株式会社シーエーシー 正社員 の求人一覧
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※開発経験必須【長崎市勤務】システムエンジニア・プログラマー【顧客向けシステム】
仕事内容 ※システム開発経験必須の求人です。 顧客向けシステム開発案件におけるメンバーとして、リーダー指導のもと、 プログラミング、テスト作業、保守等を行っていただきます。 ＜環境＞ 言語：Java、C、ExcelVBA、RPA等 データベース：SQL、Oracle、DB2等 ※仕事を通じて、技術・業務を習得し、作業の幅を広げていっていただきます。 求人の魅力 ・シーエーシー長崎オフィスで就業している社員は、20代~30・40代が中心で、 業務未経験で入社し、活躍している社員も多くおります。 ・長崎から大手企業の大規模な案件に携われます。 ・何らかのシステム開発経験があれば応募OKで、経験の環境も問いません。 資格取得支援も整っておりますので、着実にスキルを身に付けていくことが出来ます。 就業場所（株式会社シーエーシー 長崎オフィス） 〒850-0046 長崎県長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティNORTH 7階 2024年10月14日に開業した大型複合施設長崎スタジアムシティのオフィス棟は会議室やラウンジなど充実した共用スペースを備えるなど利便性の高い施設となっています。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 長崎市企業紹介サイト「NAGASAKI WORK STYLE」で当社が紹介されました。 リンクはコチラ（外部リンク先へ遷移します） ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 続きを見る
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※【長崎市勤務】事務職（人事BPO担当）※業務経験不問、勤務地限定の求人です。
仕事内容 オフィス内での専門事務の募集です。担当顧客の人事業務に従事いただきます。 以下全てではなく、担当いただく顧客や業務については、適性や入社時期を加味して、決定していきます。 ■人事給与業務の担当・・・人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、支払処理、問合せ対応 等 ■人事管理業務の担当・・・異動、契約更改、人事情報データ、請求書支払、問合せ対応 等 ■人事、採用業務の担当・・・異動、契約更改、入社登録、人事情報データ、請求書支払、問合せ対応 等 ■勤怠業務の担当・・・勤怠情報登録・修正、勤怠情報データ作成、問合せ対応 等 ■海外人事給与業務の担当・・・海外赴任者の給与、赴任手続き、支払処理、問合せ対応 等 ※ご経験やスキルによっては、リーダー業務をお任せする可能性もあります ※本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります ◆求人背景◆ ＜＜新拠点を長崎に開設＞＞ 2000年にビジネスプロセスアウトソーシングサービス（BPOサービス）を開始。 当社のBPOサービスは、人事業務を広範に受託する人事BPOサービスを軸に、企業のバックオフィス業務（総務・経理等）まで幅広くお客様のご要望に合ったサービスを提供しています。また、IT企業である強みを生かし、人事給与システムの保守運用サービスも提供している点が特長です。 それによりお客様の戦略的人材マネジメントを支援し、業務プロセス改善の実現、生産性向上やコストの最適化を可能にします。 そのためには優秀な人材の確保が必要不可欠であり、長崎県は人口に対し教育機関も多く、優秀な人材が採用可能であると判断し立地を決定いたしました。 昨今、人材不足に起因する人材の有効活用意識の高まりや、働き方改革実現に向けた業務効率化により、BPOサービスのニーズは拡大傾向です。当社では業務拡大・サービスの充実に向けて県下の人材の採用を実施、長崎県、長崎市並びに長崎県産業振興財団の支援のもと、今後約100名体制を目指します。 実務未経験でも安心して働くことのできる環境を用意しております。 ”長崎市で働きたい”とお考えの方は、ぜひご応募ください。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 長崎市企業紹介サイト「NAGASAKI WORK STYLE」で当社が紹介されました。 リンクはコチラ（外部リンク先へ遷移します） ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 続きを見る
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【長崎市勤務】人事BPO ※リーダー～マネージャー候補 ★勤務地限定の求人です。
仕事内容 ＜業務内容＞ ・担当顧客の人事給与業務 ―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、問合せ対応 ・プロジェクト管理 ―採算管理 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 ―顧客対応 ・自部門の採用面接 等 ※当社執務フロアにてご就業いただきます ※本社（東京）のプロジェクトマネージャーのサポートもありますので、ご安心ください ※本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります ◆求人背景◆ ＜＜新拠点を“長崎BizPORT”に開設＞＞ 2000年にビジネスプロセスアウトソーシングサービス（BPOサービス）を開始。 当社のBPOサービスは、人事業務を広範に受託する人事BPOサービスを軸に、企業のバックオフィス業務（総務・経理等）まで幅広くお客様のご要望に合ったサービスを提供しています。また、IT企業である強みを生かし、人事給与システムの保守運用サービスも提供している点が特長です。 それによりお客様の戦略的人材マネジメントを支援し、業務プロセス改善の実現、生産性向上やコストの最適化を可能にします。そのためには優秀な人材の確保が必要不可欠であり、長崎県は人口に対し教育機関も多く、優秀な人材が採用可能であると判断し立地を決定いたしました。 昨今、人材不足に起因する人材の有効活用意識の高まりや、働き方改革実現に向けた業務効率化により、BPOサービスのニーズは拡大傾向です。当社では業務拡大・サービスの充実に向けて県下の人材の採用を実施、長崎県、長崎市並びに長崎県産業振興財団の支援のもと、今後約100名体制を目指します。 ”長崎市で働きたい”とお考えの方は、ぜひご応募ください。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 長崎市企業紹介サイト「NAGASAKI WORK STYLE」で当社が紹介されました。 リンクはコチラ（外部リンク先へ遷移します） ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 続きを見る
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【長崎市勤務】運送企業向け/運用サポート（PCを使用したサービスデスク業務）
