サングローブ株式会社 求人一覧
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営業総合職
《初年度想定年収》 500～1500万円 《勤務地》 新宿／横浜／大阪／名古屋／福岡 《募集背景》 日本企業の大半を占める中小企業の課題の解決に向き合ってきました。本当の魅力を確実に届けていくことがミッションです。 新規事業のリリースや社内体制の整備など、業績は毎年安定的に上昇。今後も挑戦を続けていくには、共に進む仲間が必要です。 《仕事内容》 ・受注見込顧客へのアプローチ ・商談設定 ・商談実施、クロージング ・受注後、事務・ディレクターへ引き継ぎ 顧客リストやトークスクリプトあり！ 座学研修・OJT研修・メンター制度などのサポート体制が充実しており、 未経験でも安心して挑戦できる環境です。 ◎3件に1件が受注に繋がる独自商材 ◎利益率が高いからインセン支給額も高額 ◎商談のない日は私服勤務OK 求める人材 ★業種・職種未経験歓迎！ ★未経験入社率87％以上 ★同期たくさん！まずは座学研修からスタート 入社時に必要な知識や経験は一切ありません。 これまでの経験やスキルではなく、 これからどうなりたいかを重要視するポテンシャル採用です！ 【こんな方はぜひ！】 ■法人営業・個人営業経験をお持ちの方 ■接客・販売・サービス経験をお持ちの方 ■人材業界での就業経験をお持ちの方 ■Web・IT業界での就業経験をお持ちの方
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営業企画推進チーム
《初年度想定年収》 年収420万円～800万円 独自の新規HRサービスを提案！インセンティブあり◆裁量権大！一気通貫型でお客様を担当 【ポジションの概要】 これまで、既存サービスを中心に提案してきた新規営業部とは別に、 より柔軟かつ高い打ち手を講じるため、役員直下の《特別営業チーム》を立ち上げています。 このポジションであなたにお任せしたいのは、新設チームの一員としての企画・提案の営業です。 具体的には、以下のミッションを担っていただきます。 ◎新規サービスの内容を正確に理解し、クライアントの課題に合わせた提案を企画・実施 ◎提案からクロージング（受注）まで一貫して担当 ◎必要に応じてフィードバックをサービス開発側に還元し、改善にも寄与 提案の方法やアプローチは、あなたの経験・強みに応じて自由に設計していただけます。 また、年2回の賞与のほか、実績に応じたインセンティブ制度も整備しており、成果が正当に評価される環境です。 【具体的な業務内容】 提案のスピード感やアプローチ方法は、案件の特性やあなたの判断に委ねます。 ■見込み顧客へのアプローチ（リストアップ、初期接触、関係構築） ■商談前の戦略ミーティング（仮説設計、提案方針の策定） ■商談・提案活動およびクロージング（契約締結まで） ■受注後のプロジェクト引き継ぎ（実行部門への連携） 短期での即決を目指すケースも、中長期での大型案件を育てる戦略も、自由に選択可能。 営業スタイルに裁量があるため、これまでの経験や得意分野を活かしながら成果を追求できる環境です。 求める人材 【必須（MUST）】 ■営業経験（1年以上） ※法人・個人問わず ※業界不問 面接では「どんな営業スタイルだったか」など、 あなたが営業としてどんなことを考え、実行してきたかをお伺いします。 とはいえ、堅苦しい雰囲気は一切ありません！ 当社のこともしっかり知っていただきたいので、 面接はラフな雰囲気で行います◎ 【歓迎（WANT）】 ■新規開拓営業経験 ■ノルマなどの目標を追った経験 ■HR業界での就業経験 ■人材紹介サービスの知識・経験 ┗キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーなど ※変更範囲：当社業務範囲
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社内DXエンジニア／社内SE
《初年度想定年収》 年収500万円～ Python・GASで組織の業務効率化を推進／開発部所属 ◢◤具体的な仕事内容◢◤ 01. Python / GAS 等を用いた開発・運用 ・社内システムの要件定義から設計、実装、運用保守まで一貫して担当 ・営業やPMと連携し、現場の課題を捉えたシステム改善を推進 Kintoneを活用した業務効率化 ・業務アプリケーションの設計・開発を通じた業務フローの最適化 ・手作業や属人化業務の自動化・標準化 システムの安定運用・改善 ・トラブルシューティングへの迅速な対応 ・既存システムのアップデートおよび継続的な改善施策の立案・実行 技術調査・最適化の推進 ・業務要件に合わせた新技術・ツールの導入検討 ・業務の流れを整理し、よりスムーズなシステム処理への改善 ※変更範囲：当社業務範囲 求める人材 【必須（MUST）】 ・PythonまたはGAS等を用いた社内システム開発の実務経験 ・能動的に業務改善へ取り組んだ経験 【歓迎（WANT）】 ・業務課題をヒアリングし、ITでの解決方法を検討した経験 ・kintone等を用いた、社内向けアプリの作成・運用経験 ・他部門と連携し、システム改善の提案や実行に携わった経験 ・社内ITトラブルに対し、迅速かつ丁寧に対応した経験 ・業務効率化に向けて、新しいツールや技術の導入を検討した経験 ・既存システムの使い勝手を向上させるための、改善提案・実行経験 ・プロジェクトの進行において、要件整理や実務面で貢献した経験
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営業企画
