株式会社スマートバリュー 正社員 の求人一覧
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【法人営業】車両データ×課題解決のモビリティソリューション提案（上場企業/転勤なし）
■事業内容について ◆クルマツナグプラットフォーム クルマツナグプラットフォームはモビリティに特化したIoTプラットフォームです。 2008年から商用サービスとして展開してきたテレマティクスサービスの豊富なノウハウを基に、データクレンジング機能、多様なデバイスとの連携、そして豊富なAPIを提供することで、お客様の既存事業の改善や新規サービス創出を支援しています。 ▶▶https://www.smartvalue.ad.jp/business/iot_platform/ ─【CiEMSシリーズ】 社有車管理の課題を解決するために提供しているソリューションです。 小型の専用車載機を車両に設置することで、運行情報を取得し、様々な形でデータを可視化できたり、 取得したデータを使って事故削減・車両管理工数削減・経費削減など、クルマにまつわる様々な課題を解決できるサービスです。 ▶▶https://www.smartvalue.ad.jp/business/iot_platform/ciems/ ─────────────────────────────────────── このプラットフォーム、サービスの価値を顧客に伝え、共に新たな事業を創造し、成長させていく営業メンバーを募集します！ 業務内容 ■お任せしたい仕事内容 法人向け車両管理ソリューション「CiEMSシリーズ」を提案いただきます。 幅広い業界の顧客のDXを最前線で支援することができます。 ・CiEMSシリーズの、既存顧客もしくは新規顧客に対する提案営業 （新規顧客は問い合わせ・顧客紹介が中心でテレアポなどはありません！） ・サービス導入に向けた提案書の作成およびプレゼンテーション ・導入後のサービス活用支援、アップセル提案による顧客関係の強化 ・パートナー企業との協業モデルの構築や新規パートナーの開拓 ・顧客の要望に応じたカスタマイズ案件受注に向けた営業推進 ・新規サービスの企画立案 ■仕事の魅力 ◎業界、業種を問わず、需要があるサービスです。 ─クルマがあるところには需要があります！ その為ソリューション提供を通じて、特定の業界にとどまらず、幅広い業界の顧客と関わることができます。業界ごとの課題やニーズに触れながら柔軟な発想と対応力が養われます。 ◎顧客のニーズに合った、納得感のある提案ができる営業スタイル ─当社の営業は、顧客からの紹介や、すでに興味を持っていただいている企業に対しての提案が中心です。そのため、いわゆる「飛び込み営業」や「テレアポでの新規開拓」はありません。 提案するのは、顧客が抱える課題に対しての具体的な解決策。そのため、しっかりと顧客のニーズを把握した上で、最適な提案ができる点が大きな魅力です。 さらに、いきなり契約に繋がるわけではなく、まずは「トライアル」や「お試し」でサービスを体験していただき、納得した上で本契約を結んでいただくケースがほとんど。 このプロセスにより、顧客にとっても安心感があり、より深い信頼関係を築けることが大きなやりがいです。結果的に、自分の提案が顧客の成長や課題解決に役立ったことを実感できる、非常に充実感のある仕事です。 ◎開発との連携でニーズに合わせた提案ができます ─組織の中にはサービスの開発を担当するエンジニアも所属しております。 提案の中で開発部門と課題や打ち手について相談を重ねながら提案ができることも魅力の1つです。 【入社後の流れ】 入社後まずはサービス理解や、事務や内勤営業とともに受注からサービス導入に向けての社内業務の流れを学んでいただきます。 その後既存のお客様を引継ぎ、先輩同行しながら外勤営業をお任せします。 ゆくゆくは、適性や希望に応じて、新たなパートナーシップを開拓しネットワークを広げていくことも可能です。 応募要件 【必須要件】 ・法人営業経験（1年以上） ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの基本操作ができ、業務での使用経験がある方（文書作成、表計算、資料作成など） ・PowerPoint等を用いた顧客向け提案資料の作成およびプレゼンテーションができる方 💡 【下記をお持ちの方歓迎】 ・代理店営業経験者 ・無形商材（特にITソリューション、SaaS、IoTサービスなど）の営業経験 ・モビリティ、自動車、物流業界での業務経験 ・新規事業やソリューション立ち上げに携わった経験 ・データ活用やIoTに関する基礎知識 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に真摯に向き合える方 ・相手の意見、状況をきちんと理解し、先回りしてサポートできる能力を有している方 ・自社の状況と、相手方の状況を鑑みた上で、対人折衝ができる能力を有している方 ・計画的に業務を遂行し、自発的にアクションができる方 ・変化を楽しみ、新しい知識を積極的に学ぶ意欲のある方 ・チーム内外と円滑なコミュニケーションを図れる方 勤務地・勤務時間・休日・給与・その他 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F 最寄り駅：各線「淀屋橋駅」より徒歩3分 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月20h未満（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給：25万～35万円 年収：400万円～550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■不妊治療支援制度 ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■週2回（水・金）メリハリDAY ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接あり）2～3回を予定しています。 【STEP.3】内定 入社日はご相談に応じます。 続きを見る
