株式会社Jストリーム 中途採用 の求人一覧
全 12 件中 12 件 を表示しています
-
【テレワーク＆フレックス勤務】要件定義、設計・開発を一気通貫でお任せします◎フルスタックエンジニア
本求人に関する注意事項 本求人は当社子会社である株式会社Jクリエイティブワークスへの出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 Jクリエイティブワークスに関して Jクリエイティブワークスは、動画関連のビジネスを手掛けるJストリーム社の子会社として、2008年からグループにジョインしております。 主には親会社であるJストリーム社のシステム開発・Webサイト制作、保守運用などを広く支援し、グループ支援を主軸にビジネスを展開しております。 案件の領域は、Jストリーム社が得意とする製薬業界や、金融業界、製造業界など多岐に渡り、大手クライアントを中心に安定的な売上をあげています。また、近年ではJストリーム社からの案件だけでなく、大手クライアントを中心に直取引の案件も増加しており、売上が拡大しております。 また、Ｊストリーム社の強みとして動画関連サービスを取り扱っていることもあり、案件も動画に関わる領域のものが多く、動画関連の知識をつけていただけるチャンスもございます。 配属部署・組織に関して 配属予定部署：CS部 制作推進課 CS部では主にシステム開発・WEB制作を主な役割として業務に取り組んでいます。その中でも、制作推進課は開発を一手に担っているチームです。 なお、課内の年齢構成は20代後半～30代後半のメンバーが多数を占めており、部署内の雰囲気としてはフランクで接しやすい方が多いです。テレワークが浸透している環境ですが、日頃からSlackにてコミュニケーションを取る機会が多く、新規入社の方も溶け込みやすい土壌があります。 募集背景に関して 売上拡大に伴う人員増加のためです。 親会社であるJストリームの業績拡大により、案件数が増加していることに加え、グループ外のプライム案件も順調に増加しており、社内リソースが不足している状況です。現在は部長が課長を兼任しておりますが、これをお任せしながら、システム開発全般にも横断的に関わっていただくことを想定しております。 仕事内容・ミッション システムエンジニアとして、顧客の要件ヒアリング～要件定義～システム設計・開発業務を一気通貫でお任せいたします。 開発案件は、動画関連サービスの開発やCMSの構築など多岐に渡りますが、裁量をもって幅広いサービス開発に関わっていただくことが可能です。 また、少数精鋭組織ということもあり、特定の領域や工程のみをお任せするのではなく、インフラ構築、フロントエンド、バックエンドを幅広く担当いただくことを想定していますので、エンジニアとして幅広い知見を積んでいただける環境です。 【開発環境】 ・言語：PHP（Laravel）、HTML5、CSS3、javascript、typescript ・DB：MySQL ・ソース管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack、Teams、Backlog ・インフラ環境: AWS（Linux系） 【案件イメージ（Jストリーム社のHPに遷移します）】 ・チェーンメンバー専用の動画配信サイトで、マニュアルや販促情報を共有。業務の効率化に必要不可欠と店長・オーナーに好評、視聴数は急増中（株式会社モスフードサービス 様） ・クイズ形式で野菜摂取の大切さを学べるeラーニングサイトのインタラクティブ映像とUI・UXデザインを制作（カゴメ株式会社 様） ・リアルタイムでの双方向コミュニケーションを用いた国内初※1のバーチャル株主総会を 実施。株主総会プロセスのIT化を実現し、より多くの株主様に総会への参加機会を提供（グリー株式会社 様） ・GLAY CD販売促進での「マストバイキャンペーンソリューション」活用、限定配信の価値をより高める“マルチシリアルログイン”をカスタマイズにより実現（株式会社ポニーキャニオン 様） 【本ポジションの期待値と入社後のキャリアパス】 本ポジションにおける期待としては前述した業務内容を自律的に遂行いただき、まずは案件担当者として売り上げ拡大へ大きく貢献いただくことを期待しています。 その後、ご本人のご志向性に応じて、管理者としてチームマネジメント、課としての成長施策、部下の評価等、会社の中枢を担っていただく道もあれば、技術のスペシャリストとして難易度の高い案件をご対応いだくような道もご用意しております。 働き方に関して 【テレワーク】 会社全体ではほぼ全員の社員がテレワークを利用しています。ただし、最初の1カ月間程度は、上司との関係値構築や業務引継ぎの兼ね合い上、週3日程度は出社をいただき、業務をキャッチアップいただくことを想定しています。 徐々に慣れてきましたら、テレワークを中心にご勤務いただきますが、週1日程度は出社日を設けておりますので、その点はご理解ください。 【フレックスタイム】 コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 応募条件 【必須の経験・スキル】 以下、全ての要件を満たす方 ・PHP×Laravel環境での開発経験3年以上 ・基本設計・詳細設計のご経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・AWSサーバーレスプログラムにおける開発経験がある方 ・リモートワークでの開発経験がある方 ・メンバーマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・自立的に物事を捉え、業務を遂行できる方 ・独りよがりにならず、周りを巻き込んで物事を進めることが出来る方 ・顧客の立場に立って、顧客に満足をいただくために汗をかける方 続きを見る
