株式会社エー・ピーホールディングス 求人一覧
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【人事労務マネージャー候補】生販直結で「食の未来」を広げるAPHD。生産者から店舗スタッフまで、全従業員を支える組織の柱へ。
募集背景 当社は近年、目覚ましい事業拡大を遂げており、それに伴い組織規模も急速に拡大しています。従業員数の増加と事業の多角化が進む中で、人事労務部門の役割はこれまで以上に重要性を増しています。現在の体制では、拡大する組織のニーズに十分に応えきれない状況にあり、より戦略的かつ実務に即した人事労務体制の構築が喫緊の課題です。特に、多様な働き方への対応や、従業員一人ひとりのエンゲージメントを高め、働きがいのある環境を継続的に提供していくことが、持続的な成長の鍵であると認識しています。 私たちは、単なるルーティンワークに留まらず、従業員が安心して最大限のパフォーマンスを発揮できるような、先進的で柔軟な人事制度を企画・運用していきたいと考えています。そのためには、人事労務の実務に深く精通し、法改正への迅速な対応はもちろんのこと、データに基づいた課題分析を通じてチームの生産性向上に貢献できるマネージャーが必要です。このポジションは、当社の成長を人事面から支え、従業員が「ここで働けてよかった」と心から思えるような企業文化を共に創り上げていく、非常にやりがいのある役割です。 役割と期待内容 生産・流通・販売を一気通貫で行う独自のビジネスモデルを、人事労務の側面から支え、進化させていく人事労務部門のマネージャー候補として、部門の中核を担っていただきます。 労務ガバナンスの強化： 全国に広がる生産拠点・物流・店舗（塚田農場、四十八漁場等）それぞれの特性に合わせた労務管理体制の構築。 給与計算、社会保険、勤怠管理といった人事労務の実務全般を統括し、労務コンプライアンスを徹底するとともに、法改正への迅速な対応を推進します。また、チームメンバーの育成・評価を通じて部門全体の生産性向上に貢献し、多様なバックグラウンドを持つ従業員が働きがいを感じられる環境づくりを主導していただきます。従業員エンゲージメント向上を目指し、データに基づいた課題分析から、新しい人事制度の企画・設計・運用までを一貫して担当し、当社の持続的な成長を人事労務の側面から力強く推進していただくことを期待します。 給与計算、社会保険、勤怠管理など人事労務業務全般の統括 人事労務チームのマネジメント、メンバーの育成・評価 従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・推進 多様な働き方に対応する人事・労務制度の企画・運用 労働関連法規の改正対応と労務コンプライアンス体制の強化 人事・勤怠管理システムの導入・運用推進と業務効率化 データ分析に基づいた人事労務課題の特定と改善提案 応募資格 (必須) 人事労務実務経験5年以上（給与計算・社会保険等） 人事労務チームのマネジメント経験 労働基準法・社会保険関連法規の深い知識 労務コンプライアンスに関する実務経験 人事・勤怠管理システムの導入・運用経験 Excel/PowerPointによるデータ分析・資料作成 社内外との円滑なコミュニケーション・調整能力 応募資格 (歓迎) 人事・勤怠管理システムの導入経験 衛生管理者資格または安全衛生に関する経験 ハラスメント・メンタルヘルス対応の実務経験 人事制度設計や組織開発に関する経験 社会保険労務士資格をお持ちで実務経験がある方 人事労務関連プロジェクトの企画・推進経験 データ分析ツールを用いた課題解決経験 求める人材像 人事労務の実務に精通し、即戦力として組織に貢献いただける方を求めています。チームの生産性向上に強い意欲を持ち、主体的に業務に取り組める方、そしてマネジメント経験を活かしてメンバーを育成・牽引できる方を歓迎します。変化を恐れず、多様な働き方に対応した新しい人事制度の企画・設計に積極的に挑戦し、従業員エンゲージメント向上に貢献したいという意欲をお持ちの方を求めます。 また、APHDの理念に共感し、現場（店舗・生産地）の体温を感じながら、論理的な制度構築ができる方を求めます。 高い倫理観とコンプライアンス意識を持ち、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、誠実に業務を遂行できる方を歓迎します。事業拡大を人事労務面から力強く支え、働きがいのある環境づくりを共に推進していきましょう。
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【人事労務／正社員】「塚田農場」「四十八漁場」の最前線を支えるバックオフィス。専門性を磨き、食のインフラを盤石にする。
募集背景 当社は事業の急速な成長を遂げており、それに伴い組織規模も拡大の一途を辿っています。従業員数の増加は喜ばしいことである一方で、人事労務領域においては、これまで以上に複雑で多様な課題への対応が求められています。現状の労務体制では、日々のオペレーション業務に追われがちであり、組織全体の生産性向上や従業員エンゲージメント強化に資する、より戦略的な人事労務機能の構築が喫緊の課題となっています。 特に、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といった基幹業務の正確性と効率性を維持しつつ、労働基準法や関連法令の改正への迅速な対応、さらには従業員からの多岐にわたる労務相談への専門的な対応能力の向上が不可欠です。私たちは、単なる事務処理に留まらず、労務の専門性を高め、組織の成長を人事面から力強く支えてくれる新たな仲間を求めています。 この度、労務体制の強化と専門性の向上、そして現行業務の効率化と品質向上を実現するため、新たな労務担当者を募集します。正確な事務処理能力を持ち、労務分野で自身の専門性をさらに深めたいという意欲をお持ちの方にとって、大きな成長機会となるでしょう。変化を恐れず、積極的に業務改善に取り組み、当社の持続的な成長を人事労務の側面から牽引してくれる方を心よりお待ちしております。 役割と期待内容 組織拡大フェーズにある当社において、労務体制の強化と専門性向上を担う労務担当者として、中核的な役割をお任せします。