株式会社アンドパッド すべての求人一覧
全 113 件中 13 件 を表示しています
-
新卒採用人事（マネージャー候補）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 ）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 チーム・業務内容 募集背景 【新卒採用責任者として、共に新卒採用文化を創り上げてくださる方を募集します】 アンドパッドは、建設SaaSの対象業種や対象領域を拡大し数十のプロダクトが生まれています。また、SaaSにとどまらないAIやFinTech、HR領域などの新規事業を次々と立ち上げる変革期にあります。アンドパッドは2025年にARR100億円を達成しましたが、ここからさらに成長を加速させていきます。 アンドパッドでは2023年度より、今後の事業展開にさらなるドライブをかけるべく新卒採用を開始しております。急成長する組織において重要な新卒採用組織・文化をアップデートし、事業成長に貢献するマネージャー候補を募集いたします。 業務内容 アンドパッドの未来に向けた組織づくりの観点を持ち、ビジネスサイドの新卒採用文化をより強固にするために、ビジネスサイドの新卒採用活動の業務全般におけるリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 新卒採用戦略の策定～実行 新卒向け採用イベント企画～実行 新卒採用のブランディング～広報戦略の策定 カジュアル面談や面接、クロージング等の候補者体験の設計～実行 内定承諾から入社までのコミュニケーションプラン策定と実行 EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営 等） 入社後の新卒オンボード・研修・イネーブルメント 新卒採用チームメンバーのマネジメント、育成 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 POINT 当社の新卒採用は現在初期フェーズにあり、組織も目まぐるしく変化を続けるため、求める人物像は非常に高いものとなっています。候補者もアンドパッドを知らない方が多いため、あらゆる手を尽くして採用要件を満たす方を集客し、1人1人と向き合い、アトラクトしながら入社まで導くという採用担当としての基礎力が高い水準で求められます。 採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。 募集条件 必須スキル/経験 事業会社の人事として、新卒採用の戦略設計から目標数値（KPI）の達成までを一貫してリードしたご経験をお持ちの方 既存のオペレーションを回すのではなく、自身でPDCAを回しながら実行と仕組みを作り上げていきたい方 歓迎条件 ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境で就業してきたご経験 社内の経営層や本部長陣との合意形成をリードの経験 新規チャネル開拓の経験 自社採用の企画～実行の経験（採用イベントや採用マーケティング等） データに基づく、採用戦略立案や業務改善の経験 活躍できる人物像 組織や事業の成長に対して手触り感を持って働きたい方 社会課題解決への熱意があり、当社のミッションに共感してくださる方 自ら課題を見出し、周囲を巻き込んで解決にあたることができる方 周囲に喜びを与えることを自身の原動力にできる方 当事者意識を持ってヒト・コトに向き合える方 続きを見る
-
組織開発（メンバー）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 アンドパッドでは、SaaS事業の対象となる建設セクター（ドメイン）の多様化が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、プロダクトのマイクロサービス化も進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。 このような急速な事業拡大に伴い、従業員数も830名を超える規模へと成長を遂げたり、M&A等を通じたグループ経営への移行など多くの変化が伴う変革期を迎えています。 そのため、事業の成長スピードに比例して、組織として向き合うべきの新たな課題やチャレンジも日々生まれています。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがパフォーマンスを最大化し、ミッションである「幸せを築く人を、幸せに。」を実現し続けるためには、人事戦略のさらなる強化と、攻めの「組織開発」が必要不可欠です。 既存の枠にとらわれず、組織の変化に伴う課題に向き合うことを次のステージへのステップと捉え、主体的に課題を特定し、スピーディーに新たな仕組みや文化を創り上げていくことが必要です。 このような環境下で、まずは様々な人事施策の推進を通じて、手触り感を持ちながら会社全体（事業・組織）の成長にコミットいただける方を募集します。 仕事内容 ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。 既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務例＞ 新入社員（中途/新卒）のオンボーディングプログラムの運営、改善 エンゲージメントサーベイの運用サポート タレントマネジメントシステムの運営、改善 その他、各種施策に関連するオペレーション業務全般 POINT まずは施策実行のプロフェッショナルを目指して頂きますが、将来的には自ら課題を特定し、企画から携わっていただくなど幅広い経験を積めるポジションです。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組む事ができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献の両方に責任をもって携わっていけるポジションです。 様々なマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 マネジメントや事業視点を肌で感じながら人事施策を検討/推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。 募集条件 必須スキル/経験 ＜下記いずれかのご経験をしている方＞ 事業会社での人事業務の実務経験（組織開発/人材開発/研修/採用 等） 研修会社等で研修運営に携わったご経験 ※複数のタスクを計画的に進める管理能力が備わっていることを想定しています。 歓迎スキル/経験 新入社員（中途/新卒）向けオンボーディングプログラムの運営・改善経験 エンゲージメントサーベイやタレントマネジメントシステムの運用経験 業務フローの改善や仕組み化を主体的に行った経験 活躍できる人物像 当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方 事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方 計画した物事を着実に、丁寧に実行することが得意な方 周囲を巻き込み、協力を得ながら仕事を進めることができる方 現状維持ではなく、常により良い方法を模索し改善する意欲のある方 続きを見る
