コニカミノルタ株式会社 すべての求人一覧
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CO803 新規事業・事業開発担当 (入社後はバイオものづくりPJを担当）
募集概要 【部門について】 事業開発推進グループは、当社のコア技術を起点に、顧客・市場ニーズと事業性を統合し、新規事業の創出・立ち上げまでを担う組織として、FY26に新設されました。 全社の重点テーマに位置付けられた事業開発プロジェクトの推進に加え、テーマ創出段階からの支援、さらには事業開発人財の育成や知見のナレッジ化を担っています。 不確実性の高い新規事業創出プロセスにおいて、技術と事業を接続し、構想を実際のビジネスへと磨き上げる「1→10フェーズ」を主導する役割を担います。 また、全社の事業開発力を底上げするCoE（Center of Excellence）として、横断的な価値提供を行っています。 【募集の目的・背景】 バイオものづくりプロジェクトは、当社の技術資産を活用し、サーキュラーエコノミーや環境対応ニーズの高まりを背景に、新たな事業創出を目指す全社横断プロジェクトです。 材料・製造プロセス・センシングといった当社の強み技術に加え、AI技術を組み合わせることで、従来の延長線上にない新たな価値創出に挑戦しています。 本プロジェクトでは、研究開発部門と事業開発部門が密に連携し、技術シーズを事業として成立させる「1→10フェーズ」を推進することをミッションとしています。 【解決したい課題】 本プロジェクトで取り組む「バイオものづくり」における主要な課題は、微生物培養プロセスを商用化スケール（kL規模）へと拡大する際に発生する、歩留まりの低下や品質ばらつきです。 現在、産総研との共同研究を通じて、これらの技術課題の解決に向けた研究開発を進めるとともに、社会実装を見据えた事業開発を並行して推進しています。 本ポジションでは、こうした技術的なボトルネックを踏まえつつ、 どの市場・用途で競争優位を確立するか どの段階で事業化判断を行うか 誰と組むことでスケールを実現するか といった観点から、事業成立に向けた戦略設計と推進を担っていただきます。 【仕事内容】 バイオものづくりプロジェクトにおいて、担当テーマの事業責任者候補として、事業戦略の立案から事業化に向けた推進までを一貫して担っていただきます（プロジェクト内の複数テーマのうちいずれかを担当）。リーダーの下で、以下業務を主体的に推進いただきます。 1）事業仮説の構築と検証推進 市場・顧客・技術の観点から事業成立性を多角的に検証 顧客課題と技術価値の接続を行い、事業コンセプトおよび提供価値を具体化 2）顧客開拓およびPoC（概念実証）の推進 顧客ヒアリングや仮説検証を通じ、ユースケースと価値仮説を磨き込み パートナー探索・連携を進め、PoCを通じた事業実現性の検証をリード 3）事業計画・ビジネスモデル設計 収益モデル、コスト構造、バリューチェーンを整理し、事業成立に向けた全体設計を実施 事業化に向けたマイルストーン設定および進捗管理 4）技術部門と連携した事業化推進 技術開発の進捗・制約条件を踏まえ、事業成立に必要な要件の整理と意思決定を推進 技術とビジネスを接続し、実装可能性と事業性の両立を実現 ※将来的には、複数テーマの横断的な推進や、事業ポートフォリオ管理、アライアンス戦略の立案・実行など、より上流の役割への拡張を想定しています。 【ポジションの魅力】 ・成長領域×事業創出の中核ポジション： バイオ・材料領域という成長市場において、新規事業の立ち上げに直接関与できます。 ・技術起点の「1→10」経験を獲得可能： 技術・市場・顧客を横断し、構想を実際の事業へと昇華させるプロセスを実践的に経験できます。 ・裁量の大きい少数精鋭環境： 自らの仮説・意思決定・アクションが、事業の方向性に直結する環境です。 ・多様なステークホルダーとの協働経験： 研究開発部門、外部研究機関、パートナー企業などとの連携を通じ、複雑な事業開発を推進する力を養えます。 ・キャリアの広がり： 将来的にはテーマリーダー、事業責任者、グローバルでの事業推進など、より大きな裁量を持つポジションへのステップアップが可能です。 【リモートワーク頻度】 リモートワーク併用可能 ※原則として週3日以上の出社を基本とし、詳細は所属部門の方針に準じます 【転職者へのメッセージ】 バイオものづくりプロジェクトは、既存事業の延長ではない「次の柱」を創出する全社的な挑戦です。 本ポジションでは、1つのテーマを担い、顧客や市場と直接向き合いながら、技術シーズを実際の事業へと昇華させるプロセスに深く関与いただきます。 正解のない環境の中で、自ら仮説を立て、検証し、意思決定を重ねながら事業を形にしていく――そのダイナミズムを体感できるポジションです。 「技術を社会実装し、新たな事業として成立させたい」 「不確実性の高い環境で、主体的に価値創出に関わりたい」 このような志向をお持ちの方にとって、大きな成長機会となる環境です。 多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、新たな事業創出に挑戦いただける方をお待ちしています。 【関連URL】 産総研とのバイオものづくりに関する記事 https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2023/pdf/0601-01-01-ja.pdf 応募資格 【必須要件】 ・製造業（BtoB領域）において、技術開発テーマを事業化するプロセスに携わったご経験をお持ちの方 ∟事業仮説の構築および検証の実務経験 ∟PoC（概念実証）の企画・推進経験 ∟テストマーケティングや顧客検証を通じた事業立ち上げ初期フェーズの実務経験 ※不確実性の高いプロジェクトでの実務経験を重視しており、バイオものづくりに関する知識・経験は必須ではありません 【歓迎要件】 以下のようなご経験・知見をお持ちの方は歓迎いたします ・微生物を用いたバイオ生産プロセス（いわゆるバイオものづくり）に関するドメイン知識 ・材料、バイオ、センシング、製造プロセスなどに関する技術・業界知見 ・バリュープロポジション設計やビジネスモデル構築の経験 ・不確実性の高い状況におけるアライアンス推進、初期的な営業活動の経験 ・事業計画（PL/BS）の策定、または検討への関与経験 ・プロジェクトマネジメント経験（複数ステークホルダーの調整・推進） ・海外企業との交渉、アライアンス推進の経験 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、不確実性の高い環境下でも自律的に課題を設定し、行動できる方 ・一次情報（顧客・現場・市場）を自ら取りに行き、仮説検証を回し続けられる方 ・技術・顧客・市場といった複数の視点を持ち、全体最適の観点で意思決定ができる方 ・社内外の多様なステークホルダーと連携し、物事を前に進める推進力をお持ちの方 続きを見る
