株式会社ジーニー エンジニア の求人一覧

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  【AD Platform】データサイエンス＆ML統括（Director of Data Science & Machine Learning）

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 株式会社ジーニーは、最先端の技術を活用してインターネット広告市場に革新をもたらすことを目指しています。デジタルマーケティングの最前線で活躍する当社は、データ分析やアルゴリズム開発による効果的な広告配信を実現し、クライアントのビジネス成長を支えています。 特に、Geniee SSP／Geniee DSPの広告プラットフォームは、最新の機械学習を搭載した広告主様向けプラットフォームであり、国内トップクラスシェアを誇るGeniee SSPの約5,000媒体、800億imp/月の豊富なメディア在庫を武器に成長しております。 現在は大手のグローバルアドテクノロジー企業と本格的に競争していくフェイズに突入しつつある状況です。 このようなフェイズ移行に伴って、これまでのデータサイエンス組織の水準を、グローバル相当のものに引き上げていくことが求められています。 SSPのフロア最適化、DSPの全自動入札機能など、データサイエンス分野のさらなる高性能化を行っていきたく、未来像を描けるかたを募集することになりました。 また、当該組織は比較的若年層の社員を中心に構成されている状況です。そのため、高度な知見や経験に基づく牽引力を持った方にジョインいただき、組織力の強化も狙っていきたいと考えています。 業務内容 １．アルゴリズム開発 配信最適化アルゴリズムの開発 改善フロアプライス自動最適化ロジックの開発・改善 ターゲティング精度向上アルゴリズムの設計・実装 Video広告のRPM最適化 RTB配信ロジックの最新化（入札最適化、ペーシング、在庫配分等） 統計分析・モデリング eCPM分解分析（Fill rate × Win rate × Bid rate） 価格弾性モデリング 因果推論の実務応用 Bid landscapeの可視化・分析 競合分析（SSP別パフォーマンスの構造理解） A/Bテスト・効果検証 A/Bテスト設計・実施 統計的有意性判断 効果検証レポート作成 オークション設計 First/Second Priceオークションの最適化 Bid Shadingアルゴリズムの開発 オークションメカニズムの改善 ２．経営層・事業部門との連携 経営層への技術説明・提案（データドリブンな意思決定支援） 事業KPI（RPM、CPM、CTR、CVR等）への貢献 ステークホルダーマネジメント 技術投資判断とROI説明 ３．組織マネジメント データサイエンスチームの構築・育成 データサイエンティスト・MLエンジニアの採用・育成 PdM/エンジニア/ビジネスサイドとの協業推進 チームの技術力向上施策の立案・実行  チーム体制 サイエンスチーム　８名　 ※うち部長（兼務）１名、マネージャー１名 ※ここ数年は毎年1~2名増員をしており、今後も拡大を予定しています 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ML/統計/データ分析/最適化のいずれかを用いたプロダクト改善、または事業KPI改善の経験 統計分析、A/Bテスト、効果検証、モデル改善等を用いたプロダクト/事業課題の解決経験 分析やモデル改善の結果を、事業責任者・PdM・エンジニア・ビジネスサイドに説明し、施策化した経験 データサイエンス/ML領域におけるマネジメント経験、または技術リード・プロジェクトリード経験 歓迎条件 アドテク企業、またはEC・メディア・レコメンド等でのDS/MLリード経験 広告オークションおよび広告配信における改善実績 事業部門・PdM・エンジニアを巻き込んだ課題解決経験 生成AI・LLMをプロダクト改善や業務改善へ応用した経験 Python、SQL等を用いた分析・モデル開発・効果検証経験。 グローバル開発拠点との協業経験、または英語での技術コミュニケーション経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階

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  【AD Platform】データサイエンス＆MLマネージャー

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 株式会社ジーニーは、最先端の技術を活用してインターネット広告市場に革新をもたらすことを目指しています。デジタルマーケティングの最前線で活躍する当社は、データ分析やアルゴリズム開発による効果的な広告配信を実現し、クライアントのビジネス成長を支えています。 特に、Geniee SSP／Geniee DSPの広告プラットフォームは、最新の機械学習を搭載した広告主様向けプラットフォームであり、国内トップクラスシェアを誇るGeniee SSPの約5,000媒体、800億imp/月の豊富なメディア在庫を武器に成長しております。 現在は大手のグローバルアドテクノロジー企業と本格的に競争していくフェイズに突入しつつある状況です。 このようなフェイズ移行に伴って、これまでのデータサイエンス組織の水準を、グローバル相当のものに引き上げていくことが求められています。 SSPのフロア最適化、DSPの全自動入札機能など、データサイエンス分野のさらなる高性能化を推進いただける方を募集しています。 本ポジションでは、国内最大規模のインプレッションデータ（800億imp/月）を活用したML開発に携わることができます。グローバル競合と真正面から戦う環境で、データサイエンティストとしてのキャリアを大きく加速させることができます。 業務内容 １．アルゴリズム開発・実装 フロアプライス自動最適化ロジックの開発・改善への直接参加 CTR/CVR予測モデルの構築・運用・精度改善 ターゲティング精度向上アルゴリズムの設計・実装 RTB配信ロジックの改善（入札最適化、ペーシング、在庫配分等） A/Bテストの設計・実施・効果検証レポート作成 ２．統計分析・モデリング eCPM分解分析（Fill rate × Win rate × Bid rate） 価格弾性モデリング・Bid landscapeの可視化・分析 因果推論を用いた施策効果測定 分析結果のPdM・エンジニア・ビジネスサイドへの共有・説明 ３．チームマネジメント データサイエンティスト数名のピープルマネジメント（目標設定・1on1・評価） チームメンバーの育成・技術力向上施策の立案・実行 PdM・エンジニア・ビジネスサイドとの日常的な協業推進 上位マネジメント（部長・経営層）への進捗報告・提案 チーム体制 サイエンスチーム　８名 ※ここ数年は毎年1~2名増員をしており、今後も拡大を予定しています 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ※以下の経験を総合的に判断します。 すべてを満たしていない場合でも、ML/統計/データ分析を用いてプロダクト改善・業務改善 ・事業KPI改善を推進した経験があれば検討いたします。 ML/統計/データ分析を用いたプロダクト改善・業務改善・事業KPI改善経験 MLモデル開発、統計分析、データ分析、A/Bテスト、効果検証、予測モデル、スコアリング、セグメント分析、ダッシュボード改善等のいずれかの経験 統計分析・データ分析・効果検証を用いて、プロダクト/業務/事業課題を解決した経験 分析結果をエンジニア・PdM・ビジネスサイドに説明し、改善施策につなげた経験 チームリード・マネジメント経験 1年以上 歓迎条件 アドテク企業、またはEC・メディア・レコメンド等でのDS/MLリード経験 広告オークションおよび広告配信における改善実績 事業部門・PdM・エンジニアを巻き込んだ課題解決経験 生成AI・LLMをプロダクト改善や業務改善へ応用した経験 Python、SQL等を用いた分析・モデル開発・効果検証経験。 グローバル開発拠点との協業経験、または英語での技術コミュニケーション経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階

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  【AD Platform】データサイエンティスト／MLエンジニア（Senior / Tech Lead）

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 株式会社ジーニーは、最先端の技術を活用してインターネット広告市場に革新をもたらすことを目指しています。デジタルマーケティングの最前線で活躍する当社は、データ分析やアルゴリズム開発による効果的な広告配信を実現し、クライアントのビジネス成長を支えています。 特に、Geniee SSP／Geniee DSPの広告プラットフォームは、最新の機械学習を搭載した広告主様向けプラットフォームであり、国内トップクラスシェアを誇るGeniee SSPの約5,000媒体、月間800億impの豊富なメディア在庫を武器に成長しております。 現在は大手のグローバルアドテクノロジー企業と本格的に競争していくフェイズに突入しつつある状況です。 このようなフェイズ移行に伴って、これまでのデータサイエンス組織の水準を、グローバル相当のものに引き上げていくことが求められています。 SSPのフロア最適化、DSPの全自動入札機能など、データサイエンス分野のさらなる高性能化を推進いただける方を募集しています。 本ポジションでは、国内最大規模のインプレッションデータ（月間800億imp）を活用したML開発に携わることができます。グローバル競合と戦う環境で、データサイエンティストとしてのキャリアを大きく加速させることができます。 業務内容 AD Platform領域において、広告配信・オークション・入札最適化・収益最大化に関わるデータ分析、機械学習モデル開発、効果検証を担当いただきます。 ご経験や志向に応じて、技術的なリードや施策推進もお任せします。 広告配信ログ、入札データ、インプレッションデータ等を用いた分析・課題発見 CTR/CVR予測、スコアリング、セグメント分析、配信最適化モデル等の開発・改善 フロアプライス最適化、入札最適化、ペーシング、在庫配分等に関するアルゴリズム改善 A/Bテスト設計、効果検証、統計分析による施策評価 PdM・エンジニア・ビジネスサイドと連携した改善施策の立案・推進 分析結果やモデル改善内容の可視化、レポーティング、意思決定支援 データサイエンス・機械学習活用における技術的なリード 本ポジションで得られる経験や魅力 国内最大規模となる月間800億imp規模の広告配信データを活用した分析・ML開発に携わることができます SSP/DSPにおけるフロア最適化、入札最適化、CTR/CVR予測、配信最適化など、事業インパクトの大きいテーマに取り組めます 分析やモデル開発に留まらず、PdM・エンジニア・ビジネスサイドと連携しながら、プロダクト改善や事業KPI改善まで関与できます マネジメント志向に限らず、技術力を軸にSenior ICとしてキャリアを伸ばすことができます グローバルアドテク企業と競争する環境で、データサイエンス・機械学習の実践力を高めることができます チーム体制 サイエンスチーム　８名 ※ここ数年は毎年1~2名増員をしており、今後も拡大を予定しています 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週2日、在宅勤務が可能です （今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 Python、SQL等を用いたデータ分析、モデル開発、効果検証の実務経験 機械学習、統計、データ分析を用いて、プロダクト改善・業務改善・事業KPI改善のいずれかに取り組んだ経験 A/Bテスト、効果検証、予測モデル、スコアリング、セグメント分析等を通じた課題解決経験 分析結果やモデル改善内容を、PdM・エンジニア・ビジネスサイド等の関係者に説明し、改善施策の検討・推進に関わった経験 歓迎条件 アドテク企業、またはEC・メディア・レコメンド等でのデータサイエンス、機械学習領域の実務経験 広告オークション、広告配信、入札最適化、レコメンド、ランキング、価格最適化等における改善経験 MLOps、モデル運用、モニタリング、継続的なモデル改善の経験 事業部門・PdM・エンジニアを巻き込んだ課題解決経験 生成AI・LLMをプロダクト改善や業務改善へ応用した経験 グローバル開発拠点との協業経験、または英語での技術コミュニケーション経験" 求める人物像 データ分析や機械学習を、研究や検証に留めず、事業成果・プロダクト改善につなげたい方 複雑な課題を構造化し、自ら仮説を立てて検証・改善まで推進できる方 PdM、エンジニア、ビジネスサイドと連携しながら、技術的な観点でプロジェクトを前に進められる方 広告配信、オークション、レコメンド、最適化など、大規模データを活用したプロダクト改善に興味がある方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階

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  【AD Platform】OPS / サポートエンジニアマネジャー_SSP（MGR候補）

  完全自社開発・アドテクノロジーSSPプラットフォーム開発のDevOPSエンジニアリングマネージャー募集！ 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 弊社はSSP/DSPを創業当時から自社内製化し、提供し続けております。 SSPに関しては約5000媒体 900億imp/月の国内トップクラスシェアサービスであり、 DSPに関してもSSPとのシナジーを強めながら最新の機械学習を搭載して順調にプロダクト改良を重ねており、SSP同様トップシェアへの事業拡大を目指しております。 今後更に本事業をスケールさせていくためには、DevOpsを強化できる体制の構築がカギとなります。 本ポジションでは、国内最大級のトラフィックを誇る広告配信プロダクトの安定運用と継続的改善を支えるDevOps体制の中核としてご活躍いただきます。 事業部内に蓄積された多種多様な運用業務や技術課題に対して、ヘルプデスク対応やデータ分析を起点に実態把握を行いながら、開発チームと連携し、業務自動化・改善・再設計を推進していただきます。 業務内容 部門間の橋渡し役、プロダクトオーナーの立場での意思決定 ビジネス部門と開発部門の間に立ち、事業価値と技術的合理性の両面を考慮した意思決定を推進します。 DevOps業務（運用業務の分析と自動化、業務改善） 日々の運用業務の負荷やボトルネックを可視化し、スクリプト化・ツール化などによる業務効率の最大化を図ります。 DevOps文化の浸透・体制構築 開発・運用のサイクルを加速させるため、技術的ベストプラクティスの導入や組織横断的な改善活動を主導していただきます。 データ分析 プロダクトや運用状況に関する定量的なデータの収集・分析を通じ、改善施策やプロダクト戦略に貢献します。 システム運用サポート業務 アラートや問い合わせを受けて、RDB, DWH上のデータの分析や、WEBサイトや広告のHTML, CSS, JavaScriptの分析・修正を行います。 組織マネジメント業務 マネージャー候補として、所属組織のマネジメントにもご協力いただきます。 キャリアパス 入社後はまず上記業務をご担当、広告業界におけるドメイン知識を身に着けていただきます。 製品に詳しくなれば製品企画や改善に関する業務にも参加いただきますし、プロダクトオーナー的立場からアドプラットフォーム全体の技術戦略にも寄与していただくことを期待しています。 AIによる自動化（開発領域）の推進を進めていただきながら、アドプラ業界におけるDevOpsのスペシャリストを目指していただけるポジションです。 開発環境 Cloud：GCP, k8s Container：Docker Frontend：JavaScript, TypeScript, Prebid.js Backend：Nest.js, Go DB：MySQL, BigQuery ▼コミュニケーション Slack / Jira / コンフルエンス CICD：GitLab CI, Jenkins コード管理：Gitlab, Github その他：Google workspace JAPAN AI, Claude, VS Code, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です ▼作業環境 Mac (Appleシリコン) 　 モニター2台まで利用可能 組織体制 SSPの開発部全体には約30名のエンジニアが在籍しています。 本ポジションでは、開発部のうち1チーム（マネージャー1名、メンバー3名）に所属いただきます。 この仕事で得られる経験、魅力 グロースするアドテクSSP市場でのイニシアティブを取り続けることができます。 自社開発・国内最大規模のトラフィックを誇る広告システムです。海外展開でシステムや事業をスケールする経験が得られます。 大きな裁量権を持ちながら、営業・運用チームや顧客の持つニーズ・課題を発見し、実装から定着までを一気通貫で担う経験が得られます。 DevOps文化の浸透と体制構築を組織横断的にリードし、技術と組織の両軸で大きな影響力を持つ経験が得られます。 Claude Codeなど積極的な活用を行なっており、LLMを業務やシステムに応用する経験が得られます。 月次エンジニア全体会や競技プログラミング部など、技術交流や学びを促進する文化の中で、書籍購入支援やコーディングAIツールなどの充実した制度を活用して自己成長が可能です。 週2日の在宅勤務を含む柔軟な働き方に加え、手厚い手当・福利厚生制度で長期的な安心と働きやすさを実感できる環境です。 働き方 週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます） 必須条件 JavaScript、PHP、C++、Goなどの言語を用いた開発経験（5年程度） データ抽出・SQLスキル 日本語ネイティブレベルのコミュニケーション力 中長期でコミットして成果を出した経験 歓迎条件 マネジメント経験 数百名規模の自社サービス企業での開発経験 Webパフォーマンスチューニングの経験 高トラフィックシステムの設計・開発経験 アドテク業界での開発経験 求める人物像 ・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ・プロダクトに満足するだけではなく顧客に価値をコミットできる方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社にSSPのプロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿６－８－１　住友不動産新宿オークタワー６階

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  【AD Platform】プロダクトマネージャー募集！【グローバル展開中プロダクト/データドリブン/大規模RTBシステム】

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、 2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を 超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティング テクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ” 企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を 設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体の さらなる成長を力強く後押ししています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 募集背景 アドテクノロジーは、デジタル広告の配信を自動化・最適化するテクノロジー領域です。 この領域において、当社の広告配信プラットフォームは創業期より連続的な成長を遂げており、 現在は売上収益35.3億円を達成、YoY112.6%成⻑を実現するなど、ジーニーのコア事業として 着実な事業拡大を続けています。 成長し続けるアドテクノロジー業界の最前線で、最先端の技術課題に取り組みながら、 今後更なるグローバル成長を牽引いただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。 エンジニアリング/データ分析経験を活かしながら、膨大なデータから課題を発見し、 データドリブンな企画立案が数千社の広告効果に直結する、社会経済への強いインパクトを 実現いただけるポジションです。 業務内容 アドテクノロジー領域のプロダクトマネージャーとして、月間900億インプレッション、 毎秒数百万リクエストの大規模RTBシステムを戦略企画・分析で最適化し、 広告事業の成長を最大化します。 具体的には以下業務を、BD(事業開発)・営業・オペレーション・エンジニア・データ サイエンティストと連携しながら進めていただきます。 データ分析による市場・競合調査 競合プロダクトのデータ分析（機能比較、パフォーマンス分析） 市場トレンド分析に基づく差別化機能の企画検証 SQLでのデータ抽出・分析、統計分析による市場規模・成長率の把握 プロダクトグロースのボトルネック特定と改善 月間900億インプレッションのログデータから、ボトルネックを特定 A/Bテスト設計・実施・分析による機能効果測定 データサイエンティストと連携した機械学習モデルの改善 新規プロダクト企画・開発推進 事業開発担当と連携して新規プロダクト（CTV/OTT、DOOH、リテールメディア等）の企画/開発推進 顧客データ分析による新規プロダクト企画 プロダクト開発の推進 アジャイル開発のスプリント管理 経営陣へのデータドリブンなレポート・アクションプラン策定と実行 ポジションのミッション・ジョインする価値 戦略立案から実装まで一貫した意思決定権 市場分析→プロダクト企画→開発推進→成果検証まで、全フェーズで主導権を持つ KPI設定・目標管理権を保有し、経営陣への直接的な影響力を行使できる 単なる「How」の実装ではなく、「Why/What」の戦略立案から関与できる環境 大規模データセットを活用した高度な分析スキル 月間900億インプレッション、毎秒数百万リクエストのビッグデータを扱う実践経験 統計分析を用いた複雑な市場分析・競合分析スキルの深化 RTB（リアルタイム入札）システムの最適化という業界最高難度のミッション 広告配信の瞬間的な意思決定を支える複雑なシステムの最適化に挑戦 数学・統計知識がビジネスインパクトに直結する、やりがいの高い環境 業界内でも限定的な経験となり、市場価値の大幅な向上につながる 成熟期プロダクトの高度なグロース経験＋複数領域での新規事業立ち上げ経験 既に国内トップシェアを獲得したプロダクトを、更に次のレベルへ成長させるチャレンジ  CTV/OTT（動画配信）、DOOH（デジタルサイネージ）、リテールメディアなど、 業界内でも急成長領域での0→1フェーズの経験 既存プロダクトの成熟期管理と新領域開拓の両立により、多角的なPdMスキルを獲得 グローバルPdMへのキャリアステップ 北米・ヨーロッパ・インド市場での戦略立案・実行経験 国内トップシェアのプロダクトをグローバルNo.1へ成長させるミッション キャリアパス 事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織や プロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただく チャンスが多くあります。 複数プロダクトを管掌領域に持つシニアPdM 事業責任者・執行役員 海外拠点の事業統括責任者 SaaS領域PdMへのジョブチェンジ PdM→事業開発やM＆A領域への職種チェンジ 必須条件 プロダクトマネージャー経験2年以上 何かしらのデータ分析経験（以下例）  データサイエンス業務経験（機械学習、統計分析、データマイニング） 大規模データセット（ビッグデータ）の分析経験 A/Bテスト設計・分析経験 SQLでのデータ抽出・分析経験 統計学・数学の基礎知識（確率論、線形代数等） Pythonなどでのデータ分析スクリプト経験 ビジネスメトリクス・KPI設計経験 歓迎条件 開発、データサイエンス業務経験 事業開発、新規事業立ち上げ経験 アドテクノロジー業界の経験（SSP/DSP/ADNW等） ビジネスレベルの英語力 働き方 基本的には出社勤務となります。 ご家庭事情などに併せて、働き方のご相談が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 社員インタビュー記事 ジーニーの祖業・アドテクノロジー領域が世界と戦うために必要なアップデート（代表記事） グローバルに事業価値を届け"広告"の未来を創る（プロダクトマネージャー記事） 高トラフィック広告配信を支える低レイヤー技術（開発部長記事） 外資系企業の取締役からジーニーへ。グローバルSSPの営業統括が語る「海外マーケット」と「成長の定義」（営業部長記事） 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階