仕事内容 運送企業の社員向けサービスデスク（パソコンや電話を使った）業務に従事いただきます。 ・インバウンド（社内問い合わせ窓口）、アウトバウンド（問い合わせへの回答） —PC操作問合せ応対 ー顧客アプリケーション問い合わせ応対 ・パソコン周辺の申請作業 ・遠隔ソフトウェアインストール業務 ・パソコントラブル対応 ＊先輩等にすぐ相談ができるフォロー体制あり 就業場所（株式会社シーエーシー 長崎オフィス） 〒850-0046 長崎県長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティNORTH 7階 2024年10月14日に開業した大型複合施設長崎スタジアムシティのオフィス棟は会議室やラウンジなど充実した共用スペースを備えるなど利便性の高い施設となっています。 ※ゆくゆくは東京への出張が生じる可能性もあります。 目指せるキャリア： マネジメント or スペシャリスト キャリアアップの道を選ぶことが可能です。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 長崎市企業紹介サイト「NAGASAKI WORK STYLE」で当社が紹介されました。 リンクはコチラ（外部リンク先へ遷移します） ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 続きを見る
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【長崎市勤務】パソコンを使った問合せ応対業務(ユーザーサポート) ※未経験OK！
仕事内容 運送企業の社員向けユーザーサポート（電話やパソコンを使った）業務に従事いただきます。 ・インバウンド（社内問い合わせ窓口） -PC操作問合せ応対 -顧客アプリケーション問合せ応対 ※1日10件程度の電話応対 ※過去応対履歴に応じた応対 ※一部問合せへの回答としてアウトバウンドあり -遠隔ソフトウェアインストール業務 【具体的には・・・】 パソコンに関する質問への対応や依頼作業を行います。 問い合わせは電話やメールで頂戴し、過去の問い合わせ履歴を参考に回答いただきます。 依頼作業は、お客様のパソコンへリモート接続し手順書をもとに作業を実施いただきます。 過去履歴に無い対応は上司・先輩社員へ質問したり、応対自体を替わってもらいます。 ☆先輩等にすぐ相談ができるフォロー体制あり ☆OJT研修あり ※詳細は面接時にお話しします 【入社後の流れ】 入社後、OJT研修を実施します。 顧客先は海外含むグループ2万人規模の運送会社で東京都中央区にある会社ですが、 最初から研修についても長崎オフィスで行う予定です。 シーエーシー本社から上司・先輩が長崎オフィスへ出向き、同期と一緒にお仕事を学んでいただきます。 主に電話での話し方、過去回答の探し方、回答例などを習得いただく予定です。 【導入研修】 ◎対人研修 ・電話応対 （※経験、スキル考慮 ） ◎技術研修 ・パソコン操作方法 【一日のスケジュール例】 8：30 パソコンを起動しログイン、問い合わせ応対開始 ※不明点は、リーダーにチャットで確認します。 12：00 ランチ 13：00 パソコンにログイン、問い合わせ応対開始 13：30 午前中に依頼のあった作業を実施 16：00 難易度の高い質問は先輩社員へ引き継ぎ 17：45 その日の応対が完了したことを確認し業務終了 就業場所（株式会社シーエーシー 長崎オフィス） 〒850-0046 長崎県長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティNORTH 7階 2024年10月14日に開業した大型複合施設長崎スタジアムシティのオフィス棟は会議室やラウンジなど充実した共用スペースを備えるなど利便性の高い施設となっています。 ※ゆくゆくは東京への出張が生じる可能性もあります。 【目指せるキャリア】 マネジメント or スペシャリスト キャリアアップの道を選ぶことが可能です。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 長崎市企業紹介サイト「NAGASAKI WORK STYLE」で当社が紹介されました。 リンクはコチラ（外部リンク先へ遷移します） ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 続きを見る
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システム開発SE【金融・製薬・製造系などがお客様】
仕事内容 システム開発プロジェクトにおける技術者として、顧客への要件ヒアリングから、設計・開発のリードをお任せ致します。 特定領域にとらわれない開発経験、開発言語や環境に限定されないスキルを有し、受託システムや自社ソリューションの開発を行っていただきます。 ※アサインされるプロジェクトは適性を見て決定していきます。 続きを見る
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【金融】アプリケーション開発SE／マネジメントSE〈独立系プライムSIer/金融業界の経験不問〉
仕事内容 システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、またはシステムエンジニア業務をお任せ致します。 システム化計画からシステム導入（保守）まで、システム開発の全行程において、チームリーダー、またはSEとして参画いただきます。 【お客様】 メガバンク、信託銀行、大手証券・保険会社等の金融機関がお客様です。 【想定されるプロジェクト/役割】※適性を見て決定していきます。 ・大手信託銀行向けWeb系システム開発のPM、またはリーダー（規模：50人月以上） ・大手銀行向けRPA導入システムエンジニア、またはリーダー ・金融機関向けAWS導入エンジニア ・大手銀行、証券会社、保険会社向け業務アプリケーション開発エンジニア（規模：50人月以上） ・金融機関向け大規模プロジェクトの業務ソリューションエンジニア（年金、証券、保険） ・金融機関向けデジタル商材導入プロジェクトの推進リーダー 等 続きを見る
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【滋賀】【金融】アプリケーション開発SE／マネジメントSE★金融業界の経験不問
仕事内容 地方銀行（関西圏）の情報系システム開発プロジェクトにて、 要件定義~システム導入（保守）までの全工程を担うシステムエンジニア（キャリアに応じ担当工程は決定）、或いはチームリーダーとして従事していただきます。 【担当領域・特徴】 情報系システム（オンライン・バッチ）全般を担当 ＜オンライン＞CRM（Java、C#.Net）をメインに、その他タブレット開発など ＜バッチ＞ETLツールやC言語、PLSQL使用 【主要案件（実行中）】 ➢大規模基幹系システム更改 ➢営業店申込システム（タブレット）の機能追加開発 ➢その他、現行システム保守案件多数 続きを見る
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グローバル金融エンジニア ★元請け/海外対応
