株式会社CARTA HOLDINGS エンジニア職 の求人一覧

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  【エンジニア】CARTA HOLDINGSのエンジニアたちとカジュアル面談する

  CARTA HOLDIGSのエンジニアリングについて興味のあるエンジニアの方を対象に、オンライン面談を設定いたします。CARTA HOLDINGSで働くエンジニアの仕事内容や働き方・文化など、実際に応募する前に聞いてみたいことなどについて、ざっくばらんにお話ししていただく機会となります。すぐに選考を希望する方でなくとも問題ありませんし、情報交換からという方も歓迎いたします。 募集中のポジション エンジニア職の求人一覧 どんな人と話せるの？ 鈴木 健太  (Twitter: @suzu_v) CARTA HOLDINGS 執行役員CTO/fluct 取締役CTO, ajitofm パーソナリティ。Web技術全般に明るい。日々PHPやGoでAPIを、Reactで画面を書いている。広告技術をひたすらやっている。 河村 綾祐  (Twitter: @r_kawamura) Zucks 取締役CTO。DSPを中心に、Zucksの全プロダクトに携わっている。ビジネス視点を忘れずに、フルサイクルを地で行くエンジニア。 前田 雅央 (Twitter: @brtriver) テレシー シニアソフトウェアエンジニア。PHPに詳しい。VOYAGE GROUPに参加してからは広告サービスの管理画面開発が主なお仕事。現在はテレシーという新規プロダクトの開発中。 西林 孝 (Twitter: @hagino3000) Zucks データサイエンスエンジニア。プログラマ。最近はデータに基づいた意思決定の自動化に興味があり、数理最適化や機械学習、ゲーム理論を広告配信プロダクトに適用している。 海老原 昂輔 (Twitter: @co3k) Lighthouse Studio CTO。ウェブ開発を主戦場としつつ、サーバー運用やスマホアプリ開発などについても幅広い知見を有する。ウェブセキュリティが得意技。神ゲー攻略をゼロから作り上げ、現在も全体を見ている。 松本 昌裕 DIGITALIO CTO。メディア事業を中心に様々なサービスの立ち上げ、開発、運用に従事。課題の発見とミニマムな解決方法の模索が好き。 他にも、ご希望があれば可能な限り調整させていただきます。 こんな人と話してみたい 募集中のポジションに興味がある or ポジションに関係なくCARTA HOLDINGSでエンジニアリングすることに興味がある エンジニアとして実務経験があり、3ヶ月から半年後には主体的に取り組める 応募について ページ下部の「応募する」からご応募ください 追って日時調整のご連絡をさせていただきます 応募多数の場合は抽選となります。また、参加者・対応者のスケジュールの都合などで必ずしもご希望通りの面談が調整できない可能性があります。あらかじめご了承ください エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 「事例紹介」『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 続きを見る

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  【ソフトウェアエンジニア】事業をエンジニアリングするフルサイクル開発者を募集中

  募集要項 事業をエンジニアリングする技術者を募集しています。 現在アドプラットフォーム、メディア、EC、HRなどの事業に加えて、様々な新規事業があります。それぞれの事業のフェーズや特性に合わせて、チームの毛色は少しずつ異なりますが、全社を通してエンジニアリングで大切にしていることは共通しています。応募いただいた方と対話させていただきながら、マッチするチームを調整いたします。 エンジニア求人一覧 以下のような考え方に共感し、様々な事業やエンジニアリングに挑戦して、仲間と共に成長したい方からのご応募をお待ちしております。 事業をエンジニアリングする フルサイクルな開発 「アイディアをお客さまに届けるまで」を1つのサイクルとみて、誰かに依頼するのではなく、一人の開発者でも滑らかに回せるようにしよう、というのがフルサイクルのイメージです。 これは専門性を否定するものではなく、滑らかに課題を解決するために役割を限定しないという考え方です。専門性の高いメンバーを中心に、環境やツール、自動化などへ技術的な投資も継続的に続けています。 技術によって得意不得意はあるので、メンバー同士がフォローして、チームとして前に進むように心がけています。 バイアスに囚われない選択 原則として技術を固定化していません。その事業の特性、ビジネスのフェーズ、あるいは技術的な要件に適した技術を採用し最高のプロダクトを開発していく方針です。 常にバイアスを疑い、常に複数の仮説と選択肢を持つということです。既存のものをそのまま採用するのではなく、いくつかある解決策を並べて最適なものを選べているか。解決策が一つしかないのは危険だといえます。今使っているもの、自分が得意なものを取り払って、課題解決に最適なものゼロベースで考えます。 技術を固定化してしまうと選択肢が狭まってしまいます。幅広い選択肢を持つ結果、全体としてはバラエティのある技術選択になっています。 急激な変化にも適応できるチームであり続ける 本質を見きわめ、柔軟に考える 事業を成長させるために何が課題で何が必要なのか、遠い未来のことを予想するのではなく、その時点での仮説をたて、必要最低限なものをつくります。 事業やシステムや組織が成長していくと、既存の方法では解決できない問題が出てきます。過去の成功体験にしばられず、本質を見きわめ、柔軟に考えることが大切だと考えます。 小さく挑戦し続け、早く失敗する。 挑戦するからには失敗するときもあります。そして失敗からはたくさんのことが学べます。自分たちが何を知らないかを早く学ぶことは重要です。また、失敗を恐れ、挑戦しないことはとてもリスクが高いことです。 カジュアルに失敗し、慣れていくことも必要です。ただ、致命傷は避けたい。恐れに立ち向かい、小さく挑戦し続け、早く失敗することが大切だと考えます。 フィードバックし、継続的に成長する。 成長を加速させるためには経験するだけではなく、適切なフィードバックをもらうことが重要です。技術力評価会というチームを横断した相互評価制度を2011年から継続しています。 これにより他のチームのメンバーからフィードバックを受け、異なる技術や異なる開発スタイルから気づきを得る機会になります。さまざまなフィードバックから気づきを得て、日々の業務に活かし、成長を感じられる。 仲間と相互にフィードバックしあい、個人としてもチームとしても継続的に成長することが大切だと考えます。 5分でわかる技術力評価会 / understanding voyagegroup's technology assessment in 5 minites 必須条件（and） 以下のうち1つ以上の経験(3年以上) バックエンド: Go, PHP, Scala, Perlなど言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験 スマートフォンアプリ: Swift, Kotlinを用いた開発経験 データサイエンス: MLモデリングの実務経験、MLシステムの開発経験 ひとつ以上のプログラミング言語に対する深い知識 クラウド環境でのサービス運用の実務経験 テストコードの作成、テスト自動化の経験 コードレビュー、設計レビューの実務経験 ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 歓迎条件 大規模なプロダクトの開発、運用経験 技術選定やコードベースを改善した経験 パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発能力 適切なエラーハンドリングを行い、システムの安全性を高めることができる 必要に応じて他のプログラミング言語を学ぶ好奇心と能力 問題が発生した場合にすぐ気がつけるようにシステムを構成できる 異常が起こったときにサービスやコンポーネントを横断して調査し、解決に近づけるデバッグ力 フィットする志向性 ビジネスインパクトを考えてエンジニアリングを行える方 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 現状に満足せず、改善を心がける方 仲間と事を成すことを好む方 自ら考え、進んでタスクを見つけ、実行できる方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 エンジニアリングの文化 書籍『Engineers in VOYAGE ー 事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野(@golden_lucky)さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  • 東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F　（渋谷オフィス） 他(1)

