株式会社ポピンズ 株式会社ポピンズエデュケア の求人一覧
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【企画事務】子どもや親子向けツアー企画の事務・運営／リモート可／年休125日／スタンダード上場G
仕事内容 全国300以上の保育園や学童を運営する当社にて、当社の施設を利用するお子様やご家族様向けツアーの企画や運営を行うチームでの事務・サポート業務をお任せいたします。 当社では、お子様やご家族にとって多彩な体験と学びを提供することを目的に様々なプログラムを提供しております。 その中でも人気企画の「フォレストスクール」や「親子体験」などの企画を、より多くの方にお届けできるよう一緒に拡大・推進いただける方を募集いたします。 一緒に新たな事業を作っていける方の応募をお待ちしております。 具体的には 下記業務をチームで行っています。 今回は下記業務内での事務・サポート業務をお任せいたします。 ご自身の適性や志向性によっては、ツアー企画の立ち上げ業務を担当いただくことも可能です。 お子さまにとって、楽しく・学びのあるサービスを一緒に作っていきましょう。 ■ツアーの企画・開発・管理 └市場調査や独自コンセプトの開発。企画の運営・管理。 ■業務管理 └売上戦略や収支管理、協力会社調整など ■顧客マーケティング └顧客ニーズ把握やそれに応じた販売戦略 ■品質管理 └顧客対応や満足度調査によるサービス改善・向上 ■リスク管理・安全対策 └法令順守やリスク対策 必須経験・スキル ・旅行業務取扱管理者資格保持者(総合・国内は不問) ・基本的なPCスキル ・周囲と積極的に連携しながら業務遂行された経験 歓迎経験 旅行会社での営業や企画などの携わった経験のある方(経験年数・ブランク不問) 求める人物像 ・スピード感を持って物事に取り組める方 ・「なんで？」を大事に出来る方 ・リーダーシップを発揮して活躍したい方 ・遊び心を持って働ける方 ・子供が好きな方や関わりたい方 組織構成 約10名のチーム編成で、英語、体操、音楽、ツアー、オンライン等の様々なプログラムの企画・運営のサポートを行っています。 今回はその中でツアープログラム担当として担当リーダー等と連携しながら一緒にプログラムの拡大を目指していただきます。 続きを見る
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【人事管理MGR】人事労務管理?報酬・処遇制度の運用・企画などをお任せ／スタンダード上場G／社会貢献×成長企業
仕事内容 保育・学児童運営会社である株式会社ポピンズエデュケアの人財開発部にて、 人事労務管理業務、報酬・処遇制度の運用・企画業務、 従業員からの相談対応、労使紛争の予防と解決などをマネージャーとして推進し 安定した組織運営と従業員の生産性向上に貢献していただきます。 具体的には ・保育園、学童スタッフの評価、昇給昇格、処遇改善加算等に関する試算、人事管理業務 ・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給状況の管理 ・報酬・処遇制度の運用と改定 ・異動や退職希望者との面談、配属先の調整 ・従業員からの様々な相談（キャリア、人間関係、福利厚生、コンプライアンス等）に対し、 適切な情報提供、アドバイス、または関連部署への連携 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成?? 採用背景・ミッション 人事制度をアップデートし続け、原資を適正かつ効果的に配分することで 従業員のモチベーションを向上させ、離職防止と人材獲得に貢献していただきます。 必須要件・スキル ■勤怠・給与・労務管理のご経験があり、かつ下記ご経験をお持ちの方 ・組織開発と要員計画 ・人事評価考課制度の構築および運用 ・人事処遇制度の構築・改定および運用 ・多様なバックグラウンドを持つ従業員との効果的なコミュニケーション能力、 問題解決能力、交渉力、分析力 ■チームマネジメント経験5年以上 ・管理職ではあるがハンズオンでお仕事をされている方 歓迎要件 ・保育業界での勤務経験 ・補助金などの申請業務経験 ・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応経験 求める人物像 ・管理する数字に対する責任感と実行力のある方 ・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方 ・複数の関係者や協働者と粘り強く交渉を続け、最後までやり抜く力を持っている方 ・共感性が高く社内関係者と並走しながら課題解決ができる方 組織構成 マネージャー：1名（女性） アシスタントマネージャー：2名（男性・女性1名ずつ） 30代：2名、40代：1名 身につくスキル ・保育施設運営会社における労務管理手法および処遇改善等加算の給与処理スキル ・給与・賞与・処遇制度の構築スキル ・対人コミュニケーションスキル 続きを見る
