ENSAPIAグループ キャリア採用 コーポレート・その他 の求人一覧
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保育士／グループ会社【ENSAPIA Education株式会社 勤務】
【ミライキンダーガーテンについて】 2歳～6歳のクラスでモンテッソーリ教育とバイリンガル教育をおこなっている幼児園です。 この2本の柱を軸に、リトミックやダンス、コンピューターサイエンスといった活動を加えて子どもたちが持つ潜在能力を最大限に引き出せるような幼児教育を実践しています。 子ども一人一人に寄り添い、個性を見守り育む教育をモットーとする園です。 【職員の働きやすさを重視しています】 ・連絡帳はオンラインベースです 保育ICTシステムを導入しており、ほとんどの書類がデジタル化されています！ ・細かい書類はありません！ 年間カリキュラムなどは設定されており、書類作成作業はかなり少ないです！ ・休日が充実しています 先生の数が充実しており、有給でお休みした時にカバーする先生の配置もあります。 なので、有給取得率は高く、とても休みをとりやすい職場です！ ・学びたい先生を応援します！ モンテッソーリ教育に興味のある先生は、働きながら資格を取得できる制度があります。 また、大学で学びながらフルタイムで働いている先生もいます。 ・残業はありません システムをオンライン化し、教員での役割分担の体制を整えているため、 残業はほとんどありません 当園には英語のネイティブ講師も在籍していますが、日本語でコミュニケーションが取れるので英語力に不安がある方でも問題ありません。もちろん英語に自信がある方には、語学力を活かしご活躍いただける職場です！ ★ホームページ https://www.miraikinder.co.jp/ 業務内容 バイリンガル幼児園内での保育士業務をお任せします。 ■具体的には下記業務をお任せする予定です。 ・保育業務（1クラス定員30名、年少～年長縦割りクラス、年少々は学年で活動） ・担任業務、モンテッソーリ指導 ＊送迎バス添乗あり ＊保育業務にかかわる他業務 ※モンテッソーリ教育とバイリンガル教育を行います。 雇用期間の定めあり 1年（契約更新あり） 正社員登用制度あり 応募資格 ■必須条件、ご経験 ・保育士資格（取得見込含む） ・年齢不問 ■歓迎条件、ご経験 《歓迎条件》 モンテッソーリ教師資格や教育経験があれば優遇 働きながらモンテッソーリ教師資格を取得したり、モンテッソーリ教育を勉強したい方 英語能力は問いません ※日本語でコミュニケーションのとれる職場なのでご安心ください。 《優遇する資格》 ・モンテッソーリ教師資格 ・幼稚園教諭 ・リトミック資格 ■求める人物像 ・子どもが好きな方。 ・インターナショナルな雰囲気の中で、明るく前向きに業務に取り組める方。 ■こんな方におすすめ ・同僚と和気藹々とお仕事をしたい方 続きを見る
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事業戦略担当（経営陣直下チーム）【ENSAPIA Tokyo株式会社 勤務】
エンセイピアは、アバター・デジタルファッション・コミュニティを軸に、感性を価値へ変えるグローバルなデジタル世界を創造するサービス事業を展開しています。 ＼経営陣直下に新設したチームで、次なる成長を牽引する「事業成長戦略」のメンバーを募集／ 戦略担当のミッション エンセイピアが次の10年で築き上げる「自由な自己表現とアイデンティティの発見を促すデジタルワールド（仮想世界）」の全容を、経営陣と共に描き、実行するポジションです。 市場の深層を読み解き、ロジックと感性を融合させた戦略で、新規事業の立ち上げやグローバル市場への進出を牽引していただきます。 主な職務内容 経営陣の直下で、不確実性の高い課題に対して「答え」を出し、形にする役割を担います。 ◆次世代デジタルワールドの構想・戦略策定： …市場調査やデータ分析に基づいた、中長期的な事業ロードマップの策定 ◆新規事業の開発およびPM …構想段階のプロジェクトを具体化し、立ち上げから指揮 ◆グローバル展開の実行支援 …海外拠点やパートナーと連携した、市場参入戦略の立案・実行 このポジションの魅力 役員・経営陣との距離はゼロ。あなたの思考が、数千万人が集うデジタルワールドの骨組みになります。 AI×アバター×グローバルの最前線。日本発のサービスが、世界中のユーザーに「居場所」を提供していく過程を、当事者として主導できます。 【採用担当より（裏側メッセージ）】 このポジションには、単なる「事務局」ではなく、「自ら考え、事業を動かす軍師」を求めています。 現在エンセイピアでは、AIを活用した高度な選考プロセスを導入しており、あなたのこれまでの実績や思考の深さを正当に評価します。知的好奇心を満たし、キャリアの天井を突き破りたい方の挑戦をお待ちしています。 必須スキル/経験（MUST） 以下のいずれかの領域における実績をお持ちの方 ・デジタルマーケティングおよびITビジネスにおけるデータ分析業務 ・サービス企画・プロデュース・プロジェクトマネジメント ・新規事業計画の策定 ・経営コンサルティング、IT×エンタメ領域を中心とした戦略立案 歓迎（WANT） ・抽象的な概念を構造化できる高い知性 ・オーナーシップと完遂力。経営陣のパートナーとして、自ら手を動かし、泥臭く形にするまでのコミットメント力 求める人物像 ・自ら戦略・戦術を考え、それをわかりやすく関係者に伝達できる方 ・相⼿を思いやりホスピタリティある対応を考えられる⽅ ・チーム内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを行える方 続きを見る
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経理リーダー候補【ENSAPIA Business Partners株式会社】
ENSAPIA Business Partnersは、エンセイピアグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える役割を担っています。 グループ売上は100億を超えて、今後のIPOに向けて経理の体制を構築・強化しています。 仕事内容 事業の拡大や組織の拡大にともなって、経営管理体制や経理組織の一層の強化を進めております。 現在の経理メンバーと連携し、経理体制の構築・強化する上で、中心となっていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・月次・四半期・年次決算業務の主担当 ・グループ会社経理の取りまとめ、決算早期化の推進 ・監査法人・税理士等との連携、開示資料作成の実務推進 ・IPO準備に向けた業務フロー整備、会計プロセス改善、標準化・マニュアル化 ・メンバー支援、将来的な業務リード。 【ポジションの魅力】 ・IPO準備の実務に直接携われる、今だけの成長フェーズ 会社の変革期であるIPO準備のコアメンバーとして実務を体感できます。 ・決算・税務・連結・監査対応まで、幅広く経験しスキルアップ 一部分の業務にとどまらず、経理・財務のプロフェッショナルとして一気通貫での経験が積める環境です。 ・自らの工夫や提案が「組織づくり」に直結する裁量の大きさ 決められたルーティンをこなすだけでなく、業務フローの整備など、自らの手で仕組みを構築していく面白さがあります。 ・他部署との横断連携で、経営に近い「広い視野」が身につく 経営企画や法務、内部監査などと深く連携しながら業務を進めるため、経理の枠を超えたビジネス全体を俯瞰する視野が養われます。 必須スキル・経験 下記いずれかのご経験 （1）事業会社にて経理・財務の実務経験が5年以上ある方 （2）監査法人・経理・会計アウトソーシング会社でのご経験が5年以上ある方 歓迎スキル・経験 ・月次・四半期・年次決算の一連業務を主担当または取りまとめとして担った経験 ・監査対応、税務対応、または開示資料作成補助のいずれかの実務経験 ・業務改善・業務標準化・会計フロー整備の実務経験 ・ChatGPT、Gemini、Claude等の生成AIツールを日常業務で活用した経験 求める人物像 ・実務の主軸となれる方 決算の主担当として自ら手を動かしつつ、IPO準備、開示、監査対応といった重要ミッションを主体的に推進できる方。 ・「仕組み化」や「改善」をリードできる方 日々の業務をこなすだけでなく、業務フローの改善や標準化（マニュアル化）を自ら率先して引っ張っていける方。 ・将来的なキャリアアップ・組織貢献への意欲がある方 プレイヤーとしての活躍にとどまらず、将来的にはメンバーの育成・支援や、組織を牽引するリーダーシップの発揮を期待しています。 続きを見る