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【神戸ストークス】営業事務（プロスポーツの発展・地域貢献に携われる）
神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、さらに2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動するなど、更なる成長と発展に向けて日々活動しています。 また、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。 そんな我々のビジョンに共感していただける仲間を募集中！ プロスポーツの発展や地域貢献につながる仕事に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしています。 仕事内容 プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」を運営する株式会社ストークスの裏方を支える、下記部門での事務職をお任せいたします！ ■セールス部門：パートナー（スポンサー）開拓営業や、自治体や学校、企業と連携した業務やイベントの実施を行っています その部門での事務業務全般をお任せできる方をお探ししております。 【具体的な職務内容】 ・営業支援に関わる事務全般 ・顧客管理、顧客獲得に関わる企画運営 ・請求書発行業務 ・入金管理 ・監査資料対応 ・経理/財務部門との連携 ・契約書類関係のサポート業務 ・パートナー企業様の権益履行の管理 など ★上記業務の経験がなくても全く問題ありません。 先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。 応募要件 【必須資格スキル】 ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【歓迎要件】 ・事務職経験がおありの方 ・コミュニケーションツールの使用経験がおありの方（slack、Googlechat、meet、zoom等） 【求める人物像】 ・神戸ストークスのビジョン・ミッションに共感していただける方 ・B.LEAGUE／プロスポーツの発展に貢献したい方 ・地方創生／地域貢献に携わりたい方 ・変化に対応できる方 ・コミュニケーション能力のスキルが高い方 ・何事も意欲的に取り組める方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月10～20時間程度（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 22万～35万+各種手当 推定年収：300～500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 ≪年収例≫ ・(入社3年／スタッフ) 年収430万円 ・(入社5年／チームリーダー) 年収480万円 ・(入社6年／グループリーダー) 年収580万円 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■社員持株制度 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 ▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2～3回を予定しています。 ▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。 続きを見る
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（障がい者雇用）【神戸ストークス】営業事務（プロスポーツの発展・地域貢献に携われる）
神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、さらに2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動するなど、更なる成長と発展に向けて日々活動しています。 また、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。 そんな我々のビジョンに共感していただける仲間を募集中！ プロスポーツの発展や地域貢献につながる仕事に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしています。 仕事内容 プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」を運営する株式会社ストークスの裏方を支える、下記部門での事務職をお任せいたします！ ■セールス部門：パートナー（スポンサー）開拓営業や、自治体や学校、企業と連携した業務やイベントの実施を行っています その部門での事務業務全般をお任せできる方をお探ししております。 