株式会社スマートバリュー 正社員 の求人一覧

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  公共・自治体向け新規サービスのシステムエンジニア（上場企業/プロダクト開発に携われる/テレワーク可）

  仕事内容について 行政サービスのデジタル化を推進するプロダクト開発のリードエンジニアをお任せいたします。 地方公共団体向けのCMS導入実績を軸としている当社にて、新たなデジタル行政サービスの開発に上流工程から携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・プロダクト開発における企画・設計・プロジェクト管理 ・新規事業や新規プロダクトの立ち上げ支援 ・既存プロダクトの課題解決 基本的には、新規事業立ち上げに特化した「社会システム創造Division」 という組織が新規サービスの企画を行います。 本ポジションは、上記組織と連携してシステムに必要な要件整理や基本設計を行うなど、 エンジニアとして新規事業の立ち上げ業務に携わっていただき、新しいデジタル行政 サービスを形にしていく仕事です。 下記例のようなすでにリリースされているサービスのグロースにも携わって いただきつつ、新規事業の立ち上げを中心にお任せしたいと考えています。 【サービス・プロジェクト例】 ■Open-gov Platform（オープンガブプラットフォーム） （https://www.smartvalue.ad.jp/business/open-gov_platform/） 様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるためのデータ利活用基盤。 ■自治体向けの公共施設予約システム （参考：https://www.smartvalue.ad.jp/news/7421/） 2022年11月より北九州市にて体育館施設の予約システム導入の実証実験を実施。 その結果をもとに、2024年4月より新サービスとして提供開始いたします。 【組織構成】 ■GaaS開発Group GroupLeader 1名、TeamLeader 1名、開発担当2名 ⇒GaaS（https://www.smartvalue.ad.jp/business/gaas/）というサービスを 　開発している組織に所属していただく予定です。 　ただし、ミッションが他のメンバーと異なるため、独立して動くことが多いです。 【採用技術例】 バックエンド：PHP Laravel、Java Spring Boot フロントエンド：Vue.js その他：Docker、Jenkins、Bitbucket、JIRA、Confluence 【この仕事の魅力】 ■エンジニアとして、希望に合ったキャリアを築いていただけます 自社サービスの開発から、開発エンジニアとして技術専門職のスキルを高めることも可能です。 PLとして実積を積んだ後は、PMとして技術を追求するか、管理職として活躍するか、希望に合ったキャリアを築けます。 ■自社開発ｘ社会貢献度の高いサービス 公共サービスに関わる案件のため、開発したサービスが多くの人の暮らし向上や地域の安全・安心につながっていることを実感でき、社会貢献性の高さにやりがいを感じられる仕事です。 ◎どんな社員が働いているのか？ 20～40代まで幅広い年齢層が活躍しています。 前職は業界問わず様々です。（二次開発会社・元SES、中小規模のSIer,受託開発出身者も多め） 応募要件 【必須要件】 ・WEBアプリケーション開発経験 ・システム基本設計のご経験 ・システムテスト設計のご経験 【歓迎要件】 以下のご経験をお持ちの方、歓迎いたします ・データベース設計 ・運用設計 ・要件定義 ・顧客折衝経験 ・WEBアプリケーションのスケーラビリティ ・WEBアプリケーションのパフォーマンスチューニング  ・予算管理等のマネジメント経験 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 ■大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F 　最寄り駅：各線「淀屋橋駅」より徒歩3分 ※在宅勤務制度あり（週4回程度） 　入社直後は出社比率を多めにしていただく予定ですが、 　基本的にはほぼフルテレワーク的な働き方が可能な組織です。 ※年5～6回程度、出張が発生する場合あり。 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業：月平均0～5時間 　基本的に残業はありません。イレギュラー対応が発生した場合のみ、 　月に数時間残業をしていただくことがあります。 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給35万円～45万円 推定年収：560万円～720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■東京勤務地手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています） 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ・グループ合同研修（グループ会社のノースデティールと技術研修を合同で実施） ■中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接OK）2～3回を予定しています。 【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F

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  【東京】自治体向けクラウドサービスの企画提案営業（未経験者OK/賞与年4回/上場企業/転勤なし）