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人事部・採用チームリーダー【ENSAPIA Business Partners株式会社 】
エンセイピア株式会社は、アバター・デジタルファッション・コミュニティを軸に、感性を価値へ変えるグローバルなデジタル世界を創造するサービス事業を展開しています。 ＼事業拡大に応じて多種多様なポジションを積極増員中で、その採用チームを牽引する経験豊富なリーダー候補を求めています／ リクルーティング活動を行いながら、リーダーとして人事部門マネージャーと一緒に計画策定や採用広報を企画し、遂行していきます。ご自身のキャリアプランによっては、ゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていただける環境です。 主な業務内容 ・採用チーム全体の管理運営 ・新卒や中途採用におけるリクルーティング活動 ・採用広報メンバーとブランディング戦略の企画立案 採用チームのミッション 年間で約100名採用が目標ではありますが、数を追うことだけではなく、弊社に入社いただく方、配属先の社員全員が幸せになることができる採用を目指しています。 そのため、候補者一人ひとりに寄り添うことはもちろんのこと、配属先のニーズをしっかりと汲取って採用を行うことが我々のミッションです。 募集背景 市場の拡大に合わせ、当社も右肩上がりで成長を続けています。 今後さらに事業を広げていくため、人事部の体制を再構築することになりました。 人事部の採用チームは若手のメンバーも多いため、この機に経験豊富な方をお招きしてリーダーポジションを担ってほしいと考えています。 必須スキル・経験 IT業界での多種多様なポジションにおける採用実績 歓迎スキル・経験 ・上場企業での実務経験がある方 ・採用業務のマネジメント経験 ・ミドル～ハイクラスの採用経験 続きを見る
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人事企画担当【ENSAPIA Business Partners株式会社 勤務】
仕事内容 ご経験に応じて、以下の人事企画領域を中心に担当していただきます。 教育体系・研修企画（リーダー育成・キャリア支援など） タレントマネジメント戦略の立案・実行（HRMOS COREの活用等） 評価・等級・報酬制度の設計、見直し、運用・組織開発（サーベイ運用・組織診断など） 社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など） 上記を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応 ※基本的にはチームリーダーと壁打ちしながら進めつつ、徐々に領域を拡大して自走していただくことを期待しています。 募集背景 エンセイピアグループは「こころ」を大切にしながら、グローバルに事業を展開するデジタル領域のクリエイティブカンパニーです。グループの成長と多様化にともない、企業文化・制度・育成の整備と進化が重要なフェーズにあります。 現在、人事企画機能は少数精鋭で全領域をカバーしていますが、グループ各社のニーズを的確に形にしていくため、増員を決定しました。 必須要件 人事制度または組織開発・育成いずれかの実務経験（3年以上） 提案資料・説明資料の作成経験（PowerPoint等） 労務に関する基本的な知識（法令、就業規則、勤務制度、時間管理 など） 部門や経営層と連携し、実行までリードした経験 ※上記から３つ以上当てはまる方 歓迎要件 タレントマネジメント領域の経験（仕組み設計やHRTech活用） 人事制度設計の全体プロセスに携わった経験 制度変更・改定時の労務的な課題整理・対応の経験 教育体系設計やマネジメント研修等の企画経験 HRBPや人事企画・労務の複合経験 求める人物像 「文化」や「価値観」を人事制度に落とし込むことにやりがいを感じられる方 仲間とともに考え、必要に応じて一歩踏み込んで提案・実行できる方 続きを見る
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リクルーター（新卒/中途採用）【ENSAPIA Business Partners株式会社 勤務】
仕事内容 エンセイピアグループの採用全般に関わるポジションです。 希望や適性に応じてゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています！ 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証 ・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施 ・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉 ・海外を含む他拠点の採用担当との連携 ・求人票の作成・管理 ・ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談 ・書類選考・面接・進捗管理 ・選考プロセスの改善 など ※採用イベント参加や他拠点との連携に応じて出張をお願いする場合があります。 必須経験 ・事業会社での採用活動経験5年以上 ・新卒もしくは中途採用における施策立案〜実行までのご経験をお持ちの方 ※語学スキルは不問 歓迎経験 ・人材紹介会社での両面営業経験 ・エンジニア、デザイナー等のクリエイター職の採用経験 ・IT企業やベンチャー企業等、スピード感のある組織での業務経験 求める人物像 ・社内外の様々な人たちと柔軟なコミュニケーションをとれる方 ・ホスピタリティが高く、チームワークを大切にできる方 ・業務の必要性を根底から考え、ロジカルな提案と推進ができる方 続きを見る
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人財開発/育成担当【ENSAPIA Business Partners株式会社 勤務】
グループの成長と多様化にともない、企業文化・制度・育成の整備と進化が重要なフェーズにあります。その中でも、社員の成長支援を積極化していく方針の中、人事部門のマンパワーが足りていないため、人財開発に特化した方をお招きすることになりました。 業務内容 ・教育体系・研修企画（リーダー育成・キャリア支援など） ・タレントマネジメント戦略の立案・実行 ・社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など） ・上記を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応 必須スキル・経験 ・教育体系設計やマネジメント研修等の企画経験 ・社員の成長支援に伴うコーチング経験 ・人財系のコンサル企業でのIT事業会社支援の経験 ※上記のいずれかに当てはまる方 歓迎スキル・経験 ・組織開発（サーベイ運用・組織診断・施策設計）の経験 求める人物像 ・「文化」や「価値観」を教育体系に落とし込み、推進することにやりがいを感じられる方 ・仲間とともに考え、必要に応じて一歩踏み込んで提案・実行できる方 続きを見る
