デジタルガレージグループ 求人の検索結果一覧
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【戦略法務×リーダー候補】／ビジネスの最前線で攻めの法務を実践
求人概要 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。 今回の求⼈は、上記の領域から成る事業を支える国内契約書の審査・作成・交渉等を行うチームの法務実務をメインに担当頂く予定のポジションです。事業展開が多様かつ迅速に変化しているため、スピード感を持って会社規模の拡大や変化に応えられる体制を強化するため、新しいメンバーの採用をすることとなりました。 【コーポレート本部 法務部について】 国内外を問わず、当社グループにリーガルサービスを提供しております。 各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート、折衝・交渉業務、法令調査、海外子会社の法務業務サポート等、法務全般に関わる業務を担っております。 求人内容詳細 法務部にて、下記業務をご担当いただきます。 業務内容 具体的な仕事内容は下記の通りです。 法務部にて下記業務を担当していただきます。 １. 契約書審査 ・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査 ２．法務相談 ・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約（主にBtoBを想定）に関する事業部門からの法務相談への対応 ・紛争対応等（訴訟等を含む） ３．知財関連業務 ・新規サービスの立ち上げに際しての特許調査 ・商標出願、特許出願 ※ 社内のみで対応することはなく、顧問の特許事務所と協力して実施頂きます。 ４．商事法務 ・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応 ５．捺印関連業務 ・捺印受付、電子捺印手続き等のアドミ関連業務 ※ ローテーションでご対応頂く想定です。 ミッション ・4つのセグメント及びDG Lab領域のうちの一つまたは複数における国内法務について、法務担当として法務業務に従事していただきます。 ・国内の各領域のビジネスが拡⼤している中、スピード感と⾼い専⾨性をもって事業側の要望に応えられる体制を構築することがミッションです。 ポジション・この仕事の魅力 ・成長中の決済事業や、その他新規事業において、 新しいビジネスを生み出し育てていくための法務業務に関わることができます 。 ・経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、東証プライム上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身に着けながら、 IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長してくことができる 環境です。 入社後に関して 【入社後フォロー】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 【キャリアパス】 ゆくゆくは、マネジメントに携わることもできます。 また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。 働く環境 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能 休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。 ※週1～2回在宅勤務での就業可能。 応募資格 【必須条件】 ・企業法務にて契約審査のご経験が3年以上ある⽅ ・契約書の作成・審査等について、迅速かつ正確にご対応を頂ける方 ・他部門、社外の関係先と協調性を持って円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進めることができる方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験・志向（将来のマネージャー、管理職候補としての採用です） 【求める人物像】 ・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる⽅ ・ 社外や社内チームメンバーとのコミュニケーションを⼤切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる⽅ ・仲間と切磋琢磨しながら仕事を通じて⾃⼰成⻑をしたいという思いをお持ちの⽅ ・提携業務においても迅速かつ正確にご対応を頂ける方
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【英語×契約審査】／グローバル事業を支える法務ポジション｜在宅可・上場企業
求人概要 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。 今回の求⼈は、上記の領域から成る事業を支える法務部の海外法務担当者として、海外企業との契約書の審査や作成をメインに担当頂く予定のポジションです。事業展開が多様かつ迅速に変化しているため、スピード感を持って会社規模の拡大や変化に応えられる体制を強化するため、新しいメンバーの採用をすることとなりました。 【コーポレート本部 法務部について】 国内外を問わず、当社グループにリーガルサービスを提供しております。 各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート、折衝・交渉業務、法令調査、海外子会社の法務業務サポート等、法務全般に関わる業務を担っております。 求人内容詳細 法務部にて、下記業務をご担当いただきます。 業務内容 具体的な仕事内容は下記の通りです。 法務部にて下記業務を担当していただきます。 １. 