-
【障がい者採用】事務スタッフを募集します（完全在宅勤務）
募集ポジションについて ◎完全在宅勤務（フルリモート）での就業を想定しています。 当社プラットフォーム本部オペレーションマネジメント部において、事務作業を中心に担当いただきます。 購買管理を担う部署の業務を中心に、様々な事務作業をお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ・見積書、発注書、請求書等のチェック作業 ・社内で利用しているサービスのライセンス管理、発行 ・本部ポータルサイトの更新作業 ・Web講演会※配信案件における社内資料作成・更新など ※Web講演会：製薬会社様が実施する医師向けのWeb講演会です。弊社ではWeb講演会を実施する製薬会社様にライブ配信サービスを提供し、動画配信のプロフェッショナルとして、安定したWeb講演会の実施をサポートしています。 【業務で使用するツール例】 ・MicrosoftTeams、Outlook ・Office系(Excel、Word、PowerPoint) ・その他社内システム 配属部署 プラットフォーム本部オペレーションマネジメント部 ※ご経験等により、以下いずれの課に配属となります。 ・購買管理課 ・ライブ運用推進課 ・オペレーションサービス課 ・BPR推進課 応募資格/必要なスキル ・PCの利用経験(実務での利用がなくても可) ・障がい者手帳を保有の方 あると望ましい経験/スキル ・実務でExcelを使用した経験 ・営業事務など事業会社における事務職経験 続きを見る
-
【障がい者採用】テストエンジニア・テスターを募集します（完全在宅勤務）
募集ポジションについて ◎完全在宅勤務（フルリモート）での就業を想定しています。 当社が開発しているWeb系システムのテスト業務を担当いただきます。実務経験がない方は、 まずはテスターから始めていただきたいですが、実務経験があり、ご自身が希望される場合は テスト項目の作成もお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・テスト項目に従い、記載された試験項目を実施 ・テスト項目の作成(経験者のみ) など ※その他、ご経験や勤務時間に応じて幅広く検討いたします。 【業務で使用するツール例】 ・MicrosoftTeams、Outlook ・Office系(Excel、Word、PowerPoint) ・その他社内システム 配属部署 ※ご経験等により、以下いずれの課に配属となります。 ・プラットフォーム本部技術開発部 ・プラットフォーム本部プロダクト企画部 応募資格/必要なスキル ・PCの利用経験(実務での利用がなくても可) ・障がい者手帳を保有の方 あると望ましい経験/スキル ・IT企業におけるテスターとしての実務経験 ・テスト項目書の作成経験 続きを見る
-
【障がい者採用】プログラマー、エンジニアを募集します（完全在宅勤務）
募集ポジションについて ◎完全在宅勤務（フルリモート）での就業を想定しています。 当社自社サービスにおいて、以下いずれかの職種で就業いただきます。 ・プログラマー ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・サービス運用、保守 ※その他、ご経験や勤務時間に応じて幅広く検討いたします。 【具体的な業務内容】 ・テスト項目に従い、記載された試験項目を実施 ・テスト項目の作成(経験者のみ) など ※その他、ご経験や勤務時間に応じて幅広く検討いたします。 【業務で使用するツール例】 ・MicrosoftTeams、Outlook ・Office系(Excel、Word、PowerPoint) ・Confluence、JIRA、Slack、GitLab、GitHub ・その他社内システム 応募資格/必要なスキル 障がい者手帳を保有の方 以下いずれかの経験・スキル ・プログラミングの実務経験 ・N/W系・サーバ系の知識 (Linux) ・webサーバ/webサービスの運用経験 続きを見る
-
【東京勤務／フレックス勤務】グロース上場企業でコアメンバーとしてキャリアアップを目指す◎経理（マネージャー候補）を募集！
仕事内容 経理部メンバーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えていますが、特定業務をメイン領域として担当頂きながら、少しずつ業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【主な経理課の業務領域】 ・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ・税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など） ・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・子会社経理業務全般 また、上記以外にも課長と協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。 【利用ツール】 ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽清算 ・社内コミュケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 募集背景 2024年秋以降、一部の連結子会社における経理業務のシェアード化を推進しており、そのための体制強化となります。 