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Yogiboの最前線を支えるストアマネージャー(店長)/関東エリア
認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層(上司・先輩)はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね?それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか? その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 Yogiboのストアマネージャー・エリアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。 【具体的には】 まずはストアマネージャー(店長)として一通りの業務習得を行い、 徐々に担当エリアを統括するエリアマネージャーとしてご活躍頂きます。 ストアマネージャー/エリアマネージャーの主業務 ・ゲスト対応 ・売り場作り、ストア内のVMD ・キャストの育成、マネジメント ・KPI管理 ・ストアのオペレーション改善、仕組み化、管理・運営 など 応募資格 ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミニュケーションが好きな方を歓迎します。 【具体的には】 <必須> ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 <求める人物像> ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢:35歳 ・ストア社員平均残業時間:17.5時間/月 (配属先の編成) ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代~40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 (やりがい) 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 (キャリアプラン) まずはサブストアマネージャー(副店長)として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、早ければ入社半年ほどでストアマネージャーとして店舗運営をお任せします。 ゆくゆくは複数店舗を管理するエリアマネージャーへのキャリアアップや、オフィスから全国のストアを支援する本社勤務へのキャリアパスも。 その他、社内転職制度を活用し、店舗開発・設営を行う部署に異動したメンバーも活躍中です。 続きを見る
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Yogiboの最前線を支えるストアマネージャー(店長)/関西エリア
認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層(上司・先輩)はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね?それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか? その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 Yogiboのストアマネージャー・エリアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。 【具体的には】 まずはストアマネージャー(店長)として一通りの業務習得を行い、 徐々に担当エリアを統括するエリアマネージャーとしてご活躍頂きます。 ストアマネージャー/エリアマネージャーの主業務 ・ゲスト対応 ・売り場作り、ストア内のVMD ・キャストの育成、マネジメント ・KPI管理 ・ストアのオペレーション改善、仕組み化、管理・運営 など 応募資格 ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミニュケーションが好きな方を歓迎します。 【具体的には】 <必須> ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 <求める人物像> ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢:35歳 ・ストア社員平均残業時間:17.5時間/月 (配属先の編成) ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代~40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 (やりがい) 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 (キャリアプラン) まずはサブストアマネージャー(副店長)として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、早ければ入社半年ほどでストアマネージャーとして店舗運営をお任せします。 ゆくゆくは複数店舗を管理するエリアマネージャーへのキャリアアップや、オフィスから全国のストアを支援する本社勤務へのキャリアパスも。 その他、社内転職制度を活用し、店舗開発・設営を行う部署に異動したメンバーも活躍中です。 続きを見る
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チャレンジを続けるD2C企業/YogiboのEC・WEBマーケター