仕事内容 金融系（銀行系）グローバルSI案件におけるプロジェクトリーダー業務をお任せ致します。 主に上位フェーズを担当いただきます。 続きを見る
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【金融】システム開発プロジェクトマネージャー／100名PJ
仕事内容 担当業務 金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月～数100人月）をお任せします -プロジェクト運営はあなたに任せます -運営に関して、あなたの意見や考えをライン長へ自由に相談や議論ができます -メンバーの育成に関して相談や提案ができます -将来的に複数プロジェクトを取り纏める統括マネージャへの道があります ＜顧客例＞ 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保） ＜業務内容例＞ 顧客対応 -提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など) -関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整） -案件見積 チームマネジメント -管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） -人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります 社内調整 -ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整） -要員調達 ポジションの魅力 -大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携われる -マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長できる 求める人物像（転職理由） -マネジメントサイズを大きくしたい（10人月→100人月、100人月→1000人月など） -マネジメントプロジェクトを変えたい（既存→新規、レガシー→新技術など） -裁量は業務だけでなく予算・要員計画・人材育成（評価）まで欲しい -顧客だけでなく、社内のステークホルダーとも密に連携を図り業務をしたい -意思決定の早い環境で働きたい（企業規模1,000名程度がほど良いと思える感覚） キャリアパス：入社後の流れ 1年目 -チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます 2年目 -プロジェクトマネジメントを担当 3年目 -特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当 スキル・経歴要件 必須（MUST）要件 業種、業界知識 -金融業界の現場特性、雰囲気、業界動向に詳しい 業務知識 -金融業務に関する基本的な業務知識 IT 知識（プロダクト知識） 以下3点のアプリケーション開発プロジェクトマネジメント経験 ※インフラ、運用構築のみの経験は対象外となります -金融機関向けシステム -Web系システム -5名以上のチームマネジメント経験 歓迎（WANT）要件 IT知識（プロダクト知識） 以下いずれかのアプリケーション開発プロジェクトの開発経験 -クラウド基盤を採用したシステム -Web系システムの開発経験 -10名以上のプロジェクトマネジメント経験 or 30名以上の規模のPMO経験 続きを見る
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【会計・販売】ERPコンサルタント
仕事内容 会計・販売ERPシステムのコンサルティングをお任せします。 具体的には・・・ -ERP領域のコンサルティング、提案、上流SE、マネジメント -ERP導入プライムベンダーとして、コンサルティング、提案活動を担当 -受注後の仕様確定（Fit＆Gap）、ERP（Biz∫）導入を担当 続きを見る
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【産業ビジネス部】ソリューション営業〈独立系プライムSIer/裁量権◎〉
仕事内容 産業ビジネス部の注力領域である基幹系ERP事業及びCRMの担当営業として、 新規顧客獲得を目指した営業活動をお任せいたします。 (獲得後はクライアントとして担当いただきます) ◆営業活動※パッケージ商品販売の営業ポジションではありません - 提案～担当顧客としての営業を実施 - 新規顧客獲得への深耕や課題発掘 (セミナー開催や展示会参加・マーケティング活動、テレアポ等) - リレーション構築 - 引合案件の獲得に向けた活動 - 案件受託時の各種社内・顧客処理 - 担当顧客の受注案件見通しの作成及び更新 - 出張対応あり ◆当ポジションの魅力 ・独立系プライムSIerのため裁量権が大きいです。 同時にチャレンジを応援する風土のため、積極的に挑戦できる環境です。 ・顧客は大手企業が中心になります。 ・在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度など、 ワークライフバランスを保ちながら働き続けることが可能です。 続きを見る
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【産業ビジネス部】Salesforceコンサルタント/アーキテクト
仕事内容 産業ビジネス部が注力しているCRM関連事業において、 Salesforceの専門知識を活かしてプロジェクトの成功を牽引していただきます。 顧客は製造業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界がターゲットになります。 ◆職務内容 - 新規リード獲得（営業担当と協業のためサポートがメイン） - 顧客との関係構築 - 戦略立案／システム化構想策定、及び提案支援 - CRM関連領域（MA、SFA、CS/CXなど）の顧客業務改革 - 要件定義から設計・開発のプロジェクト支援 - プロジェクト管理支援 引き合いや他領域／他案件等で取引がある既存顧客にクロスセルとして提案していく形をベースとして、Webサイト広告やDM等のマーケティング活動も合わせて行っていきます。 ◆当ポジションの魅力 ・営業担当と協業し、新規リード獲得からお任せするため裁量権が大きいです。 ・チャレンジを応援する風土のため、積極的に挑戦できます。 ・在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度など、 ワークライフバランスを保ちながら働き続けることが可能です。 続きを見る
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【産業ビジネス部】データコンサルタント〈在宅メイン＆フルフレックス/事業推進をお任せします〉
