株式会社スマートバリュー 求人の検索結果一覧
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【法人営業】100%反響・紹介型。車両管理DXで「本質的な課題解決」に挑む【上場/転勤なし】
■募集背景 100年に一度の変革期。モビリティ×データで、社会の「当たり前」を塗り替える。 モビリティ業界は、100年に一度の変革期 （CASE：コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化） を迎えています。 私たち株式会社スマートバリューは、主に「コネクテッド」、「シェアリング」の領域において、クルマのデータ利活用を推進しています。 今回は、クルマのデータを活用して企業の経営資源の最適化を推進する、テレマティクスサービス「CiEMS」のセールスでの募集です。 当社のプロダクトを用いて、企業の経営資源である「クルマ」のデータを活用しながら 、企業の課題に沿って提案・解決していく重要なポジションであり、営業という枠組みを超え、プロダクトの進化の方向性にも関与できる魅力があります。 ■ポジションの魅力 営業の枠を超え、プロダクトの未来を創る。IoT×データの専門性を磨く環境 。 ◎顧客の本質的な課題解決に専念することができます ┗ テレアポや飛び込みで新規開拓の行動量（数）を追う手法は実施しません。紹介・反響メインだからこそ、「顧客の課題をどう解決するか」「どう現場に定着させるか」という提案活動や導入支援に注力することができます。 ◎提供して終わりではなく、顧客の変革を支える伴走型の営業スタイルです ┗企業の重要な経営資源である「クルマ」のデータを用いて、顧客の社内文化や業務フローの変革に携わることができます。また、導入が決まれば顧客に寄り添い、実行・伴走支援という形で顧客の現場を支えることができます。 ◎20代・30代で 経営層との折衝経験を積むことができます ┗扱うテーマが企業の経営課題に直結するビジネスであるため、企業の意志決定者、経営層（エグゼクティブ）との商談機会も多く、多様な業種への提案で、ビジネスの本質を見抜く視座が身につきます。 ◎「提供する」だけでは終わらない「ビジネス創出」のキャリアへ ┗ 現場の声を活かしたプロダクトの機能企画や、企業とのアライアンス構築にも関われます。一般的な「営業職」の枠を超え、事業をつくる事業開発に近いスキルを磨くことが可能です。 ◎業界を牽引する大手企業との、共創ビジネスにも携われます ┗ 上記のようなビジネス創出が、きまったサービスを提供するだけではなく、誰もが知る大手企業のパートナーとして「次の当たり前」をゼロから創り上げる手ごたえも実感していただける仕事です。 🔽≪直近のプレスリリース≫ ▼物流・運送業界大手企業へのデジタル管理サービス構築支援 https://www.smartvalue.ad.jp/news/10652/ ■仕事内容 社用車を保有するすべての法人企業がターゲットの為、あらゆる業界にたいして 車両管理・事故削減・業務効率化を実現するCiEMSサービスを中心とした自社のITソリューションをご提案します。 具体的には ・サービス導入に向けた提案書の作成およびプレゼンテーション ・導入後のサービス活用支援、アップセル提案による顧客関係の強化 ・パートナー企業との協業モデルの構築や新規パートナーの開拓 ・顧客の要望に応じたカスタマイズ案件受注に向けた営業推進 ・新規サービスの企画立案 【セールス先】 ・既存もしくは新規顧客に対する提案営業です。 ・業界業種の制限はなく、顧客の企業規模も様々です。 ・顧客の窓口としては総務部、車両管理担当者になり、最終的にはエグゼクティブ層への提案につながるケースがあります。 【セールススタイル】 100%反響・紹介型スタイル：WEBからの新規問合せ（インバウンド営業）パートナー企業さまからの紹介（アウトバウンド営業）をメインとしパイプラインを構成し、WEB商談、または訪問し提案を実施します。 テレアポや飛び込みによる非効率な新規開拓は一切ありません。課題解決にともに臨む提携パートナー様からのご紹介やお問い合わせへの対応に100%集中できます。 また、強引な売り込みではなく、トライアルでお試しいただき、顧客が納得した上で本契約へ繋げていきます。 顧客の「未来」を描くストーリー提案：顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を練り上げていきます。データを根拠に経営課題を解決する深い提案力が身につきます。 プロダクトの進化にも関与：現場で得た顧客の声を社内の開発チームにフィードバック。新機能の立案やサービスの進化にも携わっていただきます。 【取り扱いプロダクト】 ◆「CiEMS」シリーズ 社有車管理の課題を解決するために提供しているソリューションです。 小型の専用車載機を車両に設置することで、運行情報を取得し、様々な形でデータを可視化できたり、取得したデータを使って事故削減・車両管理工数削減・経費削減など、クルマにまつわる様々な課題を解決できるサービスです。 ▶▶https://www.smartvalue.ad.jp/business/iot_platform/ciems/ ◆クルマツナグプラットフォーム クルマツナグプラットフォームはモビリティに特化したIoTプラットフォームで、「CiEMS」サービスの土台となっています。 2008年から商用サービスとして展開してきたテレマティクスサービスの豊富なノウハウを基に、データクレンジング機能、多様なデバイスとの連携、そして豊富なAPIを提供することで、お客様の既存事業の改善や新規サービス創出を支援しています。 ▶▶https://www.smartvalue.ad.jp/business/iot_platform/ 応募要件 【必須要件】 ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方 ┗IT、広告、人材、金融、コンサルティング等、形のないサービスを通じて、お客さまの課題を解決されてきた経験 💡 【歓迎要件】 ・お客さまの意思決定を導くストーリー設計ができる方 ┗単なる機能説明やプロダクト販売ではなく、導入後の未来を構想し、課題解決に向けたプロセスを論理的に組み立てられる方 ・ソリューション導入やシステム導入の支援経験のお持ちの方 ・代理店・パートナー企業との協業を通じた販路拡大のご経験をお持ちの方 ・IT/WEBサービスに関する知識、プロダクト運用のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・伴走型の価値提供に喜びを感じる方 ┗企業の課題に深く潜り込み、長期的な信頼関係を築きたい方を求めています。 ・自ら型を作り、改善を楽しめる方 ┗決まったものを売るだけでなく、お客さまの要望をサービス改善や新規企画へフィードバックする自走力を期待しています ・社内外問わず、調整力をもって働ける方 ┗お客さま、パートナー企業、プロダクトサポートチーム、社内開発チーム、それぞれ関係各所との最適解を見つけ出すコミュニケーション力を求めています。 ・変化を楽しめる方 ┗新しい知識を吸収し、スキルを高めていきたいという意欲のある方を求めています 勤務地・勤務時間・休日・給与・その他 【勤務地】 大阪市中央区安土町3丁目5番13号 本町ミッドキューブ12F WeWork本町内 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」直結 ※転勤なし 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月20h未満（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給：28～38万円 年収：400万円～600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率女性100％、男性42.9%！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■不妊治療支援制度 ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■週2回（水・金）メリハリDAY ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務制度 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■フリードリンク（お茶・コーヒー・紅茶・牛乳など） ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■社内交流会（新年会、新卒歓迎会 等） ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ・スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金を支給する制度 （資格例：ITパスポート、MOS、会計系の資格 等） ■健康診断受診全額補助 ・オプション婦人科検診補助 ・PSA（前立腺がん検診）補助 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接あり）2～3回を予定しています。 【STEP.3】内定 入社日はご相談に応じます。
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【神戸ストークス】広報担当（プロスポーツの発展・地域貢献に携われる）
神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動し、25-26シーズンはB2優勝を果たしました。そして、26-27シーズンからはBプレミアの舞台で戦います！ また、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。 そんな我々のビジョンに共感していただける仲間を募集中！ プロスポーツの発展や地域貢献につながる仕事に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしています。 仕事内容 プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」の認知度を最大化し、地域に愛されるクラブへと成長させるための戦略的広報・PR活動をリードしていただきます。 単なる情報発信に留まらず、プロスポーツの力で地域を活性化させる情熱的なミッションです。 ■戦略的な広報・PR活動 ・クラブブランドを構築する広報戦略の立案および実行 ・テレビ・新聞・Webメディア等へのアプローチと取材対応 ・プレスリリースの作成 ■ファンエンゲージメントの強化 ・SNS（YouTube, X, Instagram等）を活用した、ファンの熱量を高めるコンテンツ企画・運営 ・HPやSNSを通じたリアルタイムな試合情報・結果の発信 応募要件 【必須資格スキル】 ・広報/PRの業務経験2年以上 ・自動車運転免許 【歓迎要件】 ・記者会見の運用経験 ・メディアリレーション構築業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・神戸ストークスのビジョン・ミッションに共感していただける方 ・B.LEAGUE／プロスポーツの発展に貢献したい方 ・地方創生／地域貢献に携わりたい方 ・変化に対応できる方 ・コミュニケーション能力のスキルが高い方 ・何事も意欲的に取り組める方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 シフト制（10：00～19：00など） ※実働8時間・休憩1時間 【年間休日123日】 ■完全週休2日制 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 24万～35万+各種手当 推定年収：346～550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率女性100％ 男性42.9%！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、月1回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入 ■社内交流会（新年会、新卒歓迎会 等） ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ・スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金を支給する制度 （資格例：ITパスポート、MOS、会計系の資格 等） ■健康診断受診全額補助 ・オプション婦人科検診補助 ・PSA（前立腺がん検診）補助 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 ▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2～3回を予定しています。 ▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。
