株式会社Jストリーム 中途採用 の求人一覧
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【テレワーク＆フレックス勤務】要件定義、設計・開発を一気通貫でお任せします◎フルスタックエンジニア
本求人に関する注意事項 本求人は当社子会社である株式会社Jクリエイティブワークスへの出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 Jクリエイティブワークスに関して Jクリエイティブワークスは、動画関連のビジネスを手掛けるJストリーム社の子会社として、2008年からグループにジョインしております。 主には親会社であるJストリーム社のシステム開発・Webサイト制作、保守運用などを広く支援し、グループ支援を主軸にビジネスを展開しております。 案件の領域は、Jストリーム社が得意とする製薬業界や、金融業界、製造業界など多岐に渡り、大手クライアントを中心に安定的な売上をあげています。また、近年ではJストリーム社からの案件だけでなく、大手クライアントを中心に直取引の案件も増加しており、売上が拡大しております。 また、Ｊストリーム社の強みとして動画関連サービスを取り扱っていることもあり、案件も動画に関わる領域のものが多く、動画関連の知識をつけていただけるチャンスもございます。 配属部署・組織に関して 配属予定部署：CS部 制作推進課 CS部では主にシステム開発・WEB制作を主な役割として業務に取り組んでいます。その中でも、制作推進課は開発を一手に担っているチームです。 なお、課内の年齢構成は20代後半～30代後半のメンバーが多数を占めており、部署内の雰囲気としてはフランクで接しやすい方が多いです。テレワークが浸透している環境ですが、日頃からSlackにてコミュニケーションを取る機会が多く、新規入社の方も溶け込みやすい土壌があります。 募集背景に関して 売上拡大に伴う人員増加のためです。 親会社であるJストリームの業績拡大により、案件数が増加していることに加え、グループ外のプライム案件も順調に増加しており、社内リソースが不足している状況です。現在は部長が課長を兼任しておりますが、これをお任せしながら、システム開発全般にも横断的に関わっていただくことを想定しております。 仕事内容・ミッション システムエンジニアとして、顧客の要件ヒアリング～要件定義～システム設計・開発業務を一気通貫でお任せいたします。 開発案件は、動画関連サービスの開発やCMSの構築など多岐に渡りますが、裁量をもって幅広いサービス開発に関わっていただくことが可能です。 また、少数精鋭組織ということもあり、特定の領域や工程のみをお任せするのではなく、インフラ構築、フロントエンド、バックエンドを幅広く担当いただくことを想定していますので、エンジニアとして幅広い知見を積んでいただける環境です。 【開発環境】 ・言語：PHP（Laravel）、HTML5、CSS3、javascript、typescript ・DB：MySQL ・ソース管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack、Teams、Backlog ・インフラ環境: AWS（Linux系） 【案件イメージ（Jストリーム社のHPに遷移します）】 ・チェーンメンバー専用の動画配信サイトで、マニュアルや販促情報を共有。業務の効率化に必要不可欠と店長・オーナーに好評、視聴数は急増中（株式会社モスフードサービス 様） ・クイズ形式で野菜摂取の大切さを学べるeラーニングサイトのインタラクティブ映像とUI・UXデザインを制作（カゴメ株式会社 様） ・リアルタイムでの双方向コミュニケーションを用いた国内初※1のバーチャル株主総会を 実施。株主総会プロセスのIT化を実現し、より多くの株主様に総会への参加機会を提供（グリー株式会社 様） ・GLAY CD販売促進での「マストバイキャンペーンソリューション」活用、限定配信の価値をより高める“マルチシリアルログイン”をカスタマイズにより実現（株式会社ポニーキャニオン 様） 【本ポジションの期待値と入社後のキャリアパス】 本ポジションにおける期待としては前述した業務内容を自律的に遂行いただき、まずは案件担当者として売り上げ拡大へ大きく貢献いただくことを期待しています。 その後、ご本人のご志向性に応じて、管理者としてチームマネジメント、課としての成長施策、部下の評価等、会社の中枢を担っていただく道もあれば、技術のスペシャリストとして難易度の高い案件をご対応いだくような道もご用意しております。 働き方に関して 【テレワーク】 会社全体ではほぼ全員の社員がテレワークを利用しています。ただし、最初の1カ月間程度は、上司との関係値構築や業務引継ぎの兼ね合い上、週3日程度は出社をいただき、業務をキャッチアップいただくことを想定しています。 徐々に慣れてきましたら、テレワークを中心にご勤務いただきますが、週1日程度は出社日を設けておりますので、その点はご理解ください。 【フレックスタイム】 コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 応募条件 【必須の経験・スキル】 以下、全ての要件を満たす方 ・PHP×Laravel環境での開発経験3年以上 ・基本設計・詳細設計のご経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・AWSサーバーレスプログラムにおける開発経験がある方 ・リモートワークでの開発経験がある方 ・メンバーマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・自立的に物事を捉え、業務を遂行できる方 ・独りよがりにならず、周りを巻き込んで物事を進めることが出来る方 ・顧客の立場に立って、顧客に満足をいただくために汗をかける方 続きを見る
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【マネージャー候補】医療×ITで社会に貢献するwebディレクター【フルリモート＆フレックス】
仕事内容 Ｊストリームでは【 医療×ITソリューション】の分野で、クライアントのニーズに合わせて動画配信サービスを活用した【 Webサイト制作やWebシステムの開発、運用 】までをトータルサポートしています。 本ポジションでは主に、大手製薬会社が医師向けに医療用医薬品の説明を行うために開催されるWeb講演会を視聴するための Webサイト制作＋認証システム導入プロジェクトなどのディレクション をお任せします。 Web講演会案件では、映像配信チームなど他部門との連携も行いながら、並行して一部イベント進行管理もお任せします。Web制作に留まらず、職種の異なるディレクション経験も積める環境です。 これらに付帯して、既存サービスのシステムをクライアントのニーズに合わせてカスタマイズすることもあり、提案幅が広いことも特徴の一つです。 事例：Web講演会サービス（運営・ライブ配信） - Ｊストリーム 具体的にお任せしたいこと ・顧客要望のヒアリング ・施策・仕様の提案 ・関係パートナー企業への指示 ・検証からリリースに至るまでの一連の進行管理 ・事後レポートの提供、次回対応に向けた改善提案 案件の走り始めから運用まで顧客に伴走し、緊密なリレーションを担っていただきます。 まずはディレクターとして既存案件の運用をお任せしますが、適性に合わせてゆくゆくはWebディレクターチームのマネジメントもお任せする予定です。 職務：webディレクターについて 仕事のやりがい ・プライム案件 これまでの実績を評価いただき、大手クライアントから20年以上に渡り継続的にご依頼を獲得しています。自分たちが提案したものが評価され、信頼につながることは何よりのやりがいです。 ・社会貢献 また、社会的貢献度の高い医薬・医療関連業界に動画×医療業界ソリューションで今の世の中に存在しない仕組みをつくり出すことで、業界をけん引している実感が得られます。 仕事の進め方 動画分野が未経験であっても、ご自身が興味を持って取り組めるのであれば全く問題ありません。 