仕事内容 産業ビジネス部において、クラウドベースのETLやDWH、BIツール等を組み合わせた、 データ分析基盤の導入・設計・構築を支援する新事業の立ち上げを予定しています。 製造業や飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界及び大手企業をメインターゲットとした本プロジェクトの事業推進をお任せします。 ◆職務内容 - データ分析・活用のコンサルティング （ex.戦略策定、データビジネス設計、IT構想化支援） - データ分析基盤構築支援 （ex.ETL、DWHの提案、要件定義、設計、開発、運用定着支援） - BIツール導入支援 （ex.BIツールの提案、要件定義、設計、開発、運用定着支援） - プロジェクト管理支援 ◆当ポジションの魅力 ・事業の立ち上げフェーズから参画いただくため、裁量権が大きいです。 ・在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度など、 ワークライフバランスを保ちながら働き続けることが可能です。 続きを見る
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【産業ビジネス部】データエンジニア〈在宅メイン＆フルフレックス/新事業領域をお任せします〉
仕事内容 産業ビジネス部において、クラウドベースのETLやDWH、BIツール等を組み合わせた、 データ分析基盤の導入・設計・構築を支援する新事業の立ち上げを予定しています。 そこで、データ基盤やデータパイプライン構築等をお任せできる方を募集します。 顧客は製造業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界がターゲットになります。 ◆具体的な職務内容 - ETLツールを用いたデータ抽出・加工・分析 - SnowflakeやDatabricksなどのクラウドサービスを用いたデータパイプラインの構築 - BIツールを用いたダッシュボードの設計・構築 - データ分析基盤の構築・運用 ◆当ポジションの魅力 ・事業の立ち上げフェーズから参画いただくため、裁量権が大きいです。 ・在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度など、 ワークライフバランスを保ちながら働き続けることが可能です。 続きを見る
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ブロックチェーンエンジニア ★未経験OK！
仕事内容 ブロックチェーンエンジニア／R&Dコンサルティング・システム開発 大手金融機関・大手事業者を中心とした顧客の課題解決支援を行う 当社のブロックチェーンエンジニアとして、ブロックチェーン技術を用いた 研究開発／顧客システム開発／自社プロダクト開発をお任せします。 ■職務の詳細： （1）顧客業務（金融、産業）におけるブロックチェーンシステムコンサルティング・研究開発 （2）ブロックチェーンを用いた自社製品のDApps開発、 Web3.0研究開発[NFT/SBT, SSI/DID/VC, DAO, Metaverse] ■職務の特徴： ・配属当初は、自社のブロックチェーンアプリ開発（Java/JavaScript他）の プロジェクトへのアサインとなります。その後は、顧客業務のブロックチェーン案件（※）、 及び、自社アプリに関するWeb3.0研究開発へ適宜アサイン予定。 ※案件事例：STO(Security Token Offering)、Stable Coin、 SCM、InsureTechシステムの研究開発 ・配属先となるブロックチェーン推進グループは、10数名のブロックチェーン専任チーム （ブロックチェーン開発初心者～複数のブロックチェーン案件での経験を持つ有識者・ アーキテクト）で構成されています。 ＜CACのブロックチェーン分野への取り組み、トピックス＞ ・「Corda」初の国内商用システム開発に協力 ・ブロックチェーン／スマートコントラクト(Hyperledger系、Ethereum系など)を用いた 複数案件でのシステム開発を推進 ・教育機関におけるブロックチェーン教育と活用を支援 https://www.cac.co.jp/trends/trend20.html ＜CACが自社開発・提案しているプロダクト＞ ・エンゲージメントトークンプラットフォーム「KOUKA」 https://www.cac.co.jp/product/kouka/ ★社内トークン付与・ピアボーナス支給！ ・準天頂衛星システムみちびきを活用したブロックチェーンによる配達員保険システム https://www.cac.co.jp/news/topics_210902.html 続きを見る
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【AWS/クラウドソリューション部】SaaS向けサーバレス開発プロジェクトPL/PM候補（開発未経験でもOK）
仕事内容 ・AWS上のLambda/コンテナを利用した顧客および自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトにおけるPM/PL/開発メンバ業務 ・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」についての情報収集、評価、検証、標準利用パターンの整備 【具体的には・・・】 ■AWS上での開発未経験者 ・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、AWS上のLambda／コンテナ開発のスキル&ノウハウを習得する ■アジャイル開発未経験者 ・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、アジャイル開発手法を身に付ける ■経験者(初級) ・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、新機能開発を行う ・顧客のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、開発メンバからPL、PMへのキャリアップを目指す ■経験者(上級) ・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」の評価／検証を行い、自社(CAC)のSaaS 環境への有効利用を検討し、標準利用パターンを整備する ●入社後の受け入れ体制 ・基本的にはOJTメインで仕事に慣れていただきます。 ●ポジションの魅力 ・実務未経験の分野でも挑戦が出来る ・教育環境が整っていて、アーキテクト・マネジメント双方への計画的なキャリアアップが可能 ・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、 サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども 考慮した構成パターンを設計に取り入れられる ・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、 新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える ・在宅メイン、フルフレックスの柔軟な働き方 ・東証プライム上場／グループ全体4,000名以上／創業から60年以上の安定した大手SIer ・プライムベンダーとして上流工程からお客様と直接やりとりを行える ・AWS認定資格取得に向けた勉強会の開催／受験料の負担／奨励金の支給など充実したサポート環境 続きを見る
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【AWS/クラウドソリューション部】インフラエンジニアPL/PM候補