-
組織開発（マネージャー候補）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数21.6万社、ユーザー数55万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 アンドパッドでは、SaaS事業の対象となる建設セクター（ドメイン）の多様化が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、プロダクトのマイクロサービス化も進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。 このような急速な事業拡大に伴い、従業員数も780名を超える規模へと成長を遂げたり、M&A等を通じたグループ経営への移行など多くの変化が伴う変革期を迎えています。 そのため、事業の成長スピードに比例して、組織として向き合うべきの新たな課題やチャレンジも日々生まれています。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがパフォーマンスを最大化し、ミッションである「幸せを築く人を、幸せに。」を実現し続けるためには、人事戦略のさらなる強化と、攻めの「人材開発」が必要不可欠です。 既存の枠にとらわれず、組織の変化に伴う課題に向き合うことを次のステージへのステップと捉え、主体的に課題を特定し、スピーディーに新たな仕組みや文化を創り上げていくことが必要です。 このような環境下で、手触り感をもって会社全体（事業・組織）の成長に人材開発領域から推進していきたいという熱量高く向き合っていただける方を募集します。 アンドパッドの組織づくりにご興味がある方からのご応募お待ちしております。 仕事内容 非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務をご担当いただきます。 また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 そのため、以下に記載する業務内容はあくまで現時点での例であり、既存の枠に縛られない発想と、幅広い視野・高い解像度をもって業務に取り組むことを期待します。 ＜具体的な業務例＞ 全社の組織・人材開発施策の企画、運営 人材のリテンション施策の企画、実行 組織・カルチャー作りのための施策企画、実行 足元の組織課題、人的課題の特定と、その解決策の実行 評価制度の運用、改善...etc POINT 常に変化の伴う急成長中の組織課題に向き合い続け、解決に向けたアクションの企画から推進までをご担当いただきます。そのため、組織の成長と共に人事課題も変化するため、人事としての経験幅を広げていきたい方に適している環境です。 建設業界No.1のSaaSプロダクト「ANDPAD」の非連続な成長を最前線から支えるポジションです。従業員数780名超、グループ会社化という組織変革期において、様々な変革への挑戦を感じられるポジションです。 経営層や事業責任者といったマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 経営や事業視点を肌で感じながら人事施策を検討/推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。 募集条件 必須スキル/経験 IT業界などの変化の早い事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験がある方 実務経験の一例として下記の記載をしていますが、現場部署とコミュニケーションを密に取り、組織課題の特定と発見、解決に向けた施策を遂行してきたご経験を有していることを想定しています。 エンゲージメントサーベイ導入、分析、改善経験 社員のパフォーマンス管理、分析、仕組み化 人材のリテンション施策の企画、実行経験...etc 歓迎スキル/経験 過去事例がない中で抽象度の高い人事テーマに関する課題解決、企画立案のご経験 人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進のご経験 経営層や事業部責任者等、マネジメントレイヤー相手とのコミュニケーションが取れる方 活躍できる人物像 当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方 事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方 各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築／維持する力がある方 曖昧な事象を整理し必要なことを主体的に収集・確認しながら、解決までコミットできる方 過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードが早い方 仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方 続きを見る
-
セールスイネーブルメント
