forest株式会社 求人の検索結果一覧
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経理担当（決算・原価計算）【経理経験を活かして急成長する事業を支える◎累計70億円調達のEC×M&Aスタートアップ、2026年のIPOを目指して急成長中！】
業務内容 M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。 経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。 本社（forest）及び子会社の下記経理実務のサポート 月次決算、年度末決算 原価計算（輸出入に関わる費用含む） 在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む） M&A、PMI期における経理体制統合業務のサポート 求める人材 【必須スキル・経験】 BS・PL・CFを理解できる基本的な会計スキル 経理実務経験が2年以上 【必要な資質】 知らない領域についても自分で調べながら業務をこなしていける姿勢をお持ちの方 創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける方 数字に細かい方、事務作業を厭わない方 スタートアップのスピードについていく気概がある方 【歓迎スキル・経験】 小売・卸売企業の経理・財務会計業務に従事した経験（棚卸・原価計算・為替・輸出入など） 年次決算および連結決算を独力で推進出来るスキル スタートアップでの就業経験 【歓迎資格】 簿記2級以上 【歓迎条件】 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 本ポジションの魅力 反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます！ 公認会計士資格保有のCEO、モルガン・スタンレーを経てソフトバンクビジョンファンドで活躍したCFO、公認会計士資格をもつ2名のマネージャーのもとで仕事が出来ます。 事業会社で培った経理経験を活かし、急成長するスタートアップの事業に貢献できます。 2026年のIPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり
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コーポレートファイナンスマネージャー候補【IPO準備中！経理・会計からキャリアアップを目指す◎20代が活躍するスタートアップ】
業務内容 M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計およびファイナンス実務にも従事いただくポジションとなります。 CFOおよび経営管理部長が管掌する経理財務チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。 本社（forest）の経理・会計実務推進 月次決算、年度末決算に係る業務 決算の早期化 連結決算に係る業務の推進 IPO準備やPMIのサポート ※業務を通じたキャッチアップで問題ありません！ 内部統制の構築・整備に係る業務 企業再編に伴う会計実務、M&Aに伴う会計実務 上記の業務を下記体制にて推進していただきます。 ■チーム体制 ・管掌役員：CFO ・上長（Mgr、部長）：30代公認会計士2名 ・スタッフ（Mgr候補）：★本ポジション★ ・オペレーション担当：3名 求める人材 【必須スキル・資質】 財務会計に関する包括的な知識 年次決算への対応経験 【必須経験】 経理・会計監査法人での業務を1年以上経験していること 【歓迎資格】 公認会計士 公認会計士協会準会員 簿記1級 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 本ポジションの魅力 ハイレベルなコーポレートファイナンス実務に挑戦可能！： 反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます！ エキスパートが揃っていてOJTがスムーズなチーム体制： 30代公認会計士2名の上長・40代CFOとともに幅広いファイナンスイシューに取り組めます。若手からファイナンス実務にチャレンジできるチャンス！ 優秀な会社メンバー： 公認会計士資格保有のCEO、モルガン・スタンレーを経てソフトバンクビジョンファンドで活躍したCFO、2社IPO・非上場化を経験した経営管理部長のもとで仕事が出来ます。将来、VCやPEなど投資業界への転身や、CFOキャリアを目指す方にオススメ！ アップサイド大： 2026年のIPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり 入社後のキャリアイメージは下記です。M&AやIPOなどコーポレートアクションが豊富な環境で、 30代からCFOなどの市場価値の高いキャリア を目指していただくことが可能です。 ・1~2年：コーポレートファイナンス領域のマネージャーに昇格 ・2~5年：コーポレートファイナンス領域の部長に昇格 ・6年～：本部長・担当役員に昇格 or 中核子会社のCFOに就任