【営業企画/執行役員直下】1,700名組織の成果を最大化する「戦略の司令塔」◆経営参謀のキャリアを｜BtoB SaaS◆年間休日125日以上（土日祝休み） ｰｰｰｰｰｰｰｰ【具体的な業務内容】ｰｰｰｰｰｰｰｰ 「1,700名規模の営業組織を科学し、非連続な成長を実装する。」 執行役員直下のコアメンバーとして、インサイドセールス部隊の成果最大化と、営業教育体系の再構築を一手に担っていただきます。 経営参謀として、組織の『勝てる型』を再定義してください。 ●戦略的IS（インサイドセールス）部隊の構築 －トレンド分析に基づくターゲット選定、データに基づいたリード管理プロセスの最適化をリードします。 ●「勝てる型」の開発と実装 －トッププレイヤーの思考を言語化し、トークスクリプトや営業マニュアルを最高水準までアップデートします。 ●プロフェッショナル教育の再定義 －新人研修（オンボーディング）に留まらず、既存メンバーが「プロ」として成長し続けるためのトレーニングプログラムを企画・実行します。 ●KPIマネジメントと予実管理 －Salesforce等のSFA/CRMツールを活用し、現場の数値を可視化。経営判断の材料となる戦略提言を行います。 ※変更範囲：当社業務範囲 ｰｰｰｰｰｰｰｰ【入社後の流れ】ｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは現場の課題抽出とプロセス分析からスタート！ 執行役員と共に、次なる戦略の策定・実装に携わっていただきます。 決まった手順はありません。 分析で見えた課題に対し、あなた自身の戦略で周囲を巻き込み、解決まで一貫してお任せします。 あなたのアイデアと実行力で、組織に変化を起こしてください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰ【このポジションの魅力】ｰｰｰｰｰｰｰｰ ◇圧倒的なスケール：1,700名のスタンダードを書き換えるという、巨大なインパクトを体感できます。 ◇経営のリアルを学ぶ：執行役員と日々ディスカッションを重ね、経営視点を直接吸収できる環境です。 ◇「一段上のキャリア」への最短距離：現場プレイヤーから、戦略家・教育家へのキャリアシフトを約束します。 一兵卒ではなく、組織を動かす司令塔としてのキャリアを。 貴方の培ってきた営業実績を、「1,700名のスタンダードに変える挑戦」をお待ちしています。 応募資格 【必須（MUST）】 ■営業としての高い達成意欲と成果を出したご経験 ■セールスイネーブルメントを通じた、営業の標準化・生産性向上への関心と論理的思考力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■部下・後輩への教育、マネジメント、育成経験 ■プロセスの言語化・数値管理などのご経験 ■事業会社での人材開発のご経験 ■SFA/CRM（Salesforce等）の使用経験や数値分析のご経験 ■営業企画、研修企画、インサイドセールス組織の立ち上げなどに関わったご経験 ■セールスイネーブルメント、または研修やトレーニングコンテンツの開発経験 ■部長や役員などステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験 【その他】 ■営業の次のキャリアとして、「仕組みづくり」や「戦略立案」といった事業の上流工程に本気で挑戦したい方 ■課題を"燃焼材"に変え、「どうすればできるか」を考え抜き、仮説と解決策で道を切り拓ける方 ■トライ＆エラーを恐れず主体的に行動し、学びを次に活かしながら周囲と協力して成果を最大化できる方 ■常に新しい知識やスキルを学ぶことに意欲的で、自身の成長を楽しめる方
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内部監査
《初年度想定年収》 年収600万円～800万円 仕事内容 ◢◤募集背景◢◤ 【目的】 上場（IPO）に向けたガバナンス体制の強化と、内部統制の基盤構築を推進するため。 【背景】 当社は現在、IPO準備を本格化しており、上場企業にふさわしい内部統制・ガバナンス体制の構築が急務となっています。 その一環として、2025年7月に内部監査室を新設しました。 室長が着任し体制構築を開始したものの、現時点ではまだルールや運用の仕組みが整っておらず、まさに立ち上げフェーズの最中です。 【役割】 内部監査室の立ち上げメンバー、および将来の室長候補として、仕組みの設計から実務まで主体的に関与いただきます。 単なる不備の指摘にとどまらず、事業成長とガバナンスを両立させるためのアドバイザリー機能を重視し、会社の成長を支える根幹を共に創り上げるポジションです。 ◆◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◢◤業務内容◢◤ 【1. 内部監査体制の立ち上げ・基盤整備】 IPO準備に向けた内部監査機能の構築フェーズにおいて、以下の準備業務を担っていただきます。 －内部監査に関する基本方針・規程・手順書等の策定 －監査に必要な各種テンプレートやフォーマットの作成 －実務運用に向けた内部監査業務の仕組み設計 【2. 内部監査の計画・実行】 社内のリスク管理や統制状況を把握し、改善提案まで含めて一連の監査サイクルを実施します。 －内部監査計画の策定 －監査の実施（現場ヒアリング、資料確認など） －監査報告書の作成と関係部門へのフィードバック 【3. 内部統制の構築・運用支援】 内部監査にとどまらず、全社的な統制・ガバナンス体制の構築支援にも関与します。 －コンプライアンス関連業務のサポート －内部通報制度の構築・運営 －リスク管理体制の設計・運用支援 ※変更範囲：当社業務範囲 応募条件 【必須（MUST）】 ■ 以下の経験をお持ちの方 ◎事業会社における内部監査・内部統制（J-SOX対応含む）・リスクマネジメントの実務経験 ◎自ら課題を発見し、関係者と調整・解決に向けて動ける方 【歓迎するスキル・経験】 － IPO準備・上場企業における実務経験 ┗内部監査もしくはリスクマネジメント部門のリードの経験 － 業務改善・プロセス改革（BPR）の経験 ┗部門横断プロジェクトへの参画や、既存フローの効率化を推進した実績 － 専門資格の保有 ┗CIA（公認内部監査人）、QIAL、日商簿記2級以上など 【求める人物像】 － ゼロから体制を構築するフェーズに柔軟かつ前向きに対応できる方 － 5年・10年先を見据え、組織の成長を支えることに喜びを感じられる方
