J-CAT株式会社 求人一覧
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[業務委託]インバウンド/セールス・事業開発
仕事内容 弊社のサービスである「Wabunka」はユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がりで増加しています。 更なるサービスの成長のため、体制強化が急務となっております。 お任せしたい業務は大きく分けて以下2点です。 ①体験提供事業者と伴走しながら「Wabunka」に掲載する体験プランを増やし、多くの人々へ日本の魅力を伝えていくこと ②サービスの質の向上のため、CSチームやプロダクトチームを巻き込んだ、トラブル防止マニュアルの作成やサイトページの改善・アイデアを出していくこと 上記業務を中心に「Wabunka」の更なる成長に携わっていただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 地域に眠る文化、自然資源などを活かした体験および宿泊コンテンツの企画開発企画、プランニング コンテンツ掲載に向けたプロジェクトマネジメント（企画〜掲載準備〜運用設計） ユーザー体験向上に向けたサイト改善、新規機能提案 チーム内のオペレーション設計や品質管理など、スケールに向けた仕組み化 地域の主要企業、自治体との戦略的アライアンス推進 必須経験・スキル 営業、営業企画、マーケティング 何れかの職種経験 2年以上 ※上記の職種経験が無くても、何らかのプロジェクト経験や他部署を横断しての業務調整経験などがあれば応募歓迎です！ 歓迎経験・スキル 新規事業、新規プロジェクトの立ち上げや推進経験 OTA、ECなど、toCサービスに関わった経験 複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 英語での情報収集やテキストコミュニケーションに抵抗がない方 求める人物像 日本の文化や、地域の魅力を世界に届けることに共感できる方 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ行動できる方 スピード感や変化の大きい環境を前向きに楽しめる方 グローバルな視点、インバウンド顧客の理解がある方 仕事の醍醐味 スピード感のある環境で企画〜実行〜改善までを自ら主導する経験ができる 少数精鋭の環境で、裁量と責任を持ちながら事業成長に深く関われる “売る“だけではなく、まだ世の中にない体験や市場をつくる面白さを味わえる 地域事業者、自治体、クリエイターと連携し、地方創生に貢献できる
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コーポレート部門/労務リーダー候補
採用背景 労務リーダー候補のポジションでご活躍頂ける方を求めています。 現在は外部の社労士さんにもお力添えいただいていますが、ゆくゆくは全てを内製化できるように体制を整えていきたいと考えています。 勤怠管理、給与関連対応、入退社手続き、社内ルール整備など、すでにあるものの運用・業務改善だけでなく、 組織フェーズに合わせた設計・見直しなど、0から作り上げることもお任せします。 組織が急拡大している今のフェーズだからこそ、就業規則の見直しや、新しい制度の設計～運用など、やらなくてはいけないことがたくさんあります。 ぜひ今までのご経験を活かして、「今のフェーズだからこそできること」に一緒に取り組んでいただきたく思います。 具体的な業務内容 ・勤怠管理、各種協定手続き ・入退社手続き ・給与計算業務、住民税納付、年末調整業務 ※外部社労士と連携 ・労働保険、社会保険保険手続き ※外部社労士と連携 ・各システムの見直し、リプレイス ・従業員の安全、衛生管理 ・健康診断の運用、管理 ・福利厚生の運用、管理 ・就業規則などの規程管理、整備 ・既存制度の見直しや各業務フローの改善 など ※従業員の個人情報管理システムはSmartHR、勤怠管理システムはマネーフォワードを使用しています。 必須スキル ・労務実務のご経験 2年以上 ※クライアントワークでのご経験も歓迎しています。 歓迎スキル ・スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験 ・オペレーションなどを0から立ち上げたご経験 求める人物像 ・弊社のMVVや事業に共感いただける方 ・責任感があり、誠実に業務や人に向き合える方 ・「これから整えていく」カオスな環境で経験を積みたい方 ポジションの魅力 実行だけでなく、企画から携わることができ、今までのご経験をフルに生かして立ち上げのご経験を積むことができます。 “今までのやり方から型を作る”、”新しいことに挑戦する”を両軸で回すことができ、挑戦を歓迎する風土です。
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