アシストとは
私たちアシストは、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。
※アシストの会社説明資料はこちら
あまり社名が表に出ることはない事業ですが、この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、2022年に創業50周年を迎えました。国内の様々なサービスを裏側で支えており、いまや誰もが知っている「Oracle Database」を日本市場に普及させたのも私たちです。
「めげない」「逃げない」「あまり儲けない」という姿勢で、1972年の設立以来、特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」に重点を置き、顧客の最終的な課題解決まで長い時間をかけて伴走するという、変わらない独自のビジネスモデルを貫いてきました。
特定のサービスをかつがず、敢えて中立の立場で真摯に顧客の課題に向き合ってきたからこそ、ほぼ全ての業界に長期的にお付き合いいただけているお客様がいるのも、私たちの強みです。
特にこの10年で、売上高は1.5倍、社員数も1300人を超えました。また、離職率は過去10年平均で約2%、2020年には「働きがいのある企業ランキング」総合10位にランクインするという実績もできました。
アシストの考え方
- 株式公開を行わず、自立経営を維持しています。
- 成果重視型の評価や年3回(うち1回は決算賞与含む)の賞与によって社員に報いています。
- 1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。
- 常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。
今後の展望
ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。
データベース、ITサービスマネジメント、ビジネスインテリジェンスなどの情報活用、データ連携を中心にしたデータインテグレーションの4分野を柱に事業を進めていますが、ありがたいことに引き合いも多く、業績も好調に推移しています。
また、注力している人工知能(AI)の領域も順調で、新たな事業の柱となっていく見通しです。
世の中の状況が変われば、顧客の課題も変化します。
これまでは、お客さまと伴走しながらシステム導入と活用支援をしてきましたが、さらにお客様に使いこなしてもらうため、もう1ステップ踏み込んだサービスを提供できる企業へ、変化を遂げているフェーズです。
商社であり、ITコンサルティングであり、エンジニア集団である、唯一無二のビジネスモデルをアップデートし続けます。
募集背景
アシストでは2022年から基幹システムの刷新に取り組んでいます。
新しいシステムはSAP S/4HANA Cloud private edition(RISE with SAP S/4HANA Cloud private edition)を採用し、Fit to Standardの方針で新たに構築しています。
これまでの業務フローを見直し、全体最適を目指し取り組んでいます。
基幹システム刷新後は、新しい業務システム基盤を起点とした継続的な業務改革を実現するためのITサービス企画や、業務システムデータを利用した提案が必要となってきます。
変化の激しい時代に柔軟に対応できるIT基盤と、競争力を高めるためのIT企画を進めています。
IT企画に興味がある方、柔軟でチャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています。
仕事内容
基幹システム(SAP)の保守・運用や、基幹システムに対するデータ連携およびレポート対応に対応するためのデータ抽出基盤を企画、設計を行います。また、それ以外にも全社のIT企画を推進していただきます。
具体的には
- 基幹システムに関わる業務(仕事量の80%位を想定)
- SAPを活用した基幹系業務システムの保守・運用、アップグレード対応
- 業務フローの整理および業務改善の提案
- 社内外向けのレポート作成
SAPを活用した基幹系業務システムの保守・運用、アップグレード対応や、業務改善の提案や業務フローの整理、社内外向けのレポート作成等、SAPからのデータ抽出に携わっていただきます。
- IT企画に関わる業務(仕事量の20%位を想定)
- 社内システム・ITツールに関する導入企画
- データを使った社内提案活動
社内システム・ITツールに関する導入企画、プロジェクトマネジメントにも携わっていただきます。
ミッション
SAPを軸とした業務プロセスを標準化・最適化することで、組織全体の変革をリードします。
所属
経営企画本部 ITサービス企画部
入社後に得られる経験値/ビジネススキル
- アジャイル開発
- 要件定義スキル
- SAP S/4 HANA の導入、設計
- データ分析・活用に関わるデータエンジニアリングスキル
キャリアモデル
▼入社1年目
OJTやチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深めていただきます。
▼入社3年後~
中長期のIT企画を設計・提案、プロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
▼入社5年後~
スペシャリストへの道はもちろん、マネジメント志向の場合はマネージャーを目指して頂くことも可能です。
仕事の魅力
現在、20年以上にわたり社内で利用してきた販売管理システムの刷新を行っています。
大規模なプロジェクトであり、システム対象もSAP/Salesforce/BI/ETL/DWH/帳票など多岐に渡っています。