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  サーバーサイドエンジニア(テクノロジー・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【配属先について】 これまでのご経験やご入社時の状況に応じて、以下いずれかを予定しています。 〇プロジェクトマネジメント職： インテグレーショングループ　アーキテクチャーインテグレーションチーム（全9名） ※インテグレーショングループについて※ システム開発の経験を元に実装要件の検討とプロジェクトのロードマップ策定、事業収益もしくは業務効率化効果の追及を推進するグループです。 〇ソフトウェアデベロップメント職： アプリケーショングループ　開発第2チーム（全9名） ※アプリケーショングループについて※ システム開発を行うグループです。3つのチームで構成されています。（広告配信事業の業務システム開発・社内業務効率化開発・データ分析基盤の開発※今回募集しているチームです） ■各部署の就業環境： 退社平均時間は19～20時頃。平均残業時間は20～30h/月程度です。 ＜わたしたちのビジネスフィールドについて＞ 有力なプロモーション手法となったインターネット広告の中でも、運用型広告に関するデータの取得とその活用をアカウントコンサルタントなどと検討し、実装を行っていくサービスと技術変化の激しい領域になります。 インターネット広告業界のシステム開発に携わりながら、新しい技術の採用や、既存機能の効率化に挑戦し、自己成長し続けたい方のご応募お待ちしています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 自社開発しているデータ基盤システム（lake.bi）のデータ分析基盤の設計から開発、運用に携わっていただきます。 └インターネット広告全般（ディスプレイ、SNS、サーチ、動画等）のデータを集約しレポート/ダッシュボードを提供するシステムです。 └Google, Yahoo, Facebook, Twitter などの大手プラットフォームが提供するAPIを利用しデータを収集、集計しBIツールなどで可視化します。 【取り扱うシステムについて】 lake.bi（レイクビーアイ） ：https://lake-foundation.cci.co.jp/top/ インターネット広告に必要不可欠な配信レポートを様々な切り口で生成できるような仕組みを作っています。 2019年にリリース後、固定費削減や社内業務効率化に大きく貢献しているシステムで、今後更なるデータ活用のための改修が求められています。 【開発環境について】 ・Java（Spring Boot）・node.js・AWS・GCP・Linuxベース オンプレミスサーバ・PostgreSQL・snowflake・Grafana・AWS Codeシリーズ・CodeCommit・Slack・Google Meet ＜このポジションの魅力＞ ・大手プラットフォーマーのAPI関連開発に携わることが出来ます。 ・ビッグデータ、データウェアハウス、サーバレスサービス等を活用した開発経験を積むことが可能です。 ・自社で企画しているシステムの為、企画～開発まで一気通貫で携わることができます。 ・新しい技術の採用も積極的に行っています。 ・近年話題になっているDX(デジタルトランスフォーメーション)領域の開発経験を積むことが出来ます ・大量データのサーバレス処理に携わりたい方、ビジネス要件の調整など、幅広くスキルとキャリア経験を積みたい方を求めています。 求めるスキル ▼必須スキル ・コンパイル型言語(Java,C,C#等)/RDBMSでの開発業務経験（5年以上） 　※管理業務を除く設計・コーディングの実務経験をお持ちであること 　※その他開発言語の知識・経験があれば尚可 ▼歓迎スキル ・他社が提供するAPIと接続したアプリケーションの開発経験 ・AWS環境で動作するアプリケーションの開発経験 ・サーバレスサービス(種類問わず)を利用したアプリケーションの開発経験 ・ユーザーとの実装要件定義等上流工程の経験 ・10名以下の開発ユニットの管理経験 ・AWS、GCPによる開発経験 ・ETL処理等の実務経験 ・shellscript、AWS fargateの使用経験 ・SQL最適化などパフォーマンス改善の経験 ▼求める人物像 ・広告/デジタル/マーケティングへの興味・関心が高い方 ・データの分析スキル、コンサルティングスキルを磨きたい方 ・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方 ・問題解決力、分析力、提案力、論理的思考能力のある方 ・責任感、向上心を持って仕事に取り組める方 ・周囲のフォローやチームワークを大事に出来る方 ・社会人としてのビジネスマナーを習得された方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  WEBサービス開発エンジニア(テクノロジー・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【配属先について】 アプリケーショングループ　開発第3チーム ※アプリケーショングループについて システム開発を行うグループです。下記3つのチームで構成されています。 ・広告配信事業の業務システム開発 ・データ分析基盤の開発 ・ 社内業務効率化開発 ※今回募集しているチームです ■部署の就業環境： 退社平均時間は19～20時頃。平均残業時間は20～30h/月程度です。 ＜わたしたちのビジネスフィールドについて＞ 有力なプロモーション手法となったインターネット広告に関連する業務プロセス上のワークフロー進捗管理や配信設定情報連絡、売上金額の予算と実績管理等の特定の領域にとどまらない業務のデジタル化推進のためのソフトウェア開発に従事いただく見込みです。 変化の激しいインターネット広告業界のシステム開発に携わりながら、新しい開発技術の活用とともに自己成長し続けたい方のご応募お待ちしています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告配信や運用、提案業務に関連するWebアプリケーション、業務効率化ツールなど内製システム開発を行うチームにて、システム企画開発及び改修の企画、個別システム設計と開発をお任せします。 ※システム概要を把握され業務にも慣れてきた段階で、適宜要件定義も行っていただく予定です。 【取り扱うシステムについて】 ・Media Sheet Library：GoogleやYahoo!、Twiiter等各媒体資料が格納されている社内システム ・Analytics for Sales：社内業務効率化のアプリケーション 【開発環境について】 ・vue.js・node.js・Java（Spring Boot）・AWS・GCP・Linuxベース オンプレミスサーバ・apache・tomcat・nginx・MySQL・BigQuery・Amazon Athena・MongoDB・Grafana・Sentry・GitLab CI/CD・AWS Codeシリーズ・Gitlab（オンプレミス）・CodeCommit・Slack・Google Meet ＜このポジションの魅力＞ ・アジャイル開発に携わることが出来ます。 ・自社で企画しているシステムの為、システム企画から携わることが可能です。また、新しい技術の採用も積極的に行っています。 ・サーバサイドだけでなく、フロントエンド、ミドルウェアの設計にも携わることができます。 ・NoSQL系データベース、全文検索エンジン活用など幅広い技術に携わる機会があります。 ・利用技術や構成などに対して意見の通りやすい組織風土です。 ・スクラムマスターへのチャレンジが出来る環境です。 求めるスキル ▼必須スキル ・コンパイル型言語(Java,C,C#等)/RDBMSでの開発業務経験（5年以上） 　※開発ユニット管理業務を除く設計・コーディング・テストの実務経験をお持ちであること ・JAVA Spring Bootあるいは同様のフレームワークを使用した開発業務経験1年以上 ▼歓迎スキル ・JavaScript に関する知識があり、React・Vue.js・Angular 等のUI ライブラリやフレームワークを使用した開発経験 ・Nuxt.jsを使用した開発業務経験 ・社内業務の理解とワークフロー改善を推進するプロダクトオーナーシップ ▼求める人物像 ・広告/デジタル/マーケティングへの興味・関心が高い方 ・データの分析スキル、コンサルティングスキルを磨きたい方 ・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方 ・問題解決力、分析力、提案力、論理的思考能力のある方 ・責任感、向上心を持って仕事に取り組める方 ・周囲のフォローやチームワークを大事に出来る方 ・社会人としてのビジネスマナーを習得された方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  WEBアプリケーションエンジニア(テクノロジー・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【配属先について】 アプリケーショングループ　開発第3チーム ※アプリケーショングループについて システム開発を行うグループです。3つのチームで構成されています。（広告配信事業の業務システム開発・データ分析基盤の開発・社内業務効率化開発※今回募集しているチームです） ■部署の就業環境： 退社平均時間は19～20時頃。平均残業時間は20～30h/月程度です。 ＜わたしたちのビジネスフィールドについて＞ 有力なプロモーション手法となったインターネット広告に関連する業務プロセス上のワークフロー進捗管理や配信設定情報連絡、売上金額の予算と実績管理等の特定の領域にとどまらない業務のデジタル化推進のためのソフトウェア開発に従事いただく見込みです。 変化の激しいインターネット広告業界のシステム開発に携わりながら、新しい開発技術の活用とともに自己成長し続けたい方のご応募お待ちしています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告配信や運用、提案業務に関連するWebアプリケーション、業務効率化ツールなど内製システム開発を行うチームにて、システム企画開発及び改修の企画、個別システム設計と開発をお任せします。 【取り扱うシステムについて】： ・Media Sheet Library：GoogleやYahoo!、Twiiter等各媒体資料が格納されている社内システム ・Analytics for Sales：社内業務効率化のアプリケーション 【開発環境について】 ・vue.js・node.js・Java（Spring Boot）・AWS・GCP・Linuxベース オンプレミスサーバ・apache・tomcat・nginx・MySQL・BigQuery・Amazon Athena・MongoDB・Grafana・Sentry・GitLab CI/CD・AWS Codeシリーズ・Gitlab（オンプレミス）・CodeCommit・Slack・Google Meet ＜このポジションの魅力＞ ・アジャイル開発に携わることが出来ます。 ・自社で企画しているシステムの為、システム企画から携わることが可能です。また、新しい技術の採用も積極的に行っています。 ・サーバサイドだけでなく、フロントエンド、ミドルウェアの設計にも携わることができます。 ・NoSQL系データベース、全文検索エンジン活用など幅広い技術に携わる機会があります。 ・利用技術や構成などに対して意見の通りやすい組織風土です。 求めるスキル ▼必須スキル ・コンパイル型言語(Java,C,C#等)/RDBMSでの開発業務経験（3年程度以上） 　※開発ユニット管理業務を除く設計・コーディング・テストの実務経験をお持ちであること ・JAVA Spring Bootあるいは同様のフレームワークを使用した開発業務経験1年以上 ▼歓迎スキル ・JavaScript に関する知識があり、React・Vue.js・Angular 等のUI ライブラリやフレームワークを使用した開発経験 ・Nuxt.jsを使用した開発業務経験 ・社内業務の理解とワークフロー改善を推進するプロダクトオーナーシップ ▼求める人物像 ・広告/デジタル/マーケティングへの興味・関心が高い方 ・データの分析スキル、コンサルティングスキルを磨きたい方 ・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方 ・問題解決力、分析力、提案力、論理的思考能力のある方 ・責任感、向上心を持って仕事に取り組める方 ・周囲のフォローやチームワークを大事に出来る方 ・社会人としてのビジネスマナーを習得された方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  システムアーキテクト(メディアソリューション・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 株式会社CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGAFA等のプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。 広告の仕入れや広告運用だけでなく、自社の強みとして広告セールスに必要なソリューション開発や、媒体社・プラットフォーム事業者の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したサービス開発も推進しています。 【アーキテクチャデザインチームについて】 媒体社・プラットフォーム事業者とのビジネスを推進する上で必要なシステム開発業務や運用保守業務を担当しています。 チームはマネージャー含め7名で構成されており、内3名はビジネスパートナーの方が従事しています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 インターネットメディア・プラットフォーマーとともに、データテクノロジーを活用したソリューション開発によるCCI競争力の創出。 自社システムにおける、基本設計・詳細設計・開発及び、保守業務を行っていただきます。 ※ゆくゆくはシステム要件定義、技術的な相談対応などにも携わって頂きます。 【具体的な業務】 ■システムアーキテクト / システムエンジニア システムアーキテクトは、取引先であるインターネットメディア、SNS等が提供するテクノロジーを活用したソリューション開発と運用を担う重要なポジションです。 クラウドサービス、データウェアハウス、API等を活用し、広告主の課題解決につながるソリューションを媒体社と密に連携して開発し、デジタルマーケティングにおけるコミュニケーション戦略および施策実行、実行した施策の効果検証を多角的に支援できるサービス開発をリードします。 アーキテクチャの検討から、実装、運用を行いつつ、商品の設計・検討にも参加いただき、サービスの実現をビジネスサイドとエンジニアサイドの両輪で推進します。 まずは設計以降のフェーズから入っていただき、ゆくゆく要件定義やサービス企画にもチャレンジ出来る環境です。 【取り扱うシステムについて】 ・自社開発のSNSアカウント運用ツール(Social AdTrim)：https://www.social-adtrim.cci.co.jp/ ・各広告プラットフォームの広告効果測定システムの開発 ・その他新規開発システム（SNSアカウント運用ツールなど） 【開発環境について】 ・vue.js・Nuxt.js・node.js + Express・typescript・AWS・docker・apache・tomcat・nginx・snowflake・Git・AWS Codeシリーズ・Postman・GCP・Slack・Google Meet・jira・Datadog ＜このポジションの魅力＞ ■企業として、 ・メディアレップとして培った顧客基盤（取扱メディア・プラットフォーマー：1500社以上／取引広告会社：500社以上）。Google、Facebookといった大手プラットフォーム事業社の最新のデジタルテクノロジーに触れる事もできます。 ■配属チームとして、 ・開発サイドとビジネスサイドがペアになって開発から保守運用まで行うため、ビジネスサイドとの距離も近く、開発したシステムの活用状況から改善ポイントのフィードバックまでスムーズに行う事ができます。 ・自社開発に携わりたい方にお勧めのお仕事です。 ・また、要件定義・サービス企画といった上流工程やPMなどにも携わっていただきたいと考えています。 求めるスキル ▼必須スキル  下記いずれも5年以上の経験がある方 ・コンパイラ型言語を用いた開発経験 ・RDBMSでの開発業務経験 ▼歓迎スキル ・treasure・trocco・Amazon RedshiftなどDWH連携開発の実績 ・エンドユーザーデータの分析業務、クエリ作成業務の理解 ・tableau・MS PowerBI・Google Data PortalなどBIツール連携開発の経験 ・マネジメント経験 【望ましい要件】 ・技術から商品設計を提案できるビジネスへの積極性 ・詳細仕様の確定を重視しすぎず、手を動かすことが出来るエンジニア ・新しい技術に対する情報収集に能動的で発信主義の思考 ・マネジメント志向のある方 ・データ活用の成果を定量的にチェック出来るコスト意識 ・プラットフォーマーとのAPIを活用したサービス開発を行った事のある実績 ▼求める人物像 【Vision】 ・迅速なビジネスへのデータ活用による収益化サイクル ・全体解決を意識した機能開発 ・ビジネス、エンジニアリングを横断した協力体制 【Value】 ・素早い検証と実現、失敗を繰り返して成長する ・ビジネスのwantに対して、素早く手段を確かめることを優先する ・新しい技術の活用を意識する ・既存のサービスに慣れすぎず、新しいサービス・技術の活用にチャレンジすることを推奨する ・ビジネスとエンジニアリングの双方の課題を大切にする ・技術的な課題や実装内容の見直しをビジネス要件と同等に大切に扱う  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　システムエンジニア(メディアソリューション・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 株式会社CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGAFA等のプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。 広告の仕入れや広告運用だけでなく、自社の強みとして広告セールスに必要なソリューション開発や、媒体社・プラットフォーム事業者の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したサービス開発も推進しています。 【アーキテクチャデザインチームについて】 媒体社・プラットフォーム事業者とのビジネスを推進する上で必要なシステム開発業務や運用保守業務を担当しています。 チームはマネージャー含め7名で構成されており、内3名はビジネスパートナーの方が従事しています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 インターネットメディア・プラットフォーマーとともに、データテクノロジーを活用したソリューション開発によるCCI競争力の創出。 自社システムにおける、基本設計・詳細設計・開発及び、保守業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 システムエンジニア/ クラウドサービス、データウェアハウス、API等を活用し、広告主の課題解決につながるソリューションを媒体社と密に連携して開発し、デジタルマーケティングにおけるコミュニケーション戦略および施策実行、実行した施策の効果検証を多角的に支援できるサービス開発をリードします。 基本的に、設計以降のフェーズから入っていただき、開発・保守はもちろん、コード品質の向上にも携わっていただきます。 【取り扱うシステムについて】 ・自社開発のSNSアカウント運用ツール(Social AdTrim)：https://www.social-adtrim.cci.co.jp/ ・各広告プラットフォームの広告効果測定システムの開発 ・その他新規開発システム（SNSアカウント運用ツールなど） 【開発環境について】 ・vue.js・Nuxt.js・node.js + Express・typescript・AWS・docker・apache・tomcat・nginx・snowflake・Git・AWS Codeシリーズ・Postman・GCP・Slack・Google Meet・jira・Datadog ＜このポジションの魅力＞ ■企業として、 ・メディアレップとして培った顧客基盤（取扱メディア・プラットフォーマー：1500社以上／取引広告会社：500社以上）。Google、Facebookといった大手プラットフォーム事業社の最新のデジタルテクノロジーに触れる事もできます。 ■配属チームとして、 ・開発サイドとビジネスサイドがペアになって開発から保守運用まで行うため、ビジネスサイドとの距離も近く、開発したシステムの活用状況から改善ポイントのフィードバックまでスムーズに行う事ができます。 ・自社開発に携わりたい方にお勧めのお仕事です。 ・自身の更なる経験を積み、将来的にテックリードやシステムアーキテクト担当へもチャレンジ出来ます 求めるスキル ▼必須スキル 下記いずれも3年以上の経験がある方 ・コンパイラ型言語を用いた開発経験 ・RDBMSでの開発業務経験 ▼歓迎スキル ・treasure・trocco・Amazon RedshiftなどDWH連携開発の実績 ・エンドユーザーデータの分析業務、クエリ作成業務の理解 ・tableau・MS PowerBI・Google Data PortalなどBIツール連携開発の経験 【望ましい要件】 ・技術から商品設計を提案できるビジネスへの積極性 ・詳細仕様の確定を重視しすぎず、手を動かすことが出来るエンジニア ・新しい技術に対する情報収集に能動的で発信主義の思考 ・データ活用の成果を定量的にチェック出来るコスト意識 ・プラットフォーマーとのAPIを活用したサービス開発を行った事のある実績 ▼求める人物像 【Vision】 ・迅速なビジネスへのデータ活用による収益化サイクル ・全体解決を意識した機能開発 ・ビジネス、エンジニアリングを横断した協力体制 【Value】 ・素早い検証と実現、失敗を繰り返して成長する ・ビジネスのwantに対して、素早く手段を確かめることを優先する ・新しい技術の活用を意識する ・既存のサービスに慣れすぎず、新しいサービス・技術の活用にチャレンジすることを推奨する ・ビジネスとエンジニアリングの双方の課題を大切にする ・技術的な課題や実装内容の見直しをビジネス要件と同等に大切に扱う 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　ネットワークエンジニア

