株式会社アイモバイル 正社員 の求人一覧
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のWebエンジニア
納期より「品質」を追求。オブジェクト指向設計と徹底したレビューで、技術的負債を作らない開発を。自社サービス『ふるなび』の成長を技術で支える。 仕事内容 日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ▼ふるなびとは？ ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。 さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。 ＜URL＞https://furunavi.jp/ サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。 また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。 最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼仕事のやりがい 東証プライム上場の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能です。 ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 開発環境 開発言語：C#／TypeScript フレームワーク：ASP.NET MVC／Vue.js データベース：SQL Server（RDS）／DynamoDB 運用サーバー：Windows Server（AWS）／ECS 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向／DDD プロジェクト管理：GitHub／Asana チーム数：3チーム 在籍人数：23名（派遣・業務委託含む） エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Windows（CPU: Intel/AMD 最新世代 ／ メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発経験（サーバーサイドエンジニア） 2年以上 ▼歓迎要件 ・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方 ・データ解析の実務経験 ・コード改善（コードレビュー、リファクタリング）経験 ・AWSなどクラウドのインフラ設計経験 ・DBチューニング経験 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のWebエンジニア（スペシャリスト）
「マネジメント」ではなく「開発」に集中できる環境を用意しています！ 仕事内容 日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ▼ふるなびとは？ ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。 さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。 ＜URL＞https://furunavi.jp/ サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。 また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。 最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼仕事のやりがい 東証プライム上場の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能です。 ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 開発環境 開発言語：C#／TypeScript フレームワーク：ASP.NET MVC／Vue.js データベース：SQL Server（RDS）／DynamoDB 運用サーバー：Windows Server（AWS）／ECS 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向／DDD プロジェクト管理：GitHub／Asana チーム数：3チーム 在籍人数：23名（派遣・業務委託含む） エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Windows（CPU: Intel/AMD 最新世代 ／ メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発経験（サーバーサイドエンジニア） 2年以上 ・マネジメント経験、リーダー経験がある方 ▼歓迎要件 ・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方 ・MGRやリーダーの意図を汲み取ることが出来る方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のプロジェクトマネージャー