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【ツアー企画/MGR候補】子どもや親子向けツアー企画の運営業務／リモート可／年休125日／スタンダード上場G
仕事内容 全国300以上の保育園や学童を運営する当社にて、当社の施設を利用するお子様やご家族様向けツアーの企画や運営をお任せいたします。 当社では、お子様やご家族にとって多彩な体験と学びを提供することを目的に様々なプログラムを提供しております。 その中でも人気企画の「フォレストスクール」や「親子体験」などの企画を、より多くの方にお届けできるよう一緒に拡大・推進いただける方を募集いたします。 一緒に新たな事業を作っていける方の応募をお待ちしております。 具体的には 下記にかかわる業務をチームで一緒に実行いただきます。 ■ツアーの企画・開発・管理 └市場調査や独自コンセプトの開発。企画の運営・管理。 ■業務管理 └売上戦略や収支管理、協力会社調整など ■顧客マーケティング └顧客ニーズ把握やそれに応じた販売戦略 ■品質管理 └顧客対応や満足度調査によるサービス改善・向上 ■リスク管理・安全対策 └法令順守やリスク対策 必須条件 資格 ・資格旅行業務取扱管理者資格保持者(総合・国内は不問) 経験 ・旅行会社での営業や企画などの携わった経験のある方(経験年数・ブランク不問) 求める人物像 ・イチから企画を立ち上げて推進をしたい方 ・リーダーシップを発揮して活躍したい方 ・遊び心を持って働ける方 ・スピード感を持って物事に取り組める方 ・子供が好きな方や関わりたい方 組織構成 約10名のチーム編成で、英語、体操、音楽、ツアー、オンライン等の様々なプログラムの企画・運営のサポートを行っています。 今回はその中でツアープログラムの担当としてリーダー等と一緒にプログラムの拡大を目指していただきます。 続きを見る
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【インター運営/施設長候補】ポピンズアクティブラーニングインターナショナルスクール（PALIS）における施設運営をお任せします
仕事内容 施設長は、PALIS（Poppins Active Learning International School）の学校運営全般に責任を負う指導的立場です。 安全かつ質の高い学習環境を提供し、学校の教育理念と国際的なEYFS（Early Years Foundation Stage）基準に沿った包括的な教育プログラムが効果的に実行されるよう統括します。 また、学校の財務管理、人事管理、生徒募集、地域連携の強化といった多岐にわたる運営管理を通じて、学校の持続的な発展と成功を確実にします。 具体的には 教育指導と実行 ・学校のビジョン、教育理念、目標を全職員に浸透させ、実行を主導する ・教育プログラムおよびカリキュラム（EYFS基準を含む）の効果的な実施を監督し、指導教員と協力して質の高い学習体験を確保する 人事管理と育成 ・全職員の採用、研修、監督、業績評価、専門能力開発を一元管理する ・職員の士気向上と協調性の維持に努め、働きがいのある職場環境を構築する 運営管理 ・学校運営チームと連携し、教員会議やコアミーティングを主導または参加する ・学校の施設・設備の安全性と衛生基準が常に満たされていることを確認/維持する 必須経験・スキル ・お子様と接することが好き ・認定大学における学士号（教育または関連分野の修士号が望ましい） ・教育機関または学習塾の管理職（校長、スクールマネージャー等）における最低5年以上の経験 ・教育及び管理業務における卓越した実績? ・英語と日本語における優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力? ・管理職、職員、教員、コンサルタント、生徒、保護者、その他の学校関係者との効果的な関係を構築し維持する能力? 求める人財像 ・組織内の円滑なコミュニケーションを促進できる方 ・保護者とのコミュニケーションと信頼関係の構築ができる方 ・多様なニーズを持つ生徒とスタッフへの対応力のある方 歓迎要件 ・問題解決に対して細部まで注意を払い、論理的かつ体系的なアプローチ ができる ・マネージャーとして一般的に求められる柔軟性がある ・職務のあらゆる側面において機密保持を維持できる能力 施設の人数 24名で運営をしております。 主任：1 事務スタッフ：2 講師：13 サポートスタッフ：8 身につくスキル・キャリアパス インターナショナルスクール運営のノウハウを習得できるとともに 施設長を経てSVやマネージャーへの登用を見据えることができます。 続きを見る
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