BIPROGY株式会社 経験者採用 ジェネラルスタッフ(GS) の求人一覧
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(23GS-01)環境経営の戦略企画と実行のリーダ
職務内容と役割 気候変動の緩和と適応や循環型経済システムの確立は、持続可能な社会の実現において喫緊に取り組むべき課題であり、未来世代に対する責務であると認識しています。当社グループでは、事業活動における温室効果ガス排出量削減のほか、ビジネスにおけるお客様へのサービス提供を通じた幅広い環境貢献によるゼロエミッション社会の実現を目指すために、環境経営を強化しており、環境経営の戦略立案・実行をリーダーとしてご担当いただく方を募集いたします。具体的には、以下のような職務となります。 ・環境貢献活動の戦略立案、実施、モニタリングなどグループ全社の活動推進 ・環境貢献委員会の運営や取組みの推進／事業と連携した環境貢献の推進 ・環境貢献に関する戦略的な情報発信（サステナビリティ・レポート、統合報告書） ・GHG排出量の算定／環境関連の法令対応 ・環境分野に関するサプライヤーマネジメント(SAQやモニタリング） ・環境貢献にに関する社内外への情報発信 ・社外の環境関連機関や当社グループの経営層との連携 ・業務プロセスの改善 ・テクノロジーを活用した品質向上や効率化 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ●ステークホルダーを巻き込みながら、施策を立案し推進したご経験 （課題分析・解決力、企画・提案・構想力、調整力、情報収集力、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ファシリテーション力） ●業務プロセス改善のご経験 ●テクノロジーを活用した品質向上や効率化などの業務改善のご経験 ●チームマネジメントのご経験 ●ビジネスレベルの英語力（テキストベースのコミュニケーション） 【有ると望ましいスキル・経験】 ●自社あるいは顧客への環境貢献活動の戦略立案および実施の経験 ●サステナビリティ・CSR・ESG等に関わる実務経験（TCFD対応など） ●経営戦略・経営計画立案、CSR戦略立案に関する経験 部署の業務概要とメッセージ ・当社グループの環境経営、気候変動を含む環境課題への対応の継続・強化に向けて、戦略立案、実施、モニタリング。 ・戦略策定、環境貢献委員会の推進・運営、ステークホルダーコミュニケーションとしての情報発信や社員の意識啓発など、グループ全体での環境貢献の推進、リード、サポート。 続きを見る
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(23GS-05)全社リスク管理、事業継続計画実行のスタッフ・リーダー候補
職務内容および役割 BIPROGYグループは先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出するという新たなPURPOSEを設定し、私たちの持つ高い技術力で社会的価値を創出していくことを目指しています。 気候変動など地球環境の変化、世界情勢、経済情勢の変化、目覚ましいテクノロジーの進化など、企業を取り巻く世界、環境は激変しており、環境変化・リスクに対する柔軟な対応力がますます求められています。 そのような中、私たちとBIPROGYグループのリスク・事業継続マネジメントの実行を一緒に支えていただける方を募集いたします。リスク管理・事業継続は守りの面だけではありません。テクノロジーの力を活用する私たちIT企業の強みを生かし自社の取組を社会に還元することで、社会貢献に繋がる可能性のある、とてもやりがいのある分野です。そのような私たちのチャレンジにご一緒いただける方をお待ちしています。 ＜職務内容および役割＞ 【役割】BIPROGYグループのリスク管理、事業継続マネジメント実行・運営に関するスタッフ・リーダー候補 【職務内容】 ●BIPROGYグループ全体の経営リスクの統括管理と各種施策の立案、実行、モニタリング（活動方針・計画の立案・推進、リスクの棚卸・評価・モニタリング、グループ各社への統制等） ●リスク管理委員会の運営、事務局業務（議案の取りまとめ、議事進行、リスク管理体制の見直し、規程・ルールの教育・周知・維持・改訂、リスク事案対応） ●BIPROGYグループ全体の事業継続計画、マネジメントの方針策定・戦略立案、実行、モニタリング（活動方針・計画の立案・推進、事業継続に影響する内外環境変化・課題の導出、訓練の企画・推進等） ●事業継続プロジェクトの運営、事務局業務（議案の取りまとめ、議事進行、プロジェクト体制の見直し、規程・ルールの教育・周知・維持・改訂、発災時対応） 