株式会社ギブリー 求人の検索結果一覧
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【生成AIプロダクト/カスタマーサクセス責任者】エンタープライズ向け/個社別開発
【部門について】 ギブリーは、ChatGPT関連事業の『パイオニア』です。 2023年4月4日に、法人のChatGPT活用課題にいち早く着目し「法人GAI Powered by GPT-4」をリリース。 日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」などにも取り上げられています。 これまで、延べ1000社以上に自社開発の「AIチャットボット／AI-FAQ」等のサービスを提供。 └ANA、Zoff、マイナビ、メルカリ、LIFE、GEO、パーソル、トヨタ、ほっかほっか亭 など 既存事業の技術的知見とノウハウを活かし、 「ともに事業を成長させていく」というプロダクトやビジョンに共感いただける方と共に、早期の市場拡大を目指したいと考えております。 【今後の事業展開について】 今回のChatGPT技術の登場によって、 その速度が指数関数的に高まることが期待されます。 そこで、これまで作っていたサービスの中身を全て、 ChatGPTを活用したものに切り替えていくことを進めると同時に、 新たに「法人GAI Powered by GPT-4」というサービスを立ち上げました。 現在は、3つのサービスを展開しています。 法人GAI Powered by GPT-4 行政GAI Powered by GPT-4 X-GAI Powered by GPT-4 【株式会社Giveryについて】 2009年創業。「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、 デジタル大国として日本を再生させる」ことをミッションとするITベンチャー企業です。 グローバル開発組織と事業創造力を強みに、３事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開、 日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。 DX人材の採用・育成・評価プラットフォーム「Track」、 マーケティングDX支援サービス、 業務効率化ソリューション「PEP」「法人GAI」などを提供。 時代のニーズに合わせて、常に新たな事業を最速で創造するべく、 事業を推進するメンバーを求めています。 【求人内容】 ＜業務内容＞ 新興SaaSのカスタマーサクセス責任者の募集 です。 コンサルティング業務やアップセル業務を行っていただく カスタマーサクセスチームのマネジメントを行っていただきます。 弊社のビジネスモデルはサブスクリプションのため、事業の要となるのがカスタマーサクセス、と呼ばれる顧客満足度を向上させる業務になります。その他にもリリース前後のサポートや、利用率向上を図るオンボーディングや、営業と同行し、「法人GAI」「行政GAI」導入や運用イメージを伝えていただく場合もございます。 ＜業務詳細＞ ・エンドユーザー利用率向上施策/チャーン防止施策の立案、実行 ・見込み顧客のPoCやトライアルサポート支援 ・ユーザー会や勉強会の企画、実行 ・機能アップデート企画とエンジニアへのエスカレーション ※その他オフラインイベント企画や記事作成など複数業務を実施する可能性あり 【募集要件】 ＜必須スキル＞ ・ギブリーのミッションへの共感 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・カスタマーサクセスの経験をお持ちの方 ・ソリューション営業or導入コンサルorマーケ経験 ＜歓迎するスキル＞ ・AIやチャットボットなどの領域でのBizDev経験 ・チームマネジメント経験 ＜求める人物像＞ 〇変化を楽しめる人 〇チーム・組織で働きたい方 〇多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人 〇行動力を持っている人
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研修プロジェクトマネージャー｜育成ソリューション事業
ミッション 企業の人材育成を、テクノロジーとデータの力で変革する。 AI・DX時代に対応した次世代型の育成支援を通じて、クライアントの「人と組織の成長」を支援していただきます。 本ポジションは株式会社ギブリーが提供する法人向け人材育成・研修サービスにおいて、 研修企画・設計・運営・リニューアル提案までを一貫してプロジェクトマネジメントするポジションです。 中核プロダクトである 「Track Training」 を活用し、 顧客の人材育成課題を解決するプロジェクトを推進いただきます。 Track Traning：https://tracks.run/training/ 職務内容 大手企業向けの新卒・既存社員研修など、年間数千万円規模の大型研修案件を担当いただきます。 クライアントの育成課題を起点に、企画・設計・納品・リニューアル提案までを一貫してマネジメントし、顧客成果と事業収益の最大化をリードします。 取り扱い商材（例） 新卒・既存社員向け研修（ビジネススキル／テクニカルスキル） DX・AI人材育成研修（AIリテラシー／データ分析／生成AI活用など） エンジニア育成研修（プログラミング・クラウド・開発実践） オーダーメイド研修（企業課題に応じたカスタマイズ設計） 中核プロダクト：Track Training 研修設計・受講管理・進捗可視化・成果分析を一元管理するオンライン研修プラットフォーム 受講者のスキルデータを蓄積し、学習効果を定量的に可視化 顧客・講師・設計担当が同一環境で連携可能 ※PMは、導入・運用・改善提案を通じて顧客価値を最大化します 主な業務内容 クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび研修企画・設計のディレクション 案件進行管理（スケジュール・品質・コスト・リスクの統括） 講師・設計・PMO・制作チームなど社内外関係者の調整・マネジメント 研修実施後の効果検証・改善提案、次年度リニューアル提案の推進 収益・品質・顧客満足度のKPI管理およびレポーティング 自社プラットフォーム「Track Training」を活用した研修運営・データ分析・改善提案 ポジションの魅力・やりがい 経営層や人事部門と直接やり取りし、企業変革や人材育成に深く関われる 企画～運営まで一貫して携わるため、プロジェクト推進力や課題解決力が身につく 多様な業界・職種の人材育成に携われ、幅広い知見が得られる ヒト×組織領域だけではなく、顧客課題に合わせ経営課題に向けた提案が他サービスや内製化支援プランも含めてポジション関係なく提案が可能なため、本質的課題解決に向けた支援が可能 導入企業（一例） 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）： 新卒エンジニア向けに、現場エンジニアと共創した“体験設計型オーダーメイド研修”を実施。学びの成功体験を通じてエンジニアとしての価値観醸成と高い満足度を実現。 SCSK株式会社： ポテンシャル層キャリア採用者向けに、講義×eラーニング×AIアシスタントを組み合わせたハイブリッド型IT基礎研修を構築。年間100名以上を継続育成可能な仕組みを実現。 ※あくまで一例の記載となるため、ご面談やご選考の中で直近の実績などぜひ気になる方はお話しさせていただきます。 （導入企業一覧：https://tracks.run/interview-top/） 募集要件 必須スキル・経験 法人営業経験3年以上（業界親和性があれば尚可） 以下いずれかのご経験 プロジェクトマネジメント経験、またはそれに準ずる進行管理経験 顧客折衝・提案・見積・契約管理の実務経験 数値管理（売上・利益・コスト）に基づく意思決定スキル 歓迎スキル・経験 研修・教育・人材開発領域での業務経験 SaaS／ITプロダクトの導入・運用経験 チームマネジメント経験（PM/PMO/講師など） AI・データ・DX関連の基礎知識 求める人物像 課題を構造的に捉え、考え抜ける方 責任感を持ってやり切れる方 多様な関係者を巻き込める方 誠実で学び続ける姿勢を持つ方
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【事業企画】AI×マーケティング事業のカスタマーサクセス企画責任者
