株式会社ビズリーチ エンジニアの求人一覧
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ソフトウェアエンジニア（Backend） / HRMOS
募集ポジション 新規事業のクラウドサービスは、会社で働く従業員のパフォーマンスやエンゲージメントを向上させるためのSaaSアプリケーションです。 ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービスやバックエンドをリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーの存在ないフラット組織です。大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？ 【業務詳細】 クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード サービスの重要な意思決定 問題の事前予測と対策、事後対策 ROIを意識した優先順位付け アーキテクチャ、フレームワークの選定 開発環境の整備 開発リソースの確保 製品クオリティの担保 採用、育成 など 応募資格 必須条件 コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 ソフトウェアエンジニアリング実務経験 インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 歓迎条件 インターネットサービスの実務経験 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 アジャイル開発の実務経験 新規事業の立上げ経験 Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験 AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 AndroidもしくはiOSのモバイルアプリケーション開発経験 CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験 AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験 組織マネージャの実務経験 人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 機械学習に関する基礎知識 英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力） 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア (Site Reliablity) (HRMOS)
HRMOSは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指します。複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、「No Management, No Regulation, No Excuse」を標榜するなど、多様性と自主自立を尊重してきました。 職務内容 安定的品質と開発生産性を高次元でバランスを取るための各種施策 クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用 CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer eXperience 改善の旗振り 障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用 セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携 【開発環境】 バックエンド：Scala, Kotlin フロントエンド：Angular, TypeScript AWS：ECS, EKS, Beanstalk, Lambda, Aurora ... 構成管理：Terraform CI&CD：CodePipeline, Jenkins ... 監視：Datadog, Sentry ... 開発環境：GitHub, Slack, Jira, Confluence ... マシン：MacBook Pro & iMac Pro 応募資格 必須条件 ・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 ・5年以上の ソフトウェア開発または運用経験 ・2年以上の SREとしてのAWS上での実務経験 歓迎条件 ・大規模B2Bアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・Microservicesアーキテクチャでの設計・開発・運用経験 ・Scrumでの開発経験 ・機械学習に関する基礎知識 ・プロダクトマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ヒューマンマネジメント経験 ・人事業務（採用、育成、組織開発等）の実務経験 ・英語を日常的に利用した開発経験 ご経験と志向により多種多様な領域に当事者として関わっていただくことが可能です。マネジメントから、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 一緒に働くチームは、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーで構成されており、更にカスタマーサクセス、セールスなど多様なプロフェッショナルと日々切磋琢磨する環境です。また、チームはセルフマネジメントによって成り立っており、常に自らのパフォーマンスを改善しつづけることが求められます。会社規模のメリットは享受しつつも事業部の独立性は高く、価値ある仕事・ものづくりに集中することができます。 参考記事 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー／ビズリーチ事業
求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ」サービスのエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の牽引、組織マネジメントをしていただきます。 【具体的には】 機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けての計画・進捗管理 チームのアウトプットを最大化するためのタスクの割り振り、メンバーの調整 ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決 ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを駆使してエンジニアメンバーの成長支援 など 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験 チームのアウトプット最大化のための活動経験 チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスク管理経験 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計経験 歓迎（WANT） 開発マネージャーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 続きを見る
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テックリード／ビズリーチ事業
求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ」サービスのテックリードとして、社内の開発チームをリードしていただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック 技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計ができること 開発リーダーとしての経験 歓迎（WANT） サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの選定・設計・運用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Backend）／ビズリーチ事業
求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ」サービスのエンジニアとして、社内の開発チームを牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 ビズリーチ事業の機能開発、運用業務 技術負債に対するリファクタリング サービス企画、デザイナー、マーケッターとのコミュニケーション業務 アーキテクト業務やレビュワー業務（ご経験によって） 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができるアジャイル体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーション開発経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション開発経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した開発経験3年以上 歓迎（WANT） 開発リーダーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 ネットワーク、サーバーなどインフラ構築運用経験、Linuxの知識 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（リアーキテクチャ）／ビズリーチ事業
求人内容 事業紹介 ビズリーチサービスは創業とともにスタートした弊社の主力事業です。この10年で累計利用企業数が10,000社、登録会員数は151万人以上と国内最大級の人材データベースに成長しました。 ただし、今後の10年を見据えた時にこれまでと同じ10年を歩むのではなくより高い価値を提供していくために、正しいニーズをキャッチし常に変化し続けながら新しい挑戦をしていく必要があると判断いたしました。 そのため、我々は更なるプロダクトの成長を目指し、この度ビズリーチサービスを刷新をしいたします。セキュリティを担保しつつ機能変更を容易にし、生産性をあげるために変化を前提としたプロダクトを作るべくスクラムも導入いたしました。 加えて、良いサービスを作っていくためにはこの組織・チーム自体の成長やレベルも上げていきたいと思っております。会社の主軸となるサービスを作っていくことに誇りを持ちながら、ここに関わったからこそエンジニアとしての市場価値も上がっていく、そんな組織を目指しています。この重要なタイミングでビズリーチを一緒に牽引してくれる仲間を探しております。 ポジションの魅力 会社のセンターでもある大規模サービスのリスタートに関わるため非常に重要なミッションを担っております。また、プロダクトだけではなく、アーキテクチャ面から組織作りにもつなげていきたいと思っておりますので、裁量を持ち新たなチャレンジをしていけるタイミングです。 また、このタイミングでスクラムの講師にもお越しいただき、本格的な導入をいたしました。スクラム開発未経験の方でもしっかりと基礎から取り組んでいただけます。 開発環境 アプリケーションの仕様検討を初期段階からご担当いただきます。 応募資格 必須（MUST） ・技術選定のための経験、および知見があること ・初期フェーズからのアーキテクチャをリードできる方 ・開発言語問わず取り組めること ・事業会社でのエンジニア経験 歓迎（WANT） ・スクラム開発経験 ・ヒューマンマネジメント経験 参考記事 続きを見る
