株式会社クロス・マーケティンググループ クロス・マーケティンググループ の求人一覧
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【カジュアル面談エントリー】
募集概要 本募集は既卒の方を対象とした募集です。 学生の方（新卒採用の対象となる方）向けのカジュアル面談をご希望の方は、新卒採用サイトよりエントリー情報をご確認ください。 募集背景 クロス・マーケティンググループのMission、Vision、展開する事業やカルチャーなどに興味をお持ちの方で、カジュアル面談希望者の方は、本募集からご応募ください。 また、従来の職種以外で専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方も大歓迎です。 職種の提案と併せてご連絡ください。 求める人物像 ・Mission、Vision、ROAD of GROWTHに共感いただける方 ※下記参照 https://recruit.cross-m.co.jp/mission/#mission ・それらの実現のために、全力で注げる方 ROAD of GROWTH POLICY～信念～ 自分たちのチームは、自分たちで作る 仲間は全力で支えろ、そして裏切るな 挑戦した上での失敗は許容する MIND～考え方～ チャンスは待つな、自らつくれ 未来を恐れず、挑戦しろ ジブンゴトで考え、ジブンゴトで動け 自滅するな、自分の未来は自分で創れ ACTION～行動～ 仕事に夢中になれ、一流を目指せ 結果から逃げない スピードは常にマックスで 調整よりも推進しろ 続きを見る
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【0104】社内SE(インフラ構築)
当社について 当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 募集の背景 子会社の設立やM&Aの実施により、30社を超えるグループに成長してきました。 子会社それぞれの情報システム部門は存在しているものの、グループとしてあるべき状態を想定し、その上で各社やるべきことを洗い出したり、全体のインフラ設備や企画などを統率することはできていないのが現状です。 そこで今回、親会社である当社の「情報システム部門のSE」として、当社含め子会社全体のミッションに取り組んでいただける方を募集します。 仕事内容 【具体的な業務内容】 ・社内システムの運用・管理・整備 ・当社及びグループ全体のITインフラの企画、構築、運用、保守 ・新規拠点開発時のITインフラ、保守運用 上記以外にもスキル・ご希望に応じて下記をお任せすることもあります。 ・ITガバナンス及び情報セキュリティ管理体制の確立と運用・教育 ・ITインフラ、セキュリティに関する戦略立案、IT投資の適正化、予算管理 ・抜本的な課題の適正化 ■魅力 ・東証プライム上場企業で30社を超えるグループ会社を統率する大規模な情シス部門をマネジメントできます。 ・経営陣と議論しながら近い距離で業務推進ができます。 ・システム開発部内の改善業務のため、自分の業務の結果に対しての効果が見えやすい ・作って終わりではなく継続して改善することでチームの成長に寄与できる 応募要件 ◆必須要件 下記いずれかの実務経験2年以上 ①WEBサービスにおけるサーバー設置、ドメインや証明書の取得や更新管理、ミドルウエア管理、脆弱性対策・セキュリティ管理 ②拠点のネットワークインフラ管理、ネットワークトポロジの設計、ネットワークアーキテクチャの設計、ネットワーク構成図作成、サーバー・スイッチ・ファイアウォール設定や設置 ③上記①②におけるプロジェクトリーダーとして、プラン作成、エンジニアや機材の選定、手配、費用対効果の目論見の作成、メンバーのアサイン・指導・育成の経験、あるいはチャレンジしたい方 ◆歓迎要件 ・情シス部門のリーダー責任者経験 ・大手企業での業務経験や、グループ会社全体を統制してきたご経験 ・今後社内SEや社内アーキテクチャとしてキャリアを築いていきたい方 ◆求める人物像 ・自ら課題を発見し、関係各所を巻き込みながら課題解決へ動ける方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 現場からの声 ■ビジネスサイドとITの橋渡しをする「ITプランナー」。 ~制約のない自由なポジションで戦略立案していく~ ■【TECH BLOG】※グループ会社テックブログ 続きを見る
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【0107】ソフトウェアエンジニア
当社について 当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 募集背景 当グループは、プライム上場、子会社設立、M&Aによって、右肩上がりに成⻑を続けており、 事業成⻑に伴い、システム課題も数多く存在し、今後更なる成⻑においてシステム部門の強化は急務です。 グループ全体として、ノウハウやナレッジ、データが属人化する傾向にあり、生産性改善に余地がまだまだあります。 また、SNSの流行やキャリアメールの衰退など、消費者・モニターの行動も変容しつつあり、 ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況です。 そこで世の中の変化に対応した新サービス立案やシステム改革をメインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採用します。 