コニカミノルタ株式会社 求人一覧
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IPD02 知的財産活動のDX推進、知財戦略策定支援を行うマネージャー、スタッフ
募集概要 【部門役割】 コニカミノルタでは、知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。開発部門/事業部門と連携した活動により創出される知的財産部の成果の創出には、より高い生産性が求められています。知的財産部はこのニーズに応えるべく、生産性を高める施策やトライアルを展開し、経営に貢献する知財活動につなげています。 【募集の目的・背景】 当社では事業環境に連動した知的財産戦略の策定や生産性を向上した活動の推進が必要不可欠です。しかし、急速に変化する市場環境や技術革新のスピードに対応するためには、知的財産戦略を高度にするだけでなく、生産性、スピード感をも高めることが求められています。そこで、知的財産部の強化を図り、当社の企業価値向上に貢献に対して、貪欲でリーダシップを発揮できる新たな人財を募集しています。 【解決したい課題】 現在、当社の知的財産部は、以下の課題に直面しています。 事業環境の変化への迅速な対応: 急速に変化する事業環境またはグローバルの未知な事業環境に対応するためには、柔軟かつ迅速な知的財産戦略の策定と実行が必要となっています。 生産性の向上: 効率的かつ効果的な知財活動を推進し、企業価値の向上には、開発部門や事業部門との連携に基づく知的財産活動について、より高い生産性を実現するための施策やトライアルの継続が必要です。 【仕事内容】 知的財産部の（マネージャーまたは）メンバーとして以下の業務を担当していただきます。 １）知的財産戦略の策定、提案、支援 ２）情報分析（IPランドスケープ）の推進、実行（経営層や意思決定部署へのプレゼン・提案） ３）分析・解析情報の実施・提供 ４）IT、AIを活用した知財活動の生産性向上活動 開発部門での知財活動、情報分析手法の開発・確立、情報分析活用基盤の整備・構築（ツール整備、人材育成・社内教育）含む ５）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ） ６）特許事務所のマネジメント、調整業務 【ポジションの魅力】 知的財産戦略の策定、提案、支援: 企業の未来を切り拓く知的財産戦略を策定し、提案することで、経営層や各事業部門と連携し、企業価値の向上に直接貢献できます。 情報分析（IPランドスケープ）の推進、実行: 最新の技術動向や市場の変化を分析し、経営層や事業部門への提案を行い、戦略的意思決定に影響を与えることができます。 IT、AIを活用した知財活動の生産性向上: ITやAIを活用して知財活動の生産性を向上させる施策を推進し、効率的な知財活動を実現する挑戦的な環境です。 知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）: 組織の成長と変革をリードし、企業の未来を形作る重要な役割を担います。 特許事務所のマネジメント、調整業務: 特許事務所との連携を強化し、効率的な知財活動を支援します。 本ポジションでは、当社の事業戦略への関わり、成長と競争力を支える知的財産戦略の策定と実行、さらには生産性向上など企業価値向上に向けた多岐にわたる業務に携わることができ、経営に直結しうるやりがいのある仕事を経験できます。あなたの知識と経験を活かし、企業の未来を共に切り拓いてください 【リモートワーク頻度】 リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。 ※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。 詳細の運用については各部署の方針に任せています。 【転職者へのメッセージ】 コニカミノルタは現在、当社の強みを活かしたインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。知的財産部は、この転換を情報分析による方向性の提案、知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許の完全なクリアランスなど知的財産面から強力にサポートしています。コニカミノルタは、高い技術力を武器にグローバルにビジネスを展開しており、今は事業ポートフォリオ転換の真っ最中です。これを通常の知財活動に加えて、データ分析、プロセス改革などの要素を加えて、より経営に響いていく知的財産業務を通じて、世界を舞台に思う存分力を発揮できる職場で、これからのコニカミノルタを支える知的財産環境を一緒に作って行きましょう。 【関連URL】 知的財産報告書 https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/ir_library/intellectual_property/index.html 応募資格 【必須条件】 ・特許情報を含めた情報分析実務経験3年以上（特許調査スキル（国内外）及び分析スキルを有しており、各種データベース、分析ツールを活用できること） ・BIツール、Excel、Python(もしくは相当するツール）などのデータ処理ツールを使うことができ、生成AI活用（DXのため）に抵抗がない方 ・ＡＩ・機械学習を活用した業務改革に携わったご経験 ・読み書きレベルの英語力 【歓迎条件】 １）TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方 ２）企業の知的財産部で勤務経験あり ３）事業会社（特にメーカー）での知的財産業務経験3年以上 ４）知的財産部門における組織管理・運営業務をご経験の方 【求める人物像】 メンバーまたはマネージャーを募集。30歳くらいまでの方は特許事務所の経験のみでも可能、30代は企業の知財経験者必須、40代はマネジメント経験が必須。当社は現在ポートフォリオの転換期にあり、事業戦略に基づいた知財の戦略立案が求められます。また、当社での高付加価値活動へのシフトを支援するとともに、知的財産部の新しい価値を創造し、企業価値貢献に向けた活動を推進したく考えています。今回募集するポジションでは、これらの実現に向けて、情熱を持ち、現状に挑戦し、改革を一緒に推進していただける方のご応募をお待ちしております。
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IPD03 知的財産活動の推進、知財戦略策定・支援を行うマネージャー、スタッフ
募集概要 【事業内容】もしくは【部門役割】 コニカミノルタでは、知的財産を重要な経営資源と位置づけ、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素であり、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右するものとして重視されています。 そのため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。 【募集の目的・背景】 当社では事業環境に連動した知的財産戦略の策定や生産性を向上した活動の推進が必要不可欠です。しかし、急速に変化する市場環境や技術革新のスピードに対応するためには、知的財産戦略を高度にするだけでなく、柔軟な思考力と着実な実行力、生産性、スピード感をも高めることが求められています。そこで、知的財産部の強化を図り、当社の企業価値向上に貢献に対して、リーダシップを発揮できる前向きな人財を募集しています。 【解決したい課題】 当社知財部では、以下の課題に直面しています。 ・事業環境の急激な変化への迅速な対応 技術革新、競争環境の変化に応じた柔軟且つ迅速な知財戦略の立案と実行が必要。 ・生産性とスピードの向上 AI・データ活用による業務効率化やプロセス改革の継続的な推進が必要。 ・知財の事業貢献 新規事業の立ち上げ、成長の知財による一層の貢献が必要。 【仕事内容】 知的財産部のメンバーまたはマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 １）知的財産戦略の策定、提案 ２）リエゾン業務（発明発掘業務） ３）国内外の特許出願・権利化業務 ４）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務 ５）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ） ６）特許事務所のマネジメント、調整業務 ・ご経験や技術的バックグラウンド等を踏まえて、インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し、事業戦略から落とし込んだ知財戦略の策定から特許出願、クリアランス、争訟まで幅広い業務に携わっていただきます。 ・担当の事業によりご担当いただく特許出願の件数は変動しますが、年間数十件程度の特許出願・権利化を担当します。明細書作成を含む事務的な業務は特許事務所に依頼するケースが多いため、戦略面や方針策定、発明発掘に注力することが可能です。 ・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。 【ポジションの魅力】 当社は知的財産部門の強化・拡大に取り組み始めたところであり、志向・経験・適性に応じて、裁量の大きい役割や重点領域の担当（プロジェクトリーダー等）をお任せします。やりがいの高いポジションで組織づくりと知財戦略の推進に関わることができます。 【リモートワーク頻度】 リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。 コニカミノルタ全社として、最低週３回の出社を原則としています。 【転職者へのメッセージ】 コニカミノルタは現在、当社の強みを活かしたプロフェッショナルプリント事業やインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。知的財産部は、この転換を知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許のクリアランスなど知的財産面から強力にサポートしています。コニカミノルタは、高い技術力を武器にグローバルにビジネスを展開しており、事業ポートフォリオ転換の真っ最中です。論理と言葉でビジネスを支える大きな成果を生み出せる知的財産業務を通して、世界を舞台に思う存分力を発揮できる職場で、これからのコニカミノルタを支える知的財産基盤を共に作って行きましょう。 当社は現在ポートフォリオの転換期にあり、事業戦略に基づいた知財の戦略立案が求められます。コツコツと特許の出願をしていくというより、戦略立案やプロジェクト推進業務が多くあるため、新しいことにチャレンジしたい方や攻めの知財にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 【関連URL】 知的財産報告書 https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/ir_library/intellectual_property/index.html 応募資格 【必須条件】 １）発明発掘・特許出願・中間処理業務の経験を3年以上有する方 ２）知的財産部門における組織管理・運営業務の経験を有する方（マネージャー職） ３）事業部門・開発部門と円滑に連携し、適切なコミュニケーションができる方 ４）外国出願関連業務（現地代理人とのメール対応など）に対応できる基本的な英語力を有する方 【歓迎条件】 １）TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方 ２）事業会社（特にメーカー）での知的財産業務の経験を5年以上有する方 ３）他社知的財産対応業務の経験を有する方 ４）海外駐在、海外の法律事務所勤務の経験を有する方 ※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為 ５）知財活動やプロジェクトを進めるために部門トップや経営層との調整・交渉経験を有する方 【求める人物像】 ・事業部門や開発部門との協議を通じて知財戦略の合意形成ができる ・部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂できる
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DC01 企業WebサイトのWebガバナンス運用・推進（全社共通基盤）
募集概要 職務内容詳細 グループWebサイトのWebガバナンス強化に向けた運用・推進業務をお任せします。 【具体的には】 ・グループWebサイトのWebガバナンス運用・改善 ・ガバナンス方針・ルールの企画、運用設計 ・Web運営委員会支援、社内調整・合意形成 ・外部パートナーを含めたQCD管理 部署紹介 デジタルメディアグループは、コニカミノルタグループ全体のWebサイトやデジタルメディアを通じた情報発信の品質・信頼性・体験価値の向上を担う全社共通機能です。 Webガバナンス運用を軸に、各社・各部門が効果的かつ安心してデジタル活用できる環境づくりを推進しています。 仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 ・200以上のグループWebサイトに影響を与えるスケール感 ・「守り」だけでなく、価値を生むガバナンスの設計に携われる ・デジタルメディア×マネジメントの専門性を高め、将来のリーダー像を描ける リモートワーク頻度について リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります 関連URL https://www.konicaminolta.com/jp-ja/design/index.html 転職者へのメッセージ プレイヤーとしての経験を活かしながら、仕組みづくり・意思決定・全社推進に関わりたい方を歓迎します。人数や肩書きに関わらず、「物事を前に進めた経験」を重視します。 応募資格 【求める人物像】 ・全体視点を持ち、関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方 ・ルール運用にとどまらず、「あるべき姿」を考え実行できる方 ・変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりを楽しめる方 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・Webサイト運営、またはWeb関連業務の実務経験 ・社内外ステークホルダーと連携した業務推進経験 ・メール対応できる英語力 【あれば望ましい資格・スキル・経験】 ・Webガバナンスまたはブランド管理に関する知見 ・プロジェクト、もしくは小規模チームのマネジメント経験 ・複数拠点・複数サイトを対象とした運営経験 【学歴】 大卒以上
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DC02 全社共通Web基盤／Webテクニカル推進（プレイング×マネジメント）
募集概要 職務内容詳細 ・共通Webプラットフォーム・CMS等の設計、開発、運用 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・パートナー企業との協業・進行管理 ・各部門への技術的支援・提案 部署紹介 グループ全体のWeb体験価値と品質を支えるため、共通Web基盤・ツールの企画、設計、開発、運用を担う専門チームです。技術を通じて、企業のデジタル競争力向上を支援しています。 仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 ・企業全体のWeb基盤を設計できる希少なポジション ・手を動かしながら、技術戦略・優先順位決定にも関われる ・デジタルメディア領域で長期的なキャリア形成が可能 リモートワーク頻度について リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります 関連URL https://www.konicaminolta.com/jp-ja/design/index.html 転職者へのメッセージ 「実装も、意思決定も両方やりたい」そんなプレイングマネージャー志向の方に最適なポジションです。技術を軸に、企業とブランドを前に進めたい方の応募をお待ちしています。 応募資格 【求める人物像】 ・技術だけでなく「なぜやるか」を考えられる方 ・主体的に課題を見つけ、改善提案ができる方 ・チームやプロジェクトを前向きにリードできる方 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・Webアプリケーション開発プロジェクト経験（CMSやスクラッチ開発など） ・HTML／CSS／JavaScriptによるフロントエンド開発プロジェクト経験 ・サーバーOS、ネットワークの基礎知識 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと 【あれば望ましい資格・スキル・経験】 ・クラウド（AWS／GCP／Azure）環境での開発・運用経験 ・フレームワークを用いた開発経験 ・エンジニアチームやプロジェクトのリード／マネジメント経験 【学歴】 大卒以上