すべてをベンダーへ依頼するわけではなく、内製したほうが良い部分については内製で取り組んでいるため、業務分析から設計、開発まで全プロセスに対して経験できる可能性があります。
また、販売管理システム刷新後も業務の継続的な改善を目指したシステム改修や新たなITサービス企画が行えます。
経営視点と業務理解の向上
全社レベルのIT企画業務では、経営戦略に沿ったIT施策を検討・実行するため、単なるシステム導入に留まらず、経営視点 での課題解決力が養われます。
また、各部門の業務フローや課題を深く理解する必要があるため、 組織全体の動きを把握する力 が身につきます。時代の変化に適応するスキル
IT分野は技術革新が著しいため、新しいテクノロジーやトレンドを学びながら業務に活かす経験を積むことで、時代に適応する柔軟性と学習能力 を磨くことができます。
募集要項
必須経験/スキル
- 業務アプリケーションの開発経験3年以上
歓迎経験/スキル
- SAPに関する業務経験
- BI/DWHに関する開発経験
- Salesforceに関する業務経験
- 要件定義の経験
求める人物像
- 自身で考え、積極的に仕事に取り組むことができる方
- 他人の意見を聞き、適切なことを業務には反映させることができる方
- IT動向にアンテナを張り、積極的に情報収集したり、スキル取得に取り組める方
参考情報
2022年から販売管理と会計のシステムを刷新するためのプロジェクト(社内名称:NEXISプロジェクト)を立ち上げました。
その軌跡を発信しているブログがありますのでご興味ある方はぜひご参照ください。
職種 / 募集ポジション | 社内SE(基幹システム/データエンジニア) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分 東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分 東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分 (A4出口へは各路線より地下通路にて移動可) またはJR 市ヶ谷駅 より徒歩4分 |
勤務時間 | 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間) |
雇用情報 | ●試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません) ●定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可) |
福利厚生 | ●保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険 ●制度:退職金、企業年金、財形など ●施設:健康保険共用施設など ●寮:なし ●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり) ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 |
休日休暇 | ●完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 ●年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能) ●時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで) ●リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能) ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇 ●育児・介護休業 |
会社名 | 株式会社アシスト |
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設立 | 1972年3月 |
売上高 | 433億円(2023年度) |
従業者数 | 1,337名(2024年4月現在) ※グループ会社含む |
本社所在地 | 〒102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル |
事業内容 | コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング |
代表取締役社長 | 大塚 辰男 |
賞与 | 年3回(2月、6月、10月) 直近5年 平均15.3ヵ月 |
年間休日 | 121日(2023年度) |
男女構成比 | 男性 68%/女性 32% |
平均年齢 | 39.1歳 (男性 39.9歳/女性 37.4歳) |
平均勤続年数 | 13.8年 (男性 14.4年/女性 12.4年) |
正社員の中途採用比率 | 2021年度:23% 2022年度:36% 2023年度:51% ※公表日 :2024年4月1日 ※事業年度:1月1日~12月31日 |
受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙 |
選考プロセス | 面接:3回(配属部門、人事部門、担当役員) ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 WEB適性検査:10分程度の性格診断 ※皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 |
業務内容の変更範囲 雇入時 | 【仕事内容】に記載される業務 |
業務内容の変更範囲 変更範囲 | 会社が指定する業務 |
就業場所の変更範囲 雇入時 | 会社が指定する事業所、自宅 |
就業場所の変更範囲 変更範囲 | 会社が指定する場所 |