株式会社ビズリーチ エンジニアの求人一覧

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• エンジニアリングマネージャー／ビズリーチ事業

  求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ」サービスのエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の牽引、組織マネジメントをしていただきます。 【具体的には】 機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けての計画・進捗管理 チームのアウトプットを最大化するためのタスクの割り振り、メンバーの調整 ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決 ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを駆使してエンジニアメンバーの成長支援　など 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験 チームのアウトプット最大化のための活動経験 チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスク管理経験 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計経験 歓迎（WANT） 開発マネージャーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 続きを見る

  • エンジニア
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  • 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F

• テックリード／ビズリーチ事業

  求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ」サービスのテックリードとして、社内の開発チームをリードしていただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック 技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計ができること 開発リーダーとしての経験 歓迎（WANT） サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの選定・設計・運用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 続きを見る

  • エンジニア
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  • 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F

• ソフトウェアエンジニア（Backend）／ビズリーチ事業

  求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ」サービスのエンジニアとして、社内の開発チームを牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 ビズリーチ事業の機能開発、運用業務 技術負債に対するリファクタリング サービス企画、デザイナー、マーケッターとのコミュニケーション業務 アーキテクト業務やレビュワー業務（ご経験によって） 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができるアジャイル体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーション開発経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション開発経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した開発経験3年以上 歓迎（WANT） 開発リーダーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 ネットワーク、サーバーなどインフラ構築運用経験、Linuxの知識 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 続きを見る

  • エンジニア
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  • 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F

• ソフトウェアエンジニア（リアーキテクチャ）／ビズリーチ事業

  求人内容 事業紹介 ビズリーチサービスは創業とともにスタートした弊社の主力事業です。この10年で累計利用企業数が10,000社、登録会員数は151万人以上と国内最大級の人材データベースに成長しました。　 ただし、今後の10年を見据えた時にこれまでと同じ10年を歩むのではなくより高い価値を提供していくために、正しいニーズをキャッチし常に変化し続けながら新しい挑戦をしていく必要があると判断いたしました。 そのため、我々は更なるプロダクトの成長を目指し、この度ビズリーチサービスを刷新をしいたします。セキュリティを担保しつつ機能変更を容易にし、生産性をあげるために変化を前提としたプロダクトを作るべくスクラムも導入いたしました。 加えて、良いサービスを作っていくためにはこの組織・チーム自体の成長やレベルも上げていきたいと思っております。会社の主軸となるサービスを作っていくことに誇りを持ちながら、ここに関わったからこそエンジニアとしての市場価値も上がっていく、そんな組織を目指しています。この重要なタイミングでビズリーチを一緒に牽引してくれる仲間を探しております。 ポジションの魅力 会社のセンターでもある大規模サービスのリスタートに関わるため非常に重要なミッションを担っております。また、プロダクトだけではなく、アーキテクチャ面から組織作りにもつなげていきたいと思っておりますので、裁量を持ち新たなチャレンジをしていけるタイミングです。 また、このタイミングでスクラムの講師にもお越しいただき、本格的な導入をいたしました。スクラム開発未経験の方でもしっかりと基礎から取り組んでいただけます。 開発環境 アプリケーションの仕様検討を初期段階からご担当いただきます。 応募資格 必須（MUST） ・技術選定のための経験、および知見があること ・初期フェーズからのアーキテクチャをリードできる方 ・開発言語問わず取り組めること ・事業会社でのエンジニア経験 歓迎（WANT） ・スクラム開発経験 ・ヒューマンマネジメント経験 参考記事 続きを見る

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  • 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F

• インフラエンジニア／ビズリーチ事業

  求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ」サービスのインフラ業務を担当していただきます。 大量の個人情報を預かり、会社収益を支えるミッションクリティカルなサービスです。安定稼働を維持しながらスピード感を持ってインフラ基盤を構築・運用していただきます。 インフラ基盤は AWS を使用しており Ansible による構成管理をメイン業務としています。 新しい機能や技術を活用する機会も多く、積極的な意思表示が奨励される環境です。 また、当社は開発者の生産性を向上させるための仕組み作りにもチカラを入れているため、サービスインフラを支えるだけでなく、デプロイ環境やテスト環境の整備、問題点の見える化、ワークフロー改善等を通して、さらなる品質向上にも貢献いただきたいと考えています。 【具体的には】 AWS を用いたインフラ基盤の構築・運用 構成管理ツールを用いた Infrastructure as Code の実践 Kibana 等の可視化ツールの活用 ※経験・志向によっては、当社のインフラマネージャーとして、メンバーマネジメント等もお任せしたいと考えています。 ※「ビズリーチ」サービス以外の主要プロダクトをお任せする可能性もあります。 【チームの雰囲気】 弊社では、全てのサービスを自社開発してるため、企画立案・設計・開発・運用と一貫して担当することができます。 安定稼働を前提としますが、スピード感を持った開発で事業成長を支えるのもミッションです。 基本的には、開発主導によるプロダクトドリブンで進めており、エンジニア一人ひとりがどうすればより良いサービスになるかを考えながら意見を出し合い実装しています。 応募資格 必須 UNIX/Linux 経験(3年以上) AWS 環境の運用経験(2年以上) Ansible/Chef等の構成管理ツールを利用した構築・運用経験 歓迎 多くの AWS ソリューション利用実績 （例）ビズリーチプロダクトでの利用実績：VPC, Route53, ELB/ALB, EC2, RDS, S3, Redshift, DynamoDB, SQS, SNS, SES, Lamda,CodeDeploy, WAF, CloudFront, etc Nginx、Tomcat など、各ミドルウェアの構築・運用経験 GitHubの利用経験 CI 環境の構築・運用経験 Tarraform を使ったインフラのコード化と構築の経験 個人情報を扱うシステムの運用経験 プログラミングスキル(Shell script, Python, Ruby, Go) Atlassian(JIRA, Confuluence)の利用経験 システム稼働状況の可視化に取り組んだ経験 運用業務の自動化、効率化に取り組んだ経験 コンテナ技術(Docker)の構築・運用経験 3人以上のマネジメント経験（人、物、プロジェクト問わず） 参考記事 続きを見る

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  • 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F

• DBRE (Database Reliability Engineering) ／ DBA（ビズリーチ事業）

  求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ」のDBREとして、各種データストアのRASIS + 性能向上に取り組んでいただきます。 【DBRE Team が目指すもの】 DBREは従来のDBAのように、データベースの門番、守護神として機能することを目的としません。（役割には含まれます） DBAとしての深い専門知識と運用原則を、セルフサービスツールとして構築・提供することで、すべてのSoftware Engineerが、門番、守護神として機能できるようにすることが、DBREの存在意義です。 また、データストアのRASIS + 性能向上につながるのであれば、DBREもSoftware Engineer同様、開発サイクルに入り、プロダクトコードの変更を行います。 DBREとSoftware Engineerが同じコードベースで作業する相乗効果によって「負債になりやすいデータ構造に自浄作用を効かせながら、サービスの成長を加速させる」そのような開発組織を我々は目指しています。 【業務内容】 各種データストア(S3, RDS, DynamoDB, EMR, Redshift, BigQuery)の構築、運用 データワークフロー(Airflow、Jenkins、Lambda、Batch、Glue、Redshift Spectrum)の構築、運用 データレイクの構築・運用 障害検知、キャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 自動バックアップおよびリカバリプロセスの標準化 セキュリティポリシー、監査手順、運用業務の標準化 DBスキーマリリースプロセスの標準化 各種標準化を準拠するためのDBインフラのコード化、ツール提供 テーブル設計レビュー 障害発生時のオンコール対応 【直近期待される成果】 MySQLの運用 　・テーブル設計レビュー 　・テーブルリファクタリング 　・パフォーマンスチューニング 　・モニタリング 　・キャパシティプランニング 　・スキーマリリースフロー改善 　・オンコール対応 　・運用業務の自動化 　※上述の業務を対応いただきながら、ご本人の経験、希望に応じて業務の幅を広げていただきます。 応募資格 必須（MUST） データベースを中心にキャリアを磨きたいというWILL RDBのテーブル設計経験 任意のオブジェクト指向プログラミング経験 AWS/GCPなどPublic Cloudの運用の実務経験 歓迎（WANT） DataStore: RDS, DynamoDB, EMR, Redshift, Redis Language: Java、Python JobScheduler: Jenkins, Airflow Monitoring: Datadog Orchestration tools Terraform, Ansible 参考記事 続きを見る

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  • 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F

• エンジニアリングマネージャー／キャリトレ事業

  求人内容 事業紹介 ■挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 1日5分、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、自分の本当の価値や新しい可能性を発見できる転職サイト。 業務内容紹介 「キャリトレ」のエンジニアマネージャーとして、社内の開発チームを牽引していただきます。エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。 ※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 「キャリトレ」の機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けての計画・進捗管理 チームのアウトプットを最大化するための、タスクの割り振り、メンバー調整 サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携し、ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決 ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを駆使してエンジニアメンバーの成長支援　など 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Webアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画した経験 チームのアウトプットを最大化させる活動経験 チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスク管理経験 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計ができる 応募資格 (WANT) Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 開発マネージャーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 続きを見る

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• テックリード／キャリトレ事業

  求人内容 事業紹介 挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 1日5分、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、自分の本当の価値や新しい可能性を発見できる転職サイト。 業務内容紹介 「キャリトレ」サービスのテックリードとして、社内の開発チームをリードしていただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック 技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計ができること 開発リーダーとしての経験 歓迎（WANT） サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの選定・設計・運用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

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• ソフトウェアエンジニア（Backend）／キャリトレ事業

  求人内容 事業紹介 挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 1日5分、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、自分の本当の価値や新しい可能性を発見できる転職サイト。 業務内容紹介 「キャリトレ」サービスのエンジニアとして、社内の開発チームを牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 キャリトレ事業の機能開発、運用業務 技術負債に対するリファクタリング サービス企画、デザイナー、マーケッターとのコミュニケーション業務 アーキテクト業務やレビュワー業務（ご経験によって） 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーション開発経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション開発経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した開発経験3年以上 歓迎（WANT） 開発リーダーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 ネットワーク、サーバーなどインフラ構築運用経験、Linuxの知識 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 続きを見る

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• エンジニアリングマネージャー／HRMOS採用

  求人内容 事業紹介 『企業をアップデートする「Human OS」』 HRMOS（ハーモス）は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。“エビデンスに基づいた人財活用”が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。 誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会へ。多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、“すべての従業員”が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。 中でも「HRMOS採用」 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。 現在のHRMOS採用は、採用の可視化や採用担当者の負荷を削減することに注力するサービスですが、将来的には、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platform となることを目指しています。 「採用が変わると、社会が変わる」 HRMOS採用は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。 目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。 業務内容紹介 HRMOS採用の目指している世界観に共感していただいた上で、以下のことにコミットしてほしいと考えています。 ユーザーに価値を届け続けること プロダクトとしての価値（品質）を上げ続けること 率先して課題を解決すること 自身の成長とチームの成長 長期的なプロダクトの成長 （ゆくゆくは）組織全体に対して影響を与える行動を取ること 【具体的には】 機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けて計画・進捗管理を行う。 チームのアウトプットを最大化するために、タスクの割り振り、メンバーの調整を行う。 ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題を解決する。 ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを駆使してエンジニアメンバーの成長を支援する。 開発環境 サーバサイド：Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中) クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker ミドルウェア：Nginx, MySQL プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot その他使用言語：Python, Bash 必須（MUST） PlayFrameworkでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 開発リーダーとしての経験 プロジェクト管理経験 歓迎（WANT） 開発マネージャーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

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• テックリード／HRMOS採用

  求人内容 事業紹介 『企業をアップデートする「Human OS」』 HRMOS（ハーモス）は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。“エビデンスに基づいた人財活用”が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。 誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会へ。多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、“すべての従業員”が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。 中でも「HRMOS採用」 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。 現在のHRMOS採用は、採用の可視化や採用担当者の負荷を削減することに注力するサービスですが、将来的には、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platform となることを目指しています。 「採用が変わると、社会が変わる」 HRMOS採用は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。 目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。 業務内容紹介 HRMOS採用の目指している世界観に共感していただいた上で、以下のことにコミットしてほしいと考えています。 ユーザーに価値を届け続けること プロダクトとしての価値（品質）を上げ続けること 率先して課題を解決すること 自身の成長とチームの成長 長期的なプロダクトの成長 （ゆくゆくは）組織全体に対して影響を与える行動を取ること 【具体的には】 技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポートする チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバックをする 技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ 開発環境 サーバサイド：Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中) クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker ミドルウェア：Nginx, MySQL プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot その他使用言語：Python, Bash 必須（MUST） PlayFrameworkでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 開発リーダーとしての経験 歓迎（WANT） サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの選定・設計・運用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

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• ソフトウェアエンジニア（Backend）／HRMOS採用

