株式会社ビズリーチ エンジニアの求人一覧
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エンジニアリングマネージャー／ビズリーチ事業
求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビズネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ」サービスのエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の牽引、組織マネジメントをしていただきます。 【具体的には】 機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けての計画・進捗管理 チームのアウトプットを最大化するためのタスクの割り振り、メンバーの調整 ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決 ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを駆使してエンジニアメンバーの成長支援 など 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができます。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験 チームのアウトプット最大化のための活動経験 チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスク管理経験 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計経験 歓迎（WANT） 開発マネージャーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 続きを見る
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テックリード／ビズリーチ事業
求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビズネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ」サービスのテックリードとして、社内の開発チームをリードしていただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック 技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができます。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計ができること 開発リーダーとしての経験 歓迎（WANT） サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの選定・設計・運用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Backend）／ビズリーチ事業
求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビズネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ」サービスのエンジニアとして、社内の開発チームを牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 ビズリーチ事業の機能開発、運用業務 技術負債に対するリファクタリング サービス企画、デザイナー、マーケッターとのコミュニケーション業務 アーキテクト業務やレビュワー業務（ご経験によって） 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができます。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーション開発経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション開発経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した開発経験3年以上 歓迎（WANT） 開発リーダーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 ネットワーク、サーバーなどインフラ構築運用経験、Linuxの知識 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 続きを見る
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インフラエンジニア／ビズリーチ事業
求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビズネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ」サービスのインフラ業務を担当していただきます。 大量の個人情報を預かり、会社収益を支えるミッションクリティカルなサービスです。安定稼働を維持しながらスピード感を持ってインフラ基盤を構築・運用していただきます。 インフラ基盤は AWS を使用しており Ansible による構成管理をメイン業務としています。 新しい機能や技術を活用する機会も多く、積極的な意思表示が奨励される環境です。 また、当社は開発者の生産性を向上させるための仕組み作りにもチカラを入れているため、サービスインフラを支えるだけでなく、デプロイ環境やテスト環境の整備、問題点の見える化、ワークフロー改善等を通して、さらなる品質向上にも貢献いただきたいと考えています。 【具体的には】 AWS を用いたインフラ基盤の構築・運用 構成管理ツールを用いた Infrastructure as Code の実践 Kibana 等の可視化ツールの活用 ※経験・志向によっては、当社のインフラマネージャーとして、メンバーマネジメント等もお任せしたいと考えています。 ※「ビズリーチ」サービス以外の主要プロダクトをお任せする可能性もあります。 【チームの雰囲気】 弊社では、全てのサービスを自社開発してるため、企画立案・設計・開発・運用と一貫して担当することができます。 安定稼働を前提としますが、スピード感を持った開発で事業成長を支えるのもミッションです。 基本的には、開発主導によるプロダクトドリブンで進めており、エンジニア一人ひとりがどうすればより良いサービスになるかを考えながら意見を出し合い実装しています。 応募資格 必須 UNIX/Linux 経験(3年以上) AWS 環境の運用経験(2年以上) Ansible/Chef等の構成管理ツールを利用した構築・運用経験 歓迎 多くの AWS ソリューション利用実績 （例）ビズリーチプロダクトでの利用実績：VPC, Route53, ELB/ALB, EC2, RDS, S3, Redshift, DynamoDB, SQS, SNS, SES, Lamda,CodeDeploy, WAF, CloudFront, etc Nginx、Tomcat など、各ミドルウェアの構築・運用経験 GitHubの利用経験 CI 環境の構築・運用経験 Tarraform を使ったインフラのコード化と構築の経験 個人情報を扱うシステムの運用経験 プログラミングスキル(Shell script, Python, Ruby, Go) Atlassian(JIRA, Confuluence)の利用経験 システム稼働状況の可視化に取り組んだ経験 運用業務の自動化、効率化に取り組んだ経験 コンテナ技術(Docker)の構築・運用経験 3人以上のマネジメント経験（人、物、プロジェクト問わず） 参考記事 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー／キャリトレ事業
求人内容 事業紹介 ■挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 1日5分、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、自分の本当の価値や新しい可能性を発見できる転職サイト。 業務内容紹介 「キャリトレ」のエンジニアマネージャーとして、社内の開発チームを牽引していただきます。エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。 ※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 「キャリトレ」の機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けての計画・進捗管理 チームのアウトプットを最大化するための、タスクの割り振り、メンバー調整 サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携し、ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決 ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを駆使してエンジニアメンバーの成長支援 など 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Webアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画した経験 チームのアウトプットを最大化させる活動経験 チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスク管理経験 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計ができる 応募資格 (WANT) Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 開発マネージャーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 続きを見る
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テックリード／キャリトレ事業
求人内容 事業紹介 挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 1日5分、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、自分の本当の価値や新しい可能性を発見できる転職サイト。 業務内容紹介 「キャリトレ」サービスのテックリードとして、社内の開発チームをリードしていただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック 技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができます。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計ができること 開発リーダーとしての経験 歓迎（WANT） サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの選定・設計・運用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Backend）／キャリトレ事業
求人内容 事業紹介 挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 1日5分、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、自分の本当の価値や新しい可能性を発見できる転職サイト。 業務内容紹介 「キャリトレ」サービスのエンジニアとして、社内の開発チームを牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 キャリトレ事業の機能開発、運用業務 技術負債に対するリファクタリング サービス企画、デザイナー、マーケッターとのコミュニケーション業務 アーキテクト業務やレビュワー業務（ご経験によって） 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができます。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーション開発経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション開発経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した開発経験3年以上 歓迎（WANT） 開発リーダーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 ネットワーク、サーバーなどインフラ構築運用経験、Linuxの知識 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー／HRMOS採用管理
求人内容 事業紹介 『企業をアップデートする「Human OS」』 HRMOS（ハーモス）は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。“エビデンスに基づいた人財活用”が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。 誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会へ。多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、“すべての従業員”が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。 中でも「HRMOS採用管理」 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。 現在のHRMOS採用管理は、採用の可視化や採用担当者の負荷を削減することに注力するサービスですが、将来的には、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platform となることを目指しています。 「採用が変わると、社会が変わる」 HRMOS採用管理は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。 目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。 業務内容紹介 HRMOS採用管理の目指している世界観に共感していただいた上で、以下のことにコミットしてほしいと考えています。 ユーザーに価値を届け続けること プロダクトとしての価値（品質）を上げ続けること 率先して課題を解決すること 自身の成長とチームの成長 長期的なプロダクトの成長 （ゆくゆくは）組織全体に対して影響を与える行動を取ること 【具体的には】 機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けて計画・進捗管理を行う。 チームのアウトプットを最大化するために、タスクの割り振り、メンバーの調整を行う。 ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題を解決する。 ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを駆使してエンジニアメンバーの成長を支援する。 開発環境 サーバサイド：Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中) クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker ミドルウェア：Nginx, MySQL プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot その他使用言語：Python, Bash 必須（MUST） PlayFrameworkでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 開発リーダーとしての経験 プロジェクト管理経験 歓迎（WANT） 開発マネージャーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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テックリード／HRMOS採用管理