仕事内容 【MISSION】 クロス・マーケティンググループのリサーチの重要なインフラの開発・メンテナンスを担当。 1日150万の回答があるリサーチシステムの安定稼働は、グループのリサーチビジネスを支えています。 ビジネスを支える現行のシステムの安定稼働を維持し、よりビジネスグロースへの寄与を高められるような改善を並行して行うことにチャレンジしています。 【事業課題】 リリースから10年以上たち、継続開発やクラウド化などを経てシステムとしては安定していますが、複雑さと古さからアジリティの高い開発を行えないことが課題となっています。 ■具体的な業務内容 ・リサーチ関連システム(PHP)の開発・メンテナンス ・PM と連携しての一連の機能開発業務(計画・設計・実装・QA・リリース含む) ・カスタマーサポートや他開発チームからの問い合わせの調査 ・オンコール対応を含むシステムの運用 ■開発環境 ・言語(フレームワーク):PHP(Laravel/Fuel) ・フロントエンド:jQuery/React.js/Vue.js ・ミドルウェア:Apache/Nginx/MySQL/PostgreSQL ・クラウド:GCP(CloudStorage,CloudSQL,BiqQueryなど) ■ＣＭＧで実現できること ・フロントエンド/バックエンド/サーバー側の設定/インフラやデータ分析など、担当領域を絞らずに幅広いスキルを身につけることができ、フルスタックを目指しやすい ・ビジネス視点を持ったプロダクトの開発・運用ができ、新規事業や新規プロダクトの開発に携われる ・ダイレクトにビジネスに関わるシステム開発や社内ユーザーが利用するシステムなど、携われる領域が広い ・グループ会社が32社あり、各社フェーズも課題も異なるため、幅広い領域で成⻑できる ・エンジニアとして自由度が高く、未経験領域にもトライできる ・開発環境やツールは、常にベストだと思うものを選択できる ・挑戦を尊重する社風から、モダンな技術の提案など大歓迎 応募要件 ◆必須要件 ・Webアプリケーション(PHP)開発経験3年以上 ・モダンなJavascript(React.js/Vue.js他)での開発経験 ・システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の原因を発見、解決した経験 ・RDBのパフォーマンスチューニングの経験 ・ユーザーからの問合せ対応の経験 ◆歓迎要件 ・大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 ・AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウド、またはプライベートクラウドの利用経験 ・OS、ネットワーク、ミドルウェア等のセキュリティに関する知識・経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験 ・コンテナ技術の知識または利用経験(Docker,Kubernetesなど) ■配属部署 ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、採用は「(株)クロス・マーケティンググループ」で行い、ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)メタサイト」へ出向の形態をとることがあります。 現場からの声 ■開発者とユーザーを繋ぐ「アプリエンジニア」 ～上流工程に携わりながら、フルスタックに活躍していく～ ■【TECH BLOG】※グループ会社テックブログ 続きを見る
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【0108】エンジニア リーダー候補
当社について 当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 募集背景 当グループは、プライム上場、子会社設立、M&Aによって、右肩上がりに成⻑を続けており、 事業成⻑に伴い、システム課題も数多く存在し、今後更なる成⻑においてシステム部門の強化は急務です。 グループ全体として、ノウハウやナレッジ、データが属人化する傾向にあり、生産性改善に余地がまだまだあります。 また、SNSの流行やキャリアメールの衰退など、消費者・モニターの行動も変容しつつあり、 ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況です。 そこで世の中の変化に対応した新サービス立案やシステム改革をメインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採用します。 仕事内容 ＼技術的な提案だけでなく事業課題の解決や新サービスの立案などもお任せ／ クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、エンジニアチームをリードする役割をお任せします。 ■お任せする業務 ・事業課題に対して、技術知見や技術トレンドに基づいた実現方法の提案 ・業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など現場一次情報の徹底収集 ・技術分野でプロダクトを維持・成⻑させるプロジェクト起案と効果予測 ・PMと連携して経営陣、現場部門⻑への提案、プロジェクト化、折衝 ・プロジェクトに関する予算、人員、コスト、品質、進捗の管理 ・レビューを通した品質保障 ・エンジニアチームのマネジメント ■開発するシステムについて（詳細は面接にてお話させてください） 企業は購買者の購買理由は想定できるものの、非購買者が「どうして買わなかったのか」を知るすべがありません。