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【神戸ストークス】集客企画・チケットマーケティング担当（B.LEAGUEクラブ×アリーナ一体運営）
神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」で活動するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動し、25-26シーズンはB2優勝を果たしました。そして、26-27シーズンからはBプレミアの舞台で戦っております！ また、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。 仕事内容 プロバスケットボールクラブ「神戸ストークス」を運営する株式会社ストークスの チケット・集客担当として、チケット業務・販売強化を中心とした業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ◎ホームゲームの集客に関連した各種施策の企画・運営 ┗集客力拡大や、来場者のリピート観戦率の向上にむけた割引企画やプロモーション施策などの企画・実施 等 ◎チケット管理・システム運用・ ┗各種システム（B.LEAGUEシステム等）を使ったチケットの価格設定・販売準備・発券データの管理・配券業務 等 ◎社内外との各種施策の実行・事務作業・集客事項全般 ┗データ集計や資料作成、販売数値管理、他部署との業務連携、外部パートナーとの調整等 ◎ホームゲーム当日運営・接客サポート 等 ◆仕事の魅力 ◎新アリーナ時代という、いまだけの特別な局面で携われる GLION ARENA KOBEという大きな器とBリーグの新しいリーグ構造の中で、「どうやって毎試合1万人規模を埋めるか」というまだ誰も完成させていない勝ち筋を今から作ることができるタイミングです。 これまでB2リーグで戦ってきたクラブの規模からこの挑戦ができることは、大変ながらも大きな魅力のひとつです。 ◎数字で試合の空気を作ることができる 販売枚数や在庫の動きは単なるKPIではなく、当日のアリーナの埋まり方や歓声の大きさになって目の前に現れます。 対戦相手、曜日、試合のテーマ設定などで需要も変わり、どこで値付けを攻めて、どこで間口を広げるか・・・そういった価格や需要の読み合いもこの仕事の面白さのひとつです。 ◎「チケットを売る」だけではない、街づくりの原動力になれる 当社の最大の強みは、プロバスケットボールクラブとアリーナ事業を一体運営していることです。 同じオフィスで両事業のメンバーが肩を並べ、スポーツはもちろん、音楽ライブや大型イベントも含めて「神戸という街にどう賑わいと熱狂を生み出すか」という視点で事業を動かしています。 単にチケットの枚数を追うだけではなく、自分たちの施策でアリーナに人を呼び、街全体に活気を波及させていく、そんな「街づくりの原動力」になれる大きな手応えがあります。 応募要件 【必須資格スキル】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・PCの基本操作ができる方（Excelでのデータ入力・集計、PowerPointでの資料作成など） 【歓迎要件】 ・スポーツ業界やイベント業界での実務経験がある方 ・Adobe（Photoshop, Illustratorなど）の基本操作やデザインの知識・経験がある方 ・異業界でのマーケティング、企画、接客・販売などの経験も大歓迎です！ 【求める人物像】 ・神戸ストークスのビジョン・ミッションに共感していただける方 ・B.LEAGUE／プロスポーツの発展に貢献したい方 ・まちづくり、地方創生、地域活性化、エンタメ、アリーナビジネスに興味関心がある方 ・変化やカオスを楽しみながら、チームで泥臭く成果を追求できる方 ・社内外問わずコミュニケーションを円滑にとって、物事を進めて頂ける方 ・何事も意欲的に取り組める方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 シフト制（9：00～18：00、11：00～20：00など） ※実働8時間・休憩1時間 【年間休日123日】 ■完全週休2日制 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 24万～35万+各種手当 推定年収：346～550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率女性100％ 男性42.9%！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、月1回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入 ■社内交流会（新年会、新卒歓迎会 等） ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ・スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金を支給する制度 （資格例：ITパスポート、MOS、会計系の資格 等） ■健康診断受診全額補助 ・オプション婦人科検診補助 ・PSA（前立腺がん検診）補助 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 ▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2～3回を予定しています。 ▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。
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【神戸ストークス】1万人の感動体験を創り出すホームゲーム興行運営・演出担当
