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採用担当（エンジニアキャリア採用）
この役割のミッション エンジニア組織は100名程度の規模で、関わる人がとても多い組織です。一方で、プロダクトごとに部門が分かれていたり、技術スタックが異なることから、人材紹介会社や採用媒体への説明が難しい組織体制でもあります。私たち採用担当は積極的に間に入り、NPのエンジニア組織としてのあるべき姿を検討した上で、適切な採用プランの策定や実行サポートを進めます。 ■弊社のエンジニア組織について 弊社のエンジニア組織は、「ビジネスアーキテクト」という組織に所属をしており、さらにその中の各プロダクトに紐づいたチームがあり、サービスとプロダクトの双方に向き合うことを求められています。 加えて、データサイエンスや、ソリューションアーキテクトなど、専門性を持った横断組織がそれぞれを支えるような組織形態です。 ■組織の特色 ティール型組織やフラットな組織として、自律分散協調を軸に、事業推進を進めています。 募集背景 エンジニア組織の拡大と強化に伴い、採用チームの体制強化を進めています。 優秀なエンジニアを採用し、エンジニアが気持ちよく働き、成長し続けられる環境をつくるため、採用活動全般を幅広く関わっていただけるメンバーを募集します。 職務内容 エンジニア採用に関わる幅広い業務を、リードメンバーと一緒に推進していただきます。 ご経験に応じて、できるところから少しずつお任せしていきます。 1. キャリア採用 スカウト文面の作成・配信 母集団形成のリサーチ 面接日程調整、候補者対応 カジュアル面談・採用イベントの運営サポート 各種人材紹介会社様との打ち合わせ 各プロダクトチームとの採用状況の連携 採用活動の改善 2. 採用戦略・企画 採用計画の立案・実行 採用チャネルの開拓・評価 採用プロセスの改善提案 採用データの分析・レポート作成 3. 候補者体験の向上 面接プロセスの改善 オファー後のフォローアップ オンボーディング準備のサポート 候補者への情報提供・コミュニケーション 応募条件（MUST） エンジニア採用やエンジニア組織に関わる業務経験 基本的なPCスキル（Google Workspace の利用経験） マルチタスクを整理しながら進めることが得意な方 丁寧で誠実なコミュニケーションができる方 人の成長を支えることに前向きな方 歓迎要件（WANT） 両面型人材紹介会社でのRA/CA経験 エンジニアとしてのWEBアプリ開発等の業務・実務経験（技術理解のため） ライティング経験（スカウト文、採用ページなど） 採用イベント運営経験 データ分析や採用KPI管理の経験 求める人物像 周囲と気持ちよく働く姿勢を大切にできる方 小さな改善や工夫を積み重ねることが好きな方 人の挑戦を応援することに喜びを感じる方 柔らかくコミュニケーションを取りながらも、フットワーク軽く動ける方 エンジニア採用を通じて組織を支える仕事にワクワクできる方 候補者と企業の両方の視点を持って採用活動を進められる方 チーム体制 ご入社直後は、 コーポレートアーキテクトグループという、人事と総務、情報システムが合わさった部門に所属いただく想定です。 キャリア採用自体は3名で運営しており、 エンジニア採用の既存専任メンバーは1名（エンジニアロール兼務）です。 ですが、複数の部門のメンバーとコミュニケーションを多くとりながら、全体にとって最適なものを決めていく必要があり、 常時4〜5部門の方々（10名〜20名）とやりとりしながら、プロジェクトを進めています。
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財務経理_経理スペシャリスト（連結・開示リード／FP&A協働・ビジネスパートナー）
募集背景 IFRSの推進やグローバル展開など、経理財務体制の抜本的な強化を進めています。 プライム上場企業として求められる会計の正確性やガバナンスといった「守り」を維持することは前提としながらも、私たちは過去の数字を固めるだけの経理で終わるつもりはありません。 現在、財務経理グループとFP&Aグループの垣根を意図的に取り払い、両者が深く協働して事業に寄り添う体制づくりを加速させています。 制度会計や開示を自力で完結できる高い専門性をベースとしながら、「経理の枠」を超えて事業部と対話し、将来的に事業伴走型経理（ビジネスパートナー）として数字でビジネスを語り・牽引できる次世代リーダーをお迎えしたいと考えています。 【期待する役割】 専門性を武器に領域をリードし、組織全体を最適化に向けて動かす「プロジェクト推進型パートナー」としての活躍を期待しています。 チームでの連結・開示プロセスの主導 国内2社・海外2社の連結決算・開示書類の作成について、実務はチームメンバーや関係者と協力・分担しながら推進していただきますが、いざとなれば担当領域を自力で完結できる実務能力を前提としています。ツールの自動処理に依存せず、Excel等を用いて会計ロジックの本質を理解した上で、精度の高い開示体制をリードしていただきます。 「もっと良くできるか？」を起点とした仕組みの刷新 既存のルールを守るだけでなく、「業務フローや外部委託先との連携にボトルネックはないか」「IFRS導入に向けてどう構築すべきか」と本質的な疑問を持ち、自ら改善策を企画し実行に乗せていただきます。 FP&Aとの協働による「経理の枠を超えた事業伴走」 財務経理グループとFP&Aグループの間の縦割りを壊し、相互にデータや知見をシェアしながら事業部の意思決定を支えていただきます。