募集背景

組織体制の強化のための採用となります。

仕事内容

新卒採用担当として、採用業務全般に関わって頂きます。

採用戦略の企画立案～実行
・採用計画、採用広報・メディアプロモーション
・求人媒体出稿・管理
・新卒採用説明会の企画・運営
・インターンシップ、大学との関係強化、リクルーター活動

選考管理
・選考プロセス設計、選考オペレーション進捗管理・分析
・面接官育成、面接官対応

内定者・スタッフのフォロー
・内定者イベント、情報発信、入社手続、内定式、入社式対応　など

将来は、適性や意向を踏まえてキャリア採用・人材育成・人事制度・労務管理などの

業務にチャレンジする機会もあります。

職場情報

新卒採用チーム：9名（MGR1：部下8）
お互いにサポートし合いながら事業やスタッフを支えています。

仕事のやりがい

『変化を楽しめる』
年々変化する採用市場に応じた採用手法を考えて実践しており、
自ら新しいことを提案してチャレンジできます。

『ヒトとの関わりを楽しめる』
学生・教授・媒体業者、経営幹部・先輩社員・各拠点の人事担当者など、
社内外の関係者と多様なつながりが築け、多くの情報を得られます。

『発信力を高められる』
会社を代表して学生の方へ当社の魅力を伝える必要があるため、
発信力が自然と強化されることが実感できます。

必須要件

新卒採用の実務経験2年以上
または人材紹介会社での新卒スカウティング経験1年以上

歓迎要件

・複数事業所を傘下に持つ本社機能での人事・労務管理実務経験
・技術系職種の採用経験
・英語での採用実務経験（外国籍の応募者対応/面接アテンド/質疑応答）
・採用選考管理システムの使用経験。（例えば、HRMOS、AOLなど）