株式会社Yogibo 求人の検索結果一覧
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Yogiboの最前線を支えるストアマネージャー（店長）
Yogiboに初めて触れたとき、“なにこれ…動けない！”って思ったのを今でも覚えてます。 それくらい、ただのソファじゃない“感動体験”があるんです。 そんな魔法のソファYogiboの魅力を、もっと多くの人に届けたい。 そう思って、ストアのキャストと一緒にブランドを創り上げて、全国に約100店舗。 さらに韓国・台湾・タイ・シンガポールのアジア諸国にも代理店を構築。 2021年にアメリカ本社を買収して、今は“日本から世界へ”が本気で見えてきています。 モノじゃなく、体験を届ける。その軸は、これからも変わりません。 「仕事を遊ぶ」──それがYogbioの文化です。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 そういった本気で楽しむ環境がYogiboにはあります。 遊びと同じく、仕事も本気で取り組むからこそ楽しい。 そんな仲間を求めています。 全国で採用のチャンスが広がっています！ 店舗拡大はもちろん、既存店舗の改革（接客の質向上や社員2名体制の強化）も一緒に進めていきます。 2025年は関東・東海・関西エリアを中心に、Yogiboを盛り上げてくれる仲間を50名以上、大規模募集しています！ 「仕事を遊ぶ」という想いのもとに、本気になればなるほど面白さを実感する環境です。 良いモノを売りたいと本気になれるあなただからこそ、成長も活躍もできる場所がYogiboです。 これまでの販売や接客、サービス経験を活かして店舗をリードし、ブランドの魅力をより多くの人々に伝えていきましょう。 あなたの経験や発想が、Yogiboをさらに魅力的に進化させる力になります。 彩り豊かなアイテムとともに、心からワクワクできる『感動』と出会える、遊び心あふれた空間を創り上げてください。 仕事内容 Yogiboのストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。 ストアを訪れるゲストへ、サプライズを提供できる空間をつくっていきましょう。 といっても、最初から全部できる必要はありません。 頼れる先輩マネージャーやエリアマネージャーが、しっかりサポートするのでご安心ください。 わからないことはいつでも聞ける環境なので、一歩ずつ成長していければ大丈夫です。 【具体的には】 まずは配属先のストアで、サブマネージャー（副店長）としてスタート。 接客はもちろん、キャストの育成や売上管理など、店舗運営に必要なことを一通り学んでいきます。 ストアマネージャーとしての心構えも、現場で実践しながら少しずつ身につけていければOK。 早ければ、入社から半年以内にストアマネージャーへステップアップするチャンスもあります！ ・ゲスト(お客様)対応 ただモノを売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイル。商品説明やご提案を通して、ゲスト一人ひとりに“ワクワク”や“感動”を提供します。 ・売り場作り、ストア内のVMD 売れ筋や季節に合わせた売場づくりや、商品配置の工夫もあなたのアイデア次第。適切な商品在庫を維持するための発注・在庫管理も重要な役割です。 ・キャストの育成、マネジメント 一緒に働くメンバー（＝キャスト）の採用や育成もお任せします。得意を引き出し、チームで高め合う文化づくりにリーダーとして関わっていただきます。 ・売上管理、分析 日々の売上動向をチェックし、売上を上げるための施策を考えるポジション。「どうすればもっと喜んでもらえるか」を数字と向き合いながら探ります。 ・ストアのオペレーション改善、仕組み化、管理・運営 など ブランド方針に関わること以外の業務効率や働きやすさを意識した運営の見直しもストアマネージャーにお任せしています。良いアイデアがあれば、どんどん試して、より良い店舗づくりに活かしていける環境です。 【進化・挑戦を楽しむ人にこそ任せたい】 Yogibo Storeは、あなたの手でいくらでも進化させることができます。 「もっと良くしたい」「もっと喜ばれる空間にしたい」――そんな想いがあれば、挑戦は大歓迎。 現場の声やアイデアを起点に、新しい仕組みやルールが生まれる環境です。 ストアマネージャーで終わるのではなく、ブランドの未来を共に創る存在として、店舗の“これから”を牽引してください。 まずは一つのストアから。そして、いずれはエリア全体を動かすエリアマネージャーへ。 あなたの挑戦が、ブランドの可能性をさらに広げていきます。 応募資格 ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミュニケーションが好きな方を歓迎します。 【具体的には】 ＜必須＞ ・小売、アパレル系での販売経験や、テーマパークなどでの接客経験をお持ちの方 ※年収例：403万円／入社2年目・ストアマネージャー（月給31万円＋賞与） ＜歓迎＞ ・店長や店長候補としてのご経験（3年以上の経験優遇） ※年収例：559万円／入社5年目・エリアマネージャー（月給43万円＋賞与） ＜求める人物像＞ ・テーマパークのようなワクワクする体験型の空間が好きな方 ・明るく笑顔での接客が愉しめる方 ・ショッピングモールなどの商業施設が好きな方 ・「まずは行動！」