【MarketingDX部門について】 日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。 日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。 マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。 情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。 しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。 そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。 私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。 ビジネス/マーケ・データ・エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集うギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。 『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』 この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です！ ミッション・価値観 ＜私たちのミッション＞ 『データ利活用をあらゆる組織と』 「マーケティングは商売」という原則に立ち返り、利益につながるデータ活用（=データ利活用）を通じて、あらゆる組織と「飛躍的な 業務変革・事業成長 につながるマーケティングDX」を、お客様と同じ目線で伴走し推進させる。 ＜私たちの価値観＞ ① マーケティング＝商売 マーケティングの目的はただひとつ、売上・利益を追求すること。私たちは、利益につながるデータ活用により、あらゆる組織と「飛躍的な業務変革・事業成長につながるマーケティングDX」を推進させる。 ② ストリート・スマート・マーケティング マーケティングの目的が売上・利益を追求することであれば、その目的に沿わない活動は意味をなさない。私たちは、アカデミックなフレームワークだけを正とせず、豊富な現場経験に裏打ちされた発想（ストリート・スマート）により、成果を追求するマーケティングに拘る。 ③ Useful is Beautiful 売上・利益を追求するマーケティングにおいて重要なのは「実行」すること。どんなに高度な機能を持ち合わせたツールでも、運用され成果に繋がらなければ意味をなさない。私たちは、「お客様の実行と成果に圧倒的に拘る」ことが、最も美しいプロダクトを創ると信じている。 【「DECA（デカ）」について】 「DECA（デカ）*」は、「テクノロジー」と「人」の力で、 あらゆる組織のデータ利活用を推進させ、飛躍的な事業成長を支援するマーケティングDX支援サービス です。オンライン接客・MA・SNSなどを駆使し、お客様の業務変革・組織変革を推進しています。 https://deca.marketing/ *「deca=10倍」を意味し、お客様に非連続的な事業成長を提供したいという想いが込められています。 ・「業務変革・事業モデル転換」を推進するマーケティングDX基盤「DECA Cloud」 ・マーケティングDXの総合支援を行うプロフェショナルサービス「DECA Team」 ・組織のデジタルケイパビリティをあげる人材育成サービス「DECA Training」 これら3つのソリューションにより、あらゆる組織のデータ利活用を推進させ、飛躍的な事業成長を支援します。 ＜導入事例＞ 花王、アート引越センター、ニトリ、ORBIS、アデランス、トイザらス、SBC湘南美容クリニック、さとふる、カリモク家具、NORITZ、川崎ブレイブサンダースなど 【求人内容】 サービス・組織の拡大に向けカスタマーサクセス戦略を推進するCS企画業務をお任せします。 ＜業務内容＞ CS Opsカスタマーサクセス企画・推進（カスタマーサクセス戦略・企画立案)として、サービス・組織の拡大に対応できる基盤づくりや、業務の標準化・効率化に向けたオペレーションの整備、顧客ニーズの深耕やサービス企画を行っていただきたく考えております。 ＜業務詳細＞ ・担当顧客のサポート ・CSチームのクライアントサクセスに向けた目標や指標（OKR・KPI）の立案 ・組織の拡大に対応できる基盤づくり ・ナレッジ共有の仕組み化 ・顧客体験プロセスの設計・改善/社内業務プロセス設計の推進 ・生産性を高めるための各種企画推進 ・継続や解約に関するデータ分析 等 【応募要件】 ■必須のスキル・資格 以下いずれかのご経験 ・営業企画のご経験をお持ちの方 ・立ち上げフェーズの会社/組織でのカスタマーサクセスのご経験 ・BPO会社や営業代行会社にてプロジェクトマネジメントのご経験 ・SFA/CRMを活用した営業・カスタマーサクセス組織のオペレーション構築/改善経験 ■優遇されるスキル・資格 ・事業企画/経営企画などの企画系業務のご経験 ・マネジメント経験（少人数グループでのリーダーでも可） ・データ分析などの業務経験 ■求める人物像 ・顧客の成功を通じて、自身の成長を考えられる方 ・当事者意識があり、前向きにコミュニケーションがとれる方 ・プロダクト、組織をダイナミックに強くしていく経験を積みたい方 ※新規事業、プロダクト立ち上げの経験を積みたい方でも可 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・自動化、最適化などの改善で、業務効率を上げることが好きな方 ■当ポジションで得られる経験・スキル ・幅広い業界・職種の顧客対応スキルが身につく 業界を問わず幅広いお客様をサポートできるのが、マーケティングDX部門のカスタマー サクセスの特長です。顧客成功・サポート方法はまさにお客様ごとにあり、「ヒアリン グ～課題抽出～施策提案～実行～効果測定」まで、あらゆる顧客対応スキルが身に付き ます。「顧客サクセスのプロフェッショナル」への経験を積めます。 ・自社プロダクトの成長に寄与できる 「成長段階の異なる複数のプロダクト」で顧客成功の支援・貢献ができるのはもちろ ん、プロダクトの成長段階が異なるため、様々なプロダクト成長に関与・寄与すること ができます。「SaaSプロダクト育成・強化のプロフェッショナル」への道が切り開け る可能性があります。
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【生成AI・Microsoft Copilotコンサルタント】エンタープライズ向け/個別対応・継続コンサルティング
募集内容 募集背景 ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。 この度、市場のスピードに合わせスピーディーにサービスの提供から課題解決まで行うため、増員となります。 具体的な案件例 実際に案件としては数千万円～年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。 ＜導入事例一部＞ ・日清食品HD､営業が｢生成AI集中特訓｣で得た実感（東洋経済オンライン） ・ギブリー、福井銀行専用環境における生成AIツール「Asis-AI」を共同開発。 ・ギブリー、あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導 直近の取り組み ■Copilot 活用支援領域強化の背景 当社はChatGPT活用プラットフォーム「法人GAI」の提供を通じて、400以上の企業・行政機関で生成AIの導入・業務活用を支援しています。 生成AIを活用した業務効率化・生産性向上を実現するため、企業内のAI推進チームへの参画を通じて、戦略の策定から計画・実行まで、経営判断のスピード化や社内のITリテラシー向上に寄与してきました。 Copilot の利活用研修に関しては、既に一部の企業様に提供を開始しています。また「Azure OpenAI Service」のリファレンスアーキテクチャ賛同パートナーとして、Copilot が業務に直結した形で定着するよう、企業への伴走支援を手がけており、実践的な技術・運用の知見を活かしてプログラムやコンテンツを構築できることを強みとしています。 詳しくはこちら→ ギブリー、Copilot for Microsoft 365に対応する伴走型研修・スキルアセスメント・eラーニングの提供を開始 ■「Copilot for Microsoft 365」の利用状況調査を実施 社会全体でAI技術の利活用が進む中、社会一般のAI活用状況を理解し自社の現在地を理解することは、企業のDX担当者が今後の方策を考える上で極めて重要です。 日本マイクロソフトのCopilot導入支援・トレーニングパートナーとして各種の活用促進サービスを提供している当社では、急速に導入が進んでいる「Copilot for Microsoft 365」に焦点を当て、現状の具体的な活用状況、導入後の課題感を明らかにすることを目的に調査を実施しました。 詳しくはこちら→ 「Copilot for Microsoft 365」最も利用するのは「Teams」、活用定着のカギは「活用ユースケース」と「AIリテラシー」と回答した人が50%以上。 ■生成AI領域における業務提携および技術提携を実施 生成AIによる企業のマーケティング実務の本質的な自動化・効率化を支援するため、バイドゥ株式会社との業務提携および技術提携を実施いたしました。 