INCLUSIVE Holdings株式会社 キャリア採用 の求人一覧

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  CFO候補

  業務について 複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部門の長として、グループ経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【直近でお任せしたい業務ミッション】 ・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化 【メインでお任せしたい業務】 ・月次、四半期、年度決算業務（親会社側での連結決算業務含む）の取りまとめ ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・監査対応／税務調査対応 ・経理財務部門の業務改善、効率化  ・グループ会社経理業務への助⾔・指導 【その他・お任せする可能性のある業務】 ・M&A／PMI関連の会計論点対応 ・経営判断に資する数字分析 ・新規トランザクションの会計処理検討 ・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 体制・環境 ・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡ ・経営陣との距離が近いことも特徴です。  【配属部署】グループ経理財務部 メンバー構成　※2026年1月現在 ・グループ財務戦略部長：1名（30代男性）※部長代理 ・グループ経理部長：1名（50代男性） ・財務戦略ユニットマネージャー：2名（40代男性・50代男性） ・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：3名（30代男女・40代男性） ・派遣社員：3名 【各メンバーの業務内容】 ・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員：業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4〜5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。 ・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 【キャリアパス】 ・半年に1回査定がございます。 ・年功序列ではなく、成果を出した社員に役職を渡す社風のため、INCLUSIVE HoldingsのCFO・執行役員・グループ会社の役員を若くして目指していただくことも可能です。 求める人物像 【必須条件】   ・上場企業での連結決算（親会社側） ・開示業務の実務経験 ・監査対応の実務経験 【歓迎条件】 ・日商簿記検定試験2級以上 ・M＆A対応会社経験 ・ベンチャー企業経験 ・財務経験 【求める人物像】 ・向上⼼と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる⽅ ・自分で考え、自ら行動できる方 ・スピード感を持って仕事を進められる方 選考フロー ・書類→面接2〜3回程度→内定 続きを見る

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  経理財務部マネージャー

  業務について 複数の子会社を持つ上場企業の経理部マネージャー（部長候補）として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【メインでお任せしたい業務】 ・月次、四半期、年度決算業務（上場親会社側での連結決算業務含む） ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・監査対応／税務調査対応  ・グループ会社経理業務への助⾔・指導 【その他・お任せする可能性のある業務】 ※ご参画いただく方の得意領域に合わせて業務分担を想定しています※ ・経理業務改善、効率化 ・M&A／PMI関連の会計論点対応 ・経営判断に資する数字分析 ・新規トランザクションの会計処理検討 ・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 体制・環境 ・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡ ・経営陣との距離が近いことも特徴です。  【配属部署】グループ経理財務部門 メンバー構成　※2026年1月現在 ・グループ財務戦略部長：1名（30代男性）※部長代理 ・グループ経理部長：1名（50代男性） ・財務戦略ユニットマネージャー：2名（40代男性・50代男性） ・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：3名（30代男女・40代男性） ・派遣社員：3名 【各メンバーの業務内容】 ・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員：業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4〜5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。 ・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 【キャリアパス】 ・半年に1回査定がございます。 ・年功序列ではなく、成果を出した社員に役職を渡す社風のため、INCLUSIVE Holdingsの経理財務部長・CFO・執行役員・グループ会社の役員を若くして目指していただくことも可能です。 求める人物像 【必須条件】 ・上場企業での連結決算（親会社側） 【歓迎条件】 ・開示業務の実務経験 ・監査対応の実務経験 ・日商簿記検定試験2級以上 ・M＆A対応会社経験 ・ベンチャー企業経験 【求める人物像】 ・向上⼼と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる⽅ ・自分で考え、自ら行動できる方 ・スピード感を持って仕事を進められる方 選考フロー ・書類選考→面接2〜3回程度→内定 続きを見る