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  【AD Platform】未経験・ポテンシャル歓迎 / プロダクトマネージャー募集！【グローバル展開中プロダクト/データドリブン/大規模RTBシステム】

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、 2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を 超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティング テクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ” 企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を 設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体の さらなる成長を力強く後押ししています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 募集背景 アドテクノロジーは、デジタル広告の配信を自動化・最適化するテクノロジー領域です。 この領域において、当社の広告配信プラットフォームは創業期より連続的な成長を遂げており、 現在は売上収益35.3億円を達成、YoY112.6%成⻑を実現するなど、ジーニーのコア事業として 着実な事業拡大を続けています。 成長し続けるアドテクノロジー業界の最前線で、最先端の技術課題に取り組みながら、 今後更なるグローバル成長を牽引いただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。 エンジニアリング/データ分析経験を活かしながら、膨大なデータから課題を発見し、 データドリブンな企画立案が数千社の広告効果に直結する、社会経済への強いインパクトを 実現いただけるポジションです。 業務内容 【データ分析/エンジニアリングスキルを活かす】 月間900億Impressionのユーザー行動データ分析 競合プロダクト分析による差別化機能の検証 プロダクト改善の効果測定と継続的な最適化 【分析から企画へ】 データから課題仮説を立て、エンジニア・データサイエンティストと協働 経営層へのデータドリブンな提案と意思決定支援 新領域（CTV/OTT、DOOH、リテールメディア）の市場分析と企画 【PMスキルの習得】 開発スクラムのプロダクトオーナーとして25名超の開発部隊をディレクション ステークホルダー連携（営業、BD、オペレーション）の経験 ポジションのミッション・ジョインする価値 エンジニアリング/データ分析スキルを活かしながらPdMキャリアを構築できる 月間900億Impressionという業界最大級のデータセットで分析スキルを磨ける AI・機械学習による広告最適化アルゴリズムの開発に関わる 分析結果が数千社の広告効果に直結する社会的インパクト プロダクトマネジメントへのキャリア転換 データサイエンティストとの協働で、「なぜその機能が必要か」を定量的に理解 分析→企画→実装→検証のサイクルを経験しながらPMスキルを習得 既存プロダクトだけでなく業界内でも新領域（CTV/OTT、DOOH、リテールメディアなど）、未開拓市場にもチャレンジする機会がある データドリブンな意思決定プロセスを学ぶことができる 経営層との定期的な対話を通じて、事業戦略を学べる環境 社長含む経営層への提案が直接採用される、スピード感のある意思決定環境あり グローバル展開：北米・インド・ヨーロッパでの事業拡大に参画可能 「グローバルNo.1のSSP事業者を目指す」という目標を元に、海外のアドテクノロジー 企業を子会社化し、北米・インド・ヨーロッパとグローバル展開を推進 キャリアパス 事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織や プロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただく チャンスが多くあります。 複数プロダクトを管掌領域に持つシニアPdM 事業責任者・執行役員 海外拠点の事業統括責任者 SaaS領域PdMへのジョブチェンジ PdM→事業開発やM＆A領域への職種チェンジ 必須条件 エンジニア経験3年以上、またはデータ分析経験2年以上 歓迎条件 システム企画経験 開発、データサイエンス業務経験 事業開発、新規事業立ち上げ経験 アドテクノロジー業界の経験（SSP/DSP/ADNW等） ビジネスレベルの英語力 働き方 基本的には出社勤務となります。 ご家庭事情などに併せて、働き方のご相談が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 社員インタビュー記事 ジーニーの祖業・アドテクノロジー領域が世界と戦うために必要なアップデート（代表記事） グローバルに事業価値を届け"広告"の未来を創る（プロダクトマネージャー記事） 高トラフィック広告配信を支える低レイヤー技術（開発部長記事） 外資系企業の取締役からジーニーへ。グローバルSSPの営業統括が語る「海外マーケット」と「成長の定義」（営業部長記事） 続きを見る

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  【AD Platform】国内最大級広告配信プラットフォーム/プロダクトマネージャー

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、 2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を 超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティング テクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ” 企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を 設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体の さらなる成長を力強く後押ししています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 募集背景 アドテクノロジーは、デジタル広告の配信を自動化・最適化するテクノロジー領域です。 この領域において、当社の広告配信プラットフォームは創業期より連続的な成長を遂げており、 現在は売上収益35.3億円を達成、YoY112.6%成⻑を実現するなど、ジーニーのコア事業として 着実な事業拡大を続けています。 成長し続けるアドテクノロジー業界の最前線で、最先端の技術課題に取り組みながら、 グローバル展開も含む事業フェーズの異なる複数プロダクトを牽引するポジションです。 これらのプロダクト戦略を統括し、複数の領域にまたがる改善が数千社の広告効果に直結する、 社会経済への強いインパクトを実現いただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。 業務内容 【戦略・企画・分析】 広告業界の市場動向、競合分析を通じた差別化機能の企画検証 プロダクトグロースのネックになっている課題の特定と解消 ビジネス・エンジニア双方と連携した新規プロダクト企画・開発推進 PRDの作成 【ロードマップ・要件定義】 プロダクトロードマップ作成 プロダクト事業計画の策定 【開発推進・リーダーシップ】 数名のPdMチームに対するマネジメント 開発スクラムのプロダクトオーナーとして開発部隊に対する開発ディレクション アジャイル開発のスプリント管理 プロダクト開発チーム全体に対して方針を提示し、先頭に立ってプロダクト開発をリード 【経営・KPI管理】 ボードメンバーへのレポート及び各種KPIの策定と実行 プロダクトマネジメント組織/メンバーの管理業務 ポジションのミッション・ジョインする価値 事業フェーズの異なる複数プロダクトのグロース経験 グローバルグロース期において北米・インド・ヨーロッパでの事業拡大経験 業界における新領域での0→1経験 デジタル広告の配信を自動化・最適化するプロダクトにおいて、企画立案が数千社の 広告効果に直結する大規模プラットフォームでのビジネスインパクト 代表含む経営層への直接的な壁打ち・提案、スピード感のある意思決定経験 AI・機械学習による広告最適化やリアルタイム処理など、技術的複雑性の高い課題に 取り組める最先端技術への関与 キャリアパス 事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織や プロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただく チャンスが多くあります。 事業責任者・執行役員 海外拠点の事業統括責任者 SaaS領域PdMへのジョブチェンジ PdM→事業開発やM＆A領域への職種チェンジ チーム体制 ・SSPプロダクトマネジメント部：13名、うちPdM３名 ・DSPプロダクトマネジメント部：13名、うちPdM３名 　※入社後は数名のPdMメンバーを率い動いていただく想定です 働き方 週2日リモートワーク・週3出社のハイブリッド勤務となります （今後、状況に応じて変更になる可能性はございます） 必須条件 プロダクトマネージャー経験4年以上 プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験、PRDの作成経験 事業KPIへのオーナーシップを持ち、ビジネス成果に責任を持った経験 歓迎条件 チームマネジメント経験（規模感問わず） toBプロダクトのプロダクトマネージャー経験 システムやWebサービスの企画や開発経験、データ分析、SQLに関する経験 事業開発、新規事業立ち上げ経験 ビジネスレベルの英語力 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 社員インタビュー記事 ジーニーの祖業・アドテクノロジー領域が世界と戦うために必要なアップデート（代表記事） グローバルに事業価値を届け"広告"の未来を創る（プロダクトマネージャー記事） 高トラフィック広告配信を支える低レイヤー技術（開発部長記事） 外資系企業の取締役からジーニーへ。グローバルSSPの営業統括が語る「海外マーケット」と「成長の定義」（営業部長記事） 続きを見る

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  【AD Platform】国内最大級広告配信プラットフォーム / Product Lead・Group Product Manager候補

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、 2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を 超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティング テクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ” 企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を 設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体の さらなる成長を力強く後押ししています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 募集背景 AD Platform事業は、広告主・広告代理店・メディアの広告配信や収益最大化を支援する、ジーニーの中核事業です。 売上収益35億円超、YoY112.6%成長を実現しているコア事業であり、国内最大級の広告配信基盤としてさらなる成長余地があります。 国内最大級の広告配信プラットフォームとして、SSP / DSPをはじめとした複数プロダクトを展開しており、今後も広告配信の自動化・最適化、データ活用、AI活用を通じてさらなる事業成長を目指しています。 今後の成長に向けては、各プロダクト単位の機能改善に加え、事業戦略と連動したプロダクト戦略・ロードマップ策定、複数プロダクト横断での優先順位設計、事業KPIに対するオーナーシップが重要になっています。 そのため、AD Platform領域におけるプロダクト戦略をリードし、将来的にはPdM組織やプロダクト領域全体を牽引いただけるProduct Lead / Group Product Manager候補を募集します。 業務内容 AD Platform領域におけるProduct Lead / Group Product Manager候補として、複数プロダクトの成長に向けたプロダクト戦略・ロードマップ策定から、事業KPI改善、PdMチームのリードまでを担っていただきます。 ■プロダクト戦略・ロードマップ策定 市場動向、競合環境、顧客課題、事業課題を踏まえたプロダクト戦略の立案 事業計画と連動した中長期プロダクトロードマップの策定 複数プロダクト・機能開発テーマにおける優先順位設計 経営・事業責任者・開発責任者とのディスカッションを通じた方針決定 ■プロダクト企画・開発推進 新機能・既存機能改善における企画立案、要件定義、PRD作成 開発チームとの仕様検討、優先順位調整、リリース推進 顧客・社内ステークホルダーからのフィードバックを踏まえた改善サイクルの設計 AI / 機械学習 / データ活用を含む技術テーマのプロダクト実装推進 新規プロダクトの立ち上げ、グロース ■事業KPI改善・グロース推進 売上、粗利、広告配信効果、利用率、継続率などの事業・プロダクトKPIの設計と改善推進 データ分析やユーザーインサイトをもとにした課題特定、施策立案、効果検証 プロダクト改善による事業インパクトの最大化 営業、CS、開発、データサイエンス等の関係部門と連携したグロース施策の推進 ■PdMメンバーの育成、レビュー、意思決定支援 プロダクトマネジメントプロセスの整備・改善 複数チームを横断したプロダクト開発の推進 将来的なPdM組織のマネジメント、組織設計への関与 ポジションのミッション・魅力 戦略立案から実装まで一貫した意思決定権 市場分析→プロダクト企画→開発推進→成果検証まで、全フェーズで主導権を持つ KPI設定・目標管理権を保有し、経営陣への直接的な影響力を行使できる 単なる「How」の実装ではなく、「Why/What」の戦略立案から関与できる環境 大規模データセットを活用した高度な分析スキル 月間900億インプレッション、毎秒数百万リクエストのビッグデータを扱う実践経験 統計分析を用いた複雑な市場分析・競合分析スキルの深化 RTB（リアルタイム入札）システムの最適化という業界トップクラスの難易度のミッション 広告配信の瞬間的な意思決定を支える複雑なシステムの最適化に挑戦 数学・統計知識がビジネスインパクトに直結する、やりがいの高い環境 業界内でも限定的な経験となり、市場価値の大幅な向上につながる 成熟期プロダクトの高度なグロース経験＋複数領域での新規事業立ち上げ経験 既に国内トップシェアを獲得したプロダクトを、更に次のレベルへ成長させるチャレンジ  CTV/OTT（動画配信）、DOOH（デジタルサイネージ）、リテールメディアなど、 業界内でも急成長領域での0→1フェーズの経験 既存プロダクトの成熟期管理と新領域開拓の両立により、多角的なPdMスキルを獲得 グローバルPdMへのキャリアステップ 北米・ヨーロッパ・インド市場での戦略立案・実行経験 国内トップシェアのプロダクトをグローバルNo.1へ成長させるミッション キャリアパス 事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織や プロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただく チャンスが多くあります。 Product Lead / Group Product Manager AD Platform領域のプロダクト責任者 PdM組織マネージャー 新規プロダクト・新規事業責任者 事業責任者、事業開発責任者 チーム体制 AD Platform領域では、SSP / DSPをはじめとした複数プロダクトを展開しており、PdM、エンジニア、データサイエンティスト、営業、CSなどが連携しながら開発・改善を進めています。 入社後は、既存PdMや開発責任者、事業責任者と連携しながら、担当領域のプロダクト戦略・ロードマップ策定をリードいただきます。ご経験に応じて、複数プロダクト横断の推進やPdMメンバーのリードもお任せします。 使用ツール BI：Data Studio、Redash、Looker DWH：BigQuery Database：MySQL、Click House バックログ管理：Jira 必須条件 プロダクトマネージャー経験3年以上 プロダクト戦略またはロードマップ策定経験 PRD / 要求仕様 / 要件定義の作成経験 事業KPIをもとにしたプロダクト改善・意思決定経験 エンジニア、デザイナー、Biz、経営層など複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験 チームリード、または複数名を巻き込んだプロダクト推進経験 歓迎条件 PdMチームのマネジメント経験 AdTech / MarTech領域の経験 AI / ML / データ活用プロダクトの経験 SQL等を用いたデータ分析経験 グローバルプロダクト、または英語を用いた業務経験 複数プロダクトのポートフォリオ管理経験 事業計画策定、P/L管理、予算管理の経験 働き方 週2日リモートワーク・週3出社のハイブリッド勤務です （今後、状況に応じて変更になる可能性がございます） 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 社員インタビュー記事 ジーニーの祖業・アドテクノロジー領域が世界と戦うために必要なアップデート（代表記事） グローバルに事業価値を届け"広告"の未来を創る（プロダクトマネージャー記事） 高トラフィック広告配信を支える低レイヤー技術（開発部長記事） 外資系企業の取締役からジーニーへ。グローバルSSPの営業統括が語る「海外マーケット」と「成長の定義」（営業部長記事） 続きを見る

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  【AD Platform】国内最大級広告配信プラットフォーム / Senior Product Manager

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、 2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を 超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティング テクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ” 企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を 設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体の さらなる成長を力強く後押ししています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 募集背景 AD Platform事業は、広告主・広告代理店・メディアの広告配信や収益最大化を支援する、ジーニーの中核事業です。 売上収益35億円超、前年同期比（YoY）112.6%成長を実現しているコア事業であり、国内最大級の広告配信基盤としてさらなる成長余地があります。 国内最大級の広告配信プラットフォームとして、SSP / DSPをはじめとした複数プロダクトを展開しており、今後も広告配信の自動化・最適化、データ活用、AI活用を通じてさらなる事業成長を目指しています。 事業拡大に伴い、顧客課題や事業課題をもとにプロダクトの改善テーマを定義し、ロードマップ策定、PRD作成、開発推進、KPI改善までを一気通貫で担えるSenior Product Managerを募集します。 まずは担当プロダクト・担当領域のPdMとして成果を出していただき、将来的にはMGR / Product Lead候補として、より広い領域をお任せすることを想定しています。 業務内容 AD Platform領域におけるSenior Product Managerとして、担当プロダクトまたは担当機能領域の企画・開発・改善をリードいただきます。 ■プロダクト企画・要件定義 顧客課題、社内要望、データ分析をもとにしたプロダクト改善テーマの立案 新機能・既存機能改善における企画、要件定義、PRD作成 事業・顧客インパクトを踏まえた優先順位設計 開発、デザイン、ビジネスサイドと連携した仕様検討 新規プロダクトの立ち上げ、グロース ■ロードマップ策定・開発推進 担当領域におけるプロダクトロードマップの策定・運用 開発チームとのスプリント計画、進行管理、リリース推進 ステークホルダーとの期待値調整、課題解決、意思決定支援 リリース後の効果検証と改善サイクルの推進 ■KPI改善・グロース 売上、利用率、広告配信効果、継続率などのKPIモニタリング データ分析に基づく課題特定、改善施策の立案・実行 営業、CS、運用、開発チームと連携したプロダクト価値向上 顧客・市場・競合の理解をもとにした改善機会の発見 ■将来的なリード業務 ご経験・成果に応じた複数機能領域のリード PdMメンバーの育成・レビュー支援 プロダクト戦略や中長期ロードマップ策定への関与 MGR / Product Lead候補としての役割拡張 ポジションのミッション・魅力 戦略立案から実装まで一貫した意思決定権 市場分析→プロダクト企画→開発推進→成果検証まで、全フェーズで主導権を持つ KPI設定・目標管理権を保有し、経営陣への直接的な影響力を行使できる 単なる「How」の実装ではなく、「Why/What」の戦略立案から関与できる環境 大規模データセットを活用した高度な分析スキル 月間900億インプレッション、毎秒数百万リクエストのビッグデータを扱う実践経験 統計分析を用いた複雑な市場分析・競合分析スキルの深化 RTB（リアルタイム入札）システムの最適化という業界最高難度のミッション 広告配信の瞬間的な意思決定を支える複雑なシステムの最適化に挑戦 数学・統計知識がビジネスインパクトに直結する、やりがいの高い環境 業界内でも限定的な経験となり、市場価値の大幅な向上につながる 成熟期プロダクトの高度なグロース経験＋複数領域での新規事業立ち上げ経験 既に国内トップシェアを獲得したプロダクトを、更に次のレベルへ成長させるチャレンジ  CTV/OTT（動画配信）、DOOH（デジタルサイネージ）、リテールメディアなど、業界内でも急成長領域での0→1フェーズの経験 既存プロダクトの成熟期管理と新領域開拓の両立により、多角的なPdMスキルを獲得 グローバルPdMへのキャリアステップ 北米・ヨーロッパ・インド市場での戦略立案・実行経験 国内トップシェアのプロダクトをグローバルNo.1へ成長させるミッション キャリアパス 事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織や プロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただく チャンスが多くあります。 Senior Product Manager Lead Product Manager Product Lead / Group Product Manager PdM組織マネージャー 新規プロダクト企画、事業開発ポジション チーム体制 AD Platform領域では、SSP / DSPをはじめとした複数プロダクトを展開しており、PdM、エンジニア、データサイエンティスト、営業、CSなどが連携しながら開発・改善を進めています。 入社後は、既存PdMや開発責任者、事業責任者と連携しながら、担当領域のプロダクト戦略・ロードマップ策定をリードいただきます。ご経験に応じて、複数プロダクト横断の推進やPdMメンバーのリードもお任せします。 使用ツール BI：Data Studio、Redash、Looker DWH：BigQuery Database：MySQL、Click House バックログ管理：Jira 必須条件 プロダクトマネージャー経験3年以上 プロダクトロードマップ策定経験 PRD / 要件定義 / 仕様策定の経験 開発チームと協働してプロダクトをリリース・改善した経験 KPI設計、またはKPIをもとにしたプロダクト改善経験 ユーザー課題・顧客課題をもとに機能企画を行った経験 歓迎条件 BtoB SaaS / Platform領域の経験 Data Product / AI Productの経験 AdTech / MarTech / 広告・マーケティング領域の経験 SQL、BIツール、ログ分析などを用いたデータ分析経験 新規プロダクト、または0→1 / 1→10フェーズの経験 チームリード、後輩PdMの育成、マネジメント志向 事業KPI、売上、継続率、利用率、CVR、LTVなどに責任を持った経験 働き方 週2日リモートワーク・週3出社のハイブリッド勤務です （今後、状況に応じて変更になる可能性がございます） 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 社員インタビュー記事 ジーニーの祖業・アドテクノロジー領域が世界と戦うために必要なアップデート（代表記事） グローバルに事業価値を届け"広告"の未来を創る（プロダクトマネージャー記事） 高トラフィック広告配信を支える低レイヤー技術（開発部長記事） 外資系企業の取締役からジーニーへ。グローバルSSPの営業統括が語る「海外マーケット」と「成長の定義」（営業部長記事） 続きを見る

