株式会社Yogibo 正社員 の求人一覧
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Yogiboの最前線を支えるストアマネージャー（店長）
認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 Yogiboのストアマネージャー・エリアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。 【具体的には】 まずはストアマネージャー（店長）として一通りの業務習得を行い、 徐々に担当エリアを統括するエリアマネージャーとしてご活躍頂きます。 ストアマネージャー／エリアマネージャーの主業務 ・ゲスト対応 ・売り場作り、ストア内のVMD ・キャストの育成、マネジメント ・KPI管理 ・ストアのオペレーション改善、仕組み化、管理・運営 など 応募資格 ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミニュケーションが好きな方を歓迎します。 【具体的には】 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、早ければ入社半年ほどでストアマネージャーとして店舗運営をお任せします。 ゆくゆくは複数店舗を管理するエリアマネージャーへのキャリアアップや、オフィスから全国のストアを支援する本社勤務へのキャリアパスも。 その他、社内転職制度を活用し、店舗開発・設営を行う部署に異動したメンバーも活躍中です。 続きを見る
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技術と好奇心でYogiboの基盤を支える／システム開発（社内SE）
認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 他社には真似出来ないブランドマーケティング技術リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。 優れた商品力を武器にYogiboを日本、そして世界の文化にするべく活動しています。 同時にIT企業として自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、IT技術をマーケティングや物流などに活かす事により現在のようなYogiboの成長を実現しています。 この技術はYogiboだけでなく今後パートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大する予定であり日本のみならず世界に展開いたします。 会社の風土について 当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。 ですから働くメンバー（社員をそう呼んでいます）が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。 マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。 当社代表には「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。 会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。 しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 当社は本気で遊べる方を募集しています。 仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ 当社の会議室は常にある意味大阪企業らしく「爆笑」がよく聞こえるはずです。 仕事内容 【 システムエンジニア／社内SE】 Yogiboで、あなたのアイデアを実現しませんか？ ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自社の業務システム設計、開発、運用、保守 ・自社ECサイトの設計、開発、運用、保守 ・SaaS系サービスやパッケージシステムの検証及び導入 ・その他、AI等の新技術の検証と導入 ■アイディアを胸に秘め、新しいことにワクワクする、そんな方を歓迎します。 当社には新しい事や取り組みに非常に前向きな会社風土があります。 積極的な改善や自主的な行動は非常に高く評価されるので、あなたの胸に秘めたアイディアをぜひ形にしてください。 ＜やりがい＞ 会社の基盤を支えるシステム開発という重要な役割を担うことで、日々やりがいを感じます。 また、他セクション（部署）との距離が非常に近い為、システムに関する要望や感謝の声をダイレクトに聞くことが出来る点も、達成感に繋がっています。 ▼求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （必須） 事業会社での上流工程経験 └システム設計・ドキュメント作成経験(要件定義、基本設計、詳細設計) 言語：PHP、Python、Javascript、HTML、CSSなど OS：UNIX DB：MySQL その他：Shopifyアプリ作成経験者優遇、ネットワーク全般の基礎知識 （歓迎） WEB系システムのプログラミング経験（実務経験3年以上） （求める人物像） ・コミュニケーションを用いて情報収集が出来る ・システムによる改善や効率化が好き ・常に新しいものや技術に興味を持っている ▼職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：164人（男女比5：5） （システムセクション メンバー構成） 男女比：男4:女1 年齢構成：30代～40代 勤続年数：約3年～10年以上 ストレスのない世界を実現するため、 ぜひあなたのアイディアとスキルでYogiboのシステムをより良くしてください。 一緒に働けることを、楽しみにしています。 続きを見る
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技術と好奇心でYogiboの基盤を支える／システム開発（社内SE）
