SCSK株式会社 求人一覧
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大手製造業向けCX事業（WEB/EC/デジタルマーケティングなど）のシステム開発（SE/PG）【在宅勤務可】（大阪）＜0544製造F＞
仕事内容 ◆募集背景 当組織は、「大手製造業向けデジタル技術を活用したサプライチェーン業務変革」への取り組みの一つとして、顧客のCX事業（WEB／EC／デジタルマーケティング）の拡大、高度化を支援することがミッションです。 西日本を拠点として、特定のラージアカウント向けに事業展開しており、今後のさらなる事業拡大のため、共にビジネスを推進する人材を募集いたします。 ◆組織について 当組織は、西日本を拠点とし、特定のラージアカウント向けのWEB/ECソリューション及び周辺システムの開発/保守を推進する部隊（25名）で構成されています。 ◆組織の業務・事例紹介 以下のプロジェクトが存在します。 ・コーポレートサイトリニューアル／会員制サイト構築（リニューアル） ・商品情報を管理するPIMシステム構築 ・ECサイト構築、ECサイトリニューアル ・デジタルマーケティングの導入と施策運用の伴走支援 ・Webサイトアクセス分析からのサイト改善提案 ◆職務内容・担当業務 WEB関連の案件を遂行するためのSE/PG職務をご担当いただきます。 顧客のCX事業の拡大を共に支えるため、市場、および競合他社の最新動向を把握し、顧客の要求を実現するための最適なソリューションを提供、もしくは顧客の指定するソリューションの導入、開発、保守運用を推進する存在として、ご活躍いただきます。 当組織は、プロパー社員25名、ビジネスパートナー様を含めると60名以上の組織となります。 1チーム5～15名程度の体制で、システム開発、保守運用を実施しています。 <ポジション・役割> SE/PG CX事業（WEB/EC/デジタルマーケティング）を拡大するための技術職を担当いただきます。 将来的には、WEB関連の技術をベースにSE/PG職として、技術を極める、もしくはリーダー・マネージャー職を目指すなど、特性に応じて相談させていただきます。 ◎開発環境/商材の説明 ■開発環境 (当組織でよく使われる技術について記載。) 【WEB】 ・開発言語：Java, JavaScript, CSS, HTML, PHP等 ・フレームワーク：ReactJS, jQuery, Spring 等 ・コラボレーションツール：JIRA, Redmine, GitLab, Slack, Teams等 ・開発環境：Eclipse, VSCode等 ※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。 ◆役割・ポジション 技術職（SE/PG） ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・WEBの開発技術の向上だけでなく、WEBマーケターのような経験を積むことができる（サイト上の顧客の行動情報などから最適な導線、デザインの提案など） ・将来的にはWEBアプリ技術者、もしくはWEBマーケター、およびプロジェクトマネジメントする立場を目指していただきます。 ◆研修 ・当社標準開発プロセス（SE+） ・当社WEB/ECソリューションに関する導入教育 ・その他必要となる研修各種を提供 ◆勤務時間／その他勤務上の条件 09:00-17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆配属部署 製造事業グループ 製造システム第二事業本部 製造システム第五部
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大手製造業向けCX事業（WEB/EC/デジタルマーケティングなど）のシステム開発（PL/PM）【在宅勤務可】（大阪）＜0545製造F＞
仕事内容 ◆募集背景 当組織は、「大手製造業向けデジタル技術を活用したサプライチェーン業務変革」への取り組みの一つとして、顧客のCX事業（WEB／EC／デジタルマーケティング）の拡大、高度化を支援することがミッションです。 西日本を拠点として、特定のラージアカウント向けに事業展開しており、今後のさらなる事業拡大のため、共にビジネスを推進する人材を募集いたします。 ◆組織について 当組織は、西日本を拠点とし、特定のラージアカウント向けのWEB/ECソリューション及び周辺システムの開発/保守を推進する部隊（25名）で構成されています。 ◆組織の業務・事例紹介 以下のプロジェクトが存在します。 ・コーポレートサイトリニューアル／会員制サイト構築（リニューアル） ・商品情報を管理するPIMシステム構築 ・ECサイト構築、ECサイトリニューアル ・デジタルマーケティングの導入と施策運用の伴走支援 ・Webサイトアクセス分析からのサイト改善提案 ◆職務内容・担当業務 顧客への提案活動から案件を遂行するためのプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの職務をご担当いただきます。 