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  【AD Platform】国内最大級広告配信プラットフォーム/データサイエンス部長

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 株式会社ジーニーは、最先端の技術を活用してインターネット広告市場に革新をもたらすことを目指しています。デジタルマーケティングの最前線で活躍する当社は、データ分析やアルゴリズム開発による効果的な広告配信を実現し、クライアントのビジネス成長を支えています。 特に、Geniee SSP／Geniee DSPの広告プラットフォームは、最新の機械学習を搭載した広告主様向けプラットフォームであり、国内トップクラスシェアを誇るGeniee SSPの約5,000媒体、800億imp/月の豊富なメディア在庫を武器に成長しております。 現在は大手のグローバルアドテクノロジー企業と本格的に競争していくフェイズに突入しつつある状況です。 このようなフェイズ移行に伴って、これまでのデータサイエンス組織の水準を、グローバル相当のものに引き上げていくことが求められています。 SSPのフロア最適化、DSPの全自動入札機能など、データサイエンス分野のさらなる高性能化を行っていきたく、未来像を描けるかたを募集することになりました。 また、当該組織は比較的若年層の社員を中心に構成されている状況です。そのため、高度な知見や経験に基づく牽引力を持った方にジョインいただき、組織力の強化も狙っていきたいと考えています。 業務内容 ・データサイエンティスト目線での将来像を描く ・アドテクノロジーの予測モデル改修、機能アップデート ・開発組織におけるマネジメント業務 ・PMや社内ビジネスサイドとのコミュニケーション 開発環境 ①このチームが使う主要な言語・ライブラリ ・主要開発言語： Python ・ライブラリ：Pytorch、scikit-learn、MLFlow ・クラウド：GCP ②コミュニケーションツール、開発ツール ・Github、Slack、Confluence ・各種エンジニア向けAIツール チーム体制 Sienceチーム　８名　 ※うち部長（兼務）１名、マネージャー１名 ※ここ数年は毎年1~2名増員をしており、今後も拡大を予定しています この仕事で得られる経験、魅力 ▼大規模かつ多様なデータを扱うデータサイエンス業務 　・先進的な広告プラットフォーム（月間900億Impression ≒ 毎日 30億 impression を各 100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック＆高速処理）を担当できる 　・大手のグローバルアドテクノロジー企業相当のロジック実現にチャレンジできる 　・日本国内ではトップクラスのシェアを獲得しており、候補者様も　”必ず”　様々なWeb広告を本プラットフォーム経由で目にしているはずです ▼環境/裁量権 　・プロダクトに直結するポジション 　・部長として大きな裁量権を持ち、スピード感あふれる環境の中で主体的に意思決定し、自身の力を最大限に発揮できます。 　・AIの積極的活用など、最新技術に触れながら先進的なプラットフォーム上で活躍できます 　・優秀な若手エンジニアが多く集まる現場をリードし、マネジメントスキルを磨きながらチームの成長を牽引できる 求める人物像 新しい技術を学ぶ意欲が高く、自己研鑽を怠らない方 チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方 問題発生時に冷静に対処し、解決に導くことができる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 ＜エンジニア＞  ・週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ■大規模データを使用したビジネスロジックの構築等のScience系のご経験 5年以上 　　∟ データサイエンス 　　∟ 機械学習 　またはそれに準ずるスキルを持つ方 歓迎条件 ・関連分野での博士号または修士号、またはそれに相当する実務経験 ・生成AIや機械学習に関する専門知識を有していること ・戦略的思考能力と問題解決能力を兼ね備えていること ・新しい技術のトレンドを追い、ビジネスへの応用を考え実現したことのある方 ・広告業界における技術的な課題に対する理解 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社にインフラの未来構想について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 続きを見る

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  【AD Platform】プラットフォームエンジニア / SRE (プライベートクラウド運用・構築) マネージャー

  株式会社ジーニーについて 「誰もがマーケティングで成功できる世界を、AIの力で実現する」 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するJAPAN AI株式会社を設立。このJAPAN AIの技術は、ジーニーの既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げています。 わたしたちは現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる 「第三創業期」 という大きな転換点に立っています。 私たちが目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。 AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出 です。 CEO 工藤からのメッセージ： AIで世界を変える、ジーニーの技術的挑戦 / 株式会社ジーニー 公式note 募集背景 弊社の主力事業 アドテクノロジー事業部の自社プロダクトの基盤を支えるプラットフォームエンジニア / SREのマネージャを募集します。 弊社はSSP/DSPを創業当時から自社内製化し、提供し続けております。 SSPに関しては約5000媒体 900億Impression/月の国内トップクラスシェアサービスであり、 DSPに関してもSSPとのシナジーを強めながら最新の機械学習を搭載して順調にプロダクト改良を重ねており、SSP同様トップシェアへの事業拡大を目指しております。 今後更に本事業をスケールさせていくためには、基盤を整理して、開発組織が開発に集中できる環境を構築することがカギとなります。 本ポジションでは、社内オンプレ上に構築されたOpenStack、k8sの管理やネットワーク構成の管理、各種ミドルウェアの構築、CI/CD、監視等の開発チームを技術面で支えていただきます。 業務内容 ・OpenStack / Kubernetesの設計、運用、保守 ・分散ストレージの運用、保守 ・各種ミドルウェアの設計、保守 ・基盤周りの競合リサーチと新規機能企画 ・メンバーの技術サポート この仕事で得られる経験、魅力 ・先進的な広告プラットフォーム（月間900億Impression ≒ 毎日30億Impression を、各100msec以内で広告表示まで処理する大規模・高速な配信基盤）のバックエンドインフラを支える重要な役割を担う ・Kubernetesを用いた最先端のコンテナオーケストレーション技術の実務経験 ・大規模なシステムインフラの運用管理とセキュリティ対策の実務経験 ・技術的課題に対する解決策をチーム内外と協力して導き出すコミュニケーション能力の向上 求める人物像 ・新しい技術を学ぶ意欲が高く、自己研鑽を怠らない方 ・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方 ・問題発生時に冷静に対処し、解決に導くことができる方 チーム体制 テクノロジー戦略本部インフラ部SRE　4名 必須条件 ■以下のいずれかの経験、または準ずる経験をお持ちの方 ・オンプレミス環境の設計、構築、運用経験（3年以上） ・大規模k8s・Openstackの運用経験 ■上記に加え、以下の経験、または準ずる経験をお持ちの方 ・Linuxサーバーの管理経験 ・Linuxカーネル周りの知見 ・ネットワークとセキュリティの基礎知識 ・コンテナオーケストレーションに関する知識 歓迎条件 ・中-大規模環境（物理サーバ数：数百〜数千以上）の運用経験 ・IP CLOS の知見 ・EVPN-VXLANの知見 ・FRRの知見 ・CNIやml2 pluginの自作経験 ・大規模OSSへのコミット経験 ・bcc/bpftraceを使用したトラブルシューティング 経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 働き方 週2日在宅勤務が可能です。 ※今後、状況に応じて変更になる可能性あり 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  オープンポジション_TechCS

  【自社AIx高速プロダクト】アドテク＆マーケティングソリューション開発組織のTechCS募集！ ①株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 ②募集背景 当社は2010年の創業以来、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開し、プロダクトの成長・多角化を続けています。近年では、自社GenerativeAI技術の活用やグローバル市場への展開など、さらなる飛躍を目指し、事業拡大を推進しています。それに伴い、マーケットシェア拡大中、エンタープライズの顧客も増えてきている状態です。 そのため、プロダクトを導入いただいた顧客に対応するTechCSチームの体制を強化すべく、新たなメンバーを募集いたします。 ③担当プロダクトおよび業務内容 ■GENIEE CDP 　CDPは以下3点の特徴を持ったプロダクトとなります。 　　①全チャネル統合とリアルタイムデータ活用により顧客体験（CX）を向上 　　②高度なAI・機械学習による分析基盤で誰でも簡単にデータ分析が可能 　　③ジーニーの多数のマーケティングツールと連携し、データを活用した施策実行までサポート 　本プロダクトは2024年にリリースしたばかりで、まだまだ機能拡大フェーズとなります。 　プロダクトURL：https://cx.geniee.co.jp/product/cdp/ ■GENIEE　CHAT 　チャットボットの会話テンプレートを簡単に作成することにより、サイト訪問者と心の通った会話ができる弊社の自社プロダクトで、2015年のサービス提供開始以降、4500社を超える企業へ導入し、誰もが使いやすいユーザーインターフェースで、One to Oneマーケティングを容易にしました。 　主にD2C事業者様向けのチャット型エントリーフォームとしてサービス展開しており、前年度比で92%成長している高成長中のサービスとなっております。 　プロダクトURL：https://chamo-chat.com/lp-improve-cvr/ ■業務内容 自社プロダクト「GENIEE CHAT」の導入に伴う開発業務 ・RPA（お客様の決済フォームとのGENIEE CHATの連携/決済プラグイン）の開発と実装 ・データ連携バッチの開発と実装 プロダクトの導入に関する顧客への提案/調査/コンサル業務 　-ビジネス側の担当者と開発者でお客様の要望のヒアリングをベースに仕様の相談や実現案の検討 　-プロダクト導入に向けた実装可否の検討、パフォーマンス調査および改善策の提案 ④この仕事で得られる経験、魅力 ◼︎ 得られる経験 ・エンジニアですが顧客と直接関わることの多いポジションです。顧客の課題を発見〜解決まで行うための課題発見能力、課題解決能力、提案能力といったビジネスサイドの知識/経験が身に付きます。 ・開発したRPAや連携バッチによる成果が数字として見えるポジションです。自身の成果を実感しやすく、かつ担当プロダクトの事業拡大を感じながら働くことができます。 ・中期的には、SaaSプロダクト導入のための検証や調査といったコンサルティング領域の業務も担当できます。 ・Web領域においてパフォーマンスの問題を調査できる調査力が身に付きます。 ・ベンダーや業務委託の方を統率するマネジメント能力が身に付きます。 ⑤求める人物像 ・弊社のValue・価値基準に共感いただける方 (https://geniee.co.jp/company/philosophy/) ・サービスの信頼性や安定性に責任を持ち、主体的に行動できる方 ・課題解決に向けて、必要な情報を自ら収集し、課題の特定から解決までを自律的に推進できる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、メンバーと協力的な関係性を構築できる方 ・システムとビジネス両方に対して理解を向けながら技術的に必要なリスク把握、リスクテイクができる方 ・セキュリティに関して高い意識を持ち、持続して業務に取り組める方 ⑥チーム体制 プロダクトによりはしますが、基本的にはリーダ＋メンバ5名程度で開発チームを作っています。 2週間単位でSprintを回すチームが多く、誰が上げた企画もプロダクトマネジメント会議で議論される風通しのよい環境です。 ⑦働き方 週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ⑧要件 必須条件 ・PythonやJavascriptを利用した開発経験1年以上 歓迎条件 ・エンジニアだけでなくビジネスサイドと一緒に業務を推進した経験 ・社内外とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・SaaSプロダクト導入に関するコンサル的な業務に関心のある方 ⑨選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます ⑩イベントレポート 1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に各プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  【SaaS】AI×マーケティングSaaS_Senior Backend Engineer

  【国産AI×SFA/CRMで市場を獲る】エンタープライズ展開を技術で牽引するSenior Backend Engineerを募集 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 「あなたの経験で、私たちのチームを次のステージへ導いてください。」 ジーニーが開発する自社AI搭載のSFA/CRM「GENIEE SFA/CRM」は、多くの顧客を獲得。YoYで300％の成長を誇り、エンタープライズ領域への進出という新たな成長フェーズを迎えています。 しかし、その裏側で私たちの開発組織は大きな成長痛を抱えているのが実情です。 急拡大に伴う組織の未整備、ポテンシャルの高い若手メンバーへの成長支援の遅れ、そして過去の技術的負債。プロダクトの価値を最大化し、市場での競争力を確固たるものにするためには、これらすべてを解決し、組織と技術の両面を成熟させて行かなければなりません。 このポジションは単なる人員補充ではなく、 あなたの豊富なSaaS開発経験とリーダーシップで、 技術的負債という名の"伸びしろ" に共に挑み、 ポテンシャルの塊である若手エンジニアたちを導く「頼れる先輩」 として、チームの技術的支柱となっていただくことを期待しています。 私たちと一緒に、世界水準の技術力を持つ開発組織を創り上げ、プロダクトを更なる高みへと引き上げていきませんか？ ※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA（営業支援システム）部門で１位を獲得しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 業務内容 急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするバックエンドエンジニアとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。 高品質かつ高性能なソフトウェアアプリケーションやシステムの設計・開発・保守 複雑な技術的課題（パフォーマンス改善、技術負債解消など）に対する創造的かつ効果的な解決策の検討〜実行 ベストプラクティスに基づいた、読みやすく効率的で保守性の高いコードの作成 技術設計、アーキテクチャ、および長期的なシステム戦略に関する議論のリード ジュニアエンジニアへの指導・メンタリングを通じた、技術的知見の共有と育成 コードレビュー実施による、品質・一貫性・保守性の向上 新しい技術や業界動向を常に把握し、チームやプロジェクトへの活用を推進 プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー等の関係者と密に連携し、共通の目標達成を推進 期待する役割 本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず、チームの技術的な羅針盤となることを期待しています。 メンバーの目標設定や評価といったピープルマネジメントは、経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、純粋なテクニカルリーダーとして、技術的な意思決定とチームの成長に100%集中できる環境です。 これまでの経験を活かして技術選定やアーキテクチャ設計をリード、同時に若手メンバーのメンターとしてチーム全体の技術力底上げをお任せします。あなたの力が、プロダクトの品質と開発組織の文化を直接創り上げていく、極めて重要な役割です。 この仕事で得られる経験、魅力 1. あなたの経験が、組織の「標準」を創る 組織が未成熟な今だからこそ、あなたの経験が開発プロセスや文化の礎となります。アーキテクチャ設計、コーディング規約、育成の仕組みづくりなど、オーナーシップを持って組織の基盤を構築していく、他では得難い経験ができます。 2. ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験 意欲とポテンシャルに溢れる20代〜30代の若手メンバーが活躍していますが、まだまだ成長支援が追いついていない状況です。彼らの成長を間近で支援し、チームと共にスケールしていく実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。 3. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦 わたしたちは今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決のリードを経験し、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。 4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線 自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。 働き方 週2日の在宅勤務が可能です。 ※今後、状況に応じて変更になる可能性あり 開発環境 Backend: Python, FastAPI Frontend: React, Next.js, TypeScript Mobile: iOS: Swift / Android: Kotlin Cloud Infrastructure: Amazon ECS Container: Docker, AWS Lambda Test Tools: Playwright, Jest, Storybook, Chromatic DB: MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis CI/CD: GitHub Actions, CodeBuild 設計思想: DDD, Clean Architecture コード管理: GitHub その他Tools: Slack, Jira, Confluence, Google Workspace AIコーディング: JAPAN AI, Claude, VS Code, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です その他: Windows/Mac選択可  必須条件 モダンフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験  3年以上 Python及び、他のバックエンド言語を用いた開発経験 3年以上 エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験 リーダーもしくはシニアとしてのメンタリング経験 2年以上 AWSやGCPなど主要なクラウドプラットフォームでの開発経験 SQLおよびNoSQLなどのデータベース技術に関する実務経験 生成AIを活用し、コード生成・レビュー補助等を通じて開発効率や品質向上に取り組んだ経験 英語ネイティブまたは日本語ネイティブのどちらかの言語スキル（どちらかの言語スキルがあれば片方は不問） 歓迎条件 開発チームを率いた経験（EMのご経験） 自動テストフレームワークの実装・活用経験 AIコーディングの導入・活用を推進したご経験 求める人物像 複雑な技術課題を分析し、解決に導くことに情熱を注げる方 チーム全体の成長や成功に喜びを感じ、自身の経験を積極的に共有できる方 未整備な環境を楽しみ、オーナーシップを持って自ら仕組みや文化を創っていける方 部門をまたいだチームと連携しながら、共通の課題解決に向き合える方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  【SaaS】Sales Platform_Senior Backend Engineer