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財務アソシエイト（送金・資金繰り管理業務担当） | リモートワーク可♪残業少なめ&借上社宅制度アリ◎IPO準備中＆総額70億円調達済の安定成長企業だから安心♪
募集背景・業務内容 当社は越境EC×M&Aで急成長するスタートアップとして、事業拡大と複数子会社の管理体制強化を進めています。 ブランド買収件数が20件を超えグループ企業が増加する中、グループ全体の資金管理や送金業務を担うバックオフィス体制の充実が急務です。 IPOに向けた経営管理強化の一環として、即戦力となる「送金業務担当」を募集します。財務チームの専門人材として、資金繰りと支払オペレーションの要となりご活躍いただける方を募集。 ■具体的な業務 ・ 請求・支払管理: 取引先からの請求書回収・内容確認、会計システム（マネーフォワード）へのデータ入力。月次支払スケジュールに基づく国内外送金処理（インターネットバンキングでの振込データ作成・実行）。未払金・支払済状況の照合と差異チェック。 ・ 経費精算・資金管理: 社員立替経費やカード利用の精算処理。各社預金口座の残高管理、資金繰り表の作成・更新による資金管理の最適化。複数銀行口座・通貨の資金繰り調整。 ・部門間・グループ会社間連携: 各事業部や子会社担当者からの支払依頼対応や不備確認のコミュニケーション。会社ごとの支払スケジュールを整理し、円滑な入出金サイクルを実現します。 ・業務効率化: 支払に関する社内申請フローの改善提案（電子承認システム「バクラク」等の活用）やRPA・AIツール導入によるオペレーション効率化の推進。BPO企業へのオペレーション外部化など。 ■チーム体制 経営管理本部（CFO管掌）：計10名 L 財務部：マネージャー他 計2名 L ★本ポジション★ L BPO（外部事務業務リソース） ※経営管理本部は公認会計士3名在籍のほか、20～50代が均等・男女比半々のバランスが良いチームです。業務のOJTやバックアップ体制も充実しているから入社後も安心して働いていただけます。 ■利用システム ・会計・経費精算関連：マネーフォワードクラウド ・稟議・支払・債務管理関連：バクラク ・コーポレートカード：バクラク ・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork ・共有フォルダやワークスペース関連：Google Workspace 求める人材 【必須スキル・経験】 オンラインバンキングの操作など経理財務領域のうち特に出入金にまつわる経験（1年以上） 高度なPC事務スキル（タイピング・Excelなど） 【必要な資質】 創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける方 社内外との円滑なコミュニケーション能力（他部署と調整しながら業務を進められる方） 誠実でミスの少ない事務処理スキル、期日を守る責任感 【歓迎スキル・経験】 SaaSや生成AIなどITツールを活用し、日々の出入金・債務管理業務を正確かつ効率よく実施してきた経験 EC・小売・卸売企業の経理・財務会計業務に従事した経験（資金繰り表管理・債権債務管理など） 輸出入・貿易にまつわる国際送金業務の経験（商社・グローバルメーカーなど） スタートアップでの就業経験 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 【歓迎資格】 簿記3級以上 本ポジションの魅力 ・働きやすさと成長機会: 組織は 20代～50代までバランスの良い年齢構成 です。落ち着いた雰囲気、かつフラットな社風で意見交換が活発です。「Pioneer Spirit」「Grit」「Respect All」の3つのバリューを掲げ、互いに尊重し合いながら業務を行っています。 残業は月5～15時間程度と少なく適宜リモートワークも活用可能でワークライフバランス良好 。加えて生成AIや最新SaaSを積極導入する社風で、バックオフィス業務の効率化提案は大歓迎です。自身のアイデアで業務改善を実現し、スキルアップにつなげられます。 ・充実の福利厚生: 渋谷・神南の新築オフィスは コーヒーマシンやフリースナック完備 で快適に働けます。社員割引制度では 自社運営ブランドのEC商品を30%OFFで購入可能 。社内交流イベントや勉強会も定期開催し、バックオフィス同士の情報共有や成長をサポートします。また、2026年3月に借り上げ社宅制度を導入するため、年収のほかに 実質的な家賃補助 のメリットが得られます。さらに、賞与制度としては ストックオプション制度 も導入済みのため、会社の成長を自身のリターンに直結させることができます。 ・急成長スタートアップの中核を担う: 創業3年で20以上のブランドを傘下に迎え、 直近売上高は前年比2倍 と急拡大中。2025年10月にはシリーズBを通じて 累計70億円の資金調達 も実施し、更なる成長をめざしています。日本の良いモノを世界に届ける壮大なミッションの下、資金面から事業成長を支えるやりがいがあります。経営陣直下で意見提案でき、自ら新しい仕組みを構築できる環境です。 IPO準備にも財務メンバーとして関与 でき、貴重な経験を積めます。