詳しくはこちら→ 【日本初】ギブリー、バイドゥ株式会社と生成AI技術のマーケティング活用領域で業務提携 【求人内容】 生成AI事業において、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 業務詳細 生成AIの企業導入・活用コンサルティングに従事いただきます。 最先端の生成AI技術を活用したコンサルティングサービスを提供するポジションです。プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の生成AIおよびMicrosoft Copilot導入プロジェクトを成功に導くための重要な役割を担っていただきます。 ■エンタープライズ向けコンサルティング業務 ・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計 ・AIソリューションの導入・構築支援 ・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整 ・リスク評価・変更管理・品質管理 ・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援 ・セキュリティやプライバシーの問題への対応 ・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告 ・資料やマニュアルの作成および研修の実施 など 必須 以下のいずれかの経験をお持ちの方 法人顧客向けコンサルティング経験（2年） 法人顧客向けプロジェクトマネジメント経験（2年） 歓迎 システム開発経験 IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識/関心 【部門について】 ギブリーは、ChatGPT関連事業の『パイオニア』です。 2023年4月4日に、法人のChatGPT活用課題にいち早く着目し「法人GAI Powered by GPT-4」をリリース。 日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」などにも取り上げられています。 これまで、延べ1000社以上に自社開発の「AIチャットボット／AI-FAQ」等のサービスを提供。 └ANA、Zoff、マイナビ、メルカリ、LIFE、GEO、パーソル、トヨタ、ほっかほっか亭 など 既存事業の技術的知見とノウハウを活かし、 「組織の本質的な可能性をひらくオペレーショナルエクセレンス」 というプロダクトやビジョンに共感いただける方と共に、業務の継続的改善により仕組みを構築し、それを組織文化の形成、ひいては創造性の強化に繋げていくことで、組織の本質的な可能性をひらいて行きます。 詳しくはこちら→ MANAが目指すこと
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【エンジニアPM】生成AI導入コンサルティング｜数千万〜億規模のDXを牽引
募集背景 当社は、生成AI技術を活用した事業の成長を目指しており、現在業界トップクラスのコンサルティングサービスを提供しています。最新の技術と深い専門知識を持つ生成AIおよびMicrosoft Copilotの導入支援において、徹底した成果を追求するために、専門家チームをさらに強化する必要があります。 現市場はレッドオーシャン（競争が激しい地域）で、生成AIプロダクトの提供市場が成長の下降傾向にありますが、生成AIコンサルタントのニーズは依然として高まり続けています。このニーズに応えるべく、単発の案件だけではなく、継続的なアドバイスと戦略的な導入支援を行えるプロジェクトマネージャーを募集しています。 業務内容 エンタープライズ企業向けに、生成AI（ChatGPT / Microsoft Copilot等）の導入・活用プロジェクトを技術面・戦略面の両方からリードしていただきます。 テクニカル・プロジェクトマネジメント：品質、コスト、納期、要員の管理。 要件定義・ソリューション設計：クライアントの業務プロセスを分析し、最適なAIアーキテクチャやシステム構成を提案。 ステークホルダー・マネジメント：顧客の経営層や情報システム部門との折衝、および社内エンジニアチームとのブリッジ リスク・変更管理：技術的な実現可能性（Feasibility）の判断と、プロジェクト推進に伴うリスクヘッジ。 成果の可視化：AIツール導入による定量的・定性的な効果測定と経営陣への報告。 最新技術のキャッチアップ：進化の速い生成AI領域の動向を常に把握し、顧客への提案をアップデートし続ける。 案件の規模感：数千万から年間で億単位にのぼる大規模プロジェクトが中心です。 大手エンタープライズ企業をはじめとする日本を代表する企業のDXを、最前線で指揮していただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 ◎ギブリー採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-company-deck ◎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book 募集要項 必須 必須スキル・経験（いずれかの経験をお持ちの方） IT関連プロジェクトのPM経験（5年以上） ビジネス課題分析と戦略立案、およびクライアント折衝経験 機械学習・データ分析・システム開発いずれかの実務経験（3年以上） ※「エンジニアリングの勘所」を理解し、技術チームと対等に議論できる方を求めています。 歓迎 DXプロジェクトの推進経験（既存システムのAIリプレイスなど） プログラミングスキル（Python、TypeScript等、コードが読める・書けるレベル） AI関連の認定資格（Microsoft認定資格、G検定/E資格等） 新規事業立ち上げ、または社内ベンチャーでのリーダー経験 求める人物像 技術とビジネスの翻訳者：複雑な技術仕様を、経営層が理解できる言葉で伝えられる方。 成果への執着：「AIを入れて終わり」ではなく、組織文化の変革や利益創出まで責任を持てる方 不確実性を楽しむ：変化の激しいAI領域において、正解がない中でも決断を下せる方。 具体的な案件例 実際に案件としては数千万円～年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。 ＜導入事例一部＞ ・日清食品HD､営業が｢生成AI集中特訓｣で得た実感（東洋経済オンライン） 部門について ギブリーは、ChatGPT関連事業の『パイオニア』です。 2023年4月4日に、法人のChatGPT活用課題にいち早く着目し「法人GAI Powered by GPT-4」をリリース。 日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」などにも取り上げられています。 これまで、延べ1000社以上に自社開発の「AIチャットボット／AI-FAQ」等のサービスを提供。 └ANA、Zoff、マイナビ、メルカリ、LIFE、GEO、パーソル、トヨタ、ほっかほっか亭 など 既存事業の技術的知見とノウハウを活かし、 「組織の本質的な可能性をひらくオペレーショナルエクセレンス」 というプロダクトやビジョンに共感いただける方と共に、業務の継続的改善により仕組みを構築し、それを組織文化の形成、ひいては創造性の強化に繋げていくことで、組織の本質的な可能性をひらいて行きます。 詳しくはこちら→ MANAが目指すこと
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生成AI戦略/活用コンサルマネージャー（事業責任者候補）