仕事内容 弊社の下記主力事業の 枠内/枠外(=まだ見ぬ新規事業) の両方で日々生まれる、大小様々なプロジェクトの舵取りをして頂きます。 - インターネット広告事業「maio」「i-modile Ad Network」 - コンシューマ事業: ふるさと納税サイト「ふるなび」や、その関連サービス - エンターテインメント事業「パズルde懸賞」シリーズ ビジネスサイドのメンバーと密に連携しながら、費用対効果を意識してプロジェクトの枠組みを決め、日々の状況変化に柔軟に対応しながら、事業の成功に貢献してください。 ▼募集背景 弊社は2007年にアドネットワーク事業会社として創業しましたが、その後コンシューマ事業を加え、多角的にサービスを展開するデジタルマーケティング企業として発展中です。 「100％自社内開発」の強みを更なる成長に繋げるため、技術的見地からプロジェクトのファシリテーションを行える人材を募集しています。 ▼仕事のやりがい 東証プライム市場に上場を果たし勢いに乗る当社の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者達のベクトルを合わせ、事業の成功を目指すことで、達成感とスキルアップを両立して頂けると思います！ ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・優秀な開発者達のまとめ役を担うことで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・事業と技術の最適点を探る中で、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携わることができます。 開発環境 ・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 ・サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・プロジェクトマネジメント経験 3年以上 ・システム開発経験 Webサーバーサイド 1年以上 ▼歓迎要件 ・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方 ・データ解析の実務経験 ・コード改善（コードレビュー、リファクタリング）経験 ・AWSなどクラウドのインフラ設計経験 ・DBチューニング経験 ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・プライベートでもプログラミングをしている。 ・様々な視点で物事を捉えられる。 ・新しい事に挑戦したい、何かを作りたくてウズウズしている。 ・好きな事ならたくさん話せる。 ・自発的に学ぶ習慣、能力のある方（仕事以外に勉強している方） ・技術に対する幅の広い興味のある方（専門領域に隣接する技術を学んでいる方） ・人に教えを請う姿勢をお持ちの方 ・技術の習得を楽しいと思う気持ちのある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のマークアップエンジニア
概要 ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」の運用・改善を担うマークアップエンジニアを募集します。 現在はHTML/CSSコーディングが主な業務ですが、今後はフロントエンドエンジニア領域（JavaScriptやVueなど）への業務拡張も見据えています。 デザインチームとエンジニアチームの間をつなぎながら、技術的な知見を生かしてプロジェクトを推進し、「ふるなび」を技術の力で大きく成長させてくださる方を歓迎します。 仕事内容 ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスにおいて、コアメンバー候補のWebデザイナーとしてご活躍いただきます。 サイトの運用や新規コンテンツ・ページのマークアップ作業を中心にご担当いただきます。 静的なコーディングのみで完結しない案件については、社内の開発メンバーと設計段階からミーティングを重ねながら、プロジェクトを進行していきます。 また、コンテンツの企画・改修案の立案、SEO施策、サイト分析などにも、経験やスキルに応じて大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 募集要項 ▼必須要件 ・Webサイト制作・運用におけるコーディング経験 2年以上 ・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いたレスポンシブWebページの制作経験 ・XDまたはFigmaからのデザインデータを用いたコーディング経験 1年以上 ▼歓迎要件 ・Webサイト制作の豊富な経験があり、単なるマークアップに留まらず、長期運用を見据えた設計に強みを持つ方 ・JavaScriptを用いたコーディング実務経験 ・XDやPhotoshopを用いたデザインデータからのコーディング経験 ・Vue.jsやReactなどモダンなフレームワークを用いた実務経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験 ・ディレクションの経験またはスキル ・ECサイトや情報サイトの構築・運営経験 ・コンテンツに適したテキストを作成できるライティングスキル ・SEO対策に関する知識および実務経験 ▼求める人物像 ・営業、開発、デザイン各チームのメンバーと主体的にコミュニケーションを取れる方 ・UI/UXやエンジニアリング分野にも関心を持ち、積極的に知識を吸収できる方 ・粘り強く課題に取り組み、解決策を模索できる方 ・状況に応じて柔軟にタスクを調整・対応できる方 POINT 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 その為、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」の運用ディレクター
