トグルホールディングス株式会社 【共通】 の求人一覧
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【トグルHD】HRユニット/人事制度運用責任者
■ 募集の背景 現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2025年1月時点100名体制まで成長しています。しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、組織拡大スピードはますます早くなることが想定されます。この成長を支えるために、人事制度の運用責任者として、人事制度の設計、運用、改善をリードいただける方を募集します。 当社は、AI技術を活用した組織運営の効率化を進めており、HD（ホールディングス）体制下で異なるビジネスモデルを持つ事業会社（不動産開発、SaaS事業など）の組織ニーズに対応した柔軟な制度設計が求められています。 急成長スタートアップ × 多様なビジネスモデルという環境で、人事制度面からリードしていただける方を募集しています。 ■ お任せしたい業務内容 HD内で多様な事業会社に適応した人事制度の企画、設計、導入、運用、改善 評価制度および報酬制度の構築・運用（AI技術活用を含む） 組織拡大に伴う人材配置計画および組織設計の最適化 タレントマネジメントの運用とデータ活用による意思決定支援 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 HRテックの活用を含むデータドリブンな人事運営の推進 経営層や事業部門への戦略的な提言・サポート ◼︎このポジションが提供できること 急成長中の組織を支える中核的ポジションとして、スピード感ある意思決定に関与する機会 AI技術を活用した次世代型の人事制度構築に携わる最先端の経験 多様なビジネスモデルを持つ事業会社に対応する複雑な組織課題への挑戦 組織の成長と従業員納得度を両立させる、実践的な人事運営ノウハウの習得 経営層との近い距離感での協働を通じた、HR領域の戦略的なリーダーシップ経験 【必須要件（MUST）】 社員数300名以上の会社で、1回以上人事制度の開発→運用→修正を経験した実績（コンサルとの共同開発でも問題ありません） HD内で異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績 人事業務経験5年以上、マネジメント経験（チームメンバーの指導・管理） システム思考を持ち、HRテックやAI技術活用に積極的な柔軟性 論理的思考力および高いコミュニケーションスキル 【歓迎要件（WANT）】 HRテック関連サービスの導入・運用経験（タレントマネジメントシステム等） 急成長企業またはIT企業での人事制度設計経験 BIツールを活用したデータ分析経験（従業員満足度調査、KPI設定など） 複雑な労務・人事課題を解決したプロジェクトリーダー経験 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 柔軟性と学び直しへの意欲がある方 変化を楽しみながら、自己の前提を疑い、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方。 不確実性を楽しむチャレンジ精神がある方 計画変更やトラブルにも柔軟に対応し、成長の機会として前向きに捉えられる方。 現場感覚を重視できる行動力がある方 一次情報を現場でキャッチし、迅速にPDCAを回せるスピード感を持つ方。 組織の成長を推進するリーダーシップがある方 組織や文化にポジティブな影響を与え、周囲を巻き込みながら課題解決を主導できる方。 続きを見る
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【共通】経理会計_メンバーポジション
■ 募集の背景 業績好調による増員 上場を見据えた体制強化 ■ お任せしたい業務内容 ハンズオンでの仕訳作業、及び仕訳レビュー ハンズオンでの月次/四半期/年次/連結決算補助業務 など ゆくゆくお任せしたい業務 業務フロー,社内体制の最適化 チームビルディング 監査法人/証券会社/顧問税理士等とのやりとり 決算短信/各種説明資料等作成 内部統制対応 など 【必須要件（MUST）】 事業会社での経理実務経験3年以上 【歓迎要件（WANT）】 簿記2級などの資格をお持ちの方 上場準備企業での就業経験 不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 リーダーシップを発揮し事業を推進できる方 自ら立場を勝ち取る気概のある方 続きを見る
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【共通】経理会計_シニア
■ 募集の背景 業績好調による増員 上場を見据えた体制強化 ■ お任せしたい業務内容 仕訳レビュー及び承認 月次/四半期/年次/連結決算のとりまとめ 監査法人/証券会社/顧問税理士等とのやりとり Iの部/決算短信/各種説明資料等作成 内部統制対応 など ゆくゆくお任せしたい業務 業務フロー,社内体制の最適化 チームビルディング など 【必須要件（MUST）】 ※下記いずれか※ 事業会社若しくは監査法人でのIPO業務経験 会計士、簿記1級、税理士科目合格（簿財）等の資格を取得していて会計論点の整理、解決ができる 消費税申告、法人税申告に関する業務経験 予実、中計関連の業務経験 連結会計に関する業務経験 税効果会計 CF計算書作成 開示対応に関する業務経験 【歓迎要件（WANT）】 日商簿記1級 税理士資格、会計士資格 収益認識会計 論点整理経験者 システムのリプレイス経験 不動産業のバックオフィス経験者 内部監査対応、J-SOX対応経験者 不動産業界またはSaaSプロダクトの知見をお持ちの方 財務経理領域でのPJT遂行/フロー構築改善/OKR設定やKPI設計などのご経験 チームマネジメントのご経験 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 リーダーシップを発揮し事業を推進できる方 自ら立場を勝ち取る気概のある方 続きを見る
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【共通】財務
■ 募集の背景 業績好調による増員 上場を見据えた体制強化 ■ お任せしたい業務内容 資金調達（デットファイナンス） 資金繰り 出納業務 ゆくゆくお任せしたい業務 業務フロー,社内体制の最適化 チームビルディング 財務部門の戦略的なリーダーシップ 財務分析・予実管理 など 【必須要件（MUST）】 不動産会社での財務実務経験1年以上または金融機関での融資経験3年以上 【歓迎要件（WANT）】 財務分析・予算管理の経験 上場準備企業での就業経験 不動産業界または金融業界での就業経験 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 リーダーシップを発揮し事業を推進できる方 自ら立場を勝ち取る気概のある方 続きを見る
