forest株式会社 求人の検索結果一覧
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越境ECマネージャー候補（Shopifyディレクター）【Shopifyを通じて日本のブランド・伝統工芸品を世界へ！累計70億円調達済みスタートアップ】
仕事内容 本ポジションが所属するforest海外事業部について forestの海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界65か国以上へ届けています。 単なるEC上のトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。 ■3つの主要販売チャネル ・自社越境ECストア： Shopifyを基盤に、江戸切子や有田焼など伝統工芸品を販売する『omakase』、文房具を取り扱う『Shibuya Stationery Store』、日本製スウェット『LOOPWHEELER』の販売など約90ブランドを厳選展開しています。 ・グローバルECモール： 米国Amazon（シェア約38%の巨大市場）を中心に、イギリス、カナダ、中国のTmall・Douyin等で販売を加速させています 。強みとして、国内大手メーカーと連携し、海外ニーズに特化した自社企画のOEM製品（『forest Originals』）を開発し、高品質なMade In Japan商品を販売しています。 ・越境卸販売： 世界各国の現地小売店や商社を通じてオフラインでも販売を行っています。たとえば高級ラジコンブランドのYOKOMOでは世界数十か国で販売し、海外売上高比率が5割を超えています。 ■私たちの強み ・ブランドコンテキストの翻訳と発信： 職人のこだわりを海外ユーザーの視点で再定義するストーリーテリングが武器です。伝統工芸品の工房を1軒ずつ訪問し高品質なクリエイティブを元にデジタルマーケティングで発信しています。 ・優れたUXを実現するSCM＆CSオペレーション： 関税計算、ローカル決済、ネイティブCSを完備し、現地のサイト同様の購入体験を提供します 。 ・多国籍なエキスパート集団： 外国語ネイティブのメンバーが8割以上を占めるダイバーシティが強みのチームです。 本ポジションが担当する役割 主に自社EC（Shopifyベース）の構築・運営担当者として、下記業務に従事いただきます。 ・forestが運営する越境ECストア（Shopify）の運用・業務全般 - Shopifyを使用した自社ECサイトの運営、保守 - 商品管理、顧客管理、ページ管理などの運営業務（実作業は事務担当者がサポートします） - 集客施策の企画・実行（マーケティング担当者との協業） - Googleアナリティクスによるデータ分析 ・国内向けブランドの自社EC構築・運用サポート（ サブ業務） 応募条件 必須の資質 forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方 チームワークを大切に出来る方 自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方 急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しめる方 EC運用に不可欠な迅速な対応能力、論理的思考能力、細部への気配りがある方 必須のスキル・経験 マーケティングやサイト内最適化など自社ECサイト運用経験（特にShopify経験者歓迎） 英語（ビジネスクラス以上必須。ネイティブクラス歓迎） 歓迎スキル・経験 海外向けShopifyサイトの運用実務経験 Shopify関連アプリやシステムの運用実務経験 クリエイティブ関連ソフトウェアの実用経験（Illustrator, Photoshopなど） Webマーケティングや広告運用の実務経験 日本語スキル（ビジネスレベル） 在庫管理～海外発送対応の実務経験または知識 P/L責任を担って事業やチームをマネジメントした経験 新しい事業にチャレンジし、成長し続ける意欲 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 選考フロー ・ご応募：履歴書・職務経歴書のほか、構築・運営を手掛けた自社EC事例のポートフォリオあるいはURLを提出してください ・選考の流れ：書類選考➝人事アンケート➝1次面接&スキルテスト➝リファレンスチェック➝最終面接（来社必須） 本ポジションの魅力 ① 「日本のブランドで世界を彩る」 ことを目指すforestのビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工など日本の伝統工芸品など幅広い商品カテゴリを取り扱います。 ② グローバル領域の業務 を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります ③大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、 大きな機会と裁量 を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。 本ポジションは将来的に 自社ECファンクションリーダーや海外事業部責任者へのキャリアアップ が目指せます。 こんな方にオススメ ・英語を活かすことができるグローバルビジネスに関心がある方 ・EC事業責任者、ブランドマネージャーのキャリアを目指したい方 ・WEBマーケティングを集客から運用・実装まで一気通貫でマネジメントしたい方 ・日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方 もっとforestの海外事業部を知りたい方へ ・forestが運営する自社ECストア https://omakase-forest.com/ https://shibuya-stationery.com/ https://loopwheeler.jp/ ・omakaseのInstagram https://www.instagram.com/p/DUHnWZfAE2z/ ・海外事業部社員紹介記事：「外国人だからこそ気付ける日本の良さを海外に伝えたい。海外事業部・マチューが語るforestで働く魅力」 https://www.wantedly.com/companies/forest-inc/post_articles/941097
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Amazon運営担当【第二新卒歓迎！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】