  組織について 配属の部署では「住民の皆さまが安心・快適・便利に暮らせる地域づくり」を掲げ、地域社会の課題にアプローチするためのクラウドプラットフォームサービスを提案します。 主力サービスである「SMART L-Gov」は、各自治体が持つホームページをわかりやすく改善し、地域への情報発信を円滑に行える「開かれた行政」へと導きます。 そこから行政DXの推進や、他ICTサービスを活用した支援をもとに、暮らしやすいまちを増やしていくために活動しています。 ▼商材について ◎自治体向け地域情報プラットフォーム「SMART L-Gov」 https://www.smartvalue.ad.jp/business/smart_l-gov/ ◎住民の皆様とのコミュニケーションである行政サービスをデジタル化するオンライン行政プラットフォーム「GaaS」 https://www.smartvalue.ad.jp/business/gaas/ 仕事内容 実際の業務では、都道府県・市町村などの公共自治体向けに、上記サービスによる企画提案をおこなっています。 まだ当社サービスを導入していない新規顧客からホームページや情報発信における課題をヒアリングし、解決に繋がるサービスを提案します。 自社開発のサービスであるため、お客様のご要望を汲み取って、それぞれの地域に合った形で提案できることがやりがいに繋がります。 商談相手としては、主に広報担当の方とやり取りすることが多く、年度単位での商談が基本になります。 ＜具体的な仕事例＞ ・ホームページ改善に向けた企画提案（WEB・訪問等） ・行政DX推進に向けたサービス提案や支援 ・新規顧客を中心としたテレアポ  （※法人や個人への営業と異なり、ハードルは低い傾向にあります） ・見積書や提案資料の作成 ・提案資料をもとにしたプレゼンテーション 【仕事の魅力】 ・自治体や地域をターゲットにした仕事なので、サービスの影響範囲が大きく、社会貢献性が高いです。 ・仕事でしか知りえないような各地域の特色、課題などに触れ、長く主体性を持って取り組むことができます。 ・サービスは自社開発かつ直接提案なので、お客様の要望に柔軟に応えることができます。 ・上司と近い距離で働くことができるため、企画や提案力など様々なノウハウを吸収することができます。 応募要件 【必須要件】 ・普通運転免許 ・法人折衝のご経験 ・Excel、PowerPointの基本操作可能な方 【歓迎要件】 ・ITソリューションの企画や提案 ・5人以上を相手にしたプレゼンテーションのご経験 ・官公庁に対する営業の経験 【求める人物像】 ・素直な気持ちで社内外の声に耳を傾け、課題に対して自分なりに解決しようと努力できる方 ・お客様が悩んでいることに対して疑問や関心を持ち、深くヒアリングができる方 ・新しいことでも好奇心を持って積極的にチャレンジしたいと思える方 勤務地・休日・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 東京都中央区築地五丁目6番4号　浜離宮三井ビルディング6階 最寄り駅：※都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分、各線「新橋駅」より徒歩10分 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月15～30h程度（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日など 【給与】 月給28万～ 推定年収：420万～ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■東京勤務地手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 　頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） ★選考ステップ 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接OK）2回を予定しています。 【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • 営業・営業事務
  • 正社員
  • 東京都中央区築地五丁目6番4号　浜離宮三井ビルディング6階

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  自治体向けクラウドサービスの企画提案営業・行政DX支援（年間休日123日/上場企業/転勤なし）