概要 ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」および関連サービスにおいて、運用クリエイティブ全般をディレクションするメンバーを募集します。 日々発生するWebサイトの更新業務において、制作依頼の整理、進行管理、品質管理を中心に、実際のデザインや更新作業もご担当いただきます。 Web制作を通じてサービスの基盤を支えたい、そんな情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 仕事内容 ・運用系Webデザイン案件の窓口対応（企画、マーケティング、開発チームとの調整） ・制作進行およびスケジュール管理 ・デザインおよびコーディングの品質管理 ・ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスにおけるサイト運用業務（ページ作成・更新） ・社内独自CMSでのコンテンツ登録 ・運用業務における業務改善の企画および実行 募集要項 ▼必須スキル・経験 ・制作進行管理またはディレクションの経験 2年以上 ・WebデザイナーとしてのWebサイト制作および運用経験 2年以上 ・PhotoshopおよびAdobe XDの経験 2年以上 ・HTML5およびCSS3を用いたコーディング経験 2年以上 ▼歓迎するスキル・経験 ・WordPressでの記事投稿・編集の実務経験 ・JavaScriptを用いたコーディング経験 ・記事原稿の校閲経験 ・Gitを用いたバージョン管理の経験 ▼歓迎する人物像 ・営業、マーケティングチームと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・粘り強く解決策を模索できる方 POINT 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のクリエイティブディレクター
概要 テレビCMでお馴染みのふるさと納税サイト「ふるなび」において、新規機能の開発や既存機能の改善プロジェクトを推進するWebディレクターを募集します。 ふるさと納税では、地域の特産品だけでなく、体験型の返礼品など多様な取り組みが広がっています。 そうした多様性に対応するためのサービス構築・運用を担うコアポジションとして、「ふるなび」の成長を支えていただきます。 仕事内容 ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスにおいて、以下の業務を担当していただきます。 ・サービス要件定義 ・プロジェクトメンバーの統括 ・仕様および進捗管理 ・業務フローの構築および運用 募集要項 ▼必須要件 ・Webサービス（BtoC）の機能改修に関するディレクション経験 2年以上 ・Adobe XDを使用したページ構成の実務経験 ・サービス要件定義の実務経験 ・機能開発におけるエンジニアやデザイナーとの協業経験 ▼歓迎要件 ・Webサイトにおけるアートディレクターの経験 ・UXに関する知識や経験 ・UI/UX改善に関する提案の実務経験 ▼求める人物像 ・能動的にコミュニケーションが取れる方 ・粘り強く解決策を模索できる方 POINT 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」のアートディレクター
概要 「ふるなび」のブランドをデザインで加速させる。クリエイティブの司令塔となるアートディレクターを募集 ふるさと納税ポータルサイトの老舗「ふるなび」および、関連する多角的なサービス群におけるクリエイティブ全般を牽引するアートディレクターを募集します。 本ポジションは、ご自身で培ってきた圧倒的なデザインスキルを武器に、Web・アプリ・バナー等、あらゆる制作物のクオリティをリードする「アートディレクター」です。単にページを作るだけでなく、デザインガイドラインの策定やUIデザインシステムの構築を通じて、サービス全体のデザイン一貫性と品質を底上げする重要な役割を担っていただきます。 将来的には、ブランド戦略の立案やサービス全体のデザイン方針策定など、経営に近い上流工程から「デザインの力でビジネスを動かす」経験を積むことが可能です。自社サービスだからこそ、ユーザーの反応をダイレクトに感じながら、プロダクトの価値を最大化させたい。そんな熱意を持つクリエイターのご応募をお待ちしています。 仕事内容 「ふるなび」を中心とした自社サービスのアートディレクターとして、以下の業務を担当していただきます。実制作（プレイング）とディレクションの比率は概ね5:5を想定しています。 ・UIデザイン ・ページデザイン ・ビジュアルデザイン ・広告バナー制作 ・上記に付随するアートディレクション業務全般 デザイン例 ▼サイト https://money.furunavi.jp/ ▼LP https://furunavi.jp/c/feature_luxury_journey 募集要項 ▼必須要件 ・Web制作におけるアートディレクターまたはリードデザイナー経験 1年以上 ・WebまたはアプリにおけるUI/UXデザインおよびビジュアルデザイン経験 3年以上 ・チームでのデザインディレクションおよびレビュー経験 ・Figma、Adobe Photoshop、Illustrator等のデザインツールを用いた実務経験 ・UXデザイン（リサーチ、分析、UX設計など）の実務経験 ▼歓迎要件 ・ブランドガイドラインの策定経験 ・HTML/CSSの基本的な理解（実装レベルでなくても可） ・紙媒体やノベルティの制作経験 ・チームマネジメントの経験（人数不問） ・ECサイトや情報サイトの構築・運営経験 ・コンテンツに応じた適切なテキスト作成スキル（ライティングスキル） ▼求める人物像 ・チームと協働しながら主体的に行動できる方 ・論理性と感性の双方をバランスよく活用できる方 ・サービスへの愛着を持ち、常により良いものを追求できる方 ・複数のタスクを整理し、優先順位をつけて遂行できる方 ・担当領域にとらわれず、周囲の課題にも当事者意識を持って関われる方 ・多様な意見を取り入れながら柔軟に思考し、アウトプットできる方 ・粘り強く課題解決に取り組める方 ・ユーザー視点を持って設計・改善・提案ができる方 POINT 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のCRM企画担当