神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動し、25-26シーズンはB2優勝を果たしました。そして、26-27シーズンからはBプレミアの舞台で戦います！ また、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。 仕事内容 プロバスケットボールクラブ「神戸ストークス」の運営会社である株式会社ストークスにて ホームゲームを中心に、会場全体の空間づくりから当日の興行運営、進行、各種ファンイベントの企画・運営までをトータルに手掛ける部門での業務をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ◎神戸ストークスのホームゲーム会場設営・撤収および当日の興行運営 試合当日の現場指揮、運営ラインの構築と前後の会場設営・撤収作業のディレクション 等 ◎神戸ストークスのホームゲームの演出・企画・進行 会場内の大型ビジョンやサイネージに映すクリエイティブ・デザインの企画作成 試合前やハーフタイムを盛り上げるイベント・出演者のアサイン（手配） 試合当日の進行台本の作成、音響・照明・アナウンスとの連携オペレーション ◎興行イベント企画・運営・演出業務 オフシーズンのファン感謝祭、新体制お披露目会、各種シーズンパーティ他、興行イベントの企画・立案から当日の運営・演出 等 ◎クラブマスコットのプロデュース・演出業務 マスコットの出演スケジュール調整、会場でのアテンド、出演イベントの企画・運営・演出対応 等 ◎その他事務作業・ホームゲーム興行運営・演出に関わる業務全般 企画書・進行台本・運営マニュアルの作成、各種申請・備品管理、各種発注やスケジュール管理 等 ◆仕事の魅力 ◎1万人規模の安全を守り、緻密な調整の先でホームゲームを作る達成感 プロスポーツの興行は、第一にリーグの厳格な規定のもと「競技」が公正かつ安全に成立して初めて成り立ちます。対戦相手の受け入れ、お客様への接遇や安全管理、施設調整まで、あらゆる要素をコントロールできるか、予期せぬトラブルや制約がある中でベストな解決策を見出し、事故なく興行を成功へと導くことは決して簡単ではありませんが、全体を俯瞰して、チームが全力を尽くせる環境を整えて、無事故で試合を終えたときの達成感は格別です。 チームを勝利へ後押しし、訪れたお客様の人生を豊かに彩るような空間を自らの手で創り上げる手応えがあります。 ◎同じ1本のシュートを、何倍もの感動に変える仕掛け人 演出や会場の盛り上げ方ひとつで、選手のプレイは一気に輝き、観客のボルテージは最高潮に達します。バスケやエンタメの面白さを、観客にもっと好きになってもらいたいという想いをダイレクトに形にできるポジションです。来ていただいた観客の満足度に繋がる空間づくりに携わることができ、会場が一体となって揺れる瞬間に、その熱狂の中心で誰よりも大きな感動を味わえます。 ◎ アリーナ一体運営だからこそ広がる、クリエイティブの幅 ホームゲームの演出（映像・サイネージ・ハーフタイムショー・音響・台本作成）にとどまらず、オフシーズンのファン感謝祭やシーズンパーティの企画制作、マスコットの運営まで幅広く手掛けられます。 また、アリーナ事業と同じオフィスで働く環境だからこそ、幅広い企画が実現可能です。 応募要件 【必須資格スキル】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・PCの基本操作ができる方（Excelでのデータ入力・集計、PowerPointでの資料作成など） ・エンタメやスポーツを通じて、人に感動や熱狂を届けたいという想いをお持ちの方 【歓迎要件】 ・スポーツクラブ、ライブ・エンタメ業界、イベント制作会社等での実務経験（設営・運営・進行管理など）がある方 ・Adobe（Photoshop, Illustratorなど）の基本操作やデザインの知識・経験がある方 ・異業界での進行管理、監督、イベント企画 などの経験も大歓迎です！ 【求める人物像】 ・神戸ストークスのビジョン・ミッションに共感していただける方 ・B.LEAGUE／プロスポーツの発展に貢献したい方 ・まちづくり、地方創生、地域活性化、エンタメ、アリーナビジネスに興味関心がある方 ・変化やカオスを楽しみながら、チームで泥臭く成果を追求できる方 ・社内外問わずコミュニケーションを円滑にとって、物事を進めて頂ける方 ・何事も意欲的に取り組める方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 シフト制（9：00～18：00、11：00～20：00など） ※実働8時間・休憩1時間 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 24万～35万+各種手当 推定年収：346～550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率女性100％ 男性42.9%！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、月1回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入 ■社内交流会（新年会、新卒歓迎会 等） ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ・スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金を支給する制度 （資格例：ITパスポート、MOS、会計系の資格 等） ■健康診断受診全額補助 ・オプション婦人科検診補助 ・PSA（前立腺がん検診）補助 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 ▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2～3回を予定しています。 ▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。
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【IT～エンタメ・プロスポーツまで多様なビジネスを支える】経理・財務会計（上場企業/年間休日123日）