給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理、年末調整といった日常の労務業務を正確かつ効率的に遂行していただきます。現行業務の品質向上と効率化を推進しつつ、労働基準法や社会保険関連法令に基づいた適切な労務管理を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築する責任を担っていただきます。将来的には、より戦略的な人事労務機能の構築にも参画し、労務相談対応や衛生管理・安全管理に関する知識を深めながら、労務のプロフェッショナルとして組織の成長を支えていただくことを期待しています。正確な事務処理能力に加え、労務分野への強い探求心と学習意欲を持ち、変化に柔軟に対応しながら積極的に業務改善に取り組める方を求めています。 給与計算、社会保険手続き、年末調整業務の正確な実施 入退社・休職・異動手続き及び勤怠管理システムの運用 労働基準法等関連法令遵守、従業員からの労務相談対応 労働安全衛生（健康診断等）に関する業務の推進と管理 労務業務の効率化・品質向上に向けた改善提案と実行 就業規則・各種規程の整備や法改正対応の推進と適用 人事戦略実現に向けた他部署との連携と情報共有 応募資格 (必須) 労務業務の実務経験2年以上 給与計算の実務経験 社会保険手続きの実務経験 労働基準法、社会保険関連法令の知識 PCスキル（Excel, Word, PowerPoint） 正確な事務処理能力 応募資格 (歓迎) 社会保険労務士資格の取得に向けた学習経験 衛生管理者資格または労働安全衛生に関する実務経験 労務関連システムの導入や業務改善の経験 最新の労働法改正への対応経験や情報収集力 従業員のメンタルヘルスケアに関する専門知識 労務データ分析に基づいた課題解決提案経験 求める人材像 正確性と丁寧さを持ち、日々の業務に責任感を持って取り組める方を求めています。労務分野への強い探求心と学習意欲をお持ちで、自身の専門性を高めていきたいという意欲のある方を歓迎します。組織が拡大していく中で、変化に柔軟に対応し、現行の労務業務の効率化や品質向上に積極的に貢献できる方を期待しています。チームワークを重視し、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、協力して業務を推進できる方を歓迎します。将来的にはより戦略的な人事労務機能の構築にも意欲的に関わりたいという、成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしております。
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【店長・店長候補】多彩なブランド展開でキャリアアップを目指す/「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】多彩なブランド展開でキャリアアップを目指す/「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】多彩なブランド展開でキャリアアップを目指す/「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】多彩なブランド展開でキャリアアップを目指す/「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】多彩なブランド展開でキャリアアップを目指す/「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「九州塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方 塚田農場のこだわり 宮崎、鹿児島、北海道でより良い食材を追い求め、独自にやり方を工夫する農家さん。 そんな生産者の想いが詰まった食材だから、最後のひとくちまで美味しく食べてもらう努力を怠りたくない。 独自モデル「生販直結」 作り手と売り手が協同し、お客様がこだわりの食材を手頃に楽しめるように。流通の常識を覆す「生販直結」は普通や当たり前に疑問を持ち、生産者の想いを受け取るところから始まりました。 ここから生まれた「ALL-WIN」の精神を軸に、今日も「おいしい理由」を探求します。 塚田農場看板商品「地鶏炭火焼」 塚田農場看板商品の「地鶏炭火焼」この地鶏は卵を産む親鳥を作るところから始まります。 ヒナができると契約農家に預け、オスは120日・メスは150日間育成します。 数十日で出荷する鶏の常識をはるかに上回る長い日々、鶏たちが心身共に健康で過ごせるように、生産者は鶏の目線で腰を屈めてお世話を続けます。 炭と炎を操る「炭火プライド」 常に組み方を考え、加減を見極めながら扱う炭火。食材の持つ可能性を最大限に引き出すため、欠かすことのできない大切なアイテムです。高く上がる炎は、おいしく仕上げる最後の魔法。ほんの数秒の見極めがおいしさを決めます。 炭火は、生産から提供までの長い物語を完結させる最高の調味料です。
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【ホールスタッフ】「九州塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 塚田農場のこだわり 宮崎、鹿児島、北海道でより良い食材を追い求め、独自にやり方を工夫する農家さん。 そんな生産者の想いが詰まった食材だから、最後のひとくちまで美味しく食べてもらう努力を怠りたくない。 独自モデル「生販直結」 作り手と売り手が協同し、お客様がこだわりの食材を手頃に楽しめるように。流通の常識を覆す「生販直結」は普通や当たり前に疑問を持ち、生産者の想いを受け取るところから始まりました。 ここから生まれた「ALL-WIN」の精神を軸に、今日も「おいしい理由」を探求します。 塚田農場看板商品「地鶏炭火焼」 塚田農場看板商品の「地鶏炭火焼」この地鶏は卵を産む親鳥を作るところから始まります。 ヒナができると契約農家に預け、オスは120日・メスは150日間育成します。 数十日で出荷する鶏の常識をはるかに上回る長い日々、鶏たちが心身共に健康で過ごせるように、生産者は鶏の目線で腰を屈めてお世話を続けます。 炭と炎を操る「炭火プライド」 常に組み方を考え、加減を見極めながら扱う炭火。食材の持つ可能性を最大限に引き出すため、欠かすことのできない大切なアイテムです。高く上がる炎は、おいしく仕上げる最後の魔法。ほんの数秒の見極めがおいしさを決めます。 炭火は、生産から提供までの長い物語を完結させる最高の調味料です。