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CO804 企業の枠を超えて環境経営をリードし、企業成長へつなげる環境戦略の企画・推進
募集概要 【部門について】 コニカミノルタでは、サステナビリティ・環境を重要な経営戦略の1つと位置づけており、サステナビリティグループは中長期経営戦略の立案を担う経営企画部の1翼となっています。当グループは、経営戦略と一体となった長期境ビジョン・中期環境計画の企画立案と情報開示、達成のための推進を担当しており、グローバル全事業領域、全グループ会社の環境における統制を行い、特に企業成長・事業成長につなげることをメインタスクとしています。また環境における民間企業連携 としては希少なプラットフォーム（環境デジタルプラットフォーム）を当グループが運営し、約80社の企業間連携により、環境と企業・事業成長となる価値を共創しています。 【募集の目的・背景】 企業成長・事業成長の拡大のための戦力強化 当社では今年度から始まる中期経営計画において、脱炭素（GX）および循環経済（CEサーキュラーエコノミー）を成長領域として位置づけており、サステナビリティ・環境戦略も新しいビジョンを設定するなど進化を図っています。脱炭素（GX）および循環経済（CE）への進展をリスクとしてだけではなく、機会として捉えて、事業の高付加価値化や事業創出に向けていく戦略を立案し実行していきたいと考えています。 また当社プラットフォームを活用した価値創出もさらに活性化してきたいと考えています。環境課題は深刻さを増し、1社だけの活動ではもはや解決できない課題に発展しています。多くのステークホルダー、パートナーと連携して新しい枠組みや技術などのグリーンイノベーションを巻き起こし、企業を持続的に成長させるとともに、地球環境問題の解決を飛躍的に高めていくことを目指します。 【解決したい課題】 社会の変化を機会と捉え、事業成長・創出に結び付けていく企画推進、そしてそれを核として当社グローバルでの風土を改革したい 当社プラットフォームを活用した企業間連携で社会に新たな価値を創出したい 【仕事内容】 環境価値の創出による事業成長（事業の高付加価値化など）および事業創出に繋げていく戦略の立案、体制・仕組み構築、実行までを各事業の戦略部門と連携しながら進めていただきます。 また当社運営の「環境デジタルプラットフォーム」の価値拡大のための戦略立案と実行も、上記の当社事業成長と結びつけながら進めていただくとともに、参加企業の拡大につながるマーケティングも担当していただく。 １）環境に関連する無形資産（技術、知財、人財、ノウハウなど）を活用して財務価値を創出する新しい環境戦略を立案する。 ２）当社内関係部門だけなく、多くのステークホルダー・パートナーを巻き込み、環境の視点から事業成長、事業インキュベーション、将来の財務価値を生む環境技術等を具現化し、早期に社会実装を図る ３）上記１）２）を軸に投資機関等を中心とした社外エンゲージメントにより新しい投資を誘引する 【ポジションの魅力】 社会・環境課題の解決をイノベーションで実現することで、非財務価値と財務価値を創出し、事業を成長させていくことが、私たちのビジョンです。当社のサステナビリティ・環境の外部からの評価は高く、多くの企業がベンチマークしています。いうなれば先進的な戦略・実行力で、日本企業の環境・サステナビリティを牽引する仕事といってもいいと思います。上場企業に益々と重要視されるサステナビリティ・環境戦略立案のリテラシー向上が得られるとともに、経営レベル、全事業体、事業現場レベル、および広く他社への提案と活動推進を通じて、幅広く影響力と企画立案、実行力を養うことができます。 【リモートワーク頻度】 原則出社が望ましいが、当社は週3日出社を基本としており、その範囲では柔軟に運用可能 【転職者へのメッセージ】 どの上場企業にも求められる脱炭素、循環経済への企業変革の実現に貢献できるとともに、それらを機会と捉え成長の芽といった新規事業創出と既存事業の強化を先導することで、コニカミノルタの変革のリーダーとなることができる。コニカミノルタだけでなく、多くの企業を先導し、業界問わず広い知見と影響力を与えるスキル習得へつながる。 【関連URL】 コニカミノルタサステナビリティWebサイト ：https://www.konicaminolta.jp/about/csr/index.html コニカミノルタ主催環境ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ ：https://env-dpf.konicaminolta.com/view/home 応募資格 【必須要件】 １）大卒以上 ２）企業のサステナビリティ、環境関連取組の経験 【歓迎要件】 １）企業や事業の経営戦略、企画部門の経験 ２）新しい事業を構想、設計、立ち上げ、軌道にのせた経験などのビジネススキル ３）社内外の多くの関係者と連携して、マルチタスクとなるプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 １）論理的思考ができ、自分の考えをまとめ表現できる提案力 ２）過去の経験等にとらわれず、新しい発想・アイデアが繰り出せるクリエイティビティ ３）社内外の多くのパートナーを巻き込み、アイデアを具現化できる実行力 続きを見る
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HCT03 コニカミノルタコネクト㈱ 東京 設備技術Ｇ ファシリティエンジニア、工場インフラの空調設備施工担当（一般職） （コニカミノルタ主要サイトにおける工場インフラ設計及び施工）