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QMH01 電子部品・回路設計の品質保証スペシャリスト
募集概要 【部門役割】 品質本部の半導体品質グループは、コニカミノルタ製品に採用される電子部品・回路設計品質を守り抜き、お客様の満足度を向上させることで事業に貢献しています。 【募集の目的・背景】 電子部品市場は、半導体の微細化・高性能化が加速、また中国や韓国などの技術進化も相まって急速に変化してきており、品質問題発生リスクが高まっています。 電子部品起因の市場問題ゼロ実現には、電子部品、並びに回路設計品質保証体制の強化が必要、また外部から新たな知見を獲得することで組織力を更に向上させたく、外部人財を強化拡充したいと考えております。 【仕事内容】 コニカミノルタグループ全体の基板品質を守り抜くために、最先端の電子部品（特に半導体）、並びに回路設計に関する品質保証業務を担当いただきます。 １）電子部品採用時の信頼性評価・サプライヤ工程監査 等 ２）回路設計部門（開発）と連携した設計品質アセスメント ３）基板起因市場問題発生時、市場データ分析と原因分析による早期解決推進（電子部品起因の場合は主導的に対応） ４）電子部品共通化による品質リスク低減・コストダウン推進 【ポジションの魅力】 １）最先端技術である半導体を中心とした電子部品、並びに回路設計品質保証に携わり、技術者としての専門性を高められます。 ２）国内外の電子部品サプライヤに対して、技術面談や製造工程の監査を実施する機会があり、グローバルな視点で品質改善に取り組むことができます。 ３）社内各部門との調整・交渉を通じて、事業全体に大きな影響を与えるポジションです。 ４）信頼性学会など外部活動にも積極的に参加でき、知見と業界ネットワークが広がります。 ５）少数精鋭のため、一人一人がコニカミノルタグループ全体を意識し、幅広い業務にチャレンジできます。 ６）将来的には、コニカミノルタグループの品質戦略をリードするコア人材として活躍いただくことを期待しています。 【リモートワーク頻度】 リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。 尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。 【転職者へのメッセージ】 コニカミノルタは、情報機器事業を中心に、グローバルに展開する総合電機メーカーであり、最先端の電子部品を活用した製品開発・生産を通じて、社会のイノベーションを支えています。昨今、半導体の微細化・高性能化が加速するなど、電子部品市場は急速に変化しており、電子部品・回路設計品質を確保することは、コニカミノルタグループの未来を左右する最重要テーマの1つとなっていますが、ここには、あなたの技術力が輝き、アイデアが羽ばたき、キャリアが大きくステップアップするチャンスが広がっています。一緒にコニカミノルタの品質未来を創りませんか？あなたの挑戦を心からお待ちしています！ 応募資格 【必須要件】 ・電子部品の評価経験、または回路設計・評価経験 ・高専卒以上 【歓迎要件】 ・電子部品の信頼性データや設計・製造プロセスに関する評価・判断経験 ・半導体の設計・製造に関わった経験 ・CPU周辺回路の設計・評価経験（特にSSDの採用・評価経験があれば尚歓迎） ・チームリーダーやプロジェクトマネージャーの経験 【求める人物像】 ・課題形成・解決に主体的に取り組める方 ・部門横断で積極的にコミュニケーションを取れる方 ・論理的な思考能力を有している方 ・技術への探究心と成長意欲が高い方
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QMH02 コニカミノルタ全社およびセンシング事業における品質保証担当
募集概要 【部門役割】 品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。 コニカミノルタセンシング事業における品質保証部門は、光・色計測を中心としたセンシング製品・ソフトウェア・サービスの品質確保を通じて、事業価値の最大化と顧客信頼の向上を担っています。開発部門、製造部門、販社、海外拠点と密接に連携し、市場・顧客の声を品質活動に反映させるとともに、不具合の未然防止・再発防止に取り組んでいます。また、単なる品質維持にとどまらず、製品のライフサイクル全体を俯瞰しながら、中期的な視点で品質戦略を描き、グローバルに通用する品質体制・プロセスの構築と継続的な改善を推進する役割を担っています。 【募集の目的・背景】 コニカミノルタのセンシング事業は、コニカミノルタ株式会社で自社開発してきた製品と、M&Aにより取得した海外グループ会社（主要4社※）の製品によって構成されています。センシング事業をさらに発展させるためには、コニカミノルタとグループ会社それぞれの技術や商品・サービスを組み合わせ、総合的な提供価値を高めていくことが不可欠です。一方で、M&Aにより取得した海外グループ会社は、それぞれ異なる企業文化や品質に対する考え方を有しています。そのため、コニカミノルタグループとしての一体感の醸成、品質コンプライアンス(※※)の遵守、会社の枠を超えた横断的な品質レベルの向上は、今後さらに強化が求められる領域です。M&Aで取得した海外グループ会社と対等にコミュニケーションを取りながら、相互に価値を高める活動をリードできる見識を持った人財を募集します。 ※センシング事業の主要海外グループ会社：Radiant Vision Systems (米国)、Instrument Systems(ドイツ)、Eines Systems(スペイン)、Specim, Spectral Imaging(フィンランド) 海外グループ会社情報 - 企業情報 | コニカミノルタ https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/groupglobal.html ※※品質コンプライアンス：品質保証の観点でのコンプライアンス。製品やサービスを顧客や社会に提供するプロセスにおける、標準、契約、法令などに対する遵守 【解決したい課題】 センシング事業のグローバルビジネス発展に寄与する、グループ会社横断的な品質保証の枠組みの構築と推進を、品質本部のグローバル展開のノウハウを活用してグローバル子会社に展開し、品質保証分野におけるグループ一体経営をより進化させることが課題です。これにより、M&A獲得した会社製品の魅力を引き出しながら、当社が目指すコニカミノルタ品質を全世界の顧客に届けることが可能になります。 【仕事内容】 コニカミノルタのセンシング事業における自社開発製品の品質保証業務を基盤としながら、M&Aにより取得した海外グループ会社の各品質保証部門と連携し、グループ会社全体における品質保証業務の推進、品質コンプライアンス遵守活動、および品質改善活動をリードしていただきます。コニカミノルタにおける品質保証業務の概要については、入社後に専任メンバーによる教育を通じて習得していただきます。海外グループ会社の製品には、ハードウェア（電子機器）、ソフトウェア、および特定顧客向けのインテグレーションサービスが含まれます。 【ポジションの魅力】 本ポジションは、まずセンシング事業において製品・ソフトウェア・サービスの品質保証業務を強化し、事業品質向上に直接貢献できる点が魅力です。約3年の事業部での経験を通じて、現場視点での品質課題解決力とグローバル対応力を高めた後は、本社に戻る、またはセンシング事業に残る から選択いただけます。品質戦略を牽引できるキャリアを築く選択肢もあります（応相談） 【リモートワーク頻度】 週3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています ※OJT期間は出社日が増える可能性があります 【転職者へのメッセージ】 センシング事業は、光・色計測技術を通じてモビリティ、ディスプレイ、半導体など幅広い産業の品質を支える、コニカミノルタの中核事業です。本ポジションで担う品質保証業務は、特定のプロジェクトや一時的な施策に留まらず、事業の成長とともに価値を生み続ける重要な役割です。開発・製造・販社・海外グループ会社と連携しながら、品質課題の未然防止と改善を積み重ね、事業の競争力と顧客信頼を支えていきます。腰を据えて事業に向き合い、品質を通じて社会や産業への貢献を実感したい方の挑戦をお待ちしています。 【関連URL】 https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/products.html https://www.konicaminolta.jp/instruments/ 応募資格 【必須要件】 ・販社、開発部門、品質保証部など複数部門と円滑に対話・コミュニケーションができる能力 ・海外拠点・海外販社との業務上のやり取りが可能な英語力（オーラル、文書の両方） ・文理不問 【歓迎要件】 ・製造業における品質保証、品質管理、開発、設計などの実務経験 ・TOEIC 800点以上、または同等の英語力 ・製造業におけるモノづくりの基本的な概念（設計・製造・品質の関係性）への理解 ・グローバルビジネス環境での業務経験、または海外関係者との協業経験 【求める人物像】 ・グローバルで活躍したい意向 ・最新のトレンドや技術に対して興味が持てる、継続的な学習意欲がある
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QMH03 製品・サービスの技術法規対応強化（情報機器事業領域）
募集概要 【部門役割】 コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。 活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。 【募集の目的・背景】 製品が顧客と社会に与える悪影響、リスク低減のため、環境、安全、セキュリティ、AIの規制強化が世界的に強まっています。コニカミノルタはグローバルに事業を展開しており、各地域の政府による法律、規制の遵守は企業活動にとって死活事項です。 新たな規制情報を収集し、いち早く製品に対策を取り込むことが、顧客にとっても社会にとっても非常に価値がある活動になります。 また規制への対応後は各組織で遵守状態が維持できているかのチェックも膨大に必要となり、単なるマンパワーによる監視ではなく、デジタルを駆使した高効率なモニタリング制度を確立していくことも求められます。 【解決したい課題】 規制強化が潮流となる中、他社に先駆けて情報を収集分析し、製品に必要な規制情報をスピーディに製品開発組織に展開すること、および規制対応を世界中のコニカミノルタグループ拠点で徹底するためのモニタリング手法の確立、の2点が最も強化したい課題です。 【仕事内容】 • 製品展開国のセキュリティ・AI・データ・製品安全・EMC・無線・化学物質・環境（RoHS/REACH 等）の法規制・規格の調査、社内展開 • 新規事業、新規展開国の製品安全・EMC・無線・化学物質・環境法規対応の推進 • セキュリティ・AI・データの法規遵守への対応方針の策定、社内展開 • グループ会社との法規対応の計画、適用、進捗管理の調整 • 法規対応状況のモニタリング、是正 • 社内教育（設計・調達・開発・製造・運用向けの法規トレーニング）の企画、開発、運用 【ポジションの魅力】 製造業において、規制強化への対応は今後ますます重要度を増す将来性のある業務です。世の中の最新規制情報を自らキャッチし、要求内容を分析して製品に展開していく流れを作っていくことが成果としてダイレクトに返ってきます。 業務では、事業部、子会社の幹部クラスとの折衝も多く、コミュニケーションスキルを発揮する機会が豊富にあります。 法律や規制の最新情報を得るために、社外セミナーの参加、専門家との相談会の実施など、社外から最新情報を得る活動が必須であり、学習機会が豊富にあります。 チームはコンパクトですが、品質コンプライアンスに関わるメンバーとの切磋琢磨が期待でき、お互いを助け合うことが成長につながる職場です。 【リモートワーク頻度】 • リモートワーク可能 • 現在週3回出社を基本としている 【転職者へのメッセージ】 法規・規制対応はとっつきにくいイメージがありますが、専門家からの知識支援が活用できるなど、進め方を工夫することで理解と対策が進むようになります。自らが主体的に各方面とコミュニケーションを取りながら仕組みを発展させていく面白みがあります。新しい業務に果敢にチャレンジしたい方を歓迎します。 【関連URL】 品質保証体制の強化 https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/products.html#a02 応募資格 【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・製造業またはITサービス業における法規制対応／認証取得／プロダクトコンプライアンス ・ソフトウエア開発またはデータサイエンスの経験をお持ちで、品質保証に関する知見・経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・英語での海外拠点・認証機関・当局・顧客とのコミュニケーションが可能な方 ・以下の主要規格・認証のいずれかに関する運用経験 └セキュリティ・データ：ISO27001/NIS2/CRA/NIST SP800/DATA ACT等 【求める人物像】 • 世の中の技術動向に興味を持ち、表面的な文言ではなく規制に対する背景を理解しながら進められる • 事実・データに基づき、客観的に物事を表現しながらコミュニケーションができる
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QMH04 製品・サービスの技術法規対応強化（インダストリー事業領域）