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【料理長・料理長候補】「九州塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方 塚田農場のこだわり 宮崎、鹿児島、北海道でより良い食材を追い求め、独自にやり方を工夫する農家さん。 そんな生産者の想いが詰まった食材だから、最後のひとくちまで美味しく食べてもらう努力を怠りたくない。 独自モデル「生販直結」 作り手と売り手が協同し、お客様がこだわりの食材を手頃に楽しめるように。流通の常識を覆す「生販直結」は普通や当たり前に疑問を持ち、生産者の想いを受け取るところから始まりました。ここから生まれた「ALL-WIN」の精神を軸に、今日も「おいしい理由」を探求します。 塚田農場看板商品「地鶏炭火焼」 塚田農場看板商品の「地鶏炭火焼」この地鶏は卵を産む親鳥を作るところから始まります。ヒナができると契約農家に預け、オスは120日・メスは150日間育成します。 数十日で出荷する鶏の常識をはるかに上回る長い日々、鶏たちが心身共に健康で過ごせるように、生産者は鶏の目線で腰を屈めてお世話を続けます。 炭と炎を操る「炭火プライド」 常に組み方を考え、加減を見極めながら扱う炭火。食材の持つ可能性を最大限に引き出すため、欠かすことのできない大切なアイテムです。高く上がる炎は、おいしく仕上げる最後の魔法。ほんの数秒の見極めがおいしさを決めます。炭火は、生産から提供までの長い物語を完結させる最高の調味料です。
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【キッチンスタッフ】「九州塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 塚田農場のこだわり 宮崎、鹿児島、北海道でより良い食材を追い求め、独自にやり方を工夫する農家さん。 そんな生産者の想いが詰まった食材だから、最後のひとくちまで美味しく食べてもらう努力を怠りたくない。 独自モデル「生販直結」 作り手と売り手が協同し、お客様がこだわりの食材を手頃に楽しめるように。流通の常識を覆す「生販直結」は普通や当たり前に疑問を持ち、生産者の想いを受け取るところから始まりました。ここから生まれた「ALL-WIN」の精神を軸に、今日も「おいしい理由」を探求します。 塚田農場看板商品「地鶏炭火焼」 塚田農場看板商品の「地鶏炭火焼」この地鶏は卵を産む親鳥を作るところから始まります。ヒナができると契約農家に預け、オスは120日・メスは150日間育成します。 数十日で出荷する鶏の常識をはるかに上回る長い日々、鶏たちが心身共に健康で過ごせるように、生産者は鶏の目線で腰を屈めてお世話を続けます。 炭と炎を操る「炭火プライド」 常に組み方を考え、加減を見極めながら扱う炭火。食材の持つ可能性を最大限に引き出すため、欠かすことのできない大切なアイテムです。高く上がる炎は、おいしく仕上げる最後の魔法。ほんの数秒の見極めがおいしさを決めます。炭火は、生産から提供までの長い物語を完結させる最高の調味料です。
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【エリアマネジャー候補】「九州塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方 塚田農場のこだわり 宮崎、鹿児島、北海道でより良い食材を追い求め、独自にやり方を工夫する農家さん。 そんな生産者の想いが詰まった食材だから、最後のひとくちまで美味しく食べてもらう努力を怠りたくない。 独自モデル「生販直結」 作り手と売り手が協同し、お客様がこだわりの食材を手頃に楽しめるように。流通の常識を覆す「生販直結」は普通や当たり前に疑問を持ち、生産者の想いを受け取るところから始まりました。ここから生まれた「ALL-WIN」の精神を軸に、今日も「おいしい理由」を探求します。 塚田農場看板商品「地鶏炭火焼」 塚田農場看板商品の「地鶏炭火焼」この地鶏は卵を産む親鳥を作るところから始まります。ヒナができると契約農家に預け、オスは120日・メスは150日間育成します。数十日で出荷する鶏の常識をはるかに上回る長い日々、鶏たちが心身共に健康で過ごせるように、生産者は鶏の目線で腰を屈めてお世話を続けます。 炭と炎を操る「炭火プライド」 常に組み方を考え、加減を見極めながら扱う炭火。食材の持つ可能性を最大限に引き出すため、欠かすことのできない大切なアイテムです。高く上がる炎は、おいしく仕上げる最後の魔法。ほんの数秒の見極めがおいしさを決めます。炭火は、生産から提供までの長い物語を完結させる最高の調味料です。
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【店長・店長候補】「炭火焼鳥塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方 炭火焼鳥塚田農場のこだわり 九州の郷土料理がメインの塚田農場から 看板商品の「地鶏の炭火焼」を中心に 「焼鳥」に特化したのが『炭火焼鳥 塚田農場です。 ずっと鶏と向き合ってきた塚田農場が より親しみやすく、多くの方に楽しんで頂ける 『焼鳥』に注力し、鶏の美味しさを 最大限に引き出すことを追求しています。 宮崎、鹿児島、北海道でより良い食材を追い求め、独自にやり方を工夫する農家さん。 そんな生産者の想いが詰まった食材だから、最後のひとくちまで美味しく食べてもらう努力を怠りたくない。 独自モデル「生販直結」 作り手と売り手が協同し、お客様がこだわりの食材を手頃に楽しめるように。流通の常識を覆す「生販直結」は普通や当たり前に疑問を持ち、生産者の想いを受け取るところから始まりました。ここから生まれた「ALL-WIN」の精神を軸に、今日も「おいしい理由」を探求します。 塚田農場看板商品「地鶏炭火焼」 塚田農場看板商品の「地鶏炭火焼」この地鶏は卵を産む親鳥を作るところから始まります。ヒナができると契約農家に預け、オスは120日・メスは150日間育成します。数十日で出荷する鶏の常識をはるかに上回る長い日々、鶏たちが心身共に健康で過ごせるように、生産者は鶏の目線で腰を屈めてお世話を続けます。 炭と炎を操る「炭火プライド」 常に組み方を考え、加減を見極めながら扱う炭火。食材の持つ可能性を最大限に引き出すため、欠かすことのできない大切なアイテムです。高く上がる炎は、おいしく仕上げる最後の魔法。ほんの数秒の見極めがおいしさを決めます。炭火は、生産から提供までの長い物語を完結させる最高の調味料です。