また、経理課としては、生産性の向上も大きなテーマになっています。 各種ツールの導入により社内DXの整備が完了しており、次のステップとして生成AIをはじめとする新たな技術を利用し、中長期的に安定的なオペレーションを築いていくフェーズに入っています。今後も事業の安定的な成長を支えるためにも、業務改善を行っていく予定であり、今回採用した方にも是非関わっていただきたいと考えています。いい案であればどんなポジションからの発案であろうとも採用する文化があります。 キャリアパス まずは特定領域をメイン担当として持っていただきながら、課長の右腕として課の運営に関わっていただくことを想定しています。具体的にはメンバー育成や業務改善・業務の仕組化を行っていただくことを想定しています。 その後、1-2年後を目途にマネージャーに昇格いただき、課内メンバーのマネジメントや業務PJTをリードいただき、当社の経理組織のコアメンバーとして幅広い活躍をいただくことを想定しています。 配属部署 管理本部 経理部 経理課 →予算管理、決算業務、債権管理、税務などの経理業務を全て担っているチームです。また、当社の連結子会社3社の経理部門も担っております。 【組織構成】 ・課長（40代男性） ・マネージャー2名（40代男性2名） ・リーダー（40代女性1名） ・メンバー2名（20代女性1名、20代男性1名） ・派遣社員3名 働き方に関して 【出社・テレワークの頻度に関して】 業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。 【フレックスタイムに関して】 コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 【副業に関して】 原則として複業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 応募条件 必須の経験・スキル ・上場企業、もしくは上場子会社などの事業会社で経理実務経験がある方 ※業種・業態不問は不問です。異業種からの応募も歓迎しています。 歓迎する経験・スキル ・連結決算のご経験がある方 ・原価計算業務の経験がある方 ・メンバー育成のご経験、もしくは、複数メンバーの業務取り纏めのご経験がある方 ・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などのご経験がある方 ・IT業界での業務経験がある方 求める人物像 ・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方 ・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方 ・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方 ・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方 ・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方 ・「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事者意識を持った方 続きを見る
-
【障がい者採用】事務スタッフを募集します（未経験者歓迎 / 完全在宅勤務）
募集ポジションについて ◎完全在宅勤務（フルリモート）での就業を想定しています。 企業様向けの動画コンテンツ制作やWeb講演会などの企画から収録、制作ディレクションなどを担う部署で、事務作業を担うポジションです。 専門知識は不要ですので、映像制作に関する知識がなくても問題ありません。 ★興味があれば、テロップ編集など仕事の幅を広げることも可能です。 [具体的な業務内容] ・収録スケジュールなどを記載する香盤表の作成 (決まっている情報を定型フォーマット(Excel)に入力します) ・収録に関する会場などの諸手配(可能であれば電話対応含む) ・収録した映像のテロップ編集 ・外注費処理におけるExcelの入力作業 ・社内外向けのPowetPoint資料作成 など 【業務で使用するツール例】 ・MicrosoftTeams、Outlook ・Office系(Excel、Word、PowerPoint) ・その他社内システム 配属部署 ソリューション推進本部デジタルクリエイション部 応募資格/必要なスキル ・PCの利用経験(実務での利用がなくても可) あると望ましい経験/スキル ・実務でExcelを使用した経験 ・営業事務など事業会社における事務職経験 続きを見る
-
（居住地不問／フレックス＆フルテレワーク）国内最大級◎動画プラットフォームを支える共通基盤開発エンジニア
