株式会社ポピンズ 株式会社ポピンズエデュケア の求人一覧
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【企画事務】子どもや親子向けツアー企画の事務・運営／リモート可／年休125日／スタンダード上場G
仕事内容 全国300以上の保育園や学童を運営する当社にて、お子様やご家族様向けツアーの企画や運営をお任せいたします。 当社では、お子様やご家族にとって多彩な体験と学びを提供することを目的に様々なプログラムを提供しております。 その中でも人気企画の「自社保有施設おこなう子どもだけの宿泊自然体験」のほか、 日帰りで楽しめる収穫やスポーツなどの「親子アクティビティ体験」などの企画を、 より多くの方にお届けできるよう一緒に拡大・推進いただける方を募集いたします。 一緒に新たな事業を作っていける方の応募をお待ちしております。 具体的には 下記業務をチームで行っています。 今回は下記業務内での事務・サポート業務をお任せいたします。 お子さまにとって、楽しく・学びのあるサービスを一緒に作っていきましょう。 ■ツアーの企画・開発・管理 └宿泊自然体験等のツアー添乗業務(自社保有施設利用) └各種手配、調整、精算業務 ■業務管理 └スケジュール管理、収支管理、参加集計報告など ■顧客マーケティング └SNS運用サポート ■品質管理 └顧客対応やアンケート調査によるサービス改善・向上 必須経験・スキル 資格：旅行業務取扱管理者（総合・国内不問） 経験：旅行会社での営業や企画に携わった経験（年数・ブランク不問） 歓迎経験 旅程管理主任者（総合・国内）の資格をお持ちの方 ※企画から当日の添乗管理まで一気通貫で関わりたい方に最適な環境です。 求める人物像 ・子供が好きな方や関わりたい方 ・遊び心を持って働ける方 ・リーダーシップを発揮して活躍したい方 ・スピード感を持って物事に取り組める方 ・企画を立ち上げて推進することが好きな方 組織構成 企画部署(配属先)と運営部署のメンバーが連携し合い、約10名のチーム編成で、英語、体操、音楽、ツアー、オンライン等の様々なプログラムの企画・運営を行っています。 今回はその中でツアープログラムの担当としてリーダー等と一緒にプログラムの拡大を目指していただきます。 身につくスキル ・企画力 ・プロジェクト推進力 ・各種手配、調整力 ・収支管理能力 ・スケジュール管理力 ・市場分析力 キャリアパス まずは企画・運営サポートから始めていただきますが、ゆくゆくはご自身での企画立案や戦略策定などより上流パートの業務もお任せしていきます。 採用背景 事業拡大による増員 さらに多くの方へ企画を届けていくため、企画・運営の新たなメンバーを募集いたします。 お子さまや保護者様に「参加したい！参加してよかった！また行きたい！」と感じていただけるような、企画作りと運営をチームで取り組んでいます。 続きを見る
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【採用リーダー】エデュケア事業領域における採用戦略の立案・定着・離職抑制をお任せします
仕事内容 保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せ致します。 具体的には ・人材紹介会社マネジメントによる効率的な採用活動の推進と要員獲得 ・大学・専門学校等の養成校との信頼関係構築 ・採用マーケット調査と採用手段の開発 ・採用後のオンボーディング施策及び実施 ・社内関係先との連携による既存社員のリテンション施策及び実行 ・採用目標達成に向けた業務及ピープルマネジメント（経験により） 必須経験・スキル ・事業会社での採用経験5年以上（中途／新卒問わず） ・採用設計及び戦略立案経験 歓迎要件 ・ピープルマネジメント経験（目安は5名前後／2~3年以上） ・採用ブランディングの経験 ・採用チャネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験（紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど） ・新卒年間100名以上の採用経験 ・労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識 求める人物像 ・優れたコミュニケーション能力 ・誠実で真摯に業務に取り組んで頂ける方 ・主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 ・優れたアクティブリスニング、交渉、プレゼンテーションスキル 組織構成 人財開発部_採用チーム(本社／名古屋・大阪支社含) ジェネラルマネージャー1名 マネージャー2名 アシスタントマネージャー3名 スタッフ9名 採用背景 事業規模の拡大により、 エデュケア事業（保育・学童など）並びにグループ全体の更なる加速と高度化を見据え、 人財開発部門のミッションである採用・オンボーディングの仕組み化や組織強化が 重要と捉えており、その実現に向けた体制構築のため、優秀な方をお招きしたいと思っております。 働く魅力・やりがい ・エデュケア事業はポピンズグループの基盤となる事業です。 ご活躍がグループ全体の事業安定につながる、非常に重要なポジションです。 ・子供の成長に影響を与えられ、 働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ・社会貢献を通じて国内外の社会課題解決に携わるだけでなく、 スタンダード上場という基盤のもとで成長企業の中でのキャリア構築を叶えることができます。 ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ・時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能です。 続きを見る
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【新卒採用担当】エデュケア事業領域における次世代の保育・教育を担う人財獲得！「会社の顔」として学生への魅力発信から入社までを伴走いただきます
仕事内容 保育士・学童指導員・栄養士・看護師などの新卒採用活動全般において、「会社の顔」として学生への魅力発信から入社までを伴走していただきます。 具体的には 母集団形成：大学・専門学校等の養成校訪問、良好なリレーション構築 イベント運営：学内説明会、自社説明会、合同企業説明会でのプレゼン・運営 選考実務：書類選考、面接（1次・2次）、適性検査の運用 内定者フォロー：入社までの定期的なコミュニケーション、内定者研修の企画・実施 ブランディング：SNSや採用HPを通じた「最高水準のエデュケア」の魅力発信 必須経験・スキル ・事業会社での採用実務経験 または、人材紹介・求人媒体社での営業・キャリアアドバイザー経験（3年以上目安） 歓迎要件 ・年間100名以上の大量採用経験 ・新卒採用におけるKPI管理、戦略立案の経験 ・後輩育成やチームの進捗管理経験 求める人物像 ・「働く女性を支援する」というミッションに共感できる方 ・学生に対して、会社のビジョンを熱意を持って語れるコミュニケーション能力のある方 ・目標達成に向けて自走でき、泥臭い活動（全国の学校訪問等）を厭わない方 組織構成 人財開発部_採用チーム(本社／名古屋・大阪支社含) ジェネラルマネージャー1名 マネージャー2名 アシスタントマネージャー3名 スタッフ9名 採用背景 事業規模の拡大により、 エデュケア事業（保育・学童など）並びにグループ全体の更なる加速と高度化を見据え、 人財開発部門のミッションである採用が重要と捉えており、その実現に向けた体制構築のため、 優秀な方をお招きしたいと思っております。 働く魅力・やりがい ・エデュケア事業はポピンズグループの基盤となる事業です。 ご活躍がグループ全体の事業安定につながる、非常に重要なポジションです。 ・子供の成長に影響を与えられ、 働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ・社会貢献を通じて国内外の社会課題解決に携わるだけでなく、 スタンダード上場という基盤のもとで成長企業の中でのキャリア構築を叶えることができます。 ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ・時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能です。 続きを見る
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