■募集背景 ギブリーは、生成AI利活用のパイオニアとして国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」など多くのメディアに取り上げられ、延べ1000社以上にAIによる業務改善サービスを提供してきました。 技術的知見とノウハウを活かし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増しています。 2024年7月には、ソフトバンク・ファーストリテイリングにて全社AI／RPA活用プロジェクトをリードしたメンバーが執行役員・事業統括本部長として入社。 立ち上げから200%成長を継続しており、コンサル〜マネージャー〜幹部ポジションが広く募集しています。 今回は、役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティング事業の戦略を描きながら、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。 ■案件一部 業務・業界を問わず幅広い案件がございます。 ・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施 ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進 ・清水建設：建設業界のDXを牽引するリーディングカンパニーへ。生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入 ■業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。 ・エンタープライズを中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント ・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行 ・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加 ・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進 ・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 ◎ギブリー採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/zhu-shi-hui-she-giburihui-she-shuo-ming-zi-liao-64a4a2bf-2526-4e61-8ef3-655354589618 ◎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book ■キャリアパス ①パートナーとしてエンタープライズのAI戦略に伴走 案件例に記載した日本を代表する様々な業種の役員層をカウンターパートとし、長期的に生成AI活用戦略から実行まで伴走支援します。20代〜30代でこのポジションを担っているメンバーが多数活躍しています。 ②年次や経験問わず、事業責任者や経営ポジションへ 20代役員登用実績、中途入社から役員になったロールモデル多数ございます。 （例）入社後半年で執行役員に就任 （例）20代で取締役に就任 （例）リーダーポジションで入社後、2ヶ月で事業責任者に抜擢 ③事業戦略やプロダクト開発へ ギブリーはコンサルティングではなく、自社SaaSプロダクトも持つ事業会社であるため、PdM等としてプロダクト開発へのキャリアパス事例もございます。
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研修PMOps（未経験歓迎）｜育成ソリューション事業
ポジション概要 PMの右腕として、Track Trainingを活用した研修案件の進行・品質・コスト・情報管理を支援するポジションです。 複数案件のスケジュール・タスク・ドキュメント・関係者調整を担い、 納品品質と生産性を支える “現場の要” となる役割です。 職務内容 Trackの各種サービスの中でも、「デジタル人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のデジタルスキルの向上支援を展開する仲間を募集しております。中でも、育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネージャー（PM）の右腕とポジションとしてご活躍いただく「研修PMOps」ポジションとなります。 翌年度からPMとして活躍いただきたい候補生ポジションです。 顧客と合意形成を行いながら“プロジェクトの成功”を目指していただきます！ 業務内容詳細（例） ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務が変動する可能性がございます。 ・研修企画・設計支援 ‐顧客とのゴール設定/ゴールの状態/予算（コスト）のすり合わせ ‐PM・研修設計担当との要件整理 ‐Track Training上での研修設定 ‐スケジュール・タスク管理表の作成 等 ・研修運営/顧客対応 ‐進行管理（スケジュール・タスク・リソース） ‐講師・設計・制作チームとの調整 ‐納品物チェック・品質管理 ‐コスト・原価の記録・報告 ‐顧客報告資料の作成支援 ・リニューアルセールス ‐次年度案件の獲得に向けた既存顧客との折衝業務 ‐Track Trainingのデータを活用した成果レポート作成 ‐改善点・顧客要望の整理 ‐見積・契約書類の準備 ・社内仕組化プロジェクトの推進 -進行管理ツール・テンプレートの整備 ‐ナレッジ共有・業務標準化の推進 募集背景 組織拡大に伴う増員のため。 募集要件 ＜必須要件＞ 法人営業経験（2年以上） 顧客・社内関係者との調整・報告経験 継続して売上目標を達成したことがあるご経験 ドキュメント作成スキル（報告書・議事録・提案資料など） ＜歓迎要件＞ 研修・教育・人材開発領域での業務経験 SaaS／ITツールの運用経験（特にTrack Trainingなど） PMO／アシスタントPM経験 プロジェクト管理ツール（Backlog, Asana, Notion等）の活用経験 ＜求める人物像＞ 情報を整理し、仕組み化できる方 変化に柔軟に対応できる方 チームの信頼を得られる方 前向きに学び続ける方
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【アナリスト】生成AIの最前線で学び、未来をつくる一歩を。若手向けアナリスト募集
業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、アナリストとして、コンサルタントやマネージャーの支援、リサーチ・資料作成等の補助を担っていただきます。 ・クライアント業務のヒアリング補助・要件整理 ・利活用シナリオの作成補助 ・プロジェクトの進行支援・ドキュメンテーション ・業務ヒアリング補助、資料作成、AIツール調査、プロジェクト進行支援 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 ◎ギブリー採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/zhu-shi-hui-she-giburihui-she-shuo-ming-zi-liao-64a4a2bf-2526-4e61-8ef3-655354589618 ◎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book 応募要件 《必須スキル・経験》 ・社会人経験1年以上（第二新卒含む） ・新しいテクノロジーに対する強い関心と学習意欲 《歓迎スキル・経験》 ・プロジェクトワークの経験 ・コンサルティングファームやSIerなどでの業務補助経験 ・Python、Excel等を用いた簡単なデータ処理・可視化スキル 《求める人物像》 ・好奇心と探究心が旺盛で、最新技術を自ら調べて試すのが好きな方 ・細かい作業やドキュメント整理を丁寧に進められる方 ・指示待ちではなく、自ら「何が必要か」を考え行動できる方 ・将来的にコンサルタントやPMへのキャリアアップを志向している方
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【コンサルタント・シニアコンサルタント】生成AI導入の第一人者へ。ビジネスとテクノロジーをつなぐコンサルタント募集
業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、コンサルタント・シニアコンサルタントとして、生成AI導入企画から実行までの支援、業務プロセスの変革リードを担っていただきます。 ・クライアントとの折衝・課題ヒアリング ・生成AIの業務適用に関する提案・導入支援 ・業務プロセスの分析とAI活用のシナリオ設計 ・利活用ガイドラインの作成や社内トレーニング支援 ・各種要件定義や技術提案 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 応募要件 《必須スキル・経験》 ・コンサルまたは事業会社またはSIerでの経験（3年以上） ・クライアント折衝・要件定義・業務改善提案の経験 ・問題解決能力および仮説構築力 《歓迎スキル・経験》 ・BPRプロジェクト経験 ・AI・IT領域の基本的な知識（クラウド、API、LLMなど） ・ChatGPT APIやLangChainなどのツール活用・構築経験 《求める人物像》 ・技術とビジネスの橋渡し役として、両者を理解し翻訳できる方 ・自ら考え、仮説思考で課題を構造化し、クイックに手を動かし、検証・提案できる方 ・プロンプトやツールに自分なりの工夫を凝らすのが楽しいと感じる方 ・変化の早い環境を楽しめる、柔軟で前向きなマインドのある方
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【シニアマネージャー以上】未来の常識を創る。生成AI事業の中核人材