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  衛星データを活用した事業開発

  概要 私たちは、データサイエンスの力を活用して、様々な社会課題の解決に貢献するソリューション開発に共に取り組んでくださる方を求めています。特に、衛星データをはじめとするリモートセンシングのデータは、人口減少・高齢化が進む日本において持続可能な地域社会を実現するために重要だと考えています。このデータを価値に変換するために、データサイエンススキルが鍵となります。 業務ミッション 衛星データを利用したソリューション市場は今後急成長していくと予想されています。地域の環境変化をモニタリングするシステムの構築、災害リスクの検知・予測モデル開発、また農地の最適な利用計画の立案や森林の維持管理システムなど、衛星データがポテンシャルを発揮しうる多岐にわたるプロジェクトが考えられます。 弊社では、従来よりプロダクトアウト志向の強い衛星データソリューション市場において、強みである「ヒアリング力」を活かしマーケットイン志向で社会課題の解決に取り組んでいます。現状は、地方自治体からの相談が多く、自治体と共同で衛星データを活用することによるデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現に挑戦しています。具体的には、農作物を現地で確認する代わりに衛星データを解析することで推定し、現地確認の負担軽減に繋げるなど、農業行政領域でソリューション開発を進めています。 課題の特定をした上で、衛星データを活用することで解決できるのか、様々な検証を行う必要があり、データサイエンスの力が求められます。課題の特定、必要なデータの決定、収集から解析、レポーティングまで、取り組む領域は多岐に渡りますが、これによって新しいソリューションが生まれ社会課題を解決することに繋がっていきます。 私たちは、少人数で事業に取り組むスタートアップでありながら、衛星データの社会実装を推進することで課題を解決していくことに誰よりも情熱を持って取り組んでいます。課題の現場に足を運び、課題を持つ当事者と対話することを重要視しています。その課題に対して、データサイエンスの力を存分に発揮し、解決へ向けて共に挑戦してくれる仲間が応募してくださることをお待ちしております。 職務内容 ・地方自治体（都道府県・市区町村）の新規開拓 ・地方自治体の担当者との関係構築と課題のヒアリング ・課題解決のためのソリューション企画 　　→エンジニアリングチーム／共創パートナーとの連携 ・地方自治体の課題に合わせた事業／連携方法の提案 （営業戦略検討、企画、推進） 求める人物像 【必須条件】 ・自治体や大手企業に向けた新規開拓営業経験がある方 ・チームでの業務遂行と自律的なプロジェクト管理が可能なスキル ・技術的な概念を非専門家にもわかりやすく伝えるコミュニケーション能力 ・機械学習モデルの基礎的な構築スキル ・Pythonを用いたデータ解析経験 【歓迎条件】 ・Sentinel-1, 2/ALOSなどの衛星データの活用経験 ・クリエイティブな問題解決能力と戦略的思考 ・航空測量業界/土木建築コンサルティング業界などの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自治体職員以外を含む地域の関係者と信頼関係が構築ができる方 ・自分の専門外である新しい領域について学び続ける姿勢のある方 続きを見る

