株式会社ポピンズ 株式会社ポピンズエデュケア の求人一覧
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【人事管理/MGR】保育・学児童施設の人事管理業務、HRBP、人事制度企画、施設運営サポート等/事業会社での人事実務経験
仕事内容 保育園・学童を中心とした人事管理業務 具体的には ・保育園、学童スタッフの評価、昇給昇格、処遇改善加算等に関する試算、人事管理業務 ・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給状況の管理 ・採用や退職抑制に関する施策の立案〜運用 ・異動や退職希望者との面談、配属先の調整 ・その他、ExcelやPowerPointを用いた資料作成 必須経験・スキル ・勤怠給与労務管理を必須 ①組織開発と要員計画、 ②人事評価考課制度の構築および運用 ③人事処遇制度の構築および運用 ④タレントマネジメントのうち、いずれかの経験 ・PCスキル中級以上（Excelマクロ機能で簡単な作業の自動化) ・数値管理の得意な方・チームマネジメント経験5年以上 求める人物像 ・管理する数字に対する責任感と実行力のある方 ・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方 ・複数の関係者や協働者と粘り強く交渉を続け、最後までやり抜く力を持っている方 ・共感性が高く社内関係者と並走しながら課題解決ができる方 歓迎要件 ・保育業界での勤務経験 ・補助金などの申請業務経験 ・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応 続きを見る
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【採用・研修企画】マネージャー候補/保育・学児童施設勤務者の採用ならびに研修企画業務/採用育成に関する業務経験
仕事内容 人事職 保育施設勤務者等の人事・採用・育成・退職抑制計画の遂行 具体的には ◇採用・退職抑制計画及び遂行 └・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定 ・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口 ◇保育施設等の職員採用計画及び遂行 └・採用チャンネルの選定（求人媒体、就職イベント、会社説明会） ・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理 ・中途採用、新卒採用計画 ・新卒内定者の入社前サポート ◇保育施設等の職員向け研修 └・職位別の研修内容及び受講対象管理 ◇保育施設等の職員に関する人事管理 └・異動調整 ・人事評価、定期昇給の手続き ・産休育休、その他休職の相談と手続き ・借上げ社宅の管理 ◇支社部員のマネジメント、本社MGRへのレポート 歓迎要件 ・人事・労務のご経験 ・部下５人以上のマネジメント経験、目標に沿ったＰＤＣＡ管理 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 求める人物像 ・「人」に寄り添い、課題解決と目標達成に前向きに取り組む姿勢 ・簡潔に要点を捉えた資料作成、及び説明ができる方 ・支社駐在者として自律的な行動と本社支社関係部署との円滑なコミュニケーションが取れる方 必須経験、スキル ・人材採用、育成の経験のある方 ・保育・教育業界への理解・興味をお持ちの方 《ポピンズの保育「エデュケア」について》 ポピンズでは脳科学に基づき、0歳~6歳を人生で最も重要な時期とし人間教育を目指しています。お子様をお預かり、擁護する「保育（ケア）」豊かな感性や知力、創造力を引き出す「教育（エデュケーション）」を融合させた「エデュケア」を実践しています。知識や知育を詰め込む勉強ではありません。諦めない力、知識を学び取る力、熱中する力等、主体的に学び、成長する知恵を育む力を大切にしています。 《一流体験「ポピンズプラス」ついて》 保護者様とお子様の夢をかなえる「ポピンズプラス」は”一流体験”、”本物体験”、”グローバル”が特徴のプラットフォームです。保育園にいながら世界各国へ旅するワールドツアーズシリーズや、オリンピック選手・有名アスリートと一緒に楽しむ運動プログラム、動物園や水族館の飼育員さんから動物を通して学ぶSDGsなど “今” をリアルタイムで体感できる多彩なプログラムを用意しています。保育士はお子様達と一緒に制作活動や双方向型の対話を行い、お子さまの想像力や主体性を醸成を育むエデュケアを行います。 《保育士が働きやすい環境の整備、DX化》 保育士不足が社会問題とされている中、ポピンズでは保育士の方が働きやすい環境を整えています。保育現場でのDX化も進めており、保育士の残業月7時間以内となっております。保育士が保育士にしかできない仕事に従事できるようDX化を推進しております。 私たちが大切している“エデュケア”に共感していただき、「採用のプロ」として保育現場で働く、保育士、看護師、栄養士の採用・研修企画に工夫して取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 続きを見る
