- 産業用機器（ロボット、カメラなど）およびそのシステム（ロボットセルなど）の開発評価および品質保証。
- 新しい技術や業務に自立的/意欲的に取り組める方
- 開発、設計、製造、生産技術などこれまで得た知識や技能を品質保証業務へ活かし、キヤノンの生産を一緒に支えましょう。
募集背景
生産技術本部では自動化技術の進化を加速し、展開を拡大することで事業全領域の最適生産に貢献することを基本方針としています。そのような中、産業用ロボットやカメラといった産業用機器およびそのシステムの開発や現場展開を進めています。最新の自動化技術を取り入れることで生産ラインの最適化と生産性の向上を図り、製品設計から量産立上げ全フェーズでのL/T短縮の貢献を目指しています。自動化技術に関する知識と経験を持ち、共に成長していける方を募集しています。
仕事内容
キヤノンが開発する産業用機器およびシステムの開発評価や品質保証を行います。
①開発評価
産業用機器の開発フェーズにおける品質評価を行います。
具体的にはCANONの品質基準に基づく品質特性の内容および基準の策定と開発検証の結果を評価します。
評価事例：安全性評価（人との協働作業が可能な多関節ロボットを開発する）
キヤノンの組立自動化を理解した上で関連する安全法・規格をよく理解し遵守すべき基準づくりや評価手法の確立と実践の取り組みを実施しています。結果として外部認証の取得が可能なレベルのロボット品質を確保することができ、ロボットセルなどのシステムにも活動を展開しています。
②品質保証
産業用機器の生産フェーズにおける品質保証をします。
安定かつ基準を満たした製品を数多く製造していく必要があり、その品質保証体制を構築と実践を行っています。具体的には、生産における品質管理項目や品質基準設定の支援、品質ゲートの設定などです。さらに構築した体制のもと、開発・設計・製造の各フェーズでのリスクを想定し、確認すべきことを確実に行っていきます。
キャリアイメージ
- 20代：先輩に支援をうけつつ品質評価・保証業務を進めることができる。自らやりたい領域や新たな技術を用いた評価保証業務にどんどんチャレンジ可能。
- 30代：主体的に品質評価・保証業務を実施できる。
- 40代：品質評価・保証業務全体の改善・仕組み化を主導できる。開発部門等関連部門との折衝ができる。
教育体制
経験豊富なメンバによる勉強会や丁寧なOJTに加えて、部をあげて人材育成に取り組んでいるため、社内外のセミナを積極的に受講頂ける体制が整っています
得られた知見をもとに資格取得も目指せます 例：セーフティリード・シニアアセッサなど
チーム体制
少数精鋭ですが、一人に任せることはせず、複数名で検討して仕事を進めていきます。
チーム内のコミュニケーションの場として毎日行う朝会、週一のチーム会が設定されており、何か困りごとがあれば周りのメンバと共有しフォローし合える体制ができています。
やりがい
産業用機器の開発上流から量産まで全体に携わることができます。出荷後の装置の状態も現地に赴いて確認する機会があり、キヤノン全体の生産を支えていることを実感できます。
先輩社員の声
30代なかばで開発部門から現在の品質保証部門へ異動してきました。
当時は品質とは何か、キヤノンにおける品質評価や保証はどのようなルールや仕組みで成り立っているのだろうといまっさらな状態から勉強をはじめ、手探りの中、業務を進めてきました。
開発部門とは異なり、品質保証部門は受け身の姿勢が多いのかなとも思いましたが、そのようなことはなく、"品質"を切り口にして部門や本部全体を推進/支援できます。
機械、電気、制御等の技術の知識および測定スキルなど余すことなくを業務に活かすことができます。また、必要な知識スキルを０から身に着けることができる環境でもあります。
定型的な業務だけではなく、色々とチャレンジしたい方に是非お勧めしたい業務です。
求める経験など
求める人物像
・新しい技術に興味をもち、開発者とコミュニケーションを取りながら業務を行える方。
必須経験
・機械、電気、情報、品質保証いずれかの知識
歓迎経験
・品質評価/保証活動の実務経験
【関連技術キーワード】
・品質保証や品質管理
・開発、設計、生産技術
募集要項
| 職種 / 募集ポジション | 産業用機器の品質保証 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 就業時間 | 8：30～17：00 ※事業所によっては8：00～16：30 残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1745時間（2021年平均）を実現しています。 また、 有給休暇の2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8％となっております。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 年間休日125日 |
| 休暇 | ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント 産休・育休取得状況 育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2023年で男性の育児休業取得率は65.8％／平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99％と高いところもキヤノンの自慢です。 |
| キャリア採用についてのお問い合わせ窓口 | キャリア採用担当 〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2 キヤノン株式会社 人事本部 採用課 キャリア採用担当 電話番号 : 03-5732-8563 FAX番号 : 03-5482-5127 E-mail : career_rq@mail.canon ※電話は携帯からもご利用になれます。 ※電話でのお問い合わせ受付時間：平日9時00分〜16時00分 ※年末年始弊社休業日は休ませていただきます。 |
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| 事業概要 | ■プリンティングビジネスユニット（オフィス向け複合機、レーザー・インクジェットプリンター等） ■イメージングビジネスユニット（レンズ交換式デジタルカメラ、コンパクトデジタルカメラ、ネットワークカメラ等） ■メディカルビジネスユニット（CT、超音波診断装置、MRI、眼科機器等） ■インダストリアルその他ビジネスユニット（半導体・FPD露光装置、有機ELディスプレイ製造装置等） 上記ユニットにおける研究開発、製造 |
| 設立 | 1937年8月10日 |
| 本社所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 代表取締役会長兼社長 CEO | 御手洗 冨士夫 |
| 資本金 | 174,762百万円（2024年12月31日現在） |
| 従業員数 | 連結 170,340人（2024年12月31日現在） |
| 売上高 | 単独 1,886,031百万円 （2024年12月決算） 連結 4,509,821百万円 （2024年12月決算） |
| 事業所 | 本社 東京都大田区下丸子3-30-2 事業内容：研究開発部門、本社管理部門、事業本部ほか アクセス：東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分 矢向事業所 神奈川県川崎市幸区塚越3-451 事業内容：インクジェットプリンター・大判インクジェットプリンター・ インクジェット化成品の開発 川崎事業所 神奈川県川崎市幸区柳町70-1 事業内容：研究開発部門、生産技術部門、調達統括部門、製品事業部門 玉川事業所 神奈川県川崎市高津区下野毛3-16-1 事業内容：品質技術の開発 小杉事業所 神奈川県川崎市中原区今井上町9-1 事業内容：医療機器の開発、人材開発研修（技術研修を除く） 平塚事業所 神奈川県平塚市田村9-22-5 事業内容：次世代デバイスの開発・生産 綾瀬事業所 神奈川県綾瀬市吉岡2596 事業内容：半導体デバイスの開発・生産 富士裾野リサーチパーク 静岡県裾野市深良4202 事業内容：電子写真技術などの研究開発 宇都宮事業所 栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 事業内容：EF/RFレンズ・放送用レンズ・ビデオ用レンズ・ その他光学 部品の生産、半導体露光装置・FPD露光装置の開発・生産・ サービス、光学関連技術の研究開発 取手事業所 茨城県取手市白山7-5-1 事業内容：映像事務機・化成品の生産、電子写真技術などの研究開発・ 量産試作・量産支援 阿見事業所 茨城県稲敷郡阿見町大字吉原3577 事業内容：FPD露光装置ユニットの生産 大分事業所 大分県大分市丹生993-1 事業内容：半導体デバイスの生産 |