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 ＜配属先について＞ テクノロジーディビジョン/インフラグループ/インフラ第2チーム 【ディビジョンについて】 社内における技術開発部門として、様々なシステムやサービスを開発、インテグレーションを行い、社内・社外に提供しています。 【チームについて】 ・テクノロジーディビジョンの内製プロダクトのサポートが主な担当業務となります。オンプレ、クラウドを利用した開発環境の運用・管理や、新規開発案件のシステム構成やサイジングの検討・提案、リリース後の運用を行っています。 業務内容 ＜具体的な業務内容例＞ 同社が有する複数の社内及び商用システムのインフラ業務を担当して頂きます。 商用システム：業務アプリ・データベース・データ基盤システム等 社内システム：基幹ネットワーク・プロジェクト管理・ソースコード管理・ファイルサーバ・VDI 上記システムのデータセンター運用、ネットワーク設計・構築、サーバー構築・運用までの幅広いインフラ業務をお任せします。 主に社内の基幹ネットワーク、地方支社や海外拠点を接続するネットワークの運用、管理に加え、クラウドサービス(AWSやGCP)を利用するシステムの構築、運用と管理も行っています。 AWSだけでも70～80ほどのアカウントを保有しており、オーナー部門(社内各チーム等)からの依頼、要望も随時ありますので、案件数が多い分、様々な経験を積むことができます。 システム固定的なものではなく、クラウドサービスは絶えず新規サービスがリリースされるので、新しい機能は自身で調べ、検証し、取り入れる環境があります。 自身のスキルを広げていきたい、新しいことに挑戦意欲のある方は是非ご応募ください。 このポジションの魅力 ・主にネットワークを担当していただきますが、クラウドサービス（AWS、GCP）の構築、運用の業務もあり自身のスキルアップが可能です。また、外部パートナーや社内の他部署との調整などの業務でも担当となっていただきます。 ■ 募集背景 事業成長に伴う基盤拡大、人員増強のため ■配属先について（組織構成） ご入社後は株式会社CARTA COMMNICATIONSへ出向し下記チームでの配属予定です。 テクノロジーディビジョン　インフラグループ　インフラ第2チーム 応募資格 ▼必須スキル 下記の経験 ・Unix（Linux）を利用したシステムの構築・運用経験 （経験年数：2～3年程度） ・基本的なネットワークの知識と運用経験 ・CISCO、Palo、Fortigate等の主要なネットワーク機器の構築・運用経験 ▼歓迎スキル ・AWS等のクラウドサービスを利用したシステムの構築・運用経験 ▼フィットする人物像 ・デジタル市場、広告市場を創る使命に共感し、自ら率先して行動できる方 ・広告/デジタル/マーケティングへの興味・関心が高い方 ・積極的かつ円滑にコミュニケーションがとれる方 ・高い規律性、責任感、向上心を持って仕事に取り組める方 ・担当業務外の仕事に対しても協働意識を持てる方 ・ルーチン作業にも正確にかつ持続できる方 ・周囲のフォローやチームワークを大事に出来る方 ・社会人としてのビジネスマナーを習得された方 ・選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・現場社員) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数・面接官は変更する可能性があります 続きを見る

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  DataCurrent　データエンジニア兼ソフトウェアエンジニア

  事業概要 【株式会社DataCurrentについて】 企業の経営やマーケティング活動において データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマであり続けるいっぽうで、 データ活用における消費者保護の観点もまた重要なテーマになっております。 これからの企業のマーケティング活動は、 生活者からの信頼と生活者の便益とをこれまで以上に意識しなければなりません。 わたしたちは、適切なデータの取り扱いを起点に、 生活者と企業とのコミュニケーションをデザインし、 開発、運用までをワンストップで提供できるソリューション・サービスを通じて、 お客様企業のグロース支援に取り組んでまいります。 https://www.datacurrent.co.jp/ 【配属先と組織ミッション】 クライアントが抱える様々な課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、最適なマーケティング施策を立案、実行を支援し目標の達成を支援します。 ビジネス課題の解決のために、様々なマーケティングテクノロジーの導入から運用支援に至るまで一気通貫でサポート、時には内部開発による技術支援まで行います。クライアントが保有する様々なビッグデータを解析、統合し、施策への活用と最適化、改善を続けることで中長期的なパートナーシップを築きます。 当組織のミッションは、従来と比較してはるかに大量のデータを用い、高度な分析を行うことで、広告プランニング（どのメディアに広告を載せるのか、WEB広告の配信ロジック）の最適化レベルを格段に向上させること。 世の中のあらゆる広告プランの源流を形作る仕事であり、生活者の購買行動を変える極めて重要なミッションであると位置づけています。 【お任せする業務内容】 営業担当と連携しながらクライアントの課題抽出・解決方法の検討を行い、データ基盤構築や受託開発、ITソリューションの提供等の技術的アプローチによって課題解決に貢献します。 自社プロダクトも継続的に開発しており、要件定義～リリースまでの全工程を担います。 ◎具体的には（配属予定チームの主な役割） ・自社プロダクトの開発・運用 ・機械学習によるクライアントの課題解決 ・受託開発・運用 ・社内及びクライアントの技術支援 ・上記に関連する技術調査 【具体的な業務内容例】 ▼自社プロダクトの開発・運用 ・計測タグ管理システム ・機械学習によるユーザー属性類推システム ・Auto MLツール（viz） ▼機械学習によるクライアントの課題解決 ・会員解約予測等のモデル構築 ・類似度算出システムの構築 ▼受託開発・運用 ・顧客データ管理基盤 ・LINEやYoutube等の外部APIを用いたデータ収集、連携環境 ◎取り扱うデータ WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。 また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。 ◎このポジションの魅力 ・社内外の多様なビッグデータに触れる事ができます。 ・自社プロダクトの開発もしており、データエンジニアとソフトウェアエンジニアを同時に経験できます。 ・AWS／GCPでの開発スキルが身に付きます。 ・クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができます。 ◎主な技術要素 ・言語：Python、Golang、JavaScript、シェルスクリプト、SQL ・OS：Linux ・インフラ：AWS、GCP ・RDBMS：Aurora MySQL、Cloud SQL ・NoSQL DB：DynamoDB、Datastore ・DWH：BigQuery、Redshift、Athena、Treasure Data ・コンピュート：Google Compute Engine、App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、GKE、EC2、Fargate、Lambda ・ワークフロー：Digdag、Step Functions、Cloud Composer ・ML：Vertex AI、SageMaker、BigQuery ML、Datarobot ・モニタリング：データポータル、Tableau、Metabase ・CI/CD：AWS Code Build ・コード管理：AWS Code Commit、GCP Cloud Source Repositories ・コミュニケーション：Slack、Google Meet　他 応募資格 ＜必須要件＞ 下記いずれか必須： ・1年以上のシステム開発業務経験(OS、言語問わず) ・データベースまたはSQLに関する知識 学歴： ・高専、大卒以上 ＜歓迎要件＞  ・AWSやGCPでの開発経験 ・BigQueryやRedShift等のDWHの構築・運用経験 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・アジャイル型の開発経験 ・機械学習モデルの開発や基盤構築経験 ・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像  ・依頼通りに作るだけの「開発専門エンジニア」ではなく、その背景にある本質的な課題に向き合い技術で解決に導く「課題解決エンジニア」に共感いただける方 ・幅広い技術や業務への興味を持ち、継続的なスキルアップ努力を惜しまない方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・現場社員) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) 　※選考回数、面接官は変更の可能性有り 続きを見る

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  【シニアソフトウェアエンジニア】メディアグロースパートナーとしてSSPやSaaSの開発をリードする