  求人内容 事業紹介 『企業をアップデートする「Human OS」』 HRMOS（ハーモス）は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。“エビデンスに基づいた人財活用”が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。 誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会へ。多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、“すべての従業員”が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。 中でも「HRMOS採用」は、採用担当者を余計なオペレーションから解放すると同時に、人事データの集約・可視化を実現し、これまでの【感覚的な採用】から【データに基づく採用】へ未来を変えていきます。 顧客からの支持も広がっており、年間売上成長率200%以上です。またHRMOS採用管理の利用企業への調査の結果、96%が業務負荷の軽減を実感・90%が選考スピードの向上を実感しています。 HRMOS採用 エンジニアの文化・環境 最高の価値と最高の品質を継続的に提供し、関わる全ての人が幸せにできるエンジニアを目指しています。 世界最高のチームになりたい。 早く価値のあるものを提供したい。 より自律的、効率的に動けるようにしたい。 そのためには、やるべきことは無数にあります。 期待する役割 スクラムのチームのなかで、エンジニアとして課題から解決策、設計・実装・デリバリーまでを責任を持ってすすめてもらいます。 チームは自律的なチームを目指しています。チームのメンバーは日々改善する意識と行動を求めます。 具体的には ・スクラム・XPを用いた開発 　- お客様の課題への理解、分析 　- 広い視野でユーザー体験を考えた設計。 　- チームの改善。 ・Scala、Play Framework、クラウド（AWS・GCP）等を用いたアプリケーションの設計・実装 ・お客様からの問い合わせ対応 　- 問い合わせプロセス自体の改善 ・安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み 　- 定期的なライブラリアップデート 　- 負荷対応 働く環境 ・グロースフェーズならではの面白さがあります。 　- 立ち上げフェーズを越えているので、ROIを考えながら、ユーザーの課題解決のための実装をしていくことが求められます。決して、決められたものを作るわけではありません。 ・ユーザの声を集めるチャンスがいっぱいあります。 　- プロダクトとセールスが１フロアで協力して、開発を行っています。 　- ユーザー会で直接お客様の声を聞き、お客様の真の課題に向き合って開発を行うことができます。 ・ エンジニアが自主的に勉強会開催しています。 　- Scala,Typescript,kubanetes,Elm… さまざまな勉強会が開催されています。 開発の進め方 ・クロスファンクショナルチーム プロダクトオーナー、デザイナー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、QAが１チーム。 スクラムを全面的に導入し、チームで同じ目標、課題解決に向かってエンジニアリングしています。 ・DevOps 事業内にSREチームもおり、開発のための役割は事業部内で完結するようになっています。 NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。 技術スタック SaaSビジネスにとって、安心・安定してサービスをご利用いただくことは大事です。お客様への安定したサービス提供を行うため、ある程度安定した技術を選びながらも、新しい企画・サービスなどでは積極的に新しい技術導入も進めるように、バランス持って選んでいます。 ・開発 　- Scala 　- Play Framework 　- AngularJS 　- Angular 　- Typescript 　- Python 　- Elasticsearch 　- SQL 　- ShellScript ・開発支援 　- Docker 　- Github 　- Slack 　- JIRA 　- Confluence 　- esa ・AWS/GCPスタック AWS 　- RDS 　- S3 　- ECS 　- CloudFront 　- Batch 　- SQS 　- CloudWatch 　- Lambda 　- CodeBuild 　- EKS 　- ECR GCP 　- GKE 　- Firebase 　- Cloud Build 　- Cloud Container Registry 監視 　- Sentry 　- Datadog 　- Mackerel 　- New Relic 　- CloudWatch 応募資格 必須 ・ユーザーへ価値提供をしたいという気持ちがある。 ・設計、実装、テスト、リリースの一連の流れの経験。 ・基本的なWebアプリケーションを1人で作れる。 歓迎 ・クラウドを使った開発経験 ・Scalaを使った開発経験 ・コンテナベースの開発経験 ・Docker ・k8s(EKS,GKE) ・Fargate ・障害対応経験 ・OSS開発 ・勉強会等でのLT経験（社内でもOK）、Qiitaやブログでの記事公開 参考記事 Tech Bolg 　https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

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• ソフトウェアエンジニア（Frontend）／HRMOS採用

  求人内容 事業紹介 『企業をアップデートする「Human OS」』 HRMOS（ハーモス）は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。“エビデンスに基づいた人財活用”が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。 誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会へ。多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、“すべての従業員”が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。 中でも「HRMOS採用」 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。 現在のHRMOS採用は、採用の可視化や採用担当者の負荷を削減することに注力するサービスですが、将来的には、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platform となることを目指しています。 「採用が変わると、社会が変わる」 HRMOS採用は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。 目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。 業務内容紹介 今後HRMOS採用が市場のシェアを獲得していくにあたり、安定した基盤をもち、開発しやすい環境をつくっていくことは必要不可欠です。そのため、現在フロントエンドチームでは、アーキテクチャの見直しからフレームワークの再選定などを行っています。 アーキテクチャ設計から技術選定、実装までを推進いただけるエンジニアを探しています。 【具体的には】 - 既存自社サービスの設計・開発・運用・改善 - 課題解決するための施策検討・提案 - 業務遂行するための他部署との連携 【業務の進め方】 通常の業務は、TDD、ペアプロなどを用いたアジャイル開発的な形式を取っています。 開発環境 【技術スタック】 サーバサイド：Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中) クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker ミドルウェア：Nginx, MySQL プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot その他使用言語：Python, Bash 【仕事環境】 iMac Pro (Mac Book Pro) の支給 社内外勉強会の実施 技術イベントへの協賛（Kotlin、ng-Japan、Scala Matsuri） 自社tech blog (https://tech.bizreach.co.jp/ ) での情報発信 オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能 エルゴヒューマン製のワーキングチェア・スタンディングデスクの導入 研修の充実（TDD、スクラム） 開発合宿などの経費負担 応募資格 必須 JavaScript (ES6) による開発経験 TypeScriptによる開発経験 歓迎 Angular / React / VueなどによるSPAの開発経験 webpackによる基盤構築経験 Jasmine / Jestなどによるユニットテストの実装経験 求める人物像 サービスのVISIONに共感し、新しい採用の未来をつくっていきたいと思っている方 長期的な視点での決断をすることができ、実行までの推進力を持っている方 変化への適応力がある方 明るくてコミュニケーションが好きな方 参考記事 Tech Bolg 　https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

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• ソフトウェアエンジニア（Backend , Frontend)／株式会社スタンバイ

  求人内容 スタンバイ社について Zホールディングス株式会社と株式会社ビズリーチは、2019年11月12日、求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社「株式会社スタンバイ」を設立しました。 自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つビズリーチと「Yahoo!しごと検索」を提供するヤフー株式会社を傘下に持つZホールディングス株式会社で今後、業界１位の求人検索エンジンのプロダクトを作っていきたいと思っています。 ※現状、雇用先については、株式会社ビズリーチから株式会社スタンバイへの出向という形での受け入れ予定となっております。 事業紹介 スタンバイは、約1300万件の求人件数を誇る日本最大級の国産の求人検索エンジンです。 世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。 検索エンジンには非常に高い検索品質が求められますが、スタンバイはその品質が認められ、ヤフー社が提供している「Yahoo！しごと検索」の裏側の検索エンジンとしても採用されており、技術で勝負できるプロダクトとなっています。 今後はZホールディングス社との連携を更に強化していき、ヤフー社の持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。 チーム紹介 Scrum Teamについて ・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。 ・ 開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。 Scrum Teamの構成　 ・Product Owner：1名 ・Scrum Master：2名 ・Engineer：4チーム（各チーム5名体制） ※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。 仕事の魅力　 ・ビジネスモデル 　- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。 　- ビズリーチ社の中では珍しい、toCプロダクトとなります。また、月間セッション数290万と大規模なトラフィックがあるのも特徴の1つです。 ・フェーズ 　- ビズリーチ社として、既存事業における安定した収益基盤があるため、短期の利益追求ではなく中長期で投資を行い、事業成長に集中できます。 　- 現在、上記のような投資フェーズから、事業が軌道に乗り始め爆発的な成長を実現していく段階へと移行しているところです。プロダクトをグロースして、社会に大きな影響を与えられるプロダクトに関われる非常に面白いフェーズです。 ・環境 　- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。 　- スイスやインドや中国など、国籍問わず多様なメンバーでプロダクト開発を推進していることが特徴です。また技術力向上を見据えて、勉強会の自主開催や技術書展への出展や輪講なども盛んに行っており、成長意欲の高いメンバーが揃っています。 開発環境 ・サーバサイド 　- Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams ・フロントエンド 　- JavaScript, TypeScript, Angular ・クラウドサービス 　- AWS（ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch）, GCP ・仮想化基盤 　- Docker ・ミドルウェア 　- Nginx, MySQL ・プロビジョニング 　- Terraform, Packer ・監視 　- Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog ・分析基盤 　- fluentd, BigQuery, Google Data Studio ・開発ツール 　- GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot ・その他使用言語 　- Python, Bash 業務内容紹介 「スタンバイ」のエンジニアとして、プロダクト開発を牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、 職能を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。 ・サーバサイドエンジニア 　- Scalaでのバックエンド開発を中心にフロント〜インフラまでScrumで幅広く開発・運用します。 　- エンジニア同士はもちろん、デザイナー、企画、マーケティング、営業など、職種を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加・新プロダクトの開発に取り組みます。 ・フロントエンドエンジニア 　- 膨大なデータを元にしてUIの改善、UXの向上に繋がる課題抽出と改善を担います。企画、営業など、職種を越えて協力しながら新機能追加やプロダクトの改善に取り組みます。 ※スクラム開発を導入しているため、1つの領域に限定せずプロダクト開発に携わっていただけます。 期待する役割 ・サーバサイドエンジニア 　- 求人検索エンジンを運用していくために新規機能の開発はもちろん、技術的な視点だけでなくビジネス的な視点を持ち開発を推進していただきます。 　- 将来的には技術力で事業を牽引していく活躍を期待しています。 ・フロントエンドエンジニア 　- Google Analyticsを始めとした分析ツールを元に、UI/UXの向上に繋がる課題の抽出から改善を主体的に進める役割を期待します。 　- 作業はScrum Teamだけでなく、企画チームとも随時コミュニケーションを図った上で改善を担っていただきます。 応募資格 必須経験／スキル ・共通 　- チーム開発が行える ・サーバサイドエンジニア 　- JVM系言語（Scala or Kotlin or Java）を用いた大規模システム設計・開発経験 ・フロントエンドエンジニア 　- React or Vueなどのフレームワークを用いた開発経験 　- TypeScriptを用いた開発経験 歓迎経験／スキル ・共通 　- スクラムでの開発経験 　- サービスグロースの施策提案、実施経験 　- 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 ・サーバサイドエンジニア 　- Scalaを用いたシステム設計・開発の経験 　- Elastic Searchを利用した開発経験 　- TDDを利用した開発経験 　- AWS、またはGCPを用いたシステム構築・運用の経験 　- クローラー、検索エンジンの開発経験 ・フロントエンドエンジニア 　- フロントエンドのUnitテスト開発経験 　- サーバーサイドレンダリングの開発経験 　- バックエンドの開発経験 　- パフォーマンスの最適化経験 参考記事 ・Tech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ ・Design Blog https://design.bizreach.co.jp/ ・スタンバイ GCP導入事例 https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/bizreach-google-cloud-platform 続きを見る

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• ビッグデータ基盤エンジニア／株式会社スタンバイ

  求人内容 スタンバイ社について Zホールディングス株式会社と株式会社ビズリーチは、2019年11月12日、求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社「株式会社スタンバイ」を設立しました。 自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つビズリーチと「Yahoo!しごと検索」を提供するヤフー株式会社を傘下に持つZホールディングス株式会社で今後、業界１位の求人検索エンジンのプロダクトを作っていきたいと思っています。 ※現状、雇用先については、株式会社ビズリーチから株式会社スタンバイへの出向という形での受け入れ予定となっております。 事業紹介 スタンバイは、約1300万件の求人件数を誇る日本最大級の国産の求人検索エンジンです。 世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。 検索エンジンには非常に高い検索品質が求められますが、スタンバイはその品質が認められ、ヤフー社が提供している「Yahoo！しごと検索」の裏側の検索エンジンとしても採用されており、技術で勝負できるプロダクトとなっています。 今後はZホールディングス社との連携を更に強化していき、ヤフー社の持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。 チーム紹介 Scrum Teamについて ・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。 ・ 開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。 Scrum Teamの構成　 ・Product Owner：1名 ・Scrum Master：2名 ・Engineer：4チーム（各チーム5名体制） ※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。 仕事の魅力　 ・ビジネスモデル 　- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。 　- ビズリーチ社の中では珍しい、toCプロダクトとなります。また、月間セッション数290万と大規模なトラフィックがあるのも特徴の1つです。 ・フェーズ 　- ビズリーチ社として、既存事業における安定した収益基盤があるため、短期の利益追求ではなく中長期で投資を行い、事業成長に集中できます。 　- 現在、上記のような投資フェーズから、事業が軌道に乗り始め爆発的な成長を実現していく段階へと移行しているところです。プロダクトをグロースして、社会に大きな影響を与えられるプロダクトに関われる非常に面白いフェーズです。 ・環境 　- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。 　- スイスやインドや中国など、国籍問わず多様なメンバーでプロダクト開発を推進していることが特徴です。また技術力向上を見据えて、勉強会の自主開催や技術書展への出展や輪講なども盛んに行っており、成長意欲の高いメンバーが揃っています。 開発環境 ・サーバサイド 　- Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams ・フロントエンド 　- JavaScript, TypeScript, Angular ・クラウドサービス 　- AWS（ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch）, GCP ・仮想化基盤 　- Docker ・ミドルウェア 　- Nginx, MySQL ・プロビジョニング 　- Terraform, Packer ・監視 　- Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog ・分析基盤 　- fluentd, BigQuery, Google Data Studio ・開発ツール 　- GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot ・その他使用言語 　- Python, Bash 業務内容紹介 「スタンバイ」のビッグデータ基盤エンジニアとして、プロダクト開発を牽引していただきます。具体的には下記のようなことに従事いただきます。 ・ビッグデータ基盤構築〜分析など幅広い業務に携わっていただきます。 ・デザイナー、企画、マーケティング、エンジニアなどと、職種を越えて協力しながら事業戦略の立案・推進をデータの側面から支援する役割となります。 期待する役割 ・スタンバイが保有している膨大なデータを分析するにあたって、ログ基盤整理からデータの収集とBIツールの活用などを期待します。 ・事業開発チームや企画チームと連携した上で、エンジニア以外のメンバーが分析可能なレベルまで落とし込んだ設計、開発のリードを期待します。 応募資格 必須経験／スキル ・チーム開発が行える ・分散処理を用いたビッグデータ分析基盤の提案・設計・構築経験 歓迎経験／スキル ・スクラムでの開発経験 ・サービスグロースの施策提案、実施経験 ・勉強会やカンファレンスでの登壇経験 ・大規模データ（テラバイト以上）の運用経験 ・Tableau等のBIツールを活用した業務経験 ・BigQueryを利用したビッグデータ分析経験 ・AWS、またはGCPを用いたシステム構築経験 ・データを元にした論理的な説明能力 ・他者への説明をストレスなく行うコミュニケーション能力 ・スライドや資料を活用したシンプルかつ的確なアウトプット能力 ・機械学習・自然言語処理の知識 ・各種プログラミング言語に関する知識 ・各種マーケティングツールの運用経験 ・SEOの知識 参考記事 ・Tech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ ・Design Blog https://design.bizreach.co.jp/ ・スタンバイ GCP導入事例 https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/bizreach-google-cloud-platform 続きを見る

