株式会社アンドパッド すべての求人一覧
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経理（リーダー候補）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数26万社、ユーザー数69万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 ※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションの実現に向け、さらなる事業拡大を推進する当社は、大規模な資金調達を完了し、現在は株式上場（IPO）を見据えたワンステージ上の飛躍フェーズにあります。ベンチャーとしての勢いを保ちながら、大手企業へとスケールしていく過程をリアルタイムで体感できる環境です。 現在、アンドパッド自体の規模拡大に加え、グループ会社のジョインにより、経理・財務領域の業務量は急増し、扱う論点も非常に高度化しています。これまでもメンバーの増員を行ってまいりましたが、今後の成長スピードに対してさらなる人員強化が必要です。 特に今後は、監査法人・証券会社対応やM&A、高度な事業計画の策定といった、ハイレベルな実務への対応力が求められるため、将来のコーポレート機能の拡充を見据え、財務会計領域を中心に、即戦力としてチームを牽引していただける【リーダー候補】のメンバーを募集いたします。 仕事内容 財務経理グループのリーダー候補として、日次経理業務から単体・連結決算業務、業務改善などをお任せいたします。なお、ジョブローテーションにより短期間に幅広い経理業務を経験いただくことを想定しています。 【具体的には】 ・月次決算業務（請求書仕訳起票、売上処理や固定資産などの各種決算整理仕訳の作成/レビューなど） ・四半期決算・年度決算業務（各種決算整理仕訳や開示書類の作成/レビューなど） ・連結決算業務（連結精算表や連結修正仕訳の作成/レビューなど） ・監査法人対応 ・業務フローの確立、改善 ・新規事業の会計論点整理含めた社内各種プロジェクトへの参画 【POINT】 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、様々な経理業務に携わることが可能です。そのため、基本の会計知識から、より専門的かつ高度な会計・税務知識を身に付けること、及び組織拡大への貢献の双方に携わることが出来る環境です。 POINT ■上場準備の「実務リーダー」として組織を牽引できます 上場を目指す準備が進む中、コンベックス社やビズ・クリエイション社のグループ参画により、経理業務が高度化しているフェーズです。単なる決算実務にとどまらず、連結決算の体制構築、開示書類の作成、監査法人・証券会社対応など、上場準備における最前線の実務を主導する経験が積めます。 ■「仕組化」を主導し、常に新しい論点に挑戦できます リーダーとして「新しい業務の仕組化」を担うことが期待されています。ルーティンワークをこなすだけでなく、新規事業の会計論点整理やM&A対応など、次々に発生する高度なミッションに対し、自らフローを構築していく「攻めの管理部門」としての醍醐味があります。 ■少数精鋭の組織で、経理の全領域を横断的に習得できます 正社員5名の組織でありながら900名規模の成長を支える環境のため、大企業のような「一部署一担当」の分業制ではありません。単体・連結決算、税務、新規プロジェクトへの参画など、幅広い業務を経験でき、経理としての市場価値を圧倒的なスピードで高めることが可能です。 募集条件 必須スキル/経験 事業会社、税理士法人・会計事務所での経理関連業務の経験が5年程度の方 日商簿記2級以上（もしくは同等の知見） 歓迎スキル/経験 上場企業もしくは上場準備企業での経理実務経験 連結決算業務の経験 税金関連業務の経験 SaaS または B to B 企業での経理実務経験 表計算ソフトスキル（自ら各種関数・機能を駆使した改善等の経験等） 経理プロジェクトの参画経験（インボイス制度や基準改定対応など） 活躍できる人物像 当社プロダクト・サービス、ミッションに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 当事者意識を高く持ち、何事も諦めずに業務を完遂できる方 素直さと誠実さを持ち、常に成長していく意欲のある方 変化に柔軟に対応し、会社の成長を共に楽しみながらスピード感を持って仕事に取り組める方 続きを見る
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情報システム-リーダー候補
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 ※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 ）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【 VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 急成長を続けるアンドパッドにおいて、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。 社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していく事ができる方を募集いたします。 仕事内容 情報システム部⾨の運営全般を幅広くご担当いただきます。 社内システム環境の整理/改善提案〜実装・運用までをリードしていただきつつ、全社を範囲としてBPRにつながる施策の立案から実行までをご担当いただくなど幅広くご活躍いただきたいと考えております。 【具体的な業務】 導入済みSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用 社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入・運用 MDM配下にあるWindows/Macの管理運用 コーポレートITの運用とその改善 入退社/異動に伴うPC/アカウントのメンテナンスとその改善(自動化等) 情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応（各種計画策定、各種情報収集、外部監査・審査への対応、是正措置の立案・実施管理等） ※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。 POINT 社内システムは、オンプレミスの無いクラウドネイティブな業務環境（複数SaaSの組み合わせで構築）です。機能としては充足しているものの、SaaS毎の設計や運用の改善、それぞれのSaaS間の連携など、まだまだ改善の余地も多いため、すでに出来上がった運用を回すだけではなく、アーキテクチャ設計からご経験を積んでいただくことができます。 また、会社の成長に伴い、経営の意向をくみ取りながらIT環境の方向性を決めていく必要があります。事業成長・組織成長を実感することのできるポジションです。 募集条件 必須スキル/経験 事業会社の情報システム部⾨経験（3年以上） ‐業務上の課題特定や改善に向けた提案～実行をお任せできることを想定しています。 進捗管理のご経験（プロジェクトマネジメント・業務進捗管理 等） 歓迎スキル/経験 SaaSの管理運用経験（Google Workspace / Slack / Confluenceなど） MDM配下にあるWindows/Macの管理運用経験 チームリーダーあるいは組織マネジメントの経験のある方 個別課題の解決と全体最適のマネジメント経験 AIの活用スキル Google Cloud Platform / AWSなどIaaS/PaaSの管理経験 情報セキュリティ等に係る監査・審査対応経験 活躍できる人物像 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 新たな仕組みづくりに積極的な⽅ 課題に対する本質的な理解と提案が出来る⽅ チームプレイを意識し、業務を遂行できる方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 戦略立案等のブレインワークをしつつも手を動かすこともいとわないタイプ ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け⼊れながら⾏動することができる⽅ 当社事業やその成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい気持ちのある⽅ 続きを見る