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【株式会社ヨコモ】経理スタッフ | 安定経営の老舗ホビーメーカー◎CFO直下／将来の管理職候補／完全週休2日／経験年数不問・残業少なめ
ヨコモについて 株式会社ヨコモは、1973年創業のラジオコントロール（RC）カーの総合メーカーです。 茨城県つくば市を拠点に、企画・設計・製造・販売を一貫して手がけ、世界最高峰の競技用RCブランド「YOKOMO」を展開。ドリフトカーやオンロード・オフロード競技車など、精密かつ高性能な製品を世界中のRCファンへ届けています。 ヨコモのRCカーは世界選手権をはじめとする国際大会で多数の優勝実績を誇り、“世界で戦う日本のモノづくり企業”として確固たる地位を築いてきました。 2025年には、EC・D2C事業を多角的に展開するforestグループに参画し、第2創業期を迎えています。今後、経営基盤の強化や新たな商品展開、グローバル展開の強化など、持続的成長に向けた変革を加速中です。 ヨコモでは、少数精鋭のフラットな組織の中で、自ら手を動かし、事業を動かす実践的な経験が得られます。 長い歴史で培った技術力と、グループシナジーによる新たな成長環境を両立しながら、 「モノづくり × スピード × グローバル」をテーマに、社員一人ひとりが主役として次のステージに挑戦しています。 業務内容 創業50年超のラジコンカーメーカーにて、 経理・財務業務全般 を担当いただきます。 入社後は当社CFOの直下で日常経理から月次・年次決算サポートまで幅広く携わることができます。月次決算の効率化を通じて、経営判断の迅速化に貢献することができます。 将来的には経営管理部門の幹部候補 としてご活躍いただくことを期待しています。 老舗メーカーの新たな成長を、財務面から支えるやりがいあるポジションです。 ■業務内容例■ ・売掛金/買掛金の残高管理 ・在庫・棚卸関連 ・請求書発行と売掛金の回収 ・日々の記帳 ・現金管理（定期的な銀行への預入れ含む） ・その他の庶務的な業務及び日々の電話応対 ・（能力・適性に応じて）決算業務 ・（能力・適性に応じて）経営陣と連携した予算策定や財務分析 ※業務システム：弥生会計（今後はマネーフォワードクラウドに移管予定）、マイクロソフトExcelなど ※ご経験に応じて、担当いただく業務範囲を決定します。まずは日常経理からスタートし、徐々に月次決算など高度な業務もお任せしていきます。経営管理や財務戦略にも興味があれば、CFOのもとで学びながらステップアップできる環境です。 求める人材 【必須スキル・経験】 ・経理実務経験（年数不問） ・十分なOAスキル（タイピング、Excel） 【必要な資質】 ・広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける方 ・数字に細かい方、事務作業を厭わない方 ・事業部・取引先・親会社など業務で関わる多方面の関係者に対して、敬意を忘れず円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎スキル・経験】 ・製造業での経理経験、原価計算の知識 ・会計ソフト（勘定奉行・弥生・Freee・マネーフォワード等）の使用経験 ・資金繰り表作成や予算策定など財務領域の経験 ・ITツールに明るい方（Google Workspace、Slack等を業務で使用します） 【歓迎資格】 ・簿記2級相当の知識をお持ちの方は、これまでの理解を活かしながらスムーズに業務に入れます。 ※応募時点で上記全てを満たす必要はありません。少しでも「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちがあればぜひご応募ください！地元で腰を据えて働きたいUIターン希望者も歓迎します。 本ポジションの魅力 ・CFO直下で成長： 銀行出身のCFOの指導のもと、実務を通じて高度な経理・財務スキルを学べます。将来の管理職候補としてキャリアアップを目指せます。 ・少数精鋭でフラットな組織： アイデアを積極的に発信できる環境です。経理のプロフェッショナルとして、経営陣と近い距離で働けます。 ・幅広い実務領域： 小さな組織のため経理のみならず総務・企画的な業務にも触れる機会があります。会社全体を俯瞰する視点が身につきます。 ・安定×挑戦の両立： 創業50年の事業基盤に加え、新経営陣のもとで事業拡大中。老舗ブランドを世界に発信するフェーズに携われます。 ・働きやすい環境： 完全週休2日制で年間休日120日以上。残業も月平均10時間以内と少なく、プライベートと両立しやすいです。社内は穏やかな雰囲気で中途入社者も馴染みやすい職場です。
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子会社CFO・管理部長候補（バックオフィスPMI担当）| N-1期&SO有！総額70億円調達済み！経理財務の経験を活かしてM&A領域に挑戦
