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常務執行役員（CIO 兼 CISO）秘書

仕事内容 ■常務執行役員（CIO兼CISO）秘書業務　・スケジュール調整（来客、社内打合せ、会食、出張）　・国内外出張手配、同行　・社内外会議諸準備（資料作成、情報集約、出席者調整、議事録作成、など）　・予算管理、経費処理　・その他、特命事項 ■デジタル部門内一般事務業務　・部門内会議体調整、（通訳スケジュール調整）　・デジタル部門内イベントの運営サポート　・伝票処理、備品発注【部門のミッション】 JERAを世界で戦えるグローバルエネルギー企業へ発展させるため、デジタルの戦略・企画を推進する組織です。デジタル戦略・計画の策定から、組織設計および投資・予算・プロジェクト・人材育成・外部ベンダ管理等のスキームの構築と運営を行います。【採用背景】 CIO兼CISO秘書の重要性及び秘匿性等を鑑み、同ポジションの機能強化を図るため。部署/ポジションの魅力・デジタル部門は会社の業務環境を支えるデバイス・コミュニケーションツール・アプリケーションを扱う部門です。・会社の成長に不可欠なデジタルワークプレイaスに係る重要な意思決定のサポートを通して、様々な成長機会を得られる魅力的なポジションです。求める経験・スキル【必須】・上場企業における役員秘書経験、社内外関係者・顧客との調整力・メール応対やOutlook等を用いたスケジュール管理、調整、交渉・会計や人事等のシステムを用いた日常的な処理・海外出張に係る各種手配経験（ホテル、航空券等）・ビジネスレベルの英語対応（メール、会話）・ITに関する知識【尚可】・SAPを用いた会計処理経験・予算、費用の管理経験・ビジネスレベルの英語力・秘書検定取得・IT関連資格取得
- デジタル　Digital
- 正社員
【デジタル】Corporate DX Promotion × Business Alignment　PM・PL

仕事内容・ビジネス部門と協業し、ビジネスにおける課題を定義・デジタルを用いた課題解決の実現方法を策定・プロジェクト化に向けた構想策定およびステークホルダ調整・プロジェクトの推進によるデジタルソリューションの実務適用部門の役割コーポレート部門と連携し、要件整理、プロジェクト化、導入、定着までを一気通貫で支援し、コーポレート部門の課題を確実に解決へ導く。募集背景企業変革を中核から支える組織として、以下の3つの役割を担っています。　第一に、チェンジマネジメントとデザイン思考を軸とした「変革の推進者」としての役割です。テクノロジーを最大限に活用し、ビジネスプロセス変革およびデータ変革を主導することで、全社的な変革をリードします。　第二に、「事業創造者／共創者」としての役割です。事業戦略の実現とその効果的な実行に向け、事業部門と密に連携しながら、新たな価値の創造および共創を推進します。　第三に、「信頼できる運用者」としての役割です。デジタル技術の活用を促進するための環境を整備するとともに、コスト、業務効率、パフォーマンスの信頼性を重視し、組織全体の業務運営を円滑に支えます。これら3つの役割を高いレベルで実現するためには、コーポレート領域におけるDX推進と、ビジネス戦略との高度なアライメントが不可欠です。そこで今回、コーポレートDXを起点にビジネスとのアライメントを実現し、企業変革をリードできる即戦力人財を募集します。求める経験・スキル【必須】以下のいずれかの経験がある方・コーポレート部門の知見（3年以上）・業務改革（BPR）経験者（3件以上）・1,000万円以上のシステム開発のプロジェクトマネジメント（3件以上）・IoT or 伝送ネットワーク or AI or データ基盤の設計・構築・運用経験（3年以上）・業務部門からの要望に基づき、製品選定、導入を実施した経験（3件以上）・基本情報技術者試験、もしくはこれに準ずるIT基礎に関する資格・学歴【尚可】・プロセス改革（DX）の実務経験（3年以上）・チェンジマネジメント・推進力経験（3年以上）・人事・給与・勤怠の開発・運用保守経験（3年以上）・SAP FI/COモジュールの開発・運用保守経験（3年以上）・経理系システムの開発・運用保守経験（3年以上）・応用情報処理、プロジェクトマネージャー・PMP ・スクラムマスターポジションの魅力 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタルにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社（日本橋・東京）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。 ■ 当社のデジタル部門について JERAのデジタル部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムのフルクラウド化を実現するなど、最先端テクノロジーを積極的に取り入れた変革を推進しています。また、要員の6割以上がキャリア採用者で構成されており、多様性を尊重する文化が根付いています。当部門では、業務改善にとどまらず、事業変革につながるデジタルソリューションの企画・開発・導入までを一貫して担当します。最先端の技術、最新の開発手法、そしてグローバルなプロダクト調達や開発体制に触れながら経験を積める点も、大きな魅力です。
- デジタル　Digital
- 正社員
SAPエンジニア(SDMM/PS/FICO/BASIS/C-FIN/保守運用)

業務内容・海外・国内のグループ会社へのS/4 HANA展開およびJERAプロセストランスフォーメーションの推進・SAP　S/4 HANAを中心としたグローバルプラットフォームの運用管理・効率化の企画立案、実行・開発・保守ベンダの品質管理、ベンダーマネジメント部門の役割【役割】日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なIT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。事業会社においてシステムの企画・開発・導入にEnd to Endで関わりながら、最先端のテクノロジー・開発手法・グローバルなプロダクト調達と開発体制を経験できることも大きな魅力です。【募集背景】急激な事業拡大に伴い世界最大級の発電会社となったJERAにおいて、グローバル事業成長を支えるデジタル基盤作りが急務であり、速やかな体制増強・増員が必要となっております。グローバルカンパニーとして最先端のデジタル基盤の企画・開発・導入を推進できる方を募集しております。求める経験・スキル【MUST】・SAP 導入PJないしはSAP保守としての経験（2年以上、PJ規模20名以上）・社内外のメンバーと円滑に調整可能なコミュニケーションスキル・ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1) 【WANT】・チームリーダとして自チームの中日程計画策定、進捗管理、課題管理の経験（チーム規模　3名～5名、3年以上）・Azure環境におけるシステム構築経験・グローバルプラットフォームの企画立案・導入推進、保守運用の経験・ビジネスレベルの英語力（メール、会議、電話）・海外ベンダーとの交渉の経験・SAP認定テクニカルコンサルタント・各種IT関連の資格・TOEIC800点以上ポジションの魅力 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ITにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社（日本橋）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。
- デジタル　Digital
- 正社員
【デジタル】CIO Office（Strategy, Governance, Management）

業務内容・デジタル戦略・計画の策定・全社のデジタル予算策定・投資評価、ベンダマネジメント・グローバル子会社・関連会社へのガバナンス、コミュニケーション・経営課題・DXに関連する各種企画推進・グローバル含むICT組織設計、採用、育成、定着化の企画推進・全社DX人財育成に向けた教育・啓蒙施策の企画推進 ※成長フェーズの組織の中で、チーム設計に携わりながらリーダーシップを発揮頂くことで、年次に関係なく早い段階で非システム開発プロジェクトリードの機会があります。その為、自律・自走が可能な方の成長機会は非常に多い環境です。部門の役割【役割】 JERAを世界で戦えるグローバルエネルギー企業へ発展させるため、デジタルの戦略・企画を推進する組織です。デジタル戦略・計画の策定から、組織設計および投資・予算・プロジェクト・人材育成・外部ベンダ管理等のスキームの構築と運営を行います。【募集背景】 JERAがグローバルエネルギーカンパニーになる上で、JERAの成長戦略を早期に加速させる為のグループ全体のICT仕組化に向けた全体方針策定及び企画推進が急務です。