株式会社カカクコム 正社員 の求人一覧

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  従業員紹介制度 社員が知人・友人を紹介する制度です。 カカクコム社員にお知り合いがいる方は本制度をご利用いただけますので、「転職を検討している」という方は社員を通じて、社風や募集ポジション、働き方など求人票の情報だけでは得られないリアルな企業情報を収集ください。 以下リンクより募集中ポジションを確認いただき、希望される募集求人がありましたら、ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。ご応募後の選考プロセスは通常の中途採用と同様になります。 ■募集中のポジション一覧 https://hrmos.co/pages/kakakucom ※応募時にご提出いただいた情報は、選考でのみ利用させていただきます。 　紹介者が面接官にならない限り、共有することはございませんのでご安心ください。 選考プロセス ①当社募集ポジション一覧より求人を検索ください。 ■募集中のポジション一覧　https://hrmos.co/pages/kakakucom ②カカクコム社員に興味のある求人をお伝えください。 （社風や働き方など求人票の情報だけでは得られないリアルな企業情報を収集ください。） ③従業員紹介専用応募ページより情報を登録し、ご応募ください。 ④人事面談を設定させていただきます。 　（ご状況や選考ポジションのご希望をお伺いさせていただきます。） ⑤人事面談後のプロセスは通常の中途採用と同様です。 続きを見る

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• 【2027年度入社】新卒採用 事業開発職 (bizdev職)

  「イノベーションの旗手たち、ここに集え」  事業開発職 -カカクコムの"未来の事業の柱"を創る- ※事業開発ポジション（bizdev職）を志望されている方に向けた選考ルートです。 挑戦と成長のフィールド　～カカクコムが求める新たな力～ カカクコムは今まさに、大きな変革期を迎えています。 これまでにも様々なサービスが社内から生まれ、大きく成長してきましたが、 今後さらに新たなビジネス、新たな常識を作ろうとしています。 未来の事業家・起業家の皆さんに、新たなビジネス、新たな常識を作り上げ、グロースさせていく環境を用意しお待ちしております。 　・事業開発や組織マネジメント・M&A検討等様々な新規事業創出アプローチが経験できます 　・執行役員や取締役との関りが多いプロジェクトを経験できます 　　※業務内容の変更は、会社の定める業務の範囲で行います 「事業開発に携わりたい」「刺激の多い環境で新しい常識を作ることへ貪欲に挑戦がしたい」「自身のアイデアでユーザーの生活をより豊かにしたい」 皆さんが実現したい世界に向けて一緒に働きたいと考えています。 ご応募お待ちしております。 入社後のイメージ 約1週間ほど新入社員研修を行った後、インキュベーションカンパニーへ配属予定です。 担当するプロジェクトや業務内容に応じて、多様な経験を積むことができます。 新規事業の立ち上げやM&A検討、事業グロースフェーズに携わる中で、ビジネス成長とともにご自身のキャリアもスケールアップしていただきたいと思います。 ※社員一人ひとりの成長を支援するために、定期的なフィードバックセッションを設けています。 当社の人材育成やサポートの詳細はこちらをご覧ください。 社員インタビュー 新規事業責任者のインタビュー記事はこちらから。 インタビューページでは、経営層～若手社員までカカクコムの社員の方々がどのような思い・考えで働いているのか、業務内容や新卒入社後のキャリアイメージ等についてご覧いただけます。 応募について ▼応募条件 ・2027年度入社をご希望の方（入社月：4月・10月） 　※学歴・学部・学科不問 　※新卒/既卒不問。就業経験（3年未満）がある方も対象となります。 　※入社月についてご希望がある場合はエントリー時に記入ください。 ※通年採用にて応募を受け付けております。採用人数が充足した場合は応募を中止する場合がございます。 ▼応募フォームに関して 「顔写真データ付き履歴書」のご提出は必須となります。 ご応募いただいた方へ、順次ご連絡を差し上げます。 ▼選考プロセスに関して 応募(エントリー提出) → 書類選考/適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内々定 ※二次面接、最終面接は当社オフィスにご来社いただき、実施予定です。 　(遠方にお住まいの方は、二次面接をオンラインで実施いたします) ※カジュアル面談の実施など、選考フローが一部変更になる場合もございます。 続きを見る

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• 【2027年度入社】新卒採用 ビジネス職

  どんな仕事をするのか？ 主に営業、ビジネス企画、Webディレクター、Webマーケティングなどへの配属可能性があります。業務内容の変更は、会社の定める業務の範囲で行います。 営業 カカクコムが運営する主要サービスの営業を担当します。 サービスごとにユーザー層やクライアントの業種・ニーズが異なるため、それぞれに最適な提案内容を設計・提案し、ユーザーとクライアントの最適なマッチングを実現することがミッションです。 例えば、求人ボックスの営業職では、 人材採用に対して課題を持っている企業に対する提案営業を担って頂きます。 売り手市場と言われる昨今、”人が採用できない” ”応募はあるけどいい人に出会えていない”などの課題をもっている企業が多く存在します。そういった課題を持っている企業に対して、求人ボックスの有料広告を提案することで、企業が採用成功できるようにしていただきます。 ビジネス企画 身の回りの不便や、もっとこうなると素敵だな等の小さな種から、新しいサービスを生み出したり、既存事業のさらなる拡大を目指します。 マーケット調査、データ分析、事業戦略・施策の立案、実現性や収益性の検証、プロジェクトの立ち上げ・推進、運用管理など、業務は多岐にわたります。 経営陣をはじめとし、Webディレクター・エンジニア・デザイナー・営業の他、取引先や提携先とも協働するなど、社内外多くの人と関わりを持ちます。 Webディレクター サービス内の各コンテンツの企画、設計を行い、開発エンジニア・デザイナーと協働してサービスをつくり上げていきます。制作スケジュールの設定・管理、コンテンツの品質管理まで幅広く行う監督のようなポジションです。 企画のアイデアは、サービスのアクセスデータはもちろん、社内の他のサービスの知見をヒントに生み出すこともあります。 Webマーケティング アクセスログを中心としたデータを収集するための環境構築や、集まったデータの分析など、サービスの改善や方向性策定のためのデータ解析業務を行います。 サービスを利用するユーザーの実際の行動データを分析することで、ユーザーが本質的に求めているものを探ります。 入社後のイメージ 入社後、約一ヶ月は新入社員研修を行います。 新入社員研修では事業・職種に関する理解や論理的思考力・業務推進力などのビジネススキルの習得に向けた研修を行います。この研修を通し、カカクコム社員としてベースとなる知識やスキルを身につけ、当事者意識を持って配属先での仕事に取り組める人材となることを目指していきます。 新入社員研修後、配属先が決定します。 配属後は、それぞれの部署や携わるサービスなどにより活躍や経験の幅は多岐に渡ります。 当社の人材育成やサポートはこちらをご覧ください。 社員インタビュー ビジネス職社員のインタビュー記事はこちらから。 ビジネス職の方々がどのような思い・考えで働いているのか。 業務内容や新卒入社後のキャリアイメージ等についてご覧いただけます。 応募について ▼応募条件 ・2027年度入社をご希望の方（入社月：4月・10月） 　※学歴・学部・学科不問 　※新卒/既卒不問。就業経験（3年未満）がある方も対象となります。 　※入社月についてご希望がある場合はエントリー時に記入ください。 ※通年採用にて応募を受け付けております。採用人数が充足した場合は応募を中止する場合がございます。 ▼応募フォームに関して 「顔写真データ付き履歴書」のご提出は必須となります。 ご応募いただいた方へ、順次ご連絡を差し上げます。 ▼選考プロセスに関して 応募(エントリー提出) → 書類選考/適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内々定 ※二次面接、最終面接は当社オフィスにご来社いただき、実施予定です。 　(遠方にお住まいの方は、二次面接をオンラインで実施いたします) ※カジュアル面談の実施など、選考フローが一部変更になる場合もございます。 続きを見る

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• 【2027年度入社】新卒採用 エンジニア職

  2027年度入社 新卒採用 エンジニア職 ご本人の希望と適性を考慮し、主に「プロダクト開発エンジニア」「インフラエンジニア」「生成AIスペシャリスト」のいずれかの職種でキャリアをスタートしていただきます。 (業務内容の変更は、会社の定める業務の範囲で行います) プロダクト開発エンジニア サービスをシステム面から支えるのがプロダクト開発エンジニア。一つの企画に対して、エンジニア視点でベストなものになるようWebディレクター・デザイナーと議論を重ねながらユーザーにとって何が利点かを考え、サービスの基本・詳細設計、DB設計、プログラム設計を行い開発していきます。 弊社サービス「食べログ」は、レストラン検索・予約サイトとして、月間ユニークユーザ数約9,600万人を超える規模に成長してきました。今後も常に変化する世の中のニーズを踏まえてサービス展開していくための開発が必要であり、日本最大級の飲食店データベースとしての強みを活かしつつ、データ品質を高めて、データを活用した最適な体験を追求していきたいと考えています。 インフラエンジニア サーバー・ネットワークの構築・運用・管理を行うエンジニア。 プロダクト開発エンジニアと連携してシステム構成の検討や設計をし、運用ではハードウェアやOSレベルの障害対応なども行います。各サービスを支える数百台規模のサーバーを管理し、セキュリティを仮想化、パフォーマンスチューニングなどを行います。 月間総ページビュー数27億を超えるカカクコムグループのサービスと開発基盤に対し、安心・安定を提供することをミッションとしているのがインフラ部隊です。 複数DC拠点によるオンプレミス環境と複数事業者のパブリッククラウドを基盤として扱っており、オンプレミス環境では物理・仮想合わせて数千台規模のサーバ、NW機器の選定から導入まですべてを社員で行っています。 生成AIスペシャリスト 生成AIスペシャリストは、革新的なAI技術を用いて、さまざまな課題を解決するプロフェッショナルです。自然言語処理や画像生成などのプロジェクトを推進する役割を担います。 また、機械学習やデータサイエンスの知識を活かし、創造的なソリューションを開発します。 新しい技術を学び続ける意欲と、創造的な問題解決能力が求められます。 食べログのデータサイエンスチームでは、「誰もがデータとAIを武器とし、ビジネス成長に貢献する世界を実現する」というビジョンを掲げ、以下の3つの主要なミッションを柱に、データとAIの活用を推進しています。 1.生成AIの事業活用と業務活用の推進 2.データ活用文化の醸成と意思決定品質の向上 3.データ基盤、生成AI検証基盤、生成AI API基盤の運用・改善 開発環境 サーバーサイド：PHP、Ruby、Java、C#、Python フロントエンド：JavaScript、TypeScript モバイルアプリ系：Swift、Kotlin ※サービス毎に開発言語・環境が異なるため、代表的な開発言語を記載しております。 Tech Blogについて Tabelog Tech Blogとカカクコム Tech Blogは、当社の開発者が技術的課題に対する取り組みやプロダクト開発の試行錯誤で得た学びなど、開発にまつわる様々な情報を発信するブログとなっており、当社のエンジニアの方々が、どのような業務を行なっているかが分かるコンテンツです。 新卒一年目の社員が執筆した記事もあり、入社後の流れもイメージしやすくなると思います。 是非ともご覧ください。 社員インタビュー記事 エンジニア職社員のインタビュー記事はこちらから。 エンジニアの方々がどのような思い・考えで働いているのか。 業務内容や新卒入社後のキャリアイメージ等についてご覧いただけます。 応募について ▼応募条件 ・2027年度入社をご希望の方（入社月：4月・10月） ・志望職種に関連した開発経験がある（個人開発・業務など） 　※学科、専攻等不問。 　※入社月についてご希望がある場合はエントリー時に記入ください。 ※通年採用にて応募を受け付けております。採用人数が充足した場合は応募を中止する場合がございます。 ▼応募フォームに関して ・学歴は必ず 【高等学校・高等専門学校】以降 をご記入ください。 ・「顔写真データ付き履歴書」のご提出は必須となります。 ご応募いただいた方へ、順次ご連絡を差し上げます。 ▼選考プロセスに関して 応募(エントリーシート提出) → 書類選考 → 技術試験 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内々定 ※最終面接は当社オフィスにご来社いただき、実施予定です。 ※選考フローが一部変更になる場合もございます。 続きを見る

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• 食べログテックリード（サーバーサイド）

  ポジション概要とミッション 【所属部門】 食べログ 開発本部（ユーザー向け機能開発、飲食店向け機能開発など、いずれかの開発領域） 【ミッション】 月間約1億人以上利用する『食べログ』のユーザー価値提供の最前線で、チームの目的達成のためにコミュニケーションの最適化とスループットの最大化を目指します。そして、大規模かつ長期運用のシステムに関する知見を蓄積し、システムの持続的な稼働に向けた技術的な判断と実行を進めていただきます。 業務内容 食べログにおけるユーザー価値提供の最前線で、Webサービスの開発全般（要件定義〜設計〜開発〜運用）を一貫して担当いただきます。大規模な予約システムや業務DXの推進に貢献することが期待され、技術的な判断と実行を主導しつつ、自ら手を動かして開発を推進することで、チーム全体の生産性最大化を目指します。 【コア業務】 ・『食べログ』の開発におけるプロジェクト推進 ・ビジネスサイドと連携した要件定義、優先順位調整、複数部門との調整 ・スループットを最大化するチームビルディング ・システムを動かし続けるための技術的な判断と実行 ・体制やシステムの理想を描き、実現する取り組み 【主な開発領域】 ・ユーザー向け機能の開発（飲食店検索、口コミ、ネット予約、UI/UX改善など） ・飲食店向け機能の開発（予約管理システム「食べログノート」、モバイルオーダー、DX支援など） ・ビジネス成長を支える機能の開発（アライアンス、営業支援、広告など） 開発スタイルとチーム体制 食べログでは、職能横断で構成されるプロジェクトチームが開発のライフサイクル全体に責任を持つマトリクス型組織を導入しています。 ・エンジニア、企画、デザイナーを一つのプロジェクトとして構成し、ワンチームとなって仕事を進めます。 ・ひとりのエンジニアで要件定義からリリースまで一任される形で仕事を進めていくため、エンジニア観点での提案や企画段階からの関与も積極的に行える環境です。 ・社内勉強会や技術ノウハウの共有を通して、技術力の研鑽ができる体制が整っています。 事業のインパクトと業務DXへの貢献 ■食べログは、飲食店検索・予約といったメディア領域にとどまらず、ネット予約、モバイルオーダー、人材採用など飲食店のバックオフィス業務を支える多様なサービスを展開することで、飲食店事業全体のDXを推進しています。 ■特に、飲食店が直面する原材料費の高騰や人材不足といった厳しい課題に対し、以下のようなサービスを通じて解決に貢献しています。 ・予約業務の効率化：「食べログノート」を通じて、電話予約や各種グルメメディアからのネット予約を一元管理し、コスト削減に貢献。 ・人材採用支援：「求人掲載機能」を開発し、お店に興味を持つ方々へ効果的にアピールできるよう支援。 ■年間1億以上の予約人数を誇る食べログ事業は、現在も大きく成長しており、これに伴い事業規模や関わるステークホルダーも拡大しています。こうした背景のもと、営業、販売管理、企画、エンジニアなど多種多様な職種が連携し、業務プロセス全体のDXを推進しています。 ・エンジニア自身がゼロベースからシステム提案を行える環境であることも事業会社ならではの魅力です。 ・より具体的なイメージは、大規模販売管理システムを刷新した下記の事例をご参照ください。 　食べログの大規模販売管理システムを財務会計SaaSシステムに置き換えた話 開発環境 ・サーバーサイド: Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド: JavaScript（ES5/ES6, jQueryベースからReact/TypeScriptへ移行中） ・データベース: MySQL ・ソースコード管理: Git, GitHub ・AI支援ツール: Claude Code（AIエージェント型開発ツール）, Devin（自律型AIソフトウェアエンジニア）, Dify（AIプラットフォーム） ・開発支援ツール:  Google Workspace, Slack, Asana, Miro, Qiita Team, CircleCI ・データ基盤：GCP BigQuery, Tableau ※グループウェアを［Google WorkspaceとSlackへ全面移行］し、AIを活用した開発環境を整備しています。 必須要件 ・エンジニアリングを通じて事業課題の本質を抽出し、技術的アプローチで解決をリードした経験 └要件定義〜設計〜開発〜運用の全工程を理解し、生産性・品質・拡張性を踏まえた改善提案を自ら設計・推進した経験 └事業側の要求を鵜呑みにせず、技術的・ビジネス的観点から議論を主導し、意思決定に影響を与えた経験 └システムアーキテクチャや開発プロセスの抜本的な見直し・刷新をリードした経験 歓迎要件 ・Ruby on Rails の開発経験 ・大規模システムの設計・開発・運用の経験 ・チームビルディングやメンバー育成の経験 求める人物像 ・自己を客観的に見つめ、高い目標を立てて行動し、自律的に成長できる方 ・技術は目的ではなく手段として、事業課題の解決とユーザー価値創造を考えられる方 ・大規模システムの安定稼働とパフォーマンス向上に責任を持ち、技術的な課題解決を主導できる方 ・職種を問わず、積極的にコミュニケーションをとり、ステークホルダーを巻き込める方 キャリアパスと入社後のイメージ 仕事や環境に慣れていただいた後、ご自身のスキル・経験に合わせて、コア機能の抜本的な改善や、アーキテクチャ刷新、業務DXのためのシステム提案といった高度なタスクに取り組んでいただきます。 【複線型キャリアパス】 ■技術専門職（スペシャリスト）：Web技術の高度化やプロダクト改善を極め、インディビジュアル・コントリビュターとして事業課題の解決を主導 ■マネジメント職：チームを統括するリーダー・マネージャーとして、ハイパフォーマンスな組織を育成 技術発信とAI活用事例 ■私たちは、AI技術の積極的な導入と活用を通じて、開発現場の生産性向上とエンジニアの創造性最大化を目指しています。コード補完やレビュー支援、業務自動化といった日常業務の効率化にとどまらず、AIと協働しながら新しい発想やアプローチを生み出すことで、より本質的な課題解決に挑んでいます。今後もAIを"共に価値を生み出す強力なパートナー"として位置づけ、エンジニアがより創造的で価値の高い仕事に集中できる、革新的なチームを目指していきます。 ■Tabelog Tech Blog は、食べログの開発者が技術的課題に対する取り組みやプロダクト開発の試行錯誤で得た学びなど、開発にまつわる様々な情報を発信しています。食べログのエンジニアがどのように業務を進めているかもわかるコンテンツですので、こちらもぜひご覧ください。 ▼Tabelog Tech Blog： 　https://tech-blog.tabelog.com/ ▼具体的なAI活用事例： ・PdMがAIを活用し、チーム全体のプロダクト企画開発プロセスを改善した例： 　手戻りを防ぐ、AI駆動プロダクト企画開発プロセス ・「Vibe Coding」により試作アプリを量産し、UI/UXの意思決定を高速化した例： 　エンジニア主導のUI/UX改善：Vibe Codingによる試作アプリ量産で意思決定を高速化した話 ・「Devin」で並列開発を実現した例： 　Devinで並列開発を実現した ～「魔法の杖」を使いこなすために必要だったこと～ ・AIを活用し、大規模コードベースのデッドコード2,410メソッドを削減した例： 　AI×運用設計で2,410メソッド削除！食べログのデッドコード削除を持続可能にした仕組み ・AI×人の協働で工数を6割削減した革新的ツールを開発した例： 　工数6割削減! 生成AIとOCRを組み合わせ、店舗毎に形式が異なるレストランメニューを読み取らせてみた 働く環境 ・ハイブリッドワーク：リモートワークとオフィス出社を、業務内容やチームの状況に応じて柔軟に使い分けるハイブリッドな働き方を採用しています。 ・育児支援：男女ともに育休取得の実績が多数あり、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。 その他の働く環境や福利厚生については、[カカクコム採用サイト]をご覧ください。 続きを見る

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• 食べログテックリード（検索基盤）

  ポジション概要とミッション 【所属部門】 食べログ 開発本部 検索基盤チーム 【ミッション】 月間約9,600万人利用の食べログ検索体験を、食に関するバーティカルなサービス事業者として世界的なビッグテックにも勝る世界最高の検索体験を提供できるよう、食べログの検索を進化させていくことをミッションとしています。 業務内容 企画や他開発チームと密に連携しながら、10億件を超える大規模・高トラフィックな検索基盤システムの構築・運用を、要件定義からリリース、保守運用に至るまで一貫して担っていただきます。更にまだ実現できていない切り口での検索や、ベクトル検索のようなセマンティックな検索、検索基盤自体の刷新など、新たな検索のための新技術の検証・導入も重要な業務です。 【コア業務】 ・Apache Solr の構築・運用・パフォーマンスチューニング ・アプリケーションへ提供する全文検索のAPIと、全文検索エンジンへインデキシングする仕組の開発・運用 ・検索基盤のアーキテクチャ設計・サーバ構築（大量トラフィック・大容量データを考慮） ・検索基盤のCI/CD、モニタリングなど運用システムの構築 ・検索案件における要件定義、設計・開発、リリース、保守運用に至る一貫した検索基盤の開発 【技術的挑戦（重点領域）】 ・Apache Solr以外の全文検索エンジン（Elasticsearch、OpenSearchなど）の検証・導入 ・生成AIやベクトル検索のようなセマンティックな検索技術など、新たな検索のための新技術の検証・導入 ・システムを安定稼働させ続けるための技術的負債の解消 開発環境 ・全文検索エンジン: Apache Solr ・開発言語: Go, Python, Bash, SQL ・構成管理: Ansible ・関連システム / ミドルウェア: MySQL, Fluentd ・ソースコード管理: GitHub ・運用ツール: Jenkins, Rundeck, Prometheus, Grafana, NewRelic, Opsgenie ・OS・Webサーバ・コンテナ技術: Linux, Nginx, Docker, Kubernetes ・開発支援ツール: Google Workspace, Slack, Asana, Miro, Qiita Team, CircleCI ・データ基盤：BigQuery, Tableau 必須条件 ・Solr、Elasticsearchなどの全文検索エンジンを用いた設計・開発・構築・運用の経験 歓迎条件 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・分散処理、冗長化、監視、セキュリティに関する基礎知識 ・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験 ・OSSへのコントリビュートやOSSのコード改修経験 ・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験 ・技術面での育成・教育経験 仕事の魅力と求める人物像 【仕事の魅力】 ・直接的な価値提供 ：月間数千万ユーザーの検索システムを担い、自分の技術力でユーザーへ直接価値提供ができます ・最先端への挑戦 ：生成AIの活用、ベクトル検索、ランキング学習など、新しい技術を現場からのアイデアで導入できる裁量の大きさがあります ・新たなスキル獲得：生成AIや機械学習など新たな技術導入においては、専門部署に任せきるのではなく検索エンジニア自身が拡張的にスキルを獲得していく方針です ・上流工程からの関与 ：プロジェクトの企画段階から関わり、エンジニアの視点から積極的にアイデアを出し、ユーザー本位の価値あるサービスづくりに貢献できます 【求める人物像】 ・技術は目的ではなく手段として、事業課題の解決とユーザー価値創造を考えられる方 ・不確実な状況や、未踏の技術領域を楽しむことができる方 ・課題や役割に強いオーナーシップを持ち、自走できる方 入社後のイメージとキャリアパス 仕事や環境に慣れていただいた後、ご自身のスキル・経験に合わせて、検索基盤の改善、刷新、また新たな全文検索エンジンの導入といった高度なタスクにも取り組んでいただきます。 【複線型キャリアパス】 ・技術専門職（スペシャリスト） ：検索技術の高度化やSREなど、技術領域を極め、インディビジュアル・コントリビューターとして事業課題の解決を主導 ・マネジメント職： チームを統括するリーダー・マネージャーとして、ハイパフォーマンスな組織を育成 働く環境 ・ハイブリッドワーク：リモートワークとオフィス出社を、業務内容やチームの状況に応じて柔軟に使い分けるハイブリッドな働き方を採用しています。 ・育児支援：男女ともに育休取得の実績が多数あり、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。 その他の働く環境や福利厚生については、[カカクコム採用サイト]をご覧ください。 続きを見る

