株式会社Matchbox Technologies 求人一覧
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オープンポジション【フィールドセールス/カスタマーサクセス】 SaaS企業/HR Tech
募集背景 急成長に伴い、組織、グループ全体が急拡大するにつれて、セールス部門の更なる体制強化が早急に必要となっています。 セールス職のポジションは大きく「フィールドセールス」「インサイドセールス」「カスタマーサクセス」に分類しており、今回は「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」の募集となります。 仕事内容 ■フィールドセールス■ 中小企業～大手企業、経営者、予算権限者のお客様をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、自社SaaS【matchbox】を活用した企画・提案を実施しクロージングを行っていただきます。 契約を頂いた後はCSチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できる環境です！ 【業務内容】 ・マーケティングやインサイドセールスで取得したアポイント先との商談（web商談が主体） ・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング ・顧客との信頼関係構築と維持 ・初期商談～受注までの案件コントロール ※飛び込み営業等はございません 【営業先】 ・人事担当者から現場まで幅広い窓口の方 ・自治体の労働力対策窓口の方 ※導入する業種や職種に制限はありません！ ■カスタマーサクセス■ matchboxの導入検討～契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務を行っていただきます。 お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事で お客様に成功体験を提供します。 中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。 【業務内容】 ・導入支援（オンボーディング）を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進 ・利用促進のための施策（検討・提案・実行） ・プロセスの改善（検討・提案・実） ・サポートページ等のナレッジ管理 ・スクリプト、業務フローの改善（検討・提案・実行） 仕事の魅力 ■フィールドセールス■ ・飛び込み営業などは一切ないため、提案移行のフェーズに集中できます。 ・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。 ・自治体との連携も増えており、地方創生の支援ができます。 ・経験豊富なメンバーがサポートしてくれます。 ・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。 ・マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することでビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ■カスタマーサクセス■ ・お客様の成功に貢献できます。 ・お客様とのコミュニケーション、課題解決、提案力など、日々新しいことを学びながら成長できます。 ・急速に成長する会社で組織作りに携われます。 こんな方向いてます！ ・人と接することが好きな方 ・課題解決が好きで人の役に立ちたい方 ・自分の力で成長したい方 ・セールス職にチャレンジしてみたい方 ・営業を専門的に学び市場価値の高い人材になりたい方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・お取引先との信頼関係を築け、課題解決を支援できる方 ・成長意欲のある方 入社後の教育体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 配属部署について セールス部門には、フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスのチームがあり、各チームと連携がとりやすい環境です。
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【セキュリティエンジニア】セキュリティリスクを分析・評価、適切な対策を立案・実行する業務をお任せします！
募集背景 日々高度化するサイバー攻撃を未然に防ぐため、情報システム全体のセキュリティリスクを分析・評価し、適切なセキュリティ対策をおこなうことが重要になります。情報セキュリティ面を強化するための募集です。 仕事内容 情報システム全体のセキュリティリスクを分析・評価し、適切なセキュリティ対策を企画・立案・実行する業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・情報システム全体のセキュリティリスク分析・評価 ・セキュリティ対策の企画・立案・実行 ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・セキュリティ教育・啓蒙 ・セキュリティインシデント対応 ・関連ドキュメントの作成 ・関係部門との調整 仕事の魅力 日々高度化するサイバー攻撃に対する対応をおこなっていただきますので、常に新しい技術に触れることができます。 こんな方向いてます！ ・課題解決が好きな方 ・新しい技術を学び続け自分のスキル磨きが好きな方 ・企画、立案、実行力のある方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・社会的課題を技術で解決したい方 ・常にプロダクトを軸に考えられる方 ・情報の透明性を保ち続けれる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 入社後の教育体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 配属部署について IT本部は週2回程度、東京本部へ出勤をしています。(居住地により相談可) リモート時はWeb会議を導入しており、常に連携がとりやすい環境です。