仕事内容・ミッション 主に当社サービスの基盤となる「J-Stream Cloud (J-Cloud)」において、トランスコードやライブなど、マイクロサービスに分割された各種サービスの設計・開発を行う業務です。 ■Ｊ-Stream Cloud (J-Cloud)とは？ Ｊ-Stream Cloudは、社内の共通開発基盤として、動画の様々な機能（トランスコード,ライブ,オンデマンド配信機能,etc.）をAPIで提供しています。 ▼技術的な特徴 モダン開発ベースでのマイクロサービス構成にて開発スピードと高い柔軟性を実現するとともに、DockerやKubernetesによるコンテナ技術やAnsibleなどを用い、Infrastructure as Codeをベースとすることで、CI/CDの概念によるインフラの構築や運用を自動化させています。 ▼存在価値 Ｊ-Stream Cloudによって、時代や技術の変化にあわせ、API連携で自社サービスがスピーディーかつ容易に機能拡張できるようになりました。 ※関連記事 ・社内共通開発基盤をレガシーからモダン移行した変化と効果 進化をし続ける企業です◎ 時代や技術の変化にあわせ、API連携で自社や他社のサービスが容易に機能拡張できるよう現在も日々改良を重ねています。 過去には社内共通開発基盤をレガシーからモダン移行をおこない、今後はPythonをベースとした機械学習や深層学習などのエッセンスを取り入れていき、AIの活用を前提とした基盤開発を検討しています。 動画領域において、市場と技術は急速な勢いで成長と変化を遂げています。「J-Stream Cloud」は、スピードと高い技術力を両立させるための開発環境のベースであり、自社開発において機能拡張を容易にさせ、開発スピードを向上させることができます。 配属部署について 【配属】 プラットフォーム本部 技術開発部 部署の人員構成 部長：40代男性 所属：25名 平均年齢：31歳 所属チームの人員構成 PM：1名 エンジニア6名 ※20代中心です 入社後のキャリアパス 共通開発基盤J-Stream Cloudからキャリアをスタートいただき、その後、動画のエンコードやライブ配信など、動画技術に関するスペシャリストへの道や、エンジニアリングマネージャー、プロダクト側への企画・ディレクションへのキャリアなど、様々なキャリア形成の可能性がございます。 当社サービスについて ・ J-Stream Equipmedia 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は4,000アカウント以上と国内最大級です（2024年9月時点）。その開発のベースとして「J-Stream Cloud」があります。 人事制度／働き方 ■リモートワーク関連の制度に関して 本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。弊社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの80％以上がリモートワークでの勤務を行っています。また、リモートワークを推奨するにあたって以下の制度がございます。 ・ロケーションフリーワーク制度 2022年4月から導入した制度です。弊社の拠点（東京・大阪）から通勤圏外の方々であっても、フルテレワークを前提とした働き方が出来る制度（ただし、国内在住に限る）であり、実際に地方在住者（仙台、新潟など）が入社しています。 本ポジションも対象となっておりますので、国内在住者であれば遠方にお住いの方からのご応募も歓迎しています。 また、本制度があることにより、ご入社後にライフイベント（結婚・出産・介護など）で引っ越しをする場合においても、安心して仕事を継続いただくことも可能です。 ・ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ■フレックスタイムに関して コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ■副業に関して 原則として複業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 募集要項 【必須要件】 ・バックエンド開発（PythonまたはGo）の実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・Linuxの一般な操作および構築の経験 ・DockerやKubernetesを使用した環境の経験 ・Git(githubを含む)を使用したチームでの開発 ・各種クラウドサービス(AWSまたはGCP)を使用したサービス開発経験 ・動画に関わるコーデックやプロトコルの知識 【求める人物像】 ・動画配信ビジネスに興味関心のある方 ・サービス開発に対する持続的な探求心 ・チームワークを重視してコミュニケーションを取ることができる方 ・フラットな組織体制の中で指示されなくても自ら主体性をもって取り組み推進していける方 続きを見る
-
【東京勤務／フレックス勤務】グロース上場企業にてキャリア形成を実現◎経理担当（メンバークラス）を募集！
仕事内容 経理部メンバーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えていますが、特定業務をメイン領域として担当頂きながら、少しずつ業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【主な経理課の業務領域】 ・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ・税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など） ・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・子会社経理業務全般 【利用ツール】 ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽清算 ・社内コミュケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 募集背景 2024年秋以降、一部の連結子会社における経理業務のシェアード化を推進しており、そのための体制強化となります。 