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【共通】労務_メンバーポジション
■ 募集の背景 業績好調による増員 上場を見据えた体制強化 ■ お任せしたい業務内容 労働契約の管理 社会保険・労働保険の手続き 給与計算・支払い業務 入退社管理 勤怠管理 労務規定管理 安全衛生管理 ゆくゆくお任せしたい業務 労務戦略の立案・実行 労働環境の改善提案 労務チームのリーダーシップ など 【必須要件（MUST）】 労務管理の実務経験3年以上 【歓迎要件（WANT）】 労務管理のチームリーダー経験 社会保険労務士の資格 大規模組織での労務経験 給与計算システムの知識 上場準備企業での就業経験 不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 リーダーシップを発揮し事業を推進できる方 自ら立場を勝ち取る気概のある方 続きを見る
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【共通】財務‗マネージャー
■ 募集の背景 業績好調による増員 上場を見据えた体制強化 ■ お任せしたい業務内容 資金調達（デットファイナンス） 資金繰り 出納業務 ゆくゆくお任せしたい業務 業務フロー,社内体制の最適化 チームビルディング 財務部門の戦略的なリーダーシップ 財務分析・予実管理 など 【必須要件（MUST）】 不動産会社での財務実務経験1年以上または金融機関での融資経験3年以上 【歓迎要件（WANT）】 財務分析・予算管理の経験 上場準備企業での就業経験 不動産業界または金融業界での就業経験 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 リーダーシップを発揮し事業を推進できる方 自ら立場を勝ち取る気概のある方 続きを見る
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【共通】労務_マネージャー
■ 募集の背景 業績好調による増員 上場を見据えた体制強化 ■ お任せしたい業務内容 労働契約の管理 社会保険・労働保険の手続き 給与計算・支払い業務 入退社管理 勤怠管理 労務規定管理 安全衛生管理 ゆくゆくお任せしたい業務 労務戦略の立案・実行 労働環境の改善提案 労務チームのリーダーシップ など 【必須要件（MUST）】 労務管理の実務経験3年以上 【歓迎要件（WANT）】 労務管理のチームリーダー経験 社会保険労務士の資格 大規模組織での労務経験 給与計算システムの知識 上場準備企業での就業経験 不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 リーダーシップを発揮し事業を推進できる方 自ら立場を勝ち取る気概のある方 続きを見る
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【共通】人事_HRBP
■ 募集の背景となっている課題はなにか グループ会社各社の業績成長に伴い、事業領域の戦線が拡大しています。 事業の進捗や戦術の変更に伴い、必要な人材獲得戦略も機動的に立案、実行することが求められるが現状は達成できていません。 上記機動的な対応を実現するために部門横断の人事採用担当者ではなく、事業部門の採用担当者を配置します。 事業部門のHRBPとして事業グロースを支えて頂きます。 ■ 想定される業務内容 事業部門の採用実務（採用のPDCAを回す） 中途に加えて新卒採用も想定 既存の採用手法を徹底的に実行する （ダイレクトリクルーティング、エージェントコミュニケーション） 採用広告の運用 既存の採用手法にとらわれない採用活動の実践 ゆくゆくお任せしたいミッション 事業部門の一人当たり採用コストのモニタリングと逓減施策 採用からオンボーディング、施策の計画と実行 配属後の教育、育成プログラムの策定と実行 業務フロー,社内体制の最適化 など 【必須要件（MUST）】 事業会社での人事実務経験三年以上 【歓迎要件（WANT）】 HRBPとしての経験 メガベンチャーでの人事経験 急成長ベンチャーでの人事経験 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 妥協せずに完全を求める姿勢がある方 道徳的な健全さや誠実さがある方 続きを見る
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ホールディングス全体のマーケターを募集
募集背景 トグルホールディングス株式会社は、「つくる・かえる・かわる」というパーパスのもと、不動産・建築・金融の分野でAI技術を活用した革新的なサービスを展開しています。 また不動産開発自体のプロジェクトもディベロッパーとして行っています。 当社のミッション「すべてのまちと、まちをつくる人たちのために」の実現に向けて、マーケティングの強化は極めて重要なイシューとなっています。 従来型のビジネスモデルが根強い不動産投資や建設業界において、確立されたマーケティング手法の実行だけでは私達のミッションは実現されません。 私達が第一人者となり、業界の当たり前を変えるためにも革新的なマーケティングにも積極的に取り組んでいくことが求められます。そのためには、マーケターの方々の力が必要です。 立ち上げ間もないマーケティング組織を強固なものに作り上げ、事業やミッションの目標達成に向けて共に歩んでいただける方を本気で探しています。 事業概要 主力事業（BtoBからBtoCまで幅広い領域でサービスを提供） ◼︎多様な不動産開発プロジェクト （レジデンス、ホテル、オフィス、そして従来にない新しいアセットタイプなど） ◼︎AI建設DXサービス「つくるAI」 当社は新たな不動産金融業にも積極的に取り組んでいます。 ◼︎不動産クラウドファンディング「つくるファンド」 お任せしたい業務の内容 まずは事業のプロモーション強化を目的として、全社横断的なオンライン広告戦略の策定、実行を中心に担っていただきます。 その後本人のご希望に応じて、Webマーケティング全般の戦略設計や実行に携わっていただくことも可能です。 オンライン広告戦略の立案、実運用 手法を問わないマーケティング活動（SNS・DM・セミナー等） 新規チャネルの開拓・プランニング・プロジェクトマネジメント・検証 不動産・建築・金融の分野に革新をもたらし、魅力的なまちづくりを通じて日本の未来をつくる挑戦に、マーケターとして貢献していただける方からの応募をお待ちしています。 