従業員の労働環境や処遇の改善により「安心して働ける」環境をつくる
当社は『カルディコーヒーファーム』を全国に501店舗展開しており、こだわりのコーヒー豆を中心に、輸入食品やオリジナル商品を販売しています。
今回募集する部署は、人事制度を始めとした規則・規程の策定、労働環境や処遇の整備・改善、給与計算、社会保険手続き等を通して、従業員の会社生活の維持・安定を図ることをミッションとしています。
今後、制度の見直しや業務の内製化等を予定しており、体制強化のための増員募集を行います。
【当社の人事労務の特徴】
◆豊富な実務習得の機会
従業員13000名が様々な雇用形態で就業しており、給与計算や社会保険手続き等において、 季節業務を含め年間を通して量・範囲ともに充実した習得機会を得ることができます。 まずは定型業務について専門的なスキルアップを図りたい方にも、ぴったりな環境です。
◆現場との距離が近い
アイデアを出しやすく、風通しの良い風土は全社共通。
当社人事労務は、現場との関わりを大切にしています。 「店長向けの労務研修の講師を務める」「従業員相談窓口として様々な雇用に関する案件を解決に導く」「各種会議体において新制度を周知発表する」など、現場との距離が近い、顔の見える人事として活躍しています。
◆キャリアアップ あなたの意欲・適性次第で、人事制度の企画や導入、処遇改善、福利厚生施策など、会社全体に関わる業務領域にも携わることができます。人事領域での長期的な成長、キャリア形成を希望される方にも適した環境です。
具体的な業務内容
■給与計算・社会保険手続き ■人事・給与機関システム管理、運用、保守 ■ベンダーとの調整業務 ■各種証明書発行 ■勤怠管理 ■人事考課 ■社内向け研修・講座の開催 ■安全衛生・健康診断・休職者対応 ■福利厚生に関する業務 ■行政対応 ■人事制度企画 ■就業規則・社内規定の作成、改訂 ■従業員相談窓口
入社後の流れ
■店舗研修（1週間） まずはカルディコーヒーファームや商品の理解を深めていただくために、店舗研修を行います。
※研修先となる店舗は、通勤時間や希望を考慮の上調整します
■その後
OJTにて、実践を重ねます。 本社チーム・支店チームのいずれかに所属し、あらゆる人事業務(給与/社保/労務)を、チームの一員として遂行します。チーム内で一定の役割分担は設けますが、業務の縦割り化・属人化が発生しないよう、業務のローテーションを随時かけています。
職場環境について
20～40代の社員が在籍しており、さまざまな経歴を持つスタッフが活躍しています。
各自が担当業務をもちつつも、件数の多い業務や難易度の高い業務については複数名のチームで協力して業務にあたります。
応募条件
【必須条件】
・給与計算/社会保険手続きの実務経験が2年以上ある方
【歓迎条件】
・人事領域での長期的なキャリア形成を望まれる方
・常に中立的立場で物事を俯瞰して見れる方
・相手の共感・理解を得られるような立ちまわりができる方
応募に際してのお願い
応募いただくにあたり下記いずれかのご対応をお願いいたします。
①WEBの応募フォームに職務経歴のご入力
②履歴書・職務経歴書のデータ添付
書類選考にあたり追加で書類提出をお願いする場合がございます。
予めご了承くださいませ。
| 職種 / 募集ポジション | 人事部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※定期異動と転居を伴う異動は原則なし ・アクセス：小田急線「世田谷代田」より徒歩4分 京王井の頭線「新代田」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 昇給・賞与 | 昇給／実績に応じて年1回 賞与／業績に応じて支給（昨年実績 2回支給） |
| 諸手当 | 交通費支給(上限4万円／月) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日休み）／年間公休数113日 ■夏期休暇（4日） ■冬期休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業制度（規定あり） ■看護休暇（規定あり） ■生理休暇（規定あり） ■介護休暇（規定あり） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■スタッフ割引制度 ■慶弔見舞金※規定あり ■eラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ約1400講座） ■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待） ■自社保養所利用 ■永年勤続表彰制度 ■子育て両立支援(育児短時間勤務制度※規程あり・社内SNSサイト等) ■介護両立支援 ■健康支援 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上） |
| 選考フロー | 状況により、選考内容が変更になる場合がございます。 予めご了承ください。 ①書類選考（『応募に際してのお願い』をご覧ください） ②一次面接（原則、対面面接で実施。遠方の方はオンライン面接も可能） ③適性検査（一次面接通過者に個別連絡します）・二次面接（本社にて対面面接） ④内定・入社 |
| 会社名 | 株式会社キャメル珈琲 中途採用 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都世田谷区代田2-31-8 |
| 設立 | 1977年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 尾田 信夫 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 13,700人（パートタイマー 11,200人含む） 〔2024年8月期〕 |
| 事業内容 | 1.カルディコーヒーファーム事業 こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売 ・直営小売店/ カルディコーヒーファーム（国内501店舗 2024年8月現在） ・オンラインストア コーヒー⾖の仕⼊れ・商品開発・製造 ⾷品および酒類の仕⼊れ・商品開発 2.卸売り事業 コーヒー⾖、⾷品、酒類の卸売 3.海外事業 4.飲⾷事業 |
| 関係会社 | 【国内】 株式会社オーバーシーズ〔世界の食品およびワインの商品開発・輸入・製造・卸売〕／株式会社もへじ〔和食材の商品開発・仕入れ〕/株式会社KOWAKE〔食品包装・アッセンブル〕/株式会社キャメルファーム〔ぶどうの栽培・醸造・製造〕/株式会社キャメルキッチン〔カフェ・ワインバー・イタリアンレストランの運営〕/株式会社キャメルマオイ〔管理受託〕/株式会社ショコラトリーキャメル〔チョコレートと菓子の製造・販売、クラフトチョコレート専門店の運営〕 【海外】 KALDI THAILAND CO.,LTD.〔食品などの商品開発・輸出〕/CAMEL COFFEE THAILAND CO.,LTD.〔コーヒーの製造・卸売・食品などの輸出入・カフェの運営〕 ／台灣咖樂迪（台湾カルディ）股份有限公司〔カルディCOFEE FARMの運営〕 |
| 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項について | 当社におきまして執務エリアはすべて禁煙となります。 予めご承知置きください。 |
| プライバシーポリシーについて | 当社のプライバシーポリシーにつきましては、 下記URLよりご確認ください。 URL：https://camelcoffee.jp/privacy/ また、応募時に使用する本サイトの規約とプライバシーポリシーは最下部のリンクをご参照ください。 ご応募の際はこちらのすべてにご同意いただけたものとみなします。 なお、応募情報・履歴書等は採用に関する業務のみ使用します。 ご了承の上、ご応募ください。 |