顧客のCX事業の拡大を共に支えるため、市場、および競合他社の最新動向を把握し、顧客の要求を実現するための最適なソリューションを提供、もしくは顧客の指定するソリューションの導入、開発、保守運用をリードする存在として、ご活躍いただきます。 当組織は、プロパー社員25名、ビジネスパートナー様を含めると60名以上の組織となります。 1チーム5～15名程度の体制で、システム開発、保守運用を実施しています。 <ポジション・役割> プロジェクトマネージャー/リーダー CX事業（WEB/EC/デジタルマーケティング）を拡大するためのプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの職務をご担当いただきます。 （まずは担当者としてプロジェクトに参画いただき、しかるべきタイミングでリーダーの役割に昇格する形を想定しています） ◎開発環境/商材の説明 ■開発環境 (当組織でよく使われる技術について記載。) 【WEB】 ・開発言語：Java, JavaScript, CSS, HTML, PHP等 ・フレームワーク：ReactJS, jQuery, Spring 等 ・コラボレーションツール：JIRA, Redmine, GitLab, Slack, Teams等 ・開発環境：Eclipse, VSCode等 ※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。 ◆役割・ポジション プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー、サブリーダー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・プロジェクトマネジメント能力の向上だけでなく、WEBマーケターのような経験を積むことができる（サイト上の顧客の行動情報などから最適な導線、デザインの提案など） ・将来的には複数プロジェクトを束ねるプロジェクトマネージャ、もしくは組織の経営に携わるライン職を目指していただきます。 ◆研修 ・当社標準開発プロセス（SE+） ・当社WEB/ECソリューションに関する導入教育 ・その他必要となる研修各種を提供 ◆勤務時間／その他勤務上の条件 09:00-17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆配属部署 製造事業グループ 製造システム第二事業本部 製造システム第五部
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事業成長を支える戦略人事（HRBP）｜産業・製造＜0547CPA＞
職種内容 ◆募集背景 SCSKの中核を担う約2,500名規模の事業グループの成長を、人材面から支えるため人事戦略機能を強化しています。本ポジションでは、事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画に基づく人事戦略の企画・推進を担っていただきます。採用・育成・配置などの施策を通じて、事業成長に貢献する役割です。戦略人事の経験をお持ちの方はもちろん、人事企画や採用・育成の経験を活かしてキャリアアップを目指す方も歓迎します。 ◆職務内容・担当業務 ・中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進 ・採用・育成・配置・評価などの人事施策の設計・実行 ・経営層・部門責任者との連携による組織課題の抽出と解決支援 ・人材ポートフォリオの設計と運用方針の策定 ※単なる制度運用ではなく、事業の方向性を理解し、人材戦略を推進する役割です。 ◆役割・ポジション スタッフ ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 事業部門や経営層と連携し、人材戦略を企画・推進する役割です。採用・育成・配置など幅広い施策に関与し、経営視点を養える点が魅力です。戦略的思考やプロジェクト推進力を磨きながら、将来的には戦略人事のスペシャリストや経営企画、人事戦略統括など、経営に近いキャリアを目指せます。 ◆研修 等級・役割やご本人の志向に応じ、多様な研修が用意されています ◆勤務時間／その他勤務上の条件 09:00-17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆配属部署 産業事業グループ／製造事業グループ 産業・製造事業グループ統括本部 産業事業グループ統括部／製造事業グループ統括部 ※兼務いただきます