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人事採用｜新潟・東京・大阪
募集背景 事業・組織の拡大に伴い、新卒・中途採用を横断して担当いただける人事メンバーを募集します。 特に新卒採用において、「ワンキャリア 就活人気企業ランキング【北陸・甲信越】」で1位を獲得しました。今後さらに新卒採用を強化し、会社の成長を支える人事体制をつくっていきます。採用業務にとどまらず、候補者との出会いから入社後の活躍までを一緒に支えてくださる方を歓迎しています。 ※ワンキャリア調べ 採用業務の一部分だけを担当するのではなく、経営層や各部門の責任者と連携しながら、採用計画の策定から候補者とのコミュニケーション、入社後のフォローまで幅広く携わるポジションです。 仕事内容 新卒採用を中心に、中途採用を含む人事業務全般をお任せします。 少人数の人事体制のため、採用を主軸としながらその他の幅広い人事業務にも携わっていただきます。 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA ・採用媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社の運用 ・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営 ・内定者フォロー、入社前後のオンボーディング ・カジュアル面談、採用広報、学校訪問 仕事の魅力 新卒・中途採用を横断して、採用企画から候補者対応、入社後のフォローまで幅広く携われます。また、採用だけでなく、研修や人事施策の運用などにも経験を広げられる環境です。 こんな方向いてます！ ・担当領域を限定せず、必要なことに柔軟に取り組める方 ・フットワーク軽く、自ら周囲に働きかけられる方 ・変化を前向きに受け止め、より良い方法を考えられる方 ・相手に合わせた誠実なコミュニケーションが取れる方 ・数値や事実をもとに、課題を整理し改善できる方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコミュニケーションが取れる方 ・スピーディな業務遂行ができる方 ・誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 入社後の体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。
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【経営企画】IPO準備フェーズの経営基盤づくりを担う中核メンバー募集！
仕事内容 経営陣や部門責任者と連携しながら、経営管理・事業推進・IPO準備を見据えた管理体制づくりを担っていただきます。 予実管理やKPIモニタリング、経営会議・取締役会向け資料の作成、部門横断プロジェクトの推進などを通じて、経営企画の中核メンバーとして成長企業の経営基盤づくりに関わるポジションです。 お任せする業務については、ご経験や強みに応じて業務内容を決定いたします。 ■主な業務内容 【経営課題の整理・プロジェクト推進】 ・経営上の未定義課題や部門横断課題の整理、解決に向けた推進 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進、業務改善、仕組み化 【経営管理・事業計画】 ・全社および各部門の予実管理、KPIモニタリング ・事業計画、中期経営計画の策定、経営数値の可視化 【意思決定支援・会議体運営】 ・経営会議、取締役会向け資料の作成 ・重要議案に関する論点整理、データ整理、意思決定支援 【IPO準備・ガバナンス】 ・IPO準備を見据えた管理体制、ガバナンス体制の整備 ・外部専門家と連携した資料作成、規程・内部統制などの整備 募集背景 当社は現在、さらなる事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。 SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており 様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集します。 仕事の魅力 ■経営陣に近い距離で意思決定に関われる CEO/CFOや部門責任者と連携しながら、経営課題の整理や重要な意思決定を支える役割を担えます。 ■成長企業の経営基盤づくりに携われる 予実管理、KPIモニタリング、会議体運営、業務フロー整備など、事業拡大に必要な仕組みづくりに関われます。 ■IPO準備フェーズならではの経験が積める 事業計画、中期経営計画、内部統制、ガバナンス強化など、上場を見据えたテーマに幅広く関われます。 求める人物像 ・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりを楽しめる方 ・新しいテーマにも柔軟に向き合い、自ら学びながら推進できる方 ・経営視点と現場感覚の両方を大切にできる方 ・正解がない課題に対しても、仮説を立てて具体的なアクションに落とし込める方 ・関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、最後までやり切れる方 配属部署について 経営企画部 ※責任者が経営企画の豊富な経験があるため、わからないことや考え方など学んでいただける環境があります。 入社後の体制 入社後は、事業内容や組織体制、現在進行している経営課題についてキャッチアップいただきながら、ご経験に応じて担当領域をお任せしていきます。
