株式会社スマートバリュー 正社員 の求人一覧
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【法人営業】100%反響・紹介型。車両管理DXで「本質的な課題解決」に挑む【上場/転勤なし】
■募集背景 100年に一度の変革期。モビリティ×データで、社会の「当たり前」を塗り替える。 モビリティ業界は、100年に一度の変革期 （CASE：コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化） を迎えています。 私たち株式会社スマートバリューは、主に「コネクテッド」、「シェアリング」の領域において、クルマのデータ利活用を推進しています。 今回は、クルマのデータを活用して企業の経営資源の最適化を推進する、テレマティクスサービス「CiEMS」のセールスでの募集です。 当社のプロダクトを用いて、企業の経営資源である「クルマ」のデータを活用しながら 、企業の課題に沿って提案・解決していく重要なポジションであり、営業という枠組みを超え、プロダクトの進化の方向性にも関与できる魅力があります。 ■ポジションの魅力 営業の枠を超え、プロダクトの未来を創る。IoT×データの専門性を磨く環境 。 ◎社用車を保有するすべての企業がお客さまとなります。多種多様な業界・業種への提案を実施することで、ビジネス全体を俯瞰する幅広い知見を得ることができます。 ◎テレアポや飛び込み営業といった非効率な新規開拓の手法ではなく、車両管理の課題解決にともに取り組むパートナー様からの紹介や反響がメインの営業スタイルです。お客さまの課題を深く理解し、最適な提案内容の立案に専念できる環境です。 ◎クルマ＝企業の重要な経営資源です。その資源の最適化や、業務効率化は経営課題であるためエグゼクティブ層（経営層）との対話や提案も可能です。 ◎お客さまの未来を具体的に描き、目標達成に向けた戦略的ストーリーを構築します。この経験を通じて、課題特定力と提案力が必然的に磨かれます。 ◎セールス業務の枠を超え、営業の現場で得たお客さまの声を、プロダクトの企画に反映したり、新機能の立案やサービスの進化に携わることも可能です。 ◎モビリティ業界に関わる様々な企業とアライアンスを組み、既存の事業・サービスにモビリティIoTを掛け合わせた、新たなサービスの創造に関わることが可能です。 ■仕事内容 法人向け車両管理ソリューション「CiEMSシリーズ」を法人企業のお客さまに提案いただくポジションです。 幅広い業界業種のお客さまのDXを、最前線で支援することができます。 パートナーさまからの紹介営業がメインで、WEB商談、または訪問をして提案を実施します。 提案時や導入後にお客さまから要望をヒアリングし、今後のプロダクト改善、企画のため、開発部隊にフィードバックし、プロダクトの進化にも関わって頂くことが可能です。 また、ユーザー企業の車両管理DX支援に加え、モビリティ業界の様々な企業とのアライアンスを通じて、新しいサービスやビジネススキームの構築に携わることができます。 このプロセスで、貴重な知見を習得することが可能です。 【セールス先】 ・CiEMSシリーズの、既存もしくは新規のお客さまに対する提案営業です。 ・業界業種の制限はなく、お客さまの企業規模も様々です。 ・お客さまの窓口としては総務部、車両管理担当者になり、最終的にはエグゼクティブ層への提案につながるケースがあります。 【セールススタイル】 ・WEBからの新規問合せ（インバウンド営業）パートナー企業さまからのお客さま紹介（アウトバウンド営業）をメインとしたパイプラインを構成し、WEB商談、または訪問し提案を実施します。 ・テレアポ、およびアポイントを取得しない飛び込み営業は実施しないです。 ・パートナー企業さまから事前に課題をヒアリングしておき、その課題に沿った提案を実施します。 ・現状のプロダクトで合致しない場合は、プロダクトの改善提案を実施します。 【取り扱いプロダクト】 ◆「CiEMS」シリーズ 社有車管理の課題を解決するために提供しているソリューションです。 小型の専用車載機を車両に設置することで、運行情報を取得し、様々な形でデータを可視化できたり、取得したデータを使って事故削減・車両管理工数削減・経費削減など、クルマにまつわる様々な課題を解決できるサービスです。 ▶▶https://www.smartvalue.ad.jp/business/iot_platform/ciems/ ◆クルマツナグプラットフォーム クルマツナグプラットフォームはモビリティに特化したIoTプラットフォームで、「CiEMS」サービスの土台となっています。 2008年から商用サービスとして展開してきたテレマティクスサービスの豊富なノウハウを基に、データクレンジング機能、多様なデバイスとの連携、そして豊富なAPIを提供することで、お客様の既存事業の改善や新規サービス創出を支援しています。 ▶▶https://www.smartvalue.ad.jp/business/iot_platform/ 応募要件 【必須要件】 ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方 ┗IT、広告、人材、金融、コンサルティング等、形のないサービスを通じて、お客さまの課題を解決されてきた経験 💡 【歓迎要件】 ・お客さまの意思決定を導くストーリー設計ができる方 ┗単なる機能説明やプロダクト販売ではなく、導入後の未来を構想し、課題解決に向けたプロセスを論理的に組み立てられる方 ・ソリューション導入やシステム導入の支援経験のお持ちの方 ・代理店・パートナー企業との協業を通じた販路拡大のご経験をお持ちの方 ・IT/WEBサービスに関する知識、プロダクト運用のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・伴走型の価値提供に喜びを感じる方 ┗企業の課題に深く潜り込み、長期的な信頼関係を築きたい方を求めています。 ・自ら型を作り、改善を楽しめる方 ┗決まったものを売るだけでなく、お客さまの要望をサービス改善や新規企画へフィードバックする自走力を期待しています ・社内外問わず、調整力をもって働ける方 ┗お客さま、パートナー企業、プロダクトサポートチーム、社内開発チーム、それぞれ関係各所との最適解を見つけ出すコミュニケーション力を求めています。 ・変化を楽しめる方 ┗新しい知識を吸収し、スキルを高めていきたいという意欲のある方を求めています 勤務地・勤務時間・休日・給与・その他 【勤務地】 大阪市中央区安土町3丁目5番13号 本町ガーデンシティテラス12F WeWork本町内 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」直結 ※転勤なし 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月20h未満（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給：28～38万円 年収：400万円～600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■不妊治療支援制度 ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■週2回（水・金）メリハリDAY ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接あり）2～3回を予定しています。 【STEP.3】内定 入社日はご相談に応じます。 続きを見る
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【神戸ストークス】営業事務（プロスポーツの発展・地域貢献に携われる）
神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、さらに2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動するなど、更なる成長と発展に向けて日々活動しています。 また、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。 そんな我々のビジョンに共感していただける仲間を募集中！ プロスポーツの発展や地域貢献につながる仕事に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしています。 仕事内容 プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」を運営する株式会社ストークスの裏方を支える、下記部門での事務職をお任せいたします！ ■セールス部門：パートナー（スポンサー）開拓営業や、自治体や学校、企業と連携した業務やイベントの実施を行っています その部門での事務業務全般をお任せできる方をお探ししております。 【具体的な職務内容】 ・営業支援に関わる事務全般 ・顧客管理、顧客獲得に関わる企画運営 ・請求書発行業務 ・入金管理 ・監査資料対応 ・経理/財務部門との連携 ・契約書類関係のサポート業務 ・パートナー企業様の権益履行の管理 など ★上記業務の経験がなくても全く問題ありません。 先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。 応募要件 【必須資格スキル】 ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【歓迎要件】 ・事務職経験がおありの方 ・コミュニケーションツールの使用経験がおありの方（slack、Googlechat、meet、zoom等） 【求める人物像】 ・神戸ストークスのビジョン・ミッションに共感していただける方 ・B.LEAGUE／プロスポーツの発展に貢献したい方 ・地方創生／地域貢献に携わりたい方 ・変化に対応できる方 ・コミュニケーション能力のスキルが高い方 ・何事も意欲的に取り組める方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月10～20時間程度（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 22万～35万+各種手当 推定年収：300～500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 ≪年収例≫ ・(入社3年／スタッフ) 年収430万円 ・(入社5年／チームリーダー) 年収480万円 ・(入社6年／グループリーダー) 年収580万円 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■社員持株制度 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 ▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2～3回を予定しています。 ▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。 続きを見る