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【製造業顧客向け】SCM領域を担当するスクラムマスタ候補【在宅勤務可】＜0548製造H＞
職種内容 ◆募集背景 大手住設建材メーカー様のSCM領域向けにスクラム開発をベースにサービスを展開しています。現在、当社は特に販売領域のシステムに強みがあり、今後は生産・物流領域へと担当領域のさらなる拡大を目指しております。 そこで、拡大していく案件やチームをまとめるスクラムマスタや、複数のスクラムチームを取りまとめるスクラムオブスクラムマスタを募集します。顧客と共にビジネスを企画・推進する要員を募集します。 ◆組織・業務について ■アカウントビジネスの推進 大手住設建材メーカー様向けのアカウントビジネスを担う組織です。 プロパー社員は20名、パートナーを含めると100名超の組織体制となります。 パートナー社員は全国の拠点におり、リモートワークを活用し5～10名を1チームとしてスクラムを組み、日々業務にあたっています。 ■組織の業務 対象顧客の方で基幹システムの再構築案件を推進中で、当社はその基幹システムの周辺にある複数のシステムの再構築案件に従事しています。また、上記の加えて保守・エンハンス開発を推進しています。 ■事例紹介 ： （1）基幹周辺システム再構築案件 言語：Outsystms 環境：GCP 内容：基幹システムと連携する発注システムの開発 範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 （2）基幹周辺システム再構築案件 言語：Vue.js 環境：GCP 内容：基幹システムと連携する発注システムの開発 範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 （3）基幹周辺システム再構築案件 言語：Go.lang 環境：GCP 内容：見積システムの開発 範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ■担当いただく業務内容 事例紹介にある基幹システム周辺の再構築案件や、今後拡大を目指している生産や物流領域への案件参画を想定しています。 リーダーとして参画した場合はスクラムマスタとしての参画を想定しています。 メンバーとして参画した場合は、設計／開発者として参画いただくことを想定しています。 また、メンバーとして参画いただいた場合も将来的にはスクラムマスタや複数のスクラムチームを取りまとめるマネージャーを期待しています。 ■開発環境 開発言語：Java、Outsystms、Vue.js、Go.langなど 開発手法：スクラム ※技術やサービスについての経験は必須ではありません。また、スクラムマスタとしての経験も不問です。入社後身に付けていただければ問題ありません。 組織の魅力・キャリアパス ■組織の魅力 お客様の業務に深く入り込み、上流から携わることができます。多様なの開発言語(Java、Outsystms、Vue.js、Go.langなど)や技術を取り入れた案件が数多くあり、色々な技術に触れながら挑戦し、技術の幅を広げることが可能です。 ■経験できる内容 一次受け（プライム）として要件定義からリリースまで一気通貫で開発プロセスを担当することができます。また、ウォーターフォール型ではなく、アジャイル型の開発を経験できることも当組織の特徴となっています。案件への参画に関しては経験者のフォローのもと参画していただく予定です。 （昨年度３名のキャリア入社者がおり、開発者・スクラムマスタ候補者として活躍中です。） ■働き方 全国にいるパートナー社員やお客様とオンラインでコミュニケーションを取り、5～10名を1チームとしてスクラムを組み、日々業務にあたっています。 ※週3～4日程度は在宅勤務の想定です。 入社後の研修体制 ■配属先ごとの固有教育 スクラム開発手法の理解と実践を目的とした活動を推進しています。 ・スクラム基礎研修 スクラムの基礎、スクラムマスタ・プロダクトオーナーの役割について学ぶ研修を 用意しています。 ・スクラム応用研修（BeAgileな開発を目指したWG活動） Scrum開発向けの品質保証定義、テスト自動化手法、生成AI活用について学習する WGを立ち上げており、こちらへの参加／内容共有を受けることが可能です。 配属について ◆勤務時間／その他勤務上の条件 09:00-17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆配属部署 製造事業グループ 製造システム第一事業本部 製造システム第四部
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【車載システム】製品開発における営業職（名古屋）【在宅勤務可】<0549MSK>