募集概要 【部門役割】 コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。 活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。 【募集の目的・背景】 製品が顧客と社会に与える悪影響、リスク低減のため、環境、安全、セキュリティの規制強化が世界的に強まっています。コニカミノルタはグローバルに事業を展開しており、各国の法律、規制の遵守は企業活動にとって死活問題です。 新たな規制情報を収集し、いち早く製品に対策を取り込むことが、顧客にとっても社会にとっても非常に価値がある活動になります。 また規制への対応後は各組織で遵守状態が維持できているかのチェックも膨大に必要となり、単なるマンパワーによる監視ではなく、デジタルを駆使した高効率なモニタリング制度を確立していくことも求められます。 【解決したい課題】 規制強化が潮流となる中、他社に先駆けて情報を収集分析し、製品に必要な規制情報をスピーディに製品開発組織に展開し遵守すること、および規制対応を世界中のコニカミノルタグループ拠点で徹底するためのモニタリング手法の確立、の2点が最も強化したい課題です。 【仕事内容】 インダストリー事業領域において、以下の業務を担当していただきます。 • 製品展開国の製品安全・EMC・無線・化学物質・環境（RoHS/REACH 等）の法規制・規格の調査、社内展開 • 新規事業、新規展開国の製品安全・EMC・無線・化学物質・環境法規対応の推進 • 法規対応状況のモニタリング、是正 ※参考※ インダストリーに関連するテクノロジー https://research.konicaminolta.com/jp/technology/industry/ 【ポジションの魅力】 製造業において、規制強化への対応は今後ますます重要度を増す将来性のある業務です。世の中の最新規制情報を自らキャッチし、要求内容を分析して製品に展開していく流れを作っていくことが成果としてダイレクトに返ってきます。 業務では、事業部、子会社の幹部クラスとの折衝も多く、コミュニケーションスキルを発揮する機会が豊富にあります。 法律や規制の最新情報を得るために、社外セミナーの参加、専門家との相談会の実施など、社外から最新情報を得る活動が必須であり、学習機会が豊富にあります。 チームはコンパクトですが、品質コンプライアンスに関わるメンバーとの切磋琢磨が期待でき、お互いを助け合うことが成長につながる職場です。 【リモートワーク頻度】 • リモートワーク可能 • 現在週3回出社を基本としている 【転職者へのメッセージ】 法規・規制対応はとっつきにくいイメージがありますが、専門家からの知識支援が活用できるなど、進め方を工夫することで理解と対策が進むようになります。自らが主体的に各方面とコミュニケーションを取りながら仕組みを発展させていく面白みがあります。新しい業務に果敢にチャレンジしたい方を歓迎します。 【関連URL】 品質保証体制の強化 https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/products.html#a02 事業部説明 https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html 応募資格 【必須要件】 • 製造業における法規制対応／認証取得／プロダクトコンプライアンスの実務経験3年以上 • 安全に関する主要規格・認証のいずれかに関する運用経験 ○ 安全：CE、UKCA、UL/CSA、FCC、RCM、PSE、KC、CCC、SRRC、BIS、EAC、NOM 等 【歓迎要件】 • 英文の法規、規格類文書を読んで要求内容を社内文書としてまとめた経験 • 化学物質・環境に関する主要規格・認証：REACH、RoHS、WEEE、PoHS、TSCA、GHS、各国省令 等 【求める人物像】 • 世の中の技術動向に興味を持ち、表面的な文言ではなく規制に対する背景を理解しながら進められる • 事実・データに基づき、客観的に物事を表現しながらコミュニケーションができる
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QMH06 全社横断的な品質ガバナンスの推進
募集概要 【事業内容】 コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。 活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。 【募集の目的・背景】 コニカミノルタはその事業ポートフォリオの性質上、複数の特徴の異なる製品・サービスの品質保証を同時並行で進化させていく必要があります。世の中の競争が激化する中、ビジネスのトレンドを分析し、他社に先駆けて品質保証の計画に取り込み、事業に展開、実行を推進していくためには強力なリーダーシップ、交渉力が必要です。 このためには品質保証の本質をとらえた深い知識、実践経験を積んだ人財が必要です。 【解決したい課題】 コニカミノルタグループを、世界で最先端の品質保証を実践する企業とするため、最新の動向をとらえ、事業と交渉・連携して品質向上、品質リスク低減にあたっていくという抽象度の高い課題に取り組みます。 世界各地に点在するグループ会社拠点から情報を集め、品質や安全に関する法規制など社会動向を踏まえた上で、長期で目指す姿を定め、現状とのギャップを理解しながら成功に導くロードマップを作成することが求められます。 【仕事内容】 ・中長期的な品質戦略・ロードマップ策定 ・経営幹部とのコミュニケーション ・グループ会社の品質向上および品質リスク極小化に向けた施策方針の策定/企画/事業部門への展開および推進/監視 ・全世界のグループ会社への品質保証方針展開 ・全社共通品質課題の特定、企画立案、プロジェクト推進 ・品質事故・インシデントの分析、是正予防の仕組み化 ・具体的な業務例、下記に限定せずビジネス状況に応じて対応 ー品質コンプライアンス領域：法規制遵守、品質不正防止の仕組み構築 ー市場品質・顧客クレーム領域：市場不具合の分析、再発防止プロセスの整備 ーシフトレフト・品質設計プロセス領域：開発初期での品質作り込みプロセスの最適化 ー安全・セキュリティ（製品安全・情報セキュリティ）領域：重大事故・セキュリティインシデントの未然防止策立案 ー組織力・品質文化強化領域：品質教育、品質保証人財獲得戦略の立案 上記業務を部門を統率する立場でリーディングする 【ポジションの魅力】 グローバル企業における品質保証戦略の中枢として、幅広い領域の品質課題に対応することで、本質を突いた品質保証活動に関わることができます。事業部門や子会社トップとのコミュニケーションを通じて、ビジネスにおける品質保証の役割をより深い次元で理解し、実践することができます。自らが企画した施策を他部門を巻き込みながら推進していくダイナミクスを感じていただけるポジションです。 また社内外の品質関連の専門家との交流があり、知識の幅を広げることができます。 【リモートワーク頻度】 ・ リモートワーク可能 ・ 現在週3回出社を基本としています 【転職者へのメッセージ】 ・最先端の品質保証課題に24時間触れることで、品質課題だけでなく、社会全体の課題について理解し、どのようにしたらよりよい世の中を作れるかを考えられるようになります。 ・これまでの品質保証経験で得たスキルを別次元までグンと伸ばしたい人にお勧めです 【関連URL】 品質マネジメント体制 https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/index.html 応募資格 【必須要件】 ・リーダーシップ経験（配下のメンバー5名以上） ・英語 TOEIC 600以上 ・品質保証の実務経験（扱った商材・業界は不問） 例：プリンター、精密機器、医療機器、電子部品、ソフトウェア、組込み、クラウドサービス等 ハード評価／ソフト評価／市場品質／品質監査／品質管理 ・品質マネジメントシステムの運用経験(ISO9001他) 例：QMSプロセスの整備、内部監査、外部審査、マネジメントレビュー ・部門内の人員管理、予算管理 【歓迎要件】 ・グローバル拠点との英語による業務経験 ・DX（データ分析、AI活用、ツール導入）の実務経験 ・組織開発・品質教育の企画経験 ・法規制および認証（安全、電磁、医療、情報セキュリティ等）の知識 ・品質コンプライアンス／品質不正防止体系の構築経験 ・市場品質・重大事故の調査・再発防止活動の経験 ・シフトレフト（開発プロセス改善、V&V戦略など）の推進経験 【求める人物像】 ・自律的に課題を発見・整理し、抽象度の高い業務を遂行できること
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CO209 財務（マネージャー候補）
募集概要 【職務内容詳細】 ・財務部門において、本社のみならず国内外のグループ会社の財務業務を行って頂きます。日々の資金管理、財務事務、財務企画（資金調達）など幅広く財務業務の経験を積むことが可能です。 ・グル－プ会社には海外拠点も多くあり、現地担当者とのやり取りも発生します。また財務部の中から海外駐在というキャリアパスもあります。 ■資金管理業務 ■信用リスク管理 ■為替リスク管理 ■本社・グループ会社資金繰り管理、資金調達 ■グローバルキャッシュマネジメント 【事業内容】 ■グループ中長期戦略実行のために必要な資金調達/運用 ■グローバルな資金/為替管理および事業活動支援 ■グローバルトレジャリーの高度化推進 【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】 ・当社は世界１５０ヵ国で販売・サービスを手掛け、海外売上比率が80％というグローバル企業です。財務として幅広い事業に関わり、グローバルでの深い財務経験を積むことができる事が魅力です。また、伝統的な手法に捉われる事なく、新たな取り組みにも積極的に挑戦する風土があります。 ■意欲と能力次第でグローバル企業におけるファイナンススキルを全て習得することが可能 ■企業グループ全体に影響を与える施策策定における企画力、提案力を磨くことが可能 【リモートワーク頻度について】 担当業務に応じて最大3日間/週までリモートワークが可能。対面コミュニケーション及び書類現物を取り扱うオフィス勤務と、集中して業務に取り組むリモートワークを組み合わせたハイブリッドな就業形態となっております。 ※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。 【転職者へのメッセージ】 グローバル企業における財務機能の高度化に一緒に取り組みましょう。財務の中心人財としてファイナン・ススキルを磨く機会があります。また、本社業務だけでなく、将来的には海外子会社での財務経理業務も経験することも可能です。チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。 応募資格 【必須となる資格・スキル・経験など】 ■事業会社における財務経験、または金融機関における実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■マネジメント経験 【学歴】 会計系専門学校・大卒以上
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CO307 株式・コーポレートガバナンス担当管理職（株式・株主総会運営統括）
募集概要 【部門について】 コニカミノルタの法務部は戦略法務、貿易法務、コンプライアンス、ガバナンス、の4グループからなる総勢約30名のプロフェッショナル組織です。募集部署のガバナンスグループは5名のメンバーで、株式・株主対応（株主総会の企画・運営）、組織法務（会社機関、役員の法対応）、危機管理対応を担当しています。 【募集の目的・背景】 部署の持続的な成長を支えるため、人員計画に沿った体制整備を進めるための採用です。 【仕事内容】 コニカミノルタの本社法務部門において、株主総会・株式実務の企画・運営・高度化をリードするポジションです。経営陣や関係部門と連携しながら、ガバナンス基盤の強化を推進し、株主対応や有事対応において会社をささえる重要な役割をになっていただきます。 ・株主総会の全体統括（当日・リハーサルの企画、シナリオ策定、招集通知作成管理、想定問答、当日運営、バーチャル総会、予算） ・株式実務全般（株主名簿管理、株主対応、取引先持ち株会事務局、証券代行との折衝、配当実務、大量買付モニタリング） ・アクティビスト・機関投資家対応（株主構成分析、機関投資家の議決権行使動向分析等） ・社用印章管理、社内規程（社用印章管理規程、株式関連規程等）の整備・改訂 ・稟議システムの管理・運営 ・チームマネジメント（5名～6名規模。業務改善、人材育成、DX推進等を通じて組織力をリード） 【ポジションの魅力】 ・株主総会運営・株主対応・対外開示書類作成を通じて、取締役会・執行役・IR・経営企画等と密接に連携し、企業価値向上やコーポレートガバナンス高度化に直接関与できます。 ・国内でも数少ない指名委員会等設置会社において、高度なコーポレートガバナンスの実務に携わりながら、経営判断の質を高める重要な役割を担います。 ・将来的には、株主総会・株式実務の専門性を高めるだけでなく、会社法・コーポレートガバナンスをはじめとする法務領域や、法務部門のマネジメントなど、より広い領域で活躍いただくことを期待しています。 【リモートワーク頻度】 ・通常は週2日程度のリモートワークとなります。 ・株主総会の準備のための繁忙期は原則として出社となります。 【転職者へのメッセージ】 上記”ポジションの魅力”に加えて、コニカミノルタの法務部は女性比率が5割で、男女分け隔てなく活躍してもらえるようにアサインしています。会社が推進している柔軟で多様な働き方も最大限活用し、能力を最大限発揮いただきたいと考えています。プロフェッショナル人財を志し、常に学び続けて自分を高めていくとともに、企業価値向上に向けた基盤整備を推進していきましょう。 応募資格 【必須要件】 ・上場企業における株式実務経験（目安：3年以上） ・株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験） ・組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験） ・経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力 ・文書作成能力（社内提案資料、法定開示資料等） 【歓迎要件】 ・会社法、金融商品取引法、コーポレートガバナンスコード等、関連知識 ・英語力（招集通知の内容確認可能レベル） ・IR、経理、経営企画部門との連携経験 ・法務全般（契約、コンプライアンス等）への幅広い知見 ・指名委員会等設置会社での就業経験 ・DX・業務効率化関連知識 【求める人物像】 ・経営陣や、役員、社外関係者とのコミュニケーション力、説明力のある方 ・自律的に課題を発見し、解決策を提案できる方 ・多様な価値観を尊重し、チームで協働できる方 ・経営視点を持ち、全社視点からニーズを理解し、バランスよく、優先事項を判断できる方。 ・緊張感のある場面でも冷静に対応できる方
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CO308 安全保障輸出管理 スペシャリスト
募集概要 【部門について】 安全保障輸出管理を中心に、経済安全保障、EPA活用などの通商法務を担当しております 【募集の目的・背景】 安全保障輸出管理業務のうち、特に、通信機器や関連ソフトウエア、サービスなど輸出令別表第1/外為令別表の8項、９項を中心とした分野における該非判定能力を有する方を求めています。 AI、クラウドサービスなど規制内容が曖昧な（あるいは技術の進歩が著しく、規制がアップデート途上である）分野における輸出管理の重要度が増しています。そのような状況の中、当社担当者が定年を迎えており、上記の知見を有する専門家の補強を必用としています。 【解決したい課題】 輸出令別表第１＆外為法別表の８項、９項に関する該非判定能力を有する方を補強することにより、当社製品にかかる規制について正しく判断できるようにしたい。 対応する米国ＥＡＲ規制の判断もできる方に来ていただき、日米の法制度について判断ができると尚良い。 【仕事内容】 安全保障輸出管理業務全般（高槻サイト配属予定） 【ポジションの魅力】 経済安全保障問題が会社のみならず、国にとっても重要な問題になる中、安全保障輸出管理は経済安全保障問題の重要なツールとなっている。安全保障輸出管理業務を入口として経済安全保障問題全般の知見を高め、エキスパートとして活躍することが可能 【リモートワーク頻度】 原則として週3日出社。個別事情には柔軟に対応しています。 【転職者へのメッセージ】 高槻サイトでの勤務を予定しています。関西地区在住の方で電子機器、通信機器等の該非判定業務に関わられた経験のある方、即戦力として期待しております。 応募資格 【必須要件】 メーカーでの該非判定経験 【歓迎要件】 ・輸出令別表第1＆外為令別表の8項、9項分野に関する技術的知見 ・EARに関する上記日本法の範囲に対応する分野の該非判定経験 ・その他、安全保障輸出管理全般の業務経験 ・STC Advance認定取得 【求める人物像】 ・暗号、通信、電子計算機の分野について、法律のみならず、一定の技術知識を有し、該非判定業務をお任せできる方。 ・事業部門の該非判定担当者としての能力を重視。 ・輸出管理事務局のご経験を兼ね備えていると更に望ましい。
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CO309 企業法務担当者（マネージャー候補または担当者）
