サングローブ株式会社 求人一覧
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営業総合職
《初年度想定年収》 500～1500万円 《勤務地》 新宿／横浜／大阪／名古屋／福岡 《募集背景》 日本企業の大半を占める中小企業の課題の解決に向き合ってきました。本当の魅力を確実に届けていくことがミッションです。 新規事業のリリースや社内体制の整備など、業績は毎年安定的に上昇。今後も挑戦を続けていくには、共に進む仲間が必要です。 《仕事内容》 ・受注見込顧客へのアプローチ ・商談設定 ・商談実施、クロージング ・受注後、事務・ディレクターへ引き継ぎ 顧客リストやトークスクリプトあり！ 座学研修・OJT研修・メンター制度などのサポート体制が充実しており、 未経験でも安心して挑戦できる環境です。 ◎3件に1件が受注に繋がる独自商材 ◎利益率が高いからインセン支給額も高額 ◎商談のない日は私服勤務OK 求める人材 ★業種・職種未経験歓迎！ ★未経験入社率87％以上 ★同期たくさん！まずは座学研修からスタート 入社時に必要な知識や経験は一切ありません。 これまでの経験やスキルではなく、 これからどうなりたいかを重要視するポテンシャル採用です！ 【こんな方はぜひ！】 ■法人営業・個人営業経験をお持ちの方 ■接客・販売・サービス経験をお持ちの方 ■人材業界での就業経験をお持ちの方 ■Web・IT業界での就業経験をお持ちの方
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営業企画推進チーム
《初年度想定年収》 年収420万円～800万円 採用課題を解決する自社SaaSを提案！インセンティブあり◆裁量権大！一気通貫型でお客様を担当 【ポジションの概要】 これまで、既存サービスを中心に提案してきた新規営業部とは別に、 より柔軟かつ高い打ち手を講じるため、役員直下の《特別営業チーム》を立ち上げています。 このポジションであなたにお任せしたいのは、新設チームの一員としての企画・提案の営業です。 具体的には、以下のミッションを担っていただきます。 ◎提案からクロージング（受注）まで一貫して担当 ◎必要に応じてフィードバックをサービス開発側に還元し、改善にも寄与 ◎新規サービス立ち上げ時のテストマーケティングを実施し、顧客の反応をもとにした最適な提案の企画・検証 提案の方法やアプローチは、あなたの経験・強みに応じて自由に設計していただけます。 また、年2回の賞与のほか、実績に応じたインセンティブ制度も整備しており、成果が正当に評価される環境です。 【具体的な業務内容】 提案のスピード感やアプローチ方法は、案件の特性やあなたの判断に委ねます。 ■見込み顧客へのアプローチ（リストアップ、初期接触、関係構築） ■商談前の戦略ミーティング（仮説設計、提案方針の策定） ■商談・提案活動およびクロージング（契約締結まで） ■受注後のプロジェクト引き継ぎ（実行部門への連携） 短期での即決を目指すケースも、中長期での大型案件を育てる戦略も、自由に選択可能。 営業スタイルに裁量があるため、これまでの経験や得意分野を活かしながら成果を追求できる環境です。 求める人材 【必須（MUST）】 ■営業経験（1年以上） ※法人・個人問わず ※業界不問 面接では「どんな営業スタイルだったか」など、 あなたが営業としてどんなことを考え、実行してきたかをお伺いします。 とはいえ、堅苦しい雰囲気は一切ありません！ 当社のこともしっかり知っていただきたいので、 面接はラフな雰囲気で行います◎ 【歓迎（WANT）】 ■新規開拓営業経験 ■ノルマなどの目標を追った経験 ■HR業界での就業経験 ■人材紹介サービスの知識・経験 ┗キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーなど ※変更範囲：当社業務範囲
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営業企画
【営業企画/執行役員直下】1,000名超組織の成果を最大化する「戦略の司令塔」◆経営参謀のキャリアを｜BtoB SaaS◆年間休日125日以上（土日祝休み） ｰｰｰｰｰｰｰｰ【具体的な業務内容】ｰｰｰｰｰｰｰｰ 「1,000名超規模の営業組織を科学し、非連続な成長を実装する。」 執行役員直下のコアメンバーとして、インサイドセールス部隊の成果最大化と、営業教育体系の再構築を一手に担っていただきます。 経営参謀として、組織の『勝てる型』を再定義してください。 ●戦略的IS（インサイドセールス）部隊の構築 －トレンド分析に基づくターゲット選定、データに基づいたリード管理プロセスの最適化をリードします。 ●「勝てる型」の開発と実装 －トッププレイヤーの思考を言語化し、トークスクリプトや営業マニュアルを最高水準までアップデートします。 ●プロフェッショナル教育の再定義 －新人研修（オンボーディング）に留まらず、既存メンバーが「プロ」として成長し続けるためのトレーニングプログラムを企画・実行します。 ●KPIマネジメントと予実管理 －Salesforce等のSFA/CRMツールを活用し、現場の数値を可視化。経営判断の材料となる戦略提言を行います。 ※変更範囲：当社業務範囲 ｰｰｰｰｰｰｰｰ【入社後の流れ】ｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは現場の課題抽出とプロセス分析からスタート！ 