  We’re hiring a Senior Backend Engineer to lead our enterprise rollout through technology About Geniee Inc. We were founded in April 2010 with the goal of creating a global tech company from Japan, like GAFA. We went public only seven years after our founding and have kept increasing both revenue and profit since then. We are a fast-growing company. As a marketing technology company, we operate an ad platform business, a marketing SaaS business, and a digital PR business. We are a rare company that has both ad technology and marketing technology products, and we continue to grow. In 2020, we were selected in the Financial Times “High-Growth Companies Asia-Pacific” ranking. In 2023, we established JAPAN AI Inc. as a wholly owned subsidiary to focus on the cutting-edge AI business. JAPAN AI’s technology creates synergy with Geniee’s existing products, and the group is achieving high growth. By offering state-of-the-art solutions, we help customers improve efficiency and productivity. Note: The “High-Growth Companies Asia-Pacific 2020” ranking surveyed more than 50 million companies in 12 countries in the Asia-Pacific region. It selected 500 companies based on revenue growth from 2015 to 2018. Geniee ranked 357th overall and 11th among technology companies from Japan.  https://geniee.co.jp/news/20200525/232 Why We’re Hiring “Use your experience to lead our team to the next stage.” Our in-house AI-powered SFA/CRM, GENIEE SFA/CRM, has gained many customers. It is growing 300% YoY and is entering a new phase as we expand into the enterprise market. However, our development organization is feeling strong growing pains. Rapid expansion has left our structure unfinished, support for high-potential young members is behind, and we carry technical debt. To maximize product value and secure our competitiveness, we must solve these issues and mature both our organization and technology. This role is not just to fill a seat. With your rich SaaS development experience and leadership, we want you to tackle our “technical debt” as room for growth and act as a trusted senior who guides our highly capable junior engineers—the technical pillar of the team. Join us to build a development organization with world-class technical strength and take our product to the next level. Note: GENIEE SFA/CRM won 1st place in the SFA (sales support system) category at the BOXIL SaaS AWARD 2025. Press release: BOXIL SaaS AWARD 2025. Job Description As a backend engineer who will technically lead our fast-growing SFA/CRM product, you will take on a wide range of responsibilities—from design and development to supporting team growth.• Design, build, and maintain robust, high-performance software applications and systems. Tackle complex technical challenges with creative and effective solutions. Produce clean, efficient, and well-documented code that adheres to best practices. Lead discussions on technical design, architecture, and long-term system strategy. Mentor junior engineers, providing guidance and sharing technical expertise. Conduct thorough code reviews to ensure quality, consistency, and maintainability. Keep current with emerging technologies, frameworks, and industry trends. Actively contribute to Agile processes such as sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives. Collaborate closely with product managers, designers, business owners,and fellow engineers to deliver aligned outcomes. Help define technical specifications, project scopes, and implementation plans. Position In this position, you are expected to be the technical compass of the team, not just a developer. People management—such as goal setting and evaluations—will be handled by an experienced engineering manager. This environment allows you to focus 100% on technical leadership, technical decision-making, and team growth. You will leverage your experience to lead technology selection and architecture design, while mentoring junior members to raise the team’s overall technical level. Your impact will directly shape product quality and the culture of our engineering organization—this is a highly important role. Why You’ll Love This Role Your experience will define our “standards” Because the organization is still maturing, your experience will become the foundation of our processes and culture. You’ll take ownership of building core pillars—architecture design, coding conventions, and training systems—gaining rare, high-impact experience. Grow high-potential juniors into world-class engineers We have highly motivated members in their 20s–30s, but structured growth support hasn’t fully caught up. You’ll mentor them closely and scale together as a team—an experience that brings strong purpose and joy. Tackle advanced challenges in enterprise SaaS As we expand into the enterprise market, we face demanding problems in scalability, performance, and security. You’ll lead the resolution of complex issues, including paying down technical debt, and further increase your market value as an engineer. Build at the forefront of AI-powered product development We embed our in-house AI technology into the product to create the next generation of SFA/CRM. You’ll deepen your knowledge of AI-driven features and gain practical, hands-on skills in an environment built for innovation. Work Style Primarily office-based, with the option to work from home two days per week. Note: This may change in the future depending on circumstances. Tech Stack Backend: Python, FastAPI Frontend: React, Next.js, TypeScript Mobile: iOS: Swift / Android: Kotlin Cloud Infrastructure: Amazon ECS Container: Docker, AWS Lambda Test Tools: Playwright, Jest, Storybook, Chromatic DB: MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis CI/CD: GitHub Actions, CodeBuild Design Philosophy: DDD, Clean Architecture Version Control System: GitHub Other Tools: Slack, Jira, Confluence, Google Workspace AI Coding: Company covers the cost of using AI tools such as JAPAN AI SaaS services, VS Code, CharGPT, Claude, CodeRabbit, etc. Others: Windows/Mac available by choice Required Qualifications 3+ years of experience developing web applications using modern frameworks. 3+ years of backend development experience with Python and other programming languages. Proven experience in developing  SaaS products for enterprise customers. More than 2 years of experience mentoring or leading team members in a senior or leadership capacity. Knowledge with major cloud platforms such as AWS and GCP. Practical experience with database technologies, including both SQL and NoSQL systems. Hands-on experience using generative AI for software development tasks such as code generation, code review assistance, and improving engineering productivity Preferred Qualifications Experience leading or managing a development team. Hands-on experience implementing and utilizing automated testing frameworks. Japanese language proficiency: JLPT N2 or conversational level. Experience with introducing AI-assisted coding tools or practices within an engineering team We’re Looking For Someone passionate about analyzing complex technical challenges and driving solutions Someone who takes joy in the team’s growth and success, and actively shares their own experience Someone who enjoys unstructured environments and takes ownership to build processes and culture Someone who collaborates across departments to tackle shared problems together Selection Process CV Screening → Coding test → Multiple Interviews → Final Interview (Reference checks and SPI test are required before the final interview.) 続きを見る

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  【SaaS】AI×マーケティングSaaS_Senior SRE

  【国産AI×SFA/CRMで市場を獲る】エンタープライズ展開を技術で牽引するSite Reliability EngineerのTech Leadを募集します！ 株式会社ジーニーについて 「誰もがマーケティングで成功できる世界を、AIの力で実現する」 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するJAPAN AI株式会社を設立。このJAPAN AIの技術は、ジーニーの既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げています。 わたしたちは現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる 「第三創業期」 という大きな転換点に立っています。 私たちが目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。 AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出 です。 CEO 工藤からのメッセージ： AIで世界を変える、ジーニーの技術的挑戦 / 株式会社ジーニー 公式note 募集背景 「あなたの経験で、私たちのチームを次のステージへ導いてください。」 ジーニーが開発する自社AI搭載のSFA/CRM「GENIEE SFA/CRM」は、多くの顧客を獲得。YoYで300％の成長を誇り、エンタープライズ領域への進出という新たな成長フェーズを迎えています。 しかし、その裏側で私たちの開発組織は大きな成長痛を抱えているのが実情です。 急拡大に伴う組織の未整備、ポテンシャルの高い若手メンバーへの成長支援の遅れ、そして過去の技術的負債。プロダクトの価値を最大化し、市場での競争力を確固たるものにするためには、これらすべてを解決し、組織と技術の両面を成熟させて行かなければなりません。 このポジションは単なる人員補充ではなく、 あなたの豊富なSaaS開発経験とリーダーシップで、 技術的負債という名の"伸びしろ" に共に挑み、 チームの技術的支柱となっていただくことを期待しています。 私たちと一緒に、世界水準の技術力を持つ開発組織を創り上げ、プロダクトを更なる高みへと引き上げていきませんか？ ※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA（営業支援システム）部門で１位を獲得しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 業務内容 急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするSREとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。 1. システムの信頼性・パフォーマンス管理 サービスが安定して動作することを保証する SLI/SLO/エラーバジェットで「どの程度の品質を保つか」を定義・監視 インシデント対応と根本原因分析で問題を素早く解決 監視・ロギング基盤を整備、問題を早期発見し、改善の実行 キャパシティプランニング・コスト最適化で効率的に運用 2. 技術基盤の継続的改善 システムを進化させ、開発効率を高める 技術負債を可視化して優先順位をつけ、計画的に解消 CI/CDパイプラインを整備して、デプロイを安全・迅速化を実行 On-call体制やSRE文化を組織に根付かせる 3. 組織・チーム全体の技術力向上 エンジニア全体の成長と、ビジネスとの連携を推進 技術研修・ドキュメント整備 勉強会・アーキテクチャレビューで技術水準を維持・向上 エンタープライズ要件（セキュリティ、スケーラビリティ等）を技術面から実現 プロダクトマネージャーやビジネスオーナーと連携し、技術戦略とビジネス戦略を一致させる 期待する役割 本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず、チームの技術的な羅針盤となることを期待しています。 メンバーの目標設定や評価といったピープルマネジメントは、経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、純粋なテクニカルリーダーとして、技術的な意思決定とチームの成長に100%集中できる環境です。 これまでの経験を活かして技術選定やアーキテクチャ設計をリード、同時にチーム全体の技術力底上げをお任せします。あなたの力が、プロダクトの品質と開発組織の文化を直接創り上げていく、極めて重要な役割です。 この仕事で得られる経験、魅力 1. 自ら手を動かして、「AIファーストなSRE組織」を創る 組織が未成熟な今だからこそ、あなたの経験が開発プロセスや文化の礎となります。AIファーストな環境でのアーキテクチャ設計、Platform Engineeringの推進など、オーナーシップを持って世界水準のSRE/DevOps文化を構築していく、他では得難い経験ができます。 2. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦 わたしたちは今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決のリードを経験し、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。 3. 純粋に技術に向き合える環境 組織マネジメントは経験豊富なEMたちに背中を預け、技術リードとしてプロダクトの成長に向き合うことができる環境です。 働き方 週2日在宅勤務が可能です。 ※今後、状況に応じて変更になる可能性あり 開発環境 Backend: Python, FastAPI Frontend: React, Next.js, TypeScript Mobile:  iOS: Swift / Android: Kotlin Cloud（Infrastructure）: Amazon ECS Container: Docker, AWS Lambda Test Tools: Playwright, Jest, Storybook, Chromatic DB: MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis CI/CD: GitHub Actions, CodeBuild 設計思想: DDD, Clean Architecture コード管理: GitHub その他Tools: Slack, Jira, Confluence, Google Workspace AIコーディング: JAPAN AI, Claude, VS Code, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です その他: Windows/Mac選択可  必須条件 エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験 5年以上 クラウドインフラ（AWS/GCP/Azure）の実務経験 3年以上 IaC環境での実務経験（Terraform、CloudFormationなど） Prometheus,Datadogなどによるモニタリング・ログ基盤の構築経験 N1程度の日本語能力 面接及び業務上のコミュニケーションは基本日本語を使用します 歓迎条件 障害対応・インシデント管理の経験 セキュリティ・コンプライアンス対応 高可用性・高セキュリティが求められるシステム（金融・決済システム、大規模サービス等）のアーキテクチャ設計・運用経験 マルチリージョン/マルチテナント環境での運用経験 オンプレネットワーキング設計 Professional Cloud Architect Certification / AWS Professional 資格保有 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます 続きを見る

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  【SaaS】自社開発CHATプロダクト/テックリードエンジニア

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、 2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を 超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティング テクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ” 企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を 設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体の さらなる成長を力強く後押ししています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 プロダクトについて 「GENIEE CHAT」は、チャットボットと有人チャットを組み合わせた次世代型 カスタマーコミュニケーションツールです。現在4,500社を超える企業に導入され、 導入企業の顧客体験の向上と業務効率化を実現するソリューションとして高く評価されています。 ※プロダクトの詳細はこちらから 「GENIEE CHAT」は以下のような成果が実現できます： • CVR（申込み完了率）の向上 • 離脱率の低減 • アップセル・クロスセル率の向上 • 営業・カスタマーサクセスチームの運用工数削減 募集背景 現在のCHATプロダクトは、機能拡充と導入拡大を進めるフェーズにありますが、複数のサービスや機能が相互に関係しているため、新機能開発や改修時の影響範囲が広くなりやすい状況があります。 その結果、仕様変更や機能追加の難易度が上がり、開発効率や意思決定スピードに影響が出やすい構造的な課題を抱えています。 今後、より多くの施策を継続的に実行し、事業成長に直結する機能開発を加速していくためには、アーキテクチャの見直しや責務分離の最適化を進め、変更に強く、拡張性の高いプロダクト構造へ進化させていくことが必要です。 社員インタビュー アー・ユー・プロフェッショナル？～表現者から技術者へ、プロの探求～ 業務内容 本ポジションでは、CHATプロダクトにおける新機能開発、既存機能改善、アーキテクチャ最適化を技術面からリードしていただきます。 エンタープライズ向けの要件対応と、今後の事業拡大を支えるプロダクト基盤強化の両立が求められる環境の中で、短期・中長期のバランスを取りながら開発を推進いただく役割です。 Go / React / TypeScript を用いたプロダクト開発の技術リード 新機能開発や機能改善における技術選定、設計方針策定、実装リード マイクロサービスを含むシステム全体のアーキテクチャ改善 サービス間の責務整理や依存関係の最適化による変更容易性の向上 技術的負債の可視化と解消計画の推進 コードレビュー、設計レビュー、技術的意思決定の主導 障害対応における技術判断および再発防止策の推進 開発チームの生産性向上に向けた仕組みづくり、ナレッジ共有、改善活動の推進 私たちが提供できること 【キャリア成長】 エンタープライズ向けSaaSの拡張フェーズにおいて、新機能開発、アーキテクチャ改善、技術的意思決定を一貫してリードする経験を積むことができます。 複数サービスが連携するプロダクトの全体最適に向き合いながら、テックリードとしての設計力・推進力・事業理解を高められる環境です。 【開発環境】 モダンな技術スタック AI活用の標準化 Claude Code（Pro）、Gemini、社内AIエージェント(JAPAN AI)など最新のAI技術利用 技術交流・学習文化 月次エンジニア全体会（全社の約4割がエンジニア）で最新技術や知見共有 競技プログラミング部など、技術交流を促進する文化 書籍購入支援（年間6万円まで）で中長期的な自己成長を支援 入社後のキャリアパス 以下ようなキャリアパス/ポジションを目指せます。 【短期～中期】 バックエンド開発を主に関わりながらフルスタックエンジニアとして幅広く開発の経験を積むことができる PCI-DSSなど高いセキュリティ基準に準拠したAWSのインフラ環境の構築や運用保守など、 フルスタック領域をさらに拡大していく 【長期】 テックリードとしてプロダクトの機能開発全般を牽引するポジション マネージャーとしてプロダクト全体の機能開発の意思決定を担うとともに、 開発組織のマネジメントを行うポジション 開発環境 言語・ライブラリ（Frontend）: TypeScript, React, Vite 言語・ライブラリ（Backend）：Go, Python / Django, TypeScript / Node.js インフラ: AWS,GCP（BigQuery） データベース: RDS(MySQL), OpenSearch, ElastiCache(Valkey/Redis), DynamoDB, BigQuery IaC: AWS CDK CI/CD: Gitlab CI / CodeDeploy / CodePipeline Monitoring: CloudWatch, Pagerduty, Amazon Managed Grafana その他ツール: Slack, Google Workspace, Confluence, JIRA JAPAN AI, Claude, VS Code, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です 【作業環境】 Mac モニター2台まで貸与可能 チーム体制 配属先：マーケティングSaas統括本部 R&D事業部 CHAT開発部 機能開発グループ 　　　 　4名（マネージャー1名　リーダー1名　業務委託2名） 働き方 週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 Goでのバックエンド開発経験　（3年以上） React / TypeScriptを用いたフルスタック開発経験（3年以上） AWSを用いたWebアプリケーション開発・運用経験3年以上（DynamoDB、SQS / SNS、ECS / EC2 いずれかの利用経験を含む） コードレビュー、設計レビュー、技術的意思決定を含むチームリード経験 ビジネスサイドやPdMと円滑に議論・調整ができる日本語コミュニケーション能力 歓迎条件 PCI-DSS等のコンプライアンス対応経験 Protocol Buffers / gRPCを用いたサービス間通信の設計経験 DynamoDBのテーブル設計・パフォーマンスチューニング経験 マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験（5サービス以上の構成） AWS CDK / Terraform等によるIaC経験 エンタープライズ向けSaaSの開発経験（マルチテナント、セキュリティ要件対応） 大規模トラフィック・高可用性システムの運用経験 （関係者を巻き込みながら、技術を事業成果につなげた実績） 選考フロー 書類選考 → 面接（2回～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます 続きを見る

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  【SaaS】AI×マーケティングSaaS_Senior Engineering Manager