仕事内容 ●クラウドサービス検証 ・AWSの新機能/新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗い出し ・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿った インフラ構成パターンの設計 ●AWS移行/構築プロジェクトにおけるチームリーダー業務 ・担当する技術領域における顧客へのヒアリング、要件定義、インフラ設計 ・設計内容に関する顧客への説明、ディスカッション、インフラ構成の調整 ●プリセールス活動 ・プリセールス活動（営業と共に提案資料の作成、提案説明） ●入社後の受け入れ体制 ・基本的にはOJTメインで仕事に慣れていただきます。 ・AWS経験の浅い方は、弊社提供のeC+のサービスデスク業務および 技術者育成プログラムに則り知識を付けたうえでPLを目指して頂きます。 ●ポジションの魅力 ・大手企業の上流工程にプライムとして携わることができる ・未経験の分野でも挑戦が出来る ・教育環境が整っていて、計画的なキャリアアップが可能 ・AWS認定資格の取得に積極的、受験費用負担あり（社内公認資格の場合報奨金有り） ・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、 サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども 考慮した構成パターンを設計に取り入れられる ・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、 新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える ・担当する技術領域に制限はないので、オンプレからの移行に関する インフラ技術領域に留まらず、コンテナ(CI/CD環境含む)、ブロックチェーン、IoT、 サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある 続きを見る
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【医薬サービス部】アプリケーション運用保守案件/新規立ち上げマネージャー
仕事内容 【職務内容】 年間20M規模（月1～2人月）の新規運用案件の立ち上げマネージャーをご担当いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 -顧客とコミュニケーションを取り運用課題を分析し、新運用に向けたサービスデザインを行う -自社運用移管フレームに沿ってサービストランジッション（移管作業）を行い、サービスレベル（運用品質）が維持された状態を維持する -管理項目に従ったサービスオペレーション（運用作業）の遂行管理 -オペレーションの課題に対して最新テクノロジーを適用した継続的な改善提案を実行 - 顧客への定期報告(KPIに基づくインシデント管理、変更管理、問題管理結果報告 など) - 顧客からの相談対応 など 【働き方】 ・基本在宅のためWLBが整えられます(週１程度の出社、必要に応じて客先への出社有) 続きを見る
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【医薬サービス部】アプリケーション運用保守SM（国内外の大手製薬メーカーがお客様）
仕事内容 【職務内容】 大手製薬メーカーをお客様としたアプリケーション運用案件のマネージャーをご担当いただきます。 - プロジェクト管理(スケジュール、品質、課題、作業工数、管理・監視 など) - アプリケーション運用作業（運用プロセスの実行／改善管理 など） -オペレーションの課題に対してAI等の最新テクノロジーの適用による継続的な改善を計画・実行 - 顧客への定期報告(KPIに基づくインシデント管理、変更管理、問題管理結果報告 など) - 顧客からの相談対応(システム導入／追加運用／イベント対応 など) 【ポジションの魅力】 ・大規模案件のマネジメントを経験できます。 ・既存の運用サービスを引き継いでいただくため新規案件ではございません。 ・基本在宅のためWLBが整えられます(週１程度の出社、必要に応じて客先への出社有) 続きを見る
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★プライム案件【インフラ運用プロジェクトマネジメント】企画、提案、課題・進捗管理など／PM候補
仕事内容 顧客向け運用業務に従事していただきます。 【具体的には・・・】 ・顧客向け運用業務実施(インフラ/ヘルプデスクなど) ・受託したインフラ運用プロジェクトをマネジメント実施 ・新規顧客向け運用プロジェクトの提案活動 【入社後は・・・】 ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー候補として従事いただだきます。 既存社員から引継ぎもありますので、ご安心ください。 【ポジションの魅力】 ・プライムでのインフラ運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて携わることができます。 ・数千億円以上の売上規模のお客様を担当します。 ・大規模顧客の上位マネジメントが経験できます。 ・新しい技術（AIチャットボット、自動化、AWSなど）の知見が身に付きます。 方法論も学べ、将来的にはコンサルとしての経験やナレッジも身に付きます。 続きを見る
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【グローバルサービス部】インフラ運用エンジニア PL/PM候補
仕事内容 ITインフラ関連の運用案件において、プロジェクトマネージャーもしくはサブリーダーとしてプロジェクト実施 【具体的には・・・】 ・ITインフラ運用のプロジェクトマネジメント ・ITベンダーのコントロール・マネジメント ・顧客からの要望および要件取りまとめ ・顧客への技術提案および案件獲得の折衝 ・運用周辺におけるプロジェクト提案およびプロジェクト推進 ※英語力を使いたい方は将来的に海外出向のポジションもございます。 （英語が苦手という方はも国内の案件もございますので、英語力は不問です） 【求人の魅力】 ・在宅勤務中心、コアタイムなしのフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。 ・インフラ系の新しい技術に触れることができます。 ・リーダーやマネージャー候補としてマネジメントへの挑戦も可能です。 ・プライム案件で、大手製薬会社（ゆくゆくは製薬会社以外も可能性あり）を担当できます。 ・顧客との関係性も良好で、仕事がしやすい環境が整っております。 続きを見る
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【産業サービス部】ITSM構築・運用設計担当