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数20万社、ユーザー数51万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 アンドパッドでは、建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。 そのための大規模な資金調達も完了し、次のステージへ飛躍するために、M&Aなどを通じたグループ経営への移行や、事業成長に伴う会社規模の拡大、さらには複数の新規事業創出など、多くの変化が発生しています。 この変革期において、将来に向けた組織づくりを見据えていく必要があります。 このような急成長を続けるアンドパッドにおいて、組織や人のパフォーマンスを最大化し続けるための組織づくりは重要であり、育成部門の体制強化がさらに必要不可欠となっています。 事業のさらなる成長と新しい事業価値の創出のためには、社員の長期的なキャリア形成支援、学びや成長のための仕組み・環境・文化の構築、バリューの浸透など、様々な土台の再構築が必要と考えてます。 事業成長や事業環境の変化スピードが速い中で、そのペースを加速させていく人材創出をリードする「イネーブルメントチームの構築」に向け、共に取り組むことが出来る方を募集します。 仕事内容 ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤーへ、育成プランに関わる起案~合意形成のリード ・プロジェクトマネジメント（施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション） ・営業活動や育成を主軸においたSFA活用の検討、企画チームへの立案~協働~推進の実行 ■オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み ・トップセールスの営業手法を言語化~抽象化~構造化して、仕組み（型）への落とし込み ※入社後しばらくは実際にオンボーディング~独り立ちに向けた育成プランの実行もご担当いただくことを想定 ■既存社員のスキル向上に向けた取り組み ・成果状況のモニタリングと課題を抽出し、仮説の設定をしたうえで育成施策立案と実行 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルと社員に応じた、育成計画検討と実行 入社後は自社の商材・サービスやカルチャーの理解からスタートしてもらいます。イネーブルメントの業務として個々人の能力向上をテーマに、ゆくゆくは組織力向上の全体の仕組みづくりに関わっていただきます。 これまでのご経験の幅に応じて、ご担当いただく職種・領域をお任せするかを相談しながら進めていく想定です。 また、ビジネスサイド組織への育成支援はもちろんですが、イネーブルメント組織メンバーの実行支援のマネジメントもゆくゆく担っていただくことを想定したポジションです。 POINT 事業成長とともに組織拡大が急ピッチで進む環境のため、さまざまなケースと向き合う企画スキルを身に着けることができます。 執行役員、本部長などのマネジメントレイヤーとのコミュニケーションが求められるため、事業成長における視座の高い議論に関わる機会があります。 経営陣や各部門の責任者と距離が近い組織のため、ビジネスサイド組織の全体方針を見据えながら日々の業務遂行に取り組むことができます。 上記業務に取り組んで実績を作って頂いた先には、営業企画や人事領域などでご活躍頂く機会も提供できればと思います。 将来的に、本組織の拡大に伴いマネジメントへのチャレンジ機会を提供できる可能性があります。 あらゆる事業フェーズのカンパニーを横断でイネーブルメント業務を担うので、複数の組織フェーズでのイネーブルメント業務を同時並行で経験することができます。 募集条件 必須スキル/経験 ※下記いずれかのご経験をしている方 3年以上の法人向け商材の営業のご経験 2年以上の法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 歓迎スキル/経験 ソリューション営業の経験2年以上 プロジェクトマネジメント経験 CRM/SFA活用経験（例：Salesforce） データ分析に基づく施策の企画立案・資料作成 エクセル・スプレッドシートにて効率的な関数などを用いた業務経験 活躍できる人物像 当社のミッション、ビジョンに共感し、事業や組織の成長を通じて自身も共に成長していきたい意思のある方 ベンチャー・スタートアップの柔軟性を受け入れながら高い当事者意識を持ち、曖昧な事象を整理しながら必要なことを主体的に情報収集しながら解決までコミット出来る方 過去の成功体験や現状に固執せず、新しいことを学習し新たな知見を取り入れるスピードが早く、前向きな考え方が出来る方 各ステークホルダーと信頼関係を構築し、交渉や調整などのコミュニケーション力とディレクション力を有している方 成功しているポイントを抽出し、科学しながら言語化、仕組み化することに熱意を持って取り組める方 続きを見る
-
障害者雇用担当（マネージャー候補）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数20万社、ユーザー数51万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【 VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 アンドパッドでは、建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。 そのための大規模な資金調達も完了し、次のステージへ飛躍するために、M&Aなどを通じたグループ経営への移行や、事業成長に伴う会社規模の拡大、さらには複数の新規事業創出など、多くの変化が発生しています。 このように事業・組織が成長する中で、アンドパッドが世の中に与える影響は日々大きくなっており、期待も高まっています。 今後は、事業成長を通じた建設業界の課題解決による貢献だけでなく、アンドパッドが社会的存在としての責任を果たして行くことが求められます。 その一歩として、障害者雇用に取り組み、多様な人材が活躍できる社会作りに貢献していきます。 当社は障害者雇用を「challenged雇用」として定義し、アンドパッドが多様な人材が活躍できる環境づくりを加速させ、新たな風土として作り上げていくために、障害者雇用担当者を募集します。 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をご担当いただきます。 まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ 障害者雇用枠社員の採用 採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施 選考プロセスの設計および選考官との連携 候補者やエージェントとのコミュニケーション対応 面接の日程調整および関連する選考オペレーション業務 メンタルケア・定着支援 入社メンバーのオンボーディング支援 オンボーディングプログラムや関連コンテンツの企画および運用 体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー 定着面談及び社内報告のレポート作成 業務管理・支援 業務設計（品質管理・納期調整・マニュアル作成等） 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート 行政対応 障害者雇用率の管理および報告業務 現在の雇用率、採用計画考を考慮した雇用率見込みの算出と管理 ハローワークなどの行政機関に対する障害者雇用報告の準備および提出対応 ＜障害者雇用推進メンバー＞ ※ご入社後、まずは労務グループに所属し、障害者雇用担当としてご就業いただく想定です。 