株式会社ゲオホールディングス 正社員 の求人一覧
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【第二新卒】セカンドストリート店舗運営部_成長と多彩なキャリアが広がる総合職
募集背景 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。基幹事業の 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しておりますが、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、積極的な出店強化を進めております。目標は1000店舗への拡大です。そんな「セカンドストリート」事業拡大のための採用となります。 ※セカンドストリートとは 仕事内容 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ 配属部署 ■セカンドストリート店舗運営部 全国のセカンドストリート店舗 ※店舗の詳細 入社後、まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換（※）を行います。 （※例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 応募要件 【必須】 ・大学・大学院卒の方 ・正社員として2～3年ほど業務経験を積まれている方 ※学歴不問、未経験歓迎 【歓迎】 ・小売業界で接客販売の経験がある方 ・趣味や好きなことを、もっと沢山の人と共有したいと思っている方 求める人物像 ・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる力 ・どのような環境下においても、成果が出るまで決まったことをやり抜く力 ・様々な情報をもとに課題を設定し、改善策を考え、実行することができる力 ・新たな試みに対して、行動に移すことができる力 続きを見る
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【キャリア採用】セカンドストリート店舗運営部_店長候補（販売買取スタッフ）
募集背景 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。基幹事業の 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しておりますが、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めてまいります。目標は1000店舗への拡大です。そんな「セカンドストリート」事業拡大のための店長候補を募集します。 仕事内容 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ 配属部署 ■セカンドストリート店舗運営部（全国のセカンドストリート店舗） 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 応募要件 【必須】 ・小売業界で接客販売の経験がある方 【歓迎】 ・マネジメント経験がある方 ・趣味や好きなことを、もっと沢山の人と共有したいと思っている方 求める人物像 ・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる力 ・どのような環境下においても、成果が出るまで決まったことをやり抜く力 ・様々な情報をもとに課題を設定し、改善策を考え、実行することができる力 ・新たな試みに対して、行動に移すことができる力 続きを見る
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【総合職/スペシャリスト候補】リユース業界世界No1を目指す当社で、未来のキーパーソンを募集！
募集背景 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。基幹事業の 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しておりますが、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めてまいります。 そのためにチェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストの養成が必要なのです。 仕事内容 グローバルのリユース市場№１企業のスペシャリストを目指していただくために、 まずは日本国内のセカンドストリート店舗にて下記業務について習熟していただきます。 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ 配属部署 ■セカンドストリート店舗運営部（全国のセカンドストリート店舗） 入社後、まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換（※）を行います。 （※例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など スペシャリスト候補の皆様には通常の半分の期間である10年程度でのプログラム修了を期待するものです。 応募要件 【必須】 ・大学・大学院卒の方 ・正社員として最低3～5年以上の業務経験を積まれている方 【歓迎】 ・小売チェーン店での店長もしくはマネジメントのご経験 ・職種に関わらず専門性のあるスキルや資格をお持ちの方 ・国内外問わず活躍の場を広げたい方 求める人物像 ・人一倍の成長を遂げるために、研鑽を継続できる力 ・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる力 ・どのような環境下においても、成果が出るまで決まったことをやり抜く力 ・様々な情報をもとに課題を設定し、改善策を考え、実行することができる力 ・新たな試みに対して、行動に移すことができる力 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_セキュリティエンジニア
募集背景・ミッション 創業当時からシステム開発の内製化を実践しているゲオが、セキュリティも内製化にチャレンジしています。 セキュリティチームの立ち上げから1年、CSRIT、SOCの立ち上げを実施しました。 更なる強化に向けてRedTeam立ち上げやCSIRT,SOCの運用・改善メンバーを募集しています。 仕事内容 セキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、RedTeamなどの企画〜運用・改善をしていただきます。具体的には下記の通りです。 ■CSIRTの運用／改善 インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 フォレンジックやマルウェア解析等 ■SOCの運用／改善 SIEMを活用したログ収集・分析 ■グループ会社のセキュリティアセスメント ■RedTeam立ち上げ ペネトレーションテスト、脆弱性テスト等 ▼携わるシステム ・ユーザー数：5000名弱規模 ・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理 業務の魅力・特徴 フルリモートワーク＋服装自由で、多様性がある部署です。