仕事内容 職務内容（具体的に）： マネージドオペレーションサービスにて利用するITSMツール（JIRA）の構築・運用設計、 その後の運用保守を行うチームリーダーを担っていただきます。 具体的には・・・ 構築・運用設計フェーズ -JIRAの基本・詳細設計 -運用設計 -構築 -各種ドキュメント作成等の推進 保守フェーズ -マネージドサービス稼働後、保守チームリーダーとしてツール運用やメンバーのマネジメント 【入社後は・・・】 ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補として従事いただだきます。 既存社員から引継ぎもありますので、ご安心ください。 【ポジションの魅力】 ・プライムでの運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて裁量を持って携わることができます。 ・担当顧客は適性に合わせアサイン致しますが、ほとんどがプライム上場の大手企業様ですので中～大規模のPMスキルが習得できます。 ・スキルアップへの支援も手厚く、 研修も積極的に受けて頂けます。 ・残業も少なく、WLBが整えられます。 続きを見る
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【グローバルサービス部/大手製薬企業がお客様】インフラ運用保守サービスマネージャー
仕事内容 【職務内容】 大手製薬会社向けインフラ運用保守サービスマネージャーをお任せします。 年間～800M規模（月～60人月）の大規模既存案件が中心となります。 -プロジェクトのリード及び管理(品質、課題、作業工数、メンバーのサポート、など) -社内外会議のファシリテート(資料作成、アジェンダ用意、進捗確認、など) -顧客とコミュニケーションを取りつつ、引継ぎを行った管理項目について管理・監視を行い、L1 Lead・L2 Leadと協力し運用サービスの安定的な継続を行う -オペレーション課題に対しての改善提案を計画・実行する -グローバル対応(メンバーに任せられる環境のため英語を話せるスキルは必須ではありません) -極稀に出張対応有 【働き方】 -大規模PJのマネジメントを裁量権を持って経験することができます。 -基本在宅のためWLBが整えられます(週１程度で本社出社、必要に応じて客先への出社有) -英語でのコミュニケーションが可能な場合は海外出張有 -ITIL上位資格取得希望者へのサポート有（資格レベルによる報奨金制度あり） -各種技術資格取得希望者へのサポート有（資格レベルによる報奨金制度あり） 続きを見る
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【ネットワークエンジニア】運用保守PL・PM候補/WLB◎/大手企業がお客様
仕事内容 現在運用しているプロジェクトをはじめ、既存・新規顧客に向けたチーム立ち上げ・運用移管及び運用保守を中心に遂行するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せしつつ、将来的には当領域のリードをお願いいたします。 -チーム及びプロジェクト品質管理及び品質改善 -監視対応 (監視設定変更、チューニング) -停電対応 (NW機器OFF/ON,稼働確認) -NW機器定期再起動 -プロキシ、RADIUS管理、設定変更 -NW機器コンフィグ管理、設定変更 -無線AP対応 (設定,再起動,故障交換手配,現地調整,稼働確認) -DHCP対応 など 【ポジションの魅力】 ■基本在宅勤務かつ監視対応は平日の業務時間帯に行っており、緊急対応も月0～1回程度、保守作業も計画的に行っていますのでWLBが整った働き方を実現できます。 ■顧客との関係も良好で、裁量権がございます。 続きを見る
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【AWS運用保守エンジニア】プレイングマネージャー/上流工程も対応/大手企業がお客様
仕事内容 現在運用しているプロジェクトや新規案件の舵取りを含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せしつつ、当領域のリードをお願いいたします。 -要件定義/設計/導入 -チームマネジメント -サーバ監視対応 -サーバ証明書更新 -セキュリティパッチ適用対応 -データセンターラック整理（対象機器取りまとめ、現調、ラック構成設計更新、ベンダーへの資料提供・調整、申請・撤去作業） -ActiveDirectory（ADオブジェクトの登録改廃、GPOやログオンスクリプトの登録改廃） -DNS -データセンター調整 -問い合わせ対応 など 【ポジションの魅力】 ■クラウドインフラコアストラクチャーの動向把握やスキルアップが可能となり、その道のスペシャリストを目指すことができます。 ■要件定義/設計/導入の上流工程も対応します。 ■基本在宅勤務でWLBが整った働き方を実現できます。 ■顧客との関係も良好で、裁量権がございます。 続きを見る
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【Azure運用保守エンジニア】プレイングマネージャー/上流工程も対応/大手企業がお客様
仕事内容 現在運用しているプロジェクトや新規案件の舵取りを含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せしつつ、当領域のリードをお願いいたします。 -要件定義/設計/導入 -チームマネジメント -ExpressRouteの使用帯域確認 -ライセンス残数管理 -WorkFlowツール SPOタスク -ゲストアクセスチーム申請の承認・許可 -サービス正常性の確認 -Intuneダウンタイムの報告 -マニュアル更新 など 【ポジションの魅力】 ■クラウドインフラコアストラクチャーの動向把握やスキルアップが可能となり、その道のスペシャリストを目指すことができます。 ■要件定義/設計/導入の上流工程も対応します。 ■基本在宅勤務でWLBが整った働き方を実現できます。 ■顧客との関係も良好で、裁量権がございます。 続きを見る
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【産業サービス部】ERPパッケージ運用PM〈顧客はメディア・人材・通信業界をはじめとした業界最大手の企業様が中心です〉
仕事内容 SAP S/4HANA案件全体の統括PMまたは個別案件PMとしてマネジメントを担っていただきます。 具体的には・・・ -チーム及びプロジェクト全体のマネジメント -新規大型案件の舵取り -品質管理 -予算管理 -要員管理 -業務管理 など 【ポジションの魅力】 ■顧客は各業界で最大手の企業様が中心です。 ■プロジェクト規模も大きく、年間20億円以上にもなります。 ■顧客との関係も良好で、裁量権がございます。 ■基本在宅勤務でWLBが整った働き方が実現できます。 ■夜間対応はありません。 ■出張対応も想定しておりません。 続きを見る
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【産業サービス部】アプリケーション運用PM候補【メディア、人材、通信等、大企業がお客様】