また、弊社全体では医薬・医療分野以外にもメディアや金融、教育分野等様々な案件がございますので、将来的には様々な業界の案件にチャレンジすることも可能です。 これまでにない動画サービスを活用した新しいソリューションの0→1フェーズを一緒に担ってくれる方と働けることを楽しみにしています。 応募条件 必須の経験・スキル ・Webプロデューサー・ディレクターとしての経験 5年以上 ・Webシステムの仕様調整、変更などに携わった経験（プログラミング経験不問） ・プロジェクトマネジメントの経験（人数規模不問） ・顧客への企画・提案経験 歓迎する経験・スキル （無くても問題ありません） ・医薬・医療関連業界向けのWeb関連業務経験 ・大規模なシステム開発に関するディレクション経験 ・デジタルマーケティングに関する知見 ・ピープルマネジメントの経験 柔軟な働き方 ・フルリモートOK 地方からのフルリモートワークでの就業が可能です。 ・フレックスタイム コアタイム（11:00～15:00）はありますが、そのほかは業務やご自身の都合に合わせて就業時間の調整が可能です。子育て中の社員も多く在籍しており、中抜けなども柔軟にチームでカバーしています。 ・ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ・副業OK 承認制としています。社外で多様な経験を積むことは、当社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 続きを見る
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【言語・業界チェンジ歓迎】コンシューマ向け動画配信サービスの開発メンバー【週4日リモート】
本求人に関する注意事項 本求人は当社子会社である株式会社ＣＯ３への出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 仕事内容 ■コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務 バックエンド、API開発（Python）を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド（TypeScript/React.js）にも挑戦していただけます。 事例：「FOD」アプリ開発（フジテレビジョン様） - Ｊストリーム 具体的な開発内容 ・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 ・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発 ・動画コンテンツ管理に関する開発 ・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発 ・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 ・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 ・テレビアプリとの連携API開発 要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。 要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。 自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。 Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。 ■開発環境 言語：Python、React、TypeScript 、C#.NETなどのWeb系言語 DB ：SQL Server、MySQL OS ：Windows Server、Linux IDE：Visual Studio、VScode、 GitHub、 AWS 開発体制 ■社内体制（CO3 技術２部） ・WEBディレクター 1名 ・開発PM 3名 ・フロントエンドエンジニア 2名 ・バックエンドエンジニア 18名 ※共同開発会社も含めると200名ほどの大規模な案件となります。 ■主な開発チーム例 ・プロジェクトリーダー1名 バックエンドエンジニア3名 ・WEBディレクター1名 フロントエンドエンジニア1名 バックエンドエンジニア2名 ・運用保守リーダー1名 バックエンドエンジニア2名 ※大中小の改修事案が常に同時並行で進む案件となっており、人員調整は流動的です。 大規模開発であれば、プロジェクトリーダー、開発リーダー、開発エンジニア数名での構成で対応することもありますし、中小規模での場合、担当メンバースキルによっては、個人で対応することもあります。 （設計、開発、テストレビュー等もあるので個人に任せっきり、ということではございません） キャリアパス スキルを極めて組織貢献につなげるスペシャリストラインと、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメントを極めて組織貢献につなげるマネジメントラインがあります。CO3では、プレイングマネージャーとして手を動かしながらマネジメントに挑戦する社員も在籍しています。 柔軟な働き方 社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ※必要に応じて出社することもあるため、通勤圏内の方を対象に採用を行っています。 応募条件 必須の経験・スキル ・Webシステムの開発実務経験 3年以上（言語不問） ※開発実装を一人称で行える方 ※言語・業界は不問です！ 歓迎の経験・スキル （無くても問題ありません） ・Reactでの開発経験（個人開発でも可） ・Python、Django、FastAPI、Flaskを利用した開発経験 ・運用までをイメージした設計/コーディングの経験 ・システム運用経験 ＣＯ３とは？ Ｊストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・有料映像教育サイトの開発・運用 ・TV通販システムの開発・運用 等、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わって参りました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001(ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始しお客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。 私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。 続きを見る
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【リモート可】自社内基幹システムの開発チーム立ち上げをお任せできるコアメンバーを募集（Java）