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• エンジニアリングマネージャー／新卒事業部

  求人内容 事業紹介 あなたは、就職活動に後悔はありませんか？ 厚労省が発表している「新規学卒者の離職状況」では3年以内に約3割の方が離職をしている統計データが公表されています。 ※参考: 新規学卒者の離職状況 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html もちろん、働き始めて自分にマッチした違う仕事が見つかり転職する方はとても幸せでしょう。ただし、ある程度の方は就職活動の結果としてミスマッチが起きているということが想定されます。 そして、新卒採用マーケットは景気や業界動向により日々大きく変わっています。「就活ルール」も変更され、今後益々新卒採用マーケットは複雑かつ混乱を極めることが予想されています。 そのような状況の中で我々のミッションは、『社会の力を集約することで、期待と覚悟を持ってキャリアを自己選択し続けられる学生を一人でも多く増やし、世の中の本質的な発展に貢献する』です。 我々は『社会の力』として一般の社会人や企業にご協力頂き、大学生にとってのファーストキャリア選択(就職活動)をサポートすることで『キャリアの自己選択』を促し、結果として学生･企業双方が納得するマッチングが生み出せれば自ずと『世の中の本質的な発展』に繋がると考えています。 【サービス紹介】 ■ビズリーチ・キャンパス  スマホで手軽に大学の先輩にOBOG訪問依頼をできるサービスです。さらに、就活に役立てるためにインターン、OB/OGとの交流会、就活対策セミナーなどの限定イベントも催しています。学生にとってOB/OGとは、単に『大学を先に卒業した方』ではなく、『キャリアの先を行く方』です。先輩から学ぶことが、役に立たないはずがありません。そこで、学生に先輩の社会人に実際に接して頂くことで、自身のキャリアについて考えを深め選択肢を広げていただくことを目指しています。 ■ニクリーチ 学生に登録して頂くことで、企業人事から直接オファーが届くスカウトサービスです。『肉』というコンセプトを用いることで、学生と企業の接点をカジュアルに設けることを目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ・キャンパス」のエンジニアマネージャーとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。 開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。 言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。 まだ立ち上がって間もない事業ですので、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越え、て力を合わせて開発をしています。 具体的な業務としては設計、実装はもちろん、必要に応じて企画提案や技術導入、開発プロセス改善も推進していただけます。 また開発範囲もサーバーサイドだけでなく、希望に応じてフロントやモバイルアプリの開発にも携われます。 改善と成長をし続けながら価値のあるプロダクトを作り続けられる仲間を募集しています。 【具体的には】 機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けての計画・進捗管理 チームのアウトプットを最大化するための、タスクの割り振り、メンバーの調整 ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決 ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを駆使してエンジニアメンバーの成長支援 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 開発リーダーとしての経験 プロジェクト管理経験 応募資格 (WANT) 開発マネージャーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ ビズリーチ・キャンパス  https://br-campus.jp/ ニクリーチ  https://29reach.com/ 続きを見る

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• テックリード／新卒事業部

  求人内容 事業紹介 あなたは、就職活動に後悔はありませんか？ 厚労省が発表している「新規学卒者の離職状況」では3年以内に約3割の方が離職をしている統計データが公表されています。 ※参考: 新規学卒者の離職状況 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html もちろん、働き始めて自分にマッチした違う仕事が見つかり転職する方はとても幸せでしょう。ただし、ある程度の方は就職活動の結果としてミスマッチが起きているということが想定されます。 そして、新卒採用マーケットは景気や業界動向により日々大きく変わっています。「就活ルール」も変更され、今後益々新卒採用マーケットは複雑かつ混乱を極めることが予想されています。 そのような状況の中で我々のミッションは、『社会の力を集約することで、期待と覚悟を持ってキャリアを自己選択し続けられる学生を一人でも多く増やし、世の中の本質的な発展に貢献する』です。 我々は『社会の力』として一般の社会人や企業にご協力頂き、大学生にとってのファーストキャリア選択(就職活動)をサポートすることで『キャリアの自己選択』を促し、結果として学生･企業双方が納得するマッチングが生み出せれば自ずと『世の中の本質的な発展』に繋がると考えています。 【サービス紹介】 ■ビズリーチ・キャンパス スマホで手軽に大学の先輩にOBOG訪問依頼をできるサービスです。さらに、就活に役立てるためにインターン、OB/OGとの交流会、就活対策セミナーなどの限定イベントも催しています。学生にとってOB/OGとは、単に『大学を先に卒業した方』ではなく、『キャリアの先を行く方』です。先輩から学ぶことが、役に立たないはずがありません。そこで、学生に先輩の社会人に実際に接して頂くことで、自身のキャリアについて考えを深め選択肢を広げていただくことを目指しています。 ■ニクリーチ 学生に登録して頂くことで、企業人事から直接オファーが届くスカウトサービスです。『肉』というコンセプトを用いることで、学生と企業の接点をカジュアルに設けることを目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ・キャンパス」のテックリードとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。 開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。 言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。 まだ立ち上がって間もない事業ですので、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越え、て力を合わせて開発をしています。 具体的な業務としては設計、実装はもちろん、必要に応じて企画提案や技術導入、開発プロセス改善も推進していただけます。 また開発範囲もサーバーサイドだけでなく、希望に応じてフロントやモバイルアプリの開発にも携われます。 改善と成長をし続けながら価値のあるプロダクトを作り続けられる仲間を募集しています。 【具体的には】 技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック 技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ 開発環境 言語： Java, JavaScript, Python(一部) フレームワーク等： Spring Boot, React Native, React, Knockout.js 永続化： MySQL, Elasticsearch 構成管理： Docker, Ansible, TerraForm クラウドサービス： AWS(EC2, SQS, SNS, RDS等) 監視： Datadog 開発環境： Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Asana, Jenkins, Slack, IntelliJ IDEA 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計ができること 開発リーダーとしての経験 歓迎（WANT） サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの選定・設計・運用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ ビズリーチ・キャンパス 　https://br-campus.jp/ ニクリーチ 　https://29reach.com/ 続きを見る

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• ソフトウェアエンジニア（Backend)/新卒事業部

  求人内容 事業紹介 あなたは、就職活動に後悔はありませんか？ 厚労省が発表している「新規学卒者の離職状況」では3年以内に約3割の方が離職をしている統計データが公表されています。 ※参考: 新規学卒者の離職状況 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html もちろん、働き始めて自分にマッチした違う仕事が見つかり転職する方はとても幸せでしょう。ただし、ある程度の方は就職活動の結果としてミスマッチが起きているということが想定されます。 そして、新卒採用マーケットは景気や業界動向により日々大きく変わっています。「就活ルール」も変更され、今後益々新卒採用マーケットは複雑かつ混乱を極めることが予想されています。 そのような状況の中で我々のミッションは、『社会の力を集約することで、期待と覚悟を持ってキャリアを自己選択し続けられる学生を一人でも多く増やし、世の中の本質的な発展に貢献する』です。 我々は『社会の力』として一般の社会人や企業にご協力頂き、大学生にとってのファーストキャリア選択(就職活動)をサポートすることで『キャリアの自己選択』を促し、結果として学生･企業双方が納得するマッチングが生み出せれば自ずと『世の中の本質的な発展』に繋がると考えています。 【サービス紹介】 ■ビズリーチ・キャンパス  スマホで手軽に大学の先輩にOBOG訪問依頼をできるサービスです。さらに、就活に役立てるためにインターン、OB/OGとの交流会、就活対策セミナーなどの限定イベントも催しています。学生にとってOB/OGとは、単に『大学を先に卒業した方』ではなく、『キャリアの先を行く方』です。先輩から学ぶことが、役に立たないはずがありません。そこで、学生に先輩の社会人に実際に接して頂くことで、自身のキャリアについて考えを深め選択肢を広げていただくことを目指しています。 ■ニクリーチ 学生に登録して頂くことで、企業人事から直接オファーが届くスカウトサービスです。『肉』というコンセプトを用いることで、学生と企業の接点をカジュアルに設けることを目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ・キャンパス」のエンジニアとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。 開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。 言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。 まだ立ち上がって間もない事業ですので、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越え、て力を合わせて開発をしています。 具体的な業務としては設計、実装はもちろん、必要に応じて企画提案や技術導入、開発プロセス改善も推進していただけます。 また開発範囲もサーバーサイドだけでなく、希望に応じてフロントやモバイルアプリの開発にも携われます。 改善と成長をし続けながら価値のあるプロダクトを作り続けられる仲間を募集しています。 開発環境 言語： Java, JavaScript, Python(一部) フレームワーク等： Spring Boot, React Native, React, Knockout.js 永続化： MySQL, Elasticsearch 構成管理： Docker, Ansible, TerraForm クラウドサービス： AWS(EC2, SQS, SNS, RDS等) 監視： Datadog 開発環境： Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Asana, Jenkins, Slack, IntelliJ IDEA 応募資格 必須 ソフトウェアエンジニアとしてサーバーサイドアプリケーション開発経験 2年以上（言語問わず） RDBMSにおけるデータ設計・開発・運用経験 歓迎 スクラムマスターの実務経験 Javaを使用した開発経験、Spring Bootを使用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験 アジャイル開発の経験、CI/CDツールの使用経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 iOS、Androidアプリの開発経験 MVVM アーキテクチャまたはコンポーネント指向アーキテクチャを使用したアプリケーション開発経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ ビズリーチ・キャンパス https://br-campus.jp/ ニクリーチ https://29reach.com/ 続きを見る

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• インフラエンジニア / 新規事業「Human OS【HRMOS】」

  インキュベーションカンパニーについて 昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。 「HRMOS」 企業をアップデートするHuman OS  HRMOS（ハーモス）は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。"エビデンスに基づいた人財活用"が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。 -誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会へ。 多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、"すべての従業員"が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。 募集ポジション インフラエンジニアには、新規事業HRMOSの安定稼働、開発に必要な基盤整備をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。 大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 業務詳細 クロスファンクショナルチームと協力してインフラ整備・運用をリード モニタリング基盤の構築・監視 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け サービス品質に関わる重要な意思決定 アーキテクチャ、フレームワークの選定 採用、育成　など 開発環境 クラウドサービス：AWS AWS：ElasticBeansTalk, ECS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker OS：CentOS, AmazonLinux ミドルウェア：Nginx, PostgreSQL, Spring Boot プロビジョニング：Terraform 監視：Mackerel, NewRelic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery 開発環境：Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Slack 使用言語：Kotlin JavaScript, bash　など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 サーバサイドアプリケーションの開発経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのインフラ構築、運用リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 Kotlinを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーション開発経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力） 参考記事 続きを見る

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• ソフトウェアエンジニア（Backend） / 新規事業「HRMOS for TEAM」

  インキュベーションカンパニーについて 昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。 HRMOS for TEAMについて 新規事業の「HRMOS for TEAM」は、組織と人のパフォーマンスやエンゲージメントを最大可するSaaSアプリケーションです。今の時代にフィットした変化に強い目標管理、リアルタイムフィードバックによる功績の見える化....オープンでカジュアルな使い心地を通して、様々な角度から"組織と人”の関係性を最適化します。 正式リリースに向けて開発中のプロダクトです。（現在、先行トライアル版を提供中） 募集ポジション ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。 大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 業務詳細 クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード サービスの重要な意思決定 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け アーキテクチャ、フレームワークの選定 開発環境の整備 開発リソースの確保 製品クオリティの担保 採用、育成　　　　　　など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 サーバサイドアプリケーションの開発経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーション開発経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力）  参考記事 続きを見る

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• ソフトウェアエンジニア（Frontend） / 新規事業「HRMOS for TEAM」

  インキュベーションカンパニーについて 昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。 HRMOS for TEAMについて 新規事業の「HRMOS for TEAM」は、組織と人のパフォーマンスやエンゲージメントを最大可するSaaSアプリケーションです。今の時代にフィットした変化に強い目標管理、リアルタイムフィードバックによる功績の見える化....オープンでカジュアルな使い心地を通して、様々な角度から"組織と人”の関係性を最適化します。 正式リリースに向けて開発中のプロダクトです。（現在、先行トライアル版を提供中） 募集ポジション ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。 大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 業務詳細 クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード サービスの重要な意思決定 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け アーキテクチャ、フレームワークの選定 開発環境の整備 開発リソースの確保 製品クオリティの担保 採用、育成　　　　　　など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 フロントエンドアプリケーションの開発経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーション開発経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力） 参考記事 続きを見る

