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【グローバル・マーケットカンパニー】事業法人部 金融ソリューションセールス(事業法人向け)★第二新卒歓迎!
業務内容 法人向けのソリューションセールスをご担当いただきます。 事業法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案業務に従事していただきます。 また、金融商品の提案にとどまらず、資金調達や資産の有効活用などを用いて、お客様の多様なニーズにアプローチしていただきます。 弊社では、法人部門、富裕層部門、投資銀行部門の3部門が相互に連携しシナジーを高める「法人トライラテラル」戦略を推進しています。商品組成やM&A仲介、引受、法人営業など、3部門がそれぞれの専門性を活かして連携し、法人のお客さまに高度な金融ソリューションを提供し、3部門のシナジー創出を通じて、お客さまに提供する付加価値の向上と取引の拡大に注力しております。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。(全社員がこの形態です。) スキル・経験 【必須要件(MUST)】 ■事業法人営業経験 ■普通運転免許 >第二新卒歓迎の求人一覧へ >営業職一覧へ >TOPページ >人材育成・福利厚生・社内制度について 続きを見る
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【グローバル・マーケットカンパニー】金融法人部 債券セールストレーダー 法人向け資金運用に関する提案業務 ★第二新卒歓迎!
業務内容 金融法人向けの債券セールストレーダーをご担当いただきます。金融法人のお客さまに対して、金融商品や資金運用に関する提案業務に従事していただきます。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。(全社員がこの形態です。) スキル・経験 【必須要件(MUST)】 ■営業経験 ■普通運転免許 >第二新卒歓迎の求人一覧へ >営業職一覧へ >TOPページ >人材育成・福利厚生・社内制度について 続きを見る
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【グローバル・マーケットカンパニー】デリバティブ推進部 金利為替デリバティブ/セールストレーダー
業務内容 国内の投資家を対象とした金利為替デリバティブのセールス業務及びマーケティングをご担当いただきます。 弊社マーケット・プラットフォーム部門では、弊社のお客さまはもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品の提供を行っております。高度な金融ソリューションの提供と営業推進の強化、顧客基盤拡大によりさらなる収益拡大を図っております。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。(全社員がこの形態です。) スキル・経験 【必須要件(MUST)】 ■実務経験 >トレーダー・ディーラー求人一覧へ >TOPページ >人材育成・福利厚生・社内制度について 続きを見る
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【グローバル・マーケットカンパニー】エクイティソリューション推進部 エクイティソリューション/セールストレーダー
業務内容 国内の投資家を対象としたエクイティのソリューションセールス業務及びマーケティングをご担当いただきます。 弊社マーケット・プラットフォーム部門では、弊社のお客さまはもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品の提供を行っております。高度な金融ソリューションの提供と営業推進の強化、顧客基盤拡大によりさらなる収益拡大を図っております。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。(全社員がこの形態です。) スキル・経験 【必須要件(MUST)】 ■実務経験 >トレーダー・ディーラー求人一覧へ >TOPページ >人材育成・福利厚生・社内制度について 続きを見る
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【グローバル・マーケットカンパニー】エクイティ部 エクイティデリバティブ/カスタマーディーラー
業務内容 エクイティデリバティブのカスタマーディーラー業務をご担当いただきます。 弊社マーケット部門では、弊社のお客さまはもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品を提供するとともに、トレーディング力の一層の強化に取り組んでいます。システムの改善や人材育成、ロンドン拠点と連携したグローバルなトレーディング体制の構築など事業基盤の拡充に向けたさまざまな施策に取り組むことで、顧客フローのさらなる拡大と自己ポジションを活用した収益拡大を図っております。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。(全社員がこの形態です。) スキル・経験 【必須要件(MUST)】 ■実務経験 >トレーダー・ディーラー求人一覧へ >TOPページ >人材育成・福利厚生・社内制度について 続きを見る
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【グローバル・マーケットカンパニー】金融市場部 金利為替デリバティブ/カスタマーディーラー
業務内容 金利為替デリバティブのカスタマーディーラー業務をご担当いただきます。 弊社マーケット部門では、弊社のお客さまはもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品を提供するとともに、トレーディング力の一層の強化に取り組んでいます。システムの改善や人材育成、ロンドン拠点と連携したグローバルなトレーディング体制の構築など事業基盤の拡充に向けたさまざまな施策に取り組むことで、顧客フローのさらなる拡大と自己ポジションを活用した収益拡大を図っております。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。(全社員がこの形態です。) スキル・経験 【必須要件(MUST)】 ■実務経験 >トレーダー・ディーラー求人一覧へ >TOPページ >人材育成・福利厚生・社内制度について 続きを見る