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情報セキュリティ室マネージャー
《初年度想定年収》 600万円～800万円 仕事内容 スキルやご経験、ご志向に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 まずはご経験を活かせる中核業務からスタートし、徐々にセキュリティガバナンス全体へと業務範囲を広げていただくことを想定しています。 【1. ISMS/IT統制の運用・強化】 －ISMS認証の維持・運用（リスクアセスメント、内部監査対応、教育など） －情報セキュリティポリシーや関連規程の見直し、社内への展開と定着化 －IPOを見据えたIT内部統制（J-SOX）の整備・運用サポート 【2. 全社的なセキュリティ対策の推進】 －技術的・人的・物理的セキュリティ対策（例：EDR、ID管理、資産管理など）の導入・運用支援、および社内からの問い合わせ対応 －インシデント発生時の対応（CSIRTとしての対応サポート） 【3.セキュリティガバナンス体制の強化・推進】 －経営層や監査法人、各部門責任者とのセキュリティに関する調整・合意形成サポート －新規セキュリティ関連プロジェクトの企画・推進支援 ※変更範囲：当社業務範囲 このポジションの魅力 ◢◤リモート勤務可能◢◤ 1,700名規模のインフラ刷新を担う当組織では、自らも「ゼロトラストな働き方」を体現しています。 入社当初は対面でのオンボーディングを大切にしていますが、業務習得後は週2回程度のリモートワークを導入。 「セキュリティ担当だからフル出社」という固定観念を捨て、場所を選ばず安全に、かつ高いパフォーマンスを発揮できる環境を自ら設計・運用していく面白さがあります。 募集条件 【必須（MUST）】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・情報セキュリティ実務経験 ・ISMS/IT統制のプロジェクト管理経験（年数不問） 【歓迎（WANT）】 ＜資格＞ ■以下いずれかの資格を保有、または同等の知見をお持ちの方 ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP ・CISM ・情報セキュリティマネジメント試験（＋実務） ＜ご経験・スキル＞ ■ISMSの「構築」フェーズや「新規認証取得」のご経験 ■IPO準備企業でのセキュリティ体制構築、またはJ-SOX対応のご経験 ■セキュリティポリシーや関連規程の「策定」または「大幅改定」のご経験 ■セキュリティインシデント対応（CSIRT）、リスク分析・評価の実務経験 ■PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてのプロジェクト推進経験 ■EDR/SIEM/SASEなどのセキュリティソリューションの導入・運用のご経験 ■ベンダー比較・PoC計画・TCO／ROI評価を含むプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方
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情報セキュリティ室
《初年度想定年収》 455万円～600万円 仕事内容 ◢◤主な業務領域◢◤ ▼ 課題整理・推進計画の立案 －担当プロジェクトにおける課題の洗い出しと対応方針の検討 －関係部門との社内調整を通じたタスクの整理・優先順位付け ▼ ルール整備と運用体制の構築 －ISMSの運用・構築・監査対応支援 －アクセス権限、IT資産、社用端末に関する管理ルールの整備と定着支援 －オフィスにおける物理的セキュリティ対策の整備（入退室管理、端末の取扱い、クリアデスク運用など） ▼ 教育・ナレッジの共有 －情報セキュリティに関する社内教育および研修資料の作成と運用 －各部門へのヒアリングを通じた要件整理・ニーズ把握 ▼ プロジェクトマネジメント支援 －担当タスクの実行および進捗状況の整理 －課長級メンバーへの定期的な進捗報告と連携 ※変更範囲：当社業務範囲 このポジションの魅力 ◢◤ハイブリッドワーク制度を導入しました◢◤ 当部門では、業務習得後の週2回程度のリモートワークを解禁しました。 「インフラやセキュリティ担当は出社が当たり前」という既成概念を壊し、技術的にリモートでも安全に運用できる環境を自ら設計・実践できる。そんな柔軟なマインドを持つ方を求めています。 募集条件 【必須（MUST）】 ■情報セキュリティまたは社内IT統制領域における実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■ISMSの運用、構築、または内部/外部監査対応のご経験 ■情報セキュリティマネジメント試験、基本情報処理技術者、またはCompTIA Security+のいずれかの資格をお持ちの方、または同等の知識をお持ちの方 ■社内情報セキュリティ規程や教育制度の策定経験をお持ちの方 ■IPO準備中の企業におけるIT統制・ガバナンスのご経験をお持ちの方 ■EDR、SIEM、SASE、CASBなどのセキュリティツール運用経験をお持ちの方 ■SKYSEA、Lanscope、Jamf ProなどのIT資産管理ツール運用経験をお持ちの方 【その他】 ■自主的に行動できる方 ■周囲と協力しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション能力がある方 ■過去の経験に囚われず、柔軟な思考で解決策を見つけられる方 ■業務改善のために現場の声に耳を傾けられる方 ■複数部門の業務を理解し、最適解を導くために考えられる方
