寺田倉庫株式会社 求人の検索結果一覧
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【経験者採用】広報担当／広報グループ
本ポジションのミッション 寺田倉庫および天王洲エリアのブランド価値を高めるとともに、アート、保管、エリアマネジメント、スタートアップ支援など多様な事業の認知拡大を通じて企業の成長に貢献いただきます。 具体的な業務内容 各事業部からの情報収集・素材の整理 テキスト・画像など発信内容の確認 社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用 コーポレートサイト・会社資料の更新・管理 プレスリリース作成・配信 取材、撮影の調整・立ち合い メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回） 公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等） 広告出稿、外部PR会社との連携 広報活動の効果測定、実績の社内共有 ロゴ、写真などの広報素材の管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集背景 事業の多角化に伴い、寺田倉庫が社会へ届けるべき情報は増え続けています。 広報グループの体制を強化するため、新たな仲間を募集いたします。今回の採用では、広報の実務経験は問いません。プレスリリースを書いたことがない方や、メディア対応の経験がない方も対象です。 広報に必要な知識や仕事の進め方は、入社後に身につけられます。私たちが重視するのは、人の話から伝えるべき情報を見つけ、その価値を分かりやすく伝えられることです。 これまでの仕事で培った情報収集力、文章力、調整力を活かし、事業会社の広報として経験を積みたい方を募集いたします。 配属先情報 メンバー構成 グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。 分担 各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。 働き方 週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。 スケジュール 年間広報カレンダーの作成、半期ごとの振り返り、月1回の全社報告、週1回のチーム定例に加え、毎日朝会と終礼を実施。隔週でチームリーダーとの1on1も行っています。 目標と評価 チームの定性・定量目標をもとに、各メンバーが個人目標を設定。年1回、等級や貢献度に基づき評価を実施しています。日常的には「コミュニケーションコイン制度」を活用し、感謝の気持ちを伝え合う文化があります。 本求人のポイント 幅広い業務領域と経験 企業広報・事業広報・社内広報に加え、広告管理やコーポレートサイト、各種広報ツールの制作までを担当します。アートからスタートアップまで多様な分野を扱うため、toB / toC問わず幅広い広報スキルが身につきます。 密接なコミュニケーション 各事業部門とは日頃からコミュニケーションを取り、ニュースソースの掘り起こしやニュースバリューを高めるための情報収集を行います。メディアには取材前のインプットや最新情報を提供しながら、相互メリットを前提に取材調整します。PR会社に頼るだけでなく、自ら考え動ける主体的な広報パーソンを求めています。 長期視点のキャリア ブランド価値に関わる仕事、アートや保管など専門性の高い分野の広報という観点から、短期ではなく長期で経験を積みたい広報担当者を募集しています。「事業会社の広報として経験を積み、長期的なキャリアを形成したい」「広報として自身の専門性を高めつつも、チームで仕事をしたい」方に向いている職場です。 求めるスキル・経験 広報実務を一気通貫で自走して対応できるスキルをお持ちの方を募集いたします。 具体的には以下の通りです。 ～必須経験・スキル～ 以下いずれかのスキルを有している方 PR会社、または広告代理店での就業経験（2年以上） 広報実務経験（3年程度） ※以下の経験を含む ・プレスリリースの作成・配信経験 ・メディア対応・メディアリレーション経験 ・ロゴ使用ルールや撮影などに関するレギュレーション管理 ・Instagram、FacebookなどSNS公式アカウントの運用経験 ・ブランドや場面に応じた文章作成能力、校正スキル ～あると望ましい経験～ 海外広報の経験（英語・中国語） 企画提案書や報道資料をもとにアプローチした経験 芸術文化、地域活性、観光分野での広報経験 ～求める人物像～ 指示を待つのではなく、常に顧客志向で＋αの価値を提案できる方 ひとり広報ではなく、チーム広報でキャリアを伸ばしたい方 事業内容を深く理解し、企業の魅力を丁寧に伝えていきたい方 正論だけに頼らず、タフな交渉や困難な場面にも明るく前向きに対応できる方 使用ツール メール、Slack、Google Chat、Zoom、Google Meetなど PR-TIMES、日経テレコン、Wordpress、formrunなど Microsoft（Word、Excel、PowerPoint）、Google（ドキュメント、スプレッドシート、スライド） など 語学力 日本語ネイティブレベル （尚可） TOEIC600点以上
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【未経験歓迎】広報担当／広報グループ
本ポジションのミッション 「一から広報のスペシャリストを目指せる環境です」 アートからスタートアップまで多様な事業を展開する当社だからこそ、他社では経験できない幅広い広報スキルを、基礎から身につけることができます。 現在の広報チームも、日頃からよく相談し合い、お互いの強みを活かして支え合う体制です。「事業会社の広報として一からスキルを積み上げ、長期的なキャリアを形成したい」「チームの中で、一歩ずつ成長していきたい」という方に最適な環境です。 具体的な業務内容 入社後はまず社内向けの情報収集・サポート業務からスタートし、事業理解を深めた上で、段階的にプレスリリース作成やメディア対応へと業務を広げていきます。 各事業部からの情報収集・素材の整理 テキスト・画像など発信内容の確認 社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用 コーポレートサイト・会社資料の更新・管理 プレスリリース作成・配信 取材、撮影の調整・立ち合い メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回） 公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等） 広告出稿、外部PR会社との連携 広報活動の効果測定、実績の社内共有 ロゴ、写真などの広報素材の管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集背景 事業の多角化に伴い、寺田倉庫が社会へ届けるべき情報は増え続けています。 広報グループの体制を強化するため、新たな仲間を募集いたします。今回の採用では、広報の実務経験は問いません。プレスリリースを書いたことがない方や、メディア対応の経験がない方も対象です。 広報に必要な知識や仕事の進め方は、入社後に身につけられます。私たちが重視するのは、人の話から伝えるべき情報を見つけ、その価値を分かりやすく伝えられることです。 これまでの仕事で培った情報収集力、文章力、調整力を活かし、事業会社の広報として経験を積みたい方を募集いたします。 配属先情報 メンバー構成 グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。 分担 各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。 働き方 週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。 スケジュール 年間広報カレンダーの作成、半期ごとの振り返り、月1回の全社報告、週1回のチーム定例に加え、毎日朝会と終礼を実施。隔週でチームリーダーとの1on1も行っています。 目標と評価 チームの定性・定量目標をもとに、各メンバーが個人目標を設定。年1回、等級や貢献度に基づき評価を実施しています。日常的には「コミュニケーションコイン制度」を活用し、感謝の気持ちを伝え合う文化があります。 本求人のポイント 幅広い業務領域と経験 企業広報・事業広報・社内広報に加え、広告管理やコーポレートサイト、各種広報ツールの制作までを担当します。アートからスタートアップまで多様な分野を扱うため、toB / toC問わず幅広い広報スキルが身につきます。 密接なコミュニケーション 各事業部門とは日頃からコミュニケーションを取り、ニュースソースの掘り起こしやニュースバリューを高めるための情報収集を行います。メディアには取材前のインプットや最新情報を提供しながら、相互メリットを前提に取材調整します。PR会社に頼るだけでなく、自ら考え動ける主体的な広報パーソンを求めています。 長期視点のキャリア ブランド価値に関わる仕事、アートや保管など専門性の高い分野の広報という観点から、短期ではなく長期で経験を積みたい広報担当者を募集しています。「事業会社の広報として経験を積み、長期的なキャリアを形成したい」「広報として自身の専門性を高めつつも、チームで仕事をしたい」方に向いている職場です。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ ◆社会人経験3年以上 広報業務経験は不問です。 以下のようなスタンスや基礎スキルを重視したポテンシャル採用です。 ◆対話を通じて、要点を整理できる方 相手の話から背景や目的をくみ取り、必要な情報を整理できる方。分からないことや曖昧な点をそのままにせず、自分から確認ができることも大切です。 ◆文章を書くことが好きな方 自分の考えや人から聞いた内容を整理して、読み手に伝わる文章にまとめることが好きな方。SNS、ブログ、社内向け文書、提案書など種類は問いません。相手に合わせて、わかりやすく伝える工夫ができる方。 ◆周囲と協力して仕事を進められる方 事業部やメディア、外部パートナーなど、立場の異なる関係者と丁寧にやり取りできる方。必要な情報や締切を確認し、相手にも分かりやすく共有しながら、仕事を滞りなく進められる方。 ◆社会やメディアの動きに関心を持てる方 日頃からニュースや社会の動きに触れ、企業の取り組みとの接点を考えることに興味がある方。 ～あると望ましい経験～ マスコミ、メディア業界での就業経験 PR会社、広告代理店での就業経験 社外向けの文章や資料を作成した経験 複数の関係者が関わるプロジェクトの進行・調整経験 ～求める人物像～ 新しい知識やスキルを身に着けることに前向きな方 物事の背景や目的に関心を持てる方 指示を待つのではなく、常に顧客志向で動く意欲のある方 ひとり広報ではなく、チーム広報でキャリアを伸ばしたい方 事業内容を深く理解し、企業の魅力を丁寧に伝えていきたい方 正論だけに頼らず、タフな交渉や困難な場面にも明るく前向きに対応できる方 使用ツール メール、Slack、Google Chat、Zoom、Google Meetなど PR-TIMES、日経テレコン、Wordpress、formrunなど Microsoft（Word、Excel、PowerPoint）、Google（ドキュメント、スプレッドシート、スライド） など 語学力 日本語ネイティブレベル （尚可） TOEIC600点以上
