株式会社一休 営業職 の求人一覧
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【契約社員】スパ事業部 コンサルティング営業
仕事内容 成長中の新サービス「一休.comスパ」を一緒に盛り上げましょう！ 「一休.comスパ」は、リニューアルオープンから6年、コロナ禍も衰えることなく成長を続けてきました。 現在も、スパ文化の浸透、売上最大化を目指し、営業・機能・マーケティングなど多方面に試行錯誤しながらサービス拡大を目指しています。 そこで、営業活動を主に、マーケティング施策など、マルチに活躍していただける仲間を募集いたします。 新規開拓営業の仕事 当社のサイトに掲載いただきたい施設新規開拓営業を行っていただきます。審査の目を持ち、ときには掲載を見送る場合もあります。 既存店舗営業の仕事 すでに当社サイトに掲載いただいている施設への売上を増やすため、ユーザー・施設ともに喜ぶ、型にはまらない施策を考え、提案し、実行していただく仕事です。 その他 マーケティング観点で、様々な業務を遂行していただく予定です。タイムセールや特集などのユニークなコンテンツ企画の立案・運用、新規顧客獲得の施策など、事業拡大に必要となる業務を行っていただきます。 ※まずは新規営業をご担当いただく想定です。適性や事業の状況により、既存営業やその他業務に携わっていただく可能性もございます。 募集要件 【必要なスキルや経験 】 ・高校卒業以上 ・素直で明るく前向きに仕事に取り組める ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） 【歓迎するスキルや経験 】 ・営業経験（業界問わず） ・電話営業経験 ・接客、販売経験 【こんな人と働きたい 】 ・目標に向かって仲間と一緒に切磋琢磨できる方 ・素直かつタフで粘り強い方 ・スパに興味を持っている方 【こんな人と働きたい 】 ・個人プレイよりもチームでどう目標達成できるかを考えます ・先輩/後輩でサポートやフォローをしあえるフラットな関係性です ・それぞれの個性を活かして働ける環境です 続きを見る
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宿泊事業本部 インサイドセールス（既存営業／内勤）
仕事内容 宿泊予約サイト「一休.com」「Yahoo!トラベル」のクライアントである全国のホテル・旅館を顧客としたインサイドセールスのお仕事です。 お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か、宿泊施設（クライアント）が喜ぶものは何かを考え、オンラインを中心とした提案活動を行います。 事業成長を加速させるため、営業経験者を歓迎します。これまでの経験を活かし、一緒に日本一の宿泊予約サイトを目指しましょう！ ※基本的にインサイドセールスですが、状況により訪問や来社対応等のオフラインの商談をする場合があります 【担当サービス】 ・「一休.com」 / 「Yahoo!トラベル」の両サービス 【営業方法】 ・内勤営業 ※東京本社への出勤となります。 募集要項 【本ポジションで得られるスキル・経験】 日本一の宿泊予約サイトを目指し、サービスが成長していく環境 年次・経験より、実績で評価される環境 業務を通し、マルチタスクを遂行していく力 顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただく交渉力・営業力 オンラインツールを用いた営業活動スキル 【入社時期】 2025年8月 までにご入社いただける方、大歓迎！ 【必要なスキルや経験】 高校卒業以上 電話応対・メール応対の経験 基本的なPCスキル 【歓迎するスキルや経験】 BtoBビジネスの業務経験がある方 営業、電話営業、カスタマーサクセスの業務経験がある方 販売、接客経験のある方 普通自動車運転免許 【こんな人と働きたい】 一休のサービスを理解し、共感して下さる方 目標に向かい、仲間と一緒に切磋琢磨できる方 常に高い意識と意志をもって、学び続ける方 環境の変化・ルールの変化を前向きに捉えられる方 どうしたら「出来るか」を考え抜ける方 分からないことを、分からないと周囲に聞ける方 旅や宿泊業界が大好きな方 【具体的な業務内容】 ▼業務内容 ・クライアントを受け持ち、営業活動を行っていただきます。 ・営業活動の軸は以下の2点です： ① ユーザー（お客様）に喜ばれる企画や仕組みのご提案 ② クライアント（施設様）の課題を解決するためのサポート営業 この2つの視点から、営業としての価値提供を行っていただきます。 ▼業務詳細 ・クライアント：ホテル／ビジネスホテル／旅館／民宿など、幅広い宿泊施設様 ・契約状況 ：すでにご契約いただいている施設様のみ ・担当エリア：日本全国（担当エリアは入社後に決定します） ・営業手法 ：主に電話による営業活動が中心です。必要に応じて、メールやオンライン商談も実施します。 ・出張の有無：基本的に出張はありません ・担当サービス：Yahoo!トラベル（メイン）、一休.com ▼現チーム構成 ・インサイドセールスは2チーム体制です ・各チームは5名程度のメンバー構成で、現在の男女比は女性7：男性3となっています ▼入社後の研修について ・導入研修（目安：入社後2週間） 会社概要やサービス内容などの基礎知識を座学形式で学んでいただきます。 営業活動におけるスタンスや考え方など、インサイドセールスとしての基礎を身につけていただきます。 ・実践研修（目安：3週目以降） 研修で得た知識をもとに、実際のクライアントに対する電話営業を実施します。 メンターとして先輩社員がサポートし、実践的な営業スキルの習得を目指します。 ※研修内容は一例です。入社時期により内容が異なる場合があります。 キャリア登録 今すぐの転職を考えていない方は、ぜひキャリア登録をご活用ください。 ご登録いただいた方には、ご活躍いただける可能性のあるポジションのご紹介や事業・採用に関する情報等をお届けします。 ご登録はこちらから⇒ キャリア登録 参考記事（ぜひお読みください！） 会社概要 ヒストリー カルチャー 契約社員採用：3年間で得られるスキル・卒業後のキャリア 続きを見る
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コンサルティングセールス/マネージャー候補
募集背景 一休はコロナ禍においても独自の事業戦略で成長して参りました。この成長をさらに加速させ、各事業領域でNO.1のサービスになる事を目指します。 これからは、これまで以上にAIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないにサービスになる事を目指します。その為にセールスはテクノロジードリブンなスタイルに進化する事が求められます。これまでのやり方にこだわらず、最高のアウトプットを出す事を目指します。セールスとして、主体的に変革を起こし、将来的には事業・組織の成長を引っ張っていく強い想いをお持ちの方を募集しております。 ■参考資料 データサイエンスの力で勝つ 一休.com 絶好調の裏側 キーになるのは“キャリアの複線化”――未来の幹部候補者へ、社長からのメッセージ 仕事内容 一休.com、Yahoo!トラベル、一休.comレストランのいずれかの事業に配属となります。 ※各事業の戦略や面白さは下記URLより是非ご確認下さい。 まずはセールスのスキルを磨いて頂いた後、マネジメントや営業手法のブラッシュアップ、新規事業の立案など組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。 ■3つの各主要事業の戦略・未来・面白さ 「一休.com」事業部長に聞く、磨き続けてきたサービスの強みと進化 「Yahoo!トラベル」王者を“猛追”するおもしろさ 【具体的業務内容】 ・担当サービスでの新規開拓営業又は既存営業 ・営業手法のブラッシュアップ ・経営へ新規事業の提案 ・セールスに留まらないチャレンジ 実際の例：採用強化プロジェクト・他事業の改善プロジェクト・エンジニアリング…など まずはしっかりと営業業務を行って頂き、中長期で縦や横に幅広く携わって頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 組織・カルチャー 組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような環境作りを目指しています。年齢や経験は一切問いません。成果主義で、貢献した人にはしっかり報酬でも応えています。 【一休が大切にする3つのカルチャー】 ①「誰」が言ったかではなく「何」を言ったか 誰でも意見や提案をフラットに言える環境作りを徹底しております。役職・社内年次・雇用形態等は一切関係なく、フラットに自分の意見を発信できる環境です。 ②「ユーザーファースト」 「エンドユーザーに心が贅沢になる素晴らしい体験を届けること」こそ、弊社が存在する意味です。ユーザーファーストは全社員が意識を徹底しております。 ③「手を挙げた人にチャンスがある」 手を挙げてコミットする覚悟をお持ちの方に任せる事を徹底しております。実際に支社長、新規事業責任者、社長の右腕ポジションなど、多くの重要なポジションを公募で募集し、人選して参りました。 ■参考資料 働き方・文化参考資料 徹底した成果主義が「結果的」にダイバーシティを生む 募集要件 【必要なスキルや経験 】 ・「一緒に働く仲間に求める３つの大切なこと」に共感、実現できる方 1.ユーザーファーストの精神を常に忘れない事 2.プロフェッショナルな仕事をすること 3.チームワークを大切にどの仕事にもオーナーシップを持って取り組むこと ・柔軟な対応力と諦めずにやりきる力、意志のある方 ・失敗から学びを得て、次に繋げた経験をお持ちの方 ・「事業を伸ばすこと」に心からチャレンジしたいという意志のある方 ・大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 （第二新卒、ポテンシャル採用あり） ・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point） 【歓迎するスキルや経験 】 ・法人、個人セールス経験 ・リーダーシップを図りプロジェクトをやり切った経験 【こんな人と働きたい 】 ・事業を伸ばし、ユーザーが喜ぶサービスを作ることを楽しめる方 ・ポジティブに物事を受けとめ、そこから戦略に繋げていける方 キャリア登録 今すぐの転職を考えていない方は、ぜひキャリア登録をご活用ください。 ご登録いただいた方には、ご活躍いただける可能性のあるポジションのご紹介や事業・採用に関する情報等をお届けします。 スピード感のある環境でユーザーへの価値提供に取り組むことで、あなたのキャリアステージに見合う成長を手にすることができます。 ご登録はこちらから⇒ キャリア登録 その他参考記事 ■QA集 教えて一休さん！～経営・事業・営業～ 教えて一休さん！～評価・給与・働き方～ 教えて一休さん！～働く人・雰囲気～ ■社員インタビュー CEOインタビュー 社員インタビュー／チーフディレクター 社員インタビュー／『Yahoo!トラベル』事業責任者 続きを見る
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【横浜支社/契約社員】レストラン事業本部 新規営業
仕事内容 ＜＜営業未経験の方、大歓迎！！＞＞ レストラン予約サイト「一休.comレストラン」の、店舗向けの新規営業を担当して頂きます。横浜を中心とした神奈川県内のレストランを回り、卓越したプレーヤーとして3年間ご活躍いただきます。 営業は初めてという方も大歓迎です。飲食店の経営課題に寄り添いあきらめずに努力ができる方は、必ず成長できます。 ■新規開拓営業 「一休.comレストラン」に新たに掲載したいレストランに訪問し、サイトに情報を載せお客様にご予約いただけるよう商談をする仕事です。リストをもとに、訪問・電話営業を行い、ユーザーに喜んでいただける店舗を増やす事がミッションです。 募集要件 【必要なスキルや経験】 高校卒業以上 素直で明るく前向きに仕事に取り組める 基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point） 【歓迎するスキルや経験】 電話営業経験 接客、販売経験 【身につくスキル】 起業したい方は、将来的に役に立つ経営者目線が身につきます！ 手を挙げればリーダーになれる環境・自主的に動ける環境なので、リーダシップも発揮できます！ PDCAを回して数字を構築するなど営業力を養えます 【こんな人と働きたい】 目標に向かい、仲間と一緒に切磋琢磨できる 常に高い意識と意志をもって、学び続ける方 元気で明るく素直かつ、タフで粘り強い方 一休のサービスを理解し、共感して下さる方 どうしたら「出来るか」を考え抜ける方 【ヒトと職場環境】 チームで数字を追う組織なので、個人としてよりも、皆でどうやって達成できるか考えます 先輩、後輩でサポート、フォローし合える関係性です 弊社を選んだ方のほとんどが「人」と答えるほど、風通しの良い社風です キャリア登録 今すぐの転職を考えていない方は、ぜひキャリア登録をご活用ください。 ご登録いただいた方には、ご活躍いただける可能性のあるポジションのご紹介や事業・採用に関する情報等をお届けします。 ご登録はこちらから⇒ キャリア登録 参考記事（ぜひお読みください！） 会社概要 ヒストリー カルチャー 契約社員採用：3年間で得られるスキル・卒業後のキャリア 続きを見る
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宿泊事業本部 フィールドセールス（既存営業／外勤）