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• マイクロサービス基盤エンジニア【食べログ】

  システムの変更容易性・変更安全性を高めるための、モダンなシステム基盤を開発・導入することがミッションになります。 ・新たに必要になるシステム基盤開発の検証・導入・運用 ・既存のシステム基盤の導入拡大 これまで導入してきた基盤には以下のようなものがあります。 ・メッセージング基盤 + 非同期処理基盤 (Kafka) ・分散トレーシング (OpenTelemetry) ・Change Data Capture (Debezium) ・GraphQL (Apollo) 【ミッションへの道のり】 食べログは2007年に Ruby on Rails でリプレイスして以来、約15年の長期に渡り抜本的なアーキテクチャ刷新なしに開発と運用を継続しており、モノリシックで巨大なコード、かつ巨大なデータを持つ状態になっています。 この巨大なシステムを以下のステップで改善しています。 1.システムをKubernetesなどモダンなインフラ基盤に刷新して変更安全性と変更容易性を高める 2.設計変更や不要なコード削除などの大胆な改修を小さく速く繰り返し、疎結合・高凝集なモノリスに作り変える 3.組織構造やビジネスファンクション・ドメインモデル・ユースケース等より、マイクロサービスの境界を考察し、定義し、分割する (詳細は「食べログの大規模なレガシーシステムを段階的に改善していく取り組み - https://qiita.com/tkyowa/items/6417b0a7895399f8f9be 」で公開されています。) 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 食べログ開発本部技術部マイクロサービス化チーム ＜食べログの事業・食べログシステム本部のミッション＞ 2005年にスタートした「食べログ」は、口コミとランキングで探せるレストラン検索・予約サイトです。「失敗しないお店選び」という課題に向き合い続け、現在、月間約9,600万人 (※1)を超えるユーザーが利用する日本最大級の飲食店検索サービスに成長しました。目まぐるしく変化する外食産業を盛り上げるべく、近年は飲食店や卸売業者など外食を支える人たちの課題を解決するDXプロダクトにも挑戦しています。これらのサービスを通して人々とレストランをつなぐプラットフォームになるべく世の中に貢献していきます。 ※1 2023年3月現在。PC、スマートフォンブラウザ/アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウント 私たちは市場や事業の変化に素早く対応できるシステムと、それを実現させる開発組織を作る事を責務としています。システムが事業成長のボトルネックにならないよう、モノを作るだけでなく作ったモノの健全性を保ち続けることやビジネス理解もそのための大事な手段の一つと考えています。サービス開発のように組織の改善を行うべくFourKeysの計測とアクショナブルな指標への落とし込みや、よりインパクトの大きな成果を出すべく、１プロジェクト１チャレンジすること、人同士のつながりを大事にすること、部署やプロダクトの垣根を超えていくことを大切にしに日々の業務にあたっています。 ＜マイクロサービス化チームのミッション＞ 技術部マイクロサービス化チームは巨大なモノリシックサービスにおける開発の辛さを解消し、少人数のチームが自律的に意思決定しながら開発するためのシステム基盤を作る事をミッションとしています。 開発環境 ・プラットフォーム: オンプレ DC / GCP / AWS ・AIエージェント: Claude Code / Devin / Gemini ・仮想化基盤:  VMWare / Proxmox / Kubernetes ・OS・ミドルウェア: Linux / Ruby on Rails / MySQL / Nginx / Apache Kafka ・コード管理・CI: GitHub / CircleCI ・監視: NewRelic / Prometheus / Sentry ・コミュニケーション・プロジェクト管理: Slack / Google Workspace / Miro / Asana ・データ基盤: BigQuery / Tableau 入社後のイメージ <オンボーディング> 食べログのRailsアプリケーション設計、基本的なシステム基盤(例えばサーバミドルウェア)、業務の概要をドキュメントと先輩社員のレクチャーを併用して学習していただきます。並行して開発・リリースワークフローを理解していただきます。 <最初の業務> メッセージング基盤や非同期処理基盤など既存のシステム基盤の導入拡大と、開発エンジニアに対する導入支援を担当していただくことになると思います。 <近い将来> 既存のシステム基盤の主担当、新規のシステム基盤のPoCと技術選定を担当していただきます。 キャリアパス 食べログのシステム全体のビジョンと戦略を考えるDevOpsのスペシャリストになることを期待しています。またシステム基盤エンジニアを統括して計画遂行するエンジニアリングマネージャとしてのキャリアパスも想定しています。 仕事のやりがい、成長できるポイント 【高度な問題解決能力を鍛える機会が得られる】 大規模システムに新しいシステム基盤を導入する業務は技術的な問題解決能力を鍛える絶好の機会です。パフォーマンス、スケーラビリティ、対象外性、冗長性などの問題に対処する必要があります。これらの課題を解決することは困難ですが、成功したときの達成感は大きいです。 【先端技術に強い企業・部門で働ける】 日本最速でChatGPTプラグインをリリースできたように、老舗のサービスを開発・運用しながら最先端技術の採用もできる職場です。 【持続的な学習の機会が得られる】 システムエンジニアリングは日進月歩で、最新の技術を学び続けることは極めて重要です。マイクロサービス基盤の開発は、新たなテクノロジーやアーキテクチャパターンを学ぶ絶好の機会を提供します。技術スキルを維持・強化することができます。 【大きな裁量が持てる】 導入技術の選定などで大きな裁量があります。課題にマッチするなら挑戦的な最新技術の導入もできます。 【発表経験を積める】 社内で発表する機会が大小用意されており、発表経験を積むことができます。 【社会的へ大きな影響のある仕事ができる】 約9,600万MAUを持つ食べログのシステムを改善するということは、多くのユーザー、飲食店経営者の生活をより良くする大きなやりがいのある仕事です。 【在宅でも出社でも働きやすい環境である】 業務に支障がないことが条件ですが、在宅勤務するか、出社するかの勤務スタイルはチームや個人の裁量に任されています。コロナ禍を機会に在宅勤務で働くための環境が整備されており、コラボレーションツールとしてはMiro/Asana/Microsoft Teamsなどを採用しています。 在宅勤務環境下でもコミュニケーションがとりやすい環境になっています。 【その他】 食べ歩きを趣味にしている人が多いため、美味しいお店に詳しくなれます。 必須要件 ・CI/CDパイプライン構築やansibleによる構成管理などDevOpsの知識・経験 ・Webアプリケーションプログラミング経験 歓迎要件 ・ミドルウェア、インフラ、ネットワークなどを含めたWebサービスの設計経験 ・技術選定の経験 ・大規模システムの長期運用経験 ・分散システムやデータ指向アプリケーション設計の知識・経験 ・Rubyの知識・経験。特に gem 開発経験 求める人物像 ・事業会社であるカカクコムのシステム部門メンバーとして課題解決を第一に考える指向性 ・最新技術のキャッチアップを怠らない向学心 ・自律的に思考・行動できる方 Tabelog Tech Blogについて Tabelog Tech Blog は、食べログの開発者が技術的課題に対する取り組みやプロダクト開発の試行錯誤で得た学びなど、食べログの開発にまつわる様々な情報を発信するブログです。 食べログのエンジニアがどのように業務を進めているかもわかるコンテンツですので、ぜひともご覧ください。 【Tabelog Tech Blog】 続きを見る

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• SREテックリード【食べログ】

  募集部門について 2005年にスタートした「食べログ」は、口コミとランキングで探せるレストラン検索・予約サイトです。「失敗しないお店選び」という課題に向き合い続け、現在、月間約9,600万人のユーザーが利用する日本最大級の飲食店検索サービスに成長しました。目まぐるしく変化する外食産業を盛り上げるべく、近年は飲食店や卸売業者など外食を支える人たちの課題を解決するDXプロダクトにも挑戦しています。これらのサービスを通して人々とレストランをつなぐプラットフォームになるべく世の中に貢献していきます。 私たち食べログ開発本部はプロダクト開発を圧倒的に速くするため、逆算思考で仕事をすること、安易な妥協をしないこと、謙虚・尊敬・信頼を忘れないことを共通の考え方とし、日々の業務にあたっています。 技術部SREチームは食べログのシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に食べログを利用できるようにする事を責務としています。より良いユーザ体験を届けるためのシステム基盤の構築・改善や障害対応を日々行っています。また、サービス開発チームがより効率的にシステム開発を行えるようにアーキテクチャの提案などを行います。昨今ではアプリケーション基盤の全面Kubernetes化をなど果敢に技術的な挑戦を行っており、一緒にチャレンジしていく仲間を募集します。 業務内容 本チームは現在食べログサービスをより発展させるべくアプリケーション基盤のKubernetesへの刷新やシステム構成の標準化など、大きな改善を推し進めていくフェーズです。事業のあり方や注力分野を踏まえ、現実的で最適な方策の施策立案やシステムやチームのあるべき姿への登り方を検討しつつ、その実現をリードしていただくポジションです。 このように、アプリケーション基盤の観点からサービスの成長を促進させることにコミットメントいただくことを期待しています。 ・アプリケーション基盤やその運用をスケーラブルなものに改善していく方針の策定 ・具体的なシステム改善の推進（ソリューションの選定・検証・導入など） ・SLI/SLOの定義と導入など、SREプラクティス実践の先導役 ・システム構成の標準化や運用のセルフサービス化などのプラットフォームエンジニアリングの実践 ・SREチームエンジニアメンバーに対する技術的な支援と育成 【SREチームの業務】 ・Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用 ・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善 ・新規システムのアーキテクチャの選定、提案 ・CI/CDの運用、改善 ・AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用 【業務の進め方】 日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。 中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。 また、取り組みの規模や重要性に応じてCTOや他チームも巻き込み、ディスカッションしながら進めることもあります。 自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。メンバーのスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。 開発環境 ■開発言語 Ruby / ShellScript ■インフラ・ミドルウェア Docker / Kubernetes / VMware / ArgoCD / Tekton / CircleCI / nginx / MySQL / Redis / Ansible / Fluentd / Grafana / Prometheus / BigQuery / Cloud Logging ■ツール類 GitHub / GitHub Copilot / Microsoft Teams / Asana / Miro / Confluence 入社後のイメージ ■着任後3ヶ月〜半年程度 ・サーバ設計・構築・運用業務、各種チーム業務の実施 ・上記チーム業務の理解と、改善方針の検討 ■着任後半年〜1年程度 ・SREチームのテックリードとしての自立 ・他部門を含めた改善方針の合意と、その推進 ・チームに対する技術的なサポートと育成 キャリアパス 食べログのアプリケーション基盤をスケーラブルなものにすることや、技術力でサービスの成長を促進させることにコミットメントいただくことを期待しています。また、SREチームを技術的に強靭な組織にすることを期待しています。 仕事の面白み 【大規模アプリケーション基盤の改善】 大規模なWebサービスを支えるアプリケーション基盤の大規模な刷新に携わることができます。 例えば現在、仮想マシンをベースとして長年運用してきた食べログシステムを、Kubernetes上に移行するべく力を入れて取り組んでいます。 チームとしては、仮想マシンにして数百台に登るシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行することそのものだけでなく、インフラの標準化や構築セルフサービス化などの改善活動も進めていこうとしています。 本ポジションでは、こういった大規模Kubernetes基盤に対してエンジニアリングと運用の両観点からベストな改善策を探り、それを具体化し、その恩恵をエンジニアリングの現場にもたらすところまで一気通貫してリードとして携わることができます。 【裁量の大きさ】 上記に述べた改善活動の方向性については固定化されたものではなく、本ポジションに就かれる方の知見や、状況の変動などに応じて柔軟に変えていける裁量の大きさがあります。 決まりきった方針をなぞるのではなく、チームや上位職者との議論を通じ、課題に対する最善のアクションを常に問いかけ、よりよいやり方があれば積極的に取り入れていく文化・雰囲気があります。 必須条件 ・Kubernetesのインフラ設計・構築・運用経験 ・オンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用経験 ・IaC, CI/CDなどの自動化やインフラ課題解決のためにソリューションを提案・導入した経験 ・SREのプラクティスの実践経験 歓迎条件 ・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験 ・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験 ・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験 ・技術面での育成・教育経験 続きを見る

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• SREチームマネージャー【食べログ】

  ポジション概要と部署説明 【ポジション概要】 月間約9,600万人を支える「食べログ」の大規模Kubernetes基盤における信頼性向上と、開発生産性を牽引するチームマネジメントリーダー 【部署説明】 ■食べログについて 2005年にスタートした「食べログ」は、口コミとランキングで探せるレストラン検索・予約サイトです。「失敗しないお店選び」という課題に向き合い続け、現在、月間約9,600万人のユーザーが利用する日本最大級の飲食店検索サービスに成長しました。目まぐるしく変化する外食産業を盛り上げるべく、近年は飲食店や卸売業者など外食を支える人たちの課題を解決するDXプロダクトにも挑戦しています。これらのサービスを通して人々とレストランをつなぐプラットフォームになるべく世の中に貢献していきます。 ■技術部の責務と文化 私たちは市場や事業の変化に素早く対応できるシステムと、それを実現させる開発組織を作る事を責務としています。システムが事業成長のボトルネックにならないよう、モノを作るだけでなく作ったモノの健全性を保ち続けることやビジネス理解もそのための大事な手段の一つと考えています。サービス開発のように組織の改善を行うべくFourKeysの計測とアクショナブルな指標への落とし込みや、よりインパクトの大きな成果を出すべく、１プロジェクト１チャレンジすること、人同士のつながりを大事にすること、部署やプロダクトの垣根を超えていくことを大切にし日々の業務にあたっています。 ■SREチームの責務 技術部SREチームは食べログのシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に食べログを利用できるようにする事を責務としています。より良いユーザ体験を届けるためのシステム基盤の構築・改善や障害対応を日々行っています。また、サービス開発チームがより効率的にシステム開発を行えるようにアーキテクチャの提案などを行います。昨今ではアプリケーション基盤の全面Kubernetes化など果敢に技術的な挑戦を行っており、一緒にチャレンジしていく仲間を募集します。 SREチームのミッション ■Kubernetes化の推進と基盤戦略の策定 VMベースの基盤をKubernetesへ移行する最重要プロジェクトにおいて、大規模・複雑な既存システムを紐解き、安定稼働を担保しながら刷新を加速させる技術的・戦略的なリードを担います。 ■インフラの標準化と堅牢性の両立 属人化を排除したインフラ構成の標準化を進めます。デリバリの向上（リードタイム短縮）とサービス安定性を両立させるため、堅牢性と速度を同時に満たす基盤構築をリードします。 ■プラットフォームエンジニアリングの実現 インフラ提供者ではなく、サービス開発者が「自律的・高速・高品質」に開発運用できる「開発者体験の高い環境（IDP）」を整備し、組織全体の開発生産性を底上げする「武器」の提供と文化定着を主導します。 ■トイル削減とSRE文化の確立 トイルの肥大化を防ぎ、自動化を徹底することで、エンジニアが事業価値向上へ寄与する戦略的な業務に集中できる体制を作ります。SREプラクティスの組織的実践を推進します。 ■AI活用による運用プロセスの非連続な進化 従来の自動化にとどまらず、監視、障害検知、運用プロセス自体にAIを適用し、非連続なスピードと品質の向上へ挑戦します。 ■SREエンジニアの成長支援 組織ミッションと必要なスキルを見極め、メンバーの成果行動への後押しと成長支援を行います。事業貢献度の高いSREエンジニアリング組織の実現を主導します。 業務内容 食べログのシステムの信頼性を向上させることでエンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に食べログを利用できるようにする目的に向かい、様々な課題の解決とチャレンジでチームをリードします。 【具体的な業務内容】 1. チームマネジメント・組織開発 └食べログ開発組織のビジョン実現のためのチームの方針付けと目標設定、および目標達成に向けたチーム活動のリード └メンバーの目標設定・評価・フィードバック └1on1などコミュニケーションとフィードバック └メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援（アサインや役割の設定、業務における成果最大化の支援、キャリアディスカッションなど） └案件のマネジメント（進捗管理、アサイン、各種調整など） └エンジニア採用 SREチームの技術的業務 └Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用 └各種オペレーションの自動化・セルフサービス化 └アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善 └新規システムのアーキテクチャの選定、提案 └CI/CDの運用、改善 └AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用 開発環境 ■開発言語 Ruby / ShellScript ■インフラ・ミドルウェア Docker / Kubernetes / VMware / ArgoCD / Tekton / CircleCI / nginx / MySQL / Redis / Ansible / Fluentd / Grafana / Prometheus / BigQuery / Cloud Logging ■プロジェクト管理・ドキュメンテーション GitHub / Microsoft Teams / Asana / Miro / Confluence 必須条件 ・SREやインフラチームでのマネジメント経験 ・インフラ設計・構築・運用経験 ・IaCやCI/CDツールによる自動化環境での運用経験 歓迎条件 ・エンジニアの採用業務の経験（書類選考、面接、スカウト、イベント主催や登壇） ・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験 ・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験 ・Kubernetesやその関連技術の導入・構築・運用経験 ・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験 求める人物像 ・大規模システムの運用、改善、刷新にチャレンジしたい方（アプリケーションエンジニアからの転向も歓迎です） ・新しいソフトウェア・サービス・クラウドなどの知識を自ら学習して、取り組んでいける方 ・チーム作業を楽しめる方 ・モニタリングなどを通して、システムの品質や運用を改善することに興味のある方 続きを見る

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• SREテックリード【食べログ/大阪】

  部署説明 2005年にスタートした「食べログ」は、口コミとランキングで探せるレストラン検索・予約サイトです。「失敗しないお店選び」という課題に向き合い続け、現在、月間約9,600万人のユーザーが利用する日本最大級の飲食店検索サービスに成長しました。 私たちは市場や事業の変化に素早く対応できるシステムと、それを実現させる開発組織を作ることを責務としています。部署やプロダクトの垣根を超えた連携を大切にしながら、日々の業務にあたっています。そして、技術部SREチームは、システムの信頼性向上とエンジニアの負担軽減を担うことで、ユーザーが安心・快適に食べログを利用できるようにする事を責務とし、より良いユーザ体験のためのシステム基盤構築・改善や障害対応を行っています。 今回、東京を中心としたデータセンターの障害発生時に事業継続性を確保するため、大阪データセンターでテックリードを募集します。 サービス開発を支えるアーキテクチャ提案や、アプリケーション基盤の全面Kubernetes化など、果敢な技術的挑戦を共に推進していただける仲間を募集します。 業務内容 戦略立案から実現までを担う技術的リードです。具体的には、Kubernetesへの基盤刷新に向けた方針策定と技術的先導を行いながら、KubernetesやVMware環境での基盤設計・運用に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用 ・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善 ・新規システムのアーキテクチャの選定、提案 ・CI/CDの運用、改善 ・AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用 ・ディザスタリカバリの対応作業や方式の改善 【業務の進め方】 日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。 自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。ご自身のスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。 ミッション ■Kubernetes化の推進と基盤戦略の策定 VMベースの基盤をKubernetesへ移行する最重要プロジェクトにおいて、大規模・複雑な既存システムを紐解き、安定稼働を担保しながら刷新を加速させる技術的・戦略的なリードを担います。 ■インフラの標準化と堅牢性の両立 属人化を排除したインフラ構成の標準化を進めます。デリバリの向上（リードタイム短縮）とサービス安定性を両立させるため、堅牢性と速度を同時に満たす基盤構築をリードします。 ■プラットフォームエンジニアリングの実現 インフラ提供者ではなく、サービス開発者が「自律的・高速・高品質」に開発運用できる「開発者体験の高い環境（IDP）」を整備し、組織全体の開発生産性を底上げする「武器」の提供と文化定着を主導します。 ■トイル削減とSRE文化の確立 トイルの肥大化を防ぎ、自動化を徹底することで、エンジニアが事業価値向上へ寄与する戦略的な業務に集中できる体制を作ります。SREプラクティスの組織的実践を推進します。 ■AI活用による運用プロセスの非連続な進化 従来の自動化にとどまらず、監視、障害検知、運用プロセス自体にAIを適用し、非連続なスピードと品質の向上へ挑戦します。 ■SREエンジニアの成長支援 組織ミッションと必要なスキルを見極め、メンバーの成果行動への後押しと成長支援を行います。事業貢献度の高いSREエンジニアリング組織の実現を主導します。 開発環境 ■開発言語 Ruby / ShellScript ■インフラ・ミドルウェア Docker / Kubernetes / VMware / ArgoCD / Tekton / CircleCI / nginx / MySQL / Redis / Ansible / Fluentd / Grafana / Prometheus / BigQuery / Cloud Logging ■プロジェクト管理・ドキュメンテーション GitHub / Slack / Microsoft Teams / Asana / Miro / Confluence" 必須条件 ・IaCやCI/CDツールによる自動化環境での運用経験 ・下記いずれか１つのご経験 　- Kubernetesでの基盤設計・構築・運用経験 　- VMWare環境でのサーバ構成の設計・構築・運用経験 歓迎条件 ・Kuberenetesやその関連技術の導入・構築・運用経験 ・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験 ・パブリッククラウド、オンプレミス問わずクラウドネイティブな環境でのインフラ設計・構築経験 ・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験 ・Ruby, Java, Python などによるツールやWebアプリケーションの開発経験 ・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験 入社後のキャリアパスと魅力 ■仕事の面白み ・事業を支える重要ポジション 大阪データセンターにおけるDRシステムの事業継続性確保という、事業の根幹に関わる重要ポジションを担うことができます。 ・大規模Kubernetes基盤の構築・運用・改善 仮想マシンにして数百台に登るシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行することや、その後の基盤運用改善、インフラの標準化、インフラ構築のセルフサービス化など、技術的に「おもしろい」ことに携わることができます。 ・裁量の大きさ 技術選定の段階から関わり、比較検証、設計・構築も含めて一気通貫で携わっていただけることで、食べログのインフラをよりよくすることに直接貢献することができます。 ■想定キャリアパス 食べログ全体のインフラの標準化やセルフサービス化など、食べログのインフラの進化を技術力で牽引するテックリードの方面、チームビルディングや目標の設定、ピープルマネジメントなどでそれを実現させるチームを牽引するマネジメント方面と、ご自身のスキルや志向で方向を定めていきます。 ■独り立ちまでのイメージ 大阪のSREエンジニアとして一人目の採用となります。大阪からのリモート勤務で東京メンバーと同様の業務を行います。 続きを見る

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  • （雇入れ直後）関西支社：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9階（変更の範囲）会社の定める場所

• SREテックリード【食べログ/福岡】

  部署説明 2005年にスタートした「食べログ」は、口コミとランキングで探せるレストラン検索・予約サイトです。「失敗しないお店選び」という課題に向き合い続け、現在、月間約9,600万人のユーザーが利用する日本最大級の飲食店検索サービスに成長しました。 私たちは市場や事業の変化に素早く対応できるシステムと、それを実現させる開発組織を作ることを責務としています。部署やプロダクトの垣根を超えた連携を大切にしながら、日々の業務にあたっています。そして、技術部SREチームは、システムの信頼性向上とエンジニアの負担軽減を担うことで、ユーザーが安心・快適に食べログを利用できるようにする事を責務とし、より良いユーザ体験のためのシステム基盤構築・改善や障害対応を行っています。 今回、東京を中心としたデータセンターの障害発生時に事業継続性を確保するため、福岡支社でテックリードを募集します。 サービス開発を支えるアーキテクチャ提案や、アプリケーション基盤の全面Kubernetes化など、果敢な技術的挑戦を共に推進していただける仲間を募集します。 業務内容 戦略立案から実現までを担う技術的リードです。具体的には、Kubernetesへの基盤刷新に向けた方針策定と技術的先導を行いながら、KubernetesやVMware環境での基盤設計・運用に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用 ・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善 ・新規システムのアーキテクチャの選定、提案 ・CI/CDの運用、改善 ・AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用 ・ディザスタリカバリの対応作業や方式の改善 【業務の進め方】 日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。 自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。ご自身のスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。 ミッション ■Kubernetes化の推進と基盤戦略の策定 VMベースの基盤をKubernetesへ移行する最重要プロジェクトにおいて、大規模・複雑な既存システムを紐解き、安定稼働を担保しながら刷新を加速させる技術的・戦略的なリードを担います。 ■インフラの標準化と堅牢性の両立 属人化を排除したインフラ構成の標準化を進めます。デリバリの向上（リードタイム短縮）とサービス安定性を両立させるため、堅牢性と速度を同時に満たす基盤構築をリードします。 ■プラットフォームエンジニアリングの実現 インフラ提供者ではなく、サービス開発者が「自律的・高速・高品質」に開発運用できる「開発者体験の高い環境（IDP）」を整備し、組織全体の開発生産性を底上げする「武器」の提供と文化定着を主導します。 ■トイル削減とSRE文化の確立 トイルの肥大化を防ぎ、自動化を徹底することで、エンジニアが事業価値向上へ寄与する戦略的な業務に集中できる体制を作ります。SREプラクティスの組織的実践を推進します。 ■AI活用による運用プロセスの非連続な進化 従来の自動化にとどまらず、監視、障害検知、運用プロセス自体にAIを適用し、非連続なスピードと品質の向上へ挑戦します。 ■SREエンジニアの成長支援 組織ミッションと必要なスキルを見極め、メンバーの成果行動への後押しと成長支援を行います。事業貢献度の高いSREエンジニアリング組織の実現を主導します。 開発環境 ■開発言語 Ruby / ShellScript ■インフラ・ミドルウェア Docker / Kubernetes / VMware / ArgoCD / Tekton / CircleCI / nginx / MySQL / Redis / Ansible / Fluentd / Grafana / Prometheus / BigQuery / Cloud Logging ■プロジェクト管理・ドキュメンテーション GitHub / Slack / Microsoft Teams / Asana / Miro / Confluence" 必須条件 ・IaCやCI/CDツールによる自動化環境での運用経験 ・下記いずれか１つのご経験 　- Kubernetesでの基盤設計・構築・運用経験 　- VMWare環境でのサーバ構成の設計・構築・運用経験 歓迎条件 ・Kuberenetesやその関連技術の導入・構築・運用経験 ・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験 ・パブリッククラウド、オンプレミス問わずクラウドネイティブな環境でのインフラ設計・構築経験 ・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験 ・Ruby, Java, Python などによるツールやWebアプリケーションの開発経験 ・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験 入社後のキャリアパスと魅力 ■仕事の面白み ・事業を支える重要ポジション 福岡支社におけるDRシステムの事業継続性確保という、事業の根幹に関わる重要ポジションを担うことができます。 ・大規模Kubernetes基盤の構築・運用・改善 仮想マシンにして数百台に登るシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行することや、その後の基盤運用改善、インフラの標準化、インフラ構築のセルフサービス化など、技術的に「おもしろい」ことに携わることができます。 ・裁量の大きさ 技術選定の段階から関わり、比較検証、設計・構築も含めて一気通貫で携わっていただけることで、食べログのインフラをよりよくすることに直接貢献することができます。 ■想定キャリアパス 食べログ全体のインフラの標準化やセルフサービス化など、食べログのインフラの進化を技術力で牽引するテックリードの方面、チームビルディングや目標の設定、ピープルマネジメントなどでそれを実現させるチームを牽引するマネジメント方面と、ご自身のスキルや志向で方向を定めていきます。 ■独り立ちまでのイメージ 福岡のSREエンジニアとして一人目の採用となります。福岡からのリモート勤務で東京メンバーと同様の業務を行います。 続きを見る

  • エンジニア
  • 福岡
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  • （雇入れ直後）九州支社：福岡県福岡市中央区渡辺通5-24-32 FPG links TENJIN MINAMI 7階（変更の範囲）会社の定める場所