  組織について 配属の部署では「住民の皆さまが安心・快適・便利に暮らせる地域づくり」を掲げ、地域社会の課題にアプローチするためのクラウドプラットフォームサービスを提案します。 主力サービスである「SMART L-Gov」は、各自治体が持つホームページをわかりやすく改善し、地域への情報発信を円滑に行える「開かれた行政」へと導きます。 そこから行政DXの推進や、他ICTサービスを活用した支援をもとに、暮らしやすいまちを増やしていくために活動しています。 ▼商材について ◎自治体向け地域情報プラットフォーム「SMART L-Gov」 https://www.smartvalue.ad.jp/business/smart_l-gov/ ◎住民の皆様とのコミュニケーションである行政サービスをデジタル化するオンライン行政プラットフォーム「GaaS」 https://www.smartvalue.ad.jp/business/gaas/ 仕事内容 実際の業務では、都道府県・市町村などの公共自治体向けに、上記サービスによる企画提案をおこなっています。 既存顧客を中心に課題をヒアリングし、解決策を深く考え、顧客や地域で暮らす住民の皆さまの満足度を向上させます。 商談相手としては、主に広報担当の方とやり取りすることが多く、年度単位での商談が基本になります。 ＜具体的な仕事例＞ ・ホームページ運用改善に向けた企画提案（WEB・訪問等） ・行政DX推進に向けたサービス提案や支援 ・既存顧客からのお問い合わせ対応 ・見積書、提案資料の作成 ・既存サービスの改善、機能追加などに対する企画 ・既存顧客の利用状況の分析 【仕事の魅力】 ・自治体や地域をターゲットにした仕事なので、サービスの影響範囲が大きく、社会貢献性が高いです。 ・仕事でしか知りえないような各地域の特色、課題などに触れ、長く主体性を持って取り組むことができます。 ・サービスは自社開発かつ直接提案なので、お客様の要望に柔軟に応えることができます。 ・上司と近い距離で働くことができるため、企画や提案力など様々なノウハウを吸収することができます。 応募要件 【必須要件】 ・普通運転免許 ・法人折衝のご経験 ・Excel、PowerPointの基本操作可能な方 【歓迎要件】 ・ITソリューションの企画や提案 ・プロダクトの企画や構築などの業務に携わった経験 ・官公庁に対する営業の経験 【求める人物像】 ・素直な気持ちで社内外の声に耳を傾け、課題に対して自分なりに解決しようと努力できる方 ・お客様が悩んでいることに対して疑問や関心を持ち、深くヒアリングができる方 ・新しいことでも好奇心を持って積極的にチャレンジしたいと思える方 勤務地・休日・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 東京事業所 　東京都中央区築地五丁目6番4号　浜離宮三井ビルディング6階 　最寄り駅：※都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分、各線「新橋駅」より徒歩10分 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月平均10～15h程度 　繁忙期（5～9月頃）は20h超過の可能性あり 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給28万～ 推定年収：420万～ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■東京勤務地手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内bar(隔週で本社で社員が定時後に交流できるbarを実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） ★選考ステップ 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接OK）2~3回を予定しています。 【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • 営業・営業事務
  • 正社員
  • 東京都中央区築地五丁目6番4号　浜離宮三井ビルディング6階

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  営業アシスタント（社会貢献性の高い新規事業に携われる！／年間休日123日／在宅勤務制度あり）

  組織について 自治体向けのクラウドソリューションを提供するデジタルガバメント事業部の中でも、配属部署である社会システム創造Divisionは、スマートバリューのミッションである「スマート＆テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る！」を具現化するために、次のビジネスに向けた新規事業開発を担っている組織です。 本ポジションでは、新規事業推進における営業アシスタントをお任せしたいと考えています。 【プロジェクト例】 ■うめきたエリアに開業する「グラングリーン大阪」での健康支援施設の運営 　参考：https://www.smartvalue.ad.jp/news/6949/ ■行政DXに関するプロジェクト 　参考：https://www.smartvalue.ad.jp/news/7421/ 仕事内容について 【具体的な仕事内容】 営業担当と連携しながら、サポート的な立ち位置で 下記のような業務をお任せいたします。 ・オンライン/オフラインでの顧客や取引先との打ち合わせ ・マーケティング施策の検討 ・社内システムを用いた見積書等の作成 ・法務や会計など社内関係部署との調整業務 【仕事の魅力】 ・新規事業をゼロから立ち上げる経験ができます。 ・IT業界にとどまらず、自治体や行政、デベロッパーやヘルスケア事業者、 　内装デザイン会社など様々な業種の方と関わることが出来ます。 ・事務作業だけではなく、営業同行・顧客対応など様々な業務を経験することができます。 ・役員と近い距離で働くことができるため、様々なノウハウを吸収することができ、 　短期間での成長にも繋がります。 応募要件 【必須要件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Word、Excel、PowerPoint等） 【歓迎要件】 ・Google Workspaceの利用経験 ・普通運転免許 ・ヘルスケア、最新テクノロジー、新規事業創出の 　いずれかへご興味をお持ちの方 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・どんな状況でも柔軟に変化に対応できる方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 勤務地・休日・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F 最寄り駅：各線「淀屋橋駅」より徒歩3分 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月平均10h以内 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給22万～28万円 推定年収：320万～400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■東京勤務地手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内bar(隔週で本社で社員が定時後に交流できるbarを実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） ★選考ステップ 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接OK）2~3回を予定しています。 【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • 営業・営業事務
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F 他(1)