仕事内容 当社の情シス部門（グループIT統括部）において、社内基幹システム（契約・販売管理）の追加機能の開発を担っていただきます。 これまでは開発フェーズは外部に委託してきましたが、今後は内製化を行い、社内の実情に合わせたスピーディな追加機能開発を実現したいと考えています。まずは開発担当者として1名の採用を見込んでいますが、ゆくゆくは2名体制での開発を見込んでいますので、チームの立ち上げにも貢献いただけることを期待しています。 保守運用は別の担当者にお任せする予定ですが、開発予定の機能に関する仕様、リリース後の運用方針などのすり合わせは随時行っていただきます。 具体的な業務内容 ・機能の検討、設計書作成、開発、リリース対応 ・既存機能のリファクタリング ・保守運用担当者との仕様、運用方針のすり合わせ 将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。 ※SES、受託開発出身の方、異業種の方でも歓迎です！ 開発環境 言語：Java DB ：SQLServer OS ：Windows IDE：EclipseベースのBPM開発環境 チーム内コミュニケーション ・朝会 / 夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています ・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です ・必要に応じて、ビデオMTGや、通話をしながら作業を行います ※重要な機能のリリースなどは、必ず複数人で実行しています。 これまで情シス、社内SEとして働いたことのない方でも、webシステム開発経験があれば問題ありません。先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 応募条件 必須スキル・経験 ・Java言語でのwebシステム開発経験 2年以上 ・DBに関する基本的な知識（DB構築経験は不問） ・詳細設計のご経験（年数不問） 歓迎スキル・経験 （無くても問題ありません） ・DB構築経験 ・社内システムエンジニアの経験 求める人物像 ・業務効率化がお好きな方 ・社内に対して貢献していきたい方 ・スペシャリストとして会社の事業・業務にダイレクトに貢献したい方 続きを見る
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【リモート可／フレックス勤務】クライアントのデジタルマーケティングを一気通貫で支援／動画広告のプランニング・コンテンツ企画・立案・制作ディレクション
募集概要 【所属組織に関して】 配属先：アドビジネス推進部 アドビジネス推進部は当社の動画配信プラットフォームサービス、映像・Webサイト制作の提供に付随して、広告主に対して広告・プロモーション提案を行う部署であり、少数精鋭のチームとなっています。主にB2Bサービスを提供している一般企業や、当社の既存顧客（コンテンツ事業者、金融業界企業、医薬企業等）をターゲットとして、顧客接点創出のためのプロモーション展開の提案を行っており、Web広告、SNS広告はもちろん、デジタルサイネージへの広告展開など幅広いプロモーション展開を行っている部署です。 【仕事内容に関して】 顧客に向けた広告プランと広告プランの起点となるコンテンツ企画を立案・推進するメンバーを募集いたします。 ※主な想定業務 ①顧客へのマーケティング施策の企画立案・提案・推進 ②提案商材，パートナーの開拓 ③営業戦略立案、提案 ④広告クリエイティブの制作ディレクション ⑤広告出稿の効果測定、CVR改善 上記は一例ですが、これまでのご経験に応じて得意な領域から徐々にお任せしていくことを想定しています。 単に広告制作を行うだけでなく、広告出稿・運用など、顧客の課題に合わせてカスタマイズしながらサービス提供を行うため、顧客課題に沿った対応ができることが大きなやりがいに繋がります。 提案先は大手企業を中心とした製造メーカー、金融機関など様々ですが、既に当社とお取引がある顧客に対してサービス提供するケースが多く、別部門の営業部隊と連携の上、顧客提案、コンテンツ企画、運用などを一気通貫で対応いただきます。 なお、広告クリエイティブの制作に関しては、外部ベンダーへ依頼するケースが多いため、主にはディレクションが中心となります。 【キャリアパス】 これまでの社内での業務内容や経験を起点に、ご自身の業務領域を徐々に拡げ、1年後をめどに提案にあたっての仮説設定からコンテンツ企画や広告プランの立案、案件自体のディレクションまでの一連の業務を身につけていただきます。 働き方に関して ■テレワークの頻度に関して 基本的にテレワークが主となっており、現メンバーは月数日程度の出社となっています。ただし、今後、商談等でお客様先に訪問する機会は増加していく予定となっています。 ※週2日以上、テレワークにて勤務する社員を対象にワークシフト手当として月5,000円の手当を支給していますので、本ポジションも対象となります。 ■フレックスタイムに関して コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ■副業に関して 原則として複業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 応募条件 【必須経験・スキル】 ・BtoB領域におけるデジタルコンテンツ（映像・Webなど）の企画・提案経験 【歓迎する経験・スキル】 ・制作会社（映像・Web）、もしくはSIでの営業経験、もしくは制作ディレクション経験 ・SNS広告などの広告企画、広告運用の経験 ・社内外を巻き込んで業務を遂行したことがある方 ※本ポジションの特性上、広告のプランニング～提案、受注後の制作まで一気通貫で対応いただきますので、同様の経験をお持ちの方を歓迎いたします。 【求める人物像】 ・マーケティングや広告の領域でチャレンジする意欲があること。 ・顧客とのコミュニケーションが円滑に行えること。 ・顧客理解をベースにした顧客課題と解決策の仮設設定、仮説に基づいた提案活動に興味関心があり、前向きに取り組めること。 続きを見る
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【テレワーク＆フレックス勤務】顧客提案～制作～保守運用までを一気通貫で対応可◎Webディレクター（リーダー職）
本求人に関する注意事項 本求人は当社子会社である株式会社Jクリエイティブワークスへの出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 仕事内容・ミッション Webディレクターとして、顧客へのWeb制作の提案、折衝をお任せいたします。 顧客の要件ヒアリングから要件定義、提案フェーズまでを一気通貫でご対応いただきます。 案件の特徴としては、単なるWebサイト制作ではなく、動画に関連するシステム開発が伴うようなものや、CMSなどのシステム開発を伴うようなものなどが多く、システム開発の知見を積むことが可能です。 また、案件受注後は進行管理、品質チェックなど、実際の制作業務をリードいただき、顧客にご満足いただけるWebサイトを制作いただきます。 【案件イメージ（Jストリーム社のHPに遷移します）】 ・チェーンメンバー専用の動画配信サイトで、マニュアルや販促情報を共有。業務の効率化に必要不可欠と店長・オーナーに好評、視聴数は急増中（株式会社モスフードサービス 様） ・クイズ形式で野菜摂取の大切さを学べるeラーニングサイトのインタラクティブ映像とUI・UXデザインを制作（カゴメ株式会社 様） ・リアルタイムでの双方向コミュニケーションを用いた国内初※1のバーチャル株主総会を 実施。株主総会プロセスのIT化を実現し、より多くの株主様に総会への参加機会を提供（グリー株式会社 様） ・GLAY CD販売促進での「マストバイキャンペーンソリューション」活用、限定配信の価値をより高める“マルチシリアルログイン”をカスタマイズにより実現（株式会社ポニーキャニオン 様） 【本ポジションの期待値と入社後のキャリアパス】 本ポジションにおける期待としては前述した業務内容を自律的に遂行いただき、まずは案件担当者として売り上げ拡大へ大きく貢献いただくことを期待しております。 顧客からの要望は多様化しており、単なるHP制作ではなく、システム開発や動画を活用した新しい魅せ方などをご提案いただければと考えております。 将来的には、メンバーマネジメントへも参画いただき、会社の中枢を担っていただくことを期待しております。 働き方に関して 【テレワーク】 会社全体ではほぼ全員の社員％がテレワークを利用しています。ただし、最初の1カ月間程度は、上司との関係値構築や業務引継ぎの兼ね合い上、週3日程度は出社をいただき、業務をキャッチアップいただくことを想定しています。 徐々に慣れてきましたら、テレワークを中心にご勤務いただきますが、週1日程度は出社日を設けておりますので、その点はご理解ください。 