契約書審査 ・契約書（英文契約・和文）のレビュー ・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査 ※国内契約審査も兼務しており、ご経験によって適宜、業務割合を検討いたします ２．新規事業の法務相談 ・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約（主にBtoBを想定）に関する事業部門からの法務相談への対応 ・紛争対応等（訴訟等を含む） ３．商事法務 ・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応 ミッション ・国内外の各領域のビジネスが拡⼤している中、スピード感と⾼い専⾨性をもって事業側の要望に応えられる体制を構築することがミッションです。 ポジション・この仕事の魅力 ・成長中の決済事業や、その他新規事業において、 新しいビジネスを生み出し育てていくための法務業務に関わることができます 。 ・経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、東証プライム上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身に着けながら、 IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長してくことができる 環境です。 入社後に関して 【入社後フォロー】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 【キャリアパス】 ゆくゆくは、マネジメントに携わることもできます。 また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。 働く環境 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能 休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。 ※週1～2回在宅勤務での就業可能。 応募資格 【必須条件】 ・企業法務にて契約審査のご経験が3年以上ある⽅ ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（実務で用いた経験） ・英語での審査・文書作成スキルがある方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験・志向（将来のマネージャー、管理職候補としての採用です） 【求める人物像】 ・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる⽅ ・ 社外や社内チームメンバーとのコミュニケーションを⼤切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる⽅ ・仲間と切磋琢磨しながら仕事を通じて⾃⼰成⻑をしたいという思いをお持ちの⽅ ・提携業務においても迅速かつ正確にご対応を頂ける方
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【人事・労務プロフェッショナル】／事業を現場と創る、会社を変える。人事企画・労務運用の中核メンバー募集！＜プライム上場＞
求人概要 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当社グループがさらなる成長をしていくために、事業を作る現場とともに、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り続ける必要があります。 本ポジションでは、従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現とともに、従業員が安心して就業できる環境づくりに取り組んでいただきます。 求人内容詳細 本ポジションでは幅広く人事企画・人事労務運用・人事管理業務をお任せします。 現在の人事業務の運用を行いながら、新たな事業創出を支えるために、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を自律的に推進していただきます。 業務内容 これまでのご経験・今後の志向にあわせて、下記業務の中から担当を決めさせていただきます。 ①組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定 -出向・異動・組織改編対応 -安全衛生/勤怠/労務管理 ②より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画 -働き⽅改⾰を含む労務関連の企画・運⽤ -法改正対応・各種規程整備・改定対応 -グループ関連会社、⼦会社の⼀部への人事関連支援業務 ③会社の成長を支える事業創生を現場とともにドライブ -現場目線に立った課題抽出、分析 -経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進 -各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション ミッション デジタルガレージでは、「ビジネス」「人材」「はたらき方」「エンゲージメント」という４つの側面を軸に組織づくりをしています。これからの「人財マネジメントポリシー」の実現の実行を担って頂きます。 従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現をミッションとしております。 