業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、シニアマネージャー以上のポジションをご用意いたします。 生成AI事業の戦略立案と推進、組織運営、経営層連携を担っていただきます。 ・生成AI事業戦略の立案・遂行（KPI・PL管理含む） ・大手クライアント企業とのリレーション構築・案件創出 ・サービス開発のリード、アライアンス推進 ・組織づくり・採用・収益管理を含む経営レベルの業務 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 ◎ギブリー採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/zhu-shi-hui-she-giburihui-she-shuo-ming-zi-liao-64a4a2bf-2526-4e61-8ef3-655354589618 ◎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book 応募要件 《必須スキル・経験》 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー〜パートナークラスの実務経験 ・テクノロジーを活用した新規事業開発・推進の実績 ・CxOレベルの経営層と信頼関係を築き、長期的な提案ができる対話力 ・複数プロジェクト／チームを横断して統括できる戦略視点 《歓迎スキル・経験》 ・生成AI領域における深い知見とプロジェクト実績 ・新規事業立ち上げや社内スタートアップの経験 ・アライアンス構築、M&A、出資検討などの経験 ・ビジネス英語での交渉経験（グローバル案件、パートナー対応） 《求める人物像》 ・“0→1”をつくる戦略的思考と“1→100”の実行力を併せ持つ方 ・大手企業のCxOや経営層との信頼関係を構築できる、ビジネスセンス・交渉力を備えた方 ・生成AIを社会実装することに情熱を持ち、責任感をもって推進できる方 ・チームや組織のカルチャーづくりに関心がある方
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【ソリューションアーキテクト】生成AI×エンタープライズ基盤設計｜国内最先端のAI導入を技術で支える
業務内容 立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、ソリューションアーキテクトとして、エンタープライズ環境での生成AI導入に向けた全体設計・技術提案を担っていただきます。 IT環境分析・要件整理： クライアント固有の既存インフラ（Azure/AWS/GCP等）を分析し、最適なAI導入シナリオを策定。 アーキテクチャ設計： LLM基盤、ベクトルデータベース、認証基盤（OIDC/SAML等）、ネットワーク構成の設計。 セキュリティ・ガバナンス設計： 企業のセキュリティポリシーに準拠したデータ保護・利用制御の構成レビュー。 技術実装の橋渡し： エンジニアチーム（FDE等）との実装方針調整、および技術的なボトルネックの解消支援。 このポジションの重要性：エンタープライズ企業の「情報システム部門」や「セキュリティ部門」と技術対等に議論し、信頼を得ることがプロジェクト成功の鍵となります。ビジネスと技術の「結節点」として、極めて市場価値の高い経験を積むことが可能です。 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 ◎ギブリー採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-company-deck ◎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book 募集要件 必須要件 クラウドプラットフォーム（Azure, AWS, GCPいずれか）でのアーキテクチャ設計実務経験 ITセキュリティ・認証・ネットワークに関する深い知識 SIerやコンサルティングファームでのクライアント折衝・提案の経験 歓迎要件 生成AIシステムの設計経験（ベクトルDBやLangChain等の活用） 認証基盤（OpenID Connect, SAMLなど）の深い理解と実装知見 DevSecOpsやMLOpsに関する知見、運用設計経験 顧客の「情シス部門」との折衝・調整経験 求める人物像 全体俯瞰の視点：部分最適ではなく、技術とビジネスの両面を理解して全体構想を描ける方。 高いコミュニケーション能力：顧客のIT部門と信頼関係を築き、専門用語を交えた深い提案・交渉ができる方。 Hands-onの精神：設計だけでなく、必要に応じて自ら手を動かしプロトタイプ検証を行う柔軟性のある方。 キャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff： アーキテクトチームのマネジメントや、コンサルティングサービスの標準化・型化をリードしていただきます。 ・Specialist： クラウド・セキュリティ・AIの融合領域におけるトップエンジニアとして、複数プロジェクトを技術横断的に牽引していただきます。 ※最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
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【コンサルタントマネージャー】生成AIプロジェクトを成功へ導く。 戦略と現場をつなぐマネージャー募集
業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、マネージャーとして、プロジェクト統括、メンバー育成、成功責任を担っていただきます。 ・複数プロジェクトのマネジメント ・クライアントとのリレーション構築・提案営業リード ・プロジェクトチームの立ち上げ、メンバー育成 ・ガバナンス・セキュリティ・リスク対応方針の策定 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 応募要件 《必須スキル・経験》 ・クライアント折衝を伴うプロジェクト経験（5年以上） ・顧客折衝や経営層への提案の実務経験 ・複数メンバーを束ねるチームマネジメント／育成の経験 ・IT導入支援のプロジェクト経験 《歓迎スキル・経験》 ・戦略、業務コンサルティングのPM経験 ・DXプロジェクトのプロジェクトリード ・Azure OpenAI, AWS Bedrock, GCP Vertex AIなどの環境構築経験 ・セキュリティ・ガバナンスを考慮したシステム設計の経験 《求める人物像》 ・プロジェクト成功に対して責任感とオーナーシップを持てる方 ・クライアント・チームの両方に信頼される「人間力」のある方 ・技術だけでなく、業務理解やビジネス視点にも興味を持てる方 ・複数プロジェクトのバランスを取りつつ、効率的に成果を出せる方
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コンサルタント（DX人材戦略／サービス共創）｜HRTech部門
ポジション概要 自社HRテックプロダクト「Track」シリーズ（Track Platform / Track Traning等）を活用し、クライアント企業の人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。 経営・人事・DX推進部門と対話しながら、変革構想の設計から実行・定着までを一貫して支援します。 単なるコンサルティングにとどまらず、プロダクトを起点に新しいHRソリューションを創る役割を担っていただきます。 主な業務内容 経営層・人事部門・DX推進部門とのディスカッションを通じた課題抽出・構想策定 人的資本経営・組織開発・人材育成体系の設計支援 「Track」シリーズを活用した変革施策の設計・提案・実行支援 オファリング開発（業界横断型ソリューションの企画・標準化） 若手コンサルタントの育成・プロジェクトマネジメント プロダクト開発チームへの改善提案・機能要件フィードバック クライアント層（例） ・業界：テリトリー制なし（大手企業メイン/例｜SIer、製造業、外食・小売、保険・金融など） ・対応層：DX推進部長～役員、人事部長～役員クラス ポジションの魅力 HR×DXの最前線で、企業変革をリードできる 経営・人事・DX推進部門と直接対話し、企業の変革構想を描く上流フェーズに携われます。 プロダクトとコンサルティングの融合 自社プロダクト「Track」を活用しながら、戦略から実行まで一気通貫で支援。 SaaSの力でコンサルティングの価値を拡張できます。 事業開発・商品企画にも関われる オファリング開発やプロダクト改善にも関与し、事業そのものを創る経験ができます。 成長フェーズの組織で裁量を発揮 チーム立ち上げ期のため、仕組みづくりやチームデザインにも関われます。 募集要件 必須スキル・経験 HRコンサルタント または HR領域の法人営業経験（3年以上） 経営層・部長層との折衝経験 HR領域（人材育成・組織開発・人的資本経営など）に関する知見 複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 歓迎スキル・経験 HRテック／SaaSプロダクトの導入・活用支援経験 DX推進・デジタル人材育成に関する知見 オファリング開発・商品企画・事業開発の経験 チームマネジメント・メンバー育成の経験 MBA・経営学修士・組織開発関連資格をお持ちの方 求める人物像 経営・人事・DXの交差点で、企業変革をリードしたい方 プロダクトとコンサルティングの両輪で価値を生み出したい方 抽象的な課題を構造化し、実行まで落とし込める方 新しいHRソリューションを自ら企画・開発していく意欲のある方 チームの成長や後進育成にも関心を持てる方