【フレックスタイム】 コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 応募条件 【必須の経験・スキル】 ・Webディレクターとしての実務経験 3年以上 ・顧客にサイト制作を新規提案した経験 ・設計・構築の経験 【歓迎する経験・スキル】 ・マーケティング関連の知見をお持ちの方 （分析ツール（Google Analytics、BI、MA等）を用いたご経験や、SEOに関連する知識など） ・システム開発やそれに伴うPM、PLなどのご経験がある方 ・顧客に対してサイトリニューアル、運用改善、新規コンテンツなどの提案経験がある方 求める人物像 ・自立的に物事を捉え、業務を遂行できる方 ・周りを巻き込んで物事を進めることが出来る方 ・顧客の立場に立って、顧客に満足をいただくために汗をかける方 Jクリエイティブワークスに関して Jクリエイティブワークスは、動画関連のビジネスを手掛けるJストリーム社の子会社として、2008年からグループにジョインしております。 主には親会社であるJストリーム社のシステム開発・Webサイト制作、保守運用などを広く支援し、グループ支援を主軸にビジネスを展開しております。 案件の領域は、Jストリーム社が得意とする製薬業界や、金融業界、製造業界など多岐に渡り、大手クライアントを中心に安定的な売上をあげています。また、近年ではJストリーム社からの案件だけでなく、大手クライアントを中心に直取引の案件も増加しており、売上が拡大しております。 また、Ｊストリーム社の強みとして動画関連サービスを取り扱っていることもあり、案件も動画に関わる領域のものが多く、動画関連の知識をつけていただけるチャンスもございます。 配属部署・組織に関して 配属予定部署：CS部 CS部では主にシステム開発・WEB制作を主な役割として業務に取り組んでいます。 課が3つに分かれており、開発案件を担う制作推進課と、グループ内・外の制作案件を担う制作ディレクション1課、2課にて構成されています。組織内の主な年齢構成は以下の通りです。 ・部長：50代男性、課長／マネージャー：50代男性1名、40代男性4名、30代男性2名、スタッフ／リーダー職：30代男性3名、30代女性3名、20代男性4名 部署内の雰囲気としてはフランクで接しやすい方が多いです。テレワークが浸透している環境ですが、日頃からSlackにてコミュニケーションを取る機会が多く、新規入社の方も溶け込みやすい土壌があります。 続きを見る
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【マネージャー採用】大手メディアのグローバル配信サービスを支えるプロジェクトマネージャー【リモート＆フレックスあり】
仕事内容 報道・情報コンテンツを扱う大手メディアが展開するグローバルな配信サービス案件のプロジェクトマネージャーを募集します。 本ポジションでは、顧客折衝や関係各所との連携を通して情報配信の安定性と品質向上に貢献していただきます。「誰かの目に触れる情報の裏側を支える」そんな誇りある仕事に、あなたの経験を活かしてみませんか？ 具体的な業務内容 ・顧客折衝 ・要件定義/設計/開発/導入までのプロジェクト全般の管理 ・システム運用保守業務全般の計画立案および実行管理 ・障害発生時の緊急対応（月数回程度、一次対応はベンダーが行っています） 放送業界や動画配信に関する知見が無くても問題ありません。 プロジェクト管理に関するナレッジはNotePMを利用してドキュメント等を社内共有しています。 ≪案件事例≫ ・国内最大級の有料動画配信サイト案件 ・国内最大級のスポーツテレビ局案件 <本ポジションの難しさ> 20名規模のオペレーターチームと連携しながら、障害対応の仕組みづくりや業務改善、顧客との折衝など、単なる維持管理だけではない業務をお任せします。 <本ポジションで働くメリット> 「仕組みを育てる」「チームを強くする」といった視点で、現場の課題を捉え、改善提案を行っていただくことができる環境です。 求められる人物像 ・リーダーシップを発揮して円滑なコミュニケーションが取れる方 ・課題を解決することにモチベーションが持てる方 ・ITインフラまたはソフトウェアの運用保守に関する知見を活かしたい方 ・ゆくゆくはPM管理、PM育成にも携わりたい方 応募条件 必須の経験・スキル ・プロジェクトマネージャー経験 （予算管理、複数PJ管理含む） ・顧客折衝経験 3年以上 ・システム運用保守経験 年数不問 ・業務効率化や品質向上のための改善提案経験 年数不問 歓迎する経験・スキル （無くても問題ありません） ・要件定義、仕様書の実務経験 3年以上 ・AWS構築に関する知見 ・ネットワーク構築経験 ・ネットワーク保守でのCLIでのコマンド操作経験 柔軟な働き方 ・テレワーク制度（リモート） 週2～3回のテレワーク勤務が可能です。 ・フレックスタイム コアタイム（11:00～15:00）はありますが、そのほかは業務やご自身の都合に合わせて就業時間の調整が可能です。子育て中の社員も多く在籍しており、中抜けなども柔軟にチームでカバーしています。 ・ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ・副業OK 承認制としています。 社外で多様な経験を積むことは、当社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 続きを見る
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（障がい者採用）総務部スタッフを募集【総務未経験者歓迎 / スキルアップをサポートします！】
仕事内容について 総務部の庶務担当として、オフィス管理業務全般に関わっていただきます。 従業員が気持ちよく働く環境づくりを行う仕事です。 【具体的な業務内容】 ・オフィス内設備（照明など）のチェック ・オープンスペース、会議室などの執務エリアの清掃、整理整頓 ・文房具などの各種備品の在庫管理、発注、補充 ・郵便物、新聞などの回収、関係部署への配布 ・宅配業者の対応（荷物の受付対応など） ・契約書などの書類整理 ・その他、上記に付随する事務業務全般 まずは上記業務を中心に業務を遂行いただくことを想定していますが、ご本人のご志向性やスキル・経験に応じて、徐々に難易度の高い業務にチャレンジいただくことも可能です。 PC・携帯電話などのIT資産管理や、経営会議などの準備など、総務部では様々な業務を行っているため、幅広い業務に挑戦できる環境がご用意可能です。 【業務で使用するツール】 ・Microsoftツール全般（Outlook、Excel、Word、PowerPointなど） ・Microsoft Teams（オンライン会議などで使用します） 【本求人における特記事項】 ・オフィスフロアを巡回して業務を行います。 また、重量物はありませんが、荷物の運搬などが発生します。 ・電話対応はほとんどありませんが、一部、電話取次や、会社受付の内線対応は発生します。 ・業務上、メールやチャットツールを利用します。そのため、PC利用にアレルギーがない方を歓迎いたします。 ※入社時点では、PCを使っての業務経験は問いません。インターネットサーフィン程度の利用で問題ありません。 配属部署 管理本部総務部 【メンバー構成】 ・総務部長 ・メンバー4名 内訳：シニアマネージャー×1名、マネージャー×2名、スタッフ×1名 ※スタッフ1名は育児休業取得中、30～50代のメンバーで構成されています。 応募条件 必須要件 ・PCの基本操作が問題ない方 ※業務経験は不問、簡単なデータ入力、メール対応、インターネット閲覧程度の経験があれば可です。 ・荷物の運搬や立ち仕事に支障がない方 ・チームでの就業経験があり、報連相を行いながら仕事をしたことがある方 ・人と接するのが好きで、対人コミュニケーションに抵抗がない方 尚可要件 ・総務・庶務業務経験がある方 ・Officeソフトの使用経験がある方 ・マルチタスクの業務経験がある方 求める人物像 ・指示を受けたことに対して、素直かつ実直に取り組める方 ・分からないことや困ったことがあった際に、周りに相談できる方 ・ホスピタリティがあり、思いやりを持って相手に接することが出来る方 続きを見る