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  モビリティIoTサービスのインフラエンジニア【上場企業】※東京

  IoT/次世代型テレマティクスサービスの大規模プロジェクトが直近で急増しており、経験豊富なメンバーとともに、このプロジェクトに関わるインフラエンジニアの方をお迎えしようと考えています。 ※サービス例 CiEMS：https://www.smartvalue.ad.jp/business/iot_platform/ciems/ Kuruma Base：https://www.smartvalue.ad.jp/business/kuruma_base/ 仕事内容 弊社が展開しておりますMobility IoTサービス環境の設計構築,運用保守を主としたインフラエンジニアとして従事していただきます。 パブリッククラウド（AWS）環境での構築がメインとなりますので、物理的な機器を設定したりネットワークケーブルの敷設作業等はありません。 ※AWS環境での開発が未経験の方も応募可能です。ＡＷＳに自然と触れ合って自然と覚えて、吸収して頂ける環境があります。 【具体的な業務】 ・AWSでの環境構築 ・ミドルウェアの設定、チューニング ・稼働中の各種プロジェクトの監視、障害対応 ・問題点の指摘・改善策の立案 ・セキュリティ関連の立案・設計構築 ・プロジェクト管理、運用ルール策定 【主な環境、言語、要素技術】 ・AWSマネージドサービス(Lambda,API Gateway,CloudFront,RDS)他 ・JavaScript /Python ・CentOS6,7 /Amazonlinux2 /Apache Tomcat /PostgreSQL /Cassandra 【過去の経験で活かせること】 ・AWS環境でのサービス環境構築の経験 ・ミドルウェアの設定、チューニングの経験 ・稼働中の各種プロジェクトの監視、障害対応の経験 ・問題点の指摘・改善策の立案の経験 ・セキュリティ関連の立案・設計構築の経験 ・プロジェクト管理、運用ルール策定の経験 応募要件 【必須要件】 ・Linuxサーバーの構築経験 ・各種ミドルウェア(Apache,Tomcat,Nginx,postfix等)の設定 ・シェルスクリプトの知見 ・ネットワーク(TCP/IP)の基礎知識 ・DBの設定およびチューニング経験 【歓迎資格スキル】 ・AWS環境での構築、運用経験 ・英語ドキュメントの読解能力に長けている方 ・AWSソリューションアーキテクト・アソシエイトレベル以上のAWSの知見 ・Dockerの構築経験 ・JavaScript,Pythonの知見 ・車、通信仕様の知識をお持ちの方 ・クラウド環境での構築経験 ・DB（PostgreSQL）の経験 【こんな方を求めています】 ・考えることが好きで、仕様検討や設計が行える方 ・顧客折衝が行える方 ・コミュニケーションが円滑に行え、主体的に業務に従事できる方 勤務地・勤務時間・給与・その他 【勤務地】 ■東京都中央区築地五丁目6番4号　浜離宮三井ビルディング6階 　最寄り駅：※都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分、各線「新橋駅」より徒歩10分 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給26～40万 推定年収：400～600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■東京勤務地手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内bar(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ・グループ合同研修（グループ会社のノースデティールと技術研修を合同で実施） ■中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 選考フロー 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接OK）2～3回を予定しています。 【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都中央区築地5丁目6番4号　浜離宮三井ビルディング6階

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  モビリティサービスの営業事務（賞与年4回/上場企業/転勤なし/在宅勤務OK）