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情報システム担当
《初年度想定年収》 400万円～550万円 仕事内容 以下いずれかのチームに配属となり、IT領域における日常的な業務運用と改善を担っていただきます。 ◎ITサポートチーム配属の場合 －社員からのIT関連問い合わせ対応（Google Workspace／PCトラブル対応 等） －PCセットアップ、アカウント管理、IT資産台帳の整備 －ライセンス管理や手順書・FAQの整備によるナレッジ標準化推進 －各部門との連携によるIT業務の改善提案 ◎IT基盤チーム配属の場合 －社内ネットワーク・クラウド基盤（例：AWS等）の運用・保守 －社内システム・SaaSツールの運用最適化およびトラブル対応 －ツール選定やスクリプト等による簡易開発・自動化対応 －部門ヒアリングに基づくIT基盤の改善・整備の実行 ※変更範囲：当社業務範囲 【入社後の流れ】 入社後は、OJT形式で現状の課題や整理すべき事項の引き継ぎを行い、社内外の打ち合わせに参加して業務内容をキャッチアップします。プロジェクトの進行状況や必要な情報を把握し、スムーズに業務を進めていきます。 募集条件 【必須（MUST）】 ■情報システム部門等での実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の運用経験をお持ちの方 ■AWSやAzureなどクラウドの構築・運用経験をお持ちの方 ■情報セキュリティや監査対応に関する基礎知識をお持ちの方 ■ITILや基本情報処理技術者などの資格をお持ちの方 ■GASやPython等を用いた業務自動化のご経験をお持ちの方 ■中小企業や成長フェーズにおけるIT部門の立ち上げ経験をお持ちの方 【その他】 ■自主的に行動できる方 ■周囲と協力しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション能力がある方 ■過去の経験に囚われず、柔軟な思考で解決策を見つけられる方 ■業務改善のために現場の声に耳を傾けられる方 ■複数部門の業務を理解し、最適解を導くために考えられる方 ※変更範囲：当社業務範囲
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戦略データアナリスト
《初年度想定年収》 年収400万円～ データで事業を動かすデータストラテジスト◆営業部門の変革をリードする戦略的パートナーを募集します 【業務内容】 新設された「データ戦略室」のコアメンバーとして、社内に散在する膨大なデータを分析し、事業成長のドライバーとなるインサイトを導き出していただきます。 ミッションは、依頼された分析を行うことではありません。 データから自ら課題を発見し、「何を分析すべきか」を企画し、営業戦略やサービス改善に繋げることです。あなたの企画と分析が、1,700名規模の組織の変革をリードします。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 -顧客データ及び営業活動データの収集、蓄積、分析基盤の構築 -主要KPI（営業生産性、顧客LTV、解約率など）のダッシュボード化と可視化 -データ分析に基づく営業課題の特定と、戦略的な改善施策の企画・提案 -既存営業プロセスやサービス提供の高度化に向けたデータ活用の推進 -生成AIの営業プロセスへの導入検討と効果測定 -データ活用のリテラシー向上に向けた社内への啓蒙活動 【入社後の流れ】 まずは、営業部門をはじめとする各部署へのヒアリングを通じて、現状のデータ管理状況やビジネス上の課題を深く把握することからスタートしていただきます。 最優先ミッションは、社内に散在する膨大な営業活動データを整理・集約し、組織の意思決定の基盤となる主要KPIを「可視化」するダッシュボードを構築することです。 この「見える化」の実現が、経験に頼っていた営業活動を、データドリブンな戦略へと進化させる第一歩となります。 将来的には、この取り組みを足掛かりに、全社的な分析基盤の全体設計へとステップアップしていただきます。会社として制度やレポートラインがまだ未整備な部分もあるため、自らキャッチアップし、業務を前に進めていく主体性が求められます。 【職場の雰囲気】 現在、データ戦略室は少人数で運営されている、まさに立ち上げフェーズの部署です。 そのため、一人ひとりの裁量が大きく、自らの手で組織を創り上げていく実感を得られます。「整っていないデータを前にしても、自ら問いを立て、分析の切り口を見つけ出せる探究心のある人」 を歓迎します。 【このポジションの魅力】 ◇0→1フェーズ：社内に前例のない「データドリブンな意思決定文化」をゼロから構築する、非常にやりがいのある挑戦ができます。 ◇事業インパクト：あなたの分析や提案が、1,700名規模の企業の営業生産性向上に直結します。 ◇経営視点：CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営や営業戦略をダイレクトに学ぶことができます。 ◇キャリアパス：将来的には、チームを率いるリーダーとしての活躍も目指せます。 