職種内容 ◆募集背景 ヒトや地球に優しいモビリティ社会実現へ向けて、当社のお客様と様々な開発を実施しています。グローバル的に見ても変化のスピードが速く、クルマの進化もめまぐるしいものとなっています。搭載される車載システムはSDV（Software Defined Vehicle）化され、ハードウェア以上にソフトウェアの重要性が高まっています。当社はグルーバルにも目を向け先端を行く技術を輸入し、IT業界ならではの手法を模索し、国内の自動車産業へ大きく貢献すべく日々挑戦を続けています。 「モビリティ社会の未来を共に創る」をスローガンに、ITの専門性、知見・ノウハウを活かし、お客様と共にモビリティシステム、ソフトウェアプラットフォーム、ソフトウェア部品開発を、未来に向け更に加速させていく為、仲間を募集しています。 ◆当組織の概要 主要顧客となる中部地区の自動車メーカー・自動車部品メーカー様と、SDM時代のモビリティ革新を推進する為、システム領域、ソフトウェア領域でモビリティ業界への事業貢献をしています。 ◆職務内容・担当業務 自動車メーカーや部品メーカーを始めとするモビリティ産業の顧客の様々な問題・課題を共有いただき、情報技術やソフトウェアを用いた幅広いソシューションで問題・課題解決の一翼を担う提案活動や、サービスを訴求、提案を実施いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・ターゲット顧客のアカウントプランの検討・作成 ・顧客のビジネス課題や車両開発計画を情報収集し、顧客との良好なリレーションを継続的に構築 ・顧客の課題解決の仮説検討～ソリューション提案 ・顧客提案に向けた社内開発チームや他部門との連携・リソース調整 ◎関連URL https://www.qines.jp/ ◆役割・ポジション ご経験・スキル等により決定しますが、まずはメンバーとしてご活躍いただくことを想定 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・自動車産業における最先端のビジネス動向や技術を、肌で感じることができます。社内外問わずモビリティの成長領域で、市場ニーズ、ユーザ価値の変化などビジネスを通じて知見を蓄積できたり、ITやソフトウェアで何が変わっていくのか等の経験を積んでいただくことが可能です。 ・顧客とのフロント業務を営業担当が担う事で、社内リソースの調整や、顧客への提案活動をリーディングしていただきます。そのためオーナーシップ力を発揮いただけます。 ・当社が擁する高い技術を持ったエンジニアや幅広いソリューションを組み合わせ、課題解決の為の提案活動を実施します。顧客の課題が何か本質を見極めるスキルを発揮できるポジションです。 ・将来のキャリアパスはコンサル型、提案型営業を通じ、マネジメントやサービス企画などに発展していきます。 ◆勤務時間／その他勤務上の条件 09:00-17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆配属部署 モビリティ事業グループ モビリティシステム第二事業本部 システム第一部
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【在宅勤務可】人材戦略担当、中途採用・人材育成リーダー／事業成長を支える採用戦略と育成施策の推進／PROACTIVE事業本部＜0554CPA＞
職種内容 ◆募集背景 「PROACTIVE」は国産初のERPとして、31年間、7,500社、300の企業グループを超える導入実績を持つSCSKのクラウドERPパッケージです。このパッケージビジネスを展開している当本部において、採用から育成・定着まで一貫して担い、組織と人の成長をリードできる実務経験豊富な人事リーダーを募集しています。 ◆組織について PROACTIVE事業本部直下に属する統括部は、本部内の戦略立案、企画、実行、リソース管理を担い、本部経営の品質・精度向上を図る組織です。 ◆組織の業務・事例紹介 ・本部内戦略立案、遂行支援（戦略マネジメント） ・経営管理、事業管理 ・採用業務、人材育成・研修 ◆職務内容・担当業務 ①中途採用業務 ・採用計画の策定（各部門との要件定義・人員計画調整） ・母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） ・採用広報（求人票作成、採用サイト、SNS、イベント出展など） ・候補者対応（書類選考、面接調整・実施、候補者フォロー、オファー交渉） ②人材育成・研修 ・入社後オンボーディングプログラムの企画・運営 ・中途社員向け研修（企業文化理解、業務知識、スキルアップ）の設計・実施 ・部門横断のスキル研修やリーダーシップ研修の企画・運営サポート ◆役割・ポジション 人材戦略担当、採用・育成リーダー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 本部長と直接連携し、採用から育成までを一貫してリードできるため、組織成長に直結する大きな影響力のあるポジションです。