サングローブ株式会社 求人一覧
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営業総合職
《初年度想定年収》 500～1500万円 《勤務地》 新宿／横浜／大阪／名古屋／福岡 《募集背景》 日本企業の大半を占める中小企業の課題の解決に向き合ってきました。本当の魅力を確実に届けていくことがミッションです。 新規事業のリリースや社内体制の整備など、業績は毎年安定的に上昇。今後も挑戦を続けていくには、共に進む仲間が必要です。 《仕事内容》 ・受注見込顧客へのアプローチ ・商談設定 ・商談実施、クロージング ・受注後、事務・ディレクターへ引き継ぎ 顧客リストやトークスクリプトあり！ 座学研修・OJT研修・メンター制度などのサポート体制が充実しており、 未経験でも安心して挑戦できる環境です。 ◎3件に1件が受注に繋がる独自商材 ◎利益率が高いからインセン支給額も高額 ◎商談のない日は私服勤務OK 求める人材 ★業種・職種未経験歓迎！ ★未経験入社率87％以上 ★同期たくさん！まずは座学研修からスタート 入社時に必要な知識や経験は一切ありません。 これまでの経験やスキルではなく、 これからどうなりたいかを重要視するポテンシャル採用です！ 【こんな方はぜひ！】 ■法人営業・個人営業経験をお持ちの方 ■接客・販売・サービス経験をお持ちの方 ■人材業界での就業経験をお持ちの方 ■Web・IT業界での就業経験をお持ちの方
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営業企画推進チーム
《初年度想定年収》 年収420万円～800万円 採用課題を解決する自社SaaSを提案！インセンティブあり◆裁量権大！一気通貫型でお客様を担当 【ポジションの概要】 これまで、既存サービスを中心に提案してきた新規営業部とは別に、 より柔軟かつ高い打ち手を講じるため、役員直下の《特別営業チーム》を立ち上げています。 このポジションであなたにお任せしたいのは、新設チームの一員としての企画・提案の営業です。 具体的には、以下のミッションを担っていただきます。 ◎提案からクロージング（受注）まで一貫して担当 ◎必要に応じてフィードバックをサービス開発側に還元し、改善にも寄与 ◎新規サービス立ち上げ時のテストマーケティングを実施し、顧客の反応をもとにした最適な提案の企画・検証 提案の方法やアプローチは、あなたの経験・強みに応じて自由に設計していただけます。 また、年2回の賞与のほか、実績に応じたインセンティブ制度も整備しており、成果が正当に評価される環境です。 【具体的な業務内容】 提案のスピード感やアプローチ方法は、案件の特性やあなたの判断に委ねます。 ■見込み顧客へのアプローチ（リストアップ、初期接触、関係構築） ■商談前の戦略ミーティング（仮説設計、提案方針の策定） ■商談・提案活動およびクロージング（契約締結まで） ■受注後のプロジェクト引き継ぎ（実行部門への連携） 短期での即決を目指すケースも、中長期での大型案件を育てる戦略も、自由に選択可能。 営業スタイルに裁量があるため、これまでの経験や得意分野を活かしながら成果を追求できる環境です。 求める人材 【必須（MUST）】 ■営業経験（1年以上） ※法人・個人問わず ※業界不問 面接では「どんな営業スタイルだったか」など、 あなたが営業としてどんなことを考え、実行してきたかをお伺いします。 とはいえ、堅苦しい雰囲気は一切ありません！ 当社のこともしっかり知っていただきたいので、 面接はラフな雰囲気で行います◎ 【歓迎（WANT）】 ■新規開拓営業経験 ■ノルマなどの目標を追った経験 ■HR業界での就業経験 ■人材紹介サービスの知識・経験 ┗キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーなど ※変更範囲：当社業務範囲
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動画クリエイター