募集概要 【部門役割】 １）工場インフラ・設備に関する専門技術を活かしたファシリティエンジニアリングを実践 建築／土木／空調／電気／などの専門エンジニアがチームとなり コニカミノルタグループの生産・開発部門と連携しながら、工場設備・インフラの課題解決に取り組みます。 ・ 中小規模の修繕工事から、建設工事まで幅広く対応 ・ 既存設備の更新、改良、省エネ施策、安全対策の実施設計、施工管理 ・インフラ・ユーティリティ設備の安定運用に向けた改善提案およびエンジニアリング業務 ２）グループ事業を支えるエンジニアリングチームでの協働 各分野の専門エンジニアが密に連携し、共通の使命感をもってインフラ・設備の最適化を推進します。 生産現場と一体となり、モノづくりを支える土台づくりに携わることができます。 ３）インフラ安定稼働による大きな達成感 工場設備やインフラが安定稼働し、生産性向上や安全性確保につながることが、この仕事の大きなやりがいです。自らの技術が製品づくりの成功につながる実感を得られます。 【募集の目的・背景】 コニカミノルタの各拠点では、生産活動を支えるインフラ設備の安定稼働、環境・安全基準の向上更には働きやすい職場環境づくりに向けた施設改善など、今後も多くのファシリティ投資が計画されています。 これらを着実に推進するためには、設備更新計画の立案、建築・設備の最適化、施工マネジメントなどを専門とするファシリティエンジニアの存在が求められています。 また、新たな人材の採用を通じて、最新の省エネ技術やファシリティ導入などの新しい領域にも挑戦しながら組織全体のスキルアップも図りたいと考えています。 【仕事内容】 工場・研究施設の安定稼働と快適な環境づくりを支えるため、 空調設備など、工場インフラ全般の計画・設計・導入・保全・改善 をご担当いただきます。 ＊＊＊主な業務内容は以下の通りです＊＊＊ ・空調・換気・給排水衛生設備の設計、更新、性能向上のための改善業務 ■現状把握■改善・更新計画の立案■基本設計・見積もり■業者選定・折衝 ■施工管理（安全・品質・工程）■試運転・引き渡し工事■省エネ・戦略提案 【ポジションの魅力】 １）建築、土木、空調、電気、化工、機械、計装など専門技術者がチームになり、コニカミノルタグループ各社の生産、開発部門の技術者と連携して設備課題に応えています。 ２）コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 ３）多様な現場を経験することで、市場価値の高い専門技術が体得できます。 ４）建屋・インフラ・ユーティリティ設備が安定して稼働し、安心・安全な生産環境を支えることで、事業継続に直結する大きな貢献実感を得られます。施設全体の最適化に携わることで、エンジニアとしての達成感とやりがいを感じられるポジションです。 ５）大手クライアントとの折衝機会も多く、仕事を通じて確かな対人スキルも身につきます。 【リモートワーク頻度】 可能ですが、出社が原則です。 【転職者へのメッセージ】 当社では、転職者も多く在籍しており、互いに助け合う風土が根付いています。コミュニケーションが活発で質問や相談がしやすい職場です。 【関連URL】 https://hct.konicaminolta.jp/index.html 応募資格 【必須要件】 空調設備設計・施工管理のご経験 【歓迎要件】 以下のスキル/経験を満たしている方 1）建築・土木・電気・衛生など、いずれかの設備技術に関する基礎知識 （工場や建物のインフラ設備に関わる基礎的な理解を有する方） 2）AutoCAD等を使用した図面作成の実務経験 3）工場・プラント・建物設備におけるいずれかの施工管理の経験者 （建築・土木・電気・衛生など、領域は問いません） 以下の資格・経験をお持ちの方は歓迎します １）建築・電気・管工事など、設備関連の施工管理技士（1級・2級） （建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士 など） ２）工場・建物のインフラ設備（電気、給排水衛生、建築・土木など）の保全・更新業務の経験 ３）省エネ施策、ユーティリティ最適化に関する知識・経験 【求める人物像】 チームでのコミュニケーションを大切にし、協力して業務を進められる方。 続きを見る
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HCT06 コニカミノルタコネクト㈱ 甲府 機能性フィルム生産工場の生産設備および施設設備の施工管理担当（一般職）
募集概要 職務内容詳細 機能性フィルム生産工場の生産設備および施設設備全般の新設、改造を担当していただきます。 １）機能性フィルム生産工場の空調設備やユーティリティの新設、改造工事の計画・実行 ２）施設設備（空調、換気、給排水衛生等）の新設、改造工事の計画・実行 事業内容 コニカミノルタグループ唯一のエンジニアリング機能として、工場設備の設計・導入・保全技術・プラント建設技術により、製造業に必要とされる製造工程の自動化・効率化を推進、維持管理に関与することで工場の安定稼働に貢献します。 仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 １）建築・土木・空調・電気・化工・機械・計装など専門技術者がチームとなり、コニカミノルタグループ各社の生産・開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えていきます。中小規模修繕工事のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります。 ２）コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 ３）設備や工程が安定稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。 関連URL https://hct.konicaminolta.jp/index.html 転職者へのメッセージ あなたの専門技術を活かせる場がここにはあります。自己実現の場がここにはあります。新しい仲間として活躍して頂けることを、心待ちにしております。 応募資格 【必須となる資格・スキル・経験など】 1）空調・衛生などの設備技術に関する基礎知識（工場や建物のインフラ設備に関わる基礎的な理解を有する方） 2）空調設備・施設設備の施工管理の経験 3) AutoCAD等を使用した図面作成の実務経験 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 以下の資格保有・スキル・経験を満たしている者は歓迎いたします 1）建築・土木など、いずれかの設備技術に関する基礎知識 2）建築・土木など工場・プラント・建物設備におけるいずれかの施工管理の経験者 3）施工管理技士（1級／2級、業種問わず） 4）空調、ユーティリティの設計 【学歴】 高卒以上 続きを見る
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HCT21 コニカミノルタコネクト（株）豊川市内３拠点（瑞穂・豊川・三河）施設管理担当者