が性に合う方 ・業務改善など考えながら取り組める方 ・自身のキャリアを成長させたい方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半年に一度、全国のストアマネージャーやエリアマネージャーが集まり、一泊二日の合宿研修を行っています。 マネジメントを学べるセッションや、優れた実績を残した方を称える表彰式、そしてYogiboを使ったちょっとユニークなレクリエーションなど、内容は盛りだくさん！ 普段は会えない仲間とつながれるこの時間は、刺激も学びもたっぷり。 「こんなやり方もアリかも」「もっとこうしたい」が自然と広がり、マニュアルにとらわれない、自分たちらしいお店づくりにつながっています。 （キャリアプラン） まずはサブマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、早ければ入社半年ほどでストアマネージャーとして店舗運営をお任せします。 ゆくゆくは複数店舗を管理するストアマネージャーやエリアマネージャー、ストアマネージャーを育成するトレーナーへのキャリアパスもご用意しています。 ▼その他にも、地域に根付いた働き方も選択できます ストアマネージャー（地域限定社員／関東エリア） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010705 ストアマネージャー（地域限定社員／東海エリア） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010707 ストアマネージャー（地域限定社員／関西エリア） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010706
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オンライン会社説明会／ストアマネージャー候補
認知度ではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 他社には真似出来ないブランドマーケティング技術リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。 優れた商品力を武器にYogiboを日本、そして世界の文化にするべく活動しています。 同時にIT企業として自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、IT技術をマーケティングや物流などに活かす事により現在のようなYogiboの成長を実現しています。 この技術はYogiboだけでなく今後パートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大する予定であり日本のみならず世界に展開いたします。 会社の風土について 当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。 ですから働くメンバー（社員をそう呼んでいます）が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。 マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。 当社代表には「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。 会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。 しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 当社は本気で遊べる方を募集しています。 仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ 当社の会議室は常にある意味大阪企業らしく「爆笑」がよく聞こえるはずです。 仕事内容 Yogiboのストアマネージャー・エリアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。 【具体的には】 座った瞬間にフィットする魔法のソファ『Yogibo』 ストアに訪れるゲストへ、Yogiboを通じて感動をお届けする空間づくりをお任せします。 ストアマネージャー／エリアマネージャーの主業務 ・ゲスト対応 ・売り場作り、ストア内のVMD ・キャストの育成、マネジメント ・KPI管理 ・ストアのオペレーション改善、仕組み化、管理・運営 など ＜動画＞Yogiboブランドを統一するエリアマネージャーの仕事とは？ https://www.youtube.com/watch?v=Rd6mBWDP-FI Yogiboオンライン会社説明会 ストアマネージャーを目指される方やご興味のある方に向けたオンライン会社説明会を実施いたします。 1時間を通して当社のことを分かりやすくご説明いたします。 ご興味のある方は、ぜひお申込みください！ 当日の流れ ○会社紹介（30分） ・会社概要 ・事業概要 ・組織制度（研修制度/キャリアパス/地域限定社員など） ・選考情報（求める人物像/選考フロー） ○質疑応答（30分） ・ざっくばらんに何でもご質問ください 実施場所 Teamsを使ったオンラインにて実施いたします。 実施日程 [応募する]より、実施日程をご確認いただけます。 参加したい日程を複数選択いただき、お申込みください。 ※1枠につき1～3名までとなります ※随時、日程は更新いたします。