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【リモートOK！】一気通貫で動画に関するシステム開発をけん引するプロジェクトリーダー（開発実務なし）
仕事内容 動画に関するシステム開発案件において、お客様へのヒアリングから提案、要件定義などの上流工程から一気通貫して、プロジェクトの進行管理をお任せします。 若手の方でも裁量性高く案件の人員管理や予算管理まで適性に合わせて積極的にお任せしていく方針です。 お客様は大手テレビ局をはじめとしたメディア・エンタメ業界が中心です。 自社プロダクト・サービスである「メタマスタシステム」や「マストバイキャンペーン」を活用したシステム開発案件のご相談を多くいただいており、単純な受託開発とは違った自社サービスを含めた提案を行うことが多いのが特徴です。 ◆具体的な業務内容 要件ヒアリング～設計/開発/導入までの進行管理 導入後のシステム運用、保守全般の進行管理 ◎動画領域の知識が無くても大丈夫です！ 入社してから自社プロダクトの「ミテシル」にアップされている研修動画でキャッチアップいただく予定です。 ≪ 開発環境・ツール ≫ - 言語 / フレームワーク：HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python - データベース：Amazon RDS, SQL Server - インフラ：AWS, 自社CDN - その他：Github, Slack, Backlog, Teams ◆事例紹介 放送局のポータルサイト案件（2人月） アーティストのCD購入者特典VOD（0.5人月） 国内最大級の有料動画配信サイト案件 ◆配属部署 ソリューション推進本部 メディアソリューション３部 └ 人数：10名 PL/PMチームです。新卒入社のメンバーが多く、コミュニケーションが活発です！また、社内の表彰制度であるクリエイティブコンテストでも評価される優秀なメンバーが揃っています◎ ◆入社後のキャリアイメージ まずはプロジェクトリーダーとして1つの案件からご参画いただきます。 徐々に案件数や規模を大きくしていき、将来的には適性に応じて人材マネジメントやプロフェッショナルとしてキャリアアップいただけることを期待しています。 応募条件 ◆必須の経験・スキル プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験がある方 3年以上 要件定義、仕様書の実務経験 3年以上 顧客折衝経験 ◆歓迎する経験・スキル システム開発 or ネットワーク構築の経験（年数不問） AWS等のサーバ構築経験 webシステム構築、開発経験 動画配信システムや配信ネットワークの構築、運用経験 柔軟に働ける環境 ▍リモートワーク制度 基本的にはリモートワークで就業いただきます。 出社やお客様先でのお打ち合わせなど、場合によっては外出も発生します。 ▍ロケーションフリーワーク制度 フルリモートを前提とした働き方が可能です。（※諸条件あり） 将来的に地方で暮らしたい方でも問題なく就業いただくことが可能です。 ▍ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ▍フレックスタイム制度 コアタイム 11:00～15:00（フレキシブルタイム 7:30～11:00／15:00～21:00） 自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ▍副業制度 承認制となっています。 社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 続きを見る
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【リーダー候補】エンドユーザー向け動画配信アプリの開発エンジニア【リモート】
本求人に関する注意事項 本求人は当社子会社である株式会社ＣＯ３への出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 仕事内容 ■コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務 バックエンド、API開発（Python）を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド（TypeScript/React.js）にも挑戦していただけます。 事例：「FOD」アプリ開発（フジテレビジョン様） - Ｊストリーム 具体的な開発内容 ・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 ・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発 ・動画コンテンツ管理に関する開発 ・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発 ・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 ・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 ・テレビアプリとの連携API開発 要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。 要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。 自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。 Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。 ■開発環境 言語：Python、React、TypeScript 、C#.NETなどのWeb系言語 DB ：SQL Server、MySQL OS ：Windows Server、Linux IDE：Visual Studio、VScode、 GitHub、 AWS 開発体制 ■社内体制（CO3 技術２部） ・WEBディレクター 1名 ・開発PM 3名 ・フロントエンドエンジニア 2名 ・バックエンドエンジニア 18名 ※共同開発会社も含めると200名ほどの大規模な案件となります。 ■主な開発チーム例 ・プロジェクトリーダー1名 バックエンドエンジニア3名 ・WEBディレクター1名 フロントエンドエンジニア1名 バックエンドエンジニア2名 ・運用保守リーダー1名 バックエンドエンジニア2名 ※大中小の改修事案が常に同時並行で進む案件となっており、人員調整は流動的です。 大規模開発であれば、プロジェクトリーダー、開発リーダー、開発エンジニア数名での構成で対応することもありますし、中小規模での場合、担当メンバースキルによっては、個人で対応することもあります。 （設計、開発、テストレビュー等もあるので個人に任せっきり、ということではございません） キャリアパス スキルを極めて組織貢献につなげるスペシャリストラインと、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメントを極めて組織貢献につなげるマネジメントラインがあります。CO3では、プレイングマネージャーとして手を動かしながらマネジメントに挑戦する社員も在籍しています。 柔軟な働き方 社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ※必要に応じて出社することもあるため、通勤圏内の方を対象に採用を行っています。 応募条件 必須の経験・スキル ・何かしらのリーダー経験 ・Webシステムの開発実務経験 3年以上（言語不問） ※開発実装を一人称で行える方 ※言語・業界は不問です！ 歓迎の経験・スキル （無くても問題ありません） ・Reactでの開発経験（個人開発でも可） ・Python、Django、FastAPI、Flaskを利用した開発経験 ・運用までをイメージした設計/コーディングの経験 ・システム運用経験 ＣＯ３とは？ Ｊストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・有料映像教育サイトの開発・運用 ・TV通販システムの開発・運用 等、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わって参りました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001(ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始しお客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。 私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。 続きを見る