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情報システム担当（メンバー）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 ※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 ）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【 VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 急成長を続けるアンドパッドにおいて、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。 社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していく事ができる方を募集いたします。 仕事内容 情報システム部⾨の運営全般を幅広くご担当いただきます。 社内システム環境の整理/改善提案〜実装・運用までをリードしていただきつつ、全社を範囲としてBPRにつながる施策の立案から実行までをご担当いただくなど幅広くご活躍いただきたいと考えております。 【具体的な業務例】 ・導入済みSaaS（Google Workspace、Slack等）の日々の運用・アカウント管理 ・従業員からのITヘルプデスク対応、トラブルシューティング ・入退社に伴うPCキッティング、MDMを利用したデバイス管理 ・情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応 ・入退社/異動に伴うPC/アカウントのメンテナンスとその改善(自動化等) ・リーダーの指示のもと、社内システム環境の改善・自動化のサポート（GAS等を用いた運用効率化など） ※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。 POINT ① モダンなIT環境でのスキル習得（技術的成長） オンプレミスのないクラウドネイティブ（複数SaaS）な環境で、レガシーな保守ではなく、市場価値の高い最新のコーポレートITスキルをハンズオンで磨くことができます。 ② 全社の業務効率化へのダイレクトな貢献（現場への貢献実感） ユーザーである社員との距離が近く、自身のキッティングやヘルプデスク、ツール設定が「社員の働きやすさ」に直結します。現場からの感謝を直接受け取りながら、事業成長を裏から支える実感を得られます。 ③ 将来のコア人材へのステップアップ（キャリアパス） 急成長ベンチャーだからこそ、決められた実務を回すだけでなく「どうすればもっと効率化できるか」を提案・実行する裁量があります。ゆくゆくは組織の要となるリーダー等へキャリアアップを目指せる環境です。 募集条件 必須スキル/経験 SaaSの管理経験（例：Google Workspace / Slack / Confluenceなど） PCのキッティング経験 MDM配下にあるWindows/Macの管理運用経験 ヘルプデスク経験 歓迎スキル/経験 事業会社の情報システム部⾨経験 Google Cloud Platform / AWSなどIaaS/PaaSの管理経験 SaaS間のAPI連携の実務経験、または強い関心 情報セキュリティ等に係る監査・審査対応経験 GASやPowerShell等を用いた定型業務の自動化（スクリプト）経験 スクリプトレベルのプログラミング経験 （Google Apps Script等） 活躍できる人物像 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 新たな仕組みづくりに積極的な⽅ 課題に対する本質的な理解と提案が出来る⽅ 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 チームプレイを意識し、業務を遂行できる方 待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け⼊れながら⾏動することができる⽅ 続きを見る
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セキュリティ企画推進
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 ※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 ）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 アンドパッドは建築・建設業界全体の生産性の改善に日々取り組んでいます。急成長を続ける当社において、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスを最大化し続けるためには、適切な情報セキュリティガバナンスの構築が欠かせません。 社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して課題解決に取り組み価値を発揮していく事ができる方を募集いたします。 業務内容 情報セキュリティマネジメントシステムの運用、社内情報システムに関するセキュリティ施策の企画立案・実装をはじめとする情報セキュリティ企画推進業務を幅広くご担当いただきます。 ＜ミッション＞ 急成長するアンドパッドグループ全体の多様な働き方を支え、事業拡大に伴うリスク変化を先取りした情報セキュリティガバナンスを構築・運用することで、建設・建築業界の生産性改善を確かなものにすることです。 今後は、グループ会社を含む統合的な統制を確立し、将来的なM&Aなどの組織再編にも揺るがない強靭なセキュリティ体制とITガバナンスを構築することです。これにより、全社的なリスクを適切にマネジメントし、事業拡大の土台を確固たるものにします。 ＜具体的な業務内容＞ 次のような業務の中から、複数の領域を力量に応じてご担当いただきます。 ISO27001/27017 の運用 SOC1 対応 情報セキュリティ及び個人情報保護に関する社内相談対応 情報セキュリティインシデント対応(CSIRT領域) セキュリティ評価・監査(第二者監査)への対応 自社及びグループ会社の情報セキュリティ評価やIT統制の整備・運用支援 ZTNA思想に基づく社内情報セキュリティ基盤の強化 初期の役割：経験が浅い場合は、既存社員の下で実務（ISO/SOC1対応など）を担当し、経験を積んでいただきます。 将来の期待：実務に慣れた後は、主体的に改善対応を推進し、将来的には全社的なセキュリティ戦略の構築を任せ、部門をリードしていただくことを期待しています。 POINT 急成長企業の「セキュリティ最前線」でキャリアを築けること 当社では企業の急成長と上場を見据えた変革期にあるため、セキュリティとリスクマネジメントのニーズが日々変化します。 そのような環境の中で以下２つの観点で、やりがい/醍醐味を感じることができます。 ①守備範囲の広さ： ISO運用からZTNA導入、CSIRT対応まで、セキュリティ業務のすべてを経験できます。他社では味わえない、戦略策定から実務推進までの一貫した経験を得られます。 ②変化への対応力： 既存のルールを守りながら、常に新しいリスクに対応する柔軟性と広い視点が磨かれます。企業の成長を支えながら、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。 迅速な意思決定と実行が保証された、全社的なコミットメントのもとで業務を推進できる このポジションが担うセキュリティガバナンスの構築は、上場を見据えた経営戦略上の最優先課題です。経営層からのプライオリティが極めて高く、迅速な意思決定と実行が保証された、全社的なコミットメントのもとで業務を推進できます。 市場価値の高いセキュリティガバナンス構築を経験できる 企業の急成長と上場を見据えた変革期において、戦略立案から全領域の実務までを一貫して担う、市場価値の高いセキュリティガバナンス構築の経験が得られます。 将来のキャリアとして、セキュリティ部門のリーダー/マネージャー、またはグループ全体のセキュリティ責任者（CISO補佐・CISO）といった経営戦略を担うポジションのキャリアを歩めます。 大規模な組織と膨大なユーザーの安全を守る環境に携われる 企業組織はグループ会社を含め、社員(および社員に準ずる方)約1,000名のセキュリティ体制を統括しており、また、サービス規模は23万社に及ぶ法人顧客、延べ68万人のサービスユーザーに対するセキュリティ対応と信頼性の維持が必要不可欠です。 ＜チーム構成・仕事の進め方＞ セキュリティ担当者と各部門のセキュリティ推進責任者とともに業務を進めていただきます。 管理系部門においてセキュリティの専門組織はなく、経営推進本部兼務の社員が一人で対応しています。 現担当者と協力してセキュリティ領域における課題抽出・戦略立案を行い、経営層の決裁を直接得ながら、高いスピード感をもって施策の実行を主導します。 業務はスピード感と合理性を重視し、迅速な意思決定のもとで進められます。同時に、チーム内は和気あいあいとした風通しの良いカルチャーであり、意見交換が活発に行える環境です。 募集条件 必須スキル/経験 事業会社の情報システム部⾨やシステムインフラ部門において業務プロジェクトをリードし、実務まで実行した経験 情報セキュリティや個人情報保護に関する知識や業務経験 クラウドセキュリティ(IaaS、SaaS)の基礎的な知識 ※大規模組織における限定的な専門領域ではなく、中小規模の成長企業などでオーナーシップを持って広範なセキュリティ業務を自ら推進した経験を重視します。 歓迎スキル/経験 CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士または同等のセキュリティ認定資格の保有 ISO27001、SOC1/2、ISMAP、PCIDSSなどの認証取得、運用の経験 CIS Controls、Cybersecurity Framework、NIST SP 800などのセキュリティフレームワークに関する知識や業務経験 個人情報保護法等これまでの業務に関連する法令の知識 Webアプリケーションの開発やITインフラの構築・運用経験 EDR製品の運用経験 インシデントマネージャやコマンダとしての情報セキュリティインシデントの対応経験 デジタルフォレンジックの業務経験 脆弱性診断の実行や対応経験 活躍できる人物像 アンドパッドのミッションとバリューへの共感 広い視野とコスト意識を持って論理的に思考し、物事を進められる方 課題解決型のアプローチが出来る方 固定概念に囚われずにゼロベースで思考できる柔軟性がある方 HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大切にしている方 丁寧なコミュニケーションで関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 自らの成長のために裁量を持って積極的に仕事をしたい方 続きを見る
