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【営業】事業開発/営業の責任者
募集背景 事業規模の拡大により、エデュケア事業(保育・学童など)の更なる加速と高度化を見据え、 事業開発のミッションである事業全体の高度化・収益構造の仕組み化、組織体制強化が重要と捉えており、その実現に向け優秀な方をお招きしたいと思っております。 仕事内容 保育/学童施設におけるエデュケア事業の開発責任者としてご活躍頂きたいと考えています。 具体的には、以下の業務を推進及びマネジメントして頂く予定です。 具体的には ・事業計画の策定及び推進 ・事業領域における収益構造の見直し/収益適正化 ・新規案件/施設の立ち上げ~ローンチに関わる工程及び予算管理 ・低収益施設の課題抽出、改善施策の検討/推進 ・街づくり計画・保育所整備計画 ※参考として主な顧客先 ◎官公庁、自治体(市役所、区役所など) ◎ディベロッパー、設計・施工者 ◎企業 (企業内保育所を設置及び検討している企業中心) ◎学校法人 (国公立大学・私立大学など) ◎医療機関 (大学病院・医療法人など) 必須経験・スキル ・定量的なデータ管理を元に課題/要因抽出、課題に向けた改善アクションの実行 ・マネジメント経験(目安:3年以上/5名程度) ・PL管理経験(目安:2~3年) 歓迎要件 ・事業責任者もしくは同等のポジションにて事業開発や様々な改善を実行し数字向上を実現した経験 ・事業計画策定の経験(規模、事業内容問わず) キャリアパス・経験 ・各事業領域責任者、グループ会社執行役員など ご経験や実績に応じ多角的なステップアップを目指せる環境です。 求める人財像 ・課題に対する解決意識を持って行動できる方 ・向上心があり、前向きな思考ができる方 ・相手を理解し、コミュニケーションを大切にして働ける方 ・周囲を巻き込みながら推進力を発揮できる方 ・保育・教育・子育て支援への理解・興味をお持ちの方 続きを見る
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【企画・運営管理】幼児・学童向け英語レッスンの企画・運営
仕事内容 ・英語教室に派遣する外国人講師の全体マネジメント ・講師のシフト管理 ・レッスンカリキュラム作成 ・収益集計・分析 ・外国人講師の採用/トレーニング 必須経験・スキル ・外国籍またはそれに準ずる経験が豊富な方 ・メンバーマネジメント経験 ・基本的なPCスキル ※日本在住の方に限ります(海外在住でも日本に転居可能な方) 歓迎要件 ・事業企画の経験 ・スクール講師等の経験 ・日本企業での就業経験 求める人物像 ・素直で誠実な方 ・遊び心を持って働ける方 ・スピード感を持って物事に取り組める方 ・子供が好きな方や関わりたい方 組織構成 ・海外講師6名、所属部署メンバー8名、連携部署メンバー2名 続きを見る
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【経営管理/リーダークラス】事業基盤である保育事業領域の予算管理
仕事内容 当社事業基盤の根幹であるエデュケア事業領域(保育)の全体予算管理をお任せ致します。 ①経営管理機能 ・予算策定 ・エデュケア事業全体のPL/予実管理 ・PL分析/課題特定・仮説検証 ・月次レポート ・支払い管理 ・部署間コミュニケーション(特にIR部門との連携) ・保育園施設などへのデータ共有/資料作成 ②業務オペレーション改善 ・業務改善/効率化に向けた推進や施策改善の検討 (具体的には申請フローアプリの改訂やアレンジ、他部門と協働し業務改善などの推進 必須経験・スキル ・経理業務の経験 ・PCスキル(Excel、word、PowerPoint) 歓迎スキル ・自治体との取引経験 ・事業会社または会計事務所での経理経験 求める人財像 ・役割を理解して、チーム内外のコミュニケーションを大事にする方 ・環境の変化に対応できる、柔軟な思考をお持ちの方 ・周囲の信頼を得ながら、自発的に行動ができ、徐々に業務の領域を広げたい方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 仕事のやりがい/得られる経験 ・会社の意思決定にダイレクトに影響を及ぼす業務に数多く携わる経験 ・規模が大きい事業領域での予実管理経験 キャリアパス ・会計/財務など幅広い業務領域へのチャレンジ ・財務経理知識をバックグランドとした、経営企画立案など 続きを見る
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【企画事務】子どもや親子向けツアー企画の事務・運営/リモート可/年休125日/スタンダード上場G