《初年度想定年収》 年収400万円～ 業務内容 ディレクターが描いたビジョンを基に撮影された映像を編集し、魅力的なストーリーとインパクトを持ったコンテンツに仕上げるのが映像クリエイターの役割です。 ディレクターが作成した絵コンテの確認 素材の選定・管理（撮影班への依頼、先方へのリマインド含む） Adobe Premiereなどを使用した映像編集・音入れ・色調整 完成後、ディレクターへ確認依頼・修正対応 最終版を制作部へ送付依頼 ★業務の割合： 約9割がクライアントワーク。 ★将来的な業務： チームのキャパシティに余裕が出れば、自社案件（インハウス、Youtube等）のディレクション業務も担う可能性がございます。 ポジションの魅力 【商業クリエイティブの最前線に関われる】 当社では飲食店・美容サロン・ジム・EC事業者・製造業・不動産など、 幅広い業種お客様の動画を制作。 例えば── ・「飲食店スタッフの1日の流れ」をまとめた採用ムービー ・「社長インタビュー × 製造現場の空気感」で企業の世界観を伝えるブランド動画 など、撮影チームが収めた素材をどう料理するかで作品の質が大きく変わります。 あなたのアイデアと技術で、動画の価値を最大化していきましょう！ 【完全分業制だから、動画編集だけに集中できる！】 社内には企画・撮影・デザインなど、各分野のプロが勢ぞろい。 完全分業制のため、企画や撮影も兼任して時間が足りない…といった心配はありません。 社内ワンストップ体制で密に連携しながら、「動画のクオリティを高める編集業務」にしっかり専念できます。 入社後の流れ まずはOJTで制作フローやコツを丁寧にレクチャー。 趣味レベルの経験でも大丈夫、あなたのペースに合わせてイチから教えます◎ 案件の規模も多様なため、得意な領域から無理なく担当していただけます。 募集条件 【必須（MUST）】 ■動画制作・編集経験 └Adobe Premiereの使用経験（趣味・独学OK） ※結婚式用ムービーや卒業制作、SNSに投稿しているVlogなどの制作経験でも大丈夫です！ 【歓迎（WANT）】 ・実写動画制作・編集の経験 ・動画編集の実務経験（ブランディングムービーやCM制作など） ・After Effectsなどを使用した動画編集経験 ・映像ディレクションの経験 ・広告・映像・Web業界での就業経験 ・ストーリーテリングに基づいた映像編集スキル ・AIを活用した映像制作への興味・知識 ※変更範囲：当社業務範囲
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SRE
《初年度想定年収》 年収800万円～1,000万円 「技術基盤」と「プロダクト信頼性」をゼロから“あるべき姿”へと再構築していただく【SRE】を募集します。 【具体的な業務内容】 ご自身のスキルや志向性に合わせて、裁量を持って取り組んでいただけます。 ■SLI/SLOの策定と、それに基づく監視体制の設計・構築 ■IaC（Terraform/OpenTofu等）やコンテナ技術（Kubernetes）を用いたインフラ構成の刷新・最適化 ■トイル（手作業）の特定と排除、CI/CDパイプラインの整備、運用補助ツールの開発による効率化 ■障害の迅速な検知・復旧プロセス構築、およびポストモーテムを通じた根本原因の解決と再発防止策の徹底 ■日本とベトナムを跨ぐ大規模システムのアーキテクチャ見直し、可観測性の向上 ※変更範囲：当社業務範囲 【配属される組織体制】 開発組織は日本(8名)とベトナム(30名)で構成されており、活発な連携を行っています。 現在はベトナムチームが技術領域をリードしていますが、事業継続の観点から、 今後は日本国内でも迅速にシステム変更や復旧を完結できる体制へのアップデートが不可欠と考えています。 そんな今だからこそ、SREはシステムの「最後の砦」として、 あなた自身の意思で一から組織の屋台骨を築き上げていける圧倒的な裁量があります。 