募集概要 【事業内容】もしくは【部門役割】 コニカミノルタグループのファシリティマネジメントを担い、建屋やユーティリティ（電気・水道・ガス・圧空など）設備の点検・改修・修繕等の維持管理の計画・実行を行っています。 またユーティリティ設備については、日常的な運転業務、点検業務を外部委託しており、その委託先の監理も行っています。 事業要望に対応するための各種改修工事を施工会社と共に行っています。 【募集の目的・背景】 当社拠点の安定稼働を支える施設管理人材の募集です。近年は環境面・法令面でクリアすべき課題が多く、役割が多様化・高度化しています。そのため施設管理領域での経験を有する方、または有せずともこれから長く働いて頂ける方を募集しています。 今回の募集では、外部から新たな人材を迎えることで、業務量の増加に対応するだけでなく、最新の技術や知見を取り入れ、チーム全体のスキル向上と業務品質の向上を目指しています。 【仕事内容】 豊川市内３拠点（瑞穂サイト[穂ノ原工業団地内]、豊川サイト[金屋西町]、三河サイト[八幡町]における下記業務 ・施設管理業務の実施 ・建物、受変電設備、建物付帯設備、構築物等の維持、管理 ・予算（設備・固定費）作成、実行管理 ・設備に関する、環境／安全／省エネ施策提案、実施 ・施設管理業務の効率化企画・推進、BPO先管理 ・サイトエネルギー管理（電気・ガス等） ・就業及び生産のレイアウト設計、生産設備移転コーディネート、技術営業* * ”技術営業” のミッションと役割 1. 顧客課題のヒアリング：顧客の設備・工程・仕様・困りごとを理解、「なぜそれが問題か」を技術目線で整理 2. 技術的な提案・説明：商品の構造・性能・制約条件を踏まえた提案、導入可否やリスクの技術判断 3. 事業部門との橋渡し：開発・設計・生産部門との仕様調整、顧客要求を技術言語に翻訳、試作・改善の調整 4. 導入・立ち上げ支援：評価テスト立会い、トラブル発生時の技術的一次対応、顧客と長期的な関係構築 【ポジションの魅力】 ・コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門性を持った社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 ・拠点内設備や建屋の維持管理を通じて、安全で効率的な生産活動を支える重要な役割を担います。 自分の仕事が企業全体の運営に直結していることを実感でき、大きなやりがいを感じることができます。 【リモートワーク頻度】 建物、施設に関わる業務であるため、基本的に出社勤務。 【転職者へのメッセージ】 あなたの専門技術を活かせる場がここにはあります。自己実現の場がここにはあります。新しい仲間として活躍して頂けることを、心待ちにしております。 【関連URL】 https://hct.konicaminolta.jp/index.html 応募資格 【必須要件】 下記いずれかご経験をお持ちの方 ・工業系のバックグラウンドをお持ちの方（工業高校、高専、大学等） ・施工管理のご経験をお持ちの方（建築・電気・空調など） ・施設管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・施工管理技士、危険物取扱責任者、電気主任技術者、エネルギー管理士などの有資格者 ・建設工事において設計者又は施工担当者として携わった経験3年以上 （建築、空調衛生、電気計装 いずれか） 【求める人物像】 ・素直さ、好奇心、向上心、責任感があり、粘り強く仕事を進めることの出来る方。 ・多数の関係者と関わり、各立場の理解とコミュニケーションを円滑に図りながらチームとして仕事を進めることのできる方。 ・経験やスキルをフルに発揮したい、外部情報も吸収して変革推進できるチャレンジ精神溢れる方。 続きを見る
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HCT22 コニカミノルタコネクト㈱ 神戸 設備設計Ｇ 施工管理担当（一般職）
募集概要 【事業内容】もしくは【部門役割】 コニカミノルタグループ唯⼀のエンジニアリング機能として、⼯場設備の設計・導⼊・保全技術・プラント建設技術により、製造業に必要とされる製造⼯程の改造・⾃動化・効率化を推進、ファシリティを含めた維持管理に関与することで⼯場の安定稼働に貢献します。 【募集の目的・背景】 コニカミノルタグループ唯⼀のエンジニアリング機能として、グループ全体からの期待や案件数は増加しており、これらに確実に応えていくために工事担当者の増員を行っています。 【解決したい課題】 グループ全体からの期待に応えるため、これまで以上に高い品質とスピードで業務を遂行する体制が求められています。 こうした状況を解決するため、施工管理の専門スキルを基軸に、即戦力として幅広い分野で活躍いただける方を募集しています。 現場を任せられる方を一人でも多く迎え入れ、持続的に高いパフォーマンスを発揮できる組織体制の構築を目指しています。 【仕事内容】 コニカミノルタグループのエンジニアリング機能として、神戸エリア工場内における建物施設・生産設備・プラント・機械装置に関する改修・改造工事を担当していただきます。 主に以下の業務をお任せします。 ・工事計画の立案、関係部署との仕様調整 ・協力会社との打合せ、見積書作成および原価管理 ・現場での施工管理（安全・品質・工程・コスト） ・設備の試運転、立上げ、引き渡し対応 【ポジションの魅力】 建築（⼟⽊）・空調・電気・プラント・機械装置・など専⾨技術者がチームとなり、コニカミノルタグループ各社の⽣産・開発部⾨の技術者と連携して⽣産、⼯程改良の設備課題に応えていきます。中⼩規模修繕⼯事のほか⻑期間にわたる⼤規模⼯場建設もあります。専⾨性を極めるスペシャリストの道も、建築・設備などの専⾨領域を広げるマルチな道も、あなたが描きたいキャリアをバックアップします。 【リモートワーク頻度】 生産・工事現場に関わる業務であるため、基本的に出社勤務です。 【転職者へのメッセージ】 弊社グループには中途入社のメンバーも多く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが第一線で活躍しています。それぞれが自身の強みを活かしながら目標達成に向けて業務に取り組み、日々の経験を通してスキルだけでなく人としても成長し続けています。 あなたもその一員として、新たなキャリアを築いてみませんか。 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せします。専任のメンターがつき、習熟度を見極めながら段階的に業務を進めていくため、安心して成長できる環境です。早期に自立し、活躍できるよう全力でサポートします。 【関連URL】 https://hct.konicaminolta.jp/index.html 応募資格 【必須要件】 建築、設備、プラント、機械器具設置の何れかにおいて、現場での施工管理実務経験5年以上の方。 普通自動車第一種運転免許必須。 【歓迎要件】 設計実務経験のある方、1級建築⼯事施⼯管理技⼠、1級管⼯事施⼯管理技⼠、1級機械器具設置⼯事施⼯管理技⼠資格を保有されている方は優遇致します。 【求める人物像】 ・現場での経験を通じて専門スキルを磨き続け、自身の技術力を高めることに前向きな方。 新しい知識や手法を積極的に吸収し、変化を楽しめる姿勢を歓迎します。 ・現場でのコミュニケーションやチーム連携を通じて、自身の人間性を高めていくことに価値を感じられる方。 誠実さ・責任感・協調性を持ち、周囲から信頼される行動を取れる方を歓迎します。 ・与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける方。 現場の主担当として判断し、周囲を巻き込みながら前に進められる方を歓迎します。 続きを見る