＜概要＞ 貴乃花さんのテレビCMでお馴染みの、ふるさと納税サイト「ふるなび」のメルマガ担当として、企画から運用、効果測定そして改善提案までの役割を担っていただきます。リピート率、顧客満足度の向上を一緒に目指してくれる方をお待ちしています！ ＜実績事例＞ ・バリューコマース主催「Most Valuable Partners 2023」「ふるさと納税の部」殿堂入り！ ・CM総合研究所が発表した「CM好感度調査」では、2025年1月前期調査のCM好感度ランキング、全2,221銘柄中、総合4位を獲得！ ＜仕事内容＞ 将来の展望として、データを基にした新規キャンペーン等の企画や、サービス機能開発等に携わっていただける事を期待しています。 （約半年～1年目安） - メールマガジン及びプッシュ通知運用（企画-作成-効果測定-改善提案） - Web接客運用 （1年目以降） CRM施策領域を中心に、以下の業務領域でご活躍いただく想定です。 - 自社ECサイトの顧客情報を基にしたセグメンテーション及び、シナリオ設計・実装 - ふるなび関連サービス部門と連携したCRM施策の企画立案・及び実装 - CRM施策に必要な顧客データ基盤開発の推進 <募集要項> ▼必須要件 - MAツールを活用したメールマガジン施策設計・運用経験 ※利用ツールは問いません (Marketo、Braze、repro、SalesforceMarketingCloud、b→dashなど) - マーケティング施策の立案から効果検証の経験 - Google Analyticsの利用経験 ▼ 歓迎要件 - メールマガジン・アプリPush・LINEなどの複数チャネルを跨ぐCRMチャネルの運用経験 - 事業会社またはコンサル会社等でサイト改善（CVR改善）の経験 - 事業会社での利用促進CP等の企画立案経験 - SQLを用いたデータ抽出経験 - プログラミング経験（基礎的な知識を有している方） ▼求める人物像 - デジタル全般 (DX・AI) への興味関心が高く、前向きにチャレンジできる方 - 自主的に課題を特定し、マーケティング担当としてその解決を推進した経験 - 論理的思考のある方 【社員をサポートする制度】 ■住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィス最寄り駅より直通２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円を支給します。 ■こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回 5,000円まで） ■ 部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。 フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ■人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ■OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ■ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税サイト「ふるなび」のビジネストランスレーター（データアナリスト）
概要 「ふるなび」及び関連プロダクト（ふるなびトラベル／ふるなびトラベル予約／たまるモール）を横断して支援いただきます。 データ分析を通じて、事業課題の特定から改善提案・実行支援までを担い、意思決定の質とスピードを高めることがミッションです。 ▼短期的なミッション ・業務フロー／データモデルの体系的理解、および主要テーブルの役割・粒度・更新タイミングの把握 ・事業用語とデータ定義の対応関係の習得、非データ職への平易な説明ができるレベルへの到達 ・代表的オペレーションのデータ化プロセスの理解 ▼中期的なミッション ・既存KPI設計・集計基盤の改善 ・ダッシュボード／レポートの可読性・運用性向上 ・新規分析手法の提案と業務実装 ・コスト最適化と再現性向上を目的とした SQL／BigQuery／スクリプト等の整備・最適化 上記に加え、KPI設計やダッシュボード整備、分析プロセスの体系化を推進し、データドリブンな事業運営の基盤構築を担っていただきます。 仕事内容 当社の事業企画本部にて、複数プロダクトを横断したデータ集計・分析業務をお任せします。 ビジネスサイドや営業担当から寄せられる課題・要望に対して、データの観点から改善提案を行い、事業成長を支援いただくポジションです。 【主な業務内容】 ① プロダクト全体を対象としたデータ集計・分析 ・各自治体営業・マーケティング担当者からの依頼に基づき、適切なデータを選定のうえ分析を実施し、課題特定から改善提案までをリードします。 ・自治体（クライアント）起点のニーズに対し、人気返礼品の傾向や新規／既存顧客×金額レンジ×カテゴリなどの多軸分析を通じて改善方針を提示します。 ・データ抽出・集計には、社内で構築されたクエリ（Python／GASベース）や BigQuery／SQL を使用します。 ※分析業務の中心は「集計後の考察・提言」です。 ・ダッシュボード／定例レポートを設計・運用し、月次定例ミーティングを主導します。 ・分析結果を踏まえたアクションプランの立案・実行に伴走し、成果創出まで推進します。 ② 主力サービス「ふるなび」における利用者分析・着地予測 ・ユーザー動向および寄付額の傾向を分析し、マーケティング戦略部と連携しながら月次・週次の着地予測（フォーキャスト）を立案・運用します。 ・ファネル／CVR／客単価／コホート／RFM 等のKPI設計と継続的なトラッキングを実施します。 ・需要期に向けた予測精度の改善に取り組みます。 ※②は重要度の高い業務ですが、業務量としては①が主となります。 募集要項 【経験】 下記いずれかの実務経験 ・Webアプリケーション領域におけるデータ分析 ・BtoCビジネスのデータ分析を通じた課題解決・提案業務 【必要な能力・知識】 ・SQL実務：CTE・ウィンドウ関数・条件集計・JOIN最適化、実行計画の読解 ・データモデリング／集計設計：行粒度設計、主キー／重複管理、日次・月次の定義整合 ・BI／可視化：スプレッドシートまたはBI（Looker Studio 等）でのダッシュボード構築 ・KPI設計の基礎：ファネル、CVR、客単価、LTV、コホート、RFM等の理解と定義言語化 ・データ品質管理：欠損・遅延・重複の検知と是正、定義変更時の影響把握 ・論点設計と説明力：サマリー＋根拠の二層構成で非データ職へ明快に伝える力 ・自発的コミュニケーション／協働：関係者の巻き込み、報連相と合意形成の主導 ・広い視野：事業・顧客・競合・技術動向を踏まえた優先度付け 