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オフィス内ジュースバー／カフェの運営スタッフ募集！【ENSAPIA Business Partners株式会社 勤務】
エンセイピアのジュースバー／カフェとは？ エンセイピアグループでは、社員の健康を重視し、快適な職場環境を提供するために社内カフェの運営を強化しています。 多忙な業務の合間に、リフレッシュできるスペースを設けることで、社員のモチベーション向上と健康維持を図っています。そのため、カフェ運営における新たな人材を募集し、より良いサービスを提供できる体制を整えたいと考えています。 弊社は、「感性をカタチに。感性を身近に。」を掲げ、アバターサービスやゲーム事業、教育事業を展開しています。特に、全世界で愛されるアバターアプリを中心に、デジタルワールドの構築に取り組んでいます。また、社員の健康を重視し、カフェやジュースバーを設置することで、働きやすい環境を整えています。社員が健康的に働けるよう、福利厚生の一環として充実した食事環境を提供しています。 ジュースバー、カフェ共に自社運営に拘っており、そこで働くスタッフもココネの一員として直接雇用しています。そのため、社員の一人ひとり声に寄り添うことや、ご自身の意見／思いをメニューや、施設運営の中に取り入れ、カタチにすることが可能です！ 人を笑顔にすることが好きな方、自身の思いをカタチにしたいという方は、ココネで働いてみませんか？ 【参考記事】 ココネの社食訪問記 シェフインタビュー ジュースバーレポート 業務内容 コーヒーやジュースの作成・提供を行い、バリスタ業務全般を担当します。具体的には、エスプレッソやドリップコーヒーの抽出、ジュースの調理を行い、カウンターでの接客を通じて、社員に高品質な飲み物を提供します。 食器や調理ツールの洗浄、整理整頓も重要な業務となります。清潔な環境を維持することで、安心して利用できるカフェを運営します。 時にはサラダの盛り付けや新メニューの開発にも携わり、クリエイティブな業務を楽しむことができます。社員の意見を反映させながら、より良いメニュー作りに貢献していただきます。 営業時間は、平日9:30～17:00です。 【具体的な業務内容】 コーヒーの作成、提供等のバリスタ業務 ジュースの作成、提供業務 カウンターでのドリンクの受け渡し 食器や調理ツールの洗浄 など サラダの盛り付けのお手伝い ※その他、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せする予定です ※現金を扱うことはありません 求める人材 【必須スキル／ご経験】 カフェや喫茶店での実務経験が3年以上ある方 顧客対応におけるコミュニケーション能力が高い方 チームでの協力を重視し、柔軟に対応できる方 健康的な職場環境を提供する意欲がある方 【歓迎スキル／ご経験】 バリスタとしてのコーヒー抽出技術を持つ方 ジュース作成や提供に関する知識がある方 食器や調理ツールの洗浄業務の経験がある方 調理師免許を保有している方歓迎 新メニュー開発に興味があり、クリエイティブな方 【求める人物像】 人と人とのコミュニケーションを大事に考えている方 食を通じて人を笑顔にしたい方 自身の思いをカタチにしたい方 続きを見る
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土日祝休み＆残業ほぼなし｜健康経営×ジム運営 ウェルネス担当【ENSAPIA Business Partners株式会社 勤務】
「働く人のウェルビーイング」を本気で追求し、進化し続ける環境であなたのスキルを活かしませんか？ ココネの社内ジムは、「体を整える」ことを軸に、社員の健康を支える大切な施設です。 施設管理と企画運営の先で社員健康を推進し、ウェルネス環境のさらなる向上を一緒に担っていただける方を募集します！ 業務内容 ・ジム運営・データ分析（利用率や効果の可視化） ・イベント企画・実行（社内ウェルネスイベントの企画・運営） ・ウェルネスプログラムの改善・導入 社員の健康維持・向上を目的とした新たな取り組みにも積極的に関われます。意欲や適性ある方にはトレーニング指導も一部お任せしたい考えです。 必須スキル・経験 ・PCスキル（四則演算ができる程度） 歓迎スキル・経験 ・理学療法士、柔道整復師等保有 ・ジム、スタジオ店舗マネジメント経験 ・育成・マネジメント経験 ・研修資料の作成経験 ・イベント企画経験 ・マシンピラティス指導経験2年以上 ・STOTT PILATES, BASI, FTP など資格保有 ・NSCA-CPT, NESTA-PFT, JATI-ATI などの資格保有 ・パーソナルトレーニング指導経験3年以上 求める人物像 ・「指導」だけでなく「運営」にも関心がある方 ・ 誰とでも分け隔てなく接し、ポジティブなコミュニケーションができる方 ・ ジムやピラティススタジオで社員として働いていたが、フリーランス経験を経て再び安定した環境を求める方 このポジションの魅力 ・ジム業界では珍しい「土日祝休み＆残業ほぼなし」！ ・健康経営に本気で取り組む企業で、「コーポレートウェルネス」の最前線に立てる！ ・トレーニング指導だけでなく、運営・企画・データ分析にも携われる！ ・厚生労働省・スポーツ庁からの認定多数！業界の先端を走る企業で働ける！ ▼是非お読みいただきたい記事▼ ①“鍛える”から“整える”へ。利用者が急増したココネの社内ジム https://cocone.co.jp/recruit/story/interview/id=13753/ ②厚生労働省・スポーツ庁主催「第12回健康寿命をのばそう！アワード」にてココネが “スポーツ庁長官優秀賞”を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000298.000002505.html 続きを見る
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エンセイピアデリ（社内レストラン）の調理師【ENSAPIA Business Partners株式会社 勤務】