オーナー：人事管掌役員 メンバー：労務グループ・総務マネージャー POINT 事業拡大フェーズの成長企業で経験を積みながらスキルを身につけることができます。 会社として多様な人材が活躍できる新たな取り組みとして、障害者雇用プロジェクトを立ち上げ段階から携わることが出来ます。 担当領域に責任を持ちつつも、問題点や改善点についてはグループ全体で議論をしながら進めていくことに前向きな環境です。 将来的に、障害者雇用責任者を目指すことも可能です。 事業会社の労務や採用担当者で障害者雇用の経験を深めたい方や、就労支援施設での支援員経験を経て事業会社での障害者雇用を経験したい方にとって、キャリアとしての専門性を深めることができます。 募集条件 必須スキル/経験 障害特性の理解 事業会会社での障害者雇用の経験 歓迎スキル/経験 マネジメント経験 組織づくりにおける、企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 就労移行支援事業所での勤務経験 障害者雇用の方との勤務経験 障害者雇用に関わる人材紹介会社での勤務経験（候補者の方とお会いしている方を想定） 特例子会社での勤務経験 障害特性（福祉）についての学習経験 活躍できる人物像 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方 寄り添い思考だけでなく、事業推進思考への意識が高い方 続きを見る
-
ピープルケア（マネージャー候補）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数26万社、ユーザー数69万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【 VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 急成長する会社において従業員の増加や多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスを最大化し続けるためには、労務領域のさらなる強化が必要不可欠となっております。 社員数の増加とともに産休・育休取得者やリモート勤務者も増えており、従業員が安心して生き生きと事業成長や個々の成長に向けて集中できる環境を継続的に整備・改善していく必要があります。 また、組織の拡大に伴い、ハラスメント防止・メンタルヘルス対応・法令コンプライアンス強化などのリスクマネジメント領域にも積極的に取り組むフェーズに入っています。効率化と対人支援のバランスを重視し、安心感のある就労環境の構築を、事業成長とご自身の成長の両面から推進いただける方を募集します。 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務領域のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務 ＜労務戦略・リスクマネジメント＞ ・ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する方針のアップデートと推進 ・産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援方針の立案と運用 ・労務課題の構造的把握と再発防止策の設計・実行 ・労務関連法規および社内規定に基づく意思決定支援およびガバナンス強化 ・対応状況のレポーティングおよび改善提案 ＜個別事案対応・エスカレーション管理＞ ・ハラスメント・メンタルヘルス等の重要事案の初動対応および対応方針の策定と解決に向けた推進 ・関係者ヒアリング、調査統括、対応ディレクション ・産育休・治療・介護等のライフイベントに伴う働き方相談・復職支援の設計と運用（休職・復職プラン策定、職場調整 等） ・相談窓口の統括および運用高度化 ・産業医との連携 ・上記対応に付随する処理手続 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生委員会の運営 ・関連部分の就業規則、労使協定等の規定の改訂、整備 ＜マネジメント＞ ・ピープルケアチームのマネジメント（目標設定・育成・評価） ・業務の標準化・効率化・高度化の推進 ・各部門、人材開発、法務、経営などとの連携 利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace （MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ・SmartHR（個人情報管理・年末調整） ・Bakuraku（勤怠管理） ・Confluence（ナレッジ共有） 募集条件 必須スキル/経験 事業会社における人事労務実務経験（3年以上） ハラスメント・メンタルヘルス等の複雑事案における個別対応経験 産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 労務領域における方針設計・制度運用、またはチーム／プロジェクトマネジメント経験 歓迎スキル/経験 社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の関連資格 HRBP経験、またはマネジメント層との折衝経験 従業員500名規模以上の企業における人事労務経験（ハラスメント・両立支援・メンタルヘルス対応を含む） 両立支援制度やハラスメント防止研修などの企画・運営経験 データ活用（スプレッドシート等）による労務課題分析・改善経験 活躍できる人物像 ミッション・ビジョンに共感し、多様なライフイベントを前提とした「長く働ける会社づくり」に意義を感じる方 高い当事者意識を持ち、複雑な事案を構造的にとらえ、感情と事実の両面から誠実に向き合える方 経営視点と従業員視点を行き来しながら、両立支援と事業成長のバランスを取れる方 多様な背景をもつメンバーに対して、安心感と心理的安全性を醸成するコミュニケーションができる方 制度やルールをつくって終わりではなく、現場への浸透・運用定着までやり切れる方 続きを見る
-
契約請求管理_リーダー候補