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【ホールスタッフ】「炭火焼鳥塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 炭火焼鳥塚田農場のこだわり 九州の郷土料理がメインの塚田農場から 看板商品の「地鶏の炭火焼」を中心に 「焼鳥」に特化したのが『炭火焼鳥 塚田農場です。 ずっと鶏と向き合ってきた塚田農場が より親しみやすく、多くの方に楽しんで頂ける 『焼鳥』に注力し、鶏の美味しさを 最大限に引き出すことを追求しています。 宮崎、鹿児島、北海道でより良い食材を追い求め、独自にやり方を工夫する農家さん。 そんな生産者の想いが詰まった食材だから、最後のひとくちまで美味しく食べてもらう努力を怠りたくない。 独自モデル「生販直結」 作り手と売り手が協同し、お客様がこだわりの食材を手頃に楽しめるように。流通の常識を覆す「生販直結」は普通や当たり前に疑問を持ち、生産者の想いを受け取るところから始まりました。ここから生まれた「ALL-WIN」の精神を軸に、今日も「おいしい理由」を探求します。 塚田農場看板商品「地鶏炭火焼」 塚田農場看板商品の「地鶏炭火焼」この地鶏は卵を産む親鳥を作るところから始まります。ヒナができると契約農家に預け、オスは120日・メスは150日間育成します。数十日で出荷する鶏の常識をはるかに上回る長い日々、鶏たちが心身共に健康で過ごせるように、生産者は鶏の目線で腰を屈めてお世話を続けます。 炭と炎を操る「炭火プライド」 常に組み方を考え、加減を見極めながら扱う炭火。食材の持つ可能性を最大限に引き出すため、欠かすことのできない大切なアイテムです。高く上がる炎は、おいしく仕上げる最後の魔法。ほんの数秒の見極めがおいしさを決めます。炭火は、生産から提供までの長い物語を完結させる最高の調味料です。
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【料理長・料理長候補】「炭火焼鳥塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方 炭火焼鳥塚田農場のこだわり 九州の郷土料理がメインの塚田農場から看板商品の「地鶏の炭火焼」を中心に 「焼鳥」に特化したのが『炭火焼鳥 塚田農場です。 ずっと鶏と向き合ってきた塚田農場が より親しみやすく、多くの方に楽しんで頂ける 『焼鳥』に注力し、鶏の美味しさを 最大限に引き出すことを追求しています。 宮崎、鹿児島、北海道でより良い食材を追い求め、独自にやり方を工夫する農家さん。 そんな生産者の想いが詰まった食材だから、最後のひとくちまで美味しく食べてもらう努力を怠りたくない。独自モデル「生販直結」 作り手と売り手が協同し、お客様がこだわりの食材を手頃に楽しめるように。流通の常識を覆す「生販直結」は普通や当たり前に疑問を持ち、生産者の想いを受け取るところから始まりました。ここから生まれた「ALL-WIN」の精神を軸に、今日も「おいしい理由」を探求します。 塚田農場看板商品「地鶏炭火焼」 塚田農場看板商品の「地鶏炭火焼」この地鶏は卵を産む親鳥を作るところから始まります。ヒナができると契約農家に預け、オスは120日・メスは150日間育成します。数十日で出荷する鶏の常識をはるかに上回る長い日々、鶏たちが心身共に健康で過ごせるように、生産者は鶏の目線で腰を屈めてお世話を続けます。 炭と炎を操る「炭火プライド」 常に組み方を考え、加減を見極めながら扱う炭火。食材の持つ可能性を最大限に引き出すため、欠かすことのできない大切なアイテムです。高く上がる炎は、おいしく仕上げる最後の魔法。ほんの数秒の見極めがおいしさを決めます。炭火は、生産から提供までの長い物語を完結させる最高の調味料です。
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【キッチンスタッフ】「炭火焼鳥塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 炭火焼鳥塚田農場のこだわり 九州の郷土料理がメインの塚田農場から看板商品の「地鶏の炭火焼」を中心に 「焼鳥」に特化したのが『炭火焼鳥 塚田農場です。 ずっと鶏と向き合ってきた塚田農場が より親しみやすく、多くの方に楽しんで頂ける 『焼鳥』に注力し、鶏の美味しさを 最大限に引き出すことを追求しています。 宮崎、鹿児島、北海道でより良い食材を追い求め、独自にやり方を工夫する農家さん。 そんな生産者の想いが詰まった食材だから、最後のひとくちまで美味しく食べてもらう努力を怠りたくない。独自モデル「生販直結」 作り手と売り手が協同し、お客様がこだわりの食材を手頃に楽しめるように。流通の常識を覆す「生販直結」は普通や当たり前に疑問を持ち、生産者の想いを受け取るところから始まりました。ここから生まれた「ALL-WIN」の精神を軸に、今日も「おいしい理由」を探求します。 塚田農場看板商品「地鶏炭火焼」 塚田農場看板商品の「地鶏炭火焼」この地鶏は卵を産む親鳥を作るところから始まります。ヒナができると契約農家に預け、オスは120日・メスは150日間育成します。数十日で出荷する鶏の常識をはるかに上回る長い日々、鶏たちが心身共に健康で過ごせるように、生産者は鶏の目線で腰を屈めてお世話を続けます。 炭と炎を操る「炭火プライド」 常に組み方を考え、加減を見極めながら扱う炭火。食材の持つ可能性を最大限に引き出すため、欠かすことのできない大切なアイテムです。高く上がる炎は、おいしく仕上げる最後の魔法。ほんの数秒の見極めがおいしさを決めます。炭火は、生産から提供までの長い物語を完結させる最高の調味料です。