仕事内容 職務内容（具体的に）： 以下、①②のいずれかの業務に従事していただきます。 ①当社で新しくローンチするマネージドサービスのPL・PM ②メディア、人材、通信等の既存のお客様のアプリケーション運用PL・PM 具体的には・・・ -新規アプリケーション運用（システム運用・業務運用）の引合への提案 -受託後の業務移管対応、運用立ち上げ -各種ドキュメント整備 -移管後の運用体制のマネージメント -顧客報告・折衝の実施 -採算管理や要員管理の実施 -各種業務改善や提案活動の推進・実施 【入社後は・・・】 ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補として従事いただだきます。 既存社員から引継ぎもありますので、ご安心ください。 【ポジションの魅力】 ・プライムでの運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて裁量を持って携わることができます。 ・担当顧客は適性に合わせアサイン致しますが、ほとんどがプライム上場の大手企業様ですので中～大規模のPMスキルが習得できます。 ・スキルアップへの支援も手厚く、 研修も積極的に受けて頂けます。 ・残業も少なく、WLBが整えられます。 続きを見る
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【エンタープライズＰ＆Ｓ部】AzureインフラエンジニアPL/PM候補
仕事内容 事業及び引き合い案件増加による組織拡大に伴い、PL/PM又はその候補としてクライアントに対してAzureを基盤とした総合実装サービス案件に従事頂きます。 【職務内容】入社後まずは設計構築を行っていただく予定です。 -要件ヒアリング -基本設計 -詳細設計 -構築 -テスト -導入支援 【部門・ポジションの特徴】 -クライアントは製造業を中心に中小～大手まで様々で、新規・既存双方の対応をしております（割合は約3対7） -PJは数百～数千万円の規模感で数も多く、マルチアサインでのご活躍も想定しています。 -プライムでのPJリードをお願いする為、裁量を持って携わることができます。 -入社後のキャリア設計として、マネジメント志向であれば統括PM、技術を追求したい場合は技術スペシャリスト等、1人1人に寄り添った柔軟なキャリアアップが可能です。 -残業も少なく、フレックスを活用した在宅勤務が中心の為、WLBが整えられます。 続きを見る
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【大阪】【製造DXビジネス部】システム開発SE〈独立系プライムSIer/PL・PM候補〉
仕事内容 製造業向けオープン系システム開発プロジェクトにおけるエンジニアとして、 顧客への要件ヒアリングから設計～導入までの開発業務、システム稼働後の運用サポートに至るまで一気通貫で関わって頂きます。 【部門・ポジションの特徴】 -顧客とは長年の実績がありプライム契約の為、提案や改善の裁量が大きく、より本質的なシステム開発が可能です。 -キャリアプランとして、大小様々なPJがあるためマネジメント志向であれば早期にPMにチャレンジできます。 -顧客は大手メーカーを中心に新規・既存双方の対応をしております。 -週2回程の在宅勤務が可能で残業も少なく、WLBが整えられます。 続きを見る
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【BPOサービス部】人事給与パッケージ「COMPANY」保守担当
仕事内容 人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行います。 具体的には、 ・顧客業務課題の整理、改善計画立案、提案を行います。 ・顧客人事部からヒアリングを行いながら、システム要件定義を行います。 ・影響調査、設計を通じて、COMPANYの設定内容を決定します。 ・テスト環境にて設定、テストの後、本番移行を行います。 ・日々の業務で発生する問合せや障害発生時の対応、定型運用作業を行います。 〈ポジションの魅力〉 ※上流から下流工程までの一連をチームで分担して対応しています。 ※COMPANYの開発スキルや専門的な労務知識の習得を起点として、 将来的にはプロジェクトマネジメントや新規サービスの企画にもチャレンジ可能です。 続きを見る
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【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補
仕事内容 人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） 【入社後の流れ】 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※将来的には、上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えております。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。 続きを見る
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【東京】人事BPOマネジメント担当
仕事内容 人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務PJの管理 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）、マネジメント業務 【入社後の流れ】 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。 続きを見る
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【品質保証部】全社PMO担当
仕事内容 事業部門から独立した立場で、顧客から受託したプロジェクト （システム開発・保守、システム運用、人事BPOサービス、その他） に対する全社横断でのリスク統括チームにおいて、以下業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・事業部門の提案・見積り提示における適正見積もりの指導、適正リスク評価とリスク低減指導 ・実行中プロジェクトのリスク監視（プロジェクト情報の収集とリスク顕在化予兆の早期発見および安定化指導） ・重点監視プロジェクトのプロアクティブな監視（監視計画書に基づいた監視と経営への報告） ・プロジェクトリスク統括活動の改善 続きを見る
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人事（キャリア採用担当）【東京】
仕事内容 キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用における業務全般： ・採用計画検討～作成 ・母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展） ・選考（面接、日程調整） ・フォロー（条件面談、契約書作成） ・入社受入など ※一部新卒採用や研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性あり ※新卒採用、育成、人事制度、労務等への将来的なローテーション可能性あり 【配属部署について】 人事部は20名ほどの組織で、男女割合は半々です。 その中でも採用チームは5名、年齢層は20代～30代のチームです。 半数以上が中途入社の社員となっており、意見が言いやすい職場です。 【ポジションの魅力】 ・50年以上続く、安定した独立系SIer ・プライム比率99％の企業 ・立場や年齢に関係なく、フラットな雰囲気で、活発に意見交換や相談ができる ・改善や提案はウェルカムです！ ・採用して終わりではなく、定着や活躍まで幅広く携わっていきたい方大歓迎です！ ・フレックスタイム制度（コアタイムなし）、在宅勤務等、社員の働きやすさを追求している ・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い ・キャリア採用以外の人事業務（新卒採用や育成等）にも携われる可能性があります 続きを見る