ポジション・この仕事の魅力 ・人事の基本業務である労務や人事管理業務を遂行しながら、同時に人事企画の分野へも挑戦ができる ・DGグループ社員が安心して就業ができる環境作りに携わることができる ・成長し続ける事業、会社とともに、新しい経験・チャレンジを行うことで、企業成長に貢献しながら、個人としても成長しつづけていくことができる 応募資格 【必須条件】 ・労務領域において、主担当として以下のいずれかの業務に3年以上従事した経験 -人事管理業務の運用・改善 -人事労務業務の運用・改善 -人事制度／評価制度の企画・導入・運用 【歓迎条件】 ・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験 ・人事管理・労務領域の企画立案・実施運用の経験 ・事業会社のなかで安全衛生・健康経営の推進、運用の経験 ・衛生管理者二種 資格 【求める人物像】 ・現場で起きる課題にタイムリーにキャッチアップし、楽しみながら、現場と一緒になって、解決していける方 ・オーナーシップをもって、関係者を巻き込みながら、担当業務を完遂させる意志を持っている方 ・人事として客観的に視点とロジカルさを持ちつつ、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方 ・マルチタスクに適応できるスピード感、遂行力をお持ちの方 【入社後フォロー】 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。数か月を目安に、一人で業務をリードしていただくことを想定しています。 【キャリアパス】 当⾯はプロジェクト体制で、上位者やメンバーとともに経営/事業⽬標を継続的に達成する為の⼈事戦略の策定とその実⾏をリード頂きます。 ゆくゆくは、マネージャー、部長と キャリアアップいただき、マネジメントを担っていただくことを想定しています。 【働く環境】 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能 休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。 ・入社日に有給付与 ・コアタイムありフレックス勤務 ※基本ハイブリット勤務（在宅と出社は半数程度の割合）での就業可能。
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◎東証プライム市場上場企業の社長室マネージャー候補◎
求人概要 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 グループの事業は、プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。 本求⼈では、幅広い事業展開をしているデジタルガレージグループの社長室のマネージャー候補として、サポート業務にとどまらず、経営層の意思決定を近くで支えていただける方を募集させていただきます。 【社長室について】 新しいテクノロジーを用いた社会や当社のアーキテクチャの変革をするべく、主に海外での事業や提携について、調査するとともに、具体的な施策の実現に向けて活動して頂きます。 また、オペレーティブな日常の業務としては、経営会議の運営のほか、取締役・執行役員等が検討する個別テーマ（特命事項）に関する業務に従事して頂きます。 求人内容詳細 業務内容 ① 経営層サポートおよび経営会議関連業務 ・社長および執行役員の特命事項に関する対応・推進 ・経営会議の運営（議事進行、資料作成、各部門との調整 等） ・経営会議における特命事項の企画・管理 ・全社イベント（NCC等）の企画・運営支援 ・秘書業務および関連する付随業務 ② 社内外コミュニケーションおよびグループ調整業務 ・海外を含む事業・業務提携に関する企画・推進・調整 ・グループ会社間の連携強化および調整業務 ・企業広報活動およびSNS等のソーシャルメディア運営に関する業務 ・会社施設の管理・運営に関する業務 ③ 新規事業・変革推進に関する業務 ・新規事業および社内インクルージョン推進に関する企画立案・実行管理 ・新しいテクノロジーを活用した社会・企業変革の推進 ・上記に関連するプロジェクトの企画・運営・推進 ポジション・この仕事の魅力 経営の最前線で、経営判断や事業推進に直結する多様なテーマに携われるポジションです。経営会議の運営や特命案件対応に加え、海外事業、広報、グループ調整、新規事業・テクノロジー活用による変革推進など、社長室としての守備範囲は広く、会社全体を動かす醍醐味があります。経営層との近い距離で意思決定プロセスに関わりながら、変化の中心で自らも成長できる環境です。 入社後に関して 【入社後フォロー】 ・OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、決算業務の主担当の一人として自走いただくことを想定しています。 働く環境 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・リモートワーク制度あり 休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。 応募資格 【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 ・インターネット、テクノロジーに関する興味関心 ・海外留学、海外勤務経験 【求める人物像】 ・高度な守秘性が求められる業務において、誠実かつ信頼される行動を一貫して取れる方 ・経営陣の意図や状況変化を的確に把握し、論点整理・調整・実行を粘り強く推進できる方 ・新しいテクノロジーや海外の事業動向に対し、常に学習意欲を持ち、自ら情報を収集・検討できる方 ・複数のステークホルダーと調和的に関係を築き、社内外を巻き込みながら施策を前進させられる方 ・多岐にわたる業務領域に柔軟に対応し、状況に応じて適切な優先順位を設定できる方 ・社会・組織の変革に対し、高い当事者意識と責任感をもって取り組める方
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【中途採用担当】／採用戦略の立案から実行を一気通貫で＜プライム上場＞