これまでのご経験を活かしてデータという武器をもたらすことがあなたのミッションです。企業の成長に貢献することに面白さを感じる方からのご応募を、心からお待ちしています。 【必須（MUST）】 ■データ分析に関する基礎的な知見を保有し、それを事業や組織の課題解決に活かすことで、企業成長に主体的にコミットしたいという強い志向をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■データ分析や業務効率化において、Pythonなどを用いたプログラミングによる実装経験 ■営業やマーケティングなど、関連部署を巻き込みながら業務を推進したご経験 ■コンサルティングファームや事業会社でのプロジェクトリーダーのご経験 ■BIツール（Tableau、Power BIなど）を用いたデータ可視化・ダッシュボード構築のご経験 ■整備されていないデータの中から課題を定義し、分析・改善提案までを主導したご経験 ■大手企業などで成果を出しつつも、より裁量権の大きい0→1の環境へ挑戦したい方 【その他】 ■高い論理的思考力を持ち、データに基づいた客観的な事実を武器に、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ■整っていないデータの中からでも自ら課題を設定し、解決への道筋を立てられる探究心のある方 ■大企業の安定した環境よりも、裁量権を持って0→1で事業や組織を創り上げていくプロセスに魅力を感じる方 ■単なる分析担当者としてではなく、事業を自分ごととして捉え、データ活用を通じてビジネスを成功に導くことに情熱を注げる方 ※変更範囲：当社業務範囲
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インサイドセールス企画
《初年度想定年収》 年収500万円～ 【インサイドセールス組織の司令塔】セールス企画◆IS部隊の成果を最大化する戦略立案者を募集します 【業務内容】 当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス（IS）部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化することがミッションです 。現在はまだ、リスト作成や架電戦略、教育などが場当たり的になってしまっている状況です 。このIS部隊の頭脳となり、データに基づいた戦略的な組織へと変革をリードしていただきます。 ご希望と適性に応じて、以下のいずれかの課に配属となり、専門性を高めながらIS組織全体の成果最大化に貢献していただきます。 ▼情報戦略企画課 ー架電先となるターゲットリストの検討と選定 ー顧客データ分析に基づいた有望なリードの特定 ー市場トレンドや競合情報の収集・分析によるターゲット戦略への反映 ▼教育戦略企画課 ーIS担当者向けの営業教育プログラムの企画・設計 ーISメンバーのスキル向上に向けた研修コンテンツの開発 ー教育プログラムの効果測定と改善 ▼架電戦略企画課 ー全社の架電に関する戦略立案と企画 ー架電トークスクリプトの企画・開発 ー生成AIを活用した架電効率化施策の検討と導入 【入社後の流れ】 まずは、IS部門の現状や課題を把握するところからスタートします。その後、配属された課のミッションに基づき、部長やメンバーとディスカッションしながら、最もインパクトの大きい課題解決から取り組んでいただきます。決まった手順はなく、自ら戦略を組み立て、実行していくことが求められます。 【職場の雰囲気】 急成長中の会社で、仕組みをゼロから作ることに面白みを感じる方が活躍できる環境です 。ISメンバーや他部署との連携も多いため、論理的な戦略構築力だけでなく、人間関係の構築が得意なコミュニケーション能力も活かせます 。 【このポジションの魅力】 ◇組織構築の経験：戦略的なIS組織をゼロから作り上げる、非常にやりがいのある経験ができます 。 ◇事業インパクト：あなたの企画が、ISからの有効商談数を最大化し、事業の成長にダイレクトに貢献します 。 ◇経営視点：CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営や営業戦略をダイレクトに学ぶことができます 。 ◇キャリアパス：未経験からでも、経営企画・営業戦略といったキャリアに必要な経験を積むことが可能です 。 あなたの力が、当社の営業活動を経験と勘に頼ったものから、データと戦略に基づいた科学的なものへと進化させます。組織の変革期を楽しみ、自らの手で事業を動かしたいという意欲のある方からのご応募を心からお待ちしています。 応募資格 【必須（MUST）】 ■基本的なPCスキル（Excelでの数値管理、PowerPointでの資料作成が可能な方） ■部門やチームを横断するなど、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 【歓迎（WANT）】 ■インサイドセールス、またはセールス企画・営業企画のご経験 ■業務の仕組み化や改善、マニュアル作成などを主導したご経験 ■Excelやスプレッドシート等を用いて、営業数値の分析やレポーティングを行ったご経験 ■大手企業で高い成果を出しながらも、より裁量権のある環境を求めている方 【その他】 ■物事を論理的に捉え、データや事実に基づいて戦略を組み立てることが得意な方 ■周囲と良好な人間関係を築き、円滑なコミュニケーションで協力を引き出すのが得意な方 ■まだ仕組みが整っていない環境で、ゼロから何かを創り上げるプロセスに面白みを感じられる方 ■チームや組織の課題を自分ごととして捉え、解決に向けて主体的に行動できる方 ※変更範囲：当社業務範囲