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• ソフトウェアエンジニア（Mobile） / 新規事業「HRMOS for TEAM」

  インキュベーションカンパニーについて 昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。 HRMOS for TEAMについて 新規事業の「HRMOS for TEAM」は、組織と人のパフォーマンスやエンゲージメントを最大可するSaaSアプリケーションです。今の時代にフィットした変化に強い目標管理、リアルタイムフィードバックによる功績の見える化....オープンでカジュアルな使い心地を通して、様々な角度から"組織と人”の関係性を最適化します。 正式リリースに向けて開発中のプロダクトです。（現在、先行トライアル版を提供中） 募集ポジション ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。 大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 業務詳細 クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード サービスの重要な意思決定 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け アーキテクチャ、フレームワークの選定 開発環境の整備 開発リソースの確保 製品クオリティの担保 採用、育成　　　　　　など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーションの開発経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力） 参考記事 続きを見る

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• ソフトウェアエンジニア（Backend） / 新規事業「HRMOS Core」

  インキュベーションカンパニーについて 昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。 HRMOS Coreについて HRMOSシリーズの中核を担う次世代の人事情報基盤「HRMOS Core」の設計・構築をご担当いただく「サーバサイドエンジニア」の募集になります。 新規事業の「HRMOS Core」は、企業の仕組みやシステムを支える人事情報基盤として、継続的な人材活用をサポートするSaaSアプリケーションです。 組織と人のあらゆる情報・データをRPA（Robotic Process Automation）やESS（Employee self-service）などの技術を用いて効率的に収集・蓄積します。 実用的かつ柔軟なデータモデルと権限管理、利便性と安全性を両立したAPIを提供しており、様々なシステムと連携可能です。 募集ポジション ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。 大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 業務詳細 クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード サービスの重要な意思決定 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け アーキテクチャ、フレームワークの選定 開発環境の整備 開発リソースの確保 製品クオリティの担保 採用、育成　　　　　　など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 サーバサイドアプリケーションの開発経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 Kotlinを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーション開発経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力） 参考記事 続きを見る

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• ソフトウェアエンジニア（Frontend） / 新規事業「HRMOS Core」

  インキュベーションカンパニーについて 昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。 HRMOS Coreについて HRMOSシリーズの中核を担う次世代の人事情報基盤「HRMOS Core」の設計・構築をご担当いただく「フロントエンドエンジニア」の募集になります。 新規事業の「HRMOS Core」は、企業の仕組みやシステムを支える人事情報基盤として、継続的な人材活用をサポートするSaaSアプリケーションです。 組織と人のあらゆる情報・データをRPA（Robotic Process Automation）やESS（Employee self-service）などの技術を用いて効率的に収集・蓄積します。 実用的かつ柔軟なデータモデルと権限管理、利便性と安全性を両立したAPIを提供しており、様々なシステムと連携可能です。 募集ポジション ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。 大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 業務詳細 クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード サービスの重要な意思決定 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け アーキテクチャ、フレームワークの選定 開発環境の整備 開発リソースの確保 製品クオリティの担保 採用、育成　　　　　　など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 フロントエンドアプリケーションの開発経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 Kotlinを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーション開発経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力） 参考記事 続きを見る

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• RPA基盤エンジニア / 新規事業「HRMOS Core」

  インキュベーションカンパニーについて 昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。 HRMOS Coreについて 「HRMOS Core」の中でも重要な位置付けであるRPA基盤の設計・構築をご担当いただく「サーバサイドエンジニア」の募集になります。 新規事業の「HRMOS Core」は、企業の仕組みやシステムを支える人事情報基盤として、継続的な人材活用をサポートするSaaSアプリケーションです。 昨今の一般的な人事情報基盤は、情報・データの入力を人が行う前提になっており、正確で十分な情報・データを収集・蓄積できないため人材活用が進みませんでした。 「HRMOS Core」は、組織と人のあらゆる情報・データをRPA（Robotic Process Automation）を用いて効率的に収集・蓄積する独自のソリューションを提供します。 コグニティブやAIなどの技術も活用し、蓄積した情報・データを基にルール化が難しかった作業の自動化も視野に入れたRPA基盤の構築を行なっています。 募集ポジション ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。 大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 業務詳細 クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード サービスの重要な意思決定 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け アーキテクチャ、フレームワークの選定 開発環境の整備 開発リソースの確保 製品クオリティの担保 採用、育成　　　　　　など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 サーバサイドアプリケーションの開発経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 Kotlinを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーション開発経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力） 参考記事 続きを見る

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• ソフトウェアエンジニア（Backend)／事業承継M&A『ビズリーチ・サクシード』事業

  求人内容 インキュベーションカンパニーについて 当社代表の南を含む創業役員3名が新規事業開発を主たるミッションとしたインキュベーションカンパニー（以下IC）を新たに創立し、当サクシード事業部はICに所属する役員直下の新規事業部署です。創業以来、いくつもの新規事業を生み出し、成長させてきた経営陣とコミュニケーションをとりながら事業立ち上げを行っていただきます。 当カンパニーはプロダクト系人材約8割で構成され、スタートアップならではのスピード感を持ってプロダクトドリブンな事業運営を行っており、HR×Techの枠組みにとらわれずに様々な新規事業を立ち上げています。 事業紹介 「価値ある事業を未来につなげる」 企業と後継者を繋ぐ事業の創業メンバーの募集です。 後継者不足により休廃業を迎える企業は年々増加しており、2016年には約3万件。なんと、その半数以上が「経営黒字」です。 弊社はこうしたことに着目し、価値ある事業を次世代につなげるため新規事業として、2017年11月28日事業承継Ｍ＆Ａプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」をスタートしました。 経営者に新たな選択肢と可能性を提供し、事業承継問題の解決に向けた一助となることを目指します。 この新規事業の思いに共感し、共に拡大を目指してくれる方を求めています。 常に利用企業の目線に立ったプラットフォームの構築を行っており、事業を譲渡したい企業は、応募から成約まで完全無料での利用が可能です。 また、事業を譲り受ける企業が公開している事業承継への思いや希望条件に共感した企業が応募するため、より良質なマッチングにつながる可能性が高まります。 現在、当事業に関わるメンバーは26名。 企業様の事業を次世代につなげるミッションに惹かれ さまざまな業界からジョインしたメンバーが 各々の力を活かして事業を固めているところです。 自社内にエンジニアやUI/UXデザイナーが多数在籍しており、内製化にこだわったプロダクト開発を行っているので、クライアントの声を直接プロダクト開発に反映させ、プロダクトを一緒に作り上げてくださる方をお待ちしています。 業務内容紹介 「ビズリーチ・サクシード」サービスのエンジニアとして、開発チームを牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、職能を越えて協力しながら、サービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。 【具体的には】 ビズリーチサクシード事業のプロダクト機能開発 技術負債に対するリファクタリング アーキテクト業務やレビュワー業務（ご経験により） 応募資格 必須 KotlinベースでのWebアプリ開発経験1年以上 JVM系言語でのWebアプリ開発経験3年以上 通算Webアプリ開発経験3年以上 AWS上での開発経験3年以上 アジャイル（スクラムベース）での開発経験 参考記事 Tech Bolg https://tech.bizreach.co.jp/ 【未来につなげたい】カレーの名店を募集 https://br-succeed.jp/company/public/gogocurry 続きを見る

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• SPAエンジニア／システム本部

  業務内容 ビズリーチ社の既存事業、新規事業のSPAエンジニアとして、企画・設計・開発・運用・保守を牽引していただける方を募集します。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、プロダクトを成功させます。 ※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【業務例】 各事業の特にSPA新規開発、および機能開発 技術負債に対するリファクタリング アーキテクト業務、レビュワー業務（ご経験により） 【配属事業例】 新規事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 OB/OGネットワーク 「Bizreach Campus」 日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」 人材活用クラウド「HRMOS」 「BizHint」伸びる会社は知っている など 応募資格 必須 React/Angular/VueなどでのSPA開発経験1年以上 JavaScript (ES6) による開発経験 TypeScriptでの開発経験 一般的なWebフロントエンド開発経験3年以上 歓迎 サーバーサイドの開発経験 webpackによる基盤構築経験 Jasmine / Jestなどによるユニットテストの実装経験 スクラムでの開発経験 参考記事 続きを見る

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• ソフトウェアエンジニア（iOS・Android）／スマートデバイス特別推進室

  業務内容 スマートデバイス特別推進室という全社横断の新設組織に所属していただき、ビズリーチ社の既存事業、新規事業のモバイルアプリエンジニア（iOS/Android）として、アプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引していただける方を募集します。  エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、プロダクトを成功させます。  ※ご経験・ご希望に応じて、どの事業に配属させていただくか相談させていただきます。 【配属事業例】  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」  挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」  OB/OG訪問ネットワークサービス 「BizReach Campus」  求人検索エンジン「スタンバイ」  人材活用クラウド「HRMOS」  伸びる会社は知っている「BizHint」 など 応募資格 必須 ●iOSエンジニア  　- Swift言語でのiOSネイティブアプリケーションの開発経験1年以上  　- iOS Human Interface Guidelinesなどの理解  　- iOSアプリケーションをゼロから一人でリリースまで可能 ●Androidエンジニア  　- Java/Kotlin言語でのAndroidネイティブアプリケーションの開発経験1年以上  　- Android Developersのドキュメント（マテリアルデザインや品質ガイドラインなど）の理解 　- Androidアプリケーションをゼロから一人でリリースまで可能 ●共通  　- サーバーサイドとの通信処理が可能  　- アジャイル（スクラムベース）でのチーム開発経験 歓迎 ●iOSエンジニア  　- iOSアプリケーションの新規構築経験（アーキテクチャやライブラリの選定などを含む）  　- iOSアプリケーションのグロース経験（企画・分析・提案など）  　- iPadの対応経験  　- Webアプリケーション/API/iOSアプリケーションの開発経験 ●Androidエンジニア  　- Androidアプリケーションの新規構築経験（アーキテクチャやライブラリの選定などを含む）  　- Androidアプリケーションのグロース経験（企画・分析・提案など）  　- Android Tabletの対応経験  　- Webアプリケーション/API/Androidアプリケーションの開発経験 ●共通  　- CI/CDや自動テスト化などの知識・経験 【技術スタック例】 ※配属事業によって異なります ［1］Java, EventBus, ButterKnife, Retrofit ［2］Kotlin, Dagger, Realm, RxJava, Retrofit ［3］React Native, Redux（ネイティブにリプレース予定） APIはJava, Scala, Kotlinなど Mac（iMac Pro, MacBook Pro）, AndroidStudio, Firebase, CircleCI, Bitrise, JIRA, Confluence, Slack 参考記事 続きを見る

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• SRE・ORE／プラットフォーム基盤推進室

  仕事内容 事業紹介 『プラットフォーム基盤推進室』では、ビズリーチ、キャリトレ、HRMOS、スタンバイなど複数のサービスを提供しているビズリーチ社の各プロダクトを継続的に成長させるために、OREとして全社視点でプロダクトの信頼性・稼働率の向上、NoOpsを目指した自動化などに取り組んでいます。 また、なかなか評価しづらい”品質”や”信頼性”を全社共通の指標として可視化・定量化し、マネジメント層とエンジニアとの共通言語化。 同じ指標で機能・非機能部分の評価が対等にできる仕組みを構築しています。 【 ORE (Organisational Reliability Engineering )とは 】 SREとしての理念は前提にしていますが、事業部に属しているSREとは異なり、より全社視点で社内プロダクト全般の信頼性向上のお手伝いを行います。 全プロダクトの品質、信頼性の向上をミッションに、全社横断またプロダクト個別など、広い視野で様々な施策に取り組んでいただきます。 【 OREとしての魅力 】 様々なフェーズにある全プロダクトを対象にする部署なので、一つの事業での特定技術だけではなく、広い視点で技術に触れることが出来るポジションです。 【 ミッション / ビジョン 】 ＜ミッション＞ 全サイトの信頼性を担保する事で、ビズリーチ社のサービス価値を最大化する！ ＜ビジョン＞ Make it Visible / No Ops More Code 横断部署として設立して1年が経過しましたが、まだまだ解決すべき課題が山積みです。 これから更に大きくなるビズリーチ社のサービスを支える業務にご興味がある方、まだまだ人が足りていません。 ご興味のある方、是非一度お話しさせてください。 業務内容紹介 今回募集しているのはビズリーチが運営する各プロダクトに対し、OREとして事業側のエンジニアと共にプロダクトの継続的な成長のため信頼性・可用性の向上、自動化、効率化などに取り組んでいただくポジションです。 【 業務概要 】 ビズリーチ社の全プロダクトの開発チームを横断的にサポートし全社的な仕組みづくりや安定稼働、開発に必要な基盤を整備、効率化、そしてこれらを自動化するソフトウェアの開発・運用をすることが主な業務です。 インフラ運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。 また事業部に属するアプリケーションエンジニアにインフラや運用的知識の教育を行い、よりDevOpsの文化を定着させていきます。 信頼性を可視化し改善を促す活動なども行っています。 【具体的には】 ＜全社横断施策＞ ・全社モニタリング基盤設計・構築・監視・運用 ・全社セキュリティ基盤設計・構築・監視・運用 ・データレイクの基盤設計・構築・監視・運用 ・事業部側のアプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育 　>各事業サポート 　　- CI/CDなどのツール選定、フロー整備、自動化 　　- 信頼性、可用性を向上させるアーキテクチャレビュー 　　- ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応 　　- 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新 　　- エラーバジェットやポストモーテムの導入 　　- SLI/SLOの策定のサポート 　　- トイルの洗い出しと解消 【主な技術スタック】 [AWS] ECS, Fargate, EKS, CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Cognito, Step Functions, API Gateway, CloudTrail, GuardDuty, SecurityHub, WAF, ELB, SQS, SNS, Lambda, S3, CloudFront, Batch, Systems Manager, RDS, ElastiCache, Elasticserch Service, Athena, Redshift, DynamoDB, Trusted Advisor, Route53, Kinesis Data Stream, Kinesis Data Firehose [GCP] GCS, GAE, GKE, DataFlow, Pub/Sub, DataPortal, BigQuery [プロビジョニング] Terraform [モニタリング] Datadog [開発環境] Mac, Github, Slack, InteliJ, JIRA, Confluence [使用言語] Python, bash  必須 自ら考え、行動する積極性を持っている- 前向きに仕事に取り組む姿勢を持っている コミュニケーションを積極的に行い、協調性がある 業務としての AWS/GCP など Public Cloud の運用経験 Pythonでのアプリケーション開発、運用経験 歓迎 Kubernetes, ECS, GKEの運用経験 Terraform の運用経験 参考記事 続きを見る