認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 他社には真似出来ないブランドマーケティング技術リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。 優れた商品力を武器にYogiboを日本、そして世界の文化にするべく活動しています。 同時にIT企業として自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、IT技術をマーケティングや物流などに活かす事により現在のようなYogiboの成長を実現しています。 この技術はYogiboだけでなく今後パートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大する予定であり日本のみならず世界に展開いたします。 会社の風土について 当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。 ですから働くメンバー（社員をそう呼んでいます）が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。 マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。 当社代表には「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。 会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。 しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 当社は本気で遊べる方を募集しています。 仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ 当社の会議室は常にある意味大阪企業らしく「爆笑」がよく聞こえるはずです。 仕事内容 【 システムエンジニア／社内SE】 Yogiboで、あなたのアイデアを実現しませんか？ ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自社の業務システム設計、開発、運用、保守 ・自社ECサイトの設計、開発、運用、保守 ・SaaS系サービスやパッケージシステムの検証及び導入 ・その他、AI等の新技術の検証と導入 ■アイディアを胸に秘め、新しいことにワクワクする、そんな方を歓迎します。 当社には新しい事や取り組みに非常に前向きな会社風土があります。 積極的な改善や自主的な行動は非常に高く評価されるので、あなたの胸に秘めたアイディアをぜひ形にしてください。 ＜やりがい＞ 会社の基盤を支えるシステム開発という重要な役割を担うことで、日々やりがいを感じます。 また、他セクション（部署）との距離が非常に近い為、システムに関する要望や感謝の声をダイレクトに聞くことが出来る点も、達成感に繋がっています。 ▼求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （必須） 事業会社での上流工程経験 └システム設計・ドキュメント作成経験(要件定義、基本設計、詳細設計) 言語：PHP、Python、Javascript、HTML、CSSなど OS：UNIX DB：MySQL その他：Shopifyアプリ作成経験者優遇、ネットワーク全般の基礎知識 （歓迎） WEB系システムのプログラミング経験（実務経験3年以上） （求める人物像） ・コミュニケーションを用いて情報収集が出来る ・システムによる改善や効率化が好き ・常に新しいものや技術に興味を持っている ▼職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：164人（男女比5：5） （システムセクション メンバー構成） 男女比：男4:女1 年齢構成：30代～40代 勤続年数：約3年～10年以上 ストレスのない世界を実現するため、 ぜひあなたのアイディアとスキルでYogiboのシステムをより良くしてください。 一緒に働けることを、楽しみにしています。 続きを見る
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技術と好奇心でYogiboの基盤を支える／プログラマー（東京・大阪）
認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 他社には真似出来ないブランドマーケティング技術リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。 優れた商品力を武器にYogiboを日本、そして世界の文化にするべく活動しています。 同時にIT企業として自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、IT技術をマーケティングや物流などに活かす事により現在のようなYogiboの成長を実現しています。 この技術はYogiboだけでなく今後パートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大する予定であり日本のみならず世界に展開いたします。 会社の風土について 当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。 ですから働くメンバー（社員をそう呼んでいます）が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。 マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。 当社代表には「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。 会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。 しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 当社は本気で遊べる方を募集しています。 仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ 当社の会議室は常にある意味大阪企業らしく「爆笑」がよく聞こえるはずです。 仕事内容 【プログラマー】 Yogiboで、あなたのアイデアを実現しませんか？ ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自社の業務システム設計、開発、運用、保守 ・自社ECサイトの設計、開発、運用、保守 ・SaaS系サービスやパッケージシステムの検証及び導入 ・その他、AI等の新技術の検証と導入 ■アイディアを胸に秘め、新しいことにワクワクする、そんな方を歓迎します。 当社には新しい事や取り組みに非常に前向きな会社風土があります。 積極的な改善や自主的な行動は非常に高く評価されるので、あなたの胸に秘めたアイディアをぜひ形にしてください。 ＜やりがい＞ 会社の基盤を支えるシステム開発という重要な役割を担うことで、日々やりがいを感じます。 また、他セクション（部署）との距離が非常に近い為、システムに関する要望や感謝の声をダイレクトに聞くことが出来る点も、達成感に繋がっています。 ▼求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （必須） 事業会社での開発経験 └主にWEB系システムのプログラミング経験（実務経験3年以上） 言語：PHP、Python、Javascript、HTML、CSSなど OS：UNIX DB：MySQL その他：Shopifyアプリ作成経験者優遇、ネットワーク全般の基礎知識 （歓迎） システム設計・ドキュメント作成経験(要件定義、基本設計、詳細設計) （求める人物像） ・コミュニケーションを用いて情報収集が出来る ・システムによる改善や効率化が好き ・常に新しいものや技術に興味を持っている ▼職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：164人（男女比5：5） （システムセクション メンバー構成） 男女比：男4:女1 年齢構成：30代～40代 勤続年数：約3年～10年以上 ストレスのない社会を実現するため、 ぜひあなたのアイディアとスキルでYogiboのシステムをより良くしてください。 一緒に働けることを、楽しみにしています。 続きを見る
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技術と好奇心でYogiboの基盤を支える／プログラマー（大阪オフィス）
仕事内容 ・自社の業務システム設計、開発、運用、保守 ・自社ECサイトの設計、開発、運用、保守 ・SaaS系サービスやパッケージシステムの検証及び導入 ・その他、AI等の新技術の検証と導入 ■アイディアを胸に秘め、新しいことにワクワクする、そんな方を歓迎します。 新しい事や取り組みに非常に前向きな環境です。 積極的な改善や自主的な行動は非常に高く評価されるので、あなたの胸に秘めたアイディアをぜひ当社で形にしてください。 ＜やりがい＞ 会社の基盤を支えるシステム開発という重要な役割を担うことで、日々やりがいを感じます。 また、他セクション（部署）との距離が非常に近い為、システムに関する要望や感謝の声をダイレクトに聞くことが出来る点も、達成感に繋がっています。 募集要項 （必須） 事業会社での下流工程経験 └主にWEB系システムのプログラミング経験（実務経験3年以上） 言語：PHP、Python、Javascript、HTML、CSSなど OS：UNIX DB：MySQL その他：Shopifyアプリ作成経験者優遇、ネットワーク全般の基礎知識 （歓迎） システム設計・ドキュメント作成経験(要件定義、基本設計、詳細設計) （求める人物像） ・コミュニケーションを用いて情報収集が出来る ・システムによる改善や効率化が好き ・常に新しいものや技術に興味を持っている 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：164人（男女比5：5） （チームの雰囲気） セクションメンバーとしては30代3名、40代2名が所属しています。 セクションリーダーは勤続年数が10年を超えており、当社がIT企業だった頃から会社の基盤を支えています。 続きを見る
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気配り・先回りでYogiboの経営陣を支える／社長秘書（東京オフィス）
株式会社Yogiboは、商品の認知度だけではなく「ブランド」の確立に成功した、日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 社長秘書としてご活躍いただける方を募集します。 【具体的には】 ・社長のスケジュール、タスク管理 └社内外のスケジュール調整（会議等の日程調整など） └会食の手配、同行 ・取締役会、経営会議サポート ・会議資料作成、議事録の作成 ・社内申請及び稟議起案、事務業務 ・国内外の出張手配及び各種申請手続 など ＜コミュニケーションツール＞ ・Teams ・Outlook（メール／カレンダー） ＜資料作成・議事録＞ ・Excel ・Word ・PowerPoint ・スプレッドシート ●業務を効率化し、社長がより経営に専念できる環境づくりを実現 多忙な社長を支える秘書のお仕事は、組織の円滑な運営に欠かせない役割です。 様々な業務を通じて担当役員のストレスを解消し、会社の成長を加速させる一方で、あなた自身のキャリアアップも実現できます。 応募資格 ＜必須＞ ・事務系職種の実務経験 ＜歓迎＞ ・日常会話程度の英語スキル（TOEIC®600点 相当） ・秘書検定2級以上 ・協調性、サポートマインドがある方 ・向上心があり、自走できる方 ＜求める人物像＞ ・人の役に立ちたいという思いが強い方 ・率先して業務の効率化に取り組める方 ・秘書経験、アシスタント経験がある方 ・対応力、応用力、マルチタスクをこなせる進行力がある方 適正によって、海外とのやり取りや国内外への出張同行が発生する可能性があります。 英語に苦手意識がなく、海外展開などにも興味のある方は特に歓迎します。 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：164人（男女比5：5） ＜秘書メンバー構成＞ 会長秘書：1名 社長秘書：1名（今回追加募集するポジションです） 役員秘書：1名 オフィスセクレタリー：1名 ◆年齢構成：20代～40代 30代のメンバーが最も多く、全員が女性です。 セクション内で連携しながら、それぞれの担当役員のサポートを行っています。 ＜やりがい＞ 秘書の仕事は多岐にわたり、機転を利かせた対応や様々なスキルを必要とします。 そんな中で担当役員や部署が直面する問題を分析し、適切な対応策を提案したり、スムーズな業務運営に貢献できた瞬間はやりがいを感じます。 また、担当役員の多忙なスケジュールを効率的に管理し、会議や予定を円滑に進めることができた瞬間は、秘書としての達成感を味わえる瞬間です。 続きを見る
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Yogibo製品の生産（物流）をコントロールするリーダー候補