業務内容 forestグループが連続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の 経理財務・内部統制の観点でPMIをリード していただきます。 財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化して スムーズに安定運用期へ移行させることがミッション です。 さらに、 稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を規程に合致させ、グループ全体で適切に運用出来るようディレクション を行っていただきます。 安定運用後は 複数子会社のCFO・管理部長ロール をお任せいたします。 ■具体的な業務 M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入: SaaSや生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。 内部統制（J‑SOX）整備: J‑SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。 経営陣へのレポーティング: 対象企業の経営陣およびforest経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。 チームマネジメント: forestおよび対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施 M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定（適性に応じて実施）: M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3〜6カ月での安定運用を目指す。 複数子会社のCFO・管理部長： 管理機能高度化、成長に向けた財務資本戦略策定と実行、子会社人材の育成・サクセッションを推進。 ■チーム体制 ・管掌取締役：CFO ・上長（執行役員）：30代M&A管掌役員兼管理部長 ・経理財務PMIマネージャー：★本ポジション★ ・メンバー：経理スタッフ4名・財務スタッフ2名・M&Aチーム2名・子会社経理担当社員・経理事務BPOなど ※その他、本社経理マネージャー（公認会計士）、FP&Aチーム（公認会計士2名）のサポートのもと業務を実施していただきます！ ■業務で利用しているSaaS ・マネーフォワード（会計・経費精算・原価計算など） ※一部子会社は別のSaaSを利用 ・DIVA（連結決算） ・バクラク（稟議支払ワークフロー） ・Google Workspace（共有ドライブ、表計算） ※MS365も利用可能 求める人材 【求める資質】 forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方 チームワークを大切に出来る方 急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しみ自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方 方 環境変化に柔軟に適応し、必要であれば積極的に新しい業務への挑戦やテクノロジー活用に取り組める方 【必須スキル・経験】 経理財務実務経験5年以上 マネージャー以上のロールで月次・年次決算を主担当として完結できるレベル 【歓迎するスキル・経験】 連結決算スキル 組織的な業務改善や経理フロー整備の経験 J‑SOXや内部統制構築の経験 M&Aプロジェクトで管理系のPMIに関与した経験 チームやプロジェクトのマネジメント経験 有形商材を扱う事業での管理経験 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 【歓迎資格】 高度な会計資格（公認会計士・公認会計士協会準会員・簿記1級） 本ポジションの魅力 管理部長・CFOキャリアを目指せる！： 経理財務経験を武器により広域な経営管理領域のプロフェッショナルキャリアを構築できます！ 経理財務領域からM&A職種に挑戦が可能！： 2021年の創業以来、forestは全国のものづくりブランドの承継・立ち上げを25件以上実施し、今後も積極的にM&Aを行う予定。本ポジションではM&A（DD）からPMIまで一貫して携われることから、M&Aキャリアへの挑戦が可能です。 ハイレベルなコーポレートファイナンス実務： 反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます！ エキスパートが揃っていてOJTがスムーズなチーム体制： 元総合商社でPE出身の執行役員や30代公認会計士3名とともに幅広い課題に取り組めます。M&Aに関する専門的な知見が現時点でなくとも問題ありません！ アップサイド大： 1~2年以内のIPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり 入社後のキャリアイメージは下記です。M&AやIPOなどコーポレートアクションが豊富な環境で、 30代からCFOなどの市場価値の高いキャリア を目指していただくことが可能です。 ・1~2年：PMI部長 ・2~5年：いくつかの中核子会社のCFOポジション