執行役員と共に、次なる戦略の策定・実装に携わっていただきます。 決まった手順はありません。 分析で見えた課題に対し、あなた自身の戦略で周囲を巻き込み、解決まで一貫してお任せします。 あなたのアイデアと実行力で、組織に変化を起こしてください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰ【このポジションの魅力】ｰｰｰｰｰｰｰｰ ◇圧倒的なスケール：1,000名超のスタンダードを書き換えるという、巨大なインパクトを体感できます。 ◇経営のリアルを学ぶ：執行役員と日々ディスカッションを重ね、経営視点を直接吸収できる環境です。 ◇「一段上のキャリア」への最短距離：現場プレイヤーから、戦略家・教育家へのキャリアシフトを約束します。 一兵卒ではなく、組織を動かす司令塔としてのキャリアを。 貴方の培ってきた営業実績を、「1,000名超のスタンダードに変える挑戦」をお待ちしています。 応募資格 【必須（MUST）】 ■営業としての高い達成意欲と成果を出したご経験 ■セールスイネーブルメントを通じた、営業の標準化・生産性向上への関心と論理的思考力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■部下・後輩への教育、マネジメント、育成経験 ■プロセスの言語化・数値管理などのご経験 ■事業会社での人材開発のご経験 ■SFA/CRM（Salesforce等）の使用経験や数値分析のご経験 ■営業企画、研修企画、インサイドセールス組織の立ち上げなどに関わったご経験 ■セールスイネーブルメント、または研修やトレーニングコンテンツの開発経験 ■部長や役員などステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験 【その他】 ■営業の次のキャリアとして、「仕組みづくり」や「戦略立案」といった事業の上流工程に本気で挑戦したい方 ■課題を"燃焼材"に変え、「どうすればできるか」を考え抜き、仮説と解決策で道を切り拓ける方 ■トライ＆エラーを恐れず主体的に行動し、学びを次に活かしながら周囲と協力して成果を最大化できる方 ■常に新しい知識やスキルを学ぶことに意欲的で、自身の成長を楽しめる方
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インサイドセールス企画
《初年度想定年収》 年収500万円～ 【インサイドセールス組織の司令塔】セールス企画◆IS部隊の成果を最大化する戦略立案者を募集します 【業務内容】 当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス（IS）部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化することがミッションです 。現在はまだ、リスト作成や架電戦略、教育などが場当たり的になってしまっている状況です 。このIS部隊の頭脳となり、データに基づいた戦略的な組織へと変革をリードしていただきます。 ご希望と適性に応じて、以下のいずれかの課に配属となり、専門性を高めながらIS組織全体の成果最大化に貢献していただきます。 ▼情報戦略企画課 ー架電先となるターゲットリストの検討と選定 ー顧客データ分析に基づいた有望なリードの特定 ー市場トレンドや競合情報の収集・分析によるターゲット戦略への反映 ▼教育戦略企画課 ーIS担当者向けの営業教育プログラムの企画・設計 ーISメンバーのスキル向上に向けた研修コンテンツの開発 ー教育プログラムの効果測定と改善 ▼架電戦略企画課 ー全社の架電に関する戦略立案と企画 ー架電トークスクリプトの企画・開発 ー生成AIを活用した架電効率化施策の検討と導入 【入社後の流れ】 まずは、IS部門の現状や課題を把握するところからスタートします。その後、配属された課のミッションに基づき、部長やメンバーとディスカッションしながら、最もインパクトの大きい課題解決から取り組んでいただきます。決まった手順はなく、自ら戦略を組み立て、実行していくことが求められます。 【職場の雰囲気】 急成長中の会社で、仕組みをゼロから作ることに面白みを感じる方が活躍できる環境です 。ISメンバーや他部署との連携も多いため、論理的な戦略構築力だけでなく、人間関係の構築が得意なコミュニケーション能力も活かせます 。 【このポジションの魅力】 ◇組織構築の経験：戦略的なIS組織をゼロから作り上げる、非常にやりがいのある経験ができます 。 ◇事業インパクト：あなたの企画が、ISからの有効商談数を最大化し、事業の成長にダイレクトに貢献します 。 ◇経営視点：CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営や営業戦略をダイレクトに学ぶことができます 。 ◇キャリアパス：未経験からでも、経営企画・営業戦略といったキャリアに必要な経験を積むことが可能です 。 あなたの力が、当社の営業活動を経験と勘に頼ったものから、データと戦略に基づいた科学的なものへと進化させます。組織の変革期を楽しみ、自らの手で事業を動かしたいという意欲のある方からのご応募を心からお待ちしています。 