（外国籍メンバー／育児中メンバー／学生メンバー） 各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています。 配属部署 ■情報システム部 次世代システム開発課/セキュリティチーム ・マネージャー1名 ・実務担当2名 ※実務担当の人数については、2023年4月現在 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 いずれかの経験 ：クラウド、サーバ、ネットワーク、データベース 【推奨】 CSIRT,SOC,RedTeamの企画〜運用経験 CTF等のコンテストへの出場経験 ペネトレーションテストや脆弱性テスト経験 フォレンジックやマルウェア解析経験 プログラミング経験 OSCP,GIAC,CISSP,CEH等のセキュリティ資格所有 求める人物像 新しいことに積極的にチャレンジできる方 新しい技術を積極的に取り入れ、会社の方針に沿った要件で構築・運用できる方 Recruitment background and mission GEO, which has been practicing in-house system development since its inception, is taking on the challenge of bringing security in-house as well. One year has passed since the launch of the security team, CSRIT, and SOC. We are looking for members to launch RedTeam and to operate and improve CSIRT and SOC for further enhancement. Job Description As a security engineer, you will be responsible for incident response, attack detection, and planning to operation and improvement of RedTeam. Specifically, you will be responsible for the following ■Operation/improvement of CSIRT Incident response (initial to post-incident), information collection, and collaboration with external organizations Forensics and malware analysis, etc. Operation/improvement of SOC Log collection and analysis using SIEM Security assessment of group companies ■RedTeam launch Penetration testing, vulnerability testing, etc. ▼Systems to be involved in Number of users: Less than 5,000 Target users: Holdings, each operating company, and 1,800 group stores Target devices: Management of all terminals and network devices Attractiveness and features of the work Full remote work + free dress code, diverse department. (Foreign members / members raising children / student members) We have a support system that includes various security-related courses and qualification acquisition expenses. Assigned Departments ■Next Generation System Development Section/Security Team, Information System Department 1 Manager 2 practical staff members Number of staff in charge of practical affairs is as of April 2023. After joining the company, you will be transferred to GEO Networks Corporation, a wholly owned subsidiary of the Company. (our company), and will be transferred and assigned to GEO Networks, Inc. This is because we can provide a comfortable working environment for engineers by applying the personnel system of GEO Networks, Inc. Application Requirements ■Required Experience in any of the following: cloud, server, network, database ■Recommended Experience in any of the following Experience in planning and operating CSIRT, SOC, and RedTeam Experience participating in contests such as CTF Experience in penetration testing and vulnerability testing Experience in forensics and malware analysis Programming experience Security certifications such as OSCP, GIAC, CISSP, CEH, etc. The kind of person we are looking for Able to take on new challenges proactively Able to proactively adopt new technologies and build and operate according to company policy requirements 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_店舗システム開発課