• フロントエンドエンジニア 改善チーム【食べログ】

  部署説明 月間ユニークユーザ数約9,600万人 (※1)を超えるレストラン検索・予約サイト（2023年3月現在）、食べログのフロントエンド改善・運用業務を担当します。 食べログは2005年にサービスを開始し、機能追加/改修を続ける中でメンテンナンス性が課題となっている部分もあります。jQueryからReact/TypeScriptへのリプレース、ライブラリのバージョンアップ、アーキテクチャ変更など様々な手段を選択しながら、障害なく素早く機能開発が出来るフロントエンドシステムを構築します。 大規模組織・大規模システムにおいて、機能開発を止めずに、リプレースやバージョンアップを行うことは容易ではありません。長期運用を見越した設計/実装、運用体制の確立、他チームへの教育などが求められています。フロントエンドの技術的スキルはもちろん、リーダーシップを発揮しチームを導いてくれる方を探しています。 技術的にも組織的にも、障害なく素早く機能開発を続けていくために出来ることはなんでもやります。 フロントエンドに関係する事柄は、部やチームの垣根なく、裁量をもって取り組んで頂けます。 食べログフロントエンドを改善することは、食べログでのよりスムーズにお店探し、ネット予約に繋がります。フロントエンド改善を通して、飲食店と飲食店を利用するユーザー両方対してよりスマートな外食体験の提供に取り組んでいます。 ※1 PC、スマートフォンブラウザ/アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウントとなります。 業務内容 食べログのフロントエンドシステム全体の改善に取り組みます。 フロントエンド改善の計画からリリースまで一貫して担当します。 ロードマップの作成や、設計、実装、テストケース作成などリリースまでの全ての作業をチーム内で担当します。 【具体的な業務内容】 ・JavaScript（React,TypeScript, jQuery,Node.js,等）、HTML5／CSS3の設計及び開発 ・フロントエンドのテストケース作成/実行 ・React/TypeScriptとその関連技術の検証、導入および運用 ・フロントエンドアーキテクチャの見直し、刷新 ・WEBのUI/UX設計に対するコンサルティング（企画段階から参画） ・エンジニア、デザイナー（コーダー）のフロントエンド開発業務の統括、サポート 【仕事のやりがい、成長できるポイント】 ・自身が開発に携わった機能を非常に多くのユーザに利用してもらうことができ、反応をダイレクトに感じることができます。また、自分自身がユーザとして思い入れを持って開発に携わることができます。 ・大規模サービスならではのフロントエンドの課題に取り組むことができ、フロントエンドエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。 ・開発案件の規模も大きく、フロントエンド環境を大きく変更するタイミングでもあるため、高い設計能力やPJマネジメント能力が身につきます。 ・食べログはすでに多くのユーザーに利用されています。店舗検索のUI改善、パフォーマンス改善などを通して、飲食店と飲食店を利用するユーザー両方の外食体験の向上に取り組めます。 【業務の進め方】 ・定期的に中長期計画を見直し、優先順位を付ける ・中長期計画に沿って、期ごとに目標を設定する ・１週間でスプリントを計画し、目標に向けて施策を実施します 入社後のイメージ 比較的小規模なフロントエンド設計/実装から担当いただき、徐々に業務範囲を広げていきます。 オンボーディング中かどうかにかかわらず、複雑な仕様や今後の大きな方針が決める場合は、チームで設計レビューやペアプロに取り組んでいます。 働く環境 ・メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 　女性エンジニアの比率も高く(20%弱）、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。 ・食べログは大規模な組織であるため、企画と開発は分業しています。サービス改善施策に対してエンジニアからの提案は日々行いますが、新規事業の小さいチームのようにサービス　の企画もエンジニアが兼任することはありません。 【食べログシステム本部FEチームのカルチャー】 ・設計/実装はもちろん、手順書などのドキュメントなども含めチーム内レビューを実施 　どんな優先度で、どのような手法で理想の状態を目指すのか、常にチームで議論しながら改善を進めています。 ・開発チームのコミニュケーション活性化やスキル向上を目的として、週に1～2回程輪読会を実施 ・各々勉強会に参加して、チーム内で共有 ・技術ブログでの情報発信 Tabelog Tech Blog: https://tech-blog.tabelog.com?cid=tech-blog_job_fe 食べログ フロントエンドエンジニアブログ: https://note.com/tabelog_frontend 求める人物像 ・カカクコムのミッションやバリューへの共感 ・自ら考えて提案や行動し、主体的に業務を推進できる方 ・サービスが好きで、成長させていきたいと思う方 ・ユーザーのために、地道にサービスを提供し、安定稼働させ続けることができる方 必須要件 ・WEBエンジニアとしての開発経験2年 ・モダンフロントエンド開発経験2年 ・TypeScript 開発経験2年 ・設計〜リリースまでの一貫した開発経験 歓迎要件 ・ユニットテスト(Jestなど)の開発経験 ・メンテナビリティとパフォーマンスを配慮したJavaScript／CSS設計、開発経験 ・チームでの開発、エンジニアの指導・育成経験 ・情報設計スキル、ユーザビリティ／アクセシビリティに関する基礎知識 開発環境 ・サーバサイド: Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド: React, TypeScript, Next, jQueryなど（jQueryベースからReact/TypeScriptへ移行中） ・DB: MySQL ・データ処理基盤：GCP BigQuery ・ソースコード管理: Git, GitHub ・開発支援ツール: Asana, Confluence, Github, Circle CI, Qiita:Team 社員インタビュー 2018年入社 長期目線で、食べログフロントエンド開発のあるべき姿を考える https://kakaku.com/info/recruit/senior/interview-ty.html 続きを見る

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• フロントエンドエンジニア 食べログノート【食べログ】

  部署説明 食べログはレストラン検索・予約サイトとして、月間ユニークユーザ数約9,600万人 (※1)を超える規模に成長してきました。今後も常に変化する世の中のニーズを踏まえてサービス展開していくための開発が必要です。 食べログでは、ユーザーの外食体験を豊かにするためにお店探し体験の改善を進めるだけでなく、飲食店支援や飲食店事業の業務を最適化するDXの取り組みを進めています。 飲食店を取り巻く状況を見ると、原材料費の高騰や人材不足など厳しい課題を抱えています。食べログではオンライン予約台帳「食べログノート」を展開することで、飲食店の予約業務について効率化やコスト削減に貢献していきます。 食べログノートは2023/02に本格展開を開始しすでに多くの店舗に導入されており、今後も拡大予定です。 食べログノートの利用店舗拡大は、飲食店の業務効率化だけではありません。多くのお店が食べログのネット予約に対応することにより、多くのユーザーに対してよりスマートな外食体験を提供することができます。 ※1 2023年3月現在。PC、スマートフォンブラウザ・アプリ等で同じユーザーが閲覧している場合には重複カウントとなります 仕事内容 食べログノートの新機能開発,機能改善に取り組みます。 要件定義からリリースまで一貫して担当します。 企画職との要件すり合わせ、設計、実装、テストケース作成などフロントエンド開発の全ての作業をチーム内で担当します。 【具体的な業務内容】 ・React/TypeScript, Next.jsとその関連技術を使用した新機能開発/機能改善開発 ・フロントエンド開発のDX向上への取り組み ・WEBのUI/UX設計に対するコンサルティング（企画段階から参画） ・エンジニア、デザイナーのフロントエンド開発支援 【仕事のやりがい、成長できるポイント】 ・企画はもちろん、飲食店へのオンボーディング担当、カスタマーサポート、営業など直接レストランの方と関わる部門からフィードバックを受けられます。自ら開発した機能がどのように役立つのか、飲食店の利益となっているのかを実感をもって取り組めます。 ・大規模サービスならではのフロントエンドの課題に取り組むことができ、フロントエンドエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。 ・長期運用を見越したメンテナンス性が求められるため、高い設計能力が身につきます。 ・食べログノートは食べログサービスの一部であるため、開発範囲によってステークホルダーも多岐にわたります。大人数が関わるため、プロジェクトマネジメント能力も身についていきます。 ・予約台帳は飲食店のオペレーションと密着しています。食べログノート新規機能開発、UIUXの改善、パフォーマンス改善を通して、店舗運営の効率化、コスト削減に寄与する活動を行っています。 【業務の進め方】 ・中長期計画に沿って、期ごとにプロダクトの目標が設定されます ・目標に沿って、どのような施策が有効か企画段階からエンジニアが関わります。 ・開発の概要が決まると、１週間でスプリントを計画,実施していきます 入社後のイメージ 比較的小規模なフロントエンド設計/実装から担当いただき、徐々に業務範囲を広げていきます。 オンボーディング中かどうかにかかわらず、複雑な仕様や今後の大きな方針が決める場合は、チームで設計レビューやペアプロに取り組んでいます。 働く環境 ・メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 　女性エンジニアの比率も高く(20%弱）、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。 ・食べログは大規模な組織であるため、企画と開発は分業しています。サービス改善施策に対してエンジニアからの提案は日々行いますが、新規事業の小さいチームのようにサービスの企画もエンジニアが兼任することはありません。 食べログ開発本部FEチームのカルチャー ・開発チームのコミニュケーション活性化やスキル向上を目的として、週に1～2回程輪読会を実施 ・各々勉強会に参加して、チーム内で共有 ・技術ブログでの情報発信 Tabelog Tech Blog: https://tech-blog.tabelog.com?cid=tech-blog_job_fe 食べログ フロントエンドエンジニアブログ: https://note.com/tabelog_frontend キャリアパス カカクコム社では、管理職と専門職があります。 どちらを選択した場合でも、将来的には食べログノートに留まらず食べログのフロントエンドシステム全体に責任をもって取り組んでいただきたいです。 開発環境 ・サーバサイド: Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド: jQuery, React, TypeScript, Nextなど（jQueryベースからReact/TypeScriptへ移行中） ・DB: MySQL ・データ処理基盤：GCP BigQuery ・ソースコード管理: Git, GitHub ・開発支援ツール: Asana, Confluence, Github, Circle CI, Qiita:Team 必須要件 ・WEBエンジニアとしての開発経験2年 ・モダンフロントエンド開発経験2年 ・TypeScript 開発経験2年 ・要件定義〜リリースまでの一貫した開発経験 ・ユニットテスト(Jest, Junitなど)の開発経験 歓迎要件 ・メンテナビリティとパフォーマンスを配慮したJavaScript／CSS設計、開発経験 ・チームでの開発、エンジニアの指導・育成経験 ・情報設計スキル、ユーザビリティ／アクセシビリティに関する基礎知識 求める人物像 ・カカクコムのミッションやバリューへの共感 ・自ら考えて提案や行動し、主体的に業務を推進できる方 ・サービスが好きで、成長させていきたいと思う方 ・ユーザーのために、地道にサービスを提供し、安定稼働させ続けることができる方 続きを見る

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  • （雇入れ直後）渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル（変更の範囲）会社の定める場所

• iOSアプリエンジニア（サービス開発）【食べログ】

  部署説明 食べログアプリ開発部は食べログのiOS/Androidアプリのサービス開発を行うチームと、開発環境の最新化やリプレイスや自動化など開発環境やシステムの基盤を最適化するチームに分かれており、どちらのチームもユーザー本位の価値を届けることを目的にしております。 また、食べログのiOSアプリは2008年より提供を開始し、画面数では150、スマホアプリAPI数では130を超える規模の大きなサービスとなっております。 2017年にはフルリプレースを行い、フルSwift化・マルチデバイス対応をサービス開発と並行しながら半年間という短い期間でリリース致しましたが、短期間での開発という事もあり思い描いたようなClean Architecture構成には至っておりません。 大規模なアプリの開発スピードを上げ、品質を高めるためにリファクタリングをしながら機能開発を並行して進めています。 業務内容 【業務内容】 月間ユニークユーザ数約9,600万人(※1)を超えるグルメサービス（2023年3月現在）、【食べログ】のiOSアプリ開発・運用業務を担当します。 具体的に大きく二つの役割を担っていただける方を探しています。 一つは、事業を成長させるためのサービス開発をリードすることです。企画とコミュニケーションをとりながら事業にインパクトを与える開発をリードしていただきます。 もう一つは、プロダクト開発を早くするということをテーマにシステムやプロセスの改善をリードすることです。 どちらかというわけではなく、サービス成長を推し進める上でビジネスを念頭においたエンジニア活動を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー本位な機能開発 ・中長期間を見据えた開発計画と柔軟な対応 ・ばらばらに行なっていた負債の解消の整理とゴール設定によるスムーズなプロセス作り ・ToolのVersion Up 時に行うリグレッションテストの自動化による工数削減 ・サービス開発における課題分析と改善提案 【業務の進め方】 事業の戦略をもとに、企画、デザイナー、バックエンドエンジニアと連携しながらサービス開発を進めていきます。 ※1 PC、スマートフォンブラウザ・アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウントとなります。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 開発環境 Swift/Clean Architecture/MVP/SwiftPackage/Realm/Bitrise/Danger/Fastlane/XCTest キャリアパス サービス開発をリードしていただいた後、技術やマネジメントなど強みを活かしたキャリアを進んでいただきます。 仕事の面白み 【ビジネスを理解できる環境】 ・目標や実績を数値化しダッシュボードで確認できる仕組みが確立されており、事業の成長を肌で感じることができます。 ・飲食業界の最先端を進んでいるため、自身の開発が業界にどのような影響を与えたか知ることができます。 【大規模アプリの開発運用を習得できる】 ・大規模サービスならではのアプリ開発の課題に取り組むことができ、アプリエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。 ・iOSアプリ開発に加えてサーバサイド、開発支援ツール・CI/CD等幅広い領域を担当するため、iOSアプリ開発全般に関わる技術知識を身につけることができます。 【協賛】 食べログは、iOS・Android関連技術をコアのテーマとした技術者のためのカンファレンス「iOSDC Japan2024」「Kotlin Fest 2024」「DoirdKaigi 2024」に協賛しております。 参照HP： https://iosdc.jp/2024/ https://www.kotlinfest.dev/ https://2024.droidkaigi.jp/ 必須要件 ・iOSアプリエンジニアとしての業務経験が3年以上(Swift,Objective-Cでの開発) ・Swift5以上での開発経験が2年以上（業務内外問わず） ・サーバサイドと連携したアプリ開発の経験 ・複数名のプロジェクトリードもしくはプロジェクトマネジメント経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 歓迎条件 ・様々なアーキテクチャ(MVVM, MVP, Clean Architecture, TCA等)でのiOSアプリ開発経験 ・リアクティブプログラミングを用いた開発経験（業務内外問わず） ・iOSアプリのパフォーマンスチューニングの知識・経験 ・iOSアプリ開発における技術選定の経験 ・iOSアプリの長期運用経験（1つのサービスを3年以上運用開発されたことがある） ・10名以上のスマホアプリエンジニア(iOS/Android合わせて)が携わるアプリの開発/運用経験 ・エンジニアの技術的指導・育成経験 ・カンファレンスや勉強会での登壇経験、Qiitaやブログ等で継続的にアウトプットされている方 ・サーバーサイド、 DBの基礎的な知識 ・CI/CDサービスを用いたビルド/テストの自動化経験 ・UIテストの実装および運用に関する知見 求める人物像 ・ユーザー本位に共感できる方 ・事業の戦略を理解し達成するために創意工夫できる方 ・メンバーと議論しながら、課題解決の手段を考えるのが好きな方 ・市場や事業の変化に柔軟に対応できる方 ・技術的な知識/スキルを身につけることが好きな方 Tabelog Tech Blogについて Tabelog Tech Blog は、食べログの開発者が技術的課題に対する取り組みやプロダクト開発の試行錯誤で得た学びなど、食べログの開発にまつわる様々な情報を発信するブログです。 食べログのエンジニアがどのように業務を進めているかもわかるコンテンツですので、ぜひともご覧ください。 【Tabelog Tech Blog】 続きを見る

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  • （雇入れ直後）渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル（変更の範囲）会社の定める場所

• Androidアプリエンジニア（サービス開発）【食べログ】

  募集部署 食べログアプリ開発部は食べログのiOS/Androidアプリのサービス開発を行うチームと、開発環境の最新化やリプレイスや自動化など開発環境やシステムの基盤を最適化するチームに分かれており、どちらのチームもユーザー本位の価値を届けることを目的にしております。 また、食べログのAndroidアプリは2011年より提供を開始し、画面数では150、スマホアプリAPI数では130を超える規模の大きなサービスとなっております。 大規模なアプリの開発スピードを上げ、品質を高めるためにリアーキテクティング・リファクタリングをしながら機能開発を並行して進めています。 業務内容 【業務内容】 月間ユニークユーザ数約9,600万人(※1)を超えるグルメサービス（2023年3月現在）、【食べログ】のAndroidアプリ開発・運用業務を担当します。 具体的に大きく二つの役割を担っていただける方を探しています。 一つは、事業を成長させるためのサービス開発をリードすることです。企画とコミュニケーションをとりながら事業にインパクトを与える開発をリードしていただきます。 もう一つは、プロダクト開発を早くするということをテーマにシステムやプロセスの改善をリードすることです。 どちらかというわけではなく、サービス成長を推し進める上でビジネスを念頭においたエンジニア活動を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー本位な機能開発 ・中長期間を見据えた開発計画と柔軟な対応 ・ばらばらに行なっていた負債の解消の整理とゴール設定によるスムーズなプロセス作り ・ToolのVersion Up 時に行うリグレッションテストの自動化による工数削減 ・サービス開発における課題分析と改善提案 【業務の進め方】 事業の戦略をもとに、企画、デザイナー、バックエンドエンジニアと連携しながらサービス開発を進めていきます。 ※1 PC、スマートフォンブラウザ・アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウントとなります。 開発環境 利用言語・ツール(一部抜粋) Kotlin/Clean Architecture/MVP/Coroutines/Rx/Realm/Bitrise/Danger/Fastlane 想定キャリアパス サービス開発をリードしていただいた後、技術やマネジメントなど強みを活かしたキャリアを進んでいただきます。 仕事の面白み 【仕事の面白み】 ・目標や実績を数値化しダッシュボードで確認できる仕組みが確立されており、事業の成長を肌で感じることができます。 ・飲食業界の最先端を進んでいるため、自身の開発が業界にどのような影響を与えたか知ることができます。 【大規模アプリの開発運用を習得できる】 ・大規模サービスならではのアプリ開発の課題に取り組むことができ、アプリエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。 ・Androidアプリ開発に加えてサーバサイド、開発支援ツール、CI/CD等幅広い領域を担当するため、Androidアプリ開発全般に関わる技術知識を身につけることができます。 【協賛】 食べログは、iOS・Android関連技術をコアのテーマとした技術者のためのカンファレンス「iOSDC Japan2024」「Kotlin Fest 2024」「DoirdKaigi 2024」に協賛しております。 参照HP： https://iosdc.jp/2024/ https://www.kotlinfest.dev/ https://2024.droidkaigi.jp/ 必須要件 ・Androidアプリエンジニアとしての業務経験が3年以上(Kotlin,Javaでの開発経験) ・Kotlinを用いたAndroidアプリの開発経験が2年以上（業務内外問わず） ・サーバサイドと連携したアプリ開発の経験 ・複数名のプロジェクトリードもしくはプロジェクトマネジメント経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 歓迎要件 ・様々なアーキテクチャ(MVVM, MVP, Clean Architecture等)でのAndroidアプリ開発経験 ・リアクティブプログラミング経験 ・Androidアプリのパフォーマンスチューニングの知識・経験 ・Androidアプリ開発における技術選定の経験 ・Androidアプリの長期運用経験（1つのサービスを3年以上運用開発されたことがある） ・10名以上のスマホアプリエンジニア(iOS/Android合わせて)が携わるアプリの開発・運用経験 ・エンジニアの技術的指導・育成経験 ・カンファレンスや勉強会での登壇経験、Qiitaやブログ等で継続的にアウトプットされている方 ・サーバーサイド、DBの基礎的な知識 ・CI/CDサービスを用いたビルド/テストの自動化経験 ・UIテストの実装および運用に関する知見 求める人物像 ・ユーザー本位に共感できる方 ・事業の戦略を理解し達成するために創意工夫できる方 ・メンバーと議論しながら、課題解決の手段を考えるのが好きな方 ・市場や事業の変化に柔軟に対応できる方 ・技術的な知識/スキルを身につけることが好きな方 Tabelog Tech Blogについて Tabelog Tech Blog は、食べログの開発者が技術的課題に対する取り組みやプロダクト開発の試行錯誤で得た学びなど、食べログの開発にまつわる様々な情報を発信するブログです。 食べログのエンジニアがどのように業務を進めているかもわかるコンテンツですので、ぜひともご覧ください。 【Tabelog Tech Blog】 続きを見る

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• WEBエンジニア（マネージャー候補）【求人ボックス】

  部署説明 【部署のミッション】 カカクコムにおいて新たな分野での成長を期待される、求人ボックスの開発をおこなっております。成長期を迎えたサービスで、新たなユーザ獲得のため、新規コンテンツ開発から大規模トラフィックのためのインフラ整備まで、様々な視点でシステムを構築します。技術を駆使し、ユーザや事業の課題を解決することを目指します。 【サイト】 ■求人情報サイト『求人ボックス』：2015年より展開する求人情報の一括検索サービスです。全国の転職サイトや求人サイトから、正社員・アルバイト・パート・契約社員、さらに在宅ワークや新卒採用など、求人情報を集約してわかりやすく提供しています。 業務内容 求人ボックスはPHP,Symfonyの環境で構築しており、PHPでのサーバサイド開発およびJavaScriptのでフロントエンド開発を行います。開発としてはサーバーサイドとフロントエンドの両方を担当していただきます。 インフラはプラットフォーム事業部がオンプレ環境を管理し、システム側はミドルウェアレベルを管理しております。 マネージャー候補としてはプレイヤーでありつつも、以下のようなマネジメント業務にも取り組みます。 チーム内で動いている様々なプロジェクトのマネジメント、そのプロジェクトを通してチームメンバーを育成するためのヒューマンマネジメント、毎年高まるサービスやチームの目標を達成するためのチームビルディング、エンジニアリング面では大規模かつ長期運用可能なシステムを作るためのテクニカルマネジメント。 【具体的な業務内容】 ・案件のマネジメント（進捗管理、アサイン、各種調整など） ・各案件の設計やコードレビュー ・システムのセキュリティ担保 ・メンバーの目標設定・評価・フィードバック ・1on1などコミュニケーションとフィードバック ・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援 ・半期ごとのチームの目標や方針立案 【業務の進め方】 事業部、開発、デザイナーが1つのチームを組み、密接にコミュニケーションを取りながら業務にあたります。開発は単独または複数人で要件定義、開発、テスト、リリース、運用までをワンストップで担当します。プロジェクトの中でエンジニア観点での提案等も積極的に行っていただけます。 半年以上のスパンでどのようなシステムや組織にするのかの方針・目標を設定し、それを達成するためにチーム一丸となって取り組みます。 開発環境 LAMP環境での開発になります。 端末はMacbookPro、IDEはPHPStormを利用します。 ■求人ボックス PHP, Symfony, Vue.js MySQL, Redis, MongoDB Apache Solr Kubernetes, Apache Kafka Envoy, Terraform Jenkins, Deployer Prometheus, Grafana, Kibana, ElasticSearch Puppeteer GitHub, Gitlab JIRA / Confluence 一部クラウド利用もあり GCP, AWS 入社後のイメージ 入社直後はサポートメンバーをつけますので、PCへのソフトウェアインストール、コミュニティへの参加、サービスやシステムについての説明、会議への参加や顔合わせ、ツールの利用設定、開発環境構築、などでチームに馴染んでいっていただきます。 準備ができたら、開発案件から入って開発フローをに慣れていただきます。サービスやシステム理解が進んできた段階で、マネジメント業務の方へシフトしていき、将来的にはチームの管理をしていただきます。業務はチーム全体でサポートしていきますので、チャットや会話などで遠慮なくコミュニケーションが取れる環境です。 想定キャリアパス 自社でのWeb開発という環境でエンジニアチームをマネジメントしていただきます。チームやシステムの課題を整理しその解決策を立案したり、サービスをグロースさせるためシステムを最適化する技術的な対策を実行するなどの経験を積むことができます。またチーム体制やシステムの理想を描き、それを実現するための取り組みを推進することにもチャレンジしていただけます。キャリアは自分発信で作っていってもらいたいと思っていて、自ら考え行動し変化を楽しめる人が向いている人物像になります。 仕事の面白み 【サービスグロース】 企業理念でもあるユーザ本位のサービス創りで生活者を豊かにすることの喜びを実感できます。アジャイル開発に理解のある企画者やデザイナー達とチームを組み、早いサイクルでリリースを繰り返してサービスを成長させていくことができます。自分が携わったプロジェクトにおける取り組みの結果がサービスに反映されるのを、リアルタイムで見ることもできます。 価格.comや食べログといった大規模なWEBサイト開発のノウハウやインフラ環境を活用しながら、新たなサービスを成長させていくプロセスに関わることができます。 【裁量が大きいこと】 事業の規模に対して組織の規模が小さく、拡大中の組織であるため、出来ることの幅が大きいです、メンバーシップを発揮したい人には魅力的な職場であると考えております。 【スキルアップ】 当ポジションでは、サービスの成長とスキルの向上が両立できる環境が提供されます。サービスのグロースに貢献するやりがいと共に、最新のテクノロジーを駆使した解決策の提案をすることができ、常に新しい課題に挑戦できる環境です。 マネージャー候補として、チームのマネジメントやプロジェクトの推進などを行うことができます。そのため、リーダーシップやコミュニケーションなどのソフトスキルも磨くことができます。 【勉強会】 部署横断での勉強会もありますし、部署内でも様々な規模やテーマで開催しています。部署内の方はライトにおこなってますので、情報発信したいけど自信がない方にもチャレンジいただける場となっています。 必須条件 ・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験 歓迎条件 ・チームのメンバーのスキルやモチベーションを高めるためのフィードバックやコーチングのスキル ・エンジニア採用業務経験 ・ステークホルダーとのコミュニケーションや調整のスキル ・マイクロサービス化やモジュラモノリス化などのシステム改善手法の実践経験や知見 ・大規模、大容量システムの長期運用経験 ・新しいサービスや技術に対する好奇心、チャレンジ精神 求める人物像 ・事業会社であるカカクコムのシステム部門メンバーとして課題解決を第一に考える指向性 ・変化を柔軟に捉え、最新・最適な技術を柔軟に選択できる方 ・自律的に意思決定や行動ができ、オーナーシップを持てる方 ・メンバーと議論しながら、課題解決の手段を考えるのが好きな方 ・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方 続きを見る

  • エンジニア
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  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• 広告システムエンジニア（バックエンド・データ基盤）【求人ボックス】

