株式会社JERA 求人の検索結果一覧

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  SAPエンジニア(SDMM/PS/FICO/BASIS/C-FIN/保守運用)

  業務内容 ・海外・国内のグループ会社へのS/4 HANA展開およびJERAプロセストランスフォーメーションの推進 ・SAP　S/4 HANAを中心としたグローバルプラットフォームの運用管理・効率化の企画立案、実行 ・開発・保守ベンダの品質管理、ベンダーマネジメント 部門の役割 【役割】 日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。 変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なIT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。事業会社においてシステムの企画・開発・導入にEnd to Endで関わりながら、最先端のテクノロジー・開発手法・グローバルなプロダクト調達と開発体制を経験できることも大きな魅力です。 【募集背景】 急激な事業拡大に伴い世界最大級の発電会社となったJERAにおいて、グローバル事業成長を支えるデジタル基盤作りが急務であり、速やかな体制増強・増員が必要となっております。 グローバルカンパニーとして最先端のデジタル基盤の企画・開発・導入を推進できる方を募集しております。 求める経験・スキル 【MUST】 ・SAP 導入PJないしはSAP保守としての経験（2年以上、PJ規模20名以上） ・社内外のメンバーと円滑に調整可能なコミュニケーションスキル ・ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1) 【WANT】 ・チームリーダとして自チームの中日程計画策定、進捗管理、課題管理の経験（チーム規模　3名～5名、3年以上） ・Azure環境におけるシステム構築経験 ・グローバルプラットフォームの企画立案・導入推進、保守運用の経験 ・ビジネスレベルの英語力（メール、会議、電話） ・海外ベンダーとの交渉の経験 ・SAP認定テクニカルコンサルタント ・各種IT関連の資格 ・TOEIC800点以上 ポジションの魅力 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ITにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社（日本橋）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。 組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。

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  【デジタル】CIO Office（Strategy, Governance, Management）

  業務内容 ・デジタル戦略・計画の策定 ・全社のデジタル予算策定・投資評価、ベンダマネジメント ・グローバル子会社・関連会社へのガバナンス、コミュニケーション ・経営課題・DXに関連する各種企画推進 ・グローバル含むICT組織設計、採用、育成、定着化の企画推進 ・全社DX人財育成に向けた教育・啓蒙施策の企画推進 ※成長フェーズの組織の中で、チーム設計に携わりながらリーダーシップを発揮頂くことで、年次に関係なく早い段階で非システム開発プロジェクトリードの機会があります。その為、自律・自走が可能な方の成長機会は非常に多い環境です。 部門の役割 【役割】 JERAを世界で戦えるグローバルエネルギー企業へ発展させるため、デジタルの戦略・企画を推進する組織です。 デジタル戦略・計画の策定から、組織設計および投資・予算・プロジェクト・人材育成・外部ベンダ管理等のスキームの構築と運営を行います。 【募集背景】 JERAがグローバルエネルギーカンパニーになる上で、JERAの成長戦略を早期に加速させる為のグループ全体のICT仕組化に向けた全体方針策定及び企画推進が急務です。 従来は日本国内中心でしたが、昨今海外個社（アメリカ、オーストラリア、アジア）からのグローバルプロジェクトの立ち上がりもあり、益々海外個社との協業・連携は必須となっております。 国内最大の発電会社であり、世界最大級のエネルギー会社がこの数年間で一気にグローバルカンパニーとしての最先端のICT/デジタル基盤を企画推進する為に、エネルギー業界の変革を起こす為の圧倒的な規模感の中でキャリア成長を求められる方を募集しております。 求める経験・スキル 【必須】 以下のすべてないしはいずれかを5年近い経験 ・コンサルティングファームもしくは事業会社での、業務・ITにまつわるプロジェクト参画経験（2年以上） ・コンサルティングファームもしくは事業会社での、IT戦略・事業計画策定参画経験（2年以上） ・SIerもしくは事業会社IT部門での予算管理・ベンダ管理・プロジェクトマネジメント/PMO経験（2年以上） ・ネイティブレベルの日本語力（ステークホルダーとの折衝が日本語のため） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・3カ月以上のプロジェクトリーダー経験 ・予算管理、購買、契約管理の経験 ・ITベンダーマネジメント・価格交渉経験 ・アジャイルプロジェクト経験 【求める資格（尚可）】 基本情報処理、応用情報処理、プロジェクトマネージャー、ITストラテジスト、PMP、ITIL Foundation/Expert、日商簿記2級 ポジションの魅力 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社（日本橋）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。5年後、10年後のJERAでは体験できない圧倒的な成長機会が今ございます。 デジタル部門全体としての昨年の中途採用は二桁規模となり、部門の6割がキャリア採用です。 当ポジションでご入社頂いた方のご経歴は主に以下のような多様なバックグラウンドとなります。 ・40代男性：コンサルファームにてIT/業務コンサル経験 ・40代女性：事業会社にてIT戦略経験 ・20代女性：SIerにてシステム開発プロジェクト・人材育成経験