求人概要 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 【当社が手掛けた日本初のサービス・事業】 ・日本で初めての個人用ホームページの作成 ・ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決済システムの開発・導入 ・「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成 ・Twitterの日本導入支援 ・統一型QRコード決済「クラウドペイ」の開発 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当社グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があります。 人事部は、デジタルガレージグループのパーパスである「持続可能な社会に向けた“新しいコンテクスト”をデザインし、テクノロジーで社会実装する」の実現に向け、人財と組織に関する戦略を担っています。 今回は当社のコーポレート本部・人事部において、中途採用担当を担っていただける方を募集いたします。 求人内容詳細 デジタルガレージ⼈事部では、社員の働き⽅やビジネスが多様化する今⽇において、「採⽤されたい会社」、「働き続けたい会社」を⽬指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 今回採用募集するポジションでは、中途採用担当の組織において「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行までを中心に、幅広い業務をお任せいたします。 を中心に幅広く業務をお任せしたいと思っております。 業務詳細 人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら採用に関わる全般業務をお任せいたします。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・事業戦略に基づく採用施策の立案 ・施策の実行計画策定および推進 ・採用チャネルの設計・運用（母集団形成～内定まで） ・採用広報活動の企画・実施 ・正社員採用に関する業務全般 ・採用予算の策定および実績管理 ・採用グループ内の課題抽出・改善施策の立案と実行 ミッション ・採用グループのメンバーとして、当社採用活動の業務全般をお任せします。 ・直近の採用課題の解決はもちろん、今後にむけて活躍人材を安定的に採用できる環境づくりもミッションとなります。 ポジション・この仕事の魅力 ・自身が採用した人材の活躍を間近で見られる ・事業の成否を左右する「人材戦略」に携われる ・採用要件の定義などを通じて各部門と密に連携できる ・経営層や次世代経営陣に近い立場で、採用領域の責任者として裁量を持って働ける ・既存の枠組みにとらわれず、新しい取り組みに挑戦できる環境 入社後に関して 【入社後フォロー】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 【キャリアパス】 実績・適正を見ながら、マネージャーとしてマネジメントを目指していただく、もしくはエキスパートとして専門性を高めて頂くことが出来ます。 また年1回の社内公募制度で、他事業部へのキャリアチャレンジも可能です。 働く環境 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能 休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。 ※週2～3回在宅勤務での就業可能。 応募資格 【必須条件】 ※いずれか必須 ・事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上 ・人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上 （両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可） 【歓迎条件】 ・IT/Web企業における中途採用経験 ・エンジニア採用に関して知見 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【求める人物像】 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・多様な価値観に対してコミュニケーションを諦めず、ポジティブに向かい合える方 ・業務完遂までの段取りを⾃ら考え、進めていくことができる⽅ ・業務改善/効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い⽅
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【東証プライム上場】内部監査室／J-SOX実務リーダー【フレックス＆ハイブリット勤務】
求人概要 内部監査室におけるJ-SOX（財務報告に係る内部統制）評価の高度化を主導する、実務リーダーの募集です。 2027年6月のJ-SOX年度完了までは本業務に専任いただき、将来的には業務監査を担当いただくキャリア展開の可能性もあります。 【内部監査室について】 【異なるフィールドにある複数の事象をインターネット等を使って結びつけ、世の中の役に立つ「コンテクスト（＝文脈）」を創ることにより、新しい価値を創造し社会に貢献する。】ことが当社の経営理念です。 BtoBがメインのため、表立って目立つことはありませんが、社会の役に立つ事業を多数行っております。 内部監査室自体は、管理業務やインターネット広告業務に限らず、多様なリスクに対応するため、作業だけでなく一緒に考える人を求めております。リモートワークやフレックスタイム制による業務効率化や、現在オンライン監査にも取り組んでいます。 【内部監査室の特徴】 多角的な事業展開をしているデジタルガレージならではの特徴として、様々な領域（金融系・小売系）等を担当し、自分の力を試したい方や、より大きなチャレンジをしたい方にとっては、魅力的な環境だと考えています。 土台が固まっていないことも多く、縦割りの業務ではなく裁量をもった働き方も可能でスキルアップを目指せる環境となります。また残業時間は多くても月30時間程度で働きやすい環境です。 メンバーは男性2人 女性2名（30代～50代）で構成されております。 求人内容詳細 業務内容 下記をご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。 ・全社的統制（経営者評価の支援を含む） ・決算財務報告プロセス・IT全般統制（ITGC） ・リスクアセスメント、重要業務/拠点のスコーピング、サンプリング設計 ・テスト計画・手続書の作成、ドキュメンテーション標準の整備とレビュー ・指摘事項の原因分析と是正計画の合意・フォローアップ（監査対象部署との合意形成） ・監査法人/外部専門家との協働、監査調整 ・評価結果の経営報告（定量・定性の示唆出し） 応募資格 【必須要件】 ・事業会社におけるJ-SOX評価実務 3年以上（整備・運用評価の双方） ・統制設計のレビュー経験（プロセス記述、RCM/テスト手続の設計・改善） ・リスクベースの思考力、論理的コミュニケーション、ドキュメンテーション能力 ・関係者を巻き込み自走する推進力、改善提案のリード経験 【歓迎条件】 ・IT全般統制（ID管理、変更管理、運用管理、アクセス管理等）の設計/評価経験 ・データ分析の素地（Excel/関数・Power Query、BI活用、RPA等） ・CIA、CISA、公認会計士いずれかの資格/科目合格、または同等の知見 ・COSOフレームワークや監査基準の理解、US-SOX/J-SOXの監査対応経験 【求める人物像】 ・内部監査を軸にキャリアを構築したいという意志と情熱 ・「考える力」をお持ちの方 ・「形式」ではなく「実効性」にこだわる志向と当事者意識 ・経営/現場と丁寧に対話し、構造的に物事を捉えられる方
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◎東証プライム市場上場企業の社長室マネージャー◎
求人概要 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 グループの事業は、プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。 本求⼈では、幅広い事業展開をしているデジタルガレージグループの社長室のマネージャー候補として、サポート業務にとどまらず、経営層の意思決定を近くで支えていただける方を募集させていただきます。 【社長室について】 新しいテクノロジーを用いた社会や当社のアーキテクチャの変革をするべく、主に海外での事業や提携について、調査するとともに、具体的な施策の実現に向けて活動して頂きます。 また、オペレーティブな日常の業務としては、経営会議の運営のほか、取締役・執行役員等が検討する個別テーマ（特命事項）に関する業務に従事して頂きます。 求人内容詳細 業務内容 ① 経営層サポートおよび経営会議関連業務 ・社長および執行役員の特命事項に関する対応・推進 ・経営会議の運営（議事進行、資料作成、各部門との調整 等） ・経営会議における特命事項の企画・管理 ・全社イベント（NCC等）の企画・運営支援 ・秘書業務および関連する付随業務 ② 社内外コミュニケーションおよびグループ調整業務 ・海外を含む事業・業務提携に関する企画・推進・調整 ・グループ会社間の連携強化および調整業務 ・企業広報活動およびSNS等のソーシャルメディア運営に関する業務 ・会社施設の管理・運営に関する業務 ③ 新規事業・変革推進に関する業務 ・新規事業および社内インクルージョン推進に関する企画立案・実行管理 ・新しいテクノロジーを活用した社会・企業変革の推進 ・上記に関連するプロジェクトの企画・運営・推進 ポジション・この仕事の魅力 経営の最前線で、経営判断や事業推進に直結する多様なテーマに携われるポジションです。経営会議の運営や特命案件対応に加え、海外事業、広報、グループ調整、新規事業・テクノロジー活用による変革推進など、社長室としての守備範囲は広く、会社全体を動かす醍醐味があります。経営層との近い距離で意思決定プロセスに関わりながら、変化の中心で自らも成長できる環境です。 入社後に関して 【入社後フォロー】 ・OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、決算業務の主担当の一人として自走いただくことを想定しています。 働く環境 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・リモートワーク制度あり 休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。 応募資格 【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 ・インターネット、テクノロジーに関する興味関心 ・海外留学、海外勤務経験 【求める人物像】 ・高度な守秘性が求められる業務において、誠実かつ信頼される行動を一貫して取れる方 ・経営陣の意図や状況変化を的確に把握し、論点整理・調整・実行を粘り強く推進できる方 ・新しいテクノロジーや海外の事業動向に対し、常に学習意欲を持ち、自ら情報を収集・検討できる方 ・複数のステークホルダーと調和的に関係を築き、社内外を巻き込みながら施策を前進させられる方 ・多岐にわたる業務領域に柔軟に対応し、状況に応じて適切な優先順位を設定できる方 ・社会・組織の変革に対し、高い当事者意識と責任感をもって取り組める方
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【社内SE】コーポレートIT担当