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.8万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 ）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 既存事業が急成長していることや新しいビジネスが次々と誕生し、サービスの内容がより多様化していることから、オペレーションがより複雑化、高度化しています。 このような環境の中で、組織がパフォーマンスを最大化し続けるためには、単にルーティン業務のみならず、環境整備や組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出していく必要があります。 既存のオペレーション業務をより正確に、よりスピーディーな対応がとれるような改善や、派遣社員の方の定常業務をサポートしながら、業務の効率化を主体的に進めること、また、新しい事業が大きく成長をする中で、一から業務プロセスを構築し、運用までチャレンジしたい方を募集します。 仕事内容 営業管理における定常業務を担っている派遣社員をリードしながら、より効率的で正確性を担保したワークフローを構築していただきます。また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ 既存事業の受注確定から請求、入金処理までのオペレーション対応および改善 業務ルールや業務フローの策定 派遣社員、契約社員のマネジメント 各種申請内容の承認 初期の期待(メイン業務)：請求書/発注書/見積書などいわゆる契約請求の管理及び、業務体制の改善 将来の期待：ゆくゆくは、新規事業の契約やワークフロー構築、契約フォーマットの型化などにも従事していただきます。 【使用ツール】 ・Salesforce ・freee ・Googleスプレッドシート/Excel, Googleスライド/Powerpoint, Gmail, Googleカレンダー POINT 業務を改善した結果、一人当たりの生産性が上がり、営業からの要望によりスピード感を持って対応した際に、感謝されるところにやりがいを感じる 組織の結節点として、他部署には無いプレゼンスの発揮の仕方ができ、様々な業務領域（会計、法務、システム、アカウント管理、営業/CS…etc）と接点を持つことができる 請求管理業務の経験/基本的な会計知識、法務知識の習得/派遣社員・契約社員の業務マネジメント 経理、法務などの観点も踏まえ、総合的に物事をとらえる力を身につけることができる キャリアパスとして、短期的にはメンバーからリーダーへの昇格、中長期的にはMGR候補へのステップアップを想定しております。（御本人の志向に合わせて、営業推進部内の他グループへの異動の選択肢も検討しております） ＜チームの雰囲気＞ マイクロマネジメントは行わず、自主性/自律性を尊重しております。 対面/リモートを問わず対話を重視する環境です。 法務、経理、営業、カスタマーサポートなど色々な業務領域の方とコミュニケーションの取れる方を求めております。 募集条件 必須スキル/経験 事業会社における契約管理／請求管理業務経験3年以上 契約書の内容をもとに請求条件を整理した経験 月次締め処理・売上計上に関わった経験 営業部門や関連部門との調整経験 歓迎スキル/経験 BtoBビジネスでの請求業務経験 分割計上・検収基準など複雑案件の対応経験 SF／販売管理システム利用経験 業務フロー設計・標準化経験 活躍できる人物像 数字の正確性に強いこだわりがある 曖昧なまま処理しない 営業に対して根拠を持って確認できる 改善志向がある（決められたことを行うだけではないご志向） 当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方 事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 続きを見る
-
労務
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数26万社、ユーザー数69万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【 VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 急成長する会社において、組織／人のパフォーマンスを持続的に最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっています。 事業成長に伴い社員数が増大していくなかで、労務におけるオペレーションの量が増大するとともに、制度運用なども高度かつ複雑になっています。 また、今後の上場を見据え社内の労務環境を上場企業水準に引き上げて行く段階でもあります。 法令対応など社会的責任の遵守はもちろんですが、従業員のエンゲージメント向上や事業・組織の成長につながるよう、制度やルールの運用だけなく、改善や運用体制構築そのものに一緒に取り組んで下さる方を募集します。 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続き全般 ・入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・従業員からの身上変更や住所変更に対する申請対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜その他＞ ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・労務実務全般のディレクション ・グループ会社における労務業務のPMIなど 利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace （MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ・SmartHR（個人情報管理・年末調整） ・Bakuraku（勤怠管理） ・Confluence（ナレッジ共有） 募集条件 必須スキル/経験 事業会社での労務の実務経験2年以上（IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験） 労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応した経験 歓迎スキル/経験 マネジメント経験 社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 スプレッドシートにてIMPORTRANGE/ARRAYFORMULA/QUERY関数などを用いた業務経験 500人規模の企業で給与計算・社会保険事務などの業務経験 労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった経験 活躍できる人物像 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方 続きを見る