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【エリアマネジャー候補】「炭火焼鳥塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方 炭火焼鳥塚田農場のこだわり 九州の郷土料理がメインの塚田農場から看板商品の「地鶏の炭火焼」を中心に 「焼鳥」に特化したのが『炭火焼鳥 塚田農場です。 ずっと鶏と向き合ってきた塚田農場が より親しみやすく、多くの方に楽しんで頂ける 『焼鳥』に注力し、鶏の美味しさを 最大限に引き出すことを追求しています。 宮崎、鹿児島、北海道でより良い食材を追い求め、独自にやり方を工夫する農家さん。 そんな生産者の想いが詰まった食材だから、最後のひとくちまで美味しく食べてもらう努力を怠りたくない。 独自モデル「生販直結」 作り手と売り手が協同し、お客様がこだわりの食材を手頃に楽しめるように。流通の常識を覆す「生販直結」は普通や当たり前に疑問を持ち、生産者の想いを受け取るところから始まりました。ここから生まれた「ALL-WIN」の精神を軸に、今日も「おいしい理由」を探求します。 塚田農場看板商品「地鶏炭火焼」 塚田農場看板商品の「地鶏炭火焼」この地鶏は卵を産む親鳥を作るところから始まります。ヒナができると契約農家に預け、オスは120日・メスは150日間育成します。数十日で出荷する鶏の常識をはるかに上回る長い日々、鶏たちが心身共に健康で過ごせるように、生産者は鶏の目線で腰を屈めてお世話を続けます。 炭と炎を操る「炭火プライド」 常に組み方を考え、加減を見極めながら扱う炭火。食材の持つ可能性を最大限に引き出すため、欠かすことのできない大切なアイテムです。高く上がる炎は、おいしく仕上げる最後の魔法。ほんの数秒の見極めがおいしさを決めます。炭火は、生産から提供までの長い物語を完結させる最高の調味料です。
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【店長・店長候補】「大衆焼鳥」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方 若どり屋・やきとりスタンダード 若どり屋、やきとりスタンダードは、会社帰りでも家族でも、友人同士・恋人同士でも…、毎日のように通えて気軽に焼き鳥を楽しめるお店づくりを目指しています。串は一本190円から。串以外にもおつまみ、〆のらーめんまで充実。当店オリジナルのキンキン冷え冷えチューハイ「カンカン」も大人気です。スタッフが心を込めて焼き上げる焼鳥をぜひお楽しみください。 店舗詳細は 👇👇👇 https://torista.jp/
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【ホールスタッフ】「大衆焼鳥」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「大衆焼鳥」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「大衆焼鳥」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「大衆焼鳥」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「北海道塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】「北海道塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「北海道塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「北海道塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「北海道塚田農場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「四十八漁場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】「四十八漁場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「四十八漁場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「四十八漁場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「四十八漁場」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「和食個店ブランド」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】「和食個店ブランド」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「和食個店ブランド」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「和食個店ブランド」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「和食個店ブランド」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【大将候補】「職人鮨ブランド」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【職人見習い】「職人鮨ブランド」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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グラフィックデザイナー（インハウス）｜飲食ブランドの世界観づくりを担う｜リモート可｜フレックス