求人概要 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 【当社が手掛けた日本初のサービス・事業】 ・日本で初めての個人用ホームページの作成 ・ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決裁システムの開発・導入 ・「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成 ・Twitterの日本導入支援 ・統一型QRコード決裁「クラウドペイ」の開発 今回は、弊社のコーポレート本部の情報テクノロジー部にて、当社の基幹システムのリプレイスを担っていただく、社内SEを募集いたします。 【DG Technology本部 情報テクノロジー部について】 システム運用やセキュリティ確保を通して、当社のIT戦略と業務支援に貢献する組織となっております。 全社にて活用するシステムの開発・管理、ネットワークインフラの構築・運用を担い、社内の情報共有とビジネスプロセスの最適化に貢献しております。 求人内容詳細 ご入社後、次世代基盤へのリプレイスプロジェクトをメインにご対応頂きます。 プロジェクトの期間は2026年4月〜2028年3月末頃までを予定しており、大規模かつサービスを再構成する、やりがいの大きなプロジェクトです。 ※ 本ポジションは、サービス企画・設計とプロジェクトマネジメントを中心とし、社内外の構築・運用チームと連携してサービスの実現・改善・運用を行っていきます。 業務内容 ・社内システムの導入/入替・運用・保守 ・各種システム化の企画・立案 ・新規ツールやシステムの導入・開発における関係各部署との打ち合わせや推進業務 ミッション 既存の枠組みに捉われず、最新SaaSやインフラサービスを用いて社内システムを「モダンなサービス」へと刷新し、運用フェーズまでリードいただくことが本ポジションの役割です。 ポジション・この仕事の魅力 ミッションの達成に向けて、技術だけでなく組織全体や従業員などの課題にも広く向き合う役割となります。 組織を横断して、社内ITに関わる課題の調査から企画・提案・実行を推進していくことから、さまざまなメンバーと関わることが多く、身近に成果を感じられます。 入社後に関して 【入社後フォロー】 上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。対応できる範囲を拡げてもらいつつ、プロダクトも育てながら活用範囲を拡大していく中で、より中心的な役割をになっていってもらいます。 【キャリアパス 】 社内システムの統一を課題としており、導入製品の主担当として、幅広い領域のシステム導入/リプレイスの設計および、導入後の運用、改善に携わって頂きます。 ゆくゆくはリーダーとして、様々なシステムのリプレイス、業務効率化のためのシステム側からのアプローチをリードしていただくとともに、後輩育成など、マネジメント業務も担うこうとができます。 また年に1回の社内公募制度にて、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。 働く環境 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能 ※リモートワーク制度有 応募資格 【必須条件】 ・IT導入プロジェクトの主導経験: 社内外へのシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から運用設計までを一貫して担当した経験。 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。（2つ以上） ・コラボレーション基盤、ツールの設計/構築経験 ※SaaS/グループウェア(Google Workspace/Microsoft 365) ・デバイス管理(MDM) ・ID管理(Google認証/EntraID) ・ID連携(SSO) ・ITセキュリティ(EDR/ZTNA)など、いずれかの設計/構築に携わった経験。 【歓迎条件】 ・予算管理・購買管理等の組織的な承認を必要とするバックオフィス部門での業務システムの運用経験。 ・PM/PLとしての実務経験: 全社規模のSaaS導入プロジェクトや、基幹システムのリプレイスにおいてプロジェクトマネジメントを担った経験。 ・業務プロセスの改善経験: 事業会社において、SaaS同士の連携や自動化による業務効率化を推進した経験。 ・専門的な知識・経験: IT/セキュリティコンサルタントの経験や、特定のプラットフォーム (AWS/Azure)やSaaS (Google Workspace/Microsoft 365 等)に関する深い知見。 【求める人物像】 ・主体性と粘り強さ: 組織を横断する課題に対し、自ら企画・提案し、最後まで責任を持って実行できる方。 ・高いコミュニケーション能力: 関係各署のニーズを汲み取り、教育や啓蒙活動を通じて社内のIT活用を促進できる方。 ・技術×組織の視点: 技術的な関心だけでなく、従業員の働き方や組織全体の課題解決に喜びを感じられる方。
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【HRBP】／経営層との対話を通じて組織の課題解決を担うHRビジネスパートナー＜プライム上場＞
求人概要 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 【当社が手掛けた日本初のサービス・事業】 ・日本で初めての個人用ホームページの作成 ・ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決済システムの開発・導入 ・「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成 ・Twitterの日本導入支援 ・統一型QRコード決済「クラウドペイ」の開発 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当社グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があります。 人事部は、デジタルガレージグループのパーパスである「持続可能な社会に向けた“新しいコンテクスト”をデザインし、テクノロジーで社会実装する」の実現に向け、人財と組織に関する戦略を担っています。 求人内容詳細 デジタルガレージ⼈事部では、社員の働き⽅やビジネスが多様化する今⽇において、「採⽤されたい会社」、「働き続けたい会社」を⽬指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 今回採用募集するポジションでは、HRBPとして事業戦略や事業成長のために現場に踏み込み、人財にまつわる仕事を経営者目線で取り組んでいただきます。 