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• SRE・ORE エンジニアリングマネージャー／プラットフォーム基盤推

  仕事内容 事業紹介 技術的負債の解消だけでなく組織的負債、人間的負債の解消ができるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ビズリーチ、キャリトレ、HRMOS、スタンバイなど複数のサービスを提供しているビズリーチ社の各プロダクトを継続的に成長させるために、OREとして全社視点でプロダクトの信頼性・稼働率の向上、NoOpsを目指した自動化などに取り組んでいます。 また、なかなか評価しづらい”品質”や”信頼性”を全社共通の指標として可視化・定量化し、マネジメント層とエンジニアとの共通言語化。 同じ指標で機能・非機能部分の評価が対等にできる仕組みを構築しています。 【 ORE (Organisational Reliability Engineering )とは 】 SREとしての理念は前提にしていますが、事業部に属しているSREとは異なり、より全社視点で社内プロダクト全般の信頼性向上のお手伝いを行います。 全プロダクトの品質、信頼性の向上をミッションに、全社横断またプロダクト個別など、様々な施策に取り組んでいます。 【 ミッション / ビジョン 】 ＜ミッション＞ 全サイトの信頼性を担保する事で、ビズリーチ社のサービス価値を最大化する！ ＜ビジョン＞ Make it Visible / No Ops More Code 業務内容紹介 エンジニアの世界では技術力向上は当然重要ですが、チームで技術やプロダクト開発に最大限の力を発揮するためには、エンジニア組織づくりや環境改善など重要になってきます。 エンジニアチームをより輝かせることのできるエンジニアリングマネージャーを探しています。 【具体的な仕事内容】 ・グループマネジメント ・グループ戦略・ミッション・ビジョン策定 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・1 on 1 やコーチングの実施、メンバーの心理的安全性の確保 ・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善 ・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり ・組織施策の立案・運用 ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析 【主な技術スタック】 [AWS] EC2, ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, RDS, Elasticashe, Parameter Store, DynamoDB, Trusted Advisor, Route53, kinesis [GCP] BigQuery [仮想化基盤] Docker [OS] AmazonLinux [ミドルウェア] Nginx, MySQL, Spring Framework , Aurora [プロビジョニング] Terraform [監視] Datadog [開発環境] Mac, Github, GitHubEnterprise, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack [使用言語] Python, bash 応募資格 必須 エンジニアチームでのマネジメント経験 ピープルマネジメント・ヒューマンマネジメントの経験 エンジニア組織の改善経験またはその能力を有していること 運用や開発の効率を高めてビジネスに貢献したいという気持ちがある 慎重に順序立てて作業ができること 最新の情報を素早くキャッチアップできること 歓迎 AWSの運用経験 GCPの運用経験 セキュリティに関する深い知見 ソフトウエアエンジニアとして業務としてのアプリケーションの開発経験 標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの基礎的知識 Dockerベースのコンテナに関する業務経験 コーチングの経験 スクラムマスター、POの経験 組織のミッション・ビジョン・戦略の策定経験 続きを見る

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• プロダクト品質基準管理者／プラットフォーム基盤推進室

  仕事内容 事業紹介 『プラットフォーム基盤推進室』では、ビズリーチ、キャリトレ、HRMOS、スタンバイなど複数のサービスを提供しているビズリーチ社の各プロダクトを継続的に成長させるために、SRMグループメンバーとして全社視点でプロダクトの信頼性・稼働率の向上、NoOpsを目指した自動化サポートなどに取り組んでいます。 また、なかなか評価しづらい”品質”や”信頼性”を全社共通の指標として可視化・定量化し、マネジメント層とエンジニアとの共通言語化。 同じ指標で機能・非機能部分の評価が対等にできる仕組みを構築しています。 【 SRM (Site Reliability Management )グループとは 】 SREが目指すサイトの信頼性を担保する指標を定め、管理します。 またSREがより活動しやすい環境や制度を策定していきます。 【 ミッション / ビジョン 】 ＜ミッション＞ 全サイトの信頼性を担保する事で、ビズリーチ社のサービス価値を最大化する！ ＜ビジョン＞ Make it Visible / No Ops More Code 業務内容紹介 【具体的な業務内容例】 ・プロダクト品質基準の策定 ・定期的に実施する全プロダクト向けの品質チェック運用 　(各プロダクト担当との実施調整、および実施確認) ・達成できなかった部分についての技術的なサポートや、ソリューション提案を積極的に行い非機能面での品質向上を後押し ・業界の動向を見て都度品質基準をアップデート ・経営層へのレポーティング 今後、会社の成長に伴い増えていく新規プロダクトおよび既存プロダクトの品質において、関係各所と協力しながら品質を担保し信頼性を向上させることがミッションです。 部署設立から1年が経ちますが、まだまだ人数も少なく未熟な部署です。SREがより活躍し、ビズリーチ社のサービスを支えていける環境作りを行ってくださる方を募集しております。 【現場の開発環境】 [AWS] Trusted Advisor, SecurityHub, AWS Config, EC2, ECS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, RDS, DynamoDB, Route53, kinesis, Aurora [GCP] BigQuery [仮想化基盤] Docker [OS] AmazonLinux [ミドルウェア] Nginx, MySQL, Spring Framework , Aurora [プロビジョニング] Terraform [監視] Datadog [開発環境] Mac, Github, GitHubEnterprise, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack [使用言語] Python, bash ※こちらのスキルは必須ではございません。 応募資格 必須 業務として、アプリケーション開発の経験かインフラエンジニアとしての経験 歓迎 標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 Dockerベースのコンテナに関する業務経験 セキュリティに関する知識 参考記事 TECH Blog 　https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

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• DBRE (Database Reliability Engineering) ／ DBA（プラットフォーム基盤推進室）

  求人内容 事業紹介 Database Reliability Engineering （DBRE）というポジションを新設しました。 これからのビズリーチを継続的に成長させるために、アプリケーションの基盤となる DataStore 層に対するレベルを底上げすべく、体制強化中です。 RDBMSのみならず、NoSQL、Data Storage、DWH/Datalake など様々な技術を身に付けたい方を募集します。 【やりがい】 Platformを通して会社の基盤を横断的に支えることができるポジションです。 これまでのサービス運用で培った知識をベースに、ビズリーチ全てのサービスに還元することができます。 ここで得られる技術はずっと活かせるものであり、どのようなサービスにおいてもマッチするのでエンジニアとしてのキャリアの幅が格段に広がるはずです。 ある特定の製品に対して特化した技術力を磨きたいスペシャリスト志向の方、様々なDataStoreを固定概念に囚われずサービスの特性に応じて提案するジェネラリスト志向の方など、個人の志向に応じてやれることが多くある環境です。 一緒に次のビズリーチを支えていただける方を探しております。 業務内容紹介 【Database が変わればアプリケーションが変わる】 ビズリーチは全てのサービスを自社で開発しており、企画立案・設計・開発・運用まで一貫して行なっているため、スピード感を持った開発で事業成長をサポートしています。 日々のサービス成長とともに増大するデータと向き合いながら、ユーザーに快適に利用していただくためには、Database の安定稼働は必要不可欠です。 現在のアプリケーションにおいては Database 層の重要性がアプリケーションの可用性、信頼性、保守性に対して重要なファクターを占めています。 これからのビズリーチを継続的に成長させるためにアプリケーションの基盤に対する Database に対するレベルを底上げすべく、 Database Reliability Engineer(DBREs) 体制強化中です。 【Database Reliability Engineer グループの魅力】 Database に対するモノゴトを Platform を通して会社の基盤を横断的に支えることができるポジションです。 Database 層をいかに効率的に運用していくということはサービスを継続していく上でも重要です。 固定概念にとらわれることなく、これまでのサービス運用で培った知識をベースに最新の Cloud 技術を用いながらビズリーチの全てのサービスに還元することができます。 【ミッション・ビジョン】 ▼ミッション 全サイトの信頼性を担保することで、ビズリーチ社のサービス価値を最大化する ▼ビジョン Make it Visible / No Ops, More Code 私たちの活動はこれらのミッション・ビジョンの上に成り立っています。 これらを実現するためにできることを１つ１つクリアしていくことで会社全体に横断的に価値提供を行います。 DBRE という観点からサービスの土台をしっかりと固め、2年後、3年後のビズリーチを支えていきます。 【業務内容】 Backup/Masking/Provisioning Template/Monitoring などの横断 Platform の開発、運用 PITR/Slow Query Analyze を始めとする Operation Platform の開発 トラブルシューティング/Database Schema 設計/クエリチューニング などのアプリケーションサポート など Database に於けるモノゴト全般に関わります。 特に Platform では Cloud ならではの考え方や技術を積極的に取り入れています。 例えば Backup Platform ではただ Backup を取得するだけでなく Lambda, Step functions, ECS, Fargate などAWS の機能とその特性を活かしつつ開発を行っています。 【開発環境】 言語：Python、Go、Shell Script インフラ/アーキテクチャ：主にAWS サービスを使用、今後事業フェーズに合わせて GCP などマルチクラウド化していく 応募資格 必須 自ら考え、行動する積極性を持っている方 前向きに仕事に取り組む姿勢を持っている コミュニケーションを積極的に行い、協調性がある方 2年以上の業務としてのアプリケーション開発、運用経験 2年以上の業務としての AWS/GCP など Public Cloud の運用経験 2年以上の業務としての RDBMS の運用経験 Database Backup/Restore/Failover に対する理解とその運用経験 歓迎 Terraform/CloudFormation など IaCの実務経験 Python/Go を用いたプログラミング経験 参考記事 TECH Blog 　https://tech.bizreach.co.jp/posts/348/dbre/ 　https://tech.bizreach.co.jp/posts/351/dbre-activity/ 　https://tech.bizreach.co.jp/posts/365/dbre-activity-table-refactoring/ 続きを見る

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• IT統制・システム監査（IT戦略推進）／情報システム本部

  求人内容 部門紹介 今後ますます拡大する当社全プロダクト及び社内システムのIT全般統制を担当していただくポジションです。 お客様が安心して使えるプロダクトを提供し続けられるようサポート業務や、プロダクト、開発体制、インフラ、プロセスまで含めたIT統制をおこない、守るだけでなく課題を発見し、改善をサポートする活動も行います。 開発チームをがんじがらめにする統制ではなく、ベンチャーとしての今までの成長速度を落とさずに、しっかりとした体制を築くIT統制を目指しています。 業務内容紹介 弊社が運用する複数のプロダクトや社内システムのIT全般統制・監査の対応が業務です。 プロダクトに関する開発プロセス、運用フローのルールづくりや、アカウント管理の統制など業務は多岐に渡ります。 IT全般統制、IT業務処理統制の整備・運用評価 プロダクト・IT部門としての窓口として監査法人や監査部門とのやり取り 統制計画立案、監査の実施、被監査部門との発見事項の調整、監査結果の経営報告 内部統制構築支援、IT関連のアドバイザリー業務等 応募資格 必須 IT全般統制/ガバナンス強化/リスク管理等の経験をお持ちの方 歓迎 システム開発・運用経験 クラウド環境下でのインフラ設計・運用経験 PMO経験 システムリスク管理、システム監査対応などの経験 プログラミングを用いた開発経験 監査法人、内部監査室による監査の応対 IT全社統制、IT全般統制自己評価（J－SOX） システム障害などの全社統制 取引先の審査および管理 システムリスク管理、情報セキュリティ、個人情報管理、災害時等危機管理（BCP）の制度構築および運用 参考記事 続きを見る

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• SETスペシャリスト／QA基盤推進室

  求人内容 部門紹介 QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。 ・テスト活動効率化・拡大のために、テスト自動化を推進 ・開発プロセス全体の効率化＆リードタイム削減させる といった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。 業務内容紹介 創業から10年で17以上の事業・サービスを立ち上げてきた当社。創業事業の「ビズリーチ」は、会員数134万人・導入企業数は9,100社以上に上り、20代を中心とした転職サイト「キャリトレ」は会員数48万人・導入企業数6,200社以上と成長を続けています。 また、既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のSETスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇ テスト自動化遂行 ・QCD のバランスに配慮したテスト自動化計画や開発プロセス含めた全体テスト自動化計画の策定 ・テスト自動化フレームワークおよび基盤環境の開発・運用 ◇業務・プロセス改善 ・Webアプリ・WebAPIのメトリクス測定・静的解析と改善計画の策定・実施・運用 ・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック ◇最新技術キャッチアップ ・テストアーキテクチャ・テスト戦略の策定・運用 ・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識 応募要件 必須 テスト自動化の業務経験 テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） 不具合を分析し、改善策の提案&実行経験 開発プロセスを含めた業務改善施策の提案＆実行経験 組織のテスト業務効率向上施策の提案＆実行経験 歓迎 Selenium WebDriver / Zalenium 経験 microservicesアーキテクチャでの開発・テスト経験 Java での開発業務経験 Scala での開発業務経験 テスト計画作成・実行の業務経験 テストツール開発経験 CI ツールの運用経験 JSTQB、IVEC等の資格所有 参考記事 Tech Blog：https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