【必須条件（MUST）】 SaasプロダクトにおけるWeb広告の実運用経験3年以上 データドリブンなデジタル広告（バナー、LP等）改善経験 自ら課題特定し、具体的な改善を行った経験 異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 【歓迎条件（WANT）】 不動産テック、フィンテック、AIなどの先端技術を活用したプロダクトのマーケティング経験 マーケティングチームのリーダーシップやメンタリング経験 広告に限らないWebマーケティング全般の戦略立案スキル 事業横断でマーケティングを行った経験 新規サービスや機能のローンチに伴うプロモーション施策の企画・実行経験 不動産や金融に関する基本的な知識、または学ぶ意欲 求める人物像 ［トグルの人間として］ 新しいものを創造する喜びを大切にできる方 AI技術を活用した不動産・建築・金融の統合に挑戦したい方 個人の枠を超えて全社の成果を生み出すことに喜びを感じられる方 チーム間の垣根を越えて協働し、全社的な目標達成に貢献できる方 目的達成のための最善の方法を追求し続ける意欲と体力を持つ方 「できない理由」ではなく「実現する方法」を考え、創造的な解決策を提案できる方 フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止められる開かれた姿勢を持つ方 不動産業界やAI業界の既存の枠組みにとらわれず、革新的なアイデアを生み出せる方 スピード感のある環境で、大きな変化を楽しみながら成長できる柔軟性がある方 [マーケターとして] 他業界のマーケティング事例にも興味を持ち、積極的に最新情報をキャッチアップできる方 サービス単体ではなく、それぞれのシナジーを踏まえてマーケティング戦略を考えられる方 施策実行に向けて、社内外の関係者と適切にコミュニケーションを取りながら推進できる方 リード獲得という枠に留まらず、セールス領域まで見据えた思考ができる方 自らの領域を広義に捉え、"待ち"ではない積極的に提案をできる方 正解がないことでも自分なりの答えを導き出し、意思決定できる方 続きを見る
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AI共同研究施設「UT-LAB」のコミュニティ運営メンバーを募集
募集背景 トグルホールディングス株式会社は、「つくる・かえる・かわる」というパーパスのもと、不動産・建築・金融の分野でAI技術を活用した革新的なサービスを展開しています。また、ディベロッパーとして不動産開発も行っています。 当社のパーパスの実現のため、2024年6月から東京大学前にオープンイノベーション施設「UT-LAB」を開設しました。 当施設は、様々なバックグラウンドの優秀な学生の方々を支援し、革新的なアイデアの創出と社会貢献に繋がる最先端のプロダクトや事業をつくることを目指しています。 スタートアップ企業でオープンイノベーション施設を運営すること、そこから本気でイノベーションを起こすことは並大抵のことではありません。 自ら第一人者としてこの事業に取り組み、社会の当たり前をかえるために本気になってくれる仲間を本気で探しています。 【期待する業務内容】 一緒に知恵を絞りながら、以下の3点についてどのように実現するか考え、実行することをお願いしたいです。 ・より多くの優秀な学生をUT-LABに集めること ・UT-LABに集まった学生で、より多くのプロジェクトや新規事業を創出・推進すること ・UT-LABで推進しているプロジェクトの社会的評価を獲得すること これらに関わる業務をチームで役割分担をし、一緒に実行していきます。 お任せしたい業務の内容 優秀な学生たちと社会に意味のあるイノベーションを起こすために必要な業務を幅広く行う役割を期待しています。また、当施設には、東京大学の学生をはじめ魅力的で優秀な学生たちが集まりつつあります。そういった学生と信頼関係を築き、共にイノベーションを起こす仲間としての役割も担っていただきます。 ぜひ、未来の当たり前をつくるきっかけを一緒につくりましょう。 【具体的な業務内容】 ▼コミュニティ運営・企画▼ ・メンバー間のネットワーキング ・定期的なイベントの企画・運営 ・メンタリングやコーディネート ▼施設運営管理▼ ・施設の利用管理・予約対応 ・安全管理・環境整備 ・備品管理・メンテナンス ▼外部連携・広報▼ ・企業・研究機関とのリレーション構築 ・SNSやニュースレターでの情報発信 ・プロモーション施策の企画・実行 【必須条件（MUST）】 ・大学卒業以上 ・イベントの企画・制作・運営経験（特にテクノロジーやイノベーション分野のイベントがある方は歓迎） ・3年以上の社会人経験 ・自ら課題特定し、具体的な問題解決を行った経験 ・Googleドライブなどの基本的なPC利用スキル ・学生や社会人などどなたにでもフラットにコミュニケーションが取ることができること ・技術やイノベーションへの関心 【歓迎条件（WANT）】 ・コミュニティ運営もしくは施設運営の実務経験 ・起業や新規事業の立ち上げの経験 ・スタートアップや産学連携での経験 ・アプリケーションの開発経験 ・SNSマーケティングの知識・経験 ・外国語能力 ・社外の関係者を含めたプロジェクトの円滑な協働経験 ・学生向けのイベント企画・集客・運営経験 求める人物像～こんな方と働きたい！～ [トグルの社員として] ・新しいものを創造する喜びを大切にできる方 ・個人の枠を超えて全社の成果を生み出すことに喜びを感じられる方 ・チーム間の垣根を越えて協働し、全社的な目標達成に貢献できる方 ・目的達成のための最善の方法を追求し続けられる方 ・「できない理由」ではなく「実現する方法」を考え、創造的な解決策を提案できる方 ・フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止められる開かれた姿勢を持つ方 ・不動産業界やAI業界の既存の枠組みにとらわれず、革新的なアイデアを生み出せる方 ・スピード感のある環境で、大きな変化を楽しみながら成長できる柔軟性がある方 [コミュニティ運営メンバーとして] ・気持ちの良いコミュニケーションとチームワーク ・事業立ち上げに伴う細かい変更に臨機応変に対応できる方 ・論理的思考力と問題解決能力 ・研究者や企業、スタートアップ、学生と効果的に関わるための調整力 ・多様な人々と交流し、アイデアを形にする柔軟性と発想力 ・イノベーションや新技術に対する高い興味・関心 続きを見る
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ホールディングス全体のWEBデザイナーを募集
