株式会社Matchbox Technologies 求人一覧
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フィールドセールス｜東京勤務
募集背景 急成長に伴い、組織、グループ全体が急拡大するにつれて、セールス部門の更なる体制強化が早急に必要となっています。 セールス職のポジションは大きく「フィールドセールス」「インサイドセールス」「カスタマーサクセス」に分類しております。今回は導入先拡大をしていく上で重要な「フィールドセールス」の募集となります。 仕事内容 中堅～小規模企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、matchboxを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。契約を頂いた後はサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 【業務内容】 ・マーケティングやインサイドセールスで取得したアポイント先との商談（web商談が主体） ・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング ・顧客との信頼関係構築と維持 ・初期商談～受注までの案件コントロール 【営業先】 ・人事担当者から現場まで幅広い窓口の方と商談します。 ・自治体の労働力対策窓口の方と商談します。 ・導入する業種や職種に制限はありません。 仕事の魅力 ・飛び込み営業などは一切ないため、提案移行のフェーズに集中できます。 ・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。 ・自治体との連携も増えており、地方創生の支援ができます。 ・経験豊富なメンバーがサポートしてくれます。 ・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。 ・マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することでビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができる こんな方向いてます！ ・人と接することが好きな方 ・課題解決が好きで人の役に立ちたい方 ・自分の力で成長したい方 ・セールス職にチャレンジしてみたい方 ・営業を専門的に学び市場価値の高い人材になりたい方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・お取引先との信頼関係を気づけ、課題解決を支援できる方 ・成長意欲のある方 入社後の教育体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 まずは先輩社員によるOJTからスタートします。事業についての説明、フィールドセールスとして求められることなど、仕事を通じて教わります。２～6か月程度でひとり立ちとなる予定です。先輩や上司には気軽に質問することが可能です。 配属部署について セールス部門には、フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスのチームがあり、各チームと連携がとりやすい環境です。
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リモート勤務可【セキュリティエンジニア】セキュリティリスクを分析・評価、適切な対策を立案・実行する業務をお任せします！
募集背景 日々高度化するサイバー攻撃を未然に防ぐため、情報システム全体のセキュリティリスクを分析・評価し、適切なセキュリティ対策をおこなうことが重要になります。 情報セキュリティ面を強化するための募集です。 仕事内容 情報システム全体のセキュリティリスクを分析・評価し、適切なセキュリティ対策を企画・立案・実行する業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・情報システム全体のセキュリティリスク分析 ・評価 ・セキュリティ対策の企画・立案・実行 ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・セキュリティ教育・啓蒙 ・セキュリティインシデント対応 ・関連ドキュメントの作成 ・関係部門との調整 仕事の魅力 日々高度化するサイバー攻撃に対する対応をおこなっていただきますので、常に新しい技術に触れることができます。 こんな方向いてます！ ・課題解決が好きな方 ・新しい技術を学び続け自分のスキル磨きが好きな方 ・企画、立案、実行力のある方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・社会的課題を技術で解決したい方 ・常にプロダクトを軸に考えられる方 ・情報の透明性を保ち続けれる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 入社後の教育体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 配属部署について IT本部は週1回程度、東京事務所へ出勤をしています。(居住地により相談可) リモート時はWeb会議を導入しており、常に連携がとりやすい環境です。 ベトナムの関連会社とも日常的にやり取りがあります。
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新潟：リモート勤務可【SaaSプロデューサー】顧客課題を理解し、自社プロダクトを推進する業務をお任せします！