  【国産AI×SFA/CRMで市場を獲る】技術的負債の解消と開発プロセスの型化を担うSenior Engineering Manager募集｜モダンな開発環境×AI活用で、予測可能なデリバリーを実現してください 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 「受注開発とプロダクト開発のハイブリッド戦略」を技術で牽引し、開発組織の勝ち筋を作る ジーニーが開発する自社AI搭載のSFA/CRM「GENIEE SFA/CRM」は、多くの顧客を獲得。YoYで300％の成長を誇り、エンタープライズ領域への進出という新たな成長フェーズを迎えています。 しかし、その裏側で私たちの開発組織は大きな成長痛を抱えているのが実情です。 急拡大に伴う組織の未整備、ポテンシャルの高い若手メンバーへの成長支援の遅れ、技術的な標準化や要件定義の精度など多くの伸び代を変えています。プロダクトの価値を最大化し、市場での競争力を確固たるものにするためには、これらすべてを解決し、組織と技術の両面を成熟させて行かなければなりません。 本ポジションでは、単なるチームリーダーではなく、 「開発組織の再構築」と「ビジネスゴールに紐づいた技術判断」を行う責任者 として、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 ※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA（営業支援システム）部門で１位を獲得しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 業務内容 一部hands-onで手を動かすことも想定していますが、本ポジションの主眼は 「組織の成果最大化」 と 「意思決定」 です。 ▍組織・戦略のマネジメント 開発組織の目標設定と実行 組織としての成果指標（KGI/KPI）の策定、およびプロジェクトの完了条件（Definition of Done）の定義と運用 エンジニアリング組織の統括 採用計画の立案・実行、メンバーの目標設定・評価、1on1を通じた育成およびメンタリング ▍プロジェクト・品質のマネジメント 見積もり・技術仕様の最終意思決定 ビジネス要求と技術的実現性のバランスを見極め、見積もりとリソース配分の最終決定を行う（技術的なゲートキーパーとしての役割） 開発プロセスの標準化と高度化 要件定義プロセスの型化、開発効率向上のためのフロー改善、品質管理基準（QCD）の策定 ▍プロダクト開発のリード 技術負債の解消に向けたリソース戦略の策定と実行 ビジネスサイド（セールス・CS）とのブリッジ役として、技術視点でのソリューション提案 期待する役割 本ポジションでは、単なるチーム管理にとどまらず、 「技術とビジネスの接続」および「組織の勝ちパターンの確立」 を期待しています。 開発組織の「基準」と「文化」の策定 現在、新卒・若手比率が高い組織において、目標設定・評価・育成のプロセスを標準化し、エンジニアが自律的に成長できる土壌を作っていただきます 「何をもって完了とするか（Definition of Done）」の定義や、品質管理基準（QCD）を策定し、組織としての成熟度を引き上げてください 技術的なゲートキーパーとしての意思決定 ビジネスサイド（セールス・CS）からの要望に対し、技術的実現性とリソース状況を鑑みた「現実的かつ最適な見積もり」の最終決定権を持っていただきます 受託開発とプロダクト機能開発のバランスを見極め、技術的負債の解消に向けたリソース配分を戦略的に実行してください VPoEを見据えた組織戦略の実行 採用計画の立案から実行、カルチャーの浸透までを一任します 中長期的にはVPoEの役割も担っていただくことを見据え、事業計画と連動した強固な開発組織を築き上げることがミッションです この仕事で得られる経験、魅力 1. 事業・組織の「基準」を作る経験 出来上がった仕組みを回すのではなく、評価制度、開発プロセス、技術選定の基準をご自身の手で作り上げることができます。 2. 経営に近い距離での意思決定 「この案件を受けるべきか」「技術的負債にいつ投資するか」といった、事業PLに直結する判断に裁量を持てます。 3. 経営層や、市場価値の高い「FDE」へのキャリアパス 組織拡大に伴い、VPoE（Vice President of Engineering）として経営に参画するキャリアパスが明確に描かれています。 また、本ポジションはビジネスサイドと開発のブリッジとなり、「顧客要望の技術的実現性」や「受託とプロダクト開発のバランス」を自ら意思決定する役割です。この経験を活かし、近年グローバル大企業で注目を集めるFDE（Forward Deployed Engineer / 顧客の現場で直接課題を解決する超実践型エンジニア）へのキャリアステップを描くことも可能です。 当社が持つ「最先端のAI技術」と「SFA/CRMのエンタープライズ展開」を掛け合わせ、顧客のビジネスを技術で直接変革する、市場価値の極めて高いPM/エンジニアへと成長できる環境です。 4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線 自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。 働き方 週2日の在宅勤務が可能です。 ※今後、状況に応じて変更になる可能性あり 開発環境 Backend: Python, FastAPI Frontend: React, Next.js, TypeScript Mobile: iOS: Swift / Android: Kotlin Cloud Infrastructure: Amazon ECS Container: Docker, AWS Lambda Test Tools: Playwright, Jest, Storybook, Chromatic DB: MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis CI/CD: GitHub Actions, CodeBuild 設計思想: DDD, Clean Architecture コード管理: GitHub その他Tools: Slack, Jira, Confluence, Google Workspace AIコーディング: JAPAN AI, Claude, VS Code, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です その他: Windows/Mac選択可  必須条件 Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上） Python, TypeScript, Reactなどのモダンな技術スタックを用いた開発経験 エンジニア組織のマネジメント経験（2年以上） 採用、目標設定、評価、1on1などによるメンバー育成の一連の経験 生成AIを活用し、コード生成・レビュー補助等を通じて開発効率や品質向上に取り組んだ経験 プロジェクトの計画・遂行能力 5名以上のチームにおいて、要件をタスクレベルに分解し、精度の高い見積もり・進捗管理を行った経験 納期遅延等のリスクに対し、自ら解決策を提示しリリースまで完遂した経験 言語能力 日本語：N1以上（日本語での面接可能） 歓迎条件 エンタープライズ/SIer領域での開発推進経験 制約の多い環境下での要件整理、ドキュメンテーション、プロセスの型化の経験（SIerご出身の方の知見も歓迎します） 事業・プロダクトへの深い理解と貢献 SFA/CRM、または大規模SaaSプロダクトの開発経験 ビジネスサイドや経営層との折衝・合意形成経験 開発効率化・技術的アプローチ CI/CD環境の構築、自動テストの導入、AIコーディングツールの活用による生産性向上の経験 レガシーコードの刷新やリアーキテクチャの推進経験 言語能力 英語： Conversational 求める人物像 カオスを構造化し、仕組みに変えていきたい 整っていない環境や突発的な課題に対し、場当たり的な対応ではなく、プロセス（型）を作って解決することにモチベーションを感じる方 「技術」と「ビジネス」の共通言語を持てる エンジニアリングの専門性を持ちながら、事業PLや納期といったビジネス要件を深く理解し、経営層や他部署と対等に折衝・合意形成ができる方 SIer/エンタープライズ領域での堅実な経験を、柔軟なSaaS開発に活かしたい 制約の多い大規模開発や、厳格な要件定義・ドキュメンテーションの経験をお持ちで、その知見をアジャイルなSaaS開発の現場に適用し、品質とスピードの両立（ハイブリッドな開発体制）を目指せる方 メンバーの成長にコミットできるメンター気質を持っている 若手エンジニアのポテンシャルを信じ、技術面・キャリア面の両方から並走して組織全体の底上げを楽しめる方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます イベントレポート 2025年1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  【SaaS】AI×マーケティングSaaS_Full-Stack Engineer

  【国産AI×SFA/CRMで市場を獲る】エンタープライズ展開を技術で牽引するFull-Stack Engineerを募集 株式会社ジーニーについて 「誰もがマーケティングで成功できる世界を、AIの力で実現する」 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するJAPAN AI株式会社を設立。このJAPAN AIの技術は、ジーニーの既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体の成長に寄与しています。 わたしたちは現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる 「第三創業期」 という大きな転換点に立っています。 私たちが目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。 AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出 です。 CEO 工藤からのメッセージ： AIで世界を変える、ジーニーの技術的挑戦 / 株式会社ジーニー 公式note 募集背景 「あなたの経験で、私たちのチームを次のステージへ導いてください。」 ジーニーが開発する自社AI搭載のSFA/CRM「GENIEE SFA/CRM」は、多くの顧客を獲得。YoYで300％の成長を誇り、エンタープライズ領域への進出という新たな成長フェーズを迎えています。 しかし、その裏側で私たちの開発組織は大きな成長痛を抱えているのが実情です。 急拡大に伴う組織の未整備、ポテンシャルの高い若手メンバーへの成長支援の遅れ、そして過去の技術的負債。プロダクトの価値を最大化し、市場での競争力を確固たるものにするためには、これらすべてを解決し、組織と技術の両面を成熟させて行かなければなりません。 このポジションは単なる人員補充ではなく、 あなたの豊富なSaaS開発経験とリーダーシップで、 技術的負債という名の"伸びしろ" に共に挑み、 ポテンシャルの塊である若手エンジニアたちを導く「頼れる先輩」 として、チームの技術的支柱となっていただくことを期待しています。 私たちと一緒に、世界水準の技術力を持つ開発組織を創り上げ、プロダクトを更なる高みへと引き上げていきませんか？ ※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA（営業支援システム）部門で１位を獲得しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 業務内容 急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするフルスタックエンジニアとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。 これまでの経験を活かした開発リード、同時に若手メンバーのメンターとしてチーム全体の技術力底上げなど、あなたの力がプロダクトの品質と開発組織の文化を直接創り上げていく、極めて重要なポジションです。 高品質かつ高性能なソフトウェアアプリケーションやシステムの設計・開発・保守 技術的課題（パフォーマンス改善、技術負債解消など）に対する効果的な解決策の検討〜実行 ベストプラクティスに基づいた、読みやすく効率的で保守性の高いコードの作成 技術設計、アーキテクチャ、および長期的なシステム戦略に関する議論への参加 ジュニアエンジニアへの指導・メンタリングを通じた、技術的知見の共有と育成 コードレビュー実施による、品質・一貫性・保守性の向上 新しい技術や業界動向を常に把握し、チームやプロジェクトへと活用 プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー等の関係者と密に連携し、共通の目標達成を推進 必須条件 モダンフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験  3年以上 Python, TypeScript, React などフルスタック開発経験 1年以上 エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験 AWSやGCPなど主要なクラウドプラットフォームでの開発経験 SQLおよびNoSQLなどのデータベース技術に関する実務経験 生成AIの活用経験（コード生成・レビュー補助等を通じた開発効率や品質向上など） ビジネスレベルの日本語能力 歓迎条件 リーダーもしくはシニアとしてのメンタリング経験 2年以上 自動テストフレームワークの実装・活用経験 セールス/マーケティング領域に対しての深いドメイン知識 大規模トラフィックや複雑な仕様における、システムのパフォーマンス改善・最適化（オプティマイゼーション）の経験 ビジネスレベルの英語力  この仕事で得られる経験、魅力 1. ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験 意欲とポテンシャルに溢れる20代〜30代の若手メンバーが活躍していますが、まだまだ成長支援が追いついていない状況です。彼らの成長を間近で支援し、チームと共にスケールしていく実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。 2. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦 わたしたちは今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決議論への参加を通じて、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。 3. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線 自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。 働き方 週2日の在宅勤務が可能です。 ※今後、状況に応じて変更になる可能性あり 開発環境 Backend: Python, FastAPI Frontend: React, Next.js, TypeScript Mobile: iOS: Swift / Android: Kotlin Cloud Infrastructure: Amazon ECS Container: Docker, AWS Lambda Test Tools: Playwright, Jest, Storybook, Chromatic DB: MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis CI/CD: GitHub Actions, CodeBuild 設計思想: DDD, Clean Architecture コード管理: GitHub その他Tools: Slack, Jira, Confluence, Google Workspace AIコーディング: JAPAN AI, Claude, VS Code, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です その他: Windows/Mac選択可  選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます 続きを見る

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  【SaaS】AI×マーケティングSaaS_開発部長候補 | CHAT bot /MA/CDP | AIファーストな開発環境

  高成長中の自社プロダクト、「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」「GENIEE CDP」の牽引をお任せ。技術視点からビジネスインパクトの最大化をリードする開発部長候補を募集！ 株式会社ジーニーについて 「誰もがマーケティングで成功できる世界を、AIの力で実現する」 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するJAPAN AI株式会社を設立。このJAPAN AIの技術は、ジーニーの既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体の成長に寄与しています。 わたしたちは現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる 「第三創業期」 という大きな転換点に立っています。 私たちが目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。 AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出 です。 CEO 工藤からのメッセージ： AIで世界を変える、ジーニーの技術的挑戦 / 株式会社ジーニー 公式note 募集背景 本ポジションでは、複数SaaSプロダクト開発の統括をお任せします。主に担当いただく「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」は、マーケティングSaaS領域で急速に成長中。CHATは機能拡充と新規マーケット開拓フェーズにあり、ENGAGEは長期戦略の明確化と事業拡大の可能性を探索する段階です。 現在、それぞれのプロダクトを担当するEMが開発を推進していますが、事業成長を加速させるための技術戦略の立案、開発生産性の向上、そして組織体制の整備が急務となっています。 あなたの技術的リーダーシップにより、ビジネスと技術の両面から事業成長を牽引してください。 業務内容 ▼開発組織のマネジメント ・開発プロセスの最適化と生産性向上、AI技術（生成AI、LLM）の活用推進 ・メンバーの採用・育成・評価 ・メンバーのキャリア開発支援とロールモデル提示 ▼技術戦略の策定と実行 ・アーキテクチャ設計・技術選定：プロダクト拡張に対応した堅牢なシステム設計と、最適な技術選定・プラットフォーム基盤の共通化：複数プロダクト間での技術資産の最適化 ・インフラ設計・最適化：AWS/GCP環境でのパフォーマンス・コスト最適化　品質・信頼性の確保：セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティの維持 ▼プロダクトグロースの推進 ・プロダクト視点での技術判断：顧客利益と事業利益の最大価値を反映した開発優先度の判断 ・ビジネスインパクトの最大化：クロス販売戦略においての開発視点の提言や全体最適の判断、各種交渉 必須条件 10名規模のマネジメント経験 3年以上 AWS/GCP等のクラウドサービスを活用した開発経験 5年以上 顧客ニーズの深い理解に基づいた開発戦略の立案・実行経験 顧客価値と開発効率のバランスを取った意思決定など アーキテクチャ改善やパフォーマンスチューニングを通じた既存サービスの課題解決の経験 歓迎条件 マルチテナントサービスを提供しているSaaSサービスの開発経験 生成AI・LLMを活用した開発プロセス改善の経験 データベース設計や最適化の知識 MySQL、Redis、DynamoDB、BigQuery等の実務経験 SQLチューニング、データベース設計の実績 チャットボット、MA、SNS連携（LINE等）などマーケティング領域におけるドメイン知識 SaaS企業やスタートアップでの開発組織構築経験 エンジニア組織における評価制度の設計, 改善の経験 登壇や書籍執筆など、積極的な外部発信 チーム体制 それぞれのプロダクトごと10〜20名ほどのエンジニアが在籍しています。 全体約50名ほどの開発組織です。※業務委託含む ポジションの魅力、得られる経験 ◆ 複数プロダクトの成長戦略に技術面から主導できる CHATの機能拡充・マーケット拡大、ENGAGEの長期戦略立案と事業拡大——2つのプロダクトの成長軌道を、技術戦略から設計できます。単なる開発管理ではなく、「技術的知見からビジネスを拡大する」という経営的な視点での意思決定が求められ、その分、事業成長への貢献度が高いポジションです。 ◆ 最先端AIを活用し、開発組織の体制整備から人材育成までの全プロセスに関与できる チーム構成の最適化、採用・育成・評価制度の設計、キャリアパスの構築など、組織づくりの全プロセスにおいて大きな裁量があります。 また、開発プロセスへのAI活用推進はもちろん、単なる技術トレンドの追従ではなく、グループ内のAI技術を活用した競争優位性の構築にチャレンジできる環境です。 ◆ 成長企業での経営層との近い関係 経営層との距離が近く、目線を合わせながら議論し、事業の方向性を左右する意思決定にも関わることができます。 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】自社開発CHATプロダクト 導入RPA開発/生成AIエンジニア（リーダー候補）

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、 2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を 超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティング テクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ” 企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を 設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体の さらなる成長を力強く後押ししています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 プロダクトについて 「GENIEE CHAT」は、チャットボットと有人チャットを組み合わせた次世代型 カスタマーコミュニケーションツールです。現在4,500社を超える企業に導入され、 導入企業の顧客体験の向上と業務効率化を実現するソリューションとして高く評価されています。 ※プロダクトの詳細はこちらから 「GENIEE CHAT」は以下のような成果が実現できます： • CVR（申込み完了率）の向上 • 離脱率の低減 • アップセル・クロスセル率の向上 • 営業・カスタマーサクセスチームの運用工数削減 募集背景 事業が拡大する中で、エンタープライズ顧客やプロダクト導入の案件数が増加しています。 特にEFO（入力フォーム最適化）によるCVR改善ニーズが高まり、 短いサイクルで高品質なRPAを実装する必要性が日々増しています。 そのため、チームの体制強化を図り、ともに顧客課題を技術で解決しながら、 チーム全体の生産性向上を推進できるリーダー候補を募集いたします。 社員インタビュー 数字に一番近い仕事 売り上げに直結するエンジニアリングの価値 業務内容 本ポジションは、ビジネス視点とテック視点を兼ね備えた、プロダクト価値向上に 直結する業務を担っていただきます。導入に伴う開発業務が直接顧客の数値にコミットし、 顧客満足度の向上だけでなく、リーダーとして開発チームの効率化を推進していただきます。 マネジメントとプレイングの比率は得意な領域をもとに、柔軟に相談いただけます。   【マネジメント寄り】 業務・ピープルマネジメント 技術育成・コードレビュー プロジェクトマネジメント 社内外ステークホルダーとの折衝 【定常業務寄り】 自社プロダクト「GENIEE CHAT」の導入に伴う開発業務 JavaScriptやPythonを用いたRPA開発・実装 お客様の決済フォームとGENIEE CHATの連携 決済プラグインの開発 生成AIを活用した業務改善業務 Claude Code（Pro）、Devinなどを活用した開発効率化 TechCSチーム全体の業務改善の企画・実装  例：AIセルフレビュー環境の構築によるレビュー工数削減 プロダクト導入に関する顧客への提案・調査・コンサル業務 ビジネス担当・開発担当でお客様の要望をヒアリングベースに仕様や実現案の検討 プロダクト導入に向けた実装可否の検討、パフォーマンス調査および改善策の提案 その他付随する業務 仕様確認やシステムへの変更や速度改善、RPAシステム自体の改善など 必要に応じて転記システム自体のパフォーマンス改善や基本機能の修正や対応 各種技術調査 私たちが提供できること 短期的に実感いただけること チーム/組織マネジメント経験  開発したRPAによる成果が直接的に数字（売上やCVR)コミットする経験  生成AIツール（Claude Code、Devin）を活用した実装スキル 顧客の課題発見～解決能力、提案能力といったビジネスサイドの知識/経験 Web領域においてパフォーマンス調査・改善スキル 短いサイクルで案件を回すための論理的思考とシステム設計力 中長期的に実感いただけること 組織スケーリングの経験 SaaSプロダクト導入のための検証や調査といったコンサルティング経験 ベンダーや業務委託を統率するマネジメント経験 入社後のキャリアパス キャリアを横に広げるだけでなく、将来的にマネジメントレイヤーへの キャリア形成が可能です。 エンジニアリングマネージャー、部長、プロダクト責任者 組織全体のマネジメント、プロダクト戦略の立案・推進 スペシャリスト、コンサルティング プロダクトの根本的な課題を発見し、プロダクト価値を向上させるための提案推進 AIを用いたセルフレビュー環境構築など、チーム全体の効率化を主導 開発環境 言語・ライブラリ（Frontend）: JavaScript(Vanilla) 言語・ライブラリ（Backend）：Python + Selenium CI/CD: Gitlab CI / Github Actions AIツール：Claude Code（Pro）, devin,JapanAIエージェント その他ツール: Slack, Google Workspace, Confluence, Linear MacBook Pro または Airを貸与 【作業環境】 Mac (Apple Silicon) モニター2台まで利用可能 チーム体制 配属先：マーケティングSaas統括本部 R&D事業部 CHAT開発部 TechCSチーム 　　　 （マネージャーが1名、メンバーは5名／業務委託含む） 働き方 週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 JavaScript、Pythonでの開発経験（2年以上） 生成AIツールを使用したコーディング経験 Gitを使用したソースコード管理の経験 リーダーもしくはマネジメント経験（規模問わず） コードレビュー経験 歓迎条件 プロジェクト企画～遂行までの経験（例：開発プロセス改善プロジェクトなど） 要件定義や設計、サービス導入などの社内外調整経験 Selenium/Puppeteer/Playwrightなど自動E2Eライブラリを使用した実装・使用経験 SQLやPythonの業務利用経験 CSSでのデザイン調整の経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】AI/DX統括本部_Chief Product Officer (CPO) 候補