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インフラエンジニア／ビズリーチ事業
求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ」サービスのインフラ業務を担当していただきます。 大量の個人情報を預かり、会社収益を支えるミッションクリティカルなサービスです。安定稼働を維持しながらスピード感を持ってインフラ基盤を構築・運用していただきます。 インフラ基盤は AWS を使用しており Ansible による構成管理をメイン業務としています。 新しい機能や技術を活用する機会も多く、積極的な意思表示が奨励される環境です。 また、当社は開発者の生産性を向上させるための仕組み作りにもチカラを入れているため、サービスインフラを支えるだけでなく、デプロイ環境やテスト環境の整備、問題点の見える化、ワークフロー改善等を通して、さらなる品質向上にも貢献いただきたいと考えています。 【具体的には】 AWS を用いたインフラ基盤の構築・運用 構成管理ツールを用いた Infrastructure as Code の実践 Kibana 等の可視化ツールの活用 ※経験・志向によっては、当社のインフラマネージャーとして、メンバーマネジメント等もお任せしたいと考えています。 ※「ビズリーチ」サービス以外の主要プロダクトをお任せする可能性もあります。 【チームの雰囲気】 弊社では、全てのサービスを自社開発してるため、企画立案・設計・開発・運用と一貫して担当することができます。 安定稼働を前提としますが、スピード感を持った開発で事業成長を支えるのもミッションです。 基本的には、開発主導によるプロダクトドリブンで進めており、エンジニア一人ひとりがどうすればより良いサービスになるかを考えながら意見を出し合い実装しています。 応募資格 必須 UNIX/Linux 経験(3年以上) AWS 環境の運用経験(2年以上) Ansible/Chef等の構成管理ツールを利用した構築・運用経験 歓迎 多くの AWS ソリューション利用実績 （例）ビズリーチプロダクトでの利用実績：VPC, Route53, ELB/ALB, EC2, RDS, S3, Redshift, DynamoDB, SQS, SNS, SES, Lamda,CodeDeploy, WAF, CloudFront, etc Nginx、Tomcat など、各ミドルウェアの構築・運用経験 GitHubの利用経験 CI 環境の構築・運用経験 Tarraform を使ったインフラのコード化と構築の経験 個人情報を扱うシステムの運用経験 プログラミングスキル(Shell script, Python, Ruby, Go) Atlassian(JIRA, Confuluence)の利用経験 システム稼働状況の可視化に取り組んだ経験 運用業務の自動化、効率化に取り組んだ経験 コンテナ技術(Docker)の構築・運用経験 3人以上のマネジメント経験（人、物、プロジェクト問わず） 参考記事 続きを見る
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DBRE (Database Reliability Engineering) ／ DBA（ビズリーチ事業）
求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ」のDBREとして、各種データストアのRASIS + 性能向上に取り組んでいただきます。 【DBRE Team が目指すもの】 DBREは従来のDBAのように、データベースの門番、守護神として機能することを目的としません。（役割には含まれます） DBAとしての深い専門知識と運用原則を、セルフサービスツールとして構築・提供することで、すべてのSoftware Engineerが、門番、守護神として機能できるようにすることが、DBREの存在意義です。 また、データストアのRASIS + 性能向上につながるのであれば、DBREもSoftware Engineer同様、開発サイクルに入り、プロダクトコードの変更を行います。 DBREとSoftware Engineerが同じコードベースで作業する相乗効果によって「負債になりやすいデータ構造に自浄作用を効かせながら、サービスの成長を加速させる」そのような開発組織を我々は目指しています。 【業務内容】 各種データストア(S3, RDS, DynamoDB, EMR, Redshift, BigQuery)の構築、運用 データワークフロー(Airflow、Jenkins、Lambda、Batch、Glue、Redshift Spectrum)の構築、運用 データレイクの構築・運用 障害検知、キャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 自動バックアップおよびリカバリプロセスの標準化 セキュリティポリシー、監査手順、運用業務の標準化 DBスキーマリリースプロセスの標準化 各種標準化を準拠するためのDBインフラのコード化、ツール提供 テーブル設計レビュー 障害発生時のオンコール対応 【直近期待される成果】 MySQLの運用 ・テーブル設計レビュー ・テーブルリファクタリング ・パフォーマンスチューニング ・モニタリング ・キャパシティプランニング ・スキーマリリースフロー改善 ・オンコール対応 ・運用業務の自動化 ※上述の業務を対応いただきながら、ご本人の経験、希望に応じて業務の幅を広げていただきます。 応募資格 必須（MUST） データベースを中心にキャリアを磨きたいというWILL RDBのテーブル設計経験 任意のオブジェクト指向プログラミング経験 AWS/GCPなどPublic Cloudの運用の実務経験 歓迎（WANT） DataStore: RDS, DynamoDB, EMR, Redshift, Redis Language: Java、Python JobScheduler: Jenkins, Airflow Monitoring: Datadog Orchestration tools Terraform, Ansible 参考記事 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー／キャリトレ事業
求人内容 事業紹介 ■挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 1日5分、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、自分の本当の価値や新しい可能性を発見できる転職サイト。 業務内容紹介 「キャリトレ」のエンジニアマネージャーとして、社内の開発チームを牽引していただきます。エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。 ※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 「キャリトレ」の機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けての計画・進捗管理 チームのアウトプットを最大化するための、タスクの割り振り、メンバー調整 サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携し、ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決 ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを駆使してエンジニアメンバーの成長支援 など 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Webアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画した経験 チームのアウトプットを最大化させる活動経験 チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスク管理経験 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計ができる 応募資格 (WANT) Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 開発マネージャーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 続きを見る
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テックリード／キャリトレ事業
求人内容 事業紹介 挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 1日5分、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、自分の本当の価値や新しい可能性を発見できる転職サイト。 業務内容紹介 「キャリトレ」サービスのテックリードとして、社内の開発チームをリードしていただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック 技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計ができること 開発リーダーとしての経験 歓迎（WANT） サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの選定・設計・運用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Backend）／キャリトレ事業
求人内容 事業紹介 挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 1日5分、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、自分の本当の価値や新しい可能性を発見できる転職サイト。 業務内容紹介 「キャリトレ」サービスのエンジニアとして、社内の開発チームを牽引していただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。 【具体的には】 キャリトレ事業の機能開発、運用業務 技術負債に対するリファクタリング サービス企画、デザイナー、マーケッターとのコミュニケーション業務 アーキテクト業務やレビュワー業務（ご経験によって） 開発環境 【自ら決められる技術・環境】 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。 【フラットでワンストップな開発体制】 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーション開発経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション開発経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した開発経験3年以上 歓迎（WANT） 開発リーダーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 ネットワーク、サーバーなどインフラ構築運用経験、Linuxの知識 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（CRE_Customer Reliability Engineering） / HRMOS採用