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  【マネージャー】国内有数のwebメディアの企画営業

  業務について 当社が運営を請け負っているテレビ局や出版社などのデジタルメディアや、ZEROICHI（編集長：堀江貴文）をはじめとする自社運営メディアの収益化施策を企画して、広告代理店や広告主に対して提案する企画営業チームの事業・組織マネジメントをお任せします。  タイアップ記事広告などの広告商品はもちろん、デジタルメディアを使ったあらゆるマネタイズモデルによる収益化にもトライできます。また、動画コンテンツの企画や、出演者のキャスティング、ときによっては出演など、企画営業の枠をはみ出した活躍を期待しています。 コンテンツクリエイティブ、デジタルマーケティング、データ分析、Web開発等、さまざまな領域で専門性を持つ若手やベテランの社員と関わりながら、業務を遂行していただきます。 具体的な業務内容 ＜主に推進いただく業務＞ ・協業先とのコミュニケーション 協業先の事業目標（メディアに関するKGI・KPIだけでなく）や業務内容の理解、事業進捗に関する報告や戦略会議の実施、読者や出演者からの反響の共有など ・媒体販促（=売上・利益の創出） チャネルを活用した提案 ・Webメディアプロデュース 「売れる媒体」にするためのコンサルティング KGIやKPIの設定、市場分析、業界トレンド把握、配信計画の策定、取り扱うべきコンテンツの見極め、タイアップ記事企画　など ・クリエイティブディレクション タイアップコンテンツの制作進行、SNSへの投稿管理やユーザー反響分析、著作権法や薬機法などの法令遵守確認　など ・チームメンバーの育成・マネジメント 業務指示、目標管理、1on1などのコミュニケーションなど ※オフラインイベント・デジタル広告・テレビ・雑誌・ラジオなど、Webメディアに限定しないマーケティング施策の企画・提案も含む 【やりがい】 ・自らのアイデアで広告主の課題解決につながる企画提案を行うことができ、Webメディアを活用した、デジタルマーケティングの基礎知識が身につきます。 ・Webメディアにおける広告施策のほか、SNS・EC・AIなどを活用した新規サービスの企画提案など、多様な収益化施策の企画を経験することができます。 ・IT・デジタルなど、今後さらなる発展が見込まれる領域での専門性を身につけることが可能です。 【使用ツール】 連絡ツール：slack 分析ツール：Google Analytics など 営業管理：salesforce ※その他、ChatGPTなどの生成AIツールを用いた業務改善なども行っています。 ※過去に使用経験がなくても、入社後キャッチアップいただければ問題ございません。 体制・環境 【環境】 ・他のメンバーと連携し業務を行うことが多く、チームで成果を出す経験を得られます。 ・様々なバックグランドを持つ個性豊かで意欲のあるメンバーと切磋琢磨できる環境です。 【制度】 ・成果主義型の評価制度に基づき、成果をあげることで、年次に関係なくマネージャー職に昇進することができます（評価は年に2回）。新卒5年目で子会社代表を務めるなど、若いうちから経営幹部として活躍する社員も。 【ロールモデル】 ・不動産業界からの転職（社会人歴2年・男性）：ジョイン3ヶ月目で大型案件受注。 ・アパレル店長からの転職（社会人歴4年・女性）：メンバー3名を束ねるマネージャー。MVP受賞。 【想定年収】 ・ユニットマネージャー：550万円〜 ・部長：800万円〜 ※本求人で採用された方にはユニットマネージャーでの採用を想定（ご経験によっては部長候補） ※新卒2年目からユニットマネージャー、新卒4年目で部長に登用された実績あり。ご入社後最速半年でユニットマネージャーを目指せます。 【マネージャーインタビュー】 ・Tさん（元アパレル店長がメディアの企画営業を牽引するマネージャーに） https://inclusive.co.jp/2024/05/31/tr/ ・Iさん（多数のメディアを「企画営業」で成功に導いた14年間） https://inclusive.co.jp/2024/05/31/fi/ 【部門紹介】 メディア業務推進部ーメディアの「価値」を最大化し、世の中に届ける https://inclusive.co.jp/2024/06/11/sales/ 求める人物像 【必須要件】 ・法人営業（新規開拓）：3年以上 ・メディア・広告業界での実務経験 【歓迎要件】 ・論理的思考に基づいて行動できる方 ・プロジェクト推進・業務改善経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・メンバーマネジメントの経験（経験はなくても意欲のある方を歓迎します！） 【求める人物像】 ・協業先の本質的なニーズを汲み取り、信頼関係を築きながら物事を前進させるコミュニケーション能力 ・目標への達成欲が強く、不確実な状況でも信念をもって業務にあたれるマインド ・トレンドに関する情報感度が高く、インプットしたものを組織内や協業先に還元できる方 ・資料や言葉で分かりやすく論理的に伝えられる力 ・好奇心を持って新しいことに挑戦できる力 選考について 書類選考→面接複数回→内定 ※間に面談を挟む場合がございます。 ※選考ステップは短縮する場合がございます。 カジュアル面談も受け付けています！ 募集ポジションに興味があるがまずは情報収集からしたい方向けに 選考とは別のカジュアル面談を行っています。 カジュアル面談の申し込みは下記からお願いします。 https://hrmos.co/pages/inclusive/jobs/0000000/apply 続きを見る

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  【メディア・食・宇宙・企画】グループ横断で地域連携を推進する企画営業を募集