また、経理課としては、生産性の向上も大きなテーマになっています。 各種ツールの導入により社内DXの整備が完了しており、次のステップとして生成AIをはじめとする新たな技術を利用し、中長期的に安定的なオペレーションを築いていくフェーズに入っています。今後も事業の安定的な成長を支えるためにも、業務改善を行っていく予定であり、今回採用した方にも是非関わっていただきたいと考えています。いい案であればどんなポジションからの発案であろうとも採用する文化があります。 キャリアパス まずはメイン領域をもっていただきながら実務担当者としてご活躍いただくことを想定しています。アサインされる業務はご本人のこれまでの経験や志向性に応じて決定しますが、税務や開示、連結決算等、これまでご経験がない領域においてもチャレンジいただき、実務の幅を広げていただくことを期待しています。その後、徐々にメンバーの育成や業務効率化など、リーダーとして徐々に課の運営や業務改善にも関わっていただければと思っています。 配属部署 管理本部 経理部 経理課 →予算管理、決算業務、債権管理、税務などの経理業務を全て担っているチームです。また、当社の連結子会社3社の経理部門も担っております。 【組織構成】 ・課長（40代男性） ・マネージャー2名（40代男性2名） ・リーダー（40代女性1名） ・メンバー2名（20代女性1名、20代男性1名） ・派遣社員3名 働き方に関して 【出社・テレワークの頻度に関して】 業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。 【フレックスタイムに関して】 コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 【副業に関して】 原則として複業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 応募条件 必須の経験・スキル ・仕訳起票、決算業務（月次・四半期・年次／補助含む）のご経験があり、経理実務の一通りの流れを理解している方 ※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。 ※非上場企業出身者、会計事務所出身者の方も歓迎いたします。歓迎する経験・スキル 任意の経験・スキル ・日商簿記2級の資格を有している方 ・上場企業、もしくは、上場子会社での経理実務経験がある方 ・原価計算業務の経験がある方 ・子会社のシェアード対応経験がある方 求める人物像 ・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方 ・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方 ・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方 ・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方 ・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方 ・「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事者意識を持った方 続きを見る
-
【フレックス＆テレワーク可】放送局などのメディア・エンタメ業界に動画配信ソリューションの提案を行う企画・提案営業職を募集！
配属部署について ■ 配属部署：メディア・コンテンツ推進部 →本部署はメディア業界（放送局・ラジオ・新聞・出版など）やコンテンツ業界（音楽・スポーツ・映画・アニメ・演劇など）を専任に担当する部隊であり、組織構成としては3課体制となっています。 なお、人数は合計16名となり、そのうち11名が20代、4名が30代の若手メンバーが主体となっている組織です。 募集背景について 昨今のメディア・エンタメ業界におけるコンテンツ配信手法の多様化により、インターネットを通じてユーザーにコンテンツを届けることが当たり前になってきており、ニーズの高まりにつれて、企業からの引き合いが増加しているのが主な背景です。 また、現在の組織では技術分野に知見があるメンバーが不足している状況であり、より顧客に寄り添った提案を実現するためにセールスエンジニアを採用したいと考えています。 仕事内容・ミッションについて 放送局をはじめとしたメディア・エンタメ業界の顧客に対して、動画配信ソリューションを提案し、案件化（課題ヒアリング）からクロージングまでを一気通貫でご対応いただきます。 提案先は、民放キー局をはじめとしたTV局、ラジオ局、出版社などのメディア業界、芸能事務所やレコード会社などのエンタメコンテンツを保有しているコンテンツ事業者など、多岐に渡ります。 当社では、同時配信向け動画配信プラットフォーム『EQMediaSuite』や大規模配信向けの『マルチCDNサービス』などを自社ソリューションとして保有しており、それらを提案するケースもありますが、パッケージサービスだけの提供では顧客ニーズに応えることが出来ないケースも多く、別部門であるライブ配信部門やシステムインテグレーション部門と連携して提案するケースも非常に多いです。そのため、単にパッケージサービスの営業ではなく、顧客の課題形成に沿って、自社内のエンジニアなどと連携し、顧客の要望に応えるために、どのようなシステムが適切かを社内で調整し、開発部隊と一緒に顧客提案を検討する必要があります。 案件の種類は多岐に渡り、誰もが知るような動画配信サービスへの関与や、大規模スポーツイベントなど様々な案件にチャレンジすることが可能です。 