1. 株式会社ハースト婦人画報社
  2. 株式会社ハースト婦人画報社 採用情報
  3. 株式会社ハースト婦人画報社 の求人一覧
  4. プロジェクト　マネージャー（オウンドメディア・有料会員コンテンツ）

プロジェクト　マネージャー（オウンドメディア・有料会員コンテンツ）

  • プロジェクト　マネージャー（オウンドメディア・有料会員コンテンツ）
  • 正社員

株式会社ハースト婦人画報社 の求人一覧

プロジェクト　マネージャー（オウンドメディア・有料会員コンテンツ） | 株式会社ハースト婦人画報社

ハースト婦人画報社の運営する媒体で、新規または既存の媒体のto C向け有料会員サービスにおいて、プロジェクトマネージャーを募集します。

募集要項にご興味をお持ちいただける方は、是非ご応募ください。新しいメンバーシッププロジェクトマネージャとしてのご経験と、一般的なプロジェクトマネージャーのスキルセット、特にプロダクトに関する知識や新規事業開発、コンテンツマネジメントの経験を持つ方は歓迎いたします。

仕事内容

  • KPI／ライフサイクルマネジメント
    有料会員サービスを提供するメディアの、会員獲得、オンボーディング、維持活動を管理し、予算とリソースの配分を行い、KPIの達成を目指します。

  • プロジェクトマネジメント
    既存の有料会員サービスを提供しているメディアに、新しいプラットフォームを導入し、サービスのリニューアルを行います。
    機能要件のニーズ確認のためのリサーチ、それに伴う運用、調整、また結果から施策や機能に落とし込み実行します。
    会員向けの機能の要件定義、関係各所との合意形成を行います。

  • 新規ビジネスプランの策定
    新規で有料会員サービスのビジネスプランを検討し、フィジビリティの確認、用件を策定します。
    関係各所の調整・プロダクトの基本設計
    ローンチにおいて必要なコスト、リソースの計画と、ローンチ後の事業拡大に必要なコストやリソースの調整、PLの作成、数年単位の収益見積もりの作成。
    サービスの価格設定、変更などプライシング

  • デジタルマーケティング・プロモーション
    SNS担当やCRM担当と連携し、適切なプロモーション設計を計画・実行します。

  • Googleアナリティクスなどを利用したデータマーケティングとPDCA

  • 経営層との合意形成

  • 編集部、広告部との調整

応募資格

必須経験・スキル

  • プロジェクトマネージメントの経験（特にデジタルメディアに関連する経験）。
  • 新規ビジネスのプランニング
  • Google Analyticsなどの分析ツールを使用した分析の実務経験
  • SNSの広告運用の経験（FBやGoogle広告）
  • ユーザーインタビューの設計・実施の経験

歓迎する経験・スキル

  • 新規事業開発の経験
  • コンテンツマネジメントの経験
  • オウンドメディアにおける会員制コンテンツの運用経験
  • プロジェクトマネジメントツールやソフトウェアの知識

求める人物像

  • プロジェクトの計画、実行、監視、制御に関する深い知識とスキル。
  • リーダーシップとコミュニケーション能力。
  • スコープ、スケジュール、コスト、品質、リスクなどのプロジェクトの要因を管理する能力
  • 問題解決と意思決定の能力。
  • プロジェクトステークホルダーとの効果的な関係構築能力。
  • プロジェクトの進捗状況を定期的に報告し、調整する能力。

参考情報

メディアプロデューサー（ウェブ プロデューサー）の仕事紹介インタビュー

https://www.hearst.co.jp/careers/project/interview-project-division01/

職種 / 募集ポジション プロジェクト　マネージャー（オウンドメディア・有料会員コンテンツ）
雇用形態 正社員
給与
応相談
想定年収	
非管理職の場合　500～700万円程度
管理職の場合　680～800万円程度
※経験・能力を考慮し決定いたします
勤務地
  • 107-0062  東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山５F
    地図で確認 
オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。
勤務形態 
裁量労働制
管理職の場合は、自主管理による

※オフィス出社（月10日）とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています
会社情報
会社名 株式会社ハースト婦人画報社
代表者 
代表取締役社長　二コラ・フロケ
雇用主 
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン
（株式会社ハースト婦人画報社100%子会社）

株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。
従業員数 
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍　377名（2024年1月現在）
会社HP 
https://www.hearst.co.jp/
休日・休暇 
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日）
フレキシブルホリデー（2023年度実績6日）
リフレッシュ休暇*
所定労働時間 
9：30-18：00（実働7.5時間）
勤務地 
【本社】
東京都港区南青山3-8-38　クローバー南青山4,5階
待遇・福利厚生 
試用期間半年（就業規則による）*
各種社会保険完備（加入条件を満たす場合）
※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）
通勤交通費　当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）*

*正社員・契約社員のみ適用
採用に関するお問い合わせ 
recruit@hearst.co.jp