株式会社Yogiboは、商品の認知度だけではなく「ブランド」の確立に成功した、日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層(上司・先輩)はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね?それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか? その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 YogiboのブランドサイトからECモールまで、幅広くWebマーケティングや広告運用をお任せします。 【具体的には】 ■Web広告・ECモール広告の運用 ■自社EC・各ECモールに関わる業務 └コンテンツ企画立案・実行(ディレクション) └SEO・SEM対策 └売上集計・分析 <オンラインストア一覧> ・Yogibo 公式オンラインストア ・楽天市場 ・Amazon ・Yahoo!ショッピング ・au PAY マーケット ・&mall ・LINEギフト ・Modju by Yogibo 公式ストア 株式会社Yogibo の ECセクションでは、デジタルマーケティングの可能性を最大限に引き出すため、Web広告の運用や集客施策、コンテンツ企画に情熱を注げる仲間を募集しています。 ブランドの成長を実感できる環境で、分析的思考を活かしてチームで目標を達成したときの充実感は格別です。 自分たちでブランドを育て、世界に向けて商品やブランドを発信するような仕事をしたい! そんな方を歓迎します。 Yogibo の ECセクションで、あなたの能力と好奇心を存分に発揮しませんか? 募集要項 (必須) ・Web広告の運用実務経験(3年以上) ・HTMLに関する基本的な知識 (歓迎) ・ECショップの運営経験 ・Google広告の運用経験 (求める人物像) ・成果が数字で表れることに喜びを感じられる人 ・論理的な思考ができる人 ・変化を楽しむことができる人 ・失敗をおそれない人 ・好奇心が旺盛な人 ・常に学び続けることができる人 職場環境 ・社員平均年齢:35歳 ・オフィス勤務者:176人(男女比5:5) <ECセクション メンバー構成> 男女比:男5:女1 年齢構成:20代~40代 30代のメンバーが最も多く、東京、大阪に分かれて在籍しています。 <やりがい> ◆ECセクション Aさん 提案や挑戦を歓迎する雰囲気があるので、自分の考えた施策・企画が成果を上げることができたときや、チームで数値目標を達成できたときにやりがいを感じます。 ◆ECセクション Nさん 売上やアクセスを分析して対策を講じる作業は複雑で、細部への注意と高い専門性が要求されます。 そんな中で、新しく学んだ知識やスキルを実際に仕事に活かすことができたときにやりがいを感じます。 ▽ECセクションの社員インタビュー記事 リファラル(知人紹介)で入社したECセクションメンバーへのインタビューレポートです。 会社やセクション、メンバーの雰囲気がよく伝わる内容となっていますので、ぜひご一読ください。 https://www.wantedly.com/companies/yogibo/post_articles/441416 続きを見る
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技術と好奇心でYogiboの基盤を支える/システム開発(社内SE)
認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 他社には真似出来ないブランドマーケティング技術リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。 優れた商品力を武器にYogiboを日本、そして世界の文化にするべく活動しています。 同時にIT企業として自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、IT技術をマーケティングや物流などに活かす事により現在のようなYogiboの成長を実現しています。 この技術はYogiboだけでなく今後パートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大する予定であり日本のみならず世界に展開いたします。 会社の風土について 当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。 ですから働くメンバー(社員をそう呼んでいます)が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。 マネジメント層(上司・先輩)はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。 当社代表には「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。 会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。 しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね?それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 当社は本気で遊べる方を募集しています。 仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか? 当社の会議室は常にある意味大阪企業らしく「爆笑」がよく聞こえるはずです。 仕事内容 【 システムエンジニア/社内SE】 Yogiboで、あなたのアイデアを実現しませんか? ▼具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自社の業務システム設計、開発、運用、保守 ・自社ECサイトの設計、開発、運用、保守 ・SaaS系サービスやパッケージシステムの検証及び導入 ・その他、AI等の新技術の検証と導入 ■アイディアを胸に秘め、新しいことにワクワクする、そんな方を歓迎します。 当社には新しい事や取り組みに非常に前向きな会社風土があります。 積極的な改善や自主的な行動は非常に高く評価されるので、あなたの胸に秘めたアイディアをぜひ形にしてください。 <やりがい> 会社の基盤を支えるシステム開発という重要な役割を担うことで、日々やりがいを感じます。 また、他セクション(部署)との距離が非常に近い為、システムに関する要望や感謝の声をダイレクトに聞くことが出来る点も、達成感に繋がっています。 ▼求めるスキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (必須) 事業会社での上流工程経験 └システム設計・ドキュメント作成経験(要件定義、基本設計、詳細設計) 言語:PHP、Python、Javascript、HTML、CSSなど OS:UNIX DB:MySQL その他:Shopifyアプリ作成経験者優遇、ネットワーク全般の基礎知識 (歓迎) WEB系システムのプログラミング経験(実務経験3年以上) (求める人物像) ・コミュニケーションを用いて情報収集が出来る ・システムによる改善や効率化が好き ・常に新しいものや技術に興味を持っている ▼職場環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社員平均年齢:35歳 ・オフィス勤務者:181人(男女比5:5) (システムセクション メンバー構成) 男女比:男4:女1 年齢構成:30代~40代 勤続年数:約3年~10年以上 ストレスのない世界を実現するため、 ぜひあなたのアイディアとスキルでYogiboのシステムをより良くしてください。 一緒に働けることを、楽しみにしています。 続きを見る
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技術と好奇心でYogiboの基盤を支える/システム開発(社内SE)
認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 他社には真似出来ないブランドマーケティング技術リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。 優れた商品力を武器にYogiboを日本、そして世界の文化にするべく活動しています。 同時にIT企業として自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、IT技術をマーケティングや物流などに活かす事により現在のようなYogiboの成長を実現しています。 この技術はYogiboだけでなく今後パートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大する予定であり日本のみならず世界に展開いたします。 会社の風土について 当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。 ですから働くメンバー(社員をそう呼んでいます)が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。 マネジメント層(上司・先輩)はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。 当社代表には「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。 会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。 しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね?それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 当社は本気で遊べる方を募集しています。 仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか? 当社の会議室は常にある意味大阪企業らしく「爆笑」がよく聞こえるはずです。 仕事内容 【 システムエンジニア/社内SE】 Yogiboで、あなたのアイデアを実現しませんか? ▼具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自社の業務システム設計、開発、運用、保守 ・自社ECサイトの設計、開発、運用、保守 ・SaaS系サービスやパッケージシステムの検証及び導入 ・その他、AI等の新技術の検証と導入 ■アイディアを胸に秘め、新しいことにワクワクする、そんな方を歓迎します。 当社には新しい事や取り組みに非常に前向きな会社風土があります。 積極的な改善や自主的な行動は非常に高く評価されるので、あなたの胸に秘めたアイディアをぜひ形にしてください。 <やりがい> 会社の基盤を支えるシステム開発という重要な役割を担うことで、日々やりがいを感じます。 また、他セクション(部署)との距離が非常に近い為、システムに関する要望や感謝の声をダイレクトに聞くことが出来る点も、達成感に繋がっています。 ▼求めるスキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (必須) 事業会社での上流工程経験 └システム設計・ドキュメント作成経験(要件定義、基本設計、詳細設計) 言語:PHP、Python、Javascript、HTML、CSSなど OS:UNIX DB:MySQL その他:Shopifyアプリ作成経験者優遇、ネットワーク全般の基礎知識 (歓迎) WEB系システムのプログラミング経験(実務経験3年以上) (求める人物像) ・コミュニケーションを用いて情報収集が出来る ・システムによる改善や効率化が好き ・常に新しいものや技術に興味を持っている ▼職場環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社員平均年齢:35歳 ・オフィス勤務者:181人(男女比5:5) (システムセクション メンバー構成) 男女比:男4:女1 年齢構成:30代~40代 勤続年数:約3年~10年以上 ストレスのない世界を実現するため、 ぜひあなたのアイディアとスキルでYogiboのシステムをより良くしてください。 一緒に働けることを、楽しみにしています。 続きを見る