業務内容 【本ポジションが担当する役割】 AMAZONモール運営におけるSEO・広告に関する知見を活かして、下記の業務を推進し複数ブランドのグロースを実現する。 └広告配信設計 └広告運用（入札、予算、ターゲット、進捗管理） └商品詳細ページ設定（タイトル・商品紹介文・A＋に関する企画・ディレクション） └商品画像・動画クリエイティブのディレクション └作業実務（商品登録、ステータス管理、レビュー依頼etc） ※業務によってはアシスタント等に切り出す場合あり └セール実務 応募資格 【必須スキル・資質】 ※上記「フィットするタイプ」の項目を参照＋以下に該当する方 論理的な思考のできる方（感覚だけでなくデータドリブンで判断できこと） 【必須経験】 1年以上のセールスorマーケティング関連経験（デジタルマーケティング経験だけでなく、プランナー・コンサルティング営業・インサイドセールスなどでも可） Excelやスプレッドシートを用いた数値集計・分析を定常的に行った経験 【歓迎スキル・経験】 デジタルマーケティングの知識（SNSやGOOGLE広告等） 楽天市場・Yahoo！ショッピング・Shopifyの運用経験 クリエイティブ制作スキル（フォトショップorイラストレーター、撮影、動画制作など） 大規模データ処理や自動化に関するエンジニアリングスキル（Python,SQLなど） 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 このポジションの魅力 第二新卒歓迎！ECやデジタルマーケティング未経験でも問題なし。 先輩Amazonエキスパートがしっかり育成を行います Amazonマーケティングを極めたい方に最適！複数の自社ブランド・カテゴリに携わることができます。 代理店と異なり、生産・サポートなど他部署と連携できるからマーケティングに閉じない施策を立案できます！ 全て自社ブランドだから、長期的なブランド育成に携われます。特に、日本企画・生産のいい商品を国内外に広げるやりがいのあるミッションに携われます！ 将来的には、 事業責任者（ブランドマネージャー）/ECモール運営責任者/デジタルマーケティングリーダーなど幅広いキャリアパス に繋がります。転職市場価値も大きく向上するハイレベルな業務環境を提供します！
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In-House EC (Shopify) Manager | Bringing Japanese Brands and Traditional Crafts to the World
About forest Company Highlights ・Discover and Expand Quality Japanese Brands We identify and grow excellent Japanese brands, promoting them both domestically and internationally through e-commerce. ・Diverse Product Categories Our business encompasses overseas sales of various Japanese consumer goods and traditional crafts. ・Early-Stage Startup Founded three years ago, offering significant opportunities and responsibilities. Ideal for Those Who: - Wish to share Japan's appeal globally - Aim to excel in manufacturing - Seek to master e-commerce - Aspire to advance in investment and management Growth Potential ・Brand Management Currently managing over 18 brands, with plans to increase both the scale and pace of acquisitions. ・Funding Completed Series A funding of approximately ¥2.5 billion in 2023, with total funding exceeding ¥3.8 billion from domestic and international investors. ・Recognition Featured in Nikkei's NEXT Unicorn Companies 2023. ・IPO Preparation Actively preparing for an initial public offering with strategic business plans and shareholder structures. Team and Culture ・Diverse Backgrounds Our team includes members from e-commerce companies, D2C brands, global manufacturers, investment banks, major ventures, and strategy consulting firms. ・Inclusive Environment We value diversity, encourage new ideas, and have team members from East Asia, Southeast Asia, and Western countries. ・Wide Age Range Team members range from early 20s to 50s, with varied educational and professional backgrounds. Learn More About Us ・Company Introduction For detailed information on our mission, vision, business overview, and work culture, please refer to our company presentation. ・Team Stories To get a sense of our team atmosphere, check out our stories on Wantedly. Job Description Role Overview As the primary person responsible for building and operating our in-house EC (Shopify-based), you will handle the following tasks: ・Overseas