求人内容 事業紹介 『企業をアップデートする「Human OS」』 HRMOS（ハーモス）は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。“エビデンスに基づいた人財活用”が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。 誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会へ。多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、“すべての従業員”が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。 中でも「HRMOS採用管理」 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。 現在のHRMOS採用管理は、採用の可視化や採用担当者の負荷を削減することに注力するサービスですが、将来的には、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platform となることを目指しています。 「採用が変わると、社会が変わる」 HRMOS採用管理は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。 目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。 業務内容紹介 HRMOS採用管理の目指している世界観に共感していただいた上で、以下のことにコミットしてほしいと考えています。 ユーザーに価値を届け続けること プロダクトとしての価値（品質）を上げ続けること 率先して課題を解決すること 自身の成長とチームの成長 長期的なプロダクトの成長 （ゆくゆくは）組織全体に対して影響を与える行動を取ること 【具体的には】 技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポートする チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバックをする 技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ 開発環境 サーバサイド：Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中) クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker ミドルウェア：Nginx, MySQL プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot その他使用言語：Python, Bash 必須（MUST） PlayFrameworkでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 開発リーダーとしての経験 歓迎（WANT） サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの選定・設計・運用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Backend）／HRMOS採用管理
求人内容 事業紹介 『企業をアップデートする「Human OS」』 HRMOS（ハーモス）は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。“エビデンスに基づいた人財活用”が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。 誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会へ。多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、“すべての従業員”が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。 中でも「HRMOS採用管理」 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。 現在のHRMOS採用管理は、採用の可視化や採用担当者の負荷を削減することに注力するサービスですが、将来的には、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platform となることを目指しています。 「採用が変わると、社会が変わる」 HRMOS採用管理は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。 目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。 業務内容紹介 HRMOS採用管理の目指している世界観に共感していただいた上で、以下のことにコミットしてほしいと考えています。 - ユーザーに価値を届け続けること - プロダクトとしての価値（品質）を上げ続けること - 率先して課題を解決すること - 自身の成長とチームの成長 - 長期的なプロダクトの成長 - （ゆくゆくは）組織全体に対して影響を与える行動を取ること 顧客に価値を継続的に提供するため、技術的な課題や、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していくことも併せて進めていただける方を求めています。 【具体的には】 - 既存自社サービスの設計・開発・運用・改善 - 課題解決するための施策検討・提案 - 業務遂行するための他部署との連携 【業務の進め方】 通常の業務は、TDD、ペアプロなどを用いたアジャイル開発的な形式を取っています。 開発環境 【技術スタック】 サーバサイド：Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中) クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker ミドルウェア：Nginx, MySQL プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot その他使用言語：Python, Bash 【仕事環境】 iMac Pro (Mac Book Pro) の支給 社内外勉強会の実施 技術イベントへの協賛（Kotlin、ng-Japan、Scala Matsuri） 自社tech blog (https://tech.bizreach.co.jp/ ) での情報発信 オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能 エルゴヒューマン製のワーキングチェア・スタンディングデスクの導入 研修の充実（TDD、スクラム） 開発合宿などの経費負担 応募資格 必須 Webアプリケーションの開発、運用の知識と経験 SQLを利用したデータモデル設計の知識と経験 歓迎 Scala/Javaを使ったWebアプリケーションの開発、運用経験 RDB(MySQLまたはMariaDBなど)の開発・運用経験 AWS,GCPを利用したインフラ環境の設計、構築、運用経験 Dockerベースのコンテナに関する運用経験 フロントエンド技術（HTML、CSS、Javascript、Angular）を使った開発・運用経験 大規模分散システム設計・開発・運用経験 TDD・ペアプロなど、アジャイル開発の実務経験 Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識 求める人物像 主体的に開発を進めていける方 職種を問わず、積極的にコミュニケーションをとれる方 既存のサービスや技術にとらわれず、変化に柔軟に対応できる方 参考記事 Tech Bolg https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Frontend）／HRMOS採用管理
求人内容 事業紹介 『企業をアップデートする「Human OS」』 HRMOS（ハーモス）は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。“エビデンスに基づいた人財活用”が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。 誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会へ。多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、“すべての従業員”が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。 中でも「HRMOS採用管理」 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。 現在のHRMOS採用管理は、採用の可視化や採用担当者の負荷を削減することに注力するサービスですが、将来的には、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platform となることを目指しています。 「採用が変わると、社会が変わる」 HRMOS採用管理は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。 目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。 業務内容紹介 今後HRMOS採用管理が市場のシェアを獲得していくにあたり、安定した基盤をもち、開発しやすい環境をつくっていくことは必要不可欠です。そのため、現在フロントエンドチームでは、アーキテクチャの見直しからフレームワークの再選定などを行っています。 アーキテクチャ設計から技術選定、実装までを推進いただけるエンジニアを探しています。 【具体的には】 - 既存自社サービスの設計・開発・運用・改善 - 課題解決するための施策検討・提案 - 業務遂行するための他部署との連携 【業務の進め方】 通常の業務は、TDD、ペアプロなどを用いたアジャイル開発的な形式を取っています。 開発環境 【技術スタック】 サーバサイド：Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中) クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker ミドルウェア：Nginx, MySQL プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot その他使用言語：Python, Bash 【仕事環境】 iMac Pro (Mac Book Pro) の支給 社内外勉強会の実施 技術イベントへの協賛（Kotlin、ng-Japan、Scala Matsuri） 自社tech blog (https://tech.bizreach.co.jp/ ) での情報発信 オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能 エルゴヒューマン製のワーキングチェア・スタンディングデスクの導入 研修の充実（TDD、スクラム） 開発合宿などの経費負担 応募資格 必須 JavaScript (ES6) による開発経験 TypeScriptによる開発経験 歓迎 Angular / React / VueなどによるSPAの開発経験 webpackによる基盤構築経験 Jasmine / Jestなどによるユニットテストの実装経験 求める人物像 サービスのVISIONに共感し、新しい採用の未来をつくっていきたいと思っている方 長期的な視点での決断をすることができ、実行までの推進力を持っている方 変化への適応力がある方 明るくてコミュニケーションが好きな方 参考記事 Tech Bolg https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー／スタンバイ事業
求人内容 事業紹介 求人検索エンジン「スタンバイ」は、2015年に当社初の広告プロダクトとして立ち上がりました。 これまで求人情報は様々な求人媒体や企業のホームページに散らばっており、仕事が探しづらいという状況がありました。その問題を解決すべく、「スタンバイ」は【日本語の自然言語解析】と【クローリング】のコア技術を用い、全雇用形態を対象として、求人情報を可視化しています。 より多くの求職者と企業が出会える「日本一の交差点」となるべく、多様な技術を用いて開発をしています。 業務内容紹介 「スタンバイ」のエンジニアマネージャーとして、プロダクト開発を牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、 部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。 【具体的には】 ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決 ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを駆使してエンジニアメンバーの成長支援 など 応募資格 必須（MUST） ScalaでのWebアプリケーション開発経験3年以上 通算Webアプリケーション開発経験5年以上 AWS上での開発経験3年以上 スクラムでの開発経験 応募資格 (WANT) 開発マネージャーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 技術で変える未来の仕事探しとは https://newspicks.com/news/2983002/body/?ref=search 続きを見る
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テクニカルリード／スタンバイ事業
求人内容 事業紹介 求人検索エンジン「スタンバイ」は、2015年に当社初の広告プロダクトとして立ち上がりました。 これまで求人情報は様々な求人媒体や企業のホームページに散らばっており、仕事が探しづらいという状況がありました。その問題を解決すべく、「スタンバイ」は【日本語の自然言語解析】と【クローリング】のコア技術を用い、全雇用形態を対象として、求人情報を可視化しています。 より多くの求職者と企業が出会える「日本一の交差点」となるべく、多様な技術を用いて開発をしています。 業務内容紹介 「スタンバイ」のテックリードとして、プロダクト開発を牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、 部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。 【具体的には】 技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック 技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ 開発環境 サーバサイド：Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中) クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker ミドルウェア：Nginx, MySQL プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot その他使用言語：Python, Bash 応募資格 必須（MUST） ScalaでのWebアプリケーション開発経験3年以上 通算Webアプリケーション開発経験5年以上 AWS上での開発経験3年以上 スクラムでの開発経験 歓迎（WANT） サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの選定・設計・運用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 技術で変える未来の仕事探しとは https://newspicks.com/news/2983002/body/?ref=search ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Backend)／スタンバイ事業