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• QAスペシャリスト／QA基盤推進室

  求人内容 部門紹介 QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。 ・テスト活動の効果を最大化させる ・開発プロセス全体の効率化＆最適化を実施 といった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。 業務内容 創業から10年で17以上の事業・サービスを立ち上げてきた当社。創業事業の「ビズリーチ」は、会員数134万人・導入企業数は9,100社以上に上り、20代を中心とした転職サイト「キャリトレ」は会員数48万人・導入企業数6,200社以上と成長を続けています。 また、既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のQAスペシャリストとしてチームをリードいただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇ テスト・QC業務遂行 ・QCD（品質・コスト・納期）のバランスに配慮した品質管理計画や開発プロセス含めた全体テスト計画の策定 ・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行 ・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成 ◇業務・プロセス改善 ・開発チームとの調整、品質マネジメント、課題進捗管理 ・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック ◇最新技術キャッチアップ ・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進 ・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識 応募要件 必須 テストマネジメント経験（テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント） テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） 開発プロセスを含めたプロセス改善経験 組織の品質向上施策の提案＆実行経験 品質とコストの対費用効果を考えた説明力 不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案力 歓迎 テストエンジニア経験（実務経験として検証環境構築、テストコード作成など） テストツールの使用経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど） ISO等の品質領域に関する知識 JSTQB、IVEC等の資格所有 ユーザー視点でサービス品質やセキュリティを考える力 求める人物像 社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力をお持ちの方 参考記事 Tech Blog：https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

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• QAリーダー／QA基盤推進室

  求人内容 部門紹介 QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。 ・テスト活動の効果を最大化させる ・開発プロセス全体の効率化＆最適化を実施 といった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。 業務内容 創業から10年で17以上の事業・サービスを立ち上げてきた当社。創業事業の「ビズリーチ」は、会員数134万人・導入企業数は9,100社以上に上り、20代を中心とした転職サイト「キャリトレ」は会員数48万人・導入企業数6,200社以上と成長を続けています。 また、既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のQAリーダーとしてチームをリードいただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇ テスト・QC業務遂行 ・QCD（品質・コスト・納期）のバランスに配慮した品質管理計画や開発プロセス含めた全体テスト計画の策定 ・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行 ・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成 ◇業務・プロセス改善 ・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック ◇最新技術キャッチアップ ・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進 応募要件 必須 テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） テスト実務経験 組織の品質向上施策の提案＆実行経験 歓迎 テストリーダー経験（テスト実施・テスト進捗等のとりまとめ） テストマネジメント経験（テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント） テストエンジニア経験（実務経験として検証環境構築、テストコード作成など） テストツールの使用経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど） 開発プロセスを含めたプロセス改善経験 不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案力 ISO等の品質領域に関する知識 JSTQB、IVEC等の資格所有 求める人物像 社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力をお持ちの方 参考記事 続きを見る

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• QA／QA基盤推進室

  求人内容 部門紹介 QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。 ・テスト活動の効果を最大化させる ・開発プロセス全体の効率化＆最適化を実施 といった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。 業務内容 創業から10年で17以上の事業・サービスを立ち上げてきた当社。創業事業の「ビズリーチ」は、会員数134万人・導入企業数は9,100社以上に上り、20代を中心とした転職サイト「キャリトレ」は会員数48万人・導入企業数6,200社以上と成長を続けています。 また、既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のメンバーの一員としてQA活動を推進していただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇ テスト・QC業務遂行 ・QCD（品質・コスト・納期）のバランスに配慮したテスト設計・実装・実施 ・テストプロセスの課題を分析し、プロセス・業務改善の提案・実行 ・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成 ◇最新技術キャッチアップ ・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進 応募要件 必須 テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） テスト実務経験 歓迎 テストリーダー経験（テスト実施・テスト進捗等のとりまとめ） テストツールの使用経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど） 不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案力 組織の品質向上施策の提案＆実行経験 JSTQB、IVEC等の資格所有 求める人物像 社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力をお持ちの方 参考記事 続きを見る

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• 機械学習エンジニア／AI室

  求人内容 部門紹介 ビズリーチは、多事業を展開する事業会社として、利益を創出しながらも新たな技術を用いた挑戦の中核を担うべく、2016年よりAI室を立ち上げました。 AI室の役割は、機械学習、データマイニングの最先端を追求する研究開発を土台とし、これらの技術を各事業に生かせる形で用意していくことです。また、AI室からはApacheコミッターが2人も誕生しています。 業務内容紹介 AI室で機械学習エンジニアとして活躍いただける方を求めています。 各事業での機械学習部分の企画・設計・開発・運用・保守やAI領域でのアルゴリズム設計からサービスへの実装をお任せします。 【具体的には】 ビズリーチ/キャリトレでの求人レコメンド スタンバイの求人情報を用いた給与予測や業種職種推定 HRMOSでの書類選考通過予測 求人領域での単語ベクトル公開 機械学習基盤Apache PredictionIOの開発 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々にすばやく適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができます。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須 2年以上の機械学習の実装やデータ分析の実務経験 機械学習や統計学に関する知識や経験 Pythonを用いた開発スキル 歓迎 自然言語処理を用いた開発経験 レコメンドアルゴリズムの開発経験 データマイニング、統計学、モデル構築等の実務経験 Kaggleのコンペへの参加経験 Apache SparkやAWSでの開発経験 アジャイル開発の経験、CI/CDツールの使用経験 開発プロジェクトをリードした経験 学会やカンファレンスでの登壇経験 日常会話程度の英語力 求める人物像 機械学習の知見を一から新しいサービスに適用していきたい方 人の意思決定を技術でサポートする領域に強い意義を感じる方 短いサイクルで機械学習のサービスをリリースまでしたい方 「働き方」を変えていくことで世の中に良い影響を与えること、に興味が持てる方 参考記事 AI室マネージャー菅谷インタビュー 　https://www.bizreach.co.jp/recruit/interview/09/ 続きを見る

  • エンジニア
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• AI Engineer／AI Technology Group

  Job Detail About Us BizReach was established in 2009 as an HRTech startup. BizReach has transformed the Japanese recruiting community on how it connects with each other, by allowing hiring companies and professionals to communicate directly with each other. In 2016, strategic HR cloud-based hiring management platform called "HRMOS" was subsequently released. For about 9 years since the founding of the organization, BizReach has been developing and providing more than ten products in several domains, including but not restricted to HRTech, communication tools. Job Overview As an AI Engineer, you will contribute to BizReach's innovations on the development and deployment of AI/ML solutions for BizReach's products. You will work on diverse range of problems, including data analysis and visualization, development and delivery of ML models, development of cutting edge AI/ML technologies. 【Responsibilities】 Collaborate with BizReach product development teams to find the needs, the problems and propose innovative AI/ML features for BizReach products. Develop Proof of Concept and prototypes for new AI/ML features Collaborate with AI researchers and Data Scientist to develop AI solutions for our real world, large scale problems Develop and deploy Machine Learning models for BizReach products. Participate in world-class machine learning and data analysis competitions (optional) Participate in research projects to develop cutting edge technologies for AI, Machine Learning fields (optional) AI stands for Artificial Intelligence ML stands for Machine Learning Qualifications Minimum qualifications MS degree in one of the fields: Computer Science, Mathematics, Operations Research, Computational Biology, Physics, Electrical Engineering, Industrial Engineering or related technical field. Programming experience in one or more of the following: C, C++, Java and/or Python. Strong background in Machine Learning, Data Mining, Natural Language Understanding or Recommendation or Computer Vision. Preferred qualifications Strong interest in Japanese culture,　Japanese-Language Proficiency Test (JLPT) N3 or above PhD degree in fields as listed in the minimum qualifications. Experience working with popular ML and data analysis libraries such as: Scikit-learn, Numpy, one of the popular DL frameworks such as: Tensorflow, Keras, Pytorch, Chainer Relevant work experience, including experience working within the industry or as a researcher in laboratories, especially on the topics such as recommendation engines, NLP applications, chatbot. Participation in international AI/ML competitions (e.g., Kaggle) and archivement of top 10% or above in one of those competitions. Publishing scientific papers at conferences such as NIPS, ICML, ACL, CVPR, etc. Others Location Shibuya, Tokyo, JAPAN Compensation JPY 6M+ Japanese language training BizReach's standard compensation package Split time for learning, joining world-class AI/ML competitions, conducting research on AI/ML topics Chance to join international scientific conferences 業務詳細 業務内容紹介 AIエンジニアとして、弊社事業のAI・機械学習分野での開発をお任せします。 データ分析・可視化、機械学習モデルの開発・導入、最先端のAI/機械学習技術の開発に取り組んでいただきます。 【具体的には】 プロダクト開発チームと協力し、AI/機械学習機能のニーズや課題の特定・提案・開発 AI/機械学習機能のPoCとプロトタイプ開発 AIリサーチャーやデータサイエンティストと協力しての、AIソリューション開発 ビズリーチプロダクトにおける機械学習モデルの開発・導入 世界クラスの機械学習およびデータ分析コンペへの参加（任意） AI、機械学習分野の最先端技術を開発するための研究プロジェクトへの参加（任意） 応募資格 【必須（MUST）】 コンピュータサイエンス、数学、オペレーションズリサーチ、計算生物学、物理学、電気工学、産業工学または関連技術分野いずれか1つ以上の修士号 C、C ++、Java、Pythonいずれか1つ以上のプログラミング経験 機械学習、データマイニング、自然言語処理、レコメンデーション、コンピュータビジョン分野の知見 【歓迎（WANT）】 必須条件に記載の分野における博士号 Scikit-learn、Numpy、Tensorflow、Keras、Pytorch、Chainerなど、一般的な機械学習/データ分析ライブラリの使用経験 レコメンドエンジン、NLPアプリケーション、チャットボットといった分野の研究所、もしくは業界での業務経験 国際的なAI/機械学習のコンペ（例Kaggle）への参加、およびこれらコンペのいずれかでトップ10％以上の実績 NIPS、ICML、ACL、CVPRなどのカンファレンスでの論文発表 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • Shibuya-ku, Tokyo, Japan

• Data Scientist／AI Technology Group

  Job Detail About Us BizReach was established in 2009 as an HRTech startup. BizReach has transformed the Japanese recruiting community on how it connects with each other, by allowing hiring companies and professionals to communicate directly with each other. In 2016, strategic HR cloud-based hiring management platform called "HRMOS" was subsequently released. For about 9 years since the founding of the organization, BizReach has been developing and providing more than ten products in several domains, including but not restricted to HRTech, communication tools. Job Overview As a Data Scientist, you will contribute to BizReach's innovations on the development of AI/ML solutions for BizReach's products. You will work on diverse range of problems, including data analysis and visualization, development of ML models, development of cutting edge AI/ML technologies. 【Responsibilities】 Collaborate with BizReach product development teams to find the needs, the problems and propose innovative AI/ML features for BizReach products. Develop Proof of Concept and prototypes for new AI/ML features Collaborate with AI researchers and AI engineers to develop AI solutions for our real world, large scale problems Analyze data and develop Machine Learning models for BizReach products. Participate in world-class machine learning and data analysis competitions (optional) Participate in research projects to develop cutting edge technologies for AI, Machine Learning fields (optional) *AI stands for Artificial Intelligence *ML stands for Machine Learning Qualifications Minimum qualifications MS degree in one of the fields: Computer Science, Mathematics, Operations Research, Computational Biology, Physics, Electrical Engineering, Industrial Engineering or related technical field. Programming experience in one or more of the following: C, C++, Java and/or Python. Strong background in Machine Learning, Data Mining, Natural Language Understanding or Recommendation or Computer Vision. Preferred qualifications Strong interest in Japanese culture,　Japanese-Language Proficiency Test (JLPT) N3 or above PhD degree in fields as listed in the minimum qualifications. Experience working with popular ML and data analysis libraries such as: Scikit-learn, Numpy, one of the popular DL frameworks such as: Tensorflow, Keras, Pytorch, Chainer Relevant work experience, including experience working within the industry or as a researcher in laboratories, especially on the topics such as recommendation engines, NLP applications, chatbot. Participation in international AI/ML competitions (e.g., Kaggle) and archivement of top 10% or above in one of those competitions. Publishing scientific papers at conferences such as NIPS, ICML, ACL, CVPR, etc. Others Location Shibuya, Tokyo, JAPAN Compensation JPY 6M+ Japanese language training BizReach's standard compensation package Split time for learning, joining world-class AI/ML competitions, conducting research on AI/ML topics Chance to join international scientific conferences 業務詳細 業務内容紹介 データサイエンティストとして、弊社事業のAI・機械学習分野での開発をお任せします。 データ分析・可視化、機械学習モデルの開発・導入、最先端のAI/機械学習技術の開発に取り組んでいただきます。 【具体的には】 プロダクト開発チームと協力し、AI/機械学習機能のニーズや課題の特定・提案・開発 AI/機械学習機能のPoCとプロトタイプ開発 AIリサーチャーやデータサイエンティストと協力しての、AIソリューション開発 ビズリーチプロダクトにおける機械学習モデルの開発・導入 世界クラスの機械学習およびデータ分析コンペへの参加（任意） AI/機械学習分野の最先端技術を開発するための研究プロジェクトへの参加（任意） 応募資格 【必須（MUST）】 コンピュータサイエンス、数学、オペレーションズリサーチ、計算生物学、物理学、電気工学、産業工学または関連技術分野いずれか1つ以上の修士号 C、C ++、Java、Pythonいずれか1つ以上のプログラミング経験 機械学習、データマイニング、自然言語処理、レコメンデーション、コンピュータビジョン分野の知見 【歓迎（WANT）】 必須条件に記載の分野における博士号 Scikit-learn、Numpy、Tensorflow、Keras、Pytorch、Chainerなど、一般的な機械学習/データ分析ライブラリの使用経験 レコメンドエンジン、NLPアプリケーション、チャットボットといった分野の研究所、もしくは業界での業務経験 国際的なAI/機械学習のコンペ（例Kaggle）への参加、およびこれらコンペのいずれかでトップ10％以上の実績 NIPS、ICML、ACL、CVPRなどのカンファレンスでの論文発表 続きを見る