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【東京勤務／フレックス勤務】グロース上場企業でコアメンバーとしてキャリアアップを目指す◎経理（リーダー候補）を募集！
仕事内容 経理部リーダーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。 【主な経理課の業務領域】 ・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ・税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など） ・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・子会社経理業務全般 また、上記以外にも課長と協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。 【利用ツール】 ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽精算 ・社内コミュケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 募集背景 主に以下３点が募集背景となります。 ・子会社のシェアード化：Jストリームグループの経営体制強化、業務効率化の観点から、2024年10月以降、一部の連結子会社における経理業務のシュエアード化を進めています。現在は3社のみの対応ですが、M＆Aを積極的に行っていくため、シェアード化の拡大を推進する予定であり、そのための体制強化となります。 ・経営管理体制の強化：これまでの経理課の体制は財務会計が中心でしたが、今後は予算策定や中期経営計画などに参画し、経営戦略において財務面から経営をサポートしていきたいと考えています。管理会計領域にチャレンジしたい方は是非ご入社ください。 ・生産性の向上：各種ツールの導入により社内DXの整備が完了しており、次のステップとして生成AIをはじめとする新たな技術を利用し、中長期的に安定的なオペレーションを築いていくフェーズに入っています。今後も事業の安定的な成長を支えるためにも、業務改善を行っていく予定であり、今回採用した方にも是非関わっていただきたいと考えています。2024年秋以降、一部の連結子会社における経理業務のシェアード化を推進しており、そのための体制強化となります。 現在、経理部として変革の時期に差し掛かっておりますので、経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。 キャリアパス 実務を行っていただきながら、課長の右腕として課の運営（メンバー育成や業務改善・業務の仕組化など）に関わっていただくことを想定しています。 その後、1-2年後を目途にマネージャーに昇格いただき、課内メンバーのマネジメントや業務PJTをリードいただき、当社の経理組織のコアメンバーとして幅広い活躍をいただくことを想定しています。 配属部署 管理本部 財務経理部 →予算管理、決算業務、債権管理、税務などの経理業務を全て担っているチームです。また、当社の連結子会社3社の経理部門も担っております。20～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 【組織構成】 ・部長（50代男性） ・課長2名（30代男性、40代男性） ・マネージャー1名 ・リーダー1名 ・メンバー2名 ※その他、派遣社員が3名在籍 働き方に関して 【出社・テレワークの頻度に関して】 業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。 【フレックスタイムに関して】 コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 【副業に関して】 原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 応募条件 必須の経験・スキル 以下、いずれかの経験がある方 ・上場企業、もしくは上場子会社などの事業会社で、決算業務など一連の経理実務経験がある方 ・IPO準備企業にて原価計算、予実管理、連結、開示、いずれかの実務経験がある方 歓迎する経験・スキル ・メンバー育成のご経験、もしくは、複数メンバーの業務取り纏めのご経験がある方 ・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などのご経験がある方 ・IT業界での業務経験がある方 求める人物像 ・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方 ・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方 ・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方 ・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方 ・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方 ・「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事者意識を持った方 続きを見る
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【リモート可&フレックスタイム勤務】人事リーダー職（労務・給与担当）
本ポジションの概要 私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供する企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、動画を活用したいという様々な組織・企業を支え、支援してきました。 そんなＪストリームの人事メンバーに加わって、あなたのキャリアを拡げてみませんか。今回募集したいのは、Ｊストリームとグループ会社２社計500名程の給与をメインに勤怠や安全衛生管理等労務業務を担当いただく中堅メンバーです。この仕事を２人で担当していましたが、１人が卒業することになったので、その後任を募集します。 給与業務はすべての人事施策のアウトプットの場であり、人事の扇の要に位置します。採用・育成・配置・評価を行ったその結果を毎月社員にフィードバックしているのが、まさに給与明細です。そして、給与勤怠担当は人事の最前線の仕事です。給与や勤怠の仕事を通じて、現場の繁閑はもちろんのこと、マネジメントの状態まで手に取るようにわかるようになります。その結果は様々な人事施策に活かすことができます。また、Ｊストリームでは、給与と安全衛生・メンタル支援を同一チームで担当しています。