  ミッション 【業務について】 本ポジションでは、営業・企画・広告・メディアのスキルを武器に、地方創生・地域ブランディング・ファンド創生といったプロジェクトの新規立ち上げ・推進に取り組んでいただきます。 メディアマネタイズをはじめ、観光促進・農業DX・料亭ブランド・空間プロデュースなど多岐にわたる実績を基に、当社のアセットである企画力・提案力・発信力・自治体や企業とのリレーションを駆使していけるどうか、が成果につなげるポイントとなります。 【顧客が抱える課題に対するアプローチ】 クライアント／地域の課題に対する企画提案・プロジェクト推進 地元密着型の企業や広告代理店、自治体・金融機関などに対し、ヒアリングをもとに課題を抽出。観光プロモーション、地域ブランディング、特産品開発などをテーマに、マーケティングやプロモーション領域における企画立案からプロジェクトの実行までを担います。 官民連携・地域共創による新規事業の創出 地方自治体や地元企業、金融機関との連携を通じて、地域課題の解決につながる新規事業やファンド創生などを構想・推進。既存の枠にとらわれず、共創による新たなビジネスモデルを構築します。 メディア・コンテンツを活用した情報発信戦略の設計・実行 地方メディアやインフルエンサーなどと連携し、地域の魅力を発信するコンテンツ戦略を立案・実施。企業や地域の認知向上やファンづくりに貢献します。 仕事内容 【募集ポジションの魅力】 地方地域の未来を作るために資するお仕事です。あなたの企画力・実行力と、弊社のリソースを組み合わせて、地域活性化のために大活躍頂くことを期待しています。 将来的には、ユニットマネージャーまたは部長として、大きな意思決定権をもって事業やプロジェクトを推進することができるポジションを目指すことができます。会社の経営層と密にやり取りをしながら事業をグロースさせていただくことを期待しています。 顧客毎に支援内容が異なり、1つとして同じプロジェクトは存在しません。そのため、毎日が学びであり、成長を感じることができる組織です。 また、時代とともに移り変わる売り手、買い手双方の変化やアップデートに対応していくこともおもしろさの1つです。 生活者に共感してもらえるような切り口や糸口を発見し、解決するまでやり遂げる実行力や、提案から効果検証のPDCAを回す力が身につきます。 【使用ツール】 連絡ツール：Slack SNS：X、Instagram、TikTok、Facebook 分析ツール：Google Analytics　など 業務改善：ChatGPT などの生成AIツール　など 【環境】 社長や子会社取締役らと連携しながら、グループ会社のリソースをフルに活用して営業活動を行っていただきます。 新卒社員からベテラン社員まで、多様なメンバーが在籍・活躍しています。 【制度】 成果主義型の評価制度に基づき、成果をあげることで、年次に昇給・昇進することができます（評価は年に2回）。 新卒5年目で子会社代表を務めるなど、若いうちから経営幹部として活躍する社員も。 【ロールモデル】 スタートアップの管理部門責任者からの転職（中堅）：全社MVPを受賞 インターネット業界からの転職（ベテラン・男性）：グループ戦略室長に就任。 不動産業界からの転職（営業職若手・男性）：ジョイン3ヶ月目で大型案件受注。 【体制（2025年4月現在）】 事業責任者（40代男性） ユニットマネージャー（課長クラス）4名（男性3名・女性1名） 【一緒に働く人】 ・Sさん（約170年の伝統を超えた挑戦—経営企画部が挑む「日本文化ブランド」の再構築） https://note.com/inclusive_pr/n/n54af9d3b6e54 ・Kさん（「何者でもない」柔軟さー事業成長の最前線で学んだキャリアと今後のグループ成長戦略） https://note.com/inclusive_pr/n/n09f476aa5f44 ・Sさん（【20代のキャリア】INCLUSIVEグループの「シナジー」創出─ 結節点として描く未来） https://note.com/inclusive_pr/n/n676e611a674a 必要要件 【必須】 広告代理店・マーケティング支援会社での企画営業経験（目安：5年以上） 顧客課題の整理から企画立案・実行までの一連の業務経験 【歓迎】 地方自治体、地域企業、金融機関との業務経験 地方創生・地域活性化プロジェクトを推進した経験 地域資源を活かした商品開発やサービス企画の経験 ファンド創生や資金調達の仕組みに関心・理解がある方 Webメディア、SNS、動画などのコンテンツ活用経験 【求める人物像】 既存の枠にとらわれず、新しい仕組みや仕掛けを生み出すことに面白みを感じる方 異なる立場の人々をつなぎ、プロジェクトを前に進めるプロデューサータイプの方 地域と真摯に向き合い、価値を共に育てていく姿勢のある方 事業の先にある社会貢献や地域の未来にワクワクできる方 続きを見る