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情報システム（マネージャー候補）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 ※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 ）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【 VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 急成長を続けるアンドパッドにおいて、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。 社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していく事ができる方を募集いたします。 仕事内容 情報システム部門のマネージャーとして、部門の運営全般および組織構築を牽引していただきます。 社内システム環境の最適化に向けた戦略立案から実行の統括に加え、全社のBPR推進、中長期的なITロードマップの策定、およびメンバー（複数名）のピープルマネジメント・育成をお任せします。 【具体的な業務】 ・情シスメンバー（正社員・派遣社員含む）の目標設定、評価、育成などのピープルマネジメント ・IT予算の策定・管理、および中長期的なITロードマップの立案 ・導入済みSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用（自らもハンズオンで実務を牽引） ・社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入・運用 ・コーポレートITの運用とその継続的な改善（BPR推進） ・情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応の統括および実務推進 ※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。 POINT ①クラウドネイティブな最新IT環境でアーキテクチャ設計から携われる オンプレミスに依存しないクラウドネイティブな業務環境で、複数のSaaSを組み合わせたシステム構成を採用しているため、ただ運用を回すだけでなく、SaaS間連携や業務プロセス設計から改善提案・実装まで一気通貫でリードすることが可能です。 900名規模の社員を抱える成長ベンチャーである当社において、自らの取り組みが全社的な成果に直結するやりがいが得られます。 ②会社の変革期をIT戦略からリードできるポジション IPOを見据えた組織づくりやM&A、カンパニー制への移行など、企業フェーズの大きな転換点に直面しているフェーズのため、経営と現場の双方と密に連携しながら、全社に関わるIT戦略・施策の立案・実行及び、ガバナンス強化・情報セキュリティ基盤の整備を主導できます。変革の中核として、自身の判断と行動が企業成長に直結するやりがいを感じながら業務に従事することが可能です。 ③BPR（業務改革）につながる"攻めの情シス"として活躍 全社の業務効率化や生産性向上を目的としたBPRの推進を、BPRグループ等と共に主導できる立場であり、システムの導入・改善を通じて、単なるサポート部門にとどまらず、事業成長に直接貢献する“攻め”の情シスとしてのキャリアを築けます。 募集条件 必須スキル/経験 事業会社の情報システム部門における実務経験（目安5年以上） IT戦略の立案、または全社規模のプロジェクト統括経験 メンバーの人事評価を含む、ピープルマネジメント経験（3名〜） 歓迎スキル/経験 Google Cloud Platform / AWSなどIaaS/PaaSの管理経験 スクリプトレベルのプログラミング経験 （Google Apps Script等） ISMSやPマークなどのセキュリティ認証取得・運用経験、または各種監査対応経験 ゼロトラストネットワーク等のモダンなアーキテクチャの設計・導入経験 IT予算の策定および管理経験 他部署（事業部門等）の業務プロセス改善（BPR）をITで主導した経験 活躍できる人物像 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 新たな仕組みづくりに積極的な⽅ 課題に対する本質的な理解と提案が出来る⽅ 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 チームプレイを意識し、業務を遂行できる方 待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 戦略立案等のブレインワークをしつつも手を動かすこともいとわない方 ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け⼊れながら⾏動することができる⽅ 続きを見る
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中途採用人事（マネージャー候補）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 ）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【 VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 アンドパッドは、建設SaaSの対象業種や対象領域を拡大し数十のプロダクトが生まれています。また、SaaSにとどまらないAIやFinTech、HR領域などの新規事業を次々と立ち上げる変革期にあります。アンドパッドは2025年にARR100億円を達成しましたが、ここからさらに成長を加速させるためには、従来の延長線上ではない「攻めの採用」が不可欠です。 事業の多角化に伴い、求める人材要件は複雑化し、採用難易度は極めて高まっています。「欠員補充」ではなく、「組織の競争力を高めるための戦略的採用」をリードするマネージャー候補を募集します。 仕事内容 全社戦略に基づく組織づくりの達成に向けて、ビジネスサイド（セールス/企画/コーポレート/マーケ 等）の中途採用領域をリードいただきます。 戦略立案 全社戦略に基づいた採用計画達成の策定 計画の遂行・モニタリング・改善アクション 実行リード 自社採用（採用イベントや採用マーケティングの企画等）を含めた母集団形成施策の立案、遂行 採用広報担当とともに、採用広報の企画 / 推進 エージェントとのコミュニケーション構築 採用チームのマネジメント・組織変革 KPIモニタリングの仕組み構築 / レポーティング体系の整備 入社後活躍に向けて、人材開発及び各部門責任者を巻き込んだ施策の立案、遂行とアップデート POINT 規模拡大のみにとどまらず、SaaSからAI、FinTech、HR、M&Aによるグループ経営へと多角化する変革期にあります。従来の延長線上ではない「攻めの採用戦略」の立案・実行を通じて、事業の非連続な成長を牽引する挑戦が可能です。 「採用を単なる『欠員補充』ではなく、経営戦略を組織の形へと具現化する重要なプロセスと捉えています。全社方針を理解し、組織の競争力を高めるための基盤づくりをリードいただく役割を期待しています。 セールス、企画、コーポレート、マーケティングといった多種多様な職種を対象に、採用計画の策定からKPIの仕組み構築、さらにはチームマネジメントまでを一貫してリードしていただきます。 自社チャネルの開拓から、現場責任者を巻き込んだ入社後活躍施策の最適化まで、周囲を動かし着実に前進させる「アサーティブな推進力」が求められる環境です。 事業の多角化に伴い採用難易度は上昇していますが、データに基づき改善を高速で回し、不確実な状況下でも柔軟にやり遂げる「グロースハック志向」を重視しています。 募集条件 必須スキル/経験 事業会社での中途採用人事もしくはHRBP経験（3年以上） マネジメント経験 リーダー以上の役割で、採用目標達成に向けたリードをしてきた経験を想定 歓迎スキル/経験 変化が激しい急成長過程の組織での採用経験 社内の経営層や本部長陣との合意形成をリードの経験 新規チャネル開拓の経験 自社採用の企画～実行の経験（採用イベントや採用マーケティング等） データに基づく、採用戦略立案や業務改善の経験 求める人物像 当社ミッション、バリューへの共感 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方 グロースハック志向をお持ちの方 アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方 日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方 取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 続きを見る
