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営業事務
仕事概要 自動車フリマサービス「カババ」にて、営業職がつないだ出品者・購入者双方の取引を引き継ぎ、各種手続きや進行管理を担う事務職です。お客様と密に連携し、安心して取引を進められるよう支えるポジションです。 事務職は、自動車フリマサービス「カババ」において、営業職がつないだ出品者・購入者双方の取引を引き継ぎ、売買が円滑に進むようサポートするポジションです。具体的には、車両代金や車両本体の受け渡しに関するご案内、必要書類の確認、各種手続きの進行管理、お客様からのお問い合わせ対応などを担当します。 カババはオンラインで車の売買を行うサービスであるため、お客様の中には「本当に安全に取引できるのか」「手続きは問題なく進むのか」といった不安を感じる方も少なくありません。事務職は、そうした不安を解消できるよう、売り手・買い手双方のお客様と密にコミュニケーションを取りながら、一つひとつの取引を丁寧に進めていきます。 単に事務作業をこなすだけではなく、取引全体の進行役としてお客様に安心感を届けることが、この仕事の大きな役割です。営業職や社内メンバーとも連携しながら、トラブルなくスムーズに取引が完了するよう支える、サービスの信頼を支える重要なポジションです。お客様から感謝の言葉をいただく機会も多く、自分の仕事が顧客満足度につながっていることを実感できるやりがいのある仕事です。
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2028年のIPOを目指す拡大フェーズで経営に近い経理マネージャー候補
【 業務内容 】 2028年のIPO(新規上場)を目指す急成長フェーズにおいて、経理部門のマネージャー候補として、実務の統括および上場準備をリードいただきます。 現在はチームメンバー2名(経理1名、財務1名)が日次・月次業務を支えていますが、マネージャーとして彼らをリードし、監査法人や証券会社とのフロントに立って、上場企業にふさわしい強固なガバナンス体制を構築することがミッションです。 < 具体的な業務 > 1. 決算統括・財務戦略 月次・四半期・年次決算(単体・連結)のレビューおよび早期化の推進 税務申告書のレビュー、税理士・会計士との折衝 IPO準備・内部統制(J-SOX) 監査法人対応、証券審査対応(質問回答・資料作成) 各種開示書類(Ⅰの部、Ⅱの部、有価証券報告書等)の作成・監修 J-SOX導入、内部統制の構築・運用・評価 規程整備および業務フローの再構築(BPR) マネジメント・組織作り 経理メンバーの育成、目標設定、評価 管理部長/経営陣のパートナーとしての意思決定サポート 全社的なコスト意識の醸成、各種ルールの最適化 < このポジションの魅力 > 「0→1」と「1→10」の両面を経験: 既存の枠組みを運用するだけでなく、上場に向けて自ら仕組みを設計し、組織をアップデートしていく手応えがあります。 ビジネスモデルの難易度と面白さ: 自動車CtoCという、高単価かつ複雑な決済フロー(車両代金の預かり、送金等)を持つ事業の裏側を司る、非常に希少性の高い経験が積めます。 経営陣との距離感: 報告だけでなく、財務の視点から事業成長を加速させる提案が求められる、攻めのバックオフィスを体現できます。 < 応募資格 > ■ 必須(MUST) 月次・四半期・年次決算の取りまとめ、および監査法人対応の実務経験(5年以上) メンバーのマネジメント(リーダー経験でも可)経験(3年以上) IPO準備企業、または上場企業での開示実務経験 ■ 歓迎(WANT) マネーフォワードクラウド会計Plus等のクラウドツールの導入・活用経験 連結決算の導入やシステムリプレイスの主導経験 ■ 求める人物像 経理の専門性を活かし、会社の成長を力強く支えたい方 変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決できる主体性のある方 関係各所と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 チームとして目標達成に貢献できる方
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IPOを目指す拡大段階で会社基盤を形成する攻めの労務・総務マネージャー候補
< 具体的な業務 > 1. 労務管理・人事労務(IPO基準の構築) 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化(マネジメント・レビュー) 就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定(J-SOX対応) 36協定の管理、労働安全衛生(衛生委員会)の運用、メンタルヘルス対策 評価制度の運用サポートおよび報酬改定の実行管理 総務・ファシリティ・法務関連 オフィス環境の整備(増床・移転計画の立案、備品管理) 契約書管理(リーガルチェックのスキーム構築)、印章管理 社内イベント、社員親睦会の企画・運営(カルチャー醸成) 登記申請、許認可管理(古物商、賃貸住宅管理等に関連するもの) マネジメント・組織改善 総務メンバー(1名)の育成、業務進捗管理 業務フローのIT化(SaaS導入等によるペーパーレス化、DX推進) 内部統制(J-SOX)における全般統制の文書化・運用サポート < このポジションの魅力 > 経営に近い総務 単なる「守り」だけでなく、組織が大きくなる過程で発生する摩擦を解消し、経営スピードを加速させる「攻めの総務」を体現できます IPOの最前線 上場準備における「労務コンプライアンス」は最重要項目の一つです。