エンセイピアデリとは 社員の活躍を“食”から支える——。 私たちと一緒に、社員の健康と笑顔をつくる仕事をしませんか？ エンセイピアでは、オフィス内に大きな厨房とカフェスペースを備え、 平日のランチ・ディナー、さらに社外のお客様をお招きする会食など、 さまざまな食事を自社で提供しています。 今回、業務拡大に伴い、調理スタッフを募集いたします。 エンセイピアデリの特徴 ◆厨房スタッフは全員“直雇用” 社員が社員のために、身体にも心にもおいしい食事を提供しています。 ◆多様な経歴をもつプロが在籍 元・南極料理人の料理長、調理師学校の元講師、有名ホテル出身者、居酒屋の調理補助・ホールを経験したメンバーなど、多彩なバックグラウンドの仲間と働けます。 ◆季節に合わせた和・洋・中のフルコース提供も 社員向けのランチ・ディナーだけでなく、会食用に本格的なコース料理も提供しています。 ◆スキルアップできる環境 経験豊富な料理長のもとで技術を磨きつつ、これまでの経験も活かせます。 ◆土日祝休みでプライベートも充実 安定した勤務体系で、家族や趣味の時間も大切にできます。 【参考記事】 ココネの社食訪問記 シェフインタビュー①：おいしいごはんは「つながり」の賜物！：デリ調理師 シェフインタビュー②：元・南極越冬隊の料理人、社食のシェフになる 「日々の食事にこそ喜びを」 業務内容 現在、週5日のモーニング・ランチ、週2日のディナー提供に加え、必要に応じて会食メニューの調理を行っています。 以下の業務をスキルに合わせてお任せいたします。 平日のモーニング・ランチや、週2回の夕食の調理 食材の仕込み（切り分け・下処理など） 調理補助・盛り付け カウンターでの料理提供 メニューの考案 ほか 提供数：モーニング約30食、ランチ約200食、夕食約50食 ※すべて社内システムによる予約制で、食品ロス削減にも取り組んでいます。 ※洗い場専任担当や運営担当も在籍し、調理に集中しやすい環境です。 必須スキル/ご経験 調理師資格をお持ちの方 調理の実務経験をお持ちの方 歓迎スキル/ご経験 社員食堂、給食センターなどでの大量調理経験をお持ちの方 求める人物像 人とのコミュニケーションを大切にできる方 食を通じて人を笑顔にする仕事に、やりがいを感じられる方 チームワークを重視し、協力しながら働ける方 続きを見る
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社員食堂のキッチンサポート・洗い場スタッフ【ENSAPIA Business Partners株式会社 勤務】
世田谷区の社員食堂で、キッチンサポート・洗い場のお仕事を一緒にしませんか？ 難しい作業はなく、チームで協力しながら働ける環境です。 ◆仕事内容 食器や調理器具の洗浄（手洗い・食洗機） キッチン内の清掃・片付け 盛り付けや簡単な調理補助 ※未経験でも安心して始められるサポート体制あり ◆この仕事のやりがい 私たちが自社で食堂を運営しているのは、「社員の健康を守りたい」「社員のために何かしたい」という気持ちがあるからです。社員食堂のスタッフとしてだけでなく、同じ会社の仲間として、社員の健康をサポートしたり、みんなが気持ちよく働ける環境づくりに関わることができます。 ◆アピールポイント 元南極料理人を務めたシェフのまかない付き 食洗機ありで負担少なめ チーム制で安心してスタート可能 未経験からでも活躍できる環境 土曜、日曜、祝日はしっかり休めます 女性が多く、子育て中の方も働きやすい環境 勤務時間は12:00～15:00のランチタイムのみ（延長もできます） ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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社内レストランの調理師（副料理長候補）【ENSAPIA Business Partners株式会社 勤務】
ココネの社内レストランとは 是非私たちと一緒に、社員の活躍を健康面から支えるお仕事をしませんか？ オフィス内に大きな厨房があり、 ランチ時には社員が集う大きなカフェスペースを完備しております。 そこで平日のランチと夕食、おもてなし会食などの料理を提供しているのですが、 今回は業務拡大に伴い、調理スタッフを募集する事となりました。 弊社では厨房スタッフも全員直雇用！ 社員が社員の為に、身体にも心にも美味しい食事を提供しています。 元南極料理人の料理長をはじめ、 調理師学校で先生をしていたメンバー、 有名ホテルで調理をしていたメンバー、 居酒屋で調理補助やホールリーダーをしていたメンバーなど 様々なバックグラウンドをもったメンバーが【食で社員を笑顔にする】を合言葉に 日々頑張っています。 ランチやディナーの提供だけでなく 時には社外の方をお招きした会食などもありますので 季節や好みにあわせた和・洋・中様々なフルコースメニューをふるまっております。 その為、今までの経験を活かしていただきながら 経験豊富な料理長のもと、スキルの向上も出来る環境です！ また、土日・祝日はお休みなので、プライベートの時間もしっかり確保でき 趣味や家族との時間なども大切にしていただけるのも魅力です！ 【参考記事】 ・ココネの社食訪問記 ・シェフインタビュー①：おいしいごはんは「つながり」の賜物！：ココネデリ調理師 ・シェフインタビュー②：元・南極越冬隊の料理人、社食のシェフになる 「日々の食事にこそ喜びを」 業務内容 現在、週5回のランチと夕食、必要に応じて会食などの調理を行っています。 具体的な下記業務を担当していただきます。 ・料理の仕込み（食材の切り分け、準備等） ・カウンターでの料理の受け渡し ・調理補助＆盛り付け ・テーブルのセッティング ・食器や調理ツールの洗浄 などご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 ＊ランチは200食、夕食50食ほど。全て社内専用のシステムにて事前予約制度を導入しており、ロスの軽減にも努めています。 ＊社内レストラン運営担当、洗い場専任担当も在籍しており、調理に集中しやすい環境です。 必須スキル/ご経験 調理師資格をお持ちの方 調理の実務経験をお持ちの方 歓迎スキル/ご経験 社員食堂、給食センターなどでの大量調理経験をお持ちの方 求める人物像 ・人と人とのコミュニケーションを大事に考えている方 ・食を通して人を笑顔にしたい方 続きを見る
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研究員【エンセイピア株式会社 】
仕事内容 エンセイピアでは、デジタルワールドやそのデジタル社会に関する研究所を設立しております。 そこは未来のデジタル社会創造を見据えて、文化の形成やオンラインアイデンティティ、人間心理の普遍性などテーマに、デジタ空間で人はどのように存在していくのかを深く追求していく機関です。 【概要】 弊社は、日本,韓国,米国,中国などの拠点で、アバターやデジタルワールドといったソーシャルエンターテイメント事業を展開している企業です。10年以上の積み重ねによって、サービスは累計1億6000万人以上のお客様に楽しんでいただいており、たデジタル資産は100万種を超えます。 そのほか教育分野でも事業展開し、海外の大学と協力しながら起業家志望向けのスクールを開校したり、自社で幼稚園も運営しております。 この求人では、グループの創業社長直下でデジタル社会におけるアイデンティティや文化形成、経済価値の変化、人間の本質などを研究していく人財を募集しています。 世界貢献のためにどのようなサービスが未来で必要とされていくか、様々な専門分野で博士学位を取得されている研究者の方々に集まっていただき、研究所所長および経営陣と一緒にディスカッションしながら活動していく仕事になります。 【研究所に集める主な専門領域】※他にも増員予定の領域があります 哲学(西洋, 東洋) 、経済学、認知心理学、進化心理学、社会学、計算社会科学、神経科学、認知科学、日本思想史 【体制/活動のイメージ】 ・研究所で相談して決めた研究計画に沿って、デジタルワールドに関連する研究を遂行 ・他の研究員とのディスカッションを通じて、ENSAPIA研究所が目指すデジタルワールドの基盤になるような新しい理論的知識を提案 ・社内向けリベラルアーツ講演 ・研究所の各種運営業務 かかる研究費を会社側で出資させていただきますし、活動した内容を社外へ論文として発表いただくことも可能です。 募集要件 2026年7月現在、弊研究所には、西洋現代哲学、社会学、中国哲学、進化心理学、データサイエンスの研究員が在籍しております。弊研究所では現在、特に以下の分野・領域に関連する研究者を募集中です。 西洋古代哲学 日本思想または日本文学 神経科学 経済学(マクロ) また上記の4分野以外でも、弊研究所の方向性や研究内容に関心・興味がある方の応募も歓迎します。ただし、応募時点で博士号取得(もしくは博士号取得見込み)であることが必須要件です。 続きを見る