【歓迎するスキル・経験】 ・BigQuery の実務経験 ・EC／マーケットプレイスにおける分析経験 ・機械学習・深層学習・データマイニングの実務経験 ・情報処理技術者試験（データベーススペシャリスト／プロジェクトマネージャ／ITストラテジスト）保持者 【求める人物像】 - チーム協働：自らの役割・責任範囲を理解し、関係者と連携して成果を最大化する方 - 柔軟な思考：固定観念や過去のやり方にとらわれず、最適解を探る発想と行動ができる方 - 未知課題への推進力：前例のないテーマにも粘り強く取り組み、解決までやり切る事ができる方 - セルフスターター：自ら課題を発見・設定し、主体的に業務を推進できる方 - 論点設計／ストーリーテリング：非データ職にも誤解なく伝える説明力がある方 - 課題の構造化・仮説設計：目的→指標→分析設計→検証→提案までを一貫して設計できる方 - 自発的なコミュニケーション：関係者を適切な頻度で巻き込み、報連相と合意形成を主導する事ができる方 POINT 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるなびトラベル OTAマーケター
概要 成長著しいトラベル事業の新規事業立ち上げに伴いマーケティング領域のコアメンバーを募集します！ トラベル事業は、ふるさと納税サイト「ふるなび」に関連する新規事業として、「ふるなびトラベル」というサービスを2020年4月にスタートし、全国10,000以上の店舗と提携しています。 これまで拡大してきた顧客基盤を活用し、更なるサービスグロースに向けチーム一丸となりマーケティング領域を推進できるメンバーを探しています。 新ポジションのため事業影響度が非常に高く、広告やSEOといった領域に限定されることなく、総合的なマーケティング戦略の立案から施策の実行までを自らの手で推進できることが仕事の魅力です。 ※「ふるなびトラベル」とは、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスです。 仕事内容 新規サービスを立上げ、運用に乗せていく為、関係者とディスカッションしながら、戦略を実行していくポジションです。 ユーザーを獲得するための施策や仕組みを考え、実行していただきます。 【業務詳細】 ・マーケティング戦略立案・実行 ・商材の企画 ・広告の企画・実行 ・パブリシティの企画・実行 ・販売促進施策の企画・実行 ・調査活動（マーケット、競合） ・データ分析 ・サイト改善 ・その他、マーケティング業務全般。 ※事業の立上げフェーズですので、マーケティング業務以外にも、サイト運営や顧客対応など幅広く業務に関わって頂く可能性があります。 募集要項 【必須条件】 ・マーケティングの業務経験 5年以上 ・サービスのKPIを伸ばした経験 ・プロモーション戦略を立て、施策の立案、実行経験がある方 ・旅行業界でのマーケティング経験 【歓迎条件】 下記、いずれかのご経験をお持ちの方は優遇いたします ・プロモーション取り扱い 5000万円規模以上 ・OTA業界でのマーケティング経験 【求める人物像】 ・当社のサービスに魅力を感じて頂ける方 ・向上心があり、業務の幅を拡げていきたい方 ・チームワークを重視し、周りと協調できる方 ・変化に対してポジティブに、柔軟に取り組める方 POINT 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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国内OTA「ふるなびトラベル予約」の運用管理（営業サポート）
概要 2020年4月にふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を、さらなる成長へと導くため、新たなメンバーを募集いたします。 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で利用できる電子ポイント（＝ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型サービスです。開始から5年で10,000以上の施設が参画し、ふるさと納税の新しい形を提案しています。 今回募集するポジションは、宿泊予約サイト「ふるなびトラベル予約」の運用管理を担うバックオフィス職です。 営業受注後の施設情報登録からサイト公開までの進行管理や、派遣スタッフのマネジメント、業務改善などを通じて、サービスの運用基盤を支える役割を担っていただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、KPI設計やサービス改善にも関与しながら、成長中のサービスを支える中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。 仕事内容 国内OTA「ふるなびトラベル予約」の運用管理を担当いただきます。 営業受注後の施設情報登録からサイト公開までの進行管理を担い、業務改善や品質向上にも関与いただくポジションです。 ▼主な業務内容 ・宿泊プラン、部屋タイプ等の施設情報登録スケジュール管理 ・派遣メンバー（5〜7名）のタスク配分・進捗管理 ・公開までの運用フロー管理 ・業務課題の抽出、業務改善・マニュアル整備 ・運用KPI原案作成への参加、数値モニタリング ・施設／利用者からの問い合わせ対応の判断・エスカレーション対応 ・サービス改善プロジェクトへの参加 募集要項 ▼必須要件 ・宿泊施設またはOTA運用に関わる実務経験 ▼歓迎要件 ・OTAサイト（宿泊予約サイト）の運用経験 ・業務進行管理またはスケジュール管理の経験 ・業務改善、マニュアル作成の経験 ・チームリーダーやサブリーダー経験 ・データ管理／KPIモニタリング経験 ▼求める人物像 ・変化に対して前向きかつ柔軟に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・ビジネス感覚や顧客理解を持って業務に取り組める方 POINT 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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アドネットワーク広告サービスのサーバーサイドエンジニア