実績数値を集計するだけでなく、FP&Aグループとともに「なぜこの数字になったのか」「事業の次の打ち手は何か」を読み解き、現場や経営陣へ提案していく役割を期待しています。 業務内容 ご自身の専門性を発揮しながら、チームメンバーや外部パートナーと柔軟に協力し、以下の業務を推進していただきます。 ■国内外における連結・単体決算業務（月次・四半期・年次） ・国内2社・海外2社を対象としたIFRS連結決算実務（Excel等を用いた会計ロジックの展開・検証） ・月次・四半期・年次決算フローのチームでの推進および精度向上 ■開示書類の作成および開示体制の主導 ・有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等のドラフト作成～完結（メンバーと協力・分担して作成） ■会計論点整理およびIFRS適用推進 ・新規事業・新規取引が発生した際の会計論点整理および会計方針の策定 ・監査法人・税理士法人との協議・交渉および質疑対応 ■プロジェクト推進による業務改善とチーム連携 ・現場や外部委託・派遣メンバーと連携した、既存の経理フロー・ルールの見直しと効率化 ・チーム内での知見共有やメンバーへのサポート、業務の標準化 ■事業部の意思決定を支える「財務・会計パートナー」（将来的にお任せしたい領域） ・決算数値の裏にある事業データの分析と、事業部・経営層へのフィードバックおよび改善提案 【この仕事の魅力】 ■「全体像が見える規模」で「グローバル・IFRS」を経験できる稀有な環境 国内外4社という規模は、連結の全体像を自分の目で見渡し、会計ロジックの手触り感を持ちながら実務を回せるバランスがあります。外貨換算やIFRSの適用など、経理パーソンとして市場価値が高まるグローバルな経験を、歯車にならずに積むことができます。 ■財務経理×FP&Aの協働により「事業を動かすビジネスパートナー」へ進化できる 財務経理グループとFP&Aグループの垣根を意図的に取り払う体制づくりを進めています。定型業務を外部パートナーと分業して生まれたリソースを使い、「過去の正しさ（会計）」と「未来の予測（事業分析）」の双方を併せ持つ、市場価値の高いビジネスパートナーへのキャリアを築けます。 ■既存のルールを守るだけでなく「仕組みを自ら創り出す」面白さ プライム上場企業でありながら、未整備な部分がまだ残っています。完成された大企業の既存ルールに従うのではなく、「もっと効率的な方法はないか」と自ら問いを立て、新しい経理体制を自分の手で設計し、運用に乗せていくダイナミズムを味わえます。 ■ティール型組織ならではの裁量とフラットな協働 階層や決裁待ちといった縦割りの構造ではありません。自律的に動くティール型組織であるため、役職や年次に関係なく、自らの専門性を活かして最適解を提案・実行できます。CFOやメンバーとフラットに議論を交わし、チームで助け合いながらプロジェクトを前に進める風通しの良さがあります。 【ネットプロテクションズについて】 当社は後払い（BNPL）決済サービスのリーディングカンパニーです。私たちは組織および事業の双方で革新的な仕組みを作り、それを広げていくことを目指しています。 組織においては、フラットな構造で全員が業務に熱中できるような組織を作り上げてきました。それぞれが自律的に動きつつ、常に協力しあうような環境があるからこそ、今後もさらなるイノベーションを起こせると思っています。 事業においては、日本で後払い（BNPL）決済の先駆者として、20年にわたって決済事業に取り組んできました。その過程で磨き込んできたのは、信用リスクを見極めて吸収する力、月間で何百万件にものぼる請求業務を高効率で行う力です。当社サービスによって、商取引における資金回収のリスクや手間が大きく削減され、社会の生産性向上に繋がると考えています。 日本でも世界でも、誰もが安心かつスムーズに商取引できる社会の実現のために、インフラとしてなくてはならない会社になるよう、共に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。 求めるスキル・経験 応募資格（必須） ■連結決算および開示書類作成における「完結」経験 補助的な作業だけでなく、精算表の組み上げから開示書類のドラフト作成までを自己完結できる実務能力をお持ちの方（事業会社でのご経験はもちろん、アウトソーシングベンダーやコンサルティングファーム等でクライアントの開示実務を主導・代行されたご経験も歓迎します） システムの自動処理に依存せず、連結精算表の構造や仕訳のロジック（Excelでの展開等）を根本から理解されている方 ■事業貢献への志向性と、ティール型組織への適性 法定開示や会計論点整理といった経理領域だけにとどまらず、FP&Aとの協働や事業そのものに関心を持ち、数字を通じてビジネスを前進させたい方 自分の専門領域に「自分の仕事はここまで」と境界線を引かず、必要な関係者から助言を集め、自律的に意思決定を行える方 応募資格（歓迎） Excelを用いた連結精算表の作成、数式やロジックの構築・運用経験 IFRSに基づく決算・開示の実務経験 公認会計士、USCPA、税理士（科目合格者含む）等の資格・学習経験 求める人物像 変化を楽しみながら、当社の屋台骨を支えていただける方 既存ルールを守るだけでなく「もっと効率的な方法はないか」と疑問を持ち、新しい経理体制の構築に協働できる方 未整備な部分や変化するビジネスに対して本質的に考え、会計ロジックを組み立て、現場を巻き込んで運用に乗せる「プロジェクト推進型の経理」を主導できる方
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