  • エンジニア
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  • Shibuya-ku, Tokyo, Japan

• セキュリティエンジニア／サイバーセキュリティグループ

  求人内容 部門紹介 著しい成長を続けてきた一方で、個人情報を多く取り扱う事業を行っているため、これまでもセキュリティ面に関しては慎重に取り組んできました。 しかしながら、今後、数年で2000、3000名の規模の会社に成長していく中、これまで以上に、ベンチャーとしての成長スピード×強固なセキュリティ体制を兼ね備えた企業へと蛻変するべく、2018年にセキュリティ室を設立。セキュリティヘルプデスク等を担う「セキュリティ推進グループ」と、システム管理・運用等を担う「サイバーセキュリティグループ」の2チーム体制で、ビズリーチのセキュリティを支えています。  業務内容紹介 サイバーセキュリティグループのセキュリティエンジニアとして、当社の情報セキュリティ施策のうち、主に技術的な業務を担当していただきます。 【具体的には】 セキュリティ製品の導入、運用経験 ログ分析基盤を利用したセキュリティ監視構築、運用（アラート化、分析、チューニング、定期的なレポート作成など） インシデント対応（影響調査、分析、対応策検討、実行支援） サイバーセキュリティに関する情報収集 脆弱性情報の収集 技術動向調査 エンジニア向けサイバーセキュリティ対策啓発活動 SIRT運用経験 脆弱性診断（アプリケーション、ネットワーク、スマートフォン） 検出された脆弱性への対策支援…等 ※ご経験・スキルに応じていずれかの業務をお任せすることを想定しています 応募資格  必須 「業務内容紹介」に記載している業務のいずれかのご経験 歓迎 ネットワーク構築、運用、監視の経験、または同等の知識 サーバの構築、運用のご経験 Webアプリケーション開発のご経験 CISSPなど情報セキュリティに関する資格 続きを見る

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• 企画推進リーダー候補／セキュリティ推進グループ

  求人内容 部門紹介 創業9年、従業員数1000名弱、17を超える事業を立ち上げてきた当社。 これまで著しい成長を続けてきた一方、個人情報を多く取り扱う事業を行っているため、これまでもセキュリティ面に関しては慎重に取り組んできました。 しかしながら、今後、数年で2000、3000名の規模の会社に成長していく中、これまで以上に、ベンチャーとしての成長スピード×強固なセキュリティ体制を兼ね備えた企業へと蛻変するべく、2018年にセキュリティ室を設立。セキュリティヘルプデスク等を担う「セキュリティ推進グループ」と、システム管理・運用等を担う「サイバーセキュリティグループ」の2チーム体制で、ビズリーチのセキュリティを支えています。  業務内容紹介 セキュリティ推進グループの企画推進リーダー候補として、社内における情報セキュリティに係る施策立案、推進する業務を担当していただきます。IT統制、情報セキュリティリスクマネジメントの構築、運用が主務となります。 【具体的には】 情報セキュリティに係る規定やガイドラインの作成 規定、ガイドラインの社内への展開、モニタリング、最適化 各部門からの情報セキュリティに係る相談への対応 （システム新規導入時のセキュリティ要件の確認、個人情報保護に関する問い合わせなど） システム監査対応 リスクアセスメントと対策立案、対策支援 関係部署との折衝（社内で横断的に業務を行った経験） インシデント対応…等 ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします 応募資格  必須 開発、運用、インフラ、情報システム部門のいずれかでのご経験 システムに関する基本的な知識 歓迎 ISO27001、Pマークなどの外部認証の認証取得、または運用の経験 CISA、CISM、CISSPなど、情報セキュリティに関する資格 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

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  • 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F

• インフラエンジニア/コーポレートIT室（情報システム）

  求人内容 事業紹介 コーポレートITとはこれまでにない新しい概念となっており、 社内グロースハッカーだと捉えています。通常、企業によくある情報システム部門では、管理＝守りを優先するあまり結果的に事業拡大にブレーキをかけることが多々有りますが、弊社では真逆の発想で、（鉄壁のセキュリティは重視しつつ）会社全体の生産性を優先。 そのために必要なシステムを自分達で新たに創り出します。そういった「攻め」の考えで社内向けITサービスの充実化を図っています。 業務内容紹介 当社は創業10年で、1000名超の組織へと急拡大してきております。それに伴い、コーポレートIT室の重要性もこれまで以上に高まってきています。著しく変化し続けるエキサイティングな環境で、ともに挑戦していただける方を探しております。 会社の意向やフェーズを理解し、ITのスキルを持って全社の生産性向上、課題解決へ取り組める方、チームとして仕事を成し遂げたい方からのご応募お待ちしております。 【業務例】 社内サーバ（主に仮想）における設計、構築、運用、障害対応 社内ネットワーク（本社＆拠点）における設計、構築、運用、障害対応 ITプロジェクトなどの業務推進　など 応募資格 必須 以下いずれか複数の経験がある方 Linuxサーバ設計、構築、運用、管理経験（CentOS、Amazon Linuxなど） Microsoftサービスの設計、構築、運用、管理経験（WindowsServer、Active Directory、AzureADなど） パブリッククラウド設計、構築、運用、管理経験（Amazon Web Serviceなど） 仮想化環境の設計、構築、運用、管理経験（VMware ESXiなど） ネットワーク機器の設計、構築、運用、管理経験（Palo Alto、Cisco、Juniper、YAMAHA、FortiNet、Arubaなど） SaaSアプリケーション運用、管理経験（G Suite、Slack、AzureAD） スクリプト基礎（bat、Shell、PowerShell、Google Apps Scriptなど） シングルサインオンシステムにおける基礎知識 ITプロジェクト管理、ベンダーコントロール 歓迎 ITプロジェクト起案から構築、運用まで一気通貫できる方 監視ツールの運用、管理経験（Splunk、Zabbix） Jamf Pro（Apple製品向けMDM）運用、管理経験 オフィス移転・増床に伴うネットワーク設計、ベンダーコントロール ITオペレーションの取り入れや改善の経験（ITILなど） オンプレミスシステムからクラウド化への移行経験 続きを見る

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• コーポレートエンジニア(BPR) /コーポレートエンジニアリング室

  求人内容 事業紹介 ビズリーチの従業員数は1500人を超え、事業と組織が急拡大を続けています。複雑化する業務、細分化される組織で、いかに生産性を高めるかが重要な課題となっています。 コーポレートエンジニアリング室は全社横断で組織の課題を抽出し、テクノロジーやエンジニアリングで課題解決することでビズリーチの成長に寄与することをミッションとしています。 業務内容紹介 今後の弊社の拡大に合わせ全社の業務生産性向上を牽引するための企画・推進を幅広くお願いしたいと考えております。 経営基盤やMA/CRM/SFAなどのバックオフィス系の新たなシステム導入や既存システムの改善・リプレイスなどを担当していただきます。 応募資格 必須 チームリーダーやマネージャーの経験がある方 プロジェクトマネジメントまたはPMOの経験がある方 複数部門、経営陣を巻き込んで主体的に事業課題・経営課題を解決した経験 BPR(Business Process Re-engineering)経験、もしくはシステム導入による業務改善経験 業務プロセス設計経験 販売管理データを用いた業務改善経験 歓迎 Salesforce/Apexの開発経験 ServiceNowの運用・開発経験 SAPの開発経験 SFA/CRM/ワークフロー/BIツールなどの導入や開発の経験 プログラマとしてのシステム開発経験（言語問わず） AWS/GCP/Azureなどのクラウドインフラの経験・知見 参考記事 TECH Blog 　https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

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• コーポレートエンジニア（MA/SFA/CRM） /コーポレートエンジニアリング室

  求人内容 事業紹介 ビズリーチの従業員数は1500人を超え、事業と組織が急拡大を続けています。複雑化する業務、細分化される組織で、いかに生産性を高めるかが重要な課題となっています。 コーポレートエンジニアリング室は全社横断で組織の課題を抽出し、テクノロジーやエンジニアリングで課題解決することでビズリーチの成長に寄与することをミッションとしています。 業務内容紹介 事業拡大と生産性向上の両立を図るために、SFAやCRM、ワークフローなどバックオフィス関連システムの改善を担当していただきます。 新たなシステム導入や既存システムの改善、リプレイスなどを担当していただきます。 【開発環境】 SalesforceなどのCRM/SFA ServiceNow 応募資格 必須 MA/SFA/CRM/ワークフロー/BIツールなどの導入や開発の経験 プログラマとしてのシステム開発経験（言語問わず） SalesforceなどのSaaSのカスタマイズ経験 歓迎 基本設計・詳細設計フェーズの経験 業務プロセス設計スキル・経験 AWS/GCP/Azureなどのクラウドインフラの経験 PMO、プロジェクト管理の経験 Salesforce/Apexの開発経験 ServiceNowの運用・開発経験 参考記事 TECH Blog 　https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

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• 社内システムのDevOps／コーポレートエンジニアリング室

  求人内容 事業紹介 社内サービスのインフラ運用管理などを行っています。 コーポレートサイトや社内インフラ、社内ツールなど、急成長する会社を裏から支えるサービス・インフラの構築・運用や、開発プロセスの改善に携わっていただきます。 単なる運用業務ではなく自動化できるものは自動化し、Terraform、Ansible、Dockerなどを用いたInfrastructure as codeの実現や、CloudNativeな開発・運用を行い業務の効率化を目指しています。 業務内容紹介 コーポレートサイトや社内向けのWebツール群の開発保守運用 サービス・インフラの構築・運用や開発プロセスの改善 【具体的には】 コーポレートサイト、社外向けコンテンツサイトの開発・運用 社内システムの保守運用 外部発注時のベンダーコントロール AWS, GCP などのクラウドサービスの運用 営業企画・マーケティングチームの技術サポート システム導入、リプレース ネットワーク/サーバ等、インフラの設計・構築・運用 セキュリティ対策、ポリシー策定・改定 応募資格 必須 システム・インフラの設計・運用経験 要件定義を行った経験 AWS, GCP などのクラウドサービスの基礎知識 Linuxの知見 歓迎 業務改善提案の経験 ベンダーコントロール・外注管理の経験 PMO経験 Docker, Terraform, Ansible などの経験 アプリケーション開発経験 Java、Golang、Pythonなどのプログラミング経験 商用サービスでの監視ツールの運用経験 ホスティングサービスの運用経験 セキュリティに関する知見 課題解決のため周囲を巻き込める方 参考記事 TECH Blog 　https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

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• ソフトウェアエンジニア／yamory（サイバーセキュリティ新規事業）

  事業内容 yamoryについて https://yamory.io/ 「安心してテクノロジーを活用できる世界を実現する」をミッションに掲げる、サイバーセキュリティ分野のSaaSプロダクトとなります。 エンジニアが安心してプロダクトを開発できる、セキュリティ対応に割かれる膨大な工数が削減される、そんな環境を実現することで社会にインパクトを与えていく事業です。 現在はオープンソースのセキュリティのみをテーマにしていますが、将来的にインフラ/NW、OS/MW、コード/ロジックもスコープに入れていきます。 様々なセキュリティリスクの検知から対応管理までサポートすることで、セキュリティを担保した開発スキーム（DevSecOps）の実現をサポートしていきます。 なぜyamoryを創るのか デジタルトランスフォーメーションの中で、全ての企業が様々なIT/Webサービスを開発運用していますが、それを狙ったサイバー攻撃は年々高度化、倍増しており、大きな社会問題となっています。 弊社も、個人情報や企業情報を大量に扱うWebサービスが10個以上あり、その全てを自社で開発運用しています。しかし、それらのセキュリティ対策に膨大な時間と労力を要し、課題となっていました。 そこで、もっとエンジニアの生産性高くセキュリティリスクを管理できないか？という現場の課題から生まれたツールがyamoryです。 yamoryでは、セキュリティエンジニアだけではなく、全てのエンジニアのためのセキュリティツールを提供し、アジャイルの中にセキュリティ対策や対応が自然と組み込まれる、そんな世界を実現したいと考えています。 ・プロダクト開発部長インタビュー／yamory立ち上げにかける想い https://reachone.bizreach.co.jp/entry/2019/09/27/180245 業務内容 仕事内容 お客様によるセキュリティ運用を助けるUI/UXの開発 脆弱性DBの構築（クローリング）と精緻化（クレンジング・マッピング運用）等のバックエンド開発 求める人物像 弊社新規事業のビジョンに共感いただける方 新規事業立ち上げに関わることを主体的に楽しみたい方 圧倒的な成長を遂げたい意欲のある方 世界で通用するプロダクトを作りたいという意識がある方 仕事の魅力 事業 エンジニア自身を含めた、プロダクト開発に関わる様々な人の負担を軽減するプロダクト開発に携われること メンバー 様々な分野に特化した優秀なメンバーと少数精鋭チームで働けること 大手SIer⇒言語理論研究（博士課程）というバックボーンを持つ、プログラミング言語理論のスペシャリスト、アーキテクト Apache系ドキュメントクローラーのコミッター Agileカンファレンスで登壇経験のある、スクラムマスター グッドデザイン賞受賞経験がある、プロダクトデザイナー 戦略コンサル⇒スタートアップ経営企画のバックボーンがあるビジネス開発 フェーズ 小さな精鋭チームで事業作りに参加できること 0→1、1→10 のプロダクト開発経験が得られること 使用技術 関数型言語、パーサー、クローラー 脆弱性DBの管理（クロールしてきたデータのクレンジング、お客様資産とのマッピング CleanArchitecture その他 会社から潤沢な投資を受けているため、プロダクトの立ち上げに集中できます スクラムの原則に従い、持続可能なペースで開発を行っていて、生産性重視で残業なし 必須スキル/経験 Scalaを用いた複雑なシステムの開発経験3年以上 Webアプリケーションの開発経験3年以上、もしくは、Angularを用いたSPAフロントエンドの開発経験3年以上 歓迎スキル／経験 関数型言語に関する知見や開発経験 大規模なプロダクトに必要とされるアプリケーションのアーキテクトの知見や経験 言語解析器、パーサーコンビネータの知見や開発経験 ビルドシステムやパッケージ管理してシステムの仕様理解 スクラムチームへの理解、開発経験 開発環境 開発言語 Frontend：Angular（Typescript） Backend：Scala、Java、Kotlin（Spring、Gradle） その他FW等：Spring、Gradle、Akka、JOOQ/Flyway、Quill データベース Aurora（MySQL）、Elasticsearch インフラ AWS by Terraform サーバ環境 ECS、Docker、ECR CI CodePipeline、CodeBuild 監視 Datadog、Sentry 分析基盤 Athena、Re:dash ツール GitHub、Confluence、JIRA Software、Slack 参考記事 続きを見る

