いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。

この度ハーモス勤怠は、皆様から多くのご要望をいただいておりました「会社独自に設定した休暇（特別休暇）の時間単位付与・取得機能」をリリースいたしました。

これにより、慶弔休暇や夏季休暇、リフレッシュ休暇といった貴社独自の休暇制度においても、より柔軟な運用ができるようになりました。

また改正育児・介護休業法により新たに創設された「養育両立支援休暇」についても、こちらの会社独自の休暇で新たに作成していただくことで、時間単位で付与・取得できる休暇としてご利用いただくことが可能になります。

概要

日次勤怠の設定において、会社独自に作成した休暇区分に対して「時間単位」での付与および取得設定を追加しました。これにより、従業員のライフスタイルに合わせたきめ細やかな休暇管理を可視化・自動化できるようになります。

メリット

多様な働き方への対応：夏季休暇や独自のボランティア休暇などを「2時間だけ」といった単位で取得可能に。
管理工数の削減：これまでの「半日」か「1日」という制約がなくなり、実態に即した正確な管理が行えます。
申請・承認のペーパーレス化：「届出申請ワークフロー」と連動し、時間単位の休暇もスムーズに運用できます。

これまでの課題

従来の仕様では、時間単位での取得ができるのは法律で定められた「有給休暇」「子の看護休暇」「介護休暇」のみに限定されていました。 そのため、会社独自の休暇（例：リフレッシュ休暇）を数時間だけ利用したい場合でも、「半日休暇」として処理せざるを得ないなど、柔軟な運用が難しいという課題がありました。

今回の改修

独自の休暇区分に対しても「時間単位」の設定が可能になりました。

「日次勤怠」画面および「届出申請」画面から、時間単位での休暇申請・取得が完結します。

※なお今回のアップデートでは既存の代休・振替休日についてはアップデート対象外となっております。オリジナルで作成した代休・振替休日については時間単位利用が可能です。

▼日次勤怠画面
▼届出申請画面

確認できる項目・設定

休暇区分の設定：独自の休暇に対して「時間単位」の利用を「する/しない」から選択。
※設定方法の詳細はFAQをご確認ください。
付与管理：日・数に加え「時間」単位での付与残数管理。
申請フロー：日次勤怠画面からの直接入力、または「届出申請ワークフロー」経由での申請。

補足：ご利用条件

本機能は、「有料プランオプション機能：有給休暇管理/届出申請機能」のアップデートとして提供されます。

「自社の独自休暇をもっと柔軟に運用したい」「従業員の満足度を高めたい」とお考えの皆様は、ぜひこの機会に有料プランへの移行もご検討ください。

今後も皆様からのご要望をもとに機能拡張を進めて参ります

今後も皆様のご要望をもとに機能拡張を進めて参ります。 是非「無料の勤怠管理システム ハーモス勤怠」をご利用ください。