メドピアグループ 正社員 エンジニア の求人一覧
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［オープンポジション］エンジニアマネージャー
会社概要 メドピア株式会社は、2004年に医師である創業者の石見が立ち上げたヘルステックカンパニーです。”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。 創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新CEOとなる経営体制変更も行いました。 医師・医療機関向けのプラットフォーム（以降、PF）開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制で上場企業でありながらスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。 展開事業 メドピア株式会社では、医師PF事業、医療機関支援PF事業、医師キャリア事業の3事業を展開しています。 医師PF事業では、医師集合知PF ”MedPeer”、がん専門医向け臨床研鑽PF ”ClinPeer”の2つの医師専用PFを展開。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。 医療機関支援PF事業では、病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。特に「やくばと病院予約・病診連携」は、これまで電話・FAXによる予約が中心だった基幹病院における診療予約を急速にデジタル化しています。 医師キャリア支援事業では、医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスを世に届けようとしています。 会社組織構成 プロダクト本部、事業本部、人事本部、コーポレート本部の4本部体制を取っています。加えて横ぐし横断の組織として、CEO室、VPoE室を展開しています。 プロダクト本部 MedPeer、ClinPeerの2つの医師PFを企画・開発・運用するチームです。PdM、デザイナー、マーケティング、ドクターサポート、コンテンツ企画、エンジニアといった職種から構成される組織です。 事業本部 医師PF事業、医療機関支援PF事業、医師キャリア事業の3事業から構成される本部です。 医師PF事業については、PF企画・開発・運用がプロダクト本部側で独立しているため、事業本部は、事業開発・営業・オペレーションの組織を有しています。医療機関支援PF事業、医師キャリア事業については、PFの企画・開発組織も事業本部が有しています。 人事本部 採用・教育、制度設計・広報、労務、インターナルサービスの組織から構成されています。構造改革後の新組織設計を推進している中心本部です。 コーポレート本部 法務・経理・IT・リスクマネジメントの組織から構成されています。メドピアグループ全体のグループ管理の機能も担う本部です。 VPoE室 VPoEの直下部隊で、SRE、QA、モバイルや高い技術を持った横断組織など、横ぐしでの価値発揮を担うチームから構成されています。 CEO室 データドリブン経営を推進するデータアナリティクス部隊の他、今後、LLMを活用したインキュベーションを担うチームが組成されていく予定です。 組織風土 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、メドピア株式会社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った上場企業、といった組織風土に転換しつつあります。 当社は、有形・無形の資産を有しています。例えば、17万以上の医師会員という有数の医師基盤と製薬企業・医療機関を中心とした顧客基盤を有していることは、大きな参入障壁を築いています。けれどそうした基盤に安住するのではなく、「0から事業を立ち上げる」風土のもと、第二創業を共にする仲間を私たちは求めています。 特にLLMの勃興は、日本の医療が抱える人口構造上の大きな問題を解決する糸口になる可能性が高いと考えており、医療におけるLLMの社会実装に当社は積極的に取り組んでいきます。既存事業の成長もゼロベースの発想を持ち込み、既存アセットを活用した新事業の展開も大胆に行い、さらには技術革新（LLM）によって広がる課題解決の領域にもベットしていく。いずれのアプローチにおいても、スタートアップマインドを持った優秀な人材が必要であり、こうした風土をチャレンジングと捉えることが出来る人材に成長環境を提供します。 業務内容 メドピアグループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアマネージャーを募集します。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営 チーム内での開発生産性を高める施策の企画と実施 新規メンバーが早期に成果を上げられるオンボーディング施策の企画、実行、改善 1on1や評価制度の整備を含むピープルマネジメント活動の推進 プロジェクトのスムーズな進行を支えるためのコミュニケーション施策の改善やファシリテーション 業務上で使用を想定しているツール Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） Slack Backlog esa Notion 開発環境 ■ サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ■ フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。 ■ インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 「チームとしての成果最大化」を目指した開発チーム運営や意思決定の実績 5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験（PM・EM経験者歓迎） アジャイル開発やスクラムの導入・推進経験 長期的なプロダクト運用・改善の実績 Ruby on Railsでの開発経験 歓迎するご経験・スキル 急成長するプロダクト組織（toB/toC問わず）のマネジメント経験 新規チームの立ち上げ経験 マイクロサービスを含む、組織設計とアーキテクチャ設計を意識した運用経験 SaaSやERPの導入・運用、もしくはそれらの開発・運用経験 こんな方と働きたい 技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方 社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 開発言語 メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。 現在の開発言語はこちらを参照ください メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 【応募を検討している方へ メドピア情報まとめ】 MedPeer Style 公式note 公式YouTube 社員インタビュー、メドピアのサービスを利用している医療従事者の声など様々な取り組みを紹介 続きを見る
