GMOリザーブプラス株式会社 求人一覧
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【次世代SaaSのカスタマーサクセス】医療機関の経営を最適化するSaaSの導入支援・アップセルをご担当いただきます！
システム設定・導入サポート、お客様からの問い合わせ対応や「メディカル革命 byGMO」の操作方法レクチャー、システム改善提案を行っていただきます。 ■仕事内容 〇システムの要件定義・導入支援 お客様との要件定義、それに基づく基づいたシステム設定・導入から安定運用までのオンボーディング業務をご担当いただきます。 〇問い合わせ対応・サポート 問い合わせ対応やお問い合わせ内容の分析に基づく、FQA・マニュアル・動画コンテンツ配信等の継続利用定着支援に携わっていただきます。 〇アップセル業務 既存顧客へ高度利活用に向けたアップセル業務 (テックタッチ/ロータッチ/ ハイタッチ/コミュニティタッチ)を行っていただきます。 ■求める人物像 お客様の課題の本質を見極め、また常に相手の立場に立って最適な答えを見つけようと努力できる方 チームワームを大切にできる方 人の役に立つことに喜びを感じる方 ITスキルを身につけ、キャリアアップしたい成長意欲の高い方 「社会貢献度の高い仕事をしたい」「医療現場に貢献したい」という想いがある方 ■必要スキル・経験 4年制大学卒・大学院卒 法人顧客折衝のご経験 システムやITツールの導入支援・トレーニング・コンサルティングなどのご経験 ■歓迎スキル・経験 カスタマーサクセス経験（アップセル/テックタッチ/ロータッチ/ ハイタッチ/コミュニティタッチなど) 医療業界での勤務経験 IT業界での勤務経験
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【セールスコンサルタント】ただ”売る”だけじゃない！コンサルティング型営業でお客様の経営課題を根本解決！
医療機関の現状をヒアリングし、現状と課題をしっかり把握した上で「メディカル革命 byGMO」導入による課題解決をご提案いただきます。 「売って終わり」ではなく、クリニック経営の最適化・顧客満足最大化のために様々なご提案を行っていただきます。 セールスメンバーのほとんどが医療業界未経験から活躍しています。現時点で医療に関する知識がなくても、大丈夫！日本の社会課題解決・明るい未来づくりに関われる社会貢献度の高い仕事です。 ■仕事内容 適性やスキル、ご希望を伺いアサインさせていただきます。 （１）反響営業 お問い合わせ/資料請求フォーム、ウェビナー経由でのお問い合わせに対する反響営業 ・オンラインまたは現地での商談 ・お客様の課題解決のための機能のご提案 ・商談資料作成、見積書作成 （２）代理店営業 ・医療系卸、医療機器メーカーなど既存パートナーとのリレーション強化、紹介案件獲得、施策立案 ・新規パートナーとの商談、リレーション構築。それに伴う卸契約や代理店契約の締結 ・各種展示会への出展 ※月に1-2回、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます ■求める人物像 受注して終わりではなく、他部署と協力しながら顧客の課題解決のために最後まで丁寧に仕事ができる方 お客様から本当に必要とされる、唯一無二の強い商品を売りたい方 ITスキルを身につけ、キャリアアップしたい成長意欲の高い方 「社会貢献度の高い仕事をしたい」「医療現場に貢献したい」という想いがある方 ベンチャーマインドがある方 ※現在活躍中の社員ご紹介はこちら ■必要スキル・経験 4年制大学卒・大学院卒 IT法人営業経験（直販・代理店）2年以上 新規開拓の営業経験 ■歓迎スキル・経験 マネジメント経験 医療系IT企業での勤務経験
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【経営企画（Accounting Lead）】スケールアップ期のSaaS企業で意思決定を支える中核人材募集
■ 募集背景 「時間はデザインできる 医療経営にイノベーションを」ミッションに掲げ、患者、医療機関、医療スタッフの三方良しのSaaSプロダクトを提供し、CAGR+71%で成長を続けています。 2018年にGMOインターネットグループに参画し、医療機関向け予約管理SaaSから、オンライン診療、WEB問診、AI-boardなど医療機関のＤＸを推進するマルチプロダクト戦略と歯科向けにDentry byGMO、動物病院向けにAnimary byGMOを展開しております。 今後もマルチプロダクト、マルチインダストリーに事業拡大を計画し顧客の経営に貢献しつつ、自社も高い成長を行っていきます。 こうした環境を財務のプロフェッショナルとして経営の意思決定を支え、企業価値向上を一緒に実現する仲間を募集しています。 ■仕事内容 Accounting&Tax業務 日常経理、決算業務のコントロール 監査法人対応 業務フローの構築・改善 新規事業などへの会計・税務面の支援 開示実務のコントロール・J-SOX対応 FP&A業務 中長期事業計画の策定 単年度予算の策定 経営管理のPDCAサイクルの推進 経営管理の仕組みの構築と整備 経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 その他業務 経営会議等で使用する財務資料の作成 各種契約書の会計・税務面からのレビュー 内部統制に関する業務 会計基準、税法の改正に関する情報収集と対応 監査対応（会計監査、税務調査など） 業務効率化のための改善提案、システム導入・運用 他部署との連携、情報共有 その他、経理・財務に関連する業務全般 経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー グループ会社経理部門との各種情報連携、定例ミーティングファシリテート 求める人物像 冷静に物事を観察、分析し最適解を導き出すことが好きな方 複雑な事象を整理し、仲間と問題解決に取り組める方 仲間の業務効率をあげる仕組作りやルールなどを考え、策定するのが好きな方 ■必要スキル・経験 経理業務の実務経験（月次・年次決算経験） または 監査法人等での業務経験（目安5年以上） 連結決算 または 開示の実務経験（3年以上） ■歓迎スキル・経験 主体的に物事に取り組みつつ、仲間との協調性をもてる方が当社のカルチャーと相性がよいと思っています。 以下の会社でのご経験がある方はより業務に馴染みやすいと考えています。 ホールディングス企業もしくはそのグループ企業 インターネット、IT関連の企業 公認会計士、税理士（科目合格含む） 予算策定、予実管理の実務経験 財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）
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【HRBP（戦略人事）リーダー候補】”一人目人事”として評価制度設計・中途採用戦略立案にチャレンジしてみませんか？
業務内容 ■人事評価制度の設計・運用 既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート 各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プロセスの設計 制度の運用、サイクル改善、評価結果の活用（報酬・人員配置・育成） ■中途採用戦略の立案・実行 各部門と連携し、採用ニーズのヒアリング・要件定義、採用戦略の策定 求人票作成、媒体運用、エージェント・候補者対応、面接～内定までのクロージング 候補者体験の改善・選考プロセスの見直し 採用HPやブログなどを活用した採用ブランディング強化 ダイレクトリクルーティング ■社員がよりはつらつと働ける仕組みづくり 社員のパフォーマンスと満足度を高める仕組みの企画・提案・実行 オンボーディング、社内制度の設計・改善 その他、アイディアを出していただき、企画から運用までをご担当いただきます この仕事で得られるもの 制度を“自社仕様”に設計できる機会 採用、育成、制度運用、などHR領域全体の幅広い経験 経営や現場と密に連携する“攻めの人事”としての影響力 事業と組織の成長をダイレクトに実感できる環境 より経営に近い場所で、人事全般の上流工程に携われる 応募資格 ▼必須スキル・経験 4年制大学卒・大学院卒 累計の人事経験が3年以上 人事評価制度の設計・運用経験（部分的でも可）※1 中途採用の実務経験（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングなど）※2 経営や部門と連携しながら制度・施策を動かした経験 人事施策の企画資料作成・プレゼンテーション力 ※1、※2はいずれかでも構いません。3年以上のご経験があると嬉しいです。 ▼歓迎スキル・経験 IT／Web業界での人事経験 スタートアップフェーズ企業での一人目人事、0→1人事の経験 MBO／OKRなど目標管理制度の導入・運用経験 タレントマネジメントシステムの導入・活用経験 組織開発・人材育成の知識や経験 採用ブランディング・候補者体験設計の実務経験 採用エージェントでのRA・CAとしての経験 エンジニア採用経験 求める人物像 評価制度や採用に「型づくりから携わりたい」想いがある方 現場との対話を大切にしながら、仕組みに落とし込める方 カオスを楽しみつつ、目的を見失わずにモチベーション高くミッション遂行できる方 周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 医療や社会課題にも関心があり、SaaSでの貢献に面白みを感じる方
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