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VPoE
《初年度想定年収》 年収800万円～1,200万円 IPOを見据え、当社の技術組織をゼロから“あるべき姿”へと再構築していただく【VPoE】を募集します。 【具体的な業務内容】 エンジニアの採用・育成から、実際の開発プロジェクトのマネジメントまで、組織と事業の両面から強化を担います。 ■技術組織マネジメント・人材育成 - エンジニアの評価、育成、採用計画の立案と実行 - エンジニアの目標設定、キャリア開発支援 - 日本本社とベトナムのグローバルチーム間の連携強化と文化醸成 ■「0→1」フェーズの開発リード - 新規プロダクトや新機能における、要件定義からアーキテクチャ設計の主導 - ビジネスサイドと連携した、技術選定や仕様策定 - 必要に応じ、プロトタイプ開発などのハンズオンでの技術リード ※変更範囲：当社業務範囲 【第二創業期を支える、技術部門の「CEO」として】 このポジションは重要な戦略部門であり、ゆくゆくは数十億円規模の資本投下を伴う技術投資の責任者へとステップアップすることを期待しています。 技術部門における「脳」として、営業ドリブンからプロダクト＆技術ドリブンへの転換を加速させ、市場価値の高いSaaSプロダクト群をグロースさせる陣頭指揮を執っていただきます。 【このポジションの魅力】 - IPO準備フェーズという成長期において、技術部門のトップとして経営陣と連携し、事業成長に直結する技術戦略を実行できます。 - 豊富なリソースを持つベトナム拠点と連携しつつ、開発のイニシアチブを握り、大規模プロジェクトの推進経験を積めます。 - ご自身の志向性やご経験に応じて、柔軟にキャリアを設計できます。 求める人材 【必須（MUST）】 以下いずれか2点以上のご経験がある方 ■5名以上のエンジニア組織（開発チーム）において、管理監督者としての実務経験 ■50人月以上の大規模な開発プロジェクトにおける、マネジメントまたはリード経験 ■BtoCまたはBtoBサービスにおいて、オープンソースを活用した実装経験 【歓迎（WANT）】 ■1万人以上の会員が利用するサービスの3年以上のオープンソース実装経験 ■PMP または ScrumMaster の保持 ■システムアーキテクトがわかる、または応用情報技術者試験以上の保持 ■AWS SAP の保持 ※変更範囲：当社業務範囲
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プロジェクトマネージャー
《初年度想定年収》 年収700万円～1,000万円 プロジェクトマネージャーとして、開発チームとビジネス部門を繋ぎ、プロダクト開発を多角的に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトの計画、実行、コントロール - 開発プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算、リソース管理（50人月以上の大規模プロジェクトを含む） - プロジェクトリスクの特定、分析、および対策の立案と実行 - プロジェクト進捗状況の可視化と、ステークホルダーへの定期的な報告 ■要件定義と仕様設計の主導 - プロダクトオーナー（PO）と協働し、開発するプロダクトの要件定義及び詳細な仕様設計を主導 - ユーザー視点とビジネス要件を満たす、技術的に妥当性のある設計への落とし込み - 3年以上の実装経験を基に、仕様書の策定や要件定義を主導する ■ステークホルダー連携とコミュニケーション促進 - 事業部門、営業部門、開発チーム（日本・ベトナム拠点）間の部門横断的な調整 - チーム間のコミュニケーションを円滑化し、開発プロセスの摩擦を最小化 - 開発プロセスの改善提案と実行 ※変更範囲：当社業務範囲 【グローバルな開発体制をリードする核となる人材】 日本開発チーム23名、ベトナム開発拠点には、80名超のエンジニアチームがいるグローバルな体制です。 あなたには、このグローバル開発体制におけるプロジェクト推進の核となり、プロダクトの進化を最前線で支えていただきたいと考えています。 求める人材 【必須（MUST）】 ■事業会社でのプロジェクトマネジメント経験 ■オープンソースでの実装経験および仕様書の策定・要件定義の実施経験 【歓迎（WANT）】 ■PMP または ScrumMaster の保持 ■AWS SAP の保持 ■応用情報技術者試験以上の保持
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SRE
《初年度想定年収》 年収800万円～1,000万円 IPOを見据え、「技術基盤」と「プロダクト信頼性」をゼロから“あるべき姿”へと再構築していただく【SRE】を募集します。 【具体的な業務内容】 サービスの成長を支えるために、以下のSRE業務全般を担っていただきます。 ■信頼性の設計と改善 - 新規および既存システム・サービスの設計・構成に対し、信頼性、拡張性、セキュリティ観点での技術レビューを実施 - SLI（Service Level Indicator）/SLO（Service Level Objective）の設定・監視体制を確立し、目標値を満たすための継続的な改善活動を主導 - IaC（Infrastructure as Code）やコンテナ環境を前提としたインフラの改善と運用を実施 ■自動化と効率化の推進 - 手作業で行われている運用業務を特定し、自動化ツールや仕組みを開発・導入することで運用負荷を削減 - 開発者が安全かつ迅速にデプロイできる環境を構築するため、CI/CDパイプラインの改善を主導 - 障害対応の自動化、モニタリングの高度化を推進し、運用効率を最大化 ■障害対応と恒久的なシステム改善 - システム障害発生時に迅速な検知と対応を実施 - 再発防止策を設計し、システムやプロセスを恒久的に改善 ※変更範囲：当社業務範囲 求める人材 【必須（MUST）】 ■Webサービスの開発・運用経験 ■IaCおよびコンテナ環境での運用経験 ■パブリッククラウドの構築・運用経験 【歓迎（WANT）】 ■バックエンド開発（Go, Python, Ruby等）の経験、またはコードへの理解 ■CI/CDパイプラインの構築・運用改善経験 ■大規模トラフィックのハンドリング経験 ■SRE組織の立ち上げや、技術選定を主導した経験 ■AWS SAPの保持