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  衛星データを活用した事業開発

  概要 私たちは、データサイエンスの力を活用して、様々な社会課題の解決に貢献するソリューション開発に共に取り組んでくださる方を求めています。特に、衛星データをはじめとするリモートセンシングのデータは、人口減少・高齢化が進む日本において持続可能な地域社会を実現するために重要だと考えています。このデータを価値に変換するために、データサイエンススキルが鍵となります。 業務ミッション 我々は、人工衛星データとAIを活用し、地域課題を解決するためのサービス開発を事業領域としています。しかし、我々が真に向き合っているのは「技術」そのものではありません。その地域に当事者として生きる「人」、そしてその人が直面している課題に徹底的に向き合い、技術をどう活かせるのかを考え抜き、泥臭く手を動かす。それが我々の仕事の本質です。 現在、日本においては人口減少によって人手の確保がますます難しくなっています。これまで人の手に頼ってきたアナログな業務を、今のやり方のまま継続することはもはや困難です。こうした局面において最も重要なのは、単に既存の業務を効率化することではなく、業務そのものを見直して「止める」ことを決めることだと考えています。その上で、真に必要な業務をデジタル技術によって自働化していく。そうしたアプローチが必要です。 私たちは、こうした課題にいち早く直面している地域行政の現場と向き合っています。職場の風土や業務の性質上、前例踏襲を重んじる場面が多く、業務そのものを止める決断や、やり方を見直す機会が持てない場合も少なくありません。しかし、現場の方々こそが、人手が足りないことの痛みを誰よりも切実に感じている当事者でもあります。 だからこそ、私たちは単なるサービス提供者、システムベンダーではなく、現場の状況を理解した上で「何を止め、何を技術に置き換えるか」を共に悩み、決断する伴走者でありたいと考えています。 他方で技術の進歩に目を向ければ、宇宙開発は民間主導へと移り変わり、衛星データの量と質は飛躍的に向上しています。安価で詳細なデータをリアルタイムに取得することができ、そのデータをAIによって分析することが当たり前になる世界がすぐそこまで来ています。 地方自治体こそ、こうした技術を積極的に取り入れ、大きな変化を起こすべき時期です。そのためには、地域の仕事と課題を徹底的に理解し、同時に技術を徹底的に理解した上で、それらをなめらかに実装するプレイヤーが求められています。それこそが我々の介在価値です。コミュニケーションによって信頼関係を築き、変化のために勇気を与える存在であること。 我々と一緒に、課題の最前線で変化を生み出す人に向き合い、技術の社会実装による地域の自働化を実現しませんか。 農政 特に現在、弊社では農業行政におけるアナログな人的調査の自働化に取り組んでいます。農地の利用状況把握や作付け確認のため、毎年多くの人手による現地調査が実施されています。真夏の酷暑における熱中症のリスクや、山間部での獣との遭遇など、調査員の安全確保は深刻な課題です。 私たちは、こうした過酷な調査負担を軽減するために、これまでの人的な調査を思い切って「止め」、人工衛星データによる確認へと切り替える自働化を推進しています。 国が衛星データの活用を公式に認めたこともあり、全国で取組事例が増えている局面です。国内食料生産の基盤である農地を適正に管理し、調査し続ける必要性は今後もなくなることはありません。だからこそ、より詳細なデジタルデータを整え、国・都道府県・市町村の各レイヤーで迅速な政策決定ができる環境を構築すべきだと考えています。 今後ますます人手の確保が難しくなる中で、代替手段としての衛星データへの期待は高まっています。我々は官民を超えた連携を通じて、より良い農政の実現を支援し、日本の農業の変革を後押ししたいと考えています。 職務内容 顧客の接点創出から課題の特定、提案内容の調整、実施まで、顧客と徹底的に向き合っていただきます。 ・地方自治体（都道府県・市区町村）の新規開拓 ・地方自治体の担当者との関係構築と課題のヒアリング ・課題解決のための新規ソリューション企画、検証 　　→エンジニア／パートナー企業との連携 ・地方自治体の課題に合わせた事業／連携方法の提案 （営業戦略検討、企画、推進） 求める人物像  【必須条件】 ・自治体営業、法人営業のご経験がある方 ・チームでの業務遂行と自律的なプロジェクト管理が可能なスキル ・技術的な概念を非専門家にもわかりやすく伝えるコミュニケーションスキル 【歓迎条件】 ・衛星データやAI（機械学習等）へのご関心がある方 ・GovTech（行政DX）へのご関心がある方 【求める人物像】 ・自治体職員以外を含む地域の関係者と信頼関係が構築ができる方 ・自分の専門外である新しい領域について学び続ける姿勢のある方 続きを見る