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ●IT業界問わず、社内のリスク管理、事業継続計画の立案、実行、推進の実務経験 ●課題分析・解決力と企画・提案・構想力 ●コミュニケーション能力 【有ると望ましいスキル・経験】 ●プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメントのご経験 ●社内外関係者を巻き込みながら、施策の立案から運用を推進したご経験（課題分析・解決力、企画・提案・構想力、調整力、情報収集力、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ファシリテーション力） ●テクノロジーを活用した品質向上や効率化などの業務カイゼンのご経験 続きを見る
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(23GS-13)調達先との契約業務全般（法務経験者歓迎）
職務内容および役割 購買・調達における取引先との契約締結に向けた企業法務をご担当いただきます。 IT業界で国内・海外の様々な仕入先との契約締結事案に関して、営業担当者と連携して、法的アドバイザリーの立場で、契約書のリーガルチェックやリスクレビューなどを行い、営業担当にアドバイスを実践する役割になります。相談ベースの受け身の対応ではなく、想定されるリスクを分かり易く伝えて取り除き、円滑・スピーディーに進め、ビジネスを加速させる事ができる方、また現行業務にとらわれることなく、メンバーと協調しながら自律的に組織業務の改善に向けて、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ・契約書のチェックおよび改善案の提示（和文・英文） ・海外企業との各種契約に関する法務サポート ・社内法務部との各種相談打ち合わせと確認 ・法改正などの情報収集と既存契約書や社内規程への影響調査と更新 ・社内への契約締結プロセスの周知と徹底に向けた企画と実践 ・契約締結業務を中心とした組織業務の改善 【キャリアその他】 ・営業担当者とコラボしながら、幅広い取引先との多種多様な契約締結に臨んでいきます。 ・中途入社者でマネジメント職へステップアップした実績があります。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ●契約業務のご経験が３年以上 ●契約締結において法的分析・評価を経験、知見から行い、契約書におけるリスク判断および対策の指導ができる ●契約に関する知識が乏しい社内や組織内のメンバーに対しても、分かり易く説明や指導ができる ●企業法務のご経験が５年以上 ●英文契約法務経験 【有ると望ましいスキル・経験】 ●調達・購買分野の契約業務の経験 ●IT業界における契約業務の経験 ●IT業界におけるセールス、プリセールス経験 続きを見る
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(23GS-19)海外調達業務、サプライチェーン企画業務、購買オペレーション業務
職務内容および役割 即戦力となる輸出入業務と購買業務プロセスの改善を担うグループリーダー候補者の募集になります。 国内外のサプライヤーからハードウェア（サーバーやネットワーク通信機器等）及びソフトウェア・ライセンスの購買業務を担当していただきます。 １．購買業務プロセスの改善の企画立案と実行 ２．輸出入業務（社内調整、P/O作成・発注手続き、納期交渉、通関手続き、外貨送金、送金実績集計等） ３．国内サプライヤからの購買業務 ４．リース契約に基づく発注とリース期間・契約管理 また、上記業務に加えて、昨今の外部環境、内部環境の変化から、持続可能なサプライチェーンの具体化に向けて構築する業務もご担当いただきます。（サプライヤー管理、BCP、サイバーセキュリティなど） 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ・コンサルタントとして、あるいは所属部門の担当として、業務改善やBPR等を実行した経験 ・社内の関連部署と主体的に会話し、業務遂行に必要な情報収取や調整ができる。 ・ICT系ディストリビューター・商社、受注生産メーカでの購買・調達業務経験 ・海外調達（ソーシング、輸出入関連書類の作成、通関手続き、外貨送金手続き、実績集計等）の業務経験 ・独禁法や下請法等の関連法令に基づく、購買・調達業務の実施経験 ・Excel等を活用し、購買実績データ等に基づく定量的分析ができる。 【有ると望ましいスキル・経験】 ・SDGｓやＥＳＧ、持続可能な調達に関する情報収集、施策立案・実行経験 ・TOEIC：６５０点程度の英語力 ・CPP（購買・調達プロフェッショナルスキル）資格B級取得 続きを見る