募集背景・ミッション 弊社では社内システムを内製しております。全社としてEC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。店舗システム開発課のなかでもチームが分かれており、それぞれの詳細は以下の通りです。 ①案件チーム 目指すもの : 新規事業/既存事業の業務改革速度に追随し、業務部門と一体となって開発ができるチームを目指しています。 求めるもの : 上流から下流までの一貫した開発経験。開発依頼内容をもとに本質的な要求を見抜く力。自ら提案してよりよいものを創り出す力。 ②保守チーム 目指すもの : 緻密な作業に対して、正確かつ迅速に対応ができるチームを目指しています。 求めるもの : 障害調査 / 障害対応 / 問い合わせなどの保守業務を正確に行える人材。小規模な開発も実施するため、一括した開発経験。 ③刷新チーム 目指すもの : アジャイル開発を通じて仕組みの刷新を行い、短期間でかつ継続的に仕組みを提供できるチームを目指しています。 求めるもの : 0からアーキテクトを構築でき、開発メンバー全体をリードできる要員。 (開発メンバーを引っ張っていく力) ④海外POSチーム 目指すもの : 海外拠点(USA)の事業を円滑にするため、海外の商習慣や現場の理解をしながら改善しつづけるチームを目指しています。 求めるもの : 海外の商習慣や特性を理解した上で組織運営や開発などが行える方。 仕事内容 ※大枠：店舗で利用するシステム リユース事業のグローバル化、新規事業への挑戦、既存事業の維持のために、既存システムの機能拡張及び新システムの構築 ①案件チーム 新規 / 既存事業案件の開発案件の一貫した工程の対応(主に機能拡張) ②保守チーム 問い合わせ対応 / 障害調査 / 障害対応 などの保守業務 + 老朽化したアプリの刷新(規模が小さめのものがメイン) ③刷新チーム アーキテクトの検討/導入や、開発メンバーのリードなどを行う、リードエンジニア。 ④海外POSチーム USA向けPOSの開発及び保守運用の改善 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・能動的に動ける方であれば成長機会が与えられやすい環境です。 ・システムと業務をセットで理解できる(スタッフが使っているシステムの開発がメインであるため基本的にはワンセットで理解する機会がある)、システム開発を通じて様々な依頼者と携われる。 配属部署 ■情報システム部 店舗システム開発課 全体の人数 : プロパー21名(Mgr1, メンバー20), 協力会社11名 各チーム、プロパー＋協力会社メンバーで5～10名程度です。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 ■必須要件 ・.net系言語 / C#いずれかのご経験 ・一通りの開発工程の経験（要件定義からリリース、運用まで） （※社会人経験年数の浅い方については一通りの開発工程経験はマストではございません） ■歓迎要件 SQL / Dart（Flutter）いずれかのご経験 求める人物像 ・ご自身で手を動かしてきた経験のある方 ・ご自身で調べながら自走して業務に取り組める方 ・能動的＆積極的に業務に取り組める方 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_情報システム課
募集背景・ミッション まず全社としてEC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 対応案件の増加に伴い、現状は既存メンバーで回しているものの手いっぱいの状態です。 システム改善に際しやりたいことがある一方で着手できていない状況もあるため、既存メンバーの負荷軽減を最初のミッションとし、ゆくゆくはそれぞれの負荷を一定レベルにならした上で未着手のものに取り組んでいけるようにしたいと考えております。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 仕事内容 課全体としては主にバックオフィス向けのシステムを扱う情報システム部隊で、システム規模や言語は多岐にわたります。各部署で業務上必要となるツールの作成や巻き取りなども実施しております。 ご入社直後は必ず直属の上長が付き、最初はその方のお手伝いをお願いするイメージで、既存システム保守を実施しつつ業務理解・会社理解を進めたうえで、 応募要件欄に記載の4候補のうちいずれかの業務に従事いただく予定です。 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：GIT クラウド：AWS 他：JP1、Dataspider、HULFT ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・様々な利用シーンに即したシステム構成を検討することができます。（社内／社外システム、少人数／大人数向けシステム など） ・AWSの積極活用など、費用対効果に見合えば柔軟に最新技術／ツールを取り入れながらシステム作成が実施できます。 ・日本全国／海外に出店しているので店舗数に見合った大量のデータを扱う経験が得られます。 配属部署 ■情報システム部 情報システム課 全体の人数：プロパー11名（Mgr1,メンバー10）,協力会社11名 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 １．RSS・GDA 【必須】SE（ミドル～シニア）（.NET経験は3年以上） 【歓迎】リーダー／マネジメント経験あり、AWS理解、アーキテクチャ理解、ゼロベース開発経験（開発規定作成／フレームワーク作成）、マイグレ経験（VB6⇒VB.NET OR C#） ２．リユース海外業績 【必須】SE（ミドル～シニア）（.NET経験は3年以上） 【歓迎】AWS理解、アーキテクチャ理解、品質意識、ゼロベース開発経験（開発規定作成／フレームワーク作成）、マイグレ経験（VB6⇒VB.NET OR C#） ３．人事給与勤怠 【必須】SE（エントリー～ミドル）（.NET経験3年未満も許容） 【歓迎】アーキテクチャ理解、保守運用経験、業務改善経験（パッケージ導入／システム刷新など） ４．野良アプリ 【必須】SE（ミドル～シニア）（.NET経験は3年以上） 【歓迎】リーダー／マネジメント経験あり、AWS理解、アーキテクチャ理解、ゼロベース開発経験（開発規定作成／フレームワーク作成）、業務改善経験（パッケージ導入／システム刷新など） ５．刷新 【必須】SE（エントリー～ミドル）（.NET経験3年未満も許容） 【歓迎】アーキテクチャ理解、保守運用経験、レビュー／教育経験、マイグレ経験（VB6⇒VB.NET OR C#） 求める人物像 ・個人の裁量がある業務体制のため、能動的に取り組める方 ・マネジメント経験のある方の場合、管理監督だけでなく実際に手を動かしながら全体に意識を向けられる方 続きを見る
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【リモート勤務可/沖縄】社内SE_沖縄開発