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【中途採用】システム企画・推進担当（PM候補）／システムグループ
本ポジションのミッション 事業部門が目指すサービスの実現を、ITの力で支えるのがミッションです。具体的には、社内外のエンジニアやベンダーと協力しながら、システムAPIの設計・構築から、バックエンド開発の管理まで、システム企画・推進担当（PM候補）としてチームにジョインいただきます。 具体的な業務内容 倉庫オペレーションシステムやtoCサービスの共通基盤システムなど、当社のシステムの要件定義・設計・開発 開発ベンダーへの指示出し・調整・マネジメント ※変更の範囲：会社の定める業務 本ポジションで扱っていただくシステム例 個人向けクラウド倉庫サービス「minikura」のフロントシステムとWMS（Warehouse Management System)をつなぐMINIKURA OPE-API 個人顧客向けのアート保管システム (TERRADA ART STORAGE)、 ワイン販売～保管システム （TERRADA WINE STORAGE、TERRADA WINE MARKET)などtoC向け保管システムの共通基盤システム 法人向け倉庫管理システム「e-trunk」 配属先情報 システムグループ 約20名の社員と、約25名の業務委託で構成されているグループです。 担当いただくサービスにより、配属チームが異なりますので、適性・ご経験に応じて面接を通じて判断させていただきます。 また、リモートワークが浸透しているため、チームメンバーと相談・調整の上、リモート勤務している社員が多くいます。（※平均月出社は1日程度です） 本求人のポイント 個人向けクラウドサービス「minikura」やアート・ワインなどの保管サービス、法人向け倉庫管理システムといった当社の主要事業を、ITの力で直接支えるミッションです。自身が関わったシステムが事業の成長や効率化に直結する、貢献度の高さを実感できます。 開発経験を活かし、要件定義やプロジェクト管理といった上流工程にキャリアチェンジ・ステップアップしたい方を歓迎しています。PM未経験からTech Program Managerとしての専門性を高められる環境です。 リモートワークが浸透しており、平均月出社1日程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です（チームと相談の上）。また、フレックスタイム制（コアタイム有）も導入されており、自律的に業務をコントロールしやすい環境です。 今後のキャリアアップ：マネジメントor専門職を選択でき、ランクに応じて手当が支給されます。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ 開発経験3年以上（※プログラミング言語は不問） ～あると望ましい経験～ 仕様書・設計書を元にした業務遂行のご経験 AWS等クラウドシステムでの開発経験 ～求める人物像～ 開発経験を活かして、キャリアの幅を広げたいという思いをお持ちの方 社内関係者、協力会社とスムーズなコミュニケ―ションを取り、課題を前向きに解決していけるポジティブなマインドをお持ちな方 現在弊社にて使用している開発言語・フレームワーク等（一例） 【開発言語】 バックエンド・システム: C# / PHP / Java / Python / R フロントエンド・アプリ: JavaScript / Kotlin / Swift / Flutter 【フレームワーク・ライブラリ】 Webフレームワーク: CakePHP / Laravel / Spring Framework / .NET Framework / Next.js AI・機械学習: TensorFlow 【データベース】 RDB: MySQL（一部 Amazon Aurora） NoSQL: MongoDB / Amazon DocumentDB 【 インフラ・サーバー】 環境: AWS ＋ オンプレミス環境 アーキテクチャ: 各種AWSマネージドサービスを活用したサーバーレス開発 コンテナ・デプロイ: DockerによるDeploy管理 / deployer 【CI/CD・コード管理・テスト】 コード管理: Git（一部 GitLab） CI/CDパイプライン: AWS CodePipeline (CodeCommit, CodeBuild, CodeDeploy ) / Jenkins テスト自動化: Playwright 【監視・ログ・その他サービス】 監視ツール: Zabbix 等 ログ解析: Elasticsearch / Kibana 等 検索・API: Amazon OpenSearch Service / Microsoft Vision API 【コミュニケーション・タスク管理】 チャット: Slack タスク・ドキュメント管理: Redmine / Backlog / Confluence 語学力 日本語ネイティブレベル
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【中途採用】＜第二新卒OK＞オープンポジション／システムグループ
当社システムグループの役割 寺田倉庫は「物流倉庫」ではなく、この世に一つしかないお客様の大切な想いが詰まったモノをお預かりする「保管倉庫」を事業ドメインとしている会社です。"モノだけではなく、価値をお預かりする"という理念のもと、現在は美術品、ワイン、映像や音楽メディアなど専門性の高い保管事業を展開しています。膨大でありながら唯一無二のモノを取り扱う保管事業では、システムでの管理が不可欠であり、システムグループは寺田倉庫の中核を担っているともいえます。 また、システムグループでは一人一人が裁量を持って従事しています。 保管事業のみならず、不動産事業、アート事業、イベントプロデュースなど多岐に渡る事業を展開している当社では、各事業部門と密接に関わりながら、様々なビジネスにおいてシステムの側面から携わることができるためご自身の経験の幅を広げたり、専門性を高めたりすることにつながります。 当社システムグループの手掛けるシステム・サービス例 minikura（個人向けクラウド倉庫サービス） TERRADA ART STORAGE（顧客向けのアート保管システム） TERRADA WINE STORAGE（顧客向けのワイン保管システム ） TERRADA WINE MARKET（ワイン販売サイト） CLOUD CABINET（法人向け文書管理サービス） 具体的な業務内容 これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務のいずれかを担っていただきます。 ■システム開発・ディレクション業務 各種のシステム企画、仕様検討、要件定義、開発、運用業務 上記に関わる補佐業務 AIを用いた業務改善の企画から実装 新サービスの立ち上げ 事例）倉庫管理システム、minikuraシステム 来館予約システム、オンライン上の契約システム、 EC、寺田倉庫が運営する美術館の会員システムやスマホ向けアプリ ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先情報について 【システムグループ】 社員、アルバイト、業務委託 あわせて40名弱のグループ（部署）です。 20代～50代まで幅広い年齢層で構成されています。 ここ数年、DX化を推進するため中途採用を活性化させていることから、多種多様なキャリアを持ったメンバーが集まっています。 システムグループではリモートワークが浸透しているため、チームメンバーと相談・調整の上、リモート勤務している社員が多くいます。 出社・リモートが半々の社員から、月１回程度の出社の社員までおり、ご自身の担当業務によってリモート比率が異なります。 入社後のキャリアについて これまでのご経験とお強みに合わせて、業務内容が決定します。 どのチームの配属であっても現担当のサポートから始めていただき業務を覚えていただきます。 ステップアップに応じて、システムの開発・PM・ディレクション業務などの担当者や、社内システムのDX推進担当者として活躍していただけることを期待します。 今後のキャリアップ：マネジメントor専門職を選択でき、ランクに応じて手当が支給されます。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ IT、システムに関連する業務経験 ～あると望ましい経験～ 開発経験（言語不問） 事業会社の情報システム部門におけるシステム企画・開発ディレクション 要件定義／ユーザーテスト ～求める人物像～ 最新技術・AIの動向に関心が高く、積極的にキャッチアップできる方 物事を論理的、構造化することが得意な方 お困りごとを解決することにやりがいを感じる方 素直に学びスキル習得に向けて努力できる方 現在弊社にて使用している開発言語・フレームワーク等（一例） 開発言語: C# / PHP / Java / Python / JavaScript など フレームワーク: Laravel / Spring / Next.js など インフラ・DB: AWSを中心としたクラウド環境、MySQL など 開発・チームツール: Git / Docker / Slack / Backlog など 語学力 日本語ネイティブレベル
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【東京or札幌】第二新卒向け/クラウド倉庫サービス「minikura」のITエンジニア