【HRMOSとは】 HRMOSは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指します。複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。中でも「HRMOS採用」 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。 HRMOS採用は、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platformとなることを目指しています。 「採用が変わると、社会が変わる」 HRMOS採用は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。 目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。 【業務内容】 CREはCustomer Reliability Engineering（顧客信頼性エンジニアリング）の略で、Googleが提唱した専門職です。 最近よく聞かれるSREはシステムの信頼性を向上するエンジニアであることに対して、CREはお客様の信頼性を向上するエンジニアです。 お客様の声を受け取るCustomerSuccessチームと連携し、お客様に寄り添ったプロダクトの開発を注力していくチームとなります。お客様のフィードバックを最も感じることができる、最も重要なポジションの一つとなっております。 【詳細】 - Webアプリケーションの設計、開発、運用のリード - 興味や経験に応じたフロントエンド、モバイル、DevOps 開発、運用への参画 - プロダクト企画やカスタマーサクセスとの連携 【技術スタック】 サーバサイド：Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中) クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker ミドルウェア：Nginx, MySQL プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot その他使用言語：Python, Bash 【仕事環境】 iMac Pro (Mac Book Pro) の支給 社内外勉強会の実施 技術イベントへの協賛（Kotlin、ng-Japan、Scala Matsuri） 自社tech blog (https://tech.bizreach.co.jp/ ) での情報発信 オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能 エルゴヒューマン製のワーキングチェア・スタンディングデスクの導入 研修の充実（TDD、スクラム） 開発合宿などの経費負担 【必須要件】 ・5年以上の ソフトウェア開発経験 【歓迎要件】 ・2年以上の JVM上の言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 ・大規模B2Bアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・Microservicesアーキテクチャでの設計・開発・運用経験 ・AWS上での開発運用経験 ・Scrumでの開発経験 ・機械学習に関する基礎知識 ・プロダクトマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ヒューマンマネジメント経験 ・人事業務（採用、育成、組織開発等）の実務経験 【求める人物像】 ・サービスのVISIONに共感し、新しい採用の未来をつくっていきたいと思っている方 ・長期的な視点での決断をすることができ、実行までの推進力を持っている方 ・変化への適応力がある方 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Frontend）／HRMOS採用
求人内容 事業紹介 『企業をアップデートする「Human OS」』 HRMOS（ハーモス）は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。“エビデンスに基づいた人財活用”が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。 誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会へ。多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、“すべての従業員”が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。 中でも「HRMOS採用」 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。 現在のHRMOS採用は、採用の可視化や採用担当者の負荷を削減することに注力するサービスですが、将来的には、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platform となることを目指しています。 「採用が変わると、社会が変わる」 HRMOS採用は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。 目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。 業務内容紹介 今後HRMOS採用が市場のシェアを獲得していくにあたり、安定した基盤をもち、開発しやすい環境をつくっていくことは必要不可欠です。そのため、現在フロントエンドチームでは、アーキテクチャの見直しからフレームワークの再選定などを行っています。 アーキテクチャ設計から技術選定、実装までを推進いただけるエンジニアを探しています。 【具体的には】 - 既存自社サービスの設計・開発・運用・改善 - 課題解決するための施策検討・提案 - 業務遂行するための他部署との連携 【業務の進め方】 通常の業務は、TDD、ペアプロなどを用いたアジャイル開発的な形式を取っています。 開発環境 【技術スタック】 サーバサイド：Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中) クラウドサービス：AWS, GCP AWS：ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service 仮想化基盤： Docker ミドルウェア：Nginx, MySQL プロビジョニング：Terraform, Packer 監視：Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog 分析基盤：fluentd, BigQuery, Google Data Studio 開発ツール：GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot その他使用言語：Python, Bash 【仕事環境】 iMac Pro (Mac Book Pro) の支給 社内外勉強会の実施 技術イベントへの協賛（Kotlin、ng-Japan、Scala Matsuri） 自社tech blog (https://tech.bizreach.co.jp/ ) での情報発信 オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能 エルゴヒューマン製のワーキングチェア・スタンディングデスクの導入 研修の充実（TDD、スクラム） 開発合宿などの経費負担 応募資格 必須 JavaScript (ES6) による開発経験 TypeScriptによる開発経験 歓迎 Angular / React / VueなどによるSPAの開発経験 webpackによる基盤構築経験 Jasmine / Jestなどによるユニットテストの実装経験 求める人物像 サービスのVISIONに共感し、新しい採用の未来をつくっていきたいと思っている方 長期的な視点での決断をすることができ、実行までの推進力を持っている方 変化への適応力がある方 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー／新卒事業部
求人内容 事業紹介 あなたは、就職活動に後悔はありませんか？ 厚労省が発表している「新規学卒者の離職状況」では3年以内に約3割の方が離職をしている統計データが公表されています。 ※参考: 新規学卒者の離職状況 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html もちろん、働き始めて自分にマッチした違う仕事が見つかり転職する方はとても幸せでしょう。ただし、ある程度の方は就職活動の結果としてミスマッチが起きているということが想定されます。 そして、新卒採用マーケットは景気や業界動向により日々大きく変わっています。「就活ルール」も変更され、今後益々新卒採用マーケットは複雑かつ混乱を極めることが予想されています。 そのような状況の中で我々のミッションは、『社会の力を集約することで、期待と覚悟を持ってキャリアを自己選択し続けられる学生を一人でも多く増やし、世の中の本質的な発展に貢献する』です。 我々は『社会の力』として一般の社会人や企業にご協力頂き、大学生にとってのファーストキャリア選択(就職活動)をサポートすることで『キャリアの自己選択』を促し、結果として学生･企業双方が納得するマッチングが生み出せれば自ずと『世の中の本質的な発展』に繋がると考えています。 【サービス紹介】 ■ビズリーチ・キャンパス スマホで手軽に大学の先輩にOBOG訪問依頼をできるサービスです。さらに、就活に役立てるためにインターン、OB/OGとの交流会、就活対策セミナーなどの限定イベントも催しています。学生にとってOB/OGとは、単に『大学を先に卒業した方』ではなく、『キャリアの先を行く方』です。先輩から学ぶことが、役に立たないはずがありません。そこで、学生に先輩の社会人に実際に接して頂くことで、自身のキャリアについて考えを深め選択肢を広げていただくことを目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ・キャンパス」のエンジニアマネージャーとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。 開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。 言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。 まだ立ち上がって間もない事業ですので、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越え、て力を合わせて開発をしています。 具体的な業務としては設計、実装はもちろん、必要に応じて企画提案や技術導入、開発プロセス改善も推進していただけます。 また開発範囲もサーバーサイドだけでなく、希望に応じてフロントやモバイルアプリの開発にも携われます。 改善と成長をし続けながら価値のあるプロダクトを作り続けられる仲間を募集しています。 【具体的には】 機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けての計画・進捗管理 チームのアウトプットを最大化するための、タスクの割り振り、メンバーの調整 ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決 ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを駆使してエンジニアメンバーの成長支援 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 開発リーダーとしての経験 プロジェクト管理経験 応募資格 (WANT) 開発マネージャーとしての経験 サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの使用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ ビズリーチ・キャンパス https://br-campus.jp/ 続きを見る