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• ソフトウェア依存解析エンジニア／yamory（サイバーセキュリティ新規事業）

  事業内容 yamoryについて https://yamory.io/ 「安心してテクノロジーを活用できる世界を実現する」をミッションに掲げる、サイバーセキュリティ分野のSaaSプロダクトとなります。 エンジニアが安心してプロダクトを開発できる、セキュリティ対応に割かれる膨大な工数が削減される、そんな環境を実現することで社会にインパクトを与えていく事業です。 現在はオープンソースのセキュリティのみをテーマにしていますが、将来的にインフラ/NW、OS/MW、コード/ロジックもスコープに入れていきます。 様々なセキュリティリスクの検知から対応管理までサポートすることで、セキュリティを担保した開発スキーム（DevSecOps）の実現をサポートしていきます。 なぜyamoryを創るのか デジタルトランスフォーメーションの中で、全ての企業が様々なIT/Webサービスを開発運用していますが、それを狙ったサイバー攻撃は年々高度化、倍増しており、大きな社会問題となっています。 弊社も、個人情報や企業情報を大量に扱うWebサービスが10個以上あり、その全てを自社で開発運用しています。しかし、それらのセキュリティ対策に膨大な時間と労力を要し、課題となっていました。 そこで、もっとエンジニアの生産性高くセキュリティリスクを管理できないか？という現場の課題から生まれたツールがyamoryです。 yamoryでは、セキュリティエンジニアだけではなく、全てのエンジニアのためのセキュリティツールを提供し、アジャイルの中にセキュリティ対策や対応が自然と組み込まれる、そんな世界を実現したいと考えています。 ・プロダクト開発部長インタビュー／yamory立ち上げにかける想い https://reachone.bizreach.co.jp/entry/2019/09/27/180245 業務内容 仕事内容 パーサーコンビネータを駆使し、ビルドシステムやパッケージ管理システムの精度の高いdependency treeの解析と組み込み 脆弱性DBの構築（クローリング）と精緻化（クレンジング・マッピング運用）等のバックエンド開発 求める人物像 弊社新規事業のビジョンに共感いただける方 新規事業立ち上げに関わることを主体的に楽しみたい方 圧倒的な成長を遂げたい意欲のある方 世界で通用するプロダクトを作りたいという意識がある方 仕事の魅力 事業 エンジニア自身を含めた、プロダクト開発に関わる様々な人の負担を軽減するプロダクト開発に携われること メンバー 様々な分野に特化した優秀なメンバーと少数精鋭チームで働けること 大手SIer⇒言語理論研究（博士課程）というバックボーンを持つ、プログラミング言語理論のスペシャリスト、アーキテクト Apache系ドキュメントクローラーのコミッター Agileカンファレンスで登壇経験のある、スクラムマスター グッドデザイン賞受賞経験がある、プロダクトデザイナー 戦略コンサル⇒スタートアップ経営企画のバックボーンがあるビジネス開発 フェーズ 小さな精鋭チームで事業作りに参加できること 0→1、1→10 のプロダクト開発経験が得られること 使用技術 関数型言語、パーサー、クローラー 脆弱性DBの管理（クロールしてきたデータのクレンジング、お客様資産とのマッピング CleanArchitecture その他 会社から潤沢な投資を受けているため、プロダクトの立ち上げに集中できます スクラムの原則に従い、持続可能なペースで開発を行っていて、生産性重視で残業なし 必須スキル/経験 Scalaを用いた複雑なシステムの開発経験2年以上 パーサーコンビネータを用いた開発経験2年以上 関数型言語に関する知見、または、開発経験2年以上 Webアプリケーションの開発経験3年以上 歓迎スキル／経験 大規模なプロダクトに必要とされるアプリケーションのアーキテクトの知見や経験 ビルドシステムやパッケージ管理してシステムの仕様理解 スクラムチームへの理解、開発経験 開発環境 開発言語 Frontend：Angular（Typescript） Backend：Scala、Java、Kotlin（Spring、Gradle） その他FW等：Spring、Gradle、Akka、JOOQ/Flyway、Quill データベース Aurora（MySQL）、Elasticsearch インフラ AWS by Terraform サーバ環境 ECS、Docker、ECR CI CodePipeline、CodeBuild 監視 Datadog、Sentry 分析基盤 Athena、Re:dash ツール GitHub、Confluence、JIRA Software、Slack 参考記事 続きを見る

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• OSS脆弱性セキュリティリサーチャー／yamory（サイバーセキュリティ新規事業）

  事業内容 yamoryについて https://yamory.io/ 「安心してテクノロジーを活用できる世界を実現する」をミッションに掲げる、サイバーセキュリティ分野のSaaSプロダクトとなります。 エンジニアが安心してプロダクトを開発できる、セキュリティ対応に割かれる膨大な工数が削減される、そんな環境を実現することで社会にインパクトを与えていく事業です。 現在はオープンソースのセキュリティのみをテーマにしていますが、将来的にインフラ/NW、OS/MW、コード/ロジックもスコープに入れていきます。 様々なセキュリティリスクの検知から対応管理までサポートすることで、セキュリティを担保した開発スキーム（DevSecOps）の実現をサポートしていきます。 なぜyamoryを創るのか デジタルトランスフォーメーションの中で、全ての企業が様々なIT/Webサービスを開発運用していますが、それを狙ったサイバー攻撃は年々高度化、倍増しており、大きな社会問題となっています。 弊社も、個人情報や企業情報を大量に扱うWebサービスが10個以上あり、その全てを自社で開発運用しています。しかし、それらのセキュリティ対策に膨大な時間と労力を要し、課題となっていました。 そこで、もっとエンジニアの生産性高くセキュリティリスクを管理できないか？という現場の課題から生まれたツールがyamoryです。 yamoryでは、セキュリティエンジニアだけではなく、全てのエンジニアのためのセキュリティツールを提供し、アジャイルの中にセキュリティ対策や対応が自然と組み込まれる、そんな世界を実現したいと考えています。 ・プロダクト開発部長インタビュー／yamory立ち上げにかける想い https://reachone.bizreach.co.jp/entry/2019/09/27/180245 業務内容 仕事内容 OSS脆弱性DBの構築運用ための調査業務 OSS脆弱性DBの構築、運用 必要に応じて、下記業務 OSS脆弱性DBの構築運用管理ツールの開発運用 脆弱性クローラーや攻撃コード収集クローラーの開発 その他リサーチに必要なツール開発 OSS脆弱性に関するレポートや記事原案作成 求める人物像 弊社新規事業のビジョンに共感いただける方 新規事業立ち上げに関わることを主体的に楽しみたい方 圧倒的な成長を遂げたい意欲のある方 世界で通用するプロダクトを作りたいという意識がある方 仕事の魅力 事業 エンジニア自身を含めた、プロダクト開発に関わる様々な人の負担を軽減するプロダクト開発に携われること メンバー 様々な分野に特化した優秀なメンバーと少数精鋭チームで働けること 大手SIer⇒言語理論研究（博士課程）というバックボーンを持つ、プログラミング言語理論のスペシャリスト、アーキテクト Apache系ドキュメントクローラーのコミッター Agileカンファレンスで登壇経験のある、スクラムマスター グッドデザイン賞受賞経験がある、プロダクトデザイナー 戦略コンサル⇒スタートアップ経営企画のバックボーンがあるビジネス開発 フェーズ 小さな精鋭チームで事業作りに参加できること 0→1、1→10 のプロダクト開発経験が得られること 使用技術 関数型言語、パーサー、クローラー 脆弱性DBの管理（クロールしてきたデータのクレンジング、お客様資産とのマッピング CleanArchitecture その他 会社から潤沢な投資を受けているため、プロダクトの立ち上げに集中できます スクラムの原則に従い、持続可能なペースで開発を行っていて、生産性重視で残業なし 必須スキル/経験 アプリケーション系セキュリティエンジニア、もしくは、 セキュリティアナリストとしての経験2年以上 何らかのソフトウェア開発に関する経験2年以上 セキュリティ、脆弱性のリサーチへの興味関心 歓迎スキル／経験 Webアプリケーションの開発経験 セキュリティツールの開発経験 開発環境 開発言語 Frontend：Angular（Typescript） Backend：Scala、Java、Kotlin（Spring、Gradle） その他FW等：Spring、Gradle、Akka、JOOQ/Flyway、Quill データベース Aurora（MySQL）、Elasticsearch インフラ AWS by Terraform サーバ環境 ECS、Docker、ECR CI CodePipeline、CodeBuild 監視 Datadog、Sentry 分析基盤 Athena、Re:dash ツール GitHub、Confluence、JIRA Software、Slack 参考記事 続きを見る

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• フロントエンドエンジニア／事業承継M&A『ビズリーチ・サクシード』事業

  求人内容 事業紹介 ビズリーチ・サクシードのミッションは「価値ある事業を未来につなげる」です。 経営者が人生を賭けて築いてきた企業、資産、人財は経営者の高齢化による後継者不在によって廃業の危機に追い込まれています。 私たちはインターネットの力で価値ある事業を持つ企業様とその企業を承継することで成長をめざす企業様をつなぐプラットフォームを構築しています。M&Aによる事業承継をより身近なものにし、世の中の企業オーナーの皆様に新たな選択肢を提供するイノベーションを起こすプラットフォームを創っていきます。 業務内容紹介 2017年11月にビズリーチ・サクシードがリリースされて以降、M&A領域でマッチングを支援するWEBサービスは流行りを見せ、多くの競合サービスが生まれました。 そんな中、ビズリーチ・サクシードは3,000社を超える買い手企業様の利用契約と、常時 1,200件以上の譲渡案件掲載をいただける日本最大級のM&Aプラットフォームに成長してきました。 しかしながら、サクシードが挑戦している「事業承継」や「M&A」というマーケットでは、WEBプラットフォームを活用したマッチングや交渉業務の効率化は、まだまだ当たり前になっていません。 ビズリーチ・サクシード　プロダクト開発部は、この領域に革命を起こすべく、企業ユーザー様のマッチングや交渉を支援する様々な新規機能の開発や継続的なUI/UXのグロース改善にチーム一丸となって日々取り組んでいます。 創業期、黎明期ならではの"事業づくり"にエンジニアとしてチャレンジできることが大きなやり甲斐です。一緒に世の中を変革するプロダクトを創っていきましょう。  ■プロダクト開発グループのミッション ・企業/事業の承継に関心を持つ企業ユーザーの獲得 ・譲渡企業（売り手）と譲り受け企業（買い手）のマッチングを支援するプラットフォームの構築 ・M&A業界に革命を起こす先鋭的な新規プロダクトの開発（オンライン契約機能や交渉支援機能など） ■業務事例 ・レスポンシブデザインを考慮したHTML/CSSの実装・設計 ・Vue.jsを使用したWebアプリケーションの実装・設計 ・デザイナー、PMと協業したUI/UXの改善 ・企画・要件定義などの上流工程から実装まで一貫したプロダクトの改善 開発環境 ■技術環境 ・開発言語：HTML,CSS,JavaScript(ES6),TypeScript,PHP(wordpress) ・フレームワーク：Vue.js,JQuery ・ソースコード管理：git ・プロジェクト管理：github ・情報共有ツール：Jira,Slack ■現在のチーム体制 ・PM1名、デザイナー2名、フロントエンジニア1名、サーバサイドエンジニア2名 応募資格 必須 ・HTML,CSS,JavaScriptを用いた開発経験（2年以上） ・UI/UXに関する基本的な知識 ・業務、または独学によるReact,Angular,Vueなどのフレームワークを利用した開発経験 歓迎 ・Vue.jsを用いた開発経験 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・SPAの開発経験 ・バックエンドエンジニアやデザイナー、PMなどチームでのアプリケーション開発経験 ・ユーザビリティ・アクセシビリティ・セキュリティの知見 ・SEOやEFO、表示高速化などの知見 ・WordPressやMovableTypeなどのCMSを用いた開発経験 参考記事 続きを見る

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