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［オープンポジション］エンジニア
会社概要 メドピア株式会社は、2004年に医師である創業者の石見が立ち上げたヘルステックカンパニーです。”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。 創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新CEOとなる経営体制変更も行いました。 医師・医療機関向けのプラットフォーム（以降、PF）開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制で上場企業でありながらスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。 展開事業 メドピア株式会社では、医師PF事業、医療機関支援PF事業、医師キャリア事業の3事業を展開しています。 医師PF事業では、医師集合知PF ”MedPeer”、がん専門医向け臨床研鑽PF ”ClinPeer”の2つの医師専用PFを展開。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。 医療機関支援PF事業では、病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。特に「やくばと病院予約・病診連携」は、これまで電話・FAXによる予約が中心だった基幹病院における診療予約を急速にデジタル化しています。 医師キャリア支援事業では、医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスを世に届けようとしています。 会社組織構成 プロダクト本部、事業本部、人事本部、コーポレート本部の4本部体制を取っています。加えて横ぐし横断の組織として、CEO室、VPoE室を展開しています。 プロダクト本部 MedPeer、ClinPeerの2つの医師PFを企画・開発・運用するチームです。PdM、デザイナー、マーケティング、ドクターサポート、コンテンツ企画、エンジニアといった職種から構成される組織です。 事業本部 医師PF事業、医療機関支援PF事業、医師キャリア事業の3事業から構成される本部です。 医師PF事業については、PF企画・開発・運用がプロダクト本部側で独立しているため、事業本部は、事業開発・営業・オペレーションの組織を有しています。医療機関支援PF事業、医師キャリア事業については、PFの企画・開発組織も事業本部が有しています。 人事本部 採用・教育、制度設計・広報、労務、インターナルサービスの組織から構成されています。構造改革後の新組織設計を推進している中心本部です。 コーポレート本部 法務・経理・IT・リスクマネジメントの組織から構成されています。メドピアグループ全体のグループ管理の機能も担う本部です。 VPoE室 VPoEの直下部隊で、SRE、QA、モバイルや高い技術を持った横断組織など、横ぐしでの価値発揮を担うチームから構成されています。 CEO室 データドリブン経営を推進するデータアナリティクス部隊の他、今後、LLMを活用したインキュベーションを担うチームが組成されていく予定です。 組織風土 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、メドピア株式会社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った上場企業、といった組織風土に転換しつつあります。 当社は、有形・無形の資産を有しています。例えば、17万以上の医師会員という有数の医師基盤と製薬企業・医療機関を中心とした顧客基盤を有していることは、大きな参入障壁を築いています。けれどそうした基盤に安住するのではなく、「0から事業を立ち上げる」風土のもと、第二創業を共にする仲間を私たちは求めています。 特にLLMの勃興は、日本の医療が抱える人口構造上の大きな問題を解決する糸口になる可能性が高いと考えており、医療におけるLLMの社会実装に当社は積極的に取り組んでいきます。既存事業の成長もゼロベースの発想を持ち込み、既存アセットを活用した新事業の展開も大胆に行い、さらには技術革新（LLM）によって広がる課題解決の領域にもベットしていく。いずれのアプローチにおいても、スタートアップマインドを持った優秀な人材が必要であり、こうした風土をチャレンジングと捉えることが出来る人材に成長環境を提供します。 業務内容 メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 既存サービスの新機能開発 新サービスの企画開発 サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング 開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など 業務上で使用を想定しているツール Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） Slack Backlog esa Notion 等 開発環境 ■ サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ■ フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。 ■ インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 Ruby on RailsでのWebアプリケーション開発実務経験2年以上 RSpec等を用いたテスト実装実務経験 コードレビューの経験 チーム開発実務経験 歓迎するご経験・スキル Ruby on Railsのバージョンアップ、関連RubyGemsのバージョンアップを定常的に行ったご経験 OSSに貢献している プロジェクトをリードした経験 勉強会の開催や登壇経験 こんな方と働きたい 技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方 社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 開発言語 メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。 現在の開発言語はこちらを参照ください メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 【応募を検討している方へ メドピア情報まとめ】 MedPeer Style 公式note 公式YouTube 社員インタビュー、メドピアのサービスを利用している医療従事者の声など様々な取り組みを紹介 続きを見る
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