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 fluctの広告配信プラットフォーム（SSP）の開発です。中でも配信のコアとなるRTB、JavaScriptやSDKフロントエンドからのリクエストを受け付けるAPIサーバ系統への広告配信の新機能実装が中心となります。また、ジュニアソフトウェアエンジニアの育成も担当していただきます。 ▼詳細 SSPを機能拡張するのはただ仕様に基づいて開発するだけではありません。 IAB（Internet Advertiing Bureau）が策定するOpenRTB定義及び各種広告マークアップ仕様（ネイティブ、VAST等）はありますが、実際の運用においてはDSPとのビジネス要件の中で細かく配信制御可能性を設計する必要があります。 最近では新しい広告フォーマット（動画、音声などを含む、広告表示の新しい方式）及びプライベートな取引（PMP: Private Marketplaces）などの機能性を組み込んできました。これらもただAPI仕様として満たされたパラメータをDSPに送信すれば完了するものではありません。 SSPのレポートに蓄積するためのログの粒度設計、広告配信失敗時に検知する仕組み、管理画面でどこまで制御可能とし何をシステムで自動的にするか、などを判断し設計します。他の開発メンバー及び広告運用チームを含め、実際に事業として運用されていくところまで巻き込んで議論します。 実装するコンポーネントとしては、各DSPへの送信パラメータ制御を始め、広告配信用JavaScriptフロントエンドでの表示及びデータ送信処理、広告サーバのコアとなる制御、広告計測用サーバのロギング処理、レポーティングのためのバッチツール及び管理ツール、配信設定のためのユーザ向けAPI及びUI、配信サーバで扱うKey-Valueストア用エージェントなどがあります。SSPとして必要な各コンポーネントを理解し、細かくリリースを重ね、高可用性な仕組みとして成長させつづけるために能力を発揮していただきます。 ▼求めること プロダクトへのオーナーシップが最重要 チームで成果を出すことに注力 自らの能力によってメディアの成長を共創するサービスを生み出す事業推進力 問題の解決を優先し、特定の方法に限定しない柔軟な思考とソフトウェア設計力 他のチームメンバーを育成し、周囲のメンバーにポジティブな技術的刺激を与える 事業上の意思決定に技術的専門性と良識をもって携わる ▼シニアソフトウェアエンジニアとそれ以外の募集の違い シニアソフトウェアエンジニアにはジュニアメンバーの育成が含まれます。 事業上より不確実であり、確かな技術的視点に基づいた判断が必要とされる仕事が多くなります。 ▼技術的難しさ 高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスであること。広告を表示することは、お金が発生することそのもの。ログが消えるとメディアの収益が計算できなくなってしまう。 ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みをテクノロジーをつかって実現すること。どのようなAPI、機能性が広告プラットフォーム間で実現されていればよいのかを考え、設計すること。SSPが正しくメディアのデータをDSPに伝えられれば、買い付けられやすくなる。 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考え、実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとし、環境が変わっていく中で、メディアのためになる仕組みを開発し、提供すること。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。実績: 2020年実績 年間約1700回リリース 日本のみならず北米、APACを含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼やりがい インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できること。古く、品質が悪くなってしまうことが予想されるコンポーネントを設計し直し、新しいコンポーネントで置き換え、実世界のプロダクトに反映できる。機能をただ追加するのではなく、どの程度よりよいコード及び構造に変えていくかの判断力が培われる ▼得られるスキルと機会 私達はあなたに専門性を発揮する環境を提供する。自ら仕事を生み出し、新たな事業機会にオーナーシップをもって取り込むこと。課題を明確にし、解決するスキルを強化できる 信頼を積み、さらに大きな仕事をするスキル。あなたが妥当な判断を重ねていけば行くほど、新しい機会が増える。自ら機会を生み出すことができるようになる 周囲のエンジニア及びビジネスメンバーからのフィードバックの機会。及びあなた自身もチームメンバーに対して成果へのフィードバックをする。誰かを成長させる機会となり、成長させるスキルを身につける機会がある 事業を成長させるためのソフトウェア開発に関するスキル。100%の時間をコーディングに割くことはできない。チームの誰かをサポートし、共に考え、ソフトウェア開発の方法を漸進的に改善し、事業の広がりを推し進めるソフトウェアを自ら作りたいのであれば、あなたはそのスキルを身につけることができる ▼開発環境 fluctでは常に合理的な技術選択を歓迎します。配信系のシステムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。fluct配信システムはいくつかの内部システムに分割されており、Go, Perl, Erlang, PHP, Pythonなどサービス性質に応じて言語を選択しています。あなたが私達のチームで何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 言語 Frontend TypeScript, React, Rollup, Jest, Babel Backend Erlang, Go, PHP [Slim], Perl, Python, Ruby Android Java, Kotlin iOS Swift, Objective-C, Objective-C++ Other Protocol Buffers, make インフラ GCP, AWS, オンプレミス ミドルウェア nginx, Elasticsearch, Consul, Fluentd, Cowboy, Memcached データベース MySQL, BigQuery, DynamoDB, BoltDB データ分析 BigQuery モニタリング Grafana, influxdb, New Relic, Datadog, Sentry 環境構築 Docker, Terraform, Puppet, Packer, make CI/CD CircleCI, TravisCI, GitHub Actions, Jenkins, make CDN Amazon CloudFront コード管理 GitHub, GitLab コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, etc ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 Webアプリケーションの開発経験 次の分野から1つ以上の経験があること 分散アプリケーション、クラウド環境（AWS, GCP等）におけるAPI構築 秒間1万件以上のHTTPリクエスト捌くAPIサーバの実装及び運用 可用性向上のためのメトリクス設計とロガーの実装 現状のアプリケーション構成から離れ、あるべき姿を考え、実現する実装力 ▼歓迎スキル 複雑で大規模なソフトウェアの中でも見通しのよいコードを書き、必要に応じてリアーキテクチャを判断し、ソフトウェアの質を向上させること サーバサイドエンジニアリング領域におけるミッションクリティカルなソフトウェアの設計・実装経験。Erlang/OTP、Goの経験があるとなお歓迎 テックリードの経験。高可用性のあるアーキテクチャ選定及びプロダクトの技術的な側面からのリードをし、運用しやすい仕組みへと改善した経験。 プロダクトの運用容易性をあげるため、ロギング及びモニタリングを整備し、利活用をチームに促進した経験。新たなメトリクスを自ら設計し、データに基づく事業の意思決定に寄与した経験。 選考フロー 書類選考　fluct CTO １次面接　fluct CTO ２次面接　fluct 現場エンジニア 最終面接　fluct代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)】顧客体験をアップデートするSSP・SaaSのフロントエンドを開発する

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 fluctの広告配信プラットフォーム（SSP）及びメディア向けレポート一元化ツール（DATA STRAP）Webアプリケーションのフロントエンド開発になります。中でも、社内外のユーザがわかりやすく広告配信実績を把握するためのクエリコンソールやダッシュボード、広告配信制御をスムーズかつわかりやすく進めるためのコンソールの構築などが担当業務です。 ▼詳細 fluctのフロントエンドエンジニアの仕事はただ要望された画面を作るだけではありません。要望された画面がそのまま実装されるのではなく、専門性あるフロントエンドエンジニアとしての意見を私達のチームは求めています。ユーザが迷いなく適切なオペレーションをするための継続的なUI設計及び構築、継続的な改善を可能にするためのデザインシステム（参考:_https://github.com/voyagegroup/ingred-ui ）及び疎結合なコンポーネント設計、コンポーネントの多い画面におけるパフォーマンス改善などを担当します。 技術スタックとしてはTypeScript、Reactを利用しています。堅牢かつスケーラブルに実装できるためです。もし新たな選択肢があればチームで検証し、プロダクトに取り入れます。本番に反映されなければ何の価値も生み出さないので、新規プロダクトやライブラリであることよりもチームでの運用容易性やわかりやすさを重視しています。 広告配信及びデータに関する数多くの機能性を咀嚼し、機能として実現させるのがこの仕事の面白さです。広告配信自体は多くのパラメータ及び設定機能があり、インターネット広告自体が複数のサービスと連動して動作します。広告はメディアにとっては収益の流れそのものです。広告に関するオペレーションを可能にし、実現できる施策を増やすことは事業の強みとなります。 ▼求めること プロダクト及びユーザと向き合う志向性 フロントエンドエンジニアリング領域のエキスパートとして、fluctが世に出すプロダクトへのオーナーシップをもって改善し、継続的に貢献すること ユーザが活用できるUIの実装及び継続的な改善。広告配信にまつわる多くの機能を制御するための効率的なUIフレームワークの実装。デザインシステムの整備。新たなツールを試しやすくするためのCI/CD基盤の構築。フロントエンド開発の効率向上のための開発 デザイナー及びフロントエンジニアと協力し、継続してUI/UXを改善すること ▼技術的難しさ 高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスであること。広告を表示することは、お金が発生することそのもの。ログが消えるとメディアの収益が計算できなくなってしまう。 ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みをテクノロジーをつかって実現すること。どのようなAPI、機能性が広告プラットフォーム間で実現されていればよいのかを考え、設計すること。SSPが正しくメディアのデータをDSPに伝えられれば、買い付けられやすくなる。 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考え、実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとし、環境が変わっていく中で、メディアのためになる仕組みを開発し、提供すること。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。実績: 2020年実績 年間約1700回リリース 日本のみならず北米、APACを含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼やりがい インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できること。古く、品質が悪くなってしまうことが予想されるコンポーネントを設計し直し、新しいコンポーネントで置き換え、実世界のプロダクトに反映できる。機能をただ追加するのではなく、どの程度よりよいコード及び構造に変えていくかの判断力が培われる ▼得られるスキルと機会 私達はあなたに専門性を発揮する環境を提供する。自ら仕事を生み出し、新たな事業機会にオーナーシップをもって取り込むこと。課題を明確にし、解決するスキルを強化できる 信頼を積み、さらに大きな仕事をするスキル。あなたが妥当な判断を重ねていけば行くほど、新しい機会が増える。自ら機会を生み出すことができるようになる 周囲のエンジニア及びビジネスメンバーからのフィードバックの機会。及びあなた自身もチームメンバーに対して成果へのフィードバックをする。誰かを成長させる機会となり、成長させるスキルを身につける機会がある 事業を成長させるためのソフトウェア開発に関するスキル。100%の時間をコーディングに割くことはできない。チームの誰かをサポートし、共に考え、ソフトウェア開発の方法を漸進的に改善し、事業の広がりを推し進めるソフトウェアを自ら作りたいのであれば、あなたはそのスキルを身につけることができる ▼開発環境 fluctでは常に合理的な技術選択を歓迎します。配信系のシステムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。fluct配信システムはいくつかの内部システムに分割されており、Go, Perl, Erlang, PHP, Pythonなどサービス性質に応じて言語を選択しています。あなたが私達のチームで何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 言語 Frontend TypeScript, React, Rollup, Jest, Babel Backend Erlang, Go, PHP [Slim], Perl, Python, Ruby Android Java, Kotlin iOS Swift, Objective-C, Objective-C++ Other Protocol Buffers, make インフラ GCP, AWS, オンプレミス ミドルウェア nginx, Elasticsearch, Consul, Fluentd, Cowboy, Memcached データベース MySQL, BigQuery, DynamoDB, BoltDB データ分析 BigQuery モニタリング Grafana, influxdb, New Relic, Datadog, Sentry 環境構築 Docker, Terraform, Puppet, Packer, make CI/CD CircleCI, TravisCI, GitHub Actions, Jenkins, make CDN Amazon CloudFront コード管理 GitHub, GitLab コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, etc ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 Webアプリケーションの開発経験 現状のアプリケーション構成から離れ、あるべき姿を考え、実現する実装力 ▼歓迎スキル Reactの深い知識 / Reactを利用し、クライアントサイドのアプリケーションを設計開発した経験 TypeScript / webpackの知識 フロントエンドにおけるテスト容易性改善の経験 デザイナーとしての経験 選考フロー 書類選考　fluct CTO １次面接　fluct CTO ２次面接　fluct 現場エンジニア 最終面接　fluct代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【CustomerReliabilityEngineer】メディアが抱える課題をエンジニアリングで解決する