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／関東エリア）
Yogiboに初めて触れたとき、“なにこれ…動けない！”って思ったのを今でも覚えてます。 それくらい、ただのソファじゃない“感動体験”があるんです。 そんな魔法のソファYogiboの魅力を、もっと多くの人に届けたい。 そう思って、ストアのキャストと一緒にブランドを創り上げて、全国に約100店舗。 さらに韓国・台湾・タイ・シンガポールのアジア諸国にも代理店を構築。 2021年にアメリカ本社を買収して、今は“日本から世界へ”が本気で見えてきています。 モノじゃなく、体験を届ける。その軸は、これからも変わりません。 「仕事を遊ぶ」──それがYogbioの文化です。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 そういった本気で楽しむ環境がYogiboにはあります。 遊びと同じく、仕事も本気で取り組むからこそ楽しい。 そんな仲間を求めています。 全国で採用のチャンスが広がっています！ 店舗拡大はもちろん、既存店舗の改革（接客の質向上や社員2名体制の強化）も一緒に進めていきます。 2025年は関東・東海・関西エリアを中心に、Yogiboを盛り上げてくれる仲間を50名以上、大規模募集しています！ 「仕事を遊ぶ」という想いのもとに、本気になればなるほど面白さを実感する環境です。 良いモノを売りたいと本気になれるあなただからこそ、成長も活躍もできる場所がYogiboです。 これまでの販売や接客、サービス経験を活かして店舗をリードし、ブランドの魅力をより多くの人々に伝えていきましょう。 あなたの経験や発想が、Yogiboをさらに魅力的に進化させる力になります。 彩り豊かなアイテムとともに、心からワクワクできる『感動』と出会える、遊び心あふれた空間を創り上げてください。 仕事内容 Yogiboのストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。 ストアを訪れるゲストへ、サプライズを提供できる空間をつくっていきましょう。 といっても、最初から全部できる必要はありません。 頼れる先輩マネージャーやエリアマネージャーが、しっかりサポートするのでご安心ください。 わからないことはいつでも聞ける環境なので、一歩ずつ成長していければ大丈夫です。 【具体的には】 まずは配属先のストアで、サブマネージャー（副店長）としてスタート。 接客はもちろん、キャストの育成や売上管理など、店舗運営に必要なことを一通り学んでいきます。 ストアマネージャーとしての心構えも、現場で実践しながら少しずつ身につけていければOK。 早ければ、入社から半年以内にストアマネージャーへステップアップするチャンスもあります！ ・ゲスト(お客様)対応 ただモノを売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイル。商品説明やご提案を通して、ゲスト一人ひとりに“ワクワク”や“感動”を提供します。 ・売り場作り、ストア内のVMD 売れ筋や季節に合わせた売場づくりや、商品配置の工夫もあなたのアイデア次第。適切な商品在庫を維持するための発注・在庫管理も重要な役割です。 ・キャストの育成、マネジメント 一緒に働くメンバー（＝キャスト）の採用や育成もお任せします。得意を引き出し、チームで高め合う文化づくりにリーダーとして関わっていただきます。 ・売上管理、分析 日々の売上動向をチェックし、売上を上げるための施策を考えるポジション。「どうすればもっと喜んでもらえるか」を数字と向き合いながら探ります。 ・ストアのオペレーション改善、仕組み化、管理・運営 など ブランド方針に関わること以外の業務効率や働きやすさを意識した運営の見直しもストアマネージャーにお任せしています。良いアイデアがあれば、どんどん試して、より良い店舗づくりに活かしていける環境です。 【進化・挑戦を楽しむ人にこそ任せたい】 Yogibo Storeは、あなたの手でいくらでも進化させることができます。 「もっと良くしたい」「もっと喜ばれる空間にしたい」――そんな想いがあれば、挑戦は大歓迎。 現場の声やアイデアを起点に、新しい仕組みやルールが生まれる環境です。 ストアマネージャーで終わるのではなく、ブランドの未来を共に創る存在として、店舗の“これから”を牽引してください。 まずは一つのストアから。そして、いずれはエリア全体を動かすエリアマネージャーへ。 あなたの挑戦が、ブランドの可能性をさらに広げていきます。 