株式会社ビズリーチ エンジニアの求人一覧

全 56 件中 13 件 を表示しています

• 

  コーポレートエンジニアリンググループ／立ち上げメンバー

  ポジションについて 募集背景 ビズリーチの従業員数は1000人を超え、事業と組織が急拡大を続けています。複雑化する業務、細分化される組織で、生産性を高める様々な社内向けの内製プロダクトを開発する組織を立ち上げました。 コーポレートエンジニアリンググループは組織を横断し、様々な組織課題・経営課題をエンジニアリングを用いてプロダクトで解決するためのチームです。 ポジションについて 事業と組織の成長を牽引するソフトウェアエンジニアを募集しています。スクラッチからの設計・開発に参加していただきます。 これから立ち上げるポジションですので、実際に各事業の課題等を抽出し、優先順位をつけながら業務の範囲を広げていければと考えております。 業務内容 コーポレートエンジニアリンググループの戦略策定、仕組みの構築 ビズリーチ社の企業活動を支えるシステム全般の企画・設計・実装・運用 【業務例】 人事データベースを基盤とした、人事評価システムや、更に新しいプロダクトの開発 コーポレート業務の効率化、自動化のためのツール開発 経営戦略を基にした社内システムのアーキテクチャ設計　など 応募資格 必須（MUST） Webアプリケーションの開発経験5年以上 開発環境の整備経験 RDBMS等DBを構築・運用経験 文章や対話を通じた高いコミュニケーションスキル 歓迎（WANT） Ruby、PHP、Javascrpit、AWSなどを使った開発経験 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 ソフトウェア開発リード経験 業務改善提案を行い、システム化し、生産性向上の実績を残した経験 様々なステークホルダーに対してヒアリングし、要件を取りまとめた経験 アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識 エンジニアの成長を手助けしたい熱意のある方 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F

• 

  エンジニアマネージャー

  業務内容 エンジニアマネージャーとして、社内の開発チームを牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 自社サービスの企画・開発・運用 新規機能の設計・開発 既存機能改修 サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携業務 チームマネジメント など 【配属事業例】 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 OB/OGネットワーク 「Bizreach Campus」 日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」 戦略人事クラウド「HRMOS」 プロフェッショナルのための専門メディア「BizHint」 など ▼Tech Blog▼です！ご一読ください。 応募資格 必須 Java、Scala等でのWebアプリケーション開発経験 開発リーダー、及びマネージャーとしての経験 プロジェクト管理経験 歓迎 サービスグロース施策提案、実施経験 ネットワーク、サーバーなどインフラ構築運用経験、Linuxの知識 機械学習の知識 AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験 アジャイル開発の経験、CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 開発プロジェクトをリードした経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 日常会話程度の英語力 環境 自ら決められる技術・環境 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができます。 フラットでワンストップな開発体制 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 業界をリードするエンジニアの存在 ScalaやElasticsearch、機械学習の第一人者が在籍しており、いつでも頼れる安心感があります。また、CTO経験者も複数在籍しており視野を拡げることができます。オライリー書籍も全巻揃っています。 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F

• 

  ソフトウェアエンジニア（Backend)/Java/ビズリーチ

  業務内容 「ビズリーチ」サービスのエンジニアとして、社内の開発チームを牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 サービスの企画・開発・運用 新規機能の設計・開発 既存機能改修 サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携業務 ▼Tech Blog▼です！ご一読ください。 応募資格 （MUST） Java、Scala等でのWebアプリケーション開発経験 開発リーダー、及びマネージャーとしての経験 プロジェクト管理経験 応募資格 (WANT) サービスグロース施策提案、実施経験 ネットワーク、サーバーなどインフラ構築運用経験、Linuxの知識 機械学習の知識 AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験 アジャイル開発の経験、CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 開発プロジェクトをリードした経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 日常会話程度の英語力 自ら決められる技術・環境 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができます。 フラットでワンストップな開発体制 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 業界をリードするエンジニアの存在 Elasticsearch、機械学習の第一人者が在籍しており、いつでも頼れる安心感があります。また、CTO経験者も複数在籍しており視野を拡げることができます。オライリー書籍も全巻揃っています。 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F