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情報システム部／社内SE
《初年度想定年収》 年収450万円～550万円 1,700名組織のIT基盤・業務フローを最適化／SaaS×自動化で全社DXを推進 ■カオスを整理し、ゼロから情シスの仕組みと運⽤フローを構築する圧倒的な裁量 ■最新SaaS・クラウドの選定から導⼊まで主導し、IT環境を最適化する当事者へ ■⽴ち上げ期の中核メンバーとして、将来のリーダーポストを掴み取るキャリアパス ◢◤具体的な仕事内容◢◤ - 業務システムのGAS、Kintoneまたは簡単なスクリプト⾔語を⽤いた⾃動化による効率化の推進 - 他部⾨へのヒアリングを通じた、ITによる課題解決策の提案・実⾏ - 社内クラウドサービスの設定・運⽤・最適化 ※変更範囲：当社業務範囲 求める人材 【必須（MUST）】 ■何らかのプログラミングやスクリプト（GAS、Python等）を⽤いた業務効率化の経験 ■ERP・CRM（Salesforce等）や各種SaaSの運⽤・活⽤経験 ■⾃ら情報を集めて動ける⽅ ■他部⾨のスタッフと協⼒しながら、円滑なやり取りができる方 【歓迎（WANT）】 ■社内情報システム、ITヘルプデスク、またはテクニカルサポートの実務経験 ■Google Workspace / Microsoft 365 の運⽤・管理経験 ■PCキッティング、資産・アカウント管理の実務経験 ■ネットワークやクラウド（AWS/Azure等）の基礎知識、または運⽤経験 ■社内のIT環境をより良くするために、⾃ら提案や⼯夫を⾏った実績 ■情報セキュリティやITリテラシーに関する基礎的な知識 ■将来的にチームをまとめたり、リーダーシップを発揮することに興味がある方
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開発部プロジェクトマネージャー
《初年度想定年収》 年収500万円～ 仕様策定から進行管理まで（OSS・AWS活用）／PM未経験から急成長SaaS企業で推進力を発揮 ◢◤具体的な仕事内容◢◤ プロジェクトの進行管理・タスク管理 ・スケジュール通りの進捗確認と、遅延発生時のアラート報告 ・チームメンバーのタスク割り当てと、日々のスタンドアップミーティングの運営 ・会議体の設定、議事録作成、およびプロジェクト資料の整備 要件定義・ドキュメント作成 ・POが決定した方針に基づく、詳細な仕様書への落とし込み ・エンジニアと連携した、画面遷移図や機能一覧の作成・更新 ・クライアントへのヒアリング内容の整理と、社内への正確なフィードバック 現場エンジニアとの連携 ・開発現場での細かな課題解決や、リソース調整のサポート ・QA（品質保証）テストの計画立案と、不具合管理のリード ・OSSを活用した開発における、ライブラリ選定の補助や調査 ※変更範囲：当社業務範囲 ◢◤参画プロジェクト例◢◤ 採用支援SaaS『イツザイ（it’szai）』 ・累計10,000社以上が導入する、当社を代表するマーケティング型採用支援サービス 採用DXサービス『イツザイエージェント』 ・AIマッチング技術と人の力を融合させた、SaaS×エージェントのハイブリッド型サービス オールインワン集客サービス『Easier（イージア）』 ・広告・SNS・SEO/MEOを一括管理できる、2025年リリースの最新マーケティングサービス 求める人材 【必須（MUST）】 ・システム開発の経験（エンジニア実務経験1〜2年程度） ・プロジェクトでの何らかの管理経験（チームリーダーや進行管理等） 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル開発への興味、または実務でのスクラム参加経験 ・複数のステークホルダーとの調整経験（顧客折衝など） ・数十名規模、または複数プロジェクトを並行して管理した経験
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フィールドセールス
《初年度想定年収》 450万円～ 《仕事内容》 ■ 本求人の3つの魅力 成果が収入に直結する、正当な評価制度 あなたの頑張りに応える、透明性の高いインセンティブ制度を用意しています。 トップセールスには年収1,000万円はもちろん、2,000万円台の実績を持つ社員も在籍します。 「成約率30%超」を記録する先輩から、再現性の高い営業ノウハウを直接学べます。 成長に集中できる、働きやすい環境 分業制により、企業の課題解決という、営業の本質的な活動に集中できる環境です。 東京勤務で、転居を伴う転勤はありません。 当社の成長を牽引する重要な営業部門で、裁量を持って活躍できます。 年齢や社歴に関係なく評価される、実力主義かつフラットな社風です。 市場価値を高める、明確なキャリアパス どんな業界でも通用する、課題解決型の本質的な営業スキルが身につきます。 最先端のWeb・IT商材を扱い、常に業界の最前線で市場価値を高められます。 IPO準備中の成長企業で、営業のプロとしてだけでなく経営幹部への道も拓かれています。 ■ 仕事内容 ・企業の経営課題を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業をお任せします。 ・ご自身で獲得した商談機会や、インサイドセールスが獲得した質の高い商談機会を中心に、オンライン商談での提案からクロージングまでを一貫してお任せします。 ・集客や採用といった課題を解決する、複数のSaaSプロダクトを提案します。 ・チーム全体の営業戦略策定など、意欲次第で裁量の大きな仕事にも挑戦できます。 ※変更範囲：当社業務範囲 求める人材 【必須（MUST）】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験（法人・個人・年数不問） ・販売経験（2年以上） ※この度は幅広くお会いさせていただきたいと考えております。 中には営業未経験で活躍している方もいますので、ご興味がある方はぜひご応募ください。 【歓迎（WANT）】 ・「稼ぐ」ことに貪欲で、強烈な向上心を持つ方 ・自己研鑽に励み、自責思考のできる方 ・責任と情熱をもって、目標達成に強いコミットメントを示せる方 ・チャレンジ精神旺盛で、新しい環境で成長したい方 ・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
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開発部 UI/UXデザイナー
《初年度想定年収》 年収500万円～ 【開発部UI/UXデザイナー】エンタープライズ向けUI/UXデザイナー（アジャイル開発チームでのプロジェクト推進） ■市場価値が高まる：複雑なB2B設計を通じ、一生モノの論理的デザイン力が身につく ■成果が目に見える：ユーザー調査に基づいた改善が、顧客のDXや成約率向上に直結 ■最速で成長できる：アジャイル×Figma。エンジニアと共創しプロダクトを育てる ◢◤具体的な仕事内容◢◤ 現在、当社が提供するB2B向けツールの需要が急増しています。 「複雑な情報を直感的に扱うデザイン」は、クライアントのビジネス成果に直結する生命線。 この難易度の高い課題を解決し、プロダクト価値を一段引き上げるコアメンバーを募集します。 デザインの力で事業を牽引できる、経験豊富なあなたの力が必要です。 01．UI/UXデザイン・設計 ・管理画面やダッシュボードのUI設計 ・ユーザーニーズに基づくUIの実装 ・Figmaを用いたワイヤーフレーム・試作 02．デザインシステム・品質向上 ・デザインシステムの構築・継続的な改善 ・ユーザビリティテストによる最適化 ・一貫性のあるユーザー体験の設計 03．アジャイル開発・チーム連携 ・エンジニア、PMとの密な仕様調整・合意形成 ・事業側との密な連携による、サービスフローの改善提案 ・フィードバックに基づく迅速な改善 04．ユーザーリサーチ・戦略立案 ・ペルソナ定義、およびユーザーリサーチによる根拠の明確化 ・データに基づいたデザインの意思決定 ・ビジネス要件を整理し、無駄を削ぎ落とした情報の再構成 ※変更範囲：当社業務範囲 ◢◤参画プロジェクト例◢◤ ※自社開発のSaaSプロダクトを中心に、UI/UXの刷新や新機能開発に携わります。 01．採用支援SaaS『イツザイ（it’szai）』 ・累計10,000社以上が導入する、当社を代表するマーケティング型採用支援サービスです。 ・中小企業の採用担当者が迷わず操作できる「圧倒的な使いやすさ」の追求。 複雑な応募データや効果測定を、直感的に理解できるダッシュボードへと昇華させます。 02．採用DXサービス『イツザイエージェント』 ・AIマッチング技術と人の力を融合させた、SaaS×エージェントのハイブリッド型サービス。 ・AIによる高度なマッチング結果を、いかに視覚的に納得感のあるUIに落とし込むか。 企業の採用精度を最大化させるための、情報の再構成・最適化を担います。 03．オールインワン集客サービス『Easier（イージア）』 ・広告・SNS・SEO/MEOを一括管理できる、2025年リリースの最新マーケティングサービス。 ・膨大なマーケティング指標を一つの画面に統合し、運用の「工数削減」と「意思決定の迅速化」を実現。 B2Bツールとしての機能美と、生産性を高めるUI設計が求められます。 ◢◤ポジションの魅力・キャリア◢◤ 01．デザインの専門性でプロダクトを牽引 制作に留まらず、事業・技術の視点から深く関与。 「使いやすさ」でコストを削減し、収益を最大化させる役割です。 02．多彩なキャリアパスを用意 将来はデザインチームのリードや、新規プロダクトの責任者への道も開かれています。 03．圧倒的な市場価値の向上 Figma等の最新ツール活用はもちろん、顧客・事業側との直接対話を通じ 「ビジネスに強いデザイナー」へと成長できます。 求める人材 【必須（MUST）】 ■UI/UXデザインの実務経験（1年以上目安） ┗特にWebサービスやSaaS、エンタープライズ（企業向け）ツール、管理画面、ダッシュボード等の設計経験 ■各職種との協働の経験 ┗エンジニア、PM、事業運営者と仕様調整を円滑に行えるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ■アジャイル・スクラム環境での開発経験 ■ユーザー中心設計の深い知識と実践経験 ┗ユーザーリサーチ、ペルソナ定義、ユーザージャーニーマップ等を用いたプロダクト改善 ■デザイン品質を支える専門知識 ┗ユーザビリティ、アクセシビリティ、レスポンシブデザインへの深い理解と設計への反映 ■デザインプロセスの構築・最適化経験
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