応募資格 【必須（MUST）】 ■基本的なPCスキル（Excelでの数値管理、PowerPointでの資料作成が可能な方） ■部門やチームを横断するなど、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 【歓迎（WANT）】 ■インサイドセールス、またはセールス企画・営業企画のご経験 ■業務の仕組み化や改善、マニュアル作成などを主導したご経験 ■Excelやスプレッドシート等を用いて、営業数値の分析やレポーティングを行ったご経験 ■大手企業で高い成果を出しながらも、より裁量権のある環境を求めている方 【その他】 ■物事を論理的に捉え、データや事実に基づいて戦略を組み立てることが得意な方 ■周囲と良好な人間関係を築き、円滑なコミュニケーションで協力を引き出すのが得意な方 ■まだ仕組みが整っていない環境で、ゼロから何かを創り上げるプロセスに面白みを感じられる方 ■チームや組織の課題を自分ごととして捉え、解決に向けて主体的に行動できる方 ※変更範囲：当社業務範囲
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SRE
《初年度想定年収》 年収800万円～1,000万円 「技術基盤」と「プロダクト信頼性」をゼロから“あるべき姿”へと再構築していただく【SRE】を募集します。 【具体的な業務内容】 ご自身のスキルや志向性に合わせて、裁量を持って取り組んでいただけます。 ■SLI/SLOの策定・監視体制の構築 ■IaCやコンテナ技術を用いたインフラ構成の刷新 ■手作業の特定と排除、CI/CDパイプラインの整備、運用補助ツールの開発による効率化 ■障害の迅速な検知・復旧、およびポストモーテムを通じた根本原因の解決と再発防止 ※変更範囲：当社業務範囲 【主な開発環境・技術スタック】 ■ 言語・フレームワーク Backend: Go, Python, Ruby (Ruby on Rails) Frontend: TypeScript, React, Next.jsなど Mobile: Flutterなど ■ インフラ・プラットフォーム Cloud: Google Cloud, AWS Orchestration: Kubernetes IaC: Terraform / OpenTofu ■ データベース・共通基盤 DB: PostgreSQL, MySQL 求める人材 【必須（MUST）】 ■Webサービスの開発・運用経験 ■IaCおよびコンテナ環境での運用経験 ■パブリッククラウドの構築・運用経験 【歓迎（WANT）】 ■バックエンド開発（Go, Python, Ruby等）の経験、またはコードへの理解 ■CI/CDパイプラインの構築・運用改善経験 ■大規模トラフィックのハンドリング経験 ■SRE組織の立ち上げや、技術選定を主導した経験 ■AWS SAPの保持
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フィールドセールス
《初年度想定年収》 450万円～ 《仕事内容》 ■ 本求人の3つの魅力 成果が収入に直結する、正当な評価制度 あなたの頑張りに応える、透明性の高いインセンティブ制度を用意しています。 トップセールスには年収1,000万円はもちろん、2,000万円台の実績を持つ社員も在籍します。 「成約率30%超」を記録する先輩から、再現性の高い営業ノウハウを直接学べます。 成長に集中できる、働きやすい環境 分業制により、企業の課題解決という、営業の本質的な活動に集中できる環境です。 東京勤務で、転居を伴う転勤はありません。 当社の成長を牽引する重要な営業部門で、裁量を持って活躍できます。 年齢や社歴に関係なく評価される、実力主義かつフラットな社風です。 市場価値を高める、明確なキャリアパス どんな業界でも通用する、課題解決型の本質的な営業スキルが身につきます。 最先端のWeb・IT商材を扱い、常に業界の最前線で市場価値を高められます。 営業のプロとしてだけでなく経営幹部への道も拓かれています。 ■ 仕事内容 ・企業の経営課題を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業をお任せします。 ・ご自身で獲得した商談機会や、インサイドセールスが獲得した質の高い商談機会を中心に、オンライン商談での提案からクロージングまでを一貫してお任せします。 ・集客や採用といった課題を解決する、複数のSaaSプロダクトを提案します。 ・チーム全体の営業戦略策定など、意欲次第で裁量の大きな仕事にも挑戦できます。 ※変更範囲：当社業務範囲 求める人材 【必須（MUST）】 ■営業・販売経験をお持ちの方（法人・個人・年数不問） （前職例：不動産・金融・人材・IT・広告・ブライダル・介護・サービス業など） ■数値目標を意識し、成果やプロセスを言語化しながら営業・販売実績を積み上げてきた方 ◎多様なバックグラウンドを持つメンバーが、業界未経験からトップセールスへ駆け上がっています。 【歓迎（WANT）】 ・「平均点」や「安定」という言葉に、退屈さを感じる方。 ・自分の実力を、給与という「数字」でダイレクトに評価されたい方。 ・これまでの職場で「君はガツガツしすぎだ」と言われたことがある方。 ・自己研鑽に励み、自責思考でPDCAを回せる方 ・SaaSやWebサービス等の提案経験
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