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テックリード／新卒事業部
求人内容 事業紹介 あなたは、就職活動に後悔はありませんか？ 厚労省が発表している「新規学卒者の離職状況」では3年以内に約3割の方が離職をしている統計データが公表されています。 ※参考: 新規学卒者の離職状況 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html もちろん、働き始めて自分にマッチした違う仕事が見つかり転職する方はとても幸せでしょう。ただし、ある程度の方は就職活動の結果としてミスマッチが起きているということが想定されます。 そして、新卒採用マーケットは景気や業界動向により日々大きく変わっています。「就活ルール」も変更され、今後益々新卒採用マーケットは複雑かつ混乱を極めることが予想されています。 そのような状況の中で我々のミッションは、『社会の力を集約することで、期待と覚悟を持ってキャリアを自己選択し続けられる学生を一人でも多く増やし、世の中の本質的な発展に貢献する』です。 我々は『社会の力』として一般の社会人や企業にご協力頂き、大学生にとってのファーストキャリア選択(就職活動)をサポートすることで『キャリアの自己選択』を促し、結果として学生･企業双方が納得するマッチングが生み出せれば自ずと『世の中の本質的な発展』に繋がると考えています。 【サービス紹介】 ■ビズリーチ・キャンパス スマホで手軽に大学の先輩にOBOG訪問依頼をできるサービスです。さらに、就活に役立てるためにインターン、OB/OGとの交流会、就活対策セミナーなどの限定イベントも催しています。学生にとってOB/OGとは、単に『大学を先に卒業した方』ではなく、『キャリアの先を行く方』です。先輩から学ぶことが、役に立たないはずがありません。そこで、学生に先輩の社会人に実際に接して頂くことで、自身のキャリアについて考えを深め選択肢を広げていただくことを目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ・キャンパス」のテックリードとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。 開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。 言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。 まだ立ち上がって間もない事業ですので、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越え、て力を合わせて開発をしています。 具体的な業務としては設計、実装はもちろん、必要に応じて企画提案や技術導入、開発プロセス改善も推進していただけます。 また開発範囲もサーバーサイドだけでなく、希望に応じてフロントやモバイルアプリの開発にも携われます。 改善と成長をし続けながら価値のあるプロダクトを作り続けられる仲間を募集しています。 【具体的には】 技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック 技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ 開発環境 言語： Java, JavaScript, Python(一部) フレームワーク等： Spring Boot, React Native, React, Knockout.js 永続化： MySQL, Elasticsearch 構成管理： Docker, Ansible, TerraForm クラウドサービス： AWS(EC2, SQS, SNS, RDS等) 監視： Datadog 開発環境： Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Asana, Jenkins, Slack, IntelliJ IDEA 応募資格 必須（MUST） SpringベースでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 アプリケーションのパフォーマンスのための最適な設計ができること 開発リーダーとしての経験 歓迎（WANT） サービスグロース施策提案、実施経験 機械学習の知識 CI/CDツールの選定・設計・運用経験 iOS、Androidアプリの開発経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ ビズリーチ・キャンパス https://br-campus.jp/ 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（Backend)/新卒事業部
求人内容 事業紹介 あなたは、就職活動に後悔はありませんか？ 厚労省が発表している「新規学卒者の離職状況」では3年以内に約3割の方が離職をしている統計データが公表されています。 ※参考: 新規学卒者の離職状況 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html もちろん、働き始めて自分にマッチした違う仕事が見つかり転職する方はとても幸せでしょう。ただし、ある程度の方は就職活動の結果としてミスマッチが起きているということが想定されます。 そして、新卒採用マーケットは景気や業界動向により日々大きく変わっています。「就活ルール」も変更され、今後益々新卒採用マーケットは複雑かつ混乱を極めることが予想されています。 そのような状況の中で我々のミッションは、『社会の力を集約することで、期待と覚悟を持ってキャリアを自己選択し続けられる学生を一人でも多く増やし、世の中の本質的な発展に貢献する』です。 我々は『社会の力』として一般の社会人や企業にご協力頂き、大学生にとってのファーストキャリア選択(就職活動)をサポートすることで『キャリアの自己選択』を促し、結果として学生･企業双方が納得するマッチングが生み出せれば自ずと『世の中の本質的な発展』に繋がると考えています。 【サービス紹介】 ■ビズリーチ・キャンパス スマホで手軽に大学の先輩にOBOG訪問依頼をできるサービスです。さらに、就活に役立てるためにインターン、OB/OGとの交流会、就活対策セミナーなどの限定イベントも催しています。学生にとってOB/OGとは、単に『大学を先に卒業した方』ではなく、『キャリアの先を行く方』です。先輩から学ぶことが、役に立たないはずがありません。そこで、学生に先輩の社会人に実際に接して頂くことで、自身のキャリアについて考えを深め選択肢を広げていただくことを目指しています。 業務内容紹介 「ビズリーチ・キャンパス」のエンジニアとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。 開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。 言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。 まだ立ち上がって間もない事業ですので、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越え、て力を合わせて開発をしています。 具体的な業務としては設計、実装はもちろん、必要に応じて企画提案や技術導入、開発プロセス改善も推進していただけます。 また開発範囲もサーバーサイドだけでなく、希望に応じてフロントやモバイルアプリの開発にも携われます。 改善と成長をし続けながら価値のあるプロダクトを作り続けられる仲間を募集しています。 開発環境 言語： Java, JavaScript, Python(一部) フレームワーク等： Spring Boot, React Native, React, Knockout.js 永続化： MySQL, Elasticsearch 構成管理： Docker, Ansible, TerraForm クラウドサービス： AWS(EC2, SQS, SNS, RDS等) 監視： Datadog 開発環境： Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Asana, Jenkins, Slack, IntelliJ IDEA 応募資格 必須 ソフトウェアエンジニアとしてサーバーサイドアプリケーション開発経験 2年以上（言語問わず） RDBMSにおけるデータ設計・開発・運用経験 歓迎 スクラムマスターの実務経験 Javaを使用した開発経験、Spring Bootを使用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験 アジャイル開発の経験、CI/CDツールの使用経験 勉強会やカンファレンスでの登壇経験 iOS、Androidアプリの開発経験 MVVM アーキテクチャまたはコンポーネント指向アーキテクチャを使用したアプリケーション開発経験 参考記事 ビズリーチTech Blog https://tech.bizreach.co.jp/ ビズリーチ・キャンパス https://br-campus.jp/ 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア（iOS・Android）／スマートデバイス室
業務内容 スマートデバイス室という全社横断の新設組織に所属していただき、ビズリーチ社の既存事業、新規事業のモバイルアプリエンジニア（iOS/Android）として、アプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引していただける方を募集します。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、プロダクトを成功させます。 ※ご経験・ご希望に応じて、どの事業に配属させていただくか相談させていただきます。 【配属事業例】 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 OB/OG訪問ネットワークサービス 「BizReach Campus」 求人検索エンジン「スタンバイ」 人材活用クラウド「HRMOS」 伸びる会社は知っている「BizHint」 など 応募資格 必須 ●iOSエンジニア - Swift言語でのiOSネイティブアプリケーションの開発経験1年以上 - iOS Human Interface Guidelinesなどの理解 - iOSアプリケーションをゼロから一人でリリースまで可能 ●Androidエンジニア - Java/Kotlin言語でのAndroidネイティブアプリケーションの開発経験1年以上 - Android Developersのドキュメント（マテリアルデザインや品質ガイドラインなど）の理解 - Androidアプリケーションをゼロから一人でリリースまで可能 ●共通 - サーバーサイドとの通信処理が可能 - アジャイル（スクラムベース）でのチーム開発経験 歓迎 ●iOSエンジニア - iOSアプリケーションの新規構築経験（アーキテクチャやライブラリの選定などを含む） - iOSアプリケーションのグロース経験（企画・分析・提案など） - iPadの対応経験 - Webアプリケーション/API/iOSアプリケーションの開発経験 ●Androidエンジニア - Androidアプリケーションの新規構築経験（アーキテクチャやライブラリの選定などを含む） - Androidアプリケーションのグロース経験（企画・分析・提案など） - Android Tabletの対応経験 - Webアプリケーション/API/Androidアプリケーションの開発経験 ●共通 - CI/CDや自動テスト化などの知識・経験 【技術スタック例】 ※配属事業によって異なります ［1］Java, EventBus, ButterKnife, Retrofit ［2］Kotlin, Dagger, Realm, RxJava, Retrofit ［3］React Native, Redux（ネイティブにリプレース予定） APIはJava, Scala, Kotlinなど Mac（iMac Pro, MacBook Pro）, AndroidStudio, Firebase, CircleCI, Bitrise, JIRA, Confluence, Slack 参考記事 続きを見る