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  【デジタル】Data Management Lead/Manager/Integration Engineer

  業務内容 JERA全体でのデータマネジメント・利活用の推進を担当します。具体的には以下の業務を行います ・事業部リーダーや他の主要メンバーと協力し、データマネジメントを横断的に実施 ・業務データやメタデータを対象に、DMBOK2ベースのルールに基づき全社的に情報公開を推進 ・部門からのデータ利活用要望に対し、研修・コンサルティングやBI等での実装を支援 ・新規開発や追加開発するシステムに対し、データウェアハウスのデータ利用を推進 部門の役割 ・全社的なルール策定や改善、マスターデータ管理を含むデータ標準化・ガバナンスの設置 ・BIソリューションの活用（場合によってはデータサイエンス等にもつなげます） ・エンタープライズデータプラットフォームおよびIoTプラットフォームの検討 ・その他データに関する各種支援 【募集背景】 正しいデータを蓄積し、使うことに対して全社的な関心が高まっています。 ルールやプロセスは整備して運営をしていますが、全社横断的に運営のレベルを引き上げるために、事業会社の活動におけるデータの重要性について思いのある方に参画・活躍いただきたいです。 求める経験・スキル 【必須】 ・コンサルティングファームもしくは事業会社にて、ITに関連するプロジェクト参画経験（2年以上） ・システム開発の全工程に関する経験を持ち、システム開発プロジェクト全般に理解があること ・自身で手を動かして、複数表を結合したSQLを書いた経験、あるいはデータベースとBI製品を組み合わせたダッシュボード構築経験（業務利用でなくても可） ・ネイティブレベル、あるいは日本語能力試験N1相当以上の日本語力（ステークホルダーとの折衝が日本語のため） 【歓迎】 ・システム開発プロジェクトにおけるデータモデリングの経験 ・データウェアハウスの構築経験 ・経営層向けの報告資料を作成し、自身で報告した経験 ・DMBOK2ベースでのデータマネジメント経験あるいは理解 ・技術に対してキャッチアップが好きなこと ポジションの魅力 ■巨大なビジネス規模とスタートアップの精神 2015年に設立された国内最大・世界最大級のエネルギー企業であるJERAは、売上4兆円（うち海外売上1兆円）を誇ります。この巨大なビジネス規模を背景に、スタートアップのようにデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計・施工する機会があります。 ■グローバル本社での活躍 多彩な人材が活躍する日本橋のグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進め、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。 ■中長期的視野とスピード感の両立 インフラ事業特有の中長期的視野と、グローバルスタンダードに適合するスピード感が共存する企業文化の中で、中長期的なキャリア形成を志向する方に最適な機会です。 ■当部門について デジタル部門だけでなく、業務部門からもデータに関する各種困りごとが全社から集中的に寄せられる部門です。経営陣からもデータに関する注目度は高く、課題も多いため、JERAにおいてもカバー範囲の広い部門です。入社いただければ、意義ややりがいの大きさを感じていただけるでしょう。