-
内部監査・内部統制担当者
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 ※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 ）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 当社の事業及びグループ拡大に伴い、内部統制の観点から事業の成長を支える内部監査室の体制を強化するために、内部監査・内部統制担当者を募集します。 仕事内容 当社各部門及びグループ会社各社に対して、内部監査及び内部統制評価（J-SOX）対応に関する業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ J-SOX対応業務 プロセスの統制文書化の支援 内部統制評価の実施 監査法人との協議・連携 内部監査業務 当社各部門及びグループ会社各社への内部監査の実施 被監査部門長及び経営者への監査結果報告 内部監査を通じた助言・支援業務 その他 監査役との各種連携 POINT 当社グループ全体における内部統制の構築を考え、企画・提案・実行を推進するに際し、経営層や各部門長、グループ会社責任者と連携する機会が多くあり、各責任者の考え方を知る機会も多くあります。その分、迅速な対応や高度なコミュニケーション能力等が求められますが、裁量が大きくやりがいもあり自らの成長も自覚できる環境があります。 まだまだ発展途上の会社のため、通常の内部監査業務に留まらず、さまざまな部門の意見や声、悩み、課題などを拾い上げ伴走コンサルティングすることで、会社をより良くするための改善や仕組みづくりに貢献することができます。 募集条件 必須スキル/経験 事業会社での内部統制（J-SOX）対応のご経験 監査法人、コンサル会社等での内部統制（J-SOX）対応に関する各種ご経験 歓迎スキル/経験 関連資格の保有者（CPA、CIA、QIA等） 経理財務に関する実務のご経験（3年以上目安） IT企業（特にSaaS企業）でのご就業経験 上場企業での内部監査、内部統制（J-SOX）対応のご経験 IPO前後のフェーズでの内部監査、内部統制（J-SOX）対応構築のご経験 活躍できる人物像 柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方 自ら周囲を巻き込む事が出来る等等、コミュニケーション能力に長けている方 発生する事柄について、俯瞰的な視点で捉え考えられる方 続きを見る
-
社内業務サポート（障害者採用）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進していく予定です。 そのための大規模な資金調達も完了し、ワンステージ上に飛躍するために、M&A等を通じたグループ経営への移行や事業成長に伴う会社規模拡大・複数の新規事業創出など多くの変化が伴う変革期であり、将来に向けたコーポレート機能の拡充を見据えていく必要があります。 拡大フェーズである当社は、直近1年間で100名以上の新たなメンバーを迎え、現在社員数798名（2025年8月1日時点）で活動をしています。そのため、組織の成長スピードに対して伴走できるような環境づくりに取り組んでいく必要があります。 そのために、各組織の円滑な業務遂行を実現するためサポート・支援体制を強化したいと考えています。そのサポート業務を担っていただくメンバーを募集しています。 仕事内容 以下、①～⑥の業務または各事業部のサポート業務の中から、スキル/経験をお伺いした上で適性に合わせてご担当いただく業務内容を決定します。 【業務事例】 ①営業支援 ・業績予実管理帳票の作成支援 ・見積チェックと価格ルール外 見積の社内アラート ・競合調査業務のサポート ・営業リスト作成・抽出 ・データ抽出、営業指標などの簡易分析 ・社内マニュアル資料作成（Googleスライド、ドキュメント） ②HR事業支援業務 ・顧客からお預かりした求人内容の適正チェックや添削、修正業務 ・求人の価値判定（スコアリング） ・求人情報のシステム登録業務 ・その他人材紹介業における業務 ③契約請求関連業務 ・未入金の電話確認対応 ・未入金対応の担当者確認業務 ・請求書発行業務 ・代表電話対応 ・与信調査対応 ・封入作業 ・請求先メール更新作業 ・申込書対応 ④BPO事業アシスタント業務 ・ANDPAD用のデータ作成業務 ・完成したデータの納品、検収、未検収催促、などの顧客への通知業務 ・Salesforceでの商談の登録、更新 ⑤障害者雇用チームリーダー ・障害者雇用メンバーのリーダーとして指示 ・メンバーの工数管理 ・作業などの二重チェック etc... ⑥その他社内事務 ・ご入社後適性に合わせてご相談します POINT ご自身の強みを活かし、未経験の業務へ前向きにチャレンジいただくことを歓迎します。 複数回にわたる資金調達や、ANDPADのシェア拡大、多くの新規事業が短期間で急成長中の組織だからこそ、組織拡大のスピード感に多方面から触れる機会のある環境です。 会社全体として新たな取り組みに前向きなため、社内の多くのステークホルダーと関わりながら業務遂行をしていく機会があります。 募集条件 必須スキル/経験 ＜すべての業務に共通して求められる要件です＞ 基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint,Google Drive,ブラインドタッチなど) メールやチャットでのコミュニケーション経験 ＜①営業支援業務については以下のご経験を追加して求めます＞ スプレッドシート関数（if、vlookup、sumif、countif、index matchなど） グラフ作成 ピボットテーブル作成 ＜②HR事業支援業務については以下のご経験を追加して求めます＞ 人材紹介、人材派遣、または求人広告業界での実務経験 多数の求人案件の作成や校閲に携わった経験 ＜④BPO事業アシスタント業務については以下のご経験を追加して求めます＞ オペレーション業務への適正（決められたことを正確にこなせるか） 歓迎スキル/経験 サポート業務などホスピタリティーが求められる業務の経験 slackの操作経験 Excel/Googleスプレッドシートの関数利用 臨機応変に物事を進めた経験がある方 マルチタスクな業務の経験がある方 建設業界のご経験や建築系資格の知識 業務上社外向けに電話対応をしたことがある方（③の電話対応する方のみ） Salesforceの操作経験（④BPO事業アシスタント業務のみ） チームリーダーのご経験がある方（⑤障がい者雇用チームリーダー業務のみ） 活躍できる人物像 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである方 人と接することが好きな方 続きを見る