募集背景・ミッション EC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発には数年単位で取り組むため、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 主にセカンドストリートのグローバル展開に伴い、システムの刷新が急務且つ必須となっていることから複数名の採用を予定しております。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 仕事内容 情報システム部内の要員不足のチームに対しサポートを実施することがメインとなりますが、現状情報システム課の業務が多いため情報システム課配下にユニット所属となっております。 これまでは要員不足の案件に対してサポートをし、出来上がった成果物をそのまま保守することが主な業務となっておりましたが、 今後は組織として独自の強みを作っていくことが課題となります。既存システムの保守を実施しつつ、業務理解・会社理解を進めたうえで新規案件（システム）の製造に携わっていただく想定です。 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／C#／PHP／JAVA DB： Oracle ／ SQLServer ／ Postgres ／MySQL ソース管理：GIT クラウド：AWS その他：JP1／iPhoneアプリ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・様々な利用シーンに即したシステム構成を検討することができる（社内／社外システム、少人数／大人数向けシステム など） ・AWSの積極活用など、費用対効果に見合えば柔軟に最新技術／ツールを取り入れながらシステム作成が実施できる。 ・日本全国／海外に出店しているので店舗数に見合った大量のデータを扱う経験が得られる。 配属部署 ■情報システム部情報システム課 沖縄ユニット 全体の人数：プロパー7名（Mgr1,課長補佐1,メンバー5） ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 １．ささげ業務担当 【必須】SE（エントリーレベルも許容）（.NETに限らず開発経験3年あれば） ※業務想定：店舗流通拠点からの問い合わせに即時レスポンス・他部署調整・案件進行・コーディング 【歓迎】C#経験、AWS理解、PHP理解（Laravel）、リーダー／マネジメント経験あり ２．Dataspider他担当 【必須】PG経験（上流経験浅くても許容）（.NETに限らず開発経験1年あれば） 【歓迎】C#経験、AWS理解、パッケージ活用経験、メンバー教育経験 求める人物像 ・個人の裁量がある業務体制のため、能動的に取り組める方 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_物流システム開発課
募集背景・ミッション 弊社の特徴として、店舗に設置しているPOSシステム、物流拠点に設置しているWMSシステム等において、弊社の特殊業務を実現するため、 外部パッケージ製品の適用でなく内製で開発・保守しているシステムが多いです。 当課では主に、物流拠点に設置しているWMSシステム、商品購買発注部署が利用している発注システム・購買システムを管轄しており、 上記に漏れず内製システムとして保守しています。 これらシステムは初回リリースより10年近く経っており、現行システムの保守(仕様変更開発・問い合わせ・障害対応)をしながら、 別途最新言語・環境に適応するシステム刷新を計画する必要が出てきているおり、増員のため、今回の募集に至りました。 ※保守・刷新の担当およびポジションにつきましては、ご経験・適性に応じて決定いたします。 仕事内容 物流拠点に設置しているWMSシステム(倉庫在庫管理システム)、商品購買発注部署が利用している発注システム・購買システム等のシステム保守。 依頼部署からの要望をもとに、要件定義～導入・保守までを一貫して対応。 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・成果を出せば出すほど評価に反映され、また裁量が広くなりやすい環境です。 配属部署 ■情報システム部 物流システム開発課 全体の人数 : プロパー6名(Mgr1, メンバー5), 協力会社17名 採用決定者に望む立ち位置：メンバー→(半年～1年後)案件コントローラー→(ゆくゆくは)リーダー補佐・リーダー ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 ・ジュニア：VB.Net or C# 経験2年以上 ・シニア：VB.Net or C# 経験5年以上かつ設計・製造・テスト工程レビュア経験各3年以上 PM経験(特に進捗・コスト・メンバー管理経験)2年以上 求める人物像 ・個人の裁量がある業務体制のため、能動的に取り組める方 ・報連相が十分にできる方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_ECシステム開発課
募集背景・ミッション まず全社としてEC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 そこに対しECシステム課の①③のチームについて以下内容での人員補充を目的としています。 ①案件チーム 対応案件の増加から、現状システムを理解した上で対応に当たれる社員が不足しており、協力会社様の方を主として進めている案件も発生している状況です。 ここにジョインいただき「案件に対して今後も長く面倒を見ていく」という社員としての想いを持って取り組んでいただける方を募集しています。 ③テックリードチーム 前述通り発足間もないチームで、こちらは現状社員は1名です。 技術面での改善を図ることが目的のチームですが、1名での運用が難しいため、既存メンバーと同等レベルの技術者にジョインいただき、課内メンバーの技術指導やレビュー等にもあたっていただきたいと考えております。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 仕事内容 仕事内容とチームについて:ECシステム開発課は3チーム構成で成り立っており、それぞれで以下のような業務分担をしております。③については発足段階のためまだ発展途上の状況です。 ①案件対応チーム 事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施 ②テクサポチーム 社内問い合わせ（サポートセンターや事業部から）の対応、小さい改修案件の対応 運用保守を実施 ③テックリードチーム 現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊 課内メンバーへの技術指導やシステム刷新等 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・基幹システムとはいえ、エンドユーザー（購入者）がその先にいることを実感しやすい業務です。 また店舗システムや流通システム等の別の課との連携も必要となる点、サイトの裏側の業績まで数字を追いかけられる点もあり、ご自身の仕事の成果が見えやすいことが魅力です。 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 配属部署 ■情報システム部 ECシステム開発課 ・マネージャー：1名 ・実務担当：9名＋協力会社メンバー14名（2022年12月現在） ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 ・VisualStudio（VB.net、C#いずれか） / SQL のご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 【歓迎】 ・JAVA等その他のプログラム言語の経験 求める人物像 ・ご自身で手を動かしてきた経験のある方 ・ご自身で調べながら自走して業務に取り組める方 ・能動的＆積極的に業務に取り組める方 続きを見る