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デジタル人材向け研修講師／教育プログラム企画リーダー候補｜育成ソリューション事業
募集背景 AI・IT領域の急速な進化により、企業の人材育成ニーズは高度化・多様化しています。 当社では、AIリテラシーやエンジニアリングスキルを体系的に学べる研修プログラムを展開しており、 今後の事業拡大に向けて、教育×テクノロジーの両軸でリーダーシップを発揮できる人材を募集します。 業務内容 AI・IT分野の研修講師としての登壇に加え、教育プログラムの企画・設計・運営をリードしていただきます。 ※ご経験やご志向性に合わせお任せする業務は調整させていただきます。 【業務詳細（一部）】 法人向け・個人向け研修の登壇（AIリテラシー、プログラミング、データ分析など） 研修カリキュラムの新規企画・設計・改善 教材・演習・評価設計などの教育コンテンツ開発 クライアント企業への研修提案・カスタマイズ対応 社内外セミナー・イベントでの登壇・発信 講師チームの育成・ナレッジ共有推進 教育×AIの新規事業・プロダクト企画への参画 等 キャリアパスイメージ（例） ①メイン講師→教育コンテンツリード→講師チームマネージャー/コンテンツチームマネージャー ②メイン講師→教育プログラム企画リーダー→PM（プロジェクトマネージャー） 採用要件 必須スキル・経験 理系または情報系の学部出身、もしくはエンジニアとしての実務経験 自ら学び、発信し、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 以下いずれかのご経験 教育・研修・人材育成領域での登壇または企画経験（法人研修・社内研修・セミナーなど） AI・IT領域に対する高い関心と基礎的な理解（AIリテラシー・データ分析・プログラミングなど） 歓迎スキル・経験 理教育プログラムの設計・運営経験 法人研修の提案・導入支援経験 AI・データサイエンス・プログラミング教育の実務知識 ブログ・技術記事・登壇などのアウトプット実績 チームマネジメントまたはメンター経験 求める人物像 教育を通じて社会にインパクトを与えたい方 技術と教育の両方に強い関心を持ち、学び続ける意欲がある方 不確実な環境でも自ら課題を見つけ、解決に導ける方 チームを牽引しながら、事業成長に貢献できる方
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Deployment Strategist｜DS（Track）_HRTech部門
募集背景 Track は、企業の「人材・スキル・アセスメントデータ」を統合し、 採用・人材育成・配置・PJアサインメントといった意思決定を支援する 、人事・現場・経営を繋ぐプラットフォームです。 Track が扱うのは、企業ごとに定義も粒度も異なり、正解のない「人材・スキルデータ」 です。 導入企業・案件数の増加に伴い、顧客の曖昧な人材情報を整理し、 「使われる人材データ構造」に設計・翻訳できる導入・活用支援人材が必要になっています。 案件需要の拡大に伴い、導入〜活用フェーズを自走できる専任メンバーを募集します。 主な業務内容 本ポジションは単なるSaaSの設定・オンボーディングではありません。 顧客課題に向き合い続け、導入して終わりではなく、どう利活用し変革していけるのかまで責任をもって介在していただきます。 Track プラットフォームの導入・活用支援 スキル・ジョブロール・評価項目など人材データの整理・設計支援 初期設定（スキル管理、ID発行、利用準備 等） 顧客要件のヒアリング・構造化 「何を可視化すれば意思決定に使えるか」の整理 導入プロジェクトの進行管理 週次定例の運営、タスク調整、社内外の調整 利用状況・データを踏まえた活用支援 「なぜ使われないか」を構造的に分析し、改善提案 顧客の一次情報をもとにしたプロダクト改善フィードバック プリセールス支援（希望・適性に応じて） デモ、要件整理のサポート ※ 高度な人事戦略コンサルティングはシニアマアネージャーが担当しますが、キャリアプランや意欲に応じてチャレンジも可能です。 ※ 入社後は既存メンバーと並走し、段階的に担当範囲を広げます。 クライアント層（例） 業界：テリトリー制なし（大手企業メイン/例｜SIer、製造業、外食・小売、保険・金融など 対応層：DX推進部長～役員、人事部長～役員クラス キャリアパス（イメージ） 導入・活用支援を起点に、希望・適性に応じて以下のキャリアが選択可能です。 プロダクトコンサルタント（上流寄り） データストラテジスト／DS寄りポジション プリセールススペシャリスト PM／プロジェクトリード ※「IT × コンサル × HR × データ」 のハイブリッド人材として成長できます。 ポジションの魅力 戦略立案だけでなく、プロダクトの設計・開発・改善まで一貫して関われる 事業・ユーザー・技術を横断する経験を通じて、プロダクト人材としての市場価値が高まる 新規事業から既存プロダクトのグロースまで、多様なフェーズを短期間で経験できる クライアントの意思決定や事業成長に、自分の提案が直接影響する手応えがある 正解のない「人材データ」を、意思決定に使われる価値へ変える支援ができるポジション。 我々とともにプロダクトを「考える」だけでなく、「成功させる」ところまで伴走する仕事をしませんか？ 募集要件 必須スキル・経験 SaaS／ITプロダクトの導入・オンボーディング・CSいずれかの実務経験 顧客折衝、要件整理、プロジェクト進行のいずれかの経験 基本的なITリテラシー SaaS設定、CSV操作、業務フロー整理 など 自走してタスクを進められること 歓迎スキル・経験 HR領域（評価制度、人材育成、タレントマネジメント）への関心 BI／データ分析ツールの利用経験 ITコンサル／SIerでの上流経験 デモ作成・簡易プロトタイプ作成経験 エンジニア／SEからのキャリアチェンジ 求める人物像 正解のない課題を構造化し、形にすることが好きな方 顧客と並走し、「使われる状態」までやり切りたい方 プロダクト改善やデータ活用に興味がある方 エンジニア・ビジネス双方と円滑にコミュニケーションできる方 変化の多い環境を前向きに楽しめる方
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マーケティングDXシニアコンサルタント／統合マーケティングストラテジスト
募集概要 【募集背景】 日本企業の多くは、高度なMA・CDP・CRM・広告テクノロジーを導入しながらも、 「事業成長につながる統合マーケティング」 を実現しきれていません。 株式会社ギブリーは、 マーケティング特化型 AI エージェント構築プラットフォーム「DECA」 と、コンサルティング〜実装〜運用まで一気通貫で支援するプロフェッショナルサービスを通じて、エンタープライズ企業のマーケティングトランスフォーメーションを推進しています。 本ポジションでは、事業・マーケティング領域を管掌する経営層と連携しながら、 ・事業・マーケティング課題の特定 ・統合マーケティング戦略・DXロードマップの策定 ・MA・CDP・CRM・EC・広告などを統合したマーケティング基盤構想 ・PoC 設計〜本番導入〜運用グロースまでの推進 をリードいただきます。 