募集概要 【部門について】 コニカミノルタの法務部は４つのグループからなる総勢約30名の部署です。募集部署の戦略法務グループは約15名のメンバーで、新規事業も含めて、当社が行う全ての事業に対して事業支援（国内外の契約関連業務、法務相談への対応）を提供しています。また、コニカミノルタグループ本社の法務部として、グループ経営に重大なインパクトを与えるM&Aや訴訟・紛争案件への対応も行っています。特徴として、戦略法務グループ内で固定した分業は行わず、案件の種類、国内外を問わず、全員がどの業務も担当しています。 【募集の目的・背景】 業容変革において多数のM&A案件や新規事業プロジェクトが推進している中、法務体制強化を行う目的での採用です。 【解決したい課題】 全社目線での課題形成・課題解決が求められ、経営層に刺さるソリューションの創出を期待されています。 【仕事内容】 １）事業支援法務（国内外の契約関連業務、法務相談への対応） 新技術の事業化や新しいビジネスモデルの実現のスキーム検討段階から、個別のビジネス取引に至るまで、開発、生産、品証、販売、アフターサポート等、製品・サービスのプロダクト・サイクルの全てに関与しています。 ２）国内外のM&A案件及大型アライアンス案件における法務支援 M&Aではストラクチャー検討も含め初期段階（NDA、LOI）から法務DD対応、DA交渉、クロージング、PMIの全ての段階に関与し外部弁護士のコントロールも担っています。また大型アライアンス案件では上流から検討に参画して法務支援を行っています。 ３）国内外の訴訟・紛争案件の対応 コニカミノルタの訴訟・紛争及びグループ経営に影響の大きなグループ子会社の訴訟・紛争の訴訟コントロールを担っています。 【ポジションの魅力】 ・当社は業容変革の真っただ中にあり、多くの新規事業案件が動いています。また、経営戦略の実現のツールの1つとしてM&Aを積極的に活用しており、当部署も常時複数の案件およびそのPMIに関与しています。 ・ 事業部との距離の近い法務部を志向しています。ビジネスの企画段階から関与し、継続的に関与していくので、事業部とのチーム感や信頼関係を時間をかけて築くことができ、当事者感を持ちながら事業に関わることができることが大きな魅力です。 ・新規事業案件やM&A案件を中心に様々な案件をお任せしますので、法務としてのスペシャリティを武器にビジネスマインドをもって取り組んでいただきたいと考えています。また、管理職として若手や中堅メンバーに刺激を与え改革を牽引する次世代リーダーとなっていただくことも期待しています。 ・事業規模や事業の多様性、グローバル企業として海外案件も豊富なことから、海外赴任や事業部門との兼務なども含め多様な機会があります。また、M&A案件でも国内外の外部専門家と協働して遂行しますので、案件を通じた知見、知識の蓄積や学びの機会が多くあります。 ・当部署は女性比率が５割で、案件も本人の希望に応じて男女分け隔てなく活躍して貰えるようアサインしています。子育て中の部員も多く、会社が推進している柔軟で多様な働き方も最大限活用し、部員一人ひとりのライフスタイルを尊重しつつ、能力を最大限発揮できる環境作りを重要と考えています。 【リモートワーク頻度】 個々のパフォーマンスを最大限引き出せるようリモートワークと出社を組み合わせています。週に1度、グループ定例ミーティングの日を出社日としてリアルなコミュニケーションをとり、それ以外は個人の判断でリモートワークまたは出社を選択できるようにしています。 ※全社的には週3日の出社を推奨しております。 【転職者へのメッセージ】 業容変革の真っ只中にあるコニカミノルタには、多様な挑戦の機会があります。プロフェッショナル人財を志し、常に学び続けて自分を高めていきたい法務パーソンの皆さん、共に成長し会社の未来を切り開いていきましょう！ 応募資格 【必須要件】 １）企業法務または法律事務所での実務経験（７年以上） ２）英文、和文契約レビューへの対応力 ３）海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力 （メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します） 【歓迎要件】 １）国内外のM&Aの実務経験 ２）国内外の訴訟・紛争の実務経験 ３）国内外を問わず弁護士資格 ４）チームマネジメントの経験
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CO402 IR室メンバー（企業価値向上リード）
募集概要 【部門役割】 ・IR室は資本市場と経営をつなぐ架け橋として、投資家・アナリストとの信頼関係を構築し、適時・適切・戦略的な情報開示を通じて資本コストの低減および企業価値向上に貢献しています。 ・また、資本市場からの期待や評価を経営層および社内関係部門へ適時・的確にフィードバックするとともに、資本市場との対話から得られる知見を整理・分析・活用することで、経営戦略の高度化や経営判断および企業価値向上に貢献します。 【募集の目的・背景】 ・当社では、IR活動のさらなる高度化と資本市場との対話強化を推進しています。 ・今回の募集では、多様な経験や視点を持つ人財を迎え入れることで、企業価値向上に向けた情報発信力・企画推進力を強化し、資本市場との対話を一層深化させることを目指しています。 【解決したい課題】 ・経営戦略と連動したIR戦略を企画・実行し、資本市場における当社の成長ストーリーへの理解と期待を高める。 ・資本市場（機関投資家・アナリスト）との対話を通じて得られた意見や評価を経営に反映させることで、企業価値向上につなげる。 ・適切な情報発信と市場分析を通じて、当社の企業価値に対する適正な評価の獲得を促進する。 【主な仕事内容】 ・資本市場（機関投資家、証券アナリスト、個人投資家など）との対話を通じた企業価値向上施策の推進 ・PBR・株価・TSRの中長期的な向上に寄与するエクイティストーリーおよびIR戦略（発信手段・媒体等）の企画・実行 ・資本市場の動向や関心事項における的確な把握、当社対外発信への反映 ・当社に対する資本市場からの評価や投資家視点での分析を踏まえた、IR施策の立案および実行 ・対外公表や情報発信（説明会、各種発行物など）各種IRコンテンツの企画・製作および社内調整 ・経営層や事業部門との連携による情報発信内容の高度化 【ポジションの魅力】 ・IR室は資本市場（機関投資家・株主など）に対して当社の成長戦略や事業価値を伝えるとともに、市場からの声を経営に届ける「経営と資本市場の架け橋」としての役割を担っています。 ・経営層や事業部門と密接に連携しながら、全社視点で当社の経営状況や将来の成長を社外へ分かり易く伝えることが求められ、企業価値向上に取り組むことができる点が大きな魅力です。 ・また、国内外の機関投資家や証券アナリストと、ミーティングやイベント等を通じて対話を重ねることができます。 ・経営陣と密なコミュニケーションを取りながら活動するダイナミックな仕事が求められ、経営に貢献する経験を積むことができます。 ・これらの活動を通じて、経営・財務・資本市場に関する知識を深めることができるほか、資本市場から得られた意見や評価、示唆内容を経営に反映し、企業変革や企業価値向上に直接貢献する経験を積むことができます。 【リモートワーク頻度】 コミュニケーションを重視するため、原則として出社勤務としています（事前申請により一部リモートワークの活用も可能です） 【転職者へのメッセージ】 ・IRは当社の経営状況および戦略や事業の魅力を資本市場へ伝えるとともに、機関投資家・アナリストからの建設的な意見や評価を経営に届けて反映させることで企業価値向上を実現する重要な役割を担っています。 ・経営・財務・資本市場に関する幅広い知識を習得できるだけでなく、当社の全体像を俯瞰しながら事業や経営の本質に触れることができ、将来に向けた幅広いキャリア形成にもつながります。 ・株価や企業価値に直接関わる重要な役割であり、経営と資本市場をつなぐ橋渡しを担えることが、この仕事の意義とやりがいです。 ・特に機関投資家と対話し、当社に魅力や興味を持って頂くことや、対話を通じて受けた示唆が経営改善につながっていくことは大きなやりがいとなります。 ・多様な部門と連携しながら幅広い視点を養い、経営に近い立場で自らの視野と成長の幅を広げたい、挑戦したい方の応募をお待ちしています。 【関連URL】 当社企業情報 https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/index.html ニュースルーム https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/index.html 応募資格 【必須要件】 ・コミュニケーション力を備え、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、自ら主体的に調整・推進できる力 ・企業におけるIR/経営企画/FP&A（事業管理・経営管理）のいずれかの経験（3年以上） ・論理的な文章作成力および資料作成やデータ分析・整理能力 ・英語力（メール対応や資料作成、文章読解、ヒアリング能力） ・財務諸表、財務会計、管理会計に関する基礎知識 【歓迎要件】 ・財務会計、管理会計、コーポレートファイナンス、および企業分析、経営戦略などの知識および実務経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ・資本市場に対する知識および理解、IR業務経験 ・企業価値評価（バリュエーション）および株価形成メカニズムに関する知識 ・IPO（新規株式公開）やエクイティファイナンス、証券・運用に関連する業務経験 【求める人物像】 ・ステークホルダーに真摯に向き合きあえる誠実さ ・オープンで率直なコミュニケーションを通じて、周囲との信頼関係を構築できる方 ・社内外の多様な情報や変化を多面的に捉え、本質的な課題を分析できる方 ・これまで経験してきた領域にとらわれることなく、新たな知識や領域へ挑戦できる成長志向をお持ちの方 ・機密情報の重要性を理解し、コンプライアンス意識を持って業務遂行できる方
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CO508 グループ情報セキュリティ企画・ガバナンス推進担当（マネージャー候補）
募集概要 【部門役割】 情報セキュリティ企画管理グループでは、国内外約150社のコニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けた企画・推進を担っています。 サイバー攻撃や新たな脅威が高度化する中、社内CSIRTの運営を通じて、インシデント対応、セキュリティガバナンス強化、リスク低減施策の企画・実行を推進しています。海外グループ会社に対しては、グローバル共通の方針・ルールの策定や展開を通じたガバナンス強化を担い、日本国内においては、セキュリティ施策の企画から導入、運用改善まで主体的に推進しています。 【募集の目的・背景】 サイバー攻撃の高度化やセキュリティリスクの拡大に伴い、企業に求められる情報セキュリティ対応は年々重要性を増しています。 当社においても、実効性のあるセキュリティ施策の企画・導入や継続的な改善が重要なテーマとなっており、今後の体制強化と安定運用を見据え、新たなメンバーを募集します。 既存メンバーが培ってきた知見や運営基盤を活かしつつ、新たな視点や経験を取り入れ、グループ全体のセキュリティレベル向上を一緒に推進いただける方を歓迎します。 【解決したい課題】 情報セキュリティ施策を推進する上では、技術的知見を踏まえた企画立案が求められます。 特に、インフラやセキュリティに関する実務知識をベースに、課題整理から施策立案、運用設計までを一貫して推進できる人材の強化が必要となっています。 【仕事内容】 国内を含むグループの海外拠点を含む約120社・コニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けて、情報セキュリティ施策を担当いただきます。サイバー攻撃やセキュリティリスクが高度化・多様化する中、グループ全体のセキュリティレベル向上に向けて、インフラやセキュリティに関する知見を活かしながら、現状分析や課題整理を行い、実効性の高い施策の立案から導入・運用改善まで一貫して推進いただきます。 業務推進にあたっては、国内外のグループ会社やIT部門、各事業部門など多様な関係者と連携しながら、実態に即したルール整備や運用改善を進めていただきます。既存の仕組みや運用基盤を活かしつつ、新たな視点や技術動向も取り入れながら、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。 変化する脅威環境に対応するため、チームメンバーと知見や事例を共有しながら、継続的な改善活動を推進いただける方を募集しています。 【ポジションの魅力】 サイバー攻撃や情報セキュリティリスクが高度化・複雑化する中、情報セキュリティは企業経営を支える重要な経営課題の一つとして位置付けられています。当社においても経営層からの期待は非常に高く、本ポジションはグループ全体の事業継続や企業価値向上を支える重要な役割を担います。 セキュリティ施策の企画立案から導入、グローバル展開、運用改善まで一貫して関与できるため、自ら課題を発見・整理し、関係部門を巻き込みながら改善策の企画・実行を主体的に推進することができます。決められたルールや運用を維持するだけではなく、自らの提案を仕組みや施策として形にし、グループ全体へ展開していけることが本ポジションの大きな魅力です。 【リモートワーク頻度】 週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性があります ※原則週3日以上の出社を前提としております 【転職者へのメッセージ】 サイバーセキュリティを取り巻く環境は日々変化しており、私たちも常に学びながら新たな課題に挑戦しています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、自ら知識やスキルを磨き、グループ全体のセキュリティレベル向上に取り組みたい方を歓迎します。 応募資格 【必須要件】 ・ITインフラ構築・運用、情報セキュリティのいずれかの領域に関する実務経験（5年以上） ・システムまたはITインフラの導入、構築、運用設計、運用改善のいずれかを主体的に推進した経験 ・情報セキュリティに関する基本的な知識・理解 ・関係部門やベンダーなど複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 ・課題を整理し、改善策の検討・実行に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・事業会社やグローバル企業でセキュリティ施策の企画・導入・運用に携わった経験 ・プログラムマネジメント・プロジェクトマネジメントの経験 ・SOC, 脆弱性管理、データセキュリティ(DLP)、クラウドセキュリティ(CNAPP), Webアプリケーションセキュリティ, 工場セキュリティの導入・運用経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、システム監査、等の資格取得者 ・海外会社(海外グループ会社)との折衝・調整経験 【求める人物像】 ・情報セキュリティやIT技術に関心を持ち、自ら学び続ける姿勢をお持ちの方 ・物事を論理的に整理し、本質的な課題を捉えながら改善策を検討できる方 ・課題に対して主体的に行動し、最後までやり遂げることができる方 ・関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、協力して物事を推進できる方 ・技術的な視点と業務・運用の視点の双方を意識しながら、最適な解決策を考えられる方 ・グループ全体の視点を持ち、セキュリティレベル向上に主体的に取り組める方
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CO509 グループ情報セキュリティ企画・ガバナンス推進 マネージャー