上場企業の経理としてのキャリア積みたい方、幅広い経理業務に携わりたい方募集！ 創業98年の歴史を持ちながら、町工場からIT事業、さらにはスポーツ・アリーナ事業へと変革を続けてきた当社。 事業の拡大と多様化に伴い、経理部門の体制をさらに強化するため、新たな財務経理メンバーを募集します。 【業務内容】 月次決算をメインに財務経理業務全般をお任せします ＜日常業務＞ 伝票起票・仕訳入力、各種入出金チェック・小口現金管理 立替経費精算、請求書の取りまとめ・支払業務 各事業部からの問い合わせ対応 ＜月次決算業務＞ 各事業部から提出されるデータの集計・チェック 会計ソフトへのデータ入力、月次財務諸表の確定（月初〜中旬が集中期間です） 各種管理表の作成 等 ＜四半期・年次決算業務および開示＞ 3ヶ月ごとの四半期決算、年次決算（7月）の対応 ゆくゆくは会計監査対応、上場企業ならではの開示書類の作成もお任せしたいと考えています。 ■ このポジションの魅力・やりがい ・「分業」ではなく「全貌」に携わるスピード成長 「売掛金管理だけ」「決算の補助だけ」と細分化された体制ではなく 当グループでは、日常業務から月次・年次決算、四半期決算、さらには開示業務まで、全員がマルチに担当します。経理としての全体像を把握できるため、成長速度が段違いです。 ・ ビジネスモデルが異なる事業の経理ノウハウが身につく 当社は、ITサービス、エンタメ・貸館ビジネス、プロスポーツチーム運営など、 収益構造もルールも異なる多様な事業を展開しています。 単一の事業では得られない経理経験と、柔軟な処理スキルが磨ける環境下です。 ・自ら考えて動く面白さ 決められたマニュアル通りに処理するだけの環境ではありません。 変化の早い会社だからこそ、業務フローの改善提案や、より良く進めていくためのメンバー同士の意見交換も活発に行われているので、一緒に試行錯誤しながら組織を成長させていくことができます。 🌟最初は親会社である株式会社スマートバリューの経理業務から、先輩社員のOJTで業務を覚えていっていただき、月単位、年単位でどのような業務を身に着けていただくかスキルや適性に合わせて徐々に範囲を広げていただきますので、ご安心ください！ 言われた作業をとにかくこなしたい！というタイプの方は正直に申し上げると少々大変な環境ですが 「自分の頭で考え、業務の幅をどんどん広げたい」「幅広い経理スキルを身につけたい」という意欲がある方にとっては、これ以上ない成長の場をお約束します！ 【組織体制】 5名（課長1名、リーダー1名、メンバー2名、派遣社員1名）＋子会社経理2名 ■働き方に対する取り組み 当社では、【生産性・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを行っています ≪取組例≫ ・育児・介護の両立支援制度（子育てサポート企業として5年連続くるみん認定取得） ・産休育休取得率(女性100％、男性100％) ・毎週2日(水・金)にメリハリDAY（ノー残業デー）を実施 ■スキルアップできる環境づくり ・資格取得一時金制度 ・社外研修制度 ・キャリア制度 ・副業OK 応募要件 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ・事業会社での経理実務経験 3年以上（業界不問） 【歓迎要件】 ・上場企業、または上場準備企業での経理経験をお持ちの方 ・日商簿記3級以上の知識をお持ちの方（2級以上歓迎） ・単体決算（月次・年次）の実務経験をお持ちの方 ・会計ソフト（freee、弥生、勘定奉行等）の使用経験 【求める人物像】 ・自分から意見やアイデアを発信できる方 ・変化に対応できる方 ・論理的志向をお持ちの方 ・正確に仕事を進めることができる方 ・几帳面さを備えている方 ・対人能力に長けている方 ・素直に真面目に業務と向き合うことができる方 ・向上心を持って意欲的に取り組める方 ・周囲と協働し、業務を遂行できる方 ・担当業務にとどまらず、業務フローの改善やメンバーのサポートにも主体的に取り組める方 ・将来的にチームを牽引する立場を目指したい方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生等 【勤務地】 大阪市中央区安土町3丁目5番13号 本町ミッドキューブ12F WeWork本町内 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」直結 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分・実働8時間） ※月平均残業時間：10時間前後 決算期（10月・1月・4月・7）は20時間以内での残業があります。 通常期は月次決算のタイミング（月初）で残業が発生します。 それ以外の時期は基本的に定時で退社いただけることが多いです。 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 24万～30万+各種手当（残業代別途支給） 推定年収：345～450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・スタッフ：345万～450万円 ・管理職（TL：Team Leader)４００万～６００万円 ・管理職（GL：Group Leader)５００万～８００万円 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率女性100％、男性42.9%！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■不妊治療支援制度 ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■週2回（水・金）メリハリDAY ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務制度 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■フリードリンク（お茶・コーヒー・紅茶・牛乳など） ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■社内交流会（新年会、新卒歓迎会 等） ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ・スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金を支給する制度 （資格例：ITパスポート、MOS、会計系の資格 等） ■健康診断受診全額補助 ・オプション婦人科検診補助 ・PSA（前立腺がん検診）補助 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 ▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2回を予定しています。 ▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。