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新卒採用人事（マネージャー候補）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 ）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 チーム・業務内容 募集背景 【新卒採用責任者として、共に新卒採用文化を創り上げてくださる方を募集します】 アンドパッドは、建設SaaSの対象業種や対象領域を拡大し数十のプロダクトが生まれています。また、SaaSにとどまらないAIやFinTech、HR領域などの新規事業を次々と立ち上げる変革期にあります。アンドパッドは2025年にARR100億円を達成しましたが、ここからさらに成長を加速させていきます。 アンドパッドでは2023年度より、今後の事業展開にさらなるドライブをかけるべく新卒採用を開始しております。急成長する組織において重要な新卒採用組織・文化をアップデートし、事業成長に貢献するマネージャー候補を募集いたします。 業務内容 アンドパッドの未来に向けた組織づくりの観点を持ち、ビジネスサイドの新卒採用文化をより強固にするために、ビジネスサイドの新卒採用活動の業務全般におけるリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 新卒採用戦略の策定～実行 新卒向け採用イベント企画～実行 新卒採用のブランディング～広報戦略の策定 カジュアル面談や面接、クロージング等の候補者体験の設計～実行 内定承諾から入社までのコミュニケーションプラン策定と実行 EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営 等） 入社後の新卒オンボード・研修・イネーブルメント 新卒採用チームメンバーのマネジメント、育成 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 POINT 当社の新卒採用は現在初期フェーズにあり、組織も目まぐるしく変化を続けるため、求める人物像は非常に高いものとなっています。候補者もアンドパッドを知らない方が多いため、あらゆる手を尽くして採用要件を満たす方を集客し、1人1人と向き合い、アトラクトしながら入社まで導くという採用担当としての基礎力が高い水準で求められます。 採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。 募集条件 必須スキル/経験 事業会社の人事として、新卒採用の戦略設計から目標数値（KPI）の達成までを一貫してリードしたご経験をお持ちの方 既存のオペレーションを回すのではなく、自身でPDCAを回しながら実行と仕組みを作り上げていきたい方 歓迎条件 ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境で就業してきたご経験 社内の経営層や本部長陣との合意形成をリードの経験 新規チャネル開拓の経験 自社採用の企画～実行の経験（採用イベントや採用マーケティング等） データに基づく、採用戦略立案や業務改善の経験 活躍できる人物像 組織や事業の成長に対して手触り感を持って働きたい方 社会課題解決への熱意があり、当社のミッションに共感してくださる方 自ら課題を見出し、周囲を巻き込んで解決にあたることができる方 周囲に喜びを与えることを自身の原動力にできる方 当事者意識を持ってヒト・コトに向き合える方 続きを見る
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組織開発（メンバー）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 アンドパッドでは、SaaS事業の対象となる建設セクター（ドメイン）の多様化が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、プロダクトのマイクロサービス化も進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。 このような急速な事業拡大に伴い、従業員数も830名を超える規模へと成長を遂げたり、M&A等を通じたグループ経営への移行など多くの変化が伴う変革期を迎えています。 そのため、事業の成長スピードに比例して、組織として向き合うべきの新たな課題やチャレンジも日々生まれています。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがパフォーマンスを最大化し、ミッションである「幸せを築く人を、幸せに。」を実現し続けるためには、人事戦略のさらなる強化と、攻めの「組織開発」が必要不可欠です。 既存の枠にとらわれず、組織の変化に伴う課題に向き合うことを次のステージへのステップと捉え、主体的に課題を特定し、スピーディーに新たな仕組みや文化を創り上げていくことが必要です。 このような環境下で、まずは様々な人事施策の推進を通じて、手触り感を持ちながら会社全体（事業・組織）の成長にコミットいただける方を募集します。 仕事内容 ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。 既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務例＞ 新入社員（中途/新卒）のオンボーディングプログラムの運営、改善 エンゲージメントサーベイの運用サポート タレントマネジメントシステムの運営、改善 その他、各種施策に関連するオペレーション業務全般 POINT まずは施策実行のプロフェッショナルを目指して頂きますが、将来的には自ら課題を特定し、企画から携わっていただくなど幅広い経験を積めるポジションです。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組む事ができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献の両方に責任をもって携わっていけるポジションです。 様々なマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 マネジメントや事業視点を肌で感じながら人事施策を検討/推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。 募集条件 必須スキル/経験 ＜下記いずれかのご経験をしている方＞ 人材紹介会社にてRA/CAのご経験のある方 事業会社での人事業務の実務経験（組織開発/人材開発/研修/採用 等） 研修会社等で研修運営に携わったご経験 ※複数のタスクを計画的に進める管理能力が備わっていることを想定しています。 歓迎スキル/経験 新入社員（中途/新卒）向けオンボーディングプログラムの運営・改善経験 エンゲージメントサーベイやタレントマネジメントシステムの運用経験 業務フローの改善や仕組み化を主体的に行った経験 活躍できる人物像 当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方 事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方 計画した物事を着実に、丁寧に実行することが得意な方 周囲を巻き込み、協力を得ながら仕事を進めることができる方 現状維持ではなく、常により良い方法を模索し改善する意欲のある方 続きを見る