• 

  ソフトウェアエンジニアエンジニア/Scala/スタンバイ

  スタンバイについて 同社の強みである高い技術力が際立つ求人検索エンジン「スタンバイ」。これまで求人情報は様々な求人媒体、企業のホームページなどに散らばっており、仕事を探しづらいという状況がありました。「スタンバイ」は「日本語の自然言語解析」と「クローリング」のコア技術を用い、全雇用形態を対象として、求人情報を可視化しています。より多くの求職者と企業が出会える「日本一の交差点」となるべく、多様な技術を用いて開発しています。 業務内容 「スタンバイ」の企画・開発・運用 新規機能の設計・開発、既存機能改修 プロダクトオーナー、スクラムマスター、デザイナー、等との連携業務　など ■技術スタック 言語：Scala、JavaScript フレームワーク等： Play Framework、Slick、Akka ... 永続化：MySQL、Elasticsearch 構成管理：Docker、Ansible、TerraForm ... クラウドサービス：AWS(ECS、Lambda、Kinesis等)、GCP(BigQuery、DataFlow等) ... 監視： Mackerel、DataDog プロジェクト管理：JIRA、Confluence、GitHub 応募要件 必須要件(MUST) JVMまたは、.NET上の言語での開発経験（Scala、Java、C#など） 2年以上のWebアプリケーション開発経験 歓迎要件 (WANT) Scalaを使用した開発経験、Play Frameworkを使用した開発経験 RDB（特にMySQL）を使用した開発・運用経験 Akka、SQS、JMSなどのメッセージングライブラリを使用した開発経験 Elasticsearchを使用した開発・運用経験 AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験 アジャイル開発の経験、CI/CDツールの使用経験 開発プロジェクトをリードした経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 iOS、Androidアプリの開発経験 機械学習の知識 Angular、Reactを使用したSPAのフロントエンド開発経験 自ら決められる技術・環境 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。 フラットでワンストップな開発体制 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 8F

• 

  機械学習エンジニア／AI室

  AI室について ビズリーチは、2016年からAI室を設けています。AI室の役割は、機械学習、データマイニングの最先端を追求する研究開発を土台とし、これらの技術を各事業に生かせる形で用意していくことです。多事業を展開する弊社は事業会社である以上、利益を創出しながらも、新たな技術を用いた挑戦の中核を担っています。また、AI室からはApacheコミッターが2人も誕生しています。 業務内容 各事業での機械学習部分の企画・設計・開発・運用・保守 AI領域でのアルゴリズム設計からサービスへの実装 こんな方を求めています 機械学習の知見を一から新しいサービスに適用していきたい 人の意思決定を技術でサポートする領域に強い意義を感じる 短いサイクルで機械学習のサービスをリリースまでしたい 「働き方」を変えていくことで世の中に良い影響を与えること、に興味が持てる 環境・特色 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々にすばやく適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができます。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 【業界をリードするエンジニアの存在】 機械学習、自然言語処理、データマイニングなどでの開発をリードする技術者が在籍しており、いつでも頼れる安心感があります。人工知能大辞典などの機械学習系の書籍や、オライリー書籍も全巻揃っています。 開発事例 ビズリーチ/キャリトレでの求人レコメンド スタンバイの求人情報を用いた給与予測や業種職種推定 HRMOSでの書類選考通過予測 求人領域での単語ベクトル公開 機械学習基盤Apache PredictionIOの開発 応募資格 必須（MUST） 2年以上の機械学習の実装やデータ分析の実務経験 機械学習や統計学に関する知識や経験 Pythonを用いた開発スキル 歓迎（WANT） 自然言語処理を用いた開発経験 レコメンドアルゴリズムの開発経験 データマイニング、統計学、モデル構築等の実務経験 Kaggleのコンペへの参加経験 Apache SparkやAWSでの開発経験 アジャイル開発の経験、CI/CDツールの使用経験 開発プロジェクトをリードした経験 学会やカンファレンスでの登壇経験 日常会話程度の英語力 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F