従来は日本国内中心でしたが、昨今海外個社（アメリカ、オーストラリア、アジア）からのグローバルプロジェクトの立ち上がりもあり、益々海外個社との協業・連携は必須となっております。国内最大の発電会社であり、世界最大級のエネルギー会社がこの数年間で一気にグローバルカンパニーとしての最先端のICT/デジタル基盤を企画推進する為に、エネルギー業界の変革を起こす為の圧倒的な規模感の中でキャリア成長を求められる方を募集しております。求める経験・スキル【必須】以下のすべてないしはいずれかを5年近い経験・コンサルティングファームもしくは事業会社での、業務・ITにまつわるプロジェクト参画経験（2年以上）・コンサルティングファームもしくは事業会社での、IT戦略・事業計画策定参画経験（2年以上）・SIerもしくは事業会社IT部門での予算管理・ベンダ管理・プロジェクトマネジメント/PMO経験（2年以上）・ネイティブレベルの日本語力（ステークホルダーとの折衝が日本語のため）【尚可】・ビジネスレベルの英語力・3カ月以上のプロジェクトリーダー経験・予算管理、購買、契約管理の経験・ITベンダーマネジメント・価格交渉経験・アジャイルプロジェクト経験【求める資格（尚可）】基本情報処理、応用情報処理、プロジェクトマネージャー、ITストラテジスト、PMP、ITIL Foundation/Expert、日商簿記2級ポジションの魅力 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社（日本橋）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。5年後、10年後のJERAでは体験できない圧倒的な成長機会が今ございます。デジタル部門全体としての昨年の中途採用は二桁規模となり、部門の6割がキャリア採用です。当ポジションでご入社頂いた方のご経歴は主に以下のような多様なバックグラウンドとなります。・40代男性：コンサルファームにてIT/業務コンサル経験・40代女性：事業会社にてIT戦略経験・20代女性：SIerにてシステム開発プロジェクト・人材育成経験
- デジタル　Digital
- 正社員
【デジタル】Data Management Lead/Manager/Integration Engineer

業務内容 JERA全体でのデータマネジメント・利活用の推進を担当します。具体的には以下の業務を行います・事業部リーダーや他の主要メンバーと協力し、データマネジメントを横断的に実施・業務データやメタデータを対象に、DMBOK2ベースのルールに基づき全社的に情報公開を推進・部門からのデータ利活用要望に対し、研修・コンサルティングやBI等での実装を支援・新規開発や追加開発するシステムに対し、データウェアハウスのデータ利用を推進部門の役割・全社的なルール策定や改善、マスターデータ管理を含むデータ標準化・ガバナンスの設置・BIソリューションの活用（場合によってはデータサイエンス等にもつなげます）・エンタープライズデータプラットフォームおよびIoTプラットフォームの検討・その他データに関する各種支援【募集背景】正しいデータを蓄積し、使うことに対して全社的な関心が高まっています。ルールやプロセスは整備して運営をしていますが、全社横断的に運営のレベルを引き上げるために、事業会社の活動におけるデータの重要性について思いのある方に参画・活躍いただきたいです。求める経験・スキル【必須】・コンサルティングファームもしくは事業会社にて、ITに関連するプロジェクト参画経験（2年以上）・システム開発の全工程に関する経験を持ち、システム開発プロジェクト全般に理解があること・自身で手を動かして、複数表を結合したSQLを書いた経験、あるいはデータベースとBI製品を組み合わせたダッシュボード構築経験（業務利用でなくても可）・ネイティブレベル、あるいは日本語能力試験N1相当以上の日本語力（ステークホルダーとの折衝が日本語のため）【歓迎】・システム開発プロジェクトにおけるデータモデリングの経験・データウェアハウスの構築経験・経営層向けの報告資料を作成し、自身で報告した経験・DMBOK2ベースでのデータマネジメント経験あるいは理解・技術に対してキャッチアップが好きなことポジションの魅力 ■巨大なビジネス規模とスタートアップの精神 2015年に設立された国内最大・世界最大級のエネルギー企業であるJERAは、売上4兆円（うち海外売上1兆円）を誇ります。この巨大なビジネス規模を背景に、スタートアップのようにデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計・施工する機会があります。 ■グローバル本社での活躍多彩な人材が活躍する日本橋のグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進め、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。 ■中長期的視野とスピード感の両立インフラ事業特有の中長期的視野と、グローバルスタンダードに適合するスピード感が共存する企業文化の中で、中長期的なキャリア形成を志向する方に最適な機会です。 ■当部門についてデジタル部門だけでなく、業務部門からもデータに関する各種困りごとが全社から集中的に寄せられる部門です。経営陣からもデータに関する注目度は高く、課題も多いため、JERAにおいてもカバー範囲の広い部門です。入社いただければ、意義ややりがいの大きさを感じていただけるでしょう。
- デジタル　Digital
- 正社員
IT Service Manager

業務内容社会基盤を支えるエネルギー事業者であるJERAの情報システムを支えるサービスデスクの運営と海外を含むグループ展開、および運営に必要なスキーム構築やITサービスマネジメントツールの企画・構築・管理など幅広い経験可能なポジションです。この仕組み作りに携わるため、以下業務を担って頂きます。・ITSMツールをベースとしたService Deskスキームの構築と展開・Service Deskスキーム運営に必要なKPIの設計とモニタリング部門の役割【役割】・システムのユーザサポートおよびシステム管理のライフサイクル全般・ICT資産および品質マネジメント【募集背景】 JERAがグローバルエネルギーカンパニーになる上で、JERAの成長戦略を早期に加速させる為のデジタル基盤作りが急務であり、速やかな体制増強・増員が必要となっております。国内最大の発電会社であり、世界最大級のエネルギー会社がこの数年間で一気にグローバルカンパニーとしての最先端のICT/デジタル基盤を企画推進する為に、エネルギー業界の変革を起こす為の圧倒的な規模感の中でキャリア成長を求められる方を募集しております。求める経験・スキル・サービスデスクとしてITSMプロセス（インシデント管理等）を導入、運用した経験・ServiceNowまたはそれに類するITSMツールの運用保守経験・ServiceNowまたはそれに類するITSMツールを活用したチケットハンドリングの経験上記いずれかの３年以上の経験・社内外のステークホルダーと円滑に調整可能なコミュニケーションスキル・業務の変革を進めるための推進力・常にサービス品質向上を目指す改善意識・中長期のゴールを見据え、自律的に業務遂行するマインド・ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1) 【尚可】・Splunk及びそれに準じるツールを利用したシステム監視運用経験・ビジネスレベルの英語力・ITIL、COBITなどサービスマネジメントの知識体系・ITIL Foundationおよびそれ以上の資格・ServiceNow認定資格ポジションの魅力 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタルにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、本社（日本橋・東京）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。デジタル部門全体としてのキャリア採用者は二桁規模となり、部門の半数以上がキャリア社員となっており、様々な経歴を持った方がその専門性、得意領域を活かした活躍をしています。インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
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- 正社員
【デジタル】Network Engineer