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(24GS-03)品質保証部門セキュリティスタッフ・リーダー候補
職務内容および役割 ＜職務内容および役割> BIPROGYビジネスに対する品質保証プロセス／セキュリティプロセス適用推進と統制、改善を実施いただきます。 ・品質保証主管部門として、BIPROGYグループの品質保証活動、セキュリティプロセス／規約／社内むけHP等の改善活動 ・マネジメント／リーダーにより立案された規程や施策の整備、および、グループ全体の統制とBIPROGYグループ会社への支援 ・プロジェクトのセキュリティプロセス適用・問合せ対応と統制（セキュリティレビュ・指摘・指導・是正）によりセキュア・セーフティなシステム・サービス構築・運営に導く <当ポジションの魅力等＞ ・コーポレートスタッフとして、品質保証プロセス／セキュリティプロセスを各プロジェクトが順守することにより、顧客・社会にセキュア・セーフティなシステム／サービスを間接的に提供できる ・セキュリティプロセスを理解・習熟・活動後、品質保証プロセス全般を理解・習熟・経験を積み重ねることにより、品質保証部門のリーダー、さらにマネジメントへの登用が期待できる 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ●IT業界でのシステム開発、運用保守業務における情報セキュリティ対策の知識・経験5年以上 ●MS-Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等）経験5年以上 ●社内むけHP改訂、簡易なExcelマクロ経験5年以上 ●コミュニケーション力 【有ると望ましいスキル・経験】 ●品質保証に関する知識・経験 部署の業務概要とメッセージ BIPROGYビジネスに対する品質保証プロセス／セキュリティプロセス適用推進と統制、改善を実施する 続きを見る
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(24GS-05)品質保証部門障害管理スタッフ・リーダー候補
職務内容および役割 ＜職務内容および役割> ・企画・開発・運用部門の障害原因分析支援・指導を通して、より効果的な未然防止策の実施に導くと共に、継続的改善活動の定着を図っていただきます ・品質保証主管部門として、BIPROGYグループの品質保証活動、エンジニアリングプロセスについてのグループ向け知財の改善活動および教育に従事していただきます ・マネジメント／リーダにより立案された、もしくは主体的に立案した施策の整備、および、グループ全体の統制とBIPROGYグループ会社への支援をおこなっていただきます <当ポジションの魅力等＞ ・コーポレートスタッフとして、障害原因分析支援、未然防止推進を通して顧客・社会に安心・安全なシステム／サービスを間接的に提供できる ・障害原因分析・未然防止推進を通して、継続的改善に必要な品質保証プロセス全般について理解・習熟・経験を積み重ねることにより、品質保証部門のリーダー、さらにマネジメントへの登用が期待できる ＜本ポジションに関連する紹介ページ＞ BIPROGYグループサスティナビリティ情報サイト＞品質マネジメント https://biprogy.disclosure.site/ja/themes/109 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ●IT業界でのシステム開発、運用保守業務における企画・開発・運用プロセスの知識・経験5年以上 ●MS-Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等）経験5年以上 ●コミュニケーション力（支援・教育対象の状況把握力と状況に応じた支援の実施） 【有ると望ましいスキル・経験】 ●品質保証に関する知識・経験 ●クリエイティブシンキングに関する知識・経験 部署の業務概要とメッセージ BIPROGYグループの提供するサービスを安心してご利用いただくため、やむを得ず発生するシステム障害の原因分析実施および未然防止策検討・実施に関する支援・指導・推進等、改善支援を実施しています。 続きを見る
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(24GS-07)パートナー企業向けイベント企画運営・リーダー候補