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 AI/DX統括本部では、当社の主力プロダクトとなる「GENIEE SFA/CRM」、CDPデータプラットフォームやCATS、GENIEE SEARCHなど、複数のSaaSプロダクトを保有し、企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、認知・集客拡大・営業などのマーケティング活動をワンストップで支援し、ビジネスを成功に導くサービスの開発を通じ、クライアントの事業推進や課題解決を実現させております。 グローバル展開するSaaSプロダクトの成長と市場シェア拡大を実現するため、プロダクトマネジメント体制の強化を図ることとなりました。 今後の事業拡大において中核を担っていただけるプロダクト統括担当をお迎えし、マーケティングテクノロジーの未来を共に創っていけることを期待しています。 ご担当いただくプロダクトは、「GENIEE SFA/CRM」、「MA/CDP」「GENIEE SEARCH」「CATS」などを予定しております。 ※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA（営業支援システム）部門で１位を獲得しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 業務内容 複数のプロダクトを統括するプロダクトマネージャーの統括として以下業務をご担当いただきます。また、一般的なPdM業務である以下のような業務も一部ご担当いただきます。 ▼プロダクト戦略の立案と実行: 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 ロードマップの作成・管理 ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション ▼プロダクト開発のリード: - 見込顧客との打ち合わせを通じた要件の策定 - 開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進 - データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理 - 競合分析と市場トレンドのモニタリング - プロダクト・機能リリース計画の立案と実行 - プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画 ▼組織マネジメント: - プロダクトマネージャーチームの育成・評価 - チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善 - メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理 本ポジションで得られる経験や魅力 ▼得られる経験: ・複数プロダクトの戦略や運営、事業全体の成長や方向性を管理するスキル ・プロダクトの中長期的なロードマップ策定および戦略的な進行管理スキル ・経営層や営業、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーとの高密度な連携スキル ・見込み顧客との商談を通じたニーズの深掘りとプロダクト改善への反映経験 ・ユーザーインサイトや市場動向をもとにしたプロダクト要件定義・優先順位づけの実践経験 ・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験 ・KPI設計およびユーザーデータ分析による課題抽出と改善提案の実行力 ・競合分析やマーケットトレンドを踏まえたプロダクト企画力 ・新機能リリースの計画立案・展開準備・社内外への浸透プロセスの実行経験・アジャイル開発におけるスクラム体制でのバックログ管理・スプリント運営への実践参画 ▼本ポジションの魅力: ・変化の激しい成長企業で、自ら業務設計から推進までを担う裁量の大きな環境 ・経営方針や事業戦略に近い位置で、プロダクトの未来を描く経験ができる ・スピード感のある意思決定と社内の風通しの良さにより、自身のアイデアをスピーディーに形にできる ・挑戦を後押しする文化の中で、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに積極的にチャレンジできる ・自らの提案・活動がプロダクトの成長、ひいては会社全体の成長に直結する手応えを感じられる 求める人物像 複数プロダクトの戦略を俯瞰しながら、中長期的な視点で推進できるプロダクト志向の強い方 ユーザー中心の思考で、真のニーズを理解し解決策を導き出せる方 データとユーザーの声の両方を重視し、バランスの取れた判断ができる方 複雑な要件をシンプルに整理し、優先順位付けができる方 テクノロジーへの理解と探究心があり、技術チームと建設的な対話ができる方 ビジネス感覚に優れ、プロダクトの成長と収益への貢献を常に意識できる方 不確実性の高い環境でも前向きに取り組み、状況に応じて柔軟に対応できる方 多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる 「ユーザー体験を通じて事業価値を創出する」という信念を持ち、妥協なく追求できる方 必須条件 プロダクトマネジメント経験（5年以上） ∟プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 ∟市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 ∟開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 組織のマネジメント経験 （5名以上）※直近でなく過去のご経験でも可 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル 日本語ビジネスレベル かつ 英語日常会話レベル 歓迎条件 マーケティング課題に対して柔軟なソリューションを提供した経験 新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験 経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験 生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験 SaaSプロダクトを展開する事業会社でのプロダクトマネジメント経験 エンタープライズ向けSaaSプロダクトの開発・改善経験 スクラム/アジャイル開発におけるプロダクトオーナー経験 プリセールス / プロジェクトマネージャー / セールスエンジニア等の顧客折衝を伴いながら要件定義を推進できる経験 エンジニアリングバックグラウンドまたはUI/UXデザインの知識・経験 データに基づいた意思決定と仮説検証の経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  【SaaS】AI×マーケティングSaaS 開発PM 兼 SolutionPM（Business Analyst）

  大型案件の要件定義から事業戦略をリード。技術とビジネスの架け橋となるBusiness Analystを募集します！ / 開発PM / Solution PM 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 現在、当社のSFA/CRMプロダクトはエンタープライズ企業からの引き合いが急増しており、大型のカスタマイズ案件や業務要件定義のニーズが高まっています。一方で、プロダクトマネージャー（PdM）のリソースがこれら個社対応に割かれてしまい、本来注力すべき「プロダクトのロードマップ開発（標準機能の強化）」を推進し切れていないという課題があります。 そこで今回、顧客ごとの課題を深く理解し、システム要件に落とし込む「Business Analyst」ポジションの新設が決定しました。 あなたがカスタマイズ開発の要件定義やPjMをリードすることで、顧客満足度を高めると同時に、プロダクト開発チームがロードマップを推進できる体制を作ることができます。 事業とプロダクト、両方の成長キーマンとなる重要なポジション です。 ※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA（営業支援システム）部門で１位を獲得しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 業務内容 このポジションは、SFA/CRMプロダクトの成長を支える「ビジネスとテクノロジーの架け橋」です。 カスタマイズ開発(※個社に沿った機能実装)において顧客の課題や業務要望を深く理解し、実装可能なシステム要件へと具体化する中で、顧客満足度の向上と開発チームの効率化に貢献していただきます。 単なる仲介役ではなく、 ビジネス視点とテック視点を兼ね備えた戦略的なパートナー として、プロダクトの価値向上に直結する仕事です。 ▼具体的な業務詳細 顧客・営業との打ち合わせを通じた業務要件課題の整理 顧客要望を踏まえたシステム要件定義および仕様書（PRD等）の作成 既存プロダクト・既存機能との整合性を考慮した仕様設計 開発チームと連携した要件内容の調整および実現可否の検討 要件定義フェーズにおける認識齟齬の解消および品質担保 プロジェクト進行上の課題抽出および改善提案 私たちが提供できること 1. SIer・受託開発の経験を「SaaSプロダクト開発」へ昇華できる   「納品して終わり」ではなく、自分が定義した機能が顧客にどう使われ、プロダクトの資産としてどう残るかを見届けることができます。SIer等で培った「顧客の業務フローを読み解く力」や「泥臭い調整力」は、当社のエンタープライズ向け開発において最強の武器になります。SaaS業界へのキャリアチェンジを考えている方にとって、これまでの経験を100%活かしながらソフトランディングできる最適な環境です。 2. 開発組織の「負債解消」と「攻めの開発」両方に貢献する手応え   現在、開発チームはカスタマイズ対応に追われ、ロードマップ開発（＝攻めの開発）に十分なリソースを割けていない課題があります。あなたが参画し、ビジネスサイドの要望を整理・交通整理することで、開発チームは本来のパフォーマンスを発揮できるようになります。「組織のボトルネックを解消した」という実績は、今後のキャリアにおいても強力なアピールポイントになります。 3. モダンな技術スタックと「AI開発」の最前線 開発言語はPython/React、インフラはAWS/GCPのモダンな構成です。また、JAPAN AIが提供するAIエージェントや、Cursor、CodeRabbitといったAIツールを日常的に活用しています。ご自身の業務効率化はもちろん、エンジニアと密に連携して仕様を詰めるプロセスを通じて、最新の技術トレンドやAI活用ノウハウを自然と吸収できる環境です。 4. PdMや事業責任者へと繋がる明確なキャリアパス まずは個社ごとのカスタマイズ要件を極めることからスタートしますが、その先には「カスタマイズ機能を標準機能へ昇華させるプロダクトマネジメント業務」への道が開けています。特定顧客の深掘り（Vertical）から、市場全体への価値提供（Horizontal）へと視座を広げていくキャリアパスを、組織として支援します。 参考：PdMとしてプロダクト成長を牽引しているMgr増田のインタビューです！ 幅広い顧客接点の中で、挑戦と成長を楽しむ｜お仕事インタビュー vol.17 入社後のキャリアパス 本ポジションでエンタープライズ顧客の要望をプロダクトに反映させる経験を積んだ後は、ご志向に合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。 Ex） Step 1： カスタマイズ開発のスペシャリスト・PM まずは大型案件の要件定義・PjMをリードし、顧客信頼の獲得とプロジェクト成功を実現します。ここで得た知見は、プロダクト全体の資産となります。 Step 2： プロダクトマネージャー（PdM）へのキャリアチェンジ 個社対応で得た深いドメイン知識と顧客ニーズを元に、今度は「標準機能」の企画・設計を担うPdMへ。カスタマイズ要望の多かった機能を標準機能へ昇華させるなど、ロードマップ開発の中核を担います。 Step 3： 事業責任者・VPoEなどのマネジメント層 ビジネスとテクノロジー双方の視座を高め、事業部全体の戦略を担うポジションや、開発組織全体のマネジメントを目指すことも可能です。 必須条件 Web／業務システムの要件定義、または仕様策定の実務経験 2年以上 顧客折衝を伴うプロジェクトに参画し、合意形成まで推進したご経験 DB・API・システム構成等を理解した上で仕様整理ができること ビジネスサイド・開発サイド双方と円滑にコミュニケーションが取れること 歓迎条件 ウォーターフォール開発における要件定義や仕様策定経験 Python,React等を用いたアプリケーション開発経験 AWS、GCP等のクラウドサービスに関する知識 B2B SaaSプロダクトの開発・導入・運用経験 マーケティングSaaS業界の経験 ビジネスレベルの英語力 選考フロー 書類選考 → 面接（1〜2回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます イベントレポート 昨年1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  オープンポジション_エンジニアリングマネージャー

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 本ポジションは、株式会社ジーニーのエンジニアリングマネージャーポジションとして、幅広いソリューションにて募集をしております。ご推薦ポジションが不明な場合はこちらから応募ください。 業務内容 マネージメントとプレイングの比率は得意な領域をもとに応相談 【マネージメント寄り】 開発チームのビジョン立案、チーム牽引 後任や右腕の育成 プロジェクト、スクラムの進行 事業開発、営業、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーとの折衝 エンジニアのOKR策定、評価の実施 【技術寄り】 課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現 QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 開発ルールやアジャイルの浸透 CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化 プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成 【現在進行しているプロジェクト（一例）】 膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築 CRM上に貯められた営業活動データや顧客データのデータ分析基盤を構築 EC・D2C領域における集客のための広告・定着のための会員登録や離脱防止・コンバージョ のためのプロモーション・LTV向上ソリューションの策定 複数プロダクト横断でのデータハブの構築と、それぞれのプロダクトが持つ強みの連携ソリューションの立案 新規プロジェクト開始時のアーキテクチャ設計、または、プロジェクトロードマップ策定 技術負債のボトルネック調査、解決推進 この仕事で得られる経験、魅力 ▼国内トップクラスの広告配信プラットフォーム / 大規模SaaSプラットフォームの設計と構築: 弊社の中心に事業である広告配信プラットフォームや急成長中のSaaSビジネスを支える技術基盤の設計・構築を主導する経験は、あなたのキャリアにとって非常に価値のあるものとなります。 ▼最新クラウド技術の導入と活用: AWS/GCPなどの最新クラウド技術を積極的に導入し、大規模システムに適用する経験を積むことができます。 ▼技術チームのリーダーシップ: 若手エンジニアの技術的な成長を支援しながら、チーム全体の技術力向上をリードする経験を得られます。 ▼ビジネスインパクトの創出: 技術的な意思決定が直接ビジネス成果につながる環境で、高いインパクトを生み出す経験ができます。 ▼スピード感のあるビジネス環境: 当社の迅速な意思決定と実行力の中で、アジリティと適応能力を高めることができます。 働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ＜SaaS＞ ・エンジニアチーム（5名以上）のマネジメント経験 ・クラウド環境（AWS/GCP）でのアーキテクチャ設計・構築経験 ・アジャイル スクラム開発手法の実践経験 ＜Ad Platform＞ ・C, C++での開発経験、またはLINUXでのOSS開発に強みをお持ちの方 ・Web通信の知識、ドメインの知識 ・開発組織のマネジメントのご経験 ・技術戦略の策定の経験 歓迎条件 ＜SaaS＞ ・CI/CDの構築経験 ・スクラムなどアジャイル開発の知識 ・SaaSプロダクトを提供する事業会社での技術戦略策定や開発推進の経験 ・アドテク／広告代理店での戦略設計やプランニングの実務経験 ＜Ad Platform＞ ・アドテクノロジーや周辺領域での就業経験をお持ちの方 ・Web、スマートフォン領域のプロデュース、ディレクション、開発経験 ・英語の読み書きやコミュニケーション抵抗がない方 求める人物像 ・チームワークを大事にする方 ・当事者意識が高い方・組織効力感が高い方 ・顧客に提供する価値に対してコミットできる方 ・最先端のテクノロジーに対する幅広い吸収力 ◆弊社のパーパス「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます イベントレポート 1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に各プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  オープンポジション_エンジニアリングスペシャリスト

  【自社AIx高速プロダクト】アドテク＆マーケティングソリューション開発組織のエンジニアリングスペシャリスト募集！ ①株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 ②募集背景 株式会社ジーニーは、2010年の創業以来、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開し、急速な成長を遂げています。特に、AI技術の活用やグローバル市場への展開を通じて、さらなる飛躍を目指しています。 当社のR&D本部では、全プロダクトに共通する技術基盤の開発・強化を担い、より高品質なプロダクトを生み出すための技術革新を推進しています。最先端の技術を駆使し、競争力を高めるためには、エンジニアリングスペシャリストの存在が不可欠です。 ③業務内容 ・プロダクト戦略の策定と推進を通じた事業成長のリード ・市場・技術動向を踏まえた課題解決策の提案とソリューションの実現 ・QCD（品質・コスト・納期）を最適化したシステムアーキテクチャの設計・構築 ・開発ルールの策定やアジャイル手法の導入によるチームの生産性向上 ・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化 ・プロトタイプ開発を通じた新規領域の技術的リードと事業機会の創出 ・コーディングやコードレビューを通じたメンバーの技術力向上と育成 扱うプロダクト例 GenieeSSP : 高度な広告配信プラットフォーム GenieeDOOH  : デジタル屋外広告ソリューション GenieeSFA/CRM  : 営業支援・顧客管理システム GenieeCHAT  : AIチャットボット GenieeENGAGE  : 顧客エンゲージメントプラットフォーム GenieeMA  : マーケティングオートメーションツール GenieeCDP  : カスタマーデータプラットフォーム GenieeSEARCH  : 検索エンジン最適化ツール ④この仕事で得られる経験、魅力 ◼︎ 得られる経験 ・プロダクト戦略の策定・推進を通じた事業成長のリード経験 ・市場・技術動向を踏まえた課題解決力とソリューション提案力の向上 ・QCD（品質・コスト・納期）を考慮したシステムアーキテクチャ設計/構築スキルの習得 ・アジャイル開発手法や開発ルールの策定を通じたチームマネジメント経験 ・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化経験 ・プロトタイプ開発を通じた新規技術領域のリード経験と事業機会の創出 ・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上 ◼︎ 魅力 ・プロダクト戦略の立案から開発、運用まで一気通貫で携わることで、技術とビジネスの両面を深く学べる ・変化の激しい市場環境の中で、新しい技術や手法に挑戦し、最先端の開発を経験できる ・裁量の大きい環境で、自ら意思決定しながらプロジェクトを推進できる ・成長企業の中核メンバーとして、自身の成果がダイレクトに事業成長につながる実感を得られる ・エンジニアとしてのスペシャリストキャリア、またはマネジメントキャリアのどちらにも挑戦できる環境が整っている ⑤求める人物像 ・技術的な専門性を活かしながら、プロダクト戦略の策定と推進に貢献できる方 ・他部署や他職種と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める方 ・データに基づいた論理的な思考で意思決定を行い、最適なソリューションを導き出せる方 ・俯瞰的な視点を持ち、複雑な問題にも柔軟かつ粘り強く対応できる方 ・技術の探求を楽しみながら、チームの生産性向上やメンバーの成長を支援できる方 ⑥チーム体制 ・Engineering Managerのもと、リーダーとメンバー5名程度で開発チームを構成 ・2週間単位でSprintを回すチームが多く、全てのプロダクトにプロダクトマネージャーが在籍 ・誰が上げた企画もプロダクトマネジメント会議で議論される風通しの良い環境 エンジニア文化 当社では、エンジニアが自らの意見を自由に発信できるオープンな文化を大切にしています。定期的な技術勉強会やハッカソンを通じて、チーム内での知識共有や新しい技術への挑戦を奨励しています。また、失敗を恐れずに挑戦する姿勢を重視し、学びの機会を提供することで、個々の成長をサポートしています。 技術 当社は、最新の技術スタックを採用しており、AI、ビッグデータ、クラウドコンピューティングなどの分野での技術革新を推進しています。エンジニアは、これらの先端技術を活用しながら、実際のプロダクトに応用する機会があります。また、技術的な挑戦を通じて、業界の最前線で活躍することができます。 ⑦働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ・裁量労働制を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。リモートワークもハイブリッドで取り入れており、チームメンバーが効率的に働ける環境を整えています。コーディングAIなどをフルサポートしており、生産性高く開発いただくための福利厚生も充実しています。 ⑧要件 必須条件 ・何かしらの単一の開発言語での継続した開発経験が3年以上 ・数名のメンバーリード経験 歓迎条件 ・GCP、AWS等のPublicCloudベースでのアーキテクチャ設計のご経験 ・SaaSプロダクトを提供する事業会社での技術戦略策定や開発推進の経験 ・アドテク／広告代理店での戦略設計やプランニングの実務経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ※本募集は技術でチームを引っ張っていくSpecilistを想定しておりますが、候補者様のキャリア意向によっては組織やピープルのマネジメントをお任せすることも可能です。柔軟に対応いたします。 ⑨選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます ⑩イベントレポート 1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に各プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  オープンポジション_エンジニア（メンバークラス）

  【自社AIx高速プロダクト】アドテク＆マーケティングソリューション開発組織のエンジニア募集！ ①株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 ②募集背景 当社は2010年の創業以来、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開し、プロダクトの成長・多角化を続けています。近年では、自社GenerativeAI技術の活用やグローバル市場への展開など、さらなる飛躍を目指し、事業拡大を推進しています。 SSP、DSP、DOOH（屋外広告）、MA(Marketing Automation)、Chatbot、広告効果計測、BI、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発しており、自社GenerativeAIとの掛け合わせで、 広告による認知獲得、顧客の集客から販促、受注までを一気通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。 近年、当社のプロダクト群は急速に拡大し、国内外の市場での競争力を高めるために、より高度な技術力と開発スピードが求められています。そのため、技術戦略を牽引し、高品質なシステム開発を推進するリードエンジニアを募集することになりました。 各プロダクトの開発チームにて、アーキテクチャの改善や開発プロセスの最適化を推進していただきます。開発チームや開発エンジニアをリードし、さらなる成長を支えていただける方をお待ちしています。 ③業務内容 WebサービスやマーケティングSaaSの開発業務 　・要件定義 　・設計 　・開発 　・運用保守 ※担当するプロダクトによって任される工程、技術スタックは異なります。 ④この仕事で得られる経験、魅力 ◼︎ 得られる経験 ・Webアプリケーションの設計・開発から運用までの一貫した経験 ・開発チームをリードし、プロジェクトを推進する技術的リーダーシップの習得 ・コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発効率向上の実践経験 ・アジャイル開発手法を活用した継続的なプロダクト改善の経験 ・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上 ◼︎ 魅力 ・技術的な意思決定を担い、チームの成長を支える重要なポジションを経験できる ・自身の提案や改善がプロダクトの成長に直結し、やりがいを実感できる環境 ・成長企業ならではのスピード感のある環境で、変化に対応しながら成果を出す経験ができる ・チームメンバーの育成や組織作りを通じて、マネジメントスキルを磨くことができる ・スペシャリストとして技術を極める道、またはマネージャーとして組織を牽引する道など、多様なキャリアパスを選択可能 ⑤求める人物像 ・技術的なリーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、開発を推進できる方 ・品質や開発効率を意識し、継続的な改善に取り組める方 ・新しい技術の習得に意欲的で、プロダクトの成長に貢献できる方 ・論理的な思考を持ち、データを基にした意思決定ができる方 ⑥チーム体制 プロダクトによりはしますが、基本的には ・EngineeringManagerのもと、 ・リーダ＋メンバ5名程度で開発チームを作っています ・2週間単位でSprintを回すチームが多いです ・全てのプロダクトにプロダクトマネージャーがおり、 ・誰が上げた企画もプロダクトマネジメント会議で議論される風通しのよい環境です ⑦働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ⑧要件 必須条件 ・WebサービスやSaaSの開発、運用、メンテナンスの経験2年以上 歓迎条件 ・リーダーやマネージャーのご経験 ・要件定義や設計など上流工程のご経験 ※本募集は技術でチームを引っ張っていくSpecilistを目指す方、組織力でチームをリードするManagementを目指す方、双方とも歓迎しております。候補者様のキャリア意向により柔軟に対応いたします。 ⑨選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます ⑩イベントレポート 1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に各プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  オープンポジション_PdM（プロダクトマネージャー）