業務内容 私たちシステムグループ MINIKURAシステムチームでは、個人向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、AWSなどのマネージドサービスを使ったモダンな開発や、フロントシステムとWMS（Warehouse Management System)をつなぐAPI開発などを行っています。 また、「minikura」に留まらず、個人顧客向けのアート保管システム (TERRADA ART STORAGE)、 ワイン販売～保管システム （TERRADA WINE STORAGE、TERRADA WINE MARKET)など、寺田倉庫のコンシューマー向けの保管システム全般の開発を、私たちMINIKURAシステムチームが担っています。 加えて、AIを使ったシステムや、スマホ・タブレット向けの開発も行っており、それらのシステム・サービスをさまざまな企業にOEM提供しています。 担当頂くプロジェクトはご経験やご希望を加味して決定します。未経験分野も経験豊富なシニアエンジニアがサポートしますので、学習と仕事を両立できる環境です。具体的な業務内容は以下の通りです。 minikuraおよびワイン・アート等保管に関するコンシューマ向けサイト・システムの設計・開発・テスト 上記に伴う常駐ベンダーへの指示出し AIを用いた業務改善の企画から実装 MINIKURA開発チーム価値向上のための業務（勉強会参加、技術レベル向上のための学習活動） ※変更の範囲：会社の定める業務 《参考》サービス紹介 誰でも簡単に収納場所を増やせる宅配型トランクルーム「minikura」 「minikura」は、2014年のサービス開始以降、誰でもどこからでも自分だけの倉庫を持つことが出来るクラウドストレージサービスを展開し、生活に密着したこれまでにない新しいサービスを日々産み続けております。 箱につめて送るだけ。ボックス単位で預けられる HAKO をはじめ、写真撮影したアイテムをマイページで管理ができる MONO 、衣類を吊るして保管する Closet 、6ヶ月間の保管とクリーニングがセットになった クリーニングパック など、倉庫保管のプロフェッショナルだからできる様々な宅配型トランクルームサービスを展開しています。一点ずつの撮影や、預けた後のヤフオクでの出品・販売、衣類のクリーニング、不要な書類の溶解まで、すべてお任せです。 本システムにて使用している開発言語・フレームワーク等 【主な開発環境】 Next.js / .NET / その他 【インフラ・サーバー】 環境: AWS ＋ オンプレミス環境 アーキテクチャ: 各種AWSマネージドサービスを活用したサーバーレス開発 コンテナ・デプロイ: DockerによるDeploy管理 【データベース】 MySQL（一部 Amazon Aurora） 【CI/CD・コード管理】 CI/CDパイプライン: AWS CodePipeline (CodeCommit, CodeBuild, CodeDeploy ) / Jenkins / deployer 【コミュニケーション・タスク管理】 チャット: Slack タスク・ドキュメント管理: Redmine / Backlog / Confluence 配属先情報 システムグループ MINIKURAシステムチームは、社員８名、業務委託１１名の計１９名程度で構成されています。 当ポジションは関東にお住まいで東京拠点での出社が可能な方もしくは、札幌近郊在住の方を対象としています。近年、札幌在住（リモートワーク）で勤務している社員が数名入社しており、今後はメンバー増加に伴い、札幌在住の社員同士での対面ミーティングの定期実施も行っていく予定です。 本チームはリモートワーク中心の働き方をしています。チームメンバーと相談・調整の上、東京本社へ出社することもありますが、チームの月間の平均出社日数は1日程度です。 本求人のポイント 常に新しい開発手法や、最新の開発環境を意識しているので、自分のアイディアでスキルUPが可能です。 業務委託メンバーのディレクションを担っていただくため、マネジメントの経験も積むことができます。また大きな改修案件や新しいサービスの開発などの場合はPMとしてご活躍いただくことも期待しています。 宅配型トランクルーム「minikura」やワイン・アート保管に関するシステムなどに関わっていただくことから多岐にわたる商材に関わることができます。 ご自身がプログラミングした内容がサービスにダイレクトに反映されることから、自社サービスの発展に寄与することができる非常にやりがいのあるお仕事です。 関わっていただくサービスがtoC向けであることから、ご自身の手がけた開発がお客様の手元に届く実感を得られるお仕事です。 今後のキャリアップ：マネジメントor専門職を選択でき、ランクに応じて手当が支給されます。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ 業務での開発経験1年以上※開発言語不問 ※当社は新しい技術に挑戦できる環境ですので、言語は問わずチャレンジ意欲のある方をお待ちしています。 ～あると望ましい経験～ Gitによるソースコード管理 JavaScriptの知識 チームでの開発経験 ～求める人物像～ 最新技術やAI活用に高い関心をお持ちの方 自身の技術向上のために積極的に情報のキャッチアップや自己研鑽を行っている方 関係各所と必要なコミュニケーションを円滑に取ることができる方 様々なことに対応できる地頭の良さをお持ちの方 課題を前向きに解決していけるポジティブさがおありの方 ゼロベースで物事を考えられる柔軟性をお持ちの方 あるべき姿と現状のギャップから解決方法を導きだす力をお持ちの方 自身の技術向上のために積極的に情報のキャッチアップや自己研鑽を行っている方 語学力 日本語ネイティブレベル
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【中途採用】営業事務・オペレーション担当～チームの要として実務を束ね、メンバー育成と運用の最適化を担う～／ドキュメントソリューショングループ
事業内容 ドキュメントソリューショングループでは、企業や大学、官公庁などのお客様に向け、機密文書の安全な保管やペーパーレス化（デジタル化）を支援し、日々の業務効率化をお手伝いしています。 近年、オフィス環境の変化から書類の保管やデータ管理のニーズがますます高まっています。寺田倉庫では、ただ書類をお預かりするだけでなく、データの検索・共有システムの提供までを一括でお手伝いできる点が大きな強みです。 安定した事業基盤があるからこそ、新しいシステム（CLOUD CABINET等）の開発やサービスの改善にも積極的に投資を行っており、今後も成長が見込まれる注目の部署です。 機密文書保管の安定的なストック型の収益基盤があるからこそ、文書管理システムの開発・提供を通じ、次世代の事業を育てるための積極投資をすることができる、弊社のビジネスにおいても今後の飛躍が期待される領域です。サービス詳細はこちらをご覧ください。 具体的な事業・サービス内容は以下の通りです。 機密文書の保管、配送、廃棄処理 機密文書のスキャニング、検索キー入力代行 文書管理システム「CLOUD CABINET」の開発、提供 本ポジションのミッション 14名体制のオペレーションチームにて、まずは営業事務の実務を中心にお任せします。 業務に慣れてきたら、これまでのご経験を活かして、チームが円滑に回るための「まとめ役（サポート役）」としての活躍を期待しています。 「司令塔」としてトップダウンで指示を出すのではなく、メンバーの声を聞きながら働きやすい環境を一緒に作っていく、チームの「要」となるポジションです。 業務内容 まずは当社の文書保管サービスの実務を理解することからスタートしますが、早い段階で以下の「取りまとめ・教育」領域へ役割を広げていただくことを期待しています。 【1】「実務」を支える ：既存のお客様の窓口として、受発注や配送手配、請求管理といった営業事務全般を担当します。 オペレーション実務 ・顧客対応： 既存のお客様からの問い合わせ対応、見積作成、契約更新、現地調査など ・受発注・配送手配： 受注受付から、協力会社（配送業者等）への手配・連携など ・請求管理： データの入力・チェック、請求書発行、入金確認など サービス運営における管理・サポート業務 ・品質・セキュリティ管理：ISMS・プライバシーマーク等各種認証の維持・改善サポートなど ・調達・購買：倉庫・オフィス備品、資材、車両等の発注・調達とそれに伴う社内決済手続きなど ・倉庫内業務：廃棄チェック、現場荷役フォローなど 【2】「チーム」を支える ：チームメンバーと協力し、日々の業務がスムーズに進むようサポートします。 ・スタッフマネジメント：アルバイト・派遣スタッフおよび後輩社員への実務指導・OJTなど ・実務領域の取りまとめ：サブリーダーと連携した、日々のオペレーション実務の進捗管理など ・イレギュラー発生時の判断および現場への指示出し 【3】「運用」を磨く（改善・効率化） ：実務を通じて見つけた「非効率」や「ミスの原因」を改善します。 運用改善・設計 ・業務フロー改善、マニュアル作成など ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先情報 ドキュメントソリューショングループ オペレーションチーム（社員9名・アルバイト3名・派遣社員2名の計14名） 本求人のポイント 「人に教える・感謝される」経験を強みに 後輩やスタッフさんに仕事を教えたり、質問に答えたりするサポート経験は、今後のキャリアにおいても大きな財産になります。 日々の工夫の積み重ねが喜ばれる環境 「このマニュアル分かりやすい」「作業が楽になった」など、現場の実務目線での改善アイデアが歓迎される温かい社風です。 実務の知見を活かした「仕組みづくり」 日々の実務を誰よりも理解しているからこそ気づける「非効率」を、自らの手で仕組みから変えていくことができます。小さな改善の積み重ねがチームの生産性を大きく変える。そんな手応えを感じられる環境があり、主体的な提案が歓迎される社風です。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ 営業事務、物流事務、カスタマーサポートなど、何らかのオペレーション業務経験（1年以上） Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）初級レベル ～あると望ましい経験・スキル～ メンバーへの指示・育成経験（後輩指導含む） マニュアル作成や業務改善・効率化の業務経験もしくは、それに関する興味・関心・意欲 コールセンター、BPOセンター等での顧客折衝経験 ～求める人物像・素養～ コツコツ正確に実務を進めつつ、周りとのコミュニケーションも大切にできる方 自分の業務だけでなく、チーム全体の状況を見て自然とフォローに入れる方 「もっとこうしたら良くなりそう」と前向きに考え、行動できる方 顧客目線と現場目線の両方を持って物事を考えられる方 語学力 日本語ネイティブレベル
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【東京or札幌】クラウド倉庫サービス「minikura」のITエンジニア
業務内容 私たちシステムグループ MINIKURAシステムチームでは、個人向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、AWSなどのマネージドサービスを使ったモダンな開発や、フロントシステムとWMS（Warehouse Management System)をつなぐAPI開発などを行っています。 また、「minikura」に留まらず、個人顧客向けのアート保管システム (TERRADA ART STORAGE)、 ワイン販売～保管システム （TERRADA WINE STORAGE、TERRADA WINE MARKET)など、寺田倉庫のコンシューマー向けの保管システム全般の開発を、私たちMINIKURAシステムチームが担っています。 加えて、AIを使ったシステムや、スマホ・タブレット向けの開発も行っており、それらのシステム・サービスをさまざまな企業にOEM提供しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 担当頂くプロジェクトはご経験やご希望を加味して決定します。未経験分野も経験豊富なシニアエンジニアがサポートしますので、学習と仕事を両立できる環境です。具体的な業務内容は以下の通りです。 minikuraおよびワイン・アート等保管に関するコンシューマ向けサイト・システムの設計・開発・テスト 上記に伴う常駐ベンダーへの指示出し MINIKURA開発チーム価値向上のための業務（勉強会参加、技術レベル向上のための学習活動） 慣れてきたらご経験・スキルに応じて下記業務もお任せします。 