• 

  SETスペシャリスト／QA基盤推進室

  求人内容 部門紹介 QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。 ・テスト活動効率化・拡大のために、テスト自動化を推進 ・開発プロセス全体の効率化＆リードタイム削減させる といった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。 業務内容紹介 創業から9年で17以上の事業・サービスを立ち上げてきた当社。創業事業の「ビズリーチ」は、会員数134万人・導入企業数は9,100社以上に上り、20代を中心とした転職サイト「キャリトレ」は会員数48万人・導入企業数6,200社以上と成長を続けています。 また、既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のSETスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇ テスト自動化遂行 ・QCD のバランスに配慮したテスト自動化計画や開発プロセス含めた全体テスト自動化計画の策定 ・テスト自動化フレームワークおよび基盤環境の開発・運用 ◇業務・プロセス改善 ・Webアプリ・WebAPIのメトリクス測定・静的解析と改善計画の策定・実施・運用 ・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック ◇最新技術キャッチアップ ・テストアーキテクチャ・テスト戦略の策定・運用 ・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識 応募要件 必須 テスト自動化の業務経験 テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） 不具合を分析し、改善策の提案&実行経験 開発プロセスを含めた業務改善施策の提案＆実行経験 組織のテスト業務効率向上施策の提案＆実行経験 歓迎 Selenium WebDriver / Zalenium 経験 microservicesアーキテクチャでの開発・テスト経験 Java での開発業務経験 Scala での開発業務経験 テスト計画作成・実行の業務経験 テストツール開発経験 CI ツールの運用経験 JSTQB、IVEC等の資格所有 参考記事 Tech Blog：https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員

• 

  ソフトウェアエンジニア（Backend)/Kotlin/HRMOS

  仕事内容 【募集ポジション】 新規事業のHRクラウド「HRMOS」は、会社で働く従業員のパフォーマンスやエンゲージメントを向上させるためのSaaSアプリケーションです。「HRMOS」はサーバサイドにおいても、Kotlinを積極的に活用しており、Kotlinでの開発経験を積みたいサーバサイドエンジニアを募集しています。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーの存在ないフラット組織です。大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 【業務詳細】 ・サービスの企画・開発・運用 ・新規機能の設計・開発、既存機能改修 ・サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携業務　など 応募資格 必須 ・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 ・Webアプリケショーンの開発経験3年以上 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ・アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎 ・プロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ・アジャイル開発の実務経験 ・新規事業の立上げ経験 ・Kotlinを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 ・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 ・AndroidもしくはiOSのモバイルアプリケーション開発経験 ・CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 ・AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F

• 

  QAスペシャリスト／QA基盤推進室

  求人内容 部門紹介 QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。 ・テスト活動の効果を最大化させる ・開発プロセス全体の効率化＆最適化を実施 といった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。 業務内容 創業から9年で17以上の事業・サービスを立ち上げてきた当社。創業事業の「ビズリーチ」は、会員数134万人・導入企業数は9,100社以上に上り、20代を中心とした転職サイト「キャリトレ」は会員数48万人・導入企業数6,200社以上と成長を続けています。 また、既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のQAスペシャリストとしてチームをリードいただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇ テスト・QC業務遂行 ・QCD（品質・コスト・納期）のバランスに配慮した品質管理計画や開発プロセス含めた全体テスト計画の策定 ・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行 ・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成 ◇業務・プロセス改善 ・開発チームとの調整、品質マネジメント、課題進捗管理 ・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック ◇最新技術キャッチアップ ・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進 ・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識 応募要件 必須 テストマネジメント経験（テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント） テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） 開発プロセスを含めたプロセス改善経験 組織の品質向上施策の提案＆実行経験 品質とコストの対費用効果を考えた説明力 不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案力 歓迎 テストエンジニア経験（実務経験として検証環境構築、テストコード作成など） テストツールの使用経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど） ISO等の品質領域に関する知識 JSTQB、IVEC等の資格所有 ユーザー視点でサービス品質やセキュリティを考える力 求める人物像 社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力をお持ちの方 参考記事 Tech Blog：https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員