EC Store Operations: - Manage and maintain our Shopify-based EC site. - Handle operations such as product management, customer management, and page management (with support from administrative staff). - Plan and execute customer acquisition strategies in collaboration with the marketing team. - Analyze data using Google Analytics. ・Support for Domestic Brand EC Operations: - Assist in building and operating EC sites for domestic brands. Experience with Shopify operations or EC site creation will be beneficial. You will work under the leadership of the overseas business leader. Qualifications Essential Attributes ①Alignment with forest's Vision and Values: ・Ability to work effectively in a team. ・Ownership and proactive problem-solving skills. ・Enjoyment of the dynamic and fast-paced nature of a rapidly growing startup. ②Skills: ・Quick response capabilities essential for EC operations. ・Logical thinking and attention to detail.Ability to work effectively in a team. ・Ownership and proactive problem-solving skills. Enjoyment of the dynamic and fast-paced nature of a rapidly growing startup. Skills: Quick response capabilities essential for EC operations. Logical thinking and attention to detail. Required Skills and Experience ・EC Site Management: Experience in operating in-house EC sites (especially those with Shopify experience are welcome). ・Language Proficiency: Business-level English (native-level proficiency preferred). Japanese proficiency is not required but considered a plus. Preferred Skills and Experience Practical experience in operating overseas Shopify sites. Experience with Shopify-related apps and systems. Proficiency in creative software (e.g., Illustrator, Photoshop). Experience in web marketing and advertising operations. Knowledge or experience in inventory management and international shipping. Willingness to take on new challenges and continuously grow. Position Highlights ・Central Role in Realizing forest's Vision: Contribute significantly to our mission of "Coloring the World with Japanese Brands," addressing societal challenges in Japan. ・Global Experience: Gain experience in global operations, expanding future career opportunities. ・Growth Opportunities: Work in a rapidly growing venture with substantial funding and M&A activities, offering significant opportunities and responsibilities. ・This position offers a career path toward becoming a leader in cross-border EC operations or an in-house EC function leader. Ideal Candidate ・Passionate about in-house EC, D2C, and Shopify. ・Aspires to become an EC business manager or brand manager. ・Wants to manage web marketing comprehensively, from customer acquisition to implementation. ・Has experience in EC or retail (MD, marketing), digital marketing, and is enthusiastic about delivering quality Japanese products to the world. Employment Details ・Position: In-House EC (Shopify) Manager | Bringing Japanese Brands and Traditional Crafts to the World ・Employment Type: Full-time ・Contract