応募資格 ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミュニケーションが好きな方を歓迎します。 【具体的には】 ＜必須＞ ・小売、アパレル系での販売経験や、テーマパークなどでの接客経験をお持ちの方 ※年収例：351万円／入社2年目・ストアマネージャー（月給27万円＋賞与） ＜歓迎＞ ・店長や店長候補としてのご経験（3年以上の経験優遇） ※年収例：559万円／入社5年目・エリアマネージャー（月給43万円＋賞与） ＜求める人物像＞ ・テーマパークのようなワクワクする体験型の空間が好きな方 ・明るく笑顔での接客が愉しめる方 ・ショッピングモールなどの商業施設が好きな方 ・「まずは行動！」が性に合う方 ・業務改善など考えながら取り組める方 ・自身のキャリアを成長させたい方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半年に一度、全国のストアマネージャーやエリアマネージャーが集まり、一泊二日の合宿研修を行っています。 マネジメントを学べるセッションや、優れた実績を残した方を称える表彰式、そしてYogiboを使ったちょっとユニークなレクリエーションなど、内容は盛りだくさん！ 普段は会えない仲間とつながれるこの時間は、刺激も学びもたっぷり。 「こんなやり方もアリかも」「もっとこうしたい」が自然と広がり、マニュアルにとらわれない、自分たちらしいお店づくりにつながっています。 （キャリアプラン） まずはサブマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、早ければ入社半年ほどでストアマネージャーとして店舗運営をお任せします。 ゆくゆくは複数店舗を管理するストアマネージャーやエリアマネージャー、ストアマネージャーを育成するトレーナーへのキャリアパスもご用意しています。 ▼その他のエリアも募集中です ストアマネージャー（地域限定社員／関西エリア） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010706 ストアマネージャー（地域限定社員／東海エリア） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010707 ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／関西エリア）
Yogiboに初めて触れたとき、“なにこれ…動けない！”って思ったのを今でも覚えてます。 それくらい、ただのソファじゃない“感動体験”があるんです。 そんな魔法のソファYogiboの魅力を、もっと多くの人に届けたい。 そう思って、ストアのキャストと一緒にブランドを創り上げて、全国に約100店舗。 さらに韓国・台湾・タイ・シンガポールのアジア諸国にも代理店を構築。 2021年にアメリカ本社を買収して、今は“日本から世界へ”が本気で見えてきています。 モノじゃなく、体験を届ける。その軸は、これからも変わりません。 「仕事を遊ぶ」──それがYogbioの文化です。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 そういった本気で楽しむ環境がYogiboにはあります。 遊びと同じく、仕事も本気で取り組むからこそ楽しい。 そんな仲間を求めています。 全国で採用のチャンスが広がっています！ 店舗拡大はもちろん、既存店舗の改革（接客の質向上や社員2名体制の強化）も一緒に進めていきます。 2025年は関東・東海・関西エリアを中心に、Yogiboを盛り上げてくれる仲間を50名以上、大規模募集しています！ 「仕事を遊ぶ」という想いのもとに、本気になればなるほど面白さを実感する環境です。 良いモノを売りたいと本気になれるあなただからこそ、成長も活躍もできる場所がYogiboです。 これまでの販売や接客、サービス経験を活かして店舗をリードし、ブランドの魅力をより多くの人々に伝えていきましょう。 あなたの経験や発想が、Yogiboをさらに魅力的に進化させる力になります。 彩り豊かなアイテムとともに、心からワクワクできる『感動』と出会える、遊び心あふれた空間を創り上げてください。 仕事内容 Yogiboのストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。 ストアを訪れるゲストへ、サプライズを提供できる空間をつくっていきましょう。 といっても、最初から全部できる必要はありません。 頼れる先輩マネージャーやエリアマネージャーが、しっかりサポートするのでご安心ください。 わからないことはいつでも聞ける環境なので、一歩ずつ成長していければ大丈夫です。 【具体的には】 まずは配属先のストアで、サブマネージャー（副店長）としてスタート。 接客はもちろん、キャストの育成や売上管理など、店舗運営に必要なことを一通り学んでいきます。 ストアマネージャーとしての心構えも、現場で実践しながら少しずつ身につけていければOK。 早ければ、入社から半年以内にストアマネージャーへステップアップするチャンスもあります！ ・ゲスト(お客様)対応 ただモノを売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイル。商品説明やご提案を通して、ゲスト一人ひとりに“ワクワク”や“感動”を提供します。 ・売り場作り、ストア内のVMD 売れ筋や季節に合わせた売場づくりや、商品配置の工夫もあなたのアイデア次第。適切な商品在庫を維持するための発注・在庫管理も重要な役割です。 ・キャストの育成、マネジメント 一緒に働くメンバー（＝キャスト）の採用や育成もお任せします。得意を引き出し、チームで高め合う文化づくりにリーダーとして関わっていただきます。 ・売上管理、分析 日々の売上動向をチェックし、売上を上げるための施策を考えるポジション。「どうすればもっと喜んでもらえるか」を数字と向き合いながら探ります。 ・ストアのオペレーション改善、仕組み化、管理・運営 など ブランド方針に関わること以外の業務効率や働きやすさを意識した運営の見直しもストアマネージャーにお任せしています。良いアイデアがあれば、どんどん試して、より良い店舗づくりに活かしていける環境です。 【進化・挑戦を楽しむ人にこそ任せたい】 Yogibo Storeは、あなたの手でいくらでも進化させることができます。 「もっと良くしたい」「もっと喜ばれる空間にしたい」――そんな想いがあれば、挑戦は大歓迎。 現場の声やアイデアを起点に、新しい仕組みやルールが生まれる環境です。 ストアマネージャーで終わるのではなく、ブランドの未来を共に創る存在として、店舗の“これから”を牽引してください。 まずは一つのストアから。そして、いずれはエリア全体を動かすエリアマネージャーへ。 あなたの挑戦が、ブランドの可能性をさらに広げていきます。 応募資格 ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミュニケーションが好きな方を歓迎します。 【具体的には】 ＜必須＞ ・小売、アパレル系での販売経験や、テーマパークなどでの接客経験をお持ちの方 ※年収例：351万円／入社2年目・ストアマネージャー（月給27万円＋賞与） ＜歓迎＞ ・店長や店長候補としてのご経験（3年以上の経験優遇） ※年収例：559万円／入社5年目・エリアマネージャー（月給43万円＋賞与） ＜求める人物像＞ ・テーマパークのようなワクワクする体験型の空間が好きな方 ・明るく笑顔での接客が愉しめる方 ・ショッピングモールなどの商業施設が好きな方 ・「まずは行動！」が性に合う方 ・業務改善など考えながら取り組める方 ・自身のキャリアを成長させたい方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半年に一度、全国のストアマネージャーやエリアマネージャーが集まり、一泊二日の合宿研修を行っています。 マネジメントを学べるセッションや、優れた実績を残した方を称える表彰式、そしてYogiboを使ったちょっとユニークなレクリエーションなど、内容は盛りだくさん！ 普段は会えない仲間とつながれるこの時間は、刺激も学びもたっぷり。 「こんなやり方もアリかも」「もっとこうしたい」が自然と広がり、マニュアルにとらわれない、自分たちらしいお店づくりにつながっています。 （キャリアプラン） まずはサブマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、早ければ入社半年ほどでストアマネージャーとして店舗運営をお任せします。 ゆくゆくは複数店舗を管理するストアマネージャーやエリアマネージャー、ストアマネージャーを育成するトレーナーへのキャリアパスもご用意しています。 ▼その他のエリアも募集中です ストアマネージャー（地域限定社員／関東エリア） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010705 ストアマネージャー（地域限定社員／東海エリア） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010707 ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001
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Yogibo Store ストアマネージャー職（地域限定社員／東海エリア）
Yogiboに初めて触れたとき、“なにこれ…動けない！”って思ったのを今でも覚えてます。 それくらい、ただのソファじゃない“感動体験”があるんです。 そんな魔法のソファYogiboの魅力を、もっと多くの人に届けたい。 そう思って、ストアのキャストと一緒にブランドを創り上げて、全国に約100店舗。 さらに韓国・台湾・タイ・シンガポールのアジア諸国にも代理店を構築。 2021年にアメリカ本社を買収して、今は“日本から世界へ”が本気で見えてきています。 モノじゃなく、体験を届ける。その軸は、これからも変わりません。 「仕事を遊ぶ」──それがYogbioの文化です。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 そういった本気で楽しむ環境がYogiboにはあります。 