仕事内容・ICT戦略に基づいた国内外ネットワークの戦略・施策の立案・リード・グローバルでのネットワークガバナンス・ルール策定、各ネットワークリージョン拠点の支援・HQリージョンのネットワーク・各種コミュニケーションツール（クラウドPBX等）の整備、運用保守・HQリージョンの一般電話回線・通信回線（株主承継含む）の申込・契約管理【部門役割】 JERAグループ大でのいつでもどこでも安心安全につながるネットワークインフラの提供【募集背景】 JERAがグローバルエネルギーカンパニーになる上で、JERAの成長戦略を早期に加速させる為の「Globalでのネットワークサービス提供拡大とIoTデータ収集基盤の整備」が急務であり、速やかな体制増強・増員が必要となっております。国内最大の発電会社であり、世界最大級のエネルギー会社がこの数年間で一気にグローバルカンパニーとしての最先端のICT/デジタル基盤を企画推進する為に、エネルギー業界の変革を起こす為の圧倒的な規模感の中でキャリア成長を求められる方を募集しております。求める経験・スキル【MUST】・M365ツールの利用経験（Office, TEAMS, Outlook）・中長期のゴールを見据え、最低限の指示で自律的に業務遂行するマインド・社内外、部内外と円滑に調整可能なコミュニケーションスキル・ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1) ・業務の変革を進めるための推進力・新しい技術のキャッチアップ能力・ネットワークの構築・運用保守に関する知識・経験【WANT】〇期待する経験・プロジェクトマネージメント経験（人数/規模/期間など）・ベンダコントロール・海外経験（構築/駐在など）・ビジネスレベルの英語力尚可〇期待するスキル・ネットワーク基礎：Site-to-Site VPN, Remote Access VPN,IKEv1,IKEv2,Internet Breakout ・回線調達：Internet/閉域網/携帯網/衛星網/電話網/一般回線・SD-WAN：FortiGate ・L2SW、無線AP：Aruba ・認証基盤：Radius/DHCP/証明書/NAC ・コミュニケーションツール：MS Teams, Zoom, Webex, CiscoRoomKit,クラウドPBX 〇求める資格情報処理安全確保支援士ネットワークスペシャリスト情報セキュリティマネジメント【FortiNet】NSE 【Aruba】ACMA 【Aruba】ACMP ポジションの魅力 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタルにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、本社（日本橋・東京）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。デジタル部門全体としてのキャリア採用者は二桁規模となり、部門の半数以上がキャリア社員となっており、様々な経歴を持った方がその専門性、得意領域を活かした活躍をしています。
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- 正社員
【デジタル】プロジェクトマネージャー/リード（業務アプリケーション開発）

業務内容社内で推進している複数の業務システム開発プロジェクト（以下PJ）の領域リーダーやメンバーとして、PJを推進して頂きます。 JERAのコア事業である最適化領域と販売領域に関わる業務システムの開発を対象とします。デジタル部内だけでなく、ビジネス部門、グループ・関係会社、外部パートナー（コンサルタント、SIer）など、社内外に多くのステークホルダーが存在します。各ステークスホルダーとコミュニケーションをとり、協業しながらPJを推進して頂きます。 ■実施事項・ビジネス部門と連携したシステムロードマップの作成、更改・システム開発計画の立案や予算策定への参画・PJ計画／立上げ・業務要件定義支援・システム要件定義・アプリケーション設計、開発、テスト、移行、リリース、ハイパーケア、運用引継ぎ、クローズの全体推進・国内外製パッケージシステムの探索／検証・技術関連資料、仕様書の作成、社内審議体への付議・Azure等主要クラウド環境を活用した開発・パートナー企業と協業した開発機能の提供・AIとデータを活用したシステム開発推進への取り組み部門の役割【役割】・ビジネス部門とのアライメント強化とデジタルによるビジネス要望の実現・業務システム開発プロジェクト推進・業務システムの管理(運用保守実作業はデジタル内別部署にて担当) 【募集背景】 JERAがグローバルエネルギーカンパニーになる上で、JERAの成長戦略を早期に加速させる為のICT基盤作りが急務であり、速やかな体制増強・増員が必要となっております。国内最大の発電会社であり、世界最大級のエネルギー会社がこの数年間で一気にグローバルカンパニーとしての最先端のICT/デジタル基盤を企画推進する為に、エネルギー業界の変革を起こす為の圧倒的な規模感の中でキャリア成長を求められる方を募集しております。