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「25ans（ヴァンサンカン）デジタル」副編集長 または シニア エディター

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「25ans（ヴァンサンカン）デジタル」副編集長 または シニア エディター | 株式会社ハースト婦人画報社

募集の背景

創刊以来、一貫してエレガントで知的、華やかな女性たちをターゲットにした情報を提供している「ヴァンサンカン デジタル」「ヴァンサンカン ウエディングデジタル」。人生を豊かに、幸せにする情報を、時代に即した形でお届けすることを使命としています。

「ヴァンサンカン デジタル」「ヴァンサンカン ウエディングデジタル」では、さらなるコンテンツの強化を目指し、フレッシュな発想や方法で、チームをリードする立場として積極的に遂行してくださる副編集長　または　シニアエディターを募集します。

「25ans（ヴァンサンカン）」概要　

https://www.hearst.co.jp/brands/25ans/

「25ans（ヴァンサンカン）デジタル」

https://www.25ans.jp/

「25ans（ヴァンサンカン）ウエディング デジタル」

https://www.25ans.jp/wedding/

業務内容

ブランデッド コンテンツをメインとした「ヴァンサンカン デジタル」「ヴァンサンカン ウエディングデジタル」のコンテンツ制作

具体的には

  • タイアップ広告制作
    -取材・コンテンツ制作等のクライアントワーク
  • 編集コンテンツ企画、制作、運用、分析
    -ファッションをメインとした新規取材によるコンテンツ制作
    -海外記事の日本語翻訳記事の作成
    -Google Analytics、Keywordmapなど分析ツール活用　　
  • SNSコンテンツ企画、制作、運用、分析　
    -LIVE配信等のイベント運営
    -動画コンテンツの制作
  • プロモーション、イベント等企画、運営

※副編集長の場合、上記に加え、下記業務もお願いします。

  • プリント＆デジタル連動企画のマネジメント、デスク業務
  • デジタルチーム（エディター6名）のマネジメント、若手スタッフのサポートと指導
  • 予算管理

応募資格

必須経験・スキル

  • 雑誌またはデジタルコンテンツの編集経験（企画・編集・ライティング・取材等）　５年以上
  • タイアップ記事の制作経験 
  • ファッション誌、またはファッション関連の業務経験
  • ヴァンサンカンの世界観、ファッション、ビューティへの関心、興味

歓迎する経験・スキル

  • チームマネジメント経験
  • デジタルメディアの運用経験
  • Photoshop使用経験
  • Google Analytics使用経験
  • SEOに関する知識
職種 / 募集ポジション 「25ans（ヴァンサンカン）デジタル」副編集長 または シニア エディター
雇用形態 正社員
給与
応相談
年収700万円～800万円程度
※経験・能力を考慮し決定いたします
勤務地
  • 107-0062  東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山5階
    地図で確認 
オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。
勤務形態 
・シニア エディターの場合
裁量労働制

・副編集長の場合
管理職のため自主管理による

※オフィス出社（月10日）とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています
会社情報
会社名 株式会社ハースト婦人画報社
代表者 
代表取締役社長　二コラ・フロケ
雇用主 
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン
（株式会社ハースト婦人画報社100%子会社）

株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。
従業員数 
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍　377名（2024年1月現在）
会社HP 
https://www.hearst.co.jp/
休日・休暇 
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日）
フレキシブルホリデー（2023年度実績6日）
リフレッシュ休暇*
所定労働時間 
9：30-18：00（実働7.5時間）
勤務地 
【本社】
東京都港区南青山3-8-38　クローバー南青山4,5階（旧南青山東急ビル）

オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。
待遇・福利厚生 
試用期間半年（就業規則による）*
各種社会保険完備（加入条件を満たす場合）
※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）
通勤交通費　当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）*

*正社員・契約社員のみ適用
採用に関するお問い合わせ 
recruit@hearst.co.jp