職務内容および役割 ＜職務内容および役割、当ポジションの魅力等＞ 国内外のパートナー企業との信頼関係を築く重要な役割を担っていただきます。 ●優良パートナー企業各社とのリレーションを強化するための、定期的な交流会やセミナー等の企画・運営 実施内容の企画から各種手配、当日の講演資料・ディスカッション資料の作成等まで一連の業務を主体的に担当いただきます。 上記に加えて、徐々に下記職務もご担当いただく予定です。 ●優良パートナー企業との連携を強化し、長期的関係性の構築を図るための「パートナー制度」の企画 ●エンジニア部門における優良パートナー企業の活用推進企画の立案と実行 当社経営層ともすり合わせの上、各種企画の立案や実行を主体的にリードいただける方を募集します。交流会等での相対はパートナー企業の経営層であるため、広い視野での経験を得ることができます。新しい取り組みに積極的で、論理的思考ができ、客先/社内とのコミュニケーション能力の高い方を歓迎します。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ●社外向けのイベント（顧客向けセミナー、賀詞交換会、講演会など）の企画・運営経験 ●上記を自ら新規に企画し、立ち上げた経験 ●経営層向けのプレゼンテーション資料や講演資料等の作成経験 【有ると望ましいスキル・経験】 ●社内への行動変革を提案し、定着までの推進リード役を担った経験（当事者または外部コンサルタントの立場での経験） ●社内制度に関する企画立案、導入、運営経験 部署の業務概要とメッセージ 当社は、パートナー企業が提供するITサービスやシステム開発要員を活用し、お客様や世の中のニーズにお応えできるITサービスを提供しています。事業拡大に向け、国内外のパートナー企業（システム開発パートナー）との連携を強化するための仕掛け作りや全社施策を立案し、推進、実行を行います。 続きを見る
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(24GS-08)法務担当 コンプライアンス法務（コンプライアンス推進・内部通報対応業務等）
職務内容および役割 ＜職務内容および役割＞ コンプライアンス委員会の運営を始めとするCCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）の補佐、ホットライン（内部通報窓口）の運営、コンプライアンス教育・普及活動、コンプライアンス意識調査等のモニタリング活動、個別コンプライアンス事案への対応（調査・是正・再発防止策の策定支援）等に関する業務を担当頂きます。 <当ポジションの魅力等＞ 上場会社（東証プライム）に求められる高度なコンプライアンス・プログラムに関し、総合的にキャリア形成を実現できる機会があります。 コンプライアンスをめぐる内外環境の変化を見据え、グループ会社や海外拠点を含めて企画立案段階からコンプライアンス・プログラムの運営に関与できます。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 (1)内部通報対応やコンプライアンス体制運営に関する対応経験 ２年以上 (2)弁護士ほか、社内外の関係者とのプロジェクト推進経験 (3)有効なコンプライアンス推進施策にあたっての企画立案力と推進力 【有ると望ましいスキル・経験】 (4)上場企業における取締役会/株主総会運営等に関する実務経験 (5)訴訟・紛争対応、契約書レビュー・作成支援、法務教育研修、規程管理等に関する経験 (6)ビジネス英語中～上級（英検2級、TOEIC 600点以上） ※(4)～(6)については、少なくともいずれか１つに該当していること 部署の業務概要とメッセージ 当社法務部は、コンプライアンス法務の他、ガバナンス法務（株主総会・取締役会関連業務）、事業法務（契約・紛争対応）も所管しています。入社後は法務のスペシャリストとしてキャリアアップ頂くため、ガバナンス法務または事業法務を担っていただくことも期待しております。 法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。 続きを見る
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(24GS-10)法務担当 事業投資・グローバル案件含む契約業務全般