仕事内容 ■仕事内容 株式会社エー・ピーホールディングスが展開する多様な飲食ブランドのクリエイティブ制作をご担当いただきます。 メニュー、POP、ポスター、リーフレットなどの販促物制作に加え、看板・ファサード、ロゴ、内装グラフィック、制服、グラス、PB商品ラベル、バナー、LP、モバイルオーダー関連制作、社内向け制作物など、幅広い領域に携わるポジションです。ブランドごとの個性や事業意図を理解し、社内メンバーと連携しながら、ブランドの「顔」をつくっていただきます。 本ポジションは、ディレクション専任ではなく、自ら手を動かしながら制作を完結できる方を想定しています。まずは入稿業務を中心に担っていただき、業務に慣れてきた後は、撮影立ち会いや試食会参加、企画会議への参加、将来的には商品企画・業態企画やブランド単位での制作推進まで担っていただく想定です。入社後半年を目安に独り立ちし、将来的にはブランドを主体的に任せられる存在になっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・メニュー、POP、ポスター、リーフレット、名刺、店頭販促物などのデザイン制作 ・看板、ファサード、ロゴ、内装グラフィックの制作 ・制服、グラス、PB商品ラベルなどのデザイン ・バナー、LP、モバイルオーダー関連クリエイティブの制作 ・社内向け制作物の作成 ・社内関係者との打ち合わせ、要件整理、制作進行 ・修正対応、入稿データ作成、品質管理 ・商品撮影、キービジュアル撮影等の立ち会い・ディレクション補助 ・試食会、企画会議への参加 ・必要に応じた産地取材、生産者取材への同席 ・商品企画、業態企画など上流工程への関与 ■本ポジションの魅力 エー・ピーホールディングスのデザイナーは、依頼されたものを作るだけではなく、ブランドの魅力やお客様への伝わり方まで考え、事業に近い立場でクリエイティブを形にする仕事です。 多くのブランドに関わり、紙・空間・デジタルなど幅広い制作を経験できるほか、自分のデザインが実店舗に反映され、全国のお客様の目に触れるやりがいがあります。 また、生産地や生産者の背景に触れながら、食材の魅力やブランドのストーリーをデザインで表現できることも特徴です。 新業態の立ち上げやブランディングにゼロから関わる機会もあり、少数精鋭の5名チームで裁量を持ちながら、OJTを通じて「飲食×クリエイティブ」の専門性を高めていけます。
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アトレ品川フードコートの店長候補
求人概要 品川駅直結のアトレ品川内フードコートで、4つのブランドを横断して支える店舗社員を募集します。 この店舗は、一般的な「単一ブランドの飲食店」ではありません。 肉・海鮮・サラダ・チキン南蛮という異なるジャンルの4ブランドを展開しながら、さらに店内での弁当製造・販売も行う、外食と中食が融合した複合型店舗です。 接客・販売・レジだけでなく、簡単な調理、盛り付け、弁当製造補助、時間帯ごとの運営まで、店舗全体を横断して担うポジション。 「飲食経験を活かしたい」 「ホール専任ではなく、店舗運営全体に関わりたい」 「外食だけでなく、中食・惣菜領域にもキャリアを広げたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 私たちの店舗について 今回募集するのは、株式会社エー・ピーホールディングスが運営するアトレ品川内のフードコート複合店舗です。 店内では、以下の4ブランドを展開しています。 T.N.MEAT WORKS PREMIUM BEEF&WINE 厳選した良質な牛肉と、ワインに合うおつまみを取り揃えた肉バルスタイル。 店舗全体の売上構成の中でも主軸となるブランドです。 よいのいき まぐろ丼の専門店。 手軽さと満足感を兼ね備えた海鮮業態です。 custom salad Veggie 身体に優しく、それでいてしっかりお腹いっぱいになれる、ボリューム満点のカスタムサラダ専門店。 近年ニーズの高いサラダ業態に関われるのも特徴です。 CHICKEN NAN-BAR by TSUKADA NOJO 1日1,200食を提供する居酒屋「塚田農場」の名物「宮崎チキン南蛮」を、フードコートでも気軽に楽しめるファストフードにしたブランドです。 さらに、これらのブランド運営に加えて、店内で調理する弁当の製造・販売も行っています。 工場製造品を売るだけではなく、店舗内でつくるからこその鮮度感や出来立て感を大切にしているのも、この店舗ならではの魅力です。 仕事内容 お任せするのは、アトレ品川内フードコート複合店舗の運営業務全般です。 具体的には カウンターでの接客・販売 レジ対応 商品のお渡し サラダ・ライス・各種商品の盛り付け 鉄板での簡単な調理補助 肉・丼・チキン南蛮など各ブランド商品のオペレーション対応 店内調理による弁当製造補助 開店準備 閉店作業 時間帯ごとの現場運営 アルバイト・契約スタッフとの連携、フォロー この仕事は、いわゆる「ホールだけ」「キッチンだけ」の仕事ではありません。 フードコートならではのスピード感の中で、販売、提供、簡単な調理、弁当製造補助まで幅広く携わりながら、店舗全体を回していくポジションです。 この仕事の面白さ 1. ひとつの業態に閉じない、幅広い経験ができる 肉、海鮮、サラダ、チキン、さらに弁当。 これだけ多様な商品群を1店舗で扱うからこそ、単一ブランドでは得られない視点と経験が身につきます。 毎日同じ作業の繰り返しではなく、時間帯や状況に応じて変化があるため、店舗運営の面白さを実感できます。 外食経験を活かしながら、中食にも広げられる 「飲食の仕事は好きだけど、今後はもう少し違う広がりも持ちたい」 そんな方にこそ、この仕事は合っています。 レストランや居酒屋などの外食経験をベースにしながら、弁当や惣菜といった中食領域にも関われるため、食の仕事の幅を広げることができます。 品川駅直結の働きやすい立地 勤務地はアトレ品川内。 駅直結なので通勤しやすく、日々の勤務負担も抑えやすい環境です。 “接客が好き”だけではなく、“運営が好き”な方に向いている この仕事は、お客様対応の良さだけでなく、 「今どこに人を置くべきか」 「次に何を進めるべきか」 「どうすればピークを乗り切れるか」 といった、店舗を回す視点が活きる仕事です。 