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 CREチームはエンジニアリングを軸に、メディア運営の課題を解決していくチームです。 fluctのお客様でありパートナーでもあるメディアの課題に寄り添い、顧客視点で真に求めるものを捉え、技術を軸に一緒に課題を解決していただきます。 ▼詳細 fluctはSSPの提供およびGoogle AdManagerの導入・運用のサポートを始めとして、メディアの収益化に関するコンサルティングを行っています。扱うツールは自社の製品だけではありません。 WordPressを使って実装されているメディア、ReactやVue.js等SPAで実装されているメディアもあれば自社開発ではなく外部に開発をお願いしているメディア、HeaderBiddingを導入したい、流入分析をしてメディアを伸ばすための戦略に役立てたい、どの広告事業者の効果がいいのかA/Bテストしたい等々...抱えている課題や背景はメディアによってそれぞれ異なります。 それぞれの要望に対し課題の本質を見極め、解決するためには広告・マーケティング領域の知識とWeb技術に関する広範な理解が必要となります。 CREはメディアからの問い合わせにただ応答していくチームではありません。それでは対応だけで一日が終わってしまいます。 お客様の複雑かつ本質的な課題を抽出し、技術的側面からも発展的な解消ができるように知識を身につけ、自分たちが扱うプロダクトを理解し、継続してフィードバックの質を高めることが仕事です。 メディアと直接会話をし、根本的な課題・ペインを知ることはCREの重要な仕事です。 ▼求めること fluctが世に出すプロダクトへのオーナーシップをもって改善し、継続的に貢献すること 開発チームだけではなくコンサルタントメンバーや営業メンバー等、複数の職種を巻き込み仕事が出来る協調性 事業をエンジニアリングで解決する力 ▼技術的難しさ 高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスであること。広告を表示することは、お金が発生することそのもの。ログが消えるとメディアの収益が計算できなくなってしまう。 ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みをテクノロジーをつかって実現すること。どのようなAPI、機能性が広告プラットフォーム間で実現されていればよいのかを考え、設計すること。SSPが正しくメディアのデータをDSPに伝えられれば、買い付けられやすくなる。 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考え、実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとし、環境が変わっていく中で、メディアのためになる仕組みを開発し、提供すること。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。実績: 2020年実績 年間約1700回リリース 日本のみならず北米、APACを含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼やりがい インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できること。古く、品質が悪くなってしまうことが予想されるコンポーネントを設計し直し、新しいコンポーネントで置き換え、実世界のプロダクトに反映できる。機能をただ追加するのではなく、どの程度よりよいコード及び構造に変えていくかの判断力が培われる ▼得られるスキルと機会 要望を鵜呑みにせず、課題の本質を見極める力 考えを言語化し、社内外に適切に伝える力 近年のアドテクノロジーに関する知識および周辺ツールの知識 マーケティングテクノロジー領域のプロダクトに関する知識 顧客が抱えている課題を見出し、それを言語化し、提供できるソリューションを明確にするスキル メディアで利用されるWeb技術に関する知識 SSR、SPA、AMPなどを含む ▼業務で触れることになるツールや技術スタック 言語 HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ツール Google AdManager, Google Tag Manager, Google Analytics コード管理 GitHub, Backlog コミュニケーションツール Slack インフラ AWS ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 Web開発の実務経験 下記いずれかの経験がある方 次の職種における経験 サポートエンジニア、セールスエンジニア、カスタマーサクセス、CRE 広告事業者での開発・運用経験 メディア運営やそこに付随する開発・運用経験 ▼歓迎スキル Chrome開発者ツールを使ったデバッグ Webメディアのディレクション経験 Core Web Vitalsなどの指標を利用したフロントエンドチューニングの経験 AMPページの構築・設計・運用の経験 ▼志向性 顧客が抱えている課題を技術で解決していきたい方 選考フロー 書類選考　fluct CTO・現場エンジニア １次面接　fluct CTO・現場エンジニア ２次面接　fluct 現場エンジニア　or　ビジネスサイド 最終面接　fluct代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【サポートエンジニア】メディアをサポートし、その価値を最大化する

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 CREチームはエンジニアリングを軸に、メディア運営の課題を解決していくチームです。 fluctのお客様でありパートナーでもあるメディアの課題に寄り添い、顧客視点で真に求めるものを捉え、技術を軸に一緒に課題を解決していただきます。 ▼詳細 サポートエンジニアはfluctのコンサルティングチームと連携し、オンライン広告及び技術の専門家として媒体社をサポートする役割を担います。媒体社の広告担当者と連携し、メディアの価値を最大化し、実現したいシナリオをともに考え実現していただきます。 サポートエンジニアの目標は顧客ペインの解消です。fluctの提供するプロダクトを理解し、コンサルティングチームと協力して媒体社の課題を解決することが求められます。 顧客の課題を真に捉え、一緒に解決し、結果としてメディアの成長に貢献できることが業務のやりがいです。 【想定業務】 社内のコンサルタントチームと連携し、顧客のオンライン広告に関する課題を解消する Googleアドマネージャーを理解し、その使い方を顧客及び社内に共有する fluctの提供するプロダクト及びソリューションに関する顧客及び社内向けドキュメントを作成する 媒体社の利用する広告配信タグの設定とトラブルシューティング 媒体社とのオンラインコミュニケーション（チャット等によるサポート） 媒体社との打ち合わせに同席し、オンライン広告に関する媒体社の課題についてヒアリングする。また、解決策についてプレゼンテーションする。 ▼求めること fluctが世に出すプロダクトへのオーナーシップをもって改善し、継続的に貢献すること 開発チームだけではなくコンサルタントメンバーや営業メンバー等、複数の職種を巻き込み仕事が出来る協調性 事業をエンジニアリングで解決する力 ▼やりがい 顧客が抱える課題を解決をすることで、サービス成長に貢献できる インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる ▼業務で触れることになるツールや技術スタック 言語 HTML, CSS, JavaScript ツール Google AdManager, Google Tag Manager, Google Analytics コード管理 GitHub, Backlog コミュニケーションツール Slack ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 ウェブ技術（HTML、CSS、JavaScript、HTTP等）に携わった3年以上の経験 Googleアドマネージャー、あるいはその他アドサーバの基礎的な配信の仕組みについて説明できること 日本語による、文書及び口頭での優れたコミュニケーション能力 ▼歓迎スキル オンライン広告業界での実務経験 メディア運営に付随する広告運用経験 ▼志向性 顧客が抱えている課題を技術で解決していきたい方 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【シニアデータサイエンスエンジニア】運用型テレビCMサービスにおける分析ロジック開発

  事業/プロダクトについて ▼特徴 テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 ▼テレシーの挑戦 まだないオンライン広告とオフライン広告の統一指標を創り出す テレビCM分析の世界標準に挑戦する BizとDevで 1+1=∞ なプロダクトをゼロから産み出すチームをつくる 業務内容 ▼任せる業務 テレビCM視聴データ × レスポンスデータ（KPIデータ）からテレビCMの投資効果の可視化 放映エリアの投資効果分析 テレビCM枠(番組)の効果分析 テレビCM視聴傾向の分析 テレビCM素材の効果分析 テレシーアナリティクスの基盤整備 機械学習APIサーバーの設計/構築/運用/実装 機械学習ワークフローの設計/構築/運用/実装 Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる構築、デプロイ自動化 サービス監視設計/運用 パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装 R&D 将来的には、テレビCMのみならずタクシーやアドトラックなど、前例や参考にするものがない未知の領域の分析にも取り組んでいきます。 ▼何が難しいのか、どうやってるのか TVCMの効果を直接的に観測することはできません。直接的に観測出来ないCM効果は評価も含め難しい所です。しかし、学習データを元に広告主のKPIを推定しCM効果を可視化していく事は可能です。 また、様々な業界の広告主がおり、それぞれKPIが異なりますが、ドメイン知識は電通グループとして培ってきたマス広告の知見とVOYAGE GROUPが培ってきたデジタル広告でのノウハウで解決できます。 専門性のある業務を遂行するため社内に相談できる相手が少ない問題がありますが、外部の有識者の知見を得るために学会や技術カンファレンスでの発表もしています。実データを利用した産学連携による共同研究も可能です。 ▼やりがい 機械学習の適用がまだ不十分なTVCMの効果測定という分野に対して、主体的に自らの知見・経験を応用していける点です。言われたこと、作業をそのままやるのではなく、主体的に作っていくことができます。分からないことや必要な知識はその都度調べ、同僚との情報共有で身につけていくことで自己成長にも繋がります。 また、答えのないものに対して試行錯誤しながら挑戦していくことができるので、自らの判断でサービス成長を支えていくことが可能です。 組織内の各部署との連携も多く、分析に関して営業担当にレクチャーしたり、他部署やクライアントの手助けが出来ていると感じられるのも1つのやりがいになります。 ▼テレシーのエンジニア組織について テレシーの専属エンジニアは、現状11名と小規模な人数で構成しています。テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアは6名、データサイエンスエンジニア3名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境　※データサイエンスエンジニアとして利用する環境です 言語 Python（statsmodelsライブラリ） 基盤 AWS ツール GitHub,slack,discord など 分野 統計学 時系列解析 サンプリング法・カルマンフィルタ 機械学習 数理最適化 制御工学 因果推論、計量経済学 行動経済学 ▼チームに関する記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義[インタビュー] VOYAGE GROUP×電通のPORTO tv、「テレシー」に名称変更　運用型テレビCMの市場作る 私たちが求めるエンジニア ▼志向性 プロダクト開発がしたい データを使った問題解決に挑戦したい ▼必須スキル Linux系コマンドの利用経験 Pythonでの機械学習モデルの開発経験 機械学習モデルのパフォーマンスチューニング経験 Webアプリケーションの開発経験 AWSなどIaaS環境での開発経験 ▼歓迎スキル 機械学習の経験 統計・機械学習の知識 機械学習モデルの開発/運用経験 Luigiによるパイプラインの設計経験 AWS SageMakerなどの機械学習モデルサービング技術の開発/運用経験 機械学習基盤の開発/運用経験 MLに興味があり、コードの書けるインフラエンジニアの方 インフラ基盤整備に興味のあるMLエンジニアの方 MLOpsの経験 データエンジニアリングの経験 SRE（Site Reliability Engineering）の経験 Linuxサーバーの運用経験 オーケストレーションツール(Amazon ECS, Kubernetes)の運用経験 Istioなどの Service Mesh 運用経験 Terraformを利用したインフラ構築自動化の経験 CircleCI/GitHub Actionsなどを利用したCI/CD構築や運用経験 パフォーマンスチューニングの経験 スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計経験、負荷対策を行った経験 外部へのコミュニティー経験 自作ライブラリの公開やOSSなどへのコントリビュート経験 社外勉強会、カンファレンスなどでの登壇経験 この業務を通して身につくスキル データサイエンスの実社会適用 マスマーケティングのDX 学習データが変化し続ける環境で機械学習予測モデルを利用する方法 エンドユーザーに予測・最適化の仕組みについて説明し利用してもらう方法 実問題の予測分析 共通 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 マスマーケティング、アドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 選考フロー 書類選考　テレシー テックリード・データサイエンティスト 1次面接　テレシー テックリード・データサイエンティスト 2次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【データサイエンスエンジニア(ポテンシャル枠)】運用型テレビCMサービスにおける分析ロジック開発