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組織開発（マネージャー候補）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数21.6万社、ユーザー数55万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 アンドパッドでは、SaaS事業の対象となる建設セクター（ドメイン）の多様化が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、プロダクトのマイクロサービス化も進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。 このような急速な事業拡大に伴い、従業員数も780名を超える規模へと成長を遂げたり、M&A等を通じたグループ経営への移行など多くの変化が伴う変革期を迎えています。 そのため、事業の成長スピードに比例して、組織として向き合うべきの新たな課題やチャレンジも日々生まれています。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがパフォーマンスを最大化し、ミッションである「幸せを築く人を、幸せに。」を実現し続けるためには、人事戦略のさらなる強化と、攻めの「人材開発」が必要不可欠です。 既存の枠にとらわれず、組織の変化に伴う課題に向き合うことを次のステージへのステップと捉え、主体的に課題を特定し、スピーディーに新たな仕組みや文化を創り上げていくことが必要です。 このような環境下で、手触り感をもって会社全体（事業・組織）の成長に人材開発領域から推進していきたいという熱量高く向き合っていただける方を募集します。 アンドパッドの組織づくりにご興味がある方からのご応募お待ちしております。 仕事内容 非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務をご担当いただきます。 また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 そのため、以下に記載する業務内容はあくまで現時点での例であり、既存の枠に縛られない発想と、幅広い視野・高い解像度をもって業務に取り組むことを期待します。 ＜具体的な業務例＞ 全社の組織・人材開発施策の企画、運営 人材のリテンション施策の企画、実行 組織・カルチャー作りのための施策企画、実行 足元の組織課題、人的課題の特定と、その解決策の実行 評価制度の運用、改善...etc POINT 常に変化の伴う急成長中の組織課題に向き合い続け、解決に向けたアクションの企画から推進までをご担当いただきます。そのため、組織の成長と共に人事課題も変化するため、人事としての経験幅を広げていきたい方に適している環境です。 建設業界No.1のSaaSプロダクト「ANDPAD」の非連続な成長を最前線から支えるポジションです。従業員数780名超、グループ会社化という組織変革期において、様々な変革への挑戦を感じられるポジションです。 経営層や事業責任者といったマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 経営や事業視点を肌で感じながら人事施策を検討/推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。 募集条件 必須スキル/経験 IT業界などの変化の早い事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験がある方 実務経験の一例として下記の記載をしていますが、現場部署とコミュニケーションを密に取り、組織課題の特定と発見、解決に向けた施策を遂行してきたご経験を有していることを想定しています。 エンゲージメントサーベイ導入、分析、改善経験 社員のパフォーマンス管理、分析、仕組み化 人材のリテンション施策の企画、実行経験...etc 歓迎スキル/経験 過去事例がない中で抽象度の高い人事テーマに関する課題解決、企画立案のご経験 人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進のご経験 経営層や事業部責任者等、マネジメントレイヤー相手とのコミュニケーションが取れる方 活躍できる人物像 当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方 事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方 各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築／維持する力がある方 曖昧な事象を整理し必要なことを主体的に収集・確認しながら、解決までコミットできる方 過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードが早い方 仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方 続きを見る
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セールスイネーブルメント（リーダー候補）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数20万社、ユーザー数51万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 アンドパッドでは、建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。 そのための大規模な資金調達も完了し、次のステージへ飛躍するために、M&Aなどを通じたグループ経営への移行や、事業成長に伴う会社規模の拡大、さらには複数の新規事業創出など、多くの変化が発生しています。 この変革期において、将来に向けた組織づくりを見据えていく必要があります。 このような急成長を続けるアンドパッドにおいて、組織や人のパフォーマンスを最大化し続けるための組織づくりは重要であり、育成部門の体制強化がさらに必要不可欠となっています。 事業のさらなる成長と新しい事業価値の創出のためには、社員の長期的なキャリア形成支援、学びや成長のための仕組み・環境・文化の構築、バリューの浸透など、様々な土台の再構築が必要と考えてます。 事業成長や事業環境の変化スピードが速い中で、そのペースを加速させていく人材創出をリードする「イネーブルメントチームの構築」に向け、共に取り組むことが出来る方を募集します。 仕事内容 ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤーへ、育成プランに関わる起案~合意形成のリード ・プロジェクトマネジメント（施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション） ・営業活動や育成を主軸においたSFA活用の検討、企画チームへの立案~協働~推進の実行 ■オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み ・トップセールスの営業手法を言語化~抽象化~構造化して、仕組み（型）への落とし込み ※入社後しばらくは実際にオンボーディング~独り立ちに向けた育成プランの実行もご担当いただくことを想定 ■既存社員のスキル向上に向けた取り組み ・成果状況のモニタリングと課題を抽出し、仮説の設定をしたうえで育成施策立案と実行 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルと社員に応じた、育成計画検討と実行 入社後は自社の商材・サービスやカルチャーの理解からスタートしてもらいます。イネーブルメントの業務として個々人の能力向上をテーマに、ゆくゆくは組織力向上の全体の仕組みづくりに関わっていただきます。 これまでのご経験の幅に応じて、ご担当いただく職種・領域をお任せするかを相談しながら進めていく想定です。 また、ビジネスサイド組織への育成支援はもちろんですが、イネーブルメント組織メンバーの実行支援のマネジメントもゆくゆく担っていただくことを想定したポジションです。 POINT 事業成長とともに組織拡大が急ピッチで進む環境のため、さまざまなケースと向き合う企画スキルを身に着けることができます。 執行役員、本部長などのマネジメントレイヤーとのコミュニケーションが求められるため、事業成長における視座の高い議論に関わる機会があります。 経営陣や各部門の責任者と距離が近い組織のため、ビジネスサイド組織の全体方針を見据えながら日々の業務遂行に取り組むことができます。 上記業務に取り組んで実績を作って頂いた先には、営業企画や人事領域などでご活躍頂く機会も提供できればと思います。 将来的に、本組織の拡大に伴いマネジメントへのチャレンジ機会を提供できる可能性があります。 あらゆる事業フェーズのカンパニーを横断でイネーブルメント業務を担うので、複数の組織フェーズでのイネーブルメント業務を同時並行で経験することができます。 募集条件 必須スキル/経験 ※下記いずれかのご経験をしている方 3年以上の法人向け商材の営業のご経験 2年以上の法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 歓迎スキル/経験 ソリューション営業の経験2年以上 プロジェクトマネジメント経験 CRM/SFA活用経験（例：Salesforce） データ分析に基づく施策の企画立案・資料作成 エクセル・スプレッドシートにて効率的な関数などを用いた業務経験 活躍できる人物像 当社のミッション、ビジョンに共感し、事業や組織の成長を通じて自身も共に成長していきたい意思のある方 ベンチャー・スタートアップの柔軟性を受け入れながら高い当事者意識を持ち、曖昧な事象を整理しながら必要なことを主体的に情報収集しながら解決までコミット出来る方 過去の成功体験や現状に固執せず、新しいことを学習し新たな知見を取り入れるスピードが早く、前向きな考え方が出来る方 各ステークホルダーと信頼関係を構築し、交渉や調整などのコミュニケーション力とディレクション力を有している方 成功しているポイントを抽出し、科学しながら言語化、仕組み化することに熱意を持って取り組める方 続きを見る