男性の育休取得促進施策等も担当範囲内です。部全体もガチガチの縦割りではなく、皆で仕事に取り組む姿勢も重視しています。皆で学び合う姿勢も持っています。興味次第では、担当外の仕事にも首を突っ込めますし、人事部内ローテーションも実施しています。 特に次のような方には、うってつけの職場だと思っています。そろそろ少し立ち止まって自分のキャリアを考えてみませんか。そして、私達Ｊストリームの人事メンバーと一緒に新たなキャリアを創ってみませんか。是非、私達との対話の時間をいただければと思います。 ■シェアードサービスやアウトソーサーで給与関連を担当してきたが、そろそろもう少し広い範囲の担当をもったり、事業会社で働くことによって、キャリアの拡大を図りたい人。 ■１人もしくは2人といった少人数での人事経験を積み重ねてきたが、もう少し大きな組織でほかの人事メンバーと一緒に切磋琢磨して成長したいと感じている人。 ■給与の仕事が好きだけど、給与の仕事をやりながら、他の仕事も少しずつチャレンジしてキャリアを拡げてみたいと感じている人。 ■給与の仕事を単なるルーティン業務として続けるのにはもう飽きてきたので、創意工夫や領域の拡大を図りながら、もっと成長していきたいと思っている人。 ■各職場の社員ときちんと連携をとって、現場との対話をしながら１人ひとりの社員がやりがいを持って仕事にあたることを支援していきたいと思う人。 仕事内容に関して ■配属部署・組織に関して 人事部は総勢17名の大きなチームです。(派遣社員を含めると19名) 採用が中心の１課、人事制度運用が中心の２課、給与・安全衛生・メンタル支援を担当する３課からなります。年齢層は20代～60代まで幅広いですが、30代が中心です。配属予定部署は3課となり、課長、正社員2名、派遣社員1名で構成されています。 ■募集背景に関して 今回募集の業務を担当していたメンバーが、この度Ｊストリームを卒業することになりました。この後任を今回、募集します。 ■仕事内容・ミッションに関して 給与・勤怠管理・社保等の一連の業務に加え、安全衛生・メンタル支援業務をもう1人の担当者と分担して担っていただきます。興味によっては、より多様な仕事に携わっていただくことも可能です。 Ｊストリーム人事全体が目指す姿は下記のとおりです。社員と会社の双方に本当に役立つ人事部でありたいと常に思っています。 １．社員と現場に役立つサポーターとなりうる信頼性をもったＪストリーム人事部 ２．経営に役立つパートナーになりうる戦略性をもったＪストリーム人事部 ３．「もっと素敵な伝え方を」が当たり前にできるＪストリーム人事部 ４. 「JストリームWAY(CSO)」の体現に本気で取り組むＪストリーム人事部 【具体的な業務内容】 グループ会社2社を含む計500名程度の給与・勤怠・社保関連業務と、安全衛生・メンタル支援(衛生委員会運営、健康診断実施、ストレスチェック実施、産業医対応、休職・復職支援、育児休業取得者対応・取得促進)をもう1人の担当と課長と一緒に担っていただきます。課長は、この分野の経験をしっかりと持っているので、安心して働くことができます。 ■入社後のキャリアパス キャリアは会社からの押し付けで描くものではなく、自分自身で思いをもって描くものです。そうはいっても、自分自身でキャリアを描いていくことは簡単ではありません。Ｊストリームではそれを支援する仕組みを相次いで入れています。半期に一度、キャリアシートを作成し、それをもとに課長とのキャリア面談を実施し、自らの思いを共有するとともに、いろいろなアドバイスを聴くことができます。また、課長は定期的に1on1も実施しています。マネジメントステージにあがる前の等級には、セルフ・キャリアドックの制度を導入し、キャリア研修と外部のキャリアコンサルタントとの面談も実施しています。 そのような中で自らのキャリアをどうしたいかを考えていただき、会社はそれに寄り添って担当や配置を考えていきます。まずは、しっかりと最初の給与担当でＪストリームという会社を理解していただき、そこからキャリアを深堀していくのか、拡げていくのかを一緒に考えましょう。是非、興味を覚えた多様な人事業務にチャレンジして欲しいと思います。 働き方に関して Ｊストリームでは、フルテレワークを前提として会社拠点のない地域に居住する皆さんを採用するロケーションフリー制度も導入しています。人事部では、全員がテレワークを主体として働いており、多くの社員は週に1～2日程度交代で出勤する仕組みを作っています。 入社当初で不安がある場合は、出社頻度を高めて対応したり、個人的な事情が生じた場合はテレワーク頻度を高めるなど、柔軟な働き方を提供しています。また、大阪に拠点があり、産業医と衛生委員会を設置する規模であるため、年に数回の出張がありえます。 応募条件 【必須経験・スキル】 ・給与・勤怠・社会保険について、一つ一つのこと上司や先輩に確認せずに自走できる程度の経験。 ・基礎的なOAスキル。特にエクセルでは、v-look関数、ピポットテープル等が日常的に使えること。 ・社員とチャット、メール、電話、対面等できちんとコミュニケーションをとれる力。 【歓迎経験・スキル】 ・安全衛生業務やメンタル支援業務の経験。 ・給与アウトソーサーの対応経験。 ・会計の基礎知識。 ・衛生管理者の資格取得者。 【求める人物像】 ・真摯で誠実に仕事に取り組める人。 ・新しいことに取り組む意欲、現状に甘んじず改善に取り組みたいという意欲のある人。 続きを見る
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（フレックス）医師向け講演会、企業イベント配信などを行なうインターネットライブディレクターを募集！
仕事について 募集背景 新型コロナウィルスの影響から、数年前より企業におけるライブ配信活用のニーズが急激に高まっており、体制強化のための募集となります。 当社で対応しているライブ配信案件の数は年間2,400件と、国内最大級の実績を誇ります。 具体的な案件事例としては、医療・医薬業界におけるWeb講演会を中心に、株主総会をはじめとした企業イベント、エンタメ業界での活用等です。 コロナ収束後においても、リアル開催×オンライン開催のハイブリッド体制が継続しており、今後も安定的なニーズがある分野です。 仕事内容 大手医療企業のWeb講演会を中心に企業の株主総会など様々なジャンルのインターネットライブ中継のディレクション業務をお任せします。 主な業務としては、クライアントとのヒアリングから、イベントの趣旨を理解し、ライブ配信のイメージを提案。その後、実際の撮影・演出、費用面など、案件の初期段階から関わり、形にしていくお仕事です。 ディレクション業務、映像制作などのご経験があれば、活かせる業務内容です。イベントのライブ配信などの現場進行に興味がありましたら、ぜひご応募ください。 【案件について】 大手製薬企業の講演会、株主総会は、皆さんの目に触れるものではないかもしれません。ライブ案件には様々な仕様があり、どなたでも参加できるオープン型、特定のターゲットに限定したクローズ型のものがあります。当社で扱うものはクローズ型が多数を占めています。クローズ型とはいえども、視聴者に対して新しい技術や新しい演出を駆使してライブ配信を実施しています。また特に医療系の講演会は需要が増え、クライアントも他製薬企業との講演会との差別化を図るため、当社と共に連携し新しいものを提供し続けています。当社は他の配信業者と異なり、視聴ページや動画サーバーもあるので様々な提案をすることができます。 ※下記リンクから、当社のライブ配信職の業務内容、医療業界向けライブ配信の業務内容を動画でご覧いただけます。 ライブ配信職について 医療業界向けライブ配信とは？ ※案件事例 ・海外向けを含むハイブリッド配信での学術セミナー、日・英に加えアジア地域視聴者向け4言語にも対応（シスメックス株式会社様） ・XRスタジオからの社内コンペ“プレゼン大会”最新鋭の撮影手法を活用したオンラインイベントで生まれる感動（レバレジーズメディカルケア株式会社 様） 今後のキャリアパス まずは、案件のディレクターとして、現場での対応力を学んで頂きます。 