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SRE・ORE／プラットフォーム基盤推進室
仕事内容 事業紹介 『プラットフォーム基盤推進室』では、ビズリーチ、キャリトレ、HRMOSなど複数のサービスを提供しているビズリーチ社の各プロダクトを継続的に成長させるために、OREとして全社視点でプロダクトの信頼性・稼働率の向上、NoOpsを目指した自動化などに取り組んでいます。 また、なかなか評価しづらい”品質”や”信頼性”を全社共通の指標として可視化・定量化し、マネジメント層とエンジニアとの共通言語化。 同じ指標で機能・非機能部分の評価が対等にできる仕組みを構築しています。 【 ORE (Organisational Reliability Engineering )とは 】 SREとしての理念は前提にしていますが、事業部に属しているSREとは異なり、より全社視点で社内プロダクト全般の信頼性向上のお手伝いを行います。 全プロダクトの品質、信頼性の向上をミッションに、全社横断またプロダクト個別など、広い視野で様々な施策に取り組んでいただきます。 【 OREとしての魅力 】 様々なフェーズにある全プロダクトを対象にする部署なので、一つの事業での特定技術だけではなく、広い視点で技術に触れることが出来るポジションです。 【 ミッション / ビジョン 】 ＜ミッション＞ 全サイトの信頼性を担保する事で、ビズリーチ社のサービス価値を最大化する！ ＜ビジョン＞ Make it Visible / No Ops More Code 横断部署として設立して1年が経過しましたが、まだまだ解決すべき課題が山積みです。 これから更に大きくなるビズリーチ社のサービスを支える業務にご興味がある方、まだまだ人が足りていません。 ご興味のある方、是非一度お話しさせてください。 業務内容紹介 今回募集しているのはビズリーチが運営する各プロダクトに対し、OREとして事業側のエンジニアと共にプロダクトの継続的な成長のため信頼性・可用性の向上、自動化、効率化などに取り組んでいただくポジションです。 【 業務概要 】 ビズリーチ社の全プロダクトの開発チームを横断的にサポートし全社的な仕組みづくりや安定稼働、開発に必要な基盤を整備、効率化、そしてこれらを自動化するソフトウェアの開発・運用をすることが主な業務です。 インフラ運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。 また事業部に属するアプリケーションエンジニアにインフラや運用的知識の教育を行い、よりDevOpsの文化を定着させていきます。 信頼性を可視化し改善を促す活動なども行っています。 【具体的には】 ＜全社横断施策＞ ・全社モニタリング基盤設計・構築・監視・運用 ・全社セキュリティ基盤設計・構築・監視・運用 ・データレイクの基盤設計・構築・監視・運用 ・事業部側のアプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育 >各事業サポート - CI/CDなどのツール選定、フロー整備、自動化 - 信頼性、可用性を向上させるアーキテクチャレビュー - ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応 - 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新 - エラーバジェットやポストモーテムの導入 - SLI/SLOの策定のサポート - トイルの洗い出しと解消 【主な技術スタック】 [AWS] ECS, Fargate, EKS, CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Cognito, Step Functions, API Gateway, CloudTrail, GuardDuty, SecurityHub, WAF, ELB, SQS, SNS, Lambda, S3, CloudFront, Batch, Systems Manager, RDS, ElastiCache, Elasticserch Service, Athena, Redshift, DynamoDB, Trusted Advisor, Route53, Kinesis Data Stream, Kinesis Data Firehose [GCP] GCS, GAE, GKE, DataFlow, Pub/Sub, DataPortal, BigQuery [プロビジョニング] Terraform [モニタリング] Datadog [開発環境] Mac, Github, Slack, InteliJ, JIRA, Confluence [使用言語] Python, bash 必須 自ら考え、行動する積極性を持っている- 前向きに仕事に取り組む姿勢を持っている コミュニケーションを積極的に行い、協調性がある 業務としての AWS/GCP など Public Cloud の運用経験 Pythonでのアプリケーション開発、運用経験 歓迎 Kubernetes, ECS, GKEの運用経験 Terraform の運用経験 続きを見る
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SRE・ORE エンジニアリングマネージャー／プラットフォーム基盤推
仕事内容 事業紹介 技術的負債の解消だけでなく組織的負債、人間的負債の解消ができるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ビズリーチ、キャリトレ、HRMOSなど複数のサービスを提供しているビズリーチ社の各プロダクトを継続的に成長させるために、OREとして全社視点でプロダクトの信頼性・稼働率の向上、NoOpsを目指した自動化などに取り組んでいます。 また、なかなか評価しづらい”品質”や”信頼性”を全社共通の指標として可視化・定量化し、マネジメント層とエンジニアとの共通言語化。 同じ指標で機能・非機能部分の評価が対等にできる仕組みを構築しています。 【 ORE (Organisational Reliability Engineering )とは 】 SREとしての理念は前提にしていますが、事業部に属しているSREとは異なり、より全社視点で社内プロダクト全般の信頼性向上のお手伝いを行います。 全プロダクトの品質、信頼性の向上をミッションに、全社横断またプロダクト個別など、様々な施策に取り組んでいます。 【 ミッション / ビジョン 】 ＜ミッション＞ 全サイトの信頼性を担保する事で、ビズリーチ社のサービス価値を最大化する！ ＜ビジョン＞ Make it Visible / No Ops More Code 業務内容紹介 エンジニアの世界では技術力向上は当然重要ですが、チームで技術やプロダクト開発に最大限の力を発揮するためには、エンジニア組織づくりや環境改善など重要になってきます。 エンジニアチームをより輝かせることのできるエンジニアリングマネージャーを探しています。 【具体的な仕事内容】 ・グループマネジメント ・グループ戦略・ミッション・ビジョン策定 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・1 on 1 やコーチングの実施、メンバーの心理的安全性の確保 ・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善 ・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり ・組織施策の立案・運用 ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析 【主な技術スタック】 [AWS] EC2, ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, RDS, Elasticashe, Parameter Store, DynamoDB, Trusted Advisor, Route53, kinesis [GCP] BigQuery [仮想化基盤] Docker [OS] AmazonLinux [ミドルウェア] Nginx, MySQL, Spring Framework , Aurora [プロビジョニング] Terraform [監視] Datadog [開発環境] Mac, Github, GitHubEnterprise, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack [使用言語] Python, bash 応募資格 必須 エンジニアチームでのマネジメント経験 ピープルマネジメント・ヒューマンマネジメントの経験 エンジニア組織の改善経験またはその能力を有していること 運用や開発の効率を高めてビジネスに貢献したいという気持ちがある 慎重に順序立てて作業ができること 最新の情報を素早くキャッチアップできること 歓迎 AWSの運用経験 GCPの運用経験 セキュリティに関する深い知見 ソフトウエアエンジニアとして業務としてのアプリケーションの開発経験 標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの基礎的知識 Dockerベースのコンテナに関する業務経験 コーチングの経験 スクラムマスター、POの経験 組織のミッション・ビジョン・戦略の策定経験 続きを見る
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プロダクト品質基準管理者／プラットフォーム基盤推進室