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【営業支援】リーダー候補/営業経験者歓迎
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.8万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 ）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 既存事業が急成長していることや新しいビジネスが次々と誕生し、サービスの内容がより多様化していることから、オペレーションがより複雑化、高度化しています。 このような環境の中で、組織がパフォーマンスを最大化し続けるためには、単にルーティン業務のみならず、環境整備や組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出していく必要があります。 既存のオペレーション業務をより正確に、よりスピーディーな対応がとれるような改善や、派遣社員の方の定常業務をサポートしながら、業務の効率化を主体的に進めること、また、新しい事業が大きく成長をする中で、一から業務プロセスを構築し、運用までチャレンジしたい方を募集します。 仕事内容 営業管理における定常業務を担っている派遣社員をリードしながら、より効率的で正確性を担保したワークフローを構築していただきます。また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ 既存事業の受注確定から請求、入金処理までのオペレーション対応および改善 業務ルールや業務フローの策定 派遣社員、契約社員のマネジメント 各種申請内容の承認 初期の期待(メイン業務)：請求書/発注書/見積書などいわゆる契約請求の管理及び、業務体制の改善 将来の期待：ゆくゆくは、新規事業の契約やワークフロー構築、契約フォーマットの型化などにも従事していただきます。 【使用ツール】 ・Salesforce ・freee ・Googleスプレッドシート/Excel, Googleスライド/Powerpoint, Gmail, Googleカレンダー POINT 業務を改善した結果、一人当たりの生産性が上がり、営業からの要望によりスピード感を持って対応した際に、感謝されるところにやりがいを感じる 組織の結節点として、他部署には無いプレゼンスの発揮の仕方ができ、様々な業務領域（会計、法務、システム、アカウント管理、営業/CS…etc）と接点を持つことができる 請求管理業務の経験/基本的な会計知識、法務知識の習得/派遣社員・契約社員の業務マネジメント 経理、法務などの観点も踏まえ、総合的に物事をとらえる力を身につけることができる キャリアパスとして、短期的にはメンバーからリーダーへの昇格、中長期的にはMGR候補へのステップアップを想定しております。（御本人の志向に合わせて、営業推進部内の他グループへの異動の選択肢も検討しております） ＜チームの雰囲気＞ マイクロマネジメントは行わず、自主性/自律性を尊重しております。 対面/リモートを問わず対話を重視する環境です。 法務、経理、営業、カスタマーサポートなど色々な業務領域の方とコミュニケーションの取れる方を求めております。 募集条件 必須スキル/経験 事業会社での業務改善経験のある方 (営業・営業企画・管理・経理・営業事務経験が3年以上) 営業部門や関連部門との調整経験 歓迎スキル/経験 Saas企業での実務経験 建設/建築業界での実務経験 RPA、AIを使用した業務自動化のご経験 管理部門（法務・経理等）や営業企画部門での経験 メンバーマネジメントの経験（派遣社員の業務管理/正社員の育成)" 活躍できる人物像 数字の正確性に強いこだわりがある 曖昧なまま処理しない 営業に対して根拠を持って確認できる 改善志向がある（決められたことを行うだけではないご志向） 当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方 事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 続きを見る
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労務
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数26万社、ユーザー数69万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【 VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 急成長する会社において、組織／人のパフォーマンスを持続的に最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっています。 事業成長に伴い社員数が増大していくなかで、労務におけるオペレーションの量が増大するとともに、制度運用なども高度かつ複雑になっています。 また、今後の上場を見据え社内の労務環境を上場企業水準に引き上げて行く段階でもあります。 法令対応など社会的責任の遵守はもちろんですが、従業員のエンゲージメント向上や事業・組織の成長につながるよう、制度やルールの運用だけなく、改善や運用体制構築そのものに一緒に取り組んで下さる方を募集します。 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続き全般 ・入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・従業員からの身上変更や住所変更に対する申請対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜その他＞ ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・労務実務全般のディレクション ・グループ会社における労務業務のPMIなど 利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace （MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ・SmartHR（個人情報管理・年末調整） ・Bakuraku（勤怠管理） ・Confluence（ナレッジ共有） 募集条件 必須スキル/経験 事業会社での労務の実務経験2年以上（IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験） 労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応した経験 歓迎スキル/経験 マネジメント経験 社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 スプレッドシートにてIMPORTRANGE/ARRAYFORMULA/QUERY関数などを用いた業務経験 500人規模の企業で給与計算・社会保険事務などの業務経験 労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった経験 活躍できる人物像 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方 続きを見る
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内部監査・内部統制担当者