  部署説明 ■求人情報サイト『求人ボックス』：2015年より展開する求人情報の一括検索サービスです。全国の転職サイトや求人サイトから、正社員・アルバイト・パート・契約社員、さらに在宅ワークや新卒採用など、求人情報を集約してわかりやすく提供しています。求人ボックスは、カカクコムグループの中で最も成長が著しい事業セグメントです。2025年3月期通期では売上133億円（前年比+43%）を達成し、月間利用者数1,200万人を突破しました。 【プロダクト開発2部/アーキテクトチームのミッション】 私たちの部署は、プロダクト開発組織が本質的な価値創造に集中できるよう、高難度の技術的課題の解決と開発生産性の向上に取り組むことがミッションです。 急成長する事業を支える技術基盤の構築と、開発者が効率的に働ける環境の整備を通じて、組織全体の開発生産性向上に貢献します。 アーキテクトチームは、求人ボックスのリスティング広告・課金計測システムの中核メンバーが集まって、年間売上数百億円を支える高可用性システムの設計・運用、1000万件以上の大規模な広告求人データの管理・活用といった技術的挑戦に取り組んでいます。 技術力でプロダクトの成長とビジネス戦略の実現を支援し、エンジニアとしての専門性を最大限発揮できる環境です。 業務内容 求人ボックスでは現在PHP/Symfonyの環境で広告配信システムを構築しており、1000万件以上の大規模な広告データを扱っています。 広告事業の成長・急拡大に伴って、その成長を支える次世代の広告基盤システムが必要となっている背景があります。 次世代広告配信システムでは既存の仕組みに囚われない技術スタックも含めた、大規模広告配信システムのアーキテクチャ設計・開発をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・次世代広告配信システムの設計・開発 ・求職者と求人票のマッチング精度向上のための検索・レコメンドシステム構築 ・入札処理と配信ロジックを中心としたバックエンド開発 ・リアルタイム性を重視した大規模データの管理・更新反映システムの設計・開発 ・オンプレ・クラウドの両領域で最適化された大規模トラフィックに対応する長期運用可能なシステム基盤の構築 ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、アサイン、各種調整など） ・少数精鋭チームでのテクニカルリーダーシップ ・チームメンバーに対する広告配信技術のイネイブリング・育成 【業務の進め方】 ・リスティング広告領域のプロダクトオーナーチームと少数精鋭のエンジニアチームの中でプロダクト開発していただきます。要件定義、開発、テスト、リリース、運用までをワンストップで担当します。 ・半年以上のスパンでどのようなシステムや組織にするのかの方針・目標を設定し、それを達成するためにチーム一丸となって取り組みます。 開発環境 端末はMacbookPro、IDEはCursor, PHPStormを利用します。 現行システムはLAMP環境で開発されていますが、次世代広告配信システムでは必要に応じて新しい技術スタックを検討しています。 ■求人ボックス PHP, Symfony, Vue.js MySQL, Redis, MongoDB Apache Solr Kubernetes, Apache Kafka Envoy, Terraform Jenkins, Deployer Datadog, Prometheus, Grafana, Kibana, ElasticSearch Puppeteer GitHub, Gitlab JIRA / Confluence 一部クラウド利用もあり GCP, AWS 入社後のイメージ 入社後はまず、小規模な開発タスクやペアワーク、関連会議への参加を通じて、当社の開発プロセスに慣れていただきながら、チームの一員としての関係構築を進めていただきます。現行のリスティング広告システムについては、概要や課題を共有しますが、細部に深入りすることが目的ではありません。これまで培ってきた広告配信領域での知見を活かし、機能要件・非機能要件の両面から次世代の広告配信システムに求められる設計を構想いただくことを重視しています。 過去に、広告配信システムの設計・改善、入札ロジックや配信戦略の実装、または大規模データ処理基盤の構築・運用などに携わった経験がある方は、特にその知見を活かして、構想段階から技術的な主導権を取っていただけることを期待しています。 そうして描いた要件定義や設計構想をもとに、現行システムとのギャップや技術的課題を整理し、改善方針をチケット化しながら、段階的に開発への関与を深めていくイメージです。特に、入札処理・配信ロジック、レコメンド精度向上、リアルタイム性のある大規模データ管理といった領域において、実装にも関わっていただきます。 想定キャリアパス 中期的には、次世代広告配信システムの開発において、設計やアーキテクチャの意思決定、品質担保、技術的ロードマップの策定などをリードできるテックリードとしての活躍を期待しています。 チームの技術的な中核を担いながら、周囲と協調し、継続的に改善を進める力が求められるポジションです。 また、長期的には広告配信システムの枠を超えて、技術的な視点から良い影響を与えられる存在となることを期待しています。専門性と広い視野を活かし、全体最適を見据えた連携や提案を行える方にとっては、非常にやりがいのあるポジションです。 このように、技術的専門性を軸にしつつ、長期的に活躍いただけることを期待しています。 仕事の面白み 【サービスグロース】 企業理念でもあるユーザ本位のサービス創りで生活者を豊かにすることの喜びを実感できます。アジャイル開発に理解のある企画者やデザイナー達とチームを組み、早いサイクルでリリースを繰り返してサービスを成長させていくことができます。自分が携わったプロジェクトにおける取り組みの結果がサービスに反映されるのを、リアルタイムで見ることもできます。 価格.comや食べログといった大規模なWEBサイト開発のノウハウやインフラ環境を活用しながら、新たなサービスを成長させていくプロセスに関わることができます。 【裁量が大きいこと】 事業の規模に対して組織の規模が小さく、拡大中の組織であるため、出来ることの幅が大きいです、メンバーシップを発揮したい人には魅力的な職場であると考えております。 【スキルアップ】 当ポジションでは、サービスの成長とスキルの向上が両立できる環境が提供されます。サービスのグロースに貢献するやりがいと共に、最新のテクノロジーを駆使した解決策の提案をすることができ、常に新しい課題に挑戦できる環境です。 低レイテンシでのリアルタイム入札処理システムの構築、大規模データ更新に対応するアーキテクチャ設計、オンプレ・クラウドハイブリッド環境の最適化、求職者マッチング精度向上のアルゴリズム改善など、技術的にチャレンジングで最先端の課題に取り組むことができます。これらの技術的な挑戦を通じて、エンジニアとしての専門性を大幅に向上させることができます。 【勉強会】 部署横断での勉強会もありますし、部署内でも様々な規模やテーマで開催しています。部署内の方はライトにおこなってますので、情報発信したいけど自信がない方にもチャレンジいただける場となっています。 必須条件 ・広告配信システムにおける条件マッチング、入札ロジックなどのシステムの設計・開発・運用経験 ・低レイテンシ（100ms以下）での大規模データ処理システムの構築経験 歓迎条件 ・テックリード、チーム開発経験がある方 ・マイクロサービス化やモジュラモノリス化などのシステム改善手法の実践経験や知見 ・ステークホルダーとのコミュニケーションや調整のスキル ・新しいサービスや技術に対する好奇心、チャレンジ精神 求める人物像 ・事業会社であるカカクコムのシステム部門メンバーとして課題解決を第一に考える指向性 ・変化を柔軟に捉え、最新・最適な技術を柔軟に選択できる方 ・自律的に意思決定や行動ができ、オーナーシップを持てる方 ・メンバーと議論しながら、課題解決の手段を考えるのが好きな方 ・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方 続きを見る

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  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• 検索基盤エンジニア【求人ボックス】

  部署説明 ■求人情報サイト『求人ボックス』：2015年より展開する求人情報の一括検索サービスです。全国の転職サイトや求人サイトから、正社員・アルバイト・パート・契約社員、さらに在宅ワークや新卒採用など、求人情報を集約してわかりやすく提供しています。求人ボックスは、カカクコムグループの中で最も成長が著しい事業セグメントです。2025年3月期通期では売上133億円（前年比+43%）を達成し、月間利用者数1,200万人を突破しました。 【プロダクト開発1部/SREチームのミッション】 カカクコムにおいて新たな分野での成長を期待される、求人ボックスの開発をおこなっています。成長期を迎えたサービスで、新たなユーザ獲得のため、新規コンテンツ開発から大規模トラフィックのためのインフラ整備まで、様々な視点でシステムを構築します。技術を駆使し、ユーザや事業の課題を解決することを目指します。 私たちは月間1,200万人を超えるユーザーに価値を届けており、膨大な求人データと高トラフィック環境において、検索システムの高速化と最適化に取り組んでいます。常にユーザー本位の開発を行い、一人ひとりにとって最適な求人との出会いを提供するプラットフォームを構築しています。 技術面では、価格.comや食べログで培った大規模システム運用の知見を活用しながら、求人検索に特化した新たな技術領域に挑戦しています。データサイエンティストやアプリケーション開発チームと密に連携し、検索精度向上のためのベクトル検索やLTR（Learning to Rank）、そして生成AIを活用した次世代の求人マッチング技術の開発を進めています。 私たちのチームは、単なるシステム運用ではなく、一人ひとりの求職活動をより良いものにするためのプラットフォームの実現に向けて、情熱を持ってとことん追求し続けます。 業務内容 【検索基盤エンジニアとして、求人ボックスの成長を支える】 全文検索エンジニアとして、サイトの成長に合わせた全文検索のスケール（性能向上・規模の拡大）を担当します。検索への新しい要件に対して、全文検索エンジン側での対応を行い、ベクトル検索やLTR（Learning to Rank）の開発においてはデータサイエンティストや開発チームと連携して最適化を進めます。アプリケーションチームと協力しながら、サイトに最適な全文検索エンジン環境の設計と運用も行います。 ユーザーが本当に求めている仕事との出会いを作るため、最新の検索技術を積極的に取り入れて検証・導入を行います。技術を駆使してユーザーや事業の課題解決に取り組み、より良い検索体験の提供を目指します。 【具体的な業務内容】 ■検索基盤の開発・運用（メイン業務） ・検索案件におけるリリースから保守運用に至るまで一貫した検索基盤の開発 ・Apache Solr の構築・運用・パフォーマンスチューニング ・全文検索エンジンへのデータ投入システムと検索APIの開発・運用 ・検索基盤のCI/CD、モニタリングなど運用システムの構築 ・Apache Solr以外の全文検索エンジン（Elasticsearch、Vespaなど）の検証・導入 ■検索システムの安定運用と改善 ・検索システムの性能監視とボトルネック解析 ・検索精度向上のための継続的な改善活動 ・大量データ・高トラフィック環境での検索システム最適化 ・検索基盤のCI/CD、モニタリングなど運用自動化システムの構築 ■最新検索技術の調査・検証・導入 ・新たな検索技術やツールの技術調査 ・ユーザー検索体験向上のための新技術導入 ・データサイエンティストとの協働による検索アルゴリズム改善 【チームでの協働】 求人ボックスSREチームでは、開発チームやシステムプラットフォーム部と密に協力しながら業務を進めます。システム基盤の設計から構築、運用まで、システムの安定稼働を支える重要な役割を担います。 急成長を続ける求人ボックスでは、トラフィックやデータが右肩上がりで増加しています。この成長に対応するため、既存システムの改善だけでなく、新しいアーキテクチャの提案も積極的に行っています。セキュリティを確保しながらシステムをスケールさせる計画を立案し、その実現に向けて技術選定から構築、運用まで、開発チームと協力しながら取り組んでいます。 クラウド環境についても、開発基盤の構築から本番稼働後の運用まで、SREチームが中心となってサービスの成長を支えています。 【より良い仕事探し体験を目指して】 私たちが目指すのは、単なる検索機能の改善ではありません。ユーザーが「本当に探している仕事」により出会いやすくするため、検索精度の向上や使いやすさの改善など、仕事を探す体験そのものをより良くする取り組みを行っています。 新しい技術にも積極的にチャレンジしており、AIを活用した検索体験の向上にも取り組んでいます。技術的な専門性を活かしながら、ユーザーが求めるものを先回りして提供できるサービス作りに参加していただけます。 開発環境 ●求人ボックス アプリケーション開発はLAMP環境です。 端末はMacbookProを支給しています。 Apache Solr PHP, Symfony, Vue.js MySQL, Redis, MongoDB Envoy Ansible, Terraform Kubernetes, Apache Kafka Jenkins, Deployer Datadog, Prometheus, Grafana, Kibana, ElasticSearch GitHub, Gitlab JIRA / Confluence 一部クラウド利用もあり GCP, AWS 入社後のイメージ 入社直後は専任のサポートメンバーをつけ、PCセットアップや開発環境構築、チームメンバーとの顔合わせを通じて職場に馴染んでいただきます。求人ボックスのシステム基盤全体を理解していただきながら、検索エンジンの運用やインフラ管理など、SREチームの幅広い業務に携わっていただきます。システムの安定運用と改善に取り組んでいただくことで、着実にスキルアップしていけます。 検索基盤については先輩エンジニアから詳しい説明を受け、リスクの少ない改善案件から段階的に参加していただく流れを想定しています。能力に応じて徐々に重要な案件を担当いただきますが、業務はチーム全体でサポートしていきますので、チャットや対面で気軽に相談できる環境です。 想定キャリアパス 【検索技術とSRE領域の両軸で成長する】 あなたには検索エンジンのスペシャリストとして、Apache Solrを中心とした検索システムの設計・運用・改善をお任せします。検索精度の向上、パフォーマンス最適化、ベクトル検索やLTR（Learning to Rank）といった最新技術の検証・導入が主な業務です。 【成長するサービスと共に新しい技術にチャレンジ】 求人ボックスは求人数2,000万件以上、検索数1日2500万リクエストを超える成長サービスです。トラフィックやデータ量の増加に合わせて、新しいシステムアーキテクチャの検討や、ベクトル検索、LTR（Learning to Rank）、生成AIといった最新技術の導入検証も重要な業務になります。 技術の進歩とサービスの成長に合わせて、常に新しいことを学び、実践できる環境があります。将来的には以下のような役割を担っていただくことも可能です。 ・システム基盤の技術リーダーとして、新技術導入プロジェクトの推進 ・大規模システムの設計・運用における中心的な役割 ・開発チームやデータサイエンティストとの連携強化 ・SREチーム全体の業務にも幅広く関わり、両軸で成長する ・チームメンバーの技術的成長をサポートする役割 ・求人ボックスの技術戦略策定への参画 【自分らしいキャリアを一緒に考える】 私たちは決められたキャリアパスを用意するのではなく、1on1や目標・評価面談を通じて、あなたの関心や将来への想いを聞かせていただきながら、一緒にキャリアを考えていきます。 専門技術を深めたい方、マネジメントに挑戦したい方、新しい技術領域を開拓したい方など、それぞれの志向に合わせて成長の機会を提供します。業務の中で興味が湧いた分野があれば、積極的にチャレンジしていただける環境です。 仕事の面白み 【技術で人と仕事の出会いを創り出す】 検索精度を向上させることで、ユーザーがより良い求人情報にアクセスできるようになる。そんなユーザーファーストの技術開発に携わることができます。あなたが構築・改善するシステム基盤が、全国の求職者と企業をつなぐ重要な役割を担います。技術的なスキルを磨きながら、同時に多くの人の「働く」を支える。エンジニアとしての成長が、社会全体への貢献に直結する仕事です。 【急成長サービスならではの技術的挑戦】 求人ボックスは2015年のリリース以降、右肩上がりで成長を続けています。トラフィックやデータ量の増加に対応するため、既存システムの限界を突破する新しいアーキテクチャの設計や、大規模システムならではの技術課題に挑戦できます。 成長スピードが速いからこそ、従来のシステムでは対応しきれない部分が出てきており、新しいシステムアーキテクチャを考えたり、大規模システム特有の課題に取り組んだりと、エンジニアとして問題解決に継続的にチャレンジできる環境です。 【検索技術の最前線に触れられる環境】 ベクトル検索、LTR（Learning to Rank）、生成AIなど、検索技術の最前線で使われている技術を実際のサービスに導入・活用する機会があります。単に技術を学ぶだけでなく、それらをユーザーの検索体験向上に活かすという、技術者として手応えのある仕事に取り組めます。 【高い技術的裁量と自由度】 「どのような技術を使って、どのようなシステムを作るか」について、高い裁量を持って判断していただけます。既存の枠組みにとらわれず、サービスの成長に最適な技術選定や設計を提案・実装できる環境です。 【チームでの価値創造の楽しさ】 一人で完結する業務ではなく、開発チーム、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど、様々な専門性を持つメンバーと協力して価値を創造していきます。異なる視点を持つメンバーと議論しながら、より良い解決策を見つけていく過程は、この仕事の大きな魅力の一つです。技術的な専門性を活かしながら、ユーザーのことを第一に考えたサービス改善に取り組める、やりがいのある仕事環境です。 技術的な専門性を活かしながら、ユーザーのことを第一に考えたサービス改善に取り組める、エンジニアとして充実感の高い仕事環境です。 必須条件 ・検索エンジン（Solr, Elasticsearch等）を用いたシステムの設計・開発・運用経験 ・Linux環境におけるサーバー・ミドルウェアの構築・運用経験 ・プログラミング言語（Java, Python, PHP, Go等）での開発経験 ・データベース/SQLに関する実務経験 ・Webアプリケーションや大規模システムでの検索機能開発経験 歓迎条件 ・検索アルゴリズムや検索品質改善の実務経験 ・機械学習を活用した検索システムの開発経験 ・大規模データでの検索性能改善実績 ・検索システムのA/Bテスト実施経験 ・技術ブログ執筆や外部発表などの技術発信経験 求める人物像 ・ユーザーの仕事探し体験をより良くしたいという想いを持ち、技術を通じて課題解決に取り組める方 ・検索技術を軸としながらも、SRE業務やインフラ運用など幅広い技術領域に興味を持てる方 ・チームメンバーと協力しながら、より良いソリューションを見つけることを楽しめる方 ・変化を前向きに捉え、サービスの成長に応じて自身の役割を柔軟に拡張できる方 ・新しい技術や手法に対する好奇心を持ち、継続的に学習・挑戦していける方 ・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方 続きを見る

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  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• SREエンジニア(マネージャー候補)【求人ボックス】

  部署説明 【部署のミッション】 カカクコムにおいて新たな分野での成長を期待される、求人ボックスの開発をおこなっております。成長期を迎えたサービスで、新たなユーザ獲得のため、新規コンテンツ開発から大規模トラフィックのためのインフラ整備まで、様々な視点でシステムを構築します。技術を駆使し、ユーザや事業の課題を解決することを目指します。 【サイト】 ■求人情報サイト『求人ボックス』：2015年より展開する求人情報の一括検索サービスです。全国の転職サイトや求人サイトから、正社員・アルバイト・パート・契約社員、さらに在宅ワークや新卒採用など、求人情報を集約してわかりやすく提供しています。 業務内容 【業務内容】 ソフトウェアを稼働させるためにはサーバの準備が必要ですし、ネットワークの設定・構築も必要です。 ユーザーに価値を届けるシステムを構築運用するための作業は、開発以外にもインフラ管理、システム基盤の改善、ミドルウェアの導入管理、監視、トラブルシューティング、自動化と多岐にわたります。 求人ボックスSREチームでは開発チームやシステムプラットフォーム部と協力し、システム基盤の設計から構築、運用までシステムの安定稼働を支える業務を担っていきます。 求人ボックスは成長に伴いトラフィックやデータが右肩上がりで増えています。既存のシステム基盤では対応しきれない部分も出てきてますので、新しいシステムアーキテクチャの提案を行います。また当社ではセキュリティ対策を重要視してますので、それを加味したシステム構成を検討するなどのミッションもあります。 マネージャー候補として、チームのマネジメントや、プロジェクトの推進、ステークホルダーとの調整も担当します。チームのメンバーと協力して、システムの品質や効率を向上させるための施策を提案し、実行していきます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメントやチームビルディングなどのマネジメント ・高可用性、高信頼性、高パフォーマンスを担保するためのシステム提案 ・開発側と連携が必要なプロジェクトの推進 ・メンバーの目標設定・評価・フィードバック ・1on1などコミュニケーションとフィードバック ・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援 ・半期ごとのチームの目標や方針立案 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 開発環境 ソフトウェアはLAMP環境です。 端末はMacbookProを支給しています。 PHP, Symfony, Vue.js MySQL, Redis, MongoDB Apache Solr Kubernetes, Apache Kafka Envoy, Terraform Jenkins, Deployer Prometheus, Grafana, Kibana, ElasticSearch Puppeteer GitHub, Gitlab JIRA / Confluence 一部クラウド利用もあり GCP, AWS 入社後のイメージ 入社直後はサポートメンバーをつけますので、PCへのソフトウェアインストール、コミュニティへの参加、サービスやシステムについての説明、会議への参加や顔合わせ、ツールの利用設定、開発環境構築、などでチームに馴染んでいっていただきます。様々な施策を通して求人ボックスのシステムを理解していただきます。 立上り後は、サービスやシステムの課題を認識していただき、SREのベストプラクティスを検討し実行していただきます。 想定キャリアパス キャリアパスとしては、テックリードやプロジェクトマネージャーの役割が視野にあります。 ・将来的には、SREエンジニアとしての専門性を深めつつ、求人ボックスのシステムに対する責任と権限を持つことができます。 ・リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させ、チームのビジョンや戦略を立案し、チームの成果や成長を促進することができます。 ・サービス全体の品質やパフォーマンスを向上させるために、他のチームや部門と連携し、イノベーションや改善を推進することができます。 ・SREの文化や価値を組織内外に広めるために、メンターやエバンジェリストとして活躍することも可能です。 仕事の面白み 【サービスグロース】 大規模に向けて成長するサービスで、アプリケーション基盤/インフラ設計・開発に、技術選定の段階から関わることができます。さまざまな新規開発が行われ管理するべきシステムが増えてますので、どのようにシステムの信頼性を向上させるかにチャレンジできます。 価格.comや食べログといった大規模なWEBサイト開発のノウハウやインフラ環境を活用しながら、新たなサービスを成長させていくプロセスに関わることができます。 【裁量が大きいこと】 事業の規模に対して組織の規模が小さく、拡大中の組織であるため、出来ることの幅が大きいです、メンバーシップを発揮したい人には魅力的な職場であると考えております。 【スキルアップ】 当ポジションでは、サービスの成長とスキルの向上が両立できる環境が提供されます。サービスのグロースに貢献するやりがいと共に、最新のテクノロジーを駆使した解決策の提案をすることができ、常に新しい課題に挑戦できる環境です。 マネージャー候補として、チームのマネジメントやプロジェクトの推進などを行うことができます。そのため、リーダーシップやコミュニケーションなどのソフトスキルも磨くことができます。 【勉強会】 部署横断での勉強会もありますし、部署内でも様々な規模やテーマで開催しています。部署内の方はライトにおこなってますので、情報発信したいけど自信がない方にもチャレンジいただける場となっています。 必須条件 ・プロジェクトのリーダー経験 ・システムの監視、トラブルシューティング、パフォーマンスの最適化経験 ・Linux環境におけるミドルウェア等の構築・運用経験 ・何らかのプログラミング言語の3年以上の利用経験 歓迎条件 ・チームのメンバーのスキルやモチベーションを高めるためのフィードバックやコーチングのスキル ・ステークホルダーとのコミュニケーションや調整のスキル ・大規模、大容量システムの運用経験 ・クラウド環境の設計・運用に関する知識と実務経験 ・新しいサービスや技術に対する好奇心、チャレンジ精神 求める人物像 ・大規模システムの運用、改善にチャレンジしたい方（アプリケーションエンジニアからの転向も歓迎です） ・事業の成長のため、システムの問題や改善点を発見し、分析し、解決するための論理的思考力と実行力を持つ方 ・システムの品質やパフォーマンスに対する高い意識と責任感を持てる方 ・チームのメンバーやステークホルダーと協力し、信頼関係を築くためのコミュニケーション力を持つ方 ・新しい技術や知識に対する好奇心と学習意欲がある方 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • （雇入れ直後）渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル（変更の範囲）会社の定める場所

• マーケティングアナリスト【求人ボックス】

  業務内容 求人ボックスは、ローンチ以降、サービス拡大に伴い利用企業数・売上ともに着実な成長を続けています。 現在は、ブランドプロモーションおよび獲得プロモーションへの大規模な投資フェーズにあり、この成長投資を確実な成果へとつなげていくことが求められています。 そのため本ポジションでは、計測設計からデータ分析、施策への示唆創出までを一貫して担い、マーケティングの意思決定をリードいただくマーケティングアナリストを募集します。 「何を計測すべきか」を自ら考え、エンジニアリングチームと協力して実現し、データに基づく意思決定を推進していただくポジションです。 ※ 本ポジションは、広告運用やレポーティングが主務ではありません。 計測の設計・ディレクションとデータ分析が業務の中心です。 計測領域の経験が豊富な方はもちろん、「これから計測設計の専門性を深めたい」という成長意欲のある方も歓迎します。 ※業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容   計測設計・ディレクション ・マーケティング施策ごとの計測要件定義・計測仕様の作成。 ・GA4のイベント設計・コンバージョン設計。 ・AppsFlyer（MMP）のアトリビューション設計・運用管理。 ・GTMを用いたタグマネジメントの設計・実装管理。 ・エンジニアリングチームへの実装ディレクション・計測品質の検証。 データ分析・効果測定 ・BigQueryを用いたSQL分析（チャネル別ROI、CPA、LTV、コホート分析等）。 ・施策効果の測定・レポーティング・改善提案。 ・計測データの整合性チェック・トラブルシューティング。 その他 ・BIツール（Looker等）を活用した可視化・ダッシュボード整備。 ・マーケティングチーム内のデータリテラシー向上支援。 開発・使用ツール ・計測: GA4, AppsFlyer, GTM ・データ基盤: BigQuery ・可視化: Looker ・AIツール（業務環境として提供）: Gemini, Cursor, Claude 等 魅力点 当事業は今後会社の中心事業になることを見据えて急拡大しているサービスです。 サービスの成長フェーズの獲得・認知領域を担うことで、様々なチャレンジが可能です。 スピード感 当社は複数サービスを運営していますが、本マーケティング領域においては当事業の中で一定の決裁権を持って意思決定をすることが出来るため、スピーディに施策を推進していくことが可能です。 想定されるキャリアパス マーケティング職におけるスペシャリストあるいはマネジメントレイヤー 必須要件 ・SQL（BigQuery等）を用いたデータ抽出・集計の実務経験。 ・エンジニアや開発チームと連携した計測実装のディレクション経験、または計測仕様書の作成経験。 歓迎条件 ・GA4、AppsFlyer（または同等のMMP）、GTM のいずれかを用いた計測設計・運用の実務経験。 ・Webサービスやアプリのデータフローと実装を把握し、機能とビジネスロジックまで踏まえた計測環境を整備した経験。 ・自社プロダクト（Webサービス・アプリ）での計測設計経験。 ・Adobe Analyticsの運用経験。 ・BIツール（Looker等）を用いたダッシュボード構築経験。 ・マーケティング施策（ブランド・認知・獲得）の効果測定経験。 ・マーケティングチームと開発チームの間に入り、プロジェクトを推進した経験。 求める人物像 ・設計力 「何を計測すべきか」をビジネス課題から逆算して考えられる方。 ・推進力 マーケティングと開発、異なるチーム間の橋渡し役としてプロジェクトを前に進められる方。 ・当事者意識 高い事業目標に対し、データの力で事業成長に貢献する意欲のある方。 ・学習意欲 計測技術やMarTech領域の進化をキャッチアップし続けられる方。 続きを見る

  • マーケター
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• 法人営業リーダー候補【食べログオーダー】

  配属部署の紹介 月間ユーザー数が約9000万人（スマートフォン等含む）と、多くのユーザーに支持を得ており、いまや外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』。現在は飲食店に向けたサービスにも領域を拡大し、飲食店がより効率的に業務を行うことが出来、売上/利益を上げてもらえるような、飲食店向けのDXサービスを複数展開しています。 食べログオーダーとは？：https://order.tabelog.com/lp/index.html モバイルオーダー（※ユーザーのスマートフォンを使って注文をするシステム）は今後5年で飲食業界の新たなプラットフォームとなるであろうと予測されており、食べログの展開するモバイルオーダーシステム『食べログオーダー』を推進するのが配属部署の役割となります。 ※モバイルオーダーは、業務効率化で人手不足をサポートするだけではなく、人手が足りないことにより機会損失となっていた注文数を伸ばしたり、オプショントッピングなどのレコメンドをシステムが自動でやることによる客単価の向上が大幅に見込まれる仕組みとなっています。加えて、お客様にとっても、店員が呼んでも来ないといったストレスを感じることなく、いつでも自由に注文できるメリットもあり、飲食店-お客様の双方にとってWin-Winなサービスになります。 ■業務内容 電話やオンライン営業ツール、近隣店舗であれば直接訪問し、食べログオーダーの魅力を伝えていただきます。 アポイントの取得～提案～申込対応まで一気通貫して対応いただく仕事です。 申込以降の導入作業に関しては、別のメンバー（カスタマーサクセススタッフ）が実施します。 お相手となる飲食店様は、チェーン展開から個人経営まで、ジャンル・規模も様々。 抱えている課題や要望をヒアリングし、食べログオーダーの特徴と利点をお伝えしていきます。 まだまだ立ち上げ期のため、完成されたやり方が無い分、多くの経験値を積んでいただけるお仕事です。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 【具体的な業務内容】 ・アポ取得～提案～申込対応まで一連の業務をお任せします。 食べログオーダーの説明は勿論、事例紹介、デモンストレーションなど、お客様が具体的なイメージが持てるように提案をします。加えて、導入にあたり飲食店の方が『気になる』ポイントが多数出てきますので、それらを適切にヒアリングし、解決策をその場で提示していきます。 ・顧客管理 業務システムのため、一回の商談で終わらないケースやお客様側での比較検討期間が生じることが多くあります。商談状況を適切にチームにフィードバックし、お客様へのフォロー対応を行います。 ・事例共有 立上げ期のため、新しい競合情報やお客様からのサービス要望、よりお客様に伝わるトークスクリプトなどをチーム内で共有しながら、営業手法をブラッシュアップしていくための活動を行なっていただきます。 ・予実管理 チーム全体が達成するために、課題の抽出から打ち手の立案、そして実行までをリードしていただきます。 入社後の流れ ▼研修期（～3週目） 食べログオーダーのサービス内容の理解や、設定・操作方法、契約のとり方など学んでいただきます。他の営業担当にも同行し、商談現場の雰囲気も掴んでください。また、社内でのロープレ含めたお客様に行く前の研修も行います。 ▼見習い期間（～6週目） 営業デビューになります。他の営業担当に同行してもらいながら、実際の商談経験も積んでいく期間になりますので安心してください。この期間で営業の型をしっかりと落とし込み、お客様へ適切な案内を行い、お客様の質問にも最適な切り返しができるようになっていただきます。 ▼独り立ち（6週目～） いよいよ営業として独り立ちしていただきます。お客様の課題を食べログオーダーを通じて解決してください。 想定されるキャリアパス 事業成長と共に組織は大きくなります。その際のリーダー候補としての募集でもありますので、事業成長&組織拡大を目指して、多くの選択肢が生まれてきます。 仕事の面白み ・「食べログ」が業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。 ・新しいサービスや取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを感じることができます。 ・若いメンバー、営業未経験のメンバーも多く活躍し、成長しています。 ・効果的、効率的な営業経験を体得できます。 必須要件 法人営業経験（1年以上） 歓迎要件 ・飲食店での勤務経験 ・新規事業の立ち上げの経験 ・SaaSビジネスでのサービス企画経験 ・インターネットビジネスでの経験 求める人物像 徐々に増えつつあるモバイルオーダーですが、まだまだ多くの店舗で使われているサービスではありません。 新規サービスの拡大・新規事業部署での仕事は、他では味わえない手触り感があります。 自分自身でマーケット拡大したいというマインドをお持ちの方を求めています。 続きを見る

