株式会社Yogibo 求人の検索結果一覧
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【ストアマネージャー候補／全国社員】モノじゃなく、ワクワクする体験と感動を届ける
【私たちのストーリーとカルチャー】 初めてYogiboに包まれた瞬間、思わず「すごい！」と驚いたのを今でも覚えています。 どんな体勢でも自然にフィットし、今まで体験したことのない心地よさに包まれる魔法のソファ。 「この感動を、もっと多くの人に届けたい」 この想いでストアのキャストたちとブランドを創り上げ、今では全国約100店舗へと拡大しました。 韓国・台湾・タイ・シンガポールなどアジア諸国での代理店展開を経て、2021年にはついにアメリカ本社を買収。今まさに「日本から世界へ」というビジョンが本気で実現しようとしています。 私たちの根底にあるのは 「仕事を遊ぶ」 という文化です。 人生の多くの時間を費やす仕事が、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。遊びと同じように、仕事にも本気で取り組むからこそ楽しい。 Yogiboには、そんな本気で楽しめる環境が揃っています。 募集背景：全国で30名以上の大規模募集！ ブランドの成長に伴い、全国で採用のチャンスが広がっています。 店舗の拡大はもちろん、既存店舗の接客クオリティ向上や、社員2名体制の強化を一緒に進めていくコアメンバーを求めています。 2025年に続き、2026年も関東・東海・関西エリアを中心に、Yogiboを盛り上げてくれる仲間を30名以上募集します！「良いモノを売りたい」「お客様を喜ばせたい」と本気になれるあなただからこそ、大きく成長し活躍できるステージがここにあります。 仕事内容：サプライズと感動に満ちた空間づくり Yogibo Storeのストアマネージャー候補として、ストアの管理・運営をお任せします。 最初から全てを完璧にこなす必要はありません。頼れる先輩マネージャーやエリアマネージャーがしっかりサポートするので、一歩ずつ成長していきましょう！ ＜具体的なステップと業務＞ まずはサブマネージャー（副店長）としてスタートし、接客や売上管理などを学びます。早ければ入社から半年以内でストアマネージャーへステップアップするチャンスも！ ・ゲスト（お客様）対応 ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。 ・魅力的な売り場づくり（VMD） 売れ筋や季節に合わせたディスプレイ、商品配置もあなたのアイデア次第！適切な在庫管理や発注も大切な役割です。 ・キャストの育成・チームづくり 一緒に働くアルバイト（キャスト）の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。 ・売上管理や分析 「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。 ・ストアのオペレーション改善 働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎！現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。 応募資格：あなたの経験がYogiboを進化させる ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミュニケーションが好きな方を歓迎します。 ＜必須条件＞ ・小売、アパレル系での販売経験や、テーマパークなどでの接客経験をお持ちの方 ・新卒・既卒3年未満の方は、未経験でも大歓迎！ ＜歓迎条件＞ ・店長や店長候補としてのご経験（3年以上の経験優遇） ・裁量を持って働きたいと思っている方 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ・テーマパークのような、ワクワクする体験型の空間が好きな方 ・明るく笑顔で、ゲストとのコミュニケーションを愉しめる方 ・ショッピングモールなどの商業施設が好きな方 ・「まずは行動！」が性に合っている方 ・より良くするための業務改善を考えるのが好きな方 ・自分自身のキャリアを本気で成長させたい方 職場環境・やりがい ・活気あふれるチーム（社員平均年齢：35歳） 10代の学生アルバイトから50代まで、幅広い世代がチームワークを発揮して働いています。 ・刺激たっぷりの合宿研修！ 半年に一度、全国のマネージャー陣が集まる2日間の合宿を実施。マネジメント研修や表彰式のほか、Yogiboを使ったユニークなレクリエーションもあり、楽しみながら実践的に学ぶことができます。全国の仲間と「こんなやり方もアリだね！」とアイデアを共有し合い、マニュアルにとらわれないお店づくりに活かしています。 【キャリアパスと待遇イメージ】 研修後は、サブマネージャーからスタートし、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、人材育成を担うトレーナーへの道もご用意しています。また、地域に根ざして働く「地域限定社員」の選択肢もあります。 ・年収例 430万円（入社2年目・ストアマネージャー） 月給31万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ ・年収例 600万円（入社5年目・エリアマネージャー） 月給43万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ ▼地域に根付いた働き方はこちら 地域限定社員／関東エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010705 地域限定社員／東海エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010707 地域限定社員／関西エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010706 地域限定社員／九州エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010709