募集背景 Matchboxの導入件数が加速する中で顧客の要望に答えるために新機能を迅速に提供しつつも、同時に安定した運用を継続し、高いサービス品質を保つことが必要です。 顧客の業務課題を理解し、プロダクトのあるべき姿を創造し、推進する力を強化するための募集です。 仕事内容 主力HR SaaS【Matchbox】を基盤に、顧客ごとの多様なビジネスニーズに応えるためのカスタマイズ設計をリードをお願いします。 カスタマイズ要件定義から、既存システムへの影響を考慮した仕様設計、オフショア開発チームへの連携まで、カスタマイズ開発の上流工程全般をお任せする重要なポジションです。 【自社プロダクトmatchboxの企画運営】 顧客の業務課題やサービス品質向上の目的を理解し、事業戦略に沿った最善なタスク立案、および優先度判定など、プロダクトを最善な形で推進する業務をお任せします。 【IT技術導入・マイクロサービス企画運営】 自社プロダクトmatchboxを支える各種マイクロサービスの導入や課題解決など、タスク立案や推進する業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・顧客折衝 ・タスク立案 ・優先度判定 ・要件調整、仕様調整、および承認 ・システム設計調整、および承認 ・プロジェクトマネジメント ・リソース管理 ・サービス運営、保守 ・セールス活動におけるIT面でのサポート ・関連ドキュメントの作成 仕事の魅力 プロダクトの方向性や各プロジェクトの推進をおこなっていただきますので、サービス全体に関わっていただくことができます。 またメンバー育成にも携わっていただきますので、組織作りの経験を得ることもできます。 こんな方向いてます！ ・課題解決が好きな方 ・リーダーシップのある方 ・好奇心があり新しいことへ挑戦することが好きな方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・社会的課題を技術で解決したい方 ・常にプロダクトを軸に考えられる方 ・情報の透明性を保ち続けれる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 入社後の教育体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 配属部署について 試用期間終了後は、東京事務所へ出勤をしています。(居住地により相談可) リモート時はWeb会議を導入しており、常に連携がとりやすい環境です。 ベトナムの関連会社とも日常的にやり取りがあります。
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人事（新卒採用経験者）
募集背景 私達は、"労働力不足"という日本が抱える大きな課題を解決し、誰でも、簡単に、柔軟に働ける地域社会を創るため、ギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しているスタートアップです。 全国で急激に労働力不足が加速しており、Matchboxの導入件数が増加しております。事業成長や将来のIPO準備を踏まえ、人事部門を強化していくための募集です。 仕事内容 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フォロー └入社前オンボーディング（フォロー、懇親、面談）設計 ■採用広報 ■学校訪問 等 仕事の魅力 ご経験に合わせてお仕事の範囲は相談させて頂きます。 仕事をしながら人事労務領域の専門性を広げることができます。 こんな方向いてます！ ・チームワークを大切にされる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・きめ細かな作業、考えをするのが好きな方 ・人事に関する知識をお持ちの方 ・企画や立案の好きな方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコミュニケーションが取れる方 ・スピーディな業務遂行ができる方 ・誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 入社後の体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。
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マーケティング【マネージャー候補】※リモート勤務可/自社SaaSサ－ビス
事業内容 株式会社Matchbox Technologiesは、「日本の眠れる労働力を掘り起こし、労働力不足を解決する」ことをミッションに、企業や自治体向けにスポットワークの自前化を可能にするSaaS「matchbox」を展開しています。2024年にはシリーズAで約10億円の資金調達を達成し、全国7,000超の事業所・13自治体で導入実績を持つ急成長HRテック企業です。matchboxは、現役従業員・OB/OG・登録制アルバイト・スポットワーカーなどを自社専用の人材プールとして一元管理し、1日・数時間単位の求人と働き手をダイレクトにマッチング。採用から労務管理、給与支払いまで全てを自動化し、企業がアウトソースに頼らず独自のスポットワーク環境を構築できる唯一無二のプラットフォームです。独自技術と多数の特許を背景に、柔軟で信頼性の高い新しい働き方のスタンダードを創出しています。 