仕事内容 全国300以上の保育園や学童を運営する当社にて、当社の施設を利用するお子様やご家族様向けツアーの企画や運営を行うチームでの事務・サポート業務をお任せいたします。 当社では、お子様やご家族にとって多彩な体験と学びを提供することを目的に様々なプログラムを提供しております。 その中でも人気企画の「フォレストスクール」や「親子体験」などの企画を、より多くの方にお届けできるよう一緒に拡大・推進いただける方を募集いたします。 一緒に新たな事業を作っていける方の応募をお待ちしております。 具体的には 下記業務をチームで行っています。 今回は下記業務内での事務・サポート業務をお任せいたします。 ご自身の適性や志向性によっては、ツアー企画の立ち上げ業務を担当いただくことも可能です。 お子さまにとって、楽しく・学びのあるサービスを一緒に作っていきましょう。 ■ツアーの企画・開発・管理 └市場調査や独自コンセプトの開発。企画の運営・管理。 ■業務管理 └売上戦略や収支管理、協力会社調整など ■顧客マーケティング └顧客ニーズ把握やそれに応じた販売戦略 ■品質管理 └顧客対応や満足度調査によるサービス改善・向上 ■リスク管理・安全対策 └法令順守やリスク対策 必須経験・スキル ・旅行業務取扱管理者資格保持者(総合・国内は不問) ・基本的なPCスキル ・周囲と積極的に連携しながら業務遂行された経験 歓迎経験 旅行会社での営業や企画などの携わった経験のある方(経験年数・ブランク不問) 求める人物像 ・スピード感を持って物事に取り組める方 ・「なんで?」を大事に出来る方 ・リーダーシップを発揮して活躍したい方 ・遊び心を持って働ける方 ・子供が好きな方や関わりたい方 組織構成 約10名のチーム編成で、英語、体操、音楽、ツアー、オンライン等の様々なプログラムの企画・運営のサポートを行っています。 今回はその中でツアープログラム担当として担当リーダー等と連携しながら一緒にプログラムの拡大を目指していただきます。 続きを見る
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【人事管理MGR】人事労務管理~報酬・処遇制度の運用・企画などをお任せ/スタンダード上場G/社会貢献×成長企業
仕事内容 保育・学児童運営会社である株式会社ポピンズエデュケアの人財開発部にて、 人事労務管理業務、報酬・処遇制度の運用・企画業務、 従業員からの相談対応、労使紛争の予防と解決などをマネージャーとして推進し 安定した組織運営と従業員の生産性向上に貢献していただきます。 具体的には ・保育園、学童スタッフの評価、昇給昇格、処遇改善加算等に関する試算、人事管理業務 ・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給状況の管理 ・報酬・処遇制度の運用と改定 ・異動や退職希望者との面談、配属先の調整 ・従業員からの様々な相談(キャリア、人間関係、福利厚生、コンプライアンス等)に対し、 適切な情報提供、アドバイス、または関連部署への連携 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成 採用背景・ミッション 人事制度をアップデートし続け、原資を適正かつ効果的に配分することで 従業員のモチベーションを向上させ、離職防止と人材獲得に貢献していただきます。 必須要件・スキル ■勤怠・給与・労務管理のご経験があり、かつ下記ご経験をお持ちの方 ・組織開発と要員計画 ・人事評価考課制度の構築および運用 ・人事処遇制度の構築・改定および運用 ・多様なバックグラウンドを持つ従業員との効果的なコミュニケーション能力、 問題解決能力、交渉力、分析力 ■チームマネジメント経験5年以上 歓迎要件 ・保育業界での勤務経験 ・補助金などの申請業務経験 ・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応経験 求める人物像 ・管理する数字に対する責任感と実行力のある方 ・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方 ・複数の関係者や協働者と粘り強く交渉を続け、最後までやり抜く力を持っている方 ・共感性が高く社内関係者と並走しながら課題解決ができる方 組織構成 マネージャー:1名(女性) アシスタントマネージャー:2名(男性・女性1名ずつ) 30代:2名、40代:1名 身につくスキル ・保育施設運営会社における労務管理手法および処遇改善等加算の給与処理スキル ・給与・賞与・処遇制度の構築スキル ・対人コミュニケーションスキル 続きを見る
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【介護コンサルタント兼コーディネータ補助】クライアント企業社員への介護全般の支援業務/スタンダード上場G/社会貢献×成長企業/リモート週2日程度OK
仕事内容 クライアント企業の従業員様への介護相談援助ならびに VIPケアサービス(富裕層向け家事・介護・看護自費サービス)のコーディネータ補助業務を お任せします。 具体的には 主にはWEB(法人先に出向くこともございます)にて、 クライアント企業の従業員様から介護のお困りごとをお聞きし、 具体的解決策の提示や心理面のサポートを通じて業務継続を支援していただきます。 介護に悩む従業員様への相談援助の中で専門知識を駆使し、 介護負担の軽減や、仕事と介護の両立支援等に貢献できます。 また、セミナー講師としても活躍することができます。 ※ご入社当初は同事業部内のシルバーケアサービス部にて、 VIPケアサービス(家事・介護・看護の自費サービス)のコーディネーターの補助業務も 兼ねて担っていただきます。 具体的には、お客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービススタッフの 最適なコーディネートを行ない、ご提案する業務となります。 