Period: - 3-month probationary period - Fixed overtime system (45 hours/month); overtime exceeding 45 hours will be compensated ・Salary: - Annual Salary(Monthly Payment) - Basic Salary: 5.0 - 10 million yen - Plus: Full transportation expenses provided - Salary Increase & Bonus System: - Salary Increase: May be revised twice a year. - Bonus: For top 20% individual performance, bonus ranges from 1 to 6 times the monthly salary; additional company-wide performance bonus is possible. - Stock Options: May be granted twice a year. (Note: The annual salary does not include these bonuses.) ・Location: 150-0041 Tokyo, Shibuya-ku, Jinnan 1-4-9, Teatoru Jinnan Office Building 6F Working Hours: - Flexible working hours (core time 9:30–15:30) - Primarily office-based; however, flexible working arrangements are available for caregiving or childcare needs - Generally, secondary employment is prohibited - Due to time differences in cross-border operations, some evening work may be required Holidays: - Two-day weekends＋Holidays - Summer vacation (5 days) - Year-end and New Year holidays (December 30–January 3) Annual holidays exceed 125 days Benefits: - Health checkups - Nursing, childcare, and caregiving leave - Special leave upon joining (3 days) - Free drinks and snacks - Skill development support system - Internal communication promotion system - Bicycle commuting system - Relocation assistance for nearby residence - Club activity system - Cafeteria plan implemented - Employee discount for company products Insurance: Complete social insurance coverage Smoking Policy: No smoking indoors Company Information Company Name: forest Inc. CEO: Shingo Yuhara CEO Profile: Previously served as a director at a PE-invested retail company for approximately two years—overseeing overall management, restructuring and strengthening the e-commerce business, and expanding brand recognition. Recognizing the high potential of e-commerce, he later founded forest Inc. Prior experience includes roles at CITIC Capital (Private Equity), Morgan Stanley (IBD), and EY ShinNihon LLC (International Division, Certified Public Accountant). Established: July 2021 Capital, etc.: Approximately ¥2.4 billion (as of July 2024) Shareholders: Management team, UTEC (The University of Tokyo Edge Capital), NORDSTAR, Headline Asia, DBJ Capital, FFG Venture Business Partners, Sumisho Venture Partners
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【Tsuzucle】アカウントエグゼクティブ｜マーケ・コンサル新規事業の1→10を担う売上グロース責任者を募集！
※本求人はforestグループ企業である、株式会社Tsuzucleの求人です※ Tsuzucleについて 私たち株式会社Tsuzucle（ツヅクル）は、「事業の成長に、確実にアクセルを踏める」組織と仕組みづくりを支援する、デジタルマーケティング企業です ■事業内容■ ・プロジェクトマネジメント支援 「Tsuzucle Business Platform」による伴走型コンサル ・デジタルマーケティング支援 KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援 ・ 開発/DX支援 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援 ■取引実績（一部）■ 三菱地所／dinos／COEDOビール／ゴーゴーカレー／CITIZEN／東京クリエイティブサロン など大手〜新興ブランド多数 ■今後の展望■ 支援累計100社以上。事業も拡大フェーズに入り、新たに“マーケ×セールス”領域の専任体制を立ち上げます。 詳しい事業内容・会社概要については公式HPをご覧ください。 ・公式HP https://tsuzucle.com/ 仕事内容 今回募集するのは、「マーケティング・コンサルティング事業部」の “売上面のグロース責任者候補" 。 戦略立案からリード獲得、商談、パス、ナレッジ構築まで一気通貫で担っていただきます。 ▍具体的な業務 ・新規クライアントの リード獲得戦略 ・ 自社マーケチームとの連携 によるナーチャリング強化 ・見込み顧客への 電話・メール・SNS等での接点創出 ・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス ・ナレッジ蓄積と営業基盤の構築 ・エンタープライズ企業のキーマン開拓 仕事の魅力 ■“10→100”ではなく“1→10”のフェーズ 「売れる仕組みをつくる」「手触り感のある顧客の声に触れる」「泥臭くもダイレクトな反応を得る」——そんな事業の根幹に立ち上げ段階から関われます。 ■経営直下・事業責任者直下のポジション 戦略や提案がそのまま組織・事業に反映されるダイナミックさと、裁量があります。 ■B2Bマーケ〜営業を一気通貫で裁量権を持てる SaaS型サービスにありがちな定型化された営業ではなく、マーケと営業を統合的に設計・実行できます。 募集要件 ■求めるスキル・経験 【必須】 ・デジタルマーケティングなど無形商材の法人営業経験（目安3年以上） ・顧客課題をヒアリングし、キーマンを巻きこみ、提案まで完結させた経験 【歓迎】 ・マーケティング（ウェビナー／広告など）に関わる実務経験 ・インサイドセールス／フィールドセールスの両方の経験 ・スタートアップや少数組織での業務推進経験 ■求める人物像 ・自分の力で仕組みや組織をゼロから作ってみたい方 ・顧客視点を大事にしながらも、結果にこだわれる方 ・Tsuzucleのビジョン（持続可能で強い組織作り）に共感いただける方 ※少しでもご興味ありましたら、代表・森とカジュアル面談から大歓迎です！
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【Tsuzucle】オペレーションマネージャー｜“最適な人材アサイン”でマーケ支援の未来をつくる中核ポジション！20代から活躍◎大企業をクライアントに持つDX・デジマコンサルティング企業
仕事内容 ※本求人はforestグループ企業である、株式会社Tsuzucleの求人です※ Tsuzucleについて 私たち株式会社Tsuzucle（ツヅクル）は、組織をより効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っている会社です。 ■事業内容 ・「Tsuzucle Business Platform」を中心としたコンサルティング支援 組織を筋肉質に導く事業支援サービス「Tsuzucle Business Platform」に則った支援を実施します。 具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。 ・デジタルマーケティング支援 事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。 ・開発支援 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。 コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。 ■取引企業・取扱いブランド実績 三菱地所、ジオン商事、コエドビール、CITIZEN、dinos、KANADEMONO、PONANT、ゴーゴーカレー、東京クリエイティブサロン、WEEKEND、他多数。 ■成長性 マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきました。 創業から2年で30社以上の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在は50社超のお客様と取り引きしています。 ■今後の展望 「Tsuzucle Business Platform」を市場に浸透させながら、売上20億・メンバー数100人の組織をつくっていきます。 同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。 詳しい事業内容・会社概要についてはWantedlyあるいは公式HPをご覧ください。 ・Wantedly https://www.wantedly.com/projects/1678381?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja ・公式HP https://tsuzucle.com/ 仕事内容 ミッション： マーケティング課題を「正しく捉え」、「人材というリソースで解決に導く」こと。 Tsuzucleのマーケティング支援を支える「オペレーションチーム」は、顧客のビジネスゴールに合わせて最適な社内外の人材を見極め、成果に直結するプロジェクト体制を組成します。 一般的な人材会社のように「数」で勝負するのではなく、あくまで顧客の課題解決に資する「質」にこだわったアサインを行うことが最大の特徴です。プロジェクトのスタートラインをつくる要となるポジションであり、戦略的な視点と緻密な調整力が求められます。さらに、各案件のKPI進捗を管理することで幅広いマーケティング案件に携わり、支援の全体像を把握する力も養われます。 ■具体業務 顧客課題に基づいた最適なマーケティング人材の要件定義 営業チーム・PMチームと連携した今後必要となる人材像の策定と募集活動 業務委託人材のスキル・適性の見極め 業務委託契約の調整および請求書・発注書関連業務の管理 社内におけるKPI設計・モニタリング 顧客・営業・プロジェクトマネージャーとの連携によるアサインの品質担保 稼働開始後のパフォーマンス状況や成果のフィードバック収集・分析 ### 仕事の魅力 ■強み Tsuzucleは「マーケティング課題を人材で解決する」という独自のアプローチを強みとしています。顧客企業が本当に必要とするスキルや知見を見極め、最適な人材をアサインすることで、短期的な課題解決にとどまらず、中長期的な成長にも寄与できる点が他社にはない大きな特徴です。 ■オペレーションマネージャーに対する考え方 オペレーションマネージャーは単なる「調整役」ではなく、プロジェクトの成功を左右する“仕組みづくりの要”と位置付けています。営業やPMと連携しながら、人材の質を見極め、成果につながる体制を設計する。まさに「案件を動かすエンジン」としての重要な役割を担っていただきます。 ■仕事の醍醐味 最適な人材をアサインすることで、プロジェクトの成果が大きく変わる瞬間に立ち会えるのは、このポジションならではの醍醐味です。また、複数の案件に横断的に関わることで、マーケティングの全体像を理解し、戦略視点と現場感覚の両方を鍛えられる環境があります。 ■今後の活躍の場 今後、Tsuzucleの事業拡大に伴い、オペレーションマネージャーの活躍フィールドも広がります。組織全体の人材最適化をリードする役割や、新たなアサイン手法の仕組み化、さらにはマーケティング戦略立案への参画など、キャリアの幅を大きく広げるチャンスが待っています。 募集要件 ■ 必須要件 2年以上の社会人経験（オフィスワーク実務） 社内外との適切なメール・チャット対応、電話応対などのビジネスマナー。 契約書（基本契約・発注書等）の取り扱いや、請求関連業務の基礎知識。 基本的なITリテラシー Excel（VLOOKUP等の基本関数）やスプレッドシート等を用いた数値管理や、 Slack・Notion等のコミュニケーションツールの活用。 正確かつ円滑なコミュニケーション能力 相手の意図を正確に汲み取り、自身の考えを言語化して伝えられる方。 複数の関係者（営業・PM・外部パートナー）の間に入り、丁寧な調整が行える方。 ■ 歓迎要件 ・マーケティング人材（例：広告運用者、CRM担当、Webディレクターなど）のアサイン経験※人材業界または事業会社問わず ・営業事務、人事アシスタント、または営業の実務経験 ・「契約締結のサポート」や「人材管理」に近い実務経験。 ・人材業界でのキャリアドバイザーやカスタマーサクセスの経験※マッチングや要件ヒアリングの経験 ・マーケティング領域への興味・関心 ■ 求める人物像 - 「誰と仕事をするか」に強い関心と責任感を持っている方 - 組織全体を支える“縁の下の力持ち”としてのやりがいを感じられる方 - 数を追うのではなく、“本当に必要な人を正しく届ける”という姿勢に共感できる方 - 自律的に考え、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 - マネジメントをできるようになりたい、質の高い人材の見極めができるようになりたい方 ※少しでもご興味ありましたら、代表・森とカジュアル面談から大歓迎です！
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【Tsuzucle】Webマーケター（プロジェクトリーダー候補） | 大手クライアントの事業・マーケティング課題を解決
※本求人はforestグループ企業である、株式会社Tsuzucleの求人です Tsuzucleについて 私たち株式会社Tsuzucle（ツヅクル）は、マーケティング支援・事業戦略コンサルティング・ECシステム開発まで網羅し、クライアントの事業成長を最大限に引き出すグロース支援を行っている会社です。 Tsuzucleは、単なる「広告運用会社」でも「SNS代行会社」でもありません。 事業者側（forestグループ）としての視点と、マーケティング支援会社としての専門性を兼ね備え、事業成長に直結する“全体戦略と実行”を担います。 ■事業内容■ 1, デジタルマーケティング支援 マーケティング機能の構築から自立運営までをサポートし、強力なマーケティング組織の構築を目指す。 2, 事業コンサルティング支援 独自のノウハウによる事業支援サービス「Tsuzucle Business Platform」のもとコンサルティングを実行。 事業改革や意思決定を支援し、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進して、事業を加速できる組織を実現。 3, ECサイト・システム開発支援 現場の声を正確に反映できるDXを進め、コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏めるシステム環境を構築。 ■取引企業・取扱いブランド実績■ 三菱地所、ジオン商事、コエドビール、CITIZEN、dinos、KANADEMONO、PONANT、ゴーゴーカレー、東京クリエイティブサロン、WEEKEND、他多数。 ■成長性■ 創業から2年で30社以上の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在は50社超のお客様と成約。 マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきた。 ■今後の展望■ 「Tsuzucle Business Platform」を市場に浸透させながら、売上20億・メンバー数100人の組織をつくっていく。同時に、新規事業の立ち上げも計画中。 ▼Wantedly https://www.wantedly.com/projects/1678381?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja ▼公式HP https://tsuzucle.com/ 仕事内容 クライアントの顕在化したマーケティング課題を深く構造化し、最適なチャネル戦略〜実行・改善まで一気通貫でリードするプロジェクトリーダー（PL）です。 各案件では、2〜3名の外部メンバーとともに施策を実行し、全体の戦略や分析などPDCAを回していただきます。 クライアントと信頼関係を築き、本質的な事業支援をおこなう役割です。 SNSや広告といった単一チャネルに閉じず、EC改善／CRM／SEO／コンテンツなど、多様な手立てを組み合わせながら最適な提案をおこないます。 各チャネルのプロフェッショナルと業務委託契約をむすんでいるため、必ずしもご自身が手法に精通している必要はありません。 ▍具体的な業務 ■ 課題整理・戦略設計（上流） ・事業全体のKPIやボトルネックを整理 ・ブランド／市場情報を踏まえた戦略立案 ■ チャネル横断の施策設計 ・SNS、広告、CRM、EC改善、SEOなどを組み合わせたプランニング ・事業フェーズに応じた「実行可能な」戦略づくり ■ 実行管理・パートナー連携 ・複数案件の進行管理（5〜6案件ほど） ・外部パートナーとの連携、品質・納期管理（SNS／広告／制作等） ・必要に応じて自らも実務をおこなう ■ 効果検証・改善提案 ・数値分析、レポート作成、改善提案 ・他社事例やトレンドを踏まえた追加施策の提示 ■ 長期的な顧客並走 ・1〜2年スパンの長期伴走 ・月1〜2回の定例MTG設計と合意形成 ・クライアント先の経営層から相談される信頼関係の構築 ポジションの魅力 「SNS屋さん・広告屋さん」量産型のマーケターに終わらない リテール事業グロースの最前線で、マーケティング戦略をゼロから描けるようになる Tsuzucleでは、単一チャネルの専門家ではなく、事業全体を伸ばせるマーケティングPM／コンサルタントを育成します。 “20代でマーケティングチャネルを広げたい人、30代でプロフェッショナルとしての価値を高めたい人” どちらにとっても、最速で成長できる実践の機会が多くあります。 ・事業者視点 × 支援者視点の両方を身につけられる ・運用だけではなく、上流の戦略策定から入れる ・EC／小売を中心とした実案件で、複雑な課題を構造化し打ち手へ落とす力が身につく ・1〜2年の長期案件で、クライアントの“事業成長の手ざわり”を得られる ・外部パートナー150名と協働することで、幅広いチャネル経験を積める ・最短で「マーケの横幅」を拡張し、将来CMOやマーケ責任者を目指せる環境 募集要件 ■必須 ・マーケティングチャネルでの実務経験（目安2年以上：SNS、広告、CRM、SEO、EC戦略など） ※ご経験やチャネルが狭くても「広く浅く」よりも「狭く深い」ご経験を重視します ・クライアントとの折衝／関係構築の経験 ・「モノを作る／売る」プロセスへの関心 ■歓迎スキル・経験 ・ベンチャー環境での業務経験 ・KPI達成や運用改善の経験 ■こんな方におすすめ ・アウトプットやコミュニケーションで高い基準を目指したい ・会議の最初にその場の目的設定や議論設計を自然に行っている ・未知の領域にも前向きに挑戦したい ・マーケティングの横幅を広げ、将来CMO／責任者を目指したい ・SNS・広告の枠にとどまらず、事業そのものを伸ばしたい ※少しでもご興味ありましたら、代表・森とカジュアル面談から大歓迎です！