そこで、当社のリサーチシステムを利用し、その情報を元に商品のリニューアルに活かすなど、インサイト分析をサポートするシステム・アプリを開発しています。 上記のようなリサーチアプリ開発以外にも、マーケティング観点で事業課題を解決するシステムが複数ありますので、そちらも合わせてご担当いただきます。 <自社プロダクト例> ・アイディエーションSaaS「ViewPers」 SNSの情報を活用して生活者のインサイトを発見し、「新商品開発」「既存商品の改良」「プロモーション」などの『新しい切り口となり得る兆し』を効果的・効率的に発見することできるサービス ・リサーチシステム 1日最大150万アクセスの大規模システムのリプレイス ■開発環境 新規開発については特に制限なく、比較的自由に選定可能です。 技術知見や技術トレンドに基づいてご提案ください。 <現在の自社プロダクト事例> ・言語:PHP / Rust / TypeScript ・フレームワーク/ライブラリ:actix-web / NestJS / Laravel / FuelPHP / jQuery / React.js / Vue.js ・ミドルウェア:MySQL / PostgreSQL ・インフラ:GCP ・コミュニケーション:GoogleChat ・プロジェクト管理:Github ・タスク管理:Asana ・その他:Vercel / Bugsnag ■CMGで実現できること ・事業課題の解決や新サービスを立案していくことで、IT企画の幅広い経験ができる ・挑戦を尊重する社風から、モダンな技術の提案など大歓迎 ・経営メンバーの側近で新規事業の成⻑における営業戦略・推進が可能 ・フルスタックエンジニアとして、サービス企画から要件定義・設計、フロントエンド・バックエンド・サーバー側の設定など、担当領域を絞らずに幅広いスキルを身につけることができる 応募要件 ◆必須要件 ・Web開発経験5年以上 ・クラウドにおける開発経験(特にGCP、もしくはAWS) ・開発マネジメント、リードのご経験ある方 ◆歓迎要件 ・システム開発における技術選定やコードベースを改善した経験 ・ユーザ導線を意識したUI設計のご経験 ・セキュリティ、パフォーマンスとスケーラビリティを考慮した設計のご経験 ・スタートアップでの開発経験 ・OSS活動の経験 ◆求める人物像 ・ビジネス環境の変化の中でも柔軟にスキルを活かすことを考えられる方 ・課題をロジカルに捉え、解決策を粘り強く検討することができる方 ・お客様、パートナー企業、社内関係者などへの貢献意識が高い方 ・目の前の業務や課題に対して、責任を持って粘り強く物事を進められる方 ・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 ・現状のスキルセットに囚われず、目的達成のために取り組める方 ・勉強会に参加したりや新技術習得のために動いている方 ■配属部署 ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、採用は「(株)クロス・マーケティンググループ」で行い、ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)メタサイト」へ出向の形態をとることがあります。 現場からの声 ■【リードエンジニア】心の底から仕事を楽しめるようになった理由 ■【TECH BLOG】※グループ会社テックブログ 続きを見る
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【0109】ITストラテジーマネージャー
当社について 当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 募集背景 当グループは、プライム上場、⼦会社設⽴、M＆Aによって、右肩上がりに成⻑を続けておりますが、 Vision実現のためには、まだまだ課題が多く⼭積されています。 マーケティング業界は、SNSの流⾏やキャリアメールの衰退など、消費者・モニターの⾏動も変容しつつあり、当社の主⼒事業であるリサーチ事業も、変⾰期にあります。 ITを通じた新たなサービスやリサーチ⼿法の模索が必要な状況のため、 世の中の変化に対応した新サービス⽴案や既存⾃社サービス改⾰を メインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採⽤します。 仕事内容 クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、ボードメンバーと近いポジションで事業を創っていただきたいと考えています。 ■お任せする業務 ◎新規事業／新規サービス／新システムの戦略⽴案〜推進 ・PJTの構想、起案 ・PL作成 ・ボードメンバー、現場責任者への提案 ・プロジェクト⽴ち上げ（フィジビリ、PoC） ・システム、サービスの機能要件の定義 ◎既存事業、既存サービスの課題改善 ・改善案の起案 ・PJT⽴ち上げ ・PJT全体の管理、推進 ■CMGで実現できること ビジネス部門と連携して事業課題の解決や新サービスの立案をしていくことで、 IT・ビジネスの幅広い経験を積むことができます。 企画の実現において責任も発生しますが、非常にやりがいのある仕事です。 