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【グローバル・マーケットカンパニー】外国株式部 外国株/カスタマーディーラー
業務内容 外国株のカスタマーディーラー業務をご担当いただきます。 弊社マーケット部門では、弊社のお客さまはもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品を提供するとともに、トレーディング力の一層の強化に取り組んでいます。システムの改善や人材育成、ロンドン拠点と連携したグローバルなトレーディング体制の構築など事業基盤の拡充に向けたさまざまな施策に取り組むことで、顧客フローのさらなる拡大と自己ポジションを活用した収益拡大を図っております。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。(全社員がこの形態です。) スキル・経験 【必須要件(MUST)】 ■実務経験 >トレーダー・ディーラー求人一覧へ >TOPページ >人材育成・福利厚生・社内制度について 続きを見る
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【グローバル・マーケットカンパニー】金融市場部 外債/カスタマーディーラー
業務内容 外債のカスタマーディーラー業務をご担当いただきます。 弊社マーケット部門では、弊社のお客さまはもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品を提供するとともに、トレーディング力の一層の強化に取り組んでいます。システムの改善や人材育成、ロンドン拠点と連携したグローバルなトレーディング体制の構築など事業基盤の拡充に向けたさまざまな施策に取り組むことで、顧客フローのさらなる拡大と自己ポジションを活用した収益拡大を図っております。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。(全社員がこの形態です。) スキル・経験 【必須要件(MUST)】 ■実務経験 >トレーダー・ディーラー求人一覧へ >TOPページ >人材育成・福利厚生・社内制度について 続きを見る
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【グローバル・マーケットカンパニー】債券部 国内債/カスタマーディーラー
業務内容 国内債(JGB、一般債)のカスタマーディーラー業務をご担当いただきます。 弊社マーケット部門では、弊社のお客さまはもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品を提供するとともに、トレーディング力の一層の強化に取り組んでいます。システムの改善や人材育成、ロンドン拠点と連携したグローバルなトレーディング体制の構築など事業基盤の拡充に向けたさまざまな施策に取り組むことで、顧客フローのさらなる拡大と自己ポジションを活用した収益拡大を図っております。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。(全社員がこの形態です。) スキル・経験 【必須要件(MUST)】 ■実務経験 >トレーダー・ディーラー求人一覧へ >TOPページ >人材育成・福利厚生・社内制度について 続きを見る
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【グローバル・マーケットカンパニー】プラットフォーム部門 金融専門職を目指したい方向け 営業担当の業務支援 ★第二新卒・未経験者歓迎!
業務内容 取り扱う金融商品ごと(国内株、外国株、債券、デリバティブ等)に部署が分かれております。面接を通して候補者様のご希望を重視し、どの商品の部署へ配属するか決定いたします。 入社後は配属部署にてOJTを行いつつ、部署で扱う金融商品の知識を深め、専門性を磨いていただき、各金融商品の専門家として営業担当やお客様へのプロモーターもしくはセールストレーダーの役割を担っていただきます。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。(全社員がこの形態です。) 向いている方:金融市場・金融商品に興味がある方、金融業界での専門性を磨きたい方 【詳細】※配属部署により業務が多少異なります。 ■営業からの問合せや相談への対応(金融商品や市況に関する問合せ等) ■当社が提携する証券会社や取引先からの質問への対応 ■営業担当が営業で使用する際の資料作成や情報提供等 ■お客様への情報提供や注文の受発注 スキル・経験 第二新卒・未経験OK(未経験で入社された方も活躍しております。) 【必須】 ■金融市場・金融商品に興味がある方、金融業界での専門性を磨きたい方 ■社会人経験半年以上 ■Excel使用経験(集計や関数程度ができれば問題ありません) ■コミュニケーションスキル(業務において対人折衝やチームで業務を進められてきた方) 配属先について 配属先:プラットフォーム部門 株式、債券、為替、デリバティブ等、取扱う商品ごとのチームがあり、当社グループ内外の営業員に対して幅広いソリューションを提供しています。各金融商品の情報提供に加えて、勉強会での情報提供、販売手法等の提供を通じた営業推進も行っています。専門的な商品知識や市場に関する幅広い理解が求められますが、OJTやキャリアパスも豊富に用意しており、未経験でもご活躍いただけます。 >第二新卒歓迎の求人一覧へ >営業事務・一般事務・営業サポートの求人一覧へ >TOPページ >人材育成・福利厚生・社内制度について 続きを見る
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【グローバル・マーケットカンパニー】公益法人部 金融ソリューションセールス(公益法人向け)★第二新卒歓迎!