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【リモート勤務可/名古屋・東京】グローバル財務課_ゲオグル－プ在外子会社経理財務担当
仕事内容 事業拡大による経理財務の体制強化に向けて経理財務リーダー候補を募集いたします。ご入社後の業務としては、海外子会社に対して、財務面・会計面から管理・サポートする業務をご担当いただく予定です。 東証プライム市場上場の当社では、海外進出に伴い、海外子会社における資金管理・経理対応の構築が急務となっております。また、東証プライム市場の上場企業として、海外投資家向けの英文開示の充実が求められております。 そこで、当社 経理財務部では、23年4月付で「グローバル財務課」を新設し、海外子会社における「資金管理」「決済管理」「決算・税務」などの経理財務や、グループ内の「為替管理」を本社機能として集約し、英文対応を体制強化していくこととなりました。 業務は日本語で行なっていただくことが多いですが、海外子会社や海外会計事務所とのやり取りをして働くことになりますので、英語力を向上させたい方にはぜひおすすめです。 具体的には 主な業務内容としては以下の通りです。 在外子会社の資金管理 在外子会社の経理財務対応（被連結処理） その他、財務業務 配属部署と組織構成 ■経理財務部 財務課 ゼネラルマネージャー：１名 マネージャー：１名 実務担当：2名（※実務担当としてご入社いただきます） 応募要件 【必須要件】 「売上高100億円・従業員数300名・連結子会社５社」以上の企業規模の上場会社で、税務申告、連結決算、連結キャッシュフロー計算書作成のご経験。 在外子会社における被連結処理のご経験。 【歓迎要件】 TOEIC700点以上を取得されている方。 FASS検定Aクラス相当。 在外子会社における組織再編のご経験。 求める人物像 会計・税務に関連する業務改善提案、多面的な観点から高度な判断・対応、会計・税務に関して経営陣への提言ができる方。 学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。 続きを見る
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【名古屋】経理リーダー候補
募集背景・ミッション 主要子会社の規模拡大による経理財務部の体制強化に向けて、経理リーダー候補を募集いたします。 経理財務部では資格取得支援や適性に応じキャリアアップにつながる配置転換など教育にも力を入れております。令和5年度の新体制では、経理ポジションに若手が多く集まったため、人財の育成も体制強化に向けての課題となっております。 経理のご経験を活かしスキルアップされたい方、リーダーとしてマネジメント能力を向上しキャリアアップされたい方にはぜひおすすめです。 仕事内容 ご経験・適性に応じて「データ入力/請求書処理/固定資産/子会社の管理/月次決算/連結決算/監査法人対応等の各業務」をご担当いただきます。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・月次決算業務、連結決算の作成支援 ・個別決算 ・固定資産の管理 ・子会社の管理 ・開示資料の作成 ・監査法人対応 ・各種プロジェクト ・チームリーダー、メンバーのマネジメント（担当業務の割り振り、人事査定等） 他 業務の魅力・特徴 東証プライム市場上場の当社にて、経理リーダー候補としてご活躍いただきます。ゆくゆくは関連部署へのキャリアアップも可能です。 配属部署 ※経理財務部 経理1課/経理2課/経理3課いずれかに配属 ■経理財務部 経理1課 ・マネージャー：１名 ・実務担当：14名（※実務担当としてご入社いただきます） ■経理財務部 経理2課 ・マネージャー：１名 ・実務担当：19名（※実務担当としてご入社いただきます） ■経理財務部 経理3課 ・マネージャー：１名 ・実務担当：3名（※実務担当としてご入社いただきます） 応募要件 【必須要件】 ・税金計算の実務経験 ・申告手続き 【歓迎要件】 ・税務経験 ・外貨取引の経験 ・事業会社での経理経験 求める人物像 ・リーダシップと広い経理知識をお持ちの方 ・協調性を持って業務に取り組める⽅ ・環境変化に柔軟に対応できる⽅ ・⾼度な業務に意欲的に取り組める方 ・自分のスキルを活かして完結できる方 続きを見る
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【リモート勤務可】ゲオグループ次世代eコマースの推進リーダー
募集背景・ミッション 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。 今後、さらなる成長を目指すうえでゲオグループとしてのEC強化が課題となっており、来期までにWEBサイトのリニューアルをミッションとしております。 WEBサイトのリニューアルに伴うゲオグループECサイトの企画・開発ディレクション担当として、次世代eコマースの推進リーダーを募集します。 仕事内容 WEB事業企画課では、社内のWEBに関わる企画から導入を担当しています。 基本的には、市場分析から必要な項目を作り、資料化、社内調整、開発の推進を担っています。 具体的な業務としては、リサーチ、市場分析、サイトのコンセプト決定、要件定義、サイト設計、サイトマップ作成、コンテンツ設計、ワイヤーフレーム作成など、メンバーや協力会社と連携しプロジェクトを推進していただきます。 業務の魅力・特徴 世界No1のリユース企業を目指す当社の成長エンジンを作ることができます。 配属部署 ■WEB事業部 WEB事業企画課 ゼネラルマネージャー：1名 マネージャー：1名 実務担当：6名 ※募集ポジション※ 応募要件 【必須要件】 ・WEBサイトの企画、ソリューション導入の経験 【歓迎要件】 ・ECの載せ替え、導入の経験 ・OMS導入の経験 ※別途、ホビーの買取経験のある方（上記要件がなくても可） 求める⼈物像 自ら考え能動的に行動することができる方 続きを見る
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【ワークライフバランス充実／リモート可】ゲオグループの自社WEBサイト開発に関わるPHPエンジニア