• 

  リードエンジニア

  業務内容 リードエンジニアとして、社内の開発チームを牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 自社サービスの企画・開発・運用 新規機能の設計・開発、既存機能改修 サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携業務 メンバーマネジメント 配属事業例） 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 OB/OGネットワーク 「Bizreach Campus」 日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」 戦略人事クラウド「HRMOS」 プロフェッショナルのための専門メディア「BizHint」 など 応募資格 必須 Java、Scala等でのWebアプリケーション開発 5年以上 開発リーダー、及びマネージャーとしての経験 歓迎 サービスグロース施策提案、実施経験 Scalaを使用した開発経験、Play Frameworkを使用した開発経験 RDB（特にMySQL）を使用した開発・運用経験 Akka、SQS、JMSなどのメッセージングライブラリを使用した開発経験 Elasticsearchを使用した開発・運用経験 AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験 アジャイル開発の経験、CI/CDツールの使用経験 開発プロジェクトをリードした経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 iOS、Androidアプリの開発経験 機械学習の知識 Angular、Reactを使用したSPAのフロントエンド開発経験 環境 自ら決められる技術・環境 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができます。 フラットでワンストップな開発体制 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 業界をリードするエンジニアの存在 Elasticsearch、機械学習の第一人者が在籍しており、いつでも頼れる安心感があります。また、CTO経験者も複数在籍しており視野を拡げることができます。オライリー書籍も全巻揃っています。 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F

• 

  SRE/インフラエンジニア（HRMOS）

  仕事のなかみ 戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」 について HRMOSは人事データの集約・可視化を実現し、これまでの「感覚的な人事」から「データに基づく人事」へ未来を変えていきます。 人事組織データベースを中心として、採用・勤怠・評価・人材開発・組織・健康・経費・給与などの管理を最適化する人事サービスを提供していきます。 戦略人事を実現するHRMOS採用管理は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。 求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。 https://hrmos.co/saiyo/ HRMOS SREについて HRMOSのSREはNoOpsの世界を目指しています。 自動で障害から回復し、安全にリリースができるサービスにすることで、ユーザーへの価値提供のスピードを最大化できると信じています。 やるべきことは無数にあります。一緒にSREとして活躍してくれるメンバーを募集しています。 業務内容 DevOpsチームの中で、HRMOSの安定稼働、開発に必要な基盤を整備することが主な業務です。 ただのインフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。 またアプリケーションエンジニアにインフラや運用的知識の教育を行い、よりDevOpsの文化を定着させます。 【具体的には】 - モニタリング基盤の構築・監視 - 開発環境、ステージング、本番環境の運用 - 障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発 -アプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育 - 単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装 - アプリケーションのアーキテクチャのレビュー - CI/CDツールの運用 - ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応 - 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新 - エラーバジェットやポストモーテムの運用 【業務の進め方】 通常の業務は、カンバンを用いたアジャイル開発的な形式を取っています。 Terraformでプロビジョニングを行い、コンテナ化されたアプリケーションや運用ツールをECS上で運用しています。 日々の業務はChatOpsやVoiceOps、IoTによって業務の効率化が進んでおり、基本的にNoOpsに向けて前に進むのであれば良いというポリシーのもと、個人の裁量によって改善を進めています。 応募要件 【必須】 運用や開発の効率を高めてビジネスに貢献したいという気持ちがある BizDevSecOpsの考えに共感できる 業務としてのアプリケーションの開発経験 標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの基礎的知識 Dockerベースのコンテナに関する1年以上の経験 慎重に順序立てて作業ができること 最新の情報を素早くキャッチアップできること 【歓迎】 商用サービスでの監視ツールの運用経験 Terraformの運用経験 Golang、Java、またはPythonのプログラミング経験 ホスティングサービスの運用経験 Kubernetesの運用経験 AWSの運用経験 主な技術スタック クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service... 仮想化基盤： Docker OS：CentOS, AmazonLinux ミドルウェア：Nginx, MySQL, Play Framework プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel, NewRelic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発環境：Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot 使用言語：Scala, JavaScript, Python, bash フラットでワンストップな開発体制 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 8F