【受賞歴】 ・HRアワード ・グッドデザイン賞 【選定】 ・J-Startup NIIGATA 募集背景 Matchboxの導入件数が加速する中で顧客の要望に答えるために新機能を迅速に提供しつつも、同時に安定した運用を継続し、高いサービス品質を保つことが必要です。 顧客の業務課題を理解し、プロダクトのあるべき姿を創造し、推進する力を強化するための募集です。 仕事内容 サービス認知拡大から法人リード獲得、売上最大化までを一気通貫でリードします。データドリブンな戦略立案・実行を通じ、自治体・大手企業への導入推進や新市場開拓を担うポジションです。急成長HRテックの社会的インパクトを最大化し、次世代の働き方を共に創るマーケターを募集します。裁量と挑戦に満ちた環境で、キャリアの新たな頂点を目指せます。 具体的には、デジタルマーケンティング・ブランドマーケティングのマネージャー候補としてビジネスプランニングやチームマネジメントを行って頂きます。 ■ビジネスプランニング 自社事業の課題解決にむけデジタルマーケティング・ブランドマーケティングの視点からリード獲得数を最大化するための施策立案、サービスや会社の魅力をわかりやすく表現、発信するための仕組づくりをお願いします。 ■チームマネジメント マーケンティング部門の責任者とともに、チームメンバーの個人目標設定、目標に向かうためのメンバー個人への動機付け(モチベーション管理等)、メンバーの仕事への評価を行い、本人へのフィードバックを行うなど、人材育成を通して目標達成ができるチームづくりを行っていただきます。 【主な業務内容】 ・マーケティング戦略の立案 ・予算、チャネル、リソースの計画策定 ・KPI設計、数値分析、効果検証 ・イベント、カンファレンス等のリアルイベントの企画、運営 ・オウンドメディアやコンテンツ制作等のディレクション、実施 ・各種デジタルマーケティング施策の立案、実行 ・チームマネジメント 仕事の魅力 ・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化がある ・前向きで成長志向の高いメンバーと働ける環境がある ・戦略立案〜実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・ダイナミックなリソースを以って事業成長にチャレンジできる こんな方向いてます ・社会インフラを支える事業に貢献したい ・人に何か教えたり育てたりするのが好き ・組織全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦したい ・安定した事業基盤のもと腰を据えて働きたい ・仕事の成果を評価や数字など目に見える形で実感したい 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・社会的課題を技術で解決したい方 ・常にプロダクトを軸に考えられる方 ・情報の透明性を保ち続けれる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 入社後の教育体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 配属部署について マーケティングチームはほとんどがリモート勤務です。責任者とはタイムリーにオンラインや電話でやり取りをしています。 本求人については新潟本社もしくは東京本部にてハイブリット勤務をお願いします。
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【経営企画】IPO準備フェーズの経営基盤づくりを担う中核メンバー募集！
仕事内容 経営陣や部門責任者と連携しながら、経営管理・事業推進・IPO準備を見据えた管理体制づくりを担っていただきます。 予実管理やKPIモニタリング、経営会議・取締役会向け資料の作成、部門横断プロジェクトの推進などを通じて、経営企画の中核メンバーとして成長企業の経営基盤づくりに関わるポジションです。 お任せする業務については、ご経験や強みに応じて業務内容を決定いたします。 ■主な業務内容 【経営課題の整理・プロジェクト推進】 ・経営上の未定義課題や部門横断課題の整理、解決に向けた推進 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進、業務改善、仕組み化 【経営管理・事業計画】 ・全社および各部門の予実管理、KPIモニタリング ・事業計画、中期経営計画の策定、経営数値の可視化 【意思決定支援・会議体運営】 ・経営会議、取締役会向け資料の作成 ・重要議案に関する論点整理、データ整理、意思決定支援 【IPO準備・ガバナンス】 ・IPO準備を見据えた管理体制、ガバナンス体制の整備 ・外部専門家と連携した資料作成、規程・内部統制などの整備 募集背景 当社は現在、さらなる事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。 SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており 様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集します。 仕事の魅力 ■経営陣に近い距離で意思決定に関われる CEO/CFOや部門責任者と連携しながら、経営課題の整理や重要な意思決定を支える役割を担えます。 ■成長企業の経営基盤づくりに携われる 予実管理、KPIモニタリング、会議体運営、業務フロー整備など、事業拡大に必要な仕組みづくりに関われます。 ■IPO準備フェーズならではの経験が積める 事業計画、中期経営計画、内部統制、ガバナンス強化など、上場を見据えたテーマに幅広く関われます。 求める人物像 ・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりを楽しめる方 ・新しいテーマにも柔軟に向き合い、自ら学びながら推進できる方 ・経営視点と現場感覚の両方を大切にできる方 ・正解がない課題に対しても、仮説を立てて具体的なアクションに落とし込める方 ・関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、最後までやり切れる方 配属部署について 経営企画部 ※責任者が経営企画の豊富な経験があるため、わからないことや考え方など学んでいただける環境があります。 入社後の体制 入社後は、事業内容や組織体制、現在進行している経営課題についてキャッチアップいただきながら、ご経験に応じて担当領域をお任せしていきます。