【主な開発環境・技術スタック】 ■ 言語・フレームワーク Backend: Go, Python, Ruby (Ruby on Rails) Frontend: TypeScript, React, Next.jsなど Mobile: Flutterなど ■ インフラ・プラットフォーム Cloud: Google Cloud, AWS Orchestration: Kubernetes IaC: Terraform / OpenTofu ■ データベース・共通基盤 DB: PostgreSQL, MySQL 【ポジションの魅力】 ●【1人目のSREとして、文化・基盤をゼロから創造】 既成の組織ではなく、SREプラクティスを導入し、ルールや文化を自らの手で創り上げるフェーズです。 10,000社を超える顧客のトラフィックを支える基盤を、あなたの設計で動かす醍醐味が味わえます。 ●【圧倒的な裁量と「最後の砦」としての貢献】 ツールの選定からチームビルディングまで、現場の判断を最大限に尊重します。 半年以上、勤務時間外のオンコールが発生していない安定した環境で、事業の守りを強固にするミッションに専念できます。 ●【グローバル開発環境とモダンな技術】 日本とベトナムの混成チームで、GCP/AWSやKubernetes、Terraform、Go/Pythonといった モダンな技術を駆使し、HRテックという社会課題解決に貢献できます。 求める人材 【必須（MUST）】 ■Webサービスの開発・運用経験 ■IaCおよびコンテナ環境での運用経験 ■パブリッククラウドの構築・運用経験 【歓迎（WANT）】 ■バックエンド開発（Go, Python, Ruby等）の経験、またはコードへの理解 ■CI/CDパイプラインの構築・運用改善経験 ■大規模トラフィックのハンドリング経験 ■SRE組織の立ち上げや、技術選定を主導した経験 ■AWS SAPの保持
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フィールドセールス（大阪・名古屋）
本求人の3つの魅力 1. 【評価・スピード】年功序列なし。早期の昇格・昇格で若手から圧倒的な裁量を 成果を正当に評価 ： 社歴や年齢に関係なく、結果を出した分だけスピーディーに昇給が狙える環境です。 圧倒的な成長スピード ： 意欲次第で入社早期から大きな裁量権を持って活躍可能。他社では10年かかる成長を、ここでは1年で経験できます。 高い報酬で還元 ： 透明性の高いインセンティブ制度により、年収1,000万円は通過点。2,000万円超えのトップセールスも現役で在籍しています。 2. 【提案の自由度】決まった商材の押し売りなし。顧客に合わせた「柔軟な提案」 自由なカスタマイズ ： 複数の自社プロダクトから、お客様の課題（集客・採用など）に合わせて、柔軟かつ自由に提案を組み合わせられます。 本質的な営業力 ： 決まった型を売るだけの営業ではないため、顧客の経営課題に深く踏み込む「真のコンサルティング力」が身につきます。 3. 【勝てる環境】成約率30%超のノウハウ × 営業に集中できる分業制 再現性の高いノウハウ ： スポーツの元アスリートや異業種出身者が、未経験からトップセールスへ駆け上がっています。 分業制の導入 ： 受注後の事務やディレクション業務は専門スタッフへ引き継ぐため、営業の本質的な活動に100%集中できます。 年収例 当社の営業は「短期商談」がメイン。月内に何度もチャンスがあるため、成果が即座に報酬へ直結します。 【年収モデル】 2,700万円（入社5年目／前職：販売員） 1月：月収 134万円 3月：月収 346万円 10月：月収 293万円 【頑張りをダイレクトに即還元】 実績は当月中に反映され、翌月の給与としてスピーディーに還元。 評価までの期間が短いため、モチベーションを高く維持できます。 仕事内容 企業の経営課題を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業をお任せします。 ご自身で獲得した商談での提案からクロージングまでを一貫してお任せします。 集客や採用といった課題を解決する、複数の自社プロダクトを提案します。 チーム全体の営業戦略策定など、意欲次第で裁量の大きな仕事にも挑戦できます。 ※変更範囲：当社業務範囲 求める人材 【必須（MUST）】 数字と向き合い、結果に対して自ら責任を持ってきた実務経験をお持ちの方 目標達成に対する執着心をお持ちの方（業務外も可） 営業または販売の経験のある方 顧客との信頼を構築できるコミュニケーション力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 何かしらのスポーツを長期間継続した経験を持つ方 新規開拓から高額商談をまとめ上げてきた方（求人広告、不動産売買、WEB商材など） 営業職として、現職での評価に満足できずさらなる高みを目指したい方 「平均点」や「安定」を嫌い、自らの実力を「報酬」で証明したいというハングリー精神をお持ちの方 トッププレイヤー インタビュー N.T（29歳女性／入社4年目／前職OA機器販売） Q. 入社の決め手は？ 「年齢や経験に関係なく、頑張りを正当に評価してくれる環境」に惹かれました。 実際、結果に対してしっかりとチャンスを与えてくれるので、日々やりがいを実感しています。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ 私もWeb業界未経験でしたが、周りのサポートが手厚く、試行錯誤しながら成長できました。 「まずはやってみよう」という前向きな気持ちがあれば、一つずつできることが増えていく環境です。 Q. 会社の雰囲気は？ 営業会社ですが個人プレーではなく、チーム感が強いです。 困った時はすぐに相談でき、一人で抱え込むことがないので、安心して挑戦できています。 Q. 求職者へメッセージを！ 「成長したい」「自分の力を試したい」という方には最高の環境です。 お客様と深く向き合い、課題を解決していく面白さを一緒に味わいましょう！
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【27新卒・第1期生】営業総合職／Web広告・採用プロダクト・マーケ商材の提案／転勤なし・土日祝休み
【新卒1期生】の採用をスタート！ 私たちは、Webサイト制作をはじめ、 デジタル広告の運用など 幅広いWebソリューションを提供し、 中小企業のお客様の集客や採用に関する 課題解決を支援している会社です。 12期目の現在、従業員数1000名以上、 取引社数50,000社以上、 国内5拠点・海外に1拠点と 急成長を続けています。 そして今年、 サングローブの未来を一緒に創っていく 【新卒1期生】の採用を始めました！ ゼロから「育てる土壌」 未経験入社率が87%以上。 「ゼロスタート」の人材を 数多く育ててきたサングローブでは、 誰もが着実に成長できる 段階的な研修プログラムを用意しています。 ■座学での入社研修 ビジネスマナーはもちろん、 ロジカルシンキングや生成AI活用術など、 ビジネスパーソンとしての 土台となる思考法を習得します。 ■実務形式で学ぶロープレ＆OJT研修 商材知識や業界構造の理解から始まり、 トークの基本構造、反論処理、 課題解決型ヒアリング、投資対効果提案まで網羅。 トップセールスの音源模倣やロープレなどで 実践力を磨きます。 ■同期と一緒に定期研修 配属後も毎日1時間の定例研修を実施。 決裁者アプローチや 実際の商談音源へのフィードバックなど、 現場の悩みに寄り添ったトレーニングを 継続します。 職務内容 中小企業の「集客」や「採用」に関する 課題解決に向けたご提案を行います。 ■アプローチ部門 お客様にニーズやご状況をヒアリングして、 「最初のきっかけ」をつくるポジションです。 商談設定は用意されたトークスクリプトを 活用できるので安心できます！ ■クロージング部門 お客様の悩みを解決する具体的なプランをご提案。 Web広告や採用支援といったサービスを通じて、 「どうすれば契約につながるか」作戦を立てます。 ☆～自社サービス多数！～☆ ■Web広告 ■採用SaaS ■EC制作 ■検索エンジンマーケティング など 評価・キャリアステップ まずは「営業」としてスタートします。 しっかりとスキルを磨いたあとは、 ジョブローテーションで新たなキャリアも可能！ 様々なキャリアステップをご用意しています。 ■新しいサービスや商材を考える「企画」 ■より効率的な戦略を企画する「マーケティング」 ■新人社員に研修や商談同行を行う「教育担当」 など… もちろん、トップセールスとして 高収入をキープし続ける先輩もいます。 ☆～こんなスキルが身に付きます～☆ 社会で役立つ高い「提案力」が磨かれます。 業務を通して、採用や集客、Web広告などの 専門的な知識も自然と身に付く環境です。 自分の提案が形になった時の 大きな達成感を得られるほか、 お客様が抱えている課題を あなたのアイデアで解決に導いていく、 やりがいを感じられます！ 応募資格 ・対象年次：「2027年3月」もしくは「2026年秋」卒業（修了）見込みの方 ・対象学校：大学・大学院・短期大学・専門学校 ・学部・学科： 全学部・全学科対象（文理不問） ・大学群： 不問（人物重視の採用を行なっています） ※既卒の方は、以下よりご応募ください。 ［既卒の方はこちら］ 関連リンク ※以下でご紹介しているWebサイトの制作・運用、 ブログ、動画や写真の撮影・編集は、 自社マーケター・クリエイターが手掛けています。 ■ [公式HP] 取扱い商材や支援実績の紹介しています。 （自社でデザイン・開発・運用） ■ [採用HP] 社員インタビューやオフィス紹介などの リアルが伝わるサイトです。 ■ [採用youtube] 撮影から動画編集まで完全内製で制作しています。 ■ [公式youtube] Webマーケティングのノウハウを、 自社で企画・編集した動画で発信しています。 ■ [公式ブログ] Webマーケティングノウハウを 記事化して発信しています。
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フィールドセールス
《初年度想定年収》 450万円～ 《仕事内容》 ■ 本求人の3つの魅力 成果が収入に直結する、正当な評価制度 あなたの頑張りに応える、透明性の高いインセンティブ制度を用意しています。 トップセールスには年収1,000万円はもちろん、2,000万円台の実績を持つ社員も在籍します。 「成約率30%超」を記録する先輩から、再現性の高い営業ノウハウを直接学べます。 成長に集中できる、働きやすい環境 分業制により、企業の課題解決という、営業の本質的な活動に集中できる環境です。 希望勤務地での勤務となります、転居を伴う転勤はありません。 当社の成長を牽引する重要な営業部門で、裁量を持って活躍できます。 年齢や社歴に関係なく評価される、実力主義かつフラットな社風です。 市場価値を高める、明確なキャリアパス どんな業界でも通用する、課題解決型の本質的な営業スキルが身につきます。 最先端のWeb・IT商材を扱い、常に業界の最前線で市場価値を高められます。 営業のプロとしてだけでなく経営幹部への道も拓かれています。 ■ 仕事内容 ・企業の経営課題を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業をお任せします。 ・ご自身で獲得した商談機会や、インサイドセールスが獲得した質の高い商談機会を中心に、オンライン商談での提案からクロージングまでを一貫してお任せします。 ・集客や採用といった課題を解決する、複数のSaaSプロダクトを提案します。 ・チーム全体の営業戦略策定など、意欲次第で裁量の大きな仕事にも挑戦できます。 ※変更範囲：当社業務範囲 求める人材 【必須（MUST）】 ■営業・販売経験をお持ちの方（法人・個人・年数不問） （前職例：不動産・金融・人材・IT・広告・ブライダル・介護・サービス業など） ■数値目標を意識し、成果やプロセスを言語化しながら営業・販売実績を積み上げてきた方 ◎多様なバックグラウンドを持つメンバーが、業界未経験からトップセールスへ駆け上がっています。 【歓迎（WANT）】 ・「平均点」や「安定」という言葉に、退屈さを感じる方。 ・自分の実力を、給与という「数字」でダイレクトに評価されたい方。 ・これまでの職場で「君はガツガツしすぎだ」と言われたことがある方。 ・自己研鑽に励み、自責思考でPDCAを回せる方 ・SaaSやWebサービス等の提案経験
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