-
ヘルスキーパー（障害者採用）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 アンドパッドは、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進していきます。 そのための大規模な資金調達も完了し、ワンステージ上に飛躍するために、M&A等を通じたグループ経営への移行や事業成長に伴う会社規模拡大・複数の新規事業創出など多くの変化が伴う変革期です。 拡大フェーズである当社は、直近1年間で250名以上の新たなメンバーを迎え、現在社員数879名（2026年1月1日時点）で活動をしています。そのため、組織の成長スピードに対して伴走できるような環境づくりに取り組んでいく必要があります。 社員が健康かつ継続的にパフォーマンス向上が目指せるような環境提供の実現するため、サポート・支援体制を強化したいと考えています。その一環としてヘルスキーパーを募集しています。 仕事内容 26年4月に開設を予定しているマッサージルームのヘルスキーパーの担当者として、マッサージ施術を通じて社員の健康増進をサポート頂く業務を想定しています。 【開設予定の施術所について】 アンドパッド東京本社内に1床の開設を予定しています。 【想定業務内容】 ・従業員のカウンセリング ・従業員へのマッサージ施術 ・予約管理、カルテ管理、備品管理 など 【施術内容】 あん摩マッサージ指圧 ・1人あたりの施術時間：1時間（施術40分 受付問診5分 カルテ入力・準備15分） ・1日の最大施術人数：6人（施術者1名につき6名を担当） ※ご入社後、ご希望をお聞きして調整していくことを想定してます。 【就業環境】 ・音声読み上げソフト：障害特性のご状況に応じて開設時に検討いたしますので、ご相談ください ・拡大読書器：障害特性のご状況に応じて開設時に検討いたしますますので、ご相談ください ・休憩スペース：あり 【1日の仕事の流れパターン】 ※ご入社後ご希望をお聞きし調整します ①休憩時間 12：30～13：30のパターン 10：00～10：30 出勤、予約確認、施術準備 10：30～12：30 施術/カウンセリング/カルテの記録等（2回） 12：30～13：30 休憩 13：30～17：30 施術/カウンセリング/カルテの記録等（4回） 17：30～19：00 翌日以降の予約確認 片付け カルテ整理 19：00 退勤 ②休憩時間 13：30～14：30 ※昼休憩の時間帯に施術を入れるパターン 10：00～10：30 出勤、予約確認、施術準備 10：30～13：30 施術/カウンセリング/カルテの記録等（3回） 13：30～14：30 休憩 14：30～17：30 施術/カウンセリング/カルテの記録等（3回） 17：30～19：00 翌日以降の予約確認 片付け カルテ整理 19：00 退勤 上記は開設イメージです。選考内でのお話と設立の準備を以て、勤務スケジュールはご相談をさせて頂きます。 （雇入れ直後）上記の業務を担当頂きます （変更の範囲）会社の定める業務 POINT ご自身の強みを活かし、未経験の業務へ前向きにチャレンジいただくことを歓迎します。 マッサージルーム新設のタイミングのため、業務拡大やチームづくりに関わっていただく機会があります。 複数回にわたる資金調達や、ANDPADのシェア拡大、多くの新規事業が短期間で急成長中の組織だからこそ、組織拡大のスピード感に多方面から触れる機会のある環境です。 会社全体として新たな取り組みに前向きなため、社内の多くのステークホルダーと関わりながら業務遂行をしていく機会があります。 募集条件 必須スキル/経験 あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方 基本的なPCスキル(Word,Excelなど) 歓迎スキル/経験 仕事上でのメールやチャットでのコミュニケーション経験 民間企業でのヘルスキーパー（マッサージ）経験 活躍できる人物像 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである方 人と接することが好きな方 続きを見る
-
2027年度 新卒採用 (ビジネス職)
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1（*）のプロダクトにまで成長しております。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしております。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 チーム・業務内容 募集背景 【初期新卒メンバーとして、ビジネスサイドを牽引していただけるメンバーを募集します】 アンドパッドが向き合う建築・建設産業は、衣食住という人間にとって最も根幹にある領域で、市場規模60兆円と言われる巨大な産業の一つ。しかしながら、市場規模の大きさに比例して様々な課題を抱えている産業でもあります。 過酷な労働環境・就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性・さらにウッドショックなど、人々の生活の基盤を支える重要産業であるにもかかわらず、それを取り巻く環境は決して楽観視できるものではありません。アンドパッドはこの「建設産業×DX」の領域において、圧倒的なカテゴリーリーダーになることを目指しています。 中でも 顧客に深く入り込み、業務・経営課題の分析からソリューション提案・顧客の成功まで伴走する というミッションを担うのが「ビジネス職」。このビジネス職では2023年より、今後の事業展開にさらなるドライブをかけるべく新卒採用を開始いたしました。そして今回、社内にまだ1％しかいない 新卒初期メンバーとして、ビジネスサイドを牽引 いただける方を募集いたします。 まずはカジュアル面談からのスタートも大歓迎ですので、ぜひ「応募する」のボタンより、今後のリクエストをいただけますと幸いです。 募集ポジション ビジネス職 ※適性に応じて入社後配属を決定いたします。 募集対象 必須条件 2027年3月までに四年制大学を卒業、もしくは大学院を修了見込みの方 活躍できる人物像 GAFAMのようなメガトレンドを作る企業でキャリアをスタートさせたい方 優秀な人材が集結する成長環境で自分を磨きたい方 産業をDXするような社会的インパクトの大きいビジネスに興味がある方 事業やプロダクトを絡めて、「0⇒1」で課題解決する力をつけたい方 アンドパッドをさらに知る About：サービス・ミッション 『ANDPAD』サービス紹介サイト 『ANDPAD』紹介ムービー 幸せを築く人「注文住宅」篇 幸せを築く人「ビルディング」篇 About：今後の展望 大型調達の裏側：アンドパッドが海外投資家に支持された理由【記事】 「日本スタートアップ大賞2023」国土交通大臣賞受賞【プレスリリース】 About：経営陣 人口ボーナスを享受せよ。日本屈指のビジネスリーダーに聞く市場価値の高め方【記事】 About：メンバー ベンチャー新卒1期生に聞く！後悔しない意思決定の鍵【記事】 先輩たちのキャリア論：顧客志向の考えが、自身のキャリアを強くする【記事】 ビジネスを追求したい、飽くなき探求心を持つ彼がアンドパッドに辿り着いた理由【記事】 続きを見る