仕事内容 宿泊予約サイト「一休.com」「Yahoo!トラベル」のクライアントである全国のホテル・旅館を顧客とした外勤営業のお仕事です。 お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か、宿泊施設（クライアント）が喜ぶものは何か、常々変化するニーズを汲み取り、顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただきます。 事業成長を加速させるため、営業経験者を歓迎します。 これまでの経験を活かし、一緒に日本一の宿泊予約サイトを目指しましょう！ 【担当サービス】 ・「一休.com」と「Yahoo!トラベル」の両サービスが対象となります。 【営業方法】 ・外勤営業 ・事業戦略に合わせ、現地訪問・内勤を使い分ける職種となります。 募集要項 【本ポジションで得られるスキル・経験・環境】 日本一の宿泊予約サイトを目指し、サービスが成長していく環境 年次・経験より、実績で評価される環境 顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただく交渉力・営業力 相手の課題に合わせ提案方法を変えていく課題解決力 全国のホテル・旅館の方々との出会い 【必要なスキルや経験】 高校卒業以上 電話応対・メール応対の経験 基本的なPCスキル 普通自動車運転免許 ※必須 【歓迎するスキルや経験】 BtoBビジネスの業務経験がある方 営業、電話営業、カスタマーサクセス職などの業務経験がある 接客、販売の業務経験がある 【こんな人と働きたい】 一休のサービスを理解し、共感して下さる方 目標に向かい、仲間と一緒に切磋琢磨できる 常に高い意識と意志をもって、学び続ける方 環境の変化・ルールの変化を前向きに捉えられる方 どうしたら「出来るか」を考え抜ける方 分からないことを、分からないと周囲に聞ける方 旅や宿泊業界が大好きな方 【具体的な業務内容】 ▼業務内容 ・クライアントを受け持ち、営業活動を行っていただきます。 ・営業活動の軸は以下の2点です： ① ユーザー（お客様）に喜ばれる企画や仕組みのご提案 ② クライアント（施設様）の課題を解決するためのサポート営業 この2つの視点から、営業としての価値提供を行っていただきます。 ▼業務詳細 ・クライアント：ホテル／リゾートホテル／旅館 ・契約状況 ：すでにご契約いただいている施設様のみ ・担当エリア：日本全国（具体的な担当エリアは入社後に決定します） ・営業手法 ：訪問営業を中心に、電話・メール・オンライン商談も組み合わせて行います ・出張の有無：あり（目安：隔週程度） ・担当サービス：一休.com（メイン）、Yahoo!トラベル ▼現チーム構成 ・フィールドセールスは、東日本・西日本の2チーム体制です（北海道・九州・沖縄は対象外） ・各チームは約8名で構成されており、男女比は女性5：男性5となっています ▼入社後の研修について ・導入研修（目安：入社後2週間） 会社概要やサービス内容などの基礎知識を、座学形式で学んでいただきます。 あわせて、営業活動におけるスタンスや考え方など、フィールドセールスとして活躍するための土台を築いていきます。 ・実践研修（目安：3週目以降） 得た知識をもとに、先輩社員に同行して実際の営業現場を体験。ロールプレイングを通じて営業スキルの実践力を高めていきます。 また、習得状況に応じて、実際に担当クライアントへの営業活動もスタートしていただきます。 ※研修内容は一例です。入社時期により内容が一部異なる場合があります。 参考記事（ぜひお読みください！） 会社概要 ヒストリー カルチャー 事業部長インタビュー／一休.com 続きを見る
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【新規事業】ふるさと納税 新規営業 / 契約社員
仕事内容 2022年にスタートした一休の新規事業「一休.comふるさと納税」の事業拡大のため、新たに新規営業メンバーを募集します。 「一休.comふるさと納税」は宿泊施設の割引クーポンを返礼品として選べる宿特化型のふるさと納税サイトです。 2022年のスタート以来、毎年取扱高を順調に伸ばしており、このたび更に多くのユーザーにお使いいただけるよう取扱範囲を拡大することとなりました。 そこで全国の自治体へサービスをご紹介し、新規参画いただけるよう営業活動を行っていただきます。 キャリアアップをお考えの方、新規営業スキルを身に着けたい方に最適な環境です。 この仕事だからこそ得られる出会いや経験を積むことができます。 募集要項 【必要なスキルや経験】 高校卒業以上 素直で明るく前向きに仕事に取り組める 普通自動車運転免許 ※必須 【歓迎するスキルや経験】 営業、電話営業などの業務経験がある 接客、販売の業務経験がある 【こんな人と働きたい】 目標に向かい、仲間と一緒に切磋琢磨できる 営業スキルを身につけたい・磨いていきたい方 一休のサービスを理解し、共感して下さる方 どうしたら「出来るか」を考え抜ける方 参考記事（ぜひお読みください！） 会社概要 ヒストリー カルチャー 契約社員採用 続きを見る