新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャの推進 チームまたはプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決 パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上 開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進 エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成 ※変更の範囲：会社の定める業務 《参考》サービス紹介 誰でも簡単に収納場所を増やせる宅配型トランクルーム「minikura」 「minikura」は、2014年のサービス開始以降、誰でもどこからでも自分だけの倉庫を持つことが出来るクラウドストレージサービスを展開し、生活に密着したこれまでにない新しいサービスを日々産み続けております。 箱につめて送るだけ。ボックス単位で預けられる HAKO をはじめ、写真撮影したアイテムをマイページで管理ができる MONO 、衣類を吊るして保管する Closet 、6ヶ月間の保管とクリーニングがセットになった クリーニングパック など、倉庫保管のプロフェッショナルだからできる様々な宅配型トランクルームサービスを展開しています。一点ずつの撮影や、預けた後のヤフオクでの出品・販売、衣類のクリーニング、不要な書類の溶解まで、すべてお任せです。 本システムにて使用している開発言語・フレームワーク等 主な開発環境 Next.js .NET その他 インフラ AWS＋オンプレミス環境 各種AWSマネージドサービスを使ったサーバーレス開発 DockerによるDeploy管理 データベース MySQL（一部Aurora） コミュニケーション・タスク管理 ： Slack、Redmine、Backlog、Confluenceを使用 CI/CD： CodePipeline (CodeCommit, CodeBuild, CodeCommit)、Jenkins、deployerを使用 コード管理 ： Git（一部Git lab） 配属先情報 システムグループ MINIKURAシステムチームは、社員８名、業務委託１１名の計１９名程度で構成されています。 当ポジションは関東にお住まいで東京拠点での出社が可能な方もしくは、札幌近郊在住の方を対象としています。近年、札幌在住（リモートワーク）で勤務している社員が数名入社しており、今後はメンバー増加に伴い、札幌在住の社員同士での対面ミーティングの定期実施も行っていく予定です。 本チームはリモートワーク中心の働き方をしています。チームメンバーと相談・調整の上、東京本社へ出社することもありますが、チームの月間の平均出社日数は1日程度です。 本求人のポイント 常に新しい開発手法や、最新の開発環境を意識しているので、自分のアイディアでスキルUPが可能です。 業務委託メンバーのディレクションを担っていただくため、マネジメントの経験も積むことができます。また大きな改修案件や新しいサービスの開発などの場合はPMとしてご活躍いただくことも期待しています。 宅配型トランクルーム「minikura」やワイン・アート保管に関するシステムなどに関わっていただくことから多岐にわたる商材に関わることができます。 ご自身がプログラミングした内容がサービスにダイレクトに反映されることから、自社サービスの発展に寄与することができる非常にやりがいのあるお仕事です。 関わっていただくサービスがtoC向けであることから、ご自身の手がけた開発がお客様の手元に届く実感を得られるお仕事です。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ 業務での開発経験3年以上※開発言語不問 ※当社は新しい技術に挑戦できる環境ですので、言語は問わずチャレンジ意欲のある方をお待ちしています。 ～あると望ましい経験～ Gitによるソースコード管理 JavaScriptの知識 チームでの開発経験 ～求める人物像～ 関係各所と必要なコミュニケーションを円滑に取ることができる方 様々なことに対応できる地頭の良さをお持ちの方 課題を前向きに解決していけるポジティブさがおありの方 ゼロベースで物事を考えられる柔軟性をお持ちの方 あるべき姿と現状のギャップから解決方法を導きだす力をお持ちの方 自身の技術向上のために積極的に情報のキャッチアップや自己研鑽を行っている方 語学力 日本語ネイティブレベル
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【中途採用】自社施設のプロジェクトマネジャー（課長職）
本ポジションのミッション プロパティマネジメントグループのコンストラクションマネジメントチームは、寺田倉庫保有・管理施設の新規・改修・修繕計画などを行う部門です。今回募集するのは、チームのマネジメントをご担当いただくチームリーダー（課長）のポジションです。 多岐にわたる事業を展開している寺田倉庫では、各事業にまつわる特色のある施設を保有・管理しているため、様々な施設に関わります。 事業の根幹を担うワインセラーやアート保管庫の関連施設の徹底的な温湿度の管理や、寺田倉庫ブランドを具現化する内装デザイン・設計など、寺田倉庫の事業品質を左右するほど重要性がある、やりがいのある領域において、チームをリードいただきたいです。 チームの一員として、一緒に会社をより面白くしていきましょう。 ◆対象エリア：天王洲アイル（メイン）・都内拠点施設所在地・神奈川県内拠点所在地等 ※オフィス拠点にしていただくのは、本社のある天王洲アイルとなります。 ◆対象施設：保管施設（家財、貴重品等）・温湿度管理施設（ワインセラー、ミュージアム、アート保管庫）・ギャラリー・イベントホール・オフィス・飲食施設等 ◆案件数/割合：投資（新規）物件、修繕物件それぞれ毎年約70件程度。小規模案件も含まれており、中規模以上の案件は３割程度です。 具体的な業務内容 500坪～2000坪まで様々な寺田倉庫保有・管理施設の建築プロジェクトに携わっていただきます。寺田倉庫の設計方針を具現化し、事業のキーとなる施設の建築プロジェクトのリードをおまかせします。 チームメンバーのマネジメント、評価 担当プロジェクトのプロジェクトマネジャー 中規模以上のプロジェクトは複数名のメンバー構成となり、プロジェクトマネジャーが主担当となります。プロジェクト別の体制づくりはグループリーダー（部長）が担当します。 全プロジェクトの進捗管理 PJ別のスケジュール、コスト、品質管理は各PMが管理します。 BM（ビルマネジメント）定例主催 全施設の日常点検と修繕計画の進捗管理 当社施設は設備スペックと同様に環境による顧客への訴求も重視しています。リーダーとしてデザイナーの提案の意図などを理解・助言いただくことも重要な役割になります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先情報 プロパティマネジメントグループ コンストラクションマネジメントチーム（社員数9名、業務委託2名の合計11名） グループリーダー、チームリーダーのもと、20代～50代のメンバーを中心としたチームです。 その内工事管理業務（設備、電気、内装、経理）を6名、デザイン・設計業務を3名、マネジメントを2名が担当しております。和気あいあいとした雰囲気のチームです。 本求人のポイント 担当プロジェクトのマネージャーとして、プロジェクトの基本構想段階から関与できます。工事完了・引き渡し後の運営に関わることもできますので、利用者の反応を実感できます。 事業会社の自社施設なのでクライアントの判断ではなく自部門の判断で設計が可能です。 保管庫、ミュージアム、飲食、イベントホール等、様々なジャンルの施設づくりができます。 建築スキルとチームマネジメントスキルの両軸でスキルＵＰを目指せるポジションです。 社内事業部と共にプロジェクトを進めるため、適切なスケジュールでプロジェクト管理が可能です。よって、転勤や異動なし。残業もほぼありませんので、ワークライフバランスを大切に働くことができます。 社内の各事業部、テナント、設計会社、工事会社など様々な関係者との交流を持ち知見を深めることができます。 キャリアについて 評価に応じてTL(課長）→GSL(副部長）→GL(部長) というステップアップがあります。在籍期間の長さに関わらず、実力次第で早期昇格も可能です。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ 建築・内装のデザイン・設計実績15年以上 商業施設を取り扱ったご経験 ～尚可・スキル～ 一級建築士の資格をお持ちの方 CCMJ(認定コンストラクションマネジャー)の資格をお持ちの方 ※上記資格をお持ちでない場合はご入社後に取得いただく予定です。 ～求める人物像～ 高いコミュニケーション能力 強い目的達成意識に基づいたPJ推進力 頻出するトラブルに対する心的耐力 柔軟な思考に基づいた課題解決力 語学力 日本語ネイティブレベル
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【中途採用】横浜エリアの新規物件開発およびプロパティマネジメント担当
事業内容 天王洲で培った『場を育てる力』を、新たな街へ。当社の原点である「倉庫開発と保管リーシング」で横浜エリアを開拓する。 私たちの不動産事業は、天王洲アイルにおける自社物件のリノベーションや、アート・イベントを通じた「エリアマネジメント」によって街のブランド価値を高めてきた実績にあります。 現在、私たちはそのノウハウを天王洲の外へと展開し始めています。その新たな挑戦の舞台が、神奈川・横浜エリアです。 1960年代に当社の物流拠点として倉庫を構えて以来、深い縁を持つ羽沢エリアは、いま新駅を中心に「HAZAWA VALLEY（ハザワバレー）」として生まれ変わろうとしており、当社も複合施設「HAZAAR（ハザール）」の運営を通じてその街づくりに参画しています。 エリア全体が新たな盛り上がりを見せる中、当社のビジネスの根幹である保管事業において、横浜エリアでの新たな倉庫物件の開発、保管ニーズを持つクライアントへ価値ある空間をご提供していきます。 本ポジションのミッション 寺田倉庫が展開する不動産事業において、横浜エリアを中心とした新規物件開発、および既存物件（倉庫・店舗等）のプロパティマネジメント業務をお任せします。 従来のプロパティマネジメント業務に加え、本ポジションでは「新規物件開発」に大きく比重を置いている点（業務割合の約5割）が特徴です。これまでの賃貸営業等の経験を活かし、開発フェーズから裁量を持ってチャレンジしたい方を歓迎いたします。 具体的な業務内容 新規物件の企画開発、リーシング、取得業務（※業務全体の約50%） 横浜エリアにおける既存物件（倉庫や店舗など）のプロパティマネジメント業務 テナントとの契約管理、リーシング業務 建物の設備管理、維持・修繕計画の立案および実行手配 その他、エリアの価値向上に向けた各種プロジェクト推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先情報 不動産事業グループ リーシング横浜チーム（社員4名・業務委託1名の計4名） 少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できます。 メンバーは20代の若手中心です。 本求人のポイント 街の未来を創る手応え: 自らのリーシングやイベント企画によって、駅前の風景や人の流れが劇的に変わっていく様を、最前線で実感できます。 不動産のゼネラリストへ: テナント誘致、施設運営、コミュニティ醸成。通常は分業される業務を一気通貫で担うため、経営視点と実務力を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できます。 求めるスキル・経験 ～必須スキル・経験～ 不動産業界における賃貸営業のご経験（※個人向け・法人向けは不問） 普通自動車第一種運転免許 ～あると望ましいスキル・経験～ 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 プロパティマネジメントや不動産開発の実務経験があれば尚可 ～求める人物像～ 対人折衝力が高く、柔軟なコミュニケーションができ、調整能力がある方 少人数で幅広い業務を担うため、自ら能動的に問題解決できる意欲的な方 腰を据えて長期的にキャリア形成したいと考えている方 語学力 日本語ネイティブレベル
