弊社について

「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行なっています。
「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に移り変わり、「個の自律」が必要不可欠な社会となる中、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。

今後のさらなる事業拡大を見込み、共に会社の成長を支えてくださる方を募集します。

募集背景

当社は「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」というミッションのもと、人材開発・組織開発支援を行うコンサルティング会社です。
現在、社員数80名規模の組織として、さらなる成長フェーズに向かう中で、組織運営を支える労務・総務体制の強化が急務となっています。

社員が安心して働ける環境を整備し、成長を支える土台をつくることは、私たちの挑戦に欠かせない重要な役割です。
そこで今回、労務・総務の実務を担い、メンバーの働きやすさを支える新たな仲間を募集することとなりました。

【仕事内容】

■ポジション概要

コーポレート部門のスタッフとして、総務・労務を中心にコーポレート部門の業務を幅広く担っていただきます。ご経験やご志向性に応じて、多岐にわたる業務の中から少しずつ業務をお任せしていく予定です。

■具体的な業務内容

■労務業務
1.勤怠・給与・休暇管理
・勤怠管理
・給与計算
・年次有給休暇管理
・高度プロフェッショナル制度の管理・届出
・産休・育休手続き

2.安全衛生・健康管理
・衛生委員会の運営

・産業医対応全般
・ストレスチェック実施
・法定検診（定期健康診断）

3.労使関連・契約管理
・雇用契約書の作成

・労使協定・36協定の締結および運用
・助成金の申請・管理
・就業規則および関連規程の整備・運用

■総務業務
1. 社内制度・規程関連
・社内規定の整備・運用
・稟議関連業務
・慶弔関連手続き
・電子認証カードの管理

2.社会保険・手続き関連

・社会保険手続き全般
・各種官公庁等への届出業務
・退職金関連手続き
・職業紹介事業に関する手続き

3.人事受け入れ・管理業務
・入退社対応、育休復帰時の受け入れ
・偽装請負アンケートの実施

4.インフラ・備品管理、安全管理業務
・建物管理
・備品管理
・保険管理（例：役員賠償責任保険など）
・暴力団排除研修の実施
・消防関連対応

■ポジションの魅力

会社を支える、また発展を加速させる基盤となるコーポレート部門の業務を、多岐に渡って経験することができます。
部門内に閉じた業務だけでなく、社内メンバーとやり取りしながら進める業務も多く、協働しながら成長できる環境です。
チャレンジできる領域が広く、チャレンジを歓迎する風土があります。
組織拡大に伴い、抜本的な改革を行ったり、新しいルールを定め運用したり、等、組織を動かす・つくることのできる貴重な経験を積んでいただけます。
仕組み化が進んでいない環境で0ベースから仕組みを作り、実行までをリードできます。

■チーム構成

CFO　1名
経理責任者　1名
経理スタッフ　1名
情報システム責任者　1名
法務・総務責任者　1名
総務・労務スタッフ　2名
アシスタント　1名

求められるスキル

■必須要件／スキル

• 上記の「業務内容」に記載のいずれかの実務経験3年以上
• Word・Excel・PowerPointを含むの基本的なPCスキル
• 外部専門家（社会保険労務士、弁護士等）とのコミュニケーションスキル

■歓迎要件／スキル

• IPO準備経験または上場企業での勤務経験がある方
• テクノロジー活用に積極的である
• 柔軟性、素直さ、成長意欲（新しいものをやってみたい、楽しむ力）

■求める人物像

• コミュニケーションを大切に、チームで協業できる方
• 決まっている型通りの対応ではなく、自分で考えて臨機応変に対応できる方
• 「０→１」の新しい仕組みの構築も、「１→１０」の改善業務も、どちらも楽しんで対応できる方
• 現状維持よりも、改善や成長に意欲がある方
• 変化に柔軟で、決められたことを運用する、ではなく、自ら主導権をもって進めたいと思える方