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技術と好奇心でYogiboの基盤を支える/プログラマー(東京・大阪)
認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 他社には真似出来ないブランドマーケティング技術リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。 優れた商品力を武器にYogiboを日本、そして世界の文化にするべく活動しています。 同時にIT企業として自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、IT技術をマーケティングや物流などに活かす事により現在のようなYogiboの成長を実現しています。 この技術はYogiboだけでなく今後パートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大する予定であり日本のみならず世界に展開いたします。 会社の風土について 当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。 ですから働くメンバー(社員をそう呼んでいます)が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。 マネジメント層(上司・先輩)はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。 当社代表には「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。 会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。 しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね?それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 当社は本気で遊べる方を募集しています。 仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか? 当社の会議室は常にある意味大阪企業らしく「爆笑」がよく聞こえるはずです。 仕事内容 【プログラマー】 Yogiboで、あなたのアイデアを実現しませんか? ▼具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自社の業務システム設計、開発、運用、保守 ・自社ECサイトの設計、開発、運用、保守 ・SaaS系サービスやパッケージシステムの検証及び導入 ・その他、AI等の新技術の検証と導入 ■アイディアを胸に秘め、新しいことにワクワクする、そんな方を歓迎します。 当社には新しい事や取り組みに非常に前向きな会社風土があります。 積極的な改善や自主的な行動は非常に高く評価されるので、あなたの胸に秘めたアイディアをぜひ形にしてください。 <やりがい> 会社の基盤を支えるシステム開発という重要な役割を担うことで、日々やりがいを感じます。 また、他セクション(部署)との距離が非常に近い為、システムに関する要望や感謝の声をダイレクトに聞くことが出来る点も、達成感に繋がっています。 ▼求めるスキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (必須) 事業会社での開発経験 └主にWEB系システムのプログラミング経験(実務経験3年以上) 言語:PHP、Python、Javascript、HTML、CSSなど OS:UNIX DB:MySQL その他:Shopifyアプリ作成経験者優遇、ネットワーク全般の基礎知識 (歓迎) システム設計・ドキュメント作成経験(要件定義、基本設計、詳細設計) (求める人物像) ・コミュニケーションを用いて情報収集が出来る ・システムによる改善や効率化が好き ・常に新しいものや技術に興味を持っている ▼職場環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社員平均年齢:35歳 ・オフィス勤務者:181人(男女比5:5) (システムセクション メンバー構成) 男女比:男4:女1 年齢構成:30代~40代 勤続年数:約3年~10年以上 ストレスのない社会を実現するため、 ぜひあなたのアイディアとスキルでYogiboのシステムをより良くしてください。 一緒に働けることを、楽しみにしています。 続きを見る
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技術と好奇心でYogiboの基盤を支える/プログラマー(大阪オフィス)
仕事内容 ・自社の業務システム設計、開発、運用、保守 ・自社ECサイトの設計、開発、運用、保守 ・SaaS系サービスやパッケージシステムの検証及び導入 ・その他、AI等の新技術の検証と導入 ■アイディアを胸に秘め、新しいことにワクワクする、そんな方を歓迎します。 新しい事や取り組みに非常に前向きな環境です。 積極的な改善や自主的な行動は非常に高く評価されるので、あなたの胸に秘めたアイディアをぜひ当社で形にしてください。 <やりがい> 会社の基盤を支えるシステム開発という重要な役割を担うことで、日々やりがいを感じます。 また、他セクション(部署)との距離が非常に近い為、システムに関する要望や感謝の声をダイレクトに聞くことが出来る点も、達成感に繋がっています。 募集要項 (必須) 事業会社での下流工程経験 └主にWEB系システムのプログラミング経験(実務経験3年以上) 言語:PHP、Python、Javascript、HTML、CSSなど OS:UNIX DB:MySQL その他:Shopifyアプリ作成経験者優遇、ネットワーク全般の基礎知識 (歓迎) システム設計・ドキュメント作成経験(要件定義、基本設計、詳細設計) (求める人物像) ・コミュニケーションを用いて情報収集が出来る ・システムによる改善や効率化が好き ・常に新しいものや技術に興味を持っている 職場環境 ・社員平均年齢:35歳 ・オフィス勤務:181人(男女比5:5) (チームの雰囲気) セクションメンバーとしては30代3名、40代2名が所属しています。 セクションリーダーは勤続年数が10年を超えており、当社がIT企業だった頃から会社の基盤を支えています。 続きを見る