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【新卒・中途】オンライン会社説明会／ストアマネージャー候補
【Yogiboオンライン会社説明会】 「Yogiboのストアマネージャーに興味がある！」 「実際のところ、どんな働き方なの？」 そんな方に向けた、カジュアルなオンライン会社説明会を開催いたします。 「まずはどんな会社か知りたい」「とりあえず話を聞いてから選考に進むか決めたい」というスタンスで全く問題ありません！少しでもYogiboにご興味があれば、ぜひお気軽にお申込みください。 【当日のプログラム（約1時間）】 ○会社紹介（30分） ・会社概要 ・事業概要 ・組織制度（研修制度/キャリアパス/地域限定社員など） ・選考情報（求める人物像/選考フロー） ○質疑応答（30分） 1枠1～3名までの少人数制なので、和やかな雰囲気です。 「実際のところお休みは取りやすい？」「未経験からでも本当に店長になれる？」など、ざっくばらんに何でもご質問ください！NGなしでホンネでお答えします。 【実施概要】 実施場所： オンライン（Microsoft Teamsを使用） ※全国どこからでもご参加いただけます。ご自宅からリラックスしてご参加ください。 ※服装自由（私服でOK） 実施日程： [応募する] ボタンより、実施日程をご確認いただけます。 ※参加希望日程を複数ご選択の上、お申込みください。 ※1枠につき1～3名までの少人数制です。 ※日程は随時更新いたします。 募集ポジション：ストアマネージャー候補について Yogibo Storeのストアマネージャー・エリアマネージャーとして、ストアの管理・運営をお任せします ＜ミッションは「感動体験」を届けること＞ 座った瞬間にフィットする魔法のソファ『Yogibo』。 ただモノを売るのではなく、Yogiboを通じた「サプライズ」と「ワクワク」を提供する空間づくりをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ゲスト（お客様）対応、体験型の接客 ・魅力的な売り場づくり（VMD） ・キャスト（店舗スタッフ）の育成、チームマネジメント ・売上・KPI管理、分析 ・ストアのオペレーション改善、仕組み化 など あなたとオンラインでお会いできるのを楽しみにしています！ ＜動画＞Yogiboブランドを統一するエリアマネージャーの仕事とは？ https://www.youtube.com/watch?v=Rd6mBWDP-FI
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【ストアマネージャー候補／地域限定社員】関東で、モノじゃなくワクワクする体験を！
【私たちのストーリーとカルチャー】 初めてYogiboに包まれた瞬間、思わず「すごい！」と驚いたのを今でも覚えています。 どんな体勢でも自然にフィットし、今まで体験したことのない心地よさに包まれる魔法のソファ。 「この感動を、もっと多くの人に届けたい」 この想いでストアのキャストたちとブランドを創り上げ、今では全国約100店舗へと拡大しました。 韓国・台湾・タイ・シンガポールなどアジア諸国での代理店展開を経て、2021年にはついにアメリカ本社を買収。今まさに「日本から世界へ」というビジョンが本気で実現しようとしています。 私たちの根底にあるのは 「仕事を遊ぶ」 という文化です。 人生の多くの時間を費やす仕事が、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。遊びと同じように、仕事にも本気で取り組むからこそ楽しい。 Yogiboには、そんな本気で楽しめる環境が揃っています。 募集背景：好きな街でYogiboファンを増やしませんか？ ブランドの成長に伴い、全国で採用のチャンスが広がっています。 「住み慣れた街で長く働きたい」「地元にYogiboのワクワクを届けたい」という想いに応える【地域限定社員】の募集です。転居を伴う転勤はありません。 2025年に続き、2026年も関東・東海・関西・九州エリアを中心に、地域を盛り上げてくれる仲間を30名以上募集します！「良いモノを売りたい」「地元のお客様を喜ばせたい」と本気になれるあなただからこそ、腰を据えて大きく成長できるステージがここにあります。 仕事内容：驚きと感動に満ちた、地域に愛される空間づくり Yogibo Storeのストアマネージャー候補として、ストアの管理・運営をお任せします。 最初から全てを完璧にこなす必要はありません。頼れる先輩マネージャーやエリアマネージャーがしっかりサポートするので、一歩ずつ成長していきましょう！ ＜具体的なステップと業務＞ まずはサブマネージャー（副店長）としてスタートし、接客や売上管理などを学びます。早ければ入社から半年以内でストアマネージャーへステップアップするチャンスも！ ・ゲスト(お客様)対応 ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。 ・魅力的な売り場づくり（VMD） 売れ筋や季節に合わせた売場づくりや、商品配置の工夫もあなたのアイデア次第。適切な商品在庫を維持するための発注・在庫管理も重要な役割です。 ・キャストの育成・チームづくり 一緒に働くアルバイト（キャスト）の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。 ・売上管理や分析 「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。 ・ストアのオペレーション改善 働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎！現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。 応募資格：あなたの経験が、地元のYogiboを進化させる ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミュニケーションが好きな方を歓迎します。 ＜必須＞ ・小売、アパレル系での販売経験や、テーマパークなどでの接客経験をお持ちの方 ・新卒、既卒3年未満の方は、未経験でも大歓迎！ ＜歓迎＞ ・店長や店長候補としてのご経験（3年以上の経験優遇） ・裁量を持って働きたいと思っている方 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ・好きな街、思い入れのある地域で長くキャリアを築きたい方 ・テーマパークのような、ワクワクする体験型の空間が好きな方 ・明るく笑顔で、ゲストとのコミュニケーションを愉しめる方 ・ショッピングモールなどの商業施設が好きな方 ・「まずは行動！」が性に合っている方 ・より良くするための業務改善を考えるのが好きな方 職場環境・やりがい 活気あふれるチーム（社員平均年齢：35歳） 10代の学生アルバイトから50代まで、幅広い世代がチームワークを発揮して働いています。 刺激たっぷりの合宿研修！ 半年に一度、全国のマネージャー陣が集まる2日間の合宿を実施。マネジメント研修や表彰式のほか、Yogiboを使ったユニークなレクリエーションもあり、楽しみながら実践的に学ぶことができます。普段は自分の地域で働きながらも、全国の仲間と「こんなやり方もアリだね！」とアイデアを共有し合える最高の機会です。 【キャリアパスと待遇イメージ】 転居を伴う転勤がないため、将来のライフプランを描きながら安心して長く働ける環境です。研修後はサブマネージャーからスタートし、将来的には地域を牽引するストアマネージャーを目指します。 ・年収例 380万円（入社2年目・ストアマネージャー） 月給27万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ ▼その他のエリアも募集中です 地域限定社員／関西エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010706 地域限定社員／東海エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010707 地域限定社員／九州エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010709 ▼幅広く活躍できる全国社員はこちら 全国社員 https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001
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【ストアマネージャー候補／地域限定社員】関西に笑顔を！モノじゃなくワクワクする体験を
【私たちのストーリーとカルチャー】 初めてYogiboに包まれた瞬間、思わず「すごい！」と驚いたのを今でも覚えています。 どんな体勢でも自然にフィットし、今まで体験したことのない心地よさに包まれる魔法のソファ。 「この感動を、もっと多くの人に届けたい」 この想いでストアのキャストたちとブランドを創り上げ、今では全国約100店舗へと拡大しました。 韓国・台湾・タイ・シンガポールなどアジア諸国での代理店展開を経て、2021年にはついにアメリカ本社を買収。今まさに「日本から世界へ」というビジョンが本気で実現しようとしています。 私たちの根底にあるのは 「仕事を遊ぶ」 という文化です。 人生の多くの時間を費やす仕事が、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。遊びと同じように、仕事にも本気で取り組むからこそ楽しい。 Yogiboには、そんな本気で楽しめる環境が揃っています。 募集背景：好きな街でYogiboファンを増やしませんか？ ブランドの成長に伴い、全国で採用のチャンスが広がっています。 「住み慣れた街で長く働きたい」「地元にYogiboのワクワクを届けたい」という想いに応える【地域限定社員】の募集です。転居を伴う転勤はありません。 2025年に続き、2026年も関東・東海・関西・九州エリアを中心に、地域を盛り上げてくれる仲間を30名以上募集します！「良いモノを売りたい」「地元のお客様を喜ばせたい」と本気になれるあなただからこそ、腰を据えて大きく成長できるステージがここにあります。 仕事内容：驚きと感動に満ちた、地域に愛される空間づくり Yogibo Storeのストアマネージャー候補として、ストアの管理・運営をお任せします。 最初から全てを完璧にこなす必要はありません。頼れる先輩マネージャーやエリアマネージャーがしっかりサポートするので、一歩ずつ成長していきましょう！ ＜具体的なステップと業務＞ まずはサブマネージャー（副店長）としてスタートし、接客や売上管理などを学びます。早ければ入社から半年以内でストアマネージャーへステップアップするチャンスも！ ・ゲスト(お客様)対応 ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。 ・魅力的な売り場づくり（VMD） 売れ筋や季節に合わせた売場づくりや、商品配置の工夫もあなたのアイデア次第。適切な商品在庫を維持するための発注・在庫管理も重要な役割です。 ・キャストの育成・チームづくり 一緒に働くアルバイト（キャスト）の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。 ・売上管理や分析 「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。 ・ストアのオペレーション改善 働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎！現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。 応募資格：あなたの経験が、地元のYogiboを進化させる ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミュニケーションが好きな方を歓迎します。 ＜必須＞ ・小売、アパレル系での販売経験や、テーマパークなどでの接客経験をお持ちの方 ・新卒、既卒3年未満の方は、未経験でも大歓迎！ ＜歓迎＞ ・店長や店長候補としてのご経験（3年以上の経験優遇） ・裁量を持って働きたいと思っている方 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ・好きな街、思い入れのある地域で長くキャリアを築きたい方 ・テーマパークのような、ワクワクする体験型の空間が好きな方 ・明るく笑顔で、ゲストとのコミュニケーションを愉しめる方 ・ショッピングモールなどの商業施設が好きな方 ・「まずは行動！」が性に合っている方 ・より良くするための業務改善を考えるのが好きな方 職場環境・やりがい 活気あふれるチーム（社員平均年齢：35歳） 10代の学生アルバイトから50代まで、幅広い世代がチームワークを発揮して働いています。 刺激たっぷりの合宿研修！ 半年に一度、全国のマネージャー陣が集まる2日間の合宿を実施。マネジメント研修や表彰式のほか、Yogiboを使ったユニークなレクリエーションもあり、楽しみながら実践的に学ぶことができます。普段は自分の地域で働きながらも、全国の仲間と「こんなやり方もアリだね！」とアイデアを共有し合える最高の機会です。 【キャリアパスと待遇イメージ】 転居を伴う転勤がないため、将来のライフプランを描きながら安心して長く働ける環境です。研修後はサブマネージャーからスタートし、将来的には地域を牽引するストアマネージャーを目指します。 ・年収例 380万円（入社2年目・ストアマネージャー） 月給27万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ ▼その他のエリアも募集中です 地域限定社員／関東エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010705 地域限定社員／東海エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010707 地域限定社員／九州エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010709 ▼幅広く活躍できる全国社員はこちら 全国社員 https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001
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【ストアマネージャー候補／地域限定社員】東海に密着。モノじゃなくワクワクする体験を！
【私たちのストーリーとカルチャー】 初めてYogiboに包まれた瞬間、思わず「すごい！」と驚いたのを今でも覚えています。 どんな体勢でも自然にフィットし、今まで体験したことのない心地よさに包まれる魔法のソファ。 「この感動を、もっと多くの人に届けたい」 この想いでストアのキャストたちとブランドを創り上げ、今では全国約100店舗へと拡大しました。 韓国・台湾・タイ・シンガポールなどアジア諸国での代理店展開を経て、2021年にはついにアメリカ本社を買収。今まさに「日本から世界へ」というビジョンが本気で実現しようとしています。 私たちの根底にあるのは 「仕事を遊ぶ」 という文化です。 人生の多くの時間を費やす仕事が、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。遊びと同じように、仕事にも本気で取り組むからこそ楽しい。 Yogiboには、そんな本気で楽しめる環境が揃っています。 募集背景：好きな街でYogiboファンを増やしませんか？ ブランドの成長に伴い、全国で採用のチャンスが広がっています。 「住み慣れた街で長く働きたい」「地元にYogiboのワクワクを届けたい」という想いに応える【地域限定社員】の募集です。転居を伴う転勤はありません。 2025年に続き、2026年も関東・東海・関西・九州エリアを中心に、地域を盛り上げてくれる仲間を30名以上募集します！「良いモノを売りたい」「地元のお客様を喜ばせたい」と本気になれるあなただからこそ、腰を据えて大きく成長できるステージがここにあります。 仕事内容：驚きと感動に満ちた、地域に愛される空間づくり Yogibo Storeのストアマネージャー候補として、ストアの管理・運営をお任せします。 最初から全てを完璧にこなす必要はありません。頼れる先輩マネージャーやエリアマネージャーがしっかりサポートするので、一歩ずつ成長していきましょう！ ＜具体的なステップと業務＞ まずはサブマネージャー（副店長）としてスタートし、接客や売上管理などを学びます。早ければ入社から半年以内でストアマネージャーへステップアップするチャンスも！ ・ゲスト(お客様)対応 ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。 ・魅力的な売り場づくり（VMD） 売れ筋や季節に合わせた売場づくりや、商品配置の工夫もあなたのアイデア次第。適切な商品在庫を維持するための発注・在庫管理も重要な役割です。 ・キャストの育成・チームづくり 一緒に働くアルバイト（キャスト）の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。 ・売上管理や分析 「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。 ・ストアのオペレーション改善 働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎！現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。 応募資格：あなたの経験が、地元のYogiboを進化させる ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミュニケーションが好きな方を歓迎します。 ＜必須＞ ・小売、アパレル系での販売経験や、テーマパークなどでの接客経験をお持ちの方 ・新卒、既卒3年未満の方は、未経験でも大歓迎！ ＜歓迎＞ ・店長や店長候補としてのご経験（3年以上の経験優遇） ・裁量を持って働きたいと思っている方 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ・好きな街、思い入れのある地域で長くキャリアを築きたい方 ・テーマパークのような、ワクワクする体験型の空間が好きな方 ・明るく笑顔で、ゲストとのコミュニケーションを愉しめる方 ・ショッピングモールなどの商業施設が好きな方 ・「まずは行動！」が性に合っている方 ・より良くするための業務改善を考えるのが好きな方 職場環境・やりがい 活気あふれるチーム（社員平均年齢：35歳） 10代の学生アルバイトから50代まで、幅広い世代がチームワークを発揮して働いています。 刺激たっぷりの合宿研修！ 半年に一度、全国のマネージャー陣が集まる2日間の合宿を実施。マネジメント研修や表彰式のほか、Yogiboを使ったユニークなレクリエーションもあり、楽しみながら実践的に学ぶことができます。普段は自分の地域で働きながらも、全国の仲間と「こんなやり方もアリだね！」とアイデアを共有し合える最高の機会です。 【キャリアパスと待遇イメージ】 転居を伴う転勤がないため、将来のライフプランを描きながら安心して長く働ける環境です。研修後はサブマネージャーからスタートし、将来的には地域を牽引するストアマネージャーを目指します。 ・年収例 380万円（入社2年目・ストアマネージャー） 月給27万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ ▼その他のエリアも募集中です 地域限定社員／関東エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010705 地域限定社員／関西エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010706 地域限定社員／九州エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010709 ▼幅広く活躍できる全国社員はこちら 全国社員 https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001
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【ストアマネージャー候補／地域限定社員】九州から発信！モノじゃなくワクワクする体験を
【私たちのストーリーとカルチャー】 初めてYogiboに包まれた瞬間、思わず「すごい！」と驚いたのを今でも覚えています。 どんな体勢でも自然にフィットし、今まで体験したことのない心地よさに包まれる魔法のソファ。 「この感動を、もっと多くの人に届けたい」 この想いでストアのキャストたちとブランドを創り上げ、今では全国約100店舗へと拡大しました。 韓国・台湾・タイ・シンガポールなどアジア諸国での代理店展開を経て、2021年にはついにアメリカ本社を買収。今まさに「日本から世界へ」というビジョンが本気で実現しようとしています。 私たちの根底にあるのは 「仕事を遊ぶ」 という文化です。 人生の多くの時間を費やす仕事が、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。遊びと同じように、仕事にも本気で取り組むからこそ楽しい。 Yogiboには、そんな本気で楽しめる環境が揃っています。 募集背景：好きな街でYogiboファンを増やしませんか？ ブランドの成長に伴い、全国で採用のチャンスが広がっています。 「住み慣れた街で長く働きたい」「地元にYogiboのワクワクを届けたい」という想いに応える【地域限定社員】の募集です。転居を伴う転勤はありません。 2025年に続き、2026年も関東・東海・関西・九州エリアを中心に、地域を盛り上げてくれる仲間を30名以上募集します！「良いモノを売りたい」「地元のお客様を喜ばせたい」と本気になれるあなただからこそ、腰を据えて大きく成長できるステージがここにあります。 仕事内容：驚きと感動に満ちた、地域に愛される空間づくり Yogibo Storeのストアマネージャー候補として、ストアの管理・運営をお任せします。 最初から全てを完璧にこなす必要はありません。頼れる先輩マネージャーやエリアマネージャーがしっかりサポートするので、一歩ずつ成長していきましょう！ ＜具体的なステップと業務＞ まずはサブマネージャー（副店長）としてスタートし、接客や売上管理などを学びます。早ければ入社から半年以内でストアマネージャーへステップアップするチャンスも！ ・ゲスト(お客様)対応 ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。 ・魅力的な売り場づくり（VMD） 売れ筋や季節に合わせた売場づくりや、商品配置の工夫もあなたのアイデア次第。適切な商品在庫を維持するための発注・在庫管理も重要な役割です。 ・キャストの育成・チームづくり 一緒に働くアルバイト（キャスト）の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。 ・売上管理や分析 「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。 ・ストアのオペレーション改善 働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎！現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。 応募資格：あなたの経験が、地元のYogiboを進化させる ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミュニケーションが好きな方を歓迎します。 ＜必須＞ ・小売、アパレル系での販売経験や、テーマパークなどでの接客経験をお持ちの方 ・新卒、既卒3年未満の方は、未経験でも大歓迎！ ＜歓迎＞ ・店長や店長候補としてのご経験（3年以上の経験優遇） ・裁量を持って働きたいと思っている方 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ・好きな街、思い入れのある地域で長くキャリアを築きたい方 ・テーマパークのような、ワクワクする体験型の空間が好きな方 ・明るく笑顔で、ゲストとのコミュニケーションを愉しめる方 ・ショッピングモールなどの商業施設が好きな方 ・「まずは行動！」が性に合っている方 ・より良くするための業務改善を考えるのが好きな方 職場環境・やりがい 活気あふれるチーム（社員平均年齢：35歳） 10代の学生アルバイトから50代まで、幅広い世代がチームワークを発揮して働いています。 刺激たっぷりの合宿研修！ 半年に一度、全国のマネージャー陣が集まる2日間の合宿を実施。マネジメント研修や表彰式のほか、Yogiboを使ったユニークなレクリエーションもあり、楽しみながら実践的に学ぶことができます。普段は自分の地域で働きながらも、全国の仲間と「こんなやり方もアリだね！」とアイデアを共有し合える最高の機会です。 【キャリアパスと待遇イメージ】 転居を伴う転勤がないため、将来のライフプランを描きながら安心して長く働ける環境です。研修後はサブマネージャーからスタートし、将来的には地域を牽引するストアマネージャーを目指します。 ・年収例 380万円（入社2年目・ストアマネージャー） 月給27万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ ▼その他のエリアも募集中です 地域限定社員／関東エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010705 地域限定社員／東海エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010707 地域限定社員／関西エリア https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010706 ▼幅広く活躍できる全国社員はこちら 全国社員 https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001
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【店舗開発】Yogiboの新店舗開拓を一緒に創りませんか？
初めてYogiboに包まれた瞬間、思わず”すごい！”と驚いたのを今でも覚えています。 どんな体勢でも自然にフィットして、今まで体験したことのない心地よさに包まれたんです。 そんな魔法のソファYogiboの魅力を、もっと多くの人に届けたい。 そう思って、ストアのキャストと一緒にブランドを創り上げて、全国に約100店舗。 さらに韓国・台湾・タイ・シンガポールのアジア諸国にも代理店を構築。 2021年にアメリカ本社を買収して、今は“日本から世界へ”が本気で見えてきています。 モノじゃなく、体験を届ける。その軸は、これからも変わりません。 「仕事を遊ぶ」──それがYogiboの文化です。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 そういった本気で楽しむ環境がYogiboにはあります。 遊びと同じく、仕事も本気で取り組むからこそ楽しい。 そんな仲間を求めています。 「店舗の成功」があなたの仕事になる おかげさまで店舗は順調に増え、地域のお客様に親しまれる存在へと成長しています。 その成長を支えているのが、店舗開発チームです。 新しい店舗がオープンするまでには、物件調査や契約、工事業者との調整、什器の設営や撤去など、幅広い業務があります。今回募集するポジションは、その一連のプロセスを支える中心的な存在。あなたの手で新しい店舗が形になり、街に、お客様に、そして会社の未来に貢献していくことができます。 この仕事の魅力は、「デスクワークだけでは終わらない」こと。 図面や見積書を作成するだけでなく、実際に現場へ足を運び、什器の設置や備品の準備などを行いながら、仲間と一緒にゼロから店舗を形にしていきます。プロジェクトの全体像を見渡しながら、企画から完成までをトータルで担えるポジションです。 もちろん簡単な仕事ではありません。複数案件を同時に進める調整力や、関係者との丁寧なコミュニケーションが必要です。ですがその分、プロジェクトマネジメント力や店舗開発の専門知識を実践的に磨ける環境があり、一つの案件をやり遂げた先には大きな達成感が待っています。 「自分の手で会社の成長をつくりたい」 「幅広いスキルを身につけ、キャリアを広げたい」 そんな想いを持つ方からの挑戦をお待ちしています。 仕事内容 ◇販売戦略 店舗開発 Yogibo Storeの店舗展開が順調に拡大しており、店舗開発チームの業務量が大幅に増加しています。