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東京ハイブリッド勤務【SaaSディレクター】上流工程に携わりたいエンジニア歓迎
募集背景 Matchboxの導入件数が加速する中で顧客の要望に答えるために新機能を迅速に提供しつつも、同時に安定した運用を継続し、高いサービス品質を保つことが必要です。 顧客の業務課題を分析し、要件定義、仕様策定、システム設計およびセールス活動におけるIT面でのサポートを強化するための募集です。 仕事内容 主力HR SaaS【Matchbox】を基盤に、顧客ごとの多様なビジネスニーズに応えるためのカスタマイズ設計をリードをお願いします。 カスタマイズ要件定義から、既存システムへの影響を考慮した仕様設計、オフショア開発チームへの連携まで、カスタマイズ開発の上流工程全般をお任せする重要なポジションです。 【自社プロダクトmatchboxの企画運営】 顧客の業務課題解決やサービス品質向上など、各種タスクの要件定義、およびシステム設計をおこない、最善なサービスを提供する業務をお任せします。 【IT技術導入・マイクロサービス企画運営】 自社プロダクトmatchboxを支える各種マイクロサービスの要件定義、およびシステム設計をおこない、最善なサービスを提供する業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・要件定義、仕様策定 ・システム設計(業務フロー、システム構成など) ・WBS、スケジュール管理 ・システム検証(テスト) ・サービス運営、保守 ・セールス活動におけるIT面でのサポート ・関連ドキュメントの作成 ※開発業務についてはベトナムにあるグループ会社で行いますので開発業務を担当することはありません。 仕様設計業務が主たる業務となりますので上流工程に集中して取り組むことができる環境です。 仕事の魅力 顧客の業務課題を分析し、最適なシステム提案ができるので、自分のアイデアを形にすることができます。 また常に新しい技術に触れることができます。 仕様設計業務が主たる業務となりますので上流工程に集中して取り組むことができる環境です。 こんな方向いてます！ ・課題解決が好きな方 ・新しい技術を学び続け自分のスキル磨きが好きな方 ・好奇心があり新しいことへ挑戦することが好きな方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・社会的課題を技術で解決したい方 ・常にプロダクトを軸に考えられる方 ・情報の透明性を保ち続けれる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 入社後の教育体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 配属部署について ※ハイブリッド勤務となります。 週2回程度東京本部への出社をお願いします。 リモート時はWeb会議を導入しており、常に連携がとりやすい環境です。 ベトナムの関連会社とも日常的にやり取りがあります。
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カスタマーサクセス（アシスタント）｜東京・大阪勤務
仕事内容 カスタマーサクセス部門のアシスタントとしてチームのサポートをお願いします！ ＜具体的には…＞ ・ご契約済みのお客様への架電・オンラインでの説明 ・お客様との打ち合わせ時の資料作成 ・データの入力/集計 など チームのメンバーのお客様対応がスムーズにいくように様々なバックアップをするお仕事です。 「誰かの役に立ちたい！」「縁の下の力持ちがいい！」そんなあなたを大歓迎！ アピールポイント matchboxを扱う会社です 「matchbox」とは、スキマバイトや短期・単発のスポットワークが探せる求人プラットフォームのこと。 短時間・短期間勤務がしたい方向けに様々なお仕事を取り扱っており、働き方の多様化に合わせたスタッフの確保や地方創生のために活用する企業様も増えています。 間接的にではありますが、雇用の創出に貢献できるお仕事です！ 【受賞歴】 ・HRアワード ・グッドデザイン賞 ・J-Startup NIIGATA選定 ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･ 正社員への登用もアリ 正社員への登用も行っています。まずはアシスタントから始めて「自分に向いてそう！」と思ったらぜひチャレンジしてみてください！ 正社員になってもいきなり仕事ができる必要はありません！少しずつステップアップしていきましょー！ ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･ こんな会社です 平均年齢36.6歳のスタートアップ企業。