  仕事内容 弊社は、法人や自治体向けに車両管理に関するITサービス・商品を提供しており、 日々、取引先様よりサービス・商品に関するご相談や問い合わせを受けています。 コロナ禍でWEB商談などが当たり前になったように、法人でのITサービスの導入が加速し、直近でのご契約数は右肩上がりに成長しており、取引先は現在約1,200社に及びます。 そんな中で、今回、営業のサポートをする事務スタッフの募集を行います。お客様からの問い合わせ対応はもちろん、営業スタッフと連携し、御見積の作成など事務業務を行っていただきます。 ※自社サービス紹介：CiEMS 専用車載機を車両に設置することで、運行情報を取得し、様々な形でデータを可視化。それらのデータを使って事故削減・車両管理工数削減・経費削減など、クルマにまつわる様々な課題を解決できるサービスです。 https://www.smartvalue.ad.jp/business/iot_platform/ciems/ 【具体的な仕事内容】 ・自社で運営・提供している車両管理サービスに関する問い合わせ対応 ・それにまつわる登録作業などの事務作業 ・営業のサポート事務（見積作成や書類の送付など） ※業務は入社後約3ヶ月、教育係をつけ、商品・サービスについて覚えていただきます。 　新卒社員も、同じプロセスで、標準3ヶ月程度で理解できております。 【仕事の魅力・やりがい】 ・チームの一員として、自分の頑張りが売上やお客様満足度などの 　具体的な成果につながる経験ができます。 ・お客様と電話やメールなどで直接やりとりする機会も多いため、 　コミュニケーション力を活かすことができます。 　直接感謝の声を聞くこともできるお仕事です。 【働く環境について】 ・20代30代のスタッフ7名で構成されるチームです。 ・育児と両立して働く社員も多数在籍！ 　育休後、9年間は時短勤務ができるなど両立支援制度も充実しています。 ・外勤営業経験者で、当チームで活躍しているメンバーもいます。 応募要件 【必須要件】 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointが日常的に使いこなせること ★事務経験者以外の方も応募可能です！ 【求める人物像】 ・柔軟な思考ができる方 ・状況を的確に把握することができる方 ・前向きに業務に取り組み、吸収しようとする意欲のある方 ・現状に満足せず改善意識を持てる方 ・コミュニケーション能力が豊かな方 勤務地・勤務時間・休日・給与・その他 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F 最寄り駅：各線「淀屋橋駅」より徒歩3分 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月20h未満（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 月給：22万～25万円 年収：320万円～360万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、資格手当、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■不妊治療支援制度 ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（～週2日,部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 【STEP.2】面接（web面接OK）2回を予定しています。 【STEP.3】内定　入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • 営業・営業事務
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F

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  【神戸ストークス】広報・PR担当（プロスポーツの発展・地域貢献に携われる）

  神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、さらに2025年4月からは現在建設中の「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動するなど、更なる成長と発展に向けて日々活動しています。 B1昇格やB.LEAGUEの認知度向上にむけた取り組みだけでなく、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。 そんな我々のビジョンに共感していただける仲間を募集中！ プロスポーツの発展や地域貢献につながる仕事に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしています 仕事内容 プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」を運営する株式会社ストークスの 広報・PR担当をお任せいたします！ 【業務内容】 プロモーション戦略の企画・実行、広報まで幅広くご担当いただきます ≪具体的な職務内容≫ ・新規ファンベースの獲得を目的としたSNSを用いたコンテンツの企画・運営 　※YouTube、X(旧Twitter）、Instagramなど ・テレビ局や各メディアへのアプローチ・取材対応 ・プレスリリースの作成 ・HP・SNSでの試合スケジュール・結果の更新 ※基本的には土日祝休みですが、10月～翌4月までのシーズン中は、 　合計30日ほど土日祝の出勤が発生します。 応募要件 【必須資格スキル】 ・広報/PRの業務経験2年以上 ・自動車運転免許 【歓迎資格スキル】 ・記者会見の運用経験 ・メディアリレーション構築業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・神戸ストークスのクラブ理念に共感できる方 ・アイデアを具現化し、推進力のある方 ・他部署・外部を巻き込みポジティブに業務ができる方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 〒663-8166 兵庫県西宮市甲子園高潮町3-30ホテルヒューイット甲子園3F 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月10～20時間程度（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※土日祝に興行が発生した場合は平日に振替休暇を取得いただきます ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 25万～35万+各種手当（残業代別途支給） 推定年収：300～500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 ≪年収例≫ ・(入社3年／スタッフ)　年収430万円 ・(入社5年／チームリーダー)　年収480万円 ・(入社6年／グループリーダー)　年収580万円 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■社員持株制度 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 　▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2回を予定しています。 　▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • ストークス
  • 正社員
  • 兵庫県西宮市甲子園高潮町3-30ホテルヒューイット甲子園3F

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  【神戸ストークス】マーケティング担当（プロスポーツの発展・地域貢献に携われる）