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数26万社、ユーザー数69万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 ※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 ）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 当社は「ANDPAD」の提供開始から10年が経過し、多くの企業様（26.5万社、69万人※2026年3月時点）への導入実現に加え、新規事業の立ち上げ、M&Aを通じたグループの拡大、海外拠点の設立や事業展開等、当社のビジネスは非連続な成長をしております。 その中で、事業の成長速度に合わせた内部統制やコーポレート・ガバナンスの強化は当社の最重要テーマですが、業界のリーディングカンパニーとして当社のmissionの達成を実現するためには「攻めのガバナンス」を設計し実行してことが必要となります。その実現の為の体制を更に強化していくため、今回は一緒に働く仲間をお迎えすることになりました。 仕事内容 国内各部門や国内外グループ会社に対する内部監査・内部統制（J-SOX）業務に関する業務全般、最新テクノロジー（AI利用含む）を用いた監査プロセスのDX推進をリードして頂きます。 ＜具体的には以下の通り＞ ※但し、お任せする業務はご本人のご経験やご意向を踏まえて最終決定となります。 内部統制（J-SOX対応） 当社及び国内外グループ会社（M&A先を含む）への各統制プロセスの評価、新設プロセスの文書化支援 （対象範囲：全社統制、決算財務統制、業務プロセス、IT統制含むすべての領域） 監査法人との各種協議・連携 内部監査業務 年間監査計画の立案 当社及び国内外グループ会社（M&A先を含む）への各種監査の実施 業務監査、拠点監査、テーマ監査等における事前準備、計画立案、往査実施、調書及び報告書作成等の全般対応 海外子会社への現地訪問 各種認証対応監査（ISMS、ISMSクラウドセキュリティ等） 経営陣（CXOレイヤー）、被監査部門長への監査結果報告 フォローアップ監査 監査DX・AI活用推進 生成AIを活用した監査業務の効率化推進 生成AIを用い一連の監査手続きの効率化に向けた設計・実装 その他 当社及び国内外グループ会社（M&A先を含む）へのアドバイザリー業務 監査役会との各種連携、共同監査の実施 POINT 【個人の成長環境と裁量権】 既存の枠組みを運用する大企業の監査とは異なり、新規事業やＭ&A等の新しい挑戦が次々と生まれる環境の当社では、各種監査対応における企画・提案から実行までをリードできるため、個人のスキルアップや裁量権を持つポジションへのステップアップの機会も非常に豊富です。もちろん裁量に応じた責任は伴いますが、その環境を楽しめる方には、前向きにキャリアアップを目指していただける環境です。 【希少なキャリアの獲得（M&A・PMI・海外監査等）】 当社は単なる国内SaaSにとどまらず、M&Aに伴うPMI支援や海外子会社の監査など「グローバル×M&A」の高度な実務経験を積むことが可能です。さらに、100%自社開発プロダクトを持つ「Technology First」なテックカンパニーだからこそ、古い体質の監査から脱却し、生成AI（Gemini/Claude等）を活用した次世代のデータ監査スタイルを立案・実践していくことが可能であり、将来的な専門職としての市場価値を高めることが可能な環境です。 【急成長フェーズにある企業での非連続な成長の体感】 「建築特化のツール」という表面的なイメージを超え、国内だけでも約60兆〜80兆円規模の巨大な建設・不動産市場という環境を舞台に活躍が可能です。業界のDXソリューションを牽引し、極めて高い水準で非連続な成長を遂げているフェーズだからこそ、新規事業や新しい挑戦が次々と生まれるスケールの大きなダイナミズムと、確かな手触り感を持って監査業務に取り組むことができます。 ■ 組織構成・働く環境 内部監査室は現在2名（室長は前職：スタートアップ管理部門長、それ以前は上場企業での内部監査部門長を歴任）が担当。 経営陣ともフラットかつスピーディーに連携や相談ができるカルチャー。 Slackや各種AIツール含めて積極的に利用し効率化を図る事が推奨され、古い体質の監査部門のイメージとは一線を画す環境です。 募集条件 必須スキル/経験 事業会社での内部統制（J-SOX）対応のご経験 監査法人、コンサル会社等での内部統制（J-SOX）対応に関する各種ご経験 歓迎スキル/経験 関連資格の保有者（CPA、CIA、QIA等） 経理財務に関する実務のご経験（3年以上目安） IT企業（特にSaaS企業）でのご就業経験 上場企業での内部監査、内部統制（J-SOX）対応のご経験 IPO前後のフェーズでの内部監査、内部統制（J-SOX）対応構築のご経験 活躍できる人物像 柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方 自ら周囲を巻き込む事が出来る等等、コミュニケーション能力に長けている方 発生する事柄について、俯瞰的な視点で捉え考えられる方 続きを見る
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社内業務サポート（障害者採用）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進していく予定です。 そのための大規模な資金調達も完了し、ワンステージ上に飛躍するために、M&A等を通じたグループ経営への移行や事業成長に伴う会社規模拡大・複数の新規事業創出など多くの変化が伴う変革期であり、将来に向けたコーポレート機能の拡充を見据えていく必要があります。 拡大フェーズである当社は、直近1年間で100名以上の新たなメンバーを迎え、現在社員数943名（20256年5月1日時点）で活動をしています。そのため、組織の成長スピードに対して伴走できるような環境づくりに取り組んでいく必要があります。 そのために、各組織の円滑な業務遂行を実現するためサポート・支援体制を強化したいと考えています。そのサポート業務を担っていただくメンバーを募集しています。 仕事内容 以下、①～⑥の業務または各事業部のサポート業務の中から、スキル/経験をお伺いした上で適性に合わせてご担当いただく業務内容を決定します。 【業務事例】 ①営業支援 ・業績予実管理帳票の作成支援 ・見積チェックと価格ルール外 見積の社内アラート ・競合調査業務のサポート ・営業リスト作成・抽出 ・データ抽出、営業指標などの簡易分析 ・社内マニュアル資料作成（Googleスライド、ドキュメント） ②ファシリティ業務（総務） ・日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕 ・オフィスデータの収集・可視化・分析 ・拠点構築・オフィス環境の整備や維持 ・対業者とのやりとり、日程調整等 ・物件対応の補佐（議事録取り、写真撮影） ③契約請求関連業務 ・未入金の電話確認対応 ・未入金対応の担当者確認業務 ・請求書発行業務 ・代表電話対応 ・与信調査対応 ・封入作業 ・請求先メール更新作業 ・申込書対応 ④総務業務（社員窓口対応メイン） ・郵便物の受け取り・仕分け ・社員からの質問・依頼対応 ・社員の入退社・異動対応 ・本社オフィス環境の構築運営 ・地方拠点管理 ・契約書管理 ・その他庶務や社内からの依頼 ⑤知財関連業務 ・各種期限管理 ・代理人や特許庁との書類授受 ・請求書等の費用処理 ・知財部メンバーの業務サポート ⑥その他社内事務 ・ご入社後適性に合わせてご相談します POINT ご自身の強みを活かし、未経験の業務へ前向きにチャレンジいただくことを歓迎します。 複数回にわたる資金調達や、ANDPADのシェア拡大、多くの新規事業が短期間で急成長中の組織だからこそ、組織拡大のスピード感に多方面から触れる機会のある環境です。 会社全体として新たな取り組みに前向きなため、社内の多くのステークホルダーと関わりながら業務遂行をしていく機会があります。 募集条件 必須スキル/経験 ＜すべての業務に共通して求められる要件です＞ 基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint,Google Drive,ブラインドタッチなど) メールやチャットでのコミュニケーション経験 ＜①営業支援業務については以下のご経験を追加して求めます＞ スプレッドシート関数（if、vlookup、sumif、countif、index matchなど） グラフ作成 ピボットテーブル作成 ＜②ファシリティ業務（総務）については以下のご経験を追加して求めます＞ オフィスファシリティ系業務や、音響・インフラ整備等のご経験 歓迎スキル/経験 サポート業務などホスピタリティーが求められる業務の経験 slackの操作経験 Excel/Googleスプレッドシートの関数利用 臨機応変に物事を進めた経験がある方 マルチタスクな業務の経験がある方 建設業界のご経験や建築系資格の知識 建設CADや図面設計のご経験（②ファシリティ業務（総務）の方のみ） 業務上社外向けに電話対応をしたことがある方（③の電話対応する方のみ） 特許事務所や企業知財部門での知財事務のご経験（⑤知財関連業務の方のみ） 活躍できる人物像 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである方 人と接することが好きな方 続きを見る
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ヘルスキーパー（障害者採用）
