仕事内容
SOLIZEにおけるビジネスインキュベーション事業部について
SOLIZE株式会社 ビジネスインキュベーション事業部 と申します。
弊社SOLIZEグループは、「ものづくり」と「デジタルテクノロジー」を融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。
DXコンサルティング、3Dプリントやオンサイト・オフサイトの開発支援など業種、業界を問わず持続的な競争力を強化する提案をしております。
一方、これらの既存事業に依存しない形で、新たな成長の柱を作っていきたいという思いから、
2022年度より社内に新設されましたのが、私たち "ビジネスインキュベーション事業部" です。
私たちは文字通り、
既存の事業や顧客、技術ノウハウに依存しない新規事業の創出に力を入れている組織です。
持株会社体制について
※現在、SOLIZE株式会社では持株会社体制への移行を進めております。
この動きに伴い、ビジネスインキュベーション事業部は2025年7月に会社分割による持株会社体制移行及び子会社化が予定されています。従って、こちらのポジションは、ご入社時にはSOLIZE株式会社に入社いただきますが、2025年7月に+81株式会社（呼称：ハチイチ）への承継を前提とさせていただきます。※
業務内容
ビジネスインキュベーション事業部にて管理部門を統括する、事業管理室の ”人事/HR” 主担当として、当社およびグループ子会社の人事制度および評価制度の企画推進、運用をリードいただきながら、事業管理室の各メンバーと連携し、当社およびグループ子会社の各種人事業務とその他バックオフィス業務をご担当いただきます。
具体的には、下記の業務をご担当いただきます。
■ 主にご担当いただきたい領域
・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・設計・運用
・就業規則など各種規定の整備・更新
・社内異動・人事情報の管理
・子会社人事・労務業務の整備支援
■ チームや関係他部署と協働・連携しながら対応いただく業務
・Holdingsと連携した人事制度・運用の整合
・他部門との連携による入退社・出向・復職、労務等の対応
・人事関連のプロセス改善・オペレーション設計
■ 将来的にチャレンジいただけること
・グループ各社への人事支援（教育・研修制度の立案、エンゲージメント施策など）
・新しい組織文化や制度づくりへの貢献
※採用業務（要員計画・選考対応）は他の専門部署を社内に設けており、給与計算業務等上記に記載がない人事労務業務についてはHoldings主導のため、本ポジションの担当範囲外です。
事業管理室の特徴：
・事業管理室は、現在3名。室長の下に、内部統制を主に担当する者（1名）、子会社管理を主に担当する者（1名）で構成されています。今後、こちらの人事のポジションとIT領域を主に担当する方にジョインいただく予定です。
・分社化を控え、急成長フェーズにある組織のため、オーナーシップを発揮し、スピード感を持ってやり抜く姿勢がある方、さらに主担当領域以外のバックオフィス業務各種についてもチームの他者と連携をして迅速に処理を行うなど、常に当社の要である新規事業創出がいかにスムーズに行われるためにどうすべきか、を考え体現できるメンバーが多く活躍しています。
| 職種 / 募集ポジション | 【一人目人事】新設会社・スタートアップ複合企業組織における人事スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※入社後、会社が定める事業所へ出向となる可能性があります。 ※勤務地は本社（千代田区三番町）のほか、サテライトオフィス（恵比寿）を予定しております。 ※業務上、必要がある場合は、子会社に出勤いただくことも稀にございます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、在宅勤務手当、くるみんマーク取得企業（2019年～） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 | 大卒以上 |
| 必要な能力・ご経験 | 【必須（MUST）】 ・事業会社での人事制度（等級・評価・報酬）の企画および運用のご経験（1年以上ただし業界は問わず） 【歓迎（WANT）】 ・評価や報酬制度において、制度設計または改訂～運用のPDCAを自ら回してきたご経験をお持ちの方 ・人事制度にとどまらず、人事、総務、経理財務、管理会計、法務、ITなど複数領域のバックオフィス業務に携わられたご経験（主担当である必要はありません） 【尚可】 ・親会社の人財ポリシーや人事制度等に準拠しながらも、自社独自の制度づくりに取り組まれたご経験 【求める人物像】 ・これまで事業会社で人事企画など制度設計等の実務経験をお持ちで、今後、より幅広く人事業務に携わり人事領域におけるスペシャリストを目指されたい方。 ・「一人目人事」など少ないリソースでも人事労務環境を整備・維持してきた経験をお持ちで、浅く広く様々な対応を行われてきたご経験がある方およびそのような働き方を好む方 ・ルール通りに運用するだけでなく、「どうあるべきか？」から設計・改善しようとする方、特に事業目線で最適な人事制度を組み立てたいと考えられる方 |
| 選考プロセスおよびご提出書類 | 【選考プロセス】 書類選考→ 一次選考 → 二次選考 →内定 ※状況によって、選考プロセスを変更させていただく可能性があります。予めご了承ください。 【提出書類】 履歴書（写真貼付け有）・職務経歴書 各選考についてはオンラインでの実施も検討されますが、本社（東京都千代田区）またはサテライトオフィス（恵比寿）にご来社いただいての開催を予定しております。 |
| 会社名 | SOLIZE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 宮藤 康聡 |
| 事業内容 | コンサルティング オンサイト開発支援 オフサイト開発受託 3Dプリント試作、最終製品製作 3Dプリンター装置導入支援 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 株式公開 | 東証スタンダード：5871 2024年2月7日上場 |
| 売上高 | 227.13億円（連結：2024年12月期） |
| 従業員数 | 2,167名（連結：2024年12月末時点） |
| 平均年齢 | 35.99歳（2023年12月末時点） |
| 本社 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル３F |
| 事業所 | ◯Global Engineering Center-Yamato ◯SOLIZE御茶ノ水オフィス ◯新宿オフィス ◯東日本ブランチ・栃木営業所 ◯関東ブランチ ◯中部ブランチ ◯中部ブランチ浜松オフィス ◯西日本ブランチ・大阪営業所 ◯西日本ブランチ熊本オフィス ◯豊田営業所・豊田工場 詳細：https://www.solize.com/corporate/group/solize/ |
| 受動喫煙対策 | 本社：敷地内全面禁煙 Global Engineering Center-Yamato：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） SOLIZE御茶ノ水オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 新宿オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 東日本ブランチ・栃木営業所：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 関東ブランチ：敷地内全面禁煙 中部ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 中部ブランチ浜松オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 西日本ブランチ・大阪営業所：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 西日本ブランチ熊本オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 豊田営業所・豊田工場：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） |
| 個人情報の取り扱い | 採用における個人情報の取り扱いに関しては当社ホームページ上の下記リンクに記載しております。 ご応募に際しては、採用における個人情報の取り扱いに関して同意いただいたものとみなします。 <SOLIZE株式会社 採用における個人情報の取り扱いについて> https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit |
| その他 | SOLIZE株式会社は、2025年7月1日を効力発生日とし、吸収分割の方式による会社分割を行います。 ソフトウェア事業は、2025年1月1日を効力発生日として吸収分割の方式による会社分割（株式会社STELAQ）をしました。 |
| 関連会社 | 国内 ◯ALQ株式会社 ◯株式会社SiM24 ◯株式会社STELAQ 海外 ◯SOLIZE USA Corporation ◯SOLIZE India Technologies Private Limited ◯SOLIZE Shanghai Corporation ◯SOLIZE (Thailand) Co., Ltd. ◯SOLIZE Canada Corporation |
| 採用サイト | https://www.solize.com/recruit/ |