募集背景 トグルホールディングス株式会社は、「つくる・かえる・かわる」というパーパスのもと、不動産・建築・金融の分野でAI技術を活用した革新的なサービスを展開しています。 また不動産開発自体のプロジェクトもディベロッパーとして行っています。 当社のミッション「すべてのまちと、まちをつくる人たちのために」の実現に向けて、マーケティングの強化は極めて重要なイシューとなっています。 従来型のビジネスモデルが根強い不動産投資や建設業界において、確立されたマーケティング手法の実行だけでは私達のミッションは実現されません。 私達が第一人者となり、業界の当たり前を変えるためにも革新的なマーケティング及びクリエイティブにも積極的に取り組んでいくことが求められます。そのためには、優秀なデザイナーの方々の力が必要です。 立ち上げ間もないマーケティング組織を強固なものに作り上げ、事業やミッションの目標達成に向けて共に歩んでいただける方を本気で探しています。 事業概要 主力事業（BtoBからBtoCまで幅広い領域でサービスを提供） ◼︎多様な不動産開発プロジェクト （レジデンス、ホテル、オフィス、そして従来にない新しいアセットタイプなど） ◼︎AI建設DXサービス「つくるAI」 当社は新たな不動産金融業にも積極的に取り組んでいます。 ◼︎不動産クラウドファンディング「つくるファンド」 お任せしたい業務の内容 当社のデザインチームにてマーケティングチームと連携しながら、クリエイティブを作成していただきます。 具体的には、インハウスのデザイナーとして現場やプロダクトを深く理解しながら、toBのユーザー、toCのユーザー、採用候補者、投資家と複数のステークホルダーに向けて、どういうコミュケーションをとっていくべきかを考えグラフィックに落とし込んでいける。そのような方とぜひ一緒に仕事をしたいと思っています。 主な業務内容は以下の通りです。（一例） コーポレート系 採用広報用のクリエイティブ プレスリリースなどのバナー類 コーポレートサイト etc ... プロダクト系 プロダクトUIデザイン プロダクトLP 営業資料 各種プロモーションデザイン（デジタル、紙媒体問わず） etc... ※スキルに応じて上記の中のいくつかを担っていってもらいます。 【必須条件（MUST）】 マーケティングツール（LP、広告バナー、資料等）のデザイン経験 数値を元にデザインを改善した経験 自ら課題特定し、具体的な改善を行った経験 異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 【歓迎条件（WANT）】 マーケティングツール（LP、バナー、資料等）のデザイン実務経験3年以上 ユーザーリサーチやA/Bテストを活用したデータドリブンなデザイン改善の実績 Figma, Sketch等のデザインツールの使用経験 Studio, WordPressなどのCMSツール使用経験 レスポンシブデザインの理解と実装経験 動画制作経験 アニメーションやインタラクティブデザインのスキル HTML/CSS/JavaScriptの基本的な理解（CMSツールにてカスタムコードでの実装までできることが望ましい） 社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル 求める人物像 ［トグルの人間として］ 新しいものを創造する喜びを大切にできる方 AI技術を活用した不動産・建築・金融の統合に挑戦したい方 個人の枠を超えて全社の成果を生み出すことに喜びを感じられる方 チーム間の垣根を越えて協働し、全社的な目標達成に貢献できる方 目的達成のための最善の方法を追求し続ける意欲と体力を持つ方 「できない理由」ではなく「実現する方法」を考え、創造的な解決策を提案できる方 フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止められる開かれた姿勢を持つ方 不動産業界やAI業界の既存の枠組みにとらわれず、革新的なアイデアを生み出せる方 スピード感のある環境で、大きな変化を楽しみながら成長できる柔軟性がある方 [デザイナーとして] サービスやプロダクトの打ち出したい価値を、マーケティング観点を踏まえてわかりやすく魅力的に視覚化できる創造力を持つ方 新しい技術やデザイントレンドに対する強い好奇心を持ち、常に学び続ける姿勢がある方 ユーザー体験の向上とビジネス目標の達成をバランス良く両立できる戦略的思考を持つ方 デザインを通じて社会課題の解決に貢献したいという強い意志と使命感を持つ方 「すべてのまちと、まちをつくる人たちのために」という大きなビジョンに、デザインの力で挑戦したい方 続きを見る
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【トグルHD】HRユニット/採用責任者候補
■ 募集の背景 現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2025年1月時点100名体制まで成長しています。しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しており、質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するための採用責任者候補を募集します。このポジションでは、採用戦略の立案から実行までをリードし、トグルホールディングスの成長を人材面で支える役割を担っていただきます。 急成長スタートアップ × 多種多様な職種採用が必要という環境で、採用面からリードしていただける方を募集しています。 ■ お任せしたい業務内容 採用戦略の立案・実行（新卒・中途・幹部人材） 採用チャネル（リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等）の選定・活用と最適化 候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用 経営課題や事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画の策定 採用関連データの分析・活用によるKPI設定と改善策の提言 採用広報（ミッション・ビジョンの発信や企業カルチャーの浸透） 採用チームのマネジメント（チームビルディングと業務推進） ◼︎このポジションが提供できること 急成長を組織から支える中核的ポジションとしての裁量と責任 多様な職種・キャリア層を対象とした採用活動に挑戦する機会 スピード感ある意思決定の中で、経営陣と近い距離感で協働できる環境 ミッション・ビジョンの体現者として、企業文化を推進する役割 採用業務全体を構築・改善し、自身のキャリアを次のステージへと進化させる機会 【必須要件（MUST）】 営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力 採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験 経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験 リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法を経験 高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力 【歓迎要件（WANT）】 HRテックの導入・活用経験（タレントマネジメントや採用管理ツール等） IT・SaaS企業または急成長企業での採用経験 100名以上の規模での採用プロセス改善や採用広報の経験 データ分析を活用した採用活動の最適化経験 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感し、体現できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 企業ミッション・ビジョンに深く共感し、自らその価値を体現し、候補者に伝えられる方。 柔軟性と学び直しへの意欲がある方 変化を楽しみながら、自己の前提を疑い、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方。 不確実性を楽しむチャレンジ精神がある方 計画変更やトラブルにも柔軟に対応し、成長の機会として前向きに捉えられる方。 現場感覚を重視できる行動力がある方 一次情報を現場でキャッチし、迅速にPDCAを回せるスピード感を持つ方。 事業部や経営陣と連携しながら、必要なポジションや採用手法を自ら提案し、実行に移せる方。 組織の成長を推進するリーダーシップがある方 組織や文化にポジティブな影響を与え、周囲を巻き込みながら課題解決を主導できる方。 続きを見る