求人内容 事業紹介 求人検索エンジン「スタンバイ」は、2015年に当社初の広告プロダクトとして立ち上がりました。 これまで求人情報は様々な求人媒体や企業のホームページに散らばっており、仕事が探しづらいという状況がありました。その問題を解決すべく、「スタンバイ」は【日本語の自然言語解析】と【クローリング】のコア技術を用い、全雇用形態を対象として、求人情報を可視化しています。 より多くの求職者と企業が出会える「日本一の交差点」となるべく、多様な技術を用いて開発をしています。 業務内容紹介 「スタンバイ」のエンジニアとして、プロダクト開発を牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、 部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。 【具体的には】 ・自社サービスの企画・開発・運用 （言語はscala） ・新規機能の設計・開発 ・既存機能改修 ・サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携業務 応募資格 必須要件 JVMまたは、.NET上の言語での開発経験（Scala、Java、C#など） 3年以上のWebアプリケーション開発経験 歓迎 Scalaを使用した開発経験 Play Framework、Slickを使用した開発経験 Akka、SQS、JMS準拠のメッセージングライブラリを使用した開発経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ スタンバイ事業エンジニアインタビュー：ビズリーチ、テクノロジーで創る「働き方の未来」 https://newspicks.com/news/2983002/body/?ref=search 続きを見る
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検索エンジンエンジニア／スタンバイ事業
求人内容 事業紹介 求人検索エンジン「スタンバイ」は、2015年に当社初の広告プロダクトとして立ち上がりました。 これまで求人情報は様々な求人媒体や企業のホームページに散らばっており、仕事が探しづらいという状況がありました。その問題を解決すべく、「スタンバイ」は【日本語の自然言語解析】と【クローリング】のコア技術を用い、全雇用形態を対象として、求人情報を可視化しています。 より多くの求職者と企業が出会える「日本一の交差点」となるべく、多様な技術を用いて開発をしています。 業務内容紹介 「スタンバイ」のエンジニアとして、プロダクト開発を牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、 部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。 スタンバイ事業の検索エンジンのチューニング パフォーマンス、品質向上を主眼とした機能開発 開発環境 サーバサイド：Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中) クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker ミドルウェア：Nginx, MySQL プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot その他使用言語：Python, Bash 応募資格 必須 Elasticsearchのパフォーマンスチューニング経験 Elasticsearch/Solr/Luceneなどでの開発経験3年以上 日本語or英語によるNLPの専門的な知識と実装経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ スタンバイ事業エンジニアインタビュー：ビズリーチ、テクノロジーで創る「働き方の未来」 https://newspicks.com/news/2983002/body/?ref=search 続きを見る
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クローラーエンジニア／スタンバイ事業
求人内容 事業紹介 求人検索エンジン「スタンバイ」は、2015年に当社初の広告プロダクトとして立ち上がりました。 これまで求人情報は様々な求人媒体や企業のホームページに散らばっており、仕事が探しづらいという状況がありました。その問題を解決すべく、「スタンバイ」は【日本語の自然言語解析】と【クローリング】のコア技術を用い、全雇用形態を対象として、求人情報を可視化しています。 より多くの求職者と企業が出会える「日本一の交差点」となるべく、多様な技術を用いて開発をしています。 業務内容紹介 「スタンバイ」のエンジニアとして、プロダクト開発を牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、 部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。 スタンバイ事業のクローリング周りのチューニング パフォーマンス、品質向上を主眼とした機能開発 開発環境 サーバサイド：Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中) クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker ミドルウェア：Nginx, MySQL プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot その他使用言語：Python, Bash 応募資格 必須 Webサイトのクローリング部分の実装経験1年以上 大量データ処理における複数アーキテクチャでの分散処理実装経験 HTML/CSS/JavaScriptなどのパース処理経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ スタンバイ事業エンジニアインタビュー：ビズリーチ、テクノロジーで創る「働き方の未来」 https://newspicks.com/news/2983002/body/?ref=search 続きを見る
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SEOエンジニア／スタンバイ事業
求人内容 事業紹介 求人検索エンジン「スタンバイ」は、2015年に当社初の広告プロダクトとして立ち上がりました。 これまで求人情報は様々な求人媒体や企業のホームページに散らばっており、仕事が探しづらいという状況がありました。その問題を解決すべく、「スタンバイ」は【日本語の自然言語解析】と【クローリング】のコア技術を用い、全雇用形態を対象として、求人情報を可視化しています。 より多くの求職者と企業が出会える「日本一の交差点」となるべく、多様な技術を用いて開発をしています。 業務内容紹介 「スタンバイ」のエンジニアとして、プロダクト開発を牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、 部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。 スタンバイ事業におけるSEO関連の実装全般 フロントエンドからバックエンドまで一気通貫 データ抽出、分析処理なども含む 開発環境 サーバサイド：Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中) クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker ミドルウェア：Nginx, MySQL プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot その他使用言語：Python, Bash 応募資格 必須 Webフロント〜バックエンドのフルスタックなスキル HTML/CSS、およびScalaベースでの開発経験 基本的なデータ処理、分析可能な基礎情報処理技術 新しい技術を短いリードタイムでキャッチアップ可能 最新のSEOに関する知識はあれば尚良し 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ スタンバイ事業エンジニアインタビュー：ビズリーチ、テクノロジーで創る「働き方の未来」 https://newspicks.com/news/2983002/body/?ref=search 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー／新卒事業部
求人内容 事業紹介 あなたは、就職活動に後悔はありませんか？ 厚労省が発表している「新規学卒者の離職状況」では3年以内に約3割の方が離職をしている統計データが公表されています。 ※参考: 新規学卒者の離職状況 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html もちろん、働き始めて自分にマッチした違う仕事が見つかり転職する方はとても幸せでしょう。ただし、ある程度の方は就職活動の結果としてミスマッチが起きているということが想定されます。 そして、新卒採用マーケットは景気や業界動向により日々大きく変わっています。「就活ルール」も変更され、今後益々新卒採用マーケットは複雑かつ混乱を極めることが予想されています。 そのような状況の中で我々のミッションは、『社会の力を集約することで、期待と覚悟を持ってキャリアを自己選択し続けられる学生を一人でも多く増やし、世の中の本質的な発展に貢献する』です。 我々は『社会の力』として一般の社会人や企業にご協力頂き、大学生にとってのファーストキャリア選択(就職活動)をサポートすることで『キャリアの自己選択』を促し、結果として学生･企業双方が納得するマッチングが生み出せれば自ずと『世の中の本質的な発展』に繋がると考えています。 【サービス紹介】 ■ビズリーチ・キャンパス スマホで手軽に大学の先輩にOBOG訪問依頼をできるサービスです。さらに、就活に役立てるためにインターン、OB/OGとの交流会、就活対策セミナーなどの限定イベントも催しています。学生にとってOB/OGとは、単に『大学を先に卒業した方』ではなく、『キャリアの先を行く方』です。先輩から学ぶことが、役に立たないはずがありません。そこで、学生に先輩の社会人に実際に接して頂くことで、自身のキャリアについて考えを深め選択肢を広げていただくことを目指しています。 ■ニクリーチ 学生に登録して頂くことで、企業人事から直接オファーが届くスカウトサービスです。『肉』というコンセプトを用いることで、学生と企業の接点をカジュアルに設けることを目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ・キャンパス」のエンジニアマネージャーとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。 開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。 言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。 まだ立ち上がって間もない事業ですので、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越え、て力を合わせて開発をしています。 具体的な業務としては設計、実装はもちろん、必要に応じて企画提案や技術導入、開発プロセス改善も推進していただけます。 また開発範囲もサーバーサイドだけでなく、希望に応じてフロントやモバイルアプリの開発にも携われます。 改善と成長をし続けながら価値のあるプロダクトを作り続けられる仲間を募集しています。 【具体的には】 機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けての計画・進捗管理 チームのアウトプットを最大化するための、タスクの割り振り、メンバーの調整 ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決 ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを駆使してエンジニアメンバーの成長支援 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 開発リーダーとしての経験 プロジェクト管理経験 応募資格 (WANT) 開発マネージャーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ ビズリーチ・キャンパス https://br-campus.jp/ ニクリーチ https://29reach.com/ 続きを見る
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テックリード／新卒事業部
求人内容 事業紹介 あなたは、就職活動に後悔はありませんか？ 厚労省が発表している「新規学卒者の離職状況」では3年以内に約3割の方が離職をしている統計データが公表されています。 ※参考: 新規学卒者の離職状況 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html もちろん、働き始めて自分にマッチした違う仕事が見つかり転職する方はとても幸せでしょう。ただし、ある程度の方は就職活動の結果としてミスマッチが起きているということが想定されます。 そして、新卒採用マーケットは景気や業界動向により日々大きく変わっています。「就活ルール」も変更され、今後益々新卒採用マーケットは複雑かつ混乱を極めることが予想されています。 そのような状況の中で我々のミッションは、『社会の力を集約することで、期待と覚悟を持ってキャリアを自己選択し続けられる学生を一人でも多く増やし、世の中の本質的な発展に貢献する』です。 我々は『社会の力』として一般の社会人や企業にご協力頂き、大学生にとってのファーストキャリア選択(就職活動)をサポートすることで『キャリアの自己選択』を促し、結果として学生･企業双方が納得するマッチングが生み出せれば自ずと『世の中の本質的な発展』に繋がると考えています。 【サービス紹介】 ■ビズリーチ・キャンパス スマホで手軽に大学の先輩にOBOG訪問依頼をできるサービスです。さらに、就活に役立てるためにインターン、OB/OGとの交流会、就活対策セミナーなどの限定イベントも催しています。学生にとってOB/OGとは、単に『大学を先に卒業した方』ではなく、『キャリアの先を行く方』です。先輩から学ぶことが、役に立たないはずがありません。そこで、学生に先輩の社会人に実際に接して頂くことで、自身のキャリアについて考えを深め選択肢を広げていただくことを目指しています。 ■ニクリーチ 学生に登録して頂くことで、企業人事から直接オファーが届くスカウトサービスです。『肉』というコンセプトを用いることで、学生と企業の接点をカジュアルに設けることを目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ・キャンパス」のテックリードとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。 開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。 言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。 まだ立ち上がって間もない事業ですので、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越え、て力を合わせて開発をしています。 具体的な業務としては設計、実装はもちろん、必要に応じて企画提案や技術導入、開発プロセス改善も推進していただけます。 また開発範囲もサーバーサイドだけでなく、希望に応じてフロントやモバイルアプリの開発にも携われます。 改善と成長をし続けながら価値のあるプロダクトを作り続けられる仲間を募集しています。 【具体的には】 技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック 技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ 開発環境 言語： Java, JavaScript, Python(一部) フレームワーク等： Spring Boot, React Native, React, Knockout.js 永続化： MySQL, Elasticsearch 構成管理： Docker, Ansible, TerraForm クラウドサービス： AWS(EC2, SQS, SNS, RDS等) 監視： Datadog 開発環境： Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Asana, Jenkins, Slack, IntelliJ IDEA 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計ができること 開発リーダーとしての経験 歓迎（WANT） サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの選定・設計・運用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ ビズリーチ・キャンパス https://br-campus.jp/ ニクリーチ https://29reach.com/ 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Backend)/新卒事業部
