私たちexa（エクサ）は、1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。長年、鉄鋼メーカーで「止められないシステム」を造ってきた同部門は、現在ではインフラシステムの価値向上からデジタルトランスフォーメーション（DX）にまで広がっています。お客様はJFEグループ各社・大手自動車メーカー・通信キャリア・金融・製造・造船等様々な業界です。AIやクラウドなどの新技術が一層浸透していく時代だからこそ、長きに渡って実業を知り、実業に深く根差し、お客様とともに課題を解決してきた当社の哲学は、今後深化していくと考えています。また、「人への投資」こそ経営にとって大きな好循環を生むという理念のもと、経営資産を給与制度など広い意味での「働きやすさ」にも積極的に投資しています。
１．求人カテゴリー
２．社員インタビュー
ERPソリューション営業 SCMソリューション営業
３．働き方を支える制度 特設ページリンク 
◎育児休業取得率（総合職）
女性100% ：男性42.6%＊（2022年）＊男性取得率100％を目指しています！
◎女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」取得
４．選考フロー
①ご応募
②書類選考
③１次面接
④最終面接
⑤オファー面談
※選考フローは、選考を通じて変動する場合がございます
| 職種 / 募集ポジション | キャリア採用 概要 ※詳細は各求人ページを確認ください |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社のほか、在宅勤務・顧客先 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（7:00～20:00間で7.5時間労働） |
| 休日 | 年間休日数123日 |
| 福利厚生 | JFEグループとして利用可能な福利厚生あり |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内受動喫煙への対策：あり 対策の内容：屋内全面禁煙（一部、喫煙専用室設置の事業所あり） |
| 応募条件 | 上記「求人カテゴリー」から各求人内容をご確認ください |
| 勤務時間 | 労働時間7.5h フレックスタイム制（コアタイム無し 7:00～20:00で7.5時間勤務） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 ※年間休日123日 他、有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日年休、徳俵休暇(繰越年休積立制度) リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度 |
| 福利厚生 | 借家手当（支給要件あり） ＪＦＥグループとして利用できる福利厚生が多数 |
| 試用期間 | 入社後6ヶ月間（試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません） |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 正規雇用労働者の中途採用比率（公表日2023年3月16日） 2020年度 24% 2021年度 23% 2022年度 25% |
| 会社名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 |
| 設立 | 1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 事業内容 | ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 |
| 株主 | キンドリルジャパン株式会社 51% JFEスチール 49% |
| 従業員数 | 1,255名(2024年4月時点) |
| 関連会社 | 株式会社ブリッジ（100%出資） URL：http://www.bridge.co.jp/ |
| 売上高 | 304億41百万円（2024年3月期） |
| 年間休日 | 123日（2023年） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、メーデー 年次有給休暇（20日/年※、最高40日まで繰り越し可）※入社月によって変動あり 徳俵休暇（繰越年休積立制度） |
| 特別休暇 | 慶弔休暇、産前産後休暇 子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇 リフレッシュ休暇（30/35/40/45/50/55歳時で勤続5年以上が対象） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 育児介護両立支援 | 育児・介護休職、育児・介護支援金、子育てパパ支援金 |
| フレックスタイム制 | コアタイム無し 7:00～20:00で7.5時間勤務 |
| 退職金制度 | 退職金前払い、確定拠出型企業年金（DC）どちらかを選択 |
| 資格取得奨励金 | 弊社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助 |
| 福利厚生 | 借家手当（適用条件あり）、財形貯蓄、 さらにKyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能 |