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 業務内容 ジーニーは日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという想いのもと、2010年4月に設立し、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開。YonY48％成長とIT企業トップクラスの成長率を誇ります。 また、2023年にJAPAN AIという子会社を立ち上げ「AI×既存プロダクト」のシナジーを生み出し、今後も更なる成長が見込まれています。 本ポジションは、株式会社ジーニーのプロダクトマネージャーポジションとして弊社の更なる成長、価値提供を最大化するため、マーケットの分析を元にしたサービスの機能の設計、企画、推進をお任せします。 具体的には以下業務を、BD(事業開発)・営業・オペレーション・エンジニア・データサイエンティストと連携しながら進めていただきます。 同時に、経営陣へのレポートとプロダクトの改善に向けたアクションプランの策定と実行を担っていただきます。 【具体的な業務詳細】 ・市場調査及び競合調査を通じた差別化機能の企画検証 ・プロダクトグロースのネックになっている課題の特定と解消 ・事業開発担当と連携して新規プロダクトの企画・開発推進 ・アジャイル開発のスプリント管理 【対象事業】 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業 ・デジタルPR事業 ※初期配属は面接を通じて決定いたします。 求める人物像 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下いずれか1つ以上を満たす方 ・プロダクトマネージャー経験2年以上 ・プロジェクトマネージャー経験2年以上でPdMを志向している方 ・エンジニア業務3年以上でPdMを志向している方 ・データサイエンス業務3年以上でPdMを志向している方 歓迎条件 ・システム企画経験 ・開発、データサイエンス業務経験 ・事業開発、新規事業立ち上げ経験 ・WEB広告業界またはマーケティングSaaS業界の経験 ・ビジネスレベルの英語力 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社プロダクトマネージャーに本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 続きを見る

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  オープンポジション_SRE / クラウドエンジニア

  業務内容 ジーニーは日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという想いのもと、2010年4月に設立し、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開。YonY48％成長とIT企業トップクラスの成長率を誇ります。 また、2023年にJAPAN AIという子会社を立ち上げ「AI×既存プロダクト」のシナジーを生み出し、今後も更なる成長が見込まれています。 本ポジションは、株式会社ジーニーのクラウドアーキテクト / エンジニアポジションとして、幅広いソリューションにて募集をしております。ご推薦ポジションが不明な場合はこちらから応募ください。 【具体的な業務詳細(業務例)】 ・AWS/GCPなどのクラウド環境における最適なアーキテクチャ設計 ・最新のクラウド技術やベストプラクティスの導入 ・スケーラブルで耐障害性の高いシステム基盤の構築 ・CI/CDを使用した開発者向けのインフラ運用、デプロイパイプラインの構築 ・マイクロサービスアーキテクチャ、コンテナ技術などの活用推進 ・Datadogを使用したモニタリング環境と社内向けSDK、ダッシュボードの提供 ・プロダクト開発チームや事業部との密接な連携 ・クラウドコストの最適化と事業要件のバランス調整 【対象事業】 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ※初期配属は面接を通じて決定いたします。 この仕事で得られる経験、魅力 当社は、革新的なテクノロジーを駆使して業界に新たな価値を提供し続けるTechカンパニーです。以下のような貴重な経験と成長機会を得ることができます： ▼国内トップクラスの広告配信プラットフォーム / 大規模SaaSプラットフォームの設計と構築: 弊社の中心に事業である広告配信プラットフォームや急成長中のSaaSビジネスを支える技術基盤の設計・構築を主導する経験は、あなたのキャリアにとって非常に価値のあるものとなります。 ▼最新クラウド技術の導入と活用: AWS/GCPなどの最新クラウド技術を積極的に導入し、大規模システムに適用する経験を積むことができます。 ▼技術チームのリーダーシップ: 若手エンジニアの技術的な成長を支援しながら、チーム全体の技術力向上をリードする経験を得られます。 ▼ビジネスインパクトの創出: 技術的な意思決定が直接ビジネス成果につながる環境で、高いインパクトを生み出す経験ができます。 ▼スピード感のあるビジネス環境: 当社の迅速な意思決定と実行力の中で、アジリティと適応能力を高めることができます。 求める人物像 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・AWS/GCPなどのパブリッククラウドを活用したシステム設計・構築の実務経験（3年以上） 歓迎条件 ・ 大規模SaaS/Webサービスのアーキテクチャ設計経験 ・ マイクロサービス、コンテナ技術を活用したシステム構築経験 ・ CI/CDパイプラインの設計・構築経験 ・ チームでの開発プロジェクトをリードした経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社プロダクトマネージャーに本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 続きを見る

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  【AD Platform】ネットワークエンジニア（リーダー候補）

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、 2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける 成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、 JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 『アジア成長企業ランキング 2020』での受賞歴 募集背景 当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&A、AI事業の立ち上げにより、 従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大を見込んでいます。 グローバルテック企業として更なる高みを目指す上で、経営情報システム開発部では、 社内インフラやネットワーク、セキュリティ体制を構築し、効率的に稼働するための サーバシステムやツールの導入・管理体制を強化していきます。 また、プライム市場への鞍替えを目指し、下記重要課題を共に推進いただける方を募集しています。 ゼロトラスト基盤の段階的導入 セキュリティと利便性の最適なバランスを取りながら、現場に根付く形で展開 運用の自動化を進め、効率と再現性の高いセキュリティ運用を実現 グローバルレベルのセキュリティ体制の構築 海外拠点と連携し、統一的なセキュリティポリシーを策定・展開 各国の法規制を踏まえた実務レベルの対策設計・実装 インシデント対応プロセスの標準化により、組織としての対応力を底上げ 次世代IT環境の整備 Google Workspaceを中心に、「セキュア×生産性」の次世代IT環境を構築 クラウドセキュリティ強化を通じた、モダンなIT基盤づくりを推進 AI活用による業務効率化・生産性向上施策を企画〜定着までの 全社プロジェクトを経営情報システム開発部が主導 業務内容 ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に 携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。 効率的に稼働するためのシステムやツールの導入、管理体制の構築/運用 上場企業のオフィスネットワーク/セキュリティの改善立案/施策推進 上記メインミッション以外にも幅広い経験ができスキルアップが可能な組織です。 海外拠点を含む社内ネットワーク、拠点間ネットワークの構築と管理強化 社内ネットワークとオンプレミスインフラの統合管理 IT統制、Pマーク、GDRP、PCI-DSS 内部監査部門との統制、連携 PMIの対応（ドメイン統合、サーバー統合管理、DNS管理） Windows Server管理（AD CS、DNS、RADIUS、バックアップ設計） グループ間情報共有最適化(グループウェアのツール統合) 脆弱性、情報漏洩対策強化 ▼社内ネットワーク環境 ・Cisco ・Fortinet ・Juniper Mist AP ・Windows Server ・Ubuntu ▼コミュニケーション ・Slack / Jira / Confluence / Google Workspace ・コード管理：GitLab / GitHub 本ポジションのミッション・ジョインする価値 様々なステークホルダーと連携し、 事業インパクトが大きいプロジェクト経験 急速な事業成長に伴い、例えばネットワーク設計・オンプレミスインフラ構築、 セキュリティ基盤の再設計・運用など、経営基盤に関わる施策を上流工程から 一気通貫で企画・実行できるポジションです。 プロジェクトが全社の生産性向上・事業スピードに直結する環境で、 「課題発見～提案～導入～定着」まで会社全体の成長を支えながら、成果が見える仕事です。 運用だけでなく、IT統制・ガバナンス戦略の推進経験 プライム市場を目指し、グループ会社・子会社の連携含め グループ全体としてガバナンス強化が重要課題となっています。 本ポジションは、変革期におけるグループ全体のIT統制にも携われます。 エンジニアスキルの強化 自社ツール開発企業として、全社の約4割をエンジニア社員が占めています。 月次エンジニア全体会や競技プログラミング部など、技術交流や学びを重視し そして促進する文化があり、書籍購入支援やコーディングAIツールなどの 充実した制度を活用して自己成長が可能です。 キャリアパス キャリアを横に広げるだけでなく、将来的にマネジメントレイヤへの キャリア形成が可能です。 情シス責任者・CIOへのパス プライム市場鞍替えに向けたIT統制・ガバナンス構築の経験 グローバル展開におけるセキュリティ体制構築の経験 → 上場企業のCIO候補として市場価値が大幅に上昇 マネージャー・部長へのパス 現在のチーム体制：マネージャー1名、メンバー3名 → 組織拡大に伴い、マネージャー職への昇進機会あり PM・DXコンサルタントへのパス セキュリティ・ガバナンス改善プロジェクトの推進経験 → 経営層への提言・コンサルティング機能へのシフト 働き方 週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 オフィスネットワークの設計・運用経験（L2-L3レベルの運用管理）3年以上 社内ネットワークや拠点間ネットワークの構築・管理経験 歓迎条件 オンプレミス環境の設計、構築、運用経験 Linuxサーバーの管理もしくはLinuxカーネル周りの知見 コンテナオーケストレーションに関する知識 物理サーバの中-大規模環境（数百〜数千以上）の運用経験 プロジェクト推進のご経験 セキュリティ・IT統制の知識と経験（脆弱性対策や情報漏洩対策の強化など） 求める人物像 能動的に課題を見つけ、前向きに課題解決に取り組める方 幅広いIT知識と高いコミュニケーション能力がある方 最新技術への学習意欲と業務改善への主体性がある方 組織体制 経営情報システム開発部　情報システムグループ　情シスチームに配属となります。 マネージャー1名、メンバー3名（業務委託含む） 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JapanAI】Chief Product Officer (CPO)候補

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指しています。2023年4月に設立された当社は、最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 JAPAN AI株式会社では、Generative AIを活用したプロダクトの急速な成長に伴い、全社のプロダクト開発力を飛躍的に向上させる必要があります。 現在、PdMチーム (13名) が活躍していますが、さらなる事業拡大のためには、以下の課題を解決する必要があります： 市場ニーズの深掘りと戦略への反映 メンバーが自律的に成長できる環境とプロセスの整備 ステークホルダーとの連携強化による顧客価値の最大化 これらの課題を解決し、プロダクト全体の方針決定を行うCPO職を募集しています。 期待する役割 全社のプロダクト組織長として、以下の役割を担っていただきます： プロダクト組織の戦略的リーダーシップ 会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクト戦略の策定 CEO、CTOと共に、グループ内の他企業のプロダクトのビジョン策定 複数プロダクトラインを横断した優先順位付けとリソース配分 ハンズオンでのプロダクト開発リード 重要プロダクトにおける要件定義・仕様策定の直接的な推進 エンジニアリングチームとの密接な連携による開発品質の向上 データドリブンな意思決定プロセスの実践と組織への浸透 チームマネジメントと組織開発 全PdMチームのマネジメントと育成 メンバーの自律性を高める仕組みづくりと環境整備 多国籍・多様なバックグラウンドを持つメンバーの統率 クロスファンクショナルな連携推進 営業・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの協働体制構築 現在の顧客ニーズとその将来への変容を鑑みたプロダクト方針の策定 グローバル展開を見据えたバイリンガルコミュニケーション 業務内容 ▼プロダクト戦略の立案と実行: - 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 - 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 - ロードマップの作成・管理 - ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け - ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション ▼プロダクト開発のリード: - 社内外のステークホルダー、見込み顧客との話し合いを通じた要件の策定 - 開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進 - データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理 - 競合分析と市場トレンドのモニタリング - プロダクト・機能リリース計画の立案と実行 - プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画 ▼組織マネジメント: - プロダクトマネージャーチームの育成・評価 - チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善 - メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理 本ポジションで得られる経験や魅力 ▼得られる経験: ・複数プロダクトの戦略や運営、事業全体の成長や方向性を管理するスキル ・プロダクトの中長期的なロードマップ策定および戦略的な進行管理スキル ・経営層や営業、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーとの高密度な連携スキル ・見込み顧客との商談を通じたニーズの深掘りとプロダクト改善への反映経験 ・ユーザーインサイトや市場動向をもとにしたプロダクト要件定義・優先順位づけの実践経験 ・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験 ・KPI設計およびユーザーデータ分析による課題抽出と改善提案の実行力 ・競合分析やマーケットトレンドを踏まえたプロダクト企画力 ・新機能リリースの計画立案・展開準備・社内外への浸透プロセスの実行経験・アジャイル開発におけるスクラム体制でのバックログ管理・スプリント運営への実践参画 ▼本ポジションの魅力: ・変化の激しい成長企業で、自ら方針策定から推進までを担う裁量の大きな環境 ・経営や事業戦略の中心でプロダクトの未来を描く経験ができる ・スピード感のある意思決定と社内の風通しの良さにより、自身のアイデアをスピーディーに形にできる ・挑戦を後押しする文化の中で、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに積極的にチャレンジできる ・自らの提案・活動がプロダクトの成長、ひいては会社全体の成長に直結する手応えを感じられる チーム体制 PdMグループは以下のチームに13名が所属しています。 CHAT/AI AGENTチーム 音声プロダクト (Speech) チーム AI AGENT PMF (HR/Marketing/Sales/CS) 働き方 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 求める人物像 複数プロダクトの戦略を俯瞰しながら、中長期的な視点で推進できるプロダクト志向の強い方 ユーザー中心の思考で、真のニーズを理解し解決策を導き出せる方 データとユーザーの声の両方を重視し、バランスの取れた判断ができる方 複雑な要件をシンプルに整理し、優先順位付けができる方 テクノロジーへの理解と探究心があり、技術チームと建設的な対話ができる方 ビジネス感覚に優れ、プロダクトの成長と収益への貢献を常に意識できる方 不確実性の高い環境でも前向きに取り組み、状況に応じて柔軟に対応できる方 多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる 「ユーザー体験を通じて事業価値を創出する」という信念を持ち、妥協なく追求できる方 必須条件 プロダクトマネジメント経験（5年以上） ∟プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 ∟市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 ∟開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 組織のマネジメント経験 （5名以上）※直近でなく過去のご経験でも可 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル 日本語ビジネスレベル かつ 英語日常会話レベル   歓迎条件 日本語/英語ビジネスレベル 生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験 SaaSプロダクトを展開する事業会社でのプロダクトマネジメント経験 エンタープライズ向けSaaSプロダクトの開発・改善経験 マーケティング課題に対して柔軟なソリューションを提供した経験 新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験 経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験 スクラム/アジャイル開発におけるプロダクトオーナー経験 プリセールス / プロジェクトマネージャー / セールスエンジニア等の顧客折衝を伴いながら要件定義を推進できる経験 エンジニアリングバックグラウンドまたはUI/UXデザインの知識・経験 データに基づいた意思決定と仮説検証の経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AI/DX統括本部】AX/DX推進リード (AIオペレーションマネージャー候補)