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【名古屋支社/保育施設運営管理】オペレーションスタッフ＿名古屋支社MGR
仕事内容 保育所等の運営管理 具体的には ◇保育施設・学童保育施設などの運営管理 └・保育施設等の予算管理 ・保育施設等勤務者の人件費管理 ・児童数管理 ・自治体監査対応 ・契約締結、更新、交渉 ・業務効率化に資する活動計画策定と遂行管理 ◇保育施設・学童保育施設などの運営支援 └施設長支援・相談対応 ・保護者対応支援 ・施設環境・修繕支援 ◇認可保育所・学童保育児童館の自治体むけ報告・請求業務 ◇事業所内保育所の委託契約に関する交渉・請求業務 ポピンズにおける保育の特徴 《ポピンズの保育「エデュケア」について》 ポピンズでは脳科学に基づき、0歳~6歳を人生で最も重要な時期とし人間教育を目指しています。お子様をお預かり、擁護する「保育（ケア）」豊かな感性や知力、創造力を引き出す「教育（エデュケーション）」を融合させた「エデュケア」を実践しています。知識や知育を詰め込む勉強ではありません。諦めない力、知識を学び取る力、熱中する力等、主体的に学び、成長する知恵を育む力を大切にしています。 《一流体験「ポピンズプラス」ついて》 保護者様とお子様の夢をかなえる「ポピンズプラス」は”一流体験”、”本物体験”、”グローバル”が特徴のプラットフォームです。保育園にいながら世界各国へ旅するワールドツアーズシリーズや、オリンピック選手・有名アスリートと一緒に楽しむ運動プログラム、動物園や水族館の飼育員さんから動物を通して学ぶSDGsなど “今” をリアルタイムで体感できる多彩なプログラムを用意しています。保育士はお子様達と一緒に制作活動や双方向型の対話を行い、お子さまの想像力や主体性を醸成を育むエデュケアを行います。 《保育士が働きやすい環境の整備、DX化》 保育士不足が社会問題とされている中、ポピンズでは保育士の方が働きやすい環境を整えています。保育現場でのDX化も進めており、保育士の残業月7時間以内となっております。保育士が保育士にしかできない仕事に従事できるようDX化を推進しております。 私たちが大切している“エデュケア”に共感していただき、ナーサリー運営が円滑に進むよう工夫して取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 必要経験スキル ・営業経験（人事採用業務未経験可） ・企画力・実行力を発揮し営業やプロジェクトを推進した経験 ・PCスキル（Word、Excel、PPT） 求める人物像 ・課題に対する解決策を当事者意識を持って行動できる方 ・簡潔に要点を捉えた説明ができる方 ・向上心があり、前向きな思考ができる方 ・聞き上手で、相手を理解し、コミュニケーションを大切にして働ける方 歓迎要件 ・複数店舗の臨店経験 ・保育・教育業界への理解・興味をお持ちの方 ・社会貢献性の高い仕事に達成感とやりがいを感じられる方 働く環境について 名古屋支社には㈱ポピンズエデュケア、㈱ポピンズファミリーケア、㈱ポピンズプロフェッショナル３つの会社が1フロワーにて勤務しております。人数は約20名が一緒に仕事をしています。㈱ポピンズエデュケアは7名。20代~30代の社員がコミュニケーションよくナーサリー運営を支えています。自ら考え行動する力が求められる一方「こんな企画はお子様が喜んでくれるのではないか」「このような工夫をしたらよりよいのではないか」などアイデアを形にできる環境です。 続きを見る
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【営業】事業開発／営業の責任者
