トグルホールディングス株式会社 【新卒】 の求人一覧
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【オンライン可/3カ月～/インターン】2026年上場へ―不動産DXの最前線で、技術で市場を変革する体験をしてみませんか
募集について 働き方 オンラインOKの3か月インターンです 出社での勤務も可能です。（ご予定に合わせてハイブリット勤務いただけます） 給与 時給1500円（税込み）～ 場所 オンライン、永田町オフィス、UT-LAB（東大前駅）のいずれかを選択 概要 当社は、最先端のAI技術とまちづくりに革新をもたらすプロジェクトにおいて、熱意あふれる学生インターンを募集します。本プログラムでは、実践的な課題に取り組みながら、まちづくりに革新的なソリューション開発に貢献する機会を提供します。 プロジェクト内容 最先端のAI技術とまちづくりに革新をもたらすプロジェクトとは？ AIを用いて土地に最適な建物をシミュレート、膨大なデータから適切な賃料を推定する技術、そして業務効率を大幅に向上させるソフトウェアを統合したプラットフォームです。このような技術革新により、不動産業界の新たな未来を切り開くことが私たちの目標です。 一例 不動産流通・管理システムの高度化 物件書類の自動読取プロジェクト（LLM、深層学習）：募集人数１〜２名 求めるスキル：機械学習、自然言語処理、深層学習、Python など 歓迎スキル：OCR、PyTorch、TensorFlowなど 業務内容：OCRとLLMを組み合わせた不定形文書読取システムの開発 物件概要書画像のアノテーションとデータセット構築 特定項目抽出のための深層学習モデル開発 モデル精度向上のための手法研究（転移学習、データ拡張等） 期待される成果： 読取精度90%以上の自動化システムのプロトタイプ 特定項目に対する高精度抽出モデル OCR・LLM組み合わせの最適手法の提案 ** サービスをさらに進化させ、新機能を開発するために、同じビジョンを共有する仲間を募集しています。 ■このインターン参加がもたらすもの ①。あなたの手がけるアルゴリズムやサービス機能が、大きな変革の一翼を担う貴重な体験をする事ができます。 ②学んできた専門性を、ビジネスの現場で生かす経験（特に数学・統計・データサイエンス・ソフトウェアが生かしやすい） ③最適化アルゴリズム開発、予測モデル開発、ソフトウェア開発など、データサイエンティストやフルスタックエンジニアになっていくための素養を幅広く習得できます（本人の希望を加味します） ④プロダクトの仕様設計から開発までを一気通貫でのアジャイル開発及びチーム開発の経験 環境について ❚ エンジニア向け ハンドブック（https://engineer.toggle.co.jp/） ※ CTO久森作成の働き方や開発環境情報が集約された資料になります ■使用している技術・ツール バックエンド/フロントエンド：TypeScript データベース：MySQL データサイエンス/建築アルゴリズム：Python ■チームの特徴 ①社内に自社プロダクトを利用するグループ会社（ユーザー）がいる為、顧客の生の声を聴きながら、あるべき姿を模索し、開発のスピードとクオリティのバランスを重視しながら開発を進めていきます。 ②難題に向き合うとき、「できるかもしれない」というアイディアを大事にしながら、方法を模索し続けるチームです。 業務内容 ■機能開発・改善・運用 ■建築最適化アルゴリズム/賃料推定モデルの開発等、土地の価値を評価する為の様々な技術開発 ■フルスタックなプロダクト開発 ■顧客の生の声を受け、あるべき仕様設計に落とし込む ■更なる新規プロダクトの開発 募集要件 ■必須要件 ①自己学習や研究、アルバイト等での何らかの実装経験、またはそれに準ずる経験を有している ■歓迎要件 ①競技プログラミングやKaggleなど、技術力をアウトプットする場における継続的な取組み ②商用サービスのエンジニアとしてAPIの設計 / DBの設計の経験 ③事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験 ④新しくローンチされたサービスを使いこなすために、自ら手を動かし検証した経験 インターン参加者の声 ■世の中にまだ存在しない新たなアルゴリズムの開発という貴重な経験ができた ■不動産の知識を持っておらず不安だったが、基本的な概念や専門用語をわかりやすく教えていただけて、安心してインターンに取り組むことができた ■実際の業務に携わることで、自分がトグルの一員として働いている姿を実感として想像できた 続きを見る
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【26卒】エンジニア