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【テクニカルPM】要件定義・仕様設計から開発管理まで ／ プロダクト上流工程の専任担当者を募集します！
募集背景 Matchboxの導入件数が加速する中、社内外からの機能要件・改善要望が増加し、現在は経営 陣が要件定義〜開発管理を兼務している状況です。 プロダクト品質を保ちながら開発スピードを維持するために、ステークホルダーから上がる多 様な要件を整理・設計し、開発チームへ確実につなぐ「上流工程の専任担当者」を募集しま す。 仕事内容 社内外のステークホルダー（経営層・営業・CS・顧客）から上がる要件を整理・設計 し、グループ開発チームへ確実につなぐ、上流工程全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・ステークホルダーヒアリング（経営層・営業・CS・顧客など） ・要件整理・要件定義書の作成 ・仕様策定・システム設計（業務フロー、システム構成など） ・グループ開発チームへの仕様連携・調整 ・EPICの進捗管理・スケジュール管理 ・WBS作成・タスク管理 ・システム検証（テスト） ・COO/CTOへの進捗レポート ・関連ドキュメントの作成・管理 【開発業務について】 コーディングや実装はグループ会社の開発チームが担当します。本ポジションでは、事業部門の要望を整理し、要件定義・仕様設計に落とし込む上流工程を中心に担っていただきます。 【スキルセットについて】 本ポジションでは、特定のプログラミング言語・フレームワーク・開発ツールの使用経験は必須としていません。 特定の技術を扱えることではなく、Webサービスやシステム開発の仕組みを理解し、事業部門の要望を整理したうえで、要件定義や設計に落とし込み、開発チームと連携しながらプロジェクトを推進できることを重視しています。 これまでに使用してきた言語や技術環境が当社と異なる場合でも、Webサービスの開発・設計に携わった経験や、データベース設計をはじめとするシステム設計の基本的な考え方・ご経験があれば、十分にご活躍いただけます。 仕事の魅力 曖昧な要件を明確な仕様に変え、プロダクト開発を前に進める「橋渡し役」として、サービス 全体の成長に直接貢献できるポジションです。 COO/CTOを直接サポートする立場のため、経営視点を持ちながら上流工程に専念できる環境で す。 こんな方向いてます！ ・曖昧な情報を整理・構造化することが得意な方 ・多様なステークホルダーの意見を調整・まとめることが好きな方 ・プロダクト開発の上流からデリバリーまで一貫して関わりたい方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・社会的課題を技術で解決したい方 ・常にプロダクトを軸に考えられる方 ・情報の透明性を保ち続けれる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 入社後の教育体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 配属部署について ※ハイブリッド勤務となります。 IT本部は週2回程度東京本部への出社をお願いします。 リモート時はWeb会議を導入しており、常に連携がとりやすい環境です。
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カスタマーサクセス（アシスタント）｜東京・大阪勤務
仕事内容 カスタマーサクセス部門のアシスタントとしてチームのサポートをお願いします！ ＜具体的には…＞ ・ご契約済みのお客様への架電・オンラインでの説明 ・お客様との打ち合わせ時の資料作成 ・データの入力/集計 など チームのメンバーのお客様対応がスムーズにいくように様々なバックアップをするお仕事です。 「誰かの役に立ちたい！」「縁の下の力持ちがいい！」そんなあなたを大歓迎！ アピールポイント matchboxを扱う会社です 「matchbox」とは、スキマバイトや短期・単発のスポットワークが探せる求人プラットフォームのこと。 短時間・短期間勤務がしたい方向けに様々なお仕事を取り扱っており、働き方の多様化に合わせたスタッフの確保や地方創生のために活用する企業様も増えています。 間接的にではありますが、雇用の創出に貢献できるお仕事です！ 【受賞歴】 ・HRアワード ・グッドデザイン賞 ・J-Startup NIIGATA選定 ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･ 正社員への登用もアリ 正社員への登用も行っています。まずはアシスタントから始めて「自分に向いてそう！」と思ったらぜひチャレンジしてみてください！ 正社員になってもいきなり仕事ができる必要はありません！少しずつステップアップしていきましょー！ ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･ こんな会社です 平均年齢36.6歳のスタートアップ企業。