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【未経験歓迎】人事（採用・組織開発など）オープンポジション
本ポジションのミッション 私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。 人事の専門性は入社後の経験を通じて、身に付けていきましょう。頼りにしたいのは、あなたが持つ「人事領域への知的探求心」です。 入社後はスキルや経験に合わせて段階的にお任せし、将来的には人事業務全般を担い組織人事運営をリードする存在への成長を期待しています 。 具体的な業務内容 入社後は、先輩社員がOJTとして実務を一つずつレクチャーし、仕事の流れに慣れるまで並走します。 組織開発：事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策検討・提案・実行サポート 人事制度： 運用・管理、既存フローのアップデート提案・実装 採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用、アルバイト採用の採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存の採用フローのアップデート提案・実装） そのほか：適性やチームバランスを加味して、労務業務や福利厚生、制度関連業務のサポートを担う可能性あり ※変更の範囲：会社の定める業務 本求人のポイント 組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます 。 単なる裏方ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいを感じながら働くことができます 。 配属先情報 人事グループ 人事チーム 。40代男性部長 、30代女性課長 、30代〜50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です 。 自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です 。 お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ 人事業務経験は不問です。 以下のようなスタンスや基礎スキルを重視したポテンシャル採用です。 組織・人事への知的好奇心: 「人が働く環境」や「強い組織づくり」に関心があり、物事の背景や仕組みに「なぜ？」と探求できる力 論理的なコミュニケーション力：事実や目的をもとに筋道を立てて考え、相手に分かりやすく伝えながら調整を進められる力 マルチタスク能力: 複数の業務を並行して、正確かつスピード感を持って管理・推進できる力 PCスキル: 中級レベル（IF関数など基本的な関数が使えるレベル） ～あると望ましい経験～ 営業、事務、キャリアアドバイザーなど、社内外との円滑なコミュニケーションを必要とする業務経験 ～求める人物像～ アドバイスやフィードバックを前向きに受け止め、柔軟に自身の成長に繋げられる方 既存の前提に縛られることなく、ゼロベースで思考できる方 「組織を良くしたい」「人の役に立ちたい」という当事者意識をお持ちの方 変化や新しいインプットを楽しみ、未経験でも早期に独り立ちを目指せる方 「自分の担当はここまで」と決めつけず、状況に応じて臨機応変に動くことを楽しめる方 人事として、機密情報などを責任持って誠実に取り扱える方 語学力 日本語ネイティブレベル
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【経験者採用】人事（採用・組織開発など）オープンポジション
本ポジションのミッション 私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。幅広い経験を通じて、チームと共に「強い組織」を創り上げる手応えをぜひ味わってください。 具体的な業務内容 入社後は、あなたのご経験や適性に合わせて、できるところから段階的にお任せしていきます。当社のやり方や仕事の流れに慣れるまでは、先輩社員がしっかりとサポート・並走しますのでご安心ください。 組織開発: 事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策検討、提案・実行 人事制度: 人事制度の運用・管理、既存フローのアップデート提案・実施 採用業務: 新卒、中途、派遣、アルバイトの採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存フローのアップデート提案・実装） その他: 労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポート ※変更の範囲：会社の定める業務 本求人のポイント 人事としての部分最適なスキルではなく、組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます。 経営陣や他部署に対しても、数字（データ）を基に説得力のある提案ができる「攻めの人事」のスキルが身につきます。 単なる裏方（バックオフィス）ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいと手応えを感じながら働くことができます。 配属先情報 人事グループ 人事チーム 。40代男性部長 、30代女性課長 、30代〜50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です 。 自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です 。 お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ 人事業務のご経験（３年程度） 以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること 定量データの取り扱い経験: Excel等を用いてデータの抽出・集計、または数値の傾向分析などを行った経験 。 コミュニケーションスキル: 相手の意図を正確に汲み取り、社内外と円滑に連携・調整ができる力 。 マルチタスク能力: 複数の業務を並行して、正確かつスピード感を持って管理・推進できる力 。 PCスキル: 中級レベル（IF関数など基本的な関数が使えるレベル） ～あると望ましい経験～ ChatGPT等の生成AIによる人事業務の効率化・自動化を行った経験 ～求める人物像～ アドバイスやフィードバックを前向きに受け止め、柔軟に自身の成長に繋げられる方 既存の前提に縛られることなく、ゼロベースで思考できる方 課題に対して「どうすればできるか」を前向きに考え、周囲を巻き込みながら形にできる推進力のある方 「組織を良くしたい」「人の役に立ちたい」という強い当事者意識をお持ちの方 「自分の担当はここまで」と決めつけず、チームの状況に応じて臨機応変に動くことを楽しめる方 人事として、機密情報などを責任持って誠実に取り扱える方 語学力 日本語ネイティブレベル
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【中途採用】天王洲のまちづくりを推進するエリアマネジメント担当
事業内容 寺田倉庫の根幹を支える不動産事業。不動産事業グループの天王洲チームでは、天王洲エリアでのまちづくりとリーシングを担っています。 まちづくり事業： 本社を構える天王洲エリア全体の価値を高める取り組みです。文化発信の拠点として近隣企業や地域団体と連携し、アートを軸とした賑わいの醸成や、世界中の人々を魅了する景観・コミュニティの形成を推進しています。 リーシング事業： 重厚な倉庫だった空間を、洗練されたオフィスや店舗へと生まれ変わらせる賃貸事業です。既存の枠組みにとらわれず、倉庫ならではの広大な空間や高い天井を活かした活用法を提案しています。 本ポジションのミッション 天王洲チームのコアメンバーとして、多数のステークホルダーが関わるプロジェクトを自ら牽引し、確実な事業推進を担っていただきます。 少人数チームのため、個人の成果だけでなく、ゆくゆくは組織のマネジメントや後輩メンバーの育成にも深く関わっていただくことを期待しています。 プロジェクトを牽引いただくうえで以下役割を期待します。 ゴールを見据えたプロジェクト進行： 最終的な目標から逆算した無理のない計画（マイルストーン）の策定と、関係者と協力しながらのスムーズな進行 予算とスケジュールの適切な管理： 限られた予算内でより良い成果を生み出す工夫と、各業務の期限を大切にした着実な業務進行 プロジェクト全体の連携と業務分担： 全体の状況を俯瞰した把握と、パートナー企業とコミュニケーションを取りながらの適切な業務依頼・進行 具体的な業務内容 天王洲アイル地区のまちづくりに関するエリアマネジメント業務の推進・実行をお任せします。まずは各プロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。同チームの役割の一つでもあるプロパティマネジメント業務にも関わりチーム全体の業務内容理解に努めていただきます。 ■天王洲アイル地区 まちづくり業務（5割） 天王洲アイル地区の価値向上を目指し、行政や周辺企業などと協業した活性化イベントの企画、折衝、運営および統括をご担当いただきます。 当社が事務局を運営する一般社団法人の業務 イベントの企画・運営、それに伴う行政・協業会社・地元団体との連携・折衝 助成金申請に関わる諸業務 イベント実施例：天王洲キャナルフェス、天王洲アートフェスティバル、キャナルアートモーメント、舟運事業など ■プロパティマネジメント業務（5割） 天王洲エリアを中心とした都内にある物件（オフィスビル・店舗・倉庫等）のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 天王洲アイルを中心とした、都内管理物件の空室営業 オーナー・テナントとの契約管理 物件管理、修繕等に関わる管理業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先情報 【天王洲チーム】 現在所属しているメンバーは7名（正社員6名、アルバイト1名）です。新卒社員から中堅社員まで20～40代の年齢層で構成されています。 ※基本的に天王洲アイルでの勤務となり転勤はございません。 【チームの雰囲気】 個人目標は設定しているものの、ONE TEAMとなりチームでの成果を重視しています。 中途入社者もおり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できる環境です。 求めるスキル・経験 ～必須スキル・経験～ 何らかのプロジェクト推進・進行管理経験（業界不問） ゴールから逆算したスケジュール策定、予算管理、期限管理を行い、プロジェクトを完遂した経験。（例：イベントやWebの制作ディレクター、新規事業の立ち上げ担当など） 多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 社内外の立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を図りながら業務を進めた経験 リーダーシップ チームやプロジェクトを主体的に回した経験、あるいは「これからチームを牽引するマネジメントに挑戦したい」という意欲 基本的なPCスキル Microsoft Office（Word、Excel、Powerpoint）を使用した資料作成・数値管理スキル ～あると望ましいスキル・経験～ まちづくり、エリアマネジメント、または各種イベントの企画・運営ディレクション経験 不動産業界におけるプロパティマネジメント、または賃貸（リーシング）営業経験 宅地建物取引士 行政に対する助成金等の申請・折衝業務経験 普通自動車第一種運転免許 ～求める人物像～ 対人折衝力が高く、柔軟なコミュニケーションができ、調整能力がある方 少人数で幅広い業務を担うため、自ら能動的に問題解決できる意欲的な方 腰を据えて長期的にキャリア形成したいと考えている方 リーダーとして責任感を持ち、社内外の関係者を巻き込んで業務を推進できる方 語学力 日本語ネイティブレベル
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【中途採用】DX推進プロジェクトマネージャー/システムグループ
当社システムグループの役割 寺田倉庫は「物流倉庫」ではなく、この世に一つしかないお客様の大切な想いが詰まったモノをお預かりする「保管倉庫」を事業ドメインとしている会社です。"モノだけではなく、価値をお預かりする"という理念のもと、現在は美術品、ワイン、映像や音楽メディアなど専門性の高い保管事業を展開しています。膨大でありながら唯一無二のモノを取り扱う保管事業では、システムでの管理が不可欠であり、システムグループは寺田倉庫の中核を担っているともいえます。 また、システムグループでは一人一人が裁量を持って従事しています。 保管事業のみならず、不動産事業、アート事業、イベントプロデュースなど多岐にわたる事業を展開している当社では、各事業部門と密接に関わりながら、様々なビジネスにおいてシステムの側面から携わることができるためご自身の経験の幅を広げたり、専門性を高めたりすることにつながります。 当社システムグループの手掛けるサービス例 minikura（個人向けクラウド倉庫サービス） TERRADA ART STORAGE（顧客向けのアート保管システム） TERRADA WINE STORAGE（顧客向けのワイン保管システム ） TERRADA WINE MARKET（ワイン販売サイト） CLOUD CABINET（法人向け文書管理サービス） 本ポジションのミッション 全社の業務プロセスをテクノロジーの力で根本から見直し、生産性向上とビジネスの成長をシステム側から牽引していただきます。現場の課題をヒアリングし、「どの技術（SaaS、自社開発、AI等）を使えば最適か」を企画から実行まで一貫して担う、やりがいの大きなポジションです。 具体的な業務内容 これまでのご経験や適性に応じて以下業務をご担当いただきます。 ■全社的なDX戦略の企画・推進: 各部署（営業、管理部門など）の業務フローの可視化と課題抽出。 アナログ業務のデジタル化、および既存システムの最適化案の立案。 ■社内システム・ツールの企画・選定・導入: 課題解決に向けたSaaS等の外部ツールの比較検討・導入推進。 既存環境（AWS、.NET、Next.js等）を活かした社内向けツール・自動化システムの要件定義と開発ディレクション。 ■データ活用の推進: 社内データ（MySQLなど）や各種ログを統合し、経営や業務に活かすための基盤づくりと可視化。 ■業務改善の定着化支援: 導入したツール（Slack、Redmine等との連携含む）の社内向け勉強会の実施やマニュアル作成、運用サポート。 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先情報 【システムグループ】 社員、アルバイト、業務委託 あわせて40名弱のグループ（部署）です。 20代～50代まで幅広い年齢層で構成されています。 ここ数年、DX化を推進するため中途採用を活性化させていることから、多種多様なキャリアを持ったメンバーが集まっています。 システムグループではリモートワークが浸透しているため、チームメンバーと相談・調整の上、リモート勤務している社員が多くいます。 出社・リモートが半々の社員から、月１回程度の出社の社員までおり、ご自身の担当業務によってリモート比率が異なります。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ システム導入におけるPM/PLの御経験3年以上 ～あると望ましい経験～ 事業会社の情報システム部門におけるシステム企画・開発ディレクションの御経験 ～求める人物像～ 関係部署のメンバーと円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 現場の課題を論理的に分析し、システム的な解決策（要件）に落とし込める方 新しい技術やSaaSなどのトレンドに敏感で、自らキャッチアップできる方 周囲を巻き込みながら、前向きにプロジェクトを推進できるリーダーシップのある方 現在弊社にて使用している開発言語・フレームワーク等（一例） 【開発言語】 バックエンド・システム: C# / PHP / Java / Python / R フロントエンド・アプリ: JavaScript / Kotlin / Swift / Flutter 【フレームワーク・ライブラリ】 Webフレームワーク: CakePHP / Laravel / Spring Framework / .NET Framework / Next.js AI・機械学習: TensorFlow 【データベース】 RDB: MySQL（一部 Amazon Aurora） NoSQL: MongoDB / Amazon DocumentDB 【 インフラ・サーバー】 環境: AWS ＋ オンプレミス環境 アーキテクチャ: 各種AWSマネージドサービスを活用したサーバーレス開発 コンテナ・デプロイ: DockerによるDeploy管理 / deployer 【CI/CD・コード管理・テスト】 コード管理: Git（一部 GitLab） CI/CDパイプライン: AWS CodePipeline (CodeCommit, CodeBuild, CodeDeploy ) / Jenkins テスト自動化: Playwright 【監視・ログ・その他サービス】 監視ツール: Zabbix 等 ログ解析: Elasticsearch / Kibana 等 検索・API: Amazon OpenSearch Service / Microsoft Vision API 【コミュニケーション・タスク管理】 チャット: Slack タスク・ドキュメント管理: Redmine / Backlog / Confluence 語学力 日本語ネイティブレベル
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【中途採用】ITエンジニア（会計・基幹システム領域）/システムグループ
当社システムグループの役割 寺田倉庫は「物流倉庫」ではなく、この世に一つしかないお客様の大切な想いが詰まったモノをお預かりする「保管倉庫」を事業ドメインとしている会社です。"モノだけではなく、価値をお預かりする"という理念のもと、現在は美術品、ワイン、映像や音楽メディアなど専門性の高い保管事業を展開しています。膨大でありながら唯一無二のモノを取り扱う保管事業では、システムでの管理が不可欠であり、システムグループは寺田倉庫の中核を担っているともいえます。 また、システムグループでは一人一人が裁量を持って従事しています。 保管事業のみならず、不動産事業、アート事業、イベントプロデュースなど多岐にわたる事業を展開している当社では、各事業部門と密接に関わりながら、様々なビジネスにおいてシステムの側面から携わることができるためご自身の経験の幅を広げたり、専門性を高めたりすることにつながります。 当社システムグループの手掛けるサービス例 minikura（個人向けクラウド倉庫サービス） TERRADA ART STORAGE（顧客向けのアート保管システム） TERRADA WINE STORAGE（顧客向けのワイン保管システム ） TERRADA WINE MARKET（ワイン販売サイト） CLOUD CABINET（法人向け文書管理サービス） 本ポジションのミッション 当社の会計・基幹システム分野における開発および保守を担当していただきます。現在、 当社ではサーバーレス開発をはじめとするモダンな開発環境への移行を推進しております。「これまでの会計システム等の知識・経験」をベースにシステムを構築、運営できる方を募集しています。 具体的な業務内容 アート、ワイン、メディア、クラウド倉庫、不動産など、多角的な事業を展開する寺田倉庫。それぞれのビジネスモデルや業務フローに最適化した「管理会計システム」や「基幹システム」の設計・開発・保守をリードしていただきます。 【主な業務内容】 会計・基幹システムの設計・開発・保守 各事業の特性に合わせたシステムのカスタマイズおよびアップデート 会計システムの構築・運用 ベンダーコントロール 実際の開発フェーズはパートナー企業（開発ベンダー）へ委託するケースが多いため、べンダーコントロールもご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先情報 【システムグループ】 社員、アルバイト、業務委託 あわせて40名弱のグループ（部署）です。 20代～50代まで幅広い年齢層で構成されています。 ここ数年、DX化を推進するため中途採用を活性化させていることから、多種多様なキャリアを持ったメンバーが集まっています。 システムグループではリモートワークが浸透しているため、チームメンバーと相談・調整の上、リモート勤務している社員が多くいます。 出社・リモートが半々の社員から、月１回程度の出社の社員までおり、ご自身の担当業務によってリモート比率が異なります。