• 

  フロントエンドエンジニア／HRMOS採用管理事業

  求人内容 事業紹介 戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」は、人事データの集約・可視化を実現し、これまでの【感覚的な人事】から【データに基づく人事】へ未来を変えていきます。 人事組織データベースを中心として、採用・勤怠・評価・人材開発・組織・健康・経費・給与などの管理を最適化する人事サービスを提供していきます。 戦略人事を実現する HRMOS採用管理 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。 業務内容紹介 今後HRMOS採用管理が市場のシェアを獲得していくにあたり、安定した基盤をもち、開発しやすい環境をつくっていくことは必要不可欠です。そのため、現在フロントエンドチームでは、アーキテクチャの見直しからフレームワークの再選定などを行っています。 アーキテクチャ設計から技術選定、実装までを推進いただけるエンジニアを探しています。 【具体的には】 - 既存自社サービスの設計・開発・運用・改善 - 課題解決するための施策検討・提案 - 業務遂行するための他部署との連携 【業務の進め方】 通常の業務は、TDD、ペアプロなどを用いたアジャイル開発的な形式を取っています。 開発環境 【技術スタック】 ■言語 / フレームワーク AngularJS,Angular,Node.js ■ライブラリ RxJS,Jest,storybook ■監視ツール Sentry: エラー監視、New Relic: パフォーマンス監視 ■コミュニケーションツール Slack ■バージョン管理ツール GitHub ■ブランチ運用方針 Gitフロー ■タスク管理 JIRA: チケット駆動開発 ■ドキュメンテーション esa ■開発エディタ 必要に応じてIntelliJ/WebStormのライセンスを支給 【開発体制】 ■メンバー構成 VPoE: 1名 PdM: 4名 SRE: 7名 サーバーサイドエンジニア: 14名 フロントエンドエンジニア: 3名 QAエンジニア: 4名 デザイナ: 6名 ■開発フロー 1スプリントを1週間とし、毎週定期リリースを実施 【仕事環境】 iMac Pro (Mac Book Pro) の支給 社内外勉強会の実施 技術イベントへの協賛（Kotlin、ng-Japan、Scala Matsuri） 自社tech blog (https://tech.bizreach.co.jp/ ) での情報発信 オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能 エルゴヒューマン製のワーキングチェア・スタンディングデスクの導入 研修の充実（TDD、スクラム） 開発合宿などの経費負担 応募資格 必須 JavaScript (ES6) による開発経験 TypeScriptによる開発経験 Angular / React / VueなどによるSPAの開発経験 webpackによる基盤構築経験 Jasmine / Jestなどによるユニットテストの実装経験 歓迎 フレームワークの移行経験 サーバーサイドエンジニアとしての経験 Node.jsによるBFFの設計 / 実装経験 開発組織におけるアーキテクト経験 求める人物像 サービスのVISIONに共感し、新しい採用の未来をつくっていきたいと思っている方 長期的な視点での決断をすることができ、実行までの推進力を持っている方 変化への適応力がある方 明るくてコミュニケーションが好きな方 参考記事 Tech Bolg 　https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員

• 

  データ基盤エンジニア（DBA）／HRMOS採用管理事業

  求人内容 事業紹介 戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」は、人事データの集約・可視化を実現し、これまでの「感覚的な人事」から「データに基づく人事」へ未来を変えていきます。 人事組織データベースを中心として、採用・勤怠・評価・人材開発・組織・健康・経費・給与などの管理を最適化する人事サービスを提供していきます。 戦略人事を実現するHRMOS採用管理は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を開放します。 求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。 業務内容紹介 HRMOSにとって最も重要なものはデータです。 より多くのユーザーにご利用頂くために、HRMOS事業の急成長の屋台骨となる情報をよりセキュアに、適切に扱う必要があります。その中でDBA(Database Administrator)は、サービスとユーザーのデータを守り、効果的に活用するために最善を尽くしています。 弊社では、全てのサービスを自社開発してるため、企画立案・設計・開発・運用と一貫して担当することができます。そのような環境で、現在３名のDBAチームに加わり、開発チームと共にサービスの成長を一緒に支えて頂ける方を募集しています。 具体的にはDBに関する以下の業務を開発チームと連携しながら行います。 ◇構築・運用・監視 ◇アプリケーションの永続層の設計・レビュー・リファクタリング 　・適切な永続層の選択　・キャパシティランニング　 　・セキュリティ対策 　・パフォーマンスチューニング 　・パラメータチューニング ◇障害対策・対応 　・バックアップ、障害復旧の計画 ◇開発効率改善 ◇マイグレーション計画と実行 ◇教育 　・ジュニアDBAの育成 　・新技術の検証・共有 安定稼働と同時にスピード感を持って開発者の生産性を向上させる取り組みが期待されます。データモデリングから基盤運用まで幅広い経験を得ることができます。 開発環境 AWS、GCP MySQL、ElasticSearch、DynamoDB、RDS、Aurora IntelliJ、ERMaster Datadog、CloudWatch ScalaのORM(Slick, Scalikejdbc, quill) Terraform 社内マイグレーションツール(Python、Percona) G suite、Github、JIRA、Confluence、Slack 応募資格 必須 DBAとして3年以上の経験 MySQL系DBの深い知識 DBに関するセキュリティ知識 論理的な思考力 アプリケーションエンジニアやユーザーと同じ目線に立てる 協調性があること 他者を尊重できること フレンドリーであること 責任感があること 好奇心、学習意欲があること 参考記事 TECH Blog 　https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員