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HCT23 コニカミノルタコネクト㈱ 大阪エリア(３サイト)の環境保全・安全衛生・防災の推進担当 （将来マネージャー候補）
募集概要 【部門について】 コニカミノルタの大阪地区（高槻サイト、堺サイト、大阪狭山サイト）では、センシング、光学コンポーネント事業の研究開発、生産、販売の事業を展開しています。その中で、事業所全体の環境・安全・防災の管理業務を担当しています。 【募集の目的・背景】 コニカミノルタコネクトは、コニカミノルタグループの唯一のシェアードサービス会社として、コニカミノルタの各事業所の環境、安全、防災の管理を担っており、専門性を発揮し、グループのソリューションパートナーとして、高品質なサービスを提供しております。 大阪地区はコニカミノルタのインダストリー事業の拠点の一つであり、事業所の環境・安全・防災管理を確実に実行して共に事業の成長力強化に力を発揮いただける方を求めています。 【解決したい課題】 事業所の環境・安全・防災管理に関して、リスク低減活動、順法活動を中心に効率的な活動を行い、事業継続に貢献する。 【仕事内容】 ・環境管理の維持、向上、リスク軽減活動（ISO14001に基づく活動） ・環境管理の関する、各種順法対応（行政届け出や事業部門管理） ・安全衛生・防災の維持、向上を目的とした各種施策の企画・運営（安全衛生教育・啓蒙、安全対策アセスメント、巡視等） ・安全衛生・防災に関する、各種順法対応（労働安全衛生法：届出対応、順法チェックほか） ・労働災害発生時の処理、再発防止対応 ・メンバーマネジメント 【ポジションの魅力】 ・生産現場を中心とした安全衛生管理を行うことで、企業活動を支える必須の業種です。 ・安全衛生、防災を推進するため種々の施策を企画検討・実行し、安全、安心な職場の実現に寄与できます。 ・環境、安全衛生、防災の多岐に渡る資格取得と専門性向上をもとに、現場経験含め、業務を通じてスペシャリストになることができます。 【リモートワーク頻度】 リモートワークは可能ですが、基本現場密着の業務であり、状況に応じて相談となります。 【転職者へのメッセージ】 経験・スキル豊富なベテランを見習い、実地経験を積むことで、机上ではない真に通用するスキルやノウハウが得られます。 また、衛生管理者、ビル管理士、危険物取扱者等の資格取得支援プログラムがありますので、業務を通じてご自身の成長を目指すことができます。 【コニカミノルタとは】 コニカミノルタは、「新しい価値の創造」を経営理念に掲げ、売上高1兆円規模を誇り、プライム市場に上場するグローバル企業です。デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業を事業の柱とし、創業以来150年にわたり、画像や色を核としたイメージング技術を磨き続けてきました。これらの技術力を基盤に、当社の強みである画像IoTを軸とした「計測・検査・診断」領域において成長を拡大し、さまざまな業界・社会課題の解決に取り組んでいます。お客様から必要とされるジャンルトップ企業を目指し、社会的意義のある価値を提供し続けることで、時代とともに変化する顧客の「みたい」に応え、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 【関連URL】 https://hct.konicaminolta.jp/index.html 応募資格 【必須要件】 １）工業高校・高等専門学校卒以上（専攻：理系であること） ２）マネジメント経験 【歓迎要件】 １）環境管理のご経験（関連資格保有であればなお歓迎：公害防止管理者） ２）安全衛生、防災管理のご経験（関連資格保有であればなお歓迎：衛生管理者、ビル管理士、危険物取扱者等） 【求める人物像】 ・定常業務も蔑ろにすることなく確実に実行しつつ、改革・改善をはかれる方 ・同僚や、事業場内の関係者と協力して業務遂行に取り組んでいただける方 ・日々の課題解決を現場で関係者含めて統率・指揮をしていただける方 ・組織をまとめ、組織全体として成果を出していただける方 ・資格取得の意欲がある方 続きを見る
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OMA01 コニカミノルタアドバンストオプティクス㈱ 光学レンズの加工スタッフ【二卒・未経験者歓迎】
職務内容 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ加工と高精度レンズ組立調整になります。難度は高い業務ですが、世の中でも最高レベルの高精度光学製品の製造に携わる業務で、今後も継続した進化が期待されます。高精度の加工と組立となるため、一般組立のような単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。 また今回採用した方は、現場業務を一から指導育成し、早期に一人前の技能者に育っていただき、将来は高精度レンズ加工業務と高精度レンズ組立調整の主メンバーとして、業界を代表する貴重な技能者となっていただきたい。また適正に応じて、現場のマネージメントを担っていただくことも考えます。優秀な方には会社経営を担っていただく方向性も考えます。 応募資格・その他 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・探求心が強く、根気強く要求精度達成を目指す姿勢 ・加工や組立の理論を理解できる最低限の数学知識（高校数学レベル） ・一般的なコミュニケーションスキル 【あれば望ましい資格・スキル・経験・求める人物像】 ・研磨加工、微細加工、微細組立といった業務経験 ・NC加工機のオペレーション 【学歴】 不問 【事業内容・部門説明】 会社としては今後も継続した成長が期待される半導体製造装置関連の光学系コアユニットの生産を主として行っており、社会的にも要求が高く、今後の社会に貢献する非常に意義ある事業を行っています。