株式会社ポピンズ 株式会社ポピンズエデュケア の求人一覧
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【インター運営/施設長候補】ポピンズアクティブラーニングインターナショナルスクール（PALIS）における施設運営をお任せします
仕事内容 施設長は、PALIS（Poppins Active Learning International School）の学校運営全般に責任を負う指導的立場です。 安全かつ質の高い学習環境を提供し、学校の教育理念と国際的なEYFS（Early Years Foundation Stage）基準に沿った包括的な教育プログラムが効果的に実行されるよう統括します。 また、学校の財務管理、人事管理、生徒募集、地域連携の強化といった多岐にわたる運営管理を通じて、学校の持続的な発展と成功を確実にします。 具体的には 教育指導と実行 ・学校のビジョン、教育理念、目標を全職員に浸透させ、実行を主導する ・教育プログラムおよびカリキュラム（EYFS基準を含む）の効果的な実施を監督し、指導教員と協力して質の高い学習体験を確保する 人事管理と育成 ・全職員の採用、研修、監督、業績評価、専門能力開発を一元管理する ・職員の士気向上と協調性の維持に努め、働きがいのある職場環境を構築する 運営管理 ・学校運営チームと連携し、教員会議やコアミーティングを主導または参加する ・学校の施設・設備の安全性と衛生基準が常に満たされていることを確認/維持する 必須経験・スキル ・お子様と接することが好き ・認定大学における学士号（教育または関連分野の修士号が望ましい） ・教育機関または学習塾の管理職（校長、スクールマネージャー等）における最低5年以上の経験 ・教育及び管理業務における卓越した実績? ・英語と日本語における優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力? ・管理職、職員、教員、コンサルタント、生徒、保護者、その他の学校関係者との効果的な関係を構築し維持する能力? 求める人財像 ・組織内の円滑なコミュニケーションを促進できる方 ・保護者とのコミュニケーションと信頼関係の構築ができる方 ・多様なニーズを持つ生徒とスタッフへの対応力のある方 歓迎要件 ・問題解決に対して細部まで注意を払い、論理的かつ体系的なアプローチ ができる ・マネージャーとして一般的に求められる柔軟性がある ・職務のあらゆる側面において機密保持を維持できる能力 施設の人数 24名で運営をしております。 主任：1 事務スタッフ：2 講師：13 サポートスタッフ：8 身につくスキル・キャリアパス インターナショナルスクール運営のノウハウを習得できるとともに 施設長を経てSVやマネージャーへの登用を見据えることができます。 続きを見る
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【人事管理】保育・学児童運営会社の人事労務管理業務 /事業会社での人事実務経験
仕事内容 保育・学児童運営会社の人事労務管理業務、報酬・処遇制度の運用業務、従業員からの相談対応など、従業員の就業生産性向上に貢献します。 具体的には ・保育園、学童スタッフの給与データ作成、問い合わせ対応 ・報酬・処遇制度の運用と改定サポート ・入退社データ集計管理と分析 ・評価制度の運用と管理 ・従業員からの様々な相談（キャリア、人間関係、福利厚生、コンプライアンス等）に対し、適切な情報提供、アドバイス、または関連部署への連携 ※スタッフ職の方は、適性やご経験によって担当をしていきます 必須要件・スキル スタッフ職 勤怠・給与業務経験を必須 ①勤務実績に基づく給与計算の実務 ②休職制度及び産育休制度の理解と休職者コミュニケーション ③多様なバックグラウンドを持つ従業員とのコミュニケーション能力、分析力 管理職 勤怠・給与・人事労務管理業務経験を必須 ①勤務実績に基づく給与計算の実務 ②休職制度及び産育休制度の理解と休職者コミュニケーション ③多様なバックグラウンドを持つ従業員との効果的なコミュニケーション能力、 問題解決能力、交渉力、分析力 歓迎要件 ・保育業界またはB to C業態での勤務経験 ・補助金などの申請業務経験 ・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応 求める人物像 ・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方 ・複数の関係者や協働者と粘り強く交渉を続け、最後までやり抜く力を持っている方 ・共感性が高く社内関係者と並走しながら課題解決ができる方 組織構成 GM男性1名 MGR女性1名 AMGR男性1名 スタッフ女性1名 派遣1名 ※人財開発部GMのインタビュー記事になりますので、よろしければご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=UU6AOn-amXs キャリアパス 経験を経てマネージャー・部長への昇格が可能です。 続きを見る
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