求める経験・スキル【必須】・業務システム開発プロジェクトのリードもしくはメンバー経験（3年以上）・アプリケーションの設計もしくは製造経験（1年以上）・M365ツール利用経験（Office, TEAMS, Outlook）・ユーザー部門や開発者・協力会社とのコミュニケーションスキル・ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1) ・基本情報技術者試験、もしくはこれに準ずるIT基礎に関する資格・学歴【尚可】・中規模、大規模プロジェクトでのPM経験・事業会社でのプロジェクト企画・立ち上げ経験・エネルギー業界やプラント・金融工学などの知見・AIを利用したシステム開発経験・クラウド構築経験: コンテナ,VMなどのクラウドでのインフラ構築経験・アジャイル・スクラムのシステム開発経験（スクラムマスター等）・中規模、大規模プロジェクトでのPM経験・事業会社でのプロジェクト企画・立ち上げ経験・エネルギー業界やプラント・金融工学などの知見・AIを利用したシステム開発経験・クラウド構築経験: コンテナ,VMなどのクラウドでのインフラ構築経験・アジャイル・スクラムのシステム開発経験（スクラムマスター等）ポジションの魅力 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタルにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社（日本橋・東京）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。 ■当社のデジタル部門について JERAのデジタル部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なデジタル知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。事業会社において業務システムの企画・開発・導入にEnd to Endで関わりながら、最先端のテクノロジー・開発手法・グローバルなプロダクト調達と開発体制を経験できることも大きな魅力です。
- デジタル　Digital
- 正社員
【デジタル】Technology Architect

部門の役割エンタープライズアーキテクチャは、企業全体のビジネス戦略・業務プロセス・データ・アプリケーション・技術基盤を体系的に整理し、全社最適の視点で ICT を設計・標準化・最適化するフレームワークです。企業が持つ複雑な ICT 資産を見える化し、技術投資の方向性、標準技術、各システム間の整合性、将来の技術ロードマップを明確にすることで、ビジネス戦略の実行を支える役割を担います。本求人は、企業のテクノロジーアーキテクチャ領域をリードし、全社規模の技術標準・ガバナンス・将来像の形成に関わるポジションです。業務内容【組織としての担当業務】企業全体のテクノロジー領域における標準化・最適化の推進テクノロジーポートフォリオおよび ITカタログの整備・更新アーキテクチャガイドラインの策定標準アーキテクチャ（リファレンスアーキテクチャ）の設計・維持管理アーキテクチャレビューの運営とプロジェクト支援新技術（AI 含む）の技術評価および PoC の推進中長期のテクノロジーロードマップの策定と更新【具体的な業務内容】・全社横断のアーキテクチャ／技術標準の策定・管理・技術ポートフォリオおよび IT カタログの整備・運用・クラウド基盤・API基盤・データ基盤などの標準アーキテクチャの設計・アーキテクチャレビュー（設計審査）の運営、レビュー基準策定、案件伴走・技術的負債の可視化とプロジェクト支援（非機能・設計妥当性チェック）・AI 技術、プラットフォーム刷新等に関する PoC の計画・実行・ビジネス戦略と連動した技術投資計画・テクノロジーロードマップの立案【本ポジションで得られるスキル・経験】・大規模エンタープライズにおけるアーキテクチャガバナンスの実務経験・最新クラウド（AWS/Azure）、コンテナ／Kubernetes、API 基盤などの標準化設計経験・AI・データ基盤など新領域技術の検証（PoC）企画・技術評価スキル・技術投資と事業戦略をつなぐ中長期ロードマップ策定能力・全社ステークホルダーを巻き込む推進・ファシリテーションスキル【職場 / チーム】少数精鋭のテクノロジーアーキテクトチームクラウド、API、AI、データなど異なる専門性を持つメンバーによる協働体制ビジネス部門・デジタル部門内と密接に連携原則フラットで議論を重視する文化 ●職場の雰囲気落ち着いた雰囲気だが、技術議論は活発でオープン自律性・プロフェッショナリズムが尊重され、提案歓迎の文化新しい技術やアプローチを積極的に試せる環境【キャリアパス】シニア／リードアーキテクトとしての専門性深化プラットフォーム刷新や AI推進など全社横断大型プロジェクトの技術リード部門のマネジメントロールへの将来的な展開も可能求める経験・スキル【必須（MUST）】・クラウド（AWS もしくは Azure）またはアプリケーション基盤技術の実務経験・システム設計／非機能要件／技術選定などの技術的判断経験・技術ドキュメント（ガイドライン・設計書など）の作成スキル・ステークホルダーとの調整・合意形成スキル【歓迎（WANT）】・アーキテクチャガバナンス（Architecture Review／標準管理）の経験・Kubernetes／API／認証基盤などプラットフォーム領域の専門性・Technology Roadmap／Tech Portfolio 管理経験・AI（LLM、MLOps、生成系 AI など）に関する知見・大規模エンタープライズの横断プロジェクト経験・プロジェクトマネジメントの経験【求める人物像】・技術に対する強い興味と継続的な学習意欲がある・原則・構造化・標準化に価値を見出せる・技術とビジネスをつなげて考えられる・率直でオープンな議論ができ、協働を大切にできる・全社最適のために粘り強く推進できるポジションの魅力【本ポジションのやりがい】・全社のテクノロジーの「あるべき姿」を自らデザインし、標準化・最適化を推進できる・個別プロジェクトに閉じず、全社視点で技術判断を行う高度な専門職・AI 活用、クラウド最適化、API/データ基盤刷新など、変革期の中核領域に関われる・技術 × 戦略 × ガバナンスを横断する“企業の中枢”で活躍できる環境【メッセージ】エンタープライズ全体を俯瞰し、次世代に必要な技術基盤・標準を創り上げる役割に興味がある方を歓迎します。新技術の評価、標準化、技術判断、全社調整に主体的に取り組める方をお待ちしています。
- デジタル　Digital
- 正社員
【デジタル】プラントDX推進　（PM・PL）

仕事内容・ビジネス部門と協業し、ビジネスにおける課題を定義・デジタルを用いた課題解決の実現方法を策定・プロジェクト化に向けた構想策定およびステークホルダ調整・プロジェクトの推進によるデジタルソリューションの実務適用部門の役割プラント保全・運転領域において、ビジネス部門と協業して、ビジネス課題を解決するデジタルソリューションを提供する。【募集背景】 JERAでは、将来的な労働人口縮小の対策の１つとしてAIによるプラント自律運営の実現を目指しております。そのためには、IoTインフラ～データ基盤・AIプラットフォーム、業務プロセス標準化・高度化等の広範囲な整備が必要となります。これらの実現のために即戦力でプラントDX推進を担う人財を募集します！求める経験・スキル【必須】・プロセス産業の知見（3年以上）・システム開発のプロジェクトマネジメント（3件以上）・IoT or 伝送ネットワーク or AI or データ基盤の設計・構築・運用経験（3年以上）・基本情報技術者試験、もしくはこれに準ずるIT基礎に関する資格・学歴【尚可】・プロセス改革（DX）の実務経験（3年以上）・SAP PMモジュールの開発・運用保守経験（3年以上）・応用情報処理、プロジェクトマネージャー・PMP ポジションの魅力 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタルにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社（日本橋・東京）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。 ■ 当社のデジタル部門について JERAのデジタル部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムのフルクラウド化を実現するなど、最先端テクノロジーを積極的に取り入れた変革を推進しています。また、要員の6割以上がキャリア採用者で構成されており、多様性を尊重する文化が根付いています。当部門では、業務改善にとどまらず、事業変革につながるデジタルソリューションの企画・開発・導入までを一貫して担当します。最先端の技術、最新の開発手法、そしてグローバルなプロダクト調達や開発体制に触れながら経験を積める点も、大きな魅力です。