  • セールス
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• 大手法人企画営業職【正社員ポジション/食べログ】

  業務内容 飲食ライフスタイルを大きく変えた国内最大級のグルメサイト「食べログ」を、さらなる成長させるための営業ポジションです。 大手法人領域に対する食べログ提案営業をご担当いただきます。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓、既存拡大 ・取引先店舗へのフォロー活動業務 ・市場分析・競合分析などマーケット調査 ・短期・中期の営業戦略の立案及び実行 【業務の進め方】 営業先は大手飲食法人本部やホテルレストランなど様々。 それぞれのニーズに対して最適な営業戦略と立案及び実行を行って頂きます。 エリア分析、アクセス分析、来店分析など行いご提案を進めていきます。 【担当企業】 上場企業、多店舗経営、チェーン系大手法人 部署について 大手法人領域への企画提案営業を担当しております。 上場企業、多店舗経営、チェーン系大手法人に対し、食べログのネット予約可能店舗数を全国に拡大させる部署です。 エリアは全国が対象マーケットです。 仕事の面白み ・業界へのインパクトをダイレクトに実感することができます。 ・大手法人へのアプローチが出来る部隊で活躍できます。 ・市場やマーケットの流れをしっかり読み解くことができます。 独り立ちまでのイメージ 入社後の研修は先輩メンターが付くので安心です。 日々の業務サポートから営業先の同行まで行います。 必須要件 ・法人営業経験（5年以上） ・客観的な数値をもとに仮説・検証の思考ができる方 ・Excel、pptなど資料作成業務経験 歓迎要件 WEB広告の営業経験 求める人物像 ・論理的に物事を捉えることができる方 ・責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・コンサルタントとして、飲食店経営に伴走できる方 続きを見る

  • セールス
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7　デジタルゲートビル

• 代理店営業・営業企画（マネージャー候補）【食べログ】

  部署説明 レストラン検索・予約サイト「食べログ」の飲食店販促事業における代理店（パートナー）販路を担当しており、パートナーを通じた売上・利益の拡大をミッションとしています。 食べログ事業自体が第二創業期を迎え、更なる成長を目指すにあたり、営業組織も大きな変化を求められています。 食べログのパートナー営業部は全国規模でパートナー（代理店）販路を展開していますが、今後のビジネス展開を見据えたパートナービジネスモデルの変革を進めています。営業戦略の立案、業務フローの企画、パートナーとの契約内容の立案・交渉、営業支援策の立案・実行など、多岐に渡る業務を担います。 業務内容 年間売上130億円以上の食べログ飲食店販促事業パートナー販路の売上拡大をミッションとして、各種施策の企画立案・実行を担っていただきます。 直接的に飲食店様へ営業・サポートを行うのではなく、パートナー（代理店）を通じて業務を遂行します。 【具体的な業務内容】 ①パートナー（代理店）マネージメント ・営業戦略の立案 ・営業戦略の実行にあたってのパートナーとの交渉 ・営業支援（営業ツールの作成、営業研修、営業同行等） ・実績管理（売上・費用・利益） ・パートナーとの契約内容（経済条件・業務）の検討、交渉及び契約締結 ②パートナーの新規開拓 ・パートナー候補企業の調査 ・パートナー候補企業との交渉、契約締結 ・パートナー側の食べログ事業の立ち上げ支援（体制構築、営業支援など） ③その他 ・パートナーとの協業に関わる業務設計、パートナー向け専用システムの要件定義 等  【独り立ちまでのイメージ（半年から1年程度）】 入社後数か月間は以下のような研修を行うほか、部門全体の業務を把握していただきます。 ・入社時営業研修、商品研修、事業全体に対する知識のインプットなど ・パートナーとの営業同行などを行い、実務レベルで営業活動をキャッチアップ 研修や現場の営業活動のインプットを行っていただきながら、業務に慣れていくためにも、 定性・定量両面での分析を行い、予算計画に対するGAPを埋める打ち手の設計なども担っていただきたいと思います ■具体的な役割 ・1か月目～3か月目 パートナー営業担当OJT → パートナー向けのサブ営業担当者（渉外担当者）として携わっていただきます。 　 メイン渉外担当者から業務のレクチャーや業務遂行にあたってのサポートを実施します。 ・4か月目以降　　　 パートナー営業担当（渉外担当者）としてアサイン → メイン渉外担当者として、主力パートナーとの業務遂行に責任を持っていただきます。 ※パフォーマンスによっては、入社後1年以内にマネージャー職へ登用となる可能性もあります。 想定されるキャリアパス 営業マネージャーや営業部長としてのキャリアはもちろんのこと、企画部門への異動や、食べログ内で展開している新規事業への参画など、方向性はご本人の指向性とも擦り合わせていければと思います。 【想定されるキャリアパス】 リーダー → マネージャー→ 部長 ※実績に応じて昇格し、営業組織のマネージメントの役割を担う。 【将来担っていただきたいこと】 ・部門全体を牽引すること。 ・管理職として営業マネージメントに携わり、業績に貢献すること。 仕事の面白み 【食べログという豊富なマーケットデータを用いた営業戦略立案と実行】 ・年間売上規模130億円を超えるパートナー販路の根幹を担えます。 　※食べログ飲食店販促事業全体では年間売上規模300億円以上。 ・食べログの日本全国の飲食店のマーケットデータを活用しながら、営業戦略の立案を行うことができます。 ・営業部門だけでなく、企画部門とも協働してサービスを展開していくなど、”クライアントへの営業提案”にとどまらない仕事を経験する機会があります。 【業界でも注目される成長中のサービスへの貢献】 安定した事業基盤がある中で、スピード感を持って組織や売上規模を拡大させることも求められる環境です。 【全国規模の販路の営業マネージメント経験】 社内・社外問わず、周りを巻き込みながらビジネスを進めていくダイナミズムを経験出来ます。 必須要件 ①下記いずれかのご経験（4年以上） ・法人営業 ・代理店営業（パートナー営業） ・営業組織のマネージメント ・もしくは上記に類するご経験 ②Office利用経験 ・Excel中級（関数・ピボットテーブルが問題なく使用できる） ・PowerPointを利用した社外向けの資料の作成経験 歓迎要件 ・無形商材の営業経験（新規開拓経験があると好ましい） ・インターネットメディアもしくは通信商材の営業経験 ・営業や業務の企画領域の経験 求める人物像 ・自ら計画を立て、目標達成のために思考し、自律して業務遂行ができる方。 ・論理的に物事を捉えて、思考することができる方。 ・異なる立場や役割の関係者を尊重しながら、円滑にコミュニケーションを取れる方。 ・変化に応じて柔軟な対応ができる方。 続きを見る

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  • 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7　デジタルゲートビル

• 価格.com 広告営業（リーダー候補）

  仕事内容 クライアント企業や広告代理店に向けて「価格.com」の広告営業を行います。 価格.com内のデータ分析、市場・競合分析に基づくクライアント課題の抽出・仮説構築をし、クライアントの事業目標達成に貢献するための、オーダーメイドなプロモーション戦略の設計、広告メニューのプランニングを行います。 ※業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容 ■提案前 ・アクセス解析ツール（Adobe Analticsなど）を用いた、価格.com内のトラフィックやトレンドの把握・分析／クライアントの課題に関する仮説構築 ・クライアントの課題に適したプロモーションの設計、広告メニューの選定、新たなビジネス機会の創出 ・上記を踏まえ、パワーポイントを使った、提案資料の作成 ・エクセルを使った、メディアプランの作成 ■提案時 ・クライアントのプロモーション計画や課題のヒアリング ・クライアントの課題発見 ※対面もしくはオンラインでの提案 ※細かい分析が必要になる場合や主要顧客の場合を除いて、商談への参加は個人で対応 ■提案後（実施決定後） ・クライアントの課題解決になる、広告メニューの提案・開発 ・タイアップ案件における、社内外の調整・進行 ・パワーポイントを使った、広告施策のレポーティング／次回に向けた提案 ■チーム・事業への貢献（将来的なリーダー候補として期待する動き） ・自身の成功事例やノウハウのチーム内共有 ・（経験に応じて）後輩メンバーへのアドバイスや育成サポート ・営業プロセスや業務フローの改善提案 ・市場や顧客ニーズを捉えた新しい広告メニュー・企画のアイデア出し 独り立ちまでのイメージ 急成長領域のさらなる売上拡大を担っていただきます。 ご経歴や適性に合わせて、既存顧客を複数社担当いただき、新規顧客の開拓も担当いただく予定です。 顧客を担当するまでの3か月間はOJTを行います。 仕事の面白み ・国内外の代表的な大手企業向けに最新のネット広告の営業およびコンサルティングができます。 ・データ分析から戦略立案、提案、実行、効果検証、改善提案まで、一気通貫でクライアントに伴走し、ビジネス成長に貢献する実感を得られます。 ・自身の成果がダイレクトに事業の成長に繋がり、将来的にはチームや事業を動かす中心メンバーとなれる可能性があります。 想定されるキャリアパス まずは広告営業のプロフェッショナルとして高い実績を積んでいただき、個人の強みや志向に応じてキャリアパスを築いていただきます。 経験を積んでいただいたのち、チームリーダーとして、メンバー数名の目標管理や育成、チーム戦略の推進などを担っていただくことを想定しています。 必須要件 ・Web広告での法人営業経験3年以上 ・インターネット広告（運用型広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、タイアップ広告など）の営業経験、またはそれに準ずるWebマーケティング関連の実務経験 ・売上目標を大幅に達成した営業実績 歓迎条件 ・広告代理店での実務経験（特にプランナー、コンサルタント職） ・ナショナルクライアントの担当経験 ・幅広い業種との折衝経験 求める人物像 ・価格.comのサービスや広告事業の成長に貢献したいという強い意欲のある方 ・目標達成へのコミットメントが高く、粘り強く業務に取り組める方 ・現状に満足せず、常に課題意識を持ち、自ら考え行動できる方 ・論理性と柔軟性を持ち合わせ、変化にスピーディーに対応できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を最大化しようと努力できる方 続きを見る

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  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• ショッピングメディア営業部_広告/メディアコンテンツ営業（リーダー候補）【価格.com】

  業務内容 日本最大級の価格比較サイトである「価格.com」の「ショッピングコンテンツ」にて、メーカーや小売事業者のビジネスを拡大させる「事業パートナー」としての営業職です。 【業務内容】 『価格.com』における既存取引先となるメーカー/モール/量販店等の小売事業者に対する提案営業を行っていただきます。 既存顧客との取引ももちろんですが、今回の募集では更なる事業拡大に向け、新たなマーケット開拓を自ら率先して進めていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・既存取引先との取引拡大に向けた折衝、調整 ・新規サービス提案/新規サービス営業 ・目標から逆算した施策の立案と実行 ・各カテゴリにおける課題のヒアリング、解決に向けた提案、実行 ・社内関連部門との調整業務など 【業務の進め方】 サービス・クライアントの担当制となっております。 社業/事業/ユニットへミッションをより細分化させ社内MTGを経て、個人ミッションを明確化させていきます。 また組織行動と個人行動の両軸で営業活動を行っていきます。 仕事の面白み 市場価値の高いスキルが身につく：社外折衝から得た気付きに対し、圧倒的な自社メディアトラフィックをもとにマーケティング、データ分析から仮説立てたアイディアなどを用いて施策立案や営業を行うことができます。 独り立ちまでのイメージ ご経歴や適性に合わせて、既存顧客を数社担当いただき、徐々に新規開拓営業や数値分析をもとにした企画立案にも取り組んでいただきます。 独り立ちまでの3か月間はOJTを行います。 将来的にはリーダー候補として、チームメンバーの育成・サポートや営業戦略の立案と実行、営業数字の管理等を担っていただくことになります。 必須要件 ・営業経験 5年以上 仮説課題から、市場データを用いた分析、施策立案、検証と共に、営業、外部折衝経験 ・一般的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint） 歓迎条件 ・広告営業の経験 ・インターネット関連ビジネス及び、ECに携わっていた方 ・Webマーケティングに携わった経験 ・新規開拓営業、決裁者との商談経験 求める人物像 ・高い目標にチャレンジすることにやりがいを感じ、達成に向けて粘り強く取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、何事にも明るく前向きに動ける方 ・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方 ・変化に恐れず、挑戦し続ける意思とアクションが実行できる方 続きを見る

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  • 渋谷オフィス 東京都渋谷区宇田川町15-1 　渋谷パルコDGビル

• 通信事業部_企画・アライアンス【価格.com】

  ミッション/役割 日本最大級の購買支援サイト「価格.com」内において、通信領域のマネタイズを担うポジションです。 当社が掲げる「ユーザーファーストで、新しい常識をつくる」というミッションのもと、クライアントとの提携・改善活動を通じて、通信カテゴリの収益最大化をリードいただきます。 ■通信領域 プロバイダ、格安SIMカード、スマートフォン・携帯電話・Wi-Fi 業務内容 「価格.com」サービスカテゴリにおける、広告主・代理店との提携交渉や、新規パートナー開拓、キャンペーン設計、掲載内容の改善までを一貫して担っていただきます。 単なる提携交渉やアライアンスにとどまらず、カテゴリ戦略に関わる提案設計や、プロダクト価値の向上を目的とした取り組みも担っていただく、裁量の大きなポジションです。 プッシュ型の営業活動がメインではなく、日々クライアントとコミュニケーションを取り、クライアントの課題を抽出し、社内・クライアントと協力し改善施策を考え、実行するような業務内容となります。 価格.comに訪問いただいたユーザーに喜んでいただくことが、結果的にクライアントに喜んでいただくことになるので、施策が成功した時には大きな達成感を得ることができます。 【具体的な業務内容】 ・市場／顧客ニーズ／数値データをもとに課題を特定 ・クライアントと連携した提案／キャンペーン設計／条件交渉 ・企画部門やオペレーション担当と連携し、施策を実行・改善 ・カテゴリ横断でのマネタイズ構想、新しい提携モデルの立案 ※現場では、Webと訪問を組み合わせたハイブリッド営業を行っています ※既存顧客9割・新規開拓1割程度のバランスです 組織体制と期待役割 当事業部は発足から数か月足らずの新しい組織です。事業部内には営業担当と企画・運用担当が所属しており、通信領域の事業拡大の為に一体感を持って推進することができます。 本ポジションでは、チームの中核としてカテゴリ戦略をリードし、メンバーへの実務サポートや企画提案を牽引していただくことを期待しています。特に「通信」カテゴリは価格.com内でも強化領域としており、プレイングマネージャー的な役割を担いつつ、将来的にはカテゴリ責任者として、戦略構築や仕組み化にも関わっていただきます。 想定されるキャリアパス ・カテゴリリーダーとしての施策設計・推進 ・複数領域を横断した事業開発・マネジメント ・新規マネタイズの仕組み構築や組織設計 など 仕事の面白み ・構造的な業界課題と向き合い、ユーザー体験と収益性の両立に挑めます ・プロダクトの成長に直結する取り組みに関われます ・マネジメントにも関心のある方にとって、チャレンジングなステージです 必須要件 ・提携交渉/アライアンス業務の経験 ・Webマーケティング領域への一定の理解 ・小規模でもチーム/プロジェクトのマネジメント経験（目安：1～2名以上） 歓迎条件 ・通信/サービス系Webメディアでの業務経験 ・広告代理店、事業会社などでの改善提案の実績 求める人物像 ・戦略的な視点で、カテゴリを俯瞰して捉えられる方 ・改善提案～実行までをリードできる主体性のある方 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・自らの裁量でビジネスを動かしていきたいという志向をお持ちの方・周りを巻き込んで明るく業務を行える方 続きを見る

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• パートナーセールス_マネージャー候補【求人ボックス】

  部署説明 急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の有料広告枠を販売いただいている代理店経由の売上を最大化していく組織です。 競合がひしめく中で、求職者、採用企業、代理店に選ばれ、売上を最大化していくことで、求人ボックス事業全体を牽引していくことがミッションになります。 業務内容 急成長している求人ボックス事業の売上を牽引していく組織として、 求人検索エンジン「求人ボックス」を販売いただいている、代理店経由の売上を最大化することを担う組織です。 代理店に対して求人ボックスの売上拡大のための渉外活動がメインミッションとなります。 また、渉外業務以外に組織として複数のプロジェクトを並行して実施しているので、 プロジェクトリーダーとしてアサインさせていただく場合もございます。 代理店の経営層をはじめ営業現場メンバーを動かしていく必要があるので、 人を動かす力が身につくと同時に、大きな売上が動くので達成感を得ることができます。 具体的な仕事内容 ・代理店営業業務の推進 　└代理店経営層との折衝 　　パートナーシップを深め、双方の利益を最大化するための戦略的な提案・交渉の実施。 　└代理店営業メンバーの育成 　　勉強会や1on1、営業同行など、営業メンバーへの教育・支援でスキル向上をサポート。 　└代理店全体への施策推進 　　チーム全体の目標達成をサポートするための戦略的な施策の立案・実行。 ・プロジェクト推進 　└社外向けプロジェクト 　　代理店に対して、求人ボックスをより効果的に拡販できるようなプロジェクトの企画・実施。 　　過去実施例として大規模なイベントの企画運営／代理店向けのポータルサイト構築など。 　└社内向けプロジェクト 　　社内の営業プロセスやツールを最適化し、効率的に売上を最大化できるようなプロジェクトの推進。 　　営業支援ツールや新しい営業戦略を導入し、組織全体のパフォーマンス改善。 ・マネジメント業務 　└営業メンバーの育成/FBなどの実施 求人ボックスは「なくてはならないもの」になるために、日々チャレンジを続けているので、 業務内容に関しては、代理店営業のチャレンジの中で良いものを採用し常にブラッシュアップしています。 仕事の面白み 【圧倒的成長環境】 求人ボックスはまだ新しいサービスで、1→10、10→100フェーズです。 型化された営業活動ではなく、営業一人ひとりが試行錯誤し、チャレンジしていくなかで いいものを汎用化していくという状況なので、 営業個人のチャレンジが、求人ボックスの業績を大きく伸ばす可能性を秘めています。 そういった環境の中で試行錯誤していくことが大きな成長につながります。 【変化を楽しめる環境】 まだ新しいサービスで、営業資料や顧客への提案モデルなどを自分のアイデアで作っていける環境です。 業界の変化もあり、組織も大きくなるため、日々変化がある環境にて業務をすることができます。メンバーも変化を楽しみながら仕事をしています。 【商品開発に携わることも】 商材のリスティング広告は、顧客の声を聞いて商品改善を続けていますので、商品開発にもどんどん意見ができる環境です。 【業界でも注目される成長中のサービスに携われる】 求人ボックスは新規事業で急成長しています。自らの施策で事業の成長を実感することができます。 これから組織も大きくなるため、大手企業にいながら、ベンチャーのような変化を感じることも可能です。 入社後のイメージ 入社後数カ月は、必ず1名のメンターがついてフォローします。 座学研修は豊富に用意していますので、まずは基本的な商品や業界の知識をインプットしていただきます。 その後、担当を持っていただき実際に代理店に訪問し営業を進めていきます。 一定期間、前任担当が同席させていただき、徐々に一人で営業をしていけるようにサポートします。 マニュアルなどは整備されており、質問できる体制も整っているので、独り立ち後も安心して業務を進めていただけます。 将来的にはリーダーを担っていただき、チーム運営などもお任せします。 組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。 想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと 将来的にはチームの戦略設計と組織強化を担うリーダー／マネージャーにもチャレンジ可能です。 必須要件 ・無形商材の法人営業経験（3年以上） ・代理店営業経験者（業界不問／2年以上） 歓迎条件 ・組織マネジメント経験者 ・代理店営業経験者 求める人物像 ・自律的に営業計画を立案し、論理と戦略で結果を追求できる方 ・複数のステークホルダー（代理店・社内部署）を調整・巻き込むコミュニケーション力 ・変化を楽しむことができ、既存のやり方や慣習にとらわれずに物事を考えることができる方。 ・個人の目標達成だけではなく、チームを良くするために、貢献しようと思える方。 続きを見る

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• 広告営業/メディア担当【求人ボックス】

  業務内容 急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の売上最大化を目指し、 求人メディアを運営する企業様に対して、売上向上を実現するための各種提案、企画、実行を行う営業部です。 求人メディアを運営する企業様に対し、「求人ボックス」の有料広告：リスティング広告の効果的な運用方法を提案します。 主には既存取引先に広告運用の改善提案を行い、担当企業様のパートナーとしてマーケティング課題の解決に伴走していただきます。 具体的な仕事内容 ・リスティング広告の数値分析と改善提案： 　専用の管理画面を活用し、広告配信データの数値分析を実施。成果の傾向を把握し、改善ポイントを明確化します。 　また、他の広告チャネルの運用状況や実績も把握し、効果的な運用の提案に活かします。 ・広告パフォーマンスの改善/施策提案： 　各取引先に合ったパフォーマンス改善や効果向上のための施策を提案し、実行に移します。 ・リレーション構築： 　既存取引先との関係を深め、信頼を築くことに力を入れます。クライアントのニーズや課題をしっかりと理解し、長期的なパートナーシップを育みます。 仕事の進め方 ・データドリブンな営業活動： 　仮説→検証→改善というプロセスを大切にしながら、提案型営業を行います。 　論理的思考・課題解決スキルが活かせます。 ・定期的なコミュニケーション： 　取引先と定期的にミーティングを行い、広告運用状況のヒアリングを実施。迅速な対応で課題を洗い出し、解決策を提案します。 ・改善提案と効果チェック： 　数値に改善余地が見られる場合や予算増額の余地がある場合、運用改善提案を行い、その後の効果をチェックします。 ・中長期視点での関係構築： 　単発の提案だけでなく、中長期的にお互いにメリットを感じられる関係を築くことが目標です 仕事の面白み 【変化を楽しめる環境】 事業拡大フェーズにある今、スピード感をもって事業の成長、ひいては自身の成長を実感できる環境です。 提案内容や営業資料を自分のアイデアでどんどん形にしていけます。業界や組織の変化も日々起こる中、柔軟に対応しながら、前向きに挑戦を楽しめるメンバーが集まっています。 【商品開発に関われるチャンス】 リスティング広告という商材は、顧客の声をもとに日々アップデートを重ねています。 営業の立場から商品改善に意見を出すこともでき、現場の声がサービスづくりにしっかり活かされる環境です。 【注目の成長事業に携われるやりがい】 「求人ボックス」は、今まさに急成長中のサービスです。 自分の提案や施策がダイレクトに事業成長につながる実感を得ることができます。 大手企業の安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って働けるのも魅力のひとつです。 入社後のイメージ 入社後3～6か月（目安）は、先輩社員によるOJTを通じて、実務を段階的にフォローいたします。 アポイント同行やロールプレイング、日々の1on1を通じて、業務に必要な知識や経験を着実に身につけていただきます。 入社後3か月程度を目安に、担当取引先をお一人でお任せしていきますが、完全な単独業務ではありません。 その後も、いつでも質問・相談ができる体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 必須要件 ・無形商材の法人営業経験（業界不問／商材例：人材、広告、SaaS、コンサル等） 歓迎条件 ・Web広告業界において企画立案・提案・運用を一気通貫で行った経験 ・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方 ・企画を分かりやすく説明できる方（提案力、プレゼン能力） ・自ら考え率先して動ける方 求める人物像 ・自ら営業計画を立て、目標達成のため思考し、自律して業務遂行ができる方。 ・変化を楽しむことができ、既存のやり方や慣習にとらわれずにポジティブに物事を考えることができる方。 ・個人の目標達成だけではなく、チーム全体の成功のために貢献しようと思える方。 続きを見る

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• アカウントセールス(エンタープライズ企業担当｜リーダー候補)【正社員ポジション/求人ボックス】

  配属部署の紹介 求人ボックスを導入されていないエンタープライズ企業の新規開拓をメインミッションとし、リスティング広告の営業として売上アップのための各種施策の提案、企画、実行を行っています。 業務内容 人材採用に対して課題を持っている企業に対する提案営業を担っていただきます。 売り手市場と言われる昨今、“人が採用できない”“応募はあるが、よい人に出会えていない”などの課題をもっている企業が多く存在します。そういった課題を持っている企業に対して、求人ボックスの有料広告を提案することで、企業が採用に成功できるよう支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客獲得の為の営業活動（リストに対する架電営業） ・顧客課題ヒアリング ・顧客との商談、提案、クロージング ・有料広告出稿のための設定、フォローアップ ・有料広告掲載後の数字状況確認、改善提案 ※成績に応じて、入社後半年～1年を目途にリーダーとして、メンバー育成や数字管理をお任せします。 【仕事の進め方】 新規顧客の開拓から、提案、受注後のフォローまで一貫して担当していただきます。 特定の領域を担当いただく中で、顧客開拓のアプローチ方法を自身で戦略的に考え、営業活動を行っていただきます。 ■求人ボックスについて 求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。 独自の検索アルゴリズムにより、入力された言葉に対して仕事探しの意図に沿った順位を付けます。その検索結果から簡単に条件での絞り込みや気になった求人の保存ができます。掲載する求人情報も全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応しています。今後も、日本の求人検索にさらに役立つよう、日々サービス開発を続けております。 入社後の流れ(独り立ちのイメージ) 入社後2週間の導入研修を行い、業務に必要なインプットを行います。配属後は上長が指導を行います。マニュアルが整備されており、質問できる体制も整っているので、独り立ち後も安心して業務を進めていただけます。 想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーを担っていただき、チーム運営などもお任せします。 組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。 仕事の面白み・魅力 【チャレンジが推奨される環境】 大手資本でありながら、成長に対して貪欲に挑戦するベンチャーのようなマインドを持った組織です。数字に基づいた提案であれば新しい施策に積極的に挑戦できます。仮説・実行・効果検証を高速で行うことで、最大限の成果を狙うことができます。 【組織の変化・成長を体感できる】 今年でサービス開始10周年を迎える求人ボックスは、次のステップへ大きく飛躍するため、組織規模も大幅に拡大していきます。成長し、変化していく組織を間近に感じ、共にご自身も成長していくことができます。 【キャリアアップのチャンスが豊富】 会社やサービスの成長に合わせ、求められる役割やポジションも増えていきます。ご自身の成長やキャリアプランに合わせて、いろいろなポジションに挑戦できるチャンスがあります。 必須要件 ・大手企業向け法人営業経験（3年以上） 歓迎要件 ・Web広告業界において企画立案・提案・運用を一気通貫で行った経験 ・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方 ・自ら考え率先して動ける方 ・論理的に物事を説明できる方 求める人物像 ・業界やユーザーニーズの変化を捉え、事業やサービスの未来の姿に主体的に向き合える方 ・自らマーケットや顧客の動向をリサーチし、変化に柔軟に対応しながら営業手法を検討できる方 ・自身の成長とともに、事業全体の中長期的な拡大にも貢献したいという意欲をお持ちの方 続きを見る