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 ▼テレシーの挑戦 まだないオンライン広告とオフライン広告の統一指標を創り出す テレビCM分析の世界標準に挑戦する BizとDevで 1+1=∞ なプロダクトをゼロから産み出すチームをつくる 業務内容 ▼任せる業務 テレビCM視聴データ × レスポンスデータ（KPIデータ）からテレビCMの投資効果の可視化 放映エリアの投資効果分析 テレビCM枠(番組)の効果分析 テレビCM視聴傾向の分析 テレビCM素材の効果分析 ▼何が難しいのか、どうやってるのか TVCMの効果を直接的に観測することはできません。直接的に観測出来ないCM効果は評価も含め難しい所です。 しかし、学習データを元に広告主のKPIを推定しCM効果を可視化していく事は可能です。 また、様々な業界の広告主がおり、それぞれKPIが異なりますが、ドメイン知識は電通グループとして培ってきたマス広告の知見とVOYAGE GROUPが培ってきたデジタル広告でのノウハウで解決できます。 専門性のある業務を遂行するため社内に相談できる相手が少ない問題がありますが、外部の有識者の知見を得るために学会や技術カンファレンスでの発表もしています。実データを利用した産学連携による共同研究も可能です。 ▼やりがい 7兆円規模の広告業界の中、その中でテレビCM市場は約1兆8千億円を越えと依然大きな比重を占めています。インターネット広告に予算シフトが行われていますが、インターネット広告偏重になっている広告主の中には、テレビメディアの価値をしっかりと理解できていないだけで、実は広告予算の一部をテレビメディアに割いた方が、最終的な成果としてより上がる会社も相当数あるなということです。テレシー社は、テレビCMの価値の再発掘をすることができます。 ▼テレシーのエンジニア組織について テレシーの専属エンジニアは、現状11名と小規模な人数で構成しています。 テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアは6名、データサイエンスエンジニア3名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境　※データサイエンスエンジニアとして利用する環境です 言語 Python（statsmodelsライブラリ） 基盤 AWS ツール GitHub,slack,discord など 分野 統計学 時系列解析 サンプリング法・カルマンフィルタ 機械学習 数理最適化 制御工学 因果推論、計量経済学 行動経済学 ▼チームに関する記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義[インタビュー] VOYAGE GROUP×電通のPORTO tv、「テレシー」に名称変更　運用型テレビCMの市場作る 私たちが求めるエンジニア ▼必須条件 Pythonを用いたアプリケーションエンジニアとしての実務経験 大学の理系学部を卒業された方 ▼歓迎条件 クライアントワークとして、機械学習を使用したデータ分析の実務経験 ▼志向性 プロダクト開発がしたい データを使った問題解決に挑戦したい この業務を通して身につくスキル データサイエンスの実社会適用 マスマーケティングのDX 学習データが変化し続ける環境で機械学習予測モデルを利用する方法 エンドユーザーに予測・最適化の仕組みについて説明し利用してもらう方法 実問題の予測分析 共通 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 マスマーケティング、アドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 選考フロー 書類選考　テレシー テックリード・データサイエンティスト 1次面接　テレシー テックリード・データサイエンティスト 2次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【フロントエンドエンジニア】運用型テレビCMサービスの配信実績を可視化するアナリティクス開発

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 目指す未来 【まだないオンライン広告とオフライン広告の統一指標を創り出す】 広告主にとって、どのような媒体にどのような割合で広告プロモーションを行うのかは、商売を成功させるための手段の一つでしかありませんが、現在の広告はオンラインとオフラインで様々な指標と測定方法が混在しています。 つまり「統一された指標や測定方法」が存在していません。私たちはこれをどこよりもわかりやすく、実用的なものとして開発していきます。 オンラインとオフラインの指標や測定方法を統合することにより、その時々に最適な媒体を最適な割合で使えるようになり、より効率的に広告効果が期待できるプロモーションが可能となるはずです。 私たちは、届くべき人に届くべき商品やサービスが届けることで、消費者の幸福度はあがり、企業（広告主）は多くの人に、自信ある良い商品を届けることができると考えています。 この世界を実現するには、未知なる道を自らチームを巻き込んで開拓していく力が必要です。広告領域における豊富な経験、数多くの課題を優先順位を意識して取捨選択できる能力も重要になります。 この大きな課題と向きあい、一緒に事業を開発するエンジニアを求めています。 業務内容 ▼任せる業務 配信実績レポーティングツール「テレシーアナリティクス」のダッシュボード画面の開発を行っていただきます。 「統一された指標や測定方法」が存在していない業界におけるダッシュボードのゼロからの開発なので、どのようなレポートが求められているのかについてもヒアリングしつつ実装を進めていただきます。また、フロントエンドだけではなく、サーバーサイドとのAPI設計や場合によってはサーバーサイドの設計、開発を行っていただきます。 ▼何が難しいのか、どうやってるのか TVCMの効果を直接的に観測することはできません。直接的に観測出来ないCM効果は評価も含め難しい所です。しかし、学習データを元に広告主のKPIを推定しCM効果を可視化していく事は可能です。 どのような情報をどのように可視化していくことが広告主にとってベストであるかはまだ世の中にないプロダクトのためひたすら考えて作っては修正するの繰り返しになります。できるだけこのサイクルを小さくし、よりよいUI/UXにしていく難しさがあります。そのためにどういった情報をどのように可視化すればいいのかを営業サイドにヒアリングしたり、広告主からのフィードバックを受けたり、チーム内でディスカッションを繰り返しています。 ▼やりがい 7兆円規模の広告業界の中、その中でTVCM市場は約1兆8千億円を越えと依然大きな比重を占めています。インターネット広告に予算シフトが行われていますが、インターネット広告偏重になっている広告主の中には、テレビメディアの価値をしっかりと理解できていないだけで、実は広告予算の一部をテレビメディアに割いた方が、最終的な成果としてより上がる会社も相当数あるなということです。テレシー社は、TVCMの価値の再発掘をすることができます。 ゼロから開発するプロダクトではありますが、すでに多くのクライアントにサービスを利用していただいている状態でたくさんのやらなくてはならないことがあります。今までやってきたフロントエンドの知識・経験を活かしながら更に難易度が高いタスクにチャレンジできます。 エンジニア組織について テレシーの専属エンジニアは、現状9名と小規模な人数で構成しています。 テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアは5名、データサイエンスエンジニア3名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境 言語 Frontend Vue(TypeScript) Backend PHP[Laravel], Python インフラ AWS データベース Aurora MySQL モニタリング Sentry, redash 環境構築 Docker, TerraForm CI/CD CircleCi, Github Actions コード管理 GitHub コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, around,oVoice　etc ▼チームに関する記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義[インタビュー] VOYAGE GROUP×電通のPORTO tv、「テレシー」に名称変更　運用型テレビCMの市場作る ※PORTO tvは2020年12月テレシーにサービス名変更、2021年4月に子会社化しました 私たちが求めるエンジニア 志向性 自ら課題をみつけ解決していこうとする姿勢 わからないことはプライドを捨てて学ぶことができること チーム開発でコミュニケーションがとれること フルリモートでも問題なく開発が行なえアウトプットを出せること 必須スキル ゼロからのフロントエンド設計、開発経験があること TypeScriptによる Vue.js または Reactでの開発経験 Dockerによる開発経験 3人以上のチーム開発にてGitHubによるコード管理の経験 MySQLを利用したDB設計経験 歓迎スキル SwaggerによるAPI設計経験 サーバーサイドの開発経験(Python,PHP) TDD、クリーンアーキテクチャによる設計 AWS上でのインフラ経験 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【セキュリティエンジニア】グループ横断での社内セキュリティを強化

  ICT本部 セキュリティチームとは 全ての社員と全てのユーザーがセキュリティを意識しなくても安全な世界をつくる。そのためにCARTA HOLDINGSが直面しているセキュリティ的な課題に対して、目をむけ、理解し、改善し続けるための仕組みを実現することをミッションとして掲げたチームです。全社および各部門のセキュリティ的な問題に対して予防・検知・対応していきます。 以下の2つを大事にしています。 Predictive : インシデントの多くは発見したその場で、どこまで対処できるかが重要になってきます。そのためには日頃からの準備が必要であり、データを集約し、予測、検知し解決へつなげていきます。 Transparency : 透過的であること。難しいことを考えないでも守られているのが理想です。(DETECT→RESPOND→RECOVER)。面倒なことはバイパスされるきっかけになってしまいます。 募集の背景 CARTA HOLDINGSのセキュリティをさらに強化していくためのチーム増強 主な業務内容 お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定します。 社内セキュリティ相談対応 インシデントレスポンス（1次切り分け、ログ分析、マルウェア解析、各所との調整） ログ分析・セキュリティ監視の仕組みの整備 各事業のエンジニアと連携したセキュリティ診断の実施、対応 セキュリティ啓発 セキュリティ監査 セキュリティに関するナレッジ集約および共有 セキュリティサービス・製品の調査、選定、運用 パブリッククラウドのセキュリティプラットフォームの設計および開発、運用 やりがい CARTA HOLDINGSには1000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。様々な業務に取り組む従業員が安全にチャレンジしていくために、守りの基盤としてのセキュリティ強化にスケーラビリティと向き合いながら取り組んでいきます。また、電通グループとの連携にも関わることができます。 CARTA HOLDINGSには多くの事業があり、新たな事業も立ち上がり続けています。そのため様々な領域、規模、ステージの事業やプロダクトと関わり多様な経験を積むことができます。 運営している多様なサービスに対するセキュリティ診断の効率化や、開発工程におけるセキュリティのアドバイスを行うことで、自身のセキュリティ技術の向上していけます。 様々な言語で書かれたコードを読む機会が多く、それらに対するセキュリティ診断を通じて自己スキルアップに繋げることができます。 得られるスキル/想定されるキャリアパス セキュリティ単独のリスクだけではなく、経営リスクの1つとしてのセキュリティリスクとして扱っていく経験ができます。 キャリアパスに関しては相談しつつ、専門家として専門分野を伸ばしていくか、オールラウンダーとしてやっていくのか一緒に考えて決めていきます。 現在はICT本部内のチームですが、今後は独立したセキュリティ部門になっていきます。そのときの部門長、その先のChief Security Officer/Chief Information Security Officerを目指すことができます。 組織構成 現在は、事業部、本部、子会社から選抜されたメンバーによるセキュリティ委員会と、グループ全体の社内インフラ、情報システム、一部のサービスインフラを統括しているICT本部のセキュリティチームがセキュリティ強化を担当しています。 必須スキル プログラミングスキルまたはサーバー・ネットワークの構築・運用スキル セキュリティ分野への強い興味・関心 必要な関係者を巻き込み、案件の着地まで推進できるスキル 様々なステークホルダーの立場に立って解決策を提案できるスキル 歓迎スキル セキュリティ診断の実施経験 レビューを通して脆弱性を発見し、良い設計・コードのアドバイスができる インシデントレスポンスを技術的に自らリードできる セキュリティコンサルタントの業務経験 BugBountyでの報告実績 CTF参加実績 求める人物像 自ら考え、課題を見つけ、取り組むことができる方 役割ベースの仕事ではなく、色々な領域に携わりながらセキュリティ強化に取り組みたい方 企業のリスクマネジメント全般と向き合いながら妥当なセキュリティ強化を実施したい人 セキュリティチーム/インシデントレスポンスチームの立ち上げを経験したい人 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】小売業界のDXを加速させ新たな顧客体験を創出するプラットフォーム開発