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【株式会社ヨコモ】営業支援・業務システム管理| 安定経営の老舗ホビーメーカー◎CFO直下／将来の管理職候補／完全週休2日／経験年数不問・残業少なめ
ヨコモについて 株式会社ヨコモは、1973年創業のラジオコントロール（RC）カーの総合メーカーです。 茨城県つくば市を拠点に、企画・設計・製造・販売を一貫して手がけ、世界最高峰の競技用RCブランド「YOKOMO」を展開。ドリフトカーやオンロード・オフロード競技車など、精密かつ高性能な製品を世界中のRCファンへ届けています。 ヨコモのRCカーは世界選手権をはじめとする国際大会で多数の優勝実績を誇り、“世界で戦う日本のモノづくり企業”として確固たる地位を築いてきました。 2025年には、EC・D2C事業を多角的に展開するforestグループに参画し、第2創業期を迎えています。今後、経営基盤の強化や新たな商品展開、グローバル展開の強化など、持続的成長に向けた変革を加速中です。 ヨコモでは、少数精鋭のフラットな組織の中で、自ら手を動かし、事業を動かす実践的な経験が得られます。 長い歴史で培った技術力と、グループシナジーによる新たな成長環境を両立しながら、 「モノづくり × スピード × グローバル」をテーマに、社員一人ひとりが主役として次のステージに挑戦しています。 ** 仕事内容 営業部門におけるバックオフィス業務全般の統括、およびITツールを用いた業務プロセスの高度化・自動化を担っていただきます。 現在、営業部長が兼務しているデータ処理やマクロ管理業務を継承し、部門全体のオペレーションのスケーラビリティを向上させることがミッションです。 主な担当業務 製造指示および在庫・発注管理： 在庫アラートに基づく適切な発注判断、売上データを基にした製造指示書の作成、および部材管理の最適化。 商品マスターの運用管理： 新製品登録や価格改定等に伴う基幹システム内のマスターデータの維持・管理。 営業事務プロセスの構築： 注文データの整形、社内システムへのインポート支援、定性情報の定量データ化。 業務自動化ツールの保守・開発（選択的アプローチを歓迎）： 既存のExcelマクロ（VBA）を読み解き、保守点検・改修を行いながら業務を遂行する、あるいは生成AI等を駆使して既存のマクロ資産に捉われない新しい自動化スキーム（スクリプト作成等）へ再構築するなど、自身のスキルセットに合わせた手法で業務効率化を推進していただきます。 応募資格（必須要件） 以下のいずれか、または双方の手法を用いて実務改善ができる能力 ・VBA等を用いたマクロの保守・作成スキル： 既存の複雑なマクロを解析し、実務に合わせてメンテナンスできる方 ・生成AIを活用したシステム構築スキル： AIをツールとして使いこなし、コード生成やプログラミングによって既存業務のあり方そのものをアップデートできる方 求める人材 【必要な資質】 ・事務作業そのものに従事するだけでなく、ITの力で「仕組み」を改善することに価値を感じる方。 ・現状のフローに固執せず、最新技術を取り入れて業務のスケーラビリティを向上させる意欲のある方。 ・車やラジコン、模型などのメカニズムに対して興味・関心をお持ちの方（なお可）。 【歓迎スキル・経験】 ・製造業におけるSCM（サプライチェーン）の実務経験： 購買、在庫管理、納期管理など、製造から出荷に至る一連のプロセスへの理解。 ・データベース（SQL等）の基礎知識： 基幹システムからのデータ抽出や、より高度なデータハンドリング経験。 ・RC（ラジコン）カー・自動車・模型等への興味・関心 ： 当社製品の特性（多品種の部材構成など）を理解する上で、ホビーへの知見がある方は習得が非常にスムーズです。 ポジションの魅力 ・「守り」と「攻め」の両立ができる環境 ： 既存のマクロ資産を安定運用させるだけでなく、最新の生成AI等を駆使して仕組みそのものを「作り変える」DX推進の醍醐味を味わえます。 ・経営層（部長）直下のスピード感： 営業部長直属のポジションとして、現場の課題解決に向けた提案が即座に意思決定に反映される、非常に風通しの良い環境です。 ・世界的なブランドを支える「仕組みの要」： 世界トップクラスのRCカーブランドである「ヨコモ」の製品供給を、データとITの力で支えるという、目に見える貢献実感があります。 ・安定×挑戦の両立： 創業50年の事業基盤に加え、新経営陣のもとで事業拡大中。老舗ブランドを世界に発信するフェーズに携われます。 ・働きやすい環境： 完全週休2日制で年間休日120日以上。残業も月平均10時間以内と少なく、プライベートと両立しやすいです。社内は穏やかな雰囲気で中途入社者も馴染みやすい職場です。
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