求人内容 事業紹介 あなたは、就職活動に後悔はありませんか？ 厚労省が発表している「新規学卒者の離職状況」では3年以内に約3割の方が離職をしている統計データが公表されています。 ※参考: 新規学卒者の離職状況 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html もちろん、働き始めて自分にマッチした違う仕事が見つかり転職する方はとても幸せでしょう。ただし、ある程度の方は就職活動の結果としてミスマッチが起きているということが想定されます。 そして、新卒採用マーケットは景気や業界動向により日々大きく変わっています。「就活ルール」も変更され、今後益々新卒採用マーケットは複雑かつ混乱を極めることが予想されています。 そのような状況の中で我々のミッションは、『社会の力を集約することで、期待と覚悟を持ってキャリアを自己選択し続けられる学生を一人でも多く増やし、世の中の本質的な発展に貢献する』です。 我々は『社会の力』として一般の社会人や企業にご協力頂き、大学生にとってのファーストキャリア選択(就職活動)をサポートすることで『キャリアの自己選択』を促し、結果として学生･企業双方が納得するマッチングが生み出せれば自ずと『世の中の本質的な発展』に繋がると考えています。 【サービス紹介】 ■ビズリーチ・キャンパス スマホで手軽に大学の先輩にOBOG訪問依頼をできるサービスです。さらに、就活に役立てるためにインターン、OB/OGとの交流会、就活対策セミナーなどの限定イベントも催しています。学生にとってOB/OGとは、単に『大学を先に卒業した方』ではなく、『キャリアの先を行く方』です。先輩から学ぶことが、役に立たないはずがありません。そこで、学生に先輩の社会人に実際に接して頂くことで、自身のキャリアについて考えを深め選択肢を広げていただくことを目指しています。 ■ニクリーチ 学生に登録して頂くことで、企業人事から直接オファーが届くスカウトサービスです。『肉』というコンセプトを用いることで、学生と企業の接点をカジュアルに設けることを目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ・キャンパス」のエンジニアとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。 開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。 言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。 まだ立ち上がって間もない事業ですので、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越え、て力を合わせて開発をしています。 具体的な業務としては設計、実装はもちろん、必要に応じて企画提案や技術導入、開発プロセス改善も推進していただけます。 また開発範囲もサーバーサイドだけでなく、希望に応じてフロントやモバイルアプリの開発にも携われます。 改善と成長をし続けながら価値のあるプロダクトを作り続けられる仲間を募集しています。 開発環境 言語： Java, JavaScript, Python(一部) フレームワーク等： Spring Boot, React Native, React, Knockout.js 永続化： MySQL, Elasticsearch 構成管理： Docker, Ansible, TerraForm クラウドサービス： AWS(EC2, SQS, SNS, RDS等) 監視： Datadog 開発環境： Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Asana, Jenkins, Slack, IntelliJ IDEA 応募資格 必須 ソフトウェアエンジニアとしてサーバーサイドアプリケーション開発経験 4年以上（言語問わず） RDBMSにおけるデータ設計・開発・運用経験 歓迎 スクラムマスターの実務経験 Javaを使用した開発経験、Spring Bootを使用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験 アジャイル開発の経験、CI/CDツールの使用経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 iOS、Androidアプリの開発経験 MVVM アーキテクチャまたはコンポーネント指向アーキテクチャを使用したアプリケーション開発経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ ビズリーチ・キャンパス https://br-campus.jp/ ニクリーチ https://29reach.com/ 続きを見る
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インフラエンジニア / 新規事業「Human OS【HRMOS】」
インキュベーションカンパニーについて 昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。 「HRMOS」 企業をアップデートするHuman OS HRMOS（ハーモス）は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。"エビデンスに基づいた人財活用"が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。 -誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会へ。 多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、"すべての従業員"が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。 募集ポジション インフラエンジニアには、新規事業HRMOSの安定稼働、開発に必要な基盤整備をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。 大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 業務詳細 クロスファンクショナルチームと協力してインフラ整備・運用をリード モニタリング基盤の構築・監視 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け サービス品質に関わる重要な意思決定 アーキテクチャ、フレームワークの選定 採用、育成 など 開発環境 クラウドサービス：AWS AWS：ElasticBeansTalk, ECS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker OS：CentOS, AmazonLinux ミドルウェア：Nginx, PostgreSQL, Spring Boot プロビジョニング：Terraform 監視：Mackerel, NewRelic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery 開発環境：Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Slack 使用言語：Kotlin JavaScript, bash など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 サーバサイドアプリケーションの開発経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのインフラ構築、運用リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 Kotlinを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーション開発経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力） 参考記事 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Backend） / 新規事業「HRMOS for TEAM」
インキュベーションカンパニーについて 昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。 HRMOS for TEAMについて 新規事業の「HRMOS for TEAM」は、組織と人のパフォーマンスやエンゲージメントを最大可するSaaSアプリケーションです。今の時代にフィットした変化に強い目標管理、リアルタイムフィードバックによる功績の見える化....オープンでカジュアルな使い心地を通して、様々な角度から"組織と人”の関係性を最適化します。 正式リリースに向けて開発中のプロダクトです。（現在、先行トライアル版を提供中） 募集ポジション ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。 大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 業務詳細 クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード サービスの重要な意思決定 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け アーキテクチャ、フレームワークの選定 開発環境の整備 開発リソースの確保 製品クオリティの担保 採用、育成 など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 サーバサイドアプリケーションの開発経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーション開発経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力） 参考記事 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Frontend） / 新規事業「HRMOS for TEAM」
インキュベーションカンパニーについて 昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。 HRMOS for TEAMについて 新規事業の「HRMOS for TEAM」は、組織と人のパフォーマンスやエンゲージメントを最大可するSaaSアプリケーションです。今の時代にフィットした変化に強い目標管理、リアルタイムフィードバックによる功績の見える化....オープンでカジュアルな使い心地を通して、様々な角度から"組織と人”の関係性を最適化します。 正式リリースに向けて開発中のプロダクトです。（現在、先行トライアル版を提供中） 募集ポジション ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。 大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 業務詳細 クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード サービスの重要な意思決定 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け アーキテクチャ、フレームワークの選定 開発環境の整備 開発リソースの確保 製品クオリティの担保 採用、育成 など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 フロントエンドアプリケーションの開発経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーション開発経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力） 参考記事 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Mobile） / 新規事業「HRMOS for TEAM」
インキュベーションカンパニーについて 昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。 HRMOS for TEAMについて 新規事業の「HRMOS for TEAM」は、組織と人のパフォーマンスやエンゲージメントを最大可するSaaSアプリケーションです。今の時代にフィットした変化に強い目標管理、リアルタイムフィードバックによる功績の見える化....オープンでカジュアルな使い心地を通して、様々な角度から"組織と人”の関係性を最適化します。 正式リリースに向けて開発中のプロダクトです。（現在、先行トライアル版を提供中） 募集ポジション ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。 大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 業務詳細 クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード サービスの重要な意思決定 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け アーキテクチャ、フレームワークの選定 開発環境の整備 開発リソースの確保 製品クオリティの担保 採用、育成 など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーションの開発経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力） 参考記事 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Backend） / 新規事業「HRMOS Core」