コニカミノルタ全体で考えても、大きく成長を期待している事業領域になります。 【募集部門のミッション・目標】 「半導体用光学系を中心とした高精度領域の伸長を支える生産拠点として、生販開の緊密連携と迅速な意思決定により、固有技術(精密加工・光学系組立）を強化し高付加価値な生産を実現する」ことをミッションとしています。 売り上げは今年度の8億円から、3年後に14億円を目指しており、毎年20％の売上増を目指しています。 そのために今後3年間、高難度のガラス加工技術/光学組立調整/技能の更なる向上を図るとともに、開発と連携したガラス加工および光学組立調整のDX化による生産性向上を進め、その中でガラス加工技術および光学組立調整/技能の伝承と人財育成を加速することを計画しています。 【転職者へのメッセージ】 今後、継続した成長を期待している半導体製造装置に関わる業務であり、会社は安定成長が見込まれます。また世界でもドイツや日本などの一部でしか取り組んでいない（中国や東南アジアに移った一般的な生産ではない）最先端の光学部品生産であり、最先端の高い技術と技能に携わることになります。 会社自体は大阪狭山で約80名ほどの規模であり、風通しの良いアットホームな職場環境です。 続きを見る
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OMA04 コニカミノルタアドバンストオプティクス㈱ 光学レンズの組立調整スタッフ【二卒・未経験者歓迎】
募集概要 【事業内容】 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ加工と高精度レンズ組立調整になります。難度は高い業務ですが、世の中でも最高レベルの高精度光学製品の製造に携わる業務で、今後も継続した進化が期待されます。高精度の加工と組立となるため、一般組立のような単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。 また今回採用した方は、現場業務を一から指導育成し、早期に一人前の技能者に育っていただき、将来は高精度レンズ加工業務と高精度レンズ組立調整の主メンバーとして、業界を代表する貴重な技能者となっていただきたい。また適正に応じて、現場のマネージメントを担っていただくことも考えます。優秀な方には会社経営を担っていただく方向性も考えます。 【募集の目的・背景】 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ組立調整をお任せします。難度は高い業務ですが、世の中でも最高レベルの高精度光学製品の製造に携わる業務で、今後も継続した進化が期待されます。 高精度の組立調整業務となるため、単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。DXによる改革も進めていますので、日本の技術・技能のDXに興味ある方も歓迎です。また今回採用した方は、現場業務を一から指導育成し、一人前の技能者に育っていただきます。 【解決したい課題】 「半導体用光学系を中心とした高精度領域の伸長を支える生産拠点として、生販開の緊密連携と迅速な意思決定により、固有技術(精密加工・光学系組立）を強化し高付加価値な生産を実現する」ことをミッションとしています。 売り上げは今年度の8億円から、3年後に14億円を目指しており、毎年20％の売上増を目指しています。 そのために今後3年間、高難度のガラス加工技術/光学組立調整/技能の更なる向上を図るとともに、開発と連携したガラス加工および光学組立調整のDX化による生産性向上を進め、その中でガラス加工技術および光学組立調整/技能の伝承と人財育成を加速することを計画しています。 【仕事内容】 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ組立調整をお任せします。難度は高い業務ですが、世の中でも最高レベルの高精度光学製品の製造に携わる業務で、今後も継続した進化が期待されます。 高精度の組立調整業務となるため、単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。DXによる改革も進めていますので、日本の技術・技能のDXに興味ある方も歓迎です。また今回採用した方は、現場業務を一から指導育成し、一人前の技能者に育っていただきます。 【ポジションの魅力】 高精度の組立調整業務となるため、単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。そのため、要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。 【リモートワーク頻度】 組立調整業務となるため、リモートワークでの業務はありません。 【転職者へのメッセージ】 今後、継続した成長を期待している半導体製造装置に関わる業務であり、会社は安定成長が見込まれます。また世界でもドイツや日本などの一部でしか取り組んでいない（中国や東南アジアに移った一般的な生産ではない）最先端の光学部品生産であり、最先端の高い技術と技能に携わることになります。会社自体は大阪狭山で約80名ほどの規模であり、風通しの良いアットホームな職場環境です。 応募資格 【必須条件】 ・探求心が強く、根気強く要求精度達成を目指す姿勢 ※入社後研修を行います。未経験の方でも意欲があれば歓迎です。 【歓迎条件】 工場での製造経験・微細組立といった業務経験、DXの実務経験 【求める人物像】 探求心が強く、根気強く要求精度達成を目指す姿勢がある方 続きを見る
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OMA05 コニカミノルタアドバンストオプティクス㈱ 新工場の光学レンズの製造・検査スタッフ【二卒・未経験者歓迎】