【具体的な職務内容】 ・営業支援に関わる事務全般 ・顧客管理、顧客獲得に関わる企画運営 ・請求書発行業務 ・入金管理 ・監査資料対応 ・経理/財務部門との連携 ・契約書類関係のサポート業務 ・パートナー企業様の権益履行の管理 など ★上記業務の経験がなくても全く問題ありません。 先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜職場環境＞ ・段差：施設入口 ドア開閉部分に若干の段差。 オフィス内はなし（ドア部分若干のゆるやかな傾斜） ・通路幅：170~180cm（トイレ前通路100cm／トイレ入口80cm） ・エレベーター 1台（入口130cm幅 奥行180cm） ・多目的トイレ：無（オフィスフロア）（※アリーナ外／興行フロアは有） 続きを見る
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【神戸ストークス】チーム統括・スクール運営部門の事務職（プロスポーツの発展・地域貢献に携われる）
神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、さらに2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動するなど、更なる成長と発展に向けて日々活動しています。 また、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。 そんな我々のビジョンに共感していただける仲間を募集中！ プロスポーツの発展や地域貢献につながる仕事に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしています。 仕事内容 プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」を運営する株式会社ストークスの トップチーム運営とスクール(バスケットボール／チアスクール)運営を行う部門にて 下記事務業務全般をお任せできる方を募集いたします！ 【具体的な職務内容】 ◎経理業務 └経費精算処理、振込業務、請求書作成・発行、入金管理 等 ◎一般事務業務 └稟議申請、備品管理、スクール問合せ対応（メール）、イベント運営サポート業務（顧客管理、出欠確認、SNS発信等）、社用車管理 等 応募要件 【必須資格スキル】 ◎社会人経験をお持ちの方 ◎事務職としての実務経験 ◎基本的なPCスキルをお持ちの方（メール・ファイル管理など） ◎Excelの基本操作ができる方 【歓迎要件】 ◎Excelの関数や使い方（VLOOKUPや基本的なショートカットキー）に関する基本的な知識がある方 ◎Google Workspace（フォーム,ドライブなど）の使用経験がある方 【求める人物像】 ◎神戸ストークスのビジョン・ミッションに共感していただける方 ◎他人と一緒に喜びを共有できる方 ◎失敗を恐れずに能動的に行動できる方 ◎ひとつでも誇れるものを持ち、自己成長を忘れず行動できる方 ◎社交的でコミュニケーション能力の高い方 ◎状況に応じて自ら考え、主体的に業務を進められる方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 9:00～18：00（実働8h） ※残業時間は月10時間程度（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 20万～25万+各種手当 推定年収：280～390万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■社員持株制度 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 ▼ 【STEP.2】面接（web面接・対面） 2～3回を予定しています。 ▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。 続きを見る
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経理・財務会計（上場企業/転勤無/年間休日123日）
上場企業の経理としてのキャリアを深く、長く積みたい方募集！ 【業務内容】 月次決算をメインに財務経理業務全般をお任せします ＜日常業務＞ 会計ソフト「勘定奉行」 伝票の作成や入金のチェック、現金・預金の管理を行います。 また、立替経費の精算や請求書の取りまとめ、支払い業務も担当していただきます。 【月次決算】 各事業部から提出された資料をもとに会計ソフトへデータ入力し、財務諸表を確定させます。 月初から中旬にかけては、締め作業で特に忙しくなります。 【決算業務】 3ヶ月ごとに四半期決算を行い、7月には年次決算を担当します。 当社は上場企業として、経理スキルをさらに深めていただける環境を提供しています。 アリーナ事業やプロスポーツ事業の子会社を有しており、連結決算や子会社経理、開示書類の作成といった専門的な経験も積むことができます。 これにより、将来的には幅広い財務経理業務をお任せできるポジションへとステップアップできます。 さらに、経理スキルだけでなく、マネジメントにも興味があれば、管理職としてのキャリアアップも実現可能です。 一緒に試行錯誤しながら、組織を成長させていける方からのご応募をお待ちしております。 