インキュベーションカンパニーについて 昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。 HRMOS Coreについて HRMOSシリーズの中核を担う次世代の人事情報基盤「HRMOS Core」の設計・構築をご担当いただく「サーバサイドエンジニア」の募集になります。 新規事業の「HRMOS Core」は、企業の仕組みやシステムを支える人事情報基盤として、継続的な人材活用をサポートするSaaSアプリケーションです。 組織と人のあらゆる情報・データをRPA（Robotic Process Automation）やESS（Employee self-service）などの技術を用いて効率的に収集・蓄積します。 実用的かつ柔軟なデータモデルと権限管理、利便性と安全性を両立したAPIを提供しており、様々なシステムと連携可能です。 募集ポジション ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。 大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 業務詳細 クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード サービスの重要な意思決定 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け アーキテクチャ、フレームワークの選定 開発環境の整備 開発リソースの確保 製品クオリティの担保 採用、育成 など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 サーバサイドアプリケーションの開発経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 Kotlinを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーション開発経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力） 参考記事 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Frontend） / 新規事業「HRMOS Core」
インキュベーションカンパニーについて 昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。 HRMOS Coreについて HRMOSシリーズの中核を担う次世代の人事情報基盤「HRMOS Core」の設計・構築をご担当いただく「フロントエンドエンジニア」の募集になります。 新規事業の「HRMOS Core」は、企業の仕組みやシステムを支える人事情報基盤として、継続的な人材活用をサポートするSaaSアプリケーションです。 組織と人のあらゆる情報・データをRPA（Robotic Process Automation）やESS（Employee self-service）などの技術を用いて効率的に収集・蓄積します。 実用的かつ柔軟なデータモデルと権限管理、利便性と安全性を両立したAPIを提供しており、様々なシステムと連携可能です。 募集ポジション ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。 大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 業務詳細 クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード サービスの重要な意思決定 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け アーキテクチャ、フレームワークの選定 開発環境の整備 開発リソースの確保 製品クオリティの担保 採用、育成 など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 フロントエンドアプリケーションの開発経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 Kotlinを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーション開発経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力） 参考記事 続きを見る
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RPA基盤エンジニア / 新規事業「HRMOS Core」
インキュベーションカンパニーについて 昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。 HRMOS Coreについて 「HRMOS Core」の中でも重要な位置付けであるRPA基盤の設計・構築をご担当いただく「サーバサイドエンジニア」の募集になります。 新規事業の「HRMOS Core」は、企業の仕組みやシステムを支える人事情報基盤として、継続的な人材活用をサポートするSaaSアプリケーションです。 昨今の一般的な人事情報基盤は、情報・データの入力を人が行う前提になっており、正確で十分な情報・データを収集・蓄積できないため人材活用が進みませんでした。 「HRMOS Core」は、組織と人のあらゆる情報・データをRPA（Robotic Process Automation）を用いて効率的に収集・蓄積する独自のソリューションを提供します。 コグニティブやAIなどの技術も活用し、蓄積した情報・データを基にルール化が難しかった作業の自動化も視野に入れたRPA基盤の構築を行なっています。 募集ポジション ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。 大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 業務詳細 クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード サービスの重要な意思決定 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け アーキテクチャ、フレームワークの選定 開発環境の整備 開発リソースの確保 製品クオリティの担保 採用、育成 など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 サーバサイドアプリケーションの開発経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 Kotlinを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーション開発経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力） 参考記事 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Backend)／事業承継M&A『ビズリーチ・サクシード』事業
求人内容 インキュベーションカンパニーについて 当社代表の南を含む創業役員3名が新規事業開発を主たるミッションとしたインキュベーションカンパニー（以下IC）を新たに創立し、当サクシード事業部はICに所属する役員直下の新規事業部署です。創業以来、いくつもの新規事業を生み出し、成長させてきた経営陣とコミュニケーションをとりながら事業立ち上げを行っていただきます。 当カンパニーはプロダクト系人材約8割で構成され、スタートアップならではのスピード感を持ってプロダクトドリブンな事業運営を行っており、HR×Techの枠組みにとらわれずに様々な新規事業を立ち上げています。 事業紹介 「価値ある事業を未来につなげる」 企業と後継者を繋ぐ事業の創業メンバーの募集です。 後継者不足により休廃業を迎える企業は年々増加しており、2016年には約3万件。なんと、その半数以上が「経営黒字」です。 弊社はこうしたことに着目し、価値ある事業を次世代につなげるため新規事業として、2017年11月28日事業承継Ｍ＆Ａプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」をスタートしました。 経営者に新たな選択肢と可能性を提供し、事業承継問題の解決に向けた一助となることを目指します。 この新規事業の思いに共感し、共に拡大を目指してくれる方を求めています。 常に利用企業の目線に立ったプラットフォームの構築を行っており、事業を譲渡したい企業は、応募から成約まで完全無料での利用が可能です。 また、事業を譲り受ける企業が公開している事業承継への思いや希望条件に共感した企業が応募するため、より良質なマッチングにつながる可能性が高まります。 現在、当事業に関わるメンバーは26名。 企業様の事業を次世代につなげるミッションに惹かれ さまざまな業界からジョインしたメンバーが 各々の力を活かして事業を固めているところです。 自社内にエンジニアやUI/UXデザイナーが多数在籍しており、内製化にこだわったプロダクト開発を行っているので、クライアントの声を直接プロダクト開発に反映させ、プロダクトを一緒に作り上げてくださる方をお待ちしています。 業務内容紹介 「ビズリーチ・サクシード」サービスのエンジニアとして、開発チームを牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、職能を越えて協力しながら、サービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。 【具体的には】 ビズリーチサクシード事業のプロダクト機能開発 技術負債に対するリファクタリング アーキテクト業務やレビュワー業務（ご経験により） 応募資格 必須 KotlinベースでのWebアプリ開発経験1年以上 JVM系言語でのWebアプリ開発経験3年以上 通算Webアプリ開発経験3年以上 AWS上での開発経験3年以上 アジャイル（スクラムベース）での開発経験 参考記事 Tech Bolg https://tech.bizreach.co.jp/ 【未来につなげたい】カレーの名店を募集 https://br-succeed.jp/company/public/gogocurry 続きを見る
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SPAエンジニア／システム本部
業務内容 ビズリーチ社の既存事業、新規事業のSPAエンジニアとして、企画・設計・開発・運用・保守を牽引していただける方を募集します。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、プロダクトを成功させます。 ※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【業務例】 各事業の特にSPA新規開発、および機能開発 技術負債に対するリファクタリング アーキテクト業務、レビュワー業務（ご経験により） 【配属事業例】 新規事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 OB/OGネットワーク 「Bizreach Campus」 日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」 戦略人事クラウド「HRMOS」 プロフェッショナルのための専門メディア「BizHint」 など 応募資格 必須 React/Angular/VueなどでのSPA開発経験1年以上 JavaScript (ES6) による開発経験 TypeScriptでの開発経験 一般的なWebフロントエンド開発経験3年以上 歓迎 サーバーサイドの開発経験 webpackによる基盤構築経験 Jasmine / Jestなどによるユニットテストの実装経験 スクラムでの開発経験 参考記事 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（iOS）／システム本部
業務内容 ビズリーチ社の既存事業、新規事業のモバイルアプリエンジニアとして、アプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引していただける方を募集します。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、プロダクトを成功させます。 ※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【業務例】 各事業のiOSアプリ機能開発 / 新規開発 アーキテクト業務、レビュワー業務（ご経験による） 【配属事業例】 新規事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 OB/OGネットワーク 「Bizreach Campus」 日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」 戦略人事クラウド「HRMOS」 プロフェッショナルのための専門メディア「BizHint」 など 応募資格 必須 Swift言語でのiOSアプリ開発経験1年以上 iOSアプリをゼロから一人でリリースまで可能 サーバーサイドとの通信処理が可能 アジャイル（スクラムベース）での開発経験 参考記事 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Android）／システム本部
業務内容 ビズリーチ社の既存事業、新規事業のモバイルアプリエンジニアとして、アプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引していただける方を募集します。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、プロダクトを成功させます。 ※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【業務例】 各事業のAndroidアプリ機能開発 / 新規開発 アーキテクト業務、レビュワー業務（ご経験による） 【配属事業例】 新規事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 OB/OGネットワーク 「Bizreach Campus」 日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」 戦略人事クラウド「HRMOS」 プロフェッショナルのための専門メディア「BizHint」 など 応募資格 必須 Java/Kotlin言語でのAndroidアプリ開発経験1年以上 Androidアプリをゼロから一人でリリースまで可能 サーバーサイドとの通信処理が可能 アジャイル（スクラムベース）での開発経験 参考記事 続きを見る
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SRE／プラットフォーム基盤推進室（全社横断）
仕事内容 事業紹介 BizReacH、キャリトレ、HRMOS、スタンバイなど複数のサービスを提供しているビズリーチ社で各プロダクトを継続的に成長させるために全社横断でプロダクトの信頼性向上や自動化に取り組んでいます。 ビズリーチのSREはNoOpsの世界を目指しています。自動で障害から回復し、安全にリリースができるサービスにすることで、ユーザーへの価値提供のスピードを最大化できると信じています。また全社横断でのモリタリングや標準化づくりにも取り組んでいて、状況を把握し正しく投資できる仕組みづくりなどに取り組んでいます。 まずは現状を見える化して現状把握と課題の発見、目標をきめ差分を埋めるための改善や仕組みづくりと、やるべきことは無数にあります。一緒にSREとして活躍してくれるメンバーを募集しています。 【チームミッション】 Make it Visible No Ops More Code 業務内容紹介 ビズリーチ社の全プロダクトの開発チームを横断的にサポートし全社的な仕組みづくりや安定稼働、開発に必要な基盤を整備、効率化、そしてこれらを自動化するソフトウェアの開発・運用をすることが主な業務です。 ただのインフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。またアプリケーションエンジニアにインフラや運用的知識の教育を行い、よりDevOpsの文化を定着させます。 また各事業部の品質をモニタリングし改善を促す活動なども行っています。 【具体的な業務内容例】 - 障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発 - CI/DIなどのツール選定、フロー整備、自動化 - 全社モニタリング基盤の構築・監視 - データレイクの基盤構築・監視・運用 - 品質基準の策定 - 信頼性、可用性を向上させるソフトウェアの開発 - アプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育 - 各事業部の単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装 - アプリケーションのアーキテクチャのレビュー - ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応 - 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新 - エラーバジェットやポストモーテムの運用 【主な技術スタック】 -クラウドサービス：AWS, GCP -AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service... -仮想化基盤： Docker -オーケストレーション： Kubernetes -OS：CentOS, AmazonLinux -ミドルウェア：Nginx, MySQL, Play Framework,Spring Framework,Rails -プロビジョニング：Terraform, Packer -監視：Mackerel, NewRelic, Sentry, Datadog -分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio -開発環境：Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot -使用言語：Scala, Go, Python, JavaScript, bash, etc.." 応募資格 必須 運用や開発の効率を高めてビジネスに貢献したいという気持ちがある BizDevSecOpsの考えに共感できる ソフトウエアエンジニアとして業務としてのアプリケーションの開発経験 標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの基礎的知識 Dockerベースのコンテナに関する業務経験 慎重に順序立てて作業ができること 最新の情報を素早くキャッチアップできること 歓迎 商用サービスでの監視ツールの運用経験 Terraformの運用経験 Golang、Java、またはPythonのプログラミング経験 ホスティングサービスの運用経験 Kubernetesの運用経験 AWSの運用経験 GCPの運用経験 セキュリティに関する深い知見 参考記事 TECH Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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SRE／プラットフォーム基盤推進室（事業部担当）