自社プロダクトを“育てる側”へ。100％自社内開発×裁量ある環境で次のステージへ。 概要 アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」において、企画・開発を担っていただきます。 自社サービスである広告配信システムの機能追加や改善、新サービスの開発を、企画・設計から開発・運用まで一貫して手がけるポジションです。 すべて自社内開発のため、プロジェクトの上流から下流まで幅広く関与できるのが特長です。 ご経験や志向に応じて、より裁量のある開発や重要な案件にも段階的にチャレンジしていただけます。 これまで培ってきたスキルを活かしながら、エンジニアとしての引き出しを着実に広げられる環境です。 仕事内容 ▼入社直後の業務 GitHub Issueで管理している基本的なタスクから着手し、開発環境やチームの進め方を理解するためのオンボーディングを行います。 ▼中長期的な業務 業務に慣れてきた段階では、新機能開発や改善など、より重要度の高い業務にも取り組んでいただきます。 チームリーダーとの1on1を通じて将来の方向性を擦り合わせ、その内容に沿って役割を段階的に広げていきます。 最終的には、「自ら課題を見つけて推進できるエンジニア」としての活躍を期待しています。 開発環境 開発言語：C# / TypeScript / Go / Java / Object-C / Swift / Kotlin フレームワーク：ASP.NET / Vue.js / Next.js / iOS SDK / Android SDK データベース：SQL Server / Aurora / Aerospike / Qdrant 運用サーバー：Windows Server（オンプレミス） / Linux（AWS/GCP） / ECS / GKE 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向 プロジェクト管理：GitHub チーム数：4チーム 在籍人数：30名 エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Windows（CPU: Intel/AMD 最新世代 ／ メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・何らかのシステム開発経験（2年以上） ▼歓迎要件 ・論理的かつ整合性の取れた要件定義ができる方 ・品質／コスト／スケジュールのバランスを意識し、プロジェクトを主体的に推進できる方 ・技術負債を最小化する設計・実装を意識できる方 ・大規模または高負荷環境を想定したデータベース設計の経験 ・KVSに関する知識があり、システム要件に応じた適切な技術選定ができる方 ・AIを活用した開発経験（業務利用・PoC・個人開発いずれも可） POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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アドネットワーク広告サービスのサーバーサイドエンジニア（スペシャリスト）
自社プロダクトの中核を担う。100％自社内開発×高い裁量で、技術と意思決定の両方に関わるポジション。 概要 アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」において、即戦力エンジニアとして企画・開発を担っていただきます。 自社サービスである広告配信システムの機能追加や大規模な改善、新サービスの開発を、企画・設計から開発・運用まで一貫して手がけるポジションです。 すべて自社内開発のため、プロジェクトの上流から下流まで幅広く関与でき、技術選定や設計方針といった意思決定にも深く関われるのが特長です。 ご経験や専門性を活かし、より裁量のある開発や事業インパクトの大きい重要案件にも主体的に携わっていただきます。 これまで培ってきたスキルを軸に、プロダクトと事業の成長を技術面から支えるエンジニアとして活躍できる環境です。 仕事内容 ▼入社直後の業務 GitHub Issueで管理している基本的なタスクから着手し、開発環境やチームの進め方を理解するためのオンボーディングを行います。 ▼中長期的な業務 業務に慣れてきた段階では、新機能開発や大規模な改善など、より専門性や技術的な判断力が求められる領域を中心に担当していただきます。 既にお持ちの技術的な強みを軸に、チームの技術方針やアーキテクチャ設計にも関与いただく想定です。 また、上長との1on1を通じて将来の方向性を擦り合わせながら、ご自身の強みが最も活きる役割を段階的に広げていきます。 最終的には、「自ら課題を見つけ、技術面から主体的に推進できるエンジニア」としての活躍を期待しています。 開発環境 開発言語：C# / TypeScript / Go / Java / Object-C / Swift / Kotlin フレームワーク：ASP.NET / Vue.js / Next.js / iOS SDK / Android SDK データベース：SQL Server / Aurora / Aerospike / Qdrant 運用サーバー：Windows Server（オンプレミス） / Linux（AWS/GCP） / ECS / GKE 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向 プロジェクト管理：GitHub チーム数：4チーム 在籍人数：30名 エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Windows（CPU: Intel/AMD 最新世代 ／ メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・Webアプリケーション（サーバーサイド）の開発経験（2年以上） ・システム設計の実務経験をお持ちの方 ・下記いずれかの言語を用いた開発経験 C# / Java / Scala / Ruby / Python2 / Python3 / Rust / Go ※ 特定の言語やフレームワークへの強い固定はなく、設計・実装の考え方を重視しています。 ▼歓迎要件 ・論理的かつ整合性の取れた要件定義ができる方 ・品質／コスト／スケジュールのバランスを意識し、プロジェクトを主体的に推進できる方 ・技術負債を最小化することを意識した設計・実装ができる方 ・大規模または高負荷環境を想定したデータベース設計の経験 ・KVSに関する知識があり、システム要件に応じた適切な技術選定ができる方 ・AIを活用した開発経験（業務利用・PoC・個人開発いずれも可） POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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アドネットワーク広告サービスのバックエンドエンジニア
上流から下流まで関われる環境で、次のエンジニアステージへ。 概要 アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」において、広告効果を管理するWebサービスの新規機能開発および保守を担当していただきます。 自社サービスである広告配信システムに対し、企画・設計から開発・運用まで一貫して関われるポジションです。 すべて自社内開発のため、プロダクトの成長に継続的に向き合える点が特長です。 バックエンドは、AWS（RDS / ElastiCache / S3 / SQS / Athena 等）を利用し、C#で実装されたサービス群がECS上で稼働しています。 JOIN後は、これらのAWSサービスを活用した設計・開発・改善に携わっていただきます。 また、チームでは毎日（木曜除く）1時間のペアプログラミング時間を設けており、日常的に相談・レビューしながら開発を進める文化があります。 ミドル層として、手を動かしながら周囲と協調し、開発の質を高めていくことを期待しています。 本人の希望や適性に応じて、以下のような領域にも段階的にチャレンジ可能です。 ・AWSを用いたインフラの設計・構築 ・Vue3 または Next.js（v15）＋ TypeScript を用いたフロントエンド開発 ・要件定義やプロジェクトマネジメントなどの上流工程 ・広告配信効果を最大化するための配信アルゴリズムの設計・開発・検証 ※ スペシャリスト志向の方には、技術的な難易度が高い領域や重要度の高いテーマをお任せすることも可能です。 仕事内容 ▼入社直後の業務 GitHub Issueで管理している基本的なタスクから着手し、開発環境やチームの進め方を理解するためのオンボーディングを行います。 ▼中長期的な業務 業務に慣れてきた段階では、新機能開発や大規模な改善など、より専門性や技術的な判断力が求められる領域を中心に担当していただきます。 既にお持ちの技術的な強みを軸に、チームの技術方針やアーキテクチャ設計にも関与いただく想定です。 また、上長との1on1を通じて将来の方向性を擦り合わせながら、ご自身の強みが最も活きる役割を段階的に広げていきます。 最終的には、「自ら課題を見つけ、技術面から主体的に推進できるエンジニア」としての活躍を期待しています。 開発環境 開発言語：C# / TypeScript / Go / Java / Object-C / Swift / Kotlin フレームワーク：ASP.NET / Vue.js / Next.js / iOS SDK / Android SDK データベース：SQL Server / Aurora / Aerospike / Qdrant 運用サーバー：Windows Server（オンプレミス） / Linux（AWS/GCP） / ECS / GKE 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向 プロジェクト管理：GitHub チーム数：4チーム 在籍人数：30名 エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Windows（CPU: Intel/AMD 最新世代 ／ メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・何らかのシステム開発経験（2年以上） ▼歓迎要件 ・保守性および可読性を意識した設計・コーディングの経験 ・AWS や GCP などのクラウドサービスを用いたシステム構築経験 ・Vue または React を用いたフロントエンド開発経験 ・AI を活用した開発経験（業務利用・PoC・個人開発いずれも可） POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ゲームアプリ「パズルde懸賞」シリーズのFlutterエンジニア
裁量を持って実装し、数字で成果を確認できる自社アプリ開発ポジション。 概要 スマートフォンアプリ「パズルde懸賞」シリーズの既存タイトルの改善および新規アプリ開発をお任せします。 ・シリーズ累計 MAU70万人超 ・UI/UX改善、機能追加、新規タイトル開発など、手を挙げればチャレンジできる裁量の大きな開発体制 ・数値・利用データをもとに意思決定する、データドリブンな開発文化 ▼この仕事のやりがい 2019年8月に立ち上がった、比較的新しい開発チームです。 そのため、マネジメントの仕方や開発プロセス自体も改善・提案しやすい環境があります。 営業・エンジニアが一体となり、アプリの利用履歴や数値データをもとに仮説検証を行いながら、プロダクトの成長を継続的に推進しています。 「データドリブンな改善」 「グロースハック」 「フルサイクルエンジニア」 これらのキーワードに興味がある方であれば、事業と技術の両面から成長を実感できるフェーズです。 仕事内容 ▼入社直後の業務 開発環境やチームでの進め方等を理解するためのオンボーディングを兼ねて、GitHub Issueで管理している基本的なタスクから、段階的に複雑な案件へと、OJT形式でご担当いただきます。 ▼中長期的な業務 業務に慣れてきた段階では、新機能開発や新規タイトル開発など、より複雑度・事業貢献度の高い業務にも取り組んでいただきます。 チームリーダーとの1on1を通じて将来の方向性をすり合わせ、その内容に沿った役割を、段階的に担っていただきます。 最終的には、「自ら課題を見つけて推進できるエンジニア」として活躍していただくことを期待しています。 開発環境 開発言語：Dart ／ Swift ／ Kotlin フレームワーク：Flutter データベース：MySQL 運用サーバー：Linux（AWS） ／ Mac OS X 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向 ／ チケット駆動開発 プロジェクト管理：GitHub チーム数：1チーム 在籍人数：10名 エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Macbook Pro M3以降（メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・Flutterでの開発経験をお持ちの方 ▼歓迎要件 ・UNIX/Linux環境におけるソフトウェア開発能力 ・下記AWSサービスを利用したサービスの開発・運用経験 ECS ／ RDS ／ Lambda ・下記保守システムによる監視経験 CloudWatch ／ Zabbix ・CodePipeline ／ CircleCI ／ TravisCI ／ GitHub Actions ／ Codemagic のいずれかを利用したCI/CD環境の利用経験 ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・言語化・文章化を厭わない方 ・チームで成果を出すことを意識できる方 ・データに基づいた意思決定を楽しめる方 ・新しい技術を楽しんで使える方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ゲームアプリ「パズルde懸賞」シリーズのフルサイクルエンジニア
裁量を持って実装し、数字で成果を確認できる自社アプリ開発ポジション。 概要 スマートフォンアプリ「パズルde懸賞」シリーズの既存タイトルの改善および新規アプリ開発をお任せします。 ・シリーズ累計 MAU70万人超 ・UI/UX改善、機能追加、新規タイトル開発など、手を挙げればチャレンジできる裁量の大きな開発体制 ・数値・利用データをもとに意思決定する、データドリブンな開発文化 ▼この仕事のやりがい 2019年8月に立ち上がった、比較的新しい開発チームです。 そのため、マネジメントの仕方や開発プロセス自体も改善・提案しやすい環境があります。 営業・エンジニアが一体となり、アプリの利用履歴や数値データをもとに仮説検証を行いながら、プロダクトの成長を継続的に推進しています。 「データドリブンな改善」 「グロースハック」 「フルサイクルエンジニア」 これらのキーワードに興味がある方であれば、事業と技術の両面から成長を実感できるフェーズです。 仕事内容 ▼入社直後の業務 開発環境やチームでの進め方等を理解していただくため、オンボーディングを兼ねて、GitHub Issueで管理している基本的なタスクから着手し、段階的により複雑な案件へと、OJT形式でご担当いただきます。 1つの案件について、サーバー側／クライアント側の両方を1人でご担当いただけると、コミュニケーションコストを抑えられるため、理想的な進め方と考えています。 ▼中長期的な業務 業務に慣れてきた段階では、新機能開発や新規タイトル開発など、より複雑度・事業貢献度の高い業務にも取り組んでいただきます。 チームリーダーとの1on1を通じて将来の方向性をすり合わせ、その内容に沿った役割を段階的に担っていただく想定です。 最終的には、「自ら課題を見つけ、主体的に推進できるエンジニア」としてご活躍いただくことを期待しています。 開発環境 開発言語：Dart ／ Swift ／ Kotlin フレームワーク：Flutter データベース：MySQL 運用サーバー：Linux（AWS） ／ Mac OS X 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向 ／ チケット駆動開発 プロジェクト管理：GitHub チーム数：1チーム 在籍人数：10名 エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Macbook Pro M3以降（メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発経験（サーバサイドエンジニア） 1年以上 ・Dart, Kotlin, Swift, Go言語, Javaを用いた開発経験 1年以上 ▼歓迎要件 ・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む）のご経験 ・UNIX/Linux環境におけるソフトウェア開発能力 ・下記AWSサービスを利用したサービスの開発・運用経験 ECS ／ RDS ／ Lambda ・下記保守システムによる監視経験 CloudWatch ／ Zabbix ・CodePipeline ／ CircleCI ／ TravisCI ／ GitHub Actions ／ Codemagic のいずれかを利用したCI/CD環境の利用経験 ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・言語化・文章化を厭わない方 ・チームで成果を出すことを意識できる方 ・データに基づいた意思決定を楽しめる方 ・新しい技術を楽しんで使える方 ・新しい事業を作っていくことに興味がある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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