応募要件 ◆必須要件 ・新規事業を⽴ち上げたい、⾃社サービスを伸ばしたい⽅ ・下記いずれか1つを満たす⽅ L 事業開発経験：2年以上 L PMM、PMO、PdM、PM経験：3年以上 L 伴⾛型のコンサルタント経験：3年以上 ◆歓迎要件 ・新規プロジェクトの⽴ち上げ、推進経験 ・PL策定経験 ・情報リテラシーが⾼く、最新の動向にアンテナを張っている⽅ ・事業課題の解決した経験 ・スタートアップ事業（0→1、1→10フェーズ）の経験 ◆求める人物像 ・事業にコミットできる⽅ ・事業に照らし合わせて「こんなサービスがあればいいのに」と新しいことを考え、提案できる⽅ ・ゼロベース思考で物事を捉えられる⽅ ■配属部署 ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、採用は「(株)クロス・マーケティンググループ」で行い、ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)メタサイト」へ出向の形態をとることがあります。 ＊出向の場合も転勤はありません。 現場からの声 ■ビジネスサイドとITの橋渡しをする「ITプランナー」。 ~制約のない自由なポジションで戦略立案していく~ ■【TECH BLOG】※グループ会社テックブログ 続きを見る
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【0110】テックリード
当社について 当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 募集背景 当グループは、プライム上場、子会社設立、M&Aによって、右肩上がりに成⻑を続けており、 事業成⻑に伴い、システム課題も数多く存在し、今後更なる成⻑においてシステム部門の強化は急務です。 グループ全体として、ノウハウやナレッジ、データが属人化する傾向にあり、生産性改善に余地がまだまだあります。 また、SNSの流行やキャリアメールの衰退など、消費者・モニターの行動も変容しつつあり、 ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況です。 そこで世の中の変化に対応した新サービス立案やシステム改革をメインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採用します。 仕事内容 クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、エンジニアチームをリードし、ビジネス戦略を実現する役割をお任せします。 ■お任せする業務 ・事業課題に対して、技術知見や技術トレンドに基づいた実現方法の提案 ・業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など現場一次情報の徹底収集 ・技術分野でプロダクトを維持・成⻑させるプロジェクト起案と効果予測 ・PMと連携して経営陣、現場部門⻑への提案、プロジェクト化、折衝 ・プロジェクトに関する予算、人員、コスト、品質、進捗の管理 ・エンジニアチームのマネジメント ■開発するシステムについて（詳細は面接にてお話させてください） 企業は購買者の購買理由は想定できるものの、非購買者が「どうして買わなかったのか」を知るすべがありません。そこで、当社のリサーチシステムを利用し、その情報を元に商品のリニューアルに活かすなど、インサイト分析をサポートするシステム・アプリを開発しています。 上記のようなリサーチアプリ開発以外にも、マーケティング観点で事業課題を解決するシステムが複数ありますので、そちらも合わせてご担当いただきます。 <自社プロダクト例> ・アイディエーションSaaS「ViewPers」 SNSの情報を活用して生活者のインサイトを発見し、「新商品開発」「既存商品の改良」「プロモーション」などの『新しい切り口となり得る兆し』を効果的・効率的に発見することできるサービス ・リサーチシステム 1日最大150万アクセスの大規模システムのリプレイス ■開発環境 新規開発については特に制限なく、比較的自由に選定可能です。 技術知見や技術トレンドに基づいてご提案ください。 ＜現在の自社サービス事例＞ ・言語：PHP / Rust / TypeScript ・フレームワーク/ライブラリ：actix-web / NestJS / Laravel / FuelPHP / jQuery / React.js / Vue.js ・ミドルウェア：MySQL / PostgreSQL ・インフラ：GCP ・コミュニケーション：GoogleChat ・プロジェクト管理：Github ・タスク管理：Asana ・その他：Vercel / Bugsnag ■CMGで実現できること ・事業課題の解決や新サービスを立案していくことで、IT企画の幅広い経験ができる ・挑戦を尊重する社風から、モダンな技術の提案など大歓迎 ・経営メンバーの側近で新規事業の成⻑における営業戦略・推進が可能 ・フルスタックエンジニアとして、サービス企画から要件定義・設計、フロントエンド・バックエンド・サーバー側の設定など、担当領域を絞らずに幅広いスキルを身につけることができる 応募要件 ◆必須要件 ・Web開発経験3年以上 以下の何れかの開発言語での開発経験をお持ちの方 Java/PHPa/Rubya/Perla/Javascripta/Scalaa/Pythona/Golang等のWeb開発言語のご経験(複数の経験優遇) ◆歓迎要件 ・ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行した経験 ・システム開発における技術選定やコードベースを改善した経験 ・プロジェクトマネジメントまたは小中規模のチームのマネジメント経験 ・ユーザ導線を意識したUI設計ができる方 ・要件をまとめて設計に落とし込み、開発工程をリードできる方 ・セキュリティ、パフォーマンスとスケーラビリティを考慮した設計開発能力 ・Database(RDBMS/NoSQL)、ネットワーク、Linux、監視システム、ロギング、運用、SLO/SLAに関する知識と経験 ・クラウドにおける開発経験(特にGCP、もしくはAWS) ・オブジェクト指向ソフトウェア開発、ネットワーク、メモリ管理、ソフトウェアテストに関する豊富な知識 ・スタートアップでの開発経験 ・OSS活動の経験 ◆求める人物像 ・ビジネス環境の変化の中でも柔軟にスキルを活かすことを考えられる方 ・課題をロジカルに捉え、解決策を粘り強く検討することができる方 ・お客様、パートナー企業、社内関係者などへの貢献意識が高い方 ・目の前の業務や課題に対して、責任を持って粘り強く物事を進められる方 ・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 ・現状のスキルセットに囚われず、目的達成のために取り組める方 ・勉強会に参加したりや新技術習得のために動いている方 ■配属部署 ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、採用は「(株)クロス・マーケティンググループ」で行い、ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)メタサイト」へ出向の形態をとることがあります。 現場からの声 ■【リードエンジニア】心の底から仕事を楽しめるようになった理由 ■【TECH BLOG】※グループ会社テックブログ 続きを見る
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【0111】フルスタックエンジニア
当社について 当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 募集背景 当グループは、プライム上場、子会社設立、M&Aによって、右肩上がりに成⻑を続けており、 事業成⻑に伴い、システム課題も数多く存在し、今後更なる成⻑においてシステム部門の強化は急務です。 グループ全体として、ノウハウやナレッジ、データが属人化する傾向にあり、生産性改善に余地がまだまだあります。 また、SNSの流行やキャリアメールの衰退など、消費者・モニターの行動も変容しつつあり、 ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況です。 そこで世の中の変化に対応した新サービス立案やシステム改革をメインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採用します。 仕事内容 ＼ビジネスを意識したサービス開発×フルスタックな開発環境／ クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、プロダクトマネージャーやリーダーと協力して、システムの開発や保守運用、サービスとしての品質の維持の役割をお任せします。 ■お任せする業務 ・業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など現場一次情報の徹底収集 ・システム開発・保守運用 ・サーバ管理 ・ベンダーコントロール ・フィジビリとしての、サービス開発(アプリなど自ら考え作る) ・部門⻑への提案、プロジェクト化 ・アーキテクチャ設計 など ■開発するシステムについて（詳細は面接にてお話させてください） 企業は購買者の購買理由は想定できるものの、非購買者が「どうして買わなかったのか」を知るすべがありません。そこで、当社のリサーチシステムを利用し、その情報を元に商品のリニューアルに活かすなど、インサイト分析をサポートするシステム・アプリを開発しています。 上記のようなリサーチアプリ開発以外にも、マーケティング観点で事業課題を解決するシステムが複数ありますので、そちらも合わせてご担当いただきます。 ＜自社プロダクト例＞ ・アイディエーションSaaS「ViewPers」 SNSの情報を活用して生活者のインサイトを発見し、「新商品開発」「既存商品の改良」「プロモーション」などの『新しい切り口となり得る兆し』を効果的・効率的に発見することできるサービス ・リサーチシステム 1日最大150万アクセスの大規模システムのリプレイス ■開発環境 新規開発については特に制限なく、比較的自由に選定可能です。 技術知見や技術トレンドに基づいてご提案ください。 ＜現在の自社サービス事例＞ ・言語:PHP / Rust / TypeScript ・フレームワーク/ライブラリ:actix-web / NestJS / Laravel / FuelPHP / jQuery / React.js / Vue.js ・ミドルウェア:MySQL / PostgreSQL ・インフラ:GCP ・コミュニケーション:GoogleChat ・プロジェクト管理:Github ・タスク管理:Asana ・その他:Vercel / Bugsnag ■CMGで実現できること ・フロントエンド/バックエンド/サーバー側の設定/インフラやデータ分析など、 担当領域を絞らずに幅広いスキルを身につけることができ、フルスタックを目指しやすい ・ビジネス視点を持ったプロダクトの開発・運用ができ、新規事業や新規プロダクトの開発に携われる ・ダイレクトにビジネスに関わるシステム開発や社内ユーザーが利用するシステムなど、 携われる領域が広い ・グループ会社が32社あり、各社フェーズも課題も異なるため、幅広い領域で成⻑できる ・エンジニアとして自由度が高く、未経験領域にもトライできる ・開発環境やツールは、常にベストだと思うものを選択できる ・挑戦を尊重する社風から、モダンな技術の提案など大歓迎 応募要件 ◆必須要件 ・Webエンジニアとしての開発経験1年以上 ・サーバーサイドとフロントエンドの開発経験(業務経験以外でも可) 以下何れかの言語経験をお持ちの方 Java/PHP/Ruby/Perl/Javascript/Scala/Python/GolangなどのWeb開発言語での開発経験 ◆求める人物像 ・ビジネス成⻑に合わせて自分も成⻑したい人 ・課題をロジカルに捉え、解決策を粘り強く検討することができる方 ・お客様、パートナー企業、社内関係者などへの貢献意欲が高い方 ・目の前の業務や課題に対して、責任を持って粘り強くものごとを進められる方 ・ 社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 ・ 現状のスキルセットに囚われず、目的達成のために取り組める方 ■配属部署 ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、採用は「(株)クロス・マーケティンググループ」で行い、ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)メタサイト」へ出向の形態をとることがあります。 現場からの声 ■開発者とユーザーを繋ぐ「アプリエンジニア」 ～上流工程に携わりながら、フルスタックに活躍していく～ ■【TECH BLOG】※グループ会社テックブログ 続きを見る
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【0116】組織人材開発マネージャー候補
組織人材開発グループについて この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。 そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。 これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。 仕事内容 組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化 制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 ※直近では、 評価制度・運用の見直し コミュニケーション強化施策・研修の導入 組織マネジメント力向上プログラムの開発 オンボーディングプログラム改善 キャリアパス開発プログラム企画 従業員サーベイの実施・分析 等 幅広く取り組んでいます <キャリアパス> 人事部門内のローテーションもあります ※人事部門外のローテーションは、基本的に想定していません 応募要件 ◆必須要件 ★クロス・マーケティンググループのMission&Vision、Road of Growth（11のValue, 行動指針）に共感いただける方 https://recruit.cross-m.co.jp/career/mission-vision/ 以下いずれかのご経験がある方 ・人事企画のご経験 3年以上 ・組織開発領域での業務経験 3年以上 ◆歓迎要件 どれか1つでもご経験があれば歓迎します。 ・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験 ・人事制度を企画した経験（制度設計／人材育成など） ・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 ◆求める人物像 ・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方 続きを見る
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【0118】国内経理マネージャー候補
当社について クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続ける当グループは、積極的な業務拡大の結果、国内外に多くのグループ会社を抱えており、経理財務部門の業務も増加傾向にあるため、組織強化に向けた増員採用となります。 仕事内容 事業会社における経理財務全般に関して、主に以下の業務をお任せします。 既存業務の改善やチーム体制の強化に努め、盤石な経営基盤の構築に注力いただける方を募集いたします。 月次/四半期/年次/個別単体決算/連結決算/監査法人対応の主担当として 個社別～グループ全体まで、幅広くご担当いただきます。 ―――――――――――――――――――――― ＜経理・財務部の実務業務＞ ▼請求書や経費申請書類の確認 ▼月次・四半期・年次決算（単体・連結） 税務会計／法人税などの申告書の作成をします。 ▼管理会計 資金繰り表の作成／会計事務所・監査法人などの対応を行います。 ※一度に全てお任せするのではなく、ご経験やスキルに応じて徐々にお任せしていきます。 ※職務能力や会社状況によって、職務内容が変動する可能性があります。 ―――――――――――――――――――――― ＜チーム組織構成＞ 親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下12名体制で構成されています。 ＜入社後は＞ 経理部長から業務の進め方や流れについてOJT中心で進めます。 月次決算や四半期決算業務を一緒に進めて、当社のやり方に慣れていってください。 入社後に分からないことがあれば周囲のメンバーがサポートしますので、ご安心ください。 ★将来的には、経理・財務部門の中心となって部門を取りまとめる管理職(マネジメント)を目指して頂けます。 応募要件 ◆必須要件 ・専門卒以上 ・経理財務全般の実務対応ができる方 ・決算業務のご経験をお持ちの方 ・税法を理解している方 ・事業会社での経理業務経験がある方 ◆歓迎要件 ・連結決算を行った経験がある方 ・上場企業での決算業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・開示の経験をお持ちの方 ・子会社管理のご経験をお持ちの方 ・監査対応のご経験をお持ちの方 ・金融商品取引法、会社法を理解している方 ◆求める人物像 ・論理的思考力のある方 ・過去の事例や自分の経験にとらわれず、新しく自由な思考ができる 参考URL ◆クロス・マーケティンググループで働く社員たちの「入社した理由」をご紹介します。 https://www.wantedly.com/stories/s/CMG_0001 続きを見る
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【0137】経営企画（グループ会社支援担当)
当社について ＜経験領域を軸にしながら経営企画関連業務の中で幅広い業務をお任せします＞ クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 募集背景 グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。 したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。そのための増員です。 仕事内容 戦略策定から戦術の実行、振返り改善までを一気通貫して推進いただきます。 グループ会社の事業拡大に向け、様々な戦略策定や実行における「推進役」となるチャレンジング且つ重要なミッションです。 ◎グループ会社の経営管理・分析・支援及び事業戦略等の検討、策定 L 事業責任者と連携し、戦略とのギャップをモニタリングしながら、 今後解決すべき課題を特定し関連部署と対策を協議 L 経営企画部視点で事業課題を抽出し、関連部署と協議し必要に応じ打ち手決定 ◎グループ会社の年度予算及び中長期経営計画の検討、策定並びに予実管理 ◎月次&四半期業績の集計・分析業務 ◎事業状況の各種調査・分析・データ収集・レポーティング ◎経営層へのレポーティング ◎その他経営課題に対する対応 ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。 応募要件 ◆必須要件 ・事業会社での経営企画、経営管理業務実務経験５年以上 ・事業部門、ステークホルダーや資本提携先などとハードな交渉を経験してきた方 ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 ◆歓迎要件 ・事象の言語化、可視化が得意な方 ・自らエグゼキューション出来る方（誰かに指示して上がってきたものを判断するのではなく自分で考え作れる方） ・コンサルティングファーム出身の方歓迎 ◎英語力があれば尚可 ※英語ができなくても、国内側の経営企画業務もありますので問題はありませんが、海外子会社が多く、英語が使えると担える業務領域が大きく広がります。 仕事の魅力 急速に事業拡大しているグループ会社の体制整備が急務であり、 ベンチャー支援に近い経営サポートが必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になり その会社の経営拡大に集中していただける方を募集いたします。 続きを見る
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【0138】経営企画（M&A推進・CVC投資担当)
当社について ＜経験領域を軸にしながら経営企画関連業務の中で幅広い業務をお任せします＞ クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が 求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 募集背景 グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。 したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。そのための増員です。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら 担当したM&Aの対象会社に経営幹部としてPMI及び事業拡大をしていただくなど その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。 仕事内容 ◎国内外のM&A推進業務 （相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。） ◎買収した企業のPMI業務 ◎ベンチャー企業投資、経営支援 ◎経営層へのレポーティング ◎その他経営課題に対する対応 応募要件 ◆必須要件 ・M&A実務経験３年以上（少なくとも複数件数実際にディールに関わったことがある方） ・企業価値算定（バリエーション）に関する知識をお持ちの方 ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 ◆歓迎要件 ・事業部門、ステークホルダーや資本提携先などとハードな交渉を経験してきた方 ・事象の言語化、可視化が得意な方 ・自らエグゼキューション出来る方（誰かに指示して上がってきたものを判断するのではなく自分で考え作れる方） ◎英語力があれば尚可 ※英語ができなくても、国内側の経営企画業務もありますので問題はありませんが、海外子会社が多く、英語が使えると担える業務領域が大きく広がります。 ** 続きを見る