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  ファンサーチディレクター

  仕事内容 事業会社に向けた売上向上、事業拡大の打ち手として当社が独自のナレッジで開発・推奨しているUGC活性化対策及びファンマーケティング業務の推進と支援を実行していただきます。提案活動から受注までのプロセスのみならず、インフルエンサーのリクルートも含めて良質なUGCの獲得に向けたファンマーケティングを複数名のチームで伴走サポートしていただきます。 【事業領域と顧客が抱える課題に対するアプローチ】 製品、サービスのファンの声を通じて事業を拡大していく「ファンサーチ」 ・インフルエンサーを起用した企業・サービスのファンづくり ・製品やサービスについてヒアリングを踏まえた課題・改善点の洗い出しをサポート ・SNS運用・活用支援の内製化サポート など、幅広いソリューションを提案していただきます。 ・顧客毎に支援内容が異なり、1つとして同じプロジェクトは存在しません。そのため、毎日が学びであり、成長を感じることができる組織です。 また、時代とともに移り変わる売り手、買い手双方の変化やアップデートに対応していくこともおもしろさの1つです。 ・生活者に共感してもらえるような切り口や糸口を発見し、解決するまでやり遂げる実行力や、提案から効果検証のPDCAを回す力が身につきます。 使用ツール 連絡ツール：Slack SNS：X、Instagram、TikTok、YouTube 分析ツール：Google Analytics　など 業務改善：ChatGPT などの生成AIツール　など ※過去に使用経験がなくても、入社後キャッチアップいただければ問題ございません。 体制・環境 環境 ・新卒社員からSNSプランニング会社出身のベテラン社員まで、多様なメンバーが在籍・活躍しています。社員の半数以上が女性、20-30代の社員が多い会社です。 ・出社は週3回程度です。 評価制度 ・年2回の査定の機会がありますので、会社と個人が互いの目的を共有できる環境です。 ・評価は売上などの定量項目に加え、チームへの貢献度や能力などの定性項目も考慮します。 ・設定した目標をクリアし、社内外で評価の高い人材には年俸・役職ともにキャリアアップの機会を提供いたします。 【一緒に働く人】 Sさん（1社1社に寄り添ったストーリーを創るー『ファンサーチ』事業の魅力とは？） https://note.com/inclusive_pr/n/n69581a8bfc81 選考について 必須条件 ・法人営業（新規開拓）3年以上 ・インフルエンサーマーケティング、ファンマーケティング、SNSマーケティングについての経験者 歓迎条件 ・ベンチャー企業での就業経験 ・SNSが大好きで毎日活用されている方 ・ご自身もインフルエンサーとしてご活躍されている方 求める人物像 ・取引先、仕事仲間に対して興味と愛情を持ち、自ら積極的に働きかけるコミュニケーション能力 ・目標への達成欲が強く、不確実な状況でも信念をもって業務にあたれるマインド ・トレンドに対する情報感度が高く、マーケティング事例などを積極的にインプットし、チームに還元できる方 ※新規顧客獲得に前向きに取り組める方・実績のある方を特に歓迎します！ 選考プロセス ・書類選考→面接（2~3回）→最終面接 続きを見る

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  【運用型広告×地域創生】広告運用から戦略提案まで担うマーケター