若いスタッフが中心となり、お互いに気持ちよく働けるような社風づくりを心がけています。風通しの良さや自由度の高さも魅力♪ ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･ ちょっとウレシイ待遇も ✨未経験でも時給1,500円スタート！ ✨土日祝休みの完全週休2日制/年休125日！ ✨コーヒー・ウォーターサーバー完備！ ✨OJTなど研修充実！ ✨インフルエンザ予防接種あり！ ✨配偶者の健康診断あり！ 求める人物像 ◆学歴不問 ◆経験不問 ◆職歴不問 ◆性別不問 ◆資格不問 ★未経験者大歓迎！ ★第二新卒・既卒者大歓迎！ ★ブランクがある方も大歓迎！ ★PC操作が苦手ではない方 ★人と会話するのが好きな方 ★お客様とのコミュニケーションができる方 ＼以下の方も活躍中！／ 未経験の方 学生さん 主婦・主夫さん フリーターの方 ブランクのある方 社会人デビューの方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 業界経験者 選考方法 書類選考→WEB面接となります。
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【法務責任者候補】事業法務からコンプライアンス・IPO準備まで、成長を支える法務を募集！
仕事内容 法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など幅広い領域を想定しています。 ただし、実際にお任せする業務や優先ミッションは、ご経験・ご志向・入社時点の組織状況を踏まえてご相談のうえ決定します。 特に、matchbox事業運営に関わる規制対応、契約・法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス体制の強化は重要なテーマです。 ① コンプライアンス・規制対応 ・有料職業紹介事業に関する許認可対応、年次報告 ・労働関連法規、厚労省指針等を踏まえた事業運営の法的適正化 ・偽装請負や違法な労働者供給を防ぐためのガードレール設計 ・個人情報保護・セキュリティ体制の整備 ・コンプライアンス体制の構築・運用、社内研修・リーガル教育 ② 契約・法的リスク管理 ・顧客・パートナーとの取引契約レビュー ・契約テンプレート、利用規約等の整備 ・紛争・トラブル対応 ・反社会的勢力チェック ・債権回収、システムトラブル、知財侵害、SNSトラブル等への法的対応 ③ matchbox事業推進支援 ・利用規約やビジネスモデルの合法性設計 ・新機能・新規施策に関するリーガルリスクの整理 ・リスクを踏まえた実現可能なスキームや代替案の提示 ・PM、エンジニア、事業部門と連携した法解釈の実装 ④ コーポレート法務 ・投資契約、株主間契約等への対応 ・ストックオプション設計 ・取締役会・株主総会運営 ・将来的なM&A対応 ⑤ IPO準備 ・内部統制文書化支援 ・開示リスクレビュー ・証券会社・監査法人との法務論点整理 ・上場審査を見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制整備 募集背景 事業の拡大フェーズに入り、新規施策や提携、制度設計、IPO準備など、経営判断に直結する法務テーマが増えています。 当社が求めているのは、単にリスクを指摘する法務ではなく、法令・規制・事業リスクを踏まえたうえで「どこまでなら実行可能か」を示し、事業成長を後押しできる責任者です。 法務・コンプライアンス体制の中核を担い、将来的なコーポレート機能の高度化もリードいただける方を募集します。 仕事の魅力 このポジションの魅力は、法務として会社を守るだけでなく、事業成長を前に進める役割を担えることです。 契約レビューや規制対応にとどまらず、新しい施策やビジネスモデルに対して「法的にどこまで可能か」「どうすれば実現できるか」を考え、経営や事業部門と並走しながら意思決定を支えていただきます。 また、コンプライアンス、契約法務、コーポレート法務、IPO準備まで幅広いテーマに関わるため、法務責任者としての専門性を広げながら、経営に近い立場でインパクトを発揮できます。 既に整った環境を守るだけではなく、これからの事業成長に必要なルールや仕組みそのものをつくっていけるフェーズであることも、大きな魅力です。 こんな方向いています！ ・施策実現のために、「こうすれば適法に実現できる」と代替案を提案できる方 ・事業や現場の事情を理解したうえで判断できる方 ・事業成長を止めない姿勢を持てる方 ・変化の速い環境でも、優先順位をつけて柔軟に対応できる方 ・未整備な領域や前例のないテーマにも、自ら論点を立てて進められる方 求める人物像 ・当事者意識を持ち、法務課題を自ら見つけ、解決までやり切れる方 ・経営・事業・コーポレート各部門と円滑に連携し、建設的なコミュニケーションができる方 ・リスクを指摘するだけでなく、実現可能な選択肢を提示できる方 ・スピード感のある事業環境の中で、変化を前向きに楽しめる方 ・ルールや統制の重要性を理解しつつ、事業成長とのバランス感覚を持てる方 ・高い倫理観と責任感を持ち、会社全体の信頼基盤づくりに貢献できる方 配属部署について 経営企画部 ※責任者が経営企画の豊富な経験があるため、わからないことや考え方など学んでいただける環境があります。 入社後の体制 お任せする業務や優先ミッションは、ご経験・ご志向・入社時点の組織状況を踏まえてご相談のうえ決定します。
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【インフラエンジニア】AWSインフラの保守・運用、およびセキュリティ対策など適切な対策を立案・実行する業務をお任せします！