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  IT Service Manager

  業務内容 社会基盤を支えるエネルギー事業者であるJERAの情報システムを支えるサービスデスクの運営と海外を含むグループ展開、および運営に必要なスキーム構築やITサービスマネジメントツールの企画・構築・管理など幅広い経験可能なポジションです。 この仕組み作りに携わるため、以下業務を担って頂きます。 ・ITSMツールをベースとしたService Deskスキームの構築と展開 ・Service Deskスキーム運営に必要なKPIの設計とモニタリング 部門の役割 【役割】 ・システムのユーザサポートおよびシステム管理のライフサイクル全般 ・ICT資産および品質マネジメント 【募集背景】 JERAがグローバルエネルギーカンパニーになる上で、JERAの成長戦略を早期に加速させる為のデジタル基盤作りが急務であり、速やかな体制増強・増員が必要となっております。 国内最大の発電会社であり、世界最大級のエネルギー会社がこの数年間で一気にグローバルカンパニーとしての最先端のICT/デジタル基盤を企画推進する為に、エネルギー業界の変革を起こす為の圧倒的な規模感の中でキャリア成長を求められる方を募集しております。 求める経験・スキル ・サービスデスクとしてITSMプロセス（インシデント管理等）を導入、運用した経験 ・ServiceNowまたはそれに類するITSMツールの運用保守経験 ・ServiceNowまたはそれに類するITSMツールを活用したチケットハンドリングの経験 上記いずれかの３年以上の経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整可能なコミュニケーションスキル ・業務の変革を進めるための推進力 ・常にサービス品質向上を目指す改善意識 ・中長期のゴールを見据え、自律的に業務遂行するマインド ・ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1) 【尚可】 ・Splunk及びそれに準じるツールを利用したシステム監視運用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・ITIL、COBITなどサービスマネジメントの知識体系 ・ITIL Foundationおよびそれ以上の資格 ・ServiceNow認定資格 ポジションの魅力 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタルにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、本社（日本橋・東京）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。 組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。 デジタル部門全体としてのキャリア採用者は二桁規模となり、部門の半数以上がキャリア社員となっており、様々な経歴を持った方がその専門性、得意領域を活かした活躍をしています。 インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。

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  【デジタル】Network Engineer

  仕事内容 ・ICT戦略に基づいた国内外ネットワークの戦略・施策の立案・リード ・グローバルでのネットワークガバナンス・ルール策定、各ネットワークリージョン拠点の支援 ・HQリージョンのネットワーク・各種コミュニケーションツール（クラウドPBX等）の整備、運用保守 ・HQリージョンの一般電話回線・通信回線（株主承継含む）の申込・契約管理 【部門役割】 JERAグループ大でのいつでもどこでも安心安全につながるネットワークインフラの提供 【募集背景】 JERAがグローバルエネルギーカンパニーになる上で、JERAの成長戦略を早期に加速させる為の「Globalでのネットワークサービス提供拡大とIoTデータ収集基盤の整備」が急務であり、速やかな体制増強・増員が必要となっております。 国内最大の発電会社であり、世界最大級のエネルギー会社がこの数年間で一気にグローバルカンパニーとしての最先端のICT/デジタル基盤を企画推進する為に、エネルギー業界の変革を起こす為の圧倒的な規模感の中でキャリア成長を求められる方を募集しております。 求める経験・スキル 【MUST】 ・M365ツールの利用経験（Office, TEAMS, Outlook） ・中長期のゴールを見据え、最低限の指示で自律的に業務遂行するマインド ・社内外、部内外と円滑に調整可能なコミュニケーションスキル ・ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1) ・業務の変革を進めるための推進力 ・新しい技術のキャッチアップ能力 ・ネットワークの構築・運用保守に関する知識・経験 【WANT】 〇期待する経験 ・プロジェクトマネージメント経験（人数/規模/期間など） ・ベンダコントロール ・海外経験（構築/駐在など） ・ビジネスレベルの英語力尚可 〇期待するスキル ・ネットワーク基礎：Site-to-Site VPN, Remote Access VPN,IKEv1,IKEv2,Internet Breakout ・回線調達：Internet/閉域網/携帯網/衛星網/電話網/一般回線 ・SD-WAN：FortiGate ・L2SW、無線AP：Aruba ・認証基盤：Radius/DHCP/証明書/NAC ・コミュニケーションツール：MS Teams, Zoom, Webex, CiscoRoomKit,クラウドPBX 〇求める資格 情報処理安全確保支援士 ネットワークスペシャリスト 情報セキュリティマネジメント 【FortiNet】NSE 【Aruba】ACMA 【Aruba】ACMP ポジションの魅力 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタルにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、本社（日本橋・東京）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。 組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。 デジタル部門全体としてのキャリア採用者は二桁規模となり、部門の半数以上がキャリア社員となっており、様々な経歴を持った方がその専門性、得意領域を活かした活躍をしています。

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  業務アプリケーション開発　PM・PL・メンバー・SM