  プログラマティック広告を活用し、地域・企業・メディアの情報発信を支える仕事 【募集背景】 INCLUSIVEグループは、デジタルマーケティング、メディア運営、コンテンツ制作、地域企業・自治体支援などを通じて、企業や地域の情報発信を支援してきました。 私たちが向き合っているのは、単なる広告配信ではありません。地域には、まだ十分に知られていない商品、場所、サービス、文化、企業、人があります。一方で、良いものを持っていても、情報を届ける力が足りず、十分な集客や売上につながっていないケースも少なくありません。 広告・データ・テクノロジーの力を使い、地域の魅力や企業の価値を、必要としている人にきちんと届ける。 それが、私たちが取り組んでいる仕事です。 今回募集するのは、プログラマティック広告を中心に、運用型広告の配信設計・入稿・進行管理・数値分析・改善提案を担う正社員ポジションです。 広告管理画面を正確に操作するだけではなく、クライアントの目的や地域ごとの課題を理解し、誰に、何を、どのような文脈で届けるべきかを考えながら広告運用に向き合っていただきます。 地域、観光、自治体、ローカルビジネス、メディア、EC、不動産など、幅広い領域に関わりながら、広告運用の専門性を高めたい方を募集します。 この仕事のミッション このポジションのミッションは、プログラマティック広告を活用し、クライアントのマーケティング成果と地域の情報発信力を高めることです。 たとえば、以下のような課題に向き合います。 ・地域の商品やサービスを、都市部の生活者に届ける ・観光地や自治体の魅力を、関心を持ちそうな人に届ける ・地域企業のECや来店促進を支援する ・不動産、観光、食品、地域メディアなどの集客を伸ばす ・メディアやコンテンツと広告配信を組み合わせ、より伝わる施策をつくる ・配信結果を分析し、次の提案や改善に活かす 広告運用は、単なる作業ではありません。 地域や企業の魅力を、必要な人に届けるための実務であり、事業成長を支える専門性です。 「広告を配信する人」ではなく、「広告・データ・コンテンツを使って、事業や地域の可能性を広げる人」を目指していただくポジションです。 業務内容 １．各種広告配信プラットフォームを活用し、広告キャンペーンの設計・設定・運用を行っていただきます。 具体的には、以下のような業務を担います。 ・広告キャンペーンの配信設計 ・ターゲティング設計 ・配信媒体・配信面の選定 ・オーディエンス設計 ・入札方式・最適化方針の設定 ・予算配分・日予算管理 ・クリエイティブ入稿 ・配信開始前の設定確認 ・配信開始後の進捗確認 ・配信量不足や成果悪化時の要因分析 ・設定変更・改善施策の実行 扱う案件は、企業の認知拡大、商品・サービスの販売促進、来店・来場促進、資料請求獲得、観光誘客、地域プロモーション、ローカルEC支援など多様です。 単一媒体の運用に閉じるのではなく、案件ごとの目的に応じて、どの広告手法・ターゲット・配信面・クリエイティブが適切かを考えることが求められます。 ２． 地域・観光・自治体領域の広告運用 当社では、地域企業、自治体、観光、不動産、ローカルメディア、ローカルECなど、地域に関わる案件にも力を入れています。 本ポジションでは、そうした案件において、広告運用の実務を担っていただく可能性があります。 たとえば、以下のような施策です。 ・観光地・宿泊施設・商業施設への来訪促進広告 ・地域産品やローカルECの販売促進広告 ・自治体イベントや移住・定住関連施策の集客広告 ・地域メディアと連動した広告配信 ・不動産・住宅関連の問い合わせ獲得広告 ・地域企業の認知拡大・採用広報支援 ・位置情報や興味関心データを活用した広告配信 地域の仕事は、単に広告を配信して終わりではありません。 地域ごとの魅力、課題、生活者の動き、観光需要、商圏、季節性などを踏まえながら、どうすれば情報が届き、行動につながるかを考えることが重要です。 広告運用のスキルを使いながら、地域の事業や産業に関わることができる点が、この仕事の大きな特徴です。 3. 数値分析・改善提案 広告配信実績を確認し、数値の変化や課題を整理します。 ・インプレッション、クリック、視聴、CV、消化金額などのモニタリング ・CTR、CPC、CPM、CPA、ROASなどの指標確認 ・ターゲット別・媒体別・クリエイティブ別の数値分析 ・地域別・エリア別の配信結果確認 ・数値の異常値や偏りの検知 ・配信結果の要因分析 ・レポート作成 ・次回施策に向けた改善提案 ・私たちが重視しているのは、単なる数値報告ではありません。 「なぜこの地域では反応が高かったのか」 「どのターゲットが実際に行動しやすいのか」 「次に配信エリアや訴求をどう変えるべきか」 「広告だけでなく、LPやコンテンツ側に改善余地はないか」 こうした問いを持ちながら、次の打ち手につなげていくことを大切にしています。 広告運用の価値は、配信して終わりではなく、結果から仮説を立て、次の成長確率を高めることにあります。 4. クライアント・社内チームとの連携 営業担当、プランナー、クリエイティブ担当、メディア担当、外部パートナーなどと連携しながら、案件を進行していただきます。 必要に応じて、クライアントや広告代理店との打ち合わせに参加し、配信状況の共有や改善提案を行うこともあります。 具体的には、以下のような業務です。 ・営業担当との案件要件整理 ・クライアント課題・配信目的の確認 ・配信設計方針のすり合わせ ・進行スケジュールの管理 ・配信状況の共有 ・改善施策の提案 ・レポート内容の説明補助 ・課題発生時の対応方針整理 ・広告運用の専門性だけでなく、関係者と認識をそろえながら案件を前に進める力も重要です。 将来的には、運用担当として配信実務を担うだけでなく、クライアントや社内チームに対して「次に何をすべきか」を提示できる人材を目指していただきます。 5. 広告プロダクト・提案メニューの開発 INCLUSIVEグループでは、運用型広告に加えて、コンテンツマーケティング、メディアタイアップ、インフルエンサーマーケティング、地域メディア、自治体・観光領域のプロモーションなど、さまざまな事業を展開しています。 