仕事内容 事業紹介 『プラットフォーム基盤推進室』では、ビズリーチ、キャリトレ、HRMOSなど複数のサービスを提供しているビズリーチ社の各プロダクトを継続的に成長させるために、SRMグループメンバーとして全社視点でプロダクトの信頼性・稼働率の向上、NoOpsを目指した自動化サポートなどに取り組んでいます。 また、なかなか評価しづらい”品質”や”信頼性”を全社共通の指標として可視化・定量化し、マネジメント層とエンジニアとの共通言語化。 同じ指標で機能・非機能部分の評価が対等にできる仕組みを構築しています。 【 SRM (Site Reliability Management )グループとは 】 SREが目指すサイトの信頼性を担保する指標を定め、管理します。 またSREがより活動しやすい環境や制度を策定していきます。 【 ミッション / ビジョン 】 ＜ミッション＞ 全サイトの信頼性を担保する事で、ビズリーチ社のサービス価値を最大化する！ ＜ビジョン＞ Make it Visible / No Ops More Code 業務内容紹介 【具体的な業務内容例】 ・プロダクト品質基準の策定 ・定期的に実施する全プロダクト向けの品質チェック運用 (各プロダクト担当との実施調整、および実施確認) ・達成できなかった部分についての技術的なサポートや、ソリューション提案を積極的に行い非機能面での品質向上を後押し ・業界の動向を見て都度品質基準をアップデート ・経営層へのレポーティング 今後、会社の成長に伴い増えていく新規プロダクトおよび既存プロダクトの品質において、関係各所と協力しながら品質を担保し信頼性を向上させることがミッションです。 部署設立から1年が経ちますが、まだまだ人数も少なく未熟な部署です。SREがより活躍し、ビズリーチ社のサービスを支えていける環境作りを行ってくださる方を募集しております。 【現場の開発環境】 [AWS] Trusted Advisor, SecurityHub, AWS Config, EC2, ECS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, RDS, DynamoDB, Route53, kinesis, Aurora [GCP] BigQuery [仮想化基盤] Docker [OS] AmazonLinux [ミドルウェア] Nginx, MySQL, Spring Framework , Aurora [プロビジョニング] Terraform [監視] Datadog [開発環境] Mac, Github, GitHubEnterprise, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack [使用言語] Python, bash ※こちらのスキルは必須ではございません。 応募資格 必須 業務として、アプリケーション開発の経験かインフラエンジニアとしての経験 歓迎 標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 Dockerベースのコンテナに関する業務経験 セキュリティに関する知識 続きを見る
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DBRE (Database Reliability Engineering) ／ DBA（プラットフォーム基盤推進室）
求人内容 事業紹介 Database Reliability Engineering （DBRE）というポジションを新設しました。 これからのビズリーチを継続的に成長させるために、アプリケーションの基盤となる DataStore 層に対するレベルを底上げすべく、体制強化中です。 RDBMSのみならず、NoSQL、Data Storage、DWH/Datalake など様々な技術を身に付けたい方を募集します。 【やりがい】 Platformを通して会社の基盤を横断的に支えることができるポジションです。 これまでのサービス運用で培った知識をベースに、ビズリーチ全てのサービスに還元することができます。 ここで得られる技術はずっと活かせるものであり、どのようなサービスにおいてもマッチするのでエンジニアとしてのキャリアの幅が格段に広がるはずです。 ある特定の製品に対して特化した技術力を磨きたいスペシャリスト志向の方、様々なDataStoreを固定概念に囚われずサービスの特性に応じて提案するジェネラリスト志向の方など、個人の志向に応じてやれることが多くある環境です。 一緒に次のビズリーチを支えていただける方を探しております。 業務内容紹介 【Database が変わればアプリケーションが変わる】 ビズリーチは全てのサービスを自社で開発しており、企画立案・設計・開発・運用まで一貫して行なっているため、スピード感を持った開発で事業成長をサポートしています。 日々のサービス成長とともに増大するデータと向き合いながら、ユーザーに快適に利用していただくためには、Database の安定稼働は必要不可欠です。 現在のアプリケーションにおいては Database 層の重要性がアプリケーションの可用性、信頼性、保守性に対して重要なファクターを占めています。 これからのビズリーチを継続的に成長させるためにアプリケーションの基盤に対する Database に対するレベルを底上げすべく、 Database Reliability Engineer(DBREs) 体制強化中です。 【Database Reliability Engineer グループの魅力】 Database に対するモノゴトを Platform を通して会社の基盤を横断的に支えることができるポジションです。 Database 層をいかに効率的に運用していくということはサービスを継続していく上でも重要です。 固定概念にとらわれることなく、これまでのサービス運用で培った知識をベースに最新の Cloud 技術を用いながらビズリーチの全てのサービスに還元することができます。 【ミッション・ビジョン】 ▼ミッション 全サイトの信頼性を担保することで、ビズリーチ社のサービス価値を最大化する ▼ビジョン Make it Visible / No Ops, More Code 私たちの活動はこれらのミッション・ビジョンの上に成り立っています。 これらを実現するためにできることを１つ１つクリアしていくことで会社全体に横断的に価値提供を行います。 DBRE という観点からサービスの土台をしっかりと固め、2年後、3年後のビズリーチを支えていきます。 【業務内容】 Backup/Masking/Provisioning Template/Monitoring などの横断 Platform の開発、運用 PITR/Slow Query Analyze を始めとする Operation Platform の開発 トラブルシューティング/Database Schema 設計/クエリチューニング などのアプリケーションサポート など Database に於けるモノゴト全般に関わります。 特に Platform では Cloud ならではの考え方や技術を積極的に取り入れています。 例えば Backup Platform ではただ Backup を取得するだけでなく Lambda, Step functions, ECS, Fargate などAWS の機能とその特性を活かしつつ開発を行っています。 【開発環境】 言語：Python、Go、Shell Script インフラ/アーキテクチャ：主にAWS サービスを使用、今後事業フェーズに合わせて GCP などマルチクラウド化していく 応募資格 必須 自ら考え、行動する積極性を持っている方 前向きに仕事に取り組む姿勢を持っている コミュニケーションを積極的に行い、協調性がある方 2年以上の業務としてのアプリケーション開発、運用経験 2年以上の業務としての AWS/GCP など Public Cloud の運用経験 2年以上の業務としての RDBMS の運用経験 Database Backup/Restore/Failover に対する理解とその運用経験 歓迎 Terraform/CloudFormation など IaCの実務経験 Python/Go を用いたプログラミング経験 参考記事 TECH Blog https://tech.bizreach.co.jp/posts/348/dbre/ https://tech.bizreach.co.jp/posts/351/dbre-activity/ https://tech.bizreach.co.jp/posts/365/dbre-activity-table-refactoring/ 続きを見る
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SETスペシャリスト／QA基盤推進室
求人内容 部門紹介 QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。 ・テスト活動効率化・拡大のために、テスト自動化を推進 ・開発プロセス全体の効率化＆リードタイム削減させる といった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。 業務内容紹介 創業から10年で複数の事業・サービスを立ち上げてきた当社。創業事業の「ビズリーチ」は、会員数184万人・導入企業数は12,100社以上に上り、20代を中心とした転職サイト「キャリトレ」は会員数万59人・導入企業数6,900社以上と成長を続けています。 また、既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のSETスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇ テスト自動化遂行 ・QCD のバランスに配慮したテスト自動化計画や開発プロセス含めた全体テスト自動化計画の策定 ・テスト自動化フレームワークおよび基盤環境の開発・運用 ◇業務・プロセス改善 ・Webアプリ・WebAPIのメトリクス測定・静的解析と改善計画の策定・実施・運用 ・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック ◇最新技術キャッチアップ ・テストアーキテクチャ・テスト戦略の策定・運用 ・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識 応募要件 必須 テスト自動化の業務経験 テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） 不具合を分析し、改善策の提案&実行経験 開発プロセスを含めた業務改善施策の提案＆実行経験 組織のテスト業務効率向上施策の提案＆実行経験 歓迎 Selenium WebDriver / Zalenium 経験 microservicesアーキテクチャでの開発・テスト経験 Java での開発業務経験 Scala での開発業務経験 テスト計画作成・実行の業務経験 テストツール開発経験 CI ツールの運用経験 JSTQB、IVEC等の資格所有 参考記事 Tech Blog：https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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QAスペシャリスト／QA基盤推進室
求人内容 部門紹介 QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。 ・テスト活動の効果を最大化させる ・開発プロセス全体の効率化＆最適化を実施 といった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。 業務内容 創業から10年で複数の事業・サービスを立ち上げてきた当社。創業事業の「ビズリーチ」は、会員数184万人・導入企業数は12,100社以上に上り、20代を中心とした転職サイト「キャリトレ」は会員数万59人・導入企業数6,900社以上と成長を続けています。 また、既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のQAスペシャリストとしてチームをリードいただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇ テスト・QC業務遂行 ・QCD（品質・コスト・納期）のバランスに配慮した品質管理計画や開発プロセス含めた全体テスト計画の策定 ・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行 ・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成 ◇業務・プロセス改善 ・開発チームとの調整、品質マネジメント、課題進捗管理 ・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック ◇最新技術キャッチアップ ・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進 ・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識 応募要件 必須 テストマネジメント経験（テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント） テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） 開発プロセスを含めたプロセス改善経験 組織の品質向上施策の提案＆実行経験 品質とコストの対費用効果を考えた説明力 不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案力 歓迎 テストエンジニア経験（実務経験として検証環境構築、テストコード作成など） テストツールの使用経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど） ISO等の品質領域に関する知識 JSTQB、IVEC等の資格所有 ユーザー視点でサービス品質やセキュリティを考える力 求める人物像 社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力をお持ちの方 参考記事 Tech Blog：https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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QAリーダー／QA基盤推進室