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（障がい者雇用）【神戸ストークス】営業事務（プロスポーツの発展・地域貢献に携われる）
神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、さらに2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動、2025-2026シーズンではB2優勝を果たすなど、更なる成長と発展に向けて日々活動しています。 また、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。 そんな我々のビジョンに共感していただける仲間を募集中！ プロスポーツの発展や地域貢献につながる仕事に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしています。 仕事内容 プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」を運営する株式会社ストークスの裏方を支える、下記部門での事務職をお任せいたします！ ■セールス部門：パートナー（スポンサー）開拓営業や、自治体や学校、企業と連携した業務やイベントの実施を行っています そのスポンサーセールスのチームにて営業メンバーのサポートとして事務業務をお任せできる方をお探ししております。 【主な職務内容】 ・データ入力・請求書の発行 ┗システムやExcel・スプレッドシートを使って、請求書の作成やデータ入力、確認・管理を行います。 ・契約書などの書類チェック・管理 ┗営業が交わす契約書に関するサポート業務を行います。 ・社内他部門との連携（経理・財務など） ┗slackやchat、メールを使用してあるいは直接社内メンバーと業務に関する連携や調整を行います。 ・その他、営業支援に関わる事務業務 ※適性やご状況に合わせて、パートナー企業様との簡単なやり取りや、監査用の資料収集など、業務の幅を広げたり、ステップアップも可能です ★先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜職場環境＞ ・段差：施設入口 ドア開閉部分に若干の段差。 オフィス内はなし（ドア部分若干のゆるやかな傾斜） ・通路幅：170~180cm（トイレ前通路100cm／トイレ入口80cm） ・エレベーター 1台（入口130cm幅 奥行180cm） ・多目的トイレ：無（オフィスフロア）（※アリーナ外／興行フロアは有） 続きを見る
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【神戸ストークス】営業力でクラブの未来を創る！スポンサーセールス担当
神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動し、25-26シーズンはB2優勝を果たしました。そして、26-27シーズンからはBプレミアの舞台で戦います！ また、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。 そんな我々のビジョンに共感していただける仲間を募集中！ プロスポーツの発展や地域貢献につながる仕事に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしています。 仕事内容 プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」を運営する株式会社ストークスにおいて チームの成長を加速させるスポンサーセールスのポジションをお任せいたします。 まだ発展途上な組織だからこそ、経営者様や企業様に対して『クラブの資産（広告、体験、ブランディング）』を使った柔軟な提案で伴走し、 その営業力でクラブの未来を一緒に創っていく、非常にやりがいの大きな仕事です。 【具体的な職務内容】 プロスポーツビジネスの根幹を支えるパートナー（スポンサー）企業の獲得と、その後の関係構築（アクティベーション）を総合的にお任せします。 ** ・新規スポンサー企業の開拓・獲得 ・既存スポンサー企業とのリレーション強化および継続的なフォロー ・スポンサー企画の立案・提案・実行 ・ホームゲーム・イベントにおけるスポンサー対応 ・マーケティング・広報・興行運営部門との連携による価値提供 ・その他、営業活動に関わる庶務業務全般 など ★上記業務の経験がなくても全く問題ありません。 先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。 