【組織体制】 5名（課長1名、リーダー1名、メンバー3名） ■働き方に対する取り組み 当社では、【生産性・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを行っています ≪取組例≫ ・育児・介護の両立支援制度（子育てサポート企業として5年連続くるみん認定取得） ・産休育休取得率(女性100％、男性100％) ・毎週2日(水・金)にメリハリDAY（ノー残業デー）を実施 ■スキルアップできる環境づくり ・資格取得一時金制度 ・社外研修制度 ・キャリア制度 ・副業OK 応募要件 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ・実務経験（業界問わず事業会社での経理経験3年以上） 【歓迎要件】 ・上場会社での経理経験 ・日商簿記3級以上 ・単体決算業務経験 【求める人物像】 ・自分から意見やアイデアを発信できる方 ・変化に対応できる方 ・論理的志向をお持ちの方 ・正確に仕事を進めることができる方 ・几帳面さを備えている方 ・対人能力に長けている方 ・素直に真面目に業務と向き合うことができる方 ・向上心を持って意欲的に取り組める方 ・周囲と協働し、業務を遂行できる方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生等 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F 最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線より徒歩3分 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分・実働8時間） ※月平均残業時間：10時間前後 決算期（10月・1月・4月・7）は20時間以内での残業があります。 通常期は月次決算のタイミング（月初）で残業が発生します。 それ以外の時期は基本的に定時で退社いただけることが多いです。 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 24万～30万+各種手当（残業代別途支給） 推定年収：345～450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・スタッフ：345万～450万円 ・管理職（TL：Team Leader)４００万～６００万円 ・管理職（GL：Group Leader)５００万～８００万円 【福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■東京勤務地手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 ▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2回を予定しています。 ▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。 続きを見る
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【ジーライオンアリーナ神戸】施設運営・設備管理担当（エンターテインメント×地域活性化）
『この世界の心拍数を、上げていく。 』 を存在意義に アリーナを基点に、スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として共に働いてくださる仲間を募集します！ 神戸アリーナプロジェクトについて 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。 アリーナの名称は、 GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸） 。 B.LEAGUE「神戸ストークス」のホームゲームが行われるほか、音楽コンサート、プロスポーツの競技大会、MICEなどを開催いたします。 また、VIPフロアやオープンテラスを兼ね備えた複数の飲食店を施設内に展開し、アリーナでのイベント有無にかかわらず、周辺エリアも365日にぎわいを生み出し回遊性を高める地域活性化への貢献と社会課題解決型アリーナの実現に取り組んでいます。 https://www.totteikobe.jp/ 仕事内容 ・建物、設備の維持管理 ・警備、防災計画申請関係 ・補修、改修計画立案、予算管理 ・興行、利用者受け入れ対応 ・イレギュラー対応 ・突発のプロジェクト対応 ・問い合わせ対応 ■仕事の流れ 維持管理会社やオペレーション事業者と連携しながら、建物維持管理計画立案及び、予算の管理を実施します。また建物所有者との折衝窓口としての調整業務や、当社が誘致するテナント事業者との折衝や交渉、施設の事業的な視点での企画等を担っていただく部門になります。 ■どんな事が身につくか 環境配慮型のアリーナとして、サステナブルコードの作成や、データを活用した省エネ/来場計画の立案など、これからの施設管理として重要となる知見を得ることが出来ます。 応募要件 【必須要件】 ・商業施設、スタジアムアリーナ施設、テーマパーク関係、ホテル等での 業務経験をお持ちの方 【特に下記ご経験をお持ちの方は歓迎いたします！】 ◎デベロッパー経験 ◎プロパティマネジメント経験 ◎ビルマネジメント経験 ◎コンストラクションマネジメント経験 ◎システム調達、要件定義経験 ◎HP運用オペレーション経験 ◎大規模イベントの運営や誘致への参加のご経験 ◎施設等の開業経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神にあふれたポジティブな人材 ・組織マネジメントと経営視座に一定の思慮が及ぶ人材 ・丁寧に1つ1つの業務を熟し、外部ステークホルダーとの交渉や、 組織内と施設のマネジメントを任せられる人物 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地：株式会社One Bright KOBE】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ事務所 ※株式会社スマートバリューから在籍出向となります。 【勤務時間】 シフト制 8：00～23：00※実働8時間・休憩1時間 シフト例（9：00～18：00、13：00～22：00） ※残業時間：20時間前後 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給：30万円～45万円 推定年収：450万円～650万円 ※上記のご年収以外の場合でもこれまでのご経験・スキルを加味し、 当社規定により決定いたします。 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAY ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 続きを見る
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【ジーライオンアリーナ神戸】エリア集客＆イベント企画制作部門リーダー
『この世界の心拍数を、上げていく。 』 を存在意義に アリーナを基点に、スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として共に働いてくださる仲間を募集します！ 株式会社OneBrightKOBE／神戸アリーナプロジェクトとは 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。 アリーナの名称は、 GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸） 。 アリーナでのイベント有無にかかわらず、周辺エリアも365日にぎわいを生み出し回遊性を高める地域活性化への貢献と社会課題解決型アリーナの実現に取り組んでまいります。 ◆メインアリーナ◆…ジーライオンアリーナ神戸 B.LEAGUEで活動する「神戸ストークス」をはじめとしたバスケットボールなどのプロスポーツイベントや国内外アーティストによる音楽ライブ、MICE、e-sports等が開催されます。 またVIPフロアや、オープンテラスを兼ね備えた複数の飲食店を施設内に展開し、沢山の方にお楽しみいただける施設です。 ◆隣接エリア◆…TOTTEI PARK 神戸の海と六甲山を同時に感じることができる絶景の「緑の丘」をイメージしたスポットとなっております。 BBQ施設等飲食スペースを展開していたり、音楽・食・スポーツといった様々なジャンルの屋外イベントを実施していきます。 HP：https://www.totteikobe.jp/ 【お任せしたい業務】 「GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸）」にて 1万人規模のメインアリーナと2～3000人規模のパークでの自主興行イベントの企画立案から制作運営まで一貫して担当。協賛パートナーの開拓提案、予算管理、集客マーケティング、当日運営を通じて収益性の高いイベントの実施・運営をお任せする部門です。 企画を生み出し、神戸のまちに文化をつくっていくお仕事にご興味のある方お待ちしております！ ■主な業務内容 ・自主興行/共催イベント企画、制作運営 ・集客のためのマーケティング、PR施策 ・パークの貸館営業及び予約管理 ・新規マネタイズ施策、新規事業の企画立案 ・予算管理 ・組織マネジメント ・自主興行イベントにおける協賛パートナーの開拓・提案 等 【仕事の魅力】 ・民設民営という新しいビジネスモデルのアリーナで、答えのない挑戦的な事業に携わることができます ・神戸のランドマークとして地域文化創造に貢献し、街を盛り上げる社会的意義のある仕事です ・音楽ライブからフードフェスまで多様なイベントを手がけ、幅広い企画制作スキルが身につきます 応募要件 【必須要件】 ・イベント業界での実務経験（音楽イベントにおける経験者は特に歓迎） ・組織やプロジェクトのマネジメント経験（メンバーの育成・チーム運営など） 【歓迎要件】 ・協賛企業への営業・提案経験（スポンサー営業、タイアップ企画など） ・以下のようなマーケティング経験・スキルをお持ちの方 ─ イベント集客を目的としたSNS・WEB広告等のマーケティング施策の企画・実行経験 ─ チケット単価設計や販売戦略の立案・運用経験 ─ イベントや施設のブランディングの実務経験 ─ 来場者データや各種KPIをもとにした効果測定・改善提案の経験 ─ イベント収支の目標達成に向けた、マーケティング・販売戦略の立案経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神にあふれたポジティブな人材。 ・組織マネジメントと経営視座に一定の思慮が及ぶ人材。 ・丁寧に1つ1つの業務を熟し、外部ステークホルダーとの交渉や、組織内と施設のマネジメントを任せられる人物 勤務地・勤務時間・給与・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 変形労働時間制（1か月単位） ※参考：勤務時間例 （通常勤務）9:00～18:00 （イベントがある日の場合）13:00〜22:00、9:00～21:00など ※6時間／日 以上勤務の場合休憩1時間 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※月平均時間外20h前後 興行が集中している時期は40時間程度になる可能性有 【休日】 ■週休2日制 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給：400,000～500,000円 ※役職手当・固定時間外手当(15ｈ分)込 推定年収：500万円～700万円 ※上記のご年収以外の場合でのこれまでのご経験・スキルを加味し、当社規定により決定致します 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYの実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入 ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 続きを見る
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【ジーライオンアリーナ神戸】アリーナ×商業運営｜テナント運営管理（次世代に誇れる神戸のランドマークプロジェクト)
『この世界の心拍数を、上げていく。 』 を存在意義に アリーナを基点に、スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として共に働いてくださる仲間を募集します！ 株式会社OneBrightKOBE／神戸アリーナプロジェクトとは 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。 アリーナの名称は、 GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸） 。 B.LEAGUE「神戸ストークス」のホームゲームが行われるほか、音楽コンサート、プロスポーツの競技大会、MICEなどを開催いたします。 また、VIPフロアやオープンテラスを兼ね備えた複数の飲食店を施設内に展開し、アリーナでのイベント有無にかかわらず、周辺エリアも365日にぎわいを生み出し回遊性を高める地域活性化への貢献と社会課題解決型アリーナの実現に取り組んでまいります。 ◆メインアリーナ◆…ジーライオンアリーナ神戸 B.LEAGUEで活動する「神戸ストークス」をはじめとしたバスケットボールなどのプロスポーツイベントや国内外アーティストによる音楽ライブ、MICE、e-sports等が開催されます。 また複数の飲食店舗があり、沢山の方にお楽しみいただける施設になっております。 ◆隣接エリア◆…TOTTEI PARK 神戸の海と六甲山を同時に感じることができる絶景の「緑の丘」をイメージしたスポットとなっております。 BBQ施設等飲食スペースや屋外イベントを実施していきます。 HP：https://www.totteikobe.jp/ 【お任せしたい業務】 「GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸）」の内外に展開している飲食テナントの運営や、自主事業である館内売店の運営管理、 マネタイズに関するアリーナの「商業部分」を支える部門での業務をお任せします。 あなたの想像力やアイデアがカタチになる仕事です！ ■主な業務内容 ・エリア、アリーナ内で展開する飲食テナント・フードスタンドの運営管理 ・アリーナ内における直営店の運営管理 ・上記業務に関する協力会社との連携・調整 ・売り上げ管理業務 ・エリア集客に関する販売促進施策の企画 ・スポーツチームやアーティストとのコラボ商品の開発 等 応募要件 【必須要件】 社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ・商業施設、ホテルでの業務経験 ・飲食、物販、商業施設における企画経験 ・商業施設／テーマパークでの集客業務経験 ・店舗開発経験 ・複数店舗の管理運営経験 ・コンサルタント経験 ・toC向けの事業企画、新規事業開発経験 ・テナントリーシングのご経験 【求める人物像】 ・新しい領域でも、能動的に仮設を立ててスピード感を持って実行に移せる行動力をお持ちの方 ・チーム内外問わず円滑にコミュニケーションを図れる方 ・本プロジェクトのミッション・ビジョンに共感できる方 ・変化を楽しみ、新しい知識を積極的に学び、チャレンジする意欲のある方 勤務地・勤務時間・給与・その他 【勤務地】 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【勤務時間】 シフト制（10：00～19：00など） ※実働8時間・休憩1時間 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給：260,000～380,000円 推定年収：410万円～600万円 ※上記のご年収以外の場合でのこれまでのご経験・スキルを加味し、当社規定により決定致します 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇 ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 続きを見る
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