  神戸ストークスについて 神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月より本拠地を西宮から神戸の地へ移転し、さらに2025年4月からは現在建設中の「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動するなど、更なる成長と発展に向けて日々活動しています。 B1昇格やB.LEAGUEの認知度向上にむけた取り組みだけでなく、神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携や、兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待するなど、地域に根差し、地方創生に関する取組みにも積極的に取り組んでいます。 https://youtu.be/Za6gnVDFPY4?si=ITSmIFqpN2QldAo 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。 そんな我々のビジョンに共感していただける仲間を募集中！ プロスポーツの発展や地域貢献につながる仕事に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしています。 仕事内容 プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」を運営する株式会社ストークスにて、 集客戦略立案や販促企画などのマーケティング業務全般をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ・ホームゲームのチケット販売の戦略立案 ・チケット管理 ・販売促進企画の立案、実行、検証 ・地域活動の管理・企画 ・自治体連携業務　　　　　　など ★上記業務すべての経験がなくても全く問題ありません。 　先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。 応募要件 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・スポーツビジネスにおけるマーケティング業務に興味のある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【歓迎要件】 ・ファンマーケティングなどの業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・神戸ストークスのビジョン・ミッションに共感していただける方 ・B.LEAGUE／プロスポーツの発展に貢献したい方 ・地方創生／地域貢献に携わりたい方 ・変化に対応できる方 ・コミュニケーション能力のスキルが高い方 ・何事も意欲的に取り組める方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 〒663-8166 兵庫県西宮市甲子園高潮町3-30ホテルヒューイット甲子園3F ※GLION ARENA KOBE開業後は、アリーナ内の執務室（神戸市）勤務となります。 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8h） ※残業時間は月10～20時間程度（残業代は全額支給） 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※土日祝に興行が発生した場合は平日に振替休暇を取得いただきます ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 22万～35万+各種手当 推定年収：300～500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、残業手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 ≪年収例≫ ・(入社3年／スタッフ)　年収430万円 ・(入社5年／チームリーダー)　年収480万円 ・(入社6年／グループリーダー)　年収580万円 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■社員持株制度 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 　▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2～3回を予定しています。 　▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • ストークス
  • 正社員
  • 兵庫県西宮市甲子園高潮町3-30ホテルヒューイット甲子園3F

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  法務部門の事務職（上場企業/転勤無/年間休日123日）

  仕事内容 当社法務部門の事務担当として、契約管理などの簡単な法務業務を中心に、 下記のような事務業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ■法務事務 ・簡単な契約書レビュー ・契約管理業務 ■一般事務 ・書類のファイリング ・印章管理 ・費用処理 ・各会議体の運営フォロー （取締役会・執行役会など） ★コミュニケーション力が活かせます！ 営業部門や開発部門など、他部署のスタッフや他の事業所のスタッフと コミュニケーションをとっていただく機会が多いです。 【本ポジションのやりがい・魅力】 ・上場企業の法務に関する業務を中心にお任せするため、 　法務領域における確かなスキルが身につきます。 ・法務部門所属社員の月平均残業時間は10時間以下となっており、 　ワークライフバランスも重視した働き方を実現でできます。 応募要件 【必須要件】 ・Excel、Word、PowerPointの一般的なPCスキル ・契約における基礎的な知見 【歓迎要件】 ・総務部門経験者 ・経理、財務、法務の実務経験者、またはそれらに関する相当程度の知識 【求める人物像】 ・自らの意志で何事にも積極的に取組むチャレンジ精神をお持ちの方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にされる方 ・問題意識を持ち常に改善に取組む姿勢をお持ちの方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F 最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線より徒歩3分 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分・実働8時間） ※月平均残業時間：10時間以下 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 22万～28万+各種手当（残業代別途支給） 推定年収：320～400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・スタッフ：330万～400万円 ・管理職（Team　Leader)：400万～600万円 ・管理職（Group　Leader)：500万～800万円 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 選考ステップ 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 　▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2回を予定しています。 　▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • 管理部門
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F

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  法務・コンプライアンス担当（上場企業/転勤無/年間休日123日）