【案件事例】 ・動画配信サービス「FOD」における画像転換サービスの導入（株式会社フジテレビジョン様） ・SNS動画投稿のための動画編集サービス導入（株式会社ジェイ・スポーツ様） ・愛媛マラソンのマルチアングルライブ配信対応（南海放送株式会社） ・CD購入促進のためのシリアルコードを用いたマストバイキャンペーン（株式会社バンダイナムコミュージックライブ様） ・ファンクラブ向け限定配信（エイベックス・デジタル株式会社） 【当社サービス紹介】 ・動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」 →企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。 ・J-Stream CDNext（Contents Delivery Network） →コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています ・ライブ配信サービス(ライブ配信代行) →年間2,400件以上のライブ配信を支援しています。用途としては、株主総会や医療系のシンポジウム、説明会、社員総会などの社内イベントや、エンターテイメント業界の配信など用途は多岐に渡ります。 ・動画・Web制作／アプリ・システム開発 →動画・Webサイト・アプリケーション／システム開発などを一気通貫で対応しています。企業PRやデジタルマーケティング支援など、用途は多岐に渡ります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 キャリアパス・働き方について 【キャリアパス】 まず、ご入社後は研修、および、先輩社員の営業同行を通じて、当社サービスのキャッチアップを行っていただき、業界的な知見を積むと共に、弊社商材、社内システムの理解を深めていただきます。 その後、特定の既存顧客を担当としてもっていただきながら、ご本人のスキル・志向性に応じて徐々に対応領域を拡大いただき、業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【テレワーク】 テレワークを中心にご勤務いただく予定です。営業本部全体では約70％がテレワークにシフトしており、オフィスもフリーアドレスとなっていますが、本人志向に応じて、入社直後は、身近にご質問等コミュニケーションを取れるように出社比率を上げて業務を行って頂くなどご要望/状況に応じた勤務体系も可能です。 ※商談はオンラインがメインですが、場合によっては顧客先で実施するケースもあります。また、地方にクライアントがいる場合は出張が発生する可能性があります。 【フレックスタイム】 コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 【副業に関して】 原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 応募条件 ■必須経験・スキル 以下、いずれかの業務経験がある方 ・IT業界（Saasサービス、SIer等）にて法人営業経験がある方 ・メディア・エンタメ業界にて法人営業経験がある方 ■歓迎経験・スキル ・動画配信システムや大規模ネットワークシステム構築案件などに関与したことがある方 ・AWS等Web開発の知識がある方(プログラミング能力等は不問) ・社内調整業務の経験がある方 ■求める人物像 ・自立して物事を捉え、自走できる方 ・他メンバーと協業し、チームで物事を進めることが好きな方 ・顧客に寄り添い、ニーズを満たすことにやりがいを感じる方 続きを見る
-
【大阪勤務/第二新卒歓迎！フレックス/テレワーク可】大手製薬メーカーに対する深耕営業／医薬系Web講演会のライブ配信等を提案！
仕事内容・配属部署・キャリアパスに関して 【配属部門】 医療系営業部門には4つの課があり、それぞれの課が、売上の中心となる大手製薬メーカー1～2社程度を担当しつつ、新規営業も行っております。 それぞれの課は、課長以下4～5名で構成されており、年齢層的には20代半ば～30代半ばを中心とした組織となっておりますが、異業界からの転職者も多く在籍しております。 【募集背景】 主なサービスとして、Web講演会継業務を担当していますが、コロナ渦を経て製薬業界のWebや動画活用がさらに急速に拡大されています。 これまでのライブ中継業務や動画コンテンツの制作に加え、デジタルマーケティング支援の提案への拡大と推進を進めており、人員拡充のための募集となります。 【仕事内容・ミッション】 医療や製薬業界を中心に最新の動画ソリューションを提供している営業部門で、クライアントのニーズに合わせて「ライブ配信サービス」「映像制作」「サイト制作」などの動画配信ソリューションを提案する業務です。 近年、製薬会社が主催する医師向けWeb講演会のニーズが拡大しており、当社でも多数の大手製薬会社へライブ配信サービスを提供しています。他にも、医療業界向けの映像制作やサイト制作なども手がけており、多種多様なクライアントの要望に応えてきました。 医療・医薬の分野における様々な課題に挑戦できるため、営業としてのやりがいがあります。 直近では新規開拓よりも既存顧客への深耕をお任せしますが、将来的には医療業界への新しい動画活用を提案するなど、仕事の幅も広いです。 なお、案件事例は以下よりご参照ください。以下はほんの一部ですが内資・外資問わず大手との製薬メーカーとの取引が多く、社会貢献性の高い業務となります。 導入事例：医薬・医療業界 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 まず、ご入社後は研修、および、先輩社員の営業同行を行っていただき、業界的な知見を積むと共に、弊社商材、社内システムの理解を深めていただきます。 