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• アカウントセールス(SMB担当｜マネージャー候補)【正社員ポジション/求人ボックス】

  業務内容 人材採用に課題を抱える企業に対し、自社サービスである求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案し、組織を牽引していただきます。 売り手市場が続く昨今、多くの企業が「求める人材が採用できない」「応募はあるものの、ミスマッチが多い」といった課題に直面しています。こうした課題を持つ企業に対し、求人ボックスの有料広告を提案することで、採用活動の成功を強力に支援します。将来的には、チームのマネジメントを担い、組織全体の成果最大化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1. プレイヤー業務（入社～独り立ちまで） まずはプレイヤーとして、営業活動全般をお任せします。 ・新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業） ・顧客の採用課題のヒアリング ・商談・提案・クロージング ・有料広告の設定、掲載後の効果測定と改善提案 マネジメント業務（入社半年～1年を目途） 一定の成果を出した後、マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ・営業戦略の立案と実行 ・チームメンバーの育成・サポート ・営業数字の進捗管理 ・メンバーの目標設定と評価 ・新規事業やサービス改善への貢献 【仕事の進め方】 インサイドセールスによる新規顧客開拓から、提案、受注後のフォローまでを一貫して担当し、顧客との信頼関係を築いていただきます。一定の成果を出した後は、プレイヤーとしての成功体験を活かし、チームのマネジメントや組織運営にも携わっていただきます。 ■求人ボックスについて 求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を網羅する国内最大級の求人検索サイトです。 月間ユーザー数： 1,100万人以上 掲載求人数： 2,000万件以上 独自の検索アルゴリズムにより、ユーザーの検索意図に沿った最適な求人を提示します。今後も日本の採用市場を牽引する存在として、サービス開発を継続していきます。 入社後の流れ(独り立ちのイメージ) 入社後1週間：導入研修 業務に必要な知識をインプットするための研修を実施します。 ・サービス理解： 求人ボックスの仕組みや強み、市場における立ち位置を学びます。 ・商材知識： 有料広告の料金体系や機能、活用事例を習得します。 ・営業スキル： 提案手法やトークスクリプト、商談の流れをロールプレイング形式で身につけます。 配属後：OJT期間 OJTを通して、実践的なスキルを習得し、早期の独り立ちを目指します。 ・1ヶ月目： 上長との同行からスタートし、商談の流れや顧客対応を間近で学びます。簡単なテレアポや商談から徐々に担当し、上長のフィードバックを受けながら実践経験を積みます。 ・2ヶ月目： 担当顧客数を増やし、上長のサポートのもと、クロージングまで一人で担当します。 ・3ヶ月目以降： 独り立ち。単独での顧客対応、提案、クロージングまで一貫して担っていただきます。 【安心のサポート体制】 業務マニュアルが整備されており、困ったことがあればすぐに確認できます。また、上長やチームメンバーにいつでも相談できる体制が整っているため、独り立ち後も安心して業務を進められます。 想定されるキャリアパス 将来的にはマネージャーとして、チーム運営などもお任せします。 組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。 仕事の面白み・魅力 マネジメントスキルを早期に習得できる ： 成果次第で早期にマネジメントを経験できます。 市場価値の高いスキルが身につく ： 企業の採用課題解決という市場価値の高いスキルと、組織運営の経験を同時に積むことができます。 事業成長に貢献できる ： サービスの急成長を支えるコアメンバーとして、事業拡大をダイレクトに感じることができます。 必須要件 ・人材業界での法人営業経験2年以上 ・目標達成へのコミットメント：個人目標に対して高い達成意欲を持ち、実際に結果を出してきた経験をお持ちの方。 ・基本的なPCスキル：Excel、Word、PowerPointなどを使用した業務経験。 歓迎要件 ・Web広告・人材業界での営業経験：求人ボックスのビジネスモデルと親和性が高く、早期にご活躍いただけます。 ・新規事業立ち上げ、もしくはサービス改善に携わった経験：現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善策を提案・実行した経験をお持ちの方。 求める人物像 主体的に行動し、課題解決を楽しめる方 ・顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を自ら考え、提案できる方 ・常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、現状に満足せず改善を続けられる方 目標達成意欲が高く、やり抜く力がある方 ・高い目標にチャレンジすることにやりがいを感じ、達成に向けて粘り強く取り組める方 ・チームや組織全体の目標達成に貢献したいという強い意志がある方 周囲を巻き込み、チームで成果を最大化できる方 ・自身の成功だけでなく、チームメンバーの成長を支援し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方 ・コミュニケーションを積極的にとり、チームの連携を円滑にできる方 続きを見る

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• メディアコンサルタント（広告運用領域）【求人ボックス】

  業務内容 急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の売上最大化を目指し、 求人メディアを運営する企業様に対して、売上向上を実現するための各種提案、企画、実行を行う営業部です。 求人メディアを運営する企業様に対し、「求人ボックス」の有料広告：リスティング広告の効果的な運用方法を提案します。 主には既存取引先に広告運用の改善提案を行い、担当企業様のパートナーとしてマーケティング課題の解決を行います。 具体的な仕事内容 ・リスティング広告の数値分析と改善提案 　∟ 専用の管理画面を活用し、広告配信データの数値分析を実施。成果の傾向を把握し、改善ポイントを明確化します。また、他の広告チャネルの運用状況や実績も把握し、効果的な運用の提案に活かします。 ・メディア特性に合わせた広告運用戦略の立案と実行 　∟ 各取引先に合ったパフォーマンス改善や効果向上のための施策を提案し実行に移します。 ・リレーション構築 　∟ 既存取引先との関係を深め、信頼を築くことに力を入れます。クライアントのニーズや課題をしっかりと理解し、長期的なパートナーシップを育みます。 仕事の進め方 ・データドリブンな営業活動 　仮説→検証→改善というプロセスを大切にしながら、提案型営業を行います。 　論理的思考・課題解決スキルが活かせます。 ・定期的なコミュニケーション： 　取引先と定期的にミーティングを行い、広告運用状況のヒアリングを実施。迅速な対応で課題を 　洗い出し、解決策を提案します。 ・中長期視点での関係構築： 　単発の提案だけでなく、中長期的にお互いにメリットを感じられる関係を築くことが目標です。 仕事の面白み 【変化を楽しめる環境】 事業拡大フェーズにある今、スピード感をもって事業の成長、ひいては自身の成長を実感できる環境です。 提案内容や営業資料を自分のアイデアでどんどん形にしていけます。業界や組織の変化も日々起こる中、柔軟に対応しながら、前向きに挑戦を楽しめるメンバーが集まっています。 【商品開発に関われるチャンス】 リスティング広告という商材は、顧客の声をもとに日々アップデートを重ねています。 営業の立場から商品改善に意見を出すこともでき、現場の声がサービスづくりにしっかり活かされる環境です。 【注目の成長事業に携われるやりがい】 「求人ボックス」は、今まさに急成長中のサービスです。 自分の提案や施策がダイレクトに事業成長につながる実感を得ることができます。 大手企業の安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って働けるのも魅力のひとつです。 【スキルをさらに磨ける環境】 リスティング広告の運用だけでなく、メディア特性を踏まえた戦略設計や改善提案を経験できます。 また、運用の数字をもとにクライアントと対話し、最適な解決策を導く力を伸ばすことも可能です。 入社後のイメージ 入社後3〜6か月（目安）は、先輩社員によるOJTを通じて、実務を段階的にフォローいたします。 アポイント同行やロールプレイング、日々の1on1を通じて、業務に必要な知識や経験を着実に身につけていただきます。 入社後3か月程度を目安に、担当取引先をお一人でお任せしていきますが、完全な単独業務ではありません。 その後も、いつでも質問・相談ができる体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 必須要件 ・デジタル広告の運用経験（2年以上） 　∟ リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告など ・クライアントやパートナー企業との折衝・提案経験 歓迎条件 ・採用広告・求人媒体に関する運用経験 ・広告代理店、メディア運営企業、事業会社マーケティング部門での広告運用・提案経験 ・営業やアカウントマネジメントの経験（顧客課題のヒアリングや提案活動） ・仮説検証を繰り返しながら、広告効果を最大化した経験 求める人物像 ・データをもとに広告効果を改善していくことにやりがいを感じる方 ・変化を楽しむことができ、既存のやり方や慣習にとらわれずにポジティブに物事を考えることができる方 ・個人の目標達成だけではなく、チーム全体の成功のために貢献しようと思える方 続きを見る

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• 営業企画（求人ボックス／戦略立案・事業推進）【リーダー候補】

  部署説明 求人ボックスの事業成長を最大化する戦略の立案と実行を担う、事業の中核をなす部門です。市場や競合の動向、そしてユーザーのニーズを深く理解し、それに基づいた事業計画を策定します。策定した計画を、各部門と連携しながら推進し、事業目標の達成をリードすることが私たちの役割です。 事業全体の羅針盤として、データに基づいた意思決定を促し、売上拡大とサービスの進化を支えています。 業務内容 営業企画として、求人ボックスの成長戦略を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 戦略策定と事業推進 ・市場やユーザーのニーズを深く理解し、求人ボックスの競争優位を確立するための事業計画や戦略を立案、実行します。 ・Spreadsheet、Looker Studio等を活用した管理シートを作成し、事業の進捗状況をリアルタイムでモニタリングし、予算に対する実績を管理します。遅れや課題が発生した際には、早期に解決策を提案・実行し、事業目標の達成を強力に推進します。 データに基づいた意思決定 ・KPI（重要業績評価指標）を設定し、データを分析することで事業の成果を可視化します。 ・求職者や企業の利用状況、競合の動向などを詳細に分析し、サービスの改善や新たな施策の立案に活かします。 新規事業の検討と推進 ・既存事業の枠を超え、求人ボックスに関連する新しい事業の可能性を模索します。例えば、外部メディアとの連携など、求人ボックスの事業を拡大させる施策の立案と実行などを行っていただきます。 ・市場調査からアイデア出し、事業計画の策定まで、新規事業の立ち上げを主体的に進めていただきます。 社内連携とチームワーク ・開発チームやマーケティングチームなど、社内の様々な部門と密に連携します。 ・あなたのアイデアや提案が、新機能の開発やサービス改善に直結し、求人ボックスの未来を創ります。 仕事の面白み 圧倒的な成長環境: 個人のチャレンジが求人ボックスの業績を大きく伸ばす可能性を秘めています。試行錯誤を繰り返す中で、ビジネスパーソンとして飛躍的に成長できる環境です。 自分の企画が形になる達成感: 自分が立案した戦略や企画がプロジェクトとして現実のものとなり、売上増や利用者増といった目に見える成果につながります。「自分の仕事が事業に役立っている」と実感できる、大きなやりがいがあります。 クリエイティブな発想力を活かせる: 新規事業や改善案を考える上で、創造力を最大限に発揮できます。競合との差別化やユニークな市場開拓など、既存の枠に囚われない発想が求められるため、常に新しい挑戦ができます。 経営層や他部門との密なコミュニケーション: 経営層と直接対話する機会が多く、会社全体の方向性を理解しながら仕事を進められます。また、多様な部門と連携してプロジェクトを推進することで、幅広い視点やビジネススキルを習得できます。 入社後の流れ(独り立ちのイメージ) 座学研修は豊富に用意していますので、まずは基本的な商品や業界の知識をインプットしていただきます。 想定されるキャリアパス 将来的にはマネージャーとしてチーム運営などもお任せする。またはスペシャリストとしてハイレベルな業務に従事していただくことが可能です。 必須要件 ・事業会社での営業企画、事業企画、経営企画、またはそれに類する職務経験2年以上 ・Spreadsheet、Looker Studio、その他類似ツールを用いて、データを整理・可視化できる方 歓迎要件 ・Webサービス、インターネット広告業界での実務経験 ・新規事業の立ち上げやプロジェクト推進の経験 ・データ集計・分析スキル   BigQueryやSQLを活用し、営業関連データの抽出・加工・分析への興味関心、または学習・実践経験がある方 求める人物像 ・自ら積極的に行動し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・新しいことにチャレンジする意欲を持ち、変化を楽しめる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、様々な部署と円滑に連携できる方 続きを見る

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• 営業経理担当【求人ボックス】

  部署説明 求人ボックスの事業成長を最大化する戦略の立案と実行を担う、事業の中核をなす部門です。市場や競合の動向、そしてユーザーのニーズを深く理解し、それに基づいた事業計画を策定します。策定した計画を、各部門と連携しながら推進し、事業目標の達成をリードすることが私たちの役割です。 事業全体の羅針盤として、データに基づいた意思決定を促し、売上拡大とサービスの進化を支えています。 業務内容 求人ボックス　事業戦略部にて売上・請求・経費に関わる業務を中心に、 事業運営を支えるデータ管理および業務改善を担っていただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、 営業部門・経理部門など複数の関係者と連携しながら事業の成長を支える重要な役割を担い、 将来的には数字やデータをもとに「業務をどう最適化するか」を考え、仕組み化・効率化まで推進していただくことを想定してます。 請求・売上管理業務 ・請求書の発行および入金管理 ・売上データの集計・管理 ・顧客ごとの契約内容の確認・反映 ・売上計上に関する社内連携（営業・経理との調整） 経費・支払管理業務 ・経費精算の確認および処理 ・各種支払業務の管理・対応 ・コストデータの整理および可視化 データ管理・レポーティング ・営業数値（売上・KPI）の集計・分析 ・各種レポート作成 ・Excel／スプレッドシート等を用いたデータ加工 仕事の面白み 圧倒的な成長環境: 今年でサービス開始10周年を迎える求人ボックスは、次のステップへ大きく飛躍するため、組織規模も大幅に拡大していきます。成長し、変化していく組織を間近に感じ、共にご自身も成長していくことができます。 キャリアアップのチャンスが豊富: 会社やサービスの成長に合わせ、求められる役割やポジションも増えていきます。ご自身の成長やキャリアプランに合わせて、いろいろなポジションに挑戦できるチャンスがあります。 入社後の流れ(独り立ちのイメージ) まずは基本的な業務フローをインプットしていただきます。 独り立ちまで先輩社員のフォローのもとで仕事を進めていただきますので、ご安心ください。 必須要件 ・経理・請求業務のご経験３年以上 ・Excelやスプレッドシートでのデータ集計経験 歓迎要件 ・営業経理／売上管理の経験 ・データ分析・業務改善の経験 ・SQLやBIツールの利用経験 ・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方 求める人物像 ・ルーティンだけでなく改善にも関わりたい方 ・部署横断でコミュニケーションが取れる方 ・自ら考え率先して動ける方 続きを見る

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• 法務スタッフ

  仕事内容 当社の法務部にて、契約書チェックと事業部門からの法務相談への対応が中心的業務となります。 【具体的な業務内容】 ・サービス運営及び新規サービス開発にともなう法令調査及びリスク調査 ・契約書（各種サービス利用規約を含む）の作成、改定及び検証 ・訴訟対応／権利侵害への対応 ・コーポレートガバナンスへの対応 ・公共政策対応 ・コンプライアンス活動 ・その他法務関連業務全般 ・知的財産権関連業務（知的財産室） ・個人情報管理関連業務（個人情報保護室） 仕事の面白み・やりがい 当社サービス全般にわたり、法務業務のみならず周辺の様々なビジネスマターについて、多様かつ主体的な関与・貢献ができます。 プライム上場企業ではありますが人的規模としては中程度な会社であることから、専門職として限られた領域のみで動くのではなく、案件によって事業部門の現場と一体となってサービスの設計・運営に関わることや、経営層に近い立場から会社全体の意思決定に関与することもあります。 また、知識集約型の業務領域でありメリハリをつけ集中して取り組むことがパフォーマンスに直結することから、非効率な長時間労働は望ましくないと整理しているため、ワークライフバランスについても良好となっています。 入社直後について まずは中心的業務となる契約書チェックを担当いただき、並行して当社及び当社サービスへの理解の促進を図ります。 サポート担当から当社法務での仕事の進め方（各種業務フロー、社内ツールの使い方等）についてフォローします。 またご経験に応じて、契約書チェックの内容面での指導・アドバイス等も行います。 契約書チェックについて一通りマスターいただいた後、いくつかのサービスの法務副担当としてアサインし（原則複数名で担当します）、契約書のみならず法務相談へと業務領域を拡げていただくこととなります。 業務の進め方 事業部門からの契約書チェック依頼やリーガルリスクに関する相談について、 社内システム（ワークフローなど）上で処理・回答するスタイルが基本となります。 サービス毎に原則2名の担当者をアサインしており、担当サービスからの依頼・相談に対応しますが、週2回の部内定例や随時のMTGなどで先輩社員、マネージャー、部長に相談可能です。 また、これら基本的な業務については全員が担当しますが、本人の経験・意向や業務ニーズに鑑みて、より専門的・発展的な業務を担当する場合もあり、知的財産室や個人情報保護室との兼務となっているメンバーもいます。 部署説明 全社のサービス及びコーポレートに関するリーガルリスク管理を担う部門となります。 取締役CFO管掌の下、法務部内に法務第一、法務第二、知財、コーポレート管理の4チームが設置されています。 部署配置の構成 合計 18名（部長 1名、TL4名、メンバー10名、契約社員2名、派遣社員1名） 　※年齢（20代～50代）がバランスよく構成 　※有資格者は弁護士5名及び弁理士3名 必須要件 下記のご経験をお持ちの方 ・企業の法務部門又は法律事務所での企業法務に関する実務経験、通算5年以上 歓迎要件 ・弁護士資格（弁護士未登録の司法試験合格者でも可） 求める人物像 正確性や処理能力などももちろん重要ですが、専門部署として事業部門からの相談や依頼に誠実かつ丁寧に対応できる方が望ましいです。 想定されるキャリアパス 入社後1~2年で、特に法務業務面での部の中核を担っていただくことを期待しています。 また他部署や社外（顧問弁護士等）との連携・調整についても、案件単位では部を代表する立場で動いていただけることが目標となります。 その上で将来的には、TLとして部門のマネジメントを担っていただく、またはより専門性を高めたスペシャリストとなりより高難度な案件を担当いただくという大きく2種類のキャリアパスがありますので、ご本人の興味関心や業務上のニーズをふまえながら、都度ご相談させていただきます。 続きを見る

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• 個人情報・プライバシー保護担当

  仕事内容 カカクコムおよびグループ会社全体の個人情報保護体制の運用・維持・改善を担う部署で、生活に密着した多様なジャンルのインターネットメディアを横断しながら、個人情報保護に関する社内の「相談窓口」かつ「管理実務の担い手」として幅広い業務を担当していただきます。 一つの企業の中で、これほど多様なサービス・データの取扱いに携わることのできる環境は珍しく、個人情報保護の実務スキルを幅広く・速く伸ばせる点が特徴です。 【具体的な業務内容】 ●個人情報保護の運用業務 ・社内各部門からの個人情報の取扱いに関する相談案件への対応/アドバイス ・個人情報管理台帳の管理、委託先の個人情報管理状況の確認/管理 ・利用規約、同意文書などのレビューおよび変更案の作成 ・個人情報関連事故対応 ●社内啓蒙・教育活動 ・個人情報保護に関する社内教育、研修の企画/実施 ●データ利活用支援 ・個人情報、個人関連情報、仮名加工情報、匿名加工情報の利活用に関する社内業務支援 ●グループ会社支援 ・子会社への管理基準、運用ルールの展開、サポート ●委員会・認証対応 ・カカクコム個人情報保護委員会の事務局業務 ・Pマーク運用、更新審査対応、関連規程、マニュアルの整備 【業務の進め方】 ・社内各部署からの相談を受けて、法務や情報セキュリティの担当部門と連携しながら対応します。 ・台帳管理・委託先管理などの定常業務と、相談・審査対応などのスポット業務を並行して進めます。 ・個人情報保護に関する社内ルールの改善・仕組み化にも積極的に関わっていただきます。 入社直後について   〜1か月：業務全体の把握、社内ルール・既存台帳・委託先管理の仕組みを理解する 2〜3か月：定常業務（台帳更新・委託先管理）を担当 　　　　　 先輩メンバーのサポートのもと相談案件に同席 4〜6か月：相談案件の対応を自立して担当。利用規約・同意取得文などのレビューにも携わる ※OJTによるサポートあり。また、法務・情報セキュリティ担当部門との連携体制も整備されています。 想定されるキャリアパス ・個人情報保護・プライバシー領域のスペシャリストとして専門性を深める ・社内の個人情報保護体制の構築・改善をリードするポジションへ ・将来的には、新規事業における個人情報の取扱い/活用に伴うリスク対応などへの展開も期待 必須要件 ・個人情報保護法および関連ガイドラインに関する基本的な知識 ・Pマーク・ISMS運用に関する基本的な知識 ・企業での個人情報保護関連業務、または情報セキュリティ・IT部門での運用業務経験（目安：1年以上） ・利用規約・同意文書のレビューや変更案作成などに対応できる文書作成能力 歓迎要件 ・情報セキュリティマネジメント（SG）または個人情報保護士の資格保有 ・生成AI（LLMなど）の業務利用経験 ・インターネット関連事業に関する知識・経験 求める人物像 ・案件相談において相手の状況や要望を正確に理解でき、懸念があれば速やかに部内共有ができる慎重さを持つ方 ・法務・情報セキュリティ部門と円滑に連携するために、両領域の基本的な専門用語や考え方を積極的に吸収しようとする姿勢のある方 ・既存業務の中で「やりにくさ」や「小さな改善点」を発見できる力を持ち、新しいツールを積極的に学ぶ意欲のある方 ・責任感をもって業務に取り組み、異なる立場や役割のメンバーを尊重しながら円滑にコミュニケーションが取れる方 部署説明 カカクコムグループ全体の個人情報保護体制の強化・定着を推進し、漏洩事故のない運営基盤を確立することをミッションとする部署です。 法令・ガイドラインの遵守対応、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用とグループ展開、社員が実践しやすい安全管理措置の整備、リスクを顕在化させないための教育・啓発活動など、グループ全体の「個人情報の守り手」として幅広い役割を担っています。 2026年3月期は、求人ボックスの急拡大・食べログのインバウンド施策・全社的な生成AIを活用したSaaS利用増などを背景に社内相談件数が前期比2倍以上に増加。M&Aも重なり、リソースが逼迫している状況です。 また、2027年3月期にはPマーク更新審査も控えており、新たな人材の参画によってミッションの実行を加速させていきたいと考えています。 仕事の面白み・やりがい 【仕事の面白み】 ・社会的意義のある仕事 　個人情報保護は、ユーザーとの信頼関係を支える根幹です。 　自分の仕事が、サービス全体の安心・安全に直結していることを実感できます。 ・多様なサービスを横断する経験 　ショッピング・グルメ・仕事探し・不動産・保険など、ジャンルも規模も異なる複数のサービスにおける 　個人情報を扱うため、「このサービスならではの難しさ」に繰り返し向き合うことができます。 　一つの会社の中にいながら、多種多様な個人情報保護の実務経験が積める環境です。 【専門性が磨ける環境】 ・法律・情報セキュリティ・ビジネスの三つが交差する領域で、幅広い知識と判断力が身につきます。 ・相談案件を通じて多様な業務・プロダクトへの理解も深まります。 【仕組みをつくる手応え】 ・「なぜこのルールなのか」を考えながら、業務プロセスの改善や標準化にも携わることがでいます。 ・既存のやり方を疑い、より良い仕組みをつくることに前向きな方には、やりがいのある環境です。 続きを見る

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• 飲食店向けサービスプロダクトマネージャー【食べログ】

  食べログのミッションは『外食をもっと便利にスマートにしていく』です。 20年の歴史を持つ食べログは今尚成長を続けておりますが、さらなる変革を求めて第2創業期として新たな成長フェーズに突入しています。月間1億人以上のユーザーと90万店舗という国内最大級のプラットフォームとして、その大規模なトラフィック・アセットを活用しながら、生成AIを含む最新技術で次世代のスマートな外食体験を創造していきます。 仕事内容 90万店舗×月間1億人のビッグデータを武器に、日本の外食産業をDXで革新するプロダクトマネージャーポジションです。第2創業期を迎えた食べログで、飲食店の経営課題をテクノロジーで解決する次世代SaaSプロダクトを創造していただきます。 【このポジションで実現できること】 ・大規模プラットフォームで飲食店の業務課題解決に挑戦 ・食べログだからこそ実現可能な、外食市場での新しい価値創造 ・ユーザー・飲食店双方に最も使われているサービスを、さらに進化させる醍醐味 【ミッション：3つのプロダクトで飲食店DXを推進】 1．ネット予約サービス ・ユーザーと飲食店、どちらの視点も持った課題解決策の立案と実行 ・国内最大規模の飲食店空席情報を統合する予約システムのマネジメント ・グローバルOTAとの連携による訪日観光客向け機能の拡充 2．食べログノート/オンライン予約台帳 ・飲食店の業務課題を解決するための新機能企画・UI/UXの改善 ・飲食店向けSaaSプラットフォームとして他プロダクト連携によるシナジー創出 ・現場オペレーションのペインポイントを解決するプロダクト設計 3．店舗管理画面のSaaS化推進 ・90万店舗の経営課題を解決する統合管理プラットフォームの構築 ・API連携による外部サービスとのエコシステム構築 単なる開発ディレクターではありません。 日本の外食産業が抱える構造的課題（人手不足、原価率、デジタルシフト）に対して、食べログの圧倒的なデータアセットとテクノロジーで解決策を提供する、社会インフラレベルのプロダクトを創造するインパクトのあるポジションです。 【プロダクトマネージャーとしての役割】 ・戦略立案・企画：定量データ・定性分析に基づく課題特定と解決策の企画立案 ・ステークホルダーマネジメント：セールス・CS・エンジニア・経営層との合意形成 ・プロダクト開発：エンジニア・デザイナーとのスクラム開発推進 ・事業開発：アライアンスパートナーとの新規事業創出 20年間蓄積した膨大なデータと信頼が、新たなプロダクト開発の強力な基盤になっています。 飲食店のDXニーズが急速に高まる中、食べログだからこそ提供できる価値とtoC向けサービスで培った技術力を、toB向けSaaSに転換する絶好のタイミングになります。 あなたの企画が、日本90万店舗の飲食店経営を変革し、外食産業の未来を創る。そんなインパクトのある仕事が待っています。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 入社後のイメージ ■入社時研修 数日間に渡り入社時研修を行います。 ■配属 食べログカンパニー　プロダクト本部　飲食店プロダクト企画部 キャリアパス まずは食べログにおける飲食店向けサービスの一角を担う1つのプロダクト責任者を目指していただきます。その後、複数のプロダクトや部署に跨る大きなミッションを担う部長・本部長が目指せます。 （現在、飲食店プロダクト企画部部長のポジションは不在（本部長兼務）） 仕事の面白み ・食べログという国内最大規模のグルメサイトで、市場に与えるインパクトの大きさをダイレクトに感じることができます ・食べログはサービス/ビジネスとしても約20年成長を続けており、さらに事業展開可能なポテンシャルのある周辺領域が多数存在しています ・エンタープライズ/SMBのどちらも顧客として抱える飲食店向けサービス/SaaSに深く関わることができます ・経営層との距離が近く、情熱とロジックさえあれば自身が提案した企画やプロジェクトを立案し、実現する事ができます ・外食市場やレストランと直に向き合うため、外食/レストランのリテラシーが大きく向上します 必須要件 ・アプリ/WEBサービス/SaaSにおいて、プロダクトマネジャーまたはディレクターとして2年以上の実務経験 ・各種定量データ（KPI、ユーザー行動、市場動向等）に基づいた企画立案・推進経験 歓迎要件 ・飲食店向けサービスやSaaSシステムに携わった経験 ・新規事業/プロダクト立ち上げの経験 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、データドリブンな解決策を導き出せる方 ・toC/toB双方の視点を持ち、多様なステークホルダーと建設的な議論ができる方 ・テクノロジーへの理解が深く、エンジニアと技術的な議論ができる方 ・飲食業界のDXに情熱を持ち、現場の声に耳を傾けられる方 続きを見る