より質の高い店舗開発を実現するため、チーム体制を強化し、お互いを支え合える環境を構築したいと考えています。 あなたの手で、新しい店舗をゼロから創り上げていく、クリエイティブでやりがいのある仕事です。 図面上の計画が、現実の店舗として立ち上がっていく感動。 自らが汗を流して設営した店舗にお客様の笑顔が溢れる瞬間。 この仕事は、一つひとつのプロセスが、あなたの成長と会社の未来に直結しています。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規出店、退店のプロデュース業務 新しい店舗の企画・出店から退店まで、一連のプロセスを担当します。 物件調査、オーナーとの交渉、見積もり作成、各種発注業務、許認可申請、行政手続きなど、店舗の立ち上げ・撤去に必要な業務を幅広く担当します。 ・現場設営・撤去作業のサポートと品質管理 机上での計画だけでなく、実際に現場へ赴き、自らの手で設営・撤去作業を行います。チームで協力して作業を進めることで、完成した際の達成感はひとしおです。 ・複数プロジェクトのスケジュール調整と進捗管理 複数の案件が同時進行するため、社内外の関係者（オーナー、施工業者、行政など）と密に連携を取り、スムーズな進行を管理します。多様な人々を巻き込み、一つの目標に向かって導いていく、まさにプロジェクトマネジメントの醍醐味を味わえます。 ・チームを支えるバックオフィス業務 プロジェクトを円滑に進めるための事務処理も重要な役割です。契約書などの資料作成やデータ入力、報告書作成などを通して、チーム全体の動きを効率化させる司令塔として活躍してください。 ▼求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （必須） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを使った簡単な資料作成） ・コミュニケーション能力（電話対応、メール対応等） ・責任感と最後までやり遂げる力 ・現場作業への適応力（体力面も含む） ・普通自動車運転免許（現場出張のため） （歓迎） ・店舗運営や小売業界での実務経験（3～4年程度） ・プロジェクト管理やスケジュール調整の経験 ・許認可申請や行政手続きの経験 ・施工業者や外部業者との交渉経験 （求める人物像） ・几帳面で細かい作業も丁寧にこなせる方 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重しながら業務を進められる方 ・新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・困難な状況でも、ポジティブに乗り越えられる方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：154人（男女比5：5） ＜販売戦略 メンバー構成＞ ・メンバー：18名（男女比５：５） ・年齢構成：20～50代 30代～40代のメンバーが多く、大阪オフィスを中心に活動しており、 今回のポジションは20代の先輩メンバー1名とともに活躍いただきます。
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【経理】経営に近い立場で、会計から事業を支える。変革期をともに担う次世代リーダー
経理×経営企画をつなぐキーパーソン 今、私たちは単なる経理処理にとどまらず、 会社の未来を支える会計チームへと進化を図っています。 基幹システムの導入を契機に、会計プロセスを根本から見直し、属人化の解消を進めています。 より正確に、より迅速に、そしてより戦略的に。 経営層がタイムリーかつ的確に意思決定できるよう、財務数値を活用したレポートや提案の強化にも注力しています。 「ここを変えたらチームがもっと動きやすくなるかも」 「この仕組みなら、間違いを減らせるかも」 そんな気づきをただのアイデアで終わらせず、行動に移していく。 決算対応などの経理の基礎を大切にしながら、プロセス改善やチームマネジメントにも挑戦できる、そんなフェーズです。 将来的には、グループ経営体制の整備や経営企画・CFO候補といったキャリアにも挑める環境。 “処理するだけ”じゃない、自分から仕事をつくる面白さを、 一緒に楽しんでくれる方をお待ちしています。 仕事内容 ◇情報会計システム部 会計リーダー候補 経理と経営企画の橋渡し役として、月次・年次決算や財務諸表の作成・レビューを担当。 基幹システム導入に伴う業務プロセスの改善や標準化もリードしていただきます。 経営企画チームと連携し、財務データを活かしたレポートや提案で経営判断をサポート。 経理の実務スキルをベースに、経営視点で会社の成長に貢献できるポジションです。 将来的には経営企画やCFO候補も目指せる、やりがいある役割です。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ・月次・年次決算業務の主導 毎月および年度末の決算業務を責任を持ってリードし、正確かつタイムリーな財務報告を実現します。仕訳処理の確認から試算表の作成、決算整理仕訳まで一連の作業を統括し、社内外の関係者との調整も行います。 ・財務諸表（PL・BS・CF）の作成・レビュー 損益計算書（PL）、貸借対照表（BS）、キャッシュフロー計算書（CF）を作成し、その内容の妥当性や数値の整合性を詳細にチェック。経営層や監査対応に向けて、分かりやすくかつ正確な財務情報を提供します。 ・業務プロセスの改善提案と実行 現状の会計業務フローを分析し、属人化の解消や作業効率化に向けた課題を洗い出します。基幹システムの導入を活用しながら、再現性のある仕組みづくりや業務標準化の提案を行い、改善策の実施までリードします。 ・チームメンバーの業務管理・育成 チームのメンバーが効率的に業務を遂行できるよう、タスク管理や進捗確認を行います。また、メンバーのスキルや成長ニーズを把握し、適切な指導や育成支援を行い、組織力の向上に貢献します。 ・経営層への財務数値報告やレポート作成補佐 経営企画チームと密に連携し、財務データをもとにした経営管理レポートや各種分析資料の作成をサポート。経営層の迅速かつ的確な意思決定を支える情報提供を行います。 ※当部門内で経営企画機能を兼任しております。そのチームと連携する想定です。 ▼入社後は ￣￣￣￣￣￣ まずは経理の基本業務や当社の会計ルールを丁寧にお伝えします。 月次・年次決算の実務を通じて、業務の流れをつかんでいただきます。 現在の業務課題や属人化されたプロセスを分析し、改善提案を積極的に行ってください。 経営企画チームとの連携を深めながら、徐々に財務分析やレポート作成にもチャレンジしていきます。 段階的に業務範囲を広げ、チームマネジメントや改善提案などリーダーとしての役割も担っていただける環境です。 経理の枠を超えて挑戦できるフィールド 私たちの部署は「情報システム」「会計」「経営企画」を一緒に動かして、 経営の意思決定をしっかり支える役割を担っています。 システムと会計データを活かして、属人化をなくし誰でもできる仕組みづくりを進めているので、 スピーディーで正確なレポート作りにも関われます。 今は部署の立ち上げ・再構築の大事な時期だから、変化を楽しみながら自分のアイデアを活かせるチャンス。 会計の実務を深めつつ、将来的には経営企画や財務戦略の仕事にも挑戦できます。 管理職やCFO候補としてのキャリアも見えてくるので、 経理の枠にとらわれず、幅広く成長したい方にピッタリの環境です。 募集要項 ＜必須＞ ・月次・年次決算の実務経験（5年以上） ・会計領域のチームマネジメント経験またはリード経験 ・財務三表の作成・レビュー経験 ・会計システム・Excelでの実務操作 ＜歓迎＞ ・日商簿記2級以上 ・経営企画・財務分析経験 ▼特にこんな方が活躍しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・実行力があり、自ら手を動かせる方 ・状況に応じた柔軟な対応力のある方 ・現場と経営の両方の視点を持てる方 ▼求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・変化を楽しみ、改善提案が得意な方 ・誠実かつ几帳面な性格な方 ・数字をもとに冷静な判断ができる方 ・成長意欲が高く、将来のビジョンを持っている方 心が動いたあなたへ 当社は多角的な小売事業を展開し、成長を続けています。 経理チームを強化し、経営の意思決定を支える“会計のプロ”を探しています。 ただの実務担当じゃなくて、戦略的に考えて業務改善やチームづくりにもチャレンジしたい人を歓迎します。 将来的には経営企画やCFO候補も目指せる環境です。 経営に近いポジションで力を試したい、変化を楽しみたい方、挑戦をお待ちしています！
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【秘書】気配り・先回りでYogiboの経営陣を支える／東京オフィス
経営を前へ進める“静かなる推進力” 組織の流れを俯瞰し、人と人をつなぎ、場を整える。 私たちにとって秘書は、単に予定を調整したり事務を処理する存在ではありません。 まさに「組織の要 (かなめ)」 ともいえるポジションです。 たとえば、経営会議に立ち会う際には、ただ記録を残すのではなく、 「この議題は前回の議論とどうつながるか」 「次回は誰を巻き込むべきか」 といった時間軸や関係性まで読み取ること。 あるいは、今すぐ必要でなくても「もしかしたら役立つかもしれない」と思える準備をしておくこと。 そうした一歩先を見据えた工夫や気づきの積み重ねが、経営者が本来の仕事に集中できる環境を生み、組織全体をしなやかに前へ進めていきます。 私たちが今回お会いしたいのは、陰から支える存在でありながら、確かに会社の未来を動かしていく誇りを共有できる方です。 「なぜ今、あなたが必要なのか」 これまで社長を支えてきた秘書が、新しいキャリアに挑戦するため、別部署へ異動することになりました。 これは本人にとっても会社にとっても前向きなステップであり、今回はその役割を引き継ぐ新しい仲間をお迎えします。 仕事内容 社長秘書として、組織の円滑な運営に欠かせない以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・社長のスケジュール、タスク管理 社内外のスケジュール調整 (会議等の日程調整など)、会食の手配や同行、 外出時のサポート・同行。 ・取締役会、経営会議サポート 会議資料作成、議事録の作成 ・社内申請及び稟議起案、事務業務 ・国内外の出張手配及び各種申請手続 など 適性によって、海外とのやり取りや国内外への出張同行が発生する可能性があります。 結果をダイレクトに実感・やりがい ・達成感を味わえる瞬間 社長の多忙なスケジュールを効率的に管理し、会議や予定を円滑に進めることができた瞬間は、秘書としての達成感を味わえる瞬間です。 ・会社への直接的な貢献 社長だけでなく、各部署が直面する問題を分析し、適切な対応策を提案したり、スムーズな業務運営に貢献できた瞬間は大きなやりがいを感じます。 応募資格 ＜必須＞ ・事務系職種の実務経験 ＜歓迎＞ ・日常会話程度の英語スキル（TOEIC®600点 相当） ・秘書検定2級以上 ・協調性、サポートマインドがある方 ・向上心があり、自走できる方 ・新しい知識や技術なども積極的に取り入れられる方 ＜求める人物像＞ ・人の役に立ちたいという思いが強い方 ・率先して業務の効率化に取り組める方 ・秘書経験、アシスタント経験がある方 ・対応力、応用力、マルチタスクをこなせる進行力がある方 職場環境 ＜秘書メンバー構成＞ 3名 ◆年齢構成：20代～40代 30代のメンバーが最も多く、全員が女性です。 部署内で連携しながら、経営陣のサポートを行っています。
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