応募要件 【必須資格スキル】 ・法人営業（BtoB）のご経験（※業界不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） 【歓迎要件】 ・スポーツ業界におけるスポンサー営業経験 ・各種コミュニケーションツールの使用経験（slack、Googlechat、meet、zoom等） 【求める人物像】 ・神戸ストークスのビジョン・ミッションに共感していただける方 ・B.LEAGUE／プロスポーツの発展に貢献したい方 ・地方創生／地域貢献に携わりたい方 ・変化に対応できる方 ・コミュニケーション能力のスキルが高い方 ・何事も意欲的に取り組める方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月10～20時間程度（残業代は全額支給） ※土日興行時に出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得頂きます 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 21.5万～36万+各種手当 推定年収：300～560万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■社員持株制度 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 ▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2～3回を予定しています。 ▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。 続きを見る
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【神戸ストークス】広報担当（プロスポーツの発展・地域貢献に携われる）
神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動し、25-26シーズンはB2優勝を果たしました。そして、26-27シーズンからはBプレミアの舞台で戦います！ また、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。 そんな我々のビジョンに共感していただける仲間を募集中！ プロスポーツの発展や地域貢献につながる仕事に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしています。 仕事内容 プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」の認知度を最大化し、地域に愛されるクラブへと成長させるための戦略的広報・PR活動をリードしていただきます。 単なる情報発信に留まらず、プロスポーツの力で地域を活性化させる情熱的なミッションです。 ■戦略的な広報・PR活動 ・クラブブランドを構築する広報戦略の立案および実行 ・テレビ・新聞・Webメディア等へのアプローチと取材対応 ・プレスリリースの作成 ■ファンエンゲージメントの強化 ・SNS（YouTube, X, Instagram等）を活用した、ファンの熱量を高めるコンテンツ企画・運営 ・HPやSNSを通じたリアルタイムな試合情報・結果の発信 応募要件 【必須資格スキル】 ・広報/PRの業務経験2年以上 ・自動車運転免許 【歓迎要件】 ・記者会見の運用経験 ・メディアリレーション構築業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・神戸ストークスのビジョン・ミッションに共感していただける方 ・B.LEAGUE／プロスポーツの発展に貢献したい方 ・地方創生／地域貢献に携わりたい方 ・変化に対応できる方 ・コミュニケーション能力のスキルが高い方 ・何事も意欲的に取り組める方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月10～20時間程度（残業代は全額支給） ※興行によって勤務時間が変動します 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※土日祝の興行については平日に振替休暇を取得いただきます ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 24万～35万+各種手当 推定年収：346～550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■社員持株制度 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 ▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2～3回を予定しています。 ▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。 続きを見る
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【ジーライオンアリーナ神戸】1万人規模アリーナの興行誘致・運営業務スタッフ(エンターテインメント・地域貢献に携われる)