  • クリエイター
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• プロダクトマネージャー【食べログ】

  募集部門について 食べログのミッションは『外食をもっと便利にスマートにしていく』です。 20年の歴史を持つ食べログは今、第2創業期として新たな成長フェーズに突入しています。月間1億人以上のユーザーと90万店舗という国内最大級のプラットフォームとして、その大規模なトラフィック・アセットを活用しながら、生成AIを含む最新技術で次世代のスマートな外食体験を創造していきます。 【私たちが目指す世界】 日本のありとあらゆる飲食店が、いつでもどこにいても電話せずにネット予約できる。国内最大規模の飲食店空席情報を活用し、世界中のプレーヤーと提携することで、世界中の誰もが簡単に便利に日本の外食を体験できる世界をつくります。 【このポジションで実現できること】 ・大規模プラットフォームで飲食店の業務課題解決に挑戦 ・食べログだからこそ実現可能な、外食市場での新しい価値創造 ・ユーザー・飲食店双方に最も使われているサービスを、さらに進化させる醍醐味 食べログの予約プロダクトを圧倒的に利便性の高い製品へと進化させ、飲食店の課題解決を実行する。それが私たちのミッションです。 仕事内容 日本最大級のグルメプラットフォーム「食べログ」のプロダクトマネージャーとして、月間1億人のユーザー体験を革新する役割です。20年間蓄積された膨大なユーザーデータと行動インサイトを武器に、次世代のグルメ体験を設計・実装していただきます。 【ミッション】 第2創業期を迎えた食べログにおいて、以下4つの戦略テーマのプロダクトマネージャーとして事業をドライブしていただきます。 ①ネット予約No.1への挑戦 ・新規予約サービスの立ち上げから成長戦略の実行 ・ユーザー行動データを活用した予約体験の最適化 ・競合優位性を生む独自機能の企画・実装 ②コアプロダクトの進化 ・90万店舗×1億人のビッグデータを活用した検索精度向上 ・口コミ・評価システムの信頼性向上施策 ・モバイルファーストな UI/UX 改善 ③インバウンド市場の開拓 ・訪日外国人向けサービスの企画・開発 ・グローバル展開を見据えたプロダクト設計 ④生成AI×グルメの新領域開拓 ・LLMを活用した革新的なレコメンドシステム ・AI技術検証から実装までのプロダクト化推進 ・Cursor、Chat GPT等の最新ツールを駆使した開発効率化 【チーム体制と働き方】 ・企画1-3名、デザイナー1-2名、エンジニア3-8名のアジャイルチーム ・プロダクトオーナーとして意思決定権を持ち、スピーディーな開発を実現 ・経営層との距離が近く、大胆な提案が実現可能な環境 【このポジションならではの醍醐味】 単なる「飲食店検索サービス」ではなく、日本の食文化をデジタルで進化させるプラットフォームとして、社会インフラレベルの影響力を持つサービスを創造できます。あなたの企画が、明日の1億人の「美味しい体験」を変える──そんなインパクトのある仕事です。 【事例】 実際の事例としては以下記事が参考になると思います。是非見てください https://markelabo.com/n/n8e5dfc95e5e3?gs=648123b40d2c 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 入社後のイメージ ・入社時研修 数日間に渡り入社時研修を行います。 ・配属 現存プロジェクトチームにJOINしていただき、同僚や先輩からのサポートを受けつつ、プロジェクトの一部を担当し、企画立案～リリースまでの実務を経験します。 ・プロジェクトチーム発足 既存プロジェクトからの一部切り出し・新規プロジェクトの発足を行い、プロジェクトリーダーをお任せします。与えられたテーマ/課題に対して方針を策定し、役員陣を含め合意形成を行います。 ・プロジェクト推進 決まったプロジェクト方針/目標達成に向けて、企画・デザイナー・エンジニアとプロジェクトを推進いただきます。 キャリアパス 食べログというToC向けの巨大サービス全体を統括するプロダクトマネージャー（ユーザーサービス企画部長）が主要なステップになります。 更には、飲食店側のプロダクトなども含めて統括していく、プロダクトオーナー、サービス本部長としてのキャリアパスを期待します。 仕事の面白み ・誰もが知っているサービスを通じて、世の中に成果を発信できます ・プロジェクトリーダーをお任せするので、裁量がある仕事の進め方ができます ・経営層との距離が近く、情熱とロジックさえあれば自身が提案した企画やプロジェクトを立案し、実現する事ができます ・スピード感のある推進が可能です ・美味しいお店に詳しくなり、豊かなライフスタイルにつながります 必須要件 ・アプリ/WEBサービス/SaaS等において、プロダクトマネージャーとしてプロダクトマネジメント・サービスグロースを主導された経験 ・デザイナー・エンジニアとの協働によるアジャイル開発の推進経験 ・生成AIを活用したプロダクト企画・開発・グロース施策の実務経験 歓迎要件 ・Cursor、Gemini、Chat GPT等のAI開発ツールを日常的に業務活用されている方。 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、本質的な解決策を導き出せる方 ・多様なステークホルダーと建設的な議論を重ね、Win-Winの合意形成ができる方 ・既存の枠組みに囚われず、ユーザー価値を起点に柔軟な発想ができる方 ・食を通じて人々の生活を豊かにすることに情熱を持てる方 続きを見る

  • クリエイター
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• PC事業部_法人営業【価格.com】

  ミッション/役割 日本最大級の価格比較サイトである「価格.com」の「PCカテゴリ/マーケット」に対する事業運営を担っております。 弊社の祖業かつ、30周年を迎える価格.comの原点であるPCカテゴリにて更なる成長を目指し、既存顧客との取引拡大と新たなマーケット開拓を行うため、人員を増強致します。 業務内容 価格.comのメディアトラフィックを活用し、グローバル企業含むPCメーカーへの既存深耕営業を行います。 また、国内SMB企業に対してオンライン/オフライン面談を活用したPC導入、リプレイスのコンサルティングも行って頂きます。 2026年度で30周年を迎える価格.comの原点となるパソコンの価格比較サービスは、現在も国内ECマーケットにおいて圧倒的な存在感とシェア実績を有しており、保有メディアトラフィックデータやクライアント取引データを活用した、マーケティングから企画、実行、検証、交渉は営業だけでなくBizDevスキルも必要/経験が出来る役割と考えています。 既存クライアント：80％ 　└　ヒアリング　/　社内外マーケティング　/　課題解決・収益拡大提案　/　クロージング　/　検証　/　交渉 担当クライアントは1社1名を現在は採用しているため、一気通貫で短期、中期、長期全ての視点でクライアント折衝を担って頂きます。 新規クライアント：20％ 　└　タブレットPCメーカー、モニターメーカーへの新規取引獲得営業 　└　SMB企業への業務利用PC導入、リプレイスの提案（インバウンド、アウトバンドの両面） ※ご担当頂く詳細ミッションは、ご入社時の状況および適正を踏まえ設定させていただきます 【具体的な業務内容】 ・担当メーカーへのレポーティング（デイリー、ウィークリー、マンスリーetc） ・短期/中期/長期の各視点で、目標/課題から逆算したマーケティング施策の立案と実行 ・価格.com限定モデルパソコンのプロダクト提案やプロモーションとなる広告提案 ・社内関連部門との調整業務など各種ディレクション業務 ・国内シェア拡大に向けた事業戦略ディスカッション 【業務の進め方】 クライアントの担当制 社業/事業/ユニットへミッションをより細分化させ社内MTGを経て、個人ミッションを明確化させていきます。 組織行動と個人行動の量軸で営業活動を行っていきます。 フォロー体制 ご経歴や適性に合わせて、既存顧客を数社＆PJT、案件を複数担当いただく予定です。 顧客を担当するまでの3か月間はOJTとして、チームリーダーがメインで担当します。 ■入社から3か月目までにイメージ 1か月目：座学研修　＆　クライアント折衝現場への同行　＆　1on1振り返り(壁打ち) 2か月目：担当クライアントの設定。リーダーがメイン担当として、同行及びサポート 3か月目：ご自身がメイン担当となり、リーダーが同行、同席、フォロー 想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと 価格.comカンパニー PC事業部という組織は発足から数か月足らずの新しい組織です。 事業部内には、営業と企画が所属しており、日々変化するマーケット、ユーザー・クライアントニーズに対応し更なる圧倒的事業成長を必達させなければなりません。 メディアメーカーである価格.comの一員として、営業だけではなく、企画、マーケティング、事業企画、開発などを幅広い視点で従事いただく必要があり、専門性と共に幅広い視野、思考を経験出来ると考えます。 将来的には、幹部として組織拡大と事業の縦軸横軸の拡充を担って頂きたいです。 仕事の面白み ・マーケットシェア　/　メディアトラフィックデータを多く有しており、データから次なるマーケットの創出をクライアントと伴走して経験できます。 ・発足したばかりの組織であり、これまでの歴史、経験を踏まえ、新たなチャレンジを積極的に実行するフェーズです。 ・営業のみならず、マーケティング、企画、事業企画、開発も行える環境且つ、クライアントと社内関係部署の両面に接点と相対できるポジションとなります。 必須条件 ・法人営業経験 6年以上 ・決裁者アプローチ/商談経験　4年以上 ・仮説課題から、市場データを用いた分析、施策立案、検証と共に、営業、外部折衝経験 ・マネージメント経験　3年以上 歓迎条件 ・インターネット関連ビジネス及び、ECに携わっていた方（コンサルタント含む） ・Webマーケティングに携わった経験 ・M&A、事業開発の経験 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、何事にも明るく前向きに動ける方 ・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方 ・変化に恐れず、挑戦し続ける意思とアクションが実行できる方 続きを見る

  • セールス
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• 代理店営業・営業企画【食べログ】

  部署説明 レストラン検索・予約サイト「食べログ」の飲食店販促事業における代理店（パートナー）販路を担当しており、パートナーを通じた売上・利益の拡大をミッションとしています。 食べログ事業自体が第二創業期を迎え、更なる成長を目指すにあたり、営業組織も大きな変化を求められています。 食べログのパートナー営業部は全国規模でパートナー（代理店）販路を展開していますが、今後のビジネス展開を見据えたパートナービジネスモデルの変革を進めています。営業戦略の立案、業務フローの企画、パートナーとの契約内容の立案・交渉、営業支援策の立案・実行など、多岐に渡る業務を担います。 業務内容 年間売上130億円以上の食べログ飲食店販促事業パートナー販路の売上拡大をミッションとして、各種施策の企画立案・実行を担っていただきます。 直接的に飲食店様へ営業・サポートを行うのではなく、パートナー（代理店）を通じて業務を遂行します。 【具体的な業務内容】 ①パートナー（代理店）マネージメント ・営業戦略の立案 ・営業戦略の実行にあたってのパートナーとの交渉 ・営業支援（営業ツールの作成、営業研修、営業同行等） ・実績管理（売上・費用・利益） ・パートナーとの契約内容（経済条件・業務）の検討、交渉及び契約締結 ②パートナーの新規開拓 ・パートナー候補企業の調査 ・パートナー候補企業との交渉、契約締結 ・パートナー側の食べログ事業の立ち上げ支援（体制構築、営業支援など） ③その他 ・パートナーとの協業に関わる業務設計、パートナー向け専用システムの要件定義 等  【独り立ちまでのイメージ（半年から1年程度）】 入社後数か月間は以下のような研修を行うほか、部門全体の業務を把握していただきます。 ・入社時営業研修、商品研修、事業全体に対する知識のインプットなど ・パートナーとの営業同行などを行い、実務レベルで営業活動をキャッチアップ 研修や現場の営業活動のインプットを行っていただきながら、業務に慣れていくためにも、 定性・定量両面での分析を行い、予算計画に対するGAPを埋める打ち手の設計なども担っていただきたいと思います ■具体的な役割 ・1か月目～3か月目 パートナー営業担当OJT → パートナー向けのサブ営業担当者（渉外担当者）として携わっていただきます。 　 メイン渉外担当者から業務のレクチャーや業務遂行にあたってのサポートを実施します。 ・4か月目以降　　　 パートナー営業担当（渉外担当者）としてアサイン → メイン渉外担当者として、主力パートナーとの業務遂行に責任を持っていただきます。 想定されるキャリアパス 営業マネージャーや営業部長としてのキャリアはもちろんのこと、企画部門への異動や、食べログ内で展開している新規事業への参画など、方向性はご本人の指向性とも擦り合わせていければと思います。 【想定されるキャリアパス】 リーダー → マネージャー→ 部長 ※実績に応じて昇格し、営業組織のマネージメントの役割を担う。 【将来担っていただきたいこと】 ・部門全体を牽引すること。 ・管理職として営業マネージメントに携わり、業績に貢献すること。 仕事の面白み 【食べログという豊富なマーケットデータを用いた営業戦略立案と実行】 ・年間売上規模130億円を超えるパートナー販路の根幹を担えます。 　※食べログ飲食店販促事業全体では年間売上規模300億円以上。 ・食べログの日本全国の飲食店のマーケットデータを活用しながら、営業戦略の立案を行うことができます。 ・営業部門だけでなく、企画部門とも協働してサービスを展開していくなど、”クライアントへの営業提案”にとどまらない仕事を経験する機会があります。 【業界でも注目される成長中のサービスへの貢献】 安定した事業基盤がある中で、スピード感を持って組織や売上規模を拡大させることも求められる環境です。 【全国規模の販路の営業マネージメント経験】 社内・社外問わず、周りを巻き込みながらビジネスを進めていくダイナミズムを経験出来ます。 必須要件 ①下記いずれかのご経験（2年以上） ・法人営業 ・代理店営業（パートナー営業） ・営業組織のマネージメント ・もしくは上記に類するご経験 ②Office利用経験 ・Excel中級（関数・ピボットテーブルが問題なく使用できる） ・PowerPointを利用した社外向けの資料の作成経験 歓迎要件 ・無形商材の営業経験（新規開拓経験があると好ましい） ・インターネットメディアもしくは通信商材の営業経験 ・営業や業務の企画領域の経験 求める人物像 ・自ら計画を立て、目標達成のために思考し、自律して業務遂行ができる方。 ・論理的に物事を捉えて、思考することができる方。 ・異なる立場や役割の関係者を尊重しながら、円滑にコミュニケーションを取れる方。 ・変化に応じて柔軟な対応ができる方。 続きを見る

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• AI BPRチーム責任者【AIトランスフォーメーション推進部】

  ポジションについて AI BPRチーム責任者として、効果的な既存業務のAIシフトを推進するため、事業マネジメント層に伴走し、組織改革全体リードします。問題解決やBPRの専門知識を活かした事業カンパニーの利益拡大を統括することに加え、チーム全体のプロジェクト品質管理と組織開発を担います。 新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 全社規模のトップダウン計画が定まり、業務改革の実行フェーズ開始に伴うチーム拡大を予定しており。 戦略実行と組織開発の両輪を担った実績のあるハイクラスのリーダーを募集します。 AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 期待する役割 業務改革戦略の策定と実行 　・主要事業の業務改革戦略を策定（改革優先順位付け、ロードマップ設計、ROI設計） 　・AX改革プロジェクトの推進（コンテンツ制作、CS、営業などのプロセス/組織改革） 　・改革の企画構想（コアプロセスの選出、LLMソリューションの企画、業務/組織のリデザイン） 組織開発とチームマネジメント 　・プロジェクト品質管理（クオリティコントロール、レビュー体制構築、継続的改善） 　・チームビルディング（メンバーの採用/育成/評価、技術ブランディング、1on1） 　・組織文化の醸成（問題解決志向の文化、データに基づく意思決定の推進） ステークホルダーマネジメント 　・経営層への戦略/計画の提案（意思決定に必要な情報提供、リスク・機会の提示） 　・事業部門マネジメント層との調整（組織課題の理解、改革施策の設計、合意形成） 　・他チームとの連携起点（メンバー連携の活性化、全体最適の追求） 想定されるキャリアパス 入社時：チームリーダー（主要プロジェクトの推進、事業AX戦略の具体化、チーム実行力の増強） 2-3年後：複数チーム統括 or AX部長候補（全社組織改革の包括推進、組織全体の統括） 5年後：CIO候補 or 特定事業責任者（経営戦略への直接的貢献） 必須条件 ・コンサルティングファームまたは事業会社でのBPR／業務改革プロジェクト推進経験（3年以上） 　└ 現場調査からTo-Be設計、KPI設計、実行・定着までをリードした経験 ・チームマネジメント／組織運営経験（10名以上、1年以上） 　└ 組織目標の策定、評価運用、人材育成を通じてチーム成果を最大化した経験 ・経営課題解決におけるアウトカム創出実績 　└ 事業利益やオペレーションコスト等、定量的な成果に結びつく改善を実現した経験 歓迎条件 Webサービス事業を対象とした業務改革の経験 生成AIを活用した業務改革の経験 上場企業に対する組織改革の経験 並列プロジェクトのマネジメントの経験 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • 渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• LLMエンジニア【AIトランスフォーメーション推進部】

  ポジションについて LLMエンジニアとして、効果的な既存業務のAIシフトを推進するため、事業マネジメント層に伴走し、組織改革全体を推進します。ソフトウェア開発の専門知識を活かし、AI中心のソフトウェアアーキテクチャを設計・実装。業務特化LLMソリューションをフルスタックで構築し、全社規模の業務改革を技術面から推進します。 新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 全社規模のトップダウン計画が定まり、業務改革の実行フェーズ開始に伴うチーム拡大を予定しており、ソフトウェアアーキテクチャ設計、LLM実装、業務特化システム構築を担える人材を募集します。 AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 期待する役割 ■業務改革へのソリューション実装 - AI中心アーキテクチャの技術設計（AIの自律実行/人の介入を技術的に設計、要求に対して生成/ロジックの実装機能を見極め） - フルスタック実装（業務インターフェース/LLMバックシステム/既存業務システム連携/実行・データ基盤を一気通貫で開発） - AIネイティブ業務への最適化（HITLによる品質向上、AIシフト範囲の拡張、コスト最適化） ■LLMソフトウェアアーキテクチャのベストプラクティス策定 - 汎用パターンの開発（出力の自律改善、ナレッジベース生成、業務インターフェース連携） - 業務別パターンの開発（特定業務領域に最適化されたプロンプトチェーンを共通ライブラリ化） - 他カンパニー展開への統合設計（個別実装のスケーリング、共通LLM基盤の構想） ■先進アプローチへの挑戦 - AI-DLCの体現（仕様駆動開発の実践、ドキュメンテーション体系化、プロセス・体制のリバイス） - エンジニアリングのAIシフト（AI駆動による設計/コーディング/レビュー/テスト/運用保守） - 最先端技術への挑戦（新モデル/手法の検証、マルチAgentアーキテクチャ） 想定されるキャリアパス 入社直時：LLMエンジニア（AI中心アーキテクチャの設計・実装、業務特化LLMソリューション開発、AIネイティブ業務の実現） 2-3年後：AIテックリード or LLMエンジニアリングマネージャー（汎用/業務別パターンの設計リード、事業横断の統合設計、エンジニア組織開発） 5年後：チームリーダー or AX部長候補（チーム技術戦略策定、全社LLMアーキテクチャ標準化、組織マネジメント） 必須条件 ソフトウェアアーキテクチャ設計経験（システム全体構成設計、AI中心システム設計、データフロー設計） フルスタック開発経験（フロント/バックエンド、LangChain/Transformers等の経験） AIコーディングでの開発経験（Devin/Cursor/ClaudeCode/Code/Kiro等） 歓迎条件 LLM/RAG/AI Agentの実装経験（個人開発でもOK、どう動くかを理解している） ゼロイチ開発の経験（要件が曖昧な状態から、自分でアーキテクチャを設計し実装した経験） 技術的な発信をしている（技術ブログ、GitHub、登壇等で自分の知見を共有している） 新しい技術への好奇心（最新のLLMモデル、開発手法を追いかけ、試している） ポジションの魅力（あなたのインパクト） 実装したLLMシステムが事業運営を変える   - あなたが設計・実装したアーキテクチャが、全社の業務を直接改革   - ゼロから要件定義→アーキテクチャ設計→実装→運用まで一気通貫で担当 技術的な挑戦と創造性   - 前例のないAI中心アーキテクチャを設計（AIが主役、ヒトが品質管理）   - 技術スタック選定の裁量あり、あなたの技術判断が尊重される 続きを見る

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  • 渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• 事業AXユニットリーダー【AIトランスフォーメーション推進部】

  ポジションについて AI BPR チームのユニットリーダーとして、事業カンパニーの業務AIシフトと利益改善を実現するため、事業マネジメント層に伴走し、組織改革全体を推進します。問題解決やBPRコンサルティングの専門知識を活かし、担当カンパニー向かいのAX部代表者として業務改革と利益拡大をリードします。 新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 全社トップダウンの計画に対して拡大中の改革実行チームにおけるコアメンバーとして、事業カンパニーにおけるAX活動推進のリーダー人材を募集します。 AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 期待する役割 ■カンパニーのAX実行 - 既存業務の把握（業務分析、AIシフト課題の特定、コアスコープの選定） - 改革構想の推進（AI中心アーキテクチャ設計、既存業務・組織の改革コンセンサス） - アウトカム創出の遂行（コアアウトプットの品質コミット、プロジェクト設計・管理） ■現場改善の活性化 - チェンジリーダーへの伴走（アクティブリスニング、推進プロセスの進言） - 改善機会の見極め（改善確度の掌握、コアソリューションの提示、AX人材投入） - 改善の流量観測（進捗/成果のモニタリング、他領域への展開アクション） 想定されるキャリアパス 入社時：ユニットリーダー（担当カンパニーの改革推進、成果創出） 2-3年後：チームリーダー or 複数チーム統括（チーム実行力の増強、全社組織改革の包括推進） 5年後：部門長候補（組織全体の統括、経営戦略への直接的貢献） 必須条件 業務改革、BPRの実務経験 2年以上（コンサルティングファームまたは事業会社での実績） プロジェクトマネジメント経験（複数プロジェクトの統括経験） アウトカム創出の実績（業務改革による工数削減、利益向上等の成果顕在化） 歓迎条件 パッケージベースでない業務プロセスの設計経験 コンテンツ生成/CS/ナレッジマネジメント/営業領域の業務改革の経験 生成AIを含むソリューション設計の経験 ポジションの魅力（あなたのインパクト） 事業計画に直結するトップダウン計画の実行 事業カンパニー全体の組織改革を統括 先進的なAIネイティブな業務プロセスの社会実装 続きを見る

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• 広告企画営業(イベント・タイアップ広告)【食べログ】

  業務内容 ビジネスプロデューサーとして、顧客の潜在課題から事業やプロジェクトを創造・推進する役割を最終的には担っていただきます。 クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、食べログが得意とする「飲食店への送客」や「百名店をはじめとする強いブランド力」など、複数の手段を組み合わせて0⇒1型の企画提案を行うのが主な業務です。 クライアント構成は、ビール/飲料/食品/決済事業者といったいわゆる「ナショナルクライアント」ならびに地方自治体が中心となります。飛び込み営業をするケースはほとんど無く、クライアント企業の事業部や宣伝部とじっくり向き合うケースが大半です。 ※飲食店様への営業ではございません。 ・導入事例一覧： https://tabelog.com/advertisement/example_list 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容 ⑴ クライアント・代理店へ訪問（直販の場合は、広告宣伝部・商品戦略部・販売促進部等） ⑵ 課題ヒアリング ⑶ 企画提案（インサイト抽出・提案ロジック考案・提案プランの選定・見積もり作成・プレゼン） ⑷ 案件受注 ⑸ 案件キックオフ（ディレクターへの引継ぎ、リリースまでの進行管理） ⑹ レポーティング ≪ケース①：食品メーカーA社≫ ■課題 競合社と比べて高価格帯商品のラインナップが弱く、自社でゼロからブランドを立ち上げるのもリスクがあり同カテゴリへの進出を躊躇している。「何か相談できないか？」と問い合わせを受ける。 ■企画提案～受注～案件キックオフ よりプレミアム感を出すべく、食べログ保有ブランド「百名店」を冠した商品開発を提案。百名店のリクルーティングから商品開発、プロモーションまで包括的なプランを提示し、受諾。実際に店舗リクルーティングを行い、対象料理ジャンルのファンを公言する有名アイドルをプロモーションの中心にキャスティングし、キャンペーンを展開。 ≪ケース②：決済事業者B社≫ ■課題 「自社カード保有ユーザーの利用頻度の向上が課題。上司から解決策を求められている」と、別件のレポーティング時に得意先担当者が吐露。すかさず提案を差し込むべくアポイントを依頼。 ■企画提案～受注～案件キックオフ ヒアリングを重ねる中で「どの飲食店が自社カード対応店なのか把握できていない」という情報を得て、そこを提案の要点に設定。食べログが持つ豊富な飲食店ネットワークを駆使し、まずは対応店舗のリスト化を実施。「〇〇カードが使える店」というタイアップページを開設し、対象ユーザーの食べログ内行動導線上に様々な広告施策を仕掛け、利用頻度の向上を狙った。 仕事の面白み 食べログ広告事業部の仕事には、決まった型がありません。常にアイディアが求められ、時には0→1で広告商品そのものを開発することもあります。個人の個性や発想によって、最終的なアウトプットが大きく変わるのが特徴です。 「どうやったら企画がもっと面白くなるか？」 「ユーザーが実際に動き、買ってくれるか？飲んでくれるか？」 そこを貪欲に、アグレッシブに考え抜き、企画をより尖らせていく。そして、広告という形で自らのアイディアを世に問うことができます。クライアントの期待を超える成果をあげられた時の達成感は、何にも代えがたいものです。 「よりクリエイティブに、より自由に。」 そんなマインドをお持ちの方にこそ、存分に楽しんでいただける仕事です。 独り立ちまでのイメージ チームには、大手広告代理店やメディア、イベント会社で豊富な経験を持つメンバーが2名在籍しています。彼らが中心となり、あなたの成長をしっかりサポートします。 ■入社直後～3ヶ月 まずは先輩の商談への同席（シャドウイング）や、提案書の作成補助、食べログのメディア特性の理解からスタート。ナショナルクライアントとどのように向き合っているか、現場の空気を肌で学んでいただきます。 ■半年～1年後（独り立ち） 十分に渡り合えるビジネススキルやナレッジを伝授していきますので、少しずつ主担当として案件をお任せしていきます。 経験が浅くても臆することなく堂々と商談に挑める、ビジネスパーソンとして一番必要な「自信」を得ることができる環境です。 想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと 将来の食べログ広告事業を担うマネージャー候補として入社頂きます 必須要件 ・無形商材の法人営業経験（自ら企画を立てて提案するスタイル） ・顧客/取引先、あるいは社内の別部署との折衝・調整経験 歓迎要件 ・プロジェクトの責任者（プロデューサー・PM）として、予算やスケジュールの管理・進行を独力で完遂した経験 ・広告、マーケティング、Web業界での就業経験 求める人物像 ・自分のアイディアで人の心を動かしたい、新しい価値（モノ・コト）を創り出したいという強い意欲がある方 ・アイディアをより尖らせるために、泥臭く考え続けることが好きな方 ・クイックレスポンスを重んじ、社内外で円滑に関係構築ができ、粘り強く交渉ができる方 ・混沌とした状況や複雑な課題を整理し、相手に分かりやすく順序立てて説明するのが得意な方 続きを見る