その後、定期的に発生する固定の案件を担当して頂き、案件の全体管理、業務の効率化を意識した改善、各所との連携強化を含め案件統括者として従事して頂き、ゆくゆくはリーダー・マネージャーとして、より責任ある業務をお任せしたいと考えております。 働き方に関して ■フレックスタイムに関して コアタイムが12:00～16:00、フレキシブルタイムが8:30～12:00、16:00～22:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 ■出張に関して 企業イベントなどの開催において現場対応が定期的に入ります。目安として1ヶ月あたりで都内近郊案件が5件、地方出張を伴う対応が5件程度発生することがあります。※あくまで目安となりますので、詳細は面接にてお聞きください。 募集要項 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・情報系番組の制作にかかわった経験(ディレクタ―経験尚可) ・映像制作・イベントなどのディレクション業務の経験 ・テレビ番組やVPなどの制作経験もしくは技術経験 【尚可要件】 ・企画書や提案書の作成（パワーポイントスキル） ・Wirecast や OBS などのライブ配信ソフトウェアの知識 【求める人物像】 ・新しい技術への興味・関心、情報感度が高い方 ・傾聴力があり、顧客ニーズをくみ取ることに長けている方 続きを見る
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【地方フルリモート】動画配信サービス事業を牽引する開発プロジェクトマネージャー
仕事内容 Ｊストリームで提供している動画配信サービスの開発・設計を担う開発プロジェクトマネージャーを募集します。 本ポジションでは、部を横断したコミュニケーションを通じて、クライアントへの高品質な配信サービスの提供をミッションとしています。これまで培った技術知見を活かしながら事業を牽引する大型プロジェクトで活躍してみませんか？ 具体的な業務内容 ・顧客折衝 ・要件定義/設計/開発/導入までのプロジェクト全般の管理 ・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 ・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 放送業界や動画配信に関する知見が無くても問題ありません。 プロジェクト管理に関するナレッジはNotePMを利用してドキュメント等を社内共有しています。 ≪案件事例≫ ・国内最大級の有料動画配信サイト案件 ・国内最大級のスポーツテレビ局案件 <本ポジションで働くメリット> 「仕組みを育てる」「チームを強くする」といった視点で、現場の課題を捉え、改善提案を行っていただくことができる環境です。 求められる人物像 ・リーダーシップを発揮して円滑なコミュニケーションが取れる方 ・課題を解決することにモチベーションが持てる方 ・クラウドインフラ（AWS）関連の知見に長けている方 ・ゆくゆくはPM管理、PM育成にも携わりたい方 応募条件 必須の経験・スキル ・Webシステム開発経験 3年以上 ・要件定義からテストまで一気通貫した開発経験 ・プロジェクトマネージャー経験 （予算管理、複数PJ管理含む） ・顧客折衝またはベンダーコントロール経験 歓迎する経験・スキル （無くても問題ありません） ・Webシステム運用保守経験 ・ネットワーク構築経験 ・業務効率化や品質向上のための改善提案経験 年数不問 ・PMBOK、PMPなどの資格取得 柔軟な働き方 ・テレワーク制度（ロケーションフリー制度） 地方フルリモートでの勤務が可能です。クライアント訪問時、緊急時など不定期な出社が年数回発生する見込みです。 ・フレックスタイム コアタイム（11:00～15:00） ご自身の業務やご都合に合わせて就業時間の調整が可能です。子育て中の社員も多く在籍しており、保育園の送り迎えのための中抜けなども柔軟にチームでカバーしています。 ・ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ・副業OK 承認制としています。 社外で多様な経験を積むことは、当社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 続きを見る
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【プロジェクトリーダー】システム開発の提案から保守運用まで一気通貫のプロジェクト管理【リモート＆フレックス】
仕事内容 放送業界の大手クライアントに対して、「動画配信」にまつわるシステム開発の企画提案、要件定義、などの上流工程から、設計、開発、保守運用といった下流工程まで幅広いプロジェクト管理をお任せします。 担当する案件はいずれもプライム案件のため、直接 顧客折衝を行っていただきます。 開発実装はＪクリエイティブワークスを含めたパートナ企業にて行っているため、各社と連携をしながらプロジェクトを進行いただきます。 まずは、プロジェクトリーダーとして既存のプロジェクトを１案件ご担当いただきながら、放送業界や動画配信分野の特性・技術をキャッチアップいただくことを想定しています。将来的には、クライアントとの親密性を高めることで、既存案件での相談などから新規案件を創出する案件獲得の動きも期待しています。 具体的な業務内容 ・要件定義/設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ・障害発生時の緊急対応（月数回程度、一次対応はベンダーが行っています） 放送業界や動画配信に関する知見が無くても問題ありません。 プロジェクト管理に関するナレッジはNotePMを利用してドキュメント等を社内共有しています。 ≪事例紹介≫ ・国内最大級の有料動画配信サイト案件 ・国内最大級のスポーツテレビ局案件 配属部署について ◎ソリューション推進本部 メディアソリューション2部 放送業界を専門領域とした部署です。 「動画配信」分野を掛け合わせたシステムの受託開発を行うPM/PLが所属しています。 普段はリモートワークをしているため、Teams/Slackでのテキストコミュニケーションが主流ですが、必要に応じてビデオ通話や対面でのコミュニケーションも行っています。 ◎メンバー構成 ・部長：40代 ・マネージャー：1名 ・リーダー：1名 ・メンバー：3名 ※平均年齢 33歳 募集要項 必須経験・スキル ・開発案件におけるプロジェクトリーダーとしての実務経験 3年以上 ・顧客折衝経験 3年以上 ・要件定義、仕様書の実務経験 3年以上 歓迎経験・スキル ・プロジェクトマネージャーの実務経験 ・コンテンツ配信プラットフォーム（動画配信、音楽、コミック等）の開発案件に携わった経験 ・ AWS構築に関する知見 ・ネットワーク保守でのCLIでのコマンド操作経験 求められる人物像 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・課題を解決することにモチベーションが持てる方 ・新しい分野での技術、知識を増やしていきたい方 柔軟に働ける環境 ▍リモートワーク制度 基本的にはリモートワークで就業いただきます。 出社やお客様先でのお打ち合わせなど、場合によっては外出も発生します。 ▍ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ▍フレックスタイム制度 コアタイム 11:00～15:00（フレキシブルタイム 7:30～11:00／15:00～21:00） 自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ▍副業制度 承認制となっています。 社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 続きを見る
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