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ Webアプリケーションのバックエンド開発経験5年以上 会計システム、ERP、または業務系基幹システムへの理解 ～あると望ましい経験～ 簿記など、会計に関する基礎知識 AWSをはじめとするパブリッククラウド環境でのアーキテクチャ設計・運用経験 データベースのパフォーマンスチューニングおよび品質向上の実務経験 ～求める人物像～ 多くの部署や外部パートナーと円滑に連携が取れる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 現在弊社にて使用している開発言語・フレームワーク等（一例） 【開発言語】 バックエンド・システム: C# / PHP / Java / Python / R フロントエンド・アプリ: JavaScript / Kotlin / Swift / Flutter 【フレームワーク・ライブラリ】 Webフレームワーク: CakePHP / Laravel / Spring Framework / .NET Framework / Next.js AI・機械学習: TensorFlow 【データベース】 RDB: MySQL（一部 Amazon Aurora） NoSQL: MongoDB / Amazon DocumentDB 【 インフラ・サーバー】 環境: AWS ＋ オンプレミス環境 アーキテクチャ: 各種AWSマネージドサービスを活用したサーバーレス開発 コンテナ・デプロイ: DockerによるDeploy管理 / deployer 【CI/CD・コード管理・テスト】 コード管理: Git（一部 GitLab） CI/CDパイプライン: AWS CodePipeline (CodeCommit, CodeBuild, CodeDeploy ) / Jenkins テスト自動化: Playwright 【監視・ログ・その他サービス】 監視ツール: Zabbix 等 ログ解析: Elasticsearch / Kibana 等 検索・API: Amazon OpenSearch Service / Microsoft Vision API 【コミュニケーション・タスク管理】 チャット: Slack タスク・ドキュメント管理: Redmine / Backlog / Confluence 語学力 日本語ネイティブレベル
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【中途採用】インキュベーション事業 企画・運営担当／ミライ創造室（新規事業開発室）
事業内容 2024年4月、寺田倉庫は東京・天王洲にスタートアップ、ベンチャーを誘致し、水辺とアートの街をビジネスイノベーション拠点とするプロジェクト「Isle of Creation TENNOZ」を始動いたしました。 ◆ 35年以上前、倉庫街だった天王洲は、バブルの崩壊とともに大きな街の盛衰を経験しました。そんな天王洲エリアを、国際ビジネスの街へ、そして 文化＆アートの街 へと進化・発展させてきた寺田倉庫。アフターコロナに向かう今、当社だけでなく、天王洲の街全体がさらに意識を変え、この土地ならではの魅力を活かした街づくりをしていく、そんな局面が来ています。 創業70年を超える老舗企業でありながら、新規事業を次々と世に生み出すベンチャーマインドを持った寺田倉庫は、実は、これまでにも様々なスタートアップへの投資や支援、若手アーティストの発掘等を行ってきました。これまでの私たちのノウハウ、そして作り上げてきたクリエイティブな空間と街を活かし、 これからの未来を作るスタートアップを、ここ天王洲から創出していきたい と考えています。 ◆ 寺田倉庫が本社を構える天王洲エリアは、品川駅にほど近く、飛行機・新幹線へのアクセスが抜群。今後は、品川駅へのリニア中央新幹線の開通、南北線の延伸、品川駅周辺への世界中からの企業誘致など、さらなる発展が期待されています。 地の利の良さだけでなく、文化・アート、水辺、みどり、広場のあるここ天王洲は、クリエイティブな人達が交じり合い未来を共に創っていく、新たな舞台となり得ると考えています。 私たちが創っていくのは、単なるワークスペース、単なるスタートアップの集積地ではありません。クリエイティブな空間や、文化・アートから受けるインスピレーションをもとに、アート・テクノロジー・起業家精神が混ざり合う、コンパクトな島だからこそできるコミュニティを創り上げていきます。 ◆ 本プロジェクトは、天王洲がスタートアップの実験基地となり、起業家、アーティスト、クリエイターなど多様な人々が交流し、街と企業が共創するエリアとなることを目指すプロジェクトです。主にシード期を対象にしたスタートアップの成長を支援するインキュベーション事業「Creation Camp TENNOZ」と、スタートアップが成長する過程で必要となるオフィスや共有施設を提供するワークプレイス事業「Creation Hub TENNOZ」の2つで構成されています。 起業家としての成長とチャレンジを、各種プログラム、メンターによるサポート、イベント等を通して寺田倉庫が全面的にバックアップします。また、この取り組みは寺田倉庫だけに留まらず、天王洲エリア全体を、スタートアップが集まる島＜TENNOZ Startup Town＞として盛り上げていくような街づくりとして、活動を拡大していく予定です。 ※公式noteはこちら 本ポジションのミッション 他ではない、"寺田倉庫の"インキュベーション事業をスタートアップに選んで貰える仕組みづくりをおこない、そのうえで、採択されたスタートアップ企業の企業価値を向上させる支援の提供を行っていただくことを期待しています。そのために、まずはプログラムの企画・運営などのサポート業務を中心にキャッチアップいただき、ゆくゆくはスタートアップへの伴走支援などの高度な業務にも挑戦していただく想定です。 業務内容 Creation Camp TENNOZで採択されたスタートアップ企業向けの支援プログラムの企画・運営をご担当いただきます。入社後はOJT担当がつき、実務を通じて業務を学んでいただける環境です。 なお、具体的な業務内容は以下の通りです。 Learning Campと称する外部講師を招聘した学びのプログラムの企画/運営（月１～２回開催） 採択企業の月次事業進捗の確認および支援検討 採択企業との契約書締結及びその管理 次期生の募集及び審査プロセスの企画、実行 チームメンバーのサポート ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先情報 【ミライ創造室】 室長のもと、20～50代の社員4名・アルバイト1名のメンバーで構成されているチームです。 少数がゆえに役職・年齢に関係なくアイデアを出し合い、形にできる環境があります。 また、社内の他事業部、企業、スタートアップ、街を繋ぎながら、新しい価値観を一緒につくっていく雰囲気のあるチームです。 本ポジションのポイント 「街づくり×インキュベーション」の独自性とダイナミズムを体感いただけます 単なるシェアオフィス運営や投資支援にとどまらず、天王洲という「街」を舞台にした一大プロジェクトに携わることができます。創業75年超の安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャーマインドで新規事業を次々と生み出している同社だからこそできる、社会的インパクトの大きな事業フェーズを体感できます。 スタートアップと近い距離で伴走し、事業創造ノウハウを学べる少数精鋭環境があります シード期のスタートアップ経営者と密にコミュニケーションを取りながら、コミュニティづくりや事業成長の支援を行うため、ビジネスパーソンとしてのネットワーク拡大や事業創造の知見をハンズオンで圧倒的なスピードで吸収できる環境です。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ 社会人経験3年以上（業種・職種は不問） スタートアップや新規事業への興味・関心をお持ちであること 社内外の様々なステークホルダーを巻き込み、折衝・調整を行いながら業務を推進したご経験（法人営業、企画、プロジェクトマネジメント等のご経験を想定） L 入居スタートアップなどと密にコミュニケーションを取っていただく機会が多くあります。 自ら課題を発見し、解決に向けて具体的なアクションを起こしたご経験 L 新規事業を少人数運営していることから主体性が強く求められます。 Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）中級レベル ～あると望ましい経験・スキル～ シェアオフィス運営・コミュニティ醸成のご経験 事業会社でのCVC投資管理経験 経営企画・新規事業経験 ～求める人物像・素養～ 「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを持ち、スタートアップの成長を裏方として支えることにやりがいを感じられる方 チーム全体の成果を意識し、協調性をもって行動ができる方 未来志向で主体的に動くことができるマインドをお持ちの方 語学力 日本語ネイティブレベル
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【中途採用】WHAT MUSEUM運営スタッフ/ ART & CULTUREグループ
WHAT MUSEUMについて 寺田倉庫は 「モノだけでなく、価値をお預かりする」 をコンセプトに、美術品、建築模型、写真、映像、音楽などを軸に保管してきました。 そんな寺田倉庫が、倉庫会社らしい芸術文化発信施設の在り方を模索し、辿り着いたのが、現代アートと建築のミュージアム「WHAT MUSEUM」です。 WHAT MUSEUMでは、倉庫空間を現代アートや建築との出会いの場へと昇華させた、倉庫会社ならではのミュージアムです。倉庫内で静かに光を放つ文化的価値を暗示した、WHAT（WareHouse of Art Terrada）の名のもとに展示されるのは、平面や立体のアート作品をはじめ、建築模型、写真、映像、文学、インスタレーションの数々。寺田倉庫が作家やコレクターからお預かりしている作品も紹介することで、作品の保管、展示、交流の場を繋ぎます。さらに、天王洲という国際的なアートシティのハブとして、地域のアートコミュニティの核となり、倉庫空間から世界へ芸術文化を発信しています。 ▼現在開催中・過去に開催した展覧会（一部） 波板と珊瑚礁 － 建築を遠くに投げる八の実践 諏訪敦｜きみはうつくしい 「Reborn－いのちを織りなすアーティストたち－」展 ※その他の過去の展示についてはこちら 本ポジションのミッション WHAT MUSEUMの安心・安全・安定的な運営を通じて、事業の持続的成長をさせていくことが期待するミッションです。 単なるMUSEUMの運営業務のみならず、集客支援、展覧会中のイベント企画・実行、アルバイト管理等、幅広い業務を担っていただき、より良いMUSEUMを共に作っていきたいと考えております。 具体的な業務内容 WHAT MUSEUMおよび付帯施設である建築倉庫に関わる業務全般をメインに担っていただきます。 ■WHAT MUSEUM、建築倉庫のオペレーション業務（8～9割） ＜展覧会運営およびオペレーション設計に関する業務＞ ・展覧会の円滑な運営管理、受付や動線等のオペレーション設計 ・展覧会チケットシステムの運用、管理、設定 ・アルバイトスタッフのシフト管理、育成、日々の業務指示・マネジメント ＜ファシリティ管理および他部署との連携業務＞ ・MUSEUMの施設、設備維持管理 ・他部署との情報共有、各種調整、連携対応 <マーケティング・プロモーション業務＞ ・展覧会集客のための企画立案と実行 ■所属グループ主催の他アートイベントのサポート業務（1～2割） ・「TERRADA ART AWARD」「TENNOZ ART WEEK」等の企画、進行管理、当日の運営サポート ・企画イベントの協賛営業 ・天王洲エリアを中心とした地域連携施策の推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先情報 【ART&CULTUREグループ MUSEUMチーム】 正社員９名 30代男性部長、40代男性副部長、40代女性課長に加え、6名のメンバーで構成されているチームです。 