  仕事内容 当社の法務部門にて、法務やコンプライアンス・内部統制など に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【主な業務内容】 ・各種契約書レビュー・作成 ・法務相談対応 ・新規ビジネスに対する法務支援 ・社内規程等の整備、更新 ・内部統制、コンプライアンス関連業務 ・リスクマネジメント ・法令対応業務 ・その他、法務部門にかかわる業務全般 【本ポジションのやりがい・魅力】 ・上場企業の法務業務全般をお任せするポジションのため、 　法務領域における確かなスキルが身につきます。 ・法務部門所属社員の月平均残業時間は10時間以下となっており、 　ワークライフバランスも重視した働き方を実現でできます。 応募要件 【必須要件】 ・企業法務の業務経験 ・内部統制・コンプライアンスに関する知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・戦略法務の知識・経験 ・上場企業での法務業務経験 【求める人物像】 ・自らの意志で何事にも積極的に取組むチャレンジ精神をお持ちの方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にされる方 ・問題意識を持ち常に改善に取組む姿勢をお持ちの方 勤務地・勤務時間・給与・福利厚生・その他 【勤務地】 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F 最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線より徒歩3分 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分・実働8時間） ※月平均残業時間：10時間以下 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など 【給与】 24万～38万+各種手当（残業代別途支給） 推定年収：350万円～550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 交通費支給（月5万円まで）、時間外手当、役職手当、専門職手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・スタッフ：350万～450万円 ・管理職（Team　Leader)：450万～600万円 ・管理職（Group　Leader)：500万～800万円 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定） ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 選考ステップ 【STEP.1】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。 　▼ 【STEP.2】面接（web面接OK） 2回を予定しています。 　▼ 【STEP.3】内定 面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。 入社日はご相談に応じます。 続きを見る

  • 管理部門
  • 正社員
  • 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F

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  【神戸アリーナプロジェクト】新設アリーナのスポンサーシップセールス（年間休日123日/在宅勤務可）

  2025年春のアリーナ開業に向け、熱い想いで共に新たな価値を創っていくプロフェショナルな仲間を募集します！ 神戸アリーナプロジェクトとは 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。 開業後はB.LEAGUE「神戸ストークス」のホームアリーナの他、音楽コンサート、プロスポーツの競技大会、MICEの開催を予定します。 また、VIPフロアやオープンテラスを兼ね備えた複数の飲食店を予定し、アリーナでのイベント有無にかかわらず、周辺エリアも365日にぎわいを生み出し回遊性を高める地域活性化への貢献と社会課題解決型アリーナの実現に取り組んでいます。 https://www.totteikobe.jp/ 仕事内容 スポンサー獲得に向けた法人営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・スポンサーシップセールス（顧客ニーズに合わせた企画提案） ・ホスピタリティ商材（VIPルーム等）のセールス ・上記セールス活動における顧客開拓から契約締結に至る一連の業務 ・既存パートナーとのアクティベーションの取り組みの企画推進 ■クライアント先 業種業界問わず、様々な企業様がクライアント候補となります。 また協賛規模から、候補の多くが大手企業になってくると考えられます。 ■仕事の流れ アリーナの命名権、エリア活用権、各種サイネージ広告などのアセットに加えて、バスケットボールチームとの一体経営を活かしたパートナーシッププログラムを開発していただきます。また、クライアント企業の課題に合わせてパートナーシッププログラムをカスタマイズし、神戸内外の企業に対して提案活動を行っていただきます。 ■どんな事が身につくか ・ライツを活用したマネタイズ ・新規事業、事業開発 ■評価について 営業の目標数字の達成（定量評価）をベースとし、 定性評価と併せた総合的評価となります。 応募要件 【必須スキル】 ・法人営業のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ・企画提案型営業のご経験をお持ちの方 【こんな方お待ちしております！】 ・新たなアリーナビジネスにチャレンジしたいという熱意と気概をお持ちの方 ・社内外を巻き込みながらプロジェクト進めていく推進力をお持ちの方 ・目標達成に向けてに熱意と主体性を持って取り組める方 ・新しいチャレンジやスピード感を楽しめる方 ・本プロジェクトのミッション・ビジョンに共感できる方 勤務地・勤務時間・給与・その他 【勤務地：株式会社One　Bright　KOBE】 ★株式会社スマートバリューから在籍出向となります。 大阪府大阪市中央区道修町３丁目６－１ 京阪神御堂筋ビル7階　株式会社スマートバリュー内 最寄駅：地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分 ※アリーナ開業後はアリーナ内執務室での勤務となります。 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） 残業時間：月15時間程度 【年間休日：123日】 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 など ※開業後は土日祝も含んだ勤務形態を予定しています。 【給与】 月給：275,000円～370,000円 年収：450万円～600万円 ※ご経験・スキルを加味し、当社規定により決定いたします 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当 ■東京勤務地手当 ■技術者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■副業制度 ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能） ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■時短勤務制度(介護・育児等) ■介護休暇、子の看護休暇  ■慶弔金制度 ■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！ ■特別休暇（慶弔休暇） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■在宅勤務可（原則週2日まで、部署により変動あり） ■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ■冷蔵庫・電子レンジ完備 ■社内図書制度（会社の本を自由に借りて読むことが可能です） ■社員持株制度 ■フリーアドレス導入(本社のみ) ■社内交流会 ・社内㍴(隔週で本社で社員が定時後に交流できる㍴を実施!) ・新年会、オープンスペースやオンラインでのイベント、新卒歓迎会など ■サークル活動（フットサル、レクレーション部）※部費補助有。新しい部も募集中 ■昇給年1回 ■賞与年4回（年間平均2.4ヵ月分） ※3ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 　頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。 ■四半期MVP ※3ヶ月毎に最も活躍した社員、プロジェクトを表彰しています ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種 ■オフィス禁煙 ■ストレスチェック実施 ■新卒研修、中途研修 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） 続きを見る