会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 アンドパッドは、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進していきます。 そのための大規模な資金調達も完了し、ワンステージ上に飛躍するために、M&A等を通じたグループ経営への移行や事業成長に伴う会社規模拡大・複数の新規事業創出など多くの変化が伴う変革期です。 拡大フェーズである当社は、直近1年間で250名以上の新たなメンバーを迎え、現在社員数879名（2026年1月1日時点）で活動をしています。そのため、組織の成長スピードに対して伴走できるような環境づくりに取り組んでいく必要があります。 社員が健康かつ継続的にパフォーマンス向上が目指せるような環境提供の実現するため、サポート・支援体制を強化したいと考えています。その一環としてヘルスキーパーを募集しています。 仕事内容 26年4月に開設を予定しているマッサージルームのヘルスキーパーの担当者として、マッサージ施術を通じて社員の健康増進をサポート頂く業務を想定しています。 【開設予定の施術所について】 アンドパッド東京本社内に1床の開設を予定しています。 【想定業務内容】 ・従業員のカウンセリング ・従業員へのマッサージ施術 ・予約管理、カルテ管理、備品管理 など 【施術内容】 あん摩マッサージ指圧 ・1人あたりの施術時間：1時間（施術40分 受付問診5分 カルテ入力・準備15分） ・1日の最大施術人数：6人（施術者1名につき6名を担当） ※ご入社後、ご希望をお聞きして調整していくことを想定してます。 【就業環境】 ・音声読み上げソフト：障害特性のご状況に応じて開設時に検討いたしますので、ご相談ください ・拡大読書器：障害特性のご状況に応じて開設時に検討いたしますますので、ご相談ください ・休憩スペース：あり 【1日の仕事の流れパターン】 ※ご入社後ご希望をお聞きし調整します ①休憩時間 12：30～13：30のパターン 10：00～10：30 出勤、予約確認、施術準備 10：30～12：30 施術/カウンセリング/カルテの記録等（2回） 12：30～13：30 休憩 13：30～17：30 施術/カウンセリング/カルテの記録等（4回） 17：30～19：00 翌日以降の予約確認 片付け カルテ整理 19：00 退勤 ②休憩時間 13：30～14：30 ※昼休憩の時間帯に施術を入れるパターン 10：00～10：30 出勤、予約確認、施術準備 10：30～13：30 施術/カウンセリング/カルテの記録等（3回） 13：30～14：30 休憩 14：30～17：30 施術/カウンセリング/カルテの記録等（3回） 17：30～19：00 翌日以降の予約確認 片付け カルテ整理 19：00 退勤 上記は開設イメージです。選考内でのお話と設立の準備を以て、勤務スケジュールはご相談をさせて頂きます。 （雇入れ直後）上記の業務を担当頂きます （変更の範囲）会社の定める業務 POINT ご自身の強みを活かし、未経験の業務へ前向きにチャレンジいただくことを歓迎します。 マッサージルーム新設のタイミングのため、業務拡大やチームづくりに関わっていただく機会があります。 複数回にわたる資金調達や、ANDPADのシェア拡大、多くの新規事業が短期間で急成長中の組織だからこそ、組織拡大のスピード感に多方面から触れる機会のある環境です。 会社全体として新たな取り組みに前向きなため、社内の多くのステークホルダーと関わりながら業務遂行をしていく機会があります。 募集条件 必須スキル/経験 あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方 基本的なPCスキル(Word,Excelなど) 歓迎スキル/経験 仕事上でのメールやチャットでのコミュニケーション経験 民間企業でのヘルスキーパー（マッサージ）経験 活躍できる人物像 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである方 人と接することが好きな方 続きを見る
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28卒_ビジネス職_インターンシップ
【2days Internship】 事業開発のスペシャリストと共に、巨大産業のDXに挑む 会社概要 アンドパッドが手掛けるのは、「リアル産業×DX」領域。“人の手”による業務が色濃く残っている上に、アナログ（紙・FAX・電話）な現場環境によるコミュニケーション不全が生じている建設産業に対して、SaaS・AIを軸にDX化を推進しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なカテゴリーリーダーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしております。 施工管理アプリ「ANDPAD」について 2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数26.5万社、ユーザー数69万人を超え、業界シェアNo.1（*）のプロダクトにまで成長しております。 *※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 新卒採用・2days Internship について 2028年度新卒採用について 【新卒初期メンバーとして、ビジネスサイドを牽引していただけるメンバーを募集します】 アンドパッドが向き合う建築・建設産業は、衣食住という人間にとって最も根幹にある領域で、市場規模70兆円と言われる巨大な産業の一つ。しかしながら、市場規模の大きさに比例して様々な課題を抱えている産業でもあります。 過酷な労働環境・就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性・さらにウッドショックなど、人々の生活の基盤を支える重要産業であるにもかかわらず、それを取り巻く環境は決して楽観視できるものではありません。アンドパッドはこの「建設産業×DX」の領域において、圧倒的なカテゴリーリーダーになることを目指しています。 中でも 顧客に深く入り込み、業務・経営課題の分析からソリューション提案・顧客の成功まで伴走する というミッションを担うのが「ビジネス職」。このビジネス職では2023年より、今後の事業展開にさらなるドライブをかけるべく新卒採用を開始いたしました。そして今回、社内にまだ2％しかいない 新卒初期メンバーとして、ビジネスサイドを牽引 いただける方を募集いたします。 2days Internship について 隆盛を極めるSaaSビジネスの中でも、特定の業界に深く入り込んで課題解決をしているバーティカルSaaSの領域は、より顧客への理解が求められ、ダイナミックな課題解決能力が鍛えられます。まだ拡がる余地の大きい建設という巨大市場にアーリーフェーズでジョインし、産業そのものを丸ごと変革していく経験を積むことで、自身の市場価値を飛躍的に高められるでしょう。 アンドパッドは、市場規模70兆円を超える建設業界において、8年連続シェアNo.1*を誇る施工管理アプリ「ANDPAD」を提供しています。業界の長年の課題となっている人材不足、低生産性、長時間労働をテクノロジーの力で解決するべく、力を尽くしている同社。グローバルで見ても爆発的なポテンシャルを秘めている「リアル産業×DX」領域の超巨大な建設市場に向き合っています。 この夏、アンドパッドでは同社の業務をリアルに体感できるインターンを開催します。Vertical SaaS の事業開発ならではの奥深さを体感いただけるプログラムになっていますので、 社会に大きなインパクトを与えるビジネスに興味をお持ちの方は、ぜひ「応募する」ボタンより説明選考会にお申込みください！ リアル産業×DXで確固たる地位を築く｜インターンシップ詳細 2days Internship の特徴 70兆円超えの巨大産業の課題解決を考える事業戦略立案型プログラム 参加者には、最前線で事業開発を担うメンバーや経営陣からの個別フィードバックもあり 昼食・夕食の支給あり。 遠方の方には、規定に基づいて交通費・宿泊費も支給予定 (お住まいの地域によっては、前泊や後泊についてもサポートいたします) 開催日時 6月～8月で4回開催 ※追加開催はございませんのでご注意ください。 ※コンテンツは 2日目の夜まで予定しておりますので、時間に余裕を持ってお越しください。 ※日程が合わない方にも、改めて本選考のご案内が可能です。 開催場所 株式会社アンドパッド 本社 ※下記「勤務地」の欄より所在地をご確認いただけます。 2日間のプログラム 詳細は追ってご案内いたします 2days Internship 参加までの流れ 説明選考会 面接1回 インターンシップ参加 2days Internship募集要項 必須条件 2028年3月までに四年制大学を卒業、もしくは大学院を修了見込みの方 こんな方におすすめ 難易度の高いワークに優秀な仲間と取り組みたい方 役員クラスからフィードバックをもらい、成長したい方 Vertical SaaS領域について理解を深めたい方 巨大市場にアプローチし、社会にインパクトを与えるビジネスに興味がある方 アンドパッドをさらに知る About：サービス・ミッション 『ANDPAD』サービス紹介サイト 『ANDPAD』紹介ムービー 幸せを築く人「注文住宅」篇 幸せを築く人「ビルディング」篇 About：今後の展望 大型調達の裏側：アンドパッドが海外投資家に支持された理由【記事】 「日本スタートアップ大賞2023」国土交通大臣賞受賞【プレスリリース】 About：経営陣 人口ボーナスを享受せよ。日本屈指のビジネスリーダーに聞く市場価値の高め方【記事】 組織を超え、イノベーションを牽引する。人生を懸けるべき企業の見極め方【記事】 About：メンバー ベンチャー新卒1期生に聞く！後悔しない意思決定の鍵【記事】 先輩たちのキャリア論：顧客志向の考えが、自身のキャリアを強くする【記事】 ビジネスを追求したい、飽くなき探求心を持つ彼がアンドパッドに辿り着いた理由【記事】 続きを見る
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