そのため、広告運用担当であっても、既存メニューを運用するだけにとどまりません。 配信実績やクライアントニーズをもとに、新しい広告メニューや提案パッケージづくりに関わる機会があります。 たとえば、以下のような取り組みです。 ・地域企業向けの集客広告パッケージ ・自治体・観光領域向けの来訪促進施策 ・ローカルEC向けの販売促進パッケージ ・メディアタイアップと運用型広告を組み合わせた提案 ・動画広告・SNS広告・プログラマティック広告を組み合わせた統合提案 ・位置情報データやオーディエンスデータを活用した配信設計 ・コンテンツ制作と広告配信を連動させた施策 ・インフルエンサー施策と広告配信を組み合わせた拡散設計 ・広告運用の知見を、提案や商品開発にも広げていける点が、このポジションの特徴です。 6. 運用品質の向上・業務改善 運用型広告の品質を高めるため、設定確認フローやレポートフォーマットの改善にも関わっていただきます。 具体的には、以下のような業務です。 ・入稿・設定確認フローの整備 ・運用チェックリストの作成 ・配信トラブル時の対応ルール整理 ・レポートフォーマットの改善 ・業務ナレッジのドキュメント化 ・新しい広告プロダクトや配信手法の検証 ・配信実績をもとにした勝ちパターンの整理 広告運用は、属人的になりやすい領域です。だからこそ、再現性のある運用体制をつくることも重要な仕事です。 個別案件の成果改善だけでなく、チーム全体の運用品質を高める役割も期待しています。 この仕事の魅力 1. 地域に関わる仕事ができる この仕事の大きな特徴は、広告運用の専門性を活かしながら、地域企業、自治体、観光、ローカルメディア、ローカルECなどに関われることです。 地域には、まだ知られていない魅力や、十分に届いていない情報が数多くあります。 その魅力を、広告やデータを使って必要な人に届け、来訪、購買、問い合わせ、認知拡大につなげていく。 広告運用を通じて、地域の事業や産業に関わることができます。 2. 広告運用を「事業成長の手段」として捉えられる この仕事は、管理画面を操作するだけの仕事ではありません。 クライアントの事業課題を理解し、誰に、何を、どのタイミングで届けるべきかを考え、その結果を数値で検証していく仕事です。 広告運用を通じて、売上、集客、認知、ブランド理解、地域への来訪など、具体的な事業成果に向き合うことができます。 3. プログラマティック広告を中心に、複数の広告手法を横断できる プログラマティック広告、Google広告、Meta広告、YouTube広告、動画広告、SNS広告、位置情報広告など、複数の広告手法に関わる機会があります。 単一媒体の専門家にとどまらず、目的に応じて広告手法を組み合わせられる運用人材を目指せます。 4. コンテンツ・メディア・広告を横断できる INCLUSIVEグループは、広告運用だけでなく、メディア運営、コンテンツ制作、地域メディア、メディア企業の収益化支援などにも取り組んでいます。 そのため、広告配信だけで完結するのではなく、コンテンツやメディアと連動したマーケティング施策に関わることができます。 「広告だけでは動かない人を、コンテンツや情報発信と組み合わせてどう動かすか」 そうした問いに向き合えることが、この仕事の面白さです。 5. 運用者から、提案者・事業開発人材へ広がれる 最初は運用型広告の実務からスタートしても、経験を積むことで、提案設計、広告商品の開発、マーケティング戦略、事業開発に関わることができます。 広告運用を入口に、より広いマーケティング人材、事業成長を支える人材へとキャリアを広げられるポジションです。 求める人物像 【必須条件】 ・Excel、Googleスプレッドシート等を用いた数値管理スキル ・広告配信数値をもとに課題を整理する力 ・社内外の関係者と円滑に連携するコミュニケーション力 ・複数案件を並行して進行管理する力 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて動く姿勢 ・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、YouTube広告、DSP等、いずれかの運用型広告の実務経験 ・広告管理画面を用いた入稿、進行管理、配信調整、レポート作成の経験 ・配信結果をもとに課題を整理し、改善に向けた打ち手を考えた経験 【歓迎条件】 ・プログラマティック広告の運用経験 ・The Trade Desk、DV360等の利用経験 ・Google Analytics、Looker Studio、Tableau等を用いた分析経験 ・BigQuery、Google Apps Script等を用いた業務効率化経験 ・DMP、CDP、オーディエンスデータ活用に関する知識 ・位置情報広告、動画広告、SNS広告、インフルエンサー施策などへの知見 ・インフルエンサーマーケティングやSNSマーケティングへの関心 ・コンテンツマーケティング、タイアップ広告、メディアプランニングの経験 ・地域プロモーション、観光、不動産、EC、自治体・地域企業支援への関心 【求める人物像】 ・運用型広告の実務を深めたい方 ・地域やローカルビジネスに関わる仕事に関心がある方 ・数字を見ながら改善の打ち手を考えることが好きな方 ・広告を、単なる配信作業ではなく事業成長の手段として捉えられる方 ・クライアントの目的や課題を踏まえて考えられる方 ・管理画面の設定や数値確認を丁寧に進められる方 ・関係者と調整しながら案件を前に進められる方 ・コンテンツ、メディア、地域、データなど、広告の周辺領域にも関心を持てる方 ・決められた業務をこなすだけでなく、より良い運用方法や提案方法を考えられる方 ・将来的に広告運用者にとどまらず、マーケティングや事業開発にも関わりたい方 続きを見る

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