仕事内容 保育／学童施設における事業開発及び企画提案営業の責任者 具体的には 事業開発部は、新規開発チーム／事業立上げチームがあり、連携して新規事業化を進めています。 以下の業務をマネジメントして頂きます ◇新規開発に関する企画・提案 └・自治体及びディベロッパーとの協業による街づくり計画・保育所整備計画、事業計画の策定 ・新規案件の調査、選定、提案書・申請書作成 ・制度規制改革に向けた提案書作成 ・既存運営施設の自治体再公募提案書・申請書作成 ◇新規事業の立上げ・設計施工に関する補助・開設時事務全般 └・新規施設の設計・施工に関する契約、行程・費用管理、品質管理 ・新規施設の開設に向けた運営内容・サービス内容の調整 ・新規施設の開設時備品の選定・発注・費用管理 【主な顧客】 ◎官公庁、自治体（市役所、区役所など） ◎ディベロッパー、設計・施工者 ◎企業 （企業内保育所を設置及び検討している企業中心） ◎学校法人 （国公立大学・私立大学など） ◎医療機関 （大学病院・医療法人など） 必須経験・スキル ・企画提案型の法人営業におけるマネジメント経験5年以上 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 求める人財像 ・課題に対する解決意識を持って行動できる方 ・企画プレゼンを論理的思考を持ちつつ、エモーショナルな提案が可能な方 ・簡潔に要点を捉えた説明ができる方 ・向上心があり、前向きな思考ができる方 ・聞き上手で、相手を理解し、コミュニケーションを大切にして働ける方 歓迎要件 ・プロポーサル案件に対して提案⇒成約した経験のある方 ・保育・教育・子育て支援への理解・興味をお持ちの方 続きを見る
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【企画・運営管理】幼児・学童向け英語レッスンの企画・運営
仕事内容 ・英語教室に派遣する外国人講師の全体マネジメント ・講師のシフト管理 ・レッスンカリキュラム作成 ・収益集計・分析 ・外国人講師の採用／トレーニング 必須経験・スキル ・外国籍またはそれに準ずる経験が豊富な方 ・メンバーマネジメント経験 ・基本的なPCスキル ※日本在住の方に限ります（海外在住でも日本に転居可能な方） 歓迎要件 ・事業企画の経験 ・スクール講師等の経験 ・日本企業での就業経験 求める人物像 ・素直で誠実な方 ・遊び心を持って働ける方 ・スピード感を持って物事に取り組める方 ・子供が好きな方や関わりたい方 組織構成 ・海外講師6名、所属部署メンバー8名、連携部署メンバー2名 続きを見る
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【企画・運営管理】ポピンズプラス（有料プログラム）運営業務
仕事内容 保育園・学童園児向けのポピンズプラス（有料プログラム）運営業務をお任せ致します。 ・幼児教育施設への本部側サポート業務 ・幼児・学童向けの各種プログラムやイベントの企画・立案・運営・営業・収支管理 ・イベント(日帰り・宿泊)の運営・引率 ・請求書のチェック、予約管理、問い合わせ対応、施設での購買分の支払いチェック等 ・同事業の売上データ集計作業 必須経験・スキル ・基本的なPCスキル ※以下いずれかのご経験がある方 ・イベント企画／運営（子供向けに限らず） 歓迎要件 ・保育士資格をお持ちの方 ・添乗員資格保有 ・保育、学童現場での経験 ・イベント等でのマネジメント経験 求める人物像 ・素直で誠実な方 ・遊び心を持って働ける方 ・スピード感を持って物事に取り組める方 ・子供が好きな方や関わりたい方 組織構成 ・所属部署メンバー8名、うちイベント運営4名程度のチーム 続きを見る
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【事務職】ポピンズプラス（有料プログラム）運営業務
仕事内容 保育園・学童園児向けのポピンズプラス（有料プログラム）運営事務をお任せ致します。 ・保育園、学童向けのポピンズプラス（有料プログラム）運営業務 ・保育園、学童施設への本部側サポート業務 ・保育園、学童向けサービス企画 ・売上や請求書に関わる事務業務及び支払いチェックなど ・オンライン及びオンサイトの各種プログラム運営サポート 必須経験・スキル ・基本的なPCスキル ・営業事務経験 歓迎要件 ・経理事務経験など売上処理に関わる事務職経験 ・オンライン及びオンサイトの各種イベント企画・立案・運営 求める人物像 ・素直で誠実な方 ・遊び心を持って働ける方 ・スピード感を持って物事に取り組める方 ・子供が好きな方や関わりたい方 組織構成 ・所属部署メンバー8名、うちイベント運営4名程度のチーム 続きを見る
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