単なる人材確保にとどまらず、外部エージェントや社内キーパーソンとの協働を通じて戦略的な採用・育成のスキルや幅広いネットワークを構築し、社員の成長や定着を支援することで、組織の持続的な成長を支えるやりがいを得られます。 ◆研修 上司と相談して希望する社内外の研修を受講することができます。各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度もあります。 また、社内の勉強会への参加や主催が推奨されており、ビジネス研修・事業企画研修に参加して頂く予定です。 ◆勤務時間／その他勤務上の条件 09:00-17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆配属部署 ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ事業本部 統括部
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【業界経験不問・大手リース企業担当】お客様の事業成長・DX化を実現するアカウントマネージャ― ★残業25h/年休取得率90%/OJTサポート有★ <0555金融G>
募集背景 当部署での重要顧客である 大手リース企業のアカウントマネージャー を募集しております。年間売上約13億円、100名近い体制となっております。配下には、プロジェクトが常に複数あり、保守や開発プロジェクト、BPO等、内容も多岐に渡ります。また、DX推進やデータ利活用、新規ビジネスの開発にも積極的な顧客で提案機会も多く用意されています。これらのプロジェクトを統括管理しながら、顧客に近い立場で、顧客の方針や課題を当社取り扱い製品/サービスや要員を使って解決していく仕事になります。 「顧客の中期経営計画や顧客の課題・内情を聞ける立場で、お客様のビジネス・課題解決に近い領域の業務に携わりたい」 「プロジェクト管理スキル、顧客とのコミュニケーションスキルに磨きをかけたい」 「新しい取り組みにもチャレンジしていきたい」 という方を大募集いたします。 組織について SCSK金融部隊の中でも当本部は「ノンバンク領域」と呼ばれるドメインを担当しており、銀行を除く金融サービス業界を網羅的にご支援しております。大手銀行様向けの案件とは異なり、PJの規模も何百～千億といった単位ではなく金融領域では比較的小規模であるため、上流～下流まで一貫した経験が積みやすく、お客様との上流工程においても距離感が非常に近しいことが特徴です。 ＜部署名＞金融システム第二事業本部 (ノンバンク担当：営業部隊10～15名、技術部隊150～160名程度) ■第一部 ・・・クレジットカード業界 ■第二部 ・・・大手リース/レンタル業界 ■第三部 ・・・住宅ローン・その他金融サービス業界 組織の業務・事例紹介 ■組織の業務事例（リース/レンタル） リース基幹システム、周辺システムの開発・保守・運用 顧客新規ビジネス開始に伴う提案・システム開発 （リース契約電子化・ビジネスローン基幹システム構築・生成AI保守運用・データ利活用に伴う情報系基盤構築等） ■組織陣営の特徴 本アカウントを対応しているプロパー社員は12名。パートナー企業社員を含めると100名超の組織となりますが、基本的には全員お客様先拠点でのご就業となります。リモート勤務も取得は可能ですが、現状としては出社曜日を決めて、当社中心メンバーの誰かは出社しているようにしています。組織としても、定期的なチーム会・夕会などを実施しながら、直接のコミュニケーションをとることを非常に重視しております。) ■活用技術等 すべてオープン系（汎用機はなし）。言語はJavaが中心となります。 職務内容・担当業務 下記①②の職務をご担当いただきます。 ①プロジェクトマネジメント 【各領域のシステム開発部隊・リーダーの管理】 該当企業においては、基幹システムや周辺のサポート範囲を含めると当社全体で18ものシステムの開発～運用を手掛けております。それぞれのシステム領域には当社の保守リーダーが在籍しておりますので、そちらの面々との進捗確認・報告の吸い上げ、ひいてはプロジェクト全体の管理に取り組んでいただきます。(ロードマップの作成、トラブルシューティング、顧客との上流工程調整 etc...) 協力会社等への開発委託が進んでいるため、ご自身でコーディングなどの開発工程を実施する局面はほとんどございませんが、顧客の要望に対して、ある程度理解した上で回答できることが求められますので、技術・開発に対する知見は必要となります。 ＜担当案件の一例＞ リース顧客向けWebサービスフレームワーク更改案件、関連会社/新商品サービス導入案件、電子帳簿対応/関連会社展開案件、海外現地法人ポータルサイト刷新案件 etc. . . ②顧客アカウントマネジメント 【顧客の成長につながる事業の推進・企画、共創提案】 当社の「アカウントマネージャ―」の職務をご担当いただきます。