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＜イベント企画＞エンジニア組織のプレゼンス向上・文化醸成担当【ENSAIPA Business Patners株式会社】
-------------------- イベントや情報発信を通じて、エンジニア組織の魅力を社内外へ届ける仕事です。企画から改善まで主体的に担い、技術文化の醸成と組織の成長を推進できます。 募集背景 エンセイピアグループの開発組織（ENSAIPA Engineering株式会社）の成長と技術文化の促進を目的とした「技術イベントの運営」「技術的な取り組みの発信」等を担っていただきます。 一般的な広報職とは異なり、エンジニア部門と並走しながら、一緒に企画して文化や仕組みの整備と改善なども推進できるポジションです。 仕事内容 エンジニア組織のプレゼンス向上と、社内の文化醸成をミッションとし、以下の業務を推進していただきます。 [メイン業務] 社内外イベントの企画・運営とPDCA推進 技術勉強会、ハッカソン、採用イベント、全社会議など、社内外に向けた多様なイベントを主導します。本ポジションの主なミッションは、これらイベントのPDCAサイクルをメイン担当者として回し、継続的に改善していくことです。 P (Plan)： イベントの目的設定、ターゲット層の定義、コンテンツの企画立案、集客戦略の策定 D (Do)： 当日の運営・ロジスティクス管理、司会進行 C (Check)： 実施後のアンケート設計・実施、データ集計と分析、課題の抽出 A (Act)： 分析結果に基づく改善策の立案、次回企画への反映 [その他の業務] ご経験や志向性、チーム状況に応じて、以下の業務もお任せします。 ■情報発信・コンテンツ運営 社外向け技術ブログの企画・原稿管理・発信 社内報の企画・発信 ■組織制度、文化の運営 TechBonus（エンジニア向けインセンティブ）や技術評価制度の運用サポート AI/Tech Evangelistの制度企画・運用 ■オンボーディング・組織オペレーション 新入エンジニアのオンボーディング支援 技術部門のSlack/Notion/GitHub等の運用支援 上記に付随する業務 このポジション（Engineer Relations）の魅力 ・エンジニアとフラットに関わり、文化づくりを担える ・現場エンジニアだけでなく、組織を支える経営陣など広いレイヤーと協力し合える ・技術に興味があれば、自身の成長にも直結する 必須要件 ・社内外イベントの企画、運営、司会進行経験 ・社外イベント・カンファレンスの企画・協賛・登壇支援 ・基本的なドキュメンテーション・プレゼン資料作成スキル（Google Slides, Notion等） 歓迎要件 ・エンジニア組織での活動経験やイベント企画運営などの経験（または類似経験） ・技術ブランディング戦略の企画立案 ・技術ブログ・技術書・ナレッジ発信の運営経験 ・GitHubやSlackなどの開発ツールへの基本理解 ・WordPressなどでのコンテンツツールの理解 ・DevRel、Developer Experience、エンジニア文化関連の業務経験 ・韓国語のビジネスレベル以上（読み書き・会話）※翻訳AI活用可 こんな方に向いています ・エンジニア組織との協業経験がある、または理解がある方 ・コミュニケーションが明るく、文化形成や情報発信に興味のある方 ・エンジニアの経験をお持ちで、今後人事や広報としてのキャリアに興味を持っている方 ENSAIPA engineeringについて エンセイピアのエンジニアは一人ひとりがよりお客様を理解しながら、 サービス思考を持って事業に貢献していく。 https://engineering.cocone.io/ ⇑是非エンセイピアのエンジニアのカルチャーを感じていただけると幸いです。 続きを見る
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経理（管理職ポジション）【ENSAPIA株式会社（旧cocone ONE株式会社）】
募集背景 エンセイピアグループでは、デジタルワールドを軸とした「エンターテインメント×ITサービス」をグローバル市場で展開しています。グループの売上は100億を超え、今後のIPOに向けて経理体制の強化を進めています。 仕事内容 現在の経理メンバーと連携し、IPO準備を本格化していくための新体制の中心となっていただくハイレイヤーポジションです。 【具体的な業務内容】 ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算業務 ・監査法人対応 ・税務対応 ・業務フローの構築・改善 ・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善 ・各種必要資料作成（Iの部、IIの部等） ・開示資料の作成 ・規程・ルール等の制度設計と運用構築 ＜当ポジションの魅力＞ ・IPOに求められる水準での「決算の早期化」や「開示書類の整備」を実現するためにリーダーシップを発揮していただけます。会社の成長と共に裁量が広がり、評価も高まっていく、そういった実感を得ていただける、やりがいのあるポジションです。 必須スキル・経験 ・事業会社における経理・財務の実務経験5年以上 歓迎スキル・経験 ・Google Workplace、slackなどを用いた働き方に順応できる方 ・財務会計ソフト（freee）の業務経験 ・IT企業での経理経験 ・上場企業での経理マネジメントのご経験 求める人物像 ・積極的に他部署メンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めて行ける方 ・細部に注意を払い、正確な事務処理やチェック作業を心がけている方 続きを見る
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経理担当（ジュニア／第二新卒歓迎）【ENSAPIA Business Partners株式会社】
ENSAPIA Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える役割を担っています。 ココネグループは、デジタルワールドを中心としたエンターテインメント事業をグローバルに展開しています。 今回募集するのは、グループ会社の経理実務を支えるジュニアポジションです。 日々の入出金管理や振込対応、経費計上、売上計上など、会社運営に欠かせない経理業務を着実に担っていただきます。 まずは定型業務からスタートし、経験を積みながら担当領域を広げていける環境です。 「経理として基礎からしっかり経験を積みたい」 「正確さを大切にしながら、少しずつできることを増やしたい」 そんな方を歓迎します。 仕事内容 グループ会社・関連事業の経理実務を、既存メンバーと連携しながら担当いただきます。 まずは定型業務を中心にお任せし、習熟度に応じて担当範囲の拡大を想定しています。 【具体的な業務内容】 ・銀行振込・現預金管理 └ 入出金伝票の処理 └ 総合振込・都度振込対応 └ 一部税金納付、外貨評価 など ・経費計上業務 └ コーポレートカード利用分の計上 └ 立替経費の処理、科目振替 └ 家賃、業務委託料、外注費等の計上 ・売上関連業務 └ 売上計上 └ 入金計上 └ 決算処理 └ 一部請求書作成・請求書発行 ・人件費・税金関連業務 └ 給与計上、賞与計上 └ 源泉所得税関連処理 └ 消費税・各種税金処理 ・月次決算 └ 予実表作成 └ 諸勘定明細の作成 ・業務運用サポート └ 申請内容の確認・承認フロー └ 経理業務の正確性向上、業務整理 └ 将来的な業務改善・効率化の提案 ■ 入社後のイメージ まずは、振込・経費計上・売上計上など、日常経理の基本業務から担当いただきます。 