業務内容 法人向けのソリューションセールスをご担当いただきます。 公益法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案業務に従事していただきます。 また、金融商品の提案にとどまらず、資産の有効活用などを用いて、お客様の多様なニーズにアプローチしていただきます。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。(全社員がこの形態です。) スキル・経験 【必須要件(MUST)】 ■事業法人営業経験 ■普通運転免許 >営業職一覧へ >第二新卒歓迎の求人一覧へ >TOPページ >人材育成・福利厚生・社内制度について 続きを見る
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【グローバル・マーケットカンパニー】外国株式プロモーション部 外国株式のプロモーター ★第二新卒・未経験歓迎!
業務内容 ■お客様の外国株投資の促進をサポートするために、営業店向けに外国株式情報の発信やセミナー開催を行い、最善の投資アイディアのご提案やリスク分散などのソリューションをご提供しています。 ■有望銘柄を発掘し、プロモーション資料や決算フォローレポートを作成していただきます。米国市場をはじめ、世界主要株式市場をリアルタイムにモニタリングし、市況の変化などに伴い情報や投資アイディアの発信を行っていただきます。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。(全社員がこの形態です。) スキル・経験 第二新卒・未経験OK 【必須】 ■社会人経験半年以上 ■コミュニケーションスキル(業務において対人折衝やチームで業務を進められてきた方) ■語学:英会話力 >第二新卒歓迎の求人一覧へ >TOPページ >人材育成・福利厚生・社内制度について 続きを見る
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【グローバル・マーケットカンパニー】フロントシステム部 システムエンジニア(プロジェクトマネージャー候補)
業務内容 ご入社日よりグループ中核会社の東海東京証券株式会社に出向していただき、グローバルマーケットカンパニーにてフロント部門における市場系システムのプロジェクト推進を担っていただきます。 【詳細】 フロント部門市場系システム、発注系システムの導入や保守案件のプロジェクト管理と推進。※グローバルマーケットカンパニーでは、証券フロント業務において多種多様なシステムを利用しています。それらプロジェクト案件の企画立案から管理、ベンダーコントロール、社内の利用ユーザサポートなどを担い、プロジェクトを推進して頂く事を期待しています。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。(全社員がこの形態です。) スキル・経験 【必須】 ■市場系システムや発注系システムの開発、導入、保守、プロジェクト管理のいづれかの経験 >TOPページ >人材育成・福利厚生・社内制度について 続きを見る
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【グローバル・マーケットカンパニー】フロントシステム部 社内SE(インフラ)担当
業務内容 ご入社日より、グループ中核会社の東海東京証券株式会社に出向していただき、フロント部門のITインフラに関わるプロジェクト管理や運用保守検討、ヘルプデスク業務等をご担当いただきます。 【主な業務内容について】 ■フロント部門が利用する各種システムのインフラ構成検討及び維持 ■セキュリティ、監査上の要件に対する対応 ■ユーザからのトラブル連絡への対応、及び業務改善等の相談への対応 ■インフラ関連案件のプロジェクト管理(関連ベンダー様への作業指示等含む)など スキル・経験 【必須】 ■システム知識の無いエンドユーザーとコミュニケーションをとり業務遂行できる方 ■インフラ関連 実務(ネットワーク設計、サーバ設計、システム導入の計画・推進、運用保守の何れか)の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■ビジネス向けアプリケーション開発経験のある方 ■システムセキュリティ、システム監査関連の業務経験のある方 【資格】 基本情報技術者 尚可 >TOPページ >人材育成・福利厚生・社内制度について 続きを見る
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