求人内容 部門紹介 QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。 ・テスト活動の効果を最大化させる ・開発プロセス全体の効率化＆最適化を実施 といった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。 業務内容 創業から10年で複数の事業・サービスを立ち上げてきた当社。創業事業の「ビズリーチ」は、会員数184万人・導入企業数は12,100社以上に上り、20代を中心とした転職サイト「キャリトレ」は会員数万59人・導入企業数6,900社以上と成長を続けています。 また、既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のQAリーダーとしてチームをリードいただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇ テスト・QC業務遂行 ・QCD（品質・コスト・納期）のバランスに配慮した品質管理計画や開発プロセス含めた全体テスト計画の策定 ・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行 ・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成 ◇業務・プロセス改善 ・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック ◇最新技術キャッチアップ ・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進 応募要件 必須 テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） テスト実務経験 組織の品質向上施策の提案＆実行経験 歓迎 テストリーダー経験（テスト実施・テスト進捗等のとりまとめ） テストマネジメント経験（テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント） テストエンジニア経験（実務経験として検証環境構築、テストコード作成など） テストツールの使用経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど） 開発プロセスを含めたプロセス改善経験 不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案力 ISO等の品質領域に関する知識 JSTQB、IVEC等の資格所有 求める人物像 社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力をお持ちの方 参考記事 続きを見る
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QA／QA基盤推進室
求人内容 部門紹介 QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。 ・テスト活動の効果を最大化させる ・開発プロセス全体の効率化＆最適化を実施 といった目標を掲げ、全社横断組織としてビズリーチが展開する全事業の開発を支えています。 業務内容 創業から10年で複数の事業・サービスを立ち上げてきた当社。創業事業の「ビズリーチ」は、会員数184万人・導入企業数は12,100社以上に上り、20代を中心とした転職サイト「キャリトレ」は会員数万59人・導入企業数6,900社以上と成長を続けています。 また、既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のメンバーの一員としてQA活動を推進していただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇ テスト・QC業務遂行 ・QCD（品質・コスト・納期）のバランスに配慮したテスト設計・実装・実施 ・テストプロセスの課題を分析し、プロセス・業務改善の提案・実行 ・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成 ◇最新技術キャッチアップ ・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進 応募要件 必須 テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） テスト実務経験 歓迎 テストリーダー経験（テスト実施・テスト進捗等のとりまとめ） テストツールの使用経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど） 不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案力 組織の品質向上施策の提案＆実行経験 JSTQB、IVEC等の資格所有 求める人物像 社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力をお持ちの方 参考記事 続きを見る
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セキュリティエンジニア／サイバーセキュリティグループ
求人内容 部門紹介 著しい成長を続けてきた一方で、個人情報を多く取り扱う事業を行っているため、これまでもセキュリティ面に関しては慎重に取り組んできました。 しかしながら、今後、数年で2000、3000名の規模の会社に成長していく中、これまで以上に、ベンチャーとしての成長スピード×強固なセキュリティ体制を兼ね備えた企業へと蛻変するべく、2018年にセキュリティ室を設立。セキュリティヘルプデスク等を担う「セキュリティ推進グループ」と、システム管理・運用等を担う「サイバーセキュリティグループ」の2チーム体制で、ビズリーチのセキュリティを支えています。 業務内容紹介 サイバーセキュリティグループのセキュリティエンジニアとして、当社の情報セキュリティ施策のうち、主に技術的な業務を担当していただきます。 【具体的には】 セキュリティ製品の導入、運用経験 ログ分析基盤を利用したセキュリティ監視構築、運用（アラート化、分析、チューニング、定期的なレポート作成など） インシデント対応（影響調査、分析、対応策検討、実行支援） サイバーセキュリティに関する情報収集 脆弱性情報の収集 技術動向調査 エンジニア向けサイバーセキュリティ対策啓発活動 SIRT運用経験 脆弱性診断（アプリケーション、ネットワーク、スマートフォン） 検出された脆弱性への対策支援…等 ※ご経験・スキルに応じていずれかの業務をお任せすることを想定しています 応募資格 必須 「業務内容紹介」に記載している業務のいずれかのご経験 歓迎 ネットワーク構築、運用、監視の経験、または同等の知識 サーバの構築、運用のご経験 Webアプリケーション開発のご経験 CISSPなど情報セキュリティに関する資格 続きを見る
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企画推進リーダー候補／セキュリティ室
求人内容 部門紹介 これまで著しい成長を続けてきた一方、個人情報を多く取り扱う事業を行っているため、これまでもセキュリティ面に関しては慎重に取り組んできました。 しかしながら、今後、数年で2000、3000名の規模の会社に成長していく中、これまで以上に、ベンチャーとしての成長スピード×強固なセキュリティ体制を兼ね備えた企業へと蛻変するべく、2018年にセキュリティ室を設立。 情報管理・セキュリティガバナンス・セキュリティヘルプデスク等を担う「IT統制グループ」と、システム管理・運用等を担う「サイバーセキュリティグループ」の2チーム体制で、ビズリーチのセキュリティを支えています。 業務内容紹介 IT統制グループの企画推進リーダー候補として、社内における情報セキュリティに係る施策立案、推進する業務を担当していただきます。IT統制、情報セキュリティリスクマネジメントの構築、運用が主務となります。 【具体的には】 情報セキュリティに係る規定やガイドラインの作成 規定、ガイドラインの社内への展開、モニタリング、最適化 個人情報・機密情報保護等の情報管理に関する企画・推進 各部門からの情報セキュリティに係る相談への対応（システム新規導入時のセキュリティ要件の確認、個人情報保護に関する問い合わせなど） リスクアセスメントと対策立案、対策支援 関係部署との折衝（社内で横断的に業務を行った経験） セキュリティインシデント対応 IT統制構築に関するアドバイザリー業務等（プロダクトに関する開発プロセス、運用フローのルールづくり等の統制支援） システム監査対応（プロダクト・IT部門としての窓口として監査法人や監査部門とのやり取り） ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。 応募資格 必須 開発、運用、インフラ、情報システム部門のいずれかでのご経験 システムに関する基本的な知識 歓迎 ISO27001、Pマークなどの外部認証の認証取得、または運用の経験 個人情報・機密情報保護等の情報管理に関する企画・推進業務の経験 CISA、CISM、CISSPなど、情報セキュリティに関する資格 IT統制/ガバナンス強化/リスク管理等の経験をお持ちの方 監査法人、内部監査室による監査の応対 続きを見る
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インフラエンジニア/コーポレートIT室（情報システム）