その後、経験や習熟度に応じて、担当会社・担当業務の拡大を想定しています。 ＜ポジションの魅力＞ 経理の基礎を、実務を通して幅広く身につけられる 入出金管理、振込対応、経費計上、売上計上など、経理の土台となる業務を一通り経験できます。部分的なアシスタント業務に留まらず、日常経理の流れ全体を理解しながらステップアップできる環境です 複数事業・複数会社に関わることで、実務の視野が広がる グループ内の複数会社・複数事業の経理に携わるため、同じ処理を繰り返すだけではなく、さまざまな取引や会計処理に触れられます。経理としての対応力や応用力を高めやすいポジションです。 正確に進める力だけでなく、改善する力も磨ける 日々の定型業務を着実に回すことはもちろん、「どうすればもっと正確に進められるか」「どうすれば効率化できるか」といった視点も大切にしています。単なるルーチンワークではなく、業務改善にもつながる経験を積めます。 ジュニアでも、無理なく担当領域を広げていける まずは日常経理の基本業務からスタートし、習熟度に応じて担当範囲の拡大を目指せます。既存メンバーと連携しながら進める前提のため、経理として基礎を固めたい方にとって成長しやすい環境です。 必須スキル・経験 ・基本的なPCスキル（Office365/Google Workspaceなど）をお持ちの方 ・数字やデータを扱うことに抵抗がなく、学ぶ意欲がある方 ・事業会社での実務経験（2年以上） ・日商簿記2級以上 歓迎スキル・経験 ・IPO準備会社での経験 ・グループ会社の資金運用や管理の実務経験 ・業務改善の経験 ・社会人経験2～5年程度の方を歓迎します 求める人物像 ・経理として基礎から着実に経験を積みたい方 ・定型業務を正確かつ丁寧に進めることが得意な方 ・わからないことを確認しながら、素直に学べる方 ・関係者と円滑にやり取りしながら業務を進められる方 ・将来的に担当範囲を広げていきたい成長意欲のある方 続きを見る
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経営企画担当【ENSAPIA株式会社（旧cocone ONE株式会社）】
募集背景 エンセイピアグループでは、デジタルワールドを軸とした「エンターテインメント×ITサービス」をグローバル市場で展開しています。グループの売上は100億を超え、今後のIPOに向けて経理体制の強化を進めています。 業務内容 事業戦略の策定及び遂行のため、様々なミッションやプロジェクトでご活躍頂きたいと考えています。IPOを視野に、経営企画の領域にて中心となっていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営管理体制の構築 ・全社中長期戦略や事業計画・予算の策定 ・予算実績等の差異分析や経営報告資料作成 意思決定支援 ・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに実行補助 ・事業計画を推進するための、業務フローの再構築 ・IPO準備全般 ・M&Aやアライアンス戦略の策定及び実行 ・各種会議体の運営 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。 ＜ポジションの魅力＞ ・経営に近い立場で事業戦略を策定し、経営管理体制の改善など含むいくつもの課題に対して、関係部署と協力し合いながら遂行していけるポジションです。 ・AIや最新テクノロジーを取り込んでいく新規事業やプロジェクトの推進に関わり、業界特有の豊富な知識と経験を積むことが可能です。 必須スキル・経験 ☆下記いずれかのご経験が、組み合わせて合計3年以上ある方 ・事業会社での経営企画部門のご経験 ・証券会社でのご経験 ・戦略やFASなどのプロフェッショナルファームでのご経験 ・事業会社でのM&Aや投資経験 求める人物像 ・課題発見や戦略立案ができる論理的・戦略的思考力をお持ちな方 ・積極的に他部署メンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めて行ける方 続きを見る
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経営企画幹部_ 管理職候補【ENSAPIA株式会社（旧cocone ONE株式会社）】
募集背景 当社は、アバターやデジタルファッションを中心に“感性をカタチにする”事業を展開してきたココネグループの中核企業です。 当社グループは、 ・累計ユーザー数：1.5億人超 ・月間アクティブユーザー：260万人超 ・デジタルアイテム年間流通総額：260億円超 ・日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中 という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。 その一方で、当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。 これまではIPOを見据えながら、国内外の拠点や新規事業を横断してマネジメントできる経営企画・FP&A機能を、これまでは兼務の形で財務経理責任者が直接ハンズオンで推進してきました。 今後の ・グローバル展開の加速（米国・英国を中心に複数案件進行中） ・M&A・事業投資・大規模アライアンスといった戦略的プロジェクトの増加 ・Web3やAIなど次世代技術を活用した新規事業の創出 といった背景から、経営の意思決定を支える経営企画専任の幹部クラスの人材を強く求めております。当経営直下ポジションを、“経営の要”として募集いたします。 業務内容 経営陣と膝を突き合わせながら、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業の舵取りを行いながら、国内外の投資家とのコミュニケーションを含むIR活動など経営の管理・計画をになっていただきます。 数値管理のみならず、戦略立案まで一貫して携わっていただきます。 ・全社または事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用 ・予実管理・差異分析、経営レポート作成・経営会議支援 ・複数事業ポートフォリオの管理・最適化（国内外） ・新規事業（AI・Web3・メタバース等）の構想支援・事業計画策定 ・M&A、事業投資、大規模アライアンスの検討・推進 ・グローバル拠点との連携体制構築、経営基盤整備 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力やご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。 弊社がメイン事業としているアバターアプリの領域にこだわる必要はありませんので、「ココネグループの全く新しい未来」を描ける方にジョインしていただきたいとおもいます！ チームイメージ ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームの幹部ポジションとなります。 経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。 