募集概要 【事業内容】 会社としては今後も継続した成長が期待される半導体製造装置関連の光学系コアユニットの生産を主に行っており、社会的にも高い要求があり、意義ある事業を展開しています。この業務は、ドイツや日本などの一部でしか取り組んでいない最先端の光学部品生産に携わるもので、最先端の技術と技能に触れることができます。高精度レンズ加工・検査の業務は難度が高いですが、世界最高レベルの製品製造に関わることができ、探求心と根気強さが求められます。達成感が非常に高く、向上心を持った方に適した業務です。 【募集の目的・背景】 事業拡大のため、レンズ研磨工程を新たに八王子に新設します。 その新工場におけるレンズ研磨、検査などの生産業務に従事してくれる方を募集いたします。 FY25には10名、FY26には30名と徐々に人数を増やし、生産工場として立上げ、拡大していきます。 【解決したい課題】 本年度の工場立上げにむけてレンズ研磨における研磨装置での加工、加工レンズの検査・払拭の工程作業者が不足しており、採用が急務です。経験者も歓迎ですが、未経験者でも教育して工程作業できるようにします。 【仕事内容】 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ加工・検査の業務は、非常に難度が高いですが、世界最高レベルの高精度光学製品の製造に携わることができます。この業務は、単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。 ・研削・研磨作業：NC加工機を用いたレンズ加工、干渉計などを使った評価 ・外観・検査作業：目視によるレンズ外観検査、汚れふき取り作業 【ポジションの魅力】 成長分野の新しい工場立上げに携わることができます。 会社本社は大阪狭山で約80名ほどの規模であり、風通しの良いアットホームな職場環境です。 【リモートワーク頻度】 工程作業により基本なし 【転職者へのメッセージ】 「半導体用光学系を中心とした高精度領域の伸長を支える生産拠点として、生販開の緊密連携と迅速な意思決定により、固有技術(精密加工・光学系組立）を強化し高付加価値な生産を実現する」ことをミッションとしています。 高難度のガラス加工技術/技能の更なる向上を図るとともに、開発と連携したガラス加工のDX化による生産性向上を進め、その中でガラス加工技術/技能の伝承と人財育成を加速することを計画しています。 生産効率が良い、働き甲斐がある工場を一緒につくっていきましょう。 応募資格 【必須条件】 ・探求心が強く、根気強く要求精度達成を目指す姿勢 ・加工や組立の理論を理解できる最低限の数学知識（高校数学レベル） ・一般的なコミュニケーションスキル 【歓迎条件】 ・研磨加工、微細加工、光学レンズの検査、払拭作業といった業務経験 ・NC加工機のオペレーション（レンズ加工） ・微細なゴミ・傷の検査・払拭ができる集中力、視力（検査・払拭） 【求める人物像】 ・明るくまじめで、チームとして活動できる人 続きを見る
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OMA06 コニカミノルタアドバンストオプティクス㈱ 新工場の光学レンズの製造・検査スタッフ【シニアスタッフ枠】
募集概要 【事業内容】 会社としては今後も継続した成長が期待される半導体製造装置関連の光学系コアユニットの生産を主に行っており、社会的にも高い要求があり、意義ある事業を展開しています。この業務は、ドイツや日本などの一部でしか取り組んでいない最先端の光学部品生産に携わるもので、最先端の技術と技能に触れることができます。高精度レンズ加工・検査の業務は難度が高いですが、世界最高レベルの製品製造に関わることができ、探求心と根気強さが求められます。達成感が非常に高く、向上心を持った方に適した業務です。 【募集の目的・背景】 事業拡大のため、レンズ研磨工程を新たに八王子に新設します。 その新工場におけるレンズ研磨、検査などの生産業務において、ワーカーの教育・指導を中心に従事してくれる方を募集いたします。 FY25には10名、FY26には30名と徐々にワーカー人数を増やし、生産工場として立上げ、拡大していきます。 【解決したい課題】 本年度の工場立上げにむけてレンズ研磨における研磨装置での加工、加工レンズの検査・払拭の工程作業者の育成が必要で、その指導ができる方の採用が急務です。是非、研磨工程経験の知識・スキルを生かして、マニュアル作成、教育システム構築などメンバー育成を期待します。 【仕事内容】 高精度光学コアユニットの根幹となる高精度レンズ加工・検査の業務は、非常に難度が高いですが、世界最高レベルの高精度光学製品の製造に携わることができます。この業務は、単純作業ではなく、求める精度を深く追求する探求心と根気強さが求められます。要求精度を達成できたときの達成感は非常に高く、高い向上心を持った方にはうってつけの業務です。 ・研削・研磨作業：NC加工機を用いたレンズ加工、干渉計などを使った評価などの指導 ・外観・検査作業：目視によるレンズ外観検査、汚れふき取り作業などの指導 【ポジションの魅力】 成長分野の新しい工場立上げに携わることができます。 会社本社は大阪狭山で約80名ほどの規模であり、風通しの良いアットホームな職場環境です。 【リモートワーク頻度】 工程作業により基本なし 【転職者へのメッセージ】 「半導体用光学系を中心とした高精度領域の伸長を支える生産拠点として、生販開の緊密連携と迅速な意思決定により、固有技術(精密加工・光学系組立）を強化し高付加価値な生産を実現する」ことをミッションとしています。 高難度のガラス加工技術/技能の更なる向上を図るとともに、開発と連携したガラス加工のDX化による生産性向上を進め、その中でガラス加工技術/技能の伝承と人財育成を加速することを計画しています。 生産効率が良い、働き甲斐がある工場を一緒につくっていきましょう。 応募資格 【必須条件】 ・高精度ガラスレンズ(λ/20以上)の研磨加工の開発・生産経験 5年以上 ・周囲と円滑に協働できるコミュニケーションスキル 【歓迎条件】 ・技術伝承や人材育成（新規配属社員・請負社員・若手技術者への指導）の経験 ・研磨の生産工程・生産工場の立上げ経験 ・蛍石などの結晶材料の研磨経験 ・IBFや磁性流体研磨などの自動加工機の実務経験 ・レンズ性能評価や外観検査の実務経験 【求める人物像】 ・明るくまじめで、チームとして活動できる方 続きを見る
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OMA07 コニカミノルタアドバンストオプティクス㈱ 生産技術部（技術職）