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 「AIオペレーションマネージャー」とは AIオペレーションマネージャーは、AI時代における新しい職種です。 これまでの業務改善は「既存の業務フローにAIツールを当てはめる」というアプローチでした。しかし、真にAIの力を引き出すには、業務そのものをAIが最大限活躍できる形に再設計する必要があります。 このポジションでは、「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeのもと、AIを前提とした業務オペレーションを企画・設計・実装します。単なるツール導入担当ではなく、「AIと人がどう協働すべきか」という業務の本質を再定義する役割です。 ジーニーグループ全体の業務変革を推進する横断組織の中核メンバーとして、各事業部門と連携しながら、生産性と業績を飛躍的に向上させる新しい働き方を創造していただきます。 本ポジションは、将来のAX推進リーダー候補として、経営に直結する重要なプロジェクトを任せていきます。 募集背景 ジーニーグループは、AI技術の急速な進化を背景に、「AIネイティブな組織」への変革を加速させています。 しかし、既存の業務プロセスは人間中心に設計されており、AIの能力を十分に活かしきれていません。真の生産性向上を実現するには、業務構造そのものをAI前提で再構築する必要があります。 そこで、AI/DX統括本部の横断組織として、全社のAXを推進するチームを強化します。このポジションでは、各事業部門の業務を深く理解し、AIエージェントやワークフローツールを駆使して、実務に即した実装可能なAIオペレーションを設計・展開していただきます。 急成長する事業環境の中で、技術とビジネスの両面を理解し、現場と伴走しながら変革を推進できる、実行力とコミュニケーション力を兼ね備えた人材を求めています。 このポジションの魅力 JAPAN AIのプロダクトを武器に、現場とプロダクトを往復できる 他社のこの職種は他社製ツールを使う立場ですが、当社では自社のエンタープライズAIプラットフォーム「JAPAN AI STUDIO」を使って業務を再設計でき、現場で得た知見がそのままプロダクト改善に還流します。「使う側」と「作る側」を往復できるのは当社だけの環境です。 経営直轄組織で、AIと進める業務プロセスをゼロから創る 全社AXの設計を最上流から担える、経営に近いポジションです。少数精鋭のチームだからこそ意思決定が速く、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴。「決められた手順をなぞる」のではなく、課題の特定から打ち手まで自ら提案して形にできます。 グループ全体が「実験場」——業種横断のノウハウが最速で貯まる 広告プラットフォーム、マーケティングSaaS、デジタルPRなど、多様な事業がそのまま検証フィールドになります。1社では得られない、業種横断のAXノウハウを最速で蓄積できます。 AI時代の希少なキャリアを切り拓ける AIオペレーションマネージャーは欧米を中心に広がる新職種で、日本ではまだ実績を持つ人材が極めて少ないポジションです。今ここで経験を積めば、数年後には「AI×業務変革」の第一人者になれます。 期待する役割 全社のAX/DX推進チームの中核メンバーとして、以下の役割を担っていただきます。 ・ 業務のAI再設計リーダー 　各部門の業務を分析し、AIが最も効果を発揮できる形に業務フローを再構築。単なる効率化では 　なく、業務の質的変革を実現します。 ・ 実装とプロジェクト推進の両立 　構想だけでなく、ツール（JAPAN AI）を活用して自らもAGENTやWorkflowを作成。技術的実現可能性を 　検証しながら、プロジェクトを推進します。 ・ 部門横断の橋渡し役 　経営層、事業部門、エンジニア、情報システム部門など、多様なステークホルダーと対話し、 　合意形成を図りながら全社展開を推進します。 ・ AI活用文化の醸成 　成功事例の横展開、ナレッジの体系化、社内トレーニングなどを通じて、組織全体のAI活用 　レベルを底上げします。 業務内容 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 1.業務分析とAI活用機会の発見   各部門の業務フローをヒアリング・可視化   ボトルネックや非効率な作業を特定し、AI活用による改善余地を定量的に評価   経営インパクトの大きい領域から優先順位を設定   ▼想定プロジェクト例   経営数値の可視化基盤構築（SFA／会計／スプレッドシートデータの統合）   営業の商談準備・提案資料作成の自動化   バックオフィス（人事・経理・法務）の定型業務の自動化   社内ナレッジのAI検索基盤の構築 2.AIオペレーションの企画・設計   業務を「人がやるべき」「AIに任せる」「システムで処理する」に仕分け   業務要件を整理し、AIエージェントやワークフロー自動化の仕様を設計   ノーコード/ローコードツールを活用したプロトタイプ作成   JAPAN AI等のAI開発ツールを使った簡易スクリプトやツールの実装   セキュリティ、コスト、運用負荷を考慮した実装方針の策定 3.導入プロジェクトの推進   要件定義からPoC、効果検証、本番導入、運用定着までのプロジェクト管理   情報システム部門やエンジニアチームと連携した技術的課題の解決   現場部門への説明、トレーニング、フィードバック収集と改善 4.効果測定と継続改善   導入したAIオペレーションのKPI設計とモニタリング   業務時間削減、品質向上、コスト削減等の効果を定量的に測定   人が対応したケースを学習データとして蓄積し、AIの判断精度を改善し続ける仕組みの構築 5.ナレッジ蓄積と組織学習の促進   成功パターンや失敗事例のドキュメント化   最新AI技術のリサーチと社内への情報共有   他部門への横展開支援 配属先 本ポジションは、JAPAN AI株式会社（ジーニーのグループ会社）への出向となります。 JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 関連URL ・ウェブサイト ・会社紹介資料 ・Tech Blog チーム体制 AX/DX担当：現在9名（業務委託含む）在籍しています。 AX/DX推進PJ：事業含め約30名 ※AX/DX担当は、事業メンバーを取りまとめ、推進していく役割を担います。 必須要件 業務プロセス改善の実務経験 業務フローの分析・可視化・改善を実際に推進した経験 要件定義からPoC、本番導入、運用定着まで一貫したプロジェクト完遂経験  AI開発ツールの実務経験 Cursor、ClaudeCode、ChatGPT、Claude等のAIツールを業務で活用するプロジェクトの推進経験 プロンプトエンジニアリングやLLMの特性（できること／できないこと）への基本理解  プロジェクト推進力 複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 現場の課題を引き出し要件として整理できるヒアリング力 技術的内容を非エンジニアにもわかりやすく説明できるコミュニケーション力  マインドセット 自ら手を動かしながら周囲を巻き込んで前に進められる実行力 生成AI、LLM等の最新技術への強い関心と継続的学習意欲 ※「AIエンジニア」である必要はありません。業務を深く理解し、AIで作り変えられる方を求めています。 歓迎要件 ※以下のような「実装力」があれば、より広い裁量で活躍いただけます。 JAPAN AI、Dify、n8n等のツールでAIエージェント／ワークフローを構築した経験 Python、JavaScript等を使った簡易ツール開発の経験 BPR（業務プロセス再設計）やDX推進プロジェクトの経験 SaaS選定・導入、システム要件定義、ベンダー管理の経験 LLM（ChatGPT、Claude等）を活用した業務改善の実績 RAG（検索拡張生成）やプロンプトエンジニアリングの知識・経験 データ分析、BI構築、データ基盤整備の経験 プロダクトマネージャーやビジネスサイドのエンジニア経験 アジャイル開発やスクラム等の開発手法の理解・実践経験 生成AI関連資格（生成AIパスポート、G検定等） 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Curosor, CharGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 基本出社いただいての勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】自社開発CHATプロダクト/テックリードエンジニア

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、 2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を 超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティング テクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ” 企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を 設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体の さらなる成長を力強く後押ししています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 プロダクトについて 「GENIEE CHAT」は、チャットボットと有人チャットを組み合わせた次世代型 カスタマーコミュニケーションツールです。現在4,500社を超える企業に導入され、 導入企業の顧客体験の向上と業務効率化を実現するソリューションとして高く評価されています。 ※プロダクトの詳細はこちらから 「GENIEE CHAT」は以下のような成果が実現できます： • CVR（申込み完了率）の向上 • 離脱率の低減 • アップセル・クロスセル率の向上 • 営業・カスタマーサクセスチームの運用工数削減 募集背景 現在のCHATプロダクトは、機能拡充と導入拡大を進めるフェーズにありますが、複数のサービスや機能が相互に関係しているため、新機能開発や改修時の影響範囲が広くなりやすい状況があります。 その結果、仕様変更や機能追加の難易度が上がり、開発効率や意思決定スピードに影響が出やすい構造的な課題を抱えています。 今後、より多くの施策を継続的に実行し、事業成長に直結する機能開発を加速していくためには、アーキテクチャの見直しや責務分離の最適化を進め、変更に強く、拡張性の高いプロダクト構造へ進化させていくことが必要です。 社員インタビュー アー・ユー・プロフェッショナル？～表現者から技術者へ、プロの探求～ 業務内容 本ポジションでは、CHATプロダクトにおける新機能開発、既存機能改善、アーキテクチャ最適化を技術面からリードしていただきます。 エンタープライズ向けの要件対応と、今後の事業拡大を支えるプロダクト基盤強化の両立が求められる環境の中で、短期・中長期のバランスを取りながら開発を推進いただく役割です。 Go / React / TypeScript を用いたプロダクト開発の技術リード 新機能開発や機能改善における技術選定、設計方針策定、実装リード マイクロサービスを含むシステム全体のアーキテクチャ改善 サービス間の責務整理や依存関係の最適化による変更容易性の向上 技術的負債の可視化と解消計画の推進 コードレビュー、設計レビュー、技術的意思決定の主導 障害対応における技術判断および再発防止策の推進 開発チームの生産性向上に向けた仕組みづくり、ナレッジ共有、改善活動の推進 私たちが提供できること 【キャリア成長】 エンタープライズ向けSaaSの拡張フェーズにおいて、新機能開発、アーキテクチャ改善、技術的意思決定を一貫してリードする経験を積むことができます。 複数サービスが連携するプロダクトの全体最適に向き合いながら、テックリードとしての設計力・推進力・事業理解を高められる環境です。 【開発環境】 モダンな技術スタック AI活用の標準化 Claude Code（Pro）、Gemini、社内AIエージェント(JAPAN AI)など最新のAI技術利用 技術交流・学習文化 月次エンジニア全体会（全社の約4割がエンジニア）で最新技術や知見共有 競技プログラミング部など、技術交流を促進する文化 書籍購入支援（年間6万円まで）で中長期的な自己成長を支援 入社後のキャリアパス 以下ようなキャリアパス/ポジションを目指せます。 【短期～中期】 バックエンド開発を主に関わりながらフルスタックエンジニアとして幅広く開発の経験を積むことができる PCI-DSSなど高いセキュリティ基準に準拠したAWSのインフラ環境の構築や運用保守など、 フルスタック領域をさらに拡大していく 【長期】 テックリードとしてプロダクトの機能開発全般を牽引するポジション マネージャーとしてプロダクト全体の機能開発の意思決定を担うとともに、 開発組織のマネジメントを行うポジション 開発環境 言語・ライブラリ（Frontend）: TypeScript, React, Vite 言語・ライブラリ（Backend）：Go, Python / Django, TypeScript / Node.js インフラ: AWS,GCP（BigQuery） データベース: RDS(MySQL), OpenSearch, ElastiCache(Valkey/Redis), DynamoDB, BigQuery IaC: AWS CDK CI/CD: Gitlab CI / CodeDeploy / CodePipeline Monitoring: CloudWatch, Pagerduty, Amazon Managed Grafana その他ツール: Slack, Google Workspace, Confluence, JIRA JAPAN AI, Claude, VS Code, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です 【作業環境】 Mac モニター2台まで貸与可能 チーム体制 配属先：マーケティングSaas統括本部 R&D事業部 CHAT開発部 機能開発グループ 　　　 　4名（マネージャー1名　リーダー1名　業務委託2名） 働き方 週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 Goでのバックエンド開発経験　（3年以上） React / TypeScriptを用いたフルスタック開発経験（3年以上） AWSを用いたWebアプリケーション開発・運用経験3年以上（DynamoDB、SQS / SNS、ECS / EC2 いずれかの利用経験を含む） コードレビュー、設計レビュー、技術的意思決定を含むチームリード経験 ビジネスサイドやPdMと円滑に議論・調整ができる日本語コミュニケーション能力 歓迎条件 PCI-DSS等のコンプライアンス対応経験 Protocol Buffers / gRPCを用いたサービス間通信の設計経験 DynamoDBのテーブル設計・パフォーマンスチューニング経験 マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験（5サービス以上の構成） AWS CDK / Terraform等によるIaC経験 エンタープライズ向けSaaSの開発経験（マルチテナント、セキュリティ要件対応） 大規模トラフィック・高可用性システムの運用経験 （関係者を巻き込みながら、技術を事業成果につなげた実績） 選考フロー 書類選考 → 面接（2回～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます 続きを見る

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  【0->1】AI×マーケティングSaaS_Backend Tech Lead

  【AIでマーケティングの勝ち方を塗り替える】AIネイティブな開発を牽引するテックリードを募集します／アーキテクチャ設計から開発プロセス標準化まで裁量大 株式会社ジーニーについて 「誰もがマーケティングで成功できる世界を、AIの力で実現する」 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するJAPAN AI株式会社を設立。このJAPAN AIの技術は、ジーニーの既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体の成長に寄与しています。 わたしたちは現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる  「第三創業期」 という大きな転換点 に立っています。 私たちが目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。 AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出 です。 CEO 工藤からのメッセージ： AIで世界を変える、ジーニーの技術的挑戦 / 株式会社ジーニー 公式note ポジション概要 価値の単位が『機能』から『成果（完了した仕事）』へ移る転換点。開発体制そのものをAIネイティブに再定義しませんか？ 現在、私たちはマーケティングSaaSの強固な既存顧客基盤と、グループが誇る「JapanAI」の高度なAI技術を掛け合わせ、顧客体験を抜本的に変革する「第三創業期」の新規プロダクトを立ち上げています。 他社が一朝一夕には真似できない強力なアセットを “燃料” に、将来的には既存事業をも統合・吸収し、顧客接点を1つの器に束ねてLTVを最大化する壮大なロードマップを描いています。 そして今、この挑戦を 技術面から強力に牽引するテックリーダーを募集 します。 メインミッションは、TypeScript、GCP Cloud Run、ClickHouse、AlloyDBといった最先端の技術スタックを用いながら、AIを使い倒した開発体制の構築とスケール、そしてプロダクトのアーキテクチャ設計をリードすること。CTOやVPoEと並走し、現場における最高峰の技術意思決定を担っていただきます。 私たちが探しているのは、単にAIをツールとして「使う」だけでなく、AIを前提に開発体制やプロセスそのものをゼロから設計し直せるような、次世代の技術リーダーです。 生成されたコードを鵜呑みにせず、アーキテクチャの美しさや品質の観点から正しく評価・コードレビュー し、若手・ミドルエンジニアを牽引いただくことを期待します。 AI活用や最新の技術トレンドに対して常に高い関心をお持ちであるなら、きっと楽しい挑戦の場になるはずです。この歴史的な転換期を一緒に創り上げていきませんか？ 必須条件 TypeScript によるサーバーサイド開発 アーキテクチャ設計の実務経験 スケーラビリティ・可用性・コストを踏まえたシステム設計、技術選定など AIネイティブな開発体制の構築・推進経験 日本語N1以上（日本語にて面接および業務が可能なこと） 歓迎条件 GCP (特に Cloud Run) を用いたサービス運用・コスト最適化の経験 ClickHouse など分析用カラムナDBを用いた大規模データ処理の経験 AlloyDB / PostgreSQL を用いたトランザクション設計・チューニングの経験 少人数チームのテックリード経験 (技術方針決定・レビュー文化の醸成・若手育成) セールス/マーケティング (SFA/CRM/MA等) ドメインへの理解 カンファレンス登壇など、外部への技術発信の経験 この仕事で得られる経験、魅力 1. 「AIネイティブ開発」のスタンダードを自ら定義する経験 開発効率を何倍にも引き上げるAIネイティブな体制づくりを主導できます。 「AIと人間がどのように協働して最高品質のコードを生み出すか」という、これからの時代のシステム開発における究極の問いに対し、自ら検証し、型を作り、組織にインストールしていく最先端の経験が得られます。 2. 「機能提供」から「成果のコミット」へ。市場の歴史的転換期をリードする手応え AI時代に求められるプロダクトとは── 私たちは、単に便利なツールを提供するフェーズを終え、AIによってクライアントの「実行と成果」までを自社プロダクトで完結させる次の主戦場に挑んでいます。 巨大なマーケティング領域で、市場のルールが変わる瞬間を当事者として創り出す圧倒的な興奮があります。 3. 他社が追随できない「圧倒的なアセット」を原動力にした爆速の開発 ゼロからのスタートではなく、すでに存在する「確固たる顧客基盤」「複数ドメインの実績」「JapanAIの技術力」という強力なエンジン（燃料）がある状態で新規プロダクトを立ち上げます。 打率と打席数が極めて高い環境で、モダンな技術スタック（TypeScript, GCP, AlloyDB, ClickHouse）を駆使し、爆速でプロダクトをスケールさせる醍醐味を味わえます。 開発環境 ・Backend: TypeScript ・Frontend: Next.js, Hono ・Cloud Infrastructure: GCP CloudRun ・Container: Docker ・Test Tools: Playwright, Jest, Storybook ・DB: AlloyDB, PostgreSQL, ClickHouse, MySQL, ValKey ・CI/CD: GitHub Actions, CodeBuild ・設計思想: BDD, Clean Architecture ・コード管理: GitHub ・その他Tools: Slack, Notion, Google Workspace ・AIコーディング: Claude Code, VS Code, Devin, Greptile ※ご応募時点ですべての知識・経験が揃っている必要はございません 働き方 週2日の在宅勤務が可能です。 ※今後、状況に応じて変更になる可能性あり 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】Engineering Director — Head of India Development Center

  About GENIEE, Inc. GENIEE, Inc. was founded in April 2010 with the vision of “creating a world-class technology company from Japan, like GAFA.” The company achieved a stock market listing only seven years after its founding and has continued to deliver strong growth in both revenue and profit. As a company specializing in marketing technology, GENIEE operates businesses including advertising platforms, marketing SaaS, and digital PR. We continue to grow as a rare company that owns both ad technology and marketing technology products. In 2020, GENIEE was selected for the Financial Times “High-Growth Companies Asia-Pacific” ranking. In 2023, GENIEE established JAPAN AI, Inc. as a wholly owned subsidiary focused on the rapidly growing AI market. JAPAN AI’s technologies create synergies with GENIEE’s existing products, contributing to strong growth across the entire group. By providing cutting-edge solutions, we help customers improve operational efficiency and productivity. The “High-Growth Companies Asia-Pacific 2020” ranking surveyed more than 50 million companies across 12 countries in the Asia-Pacific region and selected 500 companies with outstanding revenue growth from 2015 to 2018. GENIEE ranked 357th overall and 11th among technology companies selected from Japan. https://geniee.co.jp/news/20200525/232 Why We Are Hiring As our business continues to expand, we are strengthening the organization at our India development center. To support future product growth, we need an engineering leader who not only possesses strong technical expertise but can also formulate mid- to long-term technology strategies, manage manage engineering organizations, and drive decision-making from a business perspective. In this position, you will serve as the technical leader of the India development center and lead the development organization from three perspectives: technology, organization, and business. You will also play a key role in strengthening our global development structure. Responsibilities As the Engineering Director of our India development center, you will be responsible for a wide range of areas, from technology strategy planning to organizational management. 【Technical Leadership】 Design and review system architecture Engage in hands-on software development when necessary Visualize and drive the resolution of technical debt Manage incident response and drive improvements for production incidents 【Technology Strategy】 Develop and drive multi-year technology roadmaps Research competitors’ technology trends and technology stacks Plan and promote strategies related to non-functional requirements, including security, anomaly detection, and development productivity improvement 【Business】 Deepen understanding of business models and key customers, and reflect that understanding in the development organization Participate in initiatives such as Quarterly Business Reviews — QBRs — to deepen business understanding and propose improvements Manage and optimize development-related costs, including personnel costs, infrastructure costs, and system costs 【Organizational Management】 Improve motivation and engagement across the engineering organization Enhance and develop the technical capabilities of the entire team Develop future engineering managers and technical leaders Improve development productivity and operational excellence, including through the use of AI Foster an organizational culture in which members proactively identify technical issues and drive improvements that contribute to business growth What You Will Gain in This Role You will be involved in decision-making across technology, organization, and business as the leader of a global development organization. You will define mid- to long-term technology strategies and lead technology investments and organizational development directly linked to business growth. You will gain experience in organizational management while working closely not only with engineering but also with management and business strategy teams. You will drive new challenges such as improving development productivity through AI and building a global development culture. Organization You will oversee the engineering organization at the India development center and promote product development in collaboration with global development teams, including teams in Japan, as well as product managers and business divisions. Career Path Technical leader overseeing multiple development centers Required Qualifications 7+ years of software development experience 3+ years of engineering management experience, including experience developing talent Experience designing and reviewing architecture for large-scale web services or SaaS products Experience formulating technology strategies and technology roadmaps Business-level communication skills in English Preferred Qualifications Management experience in a global development organization Development experience in the AdTech domain Experience developing and operating large-scale systems using cloud platforms such as AWS or GCP Experience improving development processes through the use of AI Knowledge and experience in security, SRE, or platform engineering Experience as a technical leader such as CTO, VPoE, or Director Experience managing development investments and costs from a business perspective Ideal Candidate Profile We are looking for someone who: Can lead development hands-on while remaining close to the technology and drive technical decision-making and architecture design Can lead the development organization through strong technical expertise and demonstrate technical leadership trusted by engineers Is interested not only in technology but also in business outcomes, and can make decisions from a business perspective Is passionate about developing team members and building organizations, and can maximize overall team performance Can proactively identify issues and drive continuous improvement while involving others Can communicate smoothly with diverse members in a global environment and enjoy taking on challenges amid change Selection Process Resume/CV screening → Interviews — 2 to 3 rounds → Job offer Candidates will be asked to complete an SPI aptitude test and reference check before the final interview. A coding test may also be conducted. 続きを見る

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