遊びと同じく、仕事も本気で取り組むからこそ楽しい。 そんな仲間を求めています。 全国で採用のチャンスが広がっています！ 店舗拡大はもちろん、既存店舗の改革（接客の質向上や社員2名体制の強化）も一緒に進めていきます。 2025年は関東・東海・関西エリアを中心に、Yogiboを盛り上げてくれる仲間を50名以上、大規模募集しています！ 「仕事を遊ぶ」という想いのもとに、本気になればなるほど面白さを実感する環境です。 良いモノを売りたいと本気になれるあなただからこそ、成長も活躍もできる場所がYogiboです。 これまでの販売や接客、サービス経験を活かして店舗をリードし、ブランドの魅力をより多くの人々に伝えていきましょう。 あなたの経験や発想が、Yogiboをさらに魅力的に進化させる力になります。 彩り豊かなアイテムとともに、心からワクワクできる『感動』と出会える、遊び心あふれた空間を創り上げてください。 仕事内容 Yogiboのストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。 ストアを訪れるゲストへ、サプライズを提供できる空間をつくっていきましょう。 といっても、最初から全部できる必要はありません。 頼れる先輩マネージャーやエリアマネージャーが、しっかりサポートするのでご安心ください。 わからないことはいつでも聞ける環境なので、一歩ずつ成長していければ大丈夫です。 【具体的には】 まずは配属先のストアで、サブマネージャー（副店長）としてスタート。 接客はもちろん、キャストの育成や売上管理など、店舗運営に必要なことを一通り学んでいきます。 ストアマネージャーとしての心構えも、現場で実践しながら少しずつ身につけていければOK。 早ければ、入社から半年以内にストアマネージャーへステップアップするチャンスもあります！ ・ゲスト(お客様)対応 ただモノを売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイル。商品説明やご提案を通して、ゲスト一人ひとりに“ワクワク”や“感動”を提供します。 ・売り場作り、ストア内のVMD 売れ筋や季節に合わせた売場づくりや、商品配置の工夫もあなたのアイデア次第。適切な商品在庫を維持するための発注・在庫管理も重要な役割です。 ・キャストの育成、マネジメント 一緒に働くメンバー（＝キャスト）の採用や育成もお任せします。得意を引き出し、チームで高め合う文化づくりにリーダーとして関わっていただきます。 ・売上管理、分析 日々の売上動向をチェックし、売上を上げるための施策を考えるポジション。「どうすればもっと喜んでもらえるか」を数字と向き合いながら探ります。 ・ストアのオペレーション改善、仕組み化、管理・運営 など ブランド方針に関わること以外の業務効率や働きやすさを意識した運営の見直しもストアマネージャーにお任せしています。良いアイデアがあれば、どんどん試して、より良い店舗づくりに活かしていける環境です。 【進化・挑戦を楽しむ人にこそ任せたい】 Yogibo Storeは、あなたの手でいくらでも進化させることができます。 「もっと良くしたい」「もっと喜ばれる空間にしたい」――そんな想いがあれば、挑戦は大歓迎。 現場の声やアイデアを起点に、新しい仕組みやルールが生まれる環境です。 ストアマネージャーで終わるのではなく、ブランドの未来を共に創る存在として、店舗の“これから”を牽引してください。 まずは一つのストアから。そして、いずれはエリア全体を動かすエリアマネージャーへ。 あなたの挑戦が、ブランドの可能性をさらに広げていきます。 応募資格 ホテルやテーマパーク、小売店等での接客コミュニケーションが好きな方を歓迎します。 【具体的には】 ＜必須＞ ・小売、アパレル系での販売経験や、テーマパークなどでの接客経験をお持ちの方 ※年収例：351万円／入社2年目・ストアマネージャー（月給27万円＋賞与） ＜歓迎＞ ・店長や店長候補としてのご経験（3年以上の経験優遇） ※年収例：559万円／入社5年目・エリアマネージャー（月給43万円＋賞与） ＜求める人物像＞ ・テーマパークのようなワクワクする体験型の空間が好きな方 ・明るく笑顔での接客が愉しめる方 ・ショッピングモールなどの商業施設が好きな方 ・「まずは行動！」が性に合う方 ・業務改善など考えながら取り組める方 ・自身のキャリアを成長させたい方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 （配属先の編成） ストアには学生アルバイトも多数在籍しており、活気あふれる環境です。 10代～40代まで幅広い世代が、チームワークを発揮しながら働いています。 （やりがい） 半年に一度、全国のストアマネージャーやエリアマネージャーが集まり、一泊二日の合宿研修を行っています。 マネジメントを学べるセッションや、優れた実績を残した方を称える表彰式、そしてYogiboを使ったちょっとユニークなレクリエーションなど、内容は盛りだくさん！ 普段は会えない仲間とつながれるこの時間は、刺激も学びもたっぷり。 「こんなやり方もアリかも」「もっとこうしたい」が自然と広がり、マニュアルにとらわれない、自分たちらしいお店づくりにつながっています。 （キャリアプラン） まずはサブマネージャー（副店長）として、ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 キャストの育成・売上管理などの業務やストアマネージャーとしての心構えを学び、早ければ入社半年ほどでストアマネージャーとして店舗運営をお任せします。 ゆくゆくは複数店舗を管理するストアマネージャーやエリアマネージャー、ストアマネージャーを育成するトレーナーへのキャリアパスもご用意しています。 ▼その他のエリアも募集中です ストアマネージャー（地域限定社員／関東エリア） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010705 ストアマネージャー（地域限定社員／関西エリア） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010706 ▼エリアマネージャーや社内転職など、多彩なキャリアパスを叶えるならこちら ストアマネージャー（全国型） https://hrmos.co/pages/yogibo/jobs/0001010001
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Yogibo×攻めのEC改革／企画運営メンバー
Yogiboに初めて触れたとき、“なにこれ…動けない！”って思ったのを今でも覚えてます。 それくらい、ただのソファじゃない“感動体験”があるんです。 そんな魔法のソファYogiboの魅力を、もっと多くの人に届けたい。 そう思って、ストアのキャストと一緒にブランドを創り上げて、全国に約100店舗。 さらに韓国・台湾・タイ・シンガポールのアジア諸国にも代理店を構築。 2021年にアメリカ本社を買収して、今は“日本から世界へ”が本気で見えてきています。 モノじゃなく、体験を届ける。その軸は、これからも変わりません。 「仕事を遊ぶ」──それがYogbioの文化です。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 そういった本気で楽しむ環境がYogiboにはあります。 遊びと同じく、仕事も本気で取り組むからこそ楽しい。 そんな仲間を求めています。 挑戦するなら、今がきっといちばん面白い。 もしかしたら、いまECの未来を動かすべきタイミングに、 あなたは立っているのかもしれません。この一歩を、一緒に踏み出しませんか？ 私たちが目指しているのは、ただ「売れるEC」じゃありません。 ブランドの世界観やストーリーまで、しっかり届けられるEC。 昨年サイトをリニューアルし、いよいよここからが本当のチャレンジの始まりです。 まだ正解はありません。 だからこそ、あなたの「こうしたい」が、次の一手になります。 「数字が伸びる瞬間を、自分の手でつくりたい」 「考えた企画で、誰かの心を動かしてみたい」 「好きなブランドを、もっと多くの人に届けたい」 そんな想いがあるなら、今のフェーズはきっとワクワクできるはず。 決まったルールも、型もありません。 あなたの挑戦がチームを動かし、ECの未来を変えていく。 変化のど真ん中で走るのは簡単じゃないけれど、 だからこそ、得られる手応えや達成感は本物です。 あなたの“やってみたい”で、未来が動く。 その一歩を、私たちは心から歓迎します。 仕事内容 ◇ブランド戦略 EC企画運営メンバー YogiboのECサイトの企画・運営を通じて、売上アップやサイト改善を担う重要なポジションです。 商品登録やキャンペーン企画、モールとの調整など、現場で手を動かしながら、 あなたのアイデアを形にしていく仕事です。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯ECサイトの企画運営 └商品登録・管理 └セールキャンペーン等の実施 └各モールとの調整、交渉 └サイト内コンテンツの企画立案・実行 ◯社内外の折衝業務 └各プラットフォーム側との折衝 └社内システムやデザイナーとの調整・連携 ◯売上予算、販売・販促計画に関わる業務 └計画の立案・実行や進捗管理 └売上分析、商品分析 サイトリニューアルを経て、表現力がさらに豊かになりました。 Yogibo Storeでのワクワクや感動を大切にし、 ECでもその体験の余韻を感じてもらえるようなサイトを目指しています。 実店舗との相乗効果でECも力強く成長を続け、 ブランドの魅力を最大限に活かした挑戦ができる環境です。 ＜入社後は＞ まずは、先輩メンバーと一緒に自社ECサイトの運営業務を担当していただきます。 現場を知り、仕組みを理解したうえで、 将来的には新しいコンテンツの企画や立ち上げにも挑戦を。 スキルや意欲次第では、マネジメントへのステップアップはもちろん、 部署の垣根を越えたプロジェクトへの参加や、新しいポジションへのチャレンジも可能です。 あなたの“やってみたい”を歓迎する環境で、柔軟にキャリアを広げていけます。 募集要項 ＜必須＞ ・ECサイトの運営に携わった実務経験（国内主要モール運営経験歓迎） ＜歓迎＞ ・HTMLの編集経験 ▼特にこんな方が活躍しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オーナーシップをもって各所と調整ができる方 ・数字を積み上げていくことに楽しみを感じられる方 ・仮説を立てて、様々なアイディアを持ってやり抜く力がある方 職場環境 ＜ブランド戦略 メンバー構成＞ 男女比：男4:女6 年齢構成：20代～40代 30代のメンバーが最も多く、東京、大阪に分かれて在籍しています。