募集概要 【部門役割】 情報セキュリティ企画管理グループでは、国内外約150社のコニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けた企画・推進を担っています。 サイバー攻撃や新たな脅威が高度化する中、社内CSIRTの運営を通じて、インシデント対応、セキュリティガバナンス強化、リスク低減施策の企画・実行を推進しています。海外グループ会社に対しては、グローバル共通の方針・ルールの策定や展開を通じたガバナンス強化を担い、日本国内においては、セキュリティ施策の企画から導入、運用改善まで主体的に推進しています。 【募集の目的・背景】 サイバー攻撃の高度化やセキュリティリスクの拡大に伴い、企業に求められる情報セキュリティ対応は年々重要性を増しています。 当社においても、実効性のあるセキュリティ施策の企画・導入や継続的な改善が重要なテーマとなっており、今後の体制強化と安定運用を見据え、新たなメンバーを募集します。 既存メンバーが培ってきた知見や運営基盤を活かしつつ、新たな視点や経験を取り入れ、グループ全体のセキュリティレベル向上を一緒に推進いただける方を歓迎します。 【解決したい課題】 情報セキュリティ施策を推進する上では、技術的知見を踏まえた企画立案が求められます。 特に、インフラやセキュリティに関する実務知識をベースに、課題整理から施策立案、運用設計までを一貫して推進できる人材の強化が必要となっています。 【仕事内容】 国内を含むグループの海外拠点を含む約120社・コニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けて、情報セキュリティ施策を担当いただきます。サイバー攻撃やセキュリティリスクが高度化・多様化する中、グループ全体のセキュリティレベル向上に向けて、インフラやセキュリティに関する知見を活かしながら、現状分析や課題整理を行い、実効性の高い施策の立案から導入・運用改善まで一貫して推進いただきます。 業務推進にあたっては、国内外のグループ会社やIT部門、各事業部門など多様な関係者と連携しながら、実態に即したルール整備や運用改善を進めていただきます。既存の仕組みや運用基盤を活かしつつ、新たな視点や技術動向も取り入れながら、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。 変化する脅威環境に対応するため、チームメンバーと知見や事例を共有しながら、継続的な改善活動を推進いただける方を募集しています。 【ポジションの魅力】 サイバー攻撃や情報セキュリティリスクが高度化・複雑化する中、情報セキュリティは企業経営を支える重要な経営課題の一つとして位置付けられています。当社においても経営層からの期待は非常に高く、本ポジションはグループ全体の事業継続や企業価値向上を支える重要な役割を担います。 セキュリティ施策の企画立案から導入、グローバル展開、運用改善まで一貫して関与できるため、自ら課題を発見・整理し、関係部門を巻き込みながら改善策の企画・実行を主体的に推進することができます。決められたルールや運用を維持するだけではなく、自らの提案を仕組みや施策として形にし、グループ全体へ展開していけることが本ポジションの大きな魅力です。 【リモートワーク頻度】 週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性があります ※原則週3日以上の出社を前提としております 【転職者へのメッセージ】 サイバーセキュリティを取り巻く環境は日々変化しており、私たちも常に学びながら新たな課題に挑戦しています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、自ら知識やスキルを磨き、グループ全体のセキュリティレベル向上に取り組みたい方を歓迎します。 応募資格 【必須要件】 ・事業会社もしくはグローバル企業でセキュリティ施策の企画・導入・運用に携わった経験（3年以上） ・TOEIC600以上に相当する英語スキル ・ITインフラ構築・運用、情報セキュリティのいずれかの領域に関する実務経験（5年以上） ・システムまたはITインフラの導入、構築、運用設計、運用改善のいずれかを主体的に推進した経験 ・情報セキュリティに関する基本的な知識・理解 ・関係部門やベンダーなど複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 ・課題を整理し、改善策の検討・実行に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・プログラムマネジメント・プロジェクトマネジメントの経験 ・SOC, 脆弱性管理、データセキュリティ(DLP)、クラウドセキュリティ(CNAPP), Webアプリケーションセキュリティ, 工場セキュリティの導入・運用経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、システム監査、等の資格取得者 ・海外会社(海外グループ会社)との折衝・調整経験 【求める人物像】 ・情報セキュリティやIT技術に関心を持ち、自ら学び続ける姿勢をお持ちの方 ・物事を論理的に整理し、本質的な課題を捉えながら改善策を検討できる方 ・課題に対して主体的に行動し、最後までやり遂げることができる方 ・関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、協力して物事を推進できる方 ・技術的な視点と業務・運用の視点の双方を意識しながら、最適な解決策を考えられる方 ・グループ全体の視点を持ち、セキュリティレベル向上に主体的に取り組める方
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CO510 ITインフラエンジニア（ネットワーク／クラウド／セキュリティ／コミュニケーション）＜第2新卒想定＞
募集概要 【事業内容/部門役割】 当部門は、ネットワーク、クラウド、認証基盤、セキュリティ、Microsoft 365を活用したコミュニケーション基盤 など、社員が日々利用するIT環境を支えています。単なる運用にとどまらず、クラウド活用やセキュリティ強化など、全社ITの進化をリードしています。 【募集の目的・背景】 ITインフラは、AIなどの新技術の活用やクラウドシフトの進展、グローバル展開の加速により、従来の“運用中心の基盤”から“事業を支える高度かつ柔軟な基盤”へと大きく変化しています。当組織では既存環境を維持するだけでなく、インフラを新しい技術を用いた高度化していきます。 将来的には、全社およびグローバルにまたがるITインフラを、安定性と柔軟性を両立した形で企画できる組織へと進化することを目指しています。 本ポジションでは、インフラ領域を横断しながら、高度化や最適化を実行し、全社ITインフラの企画に関与いただきます。 入社後は既存環境の運用・改善を通じて基礎を理解しながら、段階的に企画業務へと関わる範囲を広げていきます。 実務を通じて幅広いインフラ領域の知識と経験を身につけ、将来的には全社IT基盤を担う人財へと成長いただくことを期待しています。 【解決したい課題】 ・AIなどの新技術を活用したITインフラの高度化 ・グローバル展開を支える標準インフラ基盤の確立 ・セキュリティと運用を一体化したインフラ統制基盤の確立 【仕事内容】 入社後はこれまでの経験を考慮し、適性を見極めて主に下記をご担当いただきます。 ・社内インフラ（ネットワーク、クラウド・オンプレ）の企画・推進 ・ITセキュリティ対策の企画・推進 ・Microsoft 365を活用したコミュニケーション基盤の企画・推進 など 入社後の育成はスキルマップに基づき、スキルを明確にし、研修、OJTなどでスキルを伸ばしていきます。 コニカミノルタでは教育体系が揃っており、スキルが身に付く環境がございます。 ※実務経験が必要なケースでは、技術習得を目的としてコニカミノルタ情報システムへの出向（1～2年）を行う可能性があります。 ※出向においては、コニカミノルタのITインフラ環境をご理解いただくことも目的としています。 ※コニカミノルタ情報システムは今回募集部署と同じオフィス内に存在しており、常に一体運営を行っています。 【キャリアイメージ（例）】 ・1～2年目：コニカミノルタのITインフラ環境を理解し、運用・サポート業務を通じて技術の基礎（又は応用）スキルを習得 ・2～3年目以降：全社ITインフラの企画・プロジェクト推進に参画 【ポジションの魅力】 ・ネットワーク／クラウド／ITセキュリティ対策／Microsoft 365を活用したコミュニケーション基盤を横断的に習得でき、幅広い技術領域を経験可能です。 ・海外拠点との連携・英語活用の機会あり、グローバルでの業務を経験できます。 ・先輩社員と連携しながら業務を進めるため、実務を通じて着実にスキルを習得できる環境です。未経験領域についても段階的にキャッチアップ可能です。 【リモートワーク頻度】 コニカミノルタは原則週3日以上の出社を目安としております。（現状は最低週2日以上出社を必要としております） 【転職者へのメッセージ】 事業を支えるITインフラの業務を行っています。「インフラ技術をしっかり身につけたい」、「グローバル企業のITインフラ指針を定めたい」、そんな方にとって、段階的に成長できる環境があります。一緒に成長していきませんか。 応募資格 【必須要件】 ・ITインフラ（ネットワーク／サーバ／クラウド／認証基盤／Microsoft365等）の構築経験 ※現在ITインフラの運用・保守を中心に経験されている方でも、構築実務に向けた資格取得の勉強等インプットに取り組まれている方も対象となります。 ※アプリケーション開発、Web開発、AI・データ分析、ITコンサルティングの経験は対象外となります。 【歓迎要件】 ・英語（TOEIC 600点以上、もしくは同等レベル） ・基本情報技術者などのIT資格保有者 【求める人物像】 ・新しい技術の習得に前向きな方 ・わからないことを自ら調べ、周囲に相談できる方 ・チームで協働できる方 ・長期的にITインフラ領域で成長したい方
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CO511 Webセキュリティ企画・ガバナンス推進リーダー
募集概要 【部門役割】 情報セキュリティ企画管理グループでは、国内外約150社のコニカミノルタグループ全体の情報セキュリティ強化に向けた企画・推進を担っています。 サイバー攻撃や新たな脅威が高度化する中、社内CSIRTの運営を通じて、インシデント対応、セキュリティガバナンス強化、リスク低減施策の企画・実行を推進しています。海外グループ会社に対しては、グローバル共通の方針・ルールの策定や展開を通じたガバナンス強化を担い、日本国内においては、セキュリティ施策の企画から導入、運用改善まで主体的に推進しています。 【募集の目的・背景】 WebサイトやWebサービスは、お客様との重要な接点であり、企業の信頼やブランドイメージを支える存在となっています。 当社でも、コーポレートサイトをはじめ、多様なWebサイト・サービスを展開しており、それぞれの主管部門を中心にセキュリティ対策を実施してきました。一方で、全社共通のWebセキュリティ方針・基準や、Webセキュリティリスクを横断的に把握・統制する仕組みは十分に確立されていない状況です。 グループ全体としてWebセキュリティリスクを適切に管理し、社会や経営からの要請に応えていくため、全社共通のWebセキュリティ方針や基準と、それらに基づくガバナンス体制の構築が必要となっています。 そこで、Webセキュリティガバナンスの構築からグループ全体への展開・定着までを一貫してリードする人材を募集します。 【解決したい課題】 Webセキュリティの全社的な統制を実現するため、共通の方針・基準や統制のためのルールを策定し、実効性のある仕組みとして展開していくことが求められます。 特に、各部門の実態や既存の取り組みを踏まえながら、経営・関係部門との合意形成を図り、部門と折衝しながら段階的に導入・定着までを一貫して推進できる人材の強化が必要となっています。 【仕事内容】 国内外のグループ会社を含むコニカミノルタグループ全体を対象に、Webセキュリティガバナンスの構築・推進を主担当として担っていただきます。各部門が運営するコーポレートサイト、顧客向けWebサービス、クラウド上のWebアプリケーションなどを対象に、「何を、どのレベルまで守るのか」という全社共通の考え方を整理した上で、Webセキュリティ方針・基準や統制のためのルール、推進体制を構築いただきます。 策定した方針・ルールについては、経営や各事業部門などの関係者との合意形成を主導し、各部門の実態やリスクを踏まえた展開計画を策定した上で、段階的な導入・定着を推進いただきます。 また、導入後も各部門における実施状況やリスクを継続的に把握・評価し、必要な是正やルール・運用の改善につなげることで、グループ全体で実効性のあるWebセキュリティガバナンスの確立をリードいただきます。 【ポジションの魅力】 Webセキュリティは企業の信頼やブランド、事業を支える重要な経営課題の一つとなっています。本ポジションは、国内外のグループ全体を対象に、Webセキュリティの方針・基準やガバナンス体制を構築し、経営・事業部門と連携しながら全社的なセキュリティ強化をリードする重要な役割を担います。既に確立されたルールや仕組みを運用するのではなく、方針・ルール、推進体制、展開計画まで自ら構想し、関係者との合意形成を図りながら形にしていくことができます。さらに、国内外の各部門への段階的な展開から定着・改善まで一貫して関与し、自ら構築した仕組みをグループ全体のスタンダードとして根付かせていけることが、本ポジションの大きな魅力です。 【リモートワーク頻度】 週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性があります ※原則週3日以上の出社を前提としております 【転職者へのメッセージ】 サイバーセキュリティを取り巻く環境は日々変化しており、私たちも常に学びながら新たな課題に挑戦しています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、自ら知識やスキルを磨き、グループ全体のセキュリティレベル向上に取り組みたい方を歓迎します。 応募資格 【必須要件】 ・Webサイト／Webサービスのセキュリティに関する実務経験5年以上 ・Webセキュリティに関するリスクや技術的対策を理解し、セキュリティ方針・基準・ルール等を企画・策定・導入した経験 ・セキュリティ施策やルールの導入にあたり、複数の部門（事業部門・IT部門等）との合意形成や折衝を推進した経験 ・課題を構造化し、あるべき姿や実現に向けた施策を自ら構想・推進できる能力 【歓迎要件】 ・事業会社やグローバル企業でセキュリティ施策の企画・導入・運用に携わった経験 ・組織横断的な施策について、課題整理から企画、計画策定、導入・定着までを一貫してリードした経験 ・プログラムマネジメント・プロジェクトマネジメントの経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、システム監査、等の資格取得者 ・海外会社(海外グループ会社)との折衝・調整経験 【求める人物像】 ・情報セキュリティやIT技術に関心を持ち、新たな脅威や技術動向について自ら学び続けられる方 ・物事を論理的に整理し、全社的な視点から本質的な課題やリスクを捉え、あるべき姿を構想できる方 ・課題に対して主体的に行動し、最後までやり遂げることができる方 ・関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、協力して物事を推進できる方 ・技術的な視点と業務・運用の視点の双方を意識しながら、最適な解決策を考えられる方 ・グループ全体の視点を持ち、セキュリティレベル向上に主体的に取り組める方
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CO712 プラント建設の上流設計プロマネ（空調）
募集概要 【部門について】 当社は、複合機、プロフェッショナル向け大型デジタル印刷機、センシング、機能材料、ヘルスケアなど、多様な事業をグローバルに展開しています。 当該部門は、これらの革新的なモノづくりを支える基盤として、極めて重要な役割を担っています。 コニカミノルタグループにおいて唯一、生産エンジニアリング（上流設計）を担う横断的な機能として、開発部門の構想を具現化し、建築・空調・電気計装といった側面から、当社のモノづくりを力強く牽引しています。 機密性の高い自社プラントにおいて、最上流の企画段階から深く関与できる点は、事業会社ならではの醍醐味です。 自らの設計が世界に誇るモノづくりの基盤となる、そんな確かな手応えをダイレクトに実感していただけます。 【仕事内容】 ・自社プラント建設において、構想段階から竣工まで、発注者の立場で一貫したプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 コニカミノルタグループ各事業部が計画するプラント建設（増改築含む）において、開発・企画部門の構想をもとに、空調換気設備・給排水衛生設備・ユーティリティ設備分野の上流設計者として生産工程の具現化を推進します。 具体的には、ロケーション検討、基本計画（基本設計レベルの図面化を含む）、マスタースケジュール作成、業者選定・発注、現場監理（発注者の立場）などをご担当いただきます。 ・入社後はメンターによるサポート体制を整えています。 将来的には、プラント建設のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引いただくことを期待しています。 【リモートワーク頻度】 １～２回/週 【転職者へのメッセージ】 ご自身の専門性を存分に活かせる環境が、ここにはあります。 気負う必要はありません。仲間とともに学び、支え合いながら成長していける職場です。 モノづくりの“やりがい”と“醍醐味”を感じながら、ぜひ一緒に楽しく働きましょう。 応募資格 【必須要件】 ・一般建設の空調換気設備において、設計又は施工担当者として携わった経験５年以上 【歓迎要件】 ・プラント建設の空調換気設備において、設計者又は施工担当者として携わった経験５年以上 ・設備設計一級建築士、建築設備士、エネルギー管理士、管工事施工管理技士