  業務内容 社内で推進している複数の業務システム開発プロジェクト（以下PJ）の領域リーダーやメンバー、スクラムマスターとして、PJを推進して頂きます。 JERAのコアとなる発電事業・プラント運営やメンテナンスに関わる業務システムの開発や社内コーポレート部門への業務システム導入を対象とします。 デジタル部内だけでなく、業務主管部、開発部隊（プログラマー）、外部パートナー企業（コンサル、SIer）など、社内外に多くのステークホルダーが存在します。 各ステークスホルダーとコミュニケーションをとり、協業しながらPJを推進して頂きます。また導入したシステムの運用保守も実施いただきます。 ■募集ロールとポジション プロジェクトマネージャー・リードとしてプロジェクトを推進、もしくはアーキテクト担当・リードとしてシステム設計、開発、テスト業務などを推進 課長代理級：4名(プロジェクトマネージャー) 主任級：2名(プロジェクトリーダー、アーキテクトリーダー) ■実施事項 ・PJ計画／立上げのリードまたは支援 ・業務要件定義支援 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計、開発、テスト、移行、リリース、ハイパーケア、運用引継ぎ、クローズの全体推進 ・リリース後の運用、保守開発の推進、システムライフサイクルに合わせたシステム更改 ・国内外製パッケージシステムの探索／検証 ・技術関連資料、仕様書の作成、社内審議体への付議 ・DevOps, CI/CDを用いたアジャイル開発 ・Azure等主要クラウド環境を活用した開発 ・パートナー企業と協業した開発機能の提供 部門の役割 【役割】 ・業務システム開発プロジェクトの組成、プランニング ・業務システムの開発と保守・運用 ・業務システムに関わるナレッジの蓄積ならびに組織的なシステム運用プランの策定・実行 【募集背景】 JERAがグローバルエネルギーカンパニーになる上で、JERAの成長戦略を早期に加速させる為のICT基盤作りが急務であり、速やかな体制増強・増員が必要となっております。 国内最大の発電会社であり、世界最大級のエネルギー会社がこの数年間で一気にグローバルカンパニーとしての最先端のICT/デジタル基盤を企画推進する為に、エネルギー業界の変革を起こす為の圧倒的な規模感の中でキャリア成長を求められる方を募集しております。 求める経験・スキル 【必須】 ・M365ツールの利用経験（Office, TEAMS, Outlook） ・中長期のゴールを見据え、最低限の指示で自律的に業務遂行を行えること ・ユーザー部門や開発者・協力会社とのコミュニケーションスキル ・ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1) ・言語は問わないがアプリケーションの製造経験（1年以上） ・業務システム開発プロジェクトのリードもしくはメンバー経験（3件以上） 【プロジェクトマネージメントの場合】 ・プロジェクトマネージャーもしくはリードポジションによるプロジェクトマネジメント経験（3件以上） ・業務システムのWEBアプリケーション開発・改良における要件定義、基本設計、詳細設計、システムテスト実施等の経験（3年以上）もしくはパッケージ、SaaSシステムの新規導入における要件定義、基本設計、詳細設計、システムテスト実施等の経験（3年以上) 【尚可】 ・構築経験: DevOps環境における継続的なシステム導入 ・開発経験: Webアプリ（API,Front End-Back End構成） ・開発言語: TypeScript/JavaScript/Node.js ・DB: MySQL ・フレームワーク: React.js ・AzureDevOpsによるアプリケーション開発経験 ・Azure環境におけるシステム構築経験 ・アジャイル・スクラムのシステム開発経験（スクラムマスター等） 　- デイリースクラム 　- スプリントプランニング 　- リファインメント 　- スプリントレビュー 　- レトロスペクティブ ・アプリケーションライフサイクル及びバージョンコントロールの理解 ・ビジネスレベルの英語力（使用目的はメール、会議、電話） ・エネルギー業界や設備産業での知見 【プロジェクトマネージメントの場合】 ・中規模以上プロジェクト（40人月以上）のマネジメント経験 ・最新のクラウドコンピューティング技術の経験 ・システム開発計画の策定や予算化 ポジションの魅力 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタルにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社（日本橋・東京）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。 組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。 ■当社のデジタル部門について JERAのデジタル部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。 変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なデジタル知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。 事業会社において業務システムの企画・開発・導入にEnd to Endで関わりながら、最先端のテクノロジー・開発手法・グローバルなプロダクト調達と開発体制を経験できることも大きな魅力です。

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  【デジタル】Technology Architect