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【共通】法務ポジション
■ 募集の背景 当社は2020年に設立し、不動産開発事業とSaaSプロダクト提供を中心に高い成⻑を遂げてきまし た。今後は新規事業の立ち上げやIPO（上場）に向けた体制強化を進めるにあたり、法的リスクマネジメントや社内コンプライアンス強化が最重要課題となっています。そこで、契約法務はもちろん、社内規程整備やガバナンス構築など幅広くお任せできる法務担当を募集する運びとなりました。 ■サービス内容 「つくるAIシリーズ」は、圧倒的技術力により実現した業界初‧唯一のˮ爆速での土地の収益性シミ ュレーション（＝VC）ˮを強みにした不動産会社向けプロダクトです。将来的には、数カ月にわたって様々な調整を重ねる必要があった「不動産」「建築」「金融」に関わる取引をわずか1日で完遂できる社会を実現していきます。AIとLLM技術を活用した「つくるAIシリーズ」をリリース‧展開を始めており、01フェーズながらも、リリース後わずか2カ月で数十社の導入が決まるほど圧倒的勢いのあるSaaSプロダクトを提供しています。 ■ お任せしたい業務内容 ■契約関連業務 契約書（NDA、業務委託、代理店契約など）のドラフト‧レビュー‧交渉支援 契約書の管理‧更新、契約リスクの分析‧改善提案 ■コンプライアンス‧ガバナンス業務 社内規程の整備‧運用（反社チェック、内部通報制度など含む） 株主総会‧取締役会の運営サポート、開示資料の法的チェック ＜ご経験に応じて＞ J-SOX対応やリスクマネジメント体制の構築サポート ■IPO準備に関わる業務 各種申請書類の作成サポート、証券会社‧監査法人とのやりとり ■知的財産管理（ご経験に応じて） 特許‧商標など権利化に関する調査‧申請 ライセンス契約やブランド管理 ■その他法務関連業務全般 新規事業スキームのリーガルリサーチ このポジションが提供できること ◆経営に近い立場での業務推進 スタートアップならではのフラットな組織風土により、経営陣との距離が近い環境で、意思決定に深く関与できます。 ◆幅広い法務スキルの習得 契約法務はもちろん、ガバナンス構築やIPO準備など、幅広い領域にチャレンジできるので、総合的な法務スキルが身に付きます。 ◆ダイナミックなキャリアアップ 会社の成⻑フェーズを支えながら、将来的には法務リーダーや管理部門の要職としてキャリアを積むことが可能です。 ◆自らの提案が会社を変えていくやりがい 社内ルールや事業運営の基盤づくりに深くかかわり、法務視点で組織を強くする実感を得られます。 【必須要件（MUST）】 ①法務に関する基礎知識‧実務経験 企業法務または法律事務所等での契約レビュー‧ドラフトの経験 ②主体的に業務を推進する姿勢 ・スタートアップ環境の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる ・不確実性の高い状況下でも課題を捉え、解決策を自ら提案‧実行できる ③基本的なPCスキル Word∕Excel∕PowerPointなど、オフィスソフトの基本操作 ④コミュニケーション能力 経営陣や他部署との折衝‧調整、情報共有を的確に行える 【歓迎要件（WANT）】 ◆IPO準備の実務経験 J-SOX対応、主幹事証券‧監査法人との折衝、上場申請書類作成など ◆コンプライアンス‧ガバナンス構築経験 規程整備、リスクマネジメント、内部通報制度の運用 ◆知的財産管理の経験 特許‧商標出願、ライセンス契約、侵害調査 ◆英語スキル 海外との契約交渉‧文書レビューが発生する場合 ◆弁護士資格、ロースクール修了 より高度な法的アドバイスやチームマネジメントを期待 求める人物像 ・当社 Purpose / Mission に共感できる方 ・当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 ・前向きに、また、自律駆動的に業務を推進できる方 ・「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 ・リーダーシップを発揮し事業を推進できる方 ・事業会社での法務経験３〜5年程度以上 ※応相談 続きを見る
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【トグルHD】HRユニット/採用スタッフ
■ 募集の背景 現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2025年1月時点100名体制まで成長しています。しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しております。その上でも質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するために、特に人事業務をサポートする重要な役割を担う事務職のポジションが必要となりました。 このポジションでは、採用戦術の実行をリードし、トグルホールディングスの成長を人材面で支える役割を担っていただきます。 急成長スタートアップ × 多種多様な職種採用が必要という環境で、採用面からサポートしていただける方を募集しています。 ■ お任せしたい業務内容 このポジションでは、HR部門の事務職として、以下の業務を担当していただきます。 採用サポート業務 求人票作成、応募者対応、面接調整など、採用活動に関連する業務をサポートします。 その他、HR業務のサポート 社内外の調整業務、部門内の事務処理全般を担当します。 ◼︎このポジションが提供できること 成長の機会 急成長する企業のHR部門において、幅広い人事業務に携わることができるため、HR全般に関する知識とスキルを深めることができます。 安定した環境 フラットな組織で、チームワークを大切にした職場環境。 社内でのキャリアアップも視野に入れた長期的な成長が期待できます。 業務の幅広さ 採用活動を通して社内外さまざまなメンバーとのコミュニケーションが求められます。 多岐にわたる職種やレイヤーの採用活動を経験できるため、採用に関する全体像を把握する貴重なチャンスです。 