監査法人や証券会社の審査を突破するガバナンス体制をゼロから構築する経験は、キャリアにおいて大きな強みとなります。 裁量の大きさ 既存のやり方に固執せず、ITツール等を駆使して「より効率的でモダンな管理部門」をあなたの手で作り上げることができます。 < 応募資格 > ■ 必須(MUST) 事業会社での労務実務経験(5年以上) 給与計算、社会保険、就業規則の作成・改定に関する実務知識 ■ 歓迎(WANT) メンバーのマネジメント経験(少人数でも可) 上場準備企業、または急成長ベンチャーでの総務・労務経験 社会保険労務士の資格をお持ちの方(または勉強中の方) 複数のSaaS(SmartHR、ジョブカン、マネーフォワード等)を連携させた業務改善経験 ■ 求める人物像 総務・労務の専門性を活かし、会社の成長を力強く支えたい方 変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決できる主体性のある方 関係各所と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 チームとして目標達成に貢献できる方
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名古屋【コールセンター】未経験可/急成長フリマサービス企業/髪型ネイル自由
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他営業、その他カスタマーサポート/コールセンター / お問い合わせへの電話掛けのみ! 100%反響対応◎ \ 自動車フリマサイト「カババ」に届いた、 お問い合わせへの電話対応をお任せします! ◆ 反響対応のみ! ◆ 新規開拓・ノルマなし! ◆ 20代~30代の若手活躍中! / 働きやすさに自信アリ! \ ◆ 完全週休2日制 ◆ 年間休日120日 ◆ 残業月10時間以内 ◆ 髪型・髪色自由 ◆ ネイル・ピアスOK 未経験でも、車の知識がなくても、 ばっちり活躍していただけますよ♪ ■ お仕事内容 ■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社が運営する自動車フリマサイト「カババ」に、 興味を持って問い合わせをくださったお客様へ お電話をするお仕事です。 自分から飛び込み営業やテレアポをすることは一切なし◎ とはいえ、単なる日程調整でもありません。 お客様のご希望をもとに、 出品以外も視野に入れて最適なプランを提案し、 現地での「取材・査定」へと導く大切なお仕事です。 反響対応でありながら、 「自分の案内でお客様の心が動いた!」 「チーム目標を達成できた!」という 確かなやりがいや成長を感じられますよ♪ < お電話の内容 > ・サービスご利用にあたっての簡単な説明 ・ご希望のヒアリング ・プランのご提案 ・お客様の疑問点の解消 ・営業担当が訪問する日程の調整 など 個人ノルマはありません! チーム全体の目標に向かって、全員で協力しています。 1日100件程のお問い合わせを、 現在、7名のチームで対応しています。 ◆ 達成時にはチームのメンバーでご飯に行きます♪ 目標に向けて、月2回のMTGで進捗を共有しています。 / 車に詳しくなくても大丈夫な理由は、 「カババだから」! \ 「カババ」は、「車に詳しくなくても簡単に売買できるサービス」です。 なので、お客様目線で丁寧に対応できればまったく問題ありません。 本格的な商談や査定も、お客様のもとへ訪問する営業担当にバトンタッチ! 車に関する高度な専門知識がなくても、安心して始められますよ。 入社後にある説明会や、先輩によるOJT、ロープレなど、 手厚いフォロー体制も整っています! 知識ゼロからでも少しずつ業務を覚えられますよ♪ 特徴 お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く 職種 その他営業 その他カスタマーサポート/コールセンター 求める人材 学歴不問・経験不問! 車の知識がなくてもOK! 基本的なPC操作ができればOKです◎ 人とコミュニケーションを取ることが好きな方に ピッタリの環境です。 < こんな方はなお歓迎 > ◆ 接客業などお客様対応の経験がある方 ◆ 営業職などの勤務経験がある方 ◆ 車が好きな方 など
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【正社員】中古車買取の内勤営業/月給29万円~/外回りなし/未経験歓迎/栄駅徒歩3分