『この世界の心拍数を、上げていく。 』を存在意義に アリーナを基点に、スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として共に働いてくださる仲間を募集します！ 株式会社OneBrightKOBE／神戸アリーナプロジェクトとは 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。 アリーナの名称は、 GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸） 。 アリーナでのイベント有無にかかわらず、周辺エリアも365日にぎわいを生み出し回遊性を高める地域活性化への貢献と社会課題解決型アリーナの実現に取り組んでまいります。 ◆メインアリーナ◆…ジーライオンアリーナ神戸 B.LEAGUEで活動する「神戸ストークス」をはじめとしたバスケットボールなどのプロスポーツイベントや国内外アーティストによる音楽ライブ、MICE、e-sports等が開催されます。 またVIPフロアや、オープンテラスを兼ね備えた複数の飲食店を施設内に展開し、沢山の方にお楽しみいただける施設です。 ◆隣接エリア◆…TOTTEI PARK 神戸の海と六甲山を同時に感じることができる絶景の「緑の丘」をイメージしたスポットとなっております。 BBQ施設等飲食スペースを展開していたり、音楽・食・スポーツといった様々なジャンルの屋外イベントを実施していきます。 HP：https://www.totteikobe.jp/ 仕事内容 ジーライオンアリーナ神戸は関西エリア待望の1万人のキャパシティを誇るアリーナです。 Bリーグのホームゲームをはじめとして、コンサートやフェスなど様々なエンターテインメントを開催しており、会場側の担当として主催者様とコンタクトを取りながら、実施計画、当日の運営まで実務にかかわることができます。 ■主な業務内容 アリーナの稼働率を最大化させるための「イベント誘致のサポート」から、当日の興行を成功に導くための「運営・窓口業務」まで、アリーナビジネスの最前線に立つ部門でのお仕事です。 アリーナで行われる音楽興行や各種イベントの立ち合い、およびアリーナの運営業務に関わっていただきます。 ◆ アリーナ運営・窓口業務（メイン業務） ─ イベント当日の運営業務：主催者（利用者）と密に連携し、ステージ設営や導線確保など、施設を安全・適切に利用していただくためのトータルサポート ─ 窓口・問い合わせ対応：利用希望者からの申し込み受付から、施設貸出までの契約・スケジュール調整、一般のお客様からの問い合わせ対応 ─ 施設・備品管理：アリーナ備品の管理 ◆ ブッキング（興行誘致）の補佐・企画業務 ─ ブッキング（興行誘致営業）のサポート： 各種興行を招致するための営業補佐・資料作成。 ─ 稼働率向上の施策検討 ◆ バックオフィス・組織運営業務 ─ 運用ルール・料金表の改定：効率的な運用ルールや料金改定の作業 ─ 年間スケジュールの調整：最適な調整・管理 ─ 契約・入金管理：契約手続きと、入金管理等 ─ 各種資料作成 応募要件 【必須要件】 ・社会人経験2〜3年以上、または同等の実務経験をお持ちの方 ・PCの基本操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方 ・Google Workspace（スプレッドシートや共有ドライブ等）などのITツールを扱える方 ・社内外の多様な関係者と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力 以下いずれかの実務経験をお持ちの方（業界不問） ○営業または営業補佐の経験（顧客折衝やスケジュール管理の経験） ○イベント業界での実務経験（進行管理、ディレクターなど） ○商業施設、ホテル、アミューズメント施設などの運営経験 【歓迎要件】 下記ご経験をお持ちの方 歓迎いたします ・音楽業界、スポーツ、メディア業界などでの実務経験 ・クライアント（主催者・興行主）との折衝や、交渉のご経験 ・イベントの企画や立ち上げ、運営そのものに関わったご経験 【求める人物像】 ・臨機応変に対応できる方： イベントの現場では予期せぬ事態も起こります。その場に応じて柔軟かつスピーディーに行動できる方。 ・能動的にサポートできる方： 興行主やイベント主催者が安全かつ円滑にアリーナを利用できるよう、先回りして気配りやサポートができる方。 ・チームワークを重視できる方： 自分ひとりの仕事ではなく、社内メンバーや外部パートナーとワンチームで進めることに喜びを感じられる方。 ・タスク管理が得意な方： 社内外の調整事項が多く、複数のスケジュールが並行するため、タスクの優先順位をつけながら自己管理ができる方。 勤務地・勤務時間・給与・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 変形労働時間制（1か月単位） ＊公演、イベントなどのタイムテーブルに沿ったシフト制となります（深夜勤務あり） ※参考：勤務時間例 （通常勤務）9:00～18:00 （興行時）13:00〜0:00、22:00～05:00など ※6時間／日 以上勤務の場合休憩1時間 ※月平均時間外10~15h前後 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【休日】 ■週休2日制 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給：280,000～400,000円 推定年収：400万円～650万円 ※上記のご年収以外の場合でのこれまでのご経験・スキルを加味し、当社規定により決定致します 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYの実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入 ■社内交流会 ・新年会やオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 続きを見る
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