【必須要件（MUST）】 人事関連業務または事務職の経験がある方（経験年数不問） 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） コミュニケーション能力：社内外との連携が円滑に行える方 細部に注意を払った正確な事務処理能力 複数の業務を効率よくこなすマルチタスク能力 【歓迎要件（WANT）】 人事関連の知識や資格をお持ちの方 人事管理システム（HRMOS）の操作経験がある方 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感し、体現できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 企業ミッション・ビジョンに深く共感し、自らその価値を体現し、候補者に伝えられる方。 柔軟性と学び直しへの意欲がある方 変化を楽しみながら、自己の前提を疑い、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方。 不確実性を楽しむチャレンジ精神がある方 計画変更やトラブルにも柔軟に対応し、成長の機会として前向きに捉えられる方。 現場感覚を重視できる行動力がある方 一次情報を現場でキャッチし、迅速にPDCAを回せるスピード感を持つ方。 事業部や経営陣と連携しながら、必要なポジションや採用手法を自ら提案し、実行に移せる方。 組織の成長を推進するリーダーシップがある方 組織や文化にポジティブな影響を与え、周囲を巻き込みながら課題解決を主導できる方。 続きを見る
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【トグルHD】HRユニット/中途採用リーダー候補
■ 募集の背景 現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2025年1月時点100名体制まで成長しています。しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しております。その上でも質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するために、特に人事業務をサポートする重要な役割を担う事務職のポジションが必要となりました。 このポジションでは、採用戦術の実行をリードし、トグルホールディングスの成長を人材面で支える役割を担っていただきます。 急成長スタートアップ × 多種多様な職種採用が必要という環境で、採用面からサポートしていただける方を募集しています。 ■ お任せしたい業務内容 トグルホールディングス株式会社の「中途採用リーダー」として、当社の成長を支える優秀な人材を確保するための採用戦略の立案と実行を担当いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 中途採用の戦略立案と実行 企業戦略に基づいた採用計画を立案し、各部署と連携しながら採用活動を推進します。 採用プロセスの管理 求人票作成から面接、内定、入社手続きまでの採用プロセスを一貫して管理・改善します。 採用チャネルの多様化 求人サイトやエージェントだけでなく、ソーシャルメディアやリファラル採用、ヘッドハンティングなど、様々な手法を駆使して優秀な人材を発掘します。 採用データの分析と報告 採用活動の進捗や効果をデータで管理し、定期的に経営層に報告します。 候補者とのコミュニケーション 面接やカジュアル面談を通じて候補者と積極的にコミュニケーションを取り、企業文化にフィットする人材を見極めます。 チームマネジメント 採用チームのリーダーとして、メンバーの育成や業務改善を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 ◼︎このポジションが提供できること 成長の機会 急成長する企業のHR部門において、幅広い人事業務に携わることができるため、HR全般に関する知識とスキルを深めることができます。 安定した環境 フラットな組織で、チームワークを大切にした職場環境。 社内でのキャリアアップも視野に入れた長期的な成長が期待できます。 業務の幅広さ 採用活動を通して社内外さまざまなメンバーとのコミュニケーションが求められます。 多岐にわたる職種やレイヤーの採用活動を経験できるため、採用に関する全体像を把握する貴重なチャンスです。 【必須要件（MUST）】 中途採用業務の経験（2年以上） 採用戦略の立案と実行の経験 人材採用における多様なチャネルを活用した実績 採用活動の進捗管理やデータ分析の経験 優れたコミュニケーションスキルと人間関係構築能力 チームマネジメントの経験（リーダーまたはそれに準じた経験） 【歓迎要件（WANT）】 スタートアップ企業または成長企業での採用経験 リファラル採用やダイバーシティ・インクルージョンに関する知識・経験 採用ツール（ATSなど）やデータ分析ツールの使用経験 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感し、体現できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 企業ミッション・ビジョンに深く共感し、自らその価値を体現し、候補者に伝えられる方。 柔軟性と学び直しへの意欲がある方 変化を楽しみながら、自己の前提を疑い、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方。 不確実性を楽しむチャレンジ精神がある方 計画変更やトラブルにも柔軟に対応し、成長の機会として前向きに捉えられる方。 現場感覚を重視できる行動力がある方 一次情報を現場でキャッチし、迅速にPDCAを回せるスピード感を持つ方。 事業部や経営陣と連携しながら、必要なポジションや採用手法を自ら提案し、実行に移せる方。 組織の成長を推進するリーダーシップがある方 組織や文化にポジティブな影響を与え、周囲を巻き込みながら課題解決を主導できる方。 続きを見る
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【トグルHD】HRユニット/新卒採用リーダー候補
■ 募集の背景 現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2025年1月時点100名体制まで成長しています。しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しております。その上でも質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するために、特に人事業務をサポートする重要な役割を担う事務職のポジションが必要となりました。 このポジションでは、採用戦術の実行をリードし、トグルホールディングスの成長を人材面で支える役割を担っていただきます。 急成長スタートアップ × 多種多様な職種採用が必要という環境で、採用面からサポートしていただける方を募集しています。 ■ お任せしたい業務内容 トグルホールディングス株式会社の新卒採用リーダーとして、当社の成長に貢献する優秀な新卒人材を獲得するための採用戦略を立案し、実行していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 新卒採用戦略の策定 年間採用計画を立案し、ターゲット企業や候補者層に最適な採用方法を実施。 