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【ジーライオンアリーナ神戸】1万人規模アリーナの興行誘致・運営業務スタッフ(エンターテインメント・地域貢献に携われる)
『この世界の心拍数を、上げていく。 』を存在意義に アリーナを基点に、スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として共に働いてくださる仲間を募集します！ 株式会社OneBrightKOBE／神戸アリーナプロジェクトとは 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。 アリーナの名称は、 GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸） 。 アリーナでのイベント有無にかかわらず、周辺エリアも365日にぎわいを生み出し回遊性を高める地域活性化への貢献と社会課題解決型アリーナの実現に取り組んでまいります。 ◆メインアリーナ◆…ジーライオンアリーナ神戸 B.LEAGUEで活動する「神戸ストークス」をはじめとしたバスケットボールなどのプロスポーツイベントや国内外アーティストによる音楽ライブ、MICE、e-sports等が開催されます。 またVIPフロアや、オープンテラスを兼ね備えた複数の飲食店を施設内に展開し、沢山の方にお楽しみいただける施設です。 ◆隣接エリア◆…TOTTEI PARK 神戸の海と六甲山を同時に感じることができる絶景の「緑の丘」をイメージしたスポットとなっております。 BBQ施設等飲食スペースを展開していたり、音楽・食・スポーツといった様々なジャンルの屋外イベントを実施していきます。 HP：https://www.totteikobe.jp/ 仕事内容 ジーライオンアリーナ神戸は関西エリア待望の1万人のキャパシティを誇るアリーナです。 Bリーグのホームゲームをはじめとして、コンサートやフェスなど様々なエンターテインメントを開催しており、会場側の担当として主催者様とコンタクトを取りながら、実施計画、当日の運営まで実務にかかわることができます。 ■主な業務内容 アリーナの稼働率を最大化させるための「イベント誘致のサポート」から、当日の興行を成功に導くための「運営・窓口業務」まで、アリーナビジネスの最前線に立つ部門でのお仕事です。 アリーナで行われる音楽興行や各種イベントの立ち合い、およびアリーナの運営業務に関わっていただきます。 ◆ アリーナ運営・窓口業務（メイン業務） ─ イベント当日の運営業務：主催者（利用者）と密に連携し、ステージ設営や導線確保など、施設を安全・適切に利用していただくためのトータルサポート ─ 窓口・問い合わせ対応：利用希望者からの申し込み受付から、施設貸出までの契約・スケジュール調整、一般のお客様からの問い合わせ対応 ─ 施設・備品管理：アリーナ備品の管理 ◆ ブッキング（興行誘致）の補佐・企画業務 ─ ブッキング（興行誘致営業）のサポート： 各種興行を招致するための営業補佐・資料作成。 ─ 稼働率向上の施策検討 ◆ バックオフィス・組織運営業務 ─ 運用ルール・料金表の改定：効率的な運用ルールや料金改定の作業 ─ 年間スケジュールの調整：最適な調整・管理 ─ 契約・入金管理：契約手続きと、入金管理等 ─ 各種資料作成 応募要件 【必須要件】 ・社会人経験2〜3年以上、または同等の実務経験をお持ちの方 ・PCの基本操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方 ・Google Workspace（スプレッドシートや共有ドライブ等）などのITツールを扱える方 ・社内外の多様な関係者と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力 以下いずれかの実務経験をお持ちの方（業界不問） ○営業または営業補佐の経験（顧客折衝やスケジュール管理の経験） ○イベント業界での実務経験（進行管理、ディレクターなど） ○商業施設、ホテル、アミューズメント施設などの運営経験 【歓迎要件】 下記ご経験をお持ちの方 歓迎いたします ・音楽業界、スポーツ、メディア業界などでの実務経験 ・クライアント（主催者・興行主）との折衝や、交渉のご経験 ・イベントの企画や立ち上げ、運営そのものに関わったご経験 【求める人物像】 ・臨機応変に対応できる方： イベントの現場では予期せぬ事態も起こります。その場に応じて柔軟かつスピーディーに行動できる方。 ・能動的にサポートできる方： 興行主やイベント主催者が安全かつ円滑にアリーナを利用できるよう、先回りして気配りやサポートができる方。 ・チームワークを重視できる方： 自分ひとりの仕事ではなく、社内メンバーや外部パートナーとワンチームで進めることに喜びを感じられる方。 ・タスク管理が得意な方： 社内外の調整事項が多く、複数のスケジュールが並行するため、タスクの優先順位をつけながら自己管理ができる方。 勤務地・勤務時間・給与・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 変形労働時間制（1か月単位） ＊公演、イベントなどのタイムテーブルに沿ったシフト制となります（深夜勤務あり） ※参考：勤務時間例 （通常勤務）9:00～18:00 （興行時）13:00〜0:00、22:00～05:00など ※6時間／日 以上勤務の場合休憩1時間 ※月平均時間外10~15h前後 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【休日】 ■週休2日制 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給：280,000～400,000円 推定年収：400万円～650万円 ※上記のご年収以外の場合でのこれまでのご経験・スキルを加味し、当社規定により決定致します 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率女性100％ 男性42.9%！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、月1回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入 ■社内交流会（新年会、新卒歓迎会 等） ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ・スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金を支給する制度 （資格例：ITパスポート、MOS、会計系の資格 等） ■健康診断受診全額補助 ・オプション婦人科検診補助 ・PSA（前立腺がん検診）補助 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施）
