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EdTech事業 シニアフロントエンドエンジニア(テクノロジー職)

  • 正社員

株式会社グロービス の求人一覧

ビジネスパーソンの可能性を拡大するEdTechサービスでフロントエンド開発をリードしませんか?

業務内容

関わるサービス

シニアフロントエンジニアとして、良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimited」の開発や設計をリードしていただきます。
スクラムを採用しており、原則としてチームで開発を進めていただきます。希望や状況により、バックエンド、インフラ、モバイルアプリ領域に関わることも可能です。

  • グロービスが保有するビジネス動画コンテンツサービスの「GLOBIS 学び放題」「GLOBIS Unlimited」のフロントエンド開発のリードを担当いただきます。
  • スクラムチーム内にいるバックエンドエンジニアやアプリエンジニアと協力しながら、課題を自ら発見し、プロダクト改善を行っていただきます。
  • アーキテクチャは React / TypeScript + Apollo Client (GraphQL) + Rails + AWS です。主に担当するものは React / TypeScript + Apollo Client (GraphQL) です。

GLOBIS 学び放題 / GLOBIS Unlimited(英語版)
https://unlimited.globis.co.jp/

業務詳細

具体的には以下を想定しています。

  • プロダクトマネジャー、デザイナーなどと協力しながら、フロントエンド領域における新機能・既存機能の開発リード
  • コード・設計レビュー、若手エンジニアの指導
  • 事業戦略や技術トレンドを考慮した長期的なアーキテクチャ検討と構築推進
  • 開発プロセス改善、フロー効率向上への取り組み
  • 技術的負債の継続的な解消活動、方針策定

■ 開発環境

  • 言語/フレームワーク:Ruby, Ruby on Rails, React, TypeScript, GraphQL, Swift, Kotlin
  • テスト: RSpec
  • インフラ:AWS, GCP, Docker, Terraform
  • CI:CircleCI, GitHub Actions
  • コミュニケーション:Slack, Google Meet, Zoom
  • ドキュメント:Notion, JIRA, G suite

■ その他

  • ​​LeSSでアジャイル開発を実施​
  • MacBook Proを支給
  • 27インチディスプレイ(オフィス)​

GLOBIS 学び放題 開発組織のご紹介
https://speakerdeck.com/globis_gdp/we-are-hiring-635c989b-5419-45fd-b866-14b5fca0ba4b

部門紹介

◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について
2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門(GDP)を設立し、現在200名を超える規模(うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度)で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。

GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。

デジタル・プラットフォーム部門のご紹介
デジタル・プラットフォーム部門の記事(GLOBIS HUB)

社員紹介

ポジションは異なりますが、同じプロダクトの開発で活躍中の社員をご紹介します。

インターネットサービス /エンジニア職/2019年入社
https://recruiting.globis.co.jp/people/member09/

IT業界/エンジニア/2017年入社
https://recruiting.globis.co.jp/people/member01/

応募資格

必須条件

  • 技術リーダーとして、設計、プロセス改善、サービスグロース、メンバーの技術力向上など、何らかの形で他者を巻き込みリードした経験がある方
  • React を用いた中規模以上の保守・運用を含めたフロントエンド開発経験(3年以上)
  • TypeScript を用いた開発経験(3年以上)
  • 曖昧な課題を自ら情報を集めて要件に落とし込み、実装・リリースまで行った経験がある方
  • テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験(他の言語でも可)
  • 社会人就業経験 3 年以上
  • グロービスの事業、グロービスウェイに対する強い興味関心がある方
  • 日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 ※下記テストを日本語能力試験(JLPT)の代替テスト・保有能力として認めます。https://globis.box.com/v/japanesetest

歓迎条件

【ソフト面】  

  • サービスグロースの経験がある
  • 動画、教育系サービスの開発経験
  • 活躍範囲を限定せず、隣接領域への越境を楽しめる方
  • 能動的に問題を発見して解決できる方
  • UI/UX を考えた意見出し、開発ができる方
  • 学習意欲が高い方
  • 技術イベントへの参加、登壇などに積極的な方   

【技術面】  

  • リクエスト・レスポンス、認証、DB などの WEB アプリケーションに対する基礎的な知識・理解
  • Apollo Client / GraphQL を用いたシステム開発の経験
  • 保守・運用を考慮した UI コンポーネント実装の経験
  • 定性・定量のデータからプロダクトを分析して改善に導く経験
  • アプリケーション国際化への対応経験(i18n)
職種 / 募集ポジション EdTech事業 シニアフロントエンドエンジニア(テクノロジー職)
雇用形態 正社員
契約期間
無期
給与
非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年2回1月と7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
勤務地
  • 102-0084  東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
    地図で確認
(初任地) 東京
(変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
勤務時間
フレックスタイム制
休憩時間 1時間
休日
日曜日(法定休日)、国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)、
土曜日、その他会社が指定する日(現時点ではありません)

・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与
福利厚生
・交通費支給(当社規定による)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙
教育制度及び資格補助
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
その他
エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し)
所属先組織構成
所属:GLOBIS 学び放題 受講画面開発チーム 

メンバー構成:
PdM 3名
エンジニア 10名(フロントエンドエンジニア3名、バックエンドエンジニア3名、iOSエンジニア 2名)
デザイナー 4名

※今後の事業展開に応じて体制は変わっていく予定です。
将来のキャリアイメージ
グロービスは「自己実現の場の提供」を理念に掲げています。この理念の通り、自身のキャリアにとってのチャレンジを積極的に受け入れる文化が社内にあります。
フロントエンドエンジニアとしてサービスの成長および品質向上のための開発を推進いただきながら、本人の志向性に基づいた柔軟なキャリアパスが選択可能です。テックリードやプロダクトの価値に責任を持つプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジ、エンジニアリングマネージャーとしての開発組織のリードなど、業務を通じて多くの選択肢が存在します。領域の「越境」を好む文化が社内に根付いているため、専門領域外の技術への挑戦や、異なる役割へのチャレンジもWelcomeな社風です。積極的に自ら手を挙げることで、大きく成長できる機会を手にすることができます。
1日のスケジュール
フルフレックス、リモートワークを活用しています。
 
<スケジュール例>
09:30-10:30  slackやメール等の連絡確認
10:30-11:30  開発に際してビジネスサイドと打ち合わせ
12:00-13:00  ランチ
13:00-14:00  作業
14:00-16:00  チームスクラム
16:00-18:00  作業
平均残業時間(月)
10~20時間程度
リモートワーク
良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
全社リトリート(宿泊研修)
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
試用期間
3か月
学歴
高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒
職掌:テクノロジー職
テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。
※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。

詳細はこちら:https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/
選考フロー
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接(部門担当+人事)→2次面接(部門マネジャー)→最終面接(部門役員)
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
※エッセイのテーマは「グロービスで何をしたいのか」(A4 1枚程度)でご記載ください。
※日本語ネイティブ以外の方:日本語能力試験(JLPT)もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。
https://globis.box.com/v/japanesetest
採用人数
1名
会社情報
会社名 株式会社グロービス
代表者
堀 義人
設立
1992年8月(株式会社グロービス)
1996年12月(グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社)
2007年12月(学校法人グロービス経営大学院)
従業員数(連結)
806名(2023年3月31日時点)
グロービス採用サイト
https://recruiting.globis.co.jp/

グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/
事業内容
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

グロービス経営大学院 
https://globis.co.jp/services/mba-programs/

企業内研修 
https://globis.co.jp/services/corporate-training/

スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/

能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/

GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/

出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/

ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/

一般社団法人G1
https://g1.org/

一般社団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/

茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/