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キャリア登録/ビジネス職
キャリア登録について 今すぐの転職を考えていない方は、ぜひキャリア登録をご活用ください。 ご登録いただいた方には、ご活躍いただける可能性のあるポジションのご紹介や事業・採用に関する情報等をお届けします。 スピード感のある環境でユーザーへの価値提供に取り組むことで、あなたのキャリアステージに見合う成長を手にすることができます。 登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/ikyu/DgiHL5yUdEhQqpjJGuOS こんな方におすすめ ・すぐに転職する予定はないが、将来的に転職を検討されている方 ・キャリアプランを考える上で、情報収集をされたい方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・一休の事業に興味がある方 ご登録後の流れ ご登録いただきました内容をもとに下記いずれかのご案内をいたします。 ［情報配信］ 採用活動情報や会社の人・カルチャーなど、弊社の理解にお役立ていただけそうな情報をメールにてお送りします。 ［カジュアル面談］ カジュアル面談を実施させていただきます。 会社や事業の概要、ご興味のあるポジションの詳細やキャリアパスなど、ご興味に合わせて幅広くご説明いたします。 またご希望やキャリアビジョンなどをお伺いし、マッチしそうなポジションがあればご案内させていただきます。 ※お時間は30分程度を予定しております。 ※Google Meetを使用したオンラインでの実施となります。 ［求人紹介］ 履歴書・職務経歴書を登録フォームに添付いただき、ご経験・スキルからマッチするポジションがあれば紹介させていただきます。 注意事項 キャリア登録はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ご登録時点において、ご紹介できる求人情報がない場合もございます。 また、ご応募いただいた後は通常の選考フローに沿って、まずは書類選考から開始となります。 以上2点について、予めご了承いただきますようお願い申し上げます。 続きを見る
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一休レストラン事業本部 東海支社 コンサルティング営業（契約社員）
仕事内容 今回募集するのは、「一休.comレストラン」にご掲載くださっている飲食店様に対し、ご送客最大化を目的とした提案を行うコンサルティングセールス職です。 東海支社では、「一休.comレストラン」契約店舗様のうち、東海4県（愛知・岐阜・三重・静岡）にある店舗様の集客課題に向き合い、様々な提案を行っていきます。 業務を通し、多くの飲食店様と関係値を作っていくコミュニケーションや、目標達成のための業務の効率化・優先順位付けなど、営業として必要なスキルを身につけていただけることと思います。 強い成長意欲があり、そのためにはコツコツと泥臭く前向きに取り組める方を求めています。 【コンサルティングセールス】にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております！ 募集要件 【必要なスキルや経験】 高校卒業以上 素直で明るく前向きに仕事に取り組める 基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point） 【歓迎するスキルや経験 】 営業系兼 接客、販売経験 【身につくスキル】 営業の基礎である提案やヒアリングスキル 効率的に量をこなすスキル 課題に合わせた提案スキル 汎用的な商談スキル 【こんな人と働きたい】 元気で明るく素直な方 変化を前向きに捉えられる方 強い成長意欲を持っている方 目標に向かい、仲間と一緒に切磋琢磨できる方 ★ヒトと職場環境 組織やサービスをよりよくするためのディスカッションが活発に行われる組織です やりたいことに対して手を上げやすい、チャレンジのできる環境です 弊社を選んだ方のほとんどが「人」と答えるほど、風通しの良い社風です 参考記事（ぜひお読みください！） 会社概要 ヒストリー カルチャー 契約社員採用 続きを見る
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