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【ジーライオンアリーナ神戸】エリア集客＆イベント企画制作部門
『この世界の心拍数を、上げていく。 』 を存在意義に アリーナを基点に、スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として共に働いてくださる仲間を募集します！ 株式会社OneBrightKOBE／神戸アリーナプロジェクトとは 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。 アリーナの名称は、 GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸） 。 アリーナでのイベント有無にかかわらず、周辺エリアも365日にぎわいを生み出し回遊性を高める地域活性化への貢献と社会課題解決型アリーナの実現に取り組んでまいります。 ◆メインアリーナ◆…ジーライオンアリーナ神戸 B.LEAGUEで活動する「神戸ストークス」をはじめとしたバスケットボールなどのプロスポーツイベントや国内外アーティストによる音楽ライブ、MICE、e-sports等が開催されます。 またVIPフロアや、オープンテラスを兼ね備えた複数の飲食店を施設内に展開し、沢山の方にお楽しみいただける施設です。 ◆隣接エリア◆…TOTTEI PARK 神戸の海と六甲山を同時に感じることができる絶景の「緑の丘」をイメージしたスポットとなっております。 BBQ施設等飲食スペースを展開していたり、音楽・食・スポーツといった様々なジャンルの屋外イベントを実施していきます。 HP：https://www.totteikobe.jp/ 【お任せしたい業務】 「GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸）」にて 1万人規模のメインアリーナ、および2,000〜3,000人規模のパークにおける自主興行イベントの企画制作から、 スポンサー獲得、施設（パーク）の有効活用まで、フロントに立って幅広く実行・推進していただきます。 企画を生み出し、神戸のまちに文化をつくっていくお仕事にご興味のある方お待ちしております！ ■主な業務内容 ・自主興行・共催イベントの企画、制作、現場運営 ┗イベントの企画立案、収支計画（予算）の策定、制作進行、当日の現場オペレーション統制管理 ・スポンサー営業（協賛獲得） ┗イベントやアリーナの価値最大化に向けた、企業への協賛・タイアップ企画の提案営業およびリレーション構築 ・集客のためのマーケティング・PR ・パークの貸館営業および予約・利用調整管理 ┗外部の主催者（企業・団体等）に対するパークの利用提案、問い合わせ対応、スケジュール調整 ・その他新規マネタイズ施策、新規事業の企画・立ち上げ 応募要件 【必須要件】 ・イベント業界での実務経験、またはイベントの運営・制作に関する実務経験 ※特に音楽イベント・ライブ・フェス等のご経験をお持ちの方歓迎 【歓迎要件】 ・イベントにおけるチケット票券（チケッティング）スキルや、販売戦略の立案経験 ・協賛企業への営業・提案経験（スポンサー営業、タイアップ企画など） ・デジタルマーケティング、SNS広告、来場者データを用いた集客マーケティングスキル ・日常会話レベルの英語ができる方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神にあふれたポジティブな人材。 ・組織マネジメントと経営視座に一定の思慮が及ぶ人材。 ・丁寧に1つ1つの業務を熟し、外部ステークホルダーとの交渉や、組織内と施設のマネジメントを任せられる人物 勤務地・勤務時間・給与・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 変形労働時間制（1か月単位） ※参考：勤務時間例 （通常勤務）9:00～18:00 （イベントがある日の場合）13:00〜22:00、9:00～21:00など ※6時間／日 以上勤務の場合休憩1時間 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※月平均時間外20h前後 興行が集中している時期は40時間程度になる可能性有 【休日】 ■週休2日制 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給：320,000～460,000円 推定年収：500万円～650万円 ※上記のご年収以外の場合でのこれまでのご経験・スキルを加味し、当社規定により決定致します 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率女性100％ 男性42.9%！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、月1回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入 ■社内交流会（新年会、新卒歓迎会 等） ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ・スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金を支給する制度 （資格例：ITパスポート、MOS、会計系の資格 等） ■健康診断受診全額補助 ・オプション婦人科検診補助 ・PSA（前立腺がん検診）補助 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施）
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【ジーライオンアリーナ神戸】次世代アリーナ×プロスポーツクラブの法人営業