-
28卒_ビジネス職_インターンシップ
【2days Internship】 事業開発のスペシャリストと共に、巨大産業のDXに挑む 会社概要 アンドパッドが手掛けるのは、「リアル産業×DX」領域。“人の手”による業務が色濃く残っている上に、アナログ（紙・FAX・電話）な現場環境によるコミュニケーション不全が生じている建設産業に対して、SaaS・AIを軸にDX化を推進しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なカテゴリーリーダーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしております。 施工管理アプリ「ANDPAD」について 2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数26.5万社、ユーザー数69万人を超え、業界シェアNo.1（*）のプロダクトにまで成長しております。 *※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 新卒採用・2days Internship について 2028年度新卒採用について 【新卒初期メンバーとして、ビジネスサイドを牽引していただけるメンバーを募集します】 アンドパッドが向き合う建築・建設産業は、衣食住という人間にとって最も根幹にある領域で、市場規模70兆円と言われる巨大な産業の一つ。しかしながら、市場規模の大きさに比例して様々な課題を抱えている産業でもあります。 過酷な労働環境・就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性・さらにウッドショックなど、人々の生活の基盤を支える重要産業であるにもかかわらず、それを取り巻く環境は決して楽観視できるものではありません。アンドパッドはこの「建設産業×DX」の領域において、圧倒的なカテゴリーリーダーになることを目指しています。 中でも 顧客に深く入り込み、業務・経営課題の分析からソリューション提案・顧客の成功まで伴走する というミッションを担うのが「ビジネス職」。このビジネス職では2023年より、今後の事業展開にさらなるドライブをかけるべく新卒採用を開始いたしました。そして今回、社内にまだ2％しかいない 新卒初期メンバーとして、ビジネスサイドを牽引 いただける方を募集いたします。 2days Internship について 隆盛を極めるSaaSビジネスの中でも、特定の業界に深く入り込んで課題解決をしているバーティカルSaaSの領域は、より顧客への理解が求められ、ダイナミックな課題解決能力が鍛えられます。まだ拡がる余地の大きい建設という巨大市場にアーリーフェーズでジョインし、産業そのものを丸ごと変革していく経験を積むことで、自身の市場価値を飛躍的に高められるでしょう。 アンドパッドは、市場規模70兆円を超える建設業界において、8年連続シェアNo.1*を誇る施工管理アプリ「ANDPAD」を提供しています。業界の長年の課題となっている人材不足、低生産性、長時間労働をテクノロジーの力で解決するべく、力を尽くしている同社。グローバルで見ても爆発的なポテンシャルを秘めている「リアル産業×DX」領域の超巨大な建設市場に向き合っています。 この夏、アンドパッドでは同社の業務をリアルに体感できるインターンを開催します。Vertical SaaS の事業開発ならではの奥深さを体感いただけるプログラムになっていますので、 社会に大きなインパクトを与えるビジネスに興味をお持ちの方は、ぜひ「応募する」ボタンより説明選考会にお申込みください！ リアル産業×DXで確固たる地位を築く｜インターンシップ詳細 2days Internship の特徴 70兆円超えの巨大産業の課題解決を考える事業戦略立案型プログラム 参加者には、最前線で事業開発を担うメンバーや経営陣からの個別フィードバックもあり 昼食・夕食の支給あり。 遠方の方には、規定に基づいて交通費・宿泊費も支給予定 (お住まいの地域によっては、前泊や後泊についてもサポートいたします) 開催日時 6月～8月で4回開催 ※追加開催はございませんのでご注意ください。 ※コンテンツは 2日目の夜まで予定しておりますので、時間に余裕を持ってお越しください。 ※日程が合わない方にも、改めて本選考のご案内が可能です。 開催場所 株式会社アンドパッド 本社 ※下記「勤務地」の欄より所在地をご確認いただけます。 3日間のプログラム 詳細は追ってご案内いたします 3days Internship 参加までの流れ 説明選考会 面接1回 インターンシップ参加 2days Internship募集要項 必須条件 2028年3月までに四年制大学を卒業、もしくは大学院を修了見込みの方 こんな方におすすめ 難易度の高いワークに優秀な仲間と取り組みたい方 役員クラスからフィードバックをもらい、成長したい方 Vertical SaaS領域について理解を深めたい方 巨大市場にアプローチし、社会にインパクトを与えるビジネスに興味がある方 アンドパッドをさらに知る About：サービス・ミッション 『ANDPAD』サービス紹介サイト 『ANDPAD』紹介ムービー 幸せを築く人「注文住宅」篇 幸せを築く人「ビルディング」篇 About：今後の展望 大型調達の裏側：アンドパッドが海外投資家に支持された理由【記事】 「日本スタートアップ大賞2023」国土交通大臣賞受賞【プレスリリース】 About：経営陣 人口ボーナスを享受せよ。日本屈指のビジネスリーダーに聞く市場価値の高め方【記事】 組織を超え、イノベーションを牽引する。人生を懸けるべき企業の見極め方【記事】 About：メンバー ベンチャー新卒1期生に聞く！後悔しない意思決定の鍵【記事】 先輩たちのキャリア論：顧客志向の考えが、自身のキャリアを強くする【記事】 ビジネスを追求したい、飽くなき探求心を持つ彼がアンドパッドに辿り着いた理由【記事】 続きを見る
全 113 件中 13 件 を表示しています