職務内容および役割 ＜職務内容および役割＞ 以下の業務をご担当いただきます。 ●国内外の法務・契約相談対応（法令対応、契約支援、紛争・リスク案件対応など） ●国内外の新規事業企画、ベンチャー企業・ファンド等への出資、業務提携、M&A、撤退等 ●各種社内・グループ横断プロジェクトへの、法務の専門家としての参加 ●その他、今後の部内ローテーションにより、コーポレートガバナンス、インテグリティ推進を担っていただく ※部内ローテーションにより、ガバナンスやインテグリティ等を担うことも可能で、法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。 <当ポジションの魅力等＞ 当社法務部では、これまでのキャリアを活かし、裁量をもって主体的に業務に携わることができます。ご経験のない職務はサポートしながら実施いただきますので、着実に成長いただけます。テレワークを利用しているメンバが多く、AI活用への関心の高い職場です。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 (1) 事業法務に関する実務経験 3年以上 (2) M&A、他社との協業、出資、ファンド投資、事業再編、撤退等に関する法務面での関与 (3) 弁護士ほか、社内外の関係者とのプロジェクト推進 (4) AI利用について意欲があること 【有ると望ましいスキル・経験】 (5) 新規事業の企画、推進段階における法的課題のリサーチ・検討 (6) 海外ビジネスに関わる法務面・契約面での経験 (7) ビジネス英語中～上級（TOEIC 700点以上） (8) AIの業務への活用 ※(5)～(8)については、いずれか１つまたは複数に該当していることが望ましい。 部署の業務概要とメッセージ 近年の業務増を踏まえ、当室では、新しいメンバーを増やしつつ、働き方の見直しを実施してきました。今後当社は、新経営方針（2024-2026）の下、成長事業への積極的な投資を考えており、それを共に担ってくれるメンバーを募集しています。 続きを見る
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(24GS-12)新卒採用担当・リーダー候補
職務内容および役割 ＜職務内容および役割＞ 新卒採用担当者として、以下の業務を担当いただきます。 ・採用計画／採用戦略の立案 ・対外的プロモーション活動 ・採用イベント・インターンシップの設計／実行 ・採用選考フロー（書類/面接）の進捗 ・内定者の動機づけ、入社までのフォロー ・ステークホルダー（社内、学生、パートナー企業等）との連携、諸調整 <当ポジションの魅力等＞ Vision2030で掲げる持続可能な社会の実現に向けた事業成長を支える基盤として、未来に向けたイノベーションを創出することができる人財・組織・企業風土の醸成を目指す姿としています。コア事業と成長事業の両輪で事業拡大を図るべく多様な人財をお迎えする一方、当社の歴史・カルチャーを受け継ぐべくプロパー人財の獲得も引き続き積極的に行っていきます。当社の未来を担う人財である学生に対する魅力づけ・動機づけを直接行うことで、事業基盤構築に貢献できるとともに、ご自身の成長や社会貢献にもつなげていけます。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ●新卒採用業務（母集団形成～内定者フォローまで一気通貫）経験3年以上（業界不問） ●ステークホルダー（社内、学生、パートナー企業等）とのコミュニケーションスキル ●採用イベント（説明会、インターンシップ、面接、内定者フォロー等）のファシリテーションスキル 【有ると望ましいスキル・経験】 ●50名以上/年の新卒採用実績 ●人事関連業務（教育、労務、人事制度企画等）の経験 続きを見る
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(24GS-14)税務ならびにグループ会社経理担当
職務内容および役割 ＜職務内容および役割＞ 税務およびグループ会社の経理担当をご担当いただきます。 税務担当として、以下の職務の一部をお任せします。 ・税務申告書等の作成、提出（法人税・法人住民税・事業税・消費税・固定資産税・事業所税など） ・有価証券報告書等開示資料の作成（税効果会計など、税金関連部分） ・グループ通算税制のとりまとめ ・国際税務関連の対応（タックスヘイブン対策税制、移転価格関連届出事項等） ・税務調査立ち合い ・ビジネスに係る税務面の支援 また、グループ会社の経理担当として、以下の職務をお任せいたします（会社規模や状況にもよりますが、基本的には1名で1社～3社程度を担当します）。 ・当社グループ会社の経理実務（帳簿記帳、出納、決算業務、税務申告書作成補助、親会社への財務報告資料の作成等）の実施 ・グループ会社からの会計・税務分野の相談対応 ・グループ会社の経理側面での新規ビジネス支援 ※当社は経理部と財務部は別部署となっており、財務業務は含みません（一部、出納業務はあり）。