採用背景 介護コンサルタント部門の新規立ち上げならびに事業拡大に伴う増員となります。 必須要件・スキル ■介護の相談援助業務に関わる業務経験(3年以上) ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・看護師 ■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 歓迎要件 ・医療ソーシャルワーカー(MSW) サービス提供責任者としてのご経験をお持ちの方 ・介護セミナーのご経験をお持ちの方 求める人物像 ・介護に関する制度に精通しマナーを備え、相談者に安心や信頼感を与えられる方 ・お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方 ・マニュアルをベースに臨機応変な対応、的確な判断ができる方 ・日々の業務の中から改善点を見出し、解決や目標達成に向けて自ら行動できる方 身につくスキル・経験 ・対人援助技術、コミュニケーションスキル、交渉力 ・今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする経験 やりがい・働く魅力 ・働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ・スタンダード上場という基盤のもとで、 新規部門立ち上げに携わる貴重な経験を積むことが可能です。 ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ・時差出勤や在宅勤務(週2日程度)が可能です。 続きを見る
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【大阪支社/イベント企画~運用業務】子ども向け有料体験プログラム
仕事内容 保育園・学童園児向けのポピンズプラス(有料プログラム)のイベント企画から運営業務まで幅広い業務をお任せします。 ・幼児教育施設への本部側サポ―ト業務 ・幼児・学童向けの各所プログラムやイベント企画・立案・営業・収益管理 ・イベント(日帰り・宿泊)の運営・引率 ・請求書チェック、予約管理、問い合わせ対応、施設での購入分の支払いチェック等 ・同事業の売上データ集計作業 ・新規プログラム企画・外部業者との折衝・営業 必須経験・スキル ※業種・職種未経験歓迎※ 基本的なPCスキル(Excel表作成・四則演算/PowerPoint資料作成等) ※以下、いずれか必須※ ・何かしらのプロジェクト企画・運営 ・お子さま向けツアー企画・運営 ・日帰り・宿泊ツアーの引率 歓迎経験 ・保育士資格保有 ・保育・学童現場での経験 ・イベント等でのマネージメント経験 ・添乗員資格保有 求める人物像 ・素直で誠実な方 ・スピード感を持ってものごとに当たれる方 ・遊び心を持って働ける方 組織構成 東京本社部門のブランチとして大阪支社内にて立上げフェーズ。 大阪支社マネージャー1名とともにチーム形成し、3名程度のチームになる予定です。 東京本社メンバーと連携しながら関西エリアのプログラムやイベントを企画・運営・推進していきます。 (東京本社:所属部門メンバー8名、うちイベント運営4名程度) 続きを見る
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【ツアー企画/MGR候補】子どもや親子向けツアー企画の運営業務/リモート可/年休125日/スタンダード上場G
仕事内容 全国300以上の保育園や学童を運営する当社にて、当社の施設を利用するお子様やご家族様向けツアーの企画や運営をお任せいたします。 当社では、お子様やご家族にとって多彩な体験と学びを提供することを目的に様々なプログラムを提供しております。 その中でも人気企画の「フォレストスクール」や「親子体験」などの企画を、より多くの方にお届けできるよう一緒に拡大・推進いただける方を募集いたします。 一緒に新たな事業を作っていける方の応募をお待ちしております。 具体的には 下記にかかわる業務をチームで一緒に実行いただきます。 ■ツアーの企画・開発・管理 └市場調査や独自コンセプトの開発。企画の運営・管理。 ■業務管理 └売上戦略や収支管理、協力会社調整など ■顧客マーケティング └顧客ニーズ把握やそれに応じた販売戦略 ■品質管理 └顧客対応や満足度調査によるサービス改善・向上 ■リスク管理・安全対策 └法令順守やリスク対策 必須条件 資格 ・資格旅行業務取扱管理者資格保持者(総合・国内は不問) 経験 ・旅行会社での営業や企画などの携わった経験のある方(経験年数・ブランク不問) 求める人物像 ・イチから企画を立ち上げて推進をしたい方 ・リーダーシップを発揮して活躍したい方 ・遊び心を持って働ける方 ・スピード感を持って物事に取り組める方 ・子供が好きな方や関わりたい方 組織構成 約10名のチーム編成で、英語、体操、音楽、ツアー、オンライン等の様々なプログラムの企画・運営のサポートを行っています。 今回はその中でツアープログラムの担当としてリーダー等と一緒にプログラムの拡大を目指していただきます。 続きを見る
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