単なる接客スタッフではなく、店舗運営の担い手として活躍したい方を歓迎します。 1日の流れイメージ 営業は朝から夜まで。 時間帯ごとに役割や忙しさが変わるため、メリハリのある働き方ができます。 朝 出勤後は、店内調理による弁当製造や開店準備からスタート。 営業開始に向けて、商品準備やオペレーションの立ち上げを進めます。 昼 ランチ帯は1日の中でもっとも忙しい時間帯。 接客、販売、商品提供、盛り付け、簡単な調理補助などを連携しながらスピーディーに回していきます。 午後 ランチ後は次のピークに備えた準備や、弁当の追加製造などを実施。 時間帯によって必要な動きが変わるため、柔軟さが活きます。 夕方～夜 夕方以降の来客対応、各ブランドのオペレーション、締め作業へ。 最後まで店舗を安定運営する大切な時間帯です。 求める人物像 今回の募集では、即戦力として現場に入っていただける方を歓迎しています。 こんな方に向いています 飲食店での勤務経験を活かしたい方 接客・販売・レジ対応に抵抗がない方 簡単な調理補助や盛り付けにも前向きに取り組める方 ひとつの仕事だけでなく、幅広い業務に柔軟に対応できる方 ピーク帯のスピード感ある現場が嫌いではない方 店舗全体を見ながら、自分で考えて動くことが好きな方 外食経験を活かしながら、中食・惣菜・弁当領域にも関心を広げたい方 歓迎する経験 飲食店での接客経験 レジ・販売経験 フードコートでの勤務経験 惣菜・弁当・中食・物販系飲食の経験 時間帯責任者、リーダー、副店長などの経験 アルバイトスタッフとの連携、指導経験 この仕事で大切にしていること この店舗で大切なのは、専門職人のような高度な技術というよりも、現場オペレーションを安定して回す力です。もちろん飲食経験は重要ですが、「何かひとつの専門業態しかやりたくない」という方よりも、複数ブランドを横断しながら柔軟に対応できる方のほうが活躍しやすい環境です。 また、4ブランドを運営しているからこそ、最初から何でも完璧にこなす必要はありません。 現場で実際の流れを掴みながら、少しずつ対応できる幅を広げていければ大丈夫です。 重要なのは、周囲と連携しながら、目の前の状況に応じて前向きに動けることです。 応募資格 【必須】飲食店での実務経験をお持ちの方 【歓迎】 接客・販売・レジ対応経験 フードコートや中食、惣菜、弁当業態での経験 店舗運営やマネジメント経験 ※学歴不問 ※性別不問 ※ブランクのある方もご相談ください
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【店長・店長候補】「江戸前横丁」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】「江戸前横丁」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「江戸前横丁」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「江戸前横丁」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「江戸前横丁」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「なかもぐろ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】「なかもぐろ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「なかもぐろ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「なかもぐろ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「なかもぐろ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「くわんね」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】「くわんね」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「くわんね」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「くわんね」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「くわんね」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「地どり屋つかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】「地どり屋つかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「地どり屋つかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「地どり屋つかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「地どり屋つかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「ヤオロズクラフト」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】「ヤオロズクラフト」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「ヤオロズクラフト」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「ヤオロズクラフト」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「ヤオロズクラフト」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「希鳥」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】「希鳥」