ファイナンス ユニット ー経営企画 兼 財務経理責任者（40代前半・ベンチャーCFO経験多数／USCPA） ー経営企画幹部（当ポジション） ー経営企画担当（30代前半・財務経理兼務） ーFP＆Aスペシャリスト（他求人で採用強化中） ※現在は経営企画 兼 財務経理責任者がユニット全体を統括 ※将来的にはFP&A・事業戦略・投資管理など各スペシャリストを採用し、組織拡大予定 チーム外の主な連携先 ・経営陣 ・各事業責任者 ・管理会計チーム ・財務会計チーム ・税務チーム ・内部監査チーム 必須スキル・経験 ・事業会社またはコンサルティングファームでの経営企画／FP&A／管理会計／戦略立案いずれかの経験（3年以上を目安） ・PL・BS・CFを理解し、経営課題を数値的に管理した経験 ・経営層や事業責任者とのコミュニケーションスキル 求める人物像 変化への柔軟性や主体性を持ち、 ・課題発見や戦略立案ができる論理的・戦略的思考力、 ・多様なステークホルダーと調整できる高度なコミュニケーション能力 ・財務分析などの基本的なハードスキル を重視します ENSAPIAが大切にしていること 召命/ミッション 「感性をカタチに。感性を身近に。」 弊社は、人の感性のうち、言葉にできない部分も含めて表現し、お客様に癒しや喜びを感じてもらえるようなサービスを作ることを目指しています。同時に、私たちのサービスを通して、お客様の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いも込められています。 生き方 「人生を磨こう。」 弊社のいう「人生を磨く」とは、まずはよく食べる、よく寝る、良く笑うこと。 そして、仕事を磨き、言葉遣いを磨き、笑いのセンスを磨こうということを意味しています。 こころ 最高じゃなくていい、昨日より良くなろう。心を言葉に。言葉をカタチに。 続きを見る
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経営企画_FP＆Aスペシャリスト【ENSAPIA株式会社（旧cocone ONE株式会社）】
募集背景 当社は、アバターやデジタルファッションを中心に“感性をカタチにする”事業を展開してきたココネグループの中核企業です。 当社グループは、 ・累計ユーザー数：1.5億人超 ・月間アクティブユーザー：260万人超 ・デジタルアイテム年間流通総額：260億円超 ・日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中 という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。 その一方で、当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。 経営企画チームでは、IPO準備やグローバル展開、新規事業・投資案件に伴う高度な財務分析・予算管理・シナリオ評価が求められています。 現在は財務経理責任者が兼務で担当してきましたが、今後の事業拡大に伴い、定量面から経営判断を支えるFP&Aの専門家を新設ポジションとして募集します。 本ポジションでは、経営陣直下で意思決定をサポートする分析・計画立案の中心として活躍いただきます。 業務内容 経営陣そして経営企画責任者と共に、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業拡大に向けて、FP&Aスペシャリストは定量面・財務分析で意思決定を支えていただきます。 ・全社・事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用 ・予実管理・差異分析、経営会議向けレポート作成 ・複数事業ポートフォリオの財務分析・評価・最適化 ・新規事業（AI・Web3・メタバース等）の財務シナリオ作成 ・M&A・事業投資・大規模アライアンス案件の財務分析・評価 ・グローバル拠点との連携による予算・予実管理体制構築 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力やご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。 チームイメージ ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP＆A担当ポジションとなります。 経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。 ファイナンス ユニット ー経営企画 兼 財務経理責任者（40代前半・ベンチャーCFO経験多数／USCPA） ー経営企画幹部（別求人で採用強化中） ー経営企画担当（30代前半・財務経理兼務） ーFP＆Aスペシャリスト（当ポジション） ※現在は経営企画 兼 財務経理責任者がユニット全体を統括 ※将来的にはその他事業戦略・投資管理など各スペシャリストを採用し、組織拡大予定 必須スキル・経験 ・経営企画・FP&A・管理会計・財務分析のいずれかの実務経験（3年以上） ・PL・BS・CFの理解、予実管理や経営課題を分析した経験 ・複数事業・プロジェクトを横断して分析・報告できる能力 求める人物像 変化への柔軟性や主体性を持ち、 ・課題発見や戦略立案ができる論理的・戦略的思考力、 ・多様なステークホルダーと調整できる高度なコミュニケーション能力 ・財務分析などの基本的なハードスキル を重視します ココネが大切にしていること 召命/ミッション 「感性をカタチに。感性を身近に。」 弊社は、人の感性のうち、言葉にできない部分も含めて表現し、お客様に癒しや喜びを感じてもらえるようなサービスを作ることを目指しています。同時に、私たちのサービスを通して、お客様の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いも込められています。 生き方 「人生を磨こう。」 弊社のいう「人生を磨く」とは、まずはよく食べる、よく寝る、良く笑うこと。 そして、仕事を磨き、言葉遣いを磨き、笑いのセンスを磨こうということを意味しています。 こころ 最高じゃなくていい、昨日より良くなろう。心を言葉に。言葉をカタチに。 続きを見る
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コーポレートIT/社内SE【ENSAPIA Business Partners株式会社 福岡オフィス】
募集背景 社内DXの推進とIT基盤の運用管理に伴い、コーポレートIT組織を強化しています。 エンセイピアグループの国内外への拡大により、コーポレートITエンジニアの活躍の場が大きく広がっているため、メンバー層を募集します。 ヘルプデスク対応をはじめ、PCやIT備品の管理などを担い、福岡オフィスの社内IT環境の向上を推進していただける方のご応募をお待ちしています。 業務内容 ・ITヘルプデスク／問い合わせ対応 ・PC（Windows / macOS）の管理（稟議、契約・購入〜廃棄までの一連の業務） ・IT備品の管理（モニター、ケーブル、会議室設備など） ・ソフトウェア／SaaSライセンスの管理（アカウント発行、削除、調達など） ・イベント配信のサポート IT環境 ・PC：Windows11 / macOS ・グループウェア：Google Workspace ・コミュニケーション：Slack ・ID管理：Onelogin ・情報共有：Notion / Confluence ・MDM：Intune / Jamf Pro ※オンプレ環境をSaaSに移行中 ・セキュリティ対策：Microsoft Defender for Endpoint / MaLion Cloud ・SaaS管理：Admina ・ソフトウェア管理： Unity Enterprise / Adobe CC / Figma / Jetbransなど多数 ・生成AI：ChatGPT / Gemini 必須スキル・経験 ・ITヘルプデスクの経験1年以上 歓迎スキル・経験 ・インフラエンジニア / ネットワークエンジニア等の経験 ・オフィスレイアウト・オフィス環境の運用などの総務経験 求める人物像 ・自発的に情報収集しながら、スピードを意識して業務に取り組める方 ・チームワークを意識しながら、楽しくコミュニケーションを取っていける方 ・生成AIを用いた業務に抵抗の無い方 続きを見る