仕事内容 ゲオグループの基盤を活かしたBtoC向けの自社サービス開発を担当していただきます。 ※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。 【具体的には】 ・既存システムの機能追加開発、保守、運用 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案～開発 ・適正や志向に合わせて、要件定義、基本設計等の上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能 【担当サービス】 セカンドストリート/ゲオ宅配買取/ゲオモバイル/ゲオあれこれレンタル/SIM販売サイト/ゲオアプリ（サーバーサイド）/会員ID共通認証 配属部署 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度を適用することでエンジニアが働きやすい環境を提供することができ、ゲオホールディングスへ出向することでゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくこと目的に出向をしております。出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しており、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス システム開発部 開発1課、開発2課、開発3課のいずれかに配属予定 （出向先：ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発1課、開発2課、開発3課） ■所属部門構成 システム開発部（総勢54名）、男女比：男60%、女40% 開発1課（課長：1名、実務担当：12名） 開発2課（課長：1名、実務担当：4名） 開発3課（課長：1名、実務担当：16名） ※2023年7月時点 仕事・職場環境の魅力 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2025年までに3兆2500万円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、11年連続で売上高No.1を誇るのが当社含むゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは圧倒的シェアの基準である40%を超えており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ■大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われる（1,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は80.7%（2022年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1~2回のオフィス出社をお願いしております。 必須・歓迎スキル／開発環境 【必須】 ・PHPを使用した開発経験 ・開発会社／事業会社を問わず、WEBシステム・ECサイトの開発経験 【あれば歓迎】 ・データベースの設計、実装、運用経験、チューニング ・LAMP環境での開発経験 ・大規模なWEBサービスの開発経験 【開発環境】 ・OS： Linux ・開発言語： PHP（フレームワーク：Laravel、ZendFramework他） ・DB：MySQL、mongoDB ・WEBサーバ：apache、nginx ・サーバ：awsなどクラウド環境 ・ツール：slack、git、redmineなど 求める人物像 ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・能動的に情報発信ができる ・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる ・枠にとらわれず意欲的な方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・自らサービスを考え「自分のサービス」を作る意欲をお持ちの方 ・エンタメコンテンツへの興味 続きを見る
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【ワークライフバランス充実／リモート可】ゲオグループのオンラインサービス・コンテンツのデザインに関わるWebデザイナー
仕事内容 業務拡大に伴い、ゲオグループのオンラインサービスやコンテンツのデザイン業務全般に携わるWebデザイナーを募集します。 当社のデザイン課は、事業ごとではなく独立したデザイン組織として、ゲオグループの様々なサービスに携わっています。そのため多様なクリエイティブ制作のご提案が可能です。 また、ご自身の制作したクリエイティブが多くの方の目に留まるのも醍醐味のひとつです。 CMでもお馴染みの大手グループ企業の一員としてご活躍いただけるポジションです！ 【具体的には】 ・ゲオグループの各種オンラインサービスのWebデザイン制作、アプリデザイン制作 ・ゲオグループの各種サービスのセール、キャンペーンのLPデザイン、広告バナー、メルマガデザイン制作 ・ゲオグループの各社コーポレートサイトのWebデザイン制作、更新業務 ・ゲオグループの管理システムのUI・UXデザイン制作 ・関係各部署・ステークホルダーとの連携・情報共有 主な制作ツールは、Adobe Creative Cloud（Xd、Illustrator、Photoshop）を使用しています。 【主に携わるサービスなど】 ・セカンドストリート、ゲオオンライン、ゲオオンラインストア、ゲオモバイル、あれこれレンタルなど、ゲオグループのオンラインサービスのWebデザイン ・ゲオグループのスマホアプリのデザイン ・社内システムのUIデザイン ・各種セールやキャンペーンのLPページ、広告バナー、メルマガ ・ゲオグループ各社のコーポレートサイトのWebデザイン制作や更新 配属部署 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ兼務出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度を適用することで働きやすい環境を提供することができ、ゲオホールディングスへ出向することでゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくこと目的に出向をしています。出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しており、業務内容に変更はありません。 ■ゲオネットワークス システム開発部 デザイン課 配属予定 （出向先：ゲオホールディングス WEBシステム開発部 デザイン課） ■所属部門構成 システム開発部 総勢55名（男女比：男60%、女40%） デザイン課 総勢8名（課長1名、係長１名、実務担当６名・男女比：男2名、女6名） ※2023年7月現在 仕事・職場環境の魅力 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2025年までに3兆5000万円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、13年連続で売上高No.1を誇るのが当社含むゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは圧倒的シェアの基準である40%を超えており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■大規模なサービスを提供するWEBサイトに携われる（1,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリに携わるため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わったデザインやコンテンツが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間です。 ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は80.7%（2022年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです。 ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています。（月1回程度の出社をお願いしています） 必須・歓迎スキル／開発環境 【必須】 ・Webデザイン制作実務経験（3年以上） ・Adobe XD（またはSketch/figmaなどのプロトタイプツール）の制作実務経験 ・セール・キャンペーン広告系バナー、メインビジュアルの制作実務経験 ・UI・UXデザイン作成実務経験 【あれば歓迎】 ・デザインリーダー（デザイナー管理・育成）経験 ・Google Analytics、ヒートマップツールを利用したデザイン改善提案 ・映像、モーショングラフィックス制作 ・グラフィックデザイン、版下制作 ・HTML/CSSコーディング知識 求める人物像 ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・能動的に情報発信ができる ・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる ・枠にとらわれず意欲的な方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・自らサービスを考え「自分のサービス」を作る意欲をお持ちの方 ・エンタメコンテンツへの興味 提出書類 応募時は、履歴書・職務経歴書の他に、 ポートフォリオの提出が必須となります。 続きを見る
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【カムバック制度】培った経験やスキルを活かして活躍する正社員を募集
募集背景 キャリアチェンジや育児・介護・配偶者の転勤等やむを得ない事情により退職した方を対象に「カムバック制度」を作りました。 一度ゲオを離れたことで、得られた貴重な経験やスキルをぜひ活かしてご活躍いただきたいと思います。 ゲオに戻ってきていただけることを心から歓迎いたします。 応募要件 以下全ての要件を満たす場合に適用する (1)在籍時の在籍年数が1年以上であること (2)退職した理由が諭旨退職または懲戒解雇ではないこと (3)心身ともに健康であり、職務遂行において支障がないこと 続きを見る
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【名古屋】経理スタッフ
募集背景・ミッション 主要子会社の規模拡大による経理財務部の体制強化に向けて、経理スタッフを募集いたします。 経理財務部では資格取得支援や適性に応じキャリアアップにつながる配置転換など教育にも力を入れております。令和5年度の新体制では、経理ポジションに若手が多く集まったため、人財の育成も体制強化に向けての課題となっております。 経理領域においてスキルアップされたい方、キャリアアップを目指したい方にはぜひおすすめです。 仕事内容 ご経験・適性に応じて「データ入力/請求書処理/固定資産/子会社の管理/月次決算/連結決算/監査法人対応等の各業務」をご担当いただきます。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・月次決算業務、連結決算の作成支援 ・個別決算 ・固定資産の管理 ・子会社の管理 ・開示資料の作成 ・監査法人対応 ・各種プロジェクト 他 業務の魅力・特徴 東証プライム市場上場の当社にて、経理スタッフとしてご活躍いただきます。ゆくゆくは経理リーダー、関連部署へのキャリアアップも可能です。 配属部署 ■経理財務部 経理2課 ・マネージャー：1名 ・実務担当：14名（※募集ポジション） 応募要件 【必須要件】 ・月次決算 ・監査対応 【歓迎要件】 ・税金計算の実務経験 ・申告手続き 求める人物像 ・協調性を持って業務に取り組める⽅ ・環境変化に柔軟に対応できる⽅ ・⾼度な業務に意欲的に取り組める方 ・自分のスキルを活かして完結できる方 続きを見る
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【リモート勤務可】ゲオグループのグローバルITガバナンス担当
募集背景・ミッション 弊社ではセカンドストリートを中心にグローバル展開を強化しております。 事業の規模拡大・グローバル展開に伴い、グループ全体のIT統制を図るため2023年10月に「情報セキュリティ室」を新設しました。 ガバナンスを強化するには事業やグループ企業のセキュリティ強化が必須となりますが、現状ゲオホールディングス（以下GHD）としての運営担当者はいるものの、グループ企業支援について人材不足の状況のため、こちらの組織強化をすべく採用活動を実施しています。 今回参画いただく方へのミッションとしては以下の通りです。 ・現状把握（リスク分析）後のセキュリティ強化 ・GHDのGoogleWorksparce適用、PC/SP及びNW機器導入、GHD-CSIRTを含めたセキュリティ態勢の醸成 仕事内容 まず大枠として情報セキュリティ室のミッションはセキュリティリスクの低減、IT投資を最適にするための専門的な機能提供などに積極的に関与することで、GHDのビジネス継続に貢献することです。 その上で今回のポジションでは事業及びグループ企業の担当者と一緒に、現状把握/分析を行い、セッキュリティ強化をおこなっていただきます。 入社後数か月は、GHDのGWS,端末（PC/SP/POS等）キッティングなど、実業務を理解するため実作業をしていただく想定です。 業務の魅力・特徴 ・リモート/出社のハイブリッド勤務可能（必要に応じて出社及び出張） ・立上げ期ならではの多様なチャレンジが可能 ・弊社のビジネスを理解するための店舗視察や社内研修なども充実 ・多様なコミュニケーションが可能(TEL,Mail,chat,Web会議,バーチャルオフィス） 配属部署 ■情報セキュリティ室 セキュリティ統括課 ※ 2023年10月に発足した新部署 ゼネラルマネージャー：１名 メンバー：10名（他部署兼務者含む） ※募集ポジション※ ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須要件】 ・Google workspaceの運営経験（ポリシー設計は最低限） ・PC/SP/POSのキッティングなど運営経験 【歓迎要件】 ・社内SE経験（MS365、総務、経理、会計） ・システム運営経験（NWやインフラ） ・弊社グループでのアルバイト経験 ・60代も歓迎しています。 求める人物像 誠実かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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【リモート勤務可】セカンドストリートのWEBマーケティングリーダー候補（SNS/コンテンツ）