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「希鳥」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「希鳥」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「希鳥」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「焼鳥つかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】「焼鳥つかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「焼鳥つかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「焼鳥つかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「焼鳥つかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「しゃぶしゃぶつかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】「しゃぶしゃぶつかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「しゃぶしゃぶつかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「しゃぶしゃぶつかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「しゃぶしゃぶつかだ」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「裏の山の木の子」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】「裏の山の木の子」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「裏の山の木の子」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「裏の山の木の子」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「裏の山の木の子」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「芝浦食肉」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】「芝浦食肉」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「芝浦食肉」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「芝浦食肉」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「芝浦食肉」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「つかだ食堂」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【ホールスタッフ】「つかだ食堂」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【料理長・料理長候補】「つかだ食堂」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【キッチンスタッフ】「つかだ食堂」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「つかだ食堂」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【寿司職人・店長候補】「立ち寿司横丁」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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【寿司職人見習い】「立ち寿司横丁」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！！！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方
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【エリアマネジャー候補】「立ち寿司横丁」
仕事内容 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験のある方
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【店長・店長候補】「塚田農場OBENTO&DELI」
仕事内容 お弁当販売の店長・マネージャー候補をお任せ！ 駅ナカ・デパ地下における 弁当惣菜販売店の店舗責任者、MGR候補のお仕事！ 《詳細》 ＞接客・レジ対応 ＞お弁当の盛り付けや簡単な調理補助 ＞清掃・衛生管理 ＞商品陳列、POP作成などの店舗づくり ＞発注管理 ＞MD管理 ＞シフト管理 ＞スタッフ採用・育成 など… 幅広くマーケティングとマネジメントにおける 裁量を持って働いていただけます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ◇技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ◇ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ◆飲食業界、中食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
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