採用イベントの企画・運営 インターンシップや会社説明会、採用イベントを企画・運営し、学生と積極的に接点を持ちます。 大学・キャリアセンターとの連携 各大学やキャリアセンターとの関係構築を行い、優秀な学生の獲得に向けた活動を行います。 新卒採用に関するデータ分析 採用活動の効果を分析し、改善策を提案・実行して、次年度の採用活動に活かします。 採用ブランディング トグルホールディングスの魅力を学生に伝えるためのブランディング活動を実施します。 選考プロセスの管理 選考スケジュールの調整、面接の実施、選考結果のフィードバックを行い、円滑に選考を進めます。 学生の主体的な成長・内省を促すべく、選考に関するフィードバックを積極的に行います。 選考スケジュールの調整だけでなく、面接官および学生の、選考における最大限のパフォーマンスを引き出す役割を担います。 ◼︎このポジションが提供できること 成長の機会 急成長する企業のHR部門において、幅広い人事業務に携わることができるため、HR全般に関する知識とスキルを深めることができます。 安定した環境 フラットな組織で、チームワークを大切にした職場環境。 社内でのキャリアアップも視野に入れた長期的な成長が期待できます。 業務の幅広さ 採用活動を通して社内外さまざまなメンバーとのコミュニケーションが求められます。 多岐にわたる職種やレイヤーの採用活動を経験できるため、採用に関する全体像を把握する貴重なチャンスです。 【必須要件（MUST）】 新卒採用業務の経験（2年以上） 採用イベントや会社説明会の企画・運営経験 学生との面接・選考業務の実務経験 大学やキャリアセンターとの折衝経験 優れたコミュニケーション能力、調整能力 【歓迎要件（WANT）】 スタートアップや成長企業での新卒採用経験 採用データの分析と改善の経験 採用マーケティングに関する知識・経験 学生向けの採用コンテンツ（動画、SNSなど）の制作経験 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感し、体現できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 企業ミッション・ビジョンに深く共感し、自らその価値を体現し、候補者に伝えられる方。 柔軟性と学び直しへの意欲がある方 変化を楽しみながら、自己の前提を疑い、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方。 不確実性を楽しむチャレンジ精神がある方 計画変更やトラブルにも柔軟に対応し、成長の機会として前向きに捉えられる方。 現場感覚を重視できる行動力がある方 一次情報を現場でキャッチし、迅速にPDCAを回せるスピード感を持つ方。 事業部や経営陣と連携しながら、必要なポジションや採用手法を自ら提案し、実行に移せる方。 組織の成長を推進するリーダーシップがある方 組織や文化にポジティブな影響を与え、周囲を巻き込みながら課題解決を主導できる方。 続きを見る
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【共通】技術広報（リーダー候補）
■ トグルホールディングスで働く魅力 トグルホールディングスは、最先端のテクノロジーを活用し、不動産業界に革命を起こすスタートアップ企業です。技術広報職として、企業の技術的な優位性や社会的意義を広めることで、社会に対して大きな影響を与えるチャンスがあります。加えて、フラットでオープンな社風のもと、自身のアイデアを積極的に発信できる環境が整っています。 ■ お任せしたい業務内容 トグルホールディングス株式会社の技術広報担当として、当社の技術的な強みや社会的意義を社内外に発信する広報活動をリードしていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 技術広報戦略の企画・実行 企業戦略に基づき、エンジニアリングチームと連携し、当社の革新的な技術やプロダクトの魅力を伝える広報戦略を策定し実行します。 技術コンテンツの制作・発信 社外向けの技術ブログ記事、公式Noteの記事執筆、技術トピックに関するホワイトペーパー作成、SNSでの情報発信を担当します。 イベント・コミュニティ対応 技術セミナー、カンファレンスなどのイベント企画・運営に携わり、当社の技術力を広く伝えます。 メディアリレーション・PR業務 技術に関するプレスリリース作成、取材対応、記事掲載調整を行い、メディアとの関係を築きます。 採用ブランディング エンジニア採用ブランディングに貢献し、技術広報の観点から企業の魅力をアピールします。 【必須要件（MUST）】 広報またはPRの実務経験（2年以上） 技術的な内容をわかりやすく伝えるライティングスキル エンジニアリングチームとの連携経験 社内外でのコミュニケーション能力 【歓迎要件（WANT）】 エンジニアとしてのバックグラウンド スタートアップでの広報経験 メディア関係の構築経験 英語での技術的なコンテンツ発信経験（英語力があれば尚可） 求める人物像 技術に対する深い興味と情熱を持ち、わかりやすく伝える力がある方 チームと連携し、広報戦略を推進できる方 イニシアティブを持ち、自発的に業務を進められる方 社会的に意義のある技術を広める仕事にやりがいを感じる方 当社 Purpose / Mission に共感できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 リーダーシップを発揮し事業を推進できる方 自ら立場を勝ち取る気概のある方 続きを見る
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【不動産開発】開発推進_施工管理（リーダー候補）
■ トグルホールディングスで働く魅力 トグルホールディングスは、テクノロジーと革新的なアプローチを活用し、次世代のまちづくりに挑戦しています。施工管理職として、最先端のプロジェクトやイノベーティブな建築物の実現に携わり、他では得られない貴重な経験が積むことができます。 また、フラットでオープンな社風の中で、意見やアイデアを積極的に発信できる環境が整っており、自身の成長を実感しながら働ける魅力的な職場です。 ■ お任せしたい業務内容 トグルホールディングス株式会社のグループ会社であるフジケン株式会社の施工管理担当として、手掛ける不動産開発プロジェクトの施工管理業務を行っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 施工管理業務全般 プロジェクトの施工計画の立案、進行状況の管理、工事の品質管理、安全管理、予算管理、工程管理など、プロジェクトがスムーズに進行するよう全般的にサポートします。 施工パートナーとの調整 協力会社と現場関係者との連携・調整を行い、工程通りに工事が進むよう調整します。現場での指導・指示・進捗報告を行います。 品質管理・安全管理 現場での安全対策や品質管理を徹底し、事故や不具合の発生を未然に防ぐための取り組みを行います。 