  部門の役割 エンタープライズアーキテクチャは、企業全体のビジネス戦略・業務プロセス・データ・アプリケーション・技術基盤を体系的に整理し、全社最適の視点で ICT を設計・標準化・最適化するフレームワークです。 企業が持つ複雑な ICT 資産を見える化し、技術投資の方向性、標準技術、各システム間の整合性、将来の技術ロードマップを明確にすることで、ビジネス戦略の実行を支える役割を担います。 本求人は、企業のテクノロジーアーキテクチャ領域をリードし、全社規模の技術標準・ガバナンス・将来像の形成に関わるポジションです。 業務内容 【組織としての担当業務】 企業全体のテクノロジー領域における標準化・最適化の推進 テクノロジーポートフォリオおよび ITカタログの整備・更新 アーキテクチャガイドラインの策定 標準アーキテクチャ（リファレンスアーキテクチャ）の設計・維持管理 アーキテクチャレビューの運営とプロジェクト支援 新技術（AI 含む）の技術評価および PoC の推進 中長期のテクノロジーロードマップの策定と更新 【具体的な業務内容】 ・全社横断のアーキテクチャ／技術標準の策定・管理 ・技術ポートフォリオおよび IT カタログの整備・運用 ・クラウド基盤・API基盤・データ基盤などの標準アーキテクチャの設計 ・アーキテクチャレビュー（設計審査）の運営、レビュー基準策定、案件伴走 ・技術的負債の可視化とプロジェクト支援（非機能・設計妥当性チェック） ・AI 技術、プラットフォーム刷新等に関する PoC の計画・実行 ・ビジネス戦略と連動した技術投資計画・テクノロジーロードマップの立案 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ・大規模エンタープライズにおけるアーキテクチャガバナンスの実務経験 ・最新クラウド（AWS/Azure）、コンテナ／Kubernetes、API 基盤などの標準化設計経験 ・AI・データ基盤など新領域技術の検証（PoC）企画・技術評価スキル ・技術投資と事業戦略をつなぐ中長期ロードマップ策定能力 ・全社ステークホルダーを巻き込む推進・ファシリテーションスキル 【職場 / チーム】 少数精鋭のテクノロジーアーキテクトチーム クラウド、API、AI、データなど異なる専門性を持つメンバーによる協働体制 ビジネス部門・デジタル部門内と密接に連携 原則フラットで議論を重視する文化 ●職場の雰囲気 落ち着いた雰囲気だが、技術議論は活発でオープン 自律性・プロフェッショナリズムが尊重され、提案歓迎の文化 新しい技術やアプローチを積極的に試せる環境 【キャリアパス】 シニア／リードアーキテクトとしての専門性深化 プラットフォーム刷新や AI推進など全社横断大型プロジェクトの技術リード 部門のマネジメントロールへの将来的な展開も可能 求める経験・スキル 【必須（MUST）】 ・クラウド（AWS もしくは Azure）またはアプリケーション基盤技術の実務経験 ・システム設計／非機能要件／技術選定などの技術的判断経験 ・技術ドキュメント（ガイドライン・設計書など）の作成スキル ・ステークホルダーとの調整・合意形成スキル 【歓迎（WANT）】 ・アーキテクチャガバナンス（Architecture Review／標準管理）の経験 ・Kubernetes／API／認証基盤などプラットフォーム領域の専門性 ・Technology Roadmap／Tech Portfolio 管理経験 ・AI（LLM、MLOps、生成系 AI など）に関する知見 ・大規模エンタープライズの横断プロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・技術に対する強い興味と継続的な学習意欲がある ・原則・構造化・標準化に価値を見出せる ・技術とビジネスをつなげて考えられる ・率直でオープンな議論ができ、協働を大切にできる ・全社最適のために粘り強く推進できる ポジションの魅力 【本ポジションのやりがい】 ・全社のテクノロジーの「あるべき姿」を自らデザインし、標準化・最適化を推進できる ・個別プロジェクトに閉じず、全社視点で技術判断を行う高度な専門職 ・AI 活用、クラウド最適化、API/データ基盤刷新など、変革期の中核領域に関われる ・技術 × 戦略 × ガバナンスを横断する“企業の中枢”で活躍できる環境 【メッセージ】 エンタープライズ全体を俯瞰し、次世代に必要な技術基盤・標準を創り上げる役割に興味がある方を歓迎します。 新技術の評価、標準化、技術判断、全社調整に主体的に取り組める方をお待ちしています。

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