【B2B、B2C】社会人の学びを加速するプロダクトを一緒に開発していくプロダクトマネージャーの募集です。
事業内容
グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
募集背景
GLOBIS Digital Platform部門では「学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく」というミッションを掲げ、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というビジョン達成を目指しています。更なる事業拡大と価値向上に向けて、より強い開発組織を構築していただける人材を求めています。
業務内容
GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。 グロービスにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトの価値を最大化することです。
具体的には以下を想定しています。
- プロダクトのビジョンやロードマップの策定
- プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
- 一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など）
- 開発案件の整理と優先順位づけ
- スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割
- 社内外の多様なステークホルダーとの協働
- 大規模なプロジェクトの計画・推進
担当いただくプロダクト・領域は、プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます。 現在想定している領域には以下のようなものがあります。
- GLOBIS 学び放題（受講者向けプロダクト、法人向けプロダクト）
- GLOBIS Unlimited（受講者向けプロダクト、法人向けプロダクト）
- GLOPLA LMS（大企業向けSaaSプロダクト）
- ナノ単科 / nano-MBAプログラム（AIと動画を使った学習プログラム）
- GLMS（グロービスの研修を支える学習管理システム）
- 共通基盤プロダクト（認証、決済、マーケティング、データ分析など）
■ 開発環境
- 言語/フレームワーク：Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
- テスト： RSpec
- インフラ：AWS, GCP, Docker
- CI：CircleCI
- コミュニケーション：Slack、Zoom
- ドキュメント：Notion、G suite
魅力
- まだまだ未開拓な部分が多く伸び代の大きい「社会人の学習」という領域のプロダクト開発に挑むことができる
- プロダクト組織作りに関わることができる
- 検証 - 改善サイクルを回すプロダクト開発の土台ができており、それを発展させていくフェーズである
- ユーザーコミュニティを持っているため、ユーザーの声を聞ける機会が多い
- 自己啓発に関して会社からの支援が手厚く、国内外のカンファレンスやイベントに積極的に参加できる
- 国籍やバックグラウンドなどダイバーシティに富んでいる
応募資格
必須要件
- 自社プロダクトのプロダクトマネジメントによりアウトカムを生み出した経験
- 自ら課題を発見し、解決までの道筋を立て、周りを巻き込みながら推進していく能力
- 複雑な課題や仮説でも、論理的に説明できドキュメントにまとめられる能力
- アウトカムを追求する情熱と姿勢
- エンジニアやデザイナーと協働した経験
- 社会人就業経験3年以上
- グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
歓迎要件
- 大胆に打ち手を行い、サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験
- スクラム開発におけるプロダクトオーナー、またはそれに類する役割の知識と経験
- UXデザイン、情報設計などを行い、ユーザー視点に立ったプロダクトの設計・開発をした経験
- データ分析（SQL, BigQueryなど）の能力と経験
- ビジネスレベルの英語
- Non-Japaneseの方の場合は、日本語コミュニケーションに長けた方（目安：JLTP N3以上） ※下記テストを日本語能力試験（JLPT）の代替テスト・保有能力として認めます。https://globis.box.com/v/japanesetest
- プロジェクトマネジメントの経験
- チームマネジメントの経験
| 職種 / 募集ポジション | EdTech事業 プロダクトマネージャー（テクノロジー職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 屋内原則禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年2回1・7月に実施します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） |
| 待遇 | ・交通費支給（当社規定による） ・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り |
| その他 | エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し) |
| 教育制度及び資格補助 | ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 |
| 就業時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 平均残業時間 | 5～15時間 |
| リモートワーク | 良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。 |
| 休日 | ※土日祝休み ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） |
| 配属先組織構成 | プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます。 |
| 1日のスケジュール（例） | 通常勤務時間は9時半-18時（1時間のランチ休憩を含む）で、チームにより出社曜日などを設定しています。 プロダクトやコンテンツの開発チームの中で、エンジニアやプランナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます、チームを横断したコミュニティもあり定期で情報交換会をしてお互いの知見の共有や課題の相談、チームを越えた部門活動などに取り組んでいます、勤務時間はフルフレックスですが、どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいていて、生産性を重視した働き方を推奨しています。 ＜スケジュール例＞ 09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認 10:00-10:30 朝会 10:30-11:00 デイリースクラム 11:00-12:00 作業 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 打合せ 14:00-16:00 作業 16:00-17:00 打ち合わせ 17:00-18:00 作業 |
| 将来のキャリアイメージ | プロダクトマネジャーとしての経験を積みながら、以下のような経験も積める可能性があります。 ・エンジニアリングマネージャー ・エンジニア、アプリ開発、データサイエンス分野への挑戦 ・海外拠点の開発組織の立ち上げ ・大学院・スクール・法人向け研修の講師 |
| 学歴 | 高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒 |
| 選考フロー | 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（部門マネジャー・リーダー）→2次面接（部門リーダー・人事担当）→3次面接（部門役員）→ 人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。 ※日本国籍以外の方については、在留資格の種類（例：技術・人文知識・国際業務）と有効期限を記載ください。 |
| 採用人数 | 3名 |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
|---|---|