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コーポレートIT/社内SE《リーダー候補》【ENSAPIA Business Partners株式会社 福岡オフィス】
募集背景 社内DXの推進とIT基盤の運用管理に伴い、コーポレートIT組織を強化しています。 エンセイピアグループの国内外への拡大により、コーポレートITエンジニアの活躍の場が大きく広がっているため、メンバー層を募集します。 ヘルプデスク対応をはじめ、PCやIT備品の管理などを担い、福岡オフィスの社内IT環境の向上を推進していただける方のご応募をお待ちしています。 業務内容 事業を促進するための環境づくりに向けて、チームメンバーとともに社内システムの設計・構築・運用・保守、IT資産管理を推進していただきます。 各システムの自動化や統合、フローの設計・改善など、多種多様なことに取り組んでいただきたいです。 チームのリーダーとして、メンバーの育成・タスク管理・プロジェクト推進を担っていただきます。 ◆具体的な職務 ・システムの選定・導入検証、ベンダーコントロール、導入支援 ・各種システム環境の改善提案 ・セキュリティ施策の推進 ・社内ネットワークの運用管理 ・IT資産の購買・管理 ・PCトラブルなど、ユーザーからの各種問い合わせ対応の管理 ・社用PCやモバイルデバイスのキッティング運用管理 IT環境 ・PC：Windows11 / macOS ・グループウェア：Google Workspace ・コミュニケーション：Slack ・ID管理：Onelogin ・情報共有：Notion / Confluence ・MDM：Intune / Jamf Pro ※オンプレ環境をSaaSに移行中 ・セキュリティ対策：Microsoft Defender for Endpoint / MaLion Cloud ・SaaS管理：Admina ・ソフトウェア管理： Unity Enterprise / Adobe CC / Figma / Jetbransなど多数 ・生成AI：ChatGPT / Gemini 必須スキル・経験 ・インフラエンジニア／ネットワークエンジニア等の経験 ・組織横断プロジェクトでのPM／PL経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ・IT戦略の策定、またはロードマップ作成の経験 ・ベンダーマネジメント、または予算管理の経験 歓迎スキル・経験 ・インフラエンジニア / ネットワークエンジニア等の経験 ・オフィスレイアウト・オフィス環境の運用などの総務経験 求める人物像 ・自発的に情報収集し、スピード感を持って業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、前向きにコミュニケーションを取れる方 ・経営層や他部門と連携し、IT施策を推進できる方 続きを見る
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労務担当【ENSAPIA Business Partners株式会社 福岡オフィス】
当ポジションでは、エンセイピアグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーなどお任せしていくことも考えております。 業務内容 【主な業務内容】 労務管理のコアメンバーとして、社員の健康管理や休復職支援を中心に、人事労務領域全般を幅広くお任せします。 ■ 休職・復職支援、メンタルヘルスケア（メイン業務） ・私傷病、産前産後・育児休業に関わる各種手続きの対応 ・休職中、および復職を控えた社員への面談実施 ・復職支援プログラムの運用、復職後のフォロー ■ 安全衛生管理・産業保健業務 ・安全衛生委員会の運営、産業医との連携 ・ストレスチェックの実施、健康診断の受診管理 ■ 雇用管理・労務手続き全般 ・入退社手続き、契約更新管理、各種社会保険手続き ■ 福利厚生制度の運用・管理 ・確定拠出年金（DC）の運用、社内手続き、問い合わせ対応 必須スキル・経験 ・労務業務経験3年以上 ・休職手続き、面談対応の実務経験2年以上 歓迎スキル・経験 ・IT業界、または上場企業での人事労務経験 ・産業医対応、社員面談、休職者管理の実務経験 ・第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人事系クラウドツールの利用経験 （SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなど） 求める人物像 ・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方 ・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方 続きを見る
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人事企画/人財育成担当【ENSAPIA Business Partners株式会社 福岡オフィス】
仕事内容 福岡オフィスを拠点としながら、東京オフィス（本社）の人事企画チームと密に連携し、グループ全体の成長を支える人事制度の運用と人財育成を担っていただくポジションです。少数精鋭のチームであるため、福岡という離れた拠点からでも、オンラインツールや定期的なコミュニケーションを通じて本社のリーダーやメンバーと「壁打ち」しながら業務を進めていただきます。企業文化を理解し、それを福岡の組織やグループ全体へ浸透させていく重要な役割です。 【主な業務内容】 ・東京オフィス（本社）の人事企画チームとの連携・調整 ・評価・昇給運用（HRMOS COREでのデータ管理・進行・集計） ・教育体系・研修の企画・運営 ・タレントマネジメント戦略の立案・実行 ・法令や労務観点の整理・対応 ・制度改定や人事企画業務における補佐・改善提案 必須経験 ・人事制度（評価・昇給・サーベイ等）の運用経験を中心に3年以上の人事経験。 ・遠隔拠点のメンバーやチームと円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力。 ※上記経験に加え、以下のいずれかの知見・経験をお持ちの方 ・労務知識、就業規則、給与構造など、人事の基礎的な理解。 ・教育体系設計や研修企画、またはコーチングの経験 歓迎経験 ・組織開発（サーベイ運用、組織診断、施策設計）の経験。 ・制度の背景にある“想い”を理解し、カルチャーを支えることに魅力を感じる方。 ・IT事業会社における人事支援やコンサルティングの経験。 ・労務と企画の両面から制度を俯瞰し、改善提案ができる能力 求める人物像 ・カルチャーを軸とした制度・教育の構築にやりがいを感じる方 ・物理的な距離を越えて、東京の仲間とともに考え、一歩踏み込んだ提案や実行ができる方。 ・グループの成長と多様化を楽しみ、変化に対して柔軟に対応できる方 続きを見る
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