募集背景 日々進化するIT業界のトレンドを調査し、最適なインフラ環境の構築、保守・運用、および各種セキュリティ対策などをおこっていただきます。サービス全体を支えるインフラ管理をお任せします。 仕事内容 AWSインフラの最適化、保守・運用、およびセキュリティ対策業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・AWSインフラの最適化、保守・運用 ・セキュリティ対策の企画・立案・実行 ・サーバ監視、アクセス分析 ・関連ドキュメントの作成 ・関係部門との調整 仕事の魅力 matchbox のクラウドインフラ全体を担うため、AWSアーキテクチャの設計・構築から運用・最適化まで一貫して携わることができます。 また、インフラの安定稼働とセキュリティ強化の両立に取り組む中で、最新のクラウド技術やツールに常に触れ、専門性を深めていただける環境です。 こんな方向いてます！ ・課題解決が好きな方 ・新しい技術を学び続け自分のスキル磨きが好きな方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・社会的課題を技術で解決したい方 ・常にプロダクトを軸に考えられる方 ・情報の透明性を保ち続けれる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 入社後の教育体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 配属部署について ※ハイブリッド勤務となります。 IT本部は週2回程度東京本部への出社をお願いします。 リモート時はWeb会議を導入しており、常に連携がとりやすい環境です。
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人事採用＜第二新卒歓迎！＞｜新潟・東京・大阪
募集背景 事業・組織の拡大に伴い、新卒・中途採用を横断して担当いただける人事メンバーを募集します。 特に新卒採用において、「ワンキャリア 就活人気企業ランキング【北陸・甲信越】」で1位を獲得しました。今後さらに新卒採用を強化し、会社の成長を支える人事体制をつくっていきます。採用業務にとどまらず、候補者との出会いから入社後の活躍までを一緒に支えてくださる方を歓迎しています。 ※ワンキャリア調べ 採用業務のサポートからスタートし、新卒・中途採用の担当者を含む人事領域のスペシャリストとして成長していただくことを想定しています。 仕事内容 先輩社員と一緒に、新卒・中途採用に関する業務からスタートしていただきます。 ・候補者との連絡、面談・面接の日程調整 ・エージェント対応、求人媒体の更新、スカウト送信 ・会社説明会や採用イベントの準備・運営 ・面談、面接、内定者フォロー ・採用データの集計、管理 ・採用広報や学校訪問 仕事の魅力 新卒・中途採用を横断して、採用企画から候補者対応、入社後のフォローまで幅広く携われます。また、採用だけでなく、研修や人事施策の運用などにも経験を広げられる環境です。 こんな方向いてます！ ・素直に学び、アドバイスを行動に移せる方 ・分からないことを自分から確認できる方 ・フットワーク軽く、主体的に動ける方 ・人と関わることが好きな方 ・細かな確認や事務作業も丁寧に進められる方 ・人事として長期的にキャリアを築きたい方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコミュニケーションが取れる方 ・スピーディな業務遂行ができる方 ・誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 入社後の体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。
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【自治体向けセールス】NEXTユニコーン2025選出！自治体とともに地域の雇用課題を解決するメンバーを募集！
募集背景 Matchbox Technologiesは、スポットワークシステム「matchbox」を通じて、企業や自治体の人材不足という課題に向き合っています。 私たちが目指しているのは、単に新しい人材を「採る」ことだけではありません。 地域には、過去に働いたことがある人、フルタイムでは働けない人、条件が合えば働きたい人など、まだ十分に活かされていない労働力が存在しています。 Matchbox Technologiesは、この「人材を採る」から「労働力を活かし切る」への転換を、ガバメントテック領域で官民連携により社会実装していくことに取り組んでいます。 全国には約1,700の自治体があり、今後さらに多くの地域へ「matchbox」を届けていくため、自治体向けセールスを募集します。 仕事内容 全国の自治体に対して、「自治体matchbox」の企画・提案をお任せします。 アポイントの獲得からサービス説明・企画提案・契約までご担当いただくポジションです。 契約後はPM（カスタマーサクセス）へ引き継ぎ、その後の活用支援につなげていきます。 ・全国の自治体（県、市区町村）へのアプローチ ・自治体担当者・課へのサービス説明、課題のヒアリング ・「自治体matchbox」を活用した地域の人材不足・雇用課題に対する提案 ・導入に向けた条件整理、庁内検討のフォロー ・契約に必要な書類・手続きへの対応 ・契約締結までの進行管理 ・契約後のPM（カスタマーサクセス）部門への引き継ぎ ・必要に応じた自治体への訪問・出張 ・展示会への出展対応 ・セミナー登壇（オフライン・オンライン） 仕事の魅力 ◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。 