募集概要 【事業内容・部門役割】 会社としては今後も継続した成長が期待される半導体製造装置関連の光学系コアユニットの生産を主に行っており、社会的にも高い要求があり、意義ある事業を展開しています。この業務は、ドイツや日本などの一部でしか取り組んでいない最先端の光学部品生産に携わるもので、最先端の技術と技能に触れることができます。（以下、生産技術部の部門役割を記載してください） 生産技術部は、高精度レンズ加工・研磨・評価プロセスにおける工程設計、条件最適化、DX活用による品質・生産性向上を推進しています。現場と密接に連携しながら、安定した量産体制の構築および新規技術の実用化を担う部門です。 高精度光学部品の生産技術は難度が高く、加工・測定・品質の各要素を統合的に理解する必要がありますが、その分、最先端のモノづくりに深く関わることができ、高い達成感を得られる業務です。探求心と粘り強さを持ち、継続的な改善に取り組める方に適しています。 【募集の目的・背景】 半導体市場の拡大を背景に、会社として光学製品事業の「非連続な成長」を目指しています。 その実現には、高難易度仕様に対応できる加工技術力の革新が不可欠であり、新規プロセス技術開発を担う人財の強化が急務となっています。 また、現行の加工技術開発を担うチームは少人数体制であり、今後の体制強化・技術継承・若手育成を見据えた中核人材の確保も重要な目的です。自ら積極的に新しいことにも前向きにチャレンジできる技術者を募集いたします。 【解決したい課題】 ・光学レンズの加工レベル革新 ・新工法の開発および量産適用 【仕事内容】 ・光学レンズの新規加工技術開発 ・既存加工プロセスの高度化／改善 ・試作〜量産工程における課題抽出・解決推進 ・加工技術開発に伴う新規設備導入・条件出し ・データ分析を活用したプロセス最適化 ※ある程度の指示のもと、自律的に課題を捉え、解決まで推進いただくことを期待しています ※将来的には技術領域の中核人材としての活躍を想定 【ポジションの魅力】 ① 成長市場 × 中核技術 半導体製造装置という成長市場の中で、製品競争力の根幹である「加工技術」を担うポジションです。 社内でも強化事業に位置付けられており、継続的な投資が約束されています。 ② 技術開発と現場の近さ 生産現場との距離も近く、開発した技術が実際に量産工程へ展開されるまでを一気通貫で経験できる環境があります。 ③ 新技術への挑戦 前例にとらわれない新工法開発・設備導入に挑戦でき、ゼロから技術を立ち上げるやりがいを感じることができます。 常に技術者として刺激を感じながら技術開発に取り組むことができます。 ④ キャリアの広がり ・加工技術のスペシャリスト ・組織をけん引するリーダー ・設計／生産技術をつなぐ中核人材 など、多様なキャリアパスを描くことが可能です 【リモートワーク頻度】 本職場は生産現場業務のため、原則出社（リモートワークは個別状況に応じて限定的に設定）とします。 【転職者へのメッセージ】 当社は、光学技術を通じて世界に新しい価値を提供することを目指しています。その中で半導体向け光学製品は、当社の強化事業として注力しており、今後の社会インフラを支える重要な領域です。その中で加工技術は、製品価値を決定づける最も重要な要素の一つです。「今までできなかったことを可能にする技術を創る」その最前線で挑戦し、事業成長を技術で牽引していきたい方を歓迎します。あなたの経験を活かしながら、新しい光学加工技術を一緒に創り上げていきましょう。 【関連URL】 半導体製造装置用光学コンポーネント事業 紹介資料 https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-04.pdf 応募資格 【必須条件】 ・加工技術または生産技術に関する実務経験 ・課題に対して主体的に検討・改善した経験 【歓迎条件】 ・光学部品（ガラス）の加工経験、知見 ・光学に関する知識 ・設備導入・立上げ経験 ・工程改善／歩留まり改善の経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、主体的に解決できる方 ・現場と向き合いながらものづくりを極めたい方 ・新しい技術・手法への挑戦を楽しめる方 ・チームメンバーと建設的な議論ができる方 続きを見る
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キャリア登録
キャリア登録のしくみ 当社での仕事に関心を持たれた方が、ご自身のキャリア（職務経歴）をご登録いただくことからスタートします。その後、適した職種がある場合、都度打診させていただくしくみです。 これまでのキャリアを、更にステップアップさせるチャンスです。ぜひ、当サイトでキャリア登録していただくことをおすすめします。 キャリア登録のメリット ご登録をいただけましたら ご登録のレジュメを元にサイトに公開している職種以外も含めて検討させていただきます。 また、特定の職種に限定することなく登録できますので、今までにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。 注意事項 登録されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありませんので予めご了承ください。当社からお声がけさせていただく場合は、「関心があるのでさらに詳しい話をしたい」という申し出であり、採用をお約束するものではありません。 連絡先に変更があった場合や、登録の抹消を希望される場合は、メールにて連絡ください。 ご登録いただいた個人情報につきましては、第三者が不当に触れることがないように、厳重な管理体制のもとで保管いたします。 また、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することはありません。 続きを見る
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ジョブ・リターン
ジョブ・リターン制度 ～退職者再雇用制度～ コニカミノルタがトランスフォームしていく上では、創造性・イノベーションの創出が不可欠です。そのためには、多様な経験を持つ従業員が交じり合い切磋琢磨すること、すなわちダイバーシティの推進こそ、これまでにない革新的な発想やアイデアを生み出すための源泉と考えています。 その一環として、2017年12月に「ジョブ・リターン制度」を導入しました。 この制度は、「育児・介護・配偶者転勤帯同を事由とした、やむを得ない事情」や、「転職・留学などのキャリアアップ」を事由として退職されたコニカミノルタ元社員の方に、退職前に培った知識や経験に合わせ、退職中に得た知見・人脈・経験を活かして、再び活躍していただくための制度です。 応募資格・その他 【応募資格】 １．2017年12月1日以降の退職であること ２．当社の正規従業員であったこと ３．退職時の事由が以下であること ・育児・介護・配偶者転勤帯同を事由としたやむを得ない事情 ・転職・留学など、キャリアアップ事由 ４．応募の時点で退職として挙げた事由が解消されていること ５．退職時に早期退職優遇制度等の社外転進支援制度の適用を受けていないこと 【受入条件】 選考にあたっては、在職時の勤務実績等を勘案の上、書類選考・面接等を実施し、採用可否判断を行います。 なお、育児・介護・配偶者転勤帯同を事由とした方については、応募期限を退職から5年以内とします。 【処 遇】 処遇は、職務内容等により個別に決定します。 なお、入社後のリフレッシュ休暇等の算定にあたっての勤続年数については、退職前と通算します。 続きを見る
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