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CO713 プラント建設の上流設計プロマネ（電気計装）
募集概要 【部門について】 当社は、複合機、プロフェッショナル向け大型デジタル印刷機、センシング、機能材料、ヘルスケアなど、多様な事業をグローバルに展開しています。 当該部門は、これらの革新的なモノづくりを支える基盤として、極めて重要な役割を担っています。 コニカミノルタグループにおいて唯一、生産エンジニアリング（上流設計）を担う横断的な機能として、開発部門の構想を具現化し、建築・空調・電気計装といった側面から、当社のモノづくりを力強く牽引しています。 機密性の高い自社プラントにおいて、最上流の企画段階から深く関与できる点は、事業会社ならではの醍醐味です。 自らの設計が世界に誇るモノづくりの基盤となる、そんな確かな手応えをダイレクトに実感していただけます。 【仕事内容】 ・自社プラント建設において、構想段階から竣工まで、発注者の立場で一貫したプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 コニカミノルタグループ各事業部が計画するプラント建設（増改築含む）において、開発・企画部門の構想をもとに、電気計装分野の上流設計者として生産工程の具現化を推進します。 具体的には、ロケーション検討、基本計画（基本設計レベルの図面化を含む）、マスタースケジュール作成、業者選定・発注、現場監理などをご担当いただきます。 ・入社後はメンターによるサポート体制を整えています。 将来的には、プラント建設のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引いただくことを期待しています。 【リモートワーク頻度】 １～２回/週 【転職者へのメッセージ】 ご自身の専門性を存分に活かせる環境が、ここにはあります。 気負う必要はありません。仲間とともに学び、支え合いながら成長していける職場です。 モノづくりの“やりがい”と“醍醐味”を感じながら、ぜひ一緒に楽しく働きましょう。 応募資格 【必須要件】 ・一般建設の電気・計装設備において設計者又は施工担当者として携わった経験５年以上 【歓迎要件】 ・プラント建設の電気・計装設備において設計者又は施工担当者として携わった経験５年以上 ・電気主任技術者（電験1・2・3種）、電気工事施工管理技士（1級・2級）、計装士（1級・2級） 電気工事士（第1種・第2種）、建築設備士
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HCT03 コニカミノルタコネクト(株) 東京 設備技術Ｇ ファシリティエンジニア、工場インフラの空調設備施工担当（一般職） （コニカミノルタ主要サイトにおける工場インフラ設計及び施工）
募集概要 【部門役割】 １）工場インフラ・設備に関する専門技術を活かしたファシリティエンジニアリングを実践 建築／土木／空調／電気／などの専門エンジニアがチームとなり コニカミノルタグループの生産・開発部門と連携しながら、工場設備・インフラの課題解決に取り組みます。 ・ 中小規模の修繕工事から、建設工事まで幅広く対応 ・ 既存設備の更新、改良、省エネ施策、安全対策の実施設計、施工管理 ・インフラ・ユーティリティ設備の安定運用に向けた改善提案およびエンジニアリング業務 ２）グループ事業を支えるエンジニアリングチームでの協働 各分野の専門エンジニアが密に連携し、共通の使命感をもってインフラ・設備の最適化を推進します。 生産現場と一体となり、モノづくりを支える土台づくりに携わることができます。 ３）インフラ安定稼働による大きな達成感 工場設備やインフラが安定稼働し、生産性向上や安全性確保につながることが、この仕事の大きなやりがいです。自らの技術が製品づくりの成功につながる実感を得られます。 【募集の目的・背景】 コニカミノルタの各拠点では、生産活動を支えるインフラ設備の安定稼働、環境・安全基準の向上更には働きやすい職場環境づくりに向けた施設改善など、今後も多くのファシリティ投資が計画されています。 これらを着実に推進するためには、設備更新計画の立案、建築・設備の最適化、施工マネジメントなどを専門とするファシリティエンジニアの存在が求められています。 また、新たな人材の採用を通じて、最新の省エネ技術やファシリティ導入などの新しい領域にも挑戦しながら組織全体のスキルアップも図りたいと考えています。 【仕事内容】 工場・研究施設の安定稼働と快適な環境づくりを支えるため、 空調設備など、工場インフラ全般の計画・設計・導入・保全・改善 をご担当いただきます。 ＊＊＊主な業務内容は以下の通りです＊＊＊ ・空調・換気・給排水衛生設備の設計、更新、性能向上のための改善業務 ■現状把握■改善・更新計画の立案■基本設計・見積もり■業者選定・折衝 ■施工管理（安全・品質・工程）■試運転・引き渡し工事■省エネ・戦略提案 【ポジションの魅力】 １）建築、土木、空調、電気、化工、機械、計装など専門技術者がチームになり、コニカミノルタグループ各社の生産、開発部門の技術者と連携して設備課題に応えています。 ２）コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 ３）多様な現場を経験することで、市場価値の高い専門技術が体得できます。 ４）建屋・インフラ・ユーティリティ設備が安定して稼働し、安心・安全な生産環境を支えることで、事業継続に直結する大きな貢献実感を得られます。施設全体の最適化に携わることで、エンジニアとしての達成感とやりがいを感じられるポジションです。 ５）大手クライアントとの折衝機会も多く、仕事を通じて確かな対人スキルも身につきます。 【リモートワーク頻度】 可能ですが、出社が原則です。 【転職者へのメッセージ】 当社では、転職者も多く在籍しており、互いに助け合う風土が根付いています。コミュニケーションが活発で質問や相談がしやすい職場です。 【関連URL】 https://hct.konicaminolta.jp/index.html 応募資格 【必須要件】 1）空調設備設計・施工管理のご経験 2）建築・電気・管工事など、設備関連の施工管理技士（1級・2級）の資格 （建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士 など） 【歓迎要件】 以下のスキル/経験を満たしている方 1）建築・土木・電気・衛生など、いずれかの設備技術に関する基礎知識 （工場や建物のインフラ設備に関わる基礎的な理解を有する方） 2）AutoCAD等を使用した図面作成の実務経験 3）工場・プラント・建物設備におけるいずれかの施工管理の経験者 （建築・土木・電気・衛生など、領域は問いません） 4）工場・建物のインフラ設備（電気、給排水衛生、建築・土木など）の保全・更新業務の経験 5）省エネ施策、ユーティリティ最適化に関する知識・経験 【求める人物像】 チームでのコミュニケーションを大切にし、協力して業務を進められる方。
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HCT06 甲府 機能性フィルム生産工場の生産設備および施設設備の施工管理担当【空調】（一般職）
募集概要 職務内容詳細 機能性フィルム生産工場の生産設備および施設設備全般の新設、改造を担当していただきます。 １）生産設備の能力UP、不具合など必要に応じた設備改造工事の施工管理 ２）ユーティリティー設備の新設・改造・更新・修理に係わる施工検討、工事管理、納期管理、試運転立上げ等 ３）生産設備の修理、改造に伴う施工管理・試運転管理業務 事業内容 コニカミノルタグループ唯一のエンジニアリング機能として、工場設備の設計・導入・保全技術・プラント建設技術により、製造業に必要とされる製造工程の自動化・効率化を推進、維持管理に関与することで工場の安定稼働に貢献します。 仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 １）建築・土木・空調・電気・化工・機械・計装など専門技術者がチームなり、コニカミノルタグループ各社の生産・開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えていきます。中小規模修繕工事のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります。 ２）コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 ３）設備や工程が安定稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。 関連URL https://hct.konicaminolta.jp/index.html 転職者へのメッセージ あなたの専門技術を活かせる場がここにはあります。自己実現の場がここにはあります。新しい仲間として活躍して頂けることを、心待ちにしております。 応募資格 【必須となる資格・スキル・経験など】 1）空調・衛生などの設備技術に関する基礎知識（工場や建物のインフラ設備に関わる基礎的な理解を有する方） 2）空調設備・施設設備の施工管理の経験 3) AutoCAD等を使用した図面作成の実務経験 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 以下の資格保有・スキル・経験を満たしている者は歓迎いたします 1）建築・土木など、いずれかの設備技術に関する基礎知識 2）建築・土木など工場・プラント・建物設備におけるいずれかの施工管理の経験者 3）施工管理技士（1級／2級、業種問わず） 4）空調、ユーティリティの設計 【学歴】 高卒以上
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HCT22 コニカミノルタコネクト㈱ 神戸 設備設計Ｇ 施工管理担当（一般職）
募集概要 【事業内容】もしくは【部門役割】 コニカミノルタグループ唯⼀のエンジニアリング機能として、⼯場設備の設計・導⼊・保全技術・プラント建設技術により、製造業に必要とされる製造⼯程の改造・⾃動化・効率化を推進、ファシリティを含めた維持管理に関与することで⼯場の安定稼働に貢献します。 【募集の目的・背景】 コニカミノルタグループ唯⼀のエンジニアリング機能として、グループ全体からの期待や案件数は増加しており、これらに確実に応えていくために工事担当者の増員を行っています。 【解決したい課題】 グループ全体からの期待に応えるため、これまで以上に高い品質とスピードで業務を遂行する体制が求められています。 こうした状況を解決するため、施工管理の専門スキルを基軸に、即戦力として幅広い分野で活躍いただける方を募集しています。 現場を任せられる方を一人でも多く迎え入れ、持続的に高いパフォーマンスを発揮できる組織体制の構築を目指しています。 【仕事内容】 コニカミノルタグループのエンジニアリング機能として、神戸エリア工場内における建物施設・生産設備・プラント・機械装置に関する改修・改造工事を担当していただきます。 主に以下の業務をお任せします。 ・工事計画の立案、関係部署との仕様調整 ・協力会社との打合せ、見積書作成および原価管理 ・現場での施工管理（安全・品質・工程・コスト） ・設備の試運転、立上げ、引き渡し対応 【ポジションの魅力】 建築（⼟⽊）・空調・電気・プラント・機械装置・など専⾨技術者がチームとなり、コニカミノルタグループ各社の⽣産・開発部⾨の技術者と連携して⽣産、⼯程改良の設備課題に応えていきます。中⼩規模修繕⼯事のほか⻑期間にわたる⼤規模⼯場建設もあります。専⾨性を極めるスペシャリストの道も、建築・設備などの専⾨領域を広げるマルチな道も、あなたが描きたいキャリアをバックアップします。 【リモートワーク頻度】 生産・工事現場に関わる業務であるため、基本的に出社勤務です。 【転職者へのメッセージ】 弊社グループには中途入社のメンバーも多く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが第一線で活躍しています。それぞれが自身の強みを活かしながら目標達成に向けて業務に取り組み、日々の経験を通してスキルだけでなく人としても成長し続けています。 あなたもその一員として、新たなキャリアを築いてみませんか。 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せします。専任のメンターがつき、習熟度を見極めながら段階的に業務を進めていくため、安心して成長できる環境です。早期に自立し、活躍できるよう全力でサポートします。 【関連URL】 https://hct.konicaminolta.jp/index.html 応募資格 【必須要件】 建築、設備、プラント、機械器具設置の何れかにおいて、現場での施工管理実務経験5年以上の方。 普通自動車第一種運転免許必須。 【歓迎要件】 設計実務経験のある方、1級建築⼯事施⼯管理技⼠、1級管⼯事施⼯管理技⼠、1級機械器具設置⼯事施⼯管理技⼠資格を保有されている方は優遇致します。 【求める人物像】 ・現場での経験を通じて専門スキルを磨き続け、自身の技術力を高めることに前向きな方。 新しい知識や手法を積極的に吸収し、変化を楽しめる姿勢を歓迎します。 ・現場でのコミュニケーションやチーム連携を通じて、自身の人間性を高めていくことに価値を感じられる方。 誠実さ・責任感・協調性を持ち、周囲から信頼される行動を取れる方を歓迎します。 ・与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける方。 現場の主担当として判断し、周囲を巻き込みながら前に進められる方を歓迎します。
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HCT23 コニカミノルタコネクト(株) 大阪エリア(３サイト)の環境保全・安全衛生・防災の推進担当 （将来マネージャー候補）
募集概要 【部門について】 コニカミノルタの大阪地区（高槻サイト、堺サイト、大阪狭山サイト）では、センシング、光学コンポーネント事業の研究開発、生産、販売の事業を展開しています。その中で、事業所全体の環境・安全・防災の管理業務を担当しています。 【募集の目的・背景】 コニカミノルタコネクトは、コニカミノルタグループの唯一のシェアードサービス会社として、コニカミノルタの各事業所の環境、安全、防災の管理を担っており、専門性を発揮し、グループのソリューションパートナーとして、高品質なサービスを提供しております。 大阪地区はコニカミノルタのインダストリー事業の拠点の一つであり、事業所の環境・安全・防災管理を確実に実行して共に事業の成長力強化に力を発揮いただける方を求めています。 【解決したい課題】 事業所の環境・安全・防災管理に関して、リスク低減活動、順法活動を中心に効率的な活動を行い、事業継続に貢献する。 【仕事内容】 ・環境管理の維持、向上、リスク軽減活動（ISO14001に基づく活動） ・環境管理の関する、各種順法対応（行政届け出や事業部門管理） ・安全衛生・防災の維持、向上を目的とした各種施策の企画・運営（安全衛生教育・啓蒙、安全対策アセスメント、巡視等） ・安全衛生・防災に関する、各種順法対応（労働安全衛生法：届出対応、順法チェックほか） ・労働災害発生時の処理、再発防止対応 ・メンバーマネジメント 【ポジションの魅力】 ・生産現場を中心とした安全衛生管理を行うことで、企業活動を支える必須の業種です。 ・安全衛生、防災を推進するため種々の施策を企画検討・実行し、安全、安心な職場の実現に寄与できます。 ・環境、安全衛生、防災の多岐に渡る資格取得と専門性向上をもとに、現場経験含め、業務を通じてスペシャリストになることができます。 【リモートワーク頻度】 リモートワークは可能ですが、基本現場密着の業務であり、状況に応じて相談となります。 【転職者へのメッセージ】 経験・スキル豊富なベテランを見習い、実地経験を積むことで、机上ではない真に通用するスキルやノウハウが得られます。 また、衛生管理者、ビル管理士、危険物取扱者等の資格取得支援プログラムがありますので、業務を通じてご自身の成長を目指すことができます。 【コニカミノルタとは】 コニカミノルタは、「新しい価値の創造」を経営理念に掲げ、売上高1兆円規模を誇り、プライム市場に上場するグローバル企業です。デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業を事業の柱とし、創業以来150年にわたり、画像や色を核としたイメージング技術を磨き続けてきました。これらの技術力を基盤に、当社の強みである画像IoTを軸とした「計測・検査・診断」領域において成長を拡大し、さまざまな業界・社会課題の解決に取り組んでいます。お客様から必要とされるジャンルトップ企業を目指し、社会的意義のある価値を提供し続けることで、時代とともに変化する顧客の「みたい」に応え、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 【関連URL】 https://hct.konicaminolta.jp/index.html 応募資格 【必須要件】 １）工業高校・高等専門学校卒以上（専攻：理系であること） ２）マネジメント経験 【歓迎要件】 １）環境管理のご経験（関連資格保有であればなお歓迎：公害防止管理者） ２）安全衛生、防災管理のご経験（関連資格保有であればなお歓迎：衛生管理者、ビル管理士、危険物取扱者等） 【求める人物像】 ・定常業務も蔑ろにすることなく確実に実行しつつ、改革・改善をはかれる方 ・同僚や、事業場内の関係者と協力して業務遂行に取り組んでいただける方 ・日々の課題解決を現場で関係者含めて統率・指揮をしていただける方 ・組織をまとめ、組織全体として成果を出していただける方 ・資格取得の意欲がある方