その後、入社後半年以降からは担当・売上を持っていただき、徐々に難易度の高い案件をお任せいたします。 働き方に関して 【テレワーク】 テレワークを中心にご勤務いただく予定です。営業本部全体では約70％がテレワークにシフトしており、オフィスもフリーアドレスとなっています。なお、本ポジションにおいては、週2日程度は出社いただき、Face To Faceにて業務を行っていただくことを想定しています。また、入社直後は、身近にご質問等コミュニケーションを取れるように出社比率を上げて業務を行って頂くなどご要望/状況に応じた勤務体系も可能です。 また、業務の兼ね合い上、年に数回出張が発生することがあります。 【フレックスタイム】 コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 応募条件 【必須経験・スキル】 ・BtoBの提案営業経験がある方 ・提案書の作成経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 以下の経験があれば優遇します。 ・医療業界、ないしは、IT分野における営業経験 ・社内の他部門を巻き込んで業務を遂行した経験 【求める人物像】 ・クライアントのニーズに真摯に耳を傾け、課題解決に向けて汗をかける方 ・1人で自己完結するのではなく、チームで成果を上げたい方 続きを見る
-
(テレワーク/フレックス/自社インフラ)動画ストリーミングのパイオニア◎大規模配信を支えるネットワークインフラエンジニア
部門情報 プラットフォーム本部 ネットワークインフラ部 ◎メンバー構成 部長：50代 課長：40代 テックリード：20代後半 メンバー：6名 ＊メンバー平均年齢 26.6歳 仕事内容・ミッション 動画ストリーミングのパイオニアとして、国内のオンライン動画配信システム市場においてトップクラスのシェアを獲得する当社では、その大規模配信を支えるインフラも自社で独自に構築しています。 今回の募集といたしましては、当社の大規模な動画配信システムおよびネットワークを構築、管理しているインフラ部門で、既存メンバーと共に技術組織の中核を担っていただける方を募集いたします。 現在のネットワークインフラ部のミッションとしては、当社サービスの基盤となるサーバおよびネットワークの設計から構築、運用保守までを担っています。主な業務としては以下となります。 ・新規サービスのためのサーバ構築、ネットワーク構築 ・EOLの機器に対するリプレース ・セキュリティ対応 ・新技術の追求や導入 ※変更の範囲：会社の定める業務 当社サービス紹介 ・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network） コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。 国内有数の大規模CDNという事で、国内多くのメディアやエンタープライズ、メディカルやエンタメ業界にも幅広く使用されており、社会的な存在価値を実感できるサービスとなっております。 バックエンドにおける大容量の高速処理、自動化に興味のある方は、CDNの面白さに共感いただけると思います。 ※CDN導入事例 重くなりがちな動的コンテンツ（利用者によって表示が異なるECや予約サイト等）の表示高速化やアクセス集中対策として、あらゆる業界、用途で弊社CDN（J-Stream CDNext）が使われています。 ◇メディア・エンタメ ・世界的なスポーツの祭典におけるWeb配信 ・テレビ番組の見逃し配信サービス ◇エンタープライズ ・全国で有名となった「サラリーマン川柳コンクール」のWebサイト ・某スポーツ選手の応援サイト ・教育機関での有事における情報提供 ・交通関連企業での運行情報案内 ・アパレルメーカーでのECサイト ・ゲームメーカーでのコンテンツ配信 ・メディア露出、キャンペーン、LINE広告、SNSなどをきっかけとした一時的なピーク対策 ◇官公庁 ・自然災害・事故発生時の継続的な情報提供 等 ※関連記事 ・大容量配信ネットワークをオンプレミスで構築する魅力と誇り ・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第1回：基礎編） ・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第2回：動画編） ※環境・利用技術 ・OS：Liunx、Windows ・ネットワーク：CISCO、JUNIPER、F5、Aristaなど ・ストレージ：Isilon ・仮想サーバ（KVM）、Kubernetes、Zabbix ・IP-VPN、インターネットVPN ・広域イーサネット ・DNS ・GSLB ・BGP 働き方について ■出社について 都内のデータセンタに出向いての業務が週1回くらいあります。また、地方のデータセンタは年1回くらいの頻度で出張が発生する場合があります。 ■スタンバイ手当に関して 土日祝は監視アラートが発報された場合、外部委託先からの電話を受け取るため、当番制で待機があります。電話に出てPCの操作ができれば張り付きで待機をしていなくても大丈夫です。スタンバイ手当として月5,000円の手当を支給しています。 ■テレワーク利用率／ワークシフト手当に関して 本部門のテレワーク率は約70%となっており、テレワーク利用率が高い職場です。 