募集の背景
当社は、エル・デジタルをはじめ、エル・ガール、ハーパーズ バザー、ヴァンサンカン、婦人画報、Women's Health、エスクァイアなど、10以上のデジタルメディアを展開しています。それらのコンテンツ制作を行うのは各編集部と、そして私たちコンテンツ ハブ<ニュースデスク>です。
ファッション、ビューティ、カルチャーなど各分野に強みをもつニュースデスクの専任のエディターが、記事の制作をセントラルに行い、各デジタルメディアに配信しています。web記事は各メディアで掲載されるだけでなく、LINEやYahoo!ほかパートナーサイトでも掲載され、各メディアにおけるトラフィックを生んでいます。各メディアへの貢献が認められるやりがいのある仕事です。
このたびビューティ&ウエルネス関連コンテンツの拡充を図るために、ニュースデスク所属のエディターを募集します。
業務内容
当社各デジタルメディアのトラフィックやユーザーエンゲージメントを高めることを目的としたWEBコンテンツ制作と配信、編集業務全般。
具体的には
- 編集コンテンツの企画、制作と配信
- 編集コンテンツの運用、分析、振り返りと改善(Google Analytics、Keywordmapなど分析ツールの活用)
応募資格
必須経験・スキル
- デジタルコンテンツまたは雑誌コンテンツの編集経験 3年以上(企画・編集・ライティング・取材等)
- ビューティ、ファッション、カルチャー、セレブなど複数ジャンルへの興味関心、知識
- 魅力的なコンテンツ、話題等を見極める力とアイデアや企画力
- 各トピックを、クオリティをキープし、タイムリーに記事作成・編集する力
- さまざまなソーシャルメディア、ツールを使いこなし、効果をもたらす力
- Adobe Photoshopの画像加工ほか、Word, Excel, PowerPointなど基本的なアプリケーションを使いこなせる
歓迎する経験・スキル
- ビューティ&ウェルネスの知識と興味関心、コンテンツの制作経験
- 女性向けメディアでの経験
- マネージャー経験
- SEO、アフィリエイトなどWeb専門知識
- SEOに関する経験、Google AnalyticsやKeywordmapなどの関連ツール使用経験
- 検索エンジン、デジタルコンテンツ配信に関する理解
- 英語力(翻訳・メールによる交渉)
求められる性質・能力
- 目標達成に向けた自主性、積極性、遂行力
- 問題解決に向けた柔軟性、適応性
- チームで達成しようという連帯意識のある方
職種 / 募集ポジション | ニュースデスク エディター(ビューティ&ウェルネス) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | |
勤務形態 | 裁量労働制 ※オフィス出社(月10日)とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています |
会社名 | 株式会社ハースト婦人画報社 |
---|---|
代表者 | 代表取締役社長 二コラ・フロケ |
雇用主 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン (株式会社ハースト婦人画報社100%子会社) 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員(正社員・アルバイト)が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。 |
従業員数 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 377名(2024年1月現在) |
会社HP | https://www.hearst.co.jp/ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)、5月1日(社休日) 年次有給休暇(年間10日~最大20日) フレキシブルホリデー(2023年度実績6日) リフレッシュ休暇* |
所定労働時間 | 9:30-18:00(実働7.5時間) |
勤務地 | 【本社】 東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山4,5階 |
待遇・福利厚生 | 試用期間半年(就業規則による)* 各種社会保険完備(加入条件を満たす場合) ※厚生年金、健康保険(関東ITソフトウエア健保)、労働保険(労災保険、雇用保険) 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント(Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会) 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ(企業主導型保育園の利用)* *正社員・契約社員のみ適用 |
採用に関するお問い合わせ | recruit@hearst.co.jp |