  • 神戸アリーナ事業推進
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区道修町３丁目６−１ 京阪神御堂筋ビル7階　株式会社スマートバリュー内

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  (2025新卒)　IT企画営業

  スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る！というミッションを掲げ、 ITを活用した社会課題の解決を推進している当社。 その歴史は、90年以上前に遡り、時代背景とともに、ある種の必然性とストーリー性を持っています。 「事業」として社会課題解決に本気で取り組んでみませんか！？ ◆募集職種 ①自治体を対象に、各自治体の課題に合わせてHPやアプリを使った情報発信やオンライン手続きに向けたITサービスの企画提案営業 ・子育て、観光、防災、移住定住など地域課題に合わせた情報発信サービスの提案 ・住民手続きのオンライン申請、電子決済等、暮らしを便利にするITサービスの提案 ②法人を対象に、各企業の社有車にまつわる課題解決に向けたサービスの企画提案営業 ・走行データの活用による交通事故削減の提案 ・運行管理業務のデジタル化による業務効率化の提案 ・プロジェクトの推進や顧客との打ち合わせ ③神戸アリーナ運営にまつわる営業・運営業務 ・イベント営業（音楽・MICE・他スポーツ等アリーナを貸し出す営業） ・スポンサーシップセールス(アリーナの命名権、スポンサーを募る営業) ・イベント企画（アリーナの自主イベントや屋内外のサービスの企画） 【こんな学生さんにお勧めです】 ・社会課題解決、社会貢献に興味がある方 ・IT業界に興味のある方 ・若いうちから成長できる環境で働きたい方 ★スマートバリューで働く社員のインタビュー記事はコチラ！ https://www.wantedly.com/stories/s/sv-person ★働き方やキャリアサポートの制度はこちら！ https://www.smartvalue.ad.jp/recruit/support/ 続きを見る

  • 新卒採用
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  (2025新卒)　技術職（システムエンジニア・webディレクター）

  スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る！というミッションを掲げ、 ITを活用した社会課題の解決を推進している当社。 その歴史は、90年以上前に遡り、時代背景とともに、ある種の必然性とストーリー性を持っています。 「事業」として社会課題解決に本気で取り組んでみませんか！？ ◆募集職種 ＜システムエンジニア＞ 自治体ホームページ構築や弊社サービス開発業務 ・HTMLコーディングや小規模のサービス保守開発 ・大規模な新規サービスの開発 ・顧客との要件定義や折衝 ＜Webディレクター＞ 自治体HPの案件ディレクション業務（プロジェクト管理） ・案件プレゼンの調達＆見積もり(営業に同行等) ・自治体のホームページリニューアルのディレクション ・運用にあたってのコンサルティング等 【こんな学生さんにお勧めです】 ・社会課題解決、社会貢献に興味がある方 ・学校や独自でシステム開発を行っていて、活かしたいと思っている方（文理不問） ・幅広い人とコミュニケーションをとりながら業務を進めたい方 ★スマートバリューで働く社員のインタビュー記事はコチラ！ https://www.wantedly.com/stories/s/sv-person ★働き方やキャリアサポートの制度はこちら！ https://www.smartvalue.ad.jp/recruit/support/ 続きを見る

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