資材・コスト管理 施工に必要な資材や機材の調達・管理を行い、予算内での工事を進行します。コスト削減に向けた提案・改善策を積極的に行います。 各種報告業務 進捗状況や問題点を適宜報告し、社内関係者と情報を共有します。また、施工後のアフターケアや管理業務にも携わります。 【必須要件（MUST）】 木造施工管理の実務経験（3年以上） 建築業界の品質管理、安全管理、工程管理に関する知識と実務経験 コミュニケーション能力が高く、協力会社や現場関係者と円滑に連携できる方 建築施工管理技士１級又は２級、１級建築士、２級建築士のいずれかをお持ちの方 【歓迎要件（WANT）】 建設業界の元請けとして施工管理業務の経験がある方 RC造・S造施工管理の実務経験（３年以上） CADや施工管理ソフトを使用した経験 高度な品質管理やコスト管理の知識・経験がある方 チームマネジメント経験（作業員や協力会社との調整・指導経験） 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 高いコミュニケーション能力を持ち、現場のリーダーシップを発揮できる方 自ら主体的に業務を進め、問題解決に取り組む姿勢を持つ方 組織の目標に向かって着実に成果を上げる意欲のある方 お客様満足、安全性と品質を最優先に考え、責任感を持って業務に取り組める方 前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 自ら立場を勝ち取る気概のある方 続きを見る
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【共通】コーポレートITエンジニア
■ 募集の背景 当社は現在、上場を視野に入れたより高いレベルの会社のIT基盤を構築していくフェーズにあり、最新の技術を積極的に取り入れ、理想的なIT環境の構築を実現することに注力しています。この挑戦的な時期に、私たちと共に学び、成長し、会社の技術的な将来を形作る熱意あるプロフェッショナルを求めています。 特に、生産性向上とセキュリティは私たちのビジネスの核となる部分であり、その重要性は日増しに高まっています。本ポジションは、組織全体の信頼性と安全性を保つ上で中心的な役割を担うことを想定したものです。 ■ お任せしたい業務内容 IT基盤の設計、構築、運用、保守オフィスのITインフラ設計・構築・運用 MDMによる各種端末の運用管理体制の構築 SaaS等の社内システムの導入（選定・検証）、運用方針の策定、管理 情報セキュリティに関するポリシー・ガイドラインの策定、IT関連マニュアルの作成・改善 セキュリティリテラシー向上のための研修実施 ISMS/PMSの取得および運用、監査準備 セキュリティインシデント対応計画の策定と実行 チームメンバーや他部署との協力を通じたプロジェクトマネジメント 生成AIを活用した社内システムの内製開発 など ■ ゆくゆくお任せしたい業務内容 IT戦略立案への参加 管理職としてのリーダーシップの発揮 より大規模なプロジェクトのリードや新技術の導入 など ■ このポジションが提供できること 会社のIT基盤をこれから構築していくフェーズで、新技術を積極的に取り入れていく事ができる。 急成長企業でIT基盤とセキュリティ業務の経験を積める。 【必須要件（MUST）】 上場企業若しくは上場準備企業でのIT基盤・セキュリティ基盤構築運用の実務経験 Microsoft 365/Google Workspaces の導入、利用経験 MDMをはじめとしたセキュリティ製品の選定、導入経験 【歓迎要件（WANT）】 情報セキュリティ・システム リスク管理に関する深い知識・経験 インターネット企業における IT 関連部署での 3 年以上のチームマネジメント経験 ISMSまたはPMSの取得・運用経験 高度情報処理技術者試験の有資格者（支援士の場合は合格も含む） ソフトウェア開発経験 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 リーダーシップを発揮し事業を推進できる方 自ら立場を勝ち取る気概のある方 続きを見る
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【共通】動画クリエイター
■ トグルホールディングスで働く魅力 トグルホールディングス株式会社は、「つくる・かえる・かわる」をパーパスとし、革新的なテクノロジーを通じて不動産開発のデジタルインフラの構築を目指しているスタートアップ企業です。この度、成長著しい当社のチームに、才能あふれる動画クリエイターをお迎えすることになりました。このポジションでは、急速に進化する市場において、当社のビジュアルストーリーテリングを牽引し、その成長に大きく貢献していただきたいと思っています。 ■ お任せしたい業務内容 この度募集する動画クリエイターは、当社のビジュアルコンテンツ制作の中核を担う重要なポジションです。単なる動画編集スキルに留まらず、将来的にチームを牽引していくリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 YouTubeやSNS向け動画の編集・加工 コンテンツの企画意図やターゲットに合わせた編集構成の立案 カット編集、BGMやテロップの挿入、エフェクトなど 撮影チームやディレクターとの連携 撮影素材の確認、修正・追加要望への対応 ディレクターやマーケティング担当とのコミュニケーション クオリティコントロール・納品管理 仕上がり確認と再編集対応 納期管理やステークホルダー調整など 【必須要件（MUST）】 Premiere Pro、After Effects、Final Cut Pro Xなど主要編集ソフトの使用経験 YouTubeやSNS向け動画の編集実務経験（個人・フリーランス含む） 基本的な撮影素材の理解（カメラワークやカット割りの概念など） クリエイターやディレクターと協力して業務を進められるコミュニケーションスキル 【歓迎要件（WANT）】 字幕・テロップ制作やアニメーション（モーショングラフィックス）に関する知識・実務経験 Photoshop、Illustratorなどを用いた簡単なサムネイル制作経験 SNSを活用した広告運用やデジタルマーケティングの知見 撮影ディレクションや映像企画の立案ができる方 求める人物像 当社 Purpose / Mission に共感できる方 当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方 高いコミュニケーション能力を持ち、現場のリーダーシップを発揮できる方 自ら主体的に業務を進め、問題解決に取り組む姿勢を持つ方 組織の目標に向かって着実に成果を上げる意欲のある方 常にトレンドをキャッチし、新しい表現や技術を積極的に取り入れられる方 自発的に課題を見つけ、改善提案や実行ができる方 チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方 スピード感のある環境でも柔軟に対応できる方 続きを見る
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