• 

  ソフトウェアエンジニア／HRMOS採用管理事業

  求人内容 事業紹介 戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」は、人事データの集約・可視化を実現し、これまでの【感覚的な人事】から【データに基づく人事】へ未来を変えていきます。 人事組織データベースを中心として、採用・勤怠・評価・人材開発・組織・健康・経費・給与などの管理を最適化する人事サービスを提供していきます。 戦略人事を実現する HRMOS採用管理 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。 現在のHRMOS採用管理は、採用の可視化や採用担当者の負荷を削減することに注力するサービスですが、将来的には、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platform となることを目指しています。 「採用が変わると、社会が変わる」 HRMOS採用管理は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。 目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。 そのため、HRMOS採用管理の目指している世界観に共感していただいた上で、以下のことにコミットしてほしいと考えています。 - ユーザーに価値を届け続けること - プロダクトとしての価値（品質）を上げ続けること - 率先して課題を解決すること - 自身の成長とチームの成長 - 長期的なプロダクトの成長 - （ゆくゆくは）組織全体に対して影響を与える行動を取ること 業務内容紹介 企業の採用成功を支援し、採用を強くする サービス、HRMOS 採用管理の開発・運用を担当いただきます。 顧客に価値を継続的に提供するため、技術的な課題や、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していくことも併せて進めていただける方を求めています。 【具体的には】 - 既存自社サービスの設計・開発・運用・改善 - 課題解決するための施策検討・提案 - 業務遂行するための他部署との連携 【業務の進め方】 通常の業務は、TDD、ペアプロなどを用いたアジャイル開発的な形式を取っています。 開発環境 【技術スタック】 サーバサイド：Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中) クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker ミドルウェア：Nginx, MySQL プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot その他使用言語：Python, Bash 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UI/UXデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。 【仕事環境】 iMac Pro (Mac Book Pro) の支給 社内外勉強会の実施 技術イベントへの協賛（Kotlin、ng-Japan、Scala Matsuri） 自社tech blog (https://tech.bizreach.co.jp/ ) での情報発信 オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能 エルゴヒューマン製のワーキングチェア・スタンディングデスクの導入 研修の充実（TDD、スクラム） 開発合宿などの経費負担 応募資格 必須 Webアプリケーションの開発、運用の知識と経験 SQLを利用したデータモデル設計の知識と経験 歓迎 Scala/Javaを使ったWebアプリケーションの開発、運用経験 RDB(MySQLまだはMariaDBなど)の開発・運用経験 AWS,GCPを利用したインフラ環境の設計、構築、運用経験 Dockerベースのコンテナに関する運用経験 フロントエンド技術（HTML、CSS、Javascript、Angular）を使った開発・運用経験 大規模分散システム設計・開発・運用経験 TDD・ペアプロなど、アジャイル開発の実務経験 Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識 求める人物像 主体的に開発を進めていける方 職種を問わず、積極的にコミュニケーションをとれる方 既存のサービスや技術にとらわれず、変化に柔軟に対応できる方 参考記事 Tech Bolg 　https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員

全 56 件中 13 件 を表示しています