MUSEUMの企画・運営を担っている部署ということもあり、アート業界の専門性の高いスキルを持ったメンバーが多く、和気あいあいとしながらも高い目標に向かって積極的に動いていくパワフルなチームです。 本求人のポイント これまでの経験をアートという未経験のフィールドでも発揮できるお仕事 これまで培ってきた知識、スキルをアートという未経験の領域でも、惜しみなく発揮していただける環境です。ご自身のバックグラウンドをはじめての領域でも活かし、運営の核となるメンバーとして裁量を持って活躍していただけます。 アートを通じて人々に感動を届け、心を豊かにするやりがい ただ作品を展示するだけでなく、「アートをより多くの人へ届ける」という使命のもと、来館者に感動を与え、人々の暮らしや心を豊かにしていく仕事です。文化発信の担い手として、社会的な影響力と大きな手応えをダイレクトに実感できます。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ 個人（to C）向け商材を扱った折衝経験（3年以上） エンドユーザーの心理やニーズを理解し、顧客折衝ができる方 例：個人向け営業（保険、不動産など）／店舗マネジメント・店長経験／イベント・エンタメ業界での営業・企画進行 社内外に向けた円滑なコミュニケーション力 多様な関係者の意図を正確に汲み取り、良好な関係を築きながら調整・連携ができる方 マルチタスク対応力と柔軟性 優先順位をつけながら並行してスピード感を持って的確に進められる方 Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）中級レベル ～あると望ましい経験・スキル～ 美術館やギャラリー等、アートに関わる施設や会社での業務経験 展覧会などのイベント企画・運営経験 ～求める人物像・素養～ アートが好きで、美術業界の知識や情報を自発的に吸収していける方 高額なアートを取り扱う施設を運営するため、高い責任感を持って業務遂行いただける方 アート業界の特殊性を理解し、業界慣習やマナーを身に着けて業務推進にあたれる方 他美術館の展覧会や美術業界のニュースなど、アート業界の状況や動向をキャッチアップできる方 固定観念を持たず、柔軟な思考で物事を考え、改善提案ができる方 当事者意識、積極性を持ち、チームの状況や業務の状況に応じて臨機応変に動ける方 語学力 日本語ネイティブレベル （尚可） 英語ビジネスレベル
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【中途採用】アート展示企画ディレクター/ ART PRODUCEグループ
事業内容 寺田倉庫では、美術品保管を主軸に、美術品修復・梱包・輸配送・展示など、芸術家の情熱や美術品に込められた価値を未来に受け継ぐためのサポート事業を広く発展させてまいりました。 また、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM」・画材ラボ「PIGMENT TOKYO」・日本最大級のギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX」などの芸術文化発信施設の運営を通じて、天王洲をアートの一大拠点にするための街づくりに取り組んでいます。 その中で募集グループでは、日本のアート市場の裾野拡大と若手アーティストの支援をテーマに、アート作品の展示販売やアートによる街づくり等の事業を行っています。 本ポジションのミッション 約20軒のギャラリーが入居するギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX」、アーティストの制作スタジオ「TERRADA ART STUDIO 天王洲」、レンタルギャラリー「BONDED GALLERY」、および外部企業等のアート関連事業を支援する「クライアントワーク」の4つの事業における質の高いアート展示や施設運営の活性化を通じて、自社・クライアント・コレクター・ギャラリー・アーティスト等関わる方すべてが満足度高く施策が実行できるよう、事業を牽引いただくことを期待しています。 業務内容 展覧会の企画から現場での展示実行、さらには各アート施設の運営管理や仕組みづくりまで、幅広くご担当いただきます。 展覧会の企画ディレクションおよび現場実行（年10回程度） 展示テーマの選定、作家のセレクションから、実際の作品の搬入搬出、空間デザイン・レイアウトの実行までを一貫して担当。 アート作品の販売・コレクター（顧客）開拓 施設運営およびマネジメント 複数施設（TERRADA ART COMPLEX等）の運営体制の構築・管理、トラブル対応フローの整備など。 広報活動とネットワーク構築（アーティストやギャラリーとの関係構築） ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先情報 【ART PRODUCEグループ 事業推進チーム】 事業推進チームは現在3名の社員と1名の派遣社員(他グループとの兼任)がおり、課長は40代、メンバーレベルは20代と若い組織であり、和気あいあいと仕事をしています。新規事業を担当する部署のため新しいことやチャレンジに貪欲で楽しめるパワフルなメンバーたちである一方、落ち着いて試行錯誤しながら着実にこなしていく方が中心です。同グループ内のWHAT CAFEチームのメンバーとも非常に仲が良く、業務上でも互いに助け合い信頼し合っている敷居のないグループです。 本ポジションのポイント 様々なアートプロジェクトやアート施設に携わっていただく中で、天王洲のアートのある街づくりや寺田倉庫が展開するアーティスト支援のエコシステムの発展に貢献することができます。 ひとつの施設にとどまらず、天王洲アイルのギャラリー関連施設およびアーティスト支援事業全般に関わっていただくことで、点ではなく面でのアート活動を展開することができます。 一人ひとりの仕事やアートへの想いを大切にするチームのため、ご自身のアイデアや考えが形になっていく面白さを感じていただけます。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ ギャラリーやアート関連ビジネスでの就業経験（5年程度） アート作品の取り扱いの実務経験 Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）中級レベル ～あると望ましい経験～ マネジメント経験（3年程度） 学芸員資格 ～求める人物像～ 他責思考でなくどんな課題に対しても前向きに取り組むことのできるマインドをお持ちの方 役割や役職にとらわれず、関係各所に対して自分がどう貢献できるかを主体的に考えられる方 語学力 日本語 ネイティブレベル 英語 日常会話以上レベル
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【中途採用】アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」アート作品接客・販売担当（※アート領域未経験可）/ ART PRODUCEグループ
事業内容 寺田倉庫では、美術品保管を主軸に、美術品修復・梱包・輸配送・展示など、芸術家の情熱や美術品に込められた価値を未来に受け継ぐためのサポート事業を広く発展させてまいりました。また、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM」・画材ラボ「PIGMENT TOKYO」・日本最大級のギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX」などの芸術文化発信施設の運営を通じて、天王洲をアートの一大拠点にするための街づくりに取り組んでいます。 その中で募集グループでは、日本のアート市場の裾野拡大と若手アーティストの支援をテーマに、アート作品の展示販売やアートによる街づくり等の事業を行っています。 本ポジションのミッション ギャラリーとカフェが融合するアート空間で、お食事やお飲み物を楽しみながらアート作品を鑑賞・購入いただけるアートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」にて、接客・営業を通じて、より多くのひとにファーストアートと出会う場を創出し、より多くの若手アーティストの支援を推進いただけることを期待しています。 業務内容 WHAT CAFEにて、ご来店されたお客様へのアート作品の提案・販売をメインに担っていただきます。ゆくゆくは、接客経験を活かし、販売戦略の立案やイベント企画など、より幅広い業務に挑戦していただくことを想定しています。 アート作品の提案・販売（メイン業務） ・お客様への接客・アート作品の魅力の伝達、販売 ・作品の展示準備、店舗オペレーションの改善 ・スタッフへの接客指導やマニュアル整備、会期毎のセールスシートの作成 ・若手アーティストの作品販売におけるセールスプロセスの構築（接客手法の型化など） イベント・プロモーション企画（ゆくゆくお任せしたい業務） ・外部企業とのタイアップイベントやPR施策の立案・実行 ・SNSやメディアを通じた集客・ブランディング活動 物販出店先および飲食テナントの誘致 ・WHAT CAFE内物販スペースの出店先の調査、誘致、契約等 ・WHAT CAFE飲食テナントの調査、誘致、運営管理等 ※変更の範囲：会社の定める業務 配属先情報 【ART PRODUCEグループ WHAT CAFEチーム】 グループリーダーのもと、4名のメンバー（一部他チームと兼務）で構成されているチームです。 20～30代の少数精鋭のチームでアートが好きなメンバーで和気あいあいと仕事をしています。 本ポジションのポイント アート業界が未経験でも文化芸術への興味関心をお持ちであれば、アートやギャラリーのお仕事に関わっていただけます。 一人ひとりの仕事やアートへの想いを大切にするチームのため、自分のアイデアや考えが形になっていく面白さを感じていただけます。 求めるスキル・経験 ～必須経験・スキル～ 小売業界（アパレル、ライフスタイル雑貨、インテリアなど）における接客販売経験（3年程度） Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）中級レベル ～あると望ましい経験～ ギャラリービジネスでの就業経験 アート作品の取り扱い経験 デザインもしくはデザイン監修の経験 店舗での売上目標達成に向けた施策立案や、後輩指導などのご経験 ～求める人物像～ 他責思考でなくどんな課題に対しても前向きに取り組むマインドをお持ちの方 役割や役職にとらわれず、仲間や取引先に対して自分がどう貢献できるかを積極的に考えることができる方 語学力 日本語ネイティブレベル （尚可）ビジネス英語 初級レベル（TOEIC600点相当）
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