  事業概要 DIGITALIOは複数のサービス運営を通して行うことで顧客エンゲージメント実現・顧客満足度向上の支援を行っております。 リテールDX事業部では、店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営サポートまで一貫して行うことで、集客・売上向上の支援を行っております。日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することが私たちのミッションです。 顧客のリテール事業発展に必要なサービスを、顧客ごとの課題とニーズを整理しながら構築し、弊社のサービスパッケージとしてプラットフォーム化することで、さらなる提供先の拡大を実現していきます。 業務内容 ▼概要 店舗運営企業、またその先の一般消費者が利用するサービスの開発・運用を行っていただきます。 プロダクトの企画・設計・開発・テスト 安定したサービス提供のための改善、モニタリング、パフォーマンスチューニング等 ▼詳細 リテール事業展開に必要となる、会員証・来店予約・モバイルオーダー・商品券などの各サービスを、顧客ごとのニーズに沿って構築していただきます。また、それらの各サービスを弊社の構築するリテール向けサービスパッケージに組み込んでいきます。 ＜進行中プロジェクト例＞ 業界大手100円ショップ向けキャンペーンサービス（LINEミニアプリ） スポーツ用品小売向けポイントカードアプリ（LINEミニアプリ） 地方スーパーマーケット向け電子マネー搭載アプリ（ネイティブアプリ） ▼想定されるキャリアパス サービス開発チームのマネジメントや新ソリューションの開発、PdMなど ▼本ポジションのやりがい 世の中に多くの利用者がいる、目に見えるサービス体験を自分自身で作っていけること 自社で展開するサービスパッケージの拡張・継続的な成長に取り組めること 顧客のDXを推進していくべく、受託ではなく伴走者としてチームで支援していけること 事業のゼロイチのフェーズから関わり、IPO規模の事業成長まで目指していけること ▼開発環境 言語・WAF Ruby 3.0.2 Ruby on Rails ~> 6.1.4 LIFF（LINE） モバイルプラットフォーム Firebase インフラ AWS ECS Fargate Aurora(MySQL) Redis CloudFormation CloudWatch Route 53 ACM CI/CD CircleCI モニタリング Datadog PagerDuty 募集背景 時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、そのニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためにの体制強化 組織構成 DIGITALIO全体　約70名 エンジニア、デザイナーや営業とワンチームで企画・開発を行います。 エンジニアとして設計・開発していただくのは勿論ですが、企画そのものの検討にも参加いただくことを期待しています。 応募資格 ▼必須スキル 下記すべてを満たす方 AWS（もしくは相当のIaaS）上でのWEBサービス設計・開発・運用経験 Rubyもしくはその他スクリプト言語1つ以上に対する深い知識・スキル Ruby on Railsでのアプリケーション設計・開発・運用経験 個人情報等の秘密情報を扱うWEBサービスの設計・開発経験 開発リーダーとしてエンジニア以外の職種とのコミュニケーション経験 ▼歓迎スキル ネイティブアプリ（iOS、Android）、LINEアプリ等の開発経験 AWSでのインフラ環境構築・運用経験 サービス監視・監査・安定稼働を考慮したインフラアーキテクチャの設計経験 他社システムとのサービス連携に関する設計・折衝経験 ▼求める人物像 営業職、デザイナー職、他のエンジニア等と協調しながら、最適なシステムのありかたを定め、実現への最短距離を提示できる人 WEBサービスは開発して終わりではなく、都度発生する課題や新しい要求に応じて育てていくものだと考えている人 独力でシステム課題を見つけ改善を行える積極性 ビジネス視点を持っていて、システムとビジネスを同時に考えられる人 選考フロー 1次面接　DIGITALIO 現場エンジニア 2次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】ユーザーに17年寄り添ってきたメディアを進化させるリノベーションに取り組む

  DIGITALIOとは ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、コトバンクやマンガペディア、ANAマイレージモールなどのサービス開発・運営をしています。 下記、運営中の一部メディアです。 ECナビ 今年16周年! 会員数700万人突破の毎日貯まるポイントサイト。 ショッピングや会員登録、ネットリサーチ、商品モニターなどを通じて、お得にポイントが獲得できます。ポイントを通じて、日々の生活をお得に楽しく過ごしてもらえるサービスを提供しています。 PeX 日本最大級のポイント交換サービス。 様々なポイントをひとつの口座にまとめたり、まとめて他のポイントに交換することが、簡単にできます。交換先は、各種共通ポイントの他に、現金、電子ギフト券、電子マネーなど豊富に取り揃えています。 ▼挑戦 ユーザーに17年寄り添ってきたサービスが進化を止めない為に、プロダクトのリノベーションに取り組む 業務内容 ▼概要 単なる負債返済だけを目的にしていない、プロダクトの価値向上を目指すリアーキテクティングを行うことでシステム全体のモダン化、事業の効率化を進めます。 ▼詳細 入社後は弊社が展開する各サービス、開発環境などを把握。 その後、志向性によって新たな開発・保守を行うチーム、もしくはリアーキテクティングを進めるチーム、いずれかのミッションをお任せする予定です。 ポジションはチームリーダーをお願いすることになります。 ＜直近取り組んでいるプロジェクト＞ 歴史経緯で乱立したアフィリエイトシステムの統合 サービス開始以来あるPerlによるバッチ処理をPHP(Laravel）によるバッチ環境への移行 Oracle, MySQLの併用をMySQLにまとめるためのデータ移行作業 数年来未整備だったフロントエンドのモダン化 ▼仕事の進め方 エンジニアのチーム内では週次で情報共有をおこなっています。 エンジニアは開発するだけでなく、営業やディレクターなどビジネスサイドとも連携しながら共に要件を決めプロジェクトを進行していきます。 プロジェクトを進行する際は、ビジネスサイド主導の案件だけではなく、エンジニアサイドから解くべき課題やその解決案、その要件などを提案して始まるプロジェクトもあります。 ▼本ポジションのやりがい 17年分の技術的負債に対して継続的に改善を続けてきた結果、システム全体で見た場合に現代的な技術と設計により、モダン化されてる比率が高まっています。 事業フェーズに合わせて、継続的なリアーキテクティングにを行いつつ、新しいアイデアと技術によりプロダクトを進化させていくことへのチャレンジが行えます。 ▼開発環境 言語・WF PHP: オリジナルFW, Laravel Ruby: Ruby on Rails React TypeScript インフラ AWS EC2 Elasticsearch Elasticache ECS SES CloudFormation　etc データベース MySQL Oracle Redshift 環境構築 Ansible CI/CD CircleCI Jenkins モニタリング Datadog Redash コード管理 GitHub GitLab コミュニケーションツール Slack 募集背景 事業の効率化を進める中で、中〜大規模なリアーキテクティングを推進するため 組織構成 約60名のDIGITALIOという子会社で8つの事業を運営しており、その中で最大の40名が所属しているのがポイントメディア事業部です。 ポイントメディア事業部に所属するエンジニアも4−5名程度で構成するプロジェクトやチームに分かれてそれぞれのミッションを持って仕事をしています。 応募資格 ▼必須スキル 下記すべてを満たす方 5年以上のWebアプリケーションの開発経験 要件定義やシステムアーキテクチャの設計経験 個人情報等の秘密情報を扱うWEBサービスの設計・開発経験 開発リーダーとしてエンジニア以外の職種との調整経験 ▼歓迎スキル バックエンド、フロントエンド、インフラに強いこだわりなくどれでもやってみようと思える方 可用性のあるアーキテクチャ選定及びプロダクトの技術的な側面からのリードをし、運用しやすい仕組みへと改善した経験のある方 デザイナー、ディレクターなど職種の異なるメンバーと連携して働いたことのある方 ▼求める人物像 自主的に考えて行動できる方 ジュニアメンバーをうまくリードしていける方 選考フロー 1次面接　DIGITALIO 現場エンジニア 2次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】販促プロモーションをDXし顧客体験を進化させるデジタルギフトを開発する

  事業概要 DIGITALIOは複数のサービス運営を通して、顧客エンゲージメント向上の支援を行っています。中でも販促DX事業本部では、企業や自治体が簡単に使え、業務が楽になるデジタルギフトの活用を普通にすることを目指し、最短2日で納品、1円から交換できるデジタルギフト「デジコ」を開発・提供しています。 業務内容 ▼概要 企業や自治体、またその先の一般消費者が利用するデジタルギフトサービス「デジコ」の開発・運用を行っていただきます。 プロダクトの企画・設計・開発・テスト 安定したサービス提供のための改善、モニタリング、パフォーマンスチューニング等 開発の内容 交換先の追加（デジコは色々なデジタルギフトへの交換が行えるプロダクトのため、エンドユーザーにメリットのある交換先を拡充していきます） 日々の運用のサポートや運用をしやすくするための管理画面の開発 運用の内容 ビジネスサイドの意思決定をするためのDWHを使った数値集計 監査や月々の締め作業のサポート 取引先がデジコを導入する際のサポート（セキュリティチェックなどの対応や、APIを繋ぎこむ際の問い合わせ対応） 問い合わせに対するサポート 開発をメインにやっていただきますが、運用は臨機応変に対応していただくことになります。 その他に、デジタルギフトオンデマンドサービスというサービスも展開しているため、そちらの開発や運用も行っていただく事もあります。 ▼想定されるキャリアパス 開発チームに開発者として参加します。その後、リードエンジニアを担って頂いたり、ジュニアエンジニアの育成、また新しいプロダクト開発やプロジェクトマネジメントに携わってもらう可能性があります。 ▼本ポジションでのやりがい 成長している事業・サービスに当事者として関わる 「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を実践するサービスとして、世の中の負を解消できる 大手ナショナルクライアントからスタートアップまで、幅広い規模・業界の新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる 0→1、1→10フェーズのプロダクトを自分で育てていける ▼開発環境 言語・フレームワーク PHP [Symfony] JavaScript データベース MySQL インフラ AWS 専門チームが主に対応していますが、開発者が作業する場合もあります ▼競合他社との差別化ポイント 最短2日で導入出来、すぐに交換可能 後払いが可能 DIGITALIO内のポイント交換サービスと連携することで6000種類以上のポイントやマイル、電子マネーと交換可能 ▼参考情報 導入事例　※上記以外にも飲料・製菓メーカー、通販などの大手クライアントとの取り組み実績があります デジタルギフト「デジコ」が選ばれる3つの理由 募集背景 見込み顧客の獲得が順調である一方で、受注した顧客に対する手厚いフォローが十分に出来ていません。今後はさらに顧客満足度と利用継続率を向上させることで、さらなる事業成長を遂げていきたいため、開発チームを強化し、開発力の向上できる新たなエンジニアを募集します。 組織構成 - DIGITALIO DIGITALIO全体　約70名 販促DX事業本部　15名 職種の構成：企画3名、営業6名、 デザイナー2名、エンジニア5名 応募資格 ▼必須スキル 下記すべてを満たす方 PHPを使った実務経験(設計・開発・運用)が3年以上 AWS（もしくは相当のIaaS）上でのWEBサービス設計・開発・運用経験 ▼歓迎スキル 事業企画・営業企画部門を経験している方 サービスまたは事業の立ち上げ経験 ▼求める人物像 ビジネスを理解し関係する人たちと積極的なコミュニケーションが取れる人 主体的にビジネスとシステムの課題を見つけ改善を行える人 チームで成果を出すことに注力できる人 選考フロー １次面接　DIGITALIO 現場エンジニア+取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・本部長・人事HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【Webアプリケーションエンジニア】国内最大級のアドプラットフォームをより高みに引き上げる