【仕事内容】 ・大手企業・エンタープライズのマーケティング／事業課題の整理・構造化 ・オフライン／オンラインを統合したマーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案 ・CDP／MA／CRM／広告／EC を含むマーケティング基盤の構想設計・要件定義 ・マーケティング施策の企画・PoC 設計・プロジェクトマネジメント ・社内エンジニア・データサイエンティスト・デザイナーとの横断チーム組成・推進 ・クライアント上位層とのリレーション構築、長期的なDX伴走パートナーとしての提案活動 【プロジェクト事例※一部抜粋】 ・株式会社ニトリ様 ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善 ・名古屋鉄道株式会社 AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善 ・中川政七商店様 AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現 【このポジションで得られるキャリア価値】 ・エンタープライズのマーケティングDX案件において、「戦略策定〜基盤構築〜運用グロース」まで統合的にリードする経験 ・MA・CDP・CRM・広告・EC などを束ねた統合マーケティングの知見と、AI エージェント×データ分析を組み合わせた最新のソリューション経験 ・CxO クラスのパートナーとして、事業成長・ARR／LTV 最大化にコミットするコンサルティングスキル ・社内外のエンジニアリング／データサイエンス／クリエイティブと協業することで、幅広いキャリアパス（DXストラテジスト／プロダクトオーナー／事業責任者など）の選択肢 応募資格・求める人物像 【応募資格（必須）】 ・DX またはマーケティング領域のプロジェクトにおける進行管理・メンバーリード、もしくは提案業務のご経験 ・MA・CDP・CRM・EC・デジタル広告など、いずれかのデジタル施策の設計または導入・運用に関わったご経験 ・代理店／ベンダー／社内関係部門など、複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進したご経験 【応募資格（歓迎）】 ・事業責任者クラス、もしくは部長・マネージャークラスとの折衝や要件整理のご経験 ・Salesforce／KARTE／HubSpot など MA・CDP・CX プラットフォーム導入経験 ・生成AI・チャットボット関連の PoC／本番開発経験 ・総合／デジタル専業代理店でのストラテジックプランナー／統合プランナー経験 ・コンサルティングファームでのマーケティング／CRM／デジタルトランスフォーメーション案件の経験 【求める人物像】 ・AI×マーケティングのフロントラインで、日本企業のマーケティングDX・事業変革をリードしたい方 ・テクノロジーとビジネスを翻訳し、統合マーケティングを設計できる方 ・スタートアップ的なスピード感で仮説検証し、前例のないテーマにも楽しんで取り組める方 ・多様な専門家を巻き込み、クライアントにとっての「成長パートナー」として長期的な価値提供をしたい方 MarketingDX部門について 日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。 日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。 マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。 情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。 私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ、AI/データ、エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集うギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。 『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』 この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です！ DECAについて：https://deca.marketing/about/
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マーケティングDXエグゼクティブコンサルタント／統合マーケティングストラテジスト
募集概要 【募集背景】 DECA は、 「データとAIで顧客体験を変革する」 マーケティングDXパートナーです。 広告運用や単発施策の支援ではなく、企業の顧客体験そのものを、データとAIで“構造から”変えていくことをミッションとしています。 本ポジションは、 ・顧客体験（CX）を構想し ・それを支える AIファーストなデータ基盤を設計・実装し ・AI が自律的に学び、CX を継続的に進化させる仕組み までを一気通貫で担う、 コンサル×SI×プロダクト三位一体型 のマーケティングDXコンサルタントです。 SaaSベンダー／SI／コンサルのどれか一軸ではなく、「プロダクト（再現性）×コンサル（構想力）×SI（実装力）」を統合した “AI時代のCXパートナー” として、エンタープライズ企業の顧客体験基盤を共に創っていきます。 【ギブリーならではのポジション】 私たちは、広告運用や単発施策の支援ではなく、データとAIで「顧客体験の土台（CX基盤）」をつくるマーケティングDXパートナーです。 他社との大きな違いは3つあります。 ①1プレイヤーが「3つのアセット」を持つコンサルタント 弊社のコンサルタントは、戦略だけ／データだけ／システムだけ、ではなく、マーケコンサル×AIデータ×エンジニアリングの3つアセットを各プレイヤーが有しています。 ② AIファーストなCX基盤づくり MAやCDPをつなぐだけでなく、「どのデータを、どのAIが、どの意思決定に使うか」まで設計。 「AIが考え、動くCX」を前提に基盤をつくります。 ③構想だけで終わらないスピード感 名古屋鉄道様やニトリ様などのプロジェクトでは、PoCから全社展開までを短いサイクルで推進。 構想→実装→実証→展開までを1チームでやり切るのが特徴です。 【主な業務内容】 ・事業戦略・マーケティング戦略を踏まえた CX ビジョン・顧客体験シナリオの設計 ・顧客・事業課題の抽出（インタビュー／データ分析／ワークショップ）と仮説形成 ・CDP／DWH／CRM／MA などの基盤構想・要件定義・アーキテクチャ設計 ・PoC→本番導入→全社展開→進化、というサイクルのリード ・Salesforce 等の外部プラットフォームとの連携設計・実装ディレクション ・KGI／KPI ツリー設計と、AI を活用したモニタリング・改善サイクルの構築 ・社内のマーケター／データ・AI コンサル／エンジニアと、クライアントのマーケ／IT／経営企画を束ねたプロジェクトマネジメント 【このポジションで得られるキャリア価値】 ・マーケ×データ×エンジニアリングを横断した、「構造変革型DX」の経験 ・CDP／DWH／CRM〜AIエージェントまでをつなぐ CXインフラ視点 のスキルセット ・プロダクトと現場プロジェクトを両輪で動かすことで、［DXストラテジスト］［プロダクトオーナー／BizDev］［事業責任者・執行役員クラス］などへのキャリアパスを描ける土台 ・「AIが共に考え、動かす CX」の標準をつくる側として、市場全体を変えていく経験 応募資格・求める人物像 【想定しているバックグラウンド】 下記いずれかの経験をお持ちの方を想定しています（目安3年以上） ・MarTechベンダー/SIerでのCDP・DWH・CRM・MA等の構想/導入/PM経験。 ・広告代理店・デジタルエージェンシーでの統合/戦略プランニング、マーケティングコンサル経験。 ・コンサルティングファームでの、マーケティング・CRM・CX・DX領域のプロジェクト経験 ・事業会社での、事業・マーケティング・顧客戦略の推進、もしくは顧客データ／CX基盤構築プロジェクト経験 【歓迎する経験/スキル】 ・顧客体験設計／カスタマージャーニー設計／サービスデザイン経験 ・顧客リサーチ（定性・定量）やワークショップ設計・ファシリテーション経験 ・Salesforce Marketing Cloud／CDP／各種 MA・CRM との連携プロジェクト経験 ・生成AI・チャットボット・AIエージェント関連の PoC／本番導入経験 ・「プロダクト×コンサル×SI」いずれか2軸以上の経験 【求める人物像】 ・「広告運用」「単発施策」ではなく、顧客体験の“構造そのもの”を変える仕事がしたい方 ・コンサル or SI のどちらかだけでなく、両方をつなぐポジションで価値を出したい方 ・MA・CDP・CRM 導入だけではなく、その先の AI 時代の顧客体験基盤をつくることに興味がある方 ・既存のマーケティング業界の枠組みに「違和感」を持ち、「AIが考え、動く CX 基盤」という新しいスタンダード作りに挑戦したい方 MarketingDX部門について 日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。 日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。 マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。 情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。 私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ・データ・エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集うギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。 『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』 この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です！ DECAについて：https://deca.marketing/about/