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ホスピタリティ溢れる財務部門／大阪
認知度だけではなく「ブランド」確立に成功した 日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 ◇財務経理 当社の会計担当者として、入金確認などから業務に当たっていただきます。 会社のお金の流れや取引などを知ることができますし、数字から業績を見ることができます。 手を上げれば業務を担当できる環境なので、様々な経理の経験を積むことができます。 簿記３級程度の知識をお持ちの方や、経理のご経験のある方は是非ご検討ください。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支払業務 ・債権債務管理 ・為替予約 ・税務業務 ・入出金処理、銀行振込 ・決算業務 など ■充分な経験やスキルをお持ちの方には、入社当初から順次業務をお任せしたいと考えています。 応募資格 ▼求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・簿記３級程度の知識 ・経理の実務経験（3年以上） ・Excel、Word、PowerPointでの資料作成 ※各経験年数はあくまでも目安です。 ▼求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・細かいところまで気を配れる方 ・数字に対して苦手意識がない方 ・タイムマネジメントが出来る方 ・経理の知識・経験を伸ばしたいという強い意志のある方
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Yogibo製品の生産（物流）を支えるメンバー募集
株式会社Yogiboは、商品の認知度だけではなく「ブランド」の確立に成功した、日本有数のD2C企業です。 独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 会社の風土について 当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。 仕事内容 ◇ロジスティクス メンバー 当社では、生産および物流管理を一体的に改善・最適化することで、企業全体の効率化と顧客満足度の向上を目指しています。このポジションでは、あなたの経験や知識を活かし、チーム全体のサポート役を担っていただきます。 主に物流プロセスのオペレーション業務や、部門間の調整役、目標達成に向けたタスク管理などをお任せします。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国内外の取引先工場との連携 └商品入荷、出荷状況の確認 └資材管理（仕入れ／在庫管理） └生産量や納期の調整や管理 └新商品の生産立上げ └製造〜出荷までの各工程における品質管理 ・社内外の折衝業務 ・請求書確認 ※詳しい内容は面接時にもご説明いたします 募集要項 ＜必須＞ ・メーカーや商社での生産管理や品質管理に関する実務経験 ・office系の各種アプリを使った事務の経験 ＜歓迎＞ ・物流技術管理士をお持ちの方 ・繊維製品品質管理士をお持ちの方 ▼特にこんな方が活躍しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・円滑なコミュニケーションで調整・交渉をリードできる方 ・変化に柔軟に適応できる方 ・ロジカルに考え、データをもとに分析・提案できる方 ・周りと協調して物事を進めることができる方 ・未経験のことに積極的に学ぶ成長志向を持った方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：164人（男女比5：5） ＜ロジスティクス メンバー構成＞ ・メンバー：16名（男女比 6：4） ・年齢構成：20～50代 40代のメンバーが最も多く、大阪オフィスを中心に活動しています。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 新しいチャレンジやイノベーションを推進する社風の中で、達成感とやりがいを感じられる環境です。 即戦力としてのご活躍を期待すると同時に、長期的に一緒に成長していける環境をご提供します。あなたの知見と情熱で、当社の未来をともに築いていきませんか？ ＜実際に働くメンバーの声＞ https://www.wantedly.com/companies/yogibo/post_articles/953672
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