株式会社OneBrightKOBE／神戸アリーナプロジェクトとは 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。 アリーナの名称は、 GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸） 。 アリーナでのイベント有無にかかわらず、周辺エリアも365日にぎわいを生み出し回遊性を高める地域活性化への貢献と社会課題解決型アリーナの実現に取り組んでいます。 HP：https://www.totteikobe.jp/ 神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動し、25-26シーズンはB2優勝を果たしました。そして、26-27シーズンからはBプレミアの舞台で戦います！ また、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。 仕事内容 当社が展開するアリーナ施設とそのエリア一帯のスポンサー獲得・活用提案をメインに、 プロバスケットボールクラブのスポンサー営業も兼務で担当していただくポジションです。 「アリーナという地域最大級のエンターテインメント拠点・商業資産」を最大限に活かし、 企業の課題解決や街づくりを推進する営業メンバーを募集します。 【具体的な職務内容】 アリーナ施設およびクラブチームの資産を活用した、パートナー（スポンサー）企業の獲得とその後の関係構築（アクティベーション）、プロジェクト推進を総合的にお任せします。 ◎アリーナ施設のスポンサー・パートナー開拓（メイン業務） ◎アリーナ内の看板・命名権（ネーミングライツ）・空間活用の提案 ◎VIPボックス / ホスピタリティシート の販売、ホスピタリティ企画 ◎アリーナ施設・敷地を活用した企業イベント、プロモーションの企画・提案 ◎地域企業や自治体を巻き込んだ「まちづくり・CSR・社会課題解決プロジェクト」の推進 ◎既存パートナー企業とのリレーション強化および継続的なフォロー ◎クラブチームのスポンサー営業（兼務業務） ◎ホームゲームでの冠マッチ、コラボグッズ・連動企画などの立案・実行 ◎ホームゲーム・イベントにおけるスポンサー対応 ◎プロジェクトの進行管理・アクティベーション ◎興行運営・マーケティング・広報・施設管理部門と連携した契約内容の履行推進 ◆仕事の魅力 ◎「アリーナ」という無形資産で幅広く提案できる 看板やロゴ掲出といった従来のスポンサーシップはもちろん、 「大型体験イベント」「企業の周年事業」「採用イベント」「行政や地元企業を巻き込んだまちづくりPJ」など、アリーナやエリア一帯の空間・施設・設備を活用した自由な企画・提案が可能です。また、クラブチームという資産も活用することができることも強みです。 ◎企業の経営層・決裁権者との折衝経験を積むことができる 企業の経営に直結するビジネスの為、企業の意志決定者、経営層（エグゼクティブ）との商談機会が多いです。「自社のブランディングを強化したい」「地域の発展に貢献したい」「社員のエンゲージメントを高めたい」といった経営課題に深く踏み込み、パートナーとして伴走します。 ◎新しいスポーツ・エンタメビジネスの確立に携わることができます アリーナというエンターテインメント拠点を活用し、一般的なBtoBではなかなか味わえない街全体を盛り上げるような商談や、スポーツエンタメの最前線を目にすることができます。また、日本市場における次世代アリーナビジネスの「成功の型」を一緒に創り出す仕事に携わっていただけます。 応募要件 【必須資格スキル】 ・法人営業（BtoB）のご経験（※業界不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） 【歓迎要件】 ・スポーツ業界におけるスポンサー営業経験 ・課題解決型（ソリューション型）の提案営業経験がある方 ・広告代理店、イベント制作会社、コンサルティング会社等での実務経験 ・ホスピタリティ関連の企画～販売のご経験はある方 ・各種コミュニケーションツールの使用経験（slack、Googlechat、meet、zoom等） 【求める人物像】 ・まちづくり、地方創生、地域活性化、エンタメ、アリーナビジネスに興味関心がある方 ・変化やカオスを楽しみながら、チームで泥臭く成果を追求できる方 ・社内外問わずコミュニケーションを円滑にとって、物事を進めて頂ける方 ・決まった商品を売る営業ではなく、企画力・提案力で勝負したい方 ・何事も意欲的に取り組める方 ・神戸ストークスのビジョン・ミッションに共感していただける方 ・B.LEAGUE／プロスポーツの発展に貢献したい方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月10～20時間程度（残業代は全額支給） ※土日興行時に出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得頂きます 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 28万～36万+各種手当 推定年収：400～560万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率女性100％ 男性42.9%！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、月1回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入 ■社内交流会（新年会、新卒歓迎会 等） ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ・スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金を支給する制度 （資格例：ITパスポート、MOS、会計系の資格 等） ■健康診断受診全額補助 ・オプション婦人科検診補助 ・PSA（前立腺がん検診）補助 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 ▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2～3回を予定しています。 ▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。
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