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Yogibo物流の未来を創る!/自社倉庫の管理・運営
仕事内容 『Yogibo物流の未来を創る』新たなポジションとして、 自社倉庫の管理・運営メンバーを募集します! 【具体的には】 ・自社倉庫の統括管理 ・在庫管理、ロケーション管理 ・返品業務の対応、管理 ・自社物流の新規提案、計画、構築 など 物流の仕事は様々なセクションと関わる機会が多く、Yogiboならではのスピード感と一体感を持って業務を進められたときは、楽しさとやりがいを感じます。 将来的には倉庫管理者として、メンバーのマネジメントやRFIDを活用した在庫管理、新たな物流網の構築なども含め、Yogiboの静脈物流の中核を担っていただくことを期待します。 また、今回は新しいポジションの立ち上げ募集となります。 答えの無い業務の中、まだまだ課題も多いですが、その分やりがいと達成感を感じられるはずです。 固定概念に捉われず、新しい取り組みや技術に前向きな会社のため、様々なことにチャレンジできる方を歓迎します。 積極的な意見交換や自主的な行動は、当社では非常に高く評価されるポイントです。 一緒にYogiboの物流を盛り上げていきましょう! 募集要項 (必須) ・普通自動車第一種運転免許 ・ロケーション管理のご経験 ・WMS、在庫管理の構築、運用の経験 (歓迎) ・ロケーション管理に付随するマテハンの構築、運用の経験 ・中型自動車第一種運転免許 ・フォークリフト運転資格 ・倉庫管理者の経験 └センター長またはそれに近しい役職経験 ・物流倉庫の立ち上げ経験 └自社倉庫の立上げ、プロジェクトリーダーや準備から運営まで携わった経験 ・RFIDに関わる業務経験 (求める人物像) ・コミュニケーション能力、交渉力のある方 ・業務管理能力、判断力のある方 (こんな人が向いています) ・ゼロから業務を生み出すのが好きな人 ・固定観念に囚われない発想を持っている人 ・交渉や調整が好きな人 ・根気強く、注意深さのある人 ・能動的に業務改善、効率化に動ける人 ・方針や要望に合わせて変化、進化ができる人 ▼職場環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社員平均年齢:35歳 ・オフィス勤務者:181人(男女比5:5) <物流戦略セクション メンバー構成> 男女比:男7:女5 年齢構成:20代~50代 30代のメンバーが最も多く、大阪オフィスを中心に活動しています。 続きを見る
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気配り・先回りでYogiboの経営陣を支える/社長秘書(東京オフィス)
株式会社Yogiboは、商品の認知度だけではなく「ブランド」の確立に成功した、日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層(上司・先輩)はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね?それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか? その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 社長秘書としてご活躍いただける方を募集します。 【具体的には】 ・社長のスケジュール、タスク管理 └社内外のスケジュール調整(会議等の日程調整など) └会食の手配、同行 ・取締役会、経営会議サポート ・会議資料作成、議事録の作成 ・社内申請及び稟議起案、事務業務 ・国内外の出張手配及び各種申請手続 など <コミュニケーションツール> ・Teams ・Outlook(メール/カレンダー) <資料作成・議事録> ・Excel ・Word ・PowerPoint ・スプレッドシート ●業務を効率化し、社長がより経営に専念できる環境づくりを実現 多忙な社長を支える秘書のお仕事は、組織の円滑な運営に欠かせない役割です。 様々な業務を通じて担当役員のストレスを解消し、会社の成長を加速させる一方で、あなた自身のキャリアアップも実現できます。 応募資格 <必須> ・事務系職種の実務経験 <歓迎> ・日常会話程度の英語スキル(TOEIC®600点 相当) ・秘書検定2級以上 ・協調性、サポートマインドがある方 ・向上心があり、自走できる方 <求める人物像> ・人の役に立ちたいという思いが強い方 ・率先して業務の効率化に取り組める方 ・秘書経験、アシスタント経験がある方 ・対応力、応用力、マルチタスクをこなせる進行力がある方 適正によって、海外とのやり取りや国内外への出張同行が発生する可能性があります。 英語に苦手意識がなく、海外展開などにも興味のある方は特に歓迎します。 職場環境 ・社員平均年齢:35歳 ・社員数:176人(男女比5:5)※アルバイトを除く <秘書セクション メンバー構成> 会長秘書:1名(セクションリーダー) 社長秘書:1名(今回追加募集するポジションです) 役員秘書:2名 オフィスセクレタリー:1名 ◆年齢構成:20代~40代 30代のメンバーが最も多く、全員が女性です。 セクション内で連携しながら、それぞれの担当役員のサポートを行っています。 <やりがい> 秘書の仕事は多岐にわたり、機転を利かせた対応や様々なスキルを必要とします。 そんな中で担当役員や部署が直面する問題を分析し、適切な対応策を提案したり、スムーズな業務運営に貢献できた瞬間はやりがいを感じます。 また、担当役員の多忙なスケジュールを効率的に管理し、会議や予定を円滑に進めることができた瞬間は、秘書としての達成感を味わえる瞬間です。 続きを見る