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BMアソシエイト | 第2新卒OK◎20代から経営に挑む！ECブランドマネジメント×グロース支援
仕事内容 forestグループが運営する自社ECブランドおよびクライアント企業のブランド価値を最大化し、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でリードするポジションです。 具体的な業務内容 ① 自社ブランドの事業運営 forestグループ子会社（自社ブランド）のマーケティング戦略立案・実行 事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティング 商品企画・開発サポート（市場リサーチ・競合調査・新商品立案） クリエイティブディレクション、リブランディング施策の推進 ② クライアント企業のグロース支援 クライアントの事業・マーケティング課題を構造化し、チャネル横断の戦略を設計 SNS・広告・CRM・EC改善・SEO・コンテンツなど複数チャネルを組み合わせた施策プランニング プロジェクトチームの組成・進行管理（2〜3名の業務委託パートナーとの協働） データ分析に基づく効果検証・改善提案の実施 クライアント経営層への定例報告・長期伴走型の信頼関係構築 ③ その他業務（適性と実力に応じてチャレンジ可能です） M&A対象ブランドの事業評価・PMI推進サポート 新規事業開発（新ブランド子会社立ち上げ、新たなソリューション事業の開発など） チーム体制 ソリューション事業本部（Tsuzucle事業）のマーケティングチームに配属 ブランドマネージャーまたはシニアマーケターの直下でOJT 外部パートナー150名超のネットワークと協働 適性・志向・活躍に応じてブランドマネジメント部門への異動も可能 使用ツール グループウェア：Google Workspace（Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む）、MS365 コミュニケーションツール：Slack 各種広告管理ツール：Meta・Google・Amazon Ads・TikTok・Amazon広告・楽天市場広告 等 生成AI：Gemini （必要に応じてChatGPT・Claude等、月最大2万円の補助制度あり） 求める人材 求める人物像 forestのValue（Pioneer Spirit・Grit・Respect All）に共感し、IQよりもEQを大切にできる方 データと仮説に基づいて自ら考え、手を動かし、成果にこだわり抜ける方 自社事業とクライアント支援の両方に知的好奇心を持ち、幅広い事業経験を積みたい方 未知の領域にも前向きに挑戦し、不確実な環境を楽しめる方 チーム・クライアントとの信頼関係を大切にし、Good Feedback Cultureを体現できる方 必須スキル・経験 下記少なくとも1つ必須 マーケティング領域での実務経験1年以上（デジタルマーケティング、広告運用、SNS、EC運営、CRM等） コンサルティングファームなどでクライアント折衝またはプロジェクトマネジメントを推進した経験 歓迎するスキル・経験 事業会社でのEC運営・D2Cブランド運営経験 広告代理店・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験 P/L管理や事業計画策定に携わった経験 チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての実績 スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新経験 本ポジションの魅力 具体的なキャリアステップイメージ Step 1: forest式グロース支援のキャッチアップ（入社〜1年目） ソリューション事業本部（Tsuzucle事業）に所属し、自社ブランド・クライアント企業のマーケティング領域のグロースを担当します。 ブランドマネージャーやソリューション事業部長のもとでforest式のブランドグロース手法をキャッチアップしながら、EC運用・広告・SNS・CRMなどの実践的なスキルを磨きます。 forestではマーケティング領域のみに留まらず、全ビジネスプロセスを俯瞰し真にブランドの売上・利益成長に寄与する打ち手を企画提案・実行する点が一般的なマーケティング支援会社との違いです。 Step 2: プロジェクトリーダーとしての自走（1〜2年目） グロース支援プロジェクトを自らリードし、自社ブランドあるいはクライアントの事業成長にコミットできる実力を身につけます。複数案件のプロジェクトマネジメント、チャネル横断の戦略設計、ブランドマネージャーやクライアント経営層との信頼関係構築を通じて、事業を伸ばす再現性のあるスキルセットと事業責任者マインドを確立します。 Step 3: 事業責任者・経営人材への飛躍（3〜4年目以降） 適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。 ブランドマネージャー : 自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。P/L責任を持ち、マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。M&Aにも関与することが可能です。 ソリューション事業本部の幹部 : グロース支援型事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担う 新規事業開発担当 （BizDev）: forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする 本ポジションの魅力 「自社ブランド運営 × クライアント支援」のハイブリッド環境で高速にスキルアップ可能: 自社ブランドのP/L責任を持つ経営経験と、多様な業界のクライアント支援を同時に積める希少なポジション。