  株式会社Zucksについて 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。それぞれのサービスごとに事業部があり、今回の募集はその中で「Zucks Ad Network」を開発・運用しているアドプロダクト事業本部になります。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2019/10実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、月間1700億リクエスト（2019/11実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。 Zucksの挑戦 黒船に立ち向かえるアドプラットフォームを本気で創る 事業成長を支えてきたアドプラットフォームをより高みへ引き上げる Zucksのエンジニア組織について Zucks全体ではエンジニアは30名ほど、うち20名ほどがアドプロダクト事業本部に所属しています。アドプロダクト事業本部内には3チームあり、1チームあたり10名未満の比較的小規模な人数で構成しています。 CTOを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 その際、管理画面の改修が必要なケースにおいては、言われたままに改修作業するのではなく、チームとして本当に必要なのは何かを考え利用者側と意見交換しながらエンジニアとして色々な課題を解決しています。参考: 営業・運用を支える “気付ける” 管理画面 また、初日には必ず小さめの成果物をデプロイしてもらう文化があります。そのため業務遂行に必要な強い権限を初日に全て付与しています。 仕事の進め方 私たちの仕事は「不確実なものを減らして実現したいモノ・コトに向かう」ことです。具体的には以下のようなことを考えながら、その時々において最良な意思決定を行い、それをメンバと共有して、プロダクトやサービス・事業を成長させることを目指しています。 この開発は影響が大きいので、既存のものと並行稼動させて結果を比較するようにし、安全に入れ替えていこう 既存のコードがあまりよろしくないので、まずはリファクタリングをして修正箇所を限定できるようにしてから新しい機能を追加していこう とりあえず新しい機能を試したいので、本番トラフィックを扱える環境に展開して様子を見てみよう その判断軸となる基本的な考え方は以下です。 システムを安定運用させるには 新たな課題を見つけ、改善策をデザインするには 問題が発生したときに素早く検知できるようにデザインするには 問題が発生したときに速やかに安定していた状態に戻せるようにデザインするには 上記のようなことを顧客満足と収益のバランスを取りながら優先順位を付け実施するには 採用している技術や環境 原則として技術を固定化していません。その時のビジネス、あるいは技術的な要件に適した技術を採用していく方針です。 開発言語: Scala, PHP, JavaScript, TypeScript（React, Angular）, Go, Python, Elixir, Node.js, Kotlin インフラストラクチャ: AWS: EC2, RDS, ELB, DynamoDB, Kinesis, ECS, Lambda, CloudWatch, etc GCP: BigQuery, etc Tool: Terraform, CloudFormation, etc モニタリング: New Relic, Datadog CI/CD: Circle CI, Jenkins, GitHub Workflow その他: GitHub, Slack, Kibela, etc 私達が求めるエンジニア 人物像 上記の考え方に共感していただける方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 フラットで少人数な組織・チームで開発をしたい方 必須スキル Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 クラウド環境でのサービス運用の実務経験、実務経験はないが興味があって触れている コード、設計レビューの実務経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 歓迎スキル アドテクノロジー領域（アドネットワーク, SSP, DSP, 3PAS）での開発経験 OpenRTB, MRAID, VAST, VPAIDの知識があり、それらの開発経験 BtoBの管理画面の開発設計の経験 大規模インフラの開発・運用経験 IaaS や PaaS を用いた開発の実務経験 Jenkins に代表されるような自動化ツールの導入と運用の実務経験 Linux システムプログラミングの実務経験 情報科学分野での学会発表、論文の執筆経験 OSSのライブラリの開発や勉強会での発表経験 期待したいこと 一言でいうと「開発のサイクルを回せるようになること」です。 例えば以下のようなことが挙げられます。 短いサイクルでアウトプットすることを心がけていること issueへのコメント頻度 小さくリリースする わからないことに声を上げる 特定領域の技術にとらわれず、課題を解決することを心がけていること 事業ドメインを理解して開発に取り組んでいること この業務を通して身につくスキル 大規模トラフィックとの付き合い方 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 近年のアドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【シニアWebアプリケーションエンジニア】国内最大級のアドプラットフォームの開発をリードする

  株式会社Zucksについて 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。それぞれのサービスごとに事業部があり、今回の募集はその中で「Zucks Ad Network」を開発・運用しているアドプロダクト事業本部になります。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2019/10実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、月間1700億リクエスト（2019/11実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。 Zucksの挑戦 黒船に立ち向かえるアドプラットフォームを本気で創る 事業成長を支えてきたアドプラットフォームをより高みへ引き上げる 募集背景 今回の募集は 長年の事業成長・拡大に伴う既存システムの複雑化 近年稀に見るアドテクノロジー市場環境の劇的変化 この両方の課題に対峙していくために、アドプロダクト事業本部ではエンジニアチームの知見・経験・発想の多角化を目指しています。 今回の募集を通じて、既存メンバーとはまた違った目のつけどころをお持ちな方とお会いしたいと思っています。 Zucksのエンジニア組織について Zucks全体ではエンジニアは30名ほど、うち20名ほどがアドプロダクト事業本部に所属しています。アドプロダクト事業本部内には3チームあり、1チームあたり10名未満の比較的小規模な人数で構成しています。 CTOを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 その際、管理画面の改修が必要なケースにおいては、言われたままに改修作業するのではなく、チームとして本当に必要なのは何かを考え利用者側と意見交換しながらエンジニアとして色々な課題を解決しています。参考: 営業・運用を支える “気付ける” 管理画面 また、初日には必ず小さめの成果物をデプロイしてもらう文化があります。そのため業務遂行に必要な強い権限を初日に全て付与しています。 仕事の進め方 私たちの仕事は「不確実なものを減らして実現したいモノ・コトに向かう」ことです。具体的には以下のようなことを考えながら、その時々において最良な意思決定を行い、それをメンバと共有して、プロダクトやサービス・事業を成長させることを目指しています。 この開発は影響が大きいので、既存のものと並行稼動させて結果を比較するようにし、安全に入れ替えていこう 既存のコードがあまりよろしくないので、まずはリファクタリングをして修正箇所を限定できるようにしてから新しい機能を追加していこう とりあえず新しい機能を試したいので、本番トラフィックを扱える環境に展開して様子を見てみよう その判断軸となる基本的な考え方は以下です。 システムを安定運用させるには 新たな課題を見つけ、改善策をデザインするには 問題が発生したときに素早く検知できるようにデザインするには 問題が発生したときに速やかに安定していた状態に戻せるようにデザインするには 上記のようなことを顧客満足と収益のバランスを取りながら優先順位を付け実施するには 採用している技術や環境 原則として技術を固定化していません。その時のビジネス、あるいは技術的な要件に適した技術を採用していく方針です。 開発言語: Scala, PHP, JavaScript, TypeScript（React, Angular）, Go, Python, Elixir, Node.js, Kotlin インフラストラクチャ: AWS: EC2, RDS, ELB, DynamoDB, Kinesis, ECS, Lambda, CloudWatch, etc GCP: BigQuery, etc Tool: Terraform, CloudFormation, etc モニタリング: New Relic, Datadog CI/CD: Circle CI,Jenkins, GitHub Workflow その他: GitHub, Slack, Kibela, etc 私達が求めるエンジニア 人物像 上記の考え方に共感していただける方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 フラットで少人数な組織・チームで開発をしたい方 必須スキル テックリード相当の経験 Webアプリケーション開発の実務経験5年以上 クラウド環境でのサービス運用の実務経験、実務経験はないが興味があって触れている コード、設計レビューの実務経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 歓迎スキル アドテクノロジー領域（アドネットワーク, SSP, DSP, 3PAS）での開発経験 OpenRTB, MRAID, VAST, VPAIDの知識があり、それらの開発経験 BtoBの管理画面の開発設計の経験 大規模インフラの開発・運用経験 IaaS や PaaS を用いた開発の実務経験 Jenkins に代表されるような自動化ツールの導入と運用の実務経験 Linux システムプログラミングの実務経験 情報科学分野での学会発表、論文の執筆経験 OSSのライブラリの開発や勉強会での発表経験 期待したいこと いずれか1つ以上（またはそれらに類するものでも可）自分なりの武器をもってチーム・組織に貢献していただきたいと思っています。以下はあくまでも例です。 【１】破壊的な改善ができる アイデアとして思いつける 自身で実現できる 周りを巻き込んで実現できる etc 大規模なリアーキテクチャや、その移行などを経験されているとイメージしやすいかもしれません。しかし日々の業務などでも、場当たり的な対応ではなく、どうあるべきかというところから改善をしていただける方と仕事がしたいです。 【２】Developer Experienceを向上させることができる 忘れられがちなところですが、開発者がストレスに感じることに目を向けられ、それを解消していくことができる方と仕事がしたいです。 【３】自身の強みを理解している フロント・サーバサイドに深い造詣がある モニタリングを上手に利用しながらサービス全体の質の向上を図れる AWS/GCPの各サービスへの理解と使い所、導入タイミング等の判断がよい 事業ドメインの知識に精通しており、システムのあるべき姿への理解や考察ができる etc こういった方は、1つのチームだけでなく、例えばチームを異動した先でも同様の結果を出すことができると思います。 この業務を通して身につくスキル 大規模トラフィックとの付き合い方 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 近年のアドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【データエンジニア】国内最大級のアドプラットフォームのデータ基盤を整える

  株式会社Zucksについて 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。それぞれのサービスごとに事業部があり、今回の募集はその中で「Zucks Ad Network」を開発・運用しているアドプロダクト事業本部になります。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2019/10実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、月間1700億リクエスト（2019/11実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。 Zucksのエンジニア組織について Zucks全体ではエンジニアは30名ほど、うち20名ほどがアドプロダクト事業本部に所属しています。アドプロダクト事業本部内には3チームあり、1チームあたり10名未満の比較的小規模な人数で構成しています。 CTOを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 その際、管理画面の改修が必要なケースにおいては、言われたままに改修作業するのではなく、チームとして本当に必要なのは何かを考え利用者側と意見交換しながらエンジニアとして色々な課題を解決しています。参考: 営業・運用を支える “気付ける” 管理画面 募集要項 ▼業務内容 広告配信プロダクトにおけるデータエンジニアリング データウェアハウスのテーブル設計・運用 ETL処理基盤の開発 上記に付随する業務 ▼必須スキル 下記すべてを満たしている方 GitHub等のVCS上でコミュニケーションを取りながらの開発に慣れていること 高トラフィックなプロダクトにおけるデータエンジニアリング経験 GCPを使ったシステム開発の経験 BigQuery上にデータ分析基盤を構築した経験 Pythonを使い慣れていること プロダクションに自分の書いたコードをデプロイしたことがある 変更に強い = 堅牢なコードを意識できる Infrastructure as Codeスタイルでの開発に慣れていること 一般的なDBMSの知識 ▼歓迎スキル Cloud dataflow, GKEの経験 ▼利用している技術スタック AWS S3, SNS, SQS GCP Dataflow, Cloud Pub/Sub, BigQuery, GCS プログラミング言語 Python ワークフローエンジン Airflow, luigi CI/CD Jenkins, Github Actions, Circle CI その他 GitHub エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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