業務詳細 人事部で策定したグループの統一制度を各事業部毎に合わせた運用に落としこむ支援や戦略的な人財の活用支援が主なテーマになります。経営層とのコミュニケーションや事業戦略の把握等を進めていく必要がある為、下記の様な業務を担っています。 事業部連携・組織改善の推進 ・各事業部本部長との定例MTGおよび主要会議への参加を通じた、事業戦略・組織課題の把握 ・各種サーベイ結果や退職インタビューの分析に基づいた、事業部ごとの組織改善策の立案・実行 ・各事業部のフェーズに合わせた組織設計および要員計画策定のサポート 全社制度の事業部最適化 ・全社統一の人事施策導入における、運用カスタマイズ支援と定着確認 ・全社横断プロジェクトにおける、現場実態に即した評価・制度設計の支援 現場フロント対応 ・人事、労務に関する一次相談対応、および専門窓口（人事本部内）への適切な振り分け ポジション・この仕事の魅力 ・変化の激しい「最先端領域」の組織課題に、経営陣と最速で向き合うことができる ・多様な事業と全社制度を繋ぎ合わせる経験ができる 入社後に関して 【入社後フォロー】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 【キャリアパス】 実績・適正を見ながら、マネージャーとしてマネジメントを目指していただく、もしくはエキスパートとして専門性を高めて頂くことが出来ます。 また年1回の社内公募制度で、他事業部へのキャリアチャレンジも可能です。 働く環境 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能 休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。 ※週2～3回在宅勤務での就業可能。 応募資格 【必須条件】 ※いずれも必須 ・中規模(500名程度)以上の事業会社での人事経験 (2年以上) ・採用／制度設計／評価運用経験／人員配置／いずれかのご経験 (1年以上) ※いずれか必須 ・社員との面談／ヒアリング／キャリアコンサルティング経験 ・コンサルティングまたは法人営業経験 【歓迎条件】 ・人事・経営に関連する公的資格をお持ちの方 （例：社会保険労務士、中小企業診断士、ビジネス・キャリア検定など） ・カウンセリングやメンタルヘルスに関する資格をお持ちの方 （例：キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定など） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・人事から能動的に現場に入り込み、課題を発見・解決する姿勢をお持ちの方 ・経営層、事業部門リーダー、現場従業員と信頼関係を築ける対人スキルをお持ちの方 ・多様な意見を傾聴し、論理的に提案・調整できる力 ・本社と現場の板挟みになっても、合意形成を図れる調整力
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【○東証プライム市場上場○】コーポレートブランディングのクリエイティブスタッフ【フレックス＆ハイブリット勤務】
求人概要 【当社について】 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、日本で初めての個人用ホームページの作成やTwitterの日本導入支援、国内有数の決済取扱高を誇るプラットフォームの提供など数々の事業を展開し続けています。 【募集部署について】 今回は、当社コーポレートブランディング推進部門であるグループCEO本部 コーポレート・コミュニケーション部にて、事業やカルチャーのPRを中心とした業務推進を担っていただける方を募集いたします。ブランドイメージの向上やグループ全体の事業成長に向けて、さまざまな側面から支援していただくポジションです。 求人内容詳細 PR・クリエイティブ部門である、コーポレート・コミュニケーション部において、 デジタルガレージグループ全体の幅広いクリエイティブ業務をお任せいたします。 経営戦略と当社事業内容を理解した上で、企業や事業の認知・レピュテーションを高めるための 社内外への戦略的な情報発信の企画立案、クリエイティブ制作を部長・リーダー、チームメンバー、各部署と連携し行っていただきます。 業務内容 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・CI／VI制作、コーポレートブランディングおよび戦略事業におけるPR施策のクリエイティブ業務 ・社内外イベントにおける企画・運営・制作・撮影、ティザー映像制作を含むクリエイティブディレクション ・オウンドメディアをはじめとした各種コンテンツの撮影およびグラフィック制作 ・HR部門と連携した採用関連コンテンツの企画／制作 ・事業・サービス紹介動画、販促物、SNSコンテンツなどの各種プロモーション制作 ・コーポレートツール（決算説明資料、統合報告書、IR関連資料等）の企画・デザイン制作 ・グッズ制作 ・ポートレート撮影などの各種撮影業務 ・AIを活用した新しい表現手法によるクリエイティブ制作 ・モーショングラフィックス、サイネージ、デジタルメディアデザインなどの制作 等 ポジション・この仕事の魅力 デジタルガレージグループのブランドに継続して向き合いながら、幅広いクリエイティブ制作に携われるポジションです。 グループ内の多様な事業・部署と連携し、分野にとらわれず、それぞれの目的に応じた表現を形にしていきます。新サービスのローンチや新規プロジェクトの立ち上げ段階から関わる機会も多く、クリエイティブの力でビジネスを推進できる点も魅力です。 また、幅広い特性を持つデザイナーやPRチームと共に実践を重ねながら、新たな知見やスキルを身につけられる環境が整っています。 入社後に関して 【キャリアパス】 まずはクリエイティブ部門の担当者として、部長・リーダーと共に実務を遂行していただきます。その後、ご本人の志向に合わせて、スペシャリストまたはマネジメント等のポジションにステップアップすることも可能です。 多様な事業展開を行なっているデジタルガレージグループ全体のクリエイティブ部門のため、他社にはないスケールで業務に携わることができ、ビジネスパーソンとしての成長が期待できます。 