弊社について
「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行なっています。
「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に移り変わり、「個の自律」が必要不可欠な社会となる中、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。
今後のさらなる事業拡大を見込み、共に会社の成長を支えてくださる方を募集します。
日本次世代企業普及機構『ホワイト企業』に認定されているからこその働きやすさ
「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「リスクマネジメント」「法令遵守」の7つの観点から審査され、“次世代に残すべき素晴らしい企業”に送られる『ホワイト企業』に、2020年から4年連続で認定されています。安定・安心の環境で、仕事に取り組んでいただくことが可能です。
GPTW『働きがいのある会社』に認定
世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japanより、2021年より4回連続で、に「働きがいのある会社」として認定されました。『すべての人が活躍するための、エンゲージメントを』をブランドプロミス に掲げている当社だからこそ、社会への提供価値と共に今後も自社の『エンゲージメント向上』を追及し、社会に還元をして参ります。
【仕事内容】
■ポジション概要
法務・総務の専門性を活かし、契約管理、業務改善、IPO準備対応など幅広い業務をリード。成長企業の基盤づくりを担う中核ポジションです。
■業務内容
法務・総務領域を中心に、以下の業務をリードしていただきます。業務の幅は多岐に渡りますが、ご経験やご志向に応じて柔軟に分担・設計していきます。
■具体的な業務内容
まずは、下記を担っていただきます。
- 契約書のレビュー・作成・管理（業務委託、NDA、取引基本契約等）
- 事業部や経営層との調整・交渉支援
- 株主総会・取締役会・経営会議等の運営・事務局対応
- 規程管理、契約書管理、商業登記、株式・持株会関連事務
- コンプライアンス・リスク管理、ISMS・Pマークなど情報管理体制の整備（情報システムチームとの連携）
- 総務全般（備品・ファシリティ・福利厚生・慶弔対応・印章管理など）
- 労務関連実務の一部サポート（他部門との連携あり）
- ワークフロー・取引先管理等の業務プロセス整備
- その他、庶務全般およびコーポレート部門に関わる横断的な業務改善・仕組みづくり
成長過程にある組織のため、明確に役割が分かれていない領域もあります。職域を限定せず、横断的な視点で会社全体に関わっていただけることを期待しています。
■ポジションの魅力
法務・総務のスペシャリストとして裁量をもって業務を推進いただけるポジションです。
会社の基盤を支える中核機能として、経営層や他部門と連携しながら、多岐にわたる業務をリードする経験ができます。制度設計や規程整備、リスクマネジメントの構築など、組織の成長フェーズだからこそ取り組めるテーマも豊富です。
決まりきった枠にとらわれず、自ら業務を切り拓く姿勢を歓迎する環境で、コーポレート部門としての視野とスキルを大きく広げることができます。
■募集背景
当社は「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」というミッションのもと、人材開発・組織開発支援を行うコンサルティング会社です。現在、社員数80名規模の組織として次の成長フェーズを迎えるにあたり、より強固なガバナンス体制と業務基盤の構築が必要不可欠です。
そこで今回、法務・総務領域をリードし、組織全体を横断的に支える「法務・総務責任者」を募集いたします。
■チーム構成
CFO 1名
経理責任者 1名
情報システム責任者 1名
経理リーダー 1名
経理スタッフ 1名
総務・労務スタッフ 2名
アシスタント 1名
求められるスキル
■必須要件／スキル
- 企業法務および総務業務に関する実務経験（5年以上）
- メンバーマネジメントまたはチームリーダーとしての経験
- 自ら業務範囲を拡大し、部門を越えて横断的に業務を推進した経験
■歓迎要件／スキル
- ベンチャー企業や中小規模組織での法務・総務経験
- 法務に関する資格をお持ちの方・資格取得に向けてチャレンジした経験がある方
- 管理部門全体を見渡しながら業務を推進した経験
- 組織の仕組みづくりや制度設計に携わった経験
- 経営陣との各種調整の経験がある方
■求める人物像
- 主体的に業務に取り組み、業務の境界を越えて働ける方
- 組織全体の動きを俯瞰しながら、必要な仕組みづくりができる方
- 社内外と丁寧にコミュニケーションを取りながら物事を進められる方
- 現状維持よりも、改善や成長に意欲がある方
- 変化に柔軟で、決められたことを運用する、ではなく、自ら主導権をもって進めたいと思える方
| 職種 / 募集ポジション | 法務・総務責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【雇用形態】正社員（期間の定め：無） 【試用期間】有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件変更無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | <アクセス> 虎ノ門ヒルズ駅（A2出口）徒歩3分 / 神谷町駅 徒歩6分 / 虎ノ門駅 徒歩8分 ※在宅勤務有り |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（休憩1時間含む） ※試用期間経過後は、時差出勤可（コアタイム：11:00～16:00） |
| 休日 | 年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日 有給休暇（※初年度はご入社日により適用される日数が異なります） リフレッシュ休暇（10年勤続者を対象） |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度 住宅手当 歓送迎会の費用会社負担 1か月に6000円までの飲み会・ランチ補助（各種規定あり） チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助 オフィスグリコ設置 自動販売機設置 ウォーターサーバーの設置 慰労会の家族等1名まで無料招待 慶弔金規程あり 中小企業退職金共済（入社2年経過後から加入） 社員教育費負担 退職金制度※勤続2年経過後に適用※ ピアボーナス |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社NEWONE |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 上林 周平 |
| 取締役 | 葛西 健一郎 近藤 成志 塩島 義浩 |
| 監査役 | 小谷 薫 漆山 伸一 大濱 正裕 |
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階 ＜アクセス＞虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分、虎ノ門駅より徒歩7分 |
| 事業概要 | ・コンサルティング ・企業研修・組織開発 ・テクノロジーサービス ・人事向けスクール |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 68名(2025年1月1日現在アルバイト含む) |
| 関連会社 | 株式会社シェイク（https://shake.co.jp） 事業：企業向け人材育成 代表：吉田 実 顧問：金井 壽宏（神戸大学社会科学系教育研究府長 兼経営学研究科教授） 顧問：花田 光世（財団法人SFCフォーラム代表理事 兼慶應義塾大学名誉教授） 取引：株式会社リコー、オムロン株式会社、双日株式会社、他（順不同） |
| 主な取引先 | エイベックス株式会社、AGC株式会社、カゴメ株式会社、株式会社カカクコム、コクヨ株式会社、株式会社主婦と生活社、ソフトバンク株式会社、TIS株式会社、株式会社デンソー、奈良市役所、日本製紙株式会社、独立行政法人 日本貿易振興機構、株式会社バンダイナムコオンライン、東日本電信電話株式会社、三菱地所ホーム株式会社、森永製菓株式会社（順不同） |