求人内容 事業紹介 コーポレートITとはこれまでにない新しい概念となっており、 社内グロースハッカーだと捉えています。通常、企業によくある情報システム部門では、管理＝守りを優先するあまり結果的に事業拡大にブレーキをかけることが多々有りますが、弊社では真逆の発想で、（鉄壁のセキュリティは重視しつつ）会社全体の生産性を優先。 そのために必要なシステムを自分達で新たに創り出します。そういった「攻め」の考えで社内向けITサービスの充実化を図っています。 業務内容紹介 当社は創業10年で、1000名超の組織へと急拡大してきております。それに伴い、コーポレートIT室の重要性もこれまで以上に高まってきています。著しく変化し続けるエキサイティングな環境で、ともに挑戦していただける方を探しております。 会社の意向やフェーズを理解し、ITのスキルを持って全社の生産性向上、課題解決へ取り組める方、チームとして仕事を成し遂げたい方からのご応募お待ちしております。 【業務例】 社内サーバ（主に仮想）における設計、構築、運用、障害対応 社内ネットワーク（本社＆拠点）における設計、構築、運用、障害対応 ITプロジェクトなどの業務推進 など 応募資格 必須 以下いずれか複数の経験がある方 Linuxサーバ設計、構築、運用、管理経験（CentOS、Amazon Linuxなど） Microsoftサービスの設計、構築、運用、管理経験（WindowsServer、Active Directory、AzureADなど） パブリッククラウド設計、構築、運用、管理経験（Amazon Web Serviceなど） 仮想化環境の設計、構築、運用、管理経験（VMware ESXiなど） ネットワーク機器の設計、構築、運用、管理経験（Palo Alto、Cisco、Juniper、YAMAHA、FortiNet、Arubaなど） SaaSアプリケーション運用、管理経験（G Suite、Slack、AzureAD） スクリプト基礎（bat、Shell、PowerShell、Google Apps Scriptなど） シングルサインオンシステムにおける基礎知識 ITプロジェクト管理、ベンダーコントロール 歓迎 ITプロジェクト起案から構築、運用まで一気通貫できる方 監視ツールの運用、管理経験（Splunk、Zabbix） Jamf Pro（Apple製品向けMDM）運用、管理経験 オフィス移転・増床に伴うネットワーク設計、ベンダーコントロール ITオペレーションの取り入れや改善の経験（ITILなど） オンプレミスシステムからクラウド化への移行経験 続きを見る
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コーポレートエンジニア(BPR) /コーポレートエンジニアリング室
求人内容 事業紹介 弊社は創業10年を迎え、事業・組織ともに急拡大を続けており、複雑化する業務、細分化される組織で、いかに生産性を高めるかが重要な課題となっています。 コーポレートエンジニアリング室は全社横断で組織の課題を抽出し、テクノロジーやエンジニアリングで課題解決することでビズリーチの成長に寄与することをミッションとしています。 業務内容紹介 今後の弊社の拡大に合わせ全社の業務生産性向上を牽引するための企画・推進を幅広くお願いしたいと考えております。 経営基盤やMA/CRM/SFAなどのバックオフィス系の新たなシステム導入や既存システムの改善・リプレイスなどを担当していただきます。 応募資格 必須 チームリーダーやマネージャーの経験がある方 プロジェクトマネジメントまたはPMOの経験がある方 複数部門、経営陣を巻き込んで主体的に事業課題・経営課題を解決した経験 BPR(Business Process Re-engineering)経験、もしくはシステム導入による業務改善経験 業務プロセス設計経験 販売管理データを用いた業務改善経験 歓迎 Salesforce/Apexの開発経験 ServiceNowの運用・開発経験 SAPの開発経験 SFA/CRM/ワークフロー/BIツールなどの導入や開発の経験 プログラマとしてのシステム開発経験（言語問わず） AWS/GCP/Azureなどのクラウドインフラの経験・知見 参考記事 TECH Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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コーポレートエンジニア（MA/SFA/CRM） /コーポレートエンジニアリング室
求人内容 事業紹介 弊社は創業10年を迎え、事業・組織ともに急拡大を続けており、複雑化する業務、細分化される組織で、いかに生産性を高めるかが重要な課題となっています。 コーポレートエンジニアリング室は全社横断で組織の課題を抽出し、テクノロジーやエンジニアリングで課題解決することでビズリーチの成長に寄与することをミッションとしています。 業務内容紹介 事業拡大と生産性向上の両立を図るために、SFAやCRM、ワークフローなどバックオフィス関連システムの改善を担当していただきます。 新たなシステム導入や既存システムの改善、リプレイスなどを担当していただきます。 【開発環境】 SalesforceなどのCRM/SFA ServiceNow 応募資格 必須 MA/SFA/CRM/ワークフロー/BIツールなどの導入や開発の経験 プログラマとしてのシステム開発経験（言語問わず） SalesforceなどのSaaSのカスタマイズ経験 歓迎 基本設計・詳細設計フェーズの経験 業務プロセス設計スキル・経験 AWS/GCP/Azureなどのクラウドインフラの経験 PMO、プロジェクト管理の経験 Salesforce/Apexの開発経験 ServiceNowの運用・開発経験 参考記事 TECH Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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社内システムのDevOps／コーポレートエンジニアリング室
求人内容 事業紹介 社内サービスのインフラ運用管理などを行っています。 コーポレートサイトや社内インフラ、社内ツールなど、急成長する会社を裏から支えるサービス・インフラの構築・運用や、開発プロセスの改善に携わっていただきます。 単なる運用業務ではなく自動化できるものは自動化し、Terraform、Ansible、Dockerなどを用いたInfrastructure as codeの実現や、CloudNativeな開発・運用を行い業務の効率化を目指しています。 業務内容紹介 コーポレートサイトや社内向けのWebツール群の開発保守運用 サービス・インフラの構築・運用や開発プロセスの改善 【具体的には】 コーポレートサイト、社外向けコンテンツサイトの開発・運用 社内システムの保守運用 外部発注時のベンダーコントロール AWS, GCP などのクラウドサービスの運用 営業企画・マーケティングチームの技術サポート システム導入、リプレース ネットワーク/サーバ等、インフラの設計・構築・運用 セキュリティ対策、ポリシー策定・改定 応募資格 必須 システム・インフラの設計・運用経験 要件定義を行った経験 AWS, GCP などのクラウドサービスの基礎知識 Linuxの知見 歓迎 業務改善提案の経験 ベンダーコントロール・外注管理の経験 PMO経験 Docker, Terraform, Ansible などの経験 アプリケーション開発経験 Java、Golang、Pythonなどのプログラミング経験 商用サービスでの監視ツールの運用経験 ホスティングサービスの運用経験 セキュリティに関する知見 課題解決のため周囲を巻き込める方 参考記事 TECH Blog https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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スクラムマスター／HRMOS採用
【HRMOSについて】 HRMOSは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指します。複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。中でも「HRMOS採用」 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。 HRMOS採用は、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platformとなることを目指しています。 「採用が変わると、社会が変わる」 HRMOS採用は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。 目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。 【業務内容】 スクラムマスターは、スクラムの促進・サポートに責任を持ちます。スクラムマスターは、スクラムチームだけでなく、すべての関係者に対し、スクラムの理論、プラクティス、ルール、価値を理解してもらうために、行動します。スクラムマスターは、スクラムチームにとってのサーバントリーダーでもあります。スクラムマスターは、すべての関係者に対し、価値を最大化するようにサポートします。 【詳細】 ■プロダクトオーナー支援 スクラムマスターは、様々な方法でプロダクトオーナーを支援します。 * ゴール、スコープ、プロダクトドメインなどを、スクラムチーム全体が理解できるように支援します * 効果的にプロダクトバックログを管理できるようなテクニックをレクチャーします * プロダクトバックログアイテムがスクラムチームにとって明確かつ簡潔になるように支援します * 経験に基づくプロダクトプランニングの重要性を理解させます * プロダクトバックログの価値を最大化する方法をレクチャーします * アジリティを高める方法を理解しています * 要件、必要に応じてスクラムセレモニーをファシリテートします ■開発チーム支援 スクラムマスターは、様々な方法で開発チームを支援します。 * 自己組織的かつクロスファンクショナルとなるように開発チームをコーチングします * 開発チームが高付加価値のプロダクトを開発できるように支援します * 開発チームの進捗の妨げとなるような問題を取り除きます * 要件、必要に応じてスクラムセレモニーをファシリテートします * スクラムの理解がない組織に対してもスクラムの必要性を説明し、導入します ■組織支援 スクラムマスターは、様々な方法で組織を支援します。 * 組織的にスクラムを導入できるように支援します * 組織にスクラムを導入する計画を立案します * 社員やステークホルダーに対し、スクラムと経験に基づく製品開発の効果をレクチャーします * スクラムチームの生産性を増大させるための変化を起こします * 組織におけるスクラムの効果を最大化させるために、他のスクラムマスターたちと協同します 【必須要件】 −業務経験 ・プロダクトもしくはチームをリードした経験 ・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験 ・アジャイル開発の実務経験 ・スクラムマスターの実務経験 −スキル・資格 ・コミュニケーション能力 ・ファシリテーション能力 ・ロジカルシンキング能力 ・定量・定性データに基づく分析能力 【歓迎要件】 −業務経験 ・インターネットサービスの実務経験 ・エンジニアまたはデザイナーの実務経験 ・プロダクトオーナーの実務経験 ・組織マネージャの実務経験 ・人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 ・英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力 -スキル・資格 ・CSM、CSPOなどのScrum Alliance認定資格 ・コーチング、ファシリテーションに関する資格 【求める人物像】 ・サービスのVISIONに共感し、新しい採用の未来をつくっていきたいと思っている方 ・長期的な視点での決断をすることができ、実行までの推進力を持っている方 ・変化への適応力がある方 ・課題に真摯に向き合い解決のためのコミュニケーションを厭わない人 参考記事 Tech Bolg https://tech.bizreach.co.jp/ 続きを見る
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