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• 機械学習・AIエンジニアチームリーダー(マネジメント)【AIプロダクト開発チーム】

  部署説明 2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。 これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。 「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。 業務内容 全社AI領域のチームリーダーとして、AIを活用した新機能・新サービスの企画から開発推進、チームづくりまで一貫してお任せします。 開発リードにとどまらず、技術戦略の策定／開発優先順位の判断／関係部門との調整／メンバーマネジメントを通じて、AI開発組織全体の推進力を高めていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・AI新機能・サービスのロードマップ策定と優先順位付け ・マルチモーダルAI（画像・音声・テキスト）を活用した高度な機能開発のリード ・他部門（事業部・PM）との要件調整および折衝 ・チームメンバーの育成、評価、技術指導 事業部門と密に連携しながら、PoCから本番導入、その後の改善定着までをスピード感を持ってリードしていただくことを期待しています。 入社後のイメージ 最初は既存プロジェクトの技術スタックや取り組みを把握して、自身のプロジェクトを実行しつつチームのパフォーマンス向上に向けた組織課題の特定と改善に着手いただきます。 仕事の面白み 「何を作るか」から関わり、最新のAI技術を直接ビジネス価値（売上・ユーザー体験）へ変換する手応えを感じられます。 主な開発環境 社内ツール: Slack, Confluence, Google Workspace AIツール: Claude Code, Codex, Gemini, Devin, Cursor 必須要件 ・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験 ・AIプロダクトの企画からリリースまでのリード経験 ・マルチモーダルAIを活用したプロダクト開発経験 歓迎要件 ・最新AI論文のサーベイ能力と事業適用スキル ・エッジAIやリアルタイム推論の最適化経験 求める人物像 技術的探究心と事業成長を両立させ、チームを牽引できるリーダーシップのある方。 続きを見る

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• 機械学習・AIエンジニア(スペシャリスト)【AIプロダクト開発チーム】

  部署説明 2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。 これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。 「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。 業務内容 マルチモーダルAIを活用した高度な機能実装およびプロトタイプ開発を担っていただきます。 画像、音声、テキストなど複数モダリティを扱うAI機能を企画段階の検証にとどまらず、実際のプロダクトへの実装や性能改善まで一貫して推進いただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・画像、音声、テキストを組み合わせた高度な推論モデルの実装 ・プロダクトへのAI機能組み込み（バックエンド実装含む） ・推論速度や精度の最適化、評価指標の設計 自律性の高いスクラムチームの中で、特定領域のスペシャリストとして技術的な意思決定をリードしていただくことを期待しています。 入社後のイメージ 特定の技術課題（例：食べログメニュー画像認識機能の実装等）の担当者として開発をリードいただきます。 仕事の面白み 最新技術を適用し「ユーザー体験」を自分の手で作り出せる、技術者としての純粋な楽しさがあります。 主な開発環境 社内ツール: Slack, Confluence, Google Workspace AIツール: Claude Code, Codex, Gemini, Devin, Cursor 必須要件 ・PythonまたはC++を用いた機械学習モデルの実装経験 ・自然言語処理、画像認識または音声認識いずれかの深い専門性 ・マルチモーダルAIを活用したプロダクト開発経験 歓迎要件 ・業務プロセス改善や組織変革の経験 ・大規模WebサービスのPdMの経験 ・ML/LLM機能を組み込んだプロダクトのリリース実績 求める人物像 技術の掛け合わせで新しい体験を作ることにワクワクし、新サービス・機能をチームで実現したい方。 続きを見る

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• LLMエンジニアチームリーダー(マネジメント)【AIシステム改革チーム】

  部署説明 2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。 これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。 「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。 業務内容 全社の開発文化変革を担うポジションとして、AI駆動開発の導入方針策定から制度設計、現場への定着推進までを一貫してお任せします。 単なるツール導入ではなく、開発の進め方そのものを見直し、全社の生産性向上につなげていく役割です。 【具体的な業務内容】 ・全社の開発工数削減目標の策定と進捗管理 ・AI駆動開発における評価制度やガイドラインの設計 ・AI Agent導入に伴う組織変更のチェンジマネジメント CTO直下のプロジェクトとして、全社の各開発チームと連携しながら、トップダウンで方針を示しつつ、現場の実態も踏まえた形で改革を前に進めていただくことを期待しています。 入社後のイメージ 社内の開発プロセスの刷新プロジェクトに参画し、全社でのAIを用いた開発体制を技術的な面でリードします。 仕事の面白み 「エンジニアの働き方」そのものを再定義し、組織全体の生産性を劇的に変える変革者になれる点。 必須要件 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・全社横断のプロジェクトリード、またはDX推進経験 ・AI Agent Orchestrationへの理解 歓迎要件 ・Harness Engineeringの実践経験 ・エンジニアの生産性計測と評価制度の設計経験 求める人物像 開発プロセスの常識を破壊し、次世代の標準を創ることに熱意のあるマネージャー。 開発環境 社内ツール: Slack, Confluence, Google Workspace AIツール: Claude Code, Codex, Gemini, Devin, Cursor 続きを見る

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• LLMエンジニア(スペシャリスト)【AIシステム改革チーム】

  部署説明 2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。 これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。 「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。 業務内容 Coding AgentやAIオーケストレーションを活用し、AIが安全かつ継続的に開発を進められるハーネス基盤の構築を担っていただきます。 単なるツール活用にとどまらず、複数のAIを組み合わせた開発フローの設計から、品質担保の仕組みづくり、全社展開までを一貫して推進いただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・Claude CodeやCodex等を活用した自律的な開発フローの設計 ・複数のAI Agentを協調させるオーケストレーション層の実装 ・AIが安全に開発を行うためのテストコード・ガードレール（Harness）の構築 自らもAIを実務で使いこなしながら、社内ツールや開発基盤を実装し、全社の開発生産性向上につなげていただくことを期待しています。 入社後のイメージ まずはご自身の開発環境で理想のAI駆動開発を体現しつつ、社内展開していきます。 仕事の面白み 「人間がコードを書く」という既存の概念を覆し、未来の開発の当たり前を自分の手でコードに落とし込める点。 必須要件 ・フルスタックでのWebサービス開発経験（3年以上） ・Claude Code, Codex等の実務での高度な活用経験 ・AI Agent Orchestrationの実装能力 歓迎要件 ・Harness Engineering（自律開発のための環境構築）の実践経験 ・LangGraphやAgent SDK等を用いたエージェント開発経験 求める人物像 「人間がコードを書く時代を終わらせる」ほどの超・効率化志向を持つエンジニア。 開発環境 社内ツール: Slack, Confluence, Google Workspace AIツール: Claude Code, Codex, Gemini, Devin, Cursor 続きを見る

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  • （雇入れ直後）渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル（変更の範囲）会社の定める場所

• データ基盤チームリーダー(マネジメント)【AIデータ基盤チーム】

  部署説明 2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。 これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。 「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。 業務内容 データドリブン経営を推進する中核ポジションとして、全社のデータ活用ルールの整備から、GCPを中心としたデータ基盤の設計・統括までを一貫して担っていただきます。 データを「安全に・正しく・価値につながる形で活用できる状態」をつくり、経営や事業の意思決定を支えるデータ基盤の責任者ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・全社のデータ活用戦略の立案およびガバナンス体制の設計・運用 ・データの品質管理・セキュリティ・権限管理ルールの整備と浸透 ・予算管理、採用戦略の立案、チームビルディング ・データ基盤の構築・改善を通じたAI活用の推進 ・データの収集〜活用までの仕組み設計と継続的な改善 【業務の進め方】 インフラ、セキュリティ、AI開発など複数の専門チームのハブとして機能し、各領域と密に連携しながらプロジェクトを推進していただきます。技術的な観点とビジネス観点の双方を踏まえ、安定性とセキュリティを担保したデータ基盤の運営をリードしつつ、AI活用の最大化に向けた意思決定と実行を担います。全社のデータ基盤の安定運用と進化に責任を持ち、組織の土台を支えていただきます。 また、経営層とも連携しながら、全社的なデータ戦略の方向性を示し、組織全体を巻き込んだ変革を推進していただくことを期待しています。 まずはご自身の開発環境で理想のAI駆動開発を体現しつつ、社内展開していきます。 入社後のイメージ 既存のデータ基盤の現状把握を行い、AI時代に求められる「AI-Readyなデータ構造」へと計画を立てて実行していきます。 仕事の面白み 社内のクラウドシステム(Google Cloud)を管理し、会社全体のAI施策の成否を握る重要なポジションです。 必須要件 エンジニアリングマネージャーまたはテックリード経験 大規模システムのリソース管理経験 BigQuery / Vertex AI 等を用いた実務経験 歓迎要件 データプライバシー保護や法規制に関する知識 チームビルディング経験 求める人物像 ITサービスでの情報基盤の重要性を理解し、組織の土台を支えることに強い責任感を持つリーダー。 開発環境 社内ツール: Slack, Confluence, Google Workspace AIツール: Claude Code, Codex, Gemini, Devin, Cursor クラウド環境: Google Cloud 続きを見る

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• データ基盤エンジニア(スペシャリスト)【AIデータ基盤チーム】

  部署説明 2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。 これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。 「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。 業務内容 Google のクラウド基盤(GCP)を活用し、データを「集める・整える・活用する」までを一貫して支えるデータ基盤の設計・構築・運用をお任せします。 単なるデータ処理に留まらず、AI活用を前提とした基盤づくりを通じて、ビジネスの意思決定を支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・GCP上でのデータパイプライン（ETL/ELT）の設計・開発・運用 ・データ収集〜加工〜蓄積〜活用までの一貫したデータフロー設計 ・Vertex AI と連携したデータ基盤（フィーチャーストア／MLOps）の構築 ・データ処理の高速化・コスト最適化（BigQuery等の最適化） ・データ品質の担保、監視・障害対応の仕組みづくり 【業務の進め方】 SREやAIエンジニアと連携しながら、安定して動き続けるデータ基盤の設計・改善に集中していただきます。 高可用性・拡張性・メンテナンス性を意識し、「止まらない・育てられる基盤」をつくることがミッションです。 入社後のイメージ 現在のデータ基盤の運用をキャッチアップしつつ、並行して新規のデータパイプライン構築プロジェクトを実行していきます。 仕事の面白み プロダクトやサービスに利用される、数百テラバイト級のデータ処理に関わることができるポジションです。 必須要件 GCP環境でのインフラ構築・運用経験（3年以上） Webサービス開発運用、またはデータ分析基盤構築経験 BigQuery, MapReduce 等の実務経験 歓迎要件 Terraform等を用いたIaCによるインフラ管理経験 新規サービスの評価・技術選定経験 MLOpsの実践経験 求める人物像 高可用なデータ基盤を支えることにやりがいを感じ、技術的な深掘りを楽しめるエンジニア 開発環境 社内ツール: Slack, Confluence, Google Workspace AIツール: Claude Code, Codex, Gemini, Devin, Cursor クラウド環境: Google Cloud 続きを見る

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• パートナーセールス_マネージャー候補【求人ボックス/大阪】

  部署説明 急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の有料広告枠を販売いただいている代理店経由の売上を最大化していく組織です。競合がひしめく中で、求職者、採用企業、代理店に選ばれ、売上を最大化していくことで、求人ボックス事業全体を牽引していくことがミッションになります。 2026年秋に、大阪営業所の開設を予定しており、それに伴い大阪拠点の販売代理店経由の売上を最大化していく組織メンバーを募集します。 業務内容 急成長している求人ボックス事業の売上を牽引していく組織として、 求人検索エンジン「求人ボックス」を販売いただいている、代理店経由の売上を最大化することを担う組織です。 代理店に対して求人ボックスの売上拡大のための渉外活動がメインミッションとなります。 また、渉外業務意外に組織として複数のプロジェクトを並行して実施しているので、 プロジェクトリーダーとしてアサインさせていただく場合もございます。 代理店の経営層をはじめ営業現場メンバーを動かしていく必要があるので、 人を動かす力が身につくと同時に、大きな売上が動くので達成感を得ることができます。 具体的な仕事内容 ・代理店営業業務の推進 　└代理店経営層との折衝 　　パートナーシップを深め、双方の利益を最大化するための戦略的な提案・交渉の実施。 　└代理店営業メンバーの育成 　　勉強会や1on1、営業同行など、営業メンバーへの教育・支援でスキル向上をサポート。 　└代理店全体への施策推進 　　チーム全体の目標達成をサポートするための戦略的な施策の立案・実行。 ・プロジェクト推進 　└社外向けプロジェクト 　　代理店に対して、求人ボックスをより効果的に拡販できるようなプロジェクトの企画・実施。 　　過去実施例として大規模なイベントの企画運営／代理店向けのポータルサイト構築など。 　└社内向けプロジェクト 　　社内の営業プロセスやツールを最適化し、効率的に売上を最大化できるようなプロジェクトの推進。 　　営業支援ツールや新しい営業戦略を導入し、組織全体のパフォーマンス改善。 ・マネジメント業務 　└営業メンバーの育成/FBなどの実施 求人ボックスは「なくてはならないもの」になるために、日々チャレンジを続けているので、 業務内容に関しては、代理店営業のチャレンジの中で良いものを採用し常にブラッシュアップしています。 仕事の面白み 【圧倒的成長環境】 求人ボックスはまだ新しサービスで、1→10、10→100フェーズです。 型化された営業活動ではなく、営業一人ひとりが試行錯誤し、チャレンジしていくなかで いいものを汎用化していくという状況なので、 営業個人のチャレンジが、求人ボックスの業績を大きく伸ばす可能性を秘めています。 そういった環境の中で試行錯誤していくことが大きな成長につながります。 【変化を楽しめる環境】 まだ新しいサービスで、営業資料や顧客への提案モデルなどを自分のアイデアで作っていける環境です。 業界の変化もあり、組織も大きくなるため、日々変化がある環境にて業務をすることができます。メンバーも変化を楽しみながら仕事をしています。 【商品開発に携わることも】 商材のリスティング広告は、顧客の声を聞いて商品改善を続けていますので、商品開発にもどんどん意見ができる環境です。 【業界でも注目される成長中のサービスに携われる】 求人ボックスは新規事業で急成長しています。自らの施策で事業の成長を実感することができます。 これから組織も大きくなるため、大手企業にいながら、ベンチャーのような変化を感じることも可能です。 入社後のイメージ 入社後数カ月は、必ず1名のメンターがついてフォローします。 座学研修は豊富に用意していますので、まずは基本的な商品や業界の知識をインプットしていただきます。 その後、担当を持っていただき実際に代理店に訪問し営業を進めていきます。 一定期間、前任担当が同席させていただき、徐々に一人で営業をしていけるようにサポートします。 マニュアルなどは整備されており、質問できる体制も整っているので、独り立ち後も安心して業務を進めていただけます。 将来的にはリーダーを担っていただき、チーム運営などもお任せします。 組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。 想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと 将来的にはチームの戦略設計と組織強化を担うリーダー／マネージャーにもチャレンジ可能です。 必須要件 ・無形商材の法人営業経験（3年以上） ・代理店営業経験者（業界不問／2年以上） 歓迎条件 ・組織マネジメント経験者 ・代理店営業経験者 求める人物像 ・自律的に営業計画を立案し、論理と戦略で結果を追求できる方 ・複数のステークホルダー（代理店・社内部署）を調整・巻き込むコミュニケーション力 ・変化を楽しむことができ、既存のやり方や慣習にとらわれずに物事を考えることができる方。 ・個人の目標達成だけではなく、チームを良くするために、貢献しようと思える方。 続きを見る

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• プロダクトマネージャー【価格.com】

  部署説明 「価格.com」は、多くのユーザーが生活に関わる意思決定を行う場として使っているサービスです。 今回募集するプロダクトマネージャーは、ただサイトを運営するだけではなく、ユーザーにとって本当に役立つ情報を届けながら、事業成長にもつながる改善を推進するポジションです。 金融、自動車、サービス領域など、扱うテーマは幅広く、市場の変化やユーザーニーズの変化を肌で感じながら仕事ができます。その分、ひとつの施策が大きな反応につながる手応えがあり、「自分の仕事が多くの人の意思決定を支えている」と実感しやすい環境です。 仕事内容 業務内容 自社Webサイトの成長を牽引するリーダー候補として、サイトの安定稼働を支えながら、ユーザー体験（UX）の向上とビジネス成果の最大化を目指します。現場オペレーションを深く理解したうえで、データや状況に基づく改善判断を行い、組織全体のパフォーマンス向上に向けた施策の起案・改善を自ら推進していただくことを想定しています。 主なミッション サイトの安定運営を支えながら、UXと成果の両立を実現すること データやユーザー行動をもとに、改善の仮説を立てて実行すること ディレクターや関係部署と連携し、より強い運営体制をつくること 属人化した運用を見直し、チームとして再現性のある形へ進化させること 具体的な役割 サイト戦略の立案と進捗管理 ディレクション、運用、品質管理の改善 データ分析を踏まえたCVR改善、UI/UX改善の推進 メンバー育成や業務フロー改善を通じた組織づくり 独り立ちまでのイメージ 配属チームの業務フローや、既存コンテンツ（金融・自動車・サービス領域）の運営状況を把握しながら、データ分析ツールやKPI管理方法を習得します。エンジニア・デザイナーとの連携も自走できる形でディレクション業務を進め、即戦力として早期に活躍いただきます。 想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと 入社後はディレクションの即戦力として改善をリードし、将来的には本部レベルの事業戦略に関わりながら、価格.comカンパニーの成長を牽引する存在になってほしいと考えています。 仕事の面白み ユーザー数の多いサービスに関われる 自分が関わった企画や改善が、多くのユーザーに届きます。 単に“作って終わり”ではなく、反応を見ながら改善を続けられるので、成果が目に見えやすい仕事です。 事業とユーザーの両方に向き合える 商材は生活に近いテーマが中心です。 だからこそ、ユーザーの納得感を高めることが、そのまま事業の成果にもつながる実感があります。 チームでサイトを育てる面白さがある ディレクターだけで完結する仕事ではありません。 エンジニア、デザイナー、SEO・データ解析担当などと連携しながら、より良いサイト運営の形をつくっていけます。 改善の余地が大きい 運用の標準化、業務フロー改善、データに基づく意思決定など、まだまだ伸ばせる余地があります。 「既存のやり方をなぞる」のではなく、より良い形を自分たちでつくることにやりがいを感じる方に向いています。 必須条件 Webサイトのディレクション・運用実務経験（目安5年以上） データに基づいた改善施策の立案・実行経験 プロジェクト管理・進捗管理の経験 関係者との調整やコミュニケーションを主体的に行えること 歓迎条件 チームマネジメントやリーダー経験 大規模サイトや多商材サイトの運営経験 UX/UI改善、SEO、LPO、BPRへの理解 HTML/CSS、JavaScript、DBなどの基本理解 複数部署をまたいだ改善プロジェクトの推進経験 求める人物像 ユーザーの行動や気持ちを想像しながら仕事を進められる方 変化のある環境で、主体的に改善を進められる方 関係者を巻き込みながら、前向きにプロジェクトを進められる方 仕組みづくりやチームづくりにも関心がある方 数字だけでなく、ユーザー体験の質にもこだわりたい方 続きを見る

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• アナリティクスエンジニア【リーダー候補】

  募集要項 HRカンパニーが擁する「求人ボックス」×「エンゲージ」の2大採用サービスのデータ活用を牽引するアナリティクスエンジニア（リーダー候補）を募集いたします。 【部署説明】 カカクコムグループのHRカンパニーは、1000万ユーザーを抱える求人一括検索サービス「求人ボックス」と、70万社以上が導入する採用支援プラットフォーム「エンゲージ(engage)」という2つの主力サービスを擁しています。両サービスが生み出す膨大な求人・求職者・採用データを横断的に活用し、求職者と企業のマッチング精度を高めることが私たちのミッションです。カカクコム傘下のシナジーを活かしながら、データとテクノロジーの力で採用市場全体の価値を創出しています。 【募集背景】 HRカンパニーでは「求人ボックス」「エンゲージ」の2サービスが生み出す膨大なデータを横断的に活用するためのデータ活用体制の強化が急務となっています。カカクコム傘下となったことで両サービス間のシナジーを最大化するフェーズに入っており、データ分析・基盤構築を担うアナリティクスエンジニアを募集します。また、今後のチームを技術的に牽引するリーダー候補としての活躍も期待しています。 仕事内容 HRカンパニーのアナリティクスエンジニアとして、ビジネスやプロダクトの成長を加速させるため、「データ分析による課題解決」と「信頼性の高いデータ基盤の構築」の両輪を担っていただきます。「求人ボックス」と「エンゲージ」のデータを横断的に活用し、カカクコムグループ全体のデータシナジーを生み出すことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・KPI・管理指標の設計・策定、およびビジネス課題の特定と解決に向けた分析 ・BigQuery・Databricks等を活用したELT/ETLパイプラインの設計・実装・自動化 ・データモデリング・データマートの設計・構築・運用 ・ダッシュボード構築および施策のパフォーマンス管理（Looker Studio / Tableau / Redash等） ・統計的手法を用いた仮説検証・効果測定・ネクストアクションの提言 ・データ品質のモニタリング・テスト実装・アラート設計 ・DWHアーキテクチャ・データレイクハウスの設計・運用への参画 ・アナリティクスエンジニア・データサイエンティストとの協働による分析支援 ・データガバナンスの策定・推進 ・チームの技術的方向性への意見出し・合意形成 ・メンバーのタスク整理・優先度調整のサポート ・メンバーのコードレビュー・スキルアップ支援 必須要件 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計の実務経験（3年以上） ・DWH・データマートの設計・構築・運用経験（3年以上） ・データパイプライン（ETL/ELT）の設計・実装経験 ・チームやプロジェクトのリード経験（2〜3名以上） ・BIツール（Looker Studio / Tableau / Redash等）を用いたダッシュボード構築・可視化の実務経験（3年以上） ・統計学の基礎知識、およびビジネス指標（KPI等）の設計・分析に関する知識 歓迎条件 ・GCP/AWS上のDWH（BigQuery / Redshift等）を利用したデータ分析・基盤構築経験 ・Databricks / Apache Sparkの利用経験 ・dbt等データモデリングツールの利用経験 ・Python/R等を用いた高度なデータ分析経験 ・機械学習・生成AIを用いたデータ分析経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ・データガバナンスやデータマネジメントの実務経験 ・データ品質管理（テスト自動化、モニタリング）の設計・運用経験 ・メンバーの育成・評価への関与経験 ・複数プロジェクトの優先度調整・進行管理経験 利用ツール 【業務環境】　プロジェクト管理：Confluence / Jira　ソースコード管理：GitHub Enterprise　生成AIツール：Cursor / Dify 　コミュニケーション：Slack 　コラボレーション：Miro 　Officeツール：Google Workspace / Box / Microsoft365 　端末：Windows（MacBook Proも選択可） 【開発環境・技術スタック】 　データプラットフォーム：BigQuery / Databricks 　クラウド：Google Cloud / AWS 　DWH・ストレージ：BigQuery / Amazon Redshift / Amazon S3 　ETL/データ連携：AWS Glue / TROCCO 　言語：SQL / Python 　BI：Looker Studio / Tableau / Redash 　他：Vertex AI / Cloud Run / GCE / Workflows / KARTE / Adjust / Google Tag Manager 等 求める人物像 ・当社のミッション・ビジョンに共感し、データの力で事業成長を牽引したいという強い意欲をお持ちの方 ・ビジネス課題をデータ設計に翻訳し、主体的に推進できる方 ・異なる立場のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図れる方 ・新たな事業フェーズにおける変化を楽しめる、柔軟性とチャレンジ精神のある方 ・常に新しい情報や技術にアンテナを張り、学習意欲の高い方 ・自ら手を動かしながらチームを巻き込み課題解決を推進できる方 ・技術力とメンバー育成・チーム貢献の両面に意欲がある方 仕事の面白み ・「求人ボックス」と「エンゲージ」双方のデータに横断的に携わることで、2つの大規模サービスのデータ設計/活用を一気通貫で経験できる ・カカクコム傘下でのシナジーフェーズ：2サービスのデータ連携・統合が本格化するタイミングで、その中核を担える貴重なポジション ・データ活用による改善の余地が多分にあるため、基盤構築から高度な分析・可視化まで幅広く担い、大きな成果を上げることができる ・データ活用のコアメンバーとして、技術的裁量と事業への影響力を持てる 入社後のイメージ ▼入社後のイメージ 1か月目 ・担当サービスのビジネスモデル・データ基盤の理解 ・既存の分析プロジェクト・データパイプラインの把握 ・チームメンバーとの関係構築 2か月目以降 ・新規プロジェクトの担当（小規模案件から） ・チーム内での知見共有やメンバーの育成・指導 3か月目以降：チームの中核として技術課題の整理・提言、メンバー育成・レビューを主導 キャリアパス 入社後はまずチームの中核メンバーとして活躍いただき、ゆくゆくはチームリーダーとしてチームを牽引することを期待しています。 事業を支えるデータ活用のスペシャリストとして、適性に合わせて分析・可視化の専門性を高めるキャリア、データアーキテクチャ設計やパイプライン構築など技術領域を深めるエンジニアリング寄りのキャリア、あるいは経営レベルでデータ戦略や意思決定支援に携わっていただくマネジメントのキャリアパスなどが想定されます。 続きを見る

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