ハイブリッドだからこそ、短期間・高速で事業グロース経験を積むことが可能です！ 20代からP/L責任を持てるチャンス : 20代部長職・執行役員職の就任事例あり。事業の川上から川下まで一気通貫で関われる環境 未経験からM&A・PMIへチャレンジする機会 : 25件以上のM&A実績を持つforestで、事業評価・PMI推進にも携われる。将来のプロ経営者・起業家を目指す方に最適 経済的なアップサイドも充実： 業績連動賞与に加えて、活躍に応じてストックオプションの支給あり。また、福利厚生制度として借り上げ社宅制度導入済み（給与手取り金額が大幅UP） 充実したスキル開発環境 育成体制が充実しているから、未経験の業務領域があっても安心して働いていただけます！ 累計100社以上のリテール企業を支援し成長を実現したソリューション事業部長陣の直下でOJT出来る環境 ブランドマネージャーによる1on1 EC運営・デジタルマーケティングの実務研修 マーケティング事例や生成AI活用などの定期勉強会を開催 自社ブランド20超・外部パートナー150名超との協働を通じた多様なグロース知見を高速にインプット可能 こんな方にオススメ！ 20代から手触り感のある経営経験を積みたい方（※20代部長職・執行役員職就任事例あり） 将来、起業・プロ経営者・CMO・事業責任者へのチャレンジを目指す方 広告代理店で培ったデジタルマーケ経験を、自社事業とクライアント支援の両面で活かしたい方 経営コンサルやPMの経験を活かして、リアルな事業成長にハンズオンで挑戦したい方 マーケティングの枠を超えて、M&A・PMI・子会社経営まで視野に入れたキャリアを描きたい方
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【Tsuzucle】事業プロデューサー（BizDev×アカウントエグゼクティブ）｜マーケ・コンサル新規事業の1→10を担う売上グロース責任者を募集！
※本求人はforestグループ企業である、株式会社Tsuzucleの求人です※ Tsuzucleについて 私たち株式会社Tsuzucle（ツヅクル）は、「事業の成長に、確実にアクセルを踏める」組織と仕組みづくりを支援する、デジタルマーケティング企業です ■事業内容■ ・プロジェクトマネジメント支援 「Tsuzucle Business Platform」による伴走型コンサル ・デジタルマーケティング支援 KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援 ・ 開発/DX支援 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援 ■取引実績（一部）■ 三菱地所／dinos／COEDOビール／ゴーゴーカレー／CITIZEN／東京クリエイティブサロン など大手〜新興ブランド多数 ■今後の展望■ 支援累計100社以上。事業も拡大フェーズに入り、新たに“マーケ×セールス”領域の専任体制を立ち上げます。 詳しい事業内容・会社概要については公式HPをご覧ください。 ・公式HP https://tsuzucle.com/ 仕事内容 ▍仕事内容 「マーケティング・コンサルティング事業部」のグロース責任者候補として、「セールスを通じた事業拡大」と「新規ソリューションの事業開発（BizDev）」の両輪を牽引していただきます。 最前線で企業の経営層へアプローチし、顧客の事業課題を解決するアカウント開拓をリードするとともに、現場で得たリアルなニーズをもとにした新たな支援メニューの企画・開発や、営業組織の仕組みづくりまでを担うコアポジションです。 ■ BizDev（事業開発）領域 ・クライアントの経営課題/PL課題のヒアリングに基づく、新規コンサルティングメニューの企画・開発 ・forestグループのノウハウを活かした、新たなマーケティングソリューションの事業化 ・事業成長を加速させるためのパートナー企業とのアライアンス戦略立案 ■ セールス責任者領域 ・エンタープライズ企業（大手企業・ナショナルクライアント）の決裁者・経営層へのトップアプローチ ・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス ・属人的な営業からの脱却を目指す、営業基盤の仕組み化・ナレッジ蓄積 ・自社マーケティングチームと連携した質の高いパイプライン創出とナーチャリング設計 仕事の魅力 ■ 「点」のマーケティング支援から、「面」のコンサルタント・事業プロデューサーへ 特定の施策（SNSや広告運用など）の実行にとどまらず、そこに「経営管理・財務（PL）視点」を掛け合わせることで、クライアントの事業全体を俯瞰した提案が可能になります。経営層と直接対峙し、事業のKGI達成に向けた本質的なソリューションを描き切り、実行まで導く力が身につきます。 ■ 自社ブランドを運営するforestグループだからこその「解像度の高い提案力」 当社は、実際に自社で日本発ブランドのM&Aや事業成長を手掛けるforestグループのコンサルティング事業部です。だからこそ、机上の空論ではない、現場の泥臭い運用からサプライチェーン、利益構造に至るまで、事業者のリアルな課題に寄り添った解像度の高い提案が行えます。自社ブランドで培った一次情報を武器に、クライアントの事業成長を確実なものにする手触り感を得られます。 ■ 組織と事業をゼロから創り上げる「1→10」フェーズの高い裁量 ただ決められた商材を売るのではなく、デリバリーの品質や事業の利益構造にまで責任を持ち、事業をドライブさせる手触り感を得られます。営業組織の立ち上げや新規コンサルティングメニューの開発など、会社を創るフェーズに直接関与でき、将来的には事業責任者やCXOへのステップアップも期待できる環境です。 募集要件 ■求めるスキル・経験 【必須】 ・デジタルマーケティングなど無形商材の法人営業経験（目安3年以上） ・顧客課題をヒアリングし、キーマンを巻きこみ、提案まで完結させた経験 【歓迎】 ・マーケティング（ウェビナー／広告など）に関わる実務経験 ・インサイドセールス／フィールドセールスの両方の経験 ・スタートアップや少数組織での業務推進経験 ・事業開発（BizDev）や新規サービスの立ち上げ経験 ・営業組織の立ち上げ、またはマネジメント経験 ■求める人物像 ・自分の力で仕組みや組織をゼロから作ってみたい方 ・顧客視点を大事にしながらも、結果にこだわれる方 ・Tsuzucleのビジョン（持続可能で強い組織作り）に共感いただける方 ・「クライアントの事業成長」という本質的な価値提供にこだわりたい方 ※少しでもご興味ありましたら、代表・森とカジュアル面談から大歓迎です！
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