「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。 自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。 ◆全国の自治体を相手にできる 営業対象は全国の自治体です。 地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。 一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。 ◆地域の「働く」の選択肢を増やせる 「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。 地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。 こんな方向いてます！ ・自治体や地域の課題解決に興味がある方 ・売り込む営業よりも、相手に必要な情報を整理して丁寧に伝える営業が好きな方 ・アポイント獲得から提案、契約まで一貫して担当したい方 ・決まった営業手法に沿うだけでなく、自分で考えながら進めることが好きな方 ・多くの関係者が関わる中で、粘り強く物事を前に進められる方 ・全国の自治体と関わり、地域ごとの課題や事情に触れることを楽しめる方 ・出張を含め、フットワーク軽く動ける方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・お取引先との信頼関係を気づけ、課題解決を支援できる方 ・成長意欲のある方
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【自治体PM】自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくるプロジェクトを推進！
募集背景 Matchbox Technologiesは、スポットワークシステム「matchbox」を通じて、企業や自治体の人材不足という課題に向き合っています。 私たちが目指しているのは、単に新しい人材を「採る」ことだけではありません。 地域には、過去に働いたことがある人、フルタイムでは働けない人、条件が合えば働きたい人など、まだ十分に活かされていない労働力が存在しています。 Matchbox Technologiesは、この「人材を採る」から「労働力を活かし切る」への転換を、ガバメントテック領域で官民連携により社会実装していくことに取り組んでいます。 自治体への導入が広がる中で重要になるのが、契約後に自治体と並走し、実際に地域で「matchbox」が活用される状態をつくることです。 そこで今回、自治体ごとの導入・運用プロジェクトを推進する「自治体PM」を募集します。 仕事内容 「自治体matchbox」を導入いただいた自治体に対して、サービス導入から地域浸透までのプロジェクト推進を担当いただきます。 自治体担当者・課とコミュニケーションを取りながら、社内の関係部署とも連携し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくポジションです。 ・自治体担当者・課、関係部署との調整 ・社内関係部署との連携・調整 ・自治体、社内双方と連携した「自治体matchbox」の導入、運用設計 ・サービス利用開始に向けた社内外の各種準備、調整 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗、課題管理 ・自治体からの要望、課題の整理、社内への連携および企画提案 ・自治体や社内関係部署と連携した、地域事業者・求職者へのサービスの普及促進 ・導入後の効果検証、社内外への共有および改善提案 ・必要に応じた自治体への訪問、出張 ・近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動 仕事の魅力 ◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。 「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。 自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。 ◆全国の自治体を相手にできる 営業対象は全国の自治体です。 地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。 一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。 ◆地域の「働く」の選択肢を増やせる 「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。 地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。 こんな方向いてます！ ・自治体や地域課題に関わる仕事がしたい方 ・顧客と長期的に関係を築きながら仕事を進めたい方 ・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めることが好きな方 ・社会課題の解決につながるサービスに携わりたい方 ・全国各地の自治体や地域ごとの事情に触れることを楽しめる方 ・出張を含め、フットワーク軽く動ける方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・お取引先との信頼関係を気づけ、課題解決を支援できる方 ・成長意欲のある方
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