部門に留まることのないステップアップも可能です。 働く環境 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・週2日～3日の在宅勤務可能 応募資格 【必須条件】 ・事業会社でのクリエイティブ実務経験（グラフィックデザイン、ブランディング、VI/CIデザインなど）3年以上 ・ポートフォリオの提出が可能な方 ・Adobe Creative Cloudの実務使用経験（Illustrator / Photoshop / Premiere Pro / After Effects を主に使用） 【歓迎条件】 ・モーショングラフィックス制作の経験 ・撮影または撮影ディレクションへの興味・経験（実務経験があれば尚可） ・動画編集の経験 ・その他デザインツールの使用経験（Figma等） 【求める人物像】 ・未知の領域（事業や最先端テクノロジー）であっても抵抗なくチャレンジできる積極性をお持ちの方 ・多様なステークホルダーと良好な関係を築き、企業ブランディング強化に導くコミュニケーション力と柔軟性をお持ちの方 ・トレンドや新しい表現にアンテナを張り、自身の考えやデザインを柔軟にアップデートできる方 ・状況やスケジュールの変化にも前向きに向き合い、臨機応変に対応できる方 ・チームで成果を出すことを大切にし、協調性をもって取り組める方 【募集背景】 ・社内外の多岐にわたるステークホルダーに対して適切なコミュニケーションを実行していくために、コーポレートコミュニケーション部門の組織力強化が必要のため増員での募集です。
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【ホールディングス経理コアメンバー】東証プライム上場グループを支える経理メンバー募集／フレックス＆ハイブリット勤務
求人概要 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 グループの事業は、プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。 本求⼈では、幅広い事業展開をしているデジタルガレージグループの経理業務をご担当頂く方を募集いたします。 【コーポレート本部 経理部について】 当社の管理部門（コーポレート本部）にて経理業務を担っております。 親会社（当社）のみならず、一部連結子会社・関連会社の経理業務を含め、グループ全体の経理に関わる部門です。 求人内容詳細 ホールディングス経理グループは、親会社特有の複雑な単体経理業務に加え、グループ全体の資金繰りや新規事業立ち上げ時の会計・税務検討など、幅広い重要業務を担っています。 事業拡大と組織強化のため、主体性と高い専門性を持ち、変化を楽しめる新たな仲間を募集します。 業務内容 ・ホールディングス単体経理業務 ・親会社特有の会計、税務処理 ・税金計算、税効果会計 ・新規事業の会計、税務検討と業務プロセス構築 など ミッション DGグループの成長を、単体経理の専門性、グループ全体の資金繰り、新規事業への積極的な関与を通じて、会計・財務面から支えていただきます。 ポジション・この仕事の魅力 ・グループ親会社ならではの経理業務に携われる 会計処理において比較的難易度の高い金融取引や資本取引、税効果などグループ親会社ならではの経理業務を経験することでき、スキルの幅を広げることができます。 ・新規事業の立ち上げ支援に携われる 親会社に新規事業開発部門を設置しており、事業の立ち上げに伴う会計・税務の検討や業務プロセスの仕組み作りを経験することができます。グループ内連携の中心となる部門の担当経理となるため、グループ全体のダイナミックな動きに直接携わることができます。 ・Ｍ＆Ａ、ＰＭＩ関連業務 検討するＭ＆Ａに対して、会計（IFRS連結）・税務上において、どのような影響があるかを調査し、判断軸の一つとして材料の提供を実施します。また、Ｍ＆Ａ後に当社の連結子会社になる場合、買収先の経理担当と共に役割分担や会計スキームの構築の経験をすることが可能です。 ・投資事業特有の経理業務に携われる 投資事業における経理業務を担当し、一般的な事業会社では経験しにくい取引や会計処理に携わることができます。ファンド管理、投資スキームに基づく会計処理など、投資事業ならではの専門的な知識を身につけることができます。 ・子会社設立業務 子会社の設立機会も多く、会社と経理機能のゼロからの立ち上げに関わることが可能です。 ・グローバルな事業展開 海外との取引（投資含む）が増えており、グローバルにも事業を展開しているため、見識を広げやすい環境があります。 入社後に関して 【入社後フォロー】 ・OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、決算業務の主担当の一人として自走いただくことを想定しています。 働く環境 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・リモートワーク制度あり ※平均して週に2日～3日の在宅勤務が可能です 応募資格 【必須条件】 ・上場企業またはその子会社・関係会社での経理業務経験 (5年以上) 【歓迎条件】 ・グループ内関係者と円滑に進めるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・単体経理業務に加え、連結会計など広範な経理スキルや経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・新しい環境や業務領域に柔軟に適応し、ゼロから仕組みを構築できる方 ・自ら考え、行動できる主体性をお持ちの方 ・部分的な担当業務においても責任感を持ち、正確かつ期限内にやり切れる方 ・デジタルツールやシステム導入に前向きで、効率化・高度化を推進できる方 ・変化の多い環境でも前向きにチャレンジし続けられる方 【募集背景】 ・組織体制の維持・強化に伴う増員募集
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