また、週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ■フレックスタイムに関して コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情に合わせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ■副業に関して 原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 募集要項 ■必須経験 ・ネットワークエンジニアの経験3年以上 ■歓迎要件 ・ファイアウォール、ロードバランサ構築・運用経験 ・CCNP、CCIE資格保持者 ・KVM、VMwareなどの仮想サーバの経験 ・セキュリティが厳しい環境での運用経験 ・リーダー経験、プロジェクトマネジメント経験 ・サーバ、ネットワークいずれかで技術指導できる得意領域がある方 ■求める人物像 ・積極的に問題改善提案ができる方 ・技術研鑽意欲がある方 ・リーダー適性がある方 続きを見る
-
【フルリモート/フレックス可】メディア業界向けプロジェクトリーダー
部門情報 ◎ソリューション推進本部 メディアソリューション2部 当部は部署名にもあるとおり、放送業界のお客様に対し、 「動画配信」分野を掛け合わせたシステムの受託開発を行なっているPM／PL部門です。 所属社員はいずれもプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーと呼ばれる人たちで、 お客様と共に要件定義を行い、提案からプロジェクトの進行管理まで対応します。 さらに、当社は受託した案件の保守運用も含めチーム全体で対応します。 開発はグループ会社をはじめとする外部パートナーのエンジニアと連携して行なっています。 ◎メンバー構成 ・部長： 40代男性 ・マネージャー 1名（30代半ば） ・リーダー 1名（30代半ば） ・メンバー 3名（20代後半） ＊平均年齢 33歳 仕事内容・ミッション 放送業界のクライアントに対して、当社が得意とする「動画配信」の分野を活用したシステム開発の企画提案から開発、そして保守運用まで、幅広いプロジェクト管理をお任せします。 プロジェクトを成功させるためには、顧客との折衝やパートナーとの調整など、円滑なコミュニケーションが不可欠です。そのため、コミュニケーションをスムーズに進めつつ、課題解決に取り組むことが主なミッションとなります。 ■業務詳細 ・要件定義/設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ≪事例紹介≫ ・国内最大級の有料動画配信サイト案件 ⇒ https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14199/ ・国内最大級のスポーツテレビ局案件 ⇒ https://www.stream.co.jp/casestudy/case-36097/ ■開発環境・ツール ・言語 / フレームワーク：HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python ・データベース：Amazon RDS, SQL Server ・インフラ：AWS, 自社CDN ・その他：Github, Slack, Backlog, Teams ※変更の範囲：会社の定める業務 働き方 【リモートワーク関連の制度に関して】 本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。弊社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在では常時80％以上の社員がリモートワークでの勤務を行っています。また、リモートワークを推奨するにあたって以下の制度がございます。 ・ロケーションフリーワーク制度 2022年4月から導入した制度です。弊社の拠点（東京・大阪・福岡）から通勤圏外の方々であっても、フルテレワークを前提とした働き方が出来る制度（ただし、国内在住に限る）であり、実際に地方在住者（仙台、新潟など）が入社しています。 本ポジションも対象となっておりますので、国内在住者であれば遠方にお住いの方からのご応募も歓迎しています。 また、本制度があることにより、ご入社後にライフイベント（結婚・出産・介護など）で引っ越しをする場合においても、安心して仕事を継続いただくことも可能です。 ・ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ■フレックスタイムに関して コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ■副業に関して 原則として複業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 募集要項 【必須経験・スキル】 ・システム / アプリケーション開発等のプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして顧客折衝、要件定義、進行管理をした経験（3年以上） 【求める人物像】 ・課題解決力、能動的行動力のある方 ・自ら専門知識を学びながら業務の幅を広げ、多種多様な人材と良好なコミュニケーションを行い、チームで実績をあげられる方 ・既成概念に捉われずに、新しい発想で提案できる方 【歓迎】 ・プロジェクトマネージャー経験のある方 ・コンテンツ配信プラットフォーム（動画配信、音楽・音声配信、コミック等ジャンルは問わない）に関わったことのある方 続きを見る
全 12 件中 12 件 を表示しています