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ●日商簿記２級程度の経理知識 ●法人税、法人事業税・住民税、消費税、事業所税、固定資産税、源泉所得税などの申告実務経験（全て経験してなくても一部で可） 3年程度 ●会計システム使用の実務経験 ●EXCELに関する知識（四則演算やvlookupやsumifといった基本的な関数を使いこなせる） ●協調性・コミュニケーション能力（社内関係者やグループ会社の対応） 【有ると望ましいスキル・経験】 ●税効果会計の実務経験 ●税務申告ソフトの実務経験（TKC社システム使用経験など） ●税務調査の対応・立ち合いの経験 ●海外会社の会計および国際税務の経験 部署の業務概要とメッセージ 親会社の税務担当として申告・納税、グループ通算制度の取り纏めといった定常的な実務経験ができることに加え、税制適用の検討や、ビジネスやM&Aに係る税務面の支援などができます。また、グループ会社経理担当として小中規模会社の一連の経理業務の経験を積むことなど、幅広い業務を経験できます。 その後のキャリアについては、親会社の財務・経理部門において、幅広い選択肢から業務経験を積むことが可能です。 経理部では、税務のスペシャリストを目指すことも可能ですし、単体・連結決算にも関わっていただき、東証プライム上場企業の経理業務一通りの経験を積むことも可能です。 同じ部門内の財務部（主にIR、資金管理等）、営業経理部（主に事業部業績管理、ビジネス支援）とのローテーションでより幅広く経験を積むことも可能です。 さらに幅広い分野での活躍を目指す方は、会計税務のスキルを身につけたうえで、他部門へのローテーションの機会もあります。 続きを見る
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(24GS-16)【経営企画部門】BIPROGYグループにおけるM&A案件の企画・実行推進
職務内容および役割 ＜職務内容および役割> ●経営方針や個別戦略（事業、技術、人財）を踏まえたM&A案件の企画・実行推進 ●個別M&A案件のディールマネジメント、PMI推進 ●金融機関や外部アドバイザーとの各種検討 ●社内の投資基盤強化に向けた対応、等 <当ポジションの魅力等＞ ●戦略～実行推進だけでなく、PMIフェーズで投資した会社の幹部として派遣し、当社グループの経営幹部・マネジメント候補としてのNextキャリアに繋がるようなキャリアパスも形成できます。 <当ポジションに最適な方のイメージ> ●コンサルティング会社等で幅広い業界のクライアントに対するプロジェクトを経験された方で、ネクストキャリアとして、事業会社において、特定の業界や企業の事業運営に長期的に深く関わり、専門性を高めたいと考えている方。また、提案にとどまらず、意思決定や実行に積極的に関与していきたいと考えている方。 ●事業会社における経営企画部や投資関連組織で、M＆A等のプロジェクトのうち、主要領域の経験を幾つか積んでいたが、更に戦略企画/経営提案、案件創出、実行、PMIまでを一気通貫で担当して専門性を高めて行きたいと考えている方。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ●3年以上のM&A関連業務の実務経験（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行等） ●学歴：4年制大学卒以上 【有ると望ましいスキル・経験】 ●財務・金融・会計等の資格保有者 ●会社法や金商法等、M&A関連法規に関する知識 ●英語力（ビジネスレベル） 部署の業務概要とメッセージ BIPROGYグループでは、社会変化に対する先見性・洞察力、ICTを核としたテクノロジー、そして様々なビジネスパートナー とのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、ICTサービス提供だけに留まることなく、近年取り組んできた社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めています。 2024年4月に発表した3か年の経営方針では、持続性のある事業ポートフォリオ確立と、それらを支える基盤強化を通じて更なる企業価値の向上を目指し、2026年度までに注力領域において500億円＋αの投資を推し進めていく方針です。 当組織は、グループ全体の投資・アライアンス実務や資本政策をリードする組織であり、主にグループ全体のM&Aや資本提携等の戦略立案・実行、仕組みづくり等の役割を担っています。グループの企業価値向上に繋がる成長投資を更に加速させるために、社内推進体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。 続きを見る
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