■働き方、開発環境 働き方や開発環境など Engineering Handbook として公開しておりますので、ぜひご一読ください。（ https://engineer.toggle.co.jp/ ） 【技術環境】 言語（node.js typescript python） フレームワーク（angularjs nextjs nestjs react.js） データベース（mysql mongodb postgresql） ソースコード管理（git) プロジェクト管理（github) 情報共有ツール（slack) その他（hono prosma docker planetscale azure pulumi gcpなど） その他社内で使われているもの（geopandas geojango aws-sagemaker) ■ 募集の背景 30歳台の社員を中心に2年後の上場に向けて業容を拡大中です。これまで、事業の立ち上げを最優先課題として全リソースを注いでいました。これからは企業文化の醸成にも注力しつつ、新しい仲間とさらに事業を拡大させていきます。 エンジニアが持つミッションは大きく２つあります。 ひとつがトグルが保有する不動産ビッグデータを分析・解析し、新規性高いデータの発見、重要な意思決定の支援、課題の解決策の提案と実行などを行い、より良い事業を加速させることです。 もうひとつが自社のDXを通じて得られた知見をWebサービスとして展開し、投資不動産の流通プラットフォームを開発し、業界全体の変革を加速させることです。 ■ お任せしたい業務内容例 土地・建物・道路などの不動産GISデータを、幾何学的解析や画像認識、機械学習などの手段を用い、不動産開発事業における重要度の高いデータを算出するアルゴリズムの実装・検証、およびアプリケーションへのデータ提供 用地取得営業の成果を最大化させることを目的とした、営業データの分析、課題分析、仮説立案、効果検証 投資不動産の流通プラットフォーム sketch の開発運用 など ■ このポジションのやりがい 当社は自律駆動で働ける方を評価します。ゆくゆくは事業の責任者となり、事業を推進させてくれるような仲間を募集しています。そして挑戦することを推奨します。失敗には寛容です、挑戦することと失敗に寛容な文化はセットです。 経営メンバーとの距離も近く、困ったことがあれば全力でサポートします。 【必須要件（MUST）】 2026年3月末までに大学院、大学、短期大学、高等専門学校（高専）、専門学校を修了・卒業見込みの方 ※学部、学科不問 【利用ツール】 ・ソースコード管理、GitHub ・開発環境、GitHub Codespaces ・社内連絡、Slack ・社外連絡、Gmail ・スケジュール管理、Googleカレンダー ・その他、Google Meetなど 求める人物像 【真摯であること】 評論家ではなく実践家か 人の弱みより強みに着目できているか 犯した過ちを隠していないか 誰が正しいではなく、何に正しいかに着目できているか 【行動力があること】 自律駆動 やるべきことをやり切っているか 【リーダーシップ 】 自ら目標を立て、周囲を巻き込めているか 【素直さがあること】 続きを見る
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【26卒】エンジニア＿Advanced
■働き方、開発環境 働き方や開発環境など Engineering Handbook として公開しておりますので、ぜひご一読ください。（ https://engineer.toggle.co.jp/ ） 【技術環境】 言語（node.js typescript python） フレームワーク（angularjs nextjs nestjs react.js） データベース（mysql mongodb postgresql） ソースコード管理（git) プロジェクト管理（github) 情報共有ツール（slack) その他（hono prosma docker planetscale azure pulumi gcpなど） その他社内で使われているもの（geopandas geojango aws-sagemaker) ■ 募集の背景 30歳台の社員を中心に2年後の上場に向けて業容を拡大中です。これまで、事業の立ち上げを最優先課題として全リソースを注いでいました。これからは企業文化の醸成にも注力しつつ、新しい仲間とさらに事業を拡大させていきます。 エンジニアが持つミッションは大きく２つあります。 ひとつがトグルが保有する不動産ビッグデータを分析・解析し、新規性高いデータの発見、重要な意思決定の支援、課題の解決策の提案と実行などを行い、より良い事業を加速させることです。 もうひとつが自社のDXを通じて得られた知見をWebサービスとして展開し、投資不動産の流通プラットフォームを開発し、業界全体の変革を加速させることです。 ■ お任せしたい業務内容例 土地・建物・道路などの不動産GISデータを、幾何学的解析や画像認識、機械学習などの手段を用い、不動産開発事業における重要度の高いデータを算出するアルゴリズムの実装・検証、およびアプリケーションへのデータ提供 用地取得営業の成果を最大化させることを目的とした、営業データの分析、課題分析、仮説立案、効果検証 投資不動産の流通プラットフォーム sketch の開発運用 など ■ このポジションのやりがい 当社は自律駆動で働ける方を評価します。ゆくゆくは事業の責任者となり、事業を推進させてくれるような仲間を募集しています。そして挑戦することを推奨します。失敗には寛容です、挑戦することと失敗に寛容な文化はセットです。 経営メンバーとの距離も近く、困ったことがあれば全力でサポートします。 【必須要件（MUST）】 2026年大学院卒 2026年大学卒 【通常エンジニア採用との違い】 スペシャリスト採用向けの技術試験と口頭試問により、エンジニアとしての実力が即戦力レベルかを確認します。 中途採用同等のレベルであるか、すでにほかの企業で就業して実績を残した経験がある方向けの枠です。 【利用ツール】 ・ソースコード管理、GitHub ・開発環境、GitHub Codespaces ・社内連絡、Slack ・社外連絡、Gmail ・スケジュール管理、Googleカレンダー ・その他、Google Meetなど 求める人物像 【真摯であること】 評論家ではなく実践家か 人の弱みより強みに着目できているか 犯した過ちを隠していないか 誰が正しいではなく、何に正しいかに着目できているか 【行動力があること】 自律駆動 やるべきことをやり切っているか 【リーダーシップ 】 自ら目標を立て、周囲を巻き込めているか 【素直さがあること】 続きを見る
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【27卒】ビジネス開発職
■ なぜトグルが新卒採用をするのか トグルが新卒採用にこだわる本質的な理由は、 「未来に向けた組織進化のエンジン」 をつくることにあります。 トグルが成し遂げるのは「不動産取引が1日で完遂する社会の実現」というミッション、そしてその実現を支える10のビジョンの達成です。これは従来のビジネスモデルやテクノロジーの延長線上にはない世界であり、現在の常識を一度壊し、新たな仕組みや働き方を創造しなければ到達できない未来である。そのために不可欠なのが、 「新卒」という新しい前提を持つ人材 だと捉えています。 新卒社員を迎えることで、組織内の多様性が増し、異質な知識が融合しやすくなります。長年培ってきた不動産実務の経験値と、 新卒社員が持つ圧倒的な行動力やアカデミアの知識 、そして 生成AIが当然のように存在する世界観 とが化学反応を起こすことで、より イノベーションが起こりやすい土壌 が生まれると考えています。 また、新卒には 「失敗コストの低い挑戦権」 があります。若手が新しいアイデアを積極的に試し、その実験結果を組織全体にフィードバックすることで、トグルのイノベーション力や新規事業の立ち上げ速度、つまりは社会的インパクトを与えるスピードが加速度的に高まると信じていますし、既存の中途社員にとっても、自らのスキルや知識を若手に伝え、支える過程で、自分自身の価値や役割を再認識することができ、この挑戦とフィードバックの循環がトグルの組織文化を強くすると確信しています。 さらにトグルは、長期的な競争力を保つための「リーダーシップ・パイプライン」を内部で構築することを重視しています。外部人材に依存する組織では、経営理念やカルチャーの一貫性を維持することが難しいです。新卒から育成した人材はトグルの価値観を身体化し、急速な成長フェーズでも一貫した意思決定を実行できる、 将来の中核人材 として採用活動を積極的に行っています。 ■ トグルが新卒社員に期待すること 私たちが新卒社員にもっとも期待しているのは、 「生成AIが存在しない時代の働き方」を知らないこと にあります。 生成AIと共に成長してきた世代にとっては、「AIと働く」ことが自然なことであり、旧来の働き方に縛られることがありません。そのため、新卒社員には「AIを活用して効率的かつ革新的に仕事を進める」という考え方が、すでにデフォルト設定として備わっていると捉えています。そしてこれは、AI導入の変革コストを大幅に抑え、組織全体の生産性向上を加速させることを意味します。 さらに、新卒社員にはトグルが掲げるミッションやビジョンを「自らの行動として具体化する力」を発揮してほしいと考えています。ジョブローテーションを通じて幅広い業務を経験し、様々な角度から事業を理解しながら、「会社を共に創っていく当事者」としてオーナーシップを持って成長してもらいたいと、強く期待しています。 ■ 新卒が配属されたときにトグルが期待すること 新卒社員のみなさんが配属されてから、私たちがもっとも期待しているのは、 みなさんが持つ 「素朴な問い」や「新鮮な疑問」 です。 経験豊富な社員は、日々の業務を通じて、多くの知識やノウハウを無意識のうちに「暗黙知」として蓄積しています。