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他営業、インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ / 人と話すことが好き! でも内勤の仕事がいい! \ そんな方にぴったりの、 オフィスで完結する営業のお仕事です! 自動車フリマサイト「カババ」に関わる、 お客様対応や買取業者様との価格交渉をお任せします。 \ この仕事のポイント! / ◆ 月給29万円~37万5000円 ◆ 外回り・飛び込み営業なし! ◆ 未経験スタートの20代社員が活躍中! ◆ 車の知識は入社後に覚えればOK! ◆ 服装・髪型・髪色自由! ◆ 栄駅から徒歩3分の本社勤務! ■ お仕事内容 ■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「車をできるだけ高く売りたい!」 そんなお客様の希望を聞きながら、 提携している中古車買取業者様と価格を交渉し、 売却成立を目指すお仕事です。 < 具体的には > ・車の売却を希望するお客様へのご案内 ・売却希望額や車の状態などのヒアリング ・提携している買取業者様への電話連絡 ・買取価格や取引条件の交渉 ・成約に向けたフォローや情報共有 営業活動は電話が中心なので、外回りはありません。 ただ決められた案内をするだけではなく、 自分の伝え方や交渉によって取引の結果が変わる、 営業ならではの面白さを感じられます! ■ このお仕事の魅力 ■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆ 自分の交渉が、大きな利益につながる! 扱うのは、数百万円単位の中古車。 「どう伝えたら、より良い条件で取引できるだろう?」 そんな工夫を重ねることで、買取成約数や利益など、 目に見える成果につながっていきます。 目標を持って頑張ることが好きな方には、やりがいのある仕事です! ◆ 外回りなしの営業職! お客様や提携業者様とのやり取りは電話が中心。 オフィスワークで、 営業として必要なコミュニケーション力や 交渉力を身につけられます。 ◆ 車の知識がなくても大丈夫! 業界経験豊富な責任者が、 車の知識から買取価格の考え方、交渉のコツまで丁寧に教えます。 現在も、未経験からスタートした20代の若手社員が活躍しています! 車が好きな方はもちろん、今は車に詳しくない方も歓迎です。 ■ 株式会社アラカンについて ■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、自動車フリマサイト「カババ」を運営するベンチャー企業です。 中古車の売買にかかる流通コストを削減し、 売る人も買う人も納得できる、 新しい車の売買の仕組みを作っています。 「人と話すことが好き」を、営業の強みに。 未経験からの挑戦も大歓迎です! ご応募をお待ちしています。 特徴 お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く 職種 その他営業 インバウンドコールスタッフ チャット対応スタッフ 求める人材 学歴不問・経験不問! 基本的なPC操作ができればOKです◎ < こんな方にピッタリ! > ◆ 人と話すことが好き ◆ 内勤営業の仕事に興味がある ◆ 数字や目標を追うことが好き ◆ 自分の工夫で成果を出すことにやりがいを感じる ◆ 人と交渉したり条件を調整することが好き ◆ 未経験から専門知識を身につけたい など < こんな経験が活かせます > ◆ 接客、販売、サービス業 ◆ 営業職 ◆ コールセンター、電話対応 ◆ 自動車業界 など ※いずれも必須ではありません
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社内SE
【 業務内容 】 経営戦略に基づいたIT戦略の立案と、全社のITインフラを統括・強化することが急務となっています。 そこで、当社のビジネス成長をITの力で推進していただく、情報システム担当の社内SEを募集します。 < 具体的な業務 > ITインフラの運用・保守 社内ネットワーク、サーバー、PCなどのIT機器の運用・管理 PCセットアップ、ソフトウェアのインストール、アカウント発行・管理 ITサポート(ヘルプデスク) 社内からのシステム・IT機器に関する問い合わせ対応 トラブルシューティングおよびITリテラシー向上支援 業務効率化・IT活用推進 各部署の業務理解に基づく、既存システムやSaaS(CRM・SFA等)の活用提案 新規導入システムの運用サポート < このポジションの魅力 > ITで経営を支えるポジション -経営戦略と連動したIT施策に関与し、会社全体の成長を技術面から支えることができます IPO準備フェーズへの参画 -上場を目指す企業において、IT統制や基盤構築に携わる経験を積むことができ、市場価値の高いスキルを獲得できます 裁量の大きさ -既存環境に縛られず、SaaSやクラウドなどを活用したモダンなIT環境の構築に主体的に関われます < 応募資格 > ■ 必須(MUST) 事業会社における情報システムまたは社内SEとしての実務経験(3年以上) ITインフラ(サーバー・ネットワーク)の運用経験 PCセットアップやトラブル対応の実務経験 ■ 歓迎(WANT) ヘルプデスクの実務経験 クラウドサービス(AWS・GCP・Azure等)の利用経験 ■ 求める人物像 ITの専門性を活かして会社の成長に貢献したい方 課題を主体的に発見し、解決に向けて行動できる方 社内の関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 チームとして成果創出に貢献できる方