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HCT26 コニカミノルタコネクト(株) 八王子 総務（総務企画機能の推進）
募集概要 【部門について】 ・コニカミノルタ株式会社の各事業拠点において、総務機能の高度化と拠点運営の最適化を推進する組織です。 ・就業環境整備、不動産管理、固定資産管理、エネルギー管理、各種制度運営など、事業継続を支える基盤づくりを担っています。また、グループ各社や関連部門と連携しながら、業務の標準化やDX推進を通じて、より働きやすく生産性の高い職場環境の実現に取り組んでいます。 【募集の目的・背景】 ・コニカミノルタを取り巻く事業環境や働き方が大きく変化する中、総務部門に求められる役割も、従来の運営・管理中心から、経営や事業を支える企画機能へと変化しています。 ・今回募集するポジションでは、各拠点の運営課題や環境変化に対し、現場に寄り添いながら課題解決を図るとともに、総務機能の高度化を推進する人材を募集します。 【解決したい課題】 ・事業環境や働き方の変化に対応した拠点運営の最適化 ・複数拠点における総務業務の標準化と効率化 ・デジタル活用による業務改革・DX推進 【仕事内容】 コニカミノルタ株式会社の各事業拠点横断の総務企画業務を担当いただきます。 ・拠点運営・就業環境に関する企画立案および改善活動の推進 ・不動産・固定資産・契約等の管理 ・拠点施策（各種イベントなど）の企画・運営 ・総務業務の標準化および業務改善プロジェクトの推進 ・DX推進による業務効率化・高度化 ・社内関係部門および外部パートナーとの折衝・調整 企画立案だけでなく、自ら関係者を巻き込みながら実行まで推進することが求められるポジションです。 【ポジションの魅力】 ◆コニカミノルタ全体に影響を与える仕事 ・一拠点の総務業務に留まらず、コニカミノルタ全体の働く環境づくりや業務改革に携わることができます。 ◆「企画」と「実行」の両方を経験できる ・課題発見から企画立案、施策実行、効果検証まで一貫して担当するため、自身のアイデアを形にできる環境があります。 ◆幅広い専門性を身につけられる ・総務企画、DX推進など、多様な領域の知識・経験を積むことが可能です。 ◆多様な関係者との協働 ・グループ会社や事業部門、外部パートナーなど、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進する経験を得られます。 【リモートワーク頻度】 リモートワークは可能ですが、状況に応じて相談となります 【転職者へのメッセージ】 ・総務の仕事は、企業活動の土台を支える重要な役割です。 ・私たちは、単なる管理業務ではなく、働く環境や業務プロセスをより良くするための企画・改革に積極的に取り組んでいます。現場の課題に向き合いながら、自ら考え、周囲を巻き込み、形にしていくことにやりがいを感じる方にとって、大きな成長機会のある環境です。 ・コニカミノルタ全体を支える立場として、より良い職場づくりと事業成長に貢献したいという想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 【コニカミノルタとは】 ・コニカミノルタは、「新しい価値の創造」を経営理念に掲げ、売上高1兆円規模を誇り、プライム市場に上場するグローバル企業です。デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業を事業の柱とし、創業以来150年にわたり、画像や色を核としたイメージング技術を磨き続けてきました。これらの技術力を基盤に、当社の強みである画像IoTを軸とした「計測・検査・診断」領域において成長を拡大し、さまざまな業界・社会課題の解決に取り組んでいます。お客様から必要とされるジャンルトップ企業を目指し、社会的意義のある価値を提供し続けることで、時代とともに変化する顧客の「みたい」に応え、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 【関連URL】 https://hct.konicaminolta.jp/index.html 応募資格 【必須要件】 ・企業における総務業務経験（目安3年以上） ・DX推進や業務改善プロジェクト経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・課題発見から改善提案まで主体的に推進した経験 ・組織マネジメント経験（チームを牽引し、組織力向上やメンバーの成長支援、後進育成に取り組んだ経験を有する方） 【歓迎要件】 ・オフィス移転・レイアウト変更プロジェクト経験 ・各種資格（ファシリティマネージャー、建築・不動産系資格、など） 【求める人物像】 ・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 ・現場課題を発見し改善までやり切れる方 ・変化を前向きに捉え、主体的に行動できる方 ・企画力と実行力の両方を発揮したい方
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HCT27 甲府 機能性フィルム生産工場の生産設備および施設設備の施工管理担当【電気（強電）】（一般職）
募集概要 【部門について】 コニカミノルタグループ唯一のエンジニアリング機能として、工場設備の設計・導入・保全技術・プラント建設技術により、製造業に必要とされる製造工程の自動化・効率化を推進、維持管理に関与することで工場の安定稼働に貢献します。 【募集の目的・背景】 事業拡大および組織体制強化を目的とした増員募集です。今後の事業成長を支える中核人材として、ご活躍いただける方を募集しています。 【仕事内容】 コニカミノルタ甲府サイトの工場内設備における、受変電設備・配電設備等の老朽化に伴う更新工事、修理、保守管理業務を担当していただきます。 【ポジションの魅力】 １）建築・土木・空調・電気・化工・機械・計装など専門技術者がチームとなり、コニカミノルタグループ各社の生産・開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えていきます。中小規模修繕工事のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります。 ２）コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 ３）設備や工程が安定稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。 【リモートワーク頻度】 個々の業務に応じてリモートワーク併用可能 ※現場作業が主体のため出社が基本となります。 【転職者へのメッセージ】 あなたの専門技術を活かせる場がここにはあります。自己実現の場がここにはあります。新しい仲間として活躍して頂けることを、心待ちにしております。 【コニカミノルタとは】 コニカミノルタは、「新しい価値の創造」を経営理念に掲げ、売上高1兆円規模を誇り、プライム市場に上場するグローバル企業です。デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業を事業の柱とし、創業以来150年にわたり、画像や色を核としたイメージング技術を磨き続けてきました。これらの技術力を基盤に、当社の強みである画像IoTを軸とした「計測・検査・診断」領域において成長を拡大し、さまざまな業界・社会課題の解決に取り組んでいます。お客様から必要とされるジャンルトップ企業を目指し、社会的意義のある価値を提供し続けることで、時代とともに変化する顧客の「みたい」に応え、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 関連URL https://hct.konicaminolta.jp/index.html 応募資格 【必須要件】 1）受変電設備・配電設備等の設備技術に関する基礎知識（工場や建物のインフラ設備に関わる基礎的な理解を有する方） 2）受変電設備・配電設備等の更新、修理の施工管理の経験 3) AutoCAD等を使用した図面作成の実務経験 【歓迎要件】 以下の資格保有・スキル・経験を満たしている者は歓迎いたします 1）建築・土木など、いずれかの設備技術に関する基礎知識 2）建築・土木など工場・プラント・建物設備におけるいずれかの施工管理の経験者 3）施工管理技士（1級／2級、業種問わず） 4）空調、ユーティリティの設計
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OMA01 コニカミノルタアドバンストオプティクス㈱ 光学レンズの加工スタッフ【二卒・未経験者歓迎】
職務内容 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ加工と高精度レンズ組立調整になります。難度は高い業務ですが、世の中でも最高レベルの高精度光学製品の製造に携わる業務で、今後も継続した進化が期待されます。高精度の加工と組立となるため、一般組立のような単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。 また今回採用した方は、現場業務を一から指導育成し、早期に一人前の技能者に育っていただき、将来は高精度レンズ加工業務と高精度レンズ組立調整の主メンバーとして、業界を代表する貴重な技能者となっていただきたい。また適正に応じて、現場のマネージメントを担っていただくことも考えます。優秀な方には会社経営を担っていただく方向性も考えます。 応募資格・その他 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・探求心が強く、根気強く要求精度達成を目指す姿勢 ・加工や組立の理論を理解できる最低限の数学知識（高校数学レベル） ・一般的なコミュニケーションスキル 【あれば望ましい資格・スキル・経験・求める人物像】 ・研磨加工、微細加工、微細組立といった業務経験 ・NC加工機のオペレーション 【学歴】 不問 【事業内容・部門説明】 会社としては今後も継続した成長が期待される半導体製造装置関連の光学系コアユニットの生産を主として行っており、社会的にも要求が高く、今後の社会に貢献する非常に意義ある事業を行っています。コニカミノルタ全体で考えても、大きく成長を期待している事業領域になります。 【募集部門のミッション・目標】 「半導体用光学系を中心とした高精度領域の伸長を支える生産拠点として、生販開の緊密連携と迅速な意思決定により、固有技術(精密加工・光学系組立）を強化し高付加価値な生産を実現する」ことをミッションとしています。 売り上げは今年度の8億円から、3年後に14億円を目指しており、毎年20％の売上増を目指しています。 そのために今後3年間、高難度のガラス加工技術/光学組立調整/技能の更なる向上を図るとともに、開発と連携したガラス加工および光学組立調整のDX化による生産性向上を進め、その中でガラス加工技術および光学組立調整/技能の伝承と人財育成を加速することを計画しています。 【転職者へのメッセージ】 今後、継続した成長を期待している半導体製造装置に関わる業務であり、会社は安定成長が見込まれます。また世界でもドイツや日本などの一部でしか取り組んでいない（中国や東南アジアに移った一般的な生産ではない）最先端の光学部品生産であり、最先端の高い技術と技能に携わることになります。 会社自体は大阪狭山で約80名ほどの規模であり、風通しの良いアットホームな職場環境です。
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OMA04 コニカミノルタアドバンストオプティクス㈱ 光学レンズの組立調整スタッフ【二卒・未経験者歓迎】
募集概要 【事業内容】 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ加工と高精度レンズ組立調整になります。難度は高い業務ですが、世の中でも最高レベルの高精度光学製品の製造に携わる業務で、今後も継続した進化が期待されます。高精度の加工と組立となるため、一般組立のような単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。 また今回採用した方は、現場業務を一から指導育成し、早期に一人前の技能者に育っていただき、将来は高精度レンズ加工業務と高精度レンズ組立調整の主メンバーとして、業界を代表する貴重な技能者となっていただきたい。また適正に応じて、現場のマネージメントを担っていただくことも考えます。優秀な方には会社経営を担っていただく方向性も考えます。 【募集の目的・背景】 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ組立調整をお任せします。難度は高い業務ですが、世の中でも最高レベルの高精度光学製品の製造に携わる業務で、今後も継続した進化が期待されます。 高精度の組立調整業務となるため、単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。DXによる改革も進めていますので、日本の技術・技能のDXに興味ある方も歓迎です。また今回採用した方は、現場業務を一から指導育成し、一人前の技能者に育っていただきます。 【解決したい課題】 「半導体用光学系を中心とした高精度領域の伸長を支える生産拠点として、生販開の緊密連携と迅速な意思決定により、固有技術(精密加工・光学系組立）を強化し高付加価値な生産を実現する」ことをミッションとしています。 売り上げは今年度の8億円から、3年後に14億円を目指しており、毎年20％の売上増を目指しています。 そのために今後3年間、高難度のガラス加工技術/光学組立調整/技能の更なる向上を図るとともに、開発と連携したガラス加工および光学組立調整のDX化による生産性向上を進め、その中でガラス加工技術および光学組立調整/技能の伝承と人財育成を加速することを計画しています。 【仕事内容】 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ組立調整をお任せします。難度は高い業務ですが、世の中でも最高レベルの高精度光学製品の製造に携わる業務で、今後も継続した進化が期待されます。 高精度の組立調整業務となるため、単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。DXによる改革も進めていますので、日本の技術・技能のDXに興味ある方も歓迎です。また今回採用した方は、現場業務を一から指導育成し、一人前の技能者に育っていただきます。 【ポジションの魅力】 高精度の組立調整業務となるため、単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。 【リモートワーク頻度】 組立調整業務となるため、リモートワークでの業務はありません。 【転職者へのメッセージ】 今後、継続した成長を期待している半導体製造装置に関わる業務であり、会社は安定成長が見込まれます。また世界でもドイツや日本などの一部でしか取り組んでいない（中国や東南アジアに移った一般的な生産ではない）最先端の光学部品生産であり、最先端の高い技術と技能に携わることになります。会社自体は大阪狭山で約80名ほどの規模であり、風通しの良いアットホームな職場環境です。 応募資格 【必須条件】 ・探求心が強く、根気強く要求精度達成を目指す姿勢 ※入社後研修を行います。未経験の方でも意欲があれば歓迎です。 【歓迎条件】 工場での製造経験・微細組立といった業務経験、DXの実務経験 【求める人物像】 探求心が強く、根気強く要求精度達成を目指す姿勢がある方