これは貴重な資産ですが、そのままでは組織全体で活用することは難しいと捉えています。新卒社員が積極的に「素朴な問い」や「新鮮な疑問」を持つことで、初めてこれらの暗黙知が自然言語として引き出され、 組織全体の共有知 となっていきます。 さらにトグルでは、このコミュニケーションを音声データとして録音・保存する取り組みを進めています。みなさんの問いかけと、それに対する先輩社員の回答を音声として保存することで、貴重な知識が 「会話資本」として蓄積 されていき、この蓄積はトグル全体の学習スピードを劇的に高め、会社全体の競争力向上に繋がると捉えています。 新卒社員のみなさんは、トグルにとって知識の循環を生む重要な役割を担っていただくとともに、 トグルの未来をともにつくってほしい と強く思っています。 ■ ビジネス開発職の業務内容とは トグルの新卒ビジネス開発職では、経営企画から営業、新規事業開発、マーケティングまで幅広い業務を横断的に担当します。 経営企画 会社の戦略立案や事業計画の策定、経営課題の分析など、経営陣とともに企業の方向性を定める業務です。将来の上場も見据え、中長期のビジョンを描き実行していきます。 営業（不動産営業） 自社が開発した新築物件の売却や、仕入れた土地の販売・自社開発用の土地仕入れなど、不動産取引に関わる営業活動を担当します。不動産オーナーや投資家に物件を提案し、契約成立まで導きます。 営業（プロダクトセールス） 自社開発のAIプラットフォーム「つくるAI」シリーズなどの提案営業を行い、最新テクノロジーによるソリューションで顧客企業の業務効率化や課題解決を支援します。 新規事業開発 既存事業にとどまらず、新たなサービスやビジネスモデルの創出にもチャレンジします。市場やユーザーをリサーチし、ビジネスアイデアを立案・検証して事業化を目指します。新しい価値を社会に提案していきます。 マーケティング サービスやブランドの認知拡大を図るマーケティング戦略の立案・実行も担います。プレスリリースやSNS、イベントなどで情報を発信し、サービスの認知拡大と利用促進につなげます。 複数の業務をローテーションで経験することで、経営の上流から現場までを理解する総合力が養い、一つの専門分野に留まらず、幅広い領域を経験できるのは新卒入社ならではの魅力です。 もちろん、ローテーションは必須ではなく、特定領域に尖らせて専門性を高めていきたいというキャリア形成を描くことも可能です。 ■ ビジネス開発職で得られる機会 私たちが新卒社員に成長してもらう上で大切にしていることは 「即戦力」として期待をすること です。 「まだ1年目だから」や「まだ新卒だから」と、期待値ハードルを下げることや、任せる仕事を小さくすることはありません。 新卒社員にも早期から重要な仕事が任され、大きな裁量権を持っていただきます。 その背景には、昨今のAI台頭によって、新卒1年目であっても専門知識の補完やクオリティ担保は圧倒的にしやすくなったことが挙げられます。今の30代が当時過ごしていた仕事環境とは大きく異なるのが現代であるので、たとえ 新卒1年目であっても、社外のステークホルダーと直接交渉し、大きな意思決定に関与してもらう文化と機会 があります。 また、社員一人ひとりが多様な役割を経験できるのも特徴です。例えば、新卒入社後に不動産営業に従事し、数ヶ月後には営業企画に異動して組織づくりにも携わるなど、短期間で複数のポジションを経験するケースもあります。こうしたジョブローテーションによってビジネス全体の流れを掴み、将来的には事業のリーダーとして活躍できる素地を養うことができます。 トグルの新卒ビジネス開発職は、企業の急成長と社会変革を体感しながら自身も成長できるポジションです。 幅広い業務を経験し、志を同じくする仲間とイノベーションに挑む中で、ビジネスパーソンとして飛躍的に成長できます。大きな裁量のもと多様な経験を積みながら社会にインパクトを与えたい方に、最適なフィールドが用意されています。あなたも常識を覆す挑戦に、その第一歩を踏み出していただければと思います。 【必須要件（MUST）】 2025年3月末までに大学院、大学、短期大学、高等専門学校（高専）、専門学校を修了・卒業見込みの方 ※学部、学科不問 【利用ツール】 社内連絡、Slack 社外連絡、Gmail スケジュール管理、Googleカレンダー その他、Zoom、Google Meetなど 求める人物像 【真摯であること】 評論家ではなく実践家か 人の弱みより強みに着目できているか 犯した過ちを隠していないか 誰が正しいではなく、何に正しいかに着目できているか 【行動力があること】 自律駆動 やるべきことをやり切っているか 【リーダーシップ 】 自ら目標を立て、周囲を巻き込めているか 【素直さがあること】 続きを見る
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