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中古車売買ソリューション営業【未経験スタート多数/20代メンバーが中心に活躍中/全国どこでも勤務OK/通勤なし・フルリモート中心/車の知識は入社後でOK/研修+マニュアルあり】
職務内容 中古車フリーマーケットサービス「カババ」において、専属エージェントとして出品者と購入者の双方をサポートし、安心・納得できる中古車取引の実現を担います。 ■ 出品者対応業務出品希望者へのヒアリング(車両状態・売却背景などの確認)車両査定および市場データの分析適正価格の設計・売却戦略の提案 ■ 購入者対応業務購入希望者からの問い合わせ対応車両状態などの詳細説明条件交渉・スケジュール調整契約から納車までのサポート 【変更の範囲】無 応募資格(必須) ・コミュニケーション能力が高い方 ・自発的に行動できる方 応募資格(歓迎) ・中古車査定の経験がある方 ・営業経験がある方(業種不問) ・接客・販売の経験 求める人物像 ① 顧客に寄り添った提案ができる方売ることを目的とせず、適正価格で納得できる取引を設計する営業スタイルのため、相手の立場に立って提案できる方 ② 主体的に行動できる方(自走型の方)直行直帰・半リモートの働き方のため、自ら考え行動し成果に向けて動ける方 ③ 成長意欲が高く、チャレンジ志向の方急成長スタートアップで営業力・交渉力・提案力などのスキルを身につけたい方
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【マーケティング経験不問|ポテンシャル重視の育成採用】自社サービスのマーケティング
急成長中ベンチャー「カババ」のシェア拡大に向けたマーケティングをお任せします。 【当社について】 私たちアラカンは、中古車流通の「非効率・不透明・不誠実をなくしたい」という想いから、自動車フリマサービス「カババ」を立ち上げ、すべての人にベストなサービスを提供しています。 設立4年にして流通取引額100億円を突破するなど、業績は右肩上がりで成長中。そんな拡大フェーズの中、さらなるマーケティング強化にむけ、ともに挑戦いただける仲間を募集します。少数精鋭ではありますが、事業の根幹ともいえる集客に向けたマーケティングを裁量大きく担えるため、制限なく自身の力を試し、成長していただけます! 【具体的な業務内容】<定型6割:非定形4割> <定型業務> ┗Web広告(Google・SNS)の運用・改善(週次・月次) ┗LP最適化(CVR改善施策の実施) ┗データ分析・レポーティング(Google Analytics等を活用) ┗既存マーケティング施策のPDCA運用 <非定型業務> ┗新規施策の企画・実行(年次・四半期ごとに戦略立案) ┗ユーザー向けキャンペーンの企画・運営 ┗メディア露出・PR施策の立案・実行 経営層との戦略ミーティング ◎当社の強み 従来の中古車売買プロセスにおける中間マージンを排除。資格を持った鑑定士による品質評価と、相場情報をもとに、商談無しで適正価格による売り手と買い手を直接つなぐことができるネット完結型のサービスを強みに、中古車個人売買市場において、業界トップクラスのシェアを誇り、急成長を遂げています。 ◎高いパフォーマンスを発揮できる充実の環境 密にコミュニケーションを取れる環境のため、それぞれの強みを活かした業務が遂行できます。また、フルリモート勤務ができ、年休120日以上、土日祝休みなどメリハリのある働き方ができます! <チーム/組織構成> アットホームな雰囲気で、部署間の壁を越え、一体感のある組織体制のもと実力を発揮していただける環境です! ■当社の現状とこれから 2019年設立。代表の田中は、日本最大の時価総額を誇る中古車販売会社のCOOから役員の立場を捨て、株式会社アラカンを設立。 その背景には、『流通の非効率』という中古車業界の課題を目の当たりにし、全ての人のカーライフを豊かにし、業界の健全化、効率化を実現したいという想いがあります。 売り手も買い手も損をしない、直接取引を実現したフリマサービス『カババ』は、運営開始から徐々にシェアを伸ばし続け、今では中古車中通サイト業界トップクラスのシェアを誇り取引総額100億円超と、年々業績は右肩上がりを実現。 今後もますます需要が高まることが予測されており、さらなる成長へ向け歩みを続けて参ります。 中古車業界の古い慣習を覆すサービスを展開する当社。これまでの実績が認められ、日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」、「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれました。 ここからIPO(新規上場)を目指し、会社の成長と共に挑戦していただける方を募集しています。
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