SCSKとしてお客様が目指すビジョンや事業成長に伴走できるよう、該当企業に特化するトップの役職として、お客様に対しての提案や事業企画・社内の体制構築といった業務に取り組んでいただきます。 営業職ではございませんので (営業部は別途存在) 、新規開拓や「モノ売り」を求められるわけではありませんが、顧客企業に在籍するフロントとして、部課長クラスのステイクホルダーと直接コミュニケーションをとりながら潜在的なニーズを汲み取り、『技術者視点で』お客様に切り込んでいく場面が多い役割です。 (顧客企業は技術やITトレンドに対しても敏感で、当社のアイデアに対しても積極的に耳を傾けていただける関係性が構築されているため、現在でも生成AIドリブンの施策やデータの利活用などの企画が進んでおります。) ＜主な業務例＞ ・当社の幅広いサービスやソリューションから、当社としてどのような支援が可能かを検討・企画 ・顧客の事業計画に基づいた、新たなシステム開発やビジネス企画等の提案・コンサルティング ・当社側の体制 (100名規模のメンバー) のチームビルディング 【補足】 ・ご入社後は、直近のアカウントマネージャ―のOJTによって顧客理解や既存プロジェクトのキャッチアップをしていただくため、①における業務が中心になりますが、マネージャーとして独り立ちをしていくうえでは 最終的に②の割合が高まっていく想定になります。 ・ まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。 プロジェクト内での打合せはもちろん、お客様との打合せや定例報告会にも参加頂き、現行業務の進め方をご理解頂けるようにいたします。 ◆開発環境/商材の説明 当社が担当しているシステムには以下のようなものがございます。 ■SBL・・・小口資金借入・事業者向けローンビジネスの基幹システム ■e-answer・・・リテールリーシング契約の契約内容照会、連絡先変更、契約終了の手続きをサービス利用者自身で実現可能なWebシステム 等 このポジションの魅力・将来のキャリアパス 【配属組織の魅力】 ・経験豊かなプロジェクトマネージャのもと、経験を積むことができます。 ・定期的に全社員での組織評価、ストレスチェックを実施しており、当本部は高い評価を獲得しております。 ・金融業務の知識や、金融系の開発経験のない方でも経験を積めば問題なく業務遂行が出来ます。 ・案件も大規模（何百億・何千億）といった規模はなく、金融では比較的小規模なため、上流～下流まで一貫した経験が積みやすい職場です。 ・アカウント顧客は生成AIの利活用・データ利活用などDXへの投資にも積極的な顧客であり、最新の技術に触れる場面も多いです。 【キャリアパスについて】 ・入社後はプロジェクトに参画し、業務を通じて対象システムについての知識やスキルを身に着けて頂きます。 ・次に業務SEもしくは業務リーダとして上流工程や課題対応の中心人物として活躍して頂きます。 ・その後、サービス全体を管理頂くサービスマネージャ、顧客要望・事業計画に基づいた提案活動をして頂くアカウントマネージャとして活躍して頂きます。 【働き方について】 ・在宅勤務/リモートワーク可能（働き方改革の一環としてコロナ前から取組） ・原則転勤無し（本人の希望を考慮） ・ワークライフバランス重視（有休取得率100%、残業20h以内を目標としたマネジメント） ・充実した教育環境（専門性に合わせてe-Learningや集合研修等200以上の充実した研修を準備） その他 ◆勤務時間／その他勤務上の条件 09:30～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆配属部署 金融事業グループ 金融システム第二事業本部 総合金融システム第二部
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【営業事務リーダー採用】証券会社向け基幹システム開発にかかる営業事務＜0556CPA＞
職種内容 ◆募集背景 当本部は、主に証券会社向け基幹システム開発と周辺のソフトウェア・ハードウェアの販売を行っております。現在、お客様との共創ビジネスの実現に向けて事業拡大を図っており、本部全体の事業を支えるバックオフィスとして事業発展のためにさらなる体制の強化と事業の高度化が求められております。 ◆組織について 本部全体の事業推進として、営業部や開発部、本部全般の活動に係るバックオフィス業務を担当しております。 ◆組織の業務・事例紹介 当課は、取引先および仕入先との見積・契約・売上請求などの契約管理を行う営業支援、委託先との契約・支払など行う委託管理、本部の業績や予算・事業計画を行う本部運営管理の３つのチームより編成されています。配属は営業支援を予定しております。 ◆職務内容・担当業務 主に、証券会社向け基幹システム開発にかかる役務契約およびソフトウェア・ハードウェアの 販売業務全般に関する営業事務業務、ならびに本部全体の運営・庶務業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内基幹システムを利用した見積書・契約書類の作成、売上計上・請求書発行業務 ・協力業者、契約者に対しての契約に関連する受電対応 ・受注予定案件の確認及び、関連資料収集 ・見積依頼案件のスケジュール管理 ・営業サポート ・PC・モバイル、備品等の手配 ・派遣スタッフの管理・育成 ◆役割・ポジション リーダー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 主務として営業事務を実施していただきますが、課やチームの営業事務管理のリーダーとして業務オペレーションのプロセス改善に取り組んでいただきます。 さらに将来は職務を通じて身に着けた能力や経験・知見を活かして、本部の事業企画や人事戦略などを統括するラインマネジメントを目指していただけます。 ◆研修 先輩社員が教育担当としてOJT形式でサポートします。資料作成や契約に関しての基礎知識、取引先企業についてもしっかりとお教えいたしますのでご安心ください。 ◆勤務時間／その他勤務上の条件 09:00-17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆配属部署 金融事業グループ 金融システム第四事業本部 営業部
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分室長候補（IT運用管理責任者）・ネットワークスペシャリスト【勤務エリア：北九州市】＜0557ITISY＞
仕事内容 ◆募集背景 当本部は北九州市分室にて、大手顧客のITシステム運用管理業務を担っています。 ITサービスの高度化や運用基盤強化のニーズに対応し、安定的で高品質なサービスを実現するため、分室長候補（IT運用管理責任者）とネットワークスペシャリストのキャリア人材を募集します。 分室長候補には品質管理や業務推進、メンバー育成に加え、顧客との円滑なコミュニケーション力や折衝力を重視します。ネットワークスペシャリストには高度なITインフラ運用の知識と経験を期待しています。事業拡大と顧客要望への対応には、即戦力となる人材の確保が不可欠です。 ◆組織について 当部は、民間企業・学術機関向け営業の第一課、サーバ・ストレージ分野の技術第一課、ネットワーク・セキュリティ分野の技術第二課で構成されています。各課が連携し、ITインフラの構築・運用に加え、クラウドネイティブ（主にコンテナ）、AI・データ利活用、マネージドサービス、モダナイゼーションなど高付加価値分野やネットワークセキュリティへの取り組みも推進しています。 ◆組織の業務・事例紹介 ■組織の業務 第一課：民間企業および学術機関向けの営業活動を担当。 技術第一課：サーバ・ストレージ分野を中心に、ITインフラ基盤の提案、構築から保守運用までを担当。 技術第二課：ネットワーク・セキュリティ分野を中心に、ITインフラ基盤の提案、構築から保守運用までを担当。 ■事例紹介（技術第一課） （1）学術機関向け案件 ハードウェア：HPE ProLiant DX、NetApp FAS/AFF 環境：Nutanix AHV、RHEL、Windows Server 内容：教育研究システム（情報系インフラ・学習支援システム等） 範囲：要件定義・設計・構築からリリース、保守まで （2）法人向けオンサイトマネージドサービス ハードウェア：HPE Synergy、HPE Alletra、Dell EMC Isilon 環境：VMware vSphere、RHEL、Windows Server 内容：ITインフラシステムのオンサイトマネージドサービス 範囲：新規付加価値サービスの企画・立ち上げ、運用・保守 ◆職務内容・担当業務 【分室長候補（IT運用管理責任者）】 顧客ITシステムの日常運用管理、業務プロセスの最適化、メンバー育成・指導、サービス品質向上施策の立案・推進などのマネジメント業務全般、ならびに顧客窓口としての折衝・報告・改善提案といった対外業務をご担当いただきます。また、分室のリーダーとして、現場メンバーの業務調整や中長期的な部門計画達成に向けた推進役もお任せします。 【ネットワークスペシャリスト】 顧客ITシステムのネットワーク設計・構築・運用・障害対応業務をお任せし、既存ネットワーク基盤の見直しや新規案件の技術検討、セキュリティ強化策の策定・実施にも携わっていただきます。 両ポジションとも、顧客のシステム運用を最前線で支えながら、技術的・運用的な課題解決と安定稼働を目指していただきます。チームメンバーや顧客と連携し、主体的に業務改善・サービスの質向上を推進できる方を歓迎します。 ◎開発環境/商材の説明 ハードウェア： HPE Synergy、BladeSystem、HPE Alletra、HPE Director、Dell EMC Isilon、Cisco、Aruba 仮想化環境： VMware vSphere、Hyper-V OS： RHEL、Windows Server 運用・監視： Zabbix、Grafana、Splunk、WordPress、Veeam、DataProtector スキル： Linux：Shellスクリプト、php、perl、python Windows:PowerShell ◆役割・ポジション IT運用管理責任者・ネットワークスペシャリスト ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 【分室長候補（IT運用管理責任者）】 分室長候補は顧客ITシステム運用管理の現場責任者として、組織運営や業務推進を主導します。顧客折衝やサービス品質向上の提案などを通じてマネジメント力を養い、将来は複数拠点統括や企画業務などへのステップアップも可能です。 【ネットワークスペシャリスト】 ネットワーク設計・運用・保守全般に携わり、高度な技術力や専門性を磨けます。最新技術やセキュリティ対策にも挑戦でき、将来的に上流や企画系ポジションも目指せます。 ◆勤務時間／その他勤務上の条件 09:00-17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆配属部署 ＩＴインフラサービス事業グループ 九州プロダクト・サービス事業本部 ITエンジニアリング第一部
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SCSKのフラグシップ製品「PROACTIVE」営業部門変革責任者＜0561PAA＞
募集背景 当社の成長を牽引するSCSKのフラグシップ商材であるERP製品『PROACTIVE』の拡販に向けた、オファリングセールス人材を募集致します。 近年、企業を取り巻く環境が過去類を見ないスピードで変化しており、複雑化・不安定化を増しています。そのような環境の中でより重要性を増していくデータドリブン経営を支えるビジネスプラットフォームとしてPROACTIVEは生まれ変わりました。 新たにAIを中核に据えたPROACTIVEシリーズを一緒に拡大していってもらえる方を募集します。 顧客の経営課題を深く知り、SCSKが取り扱う商材を組み合わせ、ITとデジタルで最適なオファリングを生み出し提案していく、そんな仕事をしたいと思っていただける方をお待ちしています。 組織概要 自社ソリューション「PROACTIVE」の開発・導入を推進する組織で、SCSK注力サービス事業に位置付けられる、やりがい、将来性も十分なビジネスを展開する部隊です。 職務内容・担当業務 PROACTIVE事業本部／ソリューションコンサルティング部にて、オファリングセールスの中心となり、受注率向上と中長期の売上拡大を牽引していただきます。具体的には以下の役割を担います。 ・注力業界（卸・生産・建設・人事給与・会計・経費、並びにIT／サービス業など）に対する商談戦略・勝ち筋の策定 ・顧客の経営課題・業務課題の深掘り、ストーリー設計、価値訴求の明確化 ・フィールドセールス（FS）と連携した提案活動の推進、および提案品質の底上げ ・オファリングメニューの再定義・強化と、受注率改善に向けた再現性のある型化 ・業界向けテーマ／課題に基づくセミナー・トークトラックの企画 ・「Fit to Standard（業務標準化×独自戦略支援）」の思想に基づく顧客伴走と導入後の成功を見据えたアーキテクチャ設計 ・部内の若手・中堅メンバーの育成、プロジェクトマネジメント、プレイングマネージャーとしての牽引 ※受注母数はMKT／ISが担っており、本ポジションは“勝ち切る”ことに専念できます 役割・ポジション 担当又はサブリーダー 研修 各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度があります。 また、社内の教育として以下を用意しております。 ●部内教育 各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度があります。 また、社内の教育として以下を用意しております。 ●社内スキル認定制度 ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり） 勤務時間／その他勤務上の条件 09:00-17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） 配属部署 ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ事業本部 ソリューションコンサルティング部
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