仕事内容 事業紹介 プラットフォーム基盤室ではBizReacH、キャリトレ、HRMOS、スタンバイなど複数のサービスを提供しているビズリーチ社で各プロダクトを継続的に成長させるために全社横断でプロダクトの信頼性向上や自動化に取り組んでいます。 今回募集しているのはビズリーチが運営する各プロダクトを担当するSREとしてアプリケーションエンジニアと共にプロダクトの継続的な成長のため信頼性・可用性の向上、自動化、効率化などに取り組んでいただくポジションです。 ビズリーチ社のSREはNo Opsの世界を目指しています。Toilや手作業をなくし自動化をすすめ運用を効率を極限まで高める、 自動で障害から回復し安全にリリースができるサービスにすることでユーザーへの価値提供のスピードを最大化できると信じています。 【チームミッション】 Make it Visible No Ops More Code 業務内容紹介 ビズリーチ社の全プロダクトのDevOpsチームの中で、安定稼働、開発に必要な基盤を整備することが主な業務です。 ただのインフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。またアプリケーションエンジニアにインフラや運用的知識の教育を行い、よりDevOpsの文化を定着させます。 【具体的な業務内容例】 - モニタリング基盤の構築・監視 - 開発環境、ステージング、本番環境の運用 - 障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発 - 信頼性、可用性を向上させるソフトウェアの開発 -アプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育 - 単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装 - アプリケーションのアーキテクチャのレビュー - CI/CDツールの運用 - ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応 - 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新 - エラーバジェットやポストモーテムの運用 【主な技術スタック】 -クラウドサービス：AWS, GCP -AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service... -仮想化基盤： Docker -オーケストレーション： Kubernetes -OS：CentOS, AmazonLinux -ミドルウェア：Nginx, MySQL, Play Framework,Spring Framework,Rails -プロビジョニング：Terraform, Packer -監視：Mackerel, NewRelic, Sentry, Datadog -分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio -開発環境：Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot -使用言語：Java, Scala, Go, Python, JavaScript, bash etc... （注：代表的なものを記載しています） 応募資格 必須 運用や開発の効率を高めてビジネスに貢献したいという気持ちがある BizDevSecOpsの考えに共感できる ソフトウエアエンジニアとして業務としてのアプリケーションの開発経験 標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの基礎的知識 Dockerベースのコンテナに関する業務経験 慎重に順序立てて作業ができること 最新の情報を素早くキャッチアップできること 歓迎 商用サービスでの監視ツールの運用経験 Terraformの運用経験 Golang、Java、またはPythonのプログラミング経験 ホスティングサービスの運用経験 Kubernetesの運用経験 AWSの運用経験 GCPの運用経験 セキュリティに関する深い知見 参考記事 TECH Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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プロダクト品質基準管理者／プラットフォーム基盤推進室
仕事内容 事業紹介 選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」をはじめ、キャリトレ、HRMOSなど今後ますます拡大する当社全プロダクトの品質基準を策定し、お客様が安心して使えるプロダクトを提供し続けられるようサポートして頂きます． 開発体制やインフラまで含めたプロダクト品質の定量的な評価を行い、課題を発見し改善をサポートする活動を行っていただきます。 業務内容紹介 【具体的な業務内容例】 ・品質基準の策定 ・定期的に実施される全プロダクト向けの品質チェック運用 (各プロダクト担当との実施調整、および実施確認) ・達成できなかった部分についての技術的なサポートや、ソリューション提案を積極的に行い非機能面での品質向上を後押し ・業界の動向を見て都度品質基準をアップデート ・経営層へのレポーティング 今期立ち上げたばかりの部署で全社プロダクト品質基準を策定しています。今後、会社の成長に伴い増えていく新規プロダクトおよび既存プロダクトの品質において、関係各所と協力しながら品質を担保し信頼性を向上させることがミッションです。 応募資格 必須 監査的な動きに対しても、現場と寄添い協力して品質向上に取り組める方 インターネットサービスの基礎知識 現状に満足することなく、常に課題感を持ち、改善に向けて行動できる方 チームメンバーと協働しながら相互に高め合える方 セキュリティ、監査への関心 歓迎 AWS/GCP/Azure等クラウドサービスを使用したインフラの構築・運用経験 Mackerel、DataDog、NewRelicモニタリングサービスの利用経験 ソフトウエア開発経験 変化を楽しむ力 新技術に興味を持ち、キャッチアップしようと思う気持ち 参考記事 TECH Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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DBRE (Database Reliability Engineering) ／ DBA（プラットフォーム基盤推進室）
求人内容 事業紹介 Database Reliability Engineering （DBRE）というポジションを新設しました。 これからのビズリーチを継続的に成長させるために、アプリケーションの基盤となる DataStore 層に対するレベルを底上げすべく、体制強化中です。 RDBMSのみならず、NoSQL、Data Storage、DWH/Datalake など様々な技術を身に付けたい方を募集します。 【やりがい】 Platformを通して会社の基盤を横断的に支えることができるポジションです。 これまでのサービス運用で培った知識をベースに、ビズリーチ全てのサービスに還元することができます。 ここで得られる技術はずっと活かせるものであり、どのようなサービスにおいてもマッチするのでエンジニアとしてのキャリアの幅が格段に広がるはずです。 ある特定の製品に対して特化した技術力を磨きたいスペシャリスト志向の方、様々なDataStoreを固定概念に囚われずサービスの特性に応じて提案するジェネラリスト志向の方など、個人の志向に応じてやれることが多くある環境です。 一緒に次のビズリーチを支えていただける方を探しております。 業務内容紹介 Data Store が変わればアプリケーションが変わる。 現在のアプリケーションにおいては Data Store 層の重要性がアプリケーションの可用性、信頼性、保守性に重要なファクターを占めています。 固定概念に囚われず、RDBMS, NoSQL, DWH/Datalake/Storage レイヤーをいかに効率的に採用、運用することはこれからのサービスを継続していく上でも必要不可欠です。 Platformという観点からサービスの土台をしっかりと固め、2年後、3年後のBizReachの未来を一緒に支えてくれる仲間を募集します。 【ミッション】 ・データストレージ・データ運用の信頼性・可用性の向上 ・サービスレベル要件の定義、リスク管理 ・業務内容の見える化 ・アーキテクチャの構築と展開 ・インフラストラクチャ構築・管理 ・リリース管理プロセスの簡易化 ・データの格納、インデキシング、レプリケーション（のアドバイス及び実施） ・各データストアの特性の知見を持ち要件に応じてベストユースケースを提案する ・データストアのアーキテクチャコンポーネントとデータ駆動型アーキテクチャ 【業務内容】 ・各事業のデータストレージの品質可視化およびレポーティング ・各事業のデータストレージに対する改善提案アドバイス ・各事業のデータストレージに関する相談窓口 ・上記業務の効率化 ・各種データストアの知見収集 ・ソフトウエアエンジニアに対してのデータベース・ストレージの教育業務 【具体的な業務内容例】 - 運用、管理 - 構築基盤 Templateの考案、作成 - サービスにDataStoreを引き渡す際、全社共通Platformとして デフォルトで備えておきたいものを組み込んだ Terraform / Ansible を作成 - サービスに引き渡された後、何もしなくてもPlatformとして 稼働することを目的とします。 具体的には下記が含まれることを想定しています - モニタリング - Backup戦略 - 監査対応 - 技術検証 - サービスの特性に合わせたData Storeの検討、検証、サポート 【基盤例】 - RDBMS - MySQL (RDS/Aurora/Cloud SQL) - Google Cloud Spanner - RedShift - NoSQL - Redis (Elasti Cache/ Cloud Memorystore) - Lucene (ElasticSearch/Apache Solr) - Document Store (Dynamo DB) - Data Storage - S3 -GCS - DWH/Datalake - Big Table - BigQuery - Splunk - Treasure Data 応募資格 必須 自ら考え行動する積極性を持っている 前向きに仕事に取り組む姿勢を持っている コミュニケーションを積極的に行い、協調性がある 新しい技術を勉強することにアレルギーがない 業務としての2年以上のアプリケーション開発経験 歓迎 AWS, GCP などのクラウドサービスの基礎知識 Terraform, Ansible などを用いたプロビジョニング経験 Python を用いたプログラミング経験" 参考記事 TECH Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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SETスペシャリスト／QA基盤推進室
求人内容 部門紹介 QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。 ・テスト活動効率化・拡大のために、テスト自動化を推進 ・開発プロセス全体の効率化＆リードタイム削減させる といった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。 業務内容紹介 創業から9年で17以上の事業・サービスを立ち上げてきた当社。創業事業の「ビズリーチ」は、会員数134万人・導入企業数は9,100社以上に上り、20代を中心とした転職サイト「キャリトレ」は会員数48万人・導入企業数6,200社以上と成長を続けています。 また、既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のSETスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇ テスト自動化遂行 ・QCD のバランスに配慮したテスト自動化計画や開発プロセス含めた全体テスト自動化計画の策定 ・テスト自動化フレームワークおよび基盤環境の開発・運用 ◇業務・プロセス改善 ・Webアプリ・WebAPIのメトリクス測定・静的解析と改善計画の策定・実施・運用 ・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック ◇最新技術キャッチアップ ・テストアーキテクチャ・テスト戦略の策定・運用 ・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識 応募要件 必須 テスト自動化の業務経験 テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） 不具合を分析し、改善策の提案&実行経験 開発プロセスを含めた業務改善施策の提案＆実行経験 組織のテスト業務効率向上施策の提案＆実行経験 歓迎 Selenium WebDriver / Zalenium 経験 microservicesアーキテクチャでの開発・テスト経験 Java での開発業務経験 Scala での開発業務経験 テスト計画作成・実行の業務経験 テストツール開発経験 CI ツールの運用経験 JSTQB、IVEC等の資格所有 参考記事 Tech Blog：https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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QAスペシャリスト／QA基盤推進室