若いスタッフが中心となり、お互いに気持ちよく働けるような社風づくりを心がけています。風通しの良さや自由度の高さも魅力♪ ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･ ちょっとウレシイ待遇も ✨未経験でも時給1,500円スタート！ ✨土日祝休みの完全週休2日制/年休125日！ ✨コーヒー・ウォーターサーバー完備！ ✨リモート勤務もOKです！ ✨OJTなど研修充実！ ✨インフルエンザ予防接種あり！ ✨配偶者の健康診断あり！ ✨各種休暇制度も充実！ 求める人物像 ◆学歴不問 ◆経験不問 ◆職歴不問 ◆性別不問 ◆資格不問 ★未経験者大歓迎！ ★第二新卒・既卒者大歓迎！ ★ブランクがある方も大歓迎！ ★PC操作が苦手ではない方 ★人と会話するのが好きな方 ★お客様とのコミュニケーションができる方 ＼以下の方も活躍中！／ 未経験の方 学生さん 主婦・主夫さん フリーターの方 ブランクのある方 社会人デビューの方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 業界経験者 選考方法 書類選考→WEB面接となります。
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【法務責任者候補】事業法務からコンプライアンス・IPO準備まで、成長を支える法務を募集！
仕事内容 法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など幅広い領域を想定しています。 ただし、実際にお任せする業務や優先ミッションは、ご経験・ご志向・入社時点の組織状況を踏まえてご相談のうえ決定します。 特に、matchbox事業運営に関わる規制対応、契約・法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス体制の強化は重要なテーマです。 ① コンプライアンス・規制対応 ・有料職業紹介事業に関する許認可対応、年次報告 ・労働関連法規、厚労省指針等を踏まえた事業運営の法的適正化 ・偽装請負や違法な労働者供給を防ぐためのガードレール設計 ・個人情報保護・セキュリティ体制の整備 ・コンプライアンス体制の構築・運用、社内研修・リーガル教育 ② 契約・法的リスク管理 ・顧客・パートナーとの取引契約レビュー ・契約テンプレート、利用規約等の整備 ・紛争・トラブル対応 ・反社会的勢力チェック ・債権回収、システムトラブル、知財侵害、SNSトラブル等への法的対応 ③ matchbox事業推進支援 ・利用規約やビジネスモデルの合法性設計 ・新機能・新規施策に関するリーガルリスクの整理 ・リスクを踏まえた実現可能なスキームや代替案の提示 ・PM、エンジニア、事業部門と連携した法解釈の実装 ④ コーポレート法務 ・投資契約、株主間契約等への対応 ・ストックオプション設計 ・取締役会・株主総会運営 ・将来的なM&A対応 ⑤ IPO準備 ・内部統制文書化支援 ・開示リスクレビュー ・証券会社・監査法人との法務論点整理 ・上場審査を見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制整備 募集背景 事業の拡大フェーズに入り、新規施策や提携、制度設計、IPO準備など、経営判断に直結する法務テーマが増えています。 当社が求めているのは、単にリスクを指摘する法務ではなく、法令・規制・事業リスクを踏まえたうえで「どこまでなら実行可能か」を示し、事業成長を後押しできる責任者です。 法務・コンプライアンス体制の中核を担い、将来的なコーポレート機能の高度化もリードいただける方を募集します。 仕事の魅力 このポジションの魅力は、法務として会社を守るだけでなく、事業成長を前に進める役割を担えることです。 契約レビューや規制対応にとどまらず、新しい施策やビジネスモデルに対して「法的にどこまで可能か」「どうすれば実現できるか」を考え、経営や事業部門と並走しながら意思決定を支えていただきます。 また、コンプライアンス、契約法務、コーポレート法務、IPO準備まで幅広いテーマに関わるため、法務責任者としての専門性を広げながら、経営に近い立場でインパクトを発揮できます。 既に整った環境を守るだけではなく、これからの事業成長に必要なルールや仕組みそのものをつくっていけるフェーズであることも、大きな魅力です。 こんな方向いています！ ・施策実現のために、「こうすれば適法に実現できる」と代替案を提案できる方 ・事業や現場の事情を理解したうえで判断できる方 ・事業成長を止めない姿勢を持てる方 ・変化の速い環境でも、優先順位をつけて柔軟に対応できる方 ・未整備な領域や前例のないテーマにも、自ら論点を立てて進められる方 求める人物像 ・当事者意識を持ち、法務課題を自ら見つけ、解決までやり切れる方 ・経営・事業・コーポレート各部門と円滑に連携し、建設的なコミュニケーションができる方 ・リスクを指摘するだけでなく、実現可能な選択肢を提示できる方 ・スピード感のある事業環境の中で、変化を前向きに楽しめる方 ・ルールや統制の重要性を理解しつつ、事業成長とのバランス感覚を持てる方 ・高い倫理観と責任感を持ち、会社全体の信頼基盤づくりに貢献できる方 配属部署について 経営企画部 ※責任者が経営企画の豊富な経験があるため、わからないことや考え方など学んでいただける環境があります。 入社後の体制 お任せする業務や優先ミッションは、ご経験・ご志向・入社時点の組織状況を踏まえてご相談のうえ決定します。
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