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【0139】経営企画
当社について ＜経営企画関連業務を中心に、幅広い業務をお任せします＞ クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 当社の経営企画業務は多岐に渡ります（会計・税務、M&A、法務対応など）。 異業種、異職種の方でも、意思を持って学び、成長を求めている人にとっては 様々な事項に関われるチャンスです。 募集背景 グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、 ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。 そのための増員です。 仕事内容 ◎年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ◎国内外のM&A対応補助業務 ◎グループ会社の経営管理・経営分析 ◎月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ◎経営層へのレポーティング ◎その他経営課題に対する対応 ◎各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。 応募要件 ◆必須要件 ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 ・Excel・PowerPointの操作スキル（ピボットテーブル・Vlookup関数など） ・数字やデータ分析が好きな方 ◆歓迎要件 ・経営企画(経営戦略)、PL管理、データ分析などの業務経験 ・事業会社の経営企画・営業企画のご経験 ・事象の言語化、可視化が得意な方 ・自らエグゼキューション出来る方（誰かに指示して上がってきたものを判断するのではなく自分で考え作れる方） ・論理的に問題を分析し、経営課題を解決してこられた経験 ・Excelの高度な操作や数値データの集計・分析に長けた方 ・会計やファイナンスの知識がある方 仕事の魅力 急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、 ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら チームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。 続きを見る
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【0142】人事（中途採用担当）
当社について 総合マーケティングソリューション企業として、創業以来事業領域を拡大しながら成長を続けている当社。 「データマーケティング事業」「インサイト事業」「デジタルマーケティング事業」の3つのセグメントをもとに、更なる成長を目指す上で幅広いポジションの採用が必要になっています。 今後もグループ一丸となって成長を続けるためにも、既存のやり方にこだわらず、採用力強化に向けて一緒に挑戦していただける方を歓迎します。 仕事内容 人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各募集部門と採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応・選考プロセスの進捗管理 ・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け ・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 <キャリアパス> 採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境です。 人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています。 応募要件 ◆必須要件 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用人事経験 ・人材業界での実務経験 ◆歓迎要件 ・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 ・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験 ◆求める人物像 ★ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 https://recruit.cross-m.co.jp/career/mission-vision/ 続きを見る
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