求人内容 部門紹介 QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。 ・テスト活動の効果を最大化させる ・開発プロセス全体の効率化＆最適化を実施 といった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。 業務内容 創業から9年で17以上の事業・サービスを立ち上げてきた当社。創業事業の「ビズリーチ」は、会員数134万人・導入企業数は9,100社以上に上り、20代を中心とした転職サイト「キャリトレ」は会員数48万人・導入企業数6,200社以上と成長を続けています。 また、既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のQAスペシャリストとしてチームをリードいただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇ テスト・QC業務遂行 ・QCD（品質・コスト・納期）のバランスに配慮した品質管理計画や開発プロセス含めた全体テスト計画の策定 ・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行 ・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成 ◇業務・プロセス改善 ・開発チームとの調整、品質マネジメント、課題進捗管理 ・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック ◇最新技術キャッチアップ ・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進 ・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識 応募要件 必須 テストマネジメント経験（テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント） テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） 開発プロセスを含めたプロセス改善経験 組織の品質向上施策の提案＆実行経験 品質とコストの対費用効果を考えた説明力 不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案力 歓迎 テストエンジニア経験（実務経験として検証環境構築、テストコード作成など） テストツールの使用経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど） ISO等の品質領域に関する知識 JSTQB、IVEC等の資格所有 ユーザー視点でサービス品質やセキュリティを考える力 求める人物像 社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力をお持ちの方 参考記事 Tech Blog：https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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機械学習エンジニア／AI室
求人内容 部門紹介 ビズリーチは、多事業を展開する事業会社として、利益を創出しながらも新たな技術を用いた挑戦の中核を担うべく、2016年よりAI室を立ち上げました。 AI室の役割は、機械学習、データマイニングの最先端を追求する研究開発を土台とし、これらの技術を各事業に生かせる形で用意していくことです。また、AI室からはApacheコミッターが2人も誕生しています。 業務内容紹介 AI室で機械学習エンジニアとして活躍いただける方を求めています。 各事業での機械学習部分の企画・設計・開発・運用・保守やAI領域でのアルゴリズム設計からサービスへの実装をお任せします。 【具体的には】 ビズリーチ/キャリトレでの求人レコメンド スタンバイの求人情報を用いた給与予測や業種職種推定 HRMOSでの書類選考通過予測 求人領域での単語ベクトル公開 機械学習基盤Apache PredictionIOの開発 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々にすばやく適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができます。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須 2年以上の機械学習の実装やデータ分析の実務経験 機械学習や統計学に関する知識や経験 Pythonを用いた開発スキル 歓迎 自然言語処理を用いた開発経験 レコメンドアルゴリズムの開発経験 データマイニング、統計学、モデル構築等の実務経験 Kaggleのコンペへの参加経験 Apache SparkやAWSでの開発経験 アジャイル開発の経験、CI/CDツールの使用経験 開発プロジェクトをリードした経験 学会やカンファレンスでの登壇経験 日常会話程度の英語力 求める人物像 機械学習の知見を一から新しいサービスに適用していきたい方 人の意思決定を技術でサポートする領域に強い意義を感じる方 短いサイクルで機械学習のサービスをリリースまでしたい方 「働き方」を変えていくことで世の中に良い影響を与えること、に興味が持てる方 参考記事 AI室マネージャー菅谷インタビュー https://www.bizreach.co.jp/recruit/interview/09/ 続きを見る
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AI Engineer／AI Technology Group
Job Detail About Us BizReach was established in 2009 as an HRTech startup. BizReach has transformed the Japanese recruiting community on how it connects with each other, by allowing hiring companies and professionals to communicate directly with each other. In 2016, strategic HR cloud-based hiring management platform called "HRMOS" was subsequently released. For about 9 years since the founding of the organization, BizReach has been developing and providing more than ten products in several domains, including but not restricted to HRTech, communication tools. Job Overview As an AI Engineer, you will contribute to BizReach's innovations on the development and deployment of AI/ML solutions for BizReach's products. You will work on diverse range of problems, including data analysis and visualization, development and delivery of ML models, development of cutting edge AI/ML technologies. 【Responsibilities】 Collaborate with BizReach product development teams to find the needs, the problems and propose innovative AI/ML features for BizReach products. Develop Proof of Concept and prototypes for new AI/ML features Collaborate with AI researchers and Data Scientist to develop AI solutions for our real world, large scale problems Develop and deploy Machine Learning models for BizReach products. Participate in world-class machine learning and data analysis competitions (optional) Participate in research projects to develop cutting edge technologies for AI, Machine Learning fields (optional) AI stands for Artificial Intelligence ML stands for Machine Learning AI stands for Artificial Intelligence ML stands for Machine Learning *AI stands for Artificial Intelligence *ML stands for Machine Learning Qualifications Minimum qualifications MS degree in one of the fields: Computer Science, Mathematics, Operations Research, Computational Biology, Physics, Electrical Engineering, Industrial Engineering or related technical field. Programming experience in one or more of the following: C, C++, Java and/or Python. Strong background in Machine Learning, Data Mining, Natural Language Understanding or Recommendation or Computer Vision. Preferred qualifications Strong interest in Japanese culture, Japanese-Language Proficiency Test (JLPT) N3 or above PhD degree in fields as listed in the minimum qualifications. Experience working with popular ML and data analysis libraries such as: Scikit-learn, Numpy, one of the popular DL frameworks such as: Tensorflow, Keras, Pytorch, Chainer Relevant work experience, including experience working within the industry or as a researcher in laboratories, especially on the topics such as recommendation engines, NLP applications, chatbot. Participation in international AI/ML competitions (e.g., Kaggle) and archivement of top 10% or above in one of those competitions. Publishing scientific papers at conferences such as NIPS, ICML, ACL, CVPR, etc. Others Location Shibuya, Tokyo, JAPAN Compensation JPY 6M+ Japanese language training BizReach's standard compensation package Split time for learning, joining world-class AI/ML competitions, conducting research on AI/ML topics Chance to join international scientific conferences 続きを見る
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AI Researcher／AI Technology Group
Job Detail About Us BizReach was established in 2009 as an HRTech startup. BizReach has transformed the Japanese recruiting community on how it connects with each other, by allowing hiring companies and professionals to communicate directly with each other. In 2016, strategic HR cloud-based hiring management platform called "HRMOS" was subsequently released. For about 9 years since the founding of the organization, BizReach has been developing and providing more than ten products in several domains, including but not restricted to HRTech, communication tools. Job Overview As an AI Researcher, you will contribute to BizReach's innovations on the development of AI/ML solutions for BizReach's products. You will work on diverse range of problems, including data analysis and visualization, development of ML models, research and development of cutting edge AI/ML technologies. 