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Yogiboのブランドイメージを体現する / WEBデザイナー
株式会社Yogiboは、商品の認知度だけではなく「ブランド」の確立に成功した、日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層(上司・先輩)はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね?それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか? その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 Yogiboでは、ブランドに関わるWEBサイトは全てインハウスデザイナーによって制作されています。 企画から制作まで、一貫した制作環境にあるため、クリエイティビティを発揮しやすい環境と言えます。 業務内容は、Yogiboに関わるWEB領域のデザイン全般となり、デザインからコーディングまで担当できる方を募集します。 【具体的には】 ・デザインアプリケーションを使用したデザイン制作 (使用ツール:Photoshop、Illustrator) ・UIデザインツールでのワイヤーフレーム検討、画面デザイン (使用ツール:Figma) ・コードエディタを使用したコーディング業務 (使用ツール:Visual Studio Code) ・Gitを用いたソースコード管理 シーズナル商品や社内外のイベント用LPの作成、ECサイトバナー広告など多岐にわたるクリエイティブをお任せします。 また、業務に慣れていただいた後は、コーポレートサイトのリニューアルやオウンドメディアの制作など、大きなプロジェクトにも関わっていただきます。 応募資格 WEBデザイン・コーディング実務経験 必須 ▼必要スキル ・HTML5/CSS ・JavaScript/jQuery ・Illustrator/Photoshop ・Figma 上記とあわせて、ECでのWEB制作経験のある方、数字を追いかける仕事の経験がある方も歓迎します。 ▼こんな方を求めています ・世の中のデザイン、トレンド、技術進化に常に興味を持てる方 ・ユーザーの目線を意識できる方 ・人の話を聞いたり、引き出すのが好きな方 ・経験のない案件もチャレンジと考え、取り組める方 ・好奇心旺盛な人 私たちは、クリエイティブを通じてYogiboが目指すブランドイメージを体現し、グローバル規模で商品価値、ブランド価値、企業価値を向上させる大切なミッションを担っています。 Yogiboが打ち出すクールでユニークなプロモーションと、それにともなって生み出されるクリエイティブには多くの感動や驚きの声が集まります。そんな時、つくり手としての達成感やブランドが拡がる瞬間を体感できます。 WEBデザインに限らず、意欲があれば他にも多様な案件に取り組むこともできます。ぜひあなたの能力と経験を、Yogiboのブランディングに活かしてください。 職場環境 ・社員平均年齢:35歳 ・オフィス勤務者:181人(男女比5:5) <デザインセクション メンバー構成> 男女比:男2:女5 年齢構成:20代~50代 続きを見る
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新規ポジション│オフィス・倉庫・店舗の内装工事、丸ごとあなたにお任せします
株式会社Yogiboは、商品の認知度だけではなく「ブランド」の確立に成功した、日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者である木村誠司は「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層(上司・先輩)はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね?それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか? その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 当社には「自分たちでできることは自分たちでやる」という文化が根付いています。 例えばあなたのお住まいの地域にあるYogibo Storeを思い返してみてください。 そこにある壁紙やポスターなどのクリエイティブはもちろん、店内のデザインそのものから全てがほぼ当社のインハウスデザイナーによって制作されています。 しかしながら、路面店等の大規模な施工については、まだ社内に対応できる人材がおらず、外注を行っている状況です。 社内に内装工事ができる人材がいれば、もっとフレキシブルに、スピーディに、思いのままに、我々のイメージがそのまま形になると期待しています。 ▼具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・東京、大阪にある当社オフィスのリニューアル ・当社所有の倉庫のリフォーム ・広報イベントや社内イベント実施時のイベントブースやステージの作製 ・Yogibo Store の内装工事 など この様な「工事」を社員だけでやってみたい。 それが実現できる方を広く募集しています。 当社としても初めての取り組みですので、まずはいろいろとお話させてください。 応募資格 ・普通自動車第一種運転免許 ・当社の企業文化に共感できる方 └常に挨拶や愛嬌、笑顔を意識し、メンバー全員が気持ちよく働ける環境であること ・前述の「当社がやりたいこと」が実現できるスキルをお持ちの方 <例> ・内装工事のご経験 ・リフォーム業者での施工経験 ・大工等のご経験 職場環境 ・社員平均年齢:35歳 ・社員数:176人(男女比5:5)※アルバイトを除く <ホスピタリティセクション メンバー構成> 責任者:1名 業務委託:1名 社員:2名 続きを見る
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