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OMA05 コニカミノルタアドバンストオプティクス㈱ 新工場の光学レンズの製造・検査スタッフ【二卒・未経験者歓迎】
募集概要 【事業内容】 会社としては今後も継続した成長が期待される半導体製造装置関連の光学系コアユニットの生産を主に行っており、社会的にも高い要求があり、意義ある事業を展開しています。この業務は、ドイツや日本などの一部でしか取り組んでいない最先端の光学部品生産に携わるもので、最先端の技術と技能に触れることができます。高精度レンズ加工・検査の業務は難度が高いですが、世界最高レベルの製品製造に関わることができ、探求心と根気強さが求められます。達成感が非常に高く、向上心を持った方に適した業務です。 【募集の目的・背景】 事業拡大のため、レンズ研磨工程を新たに八王子に新設します。 その新工場におけるレンズ研磨、検査などの生産業務に従事してくれる方を募集いたします。 FY25には10名、FY26には30名と徐々に人数を増やし、生産工場として立上げ、拡大していきます。 【解決したい課題】 本年度の工場立上げにむけてレンズ研磨における研磨装置での加工、加工レンズの検査・払拭の工程作業者が不足しており、採用が急務です。経験者も歓迎ですが、未経験者でも教育して工程作業できるようにします。 【仕事内容】 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ加工・検査の業務は、非常に難度が高いですが、世界最高レベルの高精度光学製品の製造に携わることができます。この業務は、単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。 ・研削・研磨作業：NC加工機を用いたレンズ加工、干渉計などを使った評価 ・外観・検査作業：目視によるレンズ外観検査、汚れふき取り作業 【ポジションの魅力】 成長分野の新しい工場立上げに携わることができます。 会社本社は大阪狭山で約80名ほどの規模であり、風通しの良いアットホームな職場環境です。 【リモートワーク頻度】 工程作業により基本なし 【転職者へのメッセージ】 「半導体用光学系を中心とした高精度領域の伸長を支える生産拠点として、生販開の緊密連携と迅速な意思決定により、固有技術(精密加工・光学系組立）を強化し高付加価値な生産を実現する」ことをミッションとしています。 高難度のガラス加工技術/技能の更なる向上を図るとともに、開発と連携したガラス加工のDX化による生産性向上を進め、その中でガラス加工技術/技能の伝承と人財育成を加速することを計画しています。 生産効率が良い、働き甲斐がある工場を一緒につくっていきましょう。 応募資格 【必須条件】 ・探求心が強く、根気強く要求精度達成を目指す姿勢 ・加工や組立の理論を理解できる最低限の数学知識（高校数学レベル） ・一般的なコミュニケーションスキル 【歓迎条件】 ・研磨加工、微細加工、光学レンズの検査、払拭作業といった業務経験 ・NC加工機のオペレーション（レンズ加工） ・微細なゴミ・傷の検査・払拭ができる集中力、視力（検査・払拭） 【求める人物像】 ・明るくまじめで、チームとして活動できる人
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OMA07 コニカミノルタアドバンストオプティクス㈱ 生産技術部（技術職）
募集概要 【事業内容・部門役割】 会社としては今後も継続した成長が期待される半導体製造装置関連の光学系コアユニットの生産を主に行っており、社会的にも高い要求があり、意義ある事業を展開しています。この業務は、ドイツや日本などの一部でしか取り組んでいない最先端の光学部品生産に携わるもので、最先端の技術と技能に触れることができます。（以下、生産技術部の部門役割を記載してください） 生産技術部は、高精度レンズ加工・研磨・評価プロセスにおける工程設計、条件最適化、DX活用による品質・生産性向上を推進しています。現場と密接に連携しながら、安定した量産体制の構築および新規技術の実用化を担う部門です。 高精度光学部品の生産技術は難度が高く、加工・測定・品質の各要素を統合的に理解する必要がありますが、その分、最先端のモノづくりに深く関わることができ、高い達成感を得られる業務です。探求心と粘り強さを持ち、継続的な改善に取り組める方に適しています。 【募集の目的・背景】 半導体市場の拡大を背景に、会社として光学製品事業の「非連続な成長」を目指しています。 その実現には、高難易度仕様に対応できる加工技術力の革新が不可欠であり、新規プロセス技術開発を担う人財の強化が急務となっています。 また、現行の加工技術開発を担うチームは少人数体制であり、今後の体制強化・技術継承・若手育成を見据えた中核人材の確保も重要な目的です。自ら積極的に新しいことにも前向きにチャレンジできる技術者を募集いたします。 【解決したい課題】 ・光学レンズの加工レベル革新 ・新工法の開発および量産適用 【仕事内容】 ・光学レンズの新規加工技術開発 ・既存加工プロセスの高度化／改善 ・試作〜量産工程における課題抽出・解決推進 ・加工技術開発に伴う新規設備導入・条件出し ・データ分析を活用したプロセス最適化 ※ある程度の指示のもと、自律的に課題を捉え、解決まで推進いただくことを期待しています ※将来的には技術領域の中核人材としての活躍を想定 【ポジションの魅力】 ① 成長市場 × 中核技術 半導体製造装置という成長市場の中で、製品競争力の根幹である「加工技術」を担うポジションです。 社内でも強化事業に位置付けられており、継続的な投資が約束されています。 ② 技術開発と現場の近さ 生産現場との距離も近く、開発した技術が実際に量産工程へ展開されるまでを一気通貫で経験できる環境があります。 ③ 新技術への挑戦 前例にとらわれない新工法開発・設備導入に挑戦でき、ゼロから技術を立ち上げるやりがいを感じることができます。 常に技術者として刺激を感じながら技術開発に取り組むことができます。 ④ キャリアの広がり ・加工技術のスペシャリスト ・組織をけん引するリーダー ・設計／生産技術をつなぐ中核人材 など、多様なキャリアパスを描くことが可能です 【リモートワーク頻度】 本職場は生産現場業務のため、原則出社（リモートワークは個別状況に応じて限定的に設定）とします。 【転職者へのメッセージ】 当社は、光学技術を通じて世界に新しい価値を提供することを目指しています。その中で半導体向け光学製品は、当社の強化事業として注力しており、今後の社会インフラを支える重要な領域です。その中で加工技術は、製品価値を決定づける最も重要な要素の一つです。「今までできなかったことを可能にする技術を創る」その最前線で挑戦し、事業成長を技術で牽引していきたい方を歓迎します。あなたの経験を活かしながら、新しい光学加工技術を一緒に創り上げていきましょう。 【関連URL】 半導体製造装置用光学コンポーネント事業 紹介資料 https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-04.pdf 応募資格 【必須条件】 ・加工技術または生産技術に関する実務経験 ・課題に対して主体的に検討・改善した経験 【歓迎条件】 ・光学部品（ガラス）の加工経験、知見 ・光学に関する知識 ・設備導入・立上げ経験 ・工程改善／歩留まり改善の経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、主体的に解決できる方 ・現場と向き合いながらものづくりを極めたい方 ・新しい技術・手法への挑戦を楽しめる方 ・チームメンバーと建設的な議論ができる方
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HJS01 人事・総務課長候補（コニカミノルタグループITシステム子会社／バックオフィス統括）
募集概要 【コニカミノルタ情報システムについて】 コニカミノルタ情報システム株式会社はコニカミノルタグループ唯⼀の情報システム機能会社として、グループの⽂化とビジネスを理解したきめ細かいITサービスを提供し、レベルの⾼いITテクノロジーに⽀えられた、よりハイレベルなITサービスを実現するスペシャリストとして、お客様の満⾜するITサービスを提供しています。 【部門役割】 コニカミノルタ情報システム株式会社の人事・労務、総務・庶務等の管理基盤を整備・運用し、会社としての事業活動が、親会社も含めた上位方針と整合しつつ、安定的かつ効率的に遂行されるよう支援する部門です。 また、親会社からの監査・要請に適切に対応し、ガバナンスおよび内部統制の実効性を継続的に高めるとともに、組織と人財の健全な成長を通じて、会社の中長期的価値向上に貢献しています。 【募集の目的・背景】 総務グループリーダーの定年に伴い、後任となる人材を募集しています。 当グループでは、人事・労務、総務・庶務、環境マネジメント、各種社内制度運営など、事業運営を支える幅広い管理業務を担っています。近年は、労務・人事制度対応の高度化やガバナンス強化、業務効率化の推進など、管理部門に求められる役割が拡大しています。 本ポジションでは、これまで培われた業務ノウハウや社内外との調整機能を継承しながら、人事・総務領域の実務とマネジメントの両面を担い、安定した業務運営と組織基盤の強化を推進いただくことを期待しています。 【仕事内容】 コニカミノルタ情報システム株式会社の人事・総務部門における課長候補として、人事・労務、総務、制度運営など管理部門業務全般を担っていただきます。 既存メンバーのマネジメントを行いながら、自らも実務に携わるプレイングマネージャーとして、その他の行を表示する親会社や経営層、各部門と連携し、組織運営の高度化や業務改善を推進いただくポジションです。 ■主な業務 ・人事・労務管理 ・人事制度の運用 ・新卒・キャリア採用業務の企画・実行 ・給与・福利厚生業務の管理 ・総務・庶務業務の統括 ・健康経営・環境対応の推進 ・メンバー育成および組織マネジメント ・経営層への報告・提案 ※入社後は親会社での研修期間を設ける予定です。業務アサインや期間はご経験により柔軟に検討します。 【ポジションの魅力】 本ポジションは、人事・総務・庶務・環境管理といった企業運営の根幹を担う管理部門のリーダーとして、組織全体に幅広い影響を与えることができるポジションです。制度運営や業務管理に留まらず、経営層や各部門と連携しながら、組織課題の解決や業務改革を主体的に推進いただきます。 また、コニカミノルタグループでも数少ない親会社と同一の人事制度を運用する環境で経験を積むことができるほか、入社後は親会社への出向を通じて制度理解や人脈形成を行い、将来的には同社人事・総務領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 加えて、採用・労務・リテンションなど幅広い組織課題に関与しながら、経営層と近い距離で組織づくりや意思決定に携わることができます。 【リモートワーク頻度】 リモートワークは可能ですが、人事・総務業務の特性上、対面コミュニケーションを重視しており出社比率は比較的高めです。 【転職者へのメッセージ】 採用・給与・労務・制度設計からオフィス運営まで幅広い役割を担い、企業運営の基盤を支えていただきます。 あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒にチャレンジしませんか？ 【関連URL】 コニカミノルタ情報システム株式会社 ホームページ https://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/index.html 応募資格 【必須要件】 ・人事・労務・総務領域における幅広い実務経験（目安：15年以上） ・管理職（マネジメント）経験 ・採用業務（新卒・中途いずれか）の経験 ・給与計算・労務管理に関する実務知識 ・基本的なPCスキル（Excel／Word） ・労働関連法規に関する知識 【歓迎要件】 ・IT企業またはグループ企業での管理部門経験 ・給与計算の外部委託管理経験 ・健康経営やESG推進の経験 ・社会保険労務士資格 ・業務改善・DX推進経験 【求める人物像】 ・プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながら組織を牽引できる方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・組織と現場のバランスを見ながら意思決定できる方 ・改善志向・課題解決力を持つ方 ・コミュニケーション力が高く、関係部門と連携できる方
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キャリア登録
キャリア登録のしくみ 当社での仕事に関心を持たれた方が、ご自身のキャリア（職務経歴）をご登録いただくことからスタートします。その後、適した職種がある場合、都度打診させていただくしくみです。 これまでのキャリアを、更にステップアップさせるチャンスです。ぜひ、当サイトでキャリア登録していただくことをおすすめします。 キャリア登録のメリット ご登録をいただけましたら ご登録のレジュメを元にサイトに公開している職種以外も含めて検討させていただきます。 また、特定の職種に限定することなく登録できますので、今までにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。 注意事項 登録されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありませんので予めご了承ください。当社からお声がけさせていただく場合は、「関心があるのでさらに詳しい話をしたい」という申し出であり、採用をお約束するものではありません。 連絡先に変更があった場合や、登録の抹消を希望される場合は、メールにて連絡ください。 ご登録いただいた個人情報につきましては、第三者が不当に触れることがないように、厳重な管理体制のもとで保管いたします。 また、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することはありません。
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ジョブ・リターン
ジョブ・リターン制度 ～退職者再雇用制度～ コニカミノルタがトランスフォームしていく上では、創造性・イノベーションの創出が不可欠です。そのためには、多様な経験を持つ従業員が交じり合い切磋琢磨すること、すなわちダイバーシティの推進こそ、これまでにない革新的な発想やアイデアを生み出すための源泉と考えています。 その一環として、2017年12月に「ジョブ・リターン制度」を導入しました。 この制度は、「育児・介護・配偶者転勤帯同を事由とした、やむを得ない事情」や、「転職・留学などのキャリアアップ」を事由として退職されたコニカミノルタ元社員の方に、退職前に培った知識や経験に合わせ、退職中に得た知見・人脈・経験を活かして、再び活躍していただくための制度です。 応募資格・その他 【応募資格】 １．2017年12月1日以降の退職であること ２．当社の正規従業員であったこと ３．退職時の事由が以下であること ・育児・介護・配偶者転勤帯同を事由としたやむを得ない事情 ・転職・留学など、キャリアアップ事由 ４．応募の時点で退職として挙げた事由が解消されていること ５．退職時に早期退職優遇制度等の社外転進支援制度の適用を受けていないこと 【受入条件】 選考にあたっては、在職時の勤務実績等を勘案の上、書類選考・面接等を実施し、採用可否判断を行います。 なお、育児・介護・配偶者転勤帯同を事由とした方については、応募期限を退職から5年以内とします。 【処 遇】 処遇は、職務内容等により個別に決定します。 なお、入社後のリフレッシュ休暇等の算定にあたっての勤続年数については、退職前と通算します。
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