【Responsibilities】 Develop Proof of Concept and prototypes for new AI/ML features Research and develop AI solutions for our real world, large scale problems Develop Machine Learning models for BizReach products. Participate in research projects to develop cutting edge technologies for AI, Machine Learning fields Participate in world-class research competitions in AI/ML Publish scientific papers on AI/ML and give presentations on scientific conferences *AI stands for Artificial Intelligence *ML stands for Machine Learning Qualifications Minimum qualifications MS degree in one of the fields: Computer Science, Mathematics, Operations Research, Computational Biology, Physics, Electrical Engineering, Industrial Engineering or related technical field. Programming experience in one or more of the following: C, C++, Java and/or Python. Strong background in Machine Learning, Data Mining, Natural Language Understanding or Recommendation or Computer Vision. Preferred qualifications Strong interest in Japanese culture, Japanese-Language Proficiency Test (JLPT) N3 or above PhD degree in fields as listed in the minimum qualifications. Experience working with popular ML and data analysis libraries such as: Scikit-learn, Numpy, one of the popular DL frameworks such as: Tensorflow, Keras, Pytorch, Chainer Relevant work experience, including experience working within the industry or as a researcher in laboratories, especially on the topics such as recommendation engines, NLP applications, chatbot. Participation in international AI/ML competitions (e.g., Kaggle) and archivement of top 10% or above in one of those competitions. Publishing scientific papers at conferences such as NIPS, ICML, ACL, CVPR, etc. Others Location Shibuya, Tokyo, JAPAN Compensation JPY 6M+ Japanese language training BizReach's standard compensation package Split time for learning, joining world-class AI/ML competitions, conducting research on AI/ML topics Chance to join international scientific conferences 続きを見る
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Data Scientist／AI Technology Group
Job Detail About Us BizReach was established in 2009 as an HRTech startup. BizReach has transformed the Japanese recruiting community on how it connects with each other, by allowing hiring companies and professionals to communicate directly with each other. In 2016, strategic HR cloud-based hiring management platform called "HRMOS" was subsequently released. For about 9 years since the founding of the organization, BizReach has been developing and providing more than ten products in several domains, including but not restricted to HRTech, communication tools. Job Overview As a Data Scientist, you will contribute to BizReach's innovations on the development of AI/ML solutions for BizReach's products. You will work on diverse range of problems, including data analysis and visualization, development of ML models, development of cutting edge AI/ML technologies. 【Responsibilities】 Collaborate with BizReach product development teams to find the needs, the problems and propose innovative AI/ML features for BizReach products. Develop Proof of Concept and prototypes for new AI/ML features Collaborate with AI researchers and AI engineers to develop AI solutions for our real world, large scale problems Analyze data and develop Machine Learning models for BizReach products. Participate in world-class machine learning and data analysis competitions (optional) Participate in research projects to develop cutting edge technologies for AI, Machine Learning fields (optional) *AI stands for Artificial Intelligence *ML stands for Machine Learning Qualifications Minimum qualifications MS degree in one of the fields: Computer Science, Mathematics, Operations Research, Computational Biology, Physics, Electrical Engineering, Industrial Engineering or related technical field. Programming experience in one or more of the following: C, C++, Java and/or Python. Strong background in Machine Learning, Data Mining, Natural Language Understanding or Recommendation or Computer Vision. Preferred qualifications Strong interest in Japanese culture, Japanese-Language Proficiency Test (JLPT) N3 or above PhD degree in fields as listed in the minimum qualifications. Experience working with popular ML and data analysis libraries such as: Scikit-learn, Numpy, one of the popular DL frameworks such as: Tensorflow, Keras, Pytorch, Chainer Relevant work experience, including experience working within the industry or as a researcher in laboratories, especially on the topics such as recommendation engines, NLP applications, chatbot. Participation in international AI/ML competitions (e.g., Kaggle) and archivement of top 10% or above in one of those competitions. Publishing scientific papers at conferences such as NIPS, ICML, ACL, CVPR, etc. Others Location Shibuya, Tokyo, JAPAN Compensation JPY 6M+ Japanese language training BizReach's standard compensation package Split time for learning, joining world-class AI/ML competitions, conducting research on AI/ML topics Chance to join international scientific conferences 続きを見る
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ホワイトハッカー／サイバーセキュリティグループ
求人内容 部門紹介 著しい成長を続けてきた一方で、個人情報を多く取り扱う事業を行っているため、これまでもセキュリティ面に関しては慎重に取り組んできました。 しかしながら、今後、数年で2000、3000名の規模の会社に成長していく中、これまで以上に、ベンチャーとしての成長スピード×強固なセキュリティ体制を兼ね備えた企業へと蛻変するべく、2018年にセキュリティ室を設立。セキュリティヘルプデスク等を担う「セキュリティ推進グループ」と、システム管理・運用等を担う「サイバーセキュリティグループ」の2チーム体制で、ビズリーチのセキュリティを支えています。 業務内容紹介 サイバーセキュリティグループのホワイトハッカー（セキュリティエンジニア）として、当社の情報セキュリティ施策のうち、主に技術的な業務を担当していただきます。 【具体的には】 セキュリティ製品の導入、運用経験 ログ分析基盤を利用したセキュリティ監視構築、運用（アラート化、分析、チューニング、定期的なレポート作成など） インシデント対応（影響調査、分析、対応策検討、実行支援） サイバーセキュリティに関する情報収集 脆弱性情報の収集 技術動向調査 エンジニア向けサイバーセキュリティ対策啓発活動 SIRT運用経験 脆弱性診断（アプリケーション、ネットワーク、スマートフォン） 検出された脆弱性への対策支援…等 ※ご経験・スキルに応じていずれかの業務をお任せすることを想定しています 応募資格 必須 「業務内容紹介」に記載している業務のいずれかのご経験 歓迎 ネットワーク構築、運用、監視の経験、または同等の知識 サーバの構築、運用のご経験 Webアプリケーション開発のご経験 CISSPなど情報セキュリティに関する資格 続きを見る
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企画推進リーダー候補／セキュリティ推進グループ
求人内容 部門紹介 創業9年、従業員数1000名弱、17を超える事業を立ち上げてきた当社。 これまで著しい成長を続けてきた一方、個人情報を多く取り扱う事業を行っているため、これまでもセキュリティ面に関しては慎重に取り組んできました。 しかしながら、今後、数年で2000、3000名の規模の会社に成長していく中、これまで以上に、ベンチャーとしての成長スピード×強固なセキュリティ体制を兼ね備えた企業へと蛻変するべく、2018年にセキュリティ室を設立。セキュリティヘルプデスク等を担う「セキュリティ推進グループ」と、システム管理・運用等を担う「サイバーセキュリティグループ」の2チーム体制で、ビズリーチのセキュリティを支えています。 業務内容紹介 セキュリティ推進グループの企画推進リーダー候補として、社内における情報セキュリティに係る施策立案、推進する業務を担当していただきます。IT統制、情報セキュリティリスクマネジメントの構築、運用が主務となります。 【具体的には】 情報セキュリティに係る規定やガイドラインの作成 規定、ガイドラインの社内への展開、モニタリング、最適化 各部門からの情報セキュリティに係る相談への対応 （システム新規導入時のセキュリティ要件の確認、個人情報保護に関する問い合わせなど） システム監査対応 リスクアセスメントと対策立案、対策支援 関係部署との折衝（社内で横断的に業務を行った経験） インシデント対応…等 ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします 応募資格 必須 開発、運用、インフラ、情報システム部門のいずれかでのご経験 システムに関する基本的な知識 歓迎 ISO27001、Pマークなどの外部認証の認証取得、または運用の経験 CISA、CISM、CISSPなど、情報セキュリティに関する資格 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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インフラエンジニア/コーポレートIT室（情報システム）
求人内容 事業紹介 コーポレートITとはこれまでにない新しい概念となっており、 社内グロースハッカーだと捉えています。通常、企業によくある情報システム部門では、管理＝守りを優先するあまり結果的に事業拡大にブレーキをかけることが多々有りますが、弊社では真逆の発想で、（鉄壁のセキュリティは重視しつつ）会社全体の生産性を優先。 そのために必要なシステムを自分達で新たに創り出します。そういった「攻め」の考えで社内向けITサービスの充実化を図っています。 業務内容紹介 当社は創業9年で、1000名超の組織へと急拡大してきております。それに伴い、コーポレートIT室の重要性もこれまで以上に高まってきています。著しく変化し続けるエキサイティングな環境で、ともに挑戦していただける方を探しております。 会社の意向やフェーズを理解し、ITのスキルを持って全社の生産性向上、課題解決へ取り組める方、チームとして仕事を成し遂げたい方からのご応募お待ちしております。 【業務例】 社内サーバ（主に仮想）における設計、構築、運用、障害対応 社内ネットワーク（本社＆拠点）における設計、構築、運用、障害対応 ITプロジェクトなどの業務推進 など 応募資格 必須 以下いずれか複数の経験がある方 Linuxサーバ設計、構築、運用、管理経験（CentOS、Amazon Linuxなど） Microsoftサービスの設計、構築、運用、管理経験（WindowsServer、Active Directory、AzureADなど） パブリッククラウド設計、構築、運用、管理経験（Amazon Web Serviceなど） 仮想化環境の設計、構築、運用、管理経験（VMware ESXiなど） ネットワーク機器の設計、構築、運用、管理経験（Palo Alto、Cisco、Juniper、YAMAHA、FortiNet、Arubaなど） SaaSアプリケーション運用、管理経験（G Suite、Slack、AzureAD） スクリプト基礎（bat、Shell、PowerShell、Google Apps Scriptなど） シングルサインオンシステムにおける基礎知識 ITプロジェクト管理、ベンダーコントロール 歓迎 ITプロジェクト起案から構築、運用まで一気通貫できる方 監視ツールの運用、管理経験（Splunk、Zabbix） Jamf Pro（Apple製品向けMDM）運用、管理経験 オフィス移転・増床に伴うネットワーク設計、ベンダーコントロール ITオペレーションの取り入れや改善の経験（ITILなど） オンプレミスシステムからクラウド化への移行経験 続きを見る
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