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【人事】育成業務担当
仕事内容 人材育成における業務全般に従事いただきます。 具体的には、 ・人材育成、退職リテンション領域における業務：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など ・人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用イベント参加など 【配属部署について】 人事部は約24名ほどの組織で、男女割合は半々です。 年齢層は20代～50代となっており幅広いです。 中途入社の社員が多く、意見が言いやすい職場です。 【入社後について】 入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。 是非、色々なことに興味を持っていただき、挑戦していただきたいです！ 応募要件 【必須要件】 ・研修企画及び運営経験 ・人材育成活用施策の企画実行経験 （育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など） ・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験 ・基本的なITリテラシー（Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（業務計画策定・進捗確認、予算管理） ・人事領域業経験（採用、労務、制度構築など） ・ITエンジニアとしての就業経験 ・英語力（ビジネスレベル） 続きを見る
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経理担当者【上場企業の決算・開示・税務業務など】
仕事内容 東証プライム上場企業である株式会社CAC Holdingsの経営管理部にて、 主に税務業務を行って頂きます。 【具体的には・・・】 ・㈱CAC Holdings、㈱シーエーシー単体の法人税申告 ・グループ通算制度に基づいた税金計算・調整 ・税務調査対応 ・顧問税理士対応 ・連結子会社からの税務相談対応 など ＊株式会社シーエーシーでの採用、CAC Holdingsへの出向を想定しております。 ＊ご希望、ご経験に応じて業務範囲を拡大することもできます。 魅力ポイント ・創業60年の事業会社を中核とするグループの持株会社として、安定性と挑戦の両方を実現しております ・離職率が低く、長く働いている社員が多いです。 ・グループの数値管理の重要なセクションを担えるポジションです。 ・リモートワーク、フレックスタイム（コアタイムなし）での勤務も可、働きやすい制度を整えております。 ・上昇志向のある方ウェルカムです！伸びるチャンスや環境があります。 ・経理の在り方、DX化など提案できる風土です。標準化に取り組んでいるところなので、是非お力を貸して下さい！ 続きを見る
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【戦略インテグレーション本部】M&A・投資業務推進者
仕事内容 当グループの企業価値向上をミッションとするM＆A専門の組織にてグループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略および事業戦略との整合性を踏まえたM＆Aやアライアンス、マイノリティ出資といった投資活動およびPMI支援、モニタリングを行います。 【概要】 チームおよび上司の元、以下の業務を行います ・ 各種市場や内部環境の調査および調査結果に基づく企画業務の遂行 ・ 中長期経営計画の実現に向け、既存事業および新規事業に関するM＆A等の投資業務の遂行 ・ M＆Aの事業主体となるグループ子会社や各事業部のPMI計画の策定および実施 【具体的には】 ・グループ経営戦略および子会社、事業戦略に基づくターゲット領域の明確化とソーシング ・案件の仲介会社、その他持ち込み案件の対応などの対外対応 ・DDフェーズにおけるマネジメントおよび事業部門、外部専門家との連携 ・事業部が主体となるPMI計画・実行の支援 ・投資、M＆A業務に品質管理およびルール改善 ＊株式会社シーエーシーでの採用、CAC Holdingsへの出向を想定しております。 ＊ご希望、ご経験に応じて業務範囲を拡大することもできます。 【ポジションの魅力】 ・東証プライム上場企業にて、企画フェーズから戦略を練ることができるため裁量権があり、 プロフェッショナルとして活躍できます。 ・中途入社の社員が多く、フラットな関係性で就業することが可能です。 ・在宅勤務/フレックスタイム(コアタイムなし)での勤務可等、働きやすい制度を整えております。 応募資格 ＜必須要件＞※部分的、指示ありきで携わった方なども応募歓迎。意欲を大切にします。 ・事業会社にてM＆Aに携わった経験、または 金融機関などでのファイナンシャルアドバイザリーの経験、VCでの投資経験 ・事業戦略からPMIまでの一連のM＆Aに関する業務の理解 ＜歓迎要件＞ ・現状に疑問を持ち、改善提案を行うスタンス ・対人折衝力、ステークホルダーとの調整力 ・ドキュメンテーション、資料作成のスキル ・数値・データの分析能力 ・IT業界の知見 応募の流れ 1：WEBエントリー 2：書類選考 3：一次面接面接 4：WEB適性検査 5：最終面接 6：内定・入社 続きを見る
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カムバック採用（再雇用）
カムバック採用への応募をご希望の方へ 当社では、育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、 転職によるキャリアアップのために退職した社員の方に、 再度活躍していただける場を提供する為、カムバック採用を行っております。 ぜひ、退職前の当社での経験や、別の場所で得た経験や知識を活かしませんか？ 再びシーエーシーで働く意欲のある方のご応募をお待ちしています！ 応募資格 ・過去、当社に在籍しており、勤続が1年以上あった方 ・退職理由が自己都合であること（選択定年を除く） ・当社を退職後1年以上経過していること ※ただし、育児・家族介護・配偶者の転勤等やむを得ない事情で退職された場合を除く 選考フロー ①応募 ②ご経験・希望ポジションの確認 ③一次面接 ④WEB適性検査 ⑤役員面接 ⑥内定 ※WEB適性検査については前後する可能性もございます。 ※ご希望ポジションでの枠が無い場合は、 選考を実施せずに、マッチするポジションが出た際に改めてご連絡させていただきます。 続きを見る
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