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【デジタル】Solutions Architect

部門の役割エンタープライズアーキテクチャ（EA）は、企業全体のビジネス戦略・業務プロセス・データ・アプリケーション・技術基盤を体系的に整理し、全社最適の視点でICTを設計・標準化・最適化するための枠組みです。企業が保有する複雑なICT資産を可視化し、技術投資の方向性、標準技術、システム間の整合性、将来の技術ロードマップを明確にすることで、ビジネス戦略の実行を支えます。本ポジションは、ビジネス／アプリケーションアーキテクチャ領域をリードし、全社規模の技術標準・ガバナンス・将来像の形成に関わります。業務内容【組織としての担当業務】・ビジネス／アプリケーションアーキテクチャの標準策定と標準化推進・新技術（AI含む）の導入設計と活用推進・アーキテクチャ資産（原則・標準・参照モデル等）のリポジトリ整備・運用【具体的な業務内容】・ソリューション設計支援（パッケージ／スクラッチ、クラウド等）・ビジネスプロセスを踏まえた業務要件の整理・評価支援（As-Is／To-Be、Fit/Gap等）・UI/UXを含むアプリ設計レビュー（画面・導線・利用者体験の確認）・新技術（生成AI等）の技術評価、導入設計、PoC計画の立案・推進・標準アーキテクチャ／技術標準／ガイドラインの策定・更新・展開（テンプレート整備、適用支援を含む）・アーキテクチャ資産リポジトリの整備・運用（原則、標準群、参照アーキテクチャ等の管理）【本ポジションで得られるスキル・経験】・ビジネスプロセスからアプリケーションまでを横断するアーキテクチャ設計・レビュー経験・標準化（策定・展開・定着）およびアーキテクチャガバナンスの実践知・生成AI等の新技術評価（仮説→PoC→展開）を通じた導入設計スキル・多様なステークホルダーとの合意形成（要件・優先順位・投資判断等）【職場／チーム】 EA部内の関連ユニット（データ／テクノロジー）や、デジタル部門の実行部隊・事業部門・パートナーと協働し、標準化と案件推進の支援をします。 ●職場の雰囲気：・課題起点で議論し、仮説検証（PoC）も含めて“試して学ぶ”文化・標準化と実行支援の両方を重視し、現場の運用実態・制約を踏まえた設計を大切にする【キャリアパス】・リードソリューションアーキテクト（複数領域・複数案件の統括）・エンタープライズアーキテクト（全社最適／ロードマップ・ガバナンスの責任者）・プラットフォーム／プロダクトオーナー（共通サービスの企画・展開・運用設計）求める経験・スキル【必須（MUST）】 ※すべてを満たす必要はありません（いずれか中心でOK）。・ソリューション設計の経験3年以上（アプリ／基盤／連携のいずれか。概念設計〜基本設計）・技術標準・設計原則に基づく設計／レビュー／ガバナンスのいずれかの経験3年以上・ビジネスプロセスを理解し、ビジネスアーキテクチャ観点で評価・整理できる能力と経験3年以上・UI/UXなどユーザーエクスペリエンスを理解し、アプリケーションアーキテクチャを評価できる能力と経験・ビジネスとの交渉・コミュニケーションを通じて合意形成を進められる能力と経験3年以上・日本語での業務遂行が可能（ビジネスレベル）・新技術のキャッチアップと仮説検証（PoC等）に前向きな姿勢【歓迎（WANT）】・クラウド（AWS／Azure等）の設計経験（非機能を含む）・生成AI／データ活用の技術評価・PoC推進（Copilot、Dataiku、LLM基盤等）・エンタープライズ規模での標準展開・チェンジマネジメント経験・英語での技術文書読解、海外ベンダー／パートナーとの協業・エネルギー・設備産業での業務／システム知見【求める人物像】・「標準を作る」だけでなく「標準を使われる状態にする」ことに関心がある・複数ステークホルダーの利害を整理し、現実的な落としどころを作れる・技術・業務の両面から課題を捉え、試して学びながら改善できる・全社最適の観点で、再利用性・運用性・コストを意識して判断できる方ポジションの魅力【本ポジションのやりがい】・グローバル事業を支える“共通の土台（標準と資産）”を自ら形にできる・標準を「作る」だけでなく「使われる状態」まで伴走できる・AI等の先端技術を業務価値につなげる設計・検証に関われる【メッセージ】技術の標準化と、AIを含む先端技術の導入を両輪で推進し、グローバル事業を支える“土台”を一緒に作りませんか。技術を目的化せず、事業価値につなげる設計・検証・展開に挑戦いただける方を歓迎します。
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