株式会社Yogiboは、商品の認知度だけではなく「ブランド」の確立に成功した、日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 ◇ロジスティクス リーダー候補 当社では、生産および物流管理を一体的に改善・最適化することで、企業全体の効率化と顧客満足度の向上を目指しています。このポジションでは、あなたの豊富な経験や知識を活かし、裁量を持ってプロジェクトをリードしていただきます。 主に物流プロセスの改善提案や、部門間の連携強化、目標達成に向けた計画策定など、責任ある業務をお任せします。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯コストダウンや新しい物流網の提案と構築 ◯取引先（工場・倉庫）との連携 └商品入荷、出荷状況の確認 └取引先との交渉や調整 └資材管理（仕入れ／在庫管理） └生産量や納期の調整 ◯社内外の折衝業務 ◯請求書確認、物流費の予実管理 募集要項 ＜必須＞ ・生産や物流業界での「実務」と「管理」の経験 ・プロジェクトチームのマネジメント経験 ・office系の各種アプリを使ったデータ分析や業務効率化の経験 ・コスト管理能力（原価計算、業務分析と改善） ＜歓迎＞ ・物流技術管理士をお持ちの方 ・繊維製品品質管理士をお持ちの方 ▼特にこんな方が活躍しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・他者の意見を尊重しながら方向性を示せる方 ・目的思考、論理的思考ができる方 ・素直に業務に向き合い、意見を言える強さを持っている方 ・周りと協調して物事を進めることができる方 ・未経験のことに積極的に学ぶ成長志向を持った方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：164人（男女比5：5） ＜ロジスティクス メンバー構成＞ ・メンバー：16名（男女比 9：7） ・年齢構成：20～50代 40代のメンバーが最も多く、大阪オフィスを中心に活動しています。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 新しいチャレンジやイノベーションを推進する社風の中で、達成感とやりがいを感じられる環境です。 さらに、目指す成果は単なる効率化だけでなく、あなたの提案や行動が会社全体の競争力向上に直結する重要な役割を担っています。チームの成長を実感しながら、自身のリーダーシップを存分に発揮できるポジションです。 即戦力としてのご活躍を期待すると同時に、長期的に一緒に成長していける環境をご提供します。あなたの知見と情熱で、当社の未来をともに築いていきませんか？ 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／埼玉県）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／埼玉県）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／神奈川県）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／東京都）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／東京都）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／東京都）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／千葉県）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／埼玉県）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／埼玉県）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／千葉県）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／神奈川県）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／神奈川県）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／滋賀県）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／愛知県）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／愛知県）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／大阪府）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／大阪府）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／大阪府）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／兵庫県）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／大阪府）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／兵庫県）
Yogiboは認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 店舗全体のマネジメントや、キャスト（アルバイト）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境創りをお任せします。 ・ゲスト対応 ・売り場の管理や商品発注 ・キャストの採用から育成、マネジメント ・売上管理と分析 ・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001 応募資格 ＜必須＞ ・コミュニケーションを必要とする業務の経験 ＜求める人物像＞ ・ショッピングモールが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ・じっとしてる事が嫌いな方 ・業務改善など効率化が得意な方 ・筋道を立てて物事を考えることが好きな方 ・笑顔での接客が得意な方 ・整理整頓が得意な方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・ストア社員平均残業時間：17.5時間／月 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半期に1度、全国のストアマネージャーが集まる一泊二日の研修合宿を実施しています。 社長によるマネジメント研修や、表彰、Yogiboを使ったレクリエーションなど盛りだくさんな内容です。 このような研修や交流を通して、マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。 （キャリアプラン） まずはサブストアマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、ゆくゆくは1店舗の運営をお任せします。 続きを見る
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