募集背景・ミッション 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。 今後、さらなる成長を目指すうえでスピード感をもってマーケティング活動を行うためにSNSマーケティング、またはコンテンツマーケティングの担当リーダー候補を募集します。 ＊ミッション SNSマーケティング、またはコンテンツマーケティングの戦略から関連部署への共有までをリーダーとして推進し、活動を通して担当メンバーの能力開発を実現する SNSマーケティング：SNSを活用した顧客とのコミュニケーションの質・量を向上させ、事業のLTVを向上させる コンテンツマーケティング：コンテンツ（主に記事コンテンツ）を活用した顧客とのコミュニケーションの質・量を向上させ、事業のLTVを向上させる 仕事内容 全国のお客様にWeb媒体を使ってセカンドストリートが提供するサービスや商品などの情報を分かりやすくお伝えすることで、サービスを利用していただく機会を創出する。 そのために、Webサイト、SNS、Web広告などを使い様々な手法で情報を発信し、お客様と良好なコミュニケーションを図る。 SNSマーケティング担当：セカンドストリートのSNSマーケティング戦略の立案。計画の策定。担当メンバーの教育を含むマネジメント、および企画・運用。 コンテンツマーケティング担当：セカンドストリートのコンテンツマーケティング戦略の立案。計画の策定。担当メンバーの教育を含むマネジメント、および企画・運用。 業務の魅力・特徴 ・ある程度自由に意見発信でき、チャレンジしやすい環境 ・裁量をもって規模の大きい（業界トップシェア、店舗数800店舗）マーケティングに携われる ・リユースの認知が上がり事業拡大することで社会貢献につながる 配属部署 ■Webマーケティング企画２課 マネジャー：1名 実務担当：9名 ※募集ポジション※ 実務担当は男性5名女性4名、20代～40代で構成された組織です 応募要件 【必須要件】 ・SNS/コンテンツマーケティングの企画～運用までの経験 ・マーケティング組織の立ち上げまたはマネジメント経験 【歓迎要件】 SNSマーケティング：X（旧Twitter）、Instagram、TikTok、Facebookの操作・分析スキル、ソーシャルリスニングスキル、UGC活用スキル コンテンツマーケティング：記事コンテンツの構成・編集スキル、ライティングスキル、写真・動画の撮影・編集スキル、コンテンツ制作ディレクションスキル、SEOスキル 求める⼈物像 ・マーケティングが好きな方 ・トレンドに敏感な方 ・顧客視点のある方 ・コミュニケーション能力、調整能力、協調性のある方 続きを見る
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【リモート勤務可】セカンドストリートのデジタル×マス広告スペシャリスト
募集背景・ミッション 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。 今後、さらなる成長を目指すうえで専門的な知見を持った方の力をお借りし、マーケティング強化を行うためにマス×デジタル広告スペシャリスト候補を募集します。 仕事内容 「セカンドストリート」の純粋想起/認知/利用意向を高めるためのTVCMやOOH、デジタル広告などをかけ合わせたプロモーションの実施をご担当いただきます。 チームメンバーや広告代理店と、年間計画/マーケティングKPIの策定、各施策毎のプランニング～実施、効果検証～次への改善、ノウハウの蓄積といった事を実施し、リユース事業及び市場の拡大に、マーケティング担当としてご活躍いただきます。 業務の魅力・特徴 ・ある程度自由に意見発信でき、チャレンジしやすい環境 ・裁量をもって規模の大きい（業界トップシェア、店舗数800店舗）マーケティングに携われる ・リユースの認知が上がり事業拡大することで社会貢献につながる 配属部署 ■マーケティング企画課 マネジャー：1名 実務担当：6名 ※募集ポジション※ 実務担当は男性3名女性3名の組織です 応募要件 【必須要件】 ・デジタルとマスを掛け合わせたプロモーション実施のご経験 【歓迎要件】 ・企画～運用までの経験 ・ロジカルシンキング ・高い言語化能力 求める⼈物像 ・自ら率先して行動できる方 ・報連相ができる方 続きを見る
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【リモート勤務可】ゲオグループのWEB広告ディレクション担当
募集背景 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業の「ゲオ」や「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。今後、さらなる成長を目指すうえでゲオグループとしてのマーケティング強化が課題となっており、その中でも集客最大化に向けたWEB広告関連のディレクション、改善提案の実行担当を募集します。 ミッション 全国のお客様に向けて、Web媒体を使ってゲオを中心としたメディア事業を中心とするグループ事業が提供するサービスや商品などの情報をわかりやすくお伝えすることで、サービス利用の機会創出を目指します。 そのために、Webサイト、SNS、Web広告など様々な手法で情報を発信し、お客様と良好なコミュニケーションを図ります。 仕事内容 現担当者の補佐として各事業部や広告代理店などの関係者と連携し、集客最大化に向けたWEB広告関連のディレクション、改善提案の実行担当を担っていただきます。 ・プロモーションの目的に応じたデジタル広告の設計運用 ・広告代理店との折衝、コスト効率やKPIを考慮したプランニング ・プランニングから広告配信開始までの全体スケジュール管理 ・定期的な効果検証と改善策の立案 ・Excel(VLOOKUP/COUNTIF等)でのレポート集計、PowerPointやGoogleスライドでの報告資料作成 など 業務の魅力・特徴 ・広告代理店と比較して、より大きな裁量がある ・WEB広告だけでなく、WEBマーケティング全般に関わることができる ・チャレンジしやすい環境 ・リモート勤務中心の柔軟な勤務形態 配属部署 ■マーケティング部 WEBマーケティング企画1課 マネジャー：1名 実務担当：5名 ※募集ポジション※ 実務担当は男性3名、女性2名、30代～40代で構成された組織です。 応募要件 【必須要件】 ・Googleアナリティクス（GA4）の基本的な操作スキル ・WEB広告代理店での勤務年数3年以上、または事業会社でのWEB広告担当5年以上 ・Googleアナリティクスなどを活用した広告効果分析による改善案の立案経験 【歓迎要件】 ・Google、Yahoo!、SNS、アフィリエイト等でのWeb広告の専門知識 ・Web広告の戦略策定のご経験 ・Web広告のプランニング、運用経験 ・Web広告の入稿（管理画面選択）作業・レポート/レビュー資料作成経験 求める人物像 ・自ら率先して行動できる方 ・根気強く業務を遂行できる方 ・コミュニケーション能力、協調性があり、柔軟な対応ができる方 続きを見る
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