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Deployment Strategist｜DS（Track）_HRTech部門
募集背景 Trackは、企業ごとに定義も粒度も異なる「人材・スキルデータ」を統合し、 採用・育成・配置・アサインといった経営・人事の意思決定を支援するHRプラットフォームです。 導入企業の拡大に伴い、 組織構造が複雑な大手企業案件 経営・人事の意思決定層が深く関与するプロジェクト 導入後の利活用・変革までを求められるケース が増加しています。 本ポジションでは、 高難易度案件を自らリードし、顧客成果と事業成長の双方に責任を持てるシニア人材 を募集します。 主な業務内容 本ポジションは、Trackの導入・活用を通じて、顧客の意思決定と組織変革を実現する責任者です。 単なるSaaS導入やオンボーディングに留まらず、顧客の曖昧な人材・スキル情報を、事業に使われるデータ構造へ翻訳・設計します。 また、マネージャー／スペシャリストとして、顧客価値の最大化を起点とした売上（拡張・継続・受注貢献）にも一部責任を持っていただき事業づくりをともに行っていただくポジションです。 高難易度プロジェクトのリード 大手企業・複雑な組織構造を持つ顧客への導入・活用支援 DX推進部長／人事部長／役員クラスとの直接折衝 顧客課題の構造化、論点整理、意思決定支援 人材・スキルデータ構造の設計 スキル・ジョブロール・評価・人材データの統合設計 「何を可視化すれば、どんな意思決定が可能になるか」の設計 顧客固有の人材定義を、Track上で再現可能な形に落とし込み 導入〜活用フェーズの統括 導入プロジェクト全体の設計・進行管理 利用状況・データを踏まえた活用定着・改善提案 「なぜ使われないか」を前提から問い直す改善支援導入〜活用フェーズの統括 売上・事業成長への貢献 担当顧客との中長期的な関係構築・アカウントマネジメント 導入・活用支援を通じたアップセル／追加提案の企画・実行 プリセールスフェーズでの提案設計・受注支援 大型・戦略案件における案件組成・スコープ設計 プロダクト・組織への貢献（志向に応じて） 顧客一次情報をもとにしたプロダクト改善提案 PM・開発チームとの議論・優先度調整 メンバー育成、ナレッジ整備、支援プロセスの型化 クライアント層（例） 業界：テリトリー制なし（大手企業メイン/例｜SIer、製造業、外食・小売、保険・金融など 対応層：DX推進部長～役員、人事部長～役員クラス ポジションの魅力 人材・スキルデータという正解のない領域を、経営や現場の意思決定に使われる価値へ変える経験ができる 戦略提案に留まらず、導入・活用・改善まで一貫してプロダクトの成功に責任を持てる プロダクト・事業・売上に近い立ち位置で、コンサルとしての市場価値を大きく高められる マネージャー／スペシャリストの両トラックがあり、自分の強みを活かしたキャリアを築ける 正解のない「人材データ」を、意思決定に使われる価値へ変える支援ができるポジション。 我々とともにプロダクトを「考える」だけでなく、「成功させる」ところまで伴走する仕事をしませんか？ 募集要件 必須スキル・経験 SaaS／ITプロダクトにおける導入・活用支援・コンサルティング経験（目安5年以上） 顧客折衝、要件整理、プロジェクトリードの経験 抽象的な課題を構造化し、設計・意思決定に落とし込む力 複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進経験 歓迎スキル・経験 ITコンサル／SIerでの上流工程経験 HR領域（タレントマネジメント、評価制度、人材育成）の知見 データ設計・BI・分析基盤に関わった経験 PdM／プロダクト改善への関与経験 大企業向けDX・業務変革プロジェクト経験 アカウントマネジメント／売上拡張の経験 求める人物像 正解のない課題を構造化し、形にするプロセスを楽しめる方 顧客と並走し、導入して終わりではなく 「使われ、成果が出る状態」までやり切れる方 プロダクト・データ・事業の視点を横断して考えられる方 エンジニア・ビジネス・経営層とフラットに議論し、合意形成できる方 変化の多い環境や未整備な領域を、成長機会として前向きに捉えられる方
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コンサルタント（育成領域）_HRTech部門
ミッション 企業の人材育成を、テクノロジーとデータの力で変革する。 AI・DX時代に対応した次世代型の育成支援を通じて、クライアントの「人と組織の成長」を支援していただきます。 本ポジションは株式会社ギブリーが提供する法人向け人材育成・研修サービスにおいて、 研修企画・設計・運営・リニューアル提案までを一貫してプロジェクトマネジメントするポジションです。 中核プロダクトである 「Track Training」 を活用し、 顧客の人材育成課題を解決するプロジェクトを推進いただきます。 Track Traning：https://tracks.run/training/ 募集背景 生成AIの普及やDXの加速により、企業に求められる人材像は大きく変化しています。 いま企業に必要なのは、「研修を実施すること」ではなく、「育成を通じて成果を生み出すこと」です。 私たちは、テクノロジーとデータを活用し、育成のあり方そのものを進化させています。 エンタープライズ企業の人材育成を構想から実行まで伴走する中核ポジションとして、新たな仲間を募集します。 これまで営業として高い成果を出してきた方が、 “売る”だけでなく、“価値を実装する”側へとキャリアを広げられるポジションです！ 職務内容 エンタープライズ企業向けの育成プロジェクトにおいて、企画・設計・推進・改善までを一貫して担っていただきます。 クライアントの育成課題を構造化し、具体的な施策へ落とし込み、実行・定着まで伴走するポジションです。 単なる研修運営ではなく、顧客成果とアカウント成長の両立に責任を持ちます。 職務詳細（例） クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび要件整理 研修プログラムの企画・設計 プロジェクト全体の進行管理（スケジュール／品質管理） 講師・制作・社内関係者との調整・ディレクション 自社プロダクト「Track Training」を活用した研修運営 効果検証および改善提案 継続的な価値提供に向けたリニューアル提案 ポジションの魅力・やりがい 経営層や人事部門と直接やり取りし、企業変革や人材育成に深く関われる 企画～運営まで一貫して携わるため、プロジェクト推進力や課題解決力が身につく 多様な業界・職種の人材育成に携われ、幅広い知見が得られる ヒト×組織領域だけではなく、顧客課題に合わせ経営課題に向けた提案が他サービスや内製化支援プランも含めてポジション関係なく提案が可能なため、本質的課題解決に向けた支援が可能 導入企業（一例） 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）： 新卒エンジニア向けに、現場エンジニアと共創した“体験設計型オーダーメイド研修”を実施。学びの成功体験を通じてエンジニアとしての価値観醸成と高い満足度を実現。 SCSK株式会社： ポテンシャル層キャリア採用者向けに、講義×eラーニング×AIアシスタントを組み合わせたハイブリッド型IT基礎研修を構築。年間100名以上を継続育成可能な仕組みを実現。 ※あくまで一例の記載となるため、ご面談やご選考の中で直近の実績などぜひ気になる方はお話しさせていただきます。 （導入企業一覧：https://tracks.run/interview-top/） 募集要件 必須スキル・経験 法人営業経験3年以上（業界親和性があれば尚可） 目標達成にコミットしてきた実績 歓迎スキル・経験 エンジニア領域の支援経験 プロジェクト進行管理経験 研修／教育／人材開発領域での経験 SaaS／ITプロダクトの導入・運用経験 AI／DX関連の基礎知識 求める人物像